〜住宅×リフォームの醍醐味を営業で味わいませんか？〜 京都に根ざし60年以上、注文住宅・リフォームで地域の暮らしを支える会社が、これまでの住宅営業経験を活かし、より深く住まいづくりに関われるリフォーム営業を募集します。新築だけでなく、住み続ける家に寄り添う提案を通じて、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ■どんな会社？ 1965年創業、京都を中心に住宅建築・リフォーム・不動産事業を展開する建設会社です。注文住宅から大規模リノベーションまで幅広く手がけ、地域密着型の事業運営で多くの実績を積み重ねてきました。設計・施工・アフターまで一貫対応できる体制を強みに、長年選ばれ続けています。将来的には住まいの総合パートナーとして、より一層地域への価値提供を高めていくための募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・既存顧客および反響顧客へのリフォーム,注文住宅の提案営業 ・要望ヒアリング、プラン提案、見積作成、契約対応 ・設計、施工部門と連携した工事進行管理 ・引き渡し後のフォローや追加提案対応 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・住まいの課題解決に深く関われる提案型営業 ・新築顧客からのリフォーム相談も多く、商談機会が安定 ・営業経験を活かしながら裁量を持って働ける ・成果やプロセスを正当に評価する体制 ・完成後もお客様との関係が続くやりがい ■組織・社風 約30名規模の組織で、営業・設計・施工が密に連携。 相談しやすく、チームで案件を進める風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日111日 ・4週7休制、休日の相談可 ・残業は月20〜30時間程度 ・資格取得支援制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）住宅営業経験を活かし、リフォーム分野で専門性を高められる （２）地域密着の安定した顧客基盤と豊富な実績 （３）提案から引き渡しまで一貫して携われる営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長のドラッグストア業界で精肉部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】 ■魅力の要約 ・生活基盤を保ちながらキャリアアップ可能（転勤範囲限定） ・年収アップとマネジメント経験の両立 ・地域密着と成長企業の両立環境 ■募集背景 店舗拡大を進める中、精肉部門の組織強化が急務となっています。地域軸でのキャリア形成を希望しつつ、マネジメントに挑戦したい方を募集します。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、加工業務からスタートし、チーフ候補として部門運営を担っていただきます。数店舗を経験しながらスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細 ・精肉加工および売場づくり ・売上、利益、在庫の管理 ・発注・仕入調整およびロス削減 ・パート・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・エリア特性に応じた販売戦略の立案 ■組織構成 中途入社者が中心で、食品・飲食業界出身者が多数活躍。OJTや研修制度も整っており、段階的に業務を学べます。 ■キャリアパス チーフ→複数店舗の統括→SVなどへステップアップが可能。地元を軸にしながらキャリアを広げられます。 ■働き方 転勤範囲が限定されているため生活バランスを保ちやすく、希望休制度や連休取得も可能。長期的に安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／人々の安全・安心を支えるセキュリティ機器メーカー／国内トップクラス／離職率：低／年休126日】 防犯カメラ・セキュリティ機器の国内トップクラスのメーカーである同社にて、新製品開発における評価・試験業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・新製品や試作品の動作確認、性能評価 ・品質や耐久性を確認する各種試験 ・実際の使用環境を想定したフィールドテスト ・量産化に向けた品質改善や検証業務 いきなり難しい仕事を任せることはありません。 経験豊富な先輩社員が、一つひとつ丁寧にサポートするため、電気・電子の知識を活かしながら着実に成長できます。 ■安心して成長できる環境 ・開発部門は7名体制。 電気分野は4名のベテラン社員が活躍しています。 長年培われた技術やノウハウを直接学べるため、若手が着実にスキルアップできる環境です。実際に定着率は95%と高く、腰を据えてキャリアを築けます。 ■業務の魅力 （1） 国内トップクラスメーカーの新製品開発に携わることができます あなたが評価した製品が、全国の商業施設やオフィス、公共施設などで活躍し、人々の安全な暮らしを支えます。 