■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

≪スキルを地域に還元・大手で安定&高収入≫ 電子部品工場の設備改修に係る施工管理です。 S造平屋物件の空調/衛生/給排水設備の改修が対象となります。 【お仕事内容】 ◇施工管理（工程管理・品質管理・安全管理） ◇写真管理 ◇報告書作成 ◇施工図修正（Tfas） ※駐車場アリ：マイカー通勤OK 【歓迎要件】 ◆現場監督5年以上のご経験 ◆1級管工事施工管理技士 ◆2級管工事施工管理技士 ◆建築設備士 ◆空調設備士 ◆給水装置工事主任技術者 ◆排水設備工事責任技術者 ◆CADスキル <ポイント> ・育児&介護補助アリ ・夜勤ナシ 各種福利厚生を完備して、お待ちしています 詳細はお問い合わせください。

メンバーのマネジメント、売上管理、メンバー育成などの業務をお任せします。できるだけ早いタイミングで、管理職として活躍していただくことを前提とした採用です。 ＜マネジメントについて＞ 10～15名程度のメンバーのマネジメントをお願いします。美容や衣裳、生花等のパートナースタッフを含めたチーム全体のモチベーションを高め、チーム一丸となって、お客様を幸せにすることを目指します。あなたのリーダーシップを発揮し、メンバーや関係者を導いてください。お客様に対するきめ細やかな対応を通じて、最高の結婚式をつくりあげていくことがミッションです。 ＜売上管理・成果について＞ 集客・成約決定率・一組当たりの売上単価など、様々な数字を見ながら、施設全体の売上UPに貢献してください。お客様の満足度を高められる、質の高いサービスを提供することが求められます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、ブライダルプランナーとして現場に入っていただき、お客様対応をはじめ、マネージャーや支配人のサポートに携わっていただきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎結婚式を通じて、お客様の幸せを生み出し、将来また遊びに来ていただけるような関係づくりを目指しています。チームをまとめる立場だからこそ、何にも代えられない大きなやりがいを感じられるはずです。 ◎マネージャとして、社員の成長を促進させるミッションもありますので、メンバーがスキルアップして顧客満足度を高めていく様子を見ると、大きな喜びを感じます。 ◎お休みは月7日以上で連休も可能。有給休暇は10日～14日もあり、その他休暇制度も充実しています。管理職の立場になっても、お休みがしっかりと取れ、働きやすい環境です。

各種家電の買いかえ提案や住宅全体のコンサルティング、太陽光発電、オール電化の利用の提案。ご購入後の設置、メンテナンスなどをして頂きます。 1年目には「販売士」「家電アドバイザー」「電気工事士」の資格取得を目指してもらいます。過度の負担をかけることはなく、一人ひとりに相応しい時期に相応しい課題をこなしてもらい、きちんとした成長ができるようにサポートしています。 20代の方々が活躍しています‼ 〈入社後の流れ〉 弊社では独自の研修制度を導入しております。 研修後も数ヶ月は先輩社員と一緒にお客様のお宅へ訪問し社会人としてのマナーから業務まで指導させていただきます。

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼ 「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？ 　　　　　　　　　　　今日も頑張りましょうね！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ----------------------------------- ＜仕事内容＞ 女性向けフィットネス『カーブス』にて、お客様に マシンの使い方や体の動かし方をアドバイスします。 運動初心者の主婦のお客様が中心。 気軽に始められるよう、お声がけをしながら シンプルな運動を30分で効率よく行ないます。 覚えるのが難しいマシンや指導方法はないので 「ジムやフィットネスに通った経験がない…」 そんな方もご安心を◎ ＜1日の流れ＞ 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃。 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など。 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート。 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ＼お客様に向き合える理由／ お客様は主婦層が中心なので日祝休み。 19時には閉店するので、出勤日も帰宅が遅くなることはなし◎ また全国で働く社員の待遇向上実施中です！ 生活にメリハリがつき、心に余裕が持てるから お客様にもとことん向き合うことができます！

