〜糖尿病検査・尿検査のリーディングカンパニー／世界120ヶ国以上で使用「ARKRAY」ブランド／売上高614億円（2024年10月期）〜 ■業務内容： 世界120か国以上で活躍しているアークレイ製品の医療機器に使用するマイコンの設計開発をご担当いただきます。 ※これまでの経験や今後のキャリアの方向性などを面接でお伺いし、ミッションのすり合わせをさせていただきます。 ■業務の特徴： ・「医療機器」に使用するマイコンとなるため、法律的な制限もありますが、手順書や教育環境が整っております。業務範囲はフェーズ分担制ではなく、基本的に製品ごとの担当で、組込ソフト部分の上流の設計〜下流まで一通りご担当いただきます。 ・最初は設計の一部を担当し、検証やデバックまでの流れを経験いただきますが、設計の仕様書〜コーティング〜ベンダーコントロール、最終アウトプットに対する検証など、製品計画から結果をまとめるまで一通りをプロジェクトマネジメントの立場でご活躍いただくことも可能です。 ・その他、UIの設計やメニューの構成といった、お客様が実際に触れるところの担当もできるため、開発の上流から下流までを手掛けた自分の仕事が、世界に貢献しているということを実感いただけます。 ■配属先について： 研究開発チームは「機械」「電気」「試薬」「ソフト」が1つの大きなチームとなり、開発設計をしています。試行錯誤をしていく中で、各分野で知識や技術を補い合い、1つの製品を作り上げていくので、ご自分の知識の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 ◇顧客との対話、半導体デバイス技術動向調査を通じ、顧客のプロセスに対するニーズを把握 顧客のニーズを把握するために、顧客との面談、学会講演・セミナーの聴講、技術論文・業界レポートの調査を行って頂きます。 ◇半導体分野におけるイオン注入の新しい用途・技術を開拓 イオン注入技術を学んでいただきます。把握したニーズと組み合わせ、将来のビジネスにつながるイオン注入の新しい用途仮説を立てていただきます。実験を通じて仮説を検証し、顧客に提案する新しい用途・技術とします。 ◇新しい用途・技術の顧客プロモーション 当社装置、技術のプロモーションのため、顧客との面談（対面、オンライン）、学会での発表、展示会への出展を行います。そのために必要なプレゼンテーション・論文の作成、展示ブースのアレンジ、その他必要な業務を担当して頂きます。 ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

〜ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内及び海外の顧客工場にて、半導体製造装置及びフラットパネルディスプレイ製造装置の定期点検・修理・改造・移設作業（複数名での作業になります）を行って頂きます。 ■働き方： 国内外の顧客工場への出張があります。 ■当社について： ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で福利厚生◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社工場及び納入先にて装置の立上げ・調整・検査を行い、装置の品質に問題がないか、顧客仕様を満たした性能が発揮されているかなどを確認した上で、お客様に装置を引き渡します。 国内外の顧客工場への出張があります（期間は1 回の出張につき通常1〜1.5 か月程度、回数は多い時で年3〜4回）。 業務は2〜3 名のチームで行います。 ■出張の分担について 地域分担ではなく、チームでスケジュールとスキルによって、仕事を割り振りしております。 ■出張手当について 国内出張：宿泊費・食費の支給 国外出張：宿泊費・食費等の支給 ※社内規定あり ■研修について：完全未経験の場合、約1年教育期間の予定です。 ■やりがい： 最前線のため、お客様の本音が聞くことが出来、感謝の言葉をいただくこともあります。 ■当社について： ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界内でも認知度◎：配線量や用途に合わせた豊富なラインアップ×リサイクル材を使用しエコマークを取得し、エコフレンドリーな製品を提供】 ■業務内容： ゼネコンや内装業者に対して、ケーブルなどの配線を床下に収容できる「ドリームフロア」の提案営業と受注物件のプロジェクト管理を担っていただきます。 新築物件や既設改修のタイミングで、ゼネコンの現場所長、購買・調達・積算部門、内装工事店、内装材料卸、建材商社、オフィス家具メーカー、設計事務所等に対して、営業、現場打合せ、手配、現場立会い、引渡し、集金までお任せいたします。 ■研修体制： 入社後は、OAフロアや仕上げ材、その他床に携わるものに関して、メーカーに来ていただき研修をします。その繋がりを活かし、都度分からないことがあればメーカーへ問い合わせることができます。 ■面白味・強み： ・歴史的な建物の保護の観点から導入いただいています： 素材の面震機能により、建物自体の耐震性能を強化し、美術館や文化財を保護します。 ・コードレス化： 病院、オフィス、学校等のケーブルを無くし、働きやすい環境づくりに貢献します。 ・プロの集団として得意先から高い評価を得ています： 豊富なラインナップと価格対応力や施工品質、工程管理能力、安全管理能力に優れており、当社の営業職は、建築施工管理技士資格を習得したプロ集団です。 ■働きやすい環境： ・残業抑制：当社では積極的に取り組んでおり、残業の事前申請やパソコンの管理ソフトを導入し、働く時間を管理しております ・直行直帰可：社用車を使用し営業活動を行っていただきます ・1時間単位で有休が取れる時間単位の有給休暇制度完備 ・出張：日帰りは多くても月3〜4回程度／泊まりは2カ月に1回程度 ・モデル年収：30代で年収500万円↑（残業月20ｈ・配偶者、子あり含む算出） ■当社の特徴： 当社は、医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に、カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備「エアーシューター」では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 ・基幹システムの運用・保守 ・ITインフラの運用・保守 ・ネットワーク、サーバー、業務用PCの運用・監視・セキュリティ対応 ・ITツール運用のサポート、教育 ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 イオン注入装置の開発業務担当として下記業務をお任せします。 ・イオン注入装置に搭載されたイオン源の新規開発および改良を検討・実装・検証 ・イオン注入装置におけるイオンビームを輸送する仕組み・機構・制御方法に関する新規開発および改良の検討・実装・検証 ・デバイスメーカーの要求に応じたSiまたはSiCウェハの搬送技術に関する新規開発および改良の検討・実装・検証 ・最先端半導体製造プロセスに合わせた装置仕様提案および追加機能の検討・実装・検証 ・AI（機械学習・ディープラーニングなど）を用いた装置における予防保全、稼働率向上のための機能開発および改良設計における検討・実装・検証 ■出張について： 顧客との打ち合わせ等のため、日本国内のみならず、韓国／中国／台湾／アメリカのいずれかへの海外出張が年数回の頻度で発生する可能性があります（期間は数日〜1週間程度）。 ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 社内情報システムの開発をお任せします。 具体的には、現在社内で運用中のレガシーシステムについて、老朽化・機能不足等によりシステムの刷新を進めていますが、この実現にあたり、既存システムの解析・業務フロー分析・他システム間連携の調整等を行っていただくことや、要件定義・基本設計である上流工程・ベンダー管理・受入れテストなどをご担当頂きます。 また、レガシーシステム刷新以外にも、細々な社内業務ツールの統合ということで、自動化業務の推進＝いわゆるRPAやローコードツールへの置換を推進して頂きます。 ※業務システムに於いて、小型案件につきましては、社内開発にて対応もあります。 ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・会計システムや、日商簿記の心得をお持ちの方（資格は不問） ・WEBアプリケーション・スマホアプリの開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 ・半導体製造用及びフラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置の電気電子回路／制御システム／装置制御ソフトウェアの設計業務をお任せします。ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。 ・当社装置はオーダーメイドのため、顧客仕様書から要求内容を汲み取り、顧客と折衝しながら設計を行い、顧客要求に適した装置へと仕上げる必要があります。また開発担当部門からの依頼により、新規開発案件に関する設計業務も発生します。 ■出張について： 顧客との打ち合わせ等のため、韓国／中国／台湾／アメリカのいずれかへの海外出張が年数回の頻度で発生する可能性があります（期間は数日〜1週間程度）。 ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 医療業界トップシェア製品を扱う当社にて、施設内の搬送システム導入工事での、現場の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理を担当いただきます。当社の搬送システム「エアーシューター*1」は同社の登録商標であり、国内トップシェアを誇ります。入社後は独り立ちするまではサブとして2名以上の現場で業務を覚ええいただき、面倒見の良い先輩が独り立ちまで丁寧にサポートいたしますので、ご安心して就業いただけます。 *1エアーシューターとはカプセルに入れた物品を、空気の力で目的の場所へ高速で運ぶ空気搬送システムです。特に病院からのニーズは高く、一日に何度も検体や薬品等様々なものを運ぶ必要がある院内で、看護師や検査技師の手足として活躍をしています。 ■仕事の流れ （1）予算・スケジュール作成：施工に必要な予算・期間などを決定。設置にかかる期間は半年〜や5年ほどの大規模案件までさまざまです。 （2）打ち合わせ：クライアントや設計事務所、建築業者の担当者とエアーシューターを通すルートなどを検討。確定後、工事計画（ドキュメント・施工図面・工程表）・業者手配・資機材手配業務・工事役務発注業務を行っていただきます。 （3）現場管理：現場での進捗管理・労務管理・予算管理及び作業員の安全が確保できているかなどを確認。 （4）試運転・完成引渡し：設備を動かして、お客様や消防署など監督官庁の検査を受けます。全ての確認が完了したら引渡しです！ ■就業環境 ・残業抑制体制◎：残業は上司への申請が必要となります。19時20分以降の残業を必要とする場合は更に上の上司への申請が必須のため、会社を上げて残業抑制に取り組んでいます。 ・有給促進制度◎：記念日休暇や誕生日休暇などの有給促進制度もあり、長期就業可能な環境が整っています。 ・福利厚生◎：30歳まで家賃補助月25,000円支給。家族手当(配偶者月14,000円、子供月10,000円/人)支給。賞与支給実績4〜4.75カ月分。 ※休日出勤の場合は平日の代替休暇を必ず取得していただきます。 ■組織構成 ７名在籍（30代3名含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【1972年創業「Holly'sCafe」の運営／7時間半もの時間をかけて抽出するダッチアイスコーヒーを提供／京都・大阪・兵庫・滋賀・奈良に約100店舗／低価格でありながら高い利益率を誇る経営により順調に拡大中】 ■業務内容： 7〜10店舗管理（規模は月商1,500〜2,500万円）計35〜50名程のアルバイトや社員の管理をお任せいたします。入社後1ヶ月店舗研修した後スキルに合わせ業務をお任せします。1日に何度も来れる、お手頃価格の地元の人から愛されるカフェです。 ■ポジションの特徴： ◎現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着がミッション。 ◎現場業務はアルバイトに任せて、自身は管理業務に専念。 ◎直行直帰可／自身でスケジュール立て働くことが可能。 ■配属先情報： 兵庫エリアは担当6名が在籍しています。（営業担当（店舗管理）35〜50名） ＜担当予定店舗＞※以下のうち、7店舗以上の管理を1年以内にご担当いただけるよう指導していきます。 ライフ本山店、つかしん店、阪急塚口駅前店、三宮さんプラザ店、三宮駅前店、ダイエー甲南店、HDC神戸店、武庫之荘駅前店、アミング潮江店、芦屋ラポルテ店、イオン西宮店、西宮駅前店、アマゴッタ店、イオンモール神戸南店、神戸元町店 ■入社後の流れ： 店舗で教育担当のもと接客対応からスタートし、徐々に面接／採用／教育に携わっていただきます。1年以内に7店舗以上を担当し、幹部としてリーダーシップを発揮していただけることを期待します。 ■社風： 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 ■株式会社ホリーズコーヒーのこだわり： ◎1972年創業から、長らく関西で愛されてきました。 ダッチコーヒーと呼ばれる水出しアイスコーヒーは当社のこだわりの商品です。水出しで1滴ずつ、7時間半かけて抽出したアイスコーヒーです。水出しすることで他にはない優しい味わいになり、長らくお客様から愛され続けています。またお仕事に、休日に幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。一方で品質にはこだわりぬいており、各国の最高品質のコーヒー豆を使用しております。 変更の範囲：当社業務全般（適性や意思確認のうえで決定）

【飲食経験を活かしエリアマネージャーへ／近畿に約100店舗／低価格でありながら高い利益率を誇る経営により順調に拡大中】 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ■業務内容： ・2店舗管理（約10名程の人員／売上／受発注の管理）と接客業務をお任せいたします。 └店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 └アルバイトの採用業務／初期研修 └アルバイト人員管理（シフト管理） ※1年以内に3〜6店舗の管理をできるようにしっかり育成いたします。 ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■働きやすい環境： ・残業は月3時間！会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ・冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ・連休での休み取得可能 ・調整によっては土日での休み取得も可能 ■高い給与水準： エリアマネージャーの平均年収は470万円です。 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ ■配属先情報： 兵庫エリアは担当6名が在籍しています。（営業担当（店舗管理）15〜30名） ＜担当予定店舗＞※25店舗 三宮駅前店、ウエステ垂水店、三宮さんプラザ店、武庫之荘駅前店、イオンモール神戸南店、阪急塚口駅前店 ■社風： 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：当社業務全般（適性や意思確認のうえで決定）

【飲食経験を活かしエリアマネージャーへ／近畿に約100店舗／低価格でありながら高い利益率を誇る経営により順調に拡大中】 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ■業務内容： ・3〜6店舗の管理（計15〜30名程のアルバイトの管理業務）をお任せします。 └店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 └アルバイトの採用業務／初期研修 └アルバイト人員管理（シフト管理） ※1年以内に3〜6店舗の管理をできるようにしっかり育成いたします。 ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■働きやすい環境： ・残業は月3時間！