〜夜勤なし／業績は毎期安定／賞与実績6ヶ月分／働きやすい環境◎／マイカー通勤可（駐車場完備）〜 ■募集背景： プラスチック製品の射出成形を行っている当社京都工場の品質管理業務を担っていただきます。業務量の増加に対応するための増員および現在のメイン担当者の将来的な後継者としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ◇品質管理業務全般 ◇プラスチック成型品の寸法測定 ◇ISO、QMS管理業務 ■入社後の流れ： 業務については現在の主担当社員から指導をうけ、OJT中心に業務習得していただきます。 ■組織構成： 従業員数35名 品質管理：2名 ■当社の魅力： 当社は主に医療器具と浄水器を製造しており業績は毎期安定しています。具体的な営業実績は外部公開しておりませんが、５年以上連続の黒字経営となっております。 品質第一の目標もと、各課協力して品質向上に取り組んでいます。各種手当は充実しており、賞与の昨年実績は6か月。さらに残業はほぼなく、有給休暇も取りやすい環境です。日頃の社員間のコミュニケーションも活発で、オンオフのメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★精密プラスチック成形部品の技術営業／医療・電子部品向けの精密成形品／転勤なし★ ■職務概要 電機系・医療機器メーカー向けに、精密射出成形部品および金型の技術提案営業をご担当いただきます。 当社は精密射出成形用金型の設計・製作から成形量産、組立までを自社一貫で行っており、お客様の製品開発段階から量産立ち上げまで支援しています。事業拡大に伴う営業体制強化のための募集です。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への提案営業および関係構築 ・顧客の開発部門、購買部門との商談対応 ・新規製品開発に伴う技術提案および開発支援 ・見積作成および価格交渉 ・社内技術部門、生産部門との調整業務 ・展示会や商社経由での新規顧客開拓 などの業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・医療機器、理化学機器、産業用機器、電子部品など幅広い業界のお客様と関わることができます◎ ・顧客の製品開発段階から参画し、課題解決型の提案営業を経験できます◎ ・金型設計から量産までの一貫生産体制を活かした営業活動が可能です◎ ・図面や製品知識は入社後に習得できるため、業界経験が浅い方も安心して挑戦できます◎ ■組織構成 配属先の営業部には1名が在籍しております。 開発部門や生産部門と連携しながら、顧客の課題解決と受注拡大に向けた活動を進めています。 ■魅力 ・土日休み、年間休日120日で腰を据えて働ける環境です。土曜出勤は年5日程度で、勤続10年以降は5年ごとに5日間の特別休暇を付与しています◎ ・広島工場勤務で転勤なく長期的なキャリア形成が可能です◎ ・医療機器向けの小型精密部品をはじめ、多様な業界の製品開発に携わりながら専門知識を深められます◎ ・既存顧客中心の営業スタイルで、顧客との信頼関係構築を重視した提案活動が可能です◎ ■会社の特徴 精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手掛ける当社は、金型設計から成形量産、二次加工、組立までを自社一貫で対応しています。試作から量産までスムーズな製品立ち上げが可能であり、高品質かつ超小型の精密成形品を実現できることが強みです。また、その技術力と一貫生産体制により、医療機器メーカーをはじめとする顧客から高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★プラスチック成形部品の金型設計／医療・電子部品向けの精密金型／転勤なし★ ■職務概要： 電機系・医療機器メーカーから委託を受けた製品の開発・量産化を支える金型設計業務をご担当いただきます。当社は精密射出成形用金型の設計・製作から成形量産、組立までを自社で一貫して行っており、今回は事業拡大に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・プラスチック成形品の金型設計 ・流動解析を活用した製品設計支援 ・CADを使用した金型図面の作成 ・顧客との仕様打ち合わせ ・試作から量産立ち上げまでの技術対応 などの業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・医療機器、理化学機器、産業用機器、電子部品など幅広い分野の製品に携わることができます◎ ・樹脂製品の成形に使用される精密金型を、ミクロン単位の精度で設計します。 ・製品形状や素材、製造方法を考慮しながら、強度や耐久性、生産性を踏まえた設計スキルを習得できます◎ ■組織構成： 配属先の京都技術部には20名在籍しております。 金型製作から成形、組立まで社内で連携しながら業務を進めています。 ■魅力： ・土日休み、年間休日120日で、腰を据えて働ける環境です。土曜出勤は年5日程度で、勤続10年を超えると5年ごとに永年勤続表彰として5日間の特別休暇を付与しています◎ ・配属先は京都・綾部の工場で、転勤なく長期的なキャリア形成が可能です◎ ・医療機器向けの小型精密部品をはじめ、多様な業界の製品開発に携わっており、安定した事業基盤があります。 ■会社の特徴： 精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手掛ける当社は、金型設計・製作から成形量産、二次加工、組立までを自社工場内で一貫して対応しています。そのため試作から量産までスムーズな製品立ち上げが可能であり、高品質かつ超小型の精密成形品を実現できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★プラスチック成形部品の品質管理／医療・電子部品向けの精密成形品／転勤なし★ ■職務概要： 電機系・医療機器メーカーから委託を受けた製品の品質管理・品質保証業務をご担当いただきます。当社は精密射出成形用金型の設計・製作から成形量産、組立までを自社で一貫して行っており、高品質な製品づくりを支える品質部門の体制強化に伴う募集です。 ＜具体的な業務＞ ・プラスチック成形品の受入検査、出荷検査 ・品質データの収集、分析および管理 ・品質管理に関する手順書や記録類の作成、管理 ・製造工程の品質確認および改善活動 ・顧客監査や外部監査への対応 ・測定機器の管理および校正業務 などの業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・医療機器、理化学機器、産業用機器、電子部品など幅広い分野の製品に携わることができます◎ ・成形品の品質管理だけでなく、品質保証や品質体制の維持管理にも関わることができます。 ・ISO9001やISO14001などの品質マネジメントシステムの運用経験を積むことができます◎ ■組織構成： 配属先の品質保証部品質管理課には7名が在籍しております。 製造部門や技術部門と連携しながら、品質向上に向けた活動を進めています。 ■魅力： ・土日休み、年間休日120日で、腰を据えて働ける環境です。土曜出勤は年5日程度で、勤続10年を超えると5年ごとに永年勤続表彰として5日間の特別休暇を付与しています◎ ・配属先は京都・綾部の工場で、転勤なく長期的なキャリア形成が可能です◎ ・医療機器向けの小型精密部品をはじめ、多様な業界の製品開発に携わっており、安定した事業基盤があります。 ・製造現場での経験を活かしながら、品質管理・品質保証分野へキャリアアップできる環境です◎ ■会社の特徴： 精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手掛ける当社は、金型設計・製作から成形量産、二次加工、組立までを自社工場内で一貫して対応しています。そのため試作から量産までスムーズな製品立ち上げが可能であり、高品質かつ超小型の精密成形品を実現できることを強みとしています。また、高度な品質保証体制に基づいた生産管理により、医療機器メーカーをはじめとする顧客から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

★プラスチック成形用金型の加工職／医療・電子部品向けの精密金型／転勤なし★ ■職務概要： 電機系・医療機器メーカーから委託を受けた製品の開発・量産化を支える金型加工業務をご担当いただきます。当社は精密射出成形用金型の設計・製作から成形量産、組立までを自社で一貫して行っており、今回は事業拡大に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・マシニングセンタを使用した金型加工 ・放電加工機を使用した精密加工 ・研削盤による仕上げ加工 ・金型の組立および調整作業 ・試作から量産立ち上げまでの技術対応 などの業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・医療機器、理化学機器、産業用機器、電子部品など幅広い分野の製品に携わることができます◎ ・樹脂製品の成形に使用される精密金型を、ミクロン単位の精度で加工します。 ・放電加工、マシニング加工、研削加工、組立まで一貫して携わることができ、高度な加工技術を習得できます◎ ■組織構成： 配属先の京都技術部には20名在籍しております。 金型設計から製作、成形、組立まで社内で連携しながら業務を進めています。 ■魅力： ・土日休み、年間休日120日で、腰を据えて働ける環境です。土曜出勤は年5日程度で、勤続10年を超えると5年ごとに永年勤続表彰として5日間の特別休暇を付与しています◎ ・配属先は京都・綾部の工場で、転勤なく長期的なキャリア形成が可能です◎ ・医療機器向けの小型精密部品をはじめ、多様な業界の製品開発に携わっており、安定した事業基盤があります。 ■会社の特徴： 精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手掛ける当社は、金型設計・製作から成形量産、二次加工、組立までを自社工場内で一貫して対応しています。そのため試作から量産までスムーズな製品立ち上げが可能であり、高品質かつ超小型の精密成形品を実現できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼採用・人事を中心とした管理部総合職／バックオフィスから組織づくりに貢献／ ■職務概要 新卒・中途採用を中心に、社会保険事務や給与計算などのバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 当社は精密射出成形用金型の設計・製作から成形量産、組立までを自社一貫で行っており、事業拡大に伴う組織強化のため、採用・管理部門体制の強化を進めています。