【野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■業務内容： ホテル アンテルーム 京都に併設するレストランにて、朝食提供を中心としたホール・調理業務を担当します。サンドイッチをメインにしたハーフビュッフェ形式の朝食を通じて、「アート＆カルチャー」「京都の今」を感じていただく食体験を提供します。 ■業務詳細： ・朝食レストランでの仕込み・調理業務 ・サンドイッチを中心としたハーフビュッフェの準備・提供 ・ホール業務（簡単な接客対応） ・スキルや希望に応じて以下の業務にも挑戦可能 ・季節メニューの考案 ・店舗の棚卸 ・原価管理・売上管理 ・レストランやホテル内イベントの企画 ※調理・接客の両方に携わるため、レストラン全体を俯瞰して運営に関わるポジションです。 ■ホテル アンテルーム 京都について： ホテルをただ泊まるだけの場所ではなく、瞑想体験が出来るコンセプトルームや、アートやゲームを取り入れた、著名・若手アーティストとのコラボレーションなど、新しい滞在のかたちを日々ゲストに提案しています。 ホテルだからこそ出来る、宿泊×アートの感動体験を発信し続けています。 ホテル周辺にある飲食店を紹介するWEBマガジンの作成や、地元のクラフトビール醸造所のビールを提供したり、京都在住の若手アーティストの作品を客室やギャラリーに展示。ホテルを通してお客様とまちの人々がつながる仕組みづくりを行っています。 ■働き方： ・年間休日117日 ・長期休暇（夏5/冬5） ・残業代1分単位で支給 ・温泉利用可などの福利厚生もあり 〜シフト希望は毎月提出いただき、休暇の希望なども出せるためプライベートに合わせて柔軟に勤務可能な環境です〜 ■ホテルアンテルームで働くやりがい！ ・運営視点を持って働ける 〜仕込みや調理だけでなく、原価・売上管理やイベント企画など幅広い経験が可能です！ ・チームで店づくりに関われる 異なるバックグラウンドを持つメンバーと、アイデアを出し合いながらメニューや運営方法を改善できます。 ・働きやすい生活リズム 早朝勤務のため夕方には業務が終了し、午後の時間を自由に使える点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／電池業界のリーディングカンパニー／社会インフラを支える産業用蓄電池・電源システム事業／業務に慣れたら在宅可】 ■業務内容 社会インフラにおける事業部および国内・海外関係会社の業績管理、事業支援などご担当いただきます。 語学力を活かしていただきながら業績管理、事業支援を通じてご活躍、また、社会インフラ事業へ貢献いただくことができます。 <詳細> ・事業部、国内および海外関係会社の業績管理 　（計画・通期見通し策定、月次業績管理、財務諸表分析等） ・海外拠点の契約管理 ・海外拠点のAGM（日本における株主総会）対応 ・事業運営支援　など ■働き方補足 ◇本部門は東京と京都に拠点があるため、勤務地をいずれかお選びいただけます。 ◇業務に慣れていただきましたら在宅勤務もご活用いただけるため、効率よく柔軟に働いていただくことができます。 ■社会インフラ事業とは 当社の社会インフラ事業となる産業用蓄電池・電源システムは、水処理施設や鉄道、ビル・工場等の社会インフラ設備をはじめとした様々なフィールドで活躍しております。 国内市場において圧倒的シェアを持っており、社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となります。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

〜ペットフードやシャンプーなどの袋を作る 「製袋機」メーカー/大手国内・海外のお客様と取引多数/製品の海外売上比率は60％以上〜 ■業務内容： 産業機械の部材調達・購買・支給業務、新規サプライヤーの発掘業務 └継続・安定した調達の実現や価格競争力の確保のための同社装置のQCD増強 └既存調達先の成長も踏まえたうえでの提案 └国内外新規サプライヤーの発掘・選定の積極的な推進 └既存取引先への定期的な調査対応 └新規取引先との契約締結等の対応 └下請法等の遵守対応 └調達製品の品質の検査・管理　など ・取扱品目：外注加工品、素材、一般市販品等の購入 ・担当取引先数：１担当者あたり平均40〜50社程度 ■製袋機とは： “袋”をつくる機械のこと。コーンフレークなどの食品が入った普段よく目にする袋から、病院の点滴などで利用される輸液の入った透明なバッグなどの特殊な形態の袋まで、幅広い分野で使用される形や機能を持った袋に携わっています。 ■出張について ・月０〜１回（２〜８日程度）の宿泊を伴う国内外への出張あり ・中国/大連の子会社における現地調達として、年３〜４回程度の不定期宿泊出張 ・日本および中国以外からの調達も今後視野に入れており、それを目的とした海外出張 ・東京で開催される展示会や国内遠方のサプライヤー視察での宿泊出張 ■組織構成： 生産管理部 製品情報管理 10名（内、調達4名、工程管理3名、システム3名） ■働き方： ◎フレックスタイム制：有（コアタイム：10：00〜15：00） ◎残業：部署平均18.23時間/月 ◎服装自由 ◎在宅勤務（一部従業員利用可） ◎年休123日（会社カレンダーにより一部祝日が出勤日となる可能性がございます） ■同社の魅力： 国内市場で製袋機の競合はわずか2〜3社。そんな当社は国内シェア50％を超えており、売上金額では日本のプラスチックフィルムの製袋機メーカーの中ではトップです。