会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ・冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ・連休での休み取得可能 ・調整によっては土日での休み取得も可能 ■高い給与水準： エリアマネージャーの平均年収は470万円です。 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ ■配属先情報： 大阪エリアは14名が在籍しています。 ◎担当予定店舗 ＜大阪市北区＞8店舗 ＜大阪市中央区＞3店舗 ＜大阪市内ほか地区＞15店舗 ＜大阪府 市内以外＞24店舗 ■社風： 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食経験を活かしエリアマネージャーへ／近畿に約100店舗／低価格でありながら高い利益率を誇る経営により順調に拡大中】 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ■業務内容： ・3〜6店舗の管理（計15〜30名程のアルバイトの管理業務）をお任せします。 └店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 └アルバイトの採用業務／初期研修 └アルバイト人員管理（シフト管理） ※1年以内に3〜6店舗の管理をできるようにしっかり育成いたします。 ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■働きやすい環境： ・残業は月3時間！会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ・冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ・連休での休み取得可能 ・調整によっては土日での休み取得も可能 ■高い給与水準： エリアマネージャーの平均年収は470万円です。 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ ■配属先情報： 兵庫エリアは担当6名が在籍しています。（営業担当（店舗管理）15〜30名） ＜担当予定店舗＞※25店舗 三宮駅前店、ウエステ垂水店、三宮さんプラザ店、武庫之荘駅前店、イオンモール神戸南店、阪急塚口駅前店 ■社風： 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：当社業務全般（適性や意思確認のうえで決定）

■具体的な仕事内容： ・会社のガイドラインに従い、ニデックコントロール・テクニクス社（以下CT）のリージョナルマネージャーと協力して、担当エリアにおける売上高を最大化するための販売戦略とアクションプランを定義する。 ※本社が英国ですが、直属のレポートラインは韓国となります。 ・既存顧客と主要アカウントを管理し、売上と収益性を維持・発展させる。 ・既存および新規の顧客／主要取引先との長期的な関係を構築し、必要な情報を管理・提供することで、顧客のニーズに最適なソリューションを選択できるようサポート／指導し、顧客の満足度を確保する。 ・問題を調査し、社内部門と協力し、ソリューションを開発し、提案することによって、顧客からの苦情を管理し、解決する責任を負う。 ・市場を分析し、新たなビジネスチャンスを特定する。市場、顧客、競合に関するすべての関連情報をマーケティングチームに転送する。 ・CTカントリーマネージャーに定期的に活動報告（顧客ニーズ、問題、競合活動、新製品・サービスの可能性など）を行う。 ■製品について： ニデックコントロール・テクニクスは、モーターをコントロールするモータードライブを専門とした英国の会社です。 得意とするのは大きなパワーを必要とする箇所で使われるモーターの制御であり、エレベーターや、電気自動車の試験機、劇場の大きな幕の上げ下げなど、あらゆる箇所で使用されるモーターのコントロールをつかさどります。 同社の製品は比較的低価格でありながら信頼性の高い品質を持っており、テクニカルサポートも充実、かつNidecとしてのブランド力も持っております。 欧州を中心に、領域によってはシェアも高くもっている同社ですが、日本市場においてはまだ拡大の余地も大きく、大きなミッションを背負って日本駐在員として、技術的知見ももちながらのセールス活動をしていただきます。 ■キャリアについて 入社後は日本市場の開拓をミッションとしていただきますが、将来的には他海外エリア含めご活躍いただける可能性もあります。 ■求める人物像： 少人数のチームで働くことになるため、強く安定した精神力を持ち、献身的で勤勉であること、臨機応変に対応できること、顧客を喜ばせるためにあらゆる手段が尽くせることが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜天体望遠鏡の保守だけでなく、組み立てや設計、ソフトウェア開発と幅広いスキル・知識を身に付けられる／官公庁からの受注で安定性◎／創業100年の老舗企業〜 ■担当業務：天体望遠鏡および観測ドーム製作における設計から納品までの業務を一貫してご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■やりがい：天体望遠鏡はより多くの星を鮮明に見る事が目的の為、組み立て精度と望遠鏡制御が一番の難題です。その試行錯誤が将来的に宇宙開発、天文学の進歩に貢献することになるので、大変やりがいのある職務となっております。 ■業務詳細： ・設計…構想・提案・基本・詳細設計、及び製図 ・加工依頼…部品に合わせて加工会社へ依頼 ・社内組立…依頼していた加工部品・購入部品で組み立てを行います。