会社の成長を支える管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・新卒・中途採用の企画および運営 ・大学訪問、会社説明会への参加・運営 ・応募者対応および面接日程調整 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝 ・社会保険手続き、給与計算補助 ・入退社手続きおよび労務管理業務 ・社内制度運用や福利厚生関連業務 ・その他管理部門業務全般 などの業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・採用業務を中心に、人事・労務・総務など幅広い業務経験を積むことができます◎ ・大学や外部機関とのやり取りを通じ、会社の「顔」として活躍できます◎ ・経営層や各部門と連携しながら、組織づくりに深く関わることができます◎ ・将来的には管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップを目指せます◎ ■組織構成 配属先の管理部には5名が在籍しております。 各部門と連携しながら、採用活動や人事・総務業務を通じて組織運営を支えています。 ■魅力 ・土日休み、年間休日120日で腰を据えて働ける環境です。土曜出勤は年5日程度で、勤続10年以降は5年ごとに5日間の特別休暇を付与しています◎ ・京都本社勤務で転勤なく長期的なキャリア形成が可能です◎ ・採用だけでなく人事・労務・総務など幅広い業務に携わり、スキルの幅を広げられます◎ ・会社の成長を支える重要ポジションとして、大きなやりがいを感じられます◎ ■会社の特徴 精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手掛ける当社は、金型設計から成形量産、二次加工、組立までを自社一貫で対応しています。試作から量産までスムーズな製品立ち上げが可能であり、高品質かつ超小型の精密成形品を実現できることが強みです。また、その技術力と一貫生産体制により、医療機器メーカーをはじめとする顧客から高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／年休122日> ■職務内容： 当社はスーパー・ドラッグストア等でおなじみのカット野菜・サラダの企画・製造・販売までをグループで行っているメーカーです。創業からわずか9年で製造拠点は3工場まで増設。2027年春には愛媛県に新拠点が稼働予定と、 成長速度の早さを自負しています。当グループのこれまで10年の集大成で西日本最大規模となる新・愛媛工場のオープニングスタッフ　管理職採用の募集です。（管理監督者の実務経験必須求人） ▼生産全般のマネジメント ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パートナー（パート、アルバイト）の教育　他 ■組織体制 「全員参加型」の組織文化を大切にしており、現場発信の改善提案が活発です。社員・パート・アルバイト・国際（技能実習等）メンバーが一体となり、協力し、生産性向上や品質改善に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意思決定のスピードが速いことも特徴です。 ■働き方や環境 完全週休2日制で年間休日122日。基本的に人ごとに毎週同じ曜日を休日とし、生活リズムを整えて働けます。借上げ社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も充実。最新設備を積極導入し、自動化・効率化を進めるほか、既存工場は全て国際的な食品安全認証「FSSC22000」を取得。 徹底した品質管理と衛生管理のもと、安全・安心な食品づくりに取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力・やりがい IPO準備中という成長フェーズの中で、組織づくりや生産体制強化に中心メンバーとして関われます。自らのアイデアや改善提案が工場全体の成果につながるため、自分の成長と手応えを実感できる環境です。また、カット野菜市場は今後も需要拡大が見込まれる成長分野であり、将来性も抜群です。 ■当社の特徴・魅力 グループ事業では食品の企画・開発・製造・販売のほか農業分野にも進出し、独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円規模へ成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験から食品製造に挑戦したい方歓迎／カット野菜の製造業務からスタートし、将来的には生産計画や現場運営にも携わる仕事／工場増設や新拠点稼働を進める成長企業】 ■採用背景 当社はカット野菜・サラダの企画、製造、販売を手掛ける企業です。 創業からわずか9年で製造拠点は3工場まで増設。2027年春には愛媛県に新拠点が稼働予定等、成長速度の早さを自負しています。当グループのこれまで10年の集大成で西日本最大規模となる新・愛媛工場のオープニングスタッフの募集です。 ■業務概要 スーパーなどで販売されるカット野菜の製造を担当し、安定した商品供給を支える仕事です。 製造業務だけでなく、生産計画や現場運営にも関わりながら工場全体を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・製造工程を先輩社員から学びながら実務を習得 ・カット野菜製造設備の機械操作 ・パート、アルバイトスタッフへの教育や作業指導 ・日々変化する生産量に応じた生産計画の立案と実行 ・作業効率向上に向けた改善提案 <扱う製品・技術について> スーパーなどで販売されるカット野菜やサラダの生産に携わります。 