部分的な業務ではなく、仕様検討から評価、量産化まで一貫して関われるため、モノづくりの面白さを実感できます。 （2） AI・高解像度・ネットワーク技術など最先端領域に挑戦 防犯カメラ市場は今、大きく進化しています。AI画像解析 ・高感度／暗視カメラ ・高解像度映像技術 ・ネットワーク監視システムなど、最新技術に触れながら専門性を高めることが可能です。 （3） 社会に必要とされ続ける「安全・安心」を支える仕事 犯罪防止や施設の安全管理など、防犯カメラは社会インフラとして重要性が高まっています。自分の仕事が人々の安心につながるという、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語・中国語が活かせる／創業以来黒字経営中のベンチャー企業／大手家電メーカーとの取引多数/年間休日127日/土日祝休み〜 ■当ポジションの魅力： 現在急成長中の同社で営業を担当でき、ご自身の成果が会社の売上拡大に大きく貢献できるやりがいある業務です！組織拡大に貢献したい方、営業スキルを身に付けたい方にオススメの求人です！ ■業務内容: 既存取引先への深耕営業および新規先への営業をお任せします。 ・取引先：電子機器メーカー、家電メーカー、検査装置メーカー等 ・商　材：金属加工部品（プレス・切削・ヘッダーなど）、永久磁石　等 ・国内エリア：北海道から九州まで、定期的な挨拶含めて訪問します。 ・海外エリア：提案先は中国やASEANに製造工場を持つ日系企業100％で、当社の自社工場案内を含め提案を行います。　 ・海外出張の頻度は年に数回。現地では通訳として顧客側の日本人駐在員が対応していますが、英語や中国語を話せる方であれば通訳無しでやり取りします。 ・現状は頻度高くありませんが、国内出張でも連泊する場合があります。 ・新規開拓は毎年出展する展示会経由がほとんどです。 ※既存取引先のフォローから経験を積み、徐々に新規営業も並行します。 ・教育体制について、商品知識装着に約2年ほど考えております。いきなり営業行ってもらうことはなく、先輩社員に同行し時間をかけて学んでいただきます。 ・ノルマについて、特に現状営業ノルマを設けてない状況です。 ■組織構成：営業4名（40代1名30代2名20代1名） ■評価指標 従業態度・成果評価（受注金額と利益の他）、既存顧客から受注した新規案件の有無など多面的に評価します。 ■当社について ・全従業員の平均年齢は30代です。 ・国内のお客様に対して中間商流なく、短納期・低価格・高品質製品を安定した供給サービスを行っています。 ・国内外への出張がありますので、仕事の同時に国内外の地方文化や景色、美食など楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職務給制度で若手からでもキャリアアップしやすい環境！/研修制度充実・一から店舗運営を学べます！！/本社勤務などキャリアパス多数〜 ■業務内容： お肉を機械や包丁で加工する業務まで幅広くお任せいたします。 ・商品の製造業務（精肉加工） ・発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等 将来的には、シフトや売上管理等もお任せいたします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 集合研修として、衛生管理、労務管理から、クレーム対応、店舗運営など幅広く学んでいただくことが可能です！ 未経験の方はもちろん、小売業を経験している方にとっても、学びのある研修となっております◎ 上記研修とOJTによる研修を通して、一人前を目指していただきます。 ■キャリアパス： 現場での業務を修得いただき、将来的には、店舗の管理をお任せいたします。早ければ2年目〜チーフに、4年目には主任として、店舗運営をお任せいたします！その後は本社での商品戦略や販促企画業務など、ご希望の業務などに挑戦いただくことも可能です！ 【モデル一例】 担当→チーフ→主任→ＳＶ（エリアマネージャー）→係長（本社）→課長（本社）→部長（本社） ■評価制度： 当社は職務給制度となっており、年功序列での評価ではなく、店舗運営への貢献や店舗管理など、プロセスも踏まえた売上での評価となります。 そのため、年次関係なく、キャリアアップをしていくことが可能です！ ■ライフステージに合わせて選べる働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 ※詳細は転勤欄に記載しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■業務内容： お肉を機械や包丁で加工する業務まで幅広くお任せいたします。 ・商品の製造業務（精肉加工） ・発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等 将来的には、シフトや売上管理等もお任せいたします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 「ライフステージに合わせて働き方を選べる！」 