【未経験から“メーカー営業”へ！／充実の研修／転勤なし／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店づくりを支える提案営業】 ＼おすすめポイント／ ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎からしっかり学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給チャンス・インセンティブあり ◇人と関わる仕事だからこそやりがい：“売る”ではなく“頼られる”営業スタイル ◇人間関係の良さが強み：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇安定基盤で長く働ける：転勤なし／無借金経営の安定企業で腰を据えて働ける 飲食店に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考える仕事です。 モノを売る営業ではなく、オーナーと信頼関係を築きながら“お店づくり”に入り込む営業スタイル。 メーカー直販だからこそ、お客様の声をダイレクトに提案へ活かせます。 ■業務内容 ◇入社後1ヶ月 ・先輩と一緒にお客様先へ訪問（単独営業なし） ・挨拶や会話のコツから丁寧にレクチャー ◇研修期間 (3〜6ヵ月) ・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標） ・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※専属の教育担当がつくので、いつでも相談できる環境です ※扱う商材：飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける ・定期訪問を通じて信頼関係が深まり、「新メニューできたから食べていきなよ」と声をかけてもらうこともあります （2）お店づくりに関われる ・新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいがあります （3）提案の自由度が高い ・商材に縛られず幅広く提案でき、信頼から新しいお客様を紹介いただくなどの機会も多いです ■同社・業界について 飲食業界の拡大・入れ替わりに伴い、安定した需要が続く業界。近年は省エネ・省人化ニーズの高まりから問い合わせも増加。 鳥貴族や日本郵便、サンマルクカフェなどで導入実績あり！ 無借金経営を継続し、評価制度も明確な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションは社内SEとして以下の業務を担当頂きます。 ■仕事内容： ・基幹系システムの開発、運用、保守 ・グループ会社の情報セキュリティ対策に関する指導 ・グループ会社への期間システムの導入支援　など ※サーバーのソフトウェアはVMwareやNutanixを使用しています。 基幹システムリプレースを予定しており、かつグループ会社のセキュリティ維持向上等の業務が増えていることにより、中途採用を開始しました。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。

【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、CADCAM製品の開発業務を担当頂きます。 ■仕事内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。将来的には商品企画から新製品の開発、既存製品の改良・改善など、製品全般にわたり設計開発者としてご担当いただく予定です。 ・歯科向けの医療機器の仕様設計/回路設計/基板設計 ・部品選定や制御プログラムの設計 ・試作品の性能評価、安全性評価業務、および外注先の管理 ・市場調査、製品設計立案 ・ISO13485や薬機法の要件に準拠した設計管理、設計に関わる関連ドキュメントの作成　など ■製品情報： 歯科用CADCAM関連製品は、パソコン上で補綴物(ほてつぶつ／詰め物や被せ物)をデザインし、デザインデータを加工マシンに転送し、専用機械で削り出しを行う一連の機械製品・ソフトウェアのことです。https://www.shofu.co.jp/s-wave/ ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。

【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、CADCAM製品の開発業務を担当頂きます。 ■仕事内容： 歯科用CADCAM関連製品の製品化および技術構築、ならびにデジタル歯列矯正治療に関する技術構築にあたり、以下の業務をご担当いただきます。将来的には商品企画から新製品の開発、既存製品の改良・改善など、製品全般にわたり設計開発者としてご担当いただく予定です。 ・歯科医療領域で使用されるCADCAM関連製品の仕様設計/機械設計 ・CAMソフトウェアを用いた歯科材料の加工方法の検討および評価 ・デジタル技術を活用した歯列矯正治療の技術構築、加工方法の検討および評価 ・試作品の性能評価、安全性評価業務、および外注先の管理 ・市場調査、製品設計立案 ・ISO13485や薬機法の要件に準拠した設計管理、設計に関わる関連ドキュメントの作成　など ■製品情報： 歯科用CADCAM関連製品は、パソコン上で補綴物(ほてつぶつ／詰め物や被せ物)をデザインし、デザインデータを加工マシンに転送し、専用機械で削り出しを行う一連の機械製品・ソフトウェアのことです。https://www.shofu.co.jp/s-wave/ ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ダクトをメインに配管、計装、保温工事など様々な設備工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 施工図作成はお客様からしていただいているため、現場での施工管理業務が中心となります。 案件によっては一部積算業務が発生する場合がございます。 ■案件特徴： 当社の案件としては、新築の工事と改修工事の割合は1：1の比率となっております。 今回ご入社いただく方には、新築の現場管理を中心に施工管理を行っていただきます。 【工事規模】：4か月〜半年 【単価】：3000万円〜5000万円 【担当エリア】：滋賀・京都が8・9割、大阪が1割とほとんどが京滋エリアとなっております。 【顧客】ホテル、大学、病院、メーカー工場があり、工場が一番多いです。 メーカー案件については製品開発時に設備の入れ替えや交換があるために定期に案件をいただけております。 ■今後の事業強化に向けた採用： ダクトの製造から施工までを行っておりますが、設備の施工管理のニーズも高く、今後の事業拡大に向けて当社の中核としてご活躍いただく方を採用いたします。

