★市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/大手企業を中心にソリューション提案★ ■職務内容： 当社は洗浄された野菜をカットしてサラダにしたものを企画・製造・販売までを行っている会社です。当社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。設備も、最新の機械を導入し自動化（オートメーション化）を進めています。また、工場でのキャリア以外の実績もあり、役職・給与・キャリアパスにおいて今後の可能性を広げることができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ▼生産全般のマネジメント ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パート、アルバイトの教育　他 ■企業／職種の魅力： ・創業10年で50億超え。大手スーパーをメインに、カップサラダやお惣菜等の製造加工〜企画販売を行っている企業です。 ・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です。 ・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です ・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です ・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／大手企業を中心にソリューション提案】 ■職務内容： 当社は洗浄された野菜をカットしてサラダにしたものを企画・製造・販売までを行っている会社です。当社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。設備も、最新の機械を導入し自動化（オートメーション化）を進めています。また、工場でのキャリア以外の実績もあり、役職・給与・キャリアパスにおいて今後の可能性を広げることができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・製造業務 ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質とコスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パート、アルバイトの教育 ■企業／職種の魅力： ・創業７年でグループ連結100億超え。大手スーパーをメインに、自社グループで企画したカット野菜、サラダの製造加工を行っている企業です。 ・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です。 ・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です。 ・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です。 ・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ららぽーとなどに使われる電線・ケーブルの加工をお任せ／日勤のみ／大正４年創業の安定企業／残業20時間未満／食堂完備〜 社会の基盤を支える電線・ケーブルの加工業務をお任せします。 当社ではマンションの配線を担当することが多く、間取りや電気回路が決まっている中で、必要なケーブルの長さにカットする必要があります。 綾部では、福知山で製造された電線・ケーブルを加工します。 ■仕事内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●京都工場（綾部）←本求人内容です。 ・各種データ出力（切断・ユニット検査用データ） ユニットシステム課から切断明細のデータが送信されるので、プリントアウトして作業担当者へ配付。また、検査用データは、検査装置へ転送します。 ・作業 切断・結束・結線・樹脂・検査・仕上げ・梱包作業 ●福知山工場 ・銅線を細く伸ばす工程（伸線工程） ・銅線、電線を撚り合わせる工程（撚線工程）、ビニルを被せる工程（被覆工程）、切り分ける工程（仕上げ）　 ■入社後について：入社後は、会社全体についての事や、安全教育を行い、その後はOJTでしっかり学んでいただきます。分からないことがあれば周りに声をかけやすい社風ですので安心ください。 ■入社者インタビュー：「未経験からスキルアップができると考え、入社しました。1日の生産が無事終了した時に達成感があります。人間関係が良好ところも気に入っています。」 ■組織構成 年齢構成：20代４名、30代６名、40代１０名、50代１２名（合計人数３２名）部長１名、副部長２名、次長１名、課長３名、職場長４名 ■当社の魅力： 【働きやすい環境】社内での有給消化率は72％、平均残業時間は月20時間と働きやすい環境です。 【中途社員が活躍できる環境】着実に結果を出して努力している方であれば、中途社員の方でも活躍していただける環境です。（同社の社員の方は、前職が、サービス業、トラックドライバー、住宅販売業、など当業界未経験で入社された方が大半です。） 【世の中を縁の下で支える】当社が東京に拠点を展開した背景として「サンシャイン60」の工事に伴い、ケーブルを納入された経緯がありました。最近では「みなとみらい」を筆頭に、「ららぽーと」など、大型商業施設に対しても製品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/大手企業を中心にソリューション提案★ ＜業務概要＞【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は洗浄された野菜をカットしてサラダにしたものを企画・製造・販売までを行っている会社です。当社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。 設備も、最新の機械を導入し自動化（オートメーション化）を進めています。 