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい／家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です！ ＜社員区分＞ 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 「希望休で休みが取りやすい！」 月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、６〜９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５〜６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い精肉部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・精肉の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【小中学校教材で業界トップの実績を誇る当社にて／安定基盤×成長領域／将来の管理職候補として経理業務を幅広く担当いただきます】 ■募集背景： 創業以来、小学校・中学校向け教材の出版事業を中心に成長を続けてきた同社。 全国約20,000校の小学校、約10,000校の中学校に教材を提供し、中学校向け副教材においては業界トップクラスのシェアを誇っています。 近年はGIGAスクール構想の推進に伴い、デジタル教材や教育ICT分野への取り組みも加速、事業環境が大きく変化しています。 今後も安定した事業運営とさらなる成長を実現するため、経理組織の強化を目的として中核人材となる方を募集します。 ■業務内容： 経理部門にて、経理業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せする業務を決定し、将来的には経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・仕訳、伝票処理、入出金管理、出張・経費精算チェックなどの日常的な経理業務 ・月次・四半期・年次決算業務（試算表作成、決算仕訳、決算整理、財務諸表作成等） ・監査法人対応や税務申告サポート ・各部門との連携による予算・実績管理、債権管理 ・資金繰り管理、資産管理・運用 ・損益表、決算書の分析、経営サポート ・会計システム等の運用、経理業務プロセスの改善 ■組織構成： 配属組織は6名（管理職1名、20代1名、30代1名、40代3名）で構成しています。 ■入社後のキャリアパス： まずはこれまでの経験に応じて日常経理や月次決算業務から担当いただきます。 その後は年次決算、監査法人対応、予算管理など業務範囲を広げ、経理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 「資格だけでなく実務の幅を広げたい」「事業会社経理としてステップアップしたい」という方に最適な環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 経験豊富な先輩社員がサポートし、必要に応じて業務マニュアルや研修制度も活用できます。 経験レベルに応じて段階的に業務をお任せするため、事業会社経理としてさらなるスキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！ ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

【※業界未経験歓迎※1回面接！/転勤・出張無し/インセンティブ豊富】 京都市山科区に事務所を構える不動産会社です。不動産売買仲介のみならず、工務店としても新築やリフォームの請負もしており、地域に根付いた不動産屋として地域貢献、社会貢献をして住みやすいまちづくりを目指しています。 ■仕事概要 お問い合わせをいただいた顧客に対し、要望や予算などをヒアリング。その情報を基に最適な物件を提案します。そしてその後の契約からご決済までのサポートまで担当をお願いします。 ■詳細： 【集客経路】センチュリー21サイト、SUUMOなどの住まいサイト、チラシ、直接来店 【1日のイメージ】 新規テレアポや飛込営業は一切なく、上記集客経路からお問い合せいただいたお客様の対応＋過去お問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行います。広告に力を入れているため、お問い合わせの数も多く、1日2.3件〜5件程度対応いただく日もあります。 《入社後の流れ》 ・1日目はWEB研修からスタート。商材・センチュリー21の理解、マナー研修など。 ・2日目から、仕事の基本的な流れを覚えます。物件の資料を見て「どの地域にどんな物件があるか」を覚えたり、周辺環境も知るため町を回ります。