京都市中京区の求人情報の検索結果一覧

京都市中京区の介護施設 【京都壬生ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集しています！ デイサービス、ショートステイ、グループホームの複合施設です。 ワンストップで提供できる大きなセンターとして地域に貢献していきます。 《デイサービス》 定員：38名（要介護度3.8） 体制：介護職4名、相談員・看護師・管理者1名ずつ 《ショートステイ》 定員：全個室45名（要介護度3.2） 夜勤体制：1フロア1名×2 《グループホーム》 定員：18名（要介護度4） 夜勤体制：1ユニット1名×2 【スタッフの男女比】 女性8：男性2 入社後は先輩社員がついて指導します。 個人の経験に応じてしっかりサポートします！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 220,000円〜 夜勤手当　5,000円/回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

20代に圧倒的な裁量権！ 100億企業を目指し、共に才能を爆発させませんか？ -------------------------------------------------— 【仕事内容】 化粧品、健康食品等の『マーケティング戦略・企画～実行』まで幅広く担当して頂くため、ビジネス全体を学べます。 ■流行やトレンド・SNSの市場調査 他社の広告やプロモーションの流行、トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集し、広告のクリエイティブに活かします。 ■広告原稿・記事作成 ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。 ■運用広告の検討 どの媒体にどのくらいのコストをかけて広告配信をすれば最適な効果が出るのかを、営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。 ■効果分析・改善 広告運用開始後、適宜効果の確認、分析をした後、キャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない、目標の効果数値へに向けて改善していきます。 -------------------------------------------------— 【実力主義の評価制度】 GeNieeeは実力主義だから『入社数ヶ月でマネージャー』『20代で事業部長』も現実的。 -マーケティング事業部でマーケを極めながらマネジメントに挑戦するキャリア -経営会議に参加し、事業運営をリード 昇進したら『将来のキャリアが幅広い』のもGeNieeeの特徴です。 当然のことながら年功序列はありません。 20代前半で管理職となったメンバーも在籍しております！ -------------------------------------------------— 【挑戦し、失敗を恐れない文化】 挑戦とは、新たな道を拓くことです。 新たな道を拓くことで、人は多くを学び、飛躍的に成長します。 同時に、失敗を恐れず挑戦する姿勢は仲間に勇気を与えます。 挑戦しなければ、成長はあり得ない。リスクを取らないと、進化は生まれない。 だからGeNieeeでは組織も個人も失敗を恐れず、挑戦することを大切にしています。 -------------------------------------------------— 【才能を爆発させる！】 GeNieeeは「埋もれている才能を掘り当て、輝ける環境」でありたいと考えております！ 人は誰しも才能を持って生まれてきますが、せっかくの才能に気付かぬまま人生を終えてしまう人もいるのも事実です。 『メンバー全員の才能の爆発』 この壮大なビジョンを実現するために積極的な成功体験の共有やノウハウ伝授、研修プログラムなど、最短最速でWebマーケティングのプロとして活躍できる土壌を用意しております。 私たちと一緒に、秘められた才能を自覚・開花させ、熱狂を生み出しながら人生を謳歌しましょう！

〜在宅制度・フレックス有／モビリティ市場トレンドの最先端で活躍できる／東証プライム上場／土日祝休み／年休126日／家族手当など福利厚生充実〜 ■職務内容： ・当社の産業資材事業部で展開するモビリティ（自動車）向けの加飾成形品（樹脂製品）に、光学設計された樹脂部品を組み合わせたモジュール製品の新規開発プロジェクトに参画していただきます。 ・光学部品の機構設計／光学設計の担当者として、社内外と協働し、最終的な形状／仕様への落とし込みの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社製品について： ◎当社の産業資材事業では、モビリティを重点市場と位置付け、加飾成形・転写技術などを用い、お客さまの求める繊細な意匠・表現や質感を忠実に再現した自動車の内装品を提供しています。 ◎現在のモビリティ市場では、EV化が進み、内装のデザインはライティング（光）を併用した表現など先進的なものが好まれる傾向になっており、従来の加飾技術に電子的な機能を組み合わせた技術提案ができる当社の事業機会が、一層拡大しています。 ◎当社の製品は、自動車業界においても新規性の高い技術であり、モビリティ市場トレンドの最先端において、モビリティの快適性・利便性・安全性の向上に貢献いただけます。 ■評価制度： 一般社員人事制度は年功制を廃止し、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入しました。 そのため、採用区分（新卒・キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格することが可能です。 ■就業環境： ◇完全週休2日制（土日祝休み）、年休126日 ◇夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度10日）など ◇残業時間は時期により波はございますが、月平均10〜20時間程度を想定 ◇フレックス制を導入 ◇家族手当、寮社宅制度、退職金制度など充実の福利厚生 ■当社について： 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。【産業資材事業】【ディバイス事業】【メディカルテクノロジー事業】の3つの事業を軸に、時代の変化に合わせて技術や製品を進化・拡充させながら事業を展開しています。