最新設備を活用しながら、品質と生産性の維持向上を支えるポジションです。 ■組織構成 社員、パート、アルバイト、国際メンバーが協力しながら生産活動を行っています。 全員参加型の文化を大切にしており、現場からの改善提案も活発です。 経営層との距離が近く、スピード感を持って取り組める職場です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の指導を受けながら製造工程を習得します。 実務経験を通じて段階的に業務の幅を広げていけます。 ■働き方 年間休日122日のシフト制です。 基本的に毎週同じ曜日を休日とする運用のため、生活リズムを整えながら働けます。 借上げ単身社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度も整備されています。 ■企業の特徴 食品の企画、開発、製造、販売に加え、農業分野までをグループで担う事業モデルを展開しています。 グループ従業員数800名超、売上高約100億円規模へ成長しており、現在は株式上場も視野に事業拡大を進めています。 風通しの良い社風のもと、会社の成長とともに自身のキャリアも築いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1〜2年で拠点長事例あり／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 入社直後は、40代前半の代表取締役直下で、京都市内にある2拠点のピラティススタジオのマネジメント業務を中心に担当していただきます。その後は裁量を持って、マネジメント業務を一任していく予定です。 各店舗はオープンから約1年が経過し、日々の運営体制は安定していますが、さらなる業績向上に向けて人材育成やオペレーション改善をリードしていただきます。 経験を積んでいただいた後は、適性や希望を踏まえ、 ・別エリアで展開するスポーツジムの運営マネジメント ・ピラティススタジオの新店舗開発 など、より広い領域へのチャレンジも可能です。 【主な業務内容】 ・収益管理 　∟売上・費用の月次管理および報告 　∟利益確保に向けた予算と実績のギャップ分析と施策立案 ・店舗管理 　∟設備やマシンの保守、店内美化、備品管理 　∟季節イベントやキャンペーンなど販促施策の企画 ・人材マネジメント 　∟アルバイト／社員の育成と評価、シフト作成 　∟採用面接や人員配置など人事的判断の実行 ・ 会員対応 　∟入退会・各種手続き対応 　∟会員満足度向上のための仕組みづくり・接客品質の平準化 ・業務効率化・事業推進 　∟オペレーション改善（自動化、外注化など） 　∟中長期視点での事業戦略やKPI設計のサポート ■魅力点： ・成長産業の中心で裁量を持てるポジション フィットネス・ヘルスケア市場が拡大する中、当社も積極的に投資を継続しています。店舗をただ“運営する”だけでなく、自らの手で“創り上げる”経験ができます。 ・多様なバックグラウンドを活かせる 業界経験は不問。飲食・小売・介護・教育など他業種での店舗マネジメント経験をお持ちの方も大歓迎です。私たちが何より重視しているのは、「人と関わることが好き」という想いです。 ・想い”を“形”にできる環境 経営層と近い距離で仕事ができ、現場にも裁量があるため、やりたいことを実行に移しやすい社風です。 ・プレーヤーとしても活躍できる管理職 店舗運営管理が主な役割となりますが、インストラクターやトレーナーとして現場で活躍することも可能です。 会員様のニーズに合わせて、どのような知識やスキルを身につけ、チームとしてどんなサービスを提供すべきかを一緒に考え、形にしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風〜 ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社の関係会社にて、建設機械等に用いられる産業用高圧ホースに関する生産技術をお任せします。 ※初任より住友理工から住友理工ホーステックスへ在籍出向となります。出向による待遇面の差はありません。 ■業務詳細 〇高圧ホースアセンブリの生産技術業務 ・新規工法/設備の開発、設計、製作、立上げ ・既存生産ラインの改善、合理化/自働化 ・国内外工場の新規生産ラインの設計、製作、立上げ 〇産業用ホース共通の生産技術業務 ・業務効率化/製造現場DX推進（センシング、デジタル化） ・投資/CRの計画立案/実績管理 ■出向について 企業名：住友理工ホーステックス株式会社 勤務地：京都府綾部市とよさか町 事業概要：各種産業用ホースおよび関連製品の製造・販売 ■業務の魅力 （1）高い裁量権と主体性 個人の裁量が大きく、自分のアイデアややりたいことが実現できる環境です。 （2）グローバル視点での業務 国内外に複数拠点があり、グローバルを含めた視点で業務に取り組めます。※国内拠点（愛知県小牧市等）、海外拠点（中国、インド、ドイツ、アメリカ等） （3）将来的なキャリアパス 生産技術業務の経験を活かし、経営戦略や事業運営に関わるポジションを目指せます。 ■当社の特徴　〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場改善に本気で向き合いたい方へ／接客・稼働・イベント企画まで一貫して携わり、店舗売上と組織力向上の中心メンバーとして活躍できます〜 ■業務内容： アミューズメント事業やヘルスケア事業を展開するグループ会社の当社にて、パチンコ店の店舗運営責任者業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 最重要ミッションは、「お客様が快適に遊技できる環境づくり」を軸に、QSCAを高めながら店舗売上の拡大に取り組むことです。 現場の中心メンバーとして日々の運営を支え、スタッフを巻き込みながら、地域に選ばれ続ける店舗づくりを担っていただきます。 ■業務詳細： 〇店舗運営管理（経営面の仕事） ・売上・粗利・予算の管理 ・日別・週別・月別の実績分析 ・稼働率・客数・客単価のチェック ・経費コントロール（人件費・設備費など） 〇スタッフマネジメント ・社員・アルバイトのシフト作成 ・接客レベル向上のための教育・指導 ・新人研修の実施 ・スタッフの評価・面談 〇営業戦略・集客施策 ・イベント企画 ・広告宣伝の計画 ・競合店の調査 ・どの機種を増台・減台するかの判断 ・常連のお客様への満足度向上施策 〇遊技台・設備管理 ・パチンコ・パチスロ台の設定管理 ・新台の導入計画 ・故障対応・メンテナンス手配 ・景品の在庫管理 ・店内レイアウト調 ■組織構成： 正社員最大5名、アルバイトスタッフ含め、10名ほどで構成されております。 正社員は20代後半〜40代が中心で、平均年齢は約32歳です。男女比は男性8割・女性2割です。 ■働き方： シフト制で月8日休みです。希望休は事前申請により最大限考慮され、連休取得も店舗内で調整可能です。 転勤はなく、地域に根差して長く働ける環境です。 ■評価制度： 年2回の人事評価がございます。業績・能力・行動姿勢の多面的評価です。明確な等級制度に基づく公正な評価です。 早い方であれば、入社後3〜5年でアシスタントマネージャーやマネージャーへ昇格する実績もございます。 ■企業の特徴： メトログループのMVVを軸に、人材育成と評価制度の整備に注力しております。 年齢や社歴に関わらず、実力と姿勢を正当に評価し、安心してキャリアを築ける環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職(課長以上)として、一部署の生産工程の管理、労務管理、設備保全、予実管理といった業務を中心にお任せいたします。マネジメントするパート・実習生は、概ね10〜100名程度となります。 習熟度に応じてその業務範囲を工場全体に広げて頂きます。特に、生産性向上や品質改善/設備投資計画/工場全体の予実管理といった業務をお任せします。 ■キャリアパス 当社製造部門の管理職(管理監督者)として、課長、工場長、製造本部次長、同本部長といったキャリアステップをご用意しております。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■やりがい魅力 ◎何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。 ◎製造管理者として最大100名規模のメンバー管理、1日4〜6万点に及ぶ製品の製造管理、数億円/月の予実管理もやりがいのある仕事です。 ■勤務時間例： 麺1課：19:00〜4:00 麺2課：6:00〜15:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験も歓迎／賞与実績6か月分・残業月10H程・夜勤なし・出張なしで働きやすい／生産設備の導入〜保全まで／医療機器向けに強み・プラスチック成形メーカー〜 ■業務概要： プラスチック製品の射出成形を行っている当社京都工場の生産技術職を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・社内で使用する生産自動機や治具等の開発、制作 ・生産システム、ラインの計画、自動化、省力化 ・建屋設備、生産設備の維持管理業務 ■組織構成： 2名（40代の担当者になります） ■入社後の流れ： ・OJTを通じて一部の業務から進めていき、スキルに応じて分担して対応をします。 ※習得状況に応じて対応いただきます。 ■働き方： ・残業10時間程度 ・年間休日：113日 ・夜勤や出張など無し ・賞与：例年6か月分の支給 ■製品特徴： プラスチック製品の製造・販売を手掛ける当社では、1954年の創業以来、高度な技術でモノづくりに努め、大手医療機器メーカーや浄水器メーカーと継続的に取引。品質第一の経営方針のもと、各課協力して品質向上に取り組んでいますので、現在も順調に業績を伸ばし、安定成長を続けています。日頃の社員間のコミュニケーションも活発で、オンオフのメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／国内で先駆けて自動ねじ締め機を開発／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）】 ■ポジション概要： 医療用機器を開発・製造するメディカル新規事業部にて、医療機器・材料の開発、開発した製品の薬事承認申請を主に担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： メディカル新規事業部は病院等、医療機関をターゲットとした製品を開発しています。 現在は大学との共同研究の末に開発した「医療用生体内溶解性高純度マグネシウム材料」を製品化・販売するために薬事承認申請を進めており、知見を持つ薬事承認申請経験者を募集しています。 ■就業環境： ・当社は従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について： ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／国内で先駆けて自動ねじ締め機を開発／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）】 会社の知的財産を管理する研究開発部にて、当社の知的財産の出願・取得・管理の業務を行っていただきます。 ■担当業務詳細 当社の知的財産の出願・取得、管理の業務を行っていただきます。 社内で生まれた技術やアイデアを特許事務所と連携し、特許、商標、意匠の出願を行います。 自社の技術が特許侵害のリスクを受けていないか調査も行います。 発明の発掘・レビューから特許庁への様々な手続き（権利取得）、取得した権利の維持管理・活用に至るまで実践的で一貫した専門的技能を身につけることができます。 ■就業環境： ・当社は従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について：国内外で売り上げを実現するメーカーです！ ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／自動ねじ締め機のトップランナー／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）】 ■業務内容 産機事業部にて「自動ねじ締め機」の制御、基盤等に関わる電気設計業務をお任せします。お客様の注文を受け、自動ねじ締め機の電気分野に関わる部分を設計します。 ＜具体的には＞ ・製品規模により担当者1名で設計する場合と、チームで設計する場合があり、ハード／ソフト両方を担当することになりますが、経験に合わせて片方のみとなることがあります。 ・主にCPU／モーターの制御機器の電気回路図、制御盤、操作盤設計 ・受注〜納品のスケジュールは、2週間程度〜数ヶ月まで様々です。 ・お客様や製造現場との打ち合わせ、仕様確認、納入時の現地サポートなど(月に1〜2回程度) ■製品について ・製品には規格の決まった「標準機」と、顧客ごとに特注で製造する「特殊機」があります。 ・経験が浅い段階では標準機の設計を行い、経験を積めば特殊機の設計を担当します。 ・特殊機は数億円規模の製品になることがあり、大規模な製品を担当することもあります。 【製品製造の流れ】受注→機械設計担当者の構想設計→電気設計→組立 ■就業環境 ・従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／国内初の自動ねじ締め機開発／国内トップシェア／育成制度充実／WEB面接可／年間休日120日（土日祝）／平均残業10時間】 工業用ファスナーを製造するファスナー事業本部にて、製品の検査・測定を行っていただきます。 ■業務詳細 ・製造部門で製造したねじ製品の検査・測定業務 ・検査・測定に使用する測定器の校正 （具体的に：ノギスや温度計などの計測器が正確な値を示しているか、より高精度な標準器と比較し、誤差（器差）を確認・記録する作業） ・製品の品質水準評価 ・外注工場からの受入検査 ■同社製品について： ・自動車、家電、情報機器、計測器等、大手モノづくりメーカーの生産に欠かせない機械です。同社が国内で初めて開発した「ねじ締め機」は国内トップシェアで、多数の特許を保有しております。 ■入社後の研修・フォロー体制： 本社(京都府綾部市)の工場内にて、製造部において、OJTを通して同社のねじの構造を実務を通して理解していただけるように研修を設けております。 ■就業環境 ・従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％！また有給は1時間単位から取得可能です。 ■当社について ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風／2022年度より過去最高の売上高を更新中〜 ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社の関係会社にて、既存技術を活用した新規領域向けのホースの開発に携わっていただきます。 ※主に高い信頼性が求められるＩＴインフラ領域向けの製品となります。より具体的な内容は、ご面接時にご説明いたします。 ※初任より住友理工から住友理工ホーステックスへ在籍出向となります。出向による待遇面の差はありません。（配属先の第2技術部は、全員が住友理工からの出向者となります） ■業務詳細 （1）ホース設計業務 （2）金具設計　※適正による （3）試作品製作(設計指示、立会) （4）性能評価の指示、報告書の作成 （5）顧客との折衝　※営業部門を介して実施 ■入社後の流れ 材料の知識を学びながら、先輩のサポート業務からスタート。その後先輩から引き継ぎを経て一連の業務を担当し、将来的には各領域向けのホースの開発に広く携わっていただきます。 ■募集背景 海外を中心に需要拡大が続く成長領域向けの製品であることから、更なる顧客拡大や製品ラインナップ拡充を目指した増員募集です。 ■業務の特徴 ◇現在この領域を自社で供給しているメーカーは日本およびアジアには存在しておらず、アジア初のメーカーとして市場を切り拓いていくフェーズです。展示会への出展などを通じて、製品の認知拡大から関われる点が大きな魅力です。 ◇本製品は、社内からも将来性を強く期待されているテーマであり、事業の中核を担う存在として成長に関わることができます。 ◇最先端の市場に関わりながら、大手企業のお客様と密に連携してプロジェクトを推進する経験が得られます。お客様と直接対話しながら製品・事業を共に創り上げていく、手触り感のある仕事です。 ◇新しい価値を自らの手で生み出し市場に広げていく、0→1のモノづくりの醍醐味を実感できるポジションです。 ■出向について 企業名：住友理工ホーステックス株式会社 勤務地：京都府綾部市とよさか町 事業概要：各種産業用ホースおよび関連製品の製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／国内で先駆けて自動ねじ締め機を開発／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）】 研究開発部にて、新製品・新技術の研究、開発業務を主に担当していただきます。 ■担当業務詳細 当社の将来展望を踏まえ、製品化に向けた基礎研究開発や共同研究などを行います。研究開発から製品化にかけて幅広く担当します。 ■当社について：国内外で売り上げを実現するメーカーです！ ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 ■就業環境： ・当社は従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／国内初の自動ねじ締め機開発の「日東精工」／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）／平均残業10時間／若手社員向け独身寮有】 ■業務内容： 法人営業担当として、産業用省力化機械や産業用の自動ねじ締め機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに提案営業を行っていただきます。 ※同社は国内初の自動ねじ締め機を開発し、工業用ねじ締め機は国内トップシェアで、多数の特許を保有しております。 ■業務の特徴： 営業スタイルとしては、代理店・商社を挟んでの販売が約8割となりますので、調整能力や各案件／代理店のプロジェクトマネジメントも行い、一つの製品の納入まで形作ることができる営業です。営業の流れとしては、顧客のニーズをキャッチ（どのような環境でネジを使用するのか）→ 技術者・工場と一緒に仕様検討 → 製品の試作・評価 → 案件の正式受注・生産する、というように進みます。 開発段階から顧客と詳細をすり合わせ、一つのものを作り上げるやりがいも感じていただけます。 ■募集背景と組織構成： 少子高齢化の背景により工業用省力化機械、ロボットは今後ますますの需要が望まれる状況であり、営業組織の強化に向けて募集しております。産機事業部販売部は部長以下約25名規模の組織であり、本社工場（京都・綾部市）には5名在籍しております。コミュニケーションのとれた、風通しの良い環境です。 ■研修・フォロー体制： 本社（製造課・生産管理課・設計課）にて約半年間の製品研修を頂きます。製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 ■就業環境：〜働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ〜 ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／現場主導の改善提案が日常的に行われる「全員参加型」の組織風土＞ ■ポジション概要： 食品メーカーでの品質管理経験を活かし、FSSC22000の体系に沿った品質・衛生運用の定着を支えるポジションです。工場のオペレーションを理解し、担当者やスタッフとコミュニケーションを取りながら、品質基準がスムーズに実行される環境づくりを行います。 ■業務内容： 1）品質・衛生管理の推進（FSSC22000に基づく運用） ・FSSC22000の基準・手順書に沿った品質・衛生運用の確認 ・スタッフへの説明や理解促進 ・衛生管理・製造オペレーションに関する改善提案 2）品質管理書類・手順書の整備 ・手順書・規格書・衛生基準の見直し・更新 ・監査対応 3）製造部門との連携・調整 ・製造側の事情や課題を踏まえた品質管理の運用 ・各工程との情報共有 4）クレーム対応・原因分析 ・クレームの一次対応 ・記録・作業内容の照合による原因特定 ・再発防止策の検討 ・報告書作成 ■当社の特徴・魅力： 当社は、食品の企画・開発・製造・販売のほか、農業分野までをグループで担う独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円を突破。成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドル層活躍中／データセンター・車載向けへの顧客基盤の拡大を担う／過去リストラ実施無◎世界を代表するメーカーとやり取り】 ■業務内容： 23年度より新設された事業開発部にて、以下いずれかの業務を担っていただきます。各担当者は密に連携をとっており、中長期的に双方の業務を担っていただく予定です。メンバーのマネジメントもいただく可能性がございます。 ■業務詳細 ・拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案。 ・現地営業組織と連携しメール・電話・オンライン会議などによる顧客への売込みと技術提案、戦略構築、製品開発サポート、海外出張を伴う顧客との打合せなどをご担当いただきます。 ・ビジネス開発経験を活かしてメンバーに教育を施し、組織をモチベートして成長を促し、先頭に立ってビジネス拡大と技術の売り込みを行っていただきます。 10人程度の組織を課長候補として、先端半導体企業と製品開発を行った経験を活かし、複数の大手企業への技術サポート部門として事業部の中で中心的に活躍いただくことを期待しています。 ■部門について： 京セラでは有機材料を用いた半導体パッケージ基板を製造しております。半導体パッケージ基板は、クラウドサービスを支えるデータセンター、携帯端末、車載に広く搭載されており、近年の電子化の発展に伴い、今後益々成長する事業の一つとなっています。 事業サイクルの早い業界であり、能動的に事業展開を進めていくことを目的に、23年度より事業開発部を発足しました。今回はそちらへの配属を予定しております。 ■採用背景： ビジネス拡大を目指し拡販活動をするための、技術力、知識、経験を有する技術営業が不足しております。能力はあるものの経験の不足している若手を指導育成する人材、および組織を率いていける方を募集しております。 ■魅力： 半導体開発の最前線で働けます。半導体企業ランキング上位の大半の企業と取引きがあります。また大型投資計画があり、そこに向けたビジネス獲得に会社の期待が大きいです。また顧客との開発のやり取りで業界最先端の技術知識が身につくことに加え、若いエンジニアが多い組織であり、勢いがあり育てがいがある環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・空調機メーカー世界シェア1位＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社(100%出資)／福利厚生は親会社同等】 ■業務内容 産業用空調機器、冷凍機などのプラント冷却やCR設備、恒温恒湿設備等の保守・メンテナンス業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◇新しく納入された空調設備、冷蔵設備等への試運転から保全計画書の作成、提案、保守点検整備獲得 ◇保守点検契約を結んでいる取引先に定期的な点検を行い、結んでいない取引先については問い合わせがあれば点検作業を行う ※点検業務は基本的に協力会社に委託しておりますので、協力会社の選定及び指示などの業務が発生します ※一部、協力会社に委託せずに自ら点検を行っていただく場合がございます ■業務の特徴 ◇取引先・導入先はメーカーの工場や倉庫会社等の民間企業となります。引き合い対応が約80％で、信頼関係ベースの対応が中心となります。 ◇エリアは所属営業所を中心とする近隣の都道府県となり、社有車での移動となります。 ◇状況に応じてお客様にシステム全般のリニューアル提案、新しい機器の導入提案なども実施 ■働き方 ・夜間対応は原則なし（コンタクトセンターによる初期対応あり） ・長期出張なし ・休日勤務が発生した場合は代休を取得可 ■同社の魅力と特徴： 【世界ナンバーワングループの一員として】 ダイキングループは、空調市場において世界第１位の地位を確立しました。その中で同社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。世界ナンバーワングループの一員として活躍を希望される方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★プラスチック成形部品の生産技術／積極的な設備投資／転勤無し★ ■職務概要： 電機系/医療機器メーカーから委託を受けた製品の生産に関わる生産技術をご担当いただきます。22年6月に竣工した城山工場では、工場を徐々に自動化している段階です。そのため、今回は自動機の導入から保全まで幅広く生産技術業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・省人化設備等工程改善等の企画立案 ・製作（小規模：内製、中規模：外部委託） ・立ち上げ維持管理 などの業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・射出成形、梱包、品質管理など、さまざまな工程に対して省力化工程改善を経験いただくことができます◎ ■組織構成： 配属先の京都製造部には40名（20代前半〜50歳程度。35歳メイン）在籍しております。 ■魅力： ・工場は24ｈ稼働ですが、生産技術は土日休み、日勤のみの業務で年間休日は120日です。土曜出勤も年に5日程度で、さらに勤続10年を超えると5年ごとには永年勤続表彰により5日間の特別休暇の制度もあります◎ ・配属先は京都綾部の工場です。転勤なく長く働いていただける環境です◎ ・当社では医療用製品など小型精密部品などを手掛けております。対象顧客の業界は医療系以外にも幅広い業種があり、経営基盤も安定しています。 ■特徴： 精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手がける当社は、金型の設計製作から成形量産、2次加工、組立までをすべて自社工場内で行う「一貫生産体制」を強みに、試作から量産までの工程をスムーズに行っています。また、高品質＆超小型の成形品の生産ができるのも当社ならではの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務