また、工場でのキャリア以外の実績もあり、役職・給与・キャリアパスにおいて今後の可能性を広げることができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ▼生産全般のマネジメント ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パート、アルバイトの教育　他 ■企業/職種の魅力 ・創業10年で50億超え！大手スーパーをメインに、カップサラダやお惣菜等の製造加工〜企画販売を行っている企業です。 ・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です！ ・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です ・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です ・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／業績は毎期安定／賞与実績6か月分／残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境で長期就業◎／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： プラスチック製品の組立を行っている当社工場にて、生産管理業務を担っていただきます。 WordやExcelなど、デスクワークの基本的なスキルをお持ちの方であれば挑戦できる環境です。 ◇資材の発注 ◇完成品の出荷業務 ◇在庫管理 ◇機械管理 ■組織構成： 当工場は医療器具の組立工程を担当している部署です。 人数は男性5名、女性15名、うち事務職女性1名、管理職男性2名（50代）です。 ■入社後の流れ： 基本は先輩社員からの指導を受けながら、OJT中心に業務習得していただきます。（必要に応じて、工場業務をご理解いただくための現場研修を実施します） ご本人の経験・スキルにもよりますが、少しずつ製品や製造工程について理解いただき、必要に応じて講習等を受講しながらスキルアップを図っていきます。 資材発注や出荷業務等を順次ご習得いただき、将来的には工場全体の管理もお任せしたいと考えております。 ■働く環境： ◎当社は主に医療器具と浄水器を製造しており業績は毎期安定しています。 ◎品質第一の経営方針のもと、各課協力して品質向上に取り組んでいます。 ◎住宅手当や家族手当など、福利厚生や各種手当も充実しており、賞与の昨年実績は6か月。 ◎さらに残業はほぼなく、転勤もなしで有給休瑕も取りやすい環境です。 ◎日頃の社員間のコミュニケーションも活発で、オンオフのメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 ◎人材育成には特に力を注ぎ、社員の自主性と努力を尊び、明るく働きがいのある職場づくりを目指しております。 ■当社について： プラスチック製品の製造・販売を手掛ける当社では、1954年の創業以来、高度な技術でモノづくりに努め、大手医療機器メーカーや浄水器メーカーと継続的に取引を行っております。 製品例としては医療器具や情報機器部品、家電部品など幅広い領域を手掛けており、現在も順調に業績を伸ばし、安定成長を続けています。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場グループ／年間休日120日／業務用音響機器およびスピーカーを取扱〜 ■担当業務： 音響機器生産で高い国内シェアを誇る東証プライム上場企業の100%出資会社である当社の本社にて、TOAブランドスピーカーの開発設計・メンテナンス業務をお任せします。 ■職務内容： 【スピーカーの開発設計】TOAブランドのスピーカーの特注品設計および自社ブランドのスピーカー設計 【スピーカーのメンテナンス業務】TOAブランドのスピーカーの設計変更 ※入社後数ヵ月は、設計するにあたって実際の組立を理解する必要がありますので、現場業務を行っていただき、製造方法・製品知識を習得していただきます。なお出張については月2〜3回程度で日帰り中心です。 ■教育体制について： OJT研修を中心に、先輩社員が教育係として1年ほどしっかりと業務習得をサポートします。 ■生産品目： ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、演奏機器、音響調整機器・アンプ、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカムシステム、会議・議場用システム、テレコム機器、教育用ＡＶシステム、スピーカーなど。　詳しくは同社HPをご覧ください。 ■弊社製品に関して： 弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。 また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■配属部署について： 設計部門には部長、課長、メンバー7名が所属。うち電気担当が5名、機構設計担当が2名が在籍しており、30代の若手メンバーが活躍しています！ ■特徴・魅力： 当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：無