また世界的に見てもトップクラスの売上高を誇ります。 競合となる海外の製袋機メーカーと比べると、当社の機械本体の金額は少し高いものの、製造できる袋の質が良くエラーの数も少ない、アフターサービスも手厚いという点から、国内外のお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社日は相談可／業績好調／来店型の営業／頑張りが評価される制度／職場環境◎／年休114日〜 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後は配属店舗にてOJTによる研修。（入社時期によっては本社研修にも参加いただきます。） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までフォローします。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗（勤務地）： 福知山店、舞鶴店をはじめ、京都府内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜糖尿病検査のリーディングカンパニー／グローバルに事業展開中のアークレイグループの経営基盤を支える〜 ◎アークレイグループは世界120か国以上に医療検査機器や診断薬を販売するグローバルヘルスケアカンパニーです。 ◎糖尿病検査分野では国内シェアトップクラスの実績があり、長年培ってきた検査技術を海外にも拡大させるため拠点の新規開設も活発です。 ◎正確な財務データの提供をいただくことでグループの経営方針に関わる基盤を支える部門です。 ■募集概要： アークレイは、医療機器・試薬の開発・製造・販売事業を手掛ける会社で、日々様々な経理事務が発生しています。当部門は、アークレイグループの経理事務を集中的に担っている部署であり、以下のような業務を担っていただける方を募集しています。 ・仕訳伝票の起票、会計データの基幹システム（SAP）への入力 ・売掛金の請求書の作成・入金消込み ・買掛金の請求書の内容チェック、社員の旅費精算のチェック ・国内・海外グループ会社の債権債務金額の照合、督促業務 ・銀行送金データの作成 ・経費精算システムへの入力 ・その他一般事務 ■職場について： 当チームは10名程度で、主婦（夫）の方も多く在籍しており、みんなで協力しながら仕事を進めています。勤務時間や働き方についても、ライフワークバランスを大切にしており、柔軟に対応しています。「以前経理の仕事をしていたが、子育てや介護などでブランクがある」そんな方も大歓迎です。 最初は1年ごとの契約社員ですが、一定の条件を満たした方には、正社員への登用制度もあります。実際に正社員になられた方もいらっしゃいますので、長く働きたい方のご応募をお待ちしています。 ■働き方： 土日祝日、年末年始が固定休みで残業はほぼなく定時でご勤務終了していただける環境です。決算期の10月末〜11月上旬に19時まで残業していただく日が数日ある程度です。ご家庭をお持ちの方も多く、穏やかで仕事に集中していただける職場環境です。是非ともエントリーお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・現地調査 ・オーナー様との打合せ（ヒアリング、プレゼン） ・プランニング、CAD入力、契約図面作成 ・工事中の追加変更打ち合わせ ・竣工図面作成　等 ■魅力 ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■当社について 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：異業種の営業経験であっても活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社日は相談可／業績好調／来店型の営業／頑張りが評価される制度／職場環境◎／年休114日〜 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後は配属店舗にてOJTによる研修。（入社時期によっては本社研修にも参加いただきます。） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までフォローします。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗： 本社十条店、北山店、カドノ店、伏見店、乙訓店、宇治槙島店、京田辺店、亀岡店をはじめ京都府内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄重視採用！未経験からの入社者多数／手に職を付ける！資格取得支援研修＆手当あり／自動車好きな方へおすすめ☆特殊車輌に関わる〜 当社は、自動車の“電気まわり”を支える会社です。 バッテリーやETCの取付・交換といった身近な作業から、消防車・救急車・冷凍車などの特殊車両の電装や冷房システムの取付・修理まで、幅広く手がけています。 ■未経験の方も歓迎◎ 「専門知識がないと難しそう…」と思うかもしれませんが、心配はいりません。現在活躍している先輩の多くが未経験スタート。実際に、以前はトリマーとして働いていたスタッフも、今では一人前の技術者として活躍しています。 知識や技術は入社後に基礎から学べる環境を整えているので、「手に職をつけたい」「安定した技術を身につけたい」という方も安心してチャレンジできます。 ■業務内容 ＜点検・メンテナンス＞ ・設置された電気装置の動作確認 ・バッテリー、セルモーターなどの交換 ・カーエアコンの作動状態チェック など ＜修理＞ ・「エアコンの効きが悪い」など、電気装置の不具合の原因の特定 ・部品交換や故障箇所の修理を実施 ＜取付＞ ・自動車への新規電気装置の設置 ・配線加工や取付位置の調整 ・動作確認 ■教育環境 入社後、先輩社員からのOTJ指導に加えて、メーカー主催の研修にも参加していただきます。研修はこれまでのスキルを考慮した上で、今現在のレベルに合ったものから受講でき、自動車知識から整備スキルまでバランスよく学べます。 〇自動車電装整備士の資格取得支援（目安2年〜3年で取得） 〇デンソー独自のマイスター資格取得支援 ■働く環境 電装品整備士は3拠点で27名が在籍しています。 『健康経営優良法人2023』に認定されており、残業時間を月平均10時間程度にまで抑えたり、週休2日制に加えて、5日以上の連続休暇を取れるようにしたりとプライベートを大切にできる環境です。 また、電装品整備士は重たいものを持つことも少ないため、女性スタッフも活躍中で、産育休の取得実績もございます。 ■企業説明 自動車電装整備に特化した技術系企業で、一般車だけでなく公共・特殊車両まで幅広く対応可能。創業から64年の技術力・経験の蓄積が強みで、官公庁や地元タクシー会社などとの長期取引有り。

■業務概要 既存顧客を中心としたルート営業を担当し、受注・納品・提案を通じて売上拡大をミッションとします。単なる御用聞きではなく、関係性を軸に顧客の課題を捉え、最適な包装資材を提案。 将来的には営業戦略の立案やメンバー管理にも関わり、営業部門全体の底上げを担うポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 入社直後は、商品を顧客に納品・配達することがメインとなります。（1日に10〜15件訪問し、外勤メインになります。） 納品・配達から徐々に、顧客の要望を聞きながら提案もお任せしていきます。 ・既存顧客担当→50〜100社→食品小売店中心→継続取引の維持 ・顧客先→個人商店（経営者）／大型スーパーなど（店長） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・営業統括：営業メンバーの売上管理・育成→組織運営など →現場で信頼を積み上げながら、将来は組織を動かす立場へ成長できる実感を得られます。 ＜商材について＞ ポリ袋・紙袋・食品トレーなど食品売り場に欠かせない包装資材。日常に密着し需要が安定しているため、提案しやすい商材です。 ■組織構成（全体20名） 営業担当： 社長、常務・営業部長2名（いずれも40代〜50代）、営業3名（20代〜30代）、配達2名で構成。 年代も幅広く、長期勤続者が多い落ち着いた組織です。 ■キャリアパス 入社後はルート営業として顧客理解を深め、ゆくゆくは営業全体の統括にステップアップすることが可能です。 売上管理や営業方針の策定、メンバー育成などに関わり、将来的には経営層の右腕として事業運営に携わることが期待されます。 ■やりがい 顧客との関係性が成果に直結する営業スタイルのため、「あなたに任せたい」という言葉を直接受け取れる環境です。価格交渉や提案が通った際には売上に即反映され、自身の影響力を実感できます。 ■企業の特徴 創業以来、食品小売店との長期取引を軸に安定した経営を継続。生活に身近な商材を扱うため景気の影響を受けにくく、堅実に成長しています。少数精鋭で一人ひとりの役割が大きく、会社とともに自分自身も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~お客様主体の「保険サービス」を展開／飛び込み営業無／充実した研修あり／女性も活躍中〜 ■業務内容： 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、個人のお客様対応をお任せします。 ■業務詳細： （1）既契約者フォロー　給付、保全など 当社では、保険のお支払いまでしっかり対応することを大切にしております。給付金請求などのお手続きも重要なお仕事になります。 （2）保険についてのご相談対応 お客様のご状況やお気持ちをヒアリングし、最適な保障を一緒に考えながらご提案をします。 ※ヒアリング内容はお客様カルテに記録、引き継げるようにしています。 ※家族・友人・知人の勧誘や飛び込み営業は一切ありません。 ■教育制度： 入社後はまず「保険ショップ大学」にて研修となります。 未経験でも安心の研修プログラムが用意されており、各店のリーダーから、顧客対応、目標管理、スタッフの育成やショップ運営まで幅広く学ぶことが出来ます。 保険ショップ大学には「卒業」がありません。先輩社員全員が、日々学び成長を遂げています。 ※独り立ち後も個人ではなくチームでの業務になりますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 個人のキャリア志向にあわせ、スタッフの育成や店舗運営などにも携わることができるほか、中には定年後も活躍しているスタッフもいるなど、長く勤めていただける環境です。（最短で入社9か月でショップリーダーに昇格したメンバーもいます。） ※ショップスタッフ→ショップリーダー（1店舗の責任者）→ユニットリーダー（3店舗の責任者） ■当社が目指す姿： 「保険に携わる人としてのあるべき姿を追求する」 当社は保険の販売文化をかえるという想いをもって誕生した会社です。残念ながら、保険という言葉にはマイナスなイメージがあり、これは売り手が作った販売文化が原因であると考えています。 本来、保険とは万が一のときに助けとなる大切なものです。当社は「保障を持つことの大切さ」「お客様が自らきちんと考えることの大切さ」をお伝えし、保障を持っていただいた後も「きちんとお世話させていただく」お客様主体の「保険サービス」を展開しております。 売り手主体の保険業界を変えていきたいという想いを共にしてくださる方からのご応募をお待ちしております。