また社長や先輩に同行しながら業者の案内に立ち会ったり、お客様とのお打ち合せから学んだりします。 ・1か月目から、実際に自分主体でお客様を担当します。その際も、社長がお客様に合わせたアドバイスをしますし、分からないことはしっかり教えるので、ご安心ください。 ・3か月〜半年で独り立ちを目指します。 《営業力がつく理由は？》 （1）実践で学ぶ！ 「まずはやってみる」という考えがあるため、実践の中で学んでいきます。 また、広告宣伝費に注力していること・物件保有数の多さから反響数も多く、顧客対応の実践数も増えるため、1年目からスキルが身につきます！ （2）実力派社長 社長の業界歴20年以上の大ベテラン！山科エリアでの売上の高さから、センチュリー21加盟を誘われるほどの実力者である社長から、直接アドバイスをもらえます。同社の中途入社1年目の方も《センチュリー21全営業上位4%》になり、表彰された実績もあります！ ■組織構成と社風： 社員同士の距離は近く、和気あいあいとした雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手人材活躍中！「抜群の働きやすさ」×「幅広いスキルが身につく」優良企業／ボトルやキャップの外観検査装置／大手食品・化学メーカーとのお取引で安定性◎〜 《魅力ポイント☆》 （1）装置の設計〜納品まで一貫して携われるためスキルアップ◎ 当社はチームごとに装置の設計〜納品まで行っており、設計者が組み立てや据え付けを行うこともございます。 自分が設計したものを形にしていく過程に携わることができ、設計だけでなく幅広いスキルが身につくことも魅力の一つです。 （2）抜群の働きやすさ☆ 受注生産のため、個人の担当量を調整することで働きやすさを追求しています。 その結果、月残業8.1時間、年休118日、有給取得平均19.3日を実現いたしました。ワークライフバランスを整えたい方におすすめです！ 《入社後について》 ▼1か月：製品についての理解や当社の事業について学んでいただきます。 ▼3か月：プロジェクトチームに所属し、先輩社員のサポート（簡単な図面修正など）からお任せいたします。 ▼半年〜1年：比較的簡単なプロジェクトの設計担当として案件をお任せいたします。 若い社員も活躍しており、風通しが良いため、設計部署だけでなく多くの先輩社員が丁寧に指導していきます。 《配属組織について》 ＊機械設計部：5名（30代1名、50代2名、アシスタント：40代1名、50代1名） ＊電気設計部：4名（20代2名、30代2名） 《設計する装置について》 当社の製品は「外観検査装置」といい、主に食品・医療・化学メーカーなどで使われるキャップやボトルの製造において、不良品がないか検査する装置です。 例）ペットボトルや洗剤のキャップ、化粧品の容器など 《案件の流れ》 オーダーメイドの装置のためお打ち合わせから一貫してチームで進めていきます。 ・お客様とのお打ち合わせ ・装置の設計（要件定義〜部品の図面作成） ・部材から装置の組み立て ※組み立てを自社で行う場合、設計者に担当していただくこともございます。 ・装置動作調整 ・客先にて装置設置、調整 【詳細】 ・基本的に1案件につき、チーム（機械設計・電気設計・画像処理が1名ずつ）で担当案件を進めていただきます。 ・納品業務に伴い出張の可能性がございます。（年3~5回程度）

【プライム市場上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可】 ※試用期間中は嘱託社員契約（3カ月〜最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。 ■職務内容 「餃子の王将」を展開する当社の京都本社にて、これまでのご経験に応じて、開発・運用・保守・ヘルプデスクなどお任せする業務を検討させていただきます。 ベンダー様にご協力をいただいているため、上流工程に携わることが可能です。 ・POSレジ、スマホアプリ、ホームページ、社内ポータルサイト、BIツール、会計・給与システムなどの企画立案 ・ITベンダーとの交渉 ・操作マニュアル作成、店舗などへの操作説明（出張あり）、問い合わせ対応等。 将来的には新システムの企画立案やデータ分析から経営課題の抽出等も挑戦頂ければと考えており、活躍の場をどんどん広げて頂くことが可能です。 ■組織構成： 情報サービス部　部長　副部長　課長　課長代理　係長　一般2名　計6名 その他、常駐ベンダー様が6名在籍しています。 ■求める人物像 ・自発的でほかのメンバーと協力して業務を成し遂げることができる方 ・ユーザー視点に立って物事を考えられる方 ■魅力 現場との距離が近く、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。