〜在宅制度・フレックス有／市場分析・営業戦略立案にも携われる／東証プライム上場／土日祝休み／年休126日／家族手当など福利厚生充実〜 ■職務内容： ・主に欧米／欧州／アジアの家電メーカー向けに加飾パーツや加飾フィルム／機能部品など当社産業資材製品の営業をご担当いただきます。 ・海外現地法人と協働し、お客さま製品情報やニーズを探り、それにマッチするデザインを含む製品や技術を提案、受注します。 ・内部技術部門や生産管理部門と連携し、採用製品が量産にいたるまでのプロジェクトマネジメント業務も担当いただきます。 ・市場分析、マーケットリサーチ、営業戦略立案にもかかわっていただきます。 ・3カ月に1回程度の頻度で、海外出張の可能性があります。 ・ご経験やご希望に応じて、将来のキャリアとして海外赴任のチャンスがあります。 ※取り扱う製品の特性上、業務において細かい色の違いを見分ける必要があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■産業資材事業について： ◎さまざまな素材の表面に付加価値を与える独自技術を用いて、グローバルに展開する事業です。 ◎「Nissha SurfaceWorks」ブランドの下、プラスチックの成形と同時に意匠（色、パターン、グラフィックデザインなど）の付与を行うIMD、IMLに加え、ヒーティング（熱）、ライティング（光）、センシング（タッチ入力）などの機能を組み込んだモジュール製品を家電製品やモビリティ（自動車）などの市場に幅広く提供しています。 ◎グローバルに展開しており、地域に合わせた製品を供給できる体制を整えています。 ※https://connect.nissha.com/surfaceworks/

〜創業100年超えの安定企業健康経営優良法人２０２３／i-Construction参画企業／成長フェーズを支えて頂ける人材募集〜 総合建設企業である当社にて、工事の受注営業をお任せいたします。業界や営業の知見を活かし活躍いただける人材の募集です。 ◎京都で安定して就業が可能 →転勤・出張なし！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 京都サンガスタジアムなどの工事実績あり ◎ 働き方を整えられる！ →残業殆どなし！定時での帰宅が可能です★ 有給もフランクに取れる環境です ◎営業職として継続的に年収を上げていける！ →入社５年で課長に昇進しているものおります。 継続的にご年収を上げていくことが可能です。 ■年収例： 1年目　主任　3,250,000（中途未経験者） 7年目　主任　5,100,000（中途未経験者） 5年目　課長　6,500,000（中途経験者） ■業務内容： ・公共工事の場合：官公庁が出す入札情報を確認し、技術者の確保から入札に必要な資料の作成などを、工事部と連携を取りながら進めていただきます。 ・民間工事の場合：顧客先へ訪問し、過去に行った工事のメンテナンスや困ったことがないかのフォローや、設計事務所へ訪問し、新しい案件の情報収集を行います。そして訪問で得た情報を基に工事部と連携しメンテナンス対応や、新しい案件の入札対応を行っていただきます。 ■働き方について 当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおり、働きながら家族との時間をしっかり確保することも可能です。 ■事業安定性 当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。 また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。

〜創業100年超え／i-Construction参画企業／成長フェーズを支えて頂ける人材募集〜 総合建設企業である当社にて、工事の受注営業をお任せいたします。営業の知見を活かし活躍いただける人材の募集です。 ◎京都で安定して就業が可能 →転勤・出張なし！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 京都サンガスタジアムなどの工事実績あり ◎安定した年収を確保できる！！ 基本給安定！！ また役職も安定的に上げていくことが可能で、年収UPが見込めます 5年目　課長　6,500,000（中途経験者） ◎ 働き方を整えられる！ →残業殆どなし！定時での帰宅が可能です★ また、有給もフランクに取ることが可能で、土曜出勤は実際は２か月に１回程度に抑えられております ■入社後の流れ： 工事の知識がなくても大丈夫！！ ２名のベテラン営業マン（教育担当）の方々が専門知識についてわかるまでみっちり教えますのでご安心ください★ ■業務内容： ・公共工事の場合：官公庁が出す入札情報を確認し、技術者の確保から入札に必要な資料の作成などを、工事部と連携を取りながら進めていただきます。 ・民間工事の場合： 設計事務所などお客様先へ訪問し、新しい案件の情報収集を行います。そして訪問で得た情報を基に工事部と連携しメンテナンス対応や、新しい案件の入札対応を行っていただきます。 ◎設計事務所様より地業工事の比較検討依頼を頂き、各工法のメーカーから提案される検討書・見積書の取りまとめが主な業務です。 ※はじめは新規開拓もありますが、ゆくゆくは既存のお客様がメインとなります ■当社について 当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。 また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。

〜直行直帰可／5年連続工事成績優秀認定企業〜 ＼この求人のポイント／ ◎ 働き方改善にも注力中！ →現場をリモートフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります ◎京都で安定して就業が可能 →転勤なし！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎京都の大型案件に携わることが可能 →京都サンガスタジアムなどの大型案件の施工事例あり ■仕事内容： 主に橋梁の補修工事がメインで、幅広い土木工事の施工管理をお任せ致します。(国交省からの受注が大半です) 【施工対象物】 道路・橋梁・河川【受注金額】平均2億円 【工期】約1年 【施工地域】京都エリア 【出張頻度】京都北部をご担当頂く際出張が発生します。 ※宿舎会社負担・宿泊手当あり・交通費（ガソリン代）支給 ■事業安定性 当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。 また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。 ■組織構成： 建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名） ■当社の特徴： 創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