会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権営業をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）営業スタイル 会社経営者や役員、医師、士業など、ハイクラス層の新規顧客に向けた会員権のご提案です。見込み顧客リストに基づくお電話でのアプローチや、DMからの反響に対するアポイント取得からスタートし、当倶楽部のサービス内容のご説明、および会員権のご契約までを一貫して担っていただきます。対象はお客様のニーズに合わせて個人・法人の両方となります。 （2）その他の業務・組織構成 商談以外の時間では、業務報告書の作成や、最新の医療に関する情報収集などをお任せいたします。現在、営業部署は20名程度で構成されており、女性社員も多数活躍している職場です。 ■やりがい 最先端の医療サービスを通じて、お客様へ「健康」というかけがえのない価値をご提供できるお仕事です。昨今、人々の健康に対する意識がますます高まる中、強引な売り込みではなく、徹底した顧客志向に基づいた本質的なご提案ができる点が最大の魅力です。 ■就業環境 ・インセンティブ制度 個人の営業成績に応じた報奨金を支給しているため、年収1,000万円超を目指すことも十分に可能です。 ・柔軟な働き方 多様な働き方を推奨しており、コアタイムなしの「フレックスタイム制」を導入しています。ご自身のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能で、直行直帰や、18時前に退勤する社員もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供しています。 中でも特に注力しているのが「がんの危機管理」です。がんは早期発見し適切に対処することで、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめとする先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により早期発見に努め、万一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに最適な治療をスムーズにサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数を２０名程度に限定」しております。会員制ならではの手厚いサポート体制とゆとりある検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体材料メーカーの品質改革をリード／監査・品質改善・DX推進／年休128日／リモートワーク・フレックスタイム制〜 ■業務概要： 当社グループ会社である、サンアプロ株式会社にて、半導体材料の品質保証業務に従事いただきます。 サンアプロは自社工場を持たないファブレス型企業です。生産は委託製造で品質保証はサンアプロという業務形態をとっています。 委託生産先の品質保証部門と連携をとり、以下の業務を行います。 ■業務詳細： ・分析方法や分析機器の管理状況の確認 ・原料、工程、製品分析値のSPC管理を通して、異常、トラブルの未然防止と対策立案 ・委託先の定期監査の実施と品質改善提案 ・社内品証業務フローの改善と品証業務のDX化推進 ■出向先情報／配属組織： ・配属部署：サンアプロ株式会社　京都研究所 ・企業HP：https://www.san-apro.co.jp/company/ ・概要：当社が手掛ける製品は、身近なもので言えば、自動車や飛行機、半導体や３Dプリンターなど、今の生活を豊かにするものの多くに使われています。光酸発生剤、熱酸発生剤、超強塩基は、消費者の皆さんの目に触れることは非常にまれな存在ですが、サンアプロはなくてはならないものを生み出す会社として存在しています。 ■採用背景・魅力： ◎電子材料の需要増加を背景に、生産数量の増加、品質要求レベルが益々高まっています。 ◎サンアプロは委託生産というビジネスモデルで業容拡大してきましたが、一方で様々な委託先に応じた対応が求められています。 ◎委託先と連携をとって高まる品質要求に対応するという特殊な状況ですが、チャレンジ精神をもって取り組んで頂ける方、電子材料（特に半導体材料）分野での品証経験をもって取り組んで頂ける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場化学メーカーで変革をリード（年休128日／フレックス）／生成AI×DXの中核ポジション〜 ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社のデジタル開発本部内のDX推進グループにて、全社的なデータ利活用の拡大に向けたデータ活用基盤の構築や機能実装、各領域での活用推進などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・モダンデータスタックと内製情報検索ツールを基軸としたデータ利活用環境の構築 ・自然言語処理や生成AI、知識グラフを用いた情報検索や推論の高度化 ・上記基盤を活用した業務高度化の検討（業務部門との連携） 【例】 製品開発期間の短縮、新規用途・拡販先の探索、業績の予測と管理、PSI（生産・販売計画・在庫）の高度化 ■募集背景と魅力： ＜背景：全社DXの加速のための戦力強化＞ 2024年6月に経営戦略部門内にイノベーションの加速とDX推進を担うデジタル開発本部が新設されました。 同本部のなかで、DX推進グループは2022年に社内初のデータサイエンス組織として設置されたインフォマティクス推進部の後継組織であり、新体制では全社データ利活用に業務スコープを拡大し、少数精鋭の若いチームで日々学びながら変革に挑んでいます。 ■身に付くスキル・キャリアイメージ ・DXと呼ばれる領域全般に幅広く対応している部署となりますので、ご自身のスキルセットに合わせて、業務担当やキャリア形成に柔軟に対応いたします。 ・データ活用基盤、データ可視化・解析、生成AIなどに関わる最新技術の習得・実装だけでなく、実際の利用部門の業務を把握しその変革を支援することで、視野を広げられます。 ・中堅化学メーカーの新設組織ならではのポジションを活かし、データライフサイクル全てに関わる業務を高密度に経験頂くことができます。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／1922年創業老舗医療機器（歯科領域）メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 歯科用デジタル機器の製品開発業務を担当頂きます。歯科治療は他の治療領域に先駆けてデジタル化が大幅に進み、グローバルでデジタル機器の開発が盛んに行われています。 ・歯科医療の領域で使用される各種電子、電気機器の、電気回路の設計開発業務、組み込みソフトウェア ・市場調査、製品設計立案 ・試作品の特性評価 ・電気安全等の各種規格取得業務　他 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／1922年創業老舗医療機器（歯科領域）メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 歯科材料（セラミックス系、樹脂系）の製品開発業務 ・市場調査、製品設計立案 ・材料の基礎研究 ・試作品の特性評価 ・特許調査、出願 ・学術活動（学会発表、論文投稿） ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。