〜UIターン者向け手当充実・入社時引越費用全額負担／東証プライム上場企業子会社・年休120日〜 ■業務内容 住友理工の子会社であり建設機械・工作機械・産業機械向けホースを製造する当社にて、 下記業務に従事していただき、将来的には管理職を目指していただきます。 ■生産管理部の役割 ・営業情報の収集・整理（物量計画・内示情報） ・生産計画の立案（年間、中間、月次） ・進捗管理（受注、生産、受注変動の対応） ・在庫管理（在庫の適正化、不要在庫の削減） ■組織構成 生産管理部には、部長1名、総合職3名、事務職5名の計9名が在籍。 ＜募集背景＞ 国内外の建機メーカーを始め、同社製品の産業用ホースなどの市場ニーズが増大しています。 企業全体の成長と顧客満足度に貢献するための組織力強化を目的としております。 ■UIターン者入社多数・手当充実 ・住宅手当：上限3万円（賃貸の世帯主の場合／綾部市家賃相場目安：２DK５〜6万円程度） ・入社時引越費用：全額負担 ・完全web面接実施可 ・対面面接・面談：交通費全額負担 ■当社の特徴 自動車用防振ゴム部門で世界トップシェアを誇る「住友理工」100％出資の子会社。当社は住友理工グループの中でも戦前より続く産業用ホース事業の中核企業で、当社は2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。国内製販一体化による経営資源の集中と最適化により更なるマザー機能の強化を図り、グローバルでの事業展開を進めています。 ■親会社「住友理工」の特徴 工場のコンベヤ向けなどのベルトメーカーとして1929年に設立された住友理工。ゴム素材を中心としたコア技術を元に事業領域を拡大し、世界シェアトップクラスの自動車用防振ゴムや国内トップシェアのホースなど世界的ブランドを多数生み出しています。「自動車」「インフラ」「住環境」「医療／健康」「ICT」「環境／エネルギー」の6分野で多角的な経営を行い、素材メーカーとして顧客の裾野が広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【介護職/正社員】充実の福利厚生！マイカー通勤OK☆支援センター 私たちの支援センターでは、施設利用者の介護業務全般を担当していただきます。具体的には、生活援助や食事、排泄、入浴介助など、多岐にわたる業務をお任せします。さらに、正職員から総合職への登用制度もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。 特に、就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を歓迎します。未経験の方でも多くのスタッフが活躍しており、安心して成長できる環境を整えています。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。皆さんが安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 ぜひ、あなたの応募をお待ちしております！一緒に素晴らしい職場を作り上げていきましょう。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています? ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています???? ????? 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：高齢者支援センター　松寿苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【松寿苑・介護職員募集/正社員】勤務日数はあなたのライフスタイルに合わせて相談可能！面接後に最適な配属先が決まります★ ●施設利用者の介護業務全般に従事していただきます。 具体的には、生活援助や食事、排泄、入浴介助など多岐にわたります。 当苑では、正職員から総合職へのキャリアアップのチャンスもご用意しています。 未経験からスタートした方も多く、安心して活躍できる環境を整えています。 不安な点や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 ぜひこの機会にご応募ください。あなたの新しい一歩をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています? ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています???? ????? 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：養護老人ホーム松寿苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【松寿苑・介護職員/正社員】勤務日数は柔軟に相談可能！面接後にあなたの配属先が決まる安心のシステムです★ ●施設利用者様への介護業務全般をお任せします 生活援助や食事、排泄、入浴介助など多岐にわたります。 ※正職員から総合職への登用制度もあり、キャリアを広げるチャンスがあります。 （採用時は一般職としてスタートします） 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、どうぞ気軽にご相談ください。 私たちは、あなたが安心して働けるよう万全のサポートを提供します。 あなたの温かい手で、利用者様の生活をより豊かにできることを期待しています。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています? ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています???? ????? 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ケアハウスウォーターヒルズ松寿 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜UIターン者向け手当充実／東証プライム上場企業子会社／キャリアアップ可能〜 ■業務内容 経理業務をお任せします。メンバーの担当は大きく＜会計・財務・税務＞もしくは＜原価管理＞に分かれており、採用された方には、上記いずれかに軸足を置きながら当社の業務に慣れていただきます。将来的には、いずれも経験した上で管理職を目指すことを期待します。 ■部署の業務範囲 ◎会計 ・月次・四半期・期末決算／IFRS財務諸表作成 ・会計監査対応 ◎財務 ・資金繰り ・年次・中期BS／CF計画策定 ◎税務 ・税務申告書作成 ・税務調査対応 ・税効果会計 ◎原価管理 ・原価計算（標準総合原価計算を採用） ・業績分析 ・年次予算・中期PL計画策定 ・投資採算計算／予算管理 ■組織構成 部長1名、総合職3名（50代前半男性、30代半ば男性、20代後半女性）、事務職3名 経理課は、社内でもとりわけ穏やかな雰囲気の組織です。