＼独自性◎新規事業拡大のための増員：主要駅へのデジタルサイネージ機器の設置〜広告枠提供／ ◆社長に届く顧客ニーズを元に社内外関係者と調整し案件を推進 ◆将来的に事業拡大のための組織基盤づくりにも携われる可能性高 ◆働き方◎土日祝休み/年間休日120日/残業は月10h未満 ■業務概要 京都市地下鉄構内を中心に展開するデジタルサイネージ広告事業にて、掲載内容のすり合わせや社内関係者の調整を行うプロジェクト推進役をお任せします。 景観の制約が大きい京都で看板事業を長く手掛けた実績と信頼により、参入障壁が高い主要駅へのサイネージ機器設置を実施。その広告枠の提供する新事業を開始しました。現在は社長が顧客対応から契約手続き、各所調整まで担っているため、その業務を巻き取る専任担当を採用いたします。 入社後は、広告出稿に関する問い合わせや紹介案件の内容整理、顧客・社内・外部関係者との確認や調整、契約書作成、広告枠や進捗の管理といった業務が中心です。 業務に慣れてきたら、サービス展開エリア拡大の他まだサービス化できていない部分の基盤構築など仕組みづくりなどにも考えられるような事業の中核として業務の幅を広げていただくことも可能です。 ＜具体的な業務＞代表や事務と連携し段階的に下記をお任せします。 ・新規顧客からの広告掲載要望に対する提案、問い合わせ対応 ・既存顧客への定期的なフォローや広告枠の更新提案（年間契約が多く継続率も高いです） ・広告枠の管理や、契約書の作成・進捗管理 ・交通局や関係機関と連携し、運用面での調整や代表案件の引継ぎ対応 【配属組織について】 代表、事務担当、デザイン・施工管理メンバーと連携する少数精鋭の体制です。社内外の関係者とともに調整・管理・確認を丁寧に積み重ねることで信頼を得られる組織です。将来的には、広告枠の使い方や運用フローなど、事業をより回しやすくする改善にも関われます。 【当社について】 ◆事業安定性：1995年設立。屋外広告で培ったノウハウと京都市・交通局との強固なリレーションを活かし、参入障壁の高いデジタルサイネージ事業を展開しています。 ◆働きやすさ：土日祝休み、年間休日120日、残業は月10時間未満。有給や時間休も取得しやすく、落ち着いて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： システム部にて、銀行業務システム（勘定系・市場系等）をはじめとした京都銀行のシステム全般におけるシステム企画開発を担当いただきます。 ■具体例： ・新規業務システムの導入、要件定義、設計、受入 ・既存業務システムの保守開発、管理 ・業務所管部門、アライアンス行との折衝 ・外部ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント ■当社の特色： ・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。 ・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容 入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・お客様からの問い合わせ対応 ・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務 まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等） ・アルバイトの採用、研修（約20〜40名のスタッフが在籍） ・ホテルの売上管理、経費管理 「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について 入社後は2〜3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力 ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半〜30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス職も年次・役割に応じてちゃんと評価される会社／経理が安心して働ける経営基盤／将来的には経営に近い業務へとステップアップ〜 様々な製品の“研磨”に使用される、弾性砥石の研究開発から製造販売までを行う当社の経理部にて経理業務をご担当頂きます。 ▼職務内容 当社経理部にて下記のような業務をお任せいたします。 【日次業務】 ・仕訳入力 ・伝票処理 ・支払処理（請求書による支払表の作成等） 【決算業務補助】 社外監査役や税理士事務所のサポートを受けながら決算書類の作成を行っていただきます。 ・月次決算（補助資料の作成） ・年次決算（決算補助書類及び決算書類の作成） ・原価計算（経営計画資料の作成の補助） ＊使用ソフト 勘定奉行i11、固定資産奉行i11、SMILE V 人事給与（2nd　Edition） ▼働く環境 ◎最寄り駅の西大路駅からは徒歩8分（マイカー通勤不可） ◎有休消化率：86.47％／消化日数：14.71日（2024年度実績） ◎産休・育休・時短勤務：いずれも取得実績あり ◎平均勤続年数24.96年（2024年度実績） ◎食堂あり（仕出し弁当1食あたり375円） ◎制服・作業服貸与 ▼配属先組織 ・3名（役員60代男性1名、派遣社員2名） 社外監査役や税理士事務所の方のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ▼将来的なキャリアアップ すぐにお任せすることはございませんが、長期的には役職を経て管理職へとキャリアを築いていただくことを期待しています。その過程で、財務諸表（PL、BS）の分析や資金繰り等、経営陣に近い立場で業務をお任せいたします。会社のサポートを受けながら自身の成長に前向きな方を歓迎いたします。 ▼会社説明 当社は様々な製品を作るのに欠かせない“研磨”の工程で使用される「弾性砥石」のメーカーです。EV/PHVを含む自動車や精密機器から装飾品まで、様々な製品の研磨加工においてご使用いただいています。海外への売り上げが6割とグローバルな展開を進めており、国内の景気に左右されない安定基盤を確立しております。

【未経験歓迎の工事事務◎年間休日118日以上】 ◎未経験でも安心の環境 └ひな形あり／できることからお任せします ◎おしゃれなオフィス └オフィスは社長と社員が一緒にレイアウトした設備工事屋らしくない、オシャレで開放的な雰囲気 ■当社について： 当社は、2014年に設立し、空調・給排水・電気設備などの設備工事を中心に行う“総合設備業”の会社です。建物を動かす“インフラの根幹”を支えています。 ■仕事内容： 当社の<工事事務>をお任せします◎ └書類作成やPC入力業務、電話・来客対応などをお任せします。 ＊＊最初は簡単な業務からお任せし、徐々に業務を覚えていただきます＊＊ ■具体的には ・契約書、注文書作成 ・請求書作成 ・完成図書作成 ・電話対応 ・総務業務 ・他、各種書類作成、工事担当者サポート業務 ■職場環境： ＜働きやすいオフィス＞ ＊当社は、長年の経験と実績で安心安全な設備工事を行ない、一つ一つの作業を丁寧にこなしながら実績を築いてきました。 ＊オフィスは社長と社員が一緒にレイアウトした設備工事屋らしくない、オシャレで開放的な雰囲気。 ＊少人数の環境で、常にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 <働き方> ＊年休118日以上／土日祝休み(山の日除く) ＊転勤なし ■特徴・魅力： 【当社の強み】 ＊当社には3Dレーザースキャナーの導入など最新鋭の技術力と、蓄積された豊富なノウハウがあります ＊また、企画・設計の段階から施工後のサポートまで一貫して対応できるのも当社の強み ＊さらに、設備工事のスペシャリスト集団として、施工の有資格者が現場を担当しており、お客様の厚い信頼を得ています ＊当社では社員の挑戦したい『やる気』を会社が応援し、資格取得をバックアップする体制が整っています。どんどんスキルアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を、会社づくりに活かしたい方へ／経理を軸に総務・労務まで幅広く担当／直近8年で売上5倍の安定成長企業で、管理体制を支える存在として活躍できます〜 ■業務概要 経理業務（約6割）を中心に総務・労務など管理部門の全般をお任せします。 日々の業務改善を通じて、組織の信頼を「仕組み」として根付かせ、事業成長フェーズに関わっていくことが出来ます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ※経理と並行して総務もまずは行っていくイメージとなります※ ・入出金管理、売上データ管理、経費精算などの経理実務 ・月次業務のサポート、税理士とのやり取り ・勤怠管理、各種申請書類の作成 ・来客対応や庶務など、管理部門の基礎業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・業務フローの整理、マニュアル化 ・ITツール導入の検討・提案 ・管理部門全体の業務改善や運営サポート └ITツール導入の検討・提案　確かな技術力を誇る職人組織を支え、より強固な管理体制へと進化させるやりがいがあります。 ■組織構成 管理部：4名の方が在籍 役員2名とメンバー2名で、女性比率が高く、穏やかで相談しやすい雰囲気です。 役員直下のポジションですが、年次や立場に関係なく意見を出しやすい風土があります。 ■働き方 ・年間休日：120日 ・残業：月20時間程度（閑散期は月5時間程度） ・業務内容によりリモート勤務の相談も可能で、メリハリをつけて働けます。 ■キャリアパス まずは経理・総務の実務を着実に担い 将来的には管理部門全体のマネジメントや組織改善にも挑戦できます。 専門性を深める道、管理職を目指す道のいずれも選択可能です。 ■当社の特徴 当社はオーダーメイドの特注家具メーカーとして、大手企業との取引実績を多数持つ安定企業です。安定した経営基盤のもと、新しい取り組みや改善提案を歓迎する社風が根付いており、会社づくりに主体的に関われる環境です。