〜プライム上場×経理／連結・開示・税務までフルスコープで担う／親会社＆子会社×グローバル拠点に挑戦／年休128日・フレックスタイム制〜 ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の経理部門にて以下の業務を担当いただきます。 担当業務については経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務（月次・年次・四半期） ・連結決算 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書および計算書類の作成） ・税務関係全般（法人税、消費税など） ・原価計算 ・国内外子会社経理処理※5〜10社程度を管轄 ・海外子会社とのWeb会議参加 ■魅力： 関係会社の経理業務も担うため、親会社側、子会社側、両方の経験を積むことができます。 ローテーションで海外拠点への赴任もあるため、グローバルに活躍することができます。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の施工管理は3割が女性が活躍中／丁寧な研修で、じっくり基礎から学べる／現場手当や資格手当などが充実〜 ■業務概要： 老舗建築設備工事会社の当社にて、給排水衛生・空気調和・消火設備などの設備施工管理をお任せします。 ＜ 設備施工管理とは＞ 建物を快適に、安全に利用できるように設備の工事を管理するお仕事です。当社は特に「給排水衛生設備」「空気調和設備」「消火設備」の設計、施工に特化しています ■具体的には： 職人さんや協力会社の方々のとりまとめや、安全で快適な設備システムをつくるための、現場リーダーになります ・現場の工程・進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・施工計画書の作成 等 ■主な実績： ◎給排水衛生設備・空調設備・消火設備等の設計施工 ・京都競馬場、大阪ヘルスケアパビリオン（大阪・関西万博）、グラングリーン大阪（うめきた2期開発事業） ・関西大学や関西学院大学、同志社大学や武庫川女子大学など ・大阪城ホール、高さ日本一の免震タワーマンション ・京都のお寺　など　様々な現場で建物に命を吹き込んでいます ◎不動産賃貸業 ・大阪・梅田の一等地に本社ビルを構えています ・自慢の給排水衛生設備や空調設備を通して快適な空間を提供 ■入社後／キャリアパス： （1）入社〜約半年 入社時研修や現場見学などを通じ、建設業界や当社についての基礎知識、ビジネスマナーなどを幅広く学びます （2）入社半年後〜1年 仮現場配属として、3カ月ごとに異なる現場を先輩社員とともに担当。先輩の業務のサポートを通じ、実務経験を積んでいきます （3）入社1年後〜　現場デビュー （4）入社２年目〜4年目 ・講師による専門知識の教育及び資格試験対策を実施、保有資格に応じて毎月手当を支給 （5）入社5年目〜 ・リーダー職として、より大きな規模の案件にチャレンジ可能 ・キャリア採用の方も管理職を目指せます ※お持ちのスキルやご経験などにより、研修期間は前後する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