世間話をするタイミングもありますが、基本的には一人一人が業務と向き合いながら集中して取り組んでいます。前職は、異業界（卸売業）／税理士事務所／銀行の営業など、多様な経歴の方が活躍しています！ ■業務の特徴・魅力 ◎高度なスキルが身につく 住友理工の産業用ホース事業のマザー工場である当社は、海外関連会社の統括を含めたグローバル事業に関する業務がございます。他にも大手監査法人による会計監査の対応など、高度な経理スキルが身につきます。 ◎管理職を目指せる ご経験によっては、管理職候補としてのキャリアもございます。 ◎評価体制 賞与査定では自身で定めたテーマに対するプロセスや達成度を評価されるなど、納得感をもって成長課題に取り組める環境です。 ■当社の特徴 自動車用防振ゴム・ホース部門で世界トップシェアを誇る「住友理工」100％出資の子会社です。当社は住友理工グループの中でも、戦前より続く産業用ホース事業の中核企業で、当社は2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。2018年7月同事業の国内販売会社である住理工ホース販売株式会社を統合、国内製販一体化による経営資源の集中と最適化により更なるマザー機能の強化を図り、グローバルでの事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

※グローバル規模ながら自由闊達な社風も魅力◎／自動車ゴムの技術を応用して生活インフラに貢献／社内就業支援制度も充実※ ■業務内容： 住友理工グループの産業用ホースの開発・製造・販売を行う「住友理工ホーステックス」にて、生産管理の業務を実施頂きます。コンクリートミキサーやショベルカーに利用される各種建設機械用高圧ホースや搬送ホースに携わっていただきます。 ※本社からの出向扱いです。 ※出向による本社勤務との待遇の違いはありません。 【出向先】 住友理工ホーステックス株式会社 京都府綾部市とよさか町1番地 ※将来的な転勤可能性あり ■業務内容 ・需要動向の把握 　　営業部門からの情報に基づき生産／物流計画の作成 ・社内／社外折衝 　　社内製造・営業部門、客先、社外協力会社との折衝 ■具体的には： （1）受注増減変動に対する客先・社内交渉 （2）生産計画の立案と進捗管理　等 ■製品 同社の売上高9割を占める「自動車製品」における2本柱のひとつが、今回担当いただく「自動車ホース」です。製品の世界シェアは19％を占め、国内では最大手となります。 用途としては、車両内部で水、オイル、空気を運ぶ重要な役割を担っており、あらゆる環境下でも外部に漏らさないために、最先端の素材技術が使われています。また、EVシフトによる熱マネジメントのニーズに着目し、ほかの製品開発で培った技術を活かした冷却系ホースやバッテリー冷却プレートなどの開発にも注力しています。 ■当社について： ・東証プライム上場、連結売上高4,200億円超の高機能素材および部品メーカーです。ゴムを中心に、金属や樹脂などの素材を活用して、「自動車」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドに価値を提供しています。「自動車用防振ゴム」では世界トップシェア、「自動車用ホース」では国内トップシェアを誇ります。 ・高機能精密部品が中心のため、求められるニーズに対し「どうすれば出来るのか」を考え抜く社風があり、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／国内で先駆けて自動ねじ締め機を開発／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）】 ■ポジション概要： 医療用機器を開発・製造するメディカル新規事業部にて、医療機器・材料の開発、開発した製品の薬事承認申請を主に担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： メディカル新規事業部は病院等、医療機関をターゲットとした製品を開発しています。 現在は大学との共同研究の末に開発した「医療用生体内溶解性高純度マグネシウム材料」を製品化・販売するために薬事承認申請を進めており、知見を持つ薬事承認申請経験者を募集しています。 ■就業環境： ・当社は従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について： ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜UIターン者向け手当充実・入社時引越費用全額負担／東証プライム上場企業子会社・年休120日〜 ■業務内容 住友理工の子会社であり建設機械・工作機械・産業機械向けホースを製造する当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・営業情報（物量計画・内示情報）の収集・整理 ・生産計画の立案（中期計画・月次計画など） ・実績管理（受注・生産・在庫・遅れなど） ■組織構成 生産管理部には、部長1名、参事1名、総合職2名（30代中心）、事務職4名（40代中心）の計8名が在籍。担当は（1）高圧ホース（2）高圧アセンブリ（3）搬送ホースと製品ごとに分かれており、今回の募集は「（1）高圧ホース担当の総合職」です。 ※総合職は計画立案や関係部門との調整・交渉など生産効率に直結する業務を主とします。主な日常業務は事務職の担当で、事務職とも連携して業務改善を行います。 ■入社後の流れ 先輩の指導の下、まずは営業情報の収集と計画立案からお任せします。一通り業務に慣れた後も先輩がすぐ近くにいるため、いつでも質問できる環境です。 ■キャリア例 ◎マネジメント職を目指す：課長、部長などのポジションがあります。意欲的にマネジメント職を目指していただく方は大歓迎です。 ◎他製品を経験し幅広い知見を身に着ける：入社直後に担当する高圧ホースは「計画生産」に近いですが、高圧アセンブリは「受注生産」であり、搬送ホースではどちらもあります。生産方式の違いは生産計画や需要予測の立て方など様々な違いがあり、これらをいずれも経験することで生産管理としての市場価値を高めることができます。 ■UIターン者入社多数・手当充実 ・住宅手当：上限3万円（賃貸の世帯主の場合／綾部市家賃相場目安：２DK５〜6万円程度） ・入社時引越費用：全額負担 ・完全web面接実施可 ・対面面接・面談：交通費全額負担 ■当社の特徴 自動車用防振ゴム部門で世界トップシェアを誇る「住友理工」100％出資の子会社。当社は住友理工グループの中でも戦前より続く産業用ホース事業の中核企業で、当社は2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。国内製販一体化による経営資源の集中と最適化により更なるマザー機能の強化を図り、グローバルでの事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上原成商事株式会社／創業80年／建設資材営業担当／年間休日121日/業界未経験歓迎】 大手や地元ゼネコンのお客様に対して、生コンクリートなどの建設資材を提供している名古屋支店にて、法人営業をお任せ致します。 ■業務概要： 建設現場にて使用する、セメント、木材などの法人営業に従事頂きます。 ■業務詳細： 既存顧客が7割、新規顧客が3割程度。 ※電話やメールの他、既存顧客を回って情報収集し、時間があれば新規営業も実施。工事現場や事務所に飛び込み、見積りさせてもらうようお願いします。 ◎エリアは京都北部近辺が中心です。 ◎扱う金額は、1物件あたり〜1000万円ほど。中には億単位の取引もあります。 ◎グループで年間の目標金額があるので、そこから一人ひとりに割り当てられます。 ■事業商材： 【産業サポート事業】 　- 石油、電力小売 　- 建設資材 　- 産業用ガス ■募集背景： 人材の転換期にある当社では、未来を担う若手の登用が期待されています。新たな時代の中核となる人材の台頭を期待しています。 ■事業の特徴： ・昭和18年（1943年）京都で創業いたしました。以来、一貫して「企業は社会の公器」という創業時の理念を受け継ぎ社会の役に立つ仕事、人々の暮らしを豊かにする仕事を第一に考えて全力で取り組んでまいす。 ・エネルギー関連をはじめとして、建設資材、住宅設備、リフォームなど人の暮らしに必要な資源・資材・技術をご提供する総合商社として研鑽しています。 ・商品はもとより、それらをお届けする「人財」育成にも力を注ぎ「顧客の幸せ」を誇りに感じることで自らも幸せになるような魅力的な「人財」集団を目指しています。

＼プラスチック成形部品の生産技術／積極的な設備投資／転勤無し／ ■職務概要： 電機系/医療機器メーカーから委託を受けた製品の生産に関わる生産技術をご担当いただきます。22年6月に竣工した城山工場では、工場を徐々に自動化している段階です。そのため、今回は自動機の導入から保全まで幅広く生産技術業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・省人化設備等工程改善等の企画立案 ・製作（小規模：内製、中規模：外部委託） ・立ち上げ維持管理 などの業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・射出成形、梱包、品質管理など、さまざまな工程に対して省力化工程改善を経験いただくことができます◎ ■組織構成： 配属先の京都製造部には40名（20代前半〜50歳程度。35歳メイン）在籍しており、現在の業務は2−3名が他業務と兼務している状況です。 ■魅力： ・工場は24ｈ稼働ですが、生産技術は土日休み、日勤のみの業務で年間休日は120日です。土曜出勤も年に5日程度で、さらに勤続10年を超えると5年ごとには永年勤続表彰により5日間の特別休暇の制度もあります◎ ・配属先は京都綾部の工場です。転勤なく長く働いていただける環境です◎ ・当社では医療用製品など小型精密部品などを手掛けております。対象顧客の業界は医療系以外にも幅広い業種があり、経営基盤も安定しています。 ■特徴： 精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手がける当社は、金型の設計製作から成形量産、2次加工、組立までをすべて自社工場内で行う「一貫生産体制」を強みに、試作から量産までの工程をスムーズに行っています。また、高品質＆超小型の成形品の生産ができるのも当社ならではの特徴です。

~U・Iターン歓迎／年間休日120日／完全週休二日制／残業月20H程度／住宅手当・家族手当・求職手当あり◎／住友理工G／働き方を改善したい方におすすめ~ ■業務内容： 当社京都物流センターにおいて、主としてフォークリフトを使った荷役作業及び出荷物の梱包、荷揃えに従事頂きます。扱う品はゴムホース類になります。 ■具体的には（業務例）： ・フォークリフトを使った保管品の移動 ・保管品のピッキング、梱包作業　 ・海上コンテナへの積込、荷降ろし（パレット品） ■組織構成： 平均年齢42歳、40代前後の方が中心に活躍しています。 ■この求人の魅力： （1）ワークライフバランス◎ 年間休日120日、残業月平均20時間、マイカー通勤可、原則土日休みなど働きやすい環境です。また、安全衛生委員会にて1人1人の残業をしっかりと管理しております。残業が多くなっている部署に、実際に新しく増員した例もあります。 （2）安定性◎ 東証プライム上場の住友理工グループの物流を担当する重大な役割を担っている当社の業績は、比較的安定しております。コロナ化でも物流の需要拡大に伴い、事業を拡大しております。 （3）充実した待遇や設備◎ 住宅手当や家族手当があり、賞与も退職金も支給されます。食堂も備わっていて、社員が自由に使うことができます。 ■住友理工グループとは： 自動車用防振ゴムや自動車用ホースなどの分野で世界トップシェアを獲得している創立93年の東証プライム上場企業です。国内はもちろん、海外にも事業展開しており、グループ連結社員数は25,519名です。 ■当社について： 当社は住友理工株式会社の物流子会社です。住友理工、及び住友理工グループの物流業務(国内輸送,保管,海外輸出業務）を担っているとともに、住友理工グループ外の一般のお客様の物流業務も請け負っております。当社は自社での輸送手段を持っておりませんが、お客様のニーズに合わせ、最適物流を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！スーパー向け惣菜・弁当の近畿トップメーカー〜有給取得率◎フレックスあり／ ■業務内容： 惣菜や製麺等を製造する当社の生産工程において正しい手順や管理体制のもと適正に商品が製造され、品質や安全性が確保されているかを監視・監督していただきます。工場で製造された製品や調理設備／器材等の微生物検査／工場内の衛生確保／食品保管の適正化等を通じて食品会社の命ともいえる製品の安全性と品質確保に携わります。また、万一不適合品が発生した際は早急に原因を追究／再発防止策考案し製造部従業員と一緒にその防止策の落とし込みまでを行います。現場とのコミュニケーションが求められるお仕事です。【変更の範囲：無】 〈日次業務〉 ・品質管理に関わる帳票の管理や整理 ・内部発見(盛り付け作業中などに発見した異物混入)のデータ入力 ・お弁当などに張り付けたラベルの枚数とその日の製造数が合っているかのチェック 〈月次業務〉 ・社員の体調管理・衛生管理を実施した際の名簿管理 ・お弁当の菌数検査 ・パートさんのシフト作成等 〈都度行う業務〉 ・新しく入社したパートさんや社員の会社案内 ・クレームのデータ入力 ・パートさんが足りない時の代行業務など また、新商品が出た時の品質管理の帳票の更新作業があります。1ヶ月に1回の仕事ですが、品質管理の中で一番大きな仕事になります。 ■1日のスケジュール（例）： 8時半：出社、派遣社員の案内、帳票整理や内部発見のデータ入力 10時：メールチェック、タスク処理 14時：お昼休憩 15時：勤務再開 17時半〜20時半：退社 ※製造終了後に、製造数の確認作業が必要になるため日によって退社時間は異なります。退社時間が遅くなった時は、次の日の朝は遅く出社して調整しています。 ※フレックスタイム制になっているため、月の労働時間の中であれば、各部署ごとに業務内容に合わせて出社時間や休憩時間を自分で決める事ができます。 ■安全に対する取り組み： 2022年にJFS-Bの外部認証を取得し、それに則した品質方針／品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 23年度より新設された事業開発部にて、以下いずれかの業務を担っていただきます。各担当者は密に連携をとっており、中長期的に双方の業務を担っていただく予定です。 その他、メンバーのマネジメントもいただく可能性がございます。 ＜顧客活動＞ 〇顧客窓口業務（顧客からの技術問い合わせ、要求など） ※同社の製品はカスタム品であり、一品一様。営業組織は別にありますが、技術的観点からお客様とコミュニケーションをとる必要があります。 〇新規引き合い品への対応業務（対応可否検討、見積もりなど） 〇ビジネス拡販活動 ＜戦略・企画活動＞ 〇ロードマップの検討・策定業務 〇新規開発案件に関するプロジェクト管理業務（工場戦略など含む） 〇短期・長期受注戦略（ターゲット分野・工場設計など）の検討・策定 ■キャリアパス： 10〜15人の組織を率い、先端半導体企業と製品開発を行った経験を活かして、複数の大手企業への技術サポート部門として事業部の中で中心的に活躍いただくことを期待しています。 ■部門について： 京セラでは有機材料を用いた半導体パッケージ基板を製造しております。半導体パッケージ基板は、クラウドサービスを支えるデータセンター、携帯端末、車載に広く搭載されており、近年の電子化の発展に伴い、今後益々成長する事業の一つとなっています。 事業サイクルの早い業界であり、能動的に事業展開を進めていくことを目的に、23年度より事業開発部を発足。今回はそちらへの配属を予定しております。 ■採用背景： ビジネス拡大を目指し拡販活動をするための、技術力、知識、経験を有する技術営業が不足しております。また能力はあるものの経験の不足している若手を指導育成する人材が不足しており、組織を率いていける方を募集しております。 ■魅力： 半導体開発の最前線で働けます。半導体企業ランキング上位の大半の企業と取引きがあり、GAFAMとも直接取引きがあります。また大型投資計画があり、そこに向けたビジネス獲得に会社の期待が大きいです。また顧客との開発のやり取りで業界最先端の技術知識が身につくことに加え、若いエンジニアが多い組織であり、勢いがあり育てがいがある環境があります。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／国内で先駆けて自動ねじ締め機を開発／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）】 ■業務内容 産機事業部にて「自動ねじ締め機」の制御、基盤等に関わる電気設計業務をお任せします。お客様の注文を受け、自動ねじ締め機の電気分野に関わる部分を設計します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・製品規模により担当者1名で設計する場合と、チームで設計する場合があり、ハード／ソフト両方を担当することになりますが、経験に合わせて片方のみとなることがあります。 ・主にCPU／モーターの制御機器の電気回路図、制御盤、操作盤設計 ・受注〜納品のスケジュールは、2週間程度〜数ヶ月まで様々です。 ・お客様や製造現場との打ち合わせ、仕様確認、納入時の現地サポートなど(月に1〜2回程度) ■製品について ・製品には規格の決まった「標準機」と、顧客ごとに特注で製造する「特殊機」があります。 ・経験が浅い段階では標準機の設計を行い、経験を積めば特殊機の設計を担当します。 ・特殊機は数億円規模の製品になることがあり、大規模な製品を担当することもあります。 