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

※カルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）はスターバックス コーヒー ジャパン（株）とライセンス契約を締結していま す。勤務先は『スターバックス店舗』ですが、雇用主はカルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）です。 ◆“コーヒーと本を楽しめる空間”をつくる。 書店とスターバックスが融合したお店『Book&Cafe』の店舗スタッフ（店長候補）として、お店を盛り上げてください。お客様に、心地良い空間と今までにない体験を提供しています。 ◆“企画” に関われる。 コーヒー豆と季節の本を一緒にディスプレイしたり。フラワーショップをコラボしたり。読み聞かせ会を開催したり。あなたのアイデアを存分に活かせます。 ◆1つとして同じ店舗はありません。 地域に根差したお店作りを重視しています。社員・アルバイト問わず、自由に意見を出し合って、お店をアップデートしていっています。 ——具体的な仕事内容—— ■接客・ドリンクの作成・レジ業務 一杯のドリンクを通して、お客様と向き合います。ホスピタリティに溢れた、お客様に喜んでいただける接客を目指しています。 ■店舗運営 売上UPのための施策を考えたり、『Book&Cafe』ならではのイベントを企画したりと、自由にアイデアを出して取り組めます。また、アルバイトスタッフのマネジメントや、商品の在庫管理などもお任せします。 ——教育体制—— スターバックスプログラムに沿った研修を通して、業務の手順をイチから学べます。「接客やカフェで働くのは初めて」といった、未経験の方もご心配なく！ ◎キャリアアップを応援◎ 『Book&Cafe』事業で、店長や店舗開発、人事などを目指すのはもちろん、全く別の事業へのチャレンジも大歓迎！あなたらしいキャリアを描いていけます。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼ 「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？ 　　　　　　　　　　　今日も頑張りましょうね！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ----------------------------------- ＜仕事内容＞ 女性向けフィットネス『カーブス』にて、お客様に マシンの使い方や体の動かし方をアドバイスします。 運動初心者の主婦のお客様が中心。 気軽に始められるよう、お声がけをしながら シンプルな運動を30分で効率よく行ないます。 覚えるのが難しいマシンや指導方法はないので 「ジムやフィットネスに通った経験がない…」 そんな方もご安心を◎ ＜1日の流れ＞ 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃。 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など。 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート。 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ＼お客様に向き合える理由／ お客様は主婦層が中心なので日祝休み。 19時には閉店するので、出勤日も帰宅が遅くなることはなし◎ また全国で働く社員の待遇向上実施中です！ 生活にメリハリがつき、心に余裕が持てるから お客様にもとことん向き合うことができます！

小規模特養施設内（フロアー内10名のご入居者様）日常生活における介護・支援のお仕事です。 ご入居者様は、介護認定3以上の方です。 JR福知山駅より徒歩5分程度の駅近施設です。（マイカー通勤可能です） ※固定時間帯の希望可能です。 ※ 固定休日の希望可能です。 基本的な仕事の内容 食事の配膳・見守り・介助 排泄介助・付き添い 入浴介助・支援 その他、付随する業務全般 その他の仕事内容 外出介助 行事ごとの際の介助（お花見など） その他、日常生活における介護・支援業務全般です。 ケアマネージャーが作ったプランに基づいて進めていきます。 ・未経験者大歓迎です 通常、介護の仕事は無資格だと働けないことが大半を占めます ですが、当社は無資格・未経験者大歓迎です。 ・やりがい ご入居者さまから「ありがとう」など何気ない一言をいただくことができます。

＜世界の『KOBELCO』で叶える、充実の毎日＞ 賞与は年2回で、前年度実績は「平均152万円」。頑張りにきちんと還元！ 毎年必ず昇給！家賃の65～70％を会社負担する社宅・寮も完備！ 20～30代の若手社員が多数！未経験でも問題なく成長できます！ 有休消化率は非常に高く、長期休暇も取得可能。残業も少なめです！ 産休・育休に加え、「KOBELCOライフサポート休暇」など独自の休暇も。家庭と仕事の両立も問題ナシ！ ＜お任せする仕事＞ 創業100年以上の歴史を誇る、世界的メーカー『KOBELCO』。その福知山工場では、国内シェアトップクラスを誇る溶接用資材「ソリッドワイヤ」を手掛けています。その生産オペレーターとして、あらゆるモノづくりを支えるキーパーソンになりませんか？ 【具体的には】 鉄の線材を溶接ワイヤに仕上げるラインに配属。生産オペレーターとして、材料や包装容器の段取り、伸線機へのワイヤのセッティング、生産設備の機械操作などを行ないます。 ▼溶接材料となる金属ワイヤのめっき処理 ▼伸線（細く伸ばす） ▼巻替、包装、焼鈍作業 上記のような複数の工程のうち、いずれかを3～5名程度のチームで担当。近くに必ず先輩がいるので、困った時にはすぐに相談可能。未経験でもイチから仕事を覚えられます！ 【ここがポイント！】 日本や世界のモノづくりに貢献 自動車・電機・建築・鉄骨など、様々なモノづくりの世界で欠かせない製品を担当。あらゆる社会インフラを裏で支えている貢献実感が味わえます。 チームワークが重要 単純作業だけでなく、トラブル対応をはじめ、効率化のためのアイデア出しなど、チームでの連携が重要。黙々と作業するだけでなく、日々のコミュニケーションも意識していきましょう！