また顧客向けのサービス改善に貢献できるやりがいがございます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／人々の安全・安心を支えるセキュリティ機器メーカー／国内トップクラス／離職率：低／年休126日】 防犯カメラ・セキュリティ機器の国内トップクラスのメーカーである同社にて、新製品開発における評価・試験業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・防犯カメラや周辺機器の回路設計 ・製品仕様の検討および要件定義 ・試作品の機能・性能評価 ・信頼性試験、環境試験の実施 ・量産化に向けた品質改善、技術検証 ・関連部門や協力会社との技術折衝 設計業務に留まらず、企画段階から試作、評価、量産立ち上げまで一貫して携わることができるため、自らのアイデアや技術力を製品へ反映できる環境です。 ■働く環境：〜安定した環境で腰を据えて働くことができます〜 ・1972年の創業以来、セキュリティ機器業界を牽引してきた老舗メーカーです。防犯・監視システムは社会インフラとして今後も需要拡大が見込まれる成長市場。さらに近年は自動ドアセンサーやヘルスケア機器などにも事業を拡大しており、安定した経営基盤を築いています。 ・年間休日126日 ・高い定着率 ・充実した福利厚生 ・堅実な経営基盤など、技術者が長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。 ・開発部門は7名体制。 電気分野は4名のベテラン社員が活躍しています。 定着率は95%と高く、腰を据えてキャリアを築けます。 ■業務の魅力 （1） 国内トップクラスメーカーの新製品開発に携わることができます あなたが評価した製品が、全国の商業施設やオフィス、公共施設などで活躍し、人々の安全な暮らしを支えます。 部分的な業務ではなく、仕様検討から評価、量産化まで一貫して関われるため、モノづくりの面白さを実感できます。 （2） AI・高解像度・ネットワーク技術など最先端領域に挑戦 防犯カメラ市場は今、大きく進化しています。AI画像解析 ・高感度／暗視カメラ ・高解像度映像技術 ・ネットワーク監視システムなど、最新技術に触れながら専門性を高めることが可能です。 （3） 社会に必要とされ続ける「安全・安心」を支える仕事 犯罪防止や施設の安全管理など、防犯カメラは社会インフラとして重要性が高まっています。自分の仕事が人々の安心につながるという、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／手厚いフォロー体制有／インセンティブで年収1000万越えも可能／残業月平均15時間程度／転勤無で腰を据えて働ける環境◎〜 ■業務概要： 総合職として、個人のお客様に通信環境やWi-Fiサービスの提案営業 をお任せします。「売り込み」ではなく、お客様の生活に合った最適なプランを一緒に考えます。 ■業務内容詳細： ◇お客様の通信ニーズをヒアリング ◇最適なプランの提案・契約手続き ◇見積書作成 ◇クロージング ◇アフターフォロー（長期的な信頼関係づくり） ■入社後の流れ： 当社では通信事業を始め、DX事業や教育事業を運営しています。 創業事業でもある通信回線の営業を行っていただきます。 まずは営業を通じて、当社のことを知っていただければと思います。 ■1日の流れ（例）： 10時：営業所に出勤・資料準備 11時：訪問エリアに車で移動 〜昼1時間休憩〜 19時：営業所へ戻り・帰宅 ※業務スケジュールは自分で管理でき、時間の使い方は基本的に自由です。 ※直行直帰OKで、営業の進め方も自由なので、柔軟に対応できることも魅力です◎ ■教育体制： 入社後の手厚いフォローもあります。 先輩社員が商談同行や提案のロールプレイングを通じて、丁寧に業務を教えます。 未経験でも安心して学びながら成長できる環境です。 ■働きやすい環境： フラットな組織で、社員一人ひとりが大切にされる職場です。 『健康経営優良法人2024』にも選出されており、社員の健康や福利厚生に力を入れています。 服装は自由で、髪型やネイルも自分のスタイルを大切にできます。 ■インセンティブ制度 ・15件未満：支給なし ・1件あたり2万円 ・15件達成時：30万円 ・一人当たりの生産性 →1日あたり獲得件数：0.8〜1.2件×20営業日＝16〜24件 ※わずかたった入社1年で、マネージャー昇格＆年収1000万円を突破された社員もいます！ ■当社について： 2008年の創業から、これまでマーケティング支援事業を軸にクライアントとマーケットを繋ぐ企業として会社規模や業績も拡大しクライアント企業様から非常に高いに信頼を得ています。 従業員は240名を超え、本社をグローバルゲートに移し、全国に拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！完全週休2日×フレックスの反響型営業／地域密着×パナソニック ホームズ〜 ◆完全反響×既存顧客中心 売り込みではなく「相談される営業」として関係を深める ◆育成前提スタート 商品知識ゼロからOK、チームで支えるから未経験でも活躍可能 ◆基準があるから迷わない 感覚に頼らず、理由を説明できる営業スタイルが身につく 【業務内容】 当社で住宅を建てていただいたお客様を中心に、リフォームに関する反響対応・提案をお任せします。