有名ホテルや五つ星ホテルにて予約受付、フロント業務、事務作業などをお任せしていきます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 具体的な仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ■宿泊予約の受付 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■フロント業務に付随する事務作業 など、基本的なフロント業務をお任せしていきます。 まずは先輩が研修を行うので、未経験の方もご安心ください！ ～1日の仕事の流れ（例）～ ■【8:00 出勤】予約の確認 予約サイトからの申し込み内容を専用システムに入力します。 ■【10:00~】チェックアウト対応 ■【12:00~】お昼休憩 ■【13:00~】客室チェック、ロビー管理 ロビー・エントランス・エレベーターホールの清掃確認。 荷物のお預かり・引き渡し。インフォメーション業務など。 ■【15:00~】チェックイン対応 お客様を笑顔でお迎えし、宿泊カードの記入をお願いします。 ■【17:00】退勤 将来のキャリアパスについて 働きやすさはもちろんですが、一人ひとりが “成長できる環境”も大切にしています。 面談や研修であなたの成長をしっかりサポート！ リーダーやマネージャーへのキャリアアップはもちろん、 採用・企画・広報など別ポジションへの挑戦も可能です◎

【「お酒が好き」を仕事に！店舗プロデュースまで手掛ける店舗スタッフ】 全国200店舗以上を展開するお酒の総合商社「リカーマウンテン」にて、接客・販売や店舗運営をお任せします。 長期キャリア形成のため【40歳までの方/例外事由３号イ】の募集です！ 中途入社率54％＆異業種出身者が多数活躍中！ お酒の知識ゼロからスタートした先輩ばかりです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆接客・レジ会計・商品のご案内・飲食店への配達 ◆商品の発注・陳列レイアウト作成・在庫管理 ◆季節の販促イベント企画・店舗独自の売場づくり ＜安心のスタート！前職給与を最大限考慮＞ 異業種からの挑戦でも給与ダウンの心配は不要。 直近2年の中途社員の【96％】が前職給料100％考慮、 またはそれ以上の条件で迎えられています。 実は、今活躍している先輩の54％が中途入社。 「元・居酒屋スタッフ」「元・バーテンダー」「元・個人営業」など、 お酒の専門知識ゼロから始めた異業種出身メンバーばかりです。 ＜仕事のやりがい＞ 店舗ごとに大きな裁量があり、「どんな商品を仕入れるか」「どう並べるか」まで現場主体でプロデュースできます。自ら企画・発注した商品がヒットした時の達成感は格別です！また、経営幹部との距離が近く、頑張りや工夫が正当に評価される環境です。 ＜安心の教育・豊富なキャリアパス＞ 入社後は3ヶ月の丁寧な研修からスタート。 最短6ヶ月/平均で2～3年で店長へ昇格した実績も多数！将来的には自社ビール製造、商品企画、海外バイヤー、EC部門など多彩なキャリアを描けます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ・店長職（3ヶ月目～） 調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、 モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。 店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、 店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ・マネージャー職（13ヶ月目～） 複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 ・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～） 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。 売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。 1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、 経営者としてご自身の人生を創っていってください！