バックオフィスから組織を支え、働きやすい仕組みを一緒に整えていきたい方にとって、やりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化〜 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」 そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容 「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！ ＜入社後に何するの＞ ・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認） ・見積書作成や簡単な設計 ・資材の手配や作業スタッフの調整 ・工事現場でのスケジュールや安全管理 ・完成後のチェックやメンテナンス ＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／ まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。 工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制 （1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり） （2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施 他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！ （２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！ （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業しない社風で18時にはオフィス施錠！ワークライフバランス抜群◎／ゆくゆくはマネジメント業務をおまかせ／大手企業との取引がメインで安定性◎〜 当社は、従業員数37名の小規模な組織ながら、昨年度の売上高は40億円を超え、安定した事業基盤を築いています。 現在は、2030年までに売上高100億円の達成を目標に掲げ、自動車分野や医療分野など新たな事業領域への展開を進めています。 今後の事業成長を支えながら、当社とともに取り組んでいただける方を募集いたします。 ■業務内容 当社の取扱先である半導体装置／自動化システム／製造装置・ロボット・電子機器などの大手メーカーから受注した金属加工部品の入出庫管理、人員配置など倉庫全体の管理者としての業務を行います。 （1）入出庫管理 ・サプライヤーからの入荷確認 ・倉庫への入庫指示、在庫登録 （2）在庫管理 ・適正在庫の維持（過剰在庫・欠品防止） ・滞留在庫・不動在庫の確認と対応検討 （3）納期管理・調整 ・客先納期の管理 ・サプライヤー・倉庫・運送会社との納期調整 ・納期遅延時の原因確認とリカバリー対応 （4）社内調整業務 ・営業・調達・品質部門との連携 ※重量物は少なく、女性社員も多く活躍中です。 ※重たいものはフォークリフトを使用します。 ■組織構成 配属組織：課長、主任、メンバー10名の計12名 業務分担をシステムで管理しているため残業もほぼなく、ほぼ定時で退社しています。 ■ 企業の強みと魅力 商品開発拠点を複数持ち、中国を持ちつつサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できます。 顧客ニーズに対応できる仕組みがあり、さまざまな切り口からサプライヤーと接点をもつことができます。 長期的にみたときに安定した成長にも繋げやすい環境にあります。

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／転勤無し・出張無し／年休122日・土日祝休・残業20時間以下／家族・住宅手当有り◆◇ ■採用背景： 海外拠点および海外営業担当の増加に伴い、海外営業支援機能のさらなる強化が必要となっています。 各国拠点の営業活動を安定的かつ効率的に支えていくために、新たなメンバーを迎え、これまでのご経験や知見を活かしながら、組織強化に貢献いただける方を募集します。 ■業務概要： アークレイの海外事業拡大と業績向上を支えるポジションとして、海外グループ会社の営業活動を円滑に進めるためのバックオフィス業務全般を担っていただきます。 本ポジションでは、海外の営業担当者や各国拠点、社内の関連部門と連携しながら、営業活動の後方支援を行っていただきます。 営業活動そのものを前線で担うというより、受発注、物流、品質、営業事務、展示会運営、各種調整業務などを通じて、海外ビジネスを支える役割です。 これまでのご経験や今後のキャリアの方向性を踏まえ、面接の中で担当領域を決定しますが、主に以下の業務を想定しています。 ■業務詳細： ・海外営業担当者への営業事務支援 ・海外での展示会、イベント、代理店会議などの運営サポート ・受発注システムに関する運用支援、および社内各部署との調整 ・物流/品質管理に関わる管理運営業務 ・ISO監査対応に向けた手順書作成や運用整備 ・海外拠点/関係部門との連携による業務改善や課題解決 ・海外市場向けの商品プロモーション支援 ■業務の特徴： 各国の営業活動をよりスムーズに進めるために、状況を整理し、関係者と連携しながら、より良い運用や仕組みを形にしていくことが期待されるポジションです。 複数ある業務領域をローテーションしながら、海外ビジネス全体への理解を深めていただくことができます。 ■組織について：　 人数：10名体制（外国籍のメンバーも活躍中） 年齢層：若手からベテランまでバランスよく在籍しています 新卒、社内異動、中途入社の方など多様なキャリアのメンバーが活躍しています。 