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

一般家庭や官公庁、民間企業などから依頼を受け、エアコンを始めとする空調工事や家電製品の取り付けをお任せします。 その他にも、リフォーム工事やオール電化・太陽光パネルなどの電器配線工事と幅広く電気工事業務をお任せします。 ２０～３０代の方々が活躍しています！！ 〈入社後の流れ〉 弊社では独自の研修制度を導入しております。 研修後も数ヶ月は先輩社員と一緒にお客様のお宅へ訪問し社会人としてのマナーから業務まで指導させていただきます。

<年間休日115日/プライベートと両立できる環境/育休復職率90%/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：無】 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ＜配属予定店舗＞ ご自身の希望並びに適性に合わせて配属を決定いたします。 ◎スマートフォン等の提案販売 来店されたお客様に対して、機能や料金プランの案内、充電器等のアクセサリーの販売、契約手続きを行います。 ◎ライフデザイン商材の提案販売 「クレジットカード」「ネット銀行」といった金融サービス、「でんき」「ガス」等のくらしのサービス、チューナーレステレビやスマートバスマットなど幅広い商材の提案販売を行い、お客様の便利で・お得で・楽しい生活に貢献することができます。 ・商品展示、在庫管理 ・既存顧客への架電 ・出張イベント ■研修と働き方： ・研修制度…eラーニングと数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。90%以上が未経験からのスタートのため、安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 ・残業時間…残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて：1日最低実働時間8時間 （1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる 変更の範囲：本文参照

【年休120日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境！いざ憧れの土日祝休みへ！ ◎年休120日／残業20時間程度／ワークライフバランスの整った生活を手に入れる！ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近いです！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・！ ・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■業務の特徴について ・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動 ・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております。その中から1日当たり5〜6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： BEV用リチウムイオン電池工場の生産技術者として、生産設備の開発/導入に関する企画構想および設計を担当いただきます。生産ラインは自動化が進んでおり、最新機能を持った様々な設備を導入予定。設備メーカーなどからのキャリアチェンジも歓迎しています。 ■業務詳細： ・新規設備の構想検討〜構想図/仕様書作成 ・見積取得、見積価格の妥当性検証、発注先選定 ・詳細仕様打合せ ・メーカー試運転立合い ・据付工事管理(予算および納期管理含む)、設備立上げ、運転指導、機能・性能検証 ・導入後の稼働率および品質向上に向けた改善活動 ・その他設備導入に関わる社内外の関係者との調整業務　など ■募集背景： 電動化技術の更なる普及に向けて本田技研工業とGSユアサが設立した新会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R＆Dで開発されたバッテリーは、GSユアサがその製造を担います。滋賀県に新工場の設立を予定しており、その立上げ・稼働支援のための人員強化を目的とした採用です。 ※入社後まずはGSユアサ福知山事業所にて基礎知識と実務経験の習得、および通常の生産技術業務にあたり、2026年頃より滋賀県守山市の新工場にて勤務いただく予定です。 ※採用地から新工場への勤務地変更の際は、赴任手当や社宅の割当て等の補助を予定しています。 ■魅力： ＜電池トップメーカー＞ 当社は車載電池事業を100年以上続けており、アジアシェアNo.1のリーディングカンパニーです。リチウムイオン電池では世界で初めて量産を開始し、2000年代には世界初の量産型電気自動車に当社製品が採用されました。 ＜キャリアアップ＞ 経験の浅い方には既存設備の維持管理から一歩ずつ、経験豊富な方には新規ライン全体計画への参画で更なる成長機会を、など各個人に合わせたキャリアを提供しています。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日125日以上、有休取得平均17日、育休取得女性100％・男性50％など、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ＜安定した事業基盤＞ 車載/再エネ/通信/宇宙など多彩な市場領域に加え、業界トップシェアで抜群の安定感を誇る鉛蓄電池事業と急成長・急拡大を続けるリチウムイオン電池事業。盤石な事業基盤を有します。