〜直行直帰可／5年連続工事成績優秀認定企業〜 ＼この求人のポイント／ ◎ 働き方改善にも注力中！ →現場をフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります ◎京都で安定して就業が可能 →転勤なし！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎若手に対する手厚い支援有 一人前になるために座学や外部研修など手厚い指導あり。 また、独り立ちするまで5〜10年程度みっちり先輩に同行可能。 ※20代社員の定着率驚異の１００％ ■仕事内容： 主に橋梁の補修工事がメインで、幅広い土木工事の施工管理をお任せ致します。(国交省からの受注が大半です) 【施工対象物】 道路・橋梁・河川【受注金額】平均2億円 【工期】約1年 【施工地域】京都エリア 【出張頻度】京都北部をご担当頂く際出張が発生します。 ※宿舎会社負担・宿泊手当あり・交通費（ガソリン代）支給 ■事業安定性 当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。 また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。 ■組織構成： 現在50代以上6名、40代5名、30代２名、20代以下３名が所属しております。 ■当社の特徴： 創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

【東証プライム上場NISSHAグループ/年休127日】 ■業務内容： ・営業が受注した印刷物の生産に関わる管理、工場への指図、品質管理、スケジュール管理、原価管理、サプライヤーへの発注（印刷/加工）をお任せします。 ・また、製品設計に関する提案など社内外にわたり折衝の発生する役割です。 ■取り扱い商品例： ・パンフレット、ダイレクトメール、ポスター、カレンダーなどの印刷物や図録、写真集などの出版物。 ■キャリアステップ：自己申告制度、社内公募制度あり ■働き方： ・完全週休2日制で土日は完全に休みとなり、年休127日のため、ワークライフバランスを重視することが可能です。 ■魅力ポイント： ・世界30拠点以上を有し連結社員数が5000名を超える東証プライム上場NISSHA株式会社の子会社であり、大手グローバルメーカーグループの安定した経営基盤があります。

＼この求人のポイント／ ◎ 働き方改善にも注力中！ →現場をフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります ◎京都で安定して就業が可能 →転勤・出張なし！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎若手に対する手厚い支援有 一人前になるために座学や外部研修など手厚い指導あり。 また、独り立ちするまで5〜10年程度みっちり先輩に同行可能。 ※20代社員の定着率驚異の１００％ ■仕事内容： 庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。 【受注元】医療法人、社会福祉法人　　 【施工対象物】学校関係、福祉施設 【施工部材】RC造、木造など様々　　 【受注金額】最大15億円 【工期】平均10か月　　 【施工地域】京都市内メイン ■事業安定性 当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。 また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。 ■組織構成： 建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名） ■当社の特徴： 創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

【京都で１００年以上続く安定企業/転勤・出張なし/若手の定着率１００％/ 教育体制・資格支援充実/残業少なめ】 ＼この求人のポイント／ ◎本当のゼロから手に職つけて一人前になれる！ アルバイトなど正社員経験がない方も大歓迎〜 ビジネスマナーから指導し、一人前になるために座学や外部研修など手厚い指導あり。 また、独り立ちするまで10年程度みっちり先輩に同行可能。 絶対的な技術力を誇る企業で１から長期間学ぶことができます。 ※20代社員の定着率驚異の１００％ ◎京都で安定して就業が可能 →転勤・出張なし！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎ 働き方改善にも注力中！ →現場をリモートでフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります。 ───入社後の流れ─── ▼ビジネスマナーや会社のことについて学ぶ。（１週間〜1か月） 正社員経験なくてももOK！ ビジネスマナーや会社のことなど１から丁寧に教育いたします ▼現場でのOJT (5年〜10年程度） 仕事を吸収し、独り立ちできるようになるには10年程度かかると考えております。 現場の補助として先輩から覚えて頂きながら資格などを取得し、しっかり能力を身に着けていくことが可能です★ ──具体的な仕事内容─── 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 ※重いものを持つなどの作業は原則ございません ■組織構成： 現在50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名が所属しております。 ★ベテラン社員が時間をかけてみっちり教育 ★資格手当などの資格補助も充実

【京都で１００年以上続く安定企業/転勤なし/若手の定着率１００％/ 教育体制・資格支援充実/残業少なめ】 ＼この求人のポイント／ ◎本当のゼロから手に職つけて一人前になれる！ アルバイトなど正社員経験がない方も大歓迎〜 ビジネスマナーから指導し、一人前になるために座学や外部研修など手厚い指導あり。 ※20代社員の定着率驚異の１００％ ◎安定企業で長期的に年収UP可能★ →100年以上続く伝統企業◎ 京都サンガスタジアムなど大規模案件に関わった実績もあり★ ■年収例 33歳/施工管理2級：年収530万円 35歳/施工管理1級：年収600万円 ◎ 働き方改善にも注力中！ →現場からの直行直帰可能！ 現場をリモートフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もあり。 ─入社後の流れ─ ▼ビジネスマナーや会社のことについて学ぶ。（１週間〜1か月） 正社員経験なくてももOK！ ビジネスマナーや会社のことなど１から丁寧に教育いたします ▼現場でのOJT (5年〜10年程度） 現場の補助として先輩方から学び、少しずつ業務を吸収して頂きます。 仕事を吸収し、独り立ちできるようになるには5〜10年程度かかると考えております。 現場の補助として先輩から覚えて頂きながら資格などを取得し、しっかり能力を身に着けていくことが可能です★ ─具体的な仕事内容─ 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 ※重いものを持つなどの作業はございません ■組織構成： 現在50代以上6名、40代5名、30代２名、20代以下３名が所属しております。 ★ベテラン社員が時間をかけてみっちり教育 ★資格手当などの資格補助も充実 ★案件は京都内のため、地元で落ち着いて就業が可能