お客様からの相談増加を背景に、既存顧客との関係性を丁寧に引き継ぎながら対応できる体制づくりを進めています。 扱う内容は水回り、外装、庭、カーポートなど多岐にわたりますが、すべてを一人で判断する営業ではありません。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、設計・施工・メンテナンス部門と情報を共有しながら、チームで最適解をつくっていくスタイルです。 反響営業が中心のため、無理な新規開拓や売り込みはありません。「何を売るか」よりも「どう暮らしたいか」を聞くことが、この仕事で期待されている役割です。 【配属組織について】 年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い雰囲気があります。情報を個人で抱え込まず、チームで共有する文化が根付いており、判断に迷った時も相談しやすい環境です。 未経験スタートの社員も在籍しており、先輩同行やOJTを通じて少しずつ業務を覚えていきます。将来的には「この人に相談したい」とお客様から指名される存在として、長期的な関係づくりを担っていただくことを期待しています。 【当社について】 ◆安定基盤：当社はパナソニックホームズ株式会社との共同出資により1979年に設立されました。京都エリアに根差した事業を続け、累計12,300棟超の住宅を手がけてきた実績があります。単なるブランド展開ではなく、地域密着の施工・アフター体制を前提に、全国共通の品質基準を長期にわたって維持してきた点が特徴です。 ◆働きやすさ：品質を個人の腕に依存させず、設計・施工・営業が情報を共有しチームで担保する文化が根付いています。基準やルールが明確なため判断に迷いにくく、経験は仕組みとして蓄積。フレックス制度や育成前提の研修体制も整っており、長期視点で安心して専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： アクセサリーやヘアアクセサリー、雑貨の企画・製造・卸販売を手掛ける当社。京都から全国へ向けて商品を展開し、流行を発信してきました。今回は営業事務担当の退職に伴う募集です。引継ぎ期間を設けているため、業務を段階的に習得いただけます。 ■業務内容： 営業部を支えながら、取引先対応や受注関連業務を担当する営業事務の仕事です。円滑な受注・出荷体制を支えるポジションとして、社内外から頼られる存在を目指していただきます。 ■業務詳細： ・取引先からの在庫確認や注文に関する電話応対（1日10件〜15件程） ・伝票のシステム入力および内容確認 ・営業担当者のサポート業務 ・郵便物の発送業務 ・出荷業務の補助 ＜仕事の広がり・深さについて＞ 営業部門だけでなく、商品部門や出荷スタッフとも連携しながら業務を進めます。日々の対応を通じて商品知識や受注から出荷までの流れを理解し、会社全体の運営を支える役割を担います。 ■組織構成： 本社は計15名の組織です。営業部3名、商品部2名、企画部1名のほか、出荷業務を担当するパートスタッフが在籍しています。少人数だからこそ部署間の距離が近く、困った時は相談しやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は123日です。転勤はなく、残業は月平均5時間程度と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員からの引継ぎを通じて業務を学んでいただきます。まずは出荷業務にも携わりながら商品や在庫管理の流れを理解し、その後電話応対や受注入力などを習得していきます。OJTを中心に着実に知識を身につけられる環境です。 ■企業の特徴： 当社ではアクセサリーやヘアアクセサリーを中心に、多彩な雑貨を企画から販売まで一貫して手掛けています。服装や髪型は自由で、自分らしさを大切にできる職場です。社員割引や退職金制度、家族手当などの福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職務給制度で若手からでもキャリアアップしやすい環境！/研修制度充実・一から店舗運営を学べます！！/本社勤務などキャリアパス多数〜 ■業務内容： 鮮魚を捌き、切り身や刺身にして陳列いただく業務をメインでお任せいたします。 ・魚の捌き方を習得 ・パック値付け、陳列業務 将来的にシフト管理や売上管理等の業務もお任せします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 集合研修として、衛生管理、労務管理から、クレーム対応、店舗運営など幅広く学んでいただくことが可能です！ 未経験の方はもちろん、小売業を経験している方にとっても、学びのある研修となっております◎ 上記研修とOJTによる研修を通して、一人前を目指していただきます。 ■キャリアパス： 現場での業務を修得いただき、将来的には、店舗の管理をお任せいたします。早ければ2年目〜チーフに、4年目には主任として、店舗運営をお任せいたします！その後は本社での商品戦略や販促企画業務など、ご希望の業務などに挑戦いただくことも可能です！ 