■業務内容： 制御機器やWebサイト検査装置の第三者検証などに携わっていただきます。 メーカー様からのプライム案件多く手掛けていますので、自社で受託した検証案件もあります。（一部お客様先での検証あり） ■具体的には： 評価計画の策定、テスト設計、テスト実行、不具合報告（不具合票の起票）などを行っていただきます。 知識・経験・技術に応じて、進捗管理や不具合起票時の添削指示などにも携わっていただきます。 “機能面”だけでなく、性能などの“非機能面”の評価・検証を行います。 ※ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です。 CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。 ■就業環境： ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡るため、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。 ■キャリアパス： ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■当社の特徴： 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバークラスからPM・PLまで幅広く募集／年収500〜700万／年休128日・残業20h／時短勤務も可／社員約4,500名中、技術者約4,200名の技術者集団】 ■業務内容： クラウドの普及により、クラウドを中心としたネットワークインフラ案件増加に伴い、ネットワークエンジニアを募集します。提案／設計／要件定義／構築／運用業務を行って頂き、インフラ全般の改善提案から情報システム部門、エンドユーザーとの折衝まで幅広くご担当頂きます。ネットワークエンジニアとして上流から下流までトータルに経験を積んでいただくことが可能です。 ■詳細： ・クラウド/オンプレミスのネットワークインフラの設計、構築 ・ネットワークのトラブルシューティングおよびパフォーマンス最適化 ・ゼロトラストモデルのネットワークアーキテクチャ設計・セキュリティ強化 ・顧客との要件定義および技術的な提案 ・プロジェクトの進行管理およびベンダーとの調整 ・最新のネットワーク技術、新サービスの検証 ※上流工程（要件定義、基本設計）のご経験者様優遇いたします。 ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です。CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。 ■特徴 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■就業環境 ・7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務も可能です。 9時〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 制御機器やWebサイト検査装置の第三者検証などに携わっていただきます。 メーカー様からのプライム案件多く手掛けていますので、自社で受託した検証案件もあります。（一部お客様先での検証あり） ■具体的には： 評価計画の策定、テスト設計、テスト実行、不具合報告（不具合票の起票）などを行っていただきます。 知識・経験・技術に応じて、進捗管理や不具合起票時の添削指示などにも携わっていただきます。 “機能面”だけでなく、性能などの“非機能面”の評価・検証を行います。 ※ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です。 CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。 ■就業環境： ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡るため、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。 ■キャリアパス： ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■当社の特徴： 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスGの安定性/福利厚生◎/資格取得支援や階層別研修等充実〜 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■こんな方におすすめ: ・お仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方 ・既存顧客への深耕や改善提案が得意な方！ ・技術的な知見を活かして営業職へチャレンジしたい方 ■業務概要： 設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。 併せて建物価値の維持・保全のための提案、及び年間契約の締結等も行います。 ■具体的な業務内容: ・業務計画の確認及び報告 ・見積書の作成、受注後の管理 ・担当物件の設備管理担当者とりまとめ（パートナー企業の選定も含める） ・契約更新に関わる業務全般 ・管理ビルのオーナーに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成 ■案件について: ・契約物件は主として設備管理スタッフの常駐が必要でない物件（ビル、商業施設、マンション、娯楽施設、ホテル、その他）等です。 ・1人のフロント担当で複数の物件を担当します。 （ただし、規模や契約内容により想定よりも担当物件が異なります。） ■当社の特徴: ・当社には中途採用の営業メンバーが多く活躍しています。グループ力を背景に、安心して長く働けることが可能です。 ・24時間対応のコールセンターもある為、夜間の問合せはコールセンターにて対応します。 ■当ポジションの魅力： ・フロント営業として施設、設備の維持・管理から大規模修繕まで幅広い提案ができる！ ・仕事はチームで取り組んでいるので経験に応じて段階的に業務に取り組める！ ・営業としてのスキルだけでなく、電気、消防、省エネといった内容の技術研修も充実しており、技術分野における専門性を身に着けることが可能！ ・所定労働時間は7.5時間のため、プライベートとのメリハリをつけて働ける！