〜創業100年超え／i-Construction参画企業／成長フェーズを支えて頂ける人材募集〜 総合建設企業である当社にて、工事の受注営業をお任せいたします。営業の知見を活かし活躍いただける人材の募集です。 ◎京都で安定して就業が可能 →転勤・出張なし！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 京都サンガスタジアムなどの工事実績あり ◎安定した年収を確保できる！！ 基本給安定！！ また役職も安定的に上げていくことが可能で、年収UPが見込めます 5年目　課長　6,500,000（中途経験者） ◎ 働き方を整えられる！ →残業殆どなし！定時での帰宅が可能です★ また、有給もフランクに取ることが可能で、土曜出勤は実際は２か月に１回程度に抑えられております ■入社後の流れ： 工事の知識がなくても大丈夫！！ ２名のベテラン営業マン（教育担当）の方々が専門知識についてわかるまでみっちり教えますのでご安心ください★ ■業務内容： ・公共工事の場合：官公庁が出す入札情報を確認し、技術者の確保から入札に必要な資料の作成などを、工事部と連携を取りながら進めていただきます。 ・民間工事の場合： 設計事務所などお客様先へ訪問し、新しい案件の情報収集を行います。そして訪問で得た情報を基に工事部と連携しメンテナンス対応や、新しい案件の入札対応を行っていただきます。 ◎設計事務所様より地業工事の比較検討依頼を頂き、各工法のメーカーから提案される検討書・見積書の取りまとめが主な業務です。 ※はじめは新規開拓もありますが、ゆくゆくは既存のお客様がメインとなります ■当社について 当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。 また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。

【営業経験者歓迎／ホテルの事業運営コンサルティングに携われる／店長としてのご経験やSV経験を活かし、宿泊業・飲食業の運営・管理に携われる／東証グロース上場企業の子会社／年間休日126日】 ■採用背景： 当社は宿泊施設の運営を中心に、宿泊業者や飲食業者への経営コンサルティング事業等も展開しております。コロナ禍においても不動産オーナーやゼネコン、飲食店などから、「テナントの運営に困っている」、「飲食店の売り上げ改善をしたい」などの依頼が増加しているため、下記業務を担当頂く方を増員募集いたします。 ■業務詳細： 既存の宿泊・飲食施設の管理・総括、簡易的な事務作業、取引先（コンサルに入っている運営者）へのレポート作成業務等をお任せいたします。具体的には、競合他社との価格比較、プラン比較、SNS、自社HPなどを活用したマーケティング業務など、様々な角度から分析し、運営改善して頂きます。物件オーナーからの新規案件受注の際は、物件の活用方法を考え、収支計画や契約条件の策定、プレゼン資料の作成等もご担当頂きます。 ※出張：日帰り〜3泊4日／頻度：月1回程度 ※個人ノルマはなく、会社としての目標を掲げ達成を目指していきます。 ■組織構成： 全社員数：6名 少数精鋭で風通しの良い環境、且つ社長直下の組織となっており経営的な視野を身につける事ができます。 ■同社の特長： 株式会社イントランスのグループ企業です。イントランスグループでは不動産投資・再生、インバウンド、プロパティマネジメント、子会社事業の４事業を推進しています。中でも同社が展開する宿泊施設等のオペレーションや集客コンサルティングサービス事業は、新たな事業の柱として強化している最中です。投資家やファンド等へのアセット取得に伴う運営収支計画及び想定利回り提案・バリューアップ後の売却スキームの立案、施設内の飲食店の運営サポートなど、宿泊業・飲食業の継続やさらなる発展のために尽力しています。

〜出張転勤無／直行直帰可／5年連続工事成績優秀認定企業／アットホームな社風〜 ＼この求人のポイント／ ◎ 働き方改善にも注力中！ →現場をフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります ◎京都で安定して就業が可能 →転勤・出張なし！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎京都の大型案件に携わることが可能 →京都サンガスタジアムなどの大型案件の施工事例あり ■仕事内容： 庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。 【受注元】医療法人、社会福祉法人　　 【施工対象物】学校関係、福祉施設 【施工部材】RC造、木造など様々　　 【受注金額】最大15億円 【工期】平均10か月　　 【施工地域】京都市内メイン ■事業安定性 当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。 また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。 ■組織構成： 建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名） ■当社の特徴： 創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

〜直行直帰可／5年連続工事成績優秀認定企業〜 ＼この求人のポイント／ ◎ 働き方改善にも注力中！ →現場をフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります ◎京都で安定して就業が可能 →転勤なし！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎京都の大型案件に携わることが可能 →京都サンガスタジアムなどの大型案件の施工事例あり ■仕事内容： 主に橋梁の補修工事がメインで、幅広い土木工事の施工管理をお任せ致します。(国交省からの受注が大半です) 【施工対象物】 道路・橋梁・河川【受注金額】平均2億円 【工期】約1年 【施工地域】京都エリア 【出張頻度】京都北部をご担当頂く際出張が発生します。 ※宿舎会社負担・宿泊手当あり・交通費（ガソリン代）支給 ■事業安定性 当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。 また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。 ■組織構成： 建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名） ■当社の特徴： 創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