「あなたの『おもてなし』が、 最高のメンテナンスになる。」 ホテルの設備管理で一番大切なこと。 それは、難しい機械の知識よりも、 お客様の快適さを想う「ホスピタリティ精神」です。 元営業や販売、サービス業で培った 「相手に寄り添うスキル」が、 何よりも強い武器になる技術職です。 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ホテルの快適さを守る、客室の営繕が中心です。 ■客室トラブルの解決 （照明交換、水回り、テレビの接続確認など） ■日常の点検業務 （空調や電気設備の異常がないか確認） ■業者立ち会い （専門的な修理は、外部の専門業者へお任せ！） ／ 働き方の秘密！宿直勤務っては実は・・・？ ＼ 実は…深夜手当でしっかり稼げます 夜間の勤務にはもちろん、深夜の割増賃金を支給。 「1回の勤務で効率よく稼ぎたい」 という方に、非常に喜ばれているポイントです。 実は…休憩・仮眠が「8～9時間」もあります 深夜から早朝にかけて、 たっぷりとした自由時間が確保されています。 この時間を活かして、資格の勉強をしている スタッフも多数！「家より捗る」という声も。 実は…「平日の昼間」が自由に！ 宿直明けは、そのまま「明け休み」に。 役所や銀行、混雑を避けた買い物など、 この働き方ならではの贅沢が好評です。 【一生モノの武器を、手に入れる】 ■ 第2種電気工事士（国家資格） 試験代などの費用は会社が全額サポートします。 仕事中のたっぷりある休憩時間を活用して、 効率よく合格を目指せる。 「学び」に最適な環境が、ここにはあります。 「自分を大切にできる、新しいリスタートを。」 「深夜手当」で効率よく稼ぎ、 「8～9時間の休憩」で将来のスキルを磨く。 無理のない宿直勤務でゆとりを持ちながら、 あなたの「人生最後の転職先」にしませんか？ ご応募お待ちしております！

着付け・ヘアメイクの経験を活かし、次のキャリアに挑戦しませんか？ 当店では、将来は店長として店舗づくりにも携わりたいという意欲のある方を募集しています。 管理職の経験は問いません。 「店長に挑戦してみたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 ========= 当店は京都・祇園にある着物レンタル店です。 観光着物だけでなく、正絹着物や婚礼前撮りなど、幅広い和装サービスを提供しています。 お客様は国内外から京都を訪れる観光客や、大切な記念日を迎えるお客様。一人ひとりに寄り添い、着付け・ヘアメイク・撮影を通して、京都での特別な一日をお届けしています。 ========= ■仕事内容 【店舗業務】 ・観光着物の着付け・ヘアメイク ・婚礼前撮りの着付け・ヘアメイク・撮影同行 ・受付・接客・コーディネート提案 ・店内準備、片付け、商品管理 ※最初からすべての技術ができる必要はありません。 経験やスキルに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていただけます。 【将来的には…】 希望や適性に応じて、店舗運営にも携わっていただきます。 ・スタッフ育成・技術指導 ・シフト作成・勤怠管理 ・売上・店舗運営管理 ・サービス改善や新しい企画の提案 「技術者」としてだけでなく、「店舗をつくる側」として成長できる環境です。 ========= ■働きやすさ 月9日休み 残業ほぼなし 土日休み相談可 夏季・冬季休暇あり 連休取得可能 正絹着物・婚礼着付けを学べる 英語力不問 ========= ■こんな方を歓迎します ・技術をさらに磨きたい方 ・婚礼にも挑戦したい方 ・上質な接客やおもてなしを大切にしたい方 ・将来は店長やリーダーとして活躍したい方 ・後輩育成や店舗づくりにも興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・美容の仕事を長く続けたい方