【製品製造の流れ】受注→機械設計担当者の構想設計→電気設計→組立 ■就業環境 ・従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜3DCADを用いた経験があればOK／創業70年以上／残業月平均10時間・有給取得率74％とワークライフバランス◎／若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定〜 ■業務内容： 自動車部品のインシュレーター等の立体製品の設計開発を行っていただきます。 自動車メーカーからの仕様書を確認しながら設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 主に既存製品を中心とした3D成型品の設計／モデリング・解析（振動解析／熱解析／流体解析／構造解析）等を担当し、経験が付く中で新製品の開発等もお任せします。 担当製品は当社の主力製品のヒートインシュレーターとなっており、内燃機関に直結するだけに、自動車メーカー等と協同で開発体制を敷いています。 軽量かつ、加工が難しい為、立ち上げ時の不具合や自動車メーカーや金型メーカーとの協働は重要で苦労はありますが製造までたどり着いた時は達成感の有る仕事です。 ■開発スケジュール： 仕事を受けて開発が完了し製造に移行するまで2年ほどかかる為、長く顧客や関係会社とコミュニケーションを取っていく事が重要となってまいります。 ■組織構成・環境： 技術部1課（ヒートインシュレーター製品担当）　設計3名、生産技術8名 空調あり／遠赤外線暖房／ホットクーラーあり ■将来性について： ◎創業70年にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして、独自の金属加工技術を駆使する大手自動車のTier1企業です。 ◎現状、既存取引先の拡大（ステンレス製カバーを中心）や、新商品（脱内燃機関部品を中心に新商品、新事業を推進）による推進を進めており、ビジョンがしっかりとあるため将来性があります。 ◎高い技術力を保有するだけでなく、新規の設備導入も行いながらしっかりとした高い品質を担保できる設備を有しております。 ◎金属（特にステンレス）プレス加工の技術が強く、複雑なプレス加工においては一定の強みがあります。（例：マツダ社のヒートインシュレーターの形状は複雑ですが、その加工と精度を出す力があります。） ◎安川電機のFA機器を一部ラインで導入しているため、コストメリットを出すための設備投資は一定されており、これが伸びていけば品質面とコスト面の優位性が出てくるため利益率も上がると見ております。

〜次期製品開発に関われる／創業70年以上の安定Tier1企業／残業月平均10h・有給取得率74％とワークライフバランス◎／若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定〜 ■業務内容： 自動車部品のメタルガスケット等の平面製品を中心に設計から後の製造ラインまでの生産技術として立上げ業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 自動車メーカーからの仕様書や設計部門からの要望を確認しながら既存製品を中心とした立上げ業務を行っていただきます。金型は自社で製作しており材料の選定等も広く経験します。 担当製品のメタルガスケットは、エンジンの燃焼効率を上げる中で重要な製品となっており、自動車メーカーと協同で自社で金型から開発体制を敷いています。 立ち上げ時の不具合や自との協働は重要で苦労はありますが製造までたどり着いた時は達成感の有る仕事です。 ■開発スケジュール： 仕事を受けて開発が完了し製造に移行するまで2年ほどかかる為、長く顧客や関係会社とコミュニケーションを取っていく事が重要となってまいります。 ■組織構成・環境： 技術部 設計2課（メタルガスケット製品担当）生産技術8名 設計と生産技術が同じ部門で業務を行っております。 空調あり／遠赤外線暖房／ホットクーラーあり ■将来性について： ◎創業70年にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして、独自の金属加工技術を駆使する大手自動車のTier1企業です。 ◎現状、既存取引先の拡大（ステンレス製カバーを中心）や、新商品（脱内燃機関部品を中心に新商品、新事業を推進）による推進を進めており、ビジョンがしっかりとあるため将来性があります。 ◎高い技術力を保有するだけでなく、新規の設備導入も行いながらしっかりとした高い品質を担保できる設備を有しております。 ◎金属（特にステンレス）プレス加工の技術が強く、複雑なプレス加工においては一定の強みがあります。（例：マツダ社のヒートインシュレーターの形状は複雑ですが、その加工と精度を出す力があります。） ◎安川電機のFA機器を一部ラインで導入しているため、コストメリットを出すための設備投資は一定されており、これが伸びていけば品質面とコスト面の優位性が出てくるため利益率も上がると見ております。

〜次期製品開発に関われる／創業70年以上の安定Tier1企業／残業月平均10h・有給取得率74％とワークライフバランス◎／若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定〜 ■業務内容： 自動車部品のヒートインシュレーター等の立体製品を中心に、設計から製造ラインまでの生産技術として立上げ業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 自動車メーカーからの仕様書や設計部門からの要望を確認しながら、既存製品を中心とした立上げ業務を行っていただきます。 金型は外注になりますが、ヒートインシュレーターに関しては生産技術の部署がキーを握る業務となっております。 担当製品は、エンジンの燃焼効率を上げる中で重要な製品となっており、自動車メーカーと協同で自社で開発体制を敷いています。 立ち上げ時の不具合や自との協働は重要で苦労はありますが製造までたどり着いた時は達成感の有る仕事です。 ■開発スケジュール： 仕事を受けて開発が完了し製造に移行するまで2年ほどかかる為、長く顧客や関係会社とコミュニケーションを取っていく事が重要となってまいります。 ■組織構成・環境： 技術部 設計1課・生産技術8名 設計と生産技術が同じ部門で業務を行っております。 空調あり／遠赤外線暖房／ホットクーラーあり ■将来性について： ◎創業70年にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして、独自の金属加工技術を駆使する大手自動車のTier1企業です。 ◎現状、既存取引先の拡大（ステンレス製カバーを中心）や、新商品（脱内燃機関部品を中心に新商品、新事業を推進）による推進を進めており、ビジョンがしっかりとあるため将来性があります。 ◎高い技術力を保有するだけでなく、新規の設備導入も行いながらしっかりとした高い品質を担保できる設備を有しております。 ◎金属（特にステンレス）プレス加工の技術が強く、複雑なプレス加工においては一定の強みがあります。（例：マツダ社のヒートインシュレーターの形状は複雑ですが、その加工と精度を出す力があります。） ◎安川電機のFA機器を一部ラインで導入しているため、コストメリットを出すための設備投資は一定されており、これが伸びていけば品質面とコスト面の優位性が出てくるため利益率も上がると見ております。

〜2DCADを用いた経験があればOK／次期製品開発に関われる／創業70年以上の安定Tier1企業／残業月平均10時間・有給取得率74％とワークライフバランス◎／若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定〜 ■業務内容： 自動車部品のメタルガスケット等の平面製品の設計開発を行っていただきます。 自動車メーカーからの仕様書を確認しながら設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 主に既存製品を中心とした2D成型品の設計／モデリング・解析（振動解析／熱解析／流体解析／構造解析）等をお任せし、経験が付く中で新車種の開発等もお任せします。 担当製品のメタルガスケットは、エンジンの燃焼効率を上げる中で重要な製品となっており、自動車メーカーと協同で自社で金型から開発体制を敷いています。 立ち上げ時の不具合や自との協働は重要で苦労はありますが製造までたどり着いた時は達成感の有る仕事です。 ■開発スケジュール： 仕事を受けて開発が完了し製造に移行するまで2年ほどかかる為、長く顧客や関係会社とコミュニケーションを取っていく事が重要となってまいります。 ■組織構成・環境： 技術部2課（メタルガスケット製品担当）　設計7名、生産技術8名 空調あり／遠赤外線暖房／ホットクーラーあり ■将来性について： ◎創業70年にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして、独自の金属加工技術を駆使する大手自動車のTier1企業です。 ◎現状、既存取引先の拡大（ステンレス製カバーを中心）や、新商品（脱内燃機関部品を中心に新商品、新事業を推進）による推進を進めており、ビジョンがしっかりとあるため将来性があります。 ◎高い技術力を保有するだけでなく、新規の設備導入も行いながらしっかりとした高い品質を担保できる設備を有しております。 ◎金属（特にステンレス）プレス加工の技術が強く、複雑なプレス加工においては一定の強みがあります。（例：マツダ社のヒートインシュレーターの形状は複雑ですが、その加工と精度を出す力があります。） ◎安川電機のFA機器を一部ラインで導入しているため、コストメリットを出すための設備投資は一定されており、これが伸びていけば品質面とコスト面の優位性が出てくるため利益率も上がると見ております。

〜残業月平均10時間・有給取得率74％とワークライフバランス◎／若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定〜 ■業務内容： 当社の本社工場にて生産ラインの立上げ後の全ての工程の設備保全をお任せします。 生産設備の終始・改善やCAD製図・設備組立・電気配線等の作業を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 定期点検や自主点検などを1年を通じて上司主導で計画策定し、実行を行っていただきます。 経験を付けていく中で、生産工程の自動化を推進するための設備検討、生産設備の設計、導入改善も経験できる環境の為、しっかりとした技術力を身に着けられる環境です。 加工精度・品質精度を実現するため、立ち上げ後の工程改善に関わる治具製作や加工条件の作りこみ、設備改善等も将来的にお任せします。 ■生産ラインについて： 生産工程は200以上の設備があり、大きくはプレス／洗浄／熱処理／塗装／アッシー／検査となっており、有人の設備と、FAの導入により自動化をしている設備もございます。 ※夜勤はございませんが、月1〜2日ほど交代で夜間の設備当番の為スタンバイをしていただく場合がございます。 ■組織構成・環境： 部署：7名、主任：1名（30代後半）、50代3人 空調あり遠赤外線暖房／ホットクーラーあり ■将来性について： ◎創業70年にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして、独自の金属加工技術を駆使する大手自動車のTier1企業です。 ◎現状、既存取引先の拡大（ステンレス製カバーを中心）や、新商品（脱内燃機関部品を中心に新商品、新事業を推進）による推進を進めており、ビジョンがしっかりとあるため将来性があります。 ◎高い技術力を保有するだけでなく、新規の設備導入も行いながらしっかりとした高い品質を担保できる設備を有しております。 ◎金属（特にステンレス）プレス加工の技術が強く、複雑なプレス加工においては一定の強みがあります。（例：マツダ社のヒートインシュレーターの形状は複雑ですが、その加工と精度を出す力があります。） ◎安川電機のFA機器を一部ラインで導入しているため、コストメリットを出すための設備投資は一定されており、これが伸びていけば品質面とコスト面の優位性が出てくるため利益率も上がると見ております。