〜伊藤忠食品や三井物産流通グループなど大手顧客との取引／企画した商品が全国の食卓に！〜 当社の食品事業部である「株式会社八幡フーズ」に在籍出向いただき、自社オリジナル冷凍食品などの企画提案営業職をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の食品事業部（八幡フーズ）にて、全国の大手商社やスーパー等へ自社商品の販売営業行っていただきます。伊藤忠食品や三井物産流通グループなど大手顧客との取引もあり、やりがいのある仕事です。 ＜取扱商品＞ 自社商材を取り扱います。飲食店などで手軽に提供できるよう工夫された冷凍食品がメインです。高い知名度とシェア率を誇る「串揚げ名人シリーズ」をはじめ、鶏肉加工品、水産フライなど様々な商品があります。 ＜営業の魅力＞ ・知名度が高く、チャンスが多い！ スーパーや飲食店などの業界内では「Yawata Foods」の名で知られる当社製品。普段の生活で、当社が開発した商品をスーパー総菜や飲食店で食べたことがきっとあるはずです。 展示会等でも立ち寄られる機会が多く、商談成約率は高いです。 ・開発にも携われる！ 自社の外食事業部のスタッフも商品開発やレシピ作りに参加し、材料選びから加工・調味料にまでこだわりながら、お客様のニーズに沿ったオリジナル商品を開発することが可能です。 ■組織構成： メンバー2名、リーダー3名、部長1名の合計6名が在籍。（平均年齢は35歳前後） 全員が中途入社なので馴染みやすいです。 ※営業事務がしっかりサポートするので、営業に専念できる環境です。 ■展示会について： ・営業部全体で年間140件ほどに参加。規模により１〜3人、あるいは部署全員で参加することもあります。 ※展示会イメージは当社HPを参照ください https://www.bal-flower.co.jp/food/index.html ■入社後について： 入社後は3ヶ月間、研修を実施します。たとえば生産管理部門では企画・企画補助の業務について研修したり、受発注業務を実際に行い流れを学びます。 配属後は、内勤で提案資料の作成など先輩のサポートや展示会準備も手伝いながら、業務の全体像を学んでいただきます。

〜学歴不問／医療業界に貢献◎手術映像録画システム／大学病院をはじめ全国70施設を超える施設に導入〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド利用に向けたセキュリティ環境の設計・構築など、幅広い業務を行っていただきます。 ■特徴： ◇導入病院は北海道から沖縄まで全国にありますので、出張に行く機会も多く、各地方の食文化などに触れることができます。 ◇営業所は東京の他に、京都、福岡、島根、韓国（ソウル）にあります。 ◇これまでは病院内でオンプレミスでのシステム構築が中心でしたが、今後、クラウド利用に向けたセキュリティ環境の設計・構築など、幅広い業務を行っていきます。そのため、クラウドエンジニアとして経験のある人材を積極的に募集しています。 ■魅力： ベンチャー企業のため、新規事業の立ち上げに中心メンバーとしてダイナミックに関われるチャンスがあります。 ■募集背景： ・全国の医療施設への手術映像の録画、およびサーバシステムの開発・導入・サポート・コンサルティング業務を行っています。スタートアップのベンチャー企業ですが、お陰様でクライアント様からご評価をいただき、大学病院をはじめ全国70施設を超える施設にご導入いただいています。 ・映像システムを切り口に病院の経営改善、医師やスタッフの業務効率化、医療安全管理による患者様満足度向上に向けた支援を企業使命として、皆で力を合わせて日々頑張っており、このたび事業拡大と新規事業展開のため、新たな仲間を募集しています。

＜会社の特徴＞ ・日本のジュエリーブランドで唯一、アカデミー賞受賞者が着用したブランド俄 ・主軸となるブライダルジュエリーでは国内シェアが高く、多くのお客様から評価いただいています。 　これからは世界に向けてファッションジュエリー拡大スタートのフェーズ！ ・ジュエリー事業だけでなく、伝統技術の継承、ブライダル業界のDX、広告代理店業、学習コンテンツ企画、取扱店のコンサル等、幅広く事業を展開。 ・当社にはジュエリー製作のベテラン職人、バイヤー、システム開発、WEB製作、広告等、多種多様なスキルを持ったプロフェッショナルが多数在籍！ <仕事内容> ・複数のプロジェクトが同時並行で進み、次々と発展していく当社が、今期新たに立ち上げた新規プロジェクトの一員としてご活躍いただくことを期待しています。 ・営業先は全国の結婚式場。メディア（結婚スタイルマガジン）への掲載営業（新規2割：既存8割）からスタート。 ・所属部署の8割が業界未経験。業界未経験でも即戦力として活躍いただけるよう、ブライダル業界の基礎知識や商材に関する知識を身に付けていただける研修制度が整っています！ 　会社として育成に力を入れており、研修だけではなく、毎日疑問解消の時間を取るなど、早期に自走していただくための仕組みも整っています。実際に早期から活躍しているメンバーが多数います。 ・営業だけではなく、プロジェクトに必要な企画立案やアイディア出しにもぜひ挑戦してください！ <キャリアアップ> ・慣れてきたらチームリーダーとして営業メンバーのマネジメントポジションにチャレンジ可能！ ・スキル拡大を目指すなら、取扱店のコンサルにも挑戦していただけます。 　課題解決として、学習コンテンツの企画立案やパートナー企業の採用コンサルを行ってただくことも可能！ ・挑戦したい事や目指したいポストについて相談いただける面談機会もあります！ ＜中途入社者が活躍できる環境＞ 社外から積極的に可能性の高い人材を迎え入れ、立場に関係なく、意見交換が行いやすい雰囲気の職場で、メンバー間の情報共有は活発で、互いに助け合う風土です。 また、年功序列での昇格ではなく、成長や実力・成果が適切に評価されます。