チームMTGや上長との1on1を実施し、連携を取りながら業務を進めており、日常的に情報共有・相談ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大が進むホールディングス内の”現場を止めずに”効率化を進める〜 ◆キッティングからITトラブル対応まで、社内業務の基盤を支える ◆データ抽出や業務ツール改修で、現場効率化に踏み込める ◆ユーザーに近い距離で、運用だけで終わらないIT支援を実現 【業務内容】 グループ全体の業務を支える社内IT環境の安定運用と改善を担う役割です。京都本社を拠点に、社内PCのセットアップやソフトウエア導入、日常的なITトラブル対応を通じて、現場が滞りなく稼働する状態を維持することが期待されています。 グループ拠点の拡張や業務量増加に伴い、PC・Office365環境や社内業務ツールを理解した実務担当の重要性が高まっています。そのため今回は、単なるヘルプデスク対応に留まらず、Microsoft Accessを用いたクエリ作成・データ集計、既存業務ツールへの機能追加など、現場業務を理解した上での改善提案・実装まで担える方を募集します。 社内ネットワークやサーバー保守運用、システム開発やIT戦略検討に関われる機会もあり、経験や志向に応じて担当領域を広げていくことが可能です。社内ユーザーとのコミュニケーションを重視し、「困ったときに最初に頼られる存在」として、社内ITを支えていただきます。 【配属組織について】 配属先はグループ全体のIT環境を支える少数精鋭の体制です。 現場との距離が近く、依頼や相談を直接受けながら業務を進めるため、対応の手触り感と貢献実感を得やすい環境です。キッティングやヘルプデスク対応を軸に、業務ツール改善やデータ活用など幅広い実務に関われるため、社内SEとしての守備範囲を着実に広げることができます。運用だけで終わらず、改善まで踏み込める点がこの組織の特徴です。 【当社について】 ◆安定性◎：食品物流（冷凍・冷蔵）を中核に、製造・卸・人材までを内包するグループです。全国の量販店・CVS向けに安定した供給を行っています。製造から物流まで一気通貫で担う体制を持ち、365日稼働の現場を支える実行力が強みです。業務を止めない仕組みづくりを重視しています。 ◆働き方◎：京都本社勤務を基本とし、フレックス制度を導入。拠点対応や夜間対応が発生する場合もありますが、社内連携を重視した運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングスG／グループのCRE活動の中心／残業月20〜25h程度／土日祝休み／完全週休二日制／夜間対応なし〜 ■業務内容 佐川急便でお馴染みのSGホールディングスGで不動産開発・管理を管轄している当社にて、下記の施設管理業務をお任せします。 ・物流施設の物件管理（給排水／建築／電気系統／外構関係など） ・修繕計画の立案・精査（長期修繕計画／メンテナンス計画など） ・不動産の契約関連業務（簡易的な土地の賃貸借契約の更新など） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等（現地調査、打合せ、進捗確認など） ※ご本人様の経験・スキル・適性をみて業務をアサインしております。 ※出張は月1〜3回程度と少なく、社用車を用いた日帰り対応が多いため無理なく長期就業できる環境が整っております。 ■仕事の魅力 ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「社会インフラ」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ＜インハウスでの上流工程を担当＞ 当社が保有する物件を管理するため、発注者として複数物件をコントロールしていただきます。基本的にはグループ内企業である佐川急便様が使用者となるため、関係構築や管理がしやすいです。 ■キャリアについて ・上司や人事との 2〜3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 ■働き方 ・平均残業時間：約20〜25h ・テレワーク制度／ サテライトオフィス利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴 SGホールディングスGの一員として、グループのCREを一手に担う中核企業です。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、最適な施設マネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼過去賞与実績5か月以上／残業月10h程度／年間休日120日(日祝休み)／ ■採用背景 未経験から教室運営の中核として、生徒の成長を支えたい方を募集いたします。 ■業務概要 高校生向け学習塾において、教室運営および生徒サポート業務をお任せします。 