【創業125年の老舗企業ナラデハ！残業10時間未満！大手に負けない「好待遇×働きやすさ×手厚い福利厚生」で長期的に安心して働ける◆奨学金補助／家賃補助／産育休制度／資格取得サポートなど◆鉄鋼関連〜生活用品まで幅広く扱う老舗総合商社】 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■業務詳細： 同社の福知山本社にて、主に営業が受注した建設工事案件の見積書／請求書／予真書作成をお任せします。 単純なシステム入力作業をするのではなく、フォーマットが無ければ素案を作成する事や、必要に応じた書類の作成等も行っていただきます。 入社直後は、先輩社員の指示に応じて書類作成業務を実施いただきます。OJT教育もいただけますのでご安心ください。 ■組織構成：4名 30代〜50代の方が在籍をされており、派遣や時短勤務の方も活躍をされております。 ■魅力： ・長い歴史と安定性と高い成長性の両立：128年の歴史と信用力を積み重ね、 「京都の法人では谷村実業の名前を知らない人はいない」と言える存在です。日本の大手調査機関が査定した企業評点は、一般的に70点を超える企業は超優良企業とされますが、同社は71〜78点。京都では数社しかありません。 ・充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。 ・海外研修：2年に1度、全額会社負担で海外研修旅行がございます。（過去訪問先：タイ、シンガポール、香港、マカオ。上海、台湾、韓国ほか） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／奨学金半額補助など充実の福利厚生】 ★仕事に前向きに取り組み、仕事を通じて成長したい・・ 　そんなあなたを支援する制度がそろってます！ ◎成果をしっかり給与へ反映！(29歳で年収800万円台も！) ◎業務に必要な資格取得の通信教育費用、講習会費用負担 ◎仕事に集中できるよう、奨学金半額補助制度もあり！ ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業125年を超える歴史を持つ総合商社であり、幅広い分野の商品を取り扱っています。鉄鋼製品から生活用品まで、多岐にわたる事業を展開しており、顧客のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。また、直近10年間で売上が5倍になるなど、高い成長性を誇ります。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／奨学金半額補助など、充実の福利厚生】 ★仕事に前向きに取り組み、仕事を通じて成長したい・・ 　そんなあなたを支援する制度がそろってます！ ◎成果をしっかり給与へ反映！(29歳で年収800万円台も！) ◎業務に必要な資格取得の通信教育費用、講習会費用負担 ◎仕事に集中できるよう、奨学金半額補助制度もあり！ ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業125年を超える歴史を持つ総合商社であり、幅広い分野の商品を取り扱っています。鉄鋼製品から生活用品まで、多岐にわたる事業を展開しており、顧客のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。また、直近10年間で売上が5倍になるなど、高い成長性を誇ります。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニック(株)の100％連結子会社／残業月平均20時間程／研修制度充実／車通勤可／パナソニック主催の各種研修あり／退職金・再雇用制度有】 ■職務内容 京都府下で照明器具・オール電化・空調機器・配線器具等の電設資材を販売している当社にて、法人向けルート営業をお任せします。 ■職務詳細 電気/電設工事店、電器店、住宅会社、商社等の得意先に対する販売業務です。 ・営業車で得意先を訪問 ・商談/打ち合わせ ・注文いただいた商品の配送（得意先または現場に営業車で運びます） ※書類作業等、営業事務担当の方との分業制も整っており、営業活動に集中できる環境です。 ■商材について： 取扱いメーカーはパナソニックがメインですが、その他にも多種多様なメーカーの商品も扱っています。 ・電設資材：照明、配線、電線、エアコン、盤、インターホン　等 ・住設建材：システムキッチン、システムバス、トイレ　等 ■1日の流れ： 8：30〜…朝会 8：40〜…各部署でミーティング 8：50〜…見積等のデスクワーク 10：00〜…得意先巡回及び納品 16：00〜…帰社、見積等のデスクワーク 17：30… 帰宅 ■組織構成： 7名で構成されております。(男性６名、女性１名です。) ■研修制度 パナソニックグループでの研修、当社での研修を別でご用意しており、しっかりと研修させていただきます。先輩社員も質問しやすい環境で、配属はOJTにてお仕事を覚えて頂きます。 ■事業の特徴： ・昭和3年の創業以来、「地域密着営業」をモットーに、様々な社会トレンド、ニーズを捉えた幅広い電気設備商品、住宅設備商品を販売している電材商社です。環境や省エネといった分野に積極的に取り組んでおり、太陽光発電システムやLED照明器具など省エネ商材を基盤商品として、販売に注力しています。 ・人々の暮らしや社会のトレンドは、これまで以上に居住空間における「快適性」「利便性」に加えて地球環境、省エネルギーと言った新しい「価値観」に基づく提案が求められています。当社は長年にわたって培い蓄積してきた技術、ノウハウ、提案技術を更に磨き上げ、顧客のニーズに応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【接客スタッフ/複合型アミューズメント施設『あそVIVA』の運営/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業/定時退社可◎/4連休取得可/UIターン歓迎(WEB面接可)/借上げ社宅有】 ■職務内容：【変更の範囲：無】 地元のお客様のコミュニティの場にもなっている、複合型アミューズメントセンター「あそVIVA本店」・「サンケイバッティングセンター」での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■主な仕事： 接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ※機械トラブルの対応も行うため、機械整備のご経験をお持ちの方大歓迎！ ■ゆくゆくお任せする業務： 予算管理、販促活動といった業務もお任せ致します。 ■組織構成： 店長：40代男性 メンバー：30代1名　20代3名 アルバイト：約20名　 シフト人数目安：平日朝夜5名ずつ　土日は6名ずつ ■研修制度： 未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について 6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。 今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。 その目標達成度の結果が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。 また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力： ◆自分のアイデアがカタチになる！： 社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイル。 例： 毎日イベントを開催しているため、イベント企画、提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。 「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。 ■社風 会社全体で、定時になったら帰宅する風土があります。上司含め社員みんなが帰宅準備をするため、「上司が仕事しているから帰りづらい…」といったことが一切ありません！