■職務内容： ・主な担当業務は「当社事業および隣接領域における顧客・社会の変化捕捉」「5年〜10年程度の時間軸を前提とした、将来社会における新たな価値提供領域の探索」になります。 ・当社では、BTC(Business/Technology/Creative)それぞれのバックグラウンドを持った人材によるチーム編成で各種プロジェクト検討を行う機会が増えています。このとき、Creativeフィールドの立場よりB/T側人材との共通言語を持ち対等に議論するための、根拠となるデータ/きっかけとなる兆候を特定するのが基本的な役割です。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・近未来の生活者のくらしを捉えるための調査を計画、実施していただきます（特にマクロトレンド調査、エキスパートインタビュー、デプスインタビュー、行動観察、エスノグラフィーなど）。 多種多様なインサイトリサーチ手法を選択・組合せることで、プロジェクトの目的に最適な業務プロセスを自らが立案していただくことを期待します。 ・調査実施にあたっては、調査会社へのディレクションをはじめ、自ら調査設計をリードしたり、実査や分析を推進していただきます。 ・協力先となる社外調査会社との大きな違いとして、調査結果から各プロジェクトに必要な独自視点のインサイトを形成する点にあります。 これとあわせ、調査結果のサマライズやレポーティングは、その情報をインプットするステークホルダーの知識や言語などに合わせて、平易なメッセージを構成し資料作成を行います。 ・調査結果を踏まえて、他職能を交えたワークショップのファシリテーションやステークホルダーへの提案など、関係者合意形成のための活動も行う機会があります。 ■組織について： ・キャリア入社組が約3割、女性比率もほぼ50%で、年齢や役職を越えてオープンに議論・相談ができる活気ある組織です。 ・自部門以外にも、コミュニケーションデザインやコーポレートベンチャーキャピタルを担当する部門ともフロアを共有し、インプットも多い職場環境です。 ・東京、京都のデザイン本部拠点のほか、プロジェクトに関係する事業部門やユーザリサーチ／一次情報取得のための国内外出張も活発です。 ・テレワークでの業務推進も可能で、必要に応じて出社していただくことも歓迎です。

＜プライベート重視OK！安心＆安定の環境が自慢＞ 動物たちの健康を見守るお仕事を始めてみませんか？ ＼働きやすさバッチリ♪／ ＊残業ほぼなし（月10時間以内） ＊年間休日120日～＆連休取得OK ＊産育休の取得実績多数！復職率100％ ＊チーム体制だから急なお休みも対応OK ＊家族手当や転勤費用の補助制度あり ---- さまざまな動物の飼育を中心に行い、 40年以上の安定経営を続けてきた当社。 社員全員が長く働けるように制度を整えており、 他社で動物の飼育に関わる仕事を経験している方が 当社へ転職してくることも多々あります！ 充実のサポートがあるため、知識や経験は一切不問♪ 「動物が好き」 「社会貢献につながる仕事がしたい」 といった気持ちがあれば大丈夫。 当社で、理想の働き方を叶えませんか？ ★充実の研修＆資格取得支援で未経験からスキルをGET ★残業＆夜勤ナシ ★基本土日休み！連休取得OK ★家族手当あり ★U・Iターン歓迎！家賃費用や転居費用補助あり ★ママ活躍中！産育休後の復職率100％ あなたには、動物の飼育管理業務をお任せします。動物に外的環境の影響を与えないようにするため、飼育室内は非常にクリーンな環境です！ 【具体的な仕事内容】 ＊動物の状態観察（見た目や行動、症状など） ＊給餌・給水 ＊飼育器材の洗浄・滅菌 ＊飼育環境の確認・調整 ＊ケージ交換・洗浄　など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） *…飼育する動物について…* 主にマウス（ハツカネズミ）やラット。その他、ハムスターやモルモット、ウサギ、イヌ、サルなどを飼育管理する勤務先もあります。日本ではまだ認知度の低い「ゼブラフィッシュ」や「マーモセット」の飼育管理を行っている勤務先もあります！ *…キャリアステップについて…* チーム内での仕事を覚えていただいた、その後はチームリーダーにステップアップ、ゆくゆくはグループのサブリーダー、リーダーへとステップアップが可能です◎ 【仕事の魅力】 特別なスキル・経験は不問！先輩の9割が、未経験スタートです◎ まずは4日間の座学＋実技で基礎を学び、その後はOJT形式でお教えします！クライアント先へは、チームでの配属。必ず有資格者や女性社員がいるので、いつでも気軽に頼ってくださいね♪実際に、在籍するメンバーの9割以上が未経験から始めており、みんなが現場の最前線でプロの「動物飼育スタッフ」としてキャリアを磨いています！ 【具体的な研修内容】 座学…動物の種類や特性、飼育施設の特性、関連法規 実技…動物の扱い方、ケージの交換方法、洗浄・清掃・消毒の仕方 資格試験合格率9割以上！資格取得を全面的にサポートします◎ 1年以上勤務すれば、「実験動物技術者2級」を受験できます！社員の9割以上が一度の受験で合格しています。教育研修に特化した部署が長年培ったノウハウをもとに、知識面も技術面も徹底的にサポート！また、将来的には難関と言われる「実験動物技術者1級」の取得も目指せます。 ▼資格取得までのサポート ・筆記試験の対策→通信教育（eラーニングを無料で受講し放題） ・実技の対策→自社研修施設または提携大学で、実技試験対策研修を受講 ・受験に合格した場合は、受験費用について会社が補助金支給 【教育制度について】 ▼入社時：座学＋実技研修（4日間） 動物の種類や扱い方、ケージの清掃の仕方など、基礎知識をイチからお教えします！ ▼勤務先配属後：実務内でOJT研修 先輩がそばについて実際の業務をお教えします。慣れてきたら、環境測定や微生物学的検査などサポート業務にも携われます。さらには資格取得や技術研修を経て、各種薬剤の投与や採血・採材などの実験サポート業務にもチェレンジ出来ます。