【モデル一例】 担当→チーフ→主任→ＳＶ（エリアマネージャー）→係長（本社）→課長（本社）→部長（本社） ■評価制度： 当社は職務給制度となっており、年功序列での評価ではなく、店舗運営への貢献や店舗管理など、プロセスも踏まえた売上での評価となります。 そのため、年次関係なく、キャリアアップをしていくことが可能です！ ■ライフステージに合わせて選べる働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 ※詳細は転勤欄に記載しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■業務内容： 鮮魚を捌き、切り身や刺身にして陳列いただく業務をメインでお任せいたします。 ・魚の捌き方を習得 ・パック値付け、陳列業務 将来的にシフト管理や売上管理等の業務もお任せします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 「ライフステージに合わせて働き方を選べる！」 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい／家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です！ ＜社員区分＞ 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 「希望休で休みが取りやすい！」 月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、６〜９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５〜６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督は協力会社に一任・発注者側／残業10h程／需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度◎〜 リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業における工事監理をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、一部ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 ■職務詳細： 営業が仕入れた物件に対して、工事監理を一貫してお任せします。 施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括発注」の方法で効率化を図っています。 買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、 企画・設計などの上流〜造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。 ■業務詳細： ・工程管理（協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理） ・安全衛生管理（事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、 　作業環境の改善、安全衛生監査） ・原価管理（使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示） ・品質管理（進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保） ※年間：30区画〜50区画 ■求人の魅力 ・残業10h程となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 業務開始後も案件を草津で一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。 遠方の出張は原則無しです。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です。 ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できます。 ■当社の魅力： ・業績好調で売買事業部の売上は対前年比は11.5％増で推移。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「漢字ドリル」など全国小学校・中学校の副教材で出版業界売上トップクラスを誇る同社にて社内SE・ヘルプデスク業務をお任せいたします／ ■仕事の内容： ・小中学校教材で業界No.1の実績を誇る当社にて、社内SEとして情報システム全般を担当いただきます。入社後丁寧に教育するため、大学で情報系／工学系を学んだ方、PCに興味のある方は活躍いただける環境です。 ■入社後イメージ： ・入社後すぐはPCのセットアップや社内の情報システムについて知識を吸収いただきます。少し慣れた後からシステム開発についてのOJTをスタートします。 ■ゆくゆくは： ・情報システムの企画、開発、運用 ・社内ヘルプデスク業務、社員サポート、障害対応 ・システム環境の整備（機器選定や安定稼働のための設定変更など） ・社内ネットワーク環境の設計、管理 ■やりがい： ・新しい挑戦を支援をしてくれる社風であり、自分の提案したことで身近な社内の人に喜んでもらえるやりがいがあります。 ■あれば生かせる経験： ・部署内及び他部署との連携／コミュニケーション ・アプリケーションへの理解／知識 ・データ操作が得意である方 ・言語：VB.NET、COBOL、C++等 ・DB：ORACLE等 ■配属先情報： ・7名（20代2名、30代2名、40代2名（部長代理1名）、50代1名）