【建設業界経験活かして工務管理事務へ！/創業125年超の総合商社/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事内容： 鉄骨商社である弊社にて、鉄骨納品時の施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・ゼネコンからの工事見積受領 ・建設資材調達／価格交渉、建設要員手配、建設用重機手配 ※業務の半分程度は内勤ですが、鉄骨加工場や建設現場へも出向くこともあります。 ※仕事内容補足： 現場と下請け・専門業者との間に入り工事がスムーズに進んでいくようにさまざまな手配や調整を行います。 ■担当するプロジェクトについて： 近隣エリアの学校、病院、総合庁舎、物流倉庫、ホテルなどの鉄骨工事を請け負います。 出張や遠方対応は基本的にはありません。 ■配属部門：配属部門は6名で運営しています。 ■キャリアパス： ・まずは先輩社員が「建設業界の知識」や「鉄骨工事の建材について」などをレクチャー。 OJTのもと、進行中のプロジェクトをサポートしながら工務管理業務の流れを学んで頂きます。 ムリのないスタートダッシュができるように周囲がサポートします。 独り立ちできる様になったら、常時3つほどのプロジェクトを担当。 経験を積むことで、より規模の大きい案件に取り組んで頂きます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界経験活かして内勤メインの工務管理事務へ！/創業125年超の総合商社/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事内容： 鉄骨商社である弊社にて、鉄骨納品時の施工管理業務の内勤部分をご担当いただきます。 ※現場施工管理部隊は別におり、内勤業務をサポートするポジションです。 ■詳細： ・ゼネコンからの工事見積受領 ・建設資材調達／価格交渉、建設要員手配、建設用重機手配 ※業務の9割は内勤ですが、鉄骨加工場や建設現場へも出向くこともあります。 ※仕事内容補足： 現場と下請け・専門業者との間に入り工事がスムーズに進んでいくようにさまざまな手配や調整を行います。 ■担当するプロジェクトについて： 近隣エリアの学校、病院、総合庁舎、物流倉庫、ホテルなどの鉄骨工事を請け負います。 出張や遠方対応は基本的にはありません。 ■配属部門：配属部門は6名で運営しています。 ■キャリアパス： ・まずは先輩社員が「建設業界の知識」や「鉄骨工事の建材について」などをレクチャー。 OJTのもと、進行中のプロジェクトをサポートしながら工務管理業務の流れを学んで頂きます。 ムリのないスタートダッシュができるように周囲がサポートします。 独り立ちできる様になったら、常時3つほどのプロジェクトを担当。 経験を積むことで、より規模の大きい案件に取り組んで頂きます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務