＼未経験スタート9割！動物が好きな方、大歓迎！／ 安定企業で“飼育のプロ”になってみませんか♪ □動物に関わる仕事がしたい □専門スキルを身につけたい □将来も安心のキャリアを歩みたい そんな方にピッタリなのが、 当社の実験動物の飼育スタッフです！ 充実した研修をご用意しているため、 経験はなくても大丈夫♪ 実際に、9割以上が未経験からスタートしており、 飲食スタッフや事務、営業など先輩の前職はさまざまです！ また、5～20名ほどのチーム体制で、 すぐそばに先輩がついています。 40年以上にわたり培ってきた高い技術とノウハウで、 業界トップクラスの実績を誇る当社で 未経験から手に職をつけてみませんか？ 資格取得支援も充実しています◎ 詳細は下記をCHECK！ ★充実の研修＆資格取得支援で未経験からスキルをGET★残業＆夜勤ナシ★基本土日休み！有休取得促進期間があり連休取得もOK★家族手当あり★U・Iターン歓迎！家賃費用や転居費用補助あり★産育休後の復職率100％ あなたには、動物の飼育管理業務をお任せします。動物に外的環境の影響を与えないようにするため、飼育室内は非常にクリーンな環境です！ 【具体的な仕事内容】 ＊動物の状態観察（見た目や行動、症状など） ＊給餌・給水 ＊飼育器材の洗浄・滅菌 ＊飼育環境の確認・調整 ＊ケージ交換・洗浄　など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） *…飼育する動物について…* 主にマウス（ハツカネズミ）やラット。その他、ハムスターやモルモット、ウサギ、イヌ、サルなどを飼育管理する勤務先もあります。日本ではまだ認知度の低い「ゼブラフィッシュ」や「マーモセット」の飼育管理を行っている勤務先もあります！ *…キャリアステップについて…* チーム内での仕事を覚えていただいた、その後はチームリーダーにステップアップ、ゆくゆくはグループのサブリーダー、リーダーへとステップアップが可能です◎ 【仕事の魅力】 残業＆夜勤ナシ！働きやすいから、ママさんも活躍中です♪ ★定時で退勤できる日がほとんど ★年間休日120日～＆連休取得OK ★産育休の取得実績多数！復職率100％ ★チーム体制だから急なお休みにも対応OK ★賞与年2回あり など 社員が効率よく働けるように体制を整えているため、安定的に長く活躍できることも魅力の一つです！実際に、働きやすさを求めて入社した社員も多くいます◎ 資格試験合格率9割以上！資格取得を全面的にサポートします◎ 1年以上勤務すれば、「実験動物技術者2級」を受験できます！社員の9割以上が一度の受験で合格しています。教育研修に特化した部署が長年培ったノウハウをもとに、知識面も技術面も徹底的にサポート！また、将来的には難関と言われる「実験動物技術者1級」の取得も目指せます。 ▼資格取得までのサポート ・筆記試験の対策→通信教育（eラーニングを無料で受講し放題） ・実技の対策→自社研修施設または提携大学で、実技試験対策研修を受講 ・受験に合格した場合は、受験費用について会社が補助金支給 【教育制度について】 ▼入社時：座学＋実技研修（4日間） 動物の種類や扱い方、ケージの清掃の仕方など、基礎知識をイチからお教えします！ ▼勤務先配属後：実務内でOJT研修 先輩がそばについて実際の業務をお教えします。慣れてきたら、環境測定や微生物学的検査などサポート業務にも携われます。さらには資格取得や技術研修を経て、各種薬剤の投与や採血・採材などの実験サポート業務にもチェレンジ出来ます。