状況に応じて部署の数人で組み立てを行います。 ・社内調整…組み立て後、お客様のニーズに合わせてソフトウェアを開発を行い、製品に組み込みを行います※言語はＣ言語になります。 ・解体/輸送…組み立てた製品をトラックで現地まで輸送するための手配を行います。 ・据付/組み立て…現地への搬入後、組み立てを行い、お客様への引き渡しまで行って頂きます。 ・保守・修理業務…上記制作案件と並行して既存のお客様の修理・保守業務もお任せします。 ■出張について： ・全国に納品をしているため、メンテも含めて出張が年間の3分の1あります。短くて日帰り、長くて２週間の長期の出張が伴います。工具を現地に持ち込んでの作業のため、基本的に車での移動です。 ・ご家族行事などのお休み希望は前もって相談可能です◎ ■業務の特徴：一つの製品の開発期間は短い物で8ヶ月、長い物で２年を要する物があります。基本的には1つの案件を１人で担当して頂きますが、場合によっては複数案件を同時に担当して頂く事になります。ご入社後はOJTにより将来的には１人で１案件を扱えるようになって頂きますが、１人前になるまで10年を要するので長期的に技術継承を行う予定です。 ■組織構成：配属先には技術兼営業担当が6名在籍しており、技術担当50代3名、40代2名、30代1名（女性）が活躍中です。皆さんおしゃべりでコミュニケーションも活発なメンバーです◎ 変更の範囲：本文参照

〜寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生／CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ〜 ■ミッション： 工作機械（シートメタル加工機）のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）業務を通じて、顧客設備の安定稼働と満足度向上を図ります。 具体的な業務内容： ・機械・電気・制御分野の故障原因の追究 ∟異常音やアラーム信号を判別しどの装置が壊れているかを判断し交換していく業務です。機械の調整なども含まれます。 ・メンテナンスおよび予防保全の実施 ・設備のリプレース業務 ■入社後： まずは現在のスキルを確認し、習熟度に合わせて育成計画が変わっていきます。早い方ですとすぐに拠点に配属されます。 長期的なスキルアップのための教育も用意されており本社では最大で4年ほどの育成期間を設けております。 ■将来的に任せたい仕事内容： 機械・電気・制御分野の故障原因を追究しメンテンナンス、そして予防保全のためのお勧めをおこなっていただきます。また、拠点リーダーとして後輩育成にも携わっていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■キャリアパス： 技術分野のスキルを習得し、フィールドエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。拠点リーダーとして後輩育成にも携わり、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■魅力： 故障原因を追究してメンテナンス出来る達成感が有ります。お客様に早期復旧出来たことに対して感謝されます。 また、各分野のスキルを早く習得し、自己スキルが向上します。 ■働き方： 各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1〜2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打合せしながら決定します。 メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます ■当社の特徴・魅力： ◇給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ◇当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生／CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ〜 ■仕事内容： 工作機械（村田機械のシートメタル加工機）のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）業務をご担当頂きます。 ■入社後： 村田機械製のシートメタル加工機のメンテナンス・点検・予防保全業務をご担当頂きます。その後、OJTで先輩に同行し、実績を積んで頂きます。 ■将来的に任せたい仕事内容： 機械・電気・制御分野の故障原因を追究しメンテンナンス、そして予防保全のためのお勧めをおこなっていただきます。また、拠点リーダーとして後輩育成にも携わっていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： 故障原因を追究してメンテナンス出来る達成感が有ります。お客様に早期復旧出来たことに対して感謝されます。 また、各分野のスキルを早く習得し、自己スキルが向上します。 ■研修体制： 入社後に直ぐ自己スキル確認を実施し、得意分野不得意分野を確認します。不得意分野については専任講師がついて確りと教え込みます。2〜3ヵ月程度、スキル教育を受けた後に、先輩と一緒にお客様訪問して実践を積んでいただきます。 ■当社の特徴・魅力： ◇給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ◇当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 ◇全国の各拠点で活躍する社員が、年2回、犬山事業所に全員集合した会議や情報交換会を実施しています。