授業は専任講師が担当するため、「教える」のではなく、「支える」立場で生徒一人ひとりと向き合う仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・教材やプリントの準備、教室環境の整備 ・校舎内イベント（説明会など）の運営サポート ・資料請求や問い合わせへのメール・電話対応（反響対応のみ） ・データ入力などの事務業務 ※教育業界未経験でも安心してスタートできるよう、業務の基本から丁寧にお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・生徒との個別面談（学習進捗や目標のヒアリング） ・学習計画のアドバイスやモチベーション管理 ・広報活動（SNS・Webを活用した情報発信など） ・募集企画の立案・実行 ＜商材について＞ ICT教材や集団授業などを組み合わせた最先端の教育プログラムを提供。 生徒の学力向上・志望校合格を支える、駿台グループならではの質の高い学習サービスを扱います。 ■教育体制 初期研修や月1〜2回の教科研修、研修支援制度、資格取得補助制度など成長を後押しする体制が整っています。入社後は面談練習（ロールプレイ）なども実施し、安心して業務をスタートできます。未経験から着実にキャリアを築けます。 ■企業の特徴／魅力 ・創業100年以上の歴史を持つ安定企業（駿台グループ） ・教育業界における確かな実績とブランド力 ・年間休日120日／残業月10時間程度と働きやすい環境 ・産育休制度や服装自由など柔軟な働き方 安定した経営基盤のもとで、長期的にキャリアを築ける点も大きな魅力です。 「教育に関わりながら、自分自身も成長したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜現場経験を活かして“人と現場を動かす”物流管理ポジション＞ ◆作業ではなく「人の管理」がメイン。体力仕事からステップアップ！ ◆100名規模の現場をまとめる裁量。現場改善で評価される環境 ◆安定企業で長期就業可。年齢も幅広く活躍中◎ 【業務内容】 事業拡大と物流体制強化に向け、倉庫現場の管理者を募集します。 生協向けビジネスで安定した基盤を持ちながら、効率化や品質向上を進めている成長フェーズです。 お任せするのは「作業」ではなく「現場を回す仕事」です。 具体的には、 ・パートや派遣スタッフのシフト管理 ・作業の進み具合の確認、遅れの調整 ・ミス発生時の原因確認と再発防止 ・在庫管理、出荷チェック などを担当します。 ※仕分け作業はパートが対応 これまで現場で培った「段取り、人との関わり」を活かし、 管理者、仕組みをつくる人のポジションへ挑戦できます。 【配属組織について】 配属先は社員7名・契約社員13名・パート約400名の大規模センター。 多くの人をまとめる役割のため、現場感覚とコミュニケーション力が重要です。 入社後は日勤で仕事を覚え、約半年のOJTで独り立ち。その後はリーダーや責任者などへステップアップ可能です。年齢ではなく実力で評価される環境です。 【当社について】 ・安定性◎：1912年創業、100年以上の歴史を持つ老舗企業。 全国の生活協同組合と長年にわたる取引で、日用品という生活必需品を扱うことで景気変動の影響を受けにくい安定した事業を展開。 近年は生協領域に加え、ドラッグストアなど新規取引先の開拓も進め、安定性と成長性を両立しています。 ・キャリアアップ◎：アメーバ経営を採用し、現場での改善や成果が数値として見える評価制度です。 年齢や社歴に関係なく昇進のチャンスがあり、現場管理から課長・責任者へとステップアップ可能です。100名規模のマネジメントや改善提案など、これまでの経験を活かしながら経営に近い視点で成長できます。 ・働き方◎：日勤で業務を習得しながら段階的に成長できる環境を整備。育児・介護休業や時短勤務制度もあり、ライフイベントと両立可能です。安定した環境の中で、無理なく長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／PC操作ができる方歓迎／中途入社100%でなじみやすい／育児しやすい「プラチナくるみんマーク」取得企業】 京都で70年以上続く、電力ケーブルや電線をつなげるコネクタなどの製品を扱う商社である同社にて営業事務を担当いただきます。 ■業務内容　〜営業メンバーをサポートいただきます〜 ・電話応対 ・納期管理 ・部材自動受注管理 ・見積もり ・部材手配 ・その他コンピューター入力 ■入社後の流れ ・先輩からOJTを受け、業務に必要な基礎知識をインプットいただきます。簡単なものからお任せし、徐々に仕事に慣れていただきます。 ■働き方〜ワークライフバランスが整う環境です〜 ・月残業平均5時間 ・終業は17:30 ＜子育て支援の一例＞ ・出産お祝い金：お子様が生まれた方にお祝い金を贈呈しています。 ・不妊治療サポート：不妊治療のための休職を支援しています。休職の期間は、1ヶ月単位で、通算最大12ヶ月まで取得可能です。 ・短時間勤務制度：3歳未満のお子様がおられる方に所定労働時間を短縮して働いていただく制度です。当社では小学校3年生のお子様まで短時間勤務を希望していただけます。 ■組織構成： ・営業部には14名が所属しております。（営業7名・営業事務7名） 20代4名・ 30代6名・40代2名・50代1名・60代1名 ・中途入社100%ですのでなじんでいただきやすい環境です。 ■当社について ・弊社は1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。部署同士の隔たりがなく、また上司や役員の方とも距離が近く話しやすい雰囲気です。また、上司や役員の方から話しかけてくださることも多く、些細な雑談から相談までできます。そのため、改善等の要望も伝えやすく、通りやすい会社だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務