ミッションである「デジタルマケーティングを通じて社会に新しい価値を創造する」を根幹に、変化の激しいWEB業界でリスティングやSEOを用いて右肩上がりで成長している会社です。 常にユーザー目線に立ち成果や評価にコミットした働き方に取り組んでおります。 ■職務概要 複数の自社メディアを運営する同社で、担当ジャンル決定後、WEBメディアディレクターや他ライターと打ち合わせをしながら、自社のWebメディアに掲載するコンテンツ作成やリスティング広告の記事ランディングページの作成をご担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細 ・記事ランディングページ作成 ・商品やサービスを実際に利用したクチコミを作成 ・コンテンツSEOの対策、コンテンツ作成、企画、修正　 ・ページ全体のレイアウト作成 、サイト全体の編集・構成　 ・アクセス分析 ・SNS運用(YouTube、Instagramなど)　 ※希望とスキルに応じて業務の幅を広げていきます。将来的に業務のステップアップを目指して頂けます。　 裁量権も多く、自ら率先して取り組むことができます。　　　　 ■働き方について 年に8回土曜出勤があります。(3か月前までに出勤日がわかる) 会社全体で研修などのイベントがございます。 最終週水曜日以外の水曜日は8時50分〜17時勤務となり 月1回金曜日は17時頃までの勤務としており、働き方にも力を入れています。 ■組織体制 正社員8名、アルバイト・パートが２名の計10名体制 20代〜30代のメンバーが活躍中です。 ■同社の魅力： ・SEO集客とPPC広告による集客でシナジーを生み出していることが特徴 ・「ユーザーが求めているものは何か？」に徹底して向き合うことでそれぞれの手法によって得られた成果を共有し、部署を超えて刺激しあえる環境がある ・情報収集から構成にはじまり執筆後、さらに記事を育てていくという考えが浸透している部分も強みとなります。 広告運用代行事業では、リスティング広告と呼ばれる広告の手法を用います。自社のビジネスでもWEBマーケティングをメインに集客を行っているため、豊富なノウハウが社内に蓄積されており、お客様のニーズに沿ったサービスをご提供することができる点が同社の強みとなります。

〜週1〜2のリモートワークOK・フレックス勤務OK・転勤基本無しと柔軟な働き方が叶う◇グローバル視点で事業活動を支えるIT部門のスペシャリストを募集〜 ■職務内容 IT部アプリケーショングループへ所属し、社内SEとして下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的に＞ （1）自動化、生産性向上の推進：RPAを中心とした生産性向上ツールの利用促進 （2）AIの利活用：Generative AIなどを活用した、生産性向上施策の推進 （3）海外展開：RPAやGenerative AIを活用した、生産性向上の取り組みの海外、グローバルへの展開 ※初期配属としては上記業務を想定しておりますが、ご経歴に応じた配属も検討いたします。将来的な業務のローテーションもございますので、幅広くキャリアを積んでいただける環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織・環境 ◇IT部は、アプリケーショングループ、インフラストラクチャーグループ、から構成されています。アプリケーショングループは、管理職含め11名が在籍しています。配属予定のチームでは、主に基幹システムを中心とした全社システムの企画、導入、運用支援を行っている他、海外との仕事も増えてきているため、チーム、グループを横断するようなプロジェクトにも参画いただくことも考えています。 ◇当社はSAP HANAのクラウド環境上でERPを国内で初めて稼働させました。また、ここ最近はRPAによる自動化・効率化でも大きな成果を上げるなど、新しいチャレンジを積極的に行っています。 ■就業環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休126日／残業月20ｈ／基本転勤なし ◇在宅勤務（週1〜2回）、フレックス勤務が可能 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。 ◇家族手当、寮社宅制度、退職金制度など充実の福利厚生

〜週1〜2のリモートワークOK・フレックス勤務OK・転勤基本無しと柔軟な働き方が叶う◇積極的なIT投資実績あり〜 ■職務内容 IT部 インフラグループでは、インフラ企画から運用までを幅広く担当しおり、また世界に50以上の拠点を持つためグローバルでのセキュリティ向上推進やサポート体制の構築も担っております。NISSHAのIT基盤の進化に貢献し、全社の成長を支える重要なポジションです。 ＜ミッション＞ 今回のポジションでは、最新の技術と高度なセキュリティ知識を活用しインフラを整備することが求められます。また国内だけでなくグローバルな視点で海外グループ会社を含めた推進をしていただくことを期待します。 ＜具体的に＞ ・企業全体のITセキュリティ戦略の立案と実施 ・セキュリティ対策の設計・構築および運用 ・サーバー、ストレージ、ネットワークのセキュリティ強化 ・システムの脆弱性評価、リスクアセスメント、セキュリティ監査の実施 ・セキュリティインシデント対応と継続的な改善策の策定 ・インフラの企画、設計、構築、運用、保守 ・ネットワーク環境の企画、設計、導入、運用、保守業務 ・全社のITインフラのアーキテクチャのグランドデザイン ◎海外子会社とのやりとりが発生するため、英語スキルを伸ばし、活用する機会があります。 ◎上記業務を分担して行うため、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ◎業務ローテーションも行うため、将来的には幅広くキャリアを積んでいただける環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織・環境 IT部 インフラグループ：13名　※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。 ■働き方・環境 ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休126日／残業月20ｈ／基本転勤なし ◇在宅勤務（週1〜2回）、フレックス勤務が可能 ◇海外子会社への出張が年に数回発生する可能性がございます。 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。