他拠点社員と直接意見交換できる場がある為、拠点が違えど、同じフィールドエンジニアとして一体感が感じやすく、横の繋がりがあるのも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！スマートフォン販売スタッフの募集（正社員） ◎健康経営優良法人2025／2023年入社者の定着率100% ◎週休3日／年間休日157日／月平均残業5時間 ■業務内容 20〜30代を中心としたメンバーで構成されたドコモショップにて、携帯電話、スマートフォンの販売などのカウンター業務全般を担当いただきます。 機種の説明や修理受付、またそれらの専用端末の登録業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ 携帯電話、スマートフォンの販売 機種説明、修理受付、専用端末の登録業務 新規契約、機種変更、グループサービスの提案 問い合わせ対応、電話応対、在庫管理 事務作業、集客活動、その他店舗業務全般 ＜１日の流れ＞ 9：30　出社　身だしなみを整えてミーティングを開始 10：00店舗をオープン　接客やディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行う 20：00閉店　空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備、退社 ■入社後の流れ 入社後は、専用の教材で基礎を学んだうえで、指導専任のスタッフのもとマンツーマンのOJTが始まります。最初は先輩が隣でサポートし、段階的に接客に慣れていける環境です。店長や責任者も基礎から丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■配属先 常時約16名前後のうち、20代30代を中心としたメンバー構成です。未経験でも1から丁寧に指導してもらえる環境です。 ■キャリア ドコモの資格制度取得のため、社内での勉強会、社外での講習、研修参加をバックアップしています。 ※費用は全額会社負担です。資格を取得しましたら、資格手当もございます。 ■キャリアパス/モデル年収 ・キャリアパス: 販売スタッフ → 副店長 → 店長 → チーフ → マネージャー／個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ・モデル年収: 30代店長チーフクラス約510万円、20代副店長リーダークラス約410万円 ■就業時間 基本勤務時間: 9:30〜21:00（休憩90分） 家庭事情等に応じて応相談 朝シフト例: 9:45〜18:45（所定労働8時間、年間休日110日）

〜CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ〜 ■ミッション： CNC平行2軸型旋盤のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）提案を通じて、顧客の生産効率と機械の長寿命化を実現し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細： 故障原因の究明及び再発予防対策の立案 定期点検の実施 パーツ交換スケジュールの立案 予防保全のための提案業務 ■入社後の流れ： まずは現在のスキルを確認し、習熟度に合わせて育成計画が変わっていきます。早い方ですとすぐに拠点に配属されます。 長期的なスキルアップのための教育も用意されており本社では最大で4年ほどの育成期間を設けております。 ■キャリアパス： 技術分野のスキルを習得し、フィールドエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。拠点リーダーとして後輩育成にも携わり、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■働き方： 各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1〜2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打合せしながら決定します。 メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ◇当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 ■当社について： 「自動化と省力化」をキーワードに「機械にできることは機械にまかせ、人間は人間らしい創造的な仕事をする」というポリシーのもと「繊維機械」「L&A」「クリーンFA」「工作機械」「情報機器」の5つの分野において開発・製造・販売を行っています。特にエンジニアは20代後半〜30代前半が多く、また社内公募制度など自ら手を上げる人にはどんどん仕事を任せていく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有機EL、新規電池開発に役立つ産業機器／機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想】 ■担当業務： 「真空貼り合わせ装置」の制御設計を担当頂きます。 ■業務内容 ・お客様先へ出張して打ち合わせ ・シーケンサープログラムの作成（ラダーを組む、ステップ数1万程度） ・タッチパネル画面の作成 ・電気配線図の作成 ・装置を動かしてプログラムのバグをチェック ・現地立上（お客様システムとの連結含む 同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。 ■働き方：国内・海外出張があります。内容により、日帰りから数週間まで様々です。残業時間は20時間程で、有給はスケジュールを調整し、自由に取得可能です。 育休産休も取りやすく、時短ママさんも活躍！家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。 【顧客】LG・ホンハイ・AUO・SUMSUNG（海外企業）、コニカミノルタ（国内企業） 【出張】年2〜3回／1回数日〜数週間 【開発スパン】製品にもよりますが1年程度 【案件規模】数千万〜数億円程度 ■真空貼り合わせ装置とは… 基板とフィルムの間を真空にすることで張り合わせる装置の事で、主に液晶、有機ELディスプレイ、有機EL照明、色素増感型太陽電池、有機薄膜型太陽電池、電子ペーパー、半導体開発用などに用いられております。その他、有機ELなど生産工場に導入されている加熱装置化や運搬装置などを設計頂きます。 ※車のダッシュボードやウェアラブルウォッチなど平面でない3D製品に液晶フィルムを貼りあわせる技術の開発や有機EL照明の生産ラインなど導入されております。 有期ELは、テレビや携帯電話などに使用されているDISPLAYの一つです。市場規模においても2030年に向け世界的に市場拡大が予測されています。 ■製品の強み： どの大手メーカもまだ実現できていない当社独自のコア技術を有しており（実質競合できるのは、現在のところ国内でも当社含め2社程度）、その精密さと品質で大手メーカからの引き合いは絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・基本的に兵庫エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップシェア・オンリーワン製品多数の分析機器メーカー／プライベート充実◎／ルート営業／年休126日〜 ◎安心の教育制度！3ヶ月の工場研修・OJTで、未経験からキャリアアップ ◎社会に欠かせない分析機器メーカー／官公庁や工場などと取引有 ◎天満橋駅地下道直結／土日祝休み／転勤当面なし・家族手当ありで長期就業しやすい環境 ■職務内容： 主に、公共施設等で用いられる分析計測機器を商社及びプラントメーカーへ営業活動を行っていただきます。分析計測機器は、数年に一度製品を変えるタイミングがあり、競合他社にリプレイスされないように提案、営業していく業務をお任せします。 商談先としては、エンドユーザ—（官公庁・各企業）、商社及びプラントメーカーなど幅広くになります。 ■入社後の流れ： 3ヶ月程度の工場研修を行い、先輩と二人三脚で仕事を一緒に進めます。 ひとり立ちしたあとも先輩や技術スタッフがサポートしますので未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけます。 担当エリアを持っていただくと自身でスケジュールを組んで日々の営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には管理職として活躍いただくことも期待しています。まずは5名程度をまとめるリーダーを目指していただきます。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ■当社の魅力 分析計測機器の専門メーカーとして、人々の普段の暮らしを陰で支えています。 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、食品の品質管理に用いられる測定器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造しています。 ■教育体制など 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造。3ヶ月程度の工場研修も行い、OJTで先輩がついて仕事を一緒に進めます。ひとりだちしたあとも先輩や技術スタッフがサポートしますので未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけます。担当エリアを持っていただくと自身でスケジュールを組んで日々の営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業／マイカー通勤OK！〜 ★お人柄重視の採用！完全未経験の方を歓迎しています！★ ”実際に会ってお話してみないとその方の本当の良さが分からない”の考えのもと、面接ではできるだけ多くの方とお話する機会を作ろうと考えています！クレーン・自動車にご興味がある方はぜひご応募ください！ ■仕事内容： 自社の移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■教育体制： ★★これまで多数の未経験の方にご入社頂いておりますので、教育体制はばっちり★★ 例）飲食店スタッフやサービス業、配送など整備士など ご入社後は座学やOJTなどを中心に業務を覚えて頂き、あなたのペースで業務をキャッチアップいただきます！ ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者・有資格者必見／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業〜 ■仕事内容： 移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務