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. *需要具备日语母语能力。 ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ＼＼ホテルのフロントスタッフ募集／／ 【仕事内容】 ■宿泊予約の受付 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■フロント業務に付随する事務作業 ■お客様からの問い合わせ対応 ■外国人のお客様への対応 など、お客様の状況に応じて、臨機応変な対応が必要です。 ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも 仲間と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］業界・業種の未経験歓迎— 私たちが大切にしているのは、周囲と協力しながらお客様を喜ばせること。 お客様への対応はもちろん、スタッフ同士で情報を共有し、状況に合わせて協力することが大切です。 「人と関わることが好き」だけでなく、相手の状況を考えて行動できる方、周囲と協力して仕事に取り組める方を歓迎しています。 未経験からでも挑戦できますが、接客を通じて少しずつ対応力を身につけていける仕事です！ —［3］将来のキャリアパスについて— 5年連続「ホワイト企業認定」を受賞している当社の 働きやすさはもちろんですが、一人ひとりが “成長できる環境”も大切にしています。 面談や研修であなたの成長をしっかりサポート！ リーダーやマネージャーへのキャリアアップはもちろん、 採用・企画・広報など別ポジションへの挑戦も可能です◎

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

未経験者大歓迎！50代まで幅広い世代が活躍しております。 まずは、食器の取り扱い・洗浄業務・食器の種類を覚えてもらい、現場作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 ホテルのどこにどの器材があって、どういうオペレーションで運用しているかを覚えることからスタートです。 いずれは、日々のホテル全体の当社スタッフのシフトコントロールができるようになってもらいます。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、 (1)アルバイトさんの教育。 (2)ホテル様からの評判を得る。 (3)会社の利益を出す。 の3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. *需要具备日语母语能力。 ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇ホテルロビー受付スタッフ募集◇ 「人と接することが好き」 「せっかく働くなら、接客スキルを身につけたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ホテルの顔となるロビー受付として、お客様の大切な時間をサポートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・館内や周辺施設のご案内 ・お荷物のお預かり ・お客様からのお問い合わせ対応　など ただ受付をするだけではなく、 お客様の状況をくみ取り、臨機応変に対応することが大切なお仕事です。 ＼働きやすさのポイント／ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を5年連続受賞 月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100%など 働きやすさだけでなく、 映画・ジムなどの割引制度などの福利厚生も充実。 長く安心して働いてほしいから、環境作りに注力しています◎ ＼将来のキャリアパス／ 「キャリアの先が見えない...」 「ちゃんと評価されてるのかな...」 そんな不安も、当社なら心配いりません！ 定期的な面談や研修で、 あなたの頑張りをしっかりサポート◎ もちろん、キャリアアップのチャンスも豊富 「違うホテルでチャレンジしたい！」という希望もOK！ 自分らしく成長できる環境です。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

髪色自由・ネイルOK｜ノルマなし！ よーじや「祇園本店」の接客販売スタッフを大募集！！ 京都の“おみやげのお店”だけではなく、 誰に対しても“おなじみのお店”として、 お客様にとって身近な存在となる ブランドを目指しています！ ＜京都発のライフスタイルブランド「よーじや」で、 お客様に”やさしさ”の詰まった商品をお届けしませんか？＞ 接客・販売/レジ対応/品出し・商品陳列など 丁寧な研修があるので、未経験の方も安心です！ 給与 基本給：21万～（ご経験によって変動あり） ※試用期間あり（給与変動なし） 応募条件 ◆未経験OK ◆人と話すのが好きな方歓迎！ ◆お客様の笑顔を喜びと感じてくださる方 ◆自分の成長のみならず企業の成長を考えられる方 ◆新しい取り組みに賛同し一緒に行動してくれる方 オシャレも楽しめる ・髪色自由 ・ネイルOK（清潔感があり、お客様に配慮されたデザイン） 今の時代に合った新しい取り組みに積極的にチャレンジしております。 商品開発の活性化や、よーじやカフェメニューの見直し、十割蕎麦専門店10そばの新事業展開にも本格的に取り組み、スタッフの労働環境を整えることにも注力しております。 「京都のお土産」のイメージを脱却し全国の皆様にお届けする仲間として頑張ってみませんか？ 一緒に次の100年に向かってくれる新メンバーを探しております。 働きながら成長できる環境が整っています！ お気軽にご応募ください