【年間休日126日/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）／定着率の高い組織】　 当社の社内SEとして、基幹システムの運用・改善や情報セキュリティ管理、ネットワーク環境の整備など、全社のITインフラを支える業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・基幹システムの企画・導入・運用管理 ・システムベンダーの選定、折衝、進捗管理 ・社内ネットワークおよびサーバー環境の維持・改善 ・PC、周辺機器等の選定・導入管理 ・情報セキュリティ施策の立案・運用 ・社内からのIT関連問い合わせ対応 ・ITを活用した業務効率化の推進 現場の声を聞きながら、最適なシステムや機器を選定したり、外部ベンダーと協力しながらプロジェクトを推進したりなど、企画から運用まで幅広く携わることができます。 ■働く環境： ・年間休日126日 ・賞与平均6.3ヶ月分支給（過去5年間実績） ・高い定着率を誇る安定企業（定着率95%） 長年活躍する社員多数の、少人数組織ならではの裁量の大きさがあります。 IT部門は現在、社内SE 1名、事務スタッフ 2名で構成。 ベテラン社員からノウハウを連携しながら、将来的には部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■同社の魅力 ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。 ・堅実経営を実践する安定した企業経営を継続しています。一方、社員に対しては高待遇で福利厚生が大変充実しており、安心して働ける環境が整っているため、定年まで勤める社員も多数おります。 ・大手電機メーカー・商社・電気工事会社・医療・介護施設・商業施設・工場・金融機関・学校・公共施設 など…顧客の幅が広く、社会の安全・安心を支える製品を扱っているため、景気変動の影響も受けにくく、安定したニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『餃子の王将』でおなじみの当社の製造拠点！／転勤なし！夜勤なし！で安定して働ける！／完全未経験歓迎で管理のスキルを身に着けられる！／残業10H程度／人柄採用です！◆ ■仕事内容 「餃子の王将」を全国展開する当社の製造拠点（久御山工場）にて、餃子や麺などの製造業務および、スタッフ管理・生産管理をお任せします。 単なるライン作業ではなく、人・品質・生産を管理する工場運営ポジションとして、将来的にはライン責任者を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ▼製造・ライン運営（約7〜8割） ・餃子・麺などの製造（仕込み・加工・機械操作） ・食材の発注・荷受け・検品 ・品質チェック・衛生管理 ・製造ラインの管理（機械・品質） ・アルバイト・パートスタッフの指導・教育・シフト管理 ※1ラインあたり5〜10名程度 ▼管理・事務業務（約2〜3割） ・生産数の管理・記録 ・店舗からの発注処理 ・簡単な収支管理・資料作成 ・設備の簡易メンテナンス・点検 ■担当工程について 工場内は以下の6ラインに分かれており、適性・希望に応じて配属されます。 ・餃子の具（シャール場） ・皮製造 ・麺製造 ・食肉加工 ・スープ製造 ※わずかな配合や工程の違いが味を左右するため、スピードだけでなく「精度」と「責任」が求められる仕事です。 ■この仕事の魅力 全国の店舗に届ける「味の出発点」を担うやりがいがあります。 1日200万個売れる主力商品に携わることができます！ ◇製造だけでなく、人材マネジメントスキルも習得可能！若手でも裁量を持ってキャリアアップできる環境 ■入社後の教育体制 未経験でも安心してスタートできます。 入社後1週間：合宿研修（会社理解・基礎知識） 配属後：OJT研修（先輩社員が指導） 段階的に工程・管理業務を習得 ※必要資格（フォークリフト等）は会社が取得支援 ■職場環境 組織：50名規模 残業：月平均10時間程度 転勤なし・夜勤なしで働きやすい環境が整っております。 ■教育環境について： 未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。 変更の範囲：会社の定める業務