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間程度の働きやすい環境で生活を支える土木設計のお仕事】 ■職務内容： 土木設計業務全般に携っていただきます。京都府を中心に大阪、兵庫、滋賀県内市町村発注の元請コンサル業務となります。 ■案件詳細： 施工対象は橋梁、河川構造物、道路、造園、造成、上下水道等です。 新規、修繕両方行います。 受注元は、基本的には官公庁（京都府、京都市など）からの依頼がメインとなりますが、民間企業の対応をすることもあります。 受注金額は1案件あたり約300〜1000万円の金額の案件を担当します。 工期（工事期間）は半年間の期間が多く、年度末が繁忙期となります。 施工地域はメインは京都、滋賀エリアですが、今後は兵庫エリアも注力して拡充していく予定です。 ■働き方： 出張は災害時に京都の丹後エリア等に1〜2泊程度発生する程度で、転勤もありません。 また、案件によっては直行直帰も可能でご自身の裁量にあわせた働き方が実現できます。 残業時間も月平均20時間程度でプライベートと仕事の両立が可能です。 低い理由としては全社として残業時間削減に取り組んでおり、協力会社と連携することで個人の負担を減らす仕組みがあるためとなります。 ■仕事の流れ： 案件は1人あたり年3〜4件、多くて5件程担当します。 出社後は、メールチェック対応、図面作成、協力会社への依頼、役所折衝対応など業務を行います。 ■組織構成： 全社で60名の社員が在籍しており、配属先の組織は、京都本社（21名：20代〜30代6人、40代以上／15人)・学研支社(21名：20代〜30代／3人、40代以上／18人)の構成となります。 ■当社の特徴： 幾多の社会変動を経た今、少子高齢化や地方創生の流れなど、我々の業界をとりまく環境も確実に変わりつつあります。 「人が主役のまちづくり」、「ハードからソフトへ」が重要視される時代を迎えつつあることを実感しております。 当社は、こういった時代の流れにある公共事業の中で、道路・河川・橋梁、都市計画・下水道・土地区画整理、補償コンサルタントなどの都市インフラ整備事業や防災減災事業を総合建設コンサルタントとしての立場から社会貢献してまいります。

〜オンプレ経験からクラウドスペシャリトへの成長環境／アプリケーションデザインドリブン指向／業界屈指のクラウド技術プロ集団〜 ■業務概要：お客様の現状と将来像を正確に反映したロードマップを作成し、お客様のビジネスに対して最適なクラウドサービスの選択、アーキテクチャデザイン、クラウド構築を提案・実行します。 ■担当業務：AWSチームにおける以下の業務 （1）AsIs、ToBeギャップ分析（お客様のオンライン資産上の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援｜現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定）（2）AWSの強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の提案（3）Infrastructure as Codeの効果をお客様に体験していただく提案活動（4）デプロイの自動化による開発の効率化/DevOps環境を整備することで内製化を支援（5）お客様と共に未来のインフラ基盤を考えるワークショップのファシリテーション（6）クラウドサービスに関する幅広い知識を用いた営業支援的なプリセールス活動（7）社内エンジニアとの連携/顧客情報システム部門、決裁者、キーパーソンとの折衝 ■当社の強み：ビジネスターゲットは「クラウド移行」では無く「クラウド活用」です。また、基幹系以外の周辺系〜SoE領域に特化しているため当社のWEB/スマホアプリ開発ノウハウを最大限に活かし、高可用なクラウドインフラを効率的なアーキテクチャにて実現させることが可能。アプリケーションデザインをベースとしたクラウドインフラの設計は業界屈指のノウハウを誇ります。例えばＪR西日本列車走行位置サービスでは、大規模アクセス（月間最大700万PVに到達）に耐えうるスケーラビリティと高信頼性の実現させました。 ■働き方：100%自社内開発です。リモートワーク（在宅勤務）と出社を自由に選択可。また、クラウド設計にあたってトラブル時の自動復旧設計にて構築するため運用に係る契約は一切ありません。 ■社内環境：最新技術に対する自主的な研究/開発が、業務として認められいます。部門を越えた勉強会も開催されおり、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリア形成：マネジメント・スペシャリストの両軸でのキャリア形成が出来ます。本制度は形骸化されておらず、当社では約半数がスペシャリストコースでのキャリアを歩んでいます。

〜部品の設計や機械の基本設計をされていた方歓迎です！自動化装置・検査装置等の機械設計／大手メーカーと長年の信頼と取引有で安定性◎〜 ＼＼株式会社テクノリンクの特徴／／ 当社は京都に本社があり、関西内に４つのオフィスを構えています。 オフィスで勤務する従業員は数名となっており、基本的には引き合いのある企業先にて常駐し、設計業務を担当していただきます。 今回の採用では、京都の本社もしくはお取引先の３社（本社から１時間以内）での採用となります。 常駐先に関してはご自身のスキル・ご希望のキャリアに合わせて決定いたします。 ■業務内容 自動化装置・検査装置・製袋装置の機械設計をお任せいたします。 お取引先企業によって設計物が異なるため、設計者として学ぶ機会が用意されておりスキルを伸ばしていただけます。 ▼設計対象物： 半導体製造装置・計量装置・包装装置など ▼設計ポジション 詳細設計補助、組立図や部品製作図の作成 ▼使用CAD： 2D：AutoCAD、MICROCADAM、ADVANCE CADのいずれか 3D：CATIA、iCAD、SolidWorks ■キャリアについて： 当社は従業員を大切にする社風があり、設計者それぞれがスキルを持ち１人前になることを目指しています。そのため定期的に面談を実施し、設計職としてのキャリア形成を支援いたします。 具体的には、キャリアに合わせて常駐先や設計物を変更しスキルを伸ばすことや、マネジメントに興味がある方は後輩育成に携わっていただくこともございます。 設計職として長期的な将来を考える方におすすめです。 ※組織構成やご自身のスキルに応じて希望が通らないこともございます。 ■当社の魅力： 最先端の生産設備のユニット単位の機構設計・詳細設計を経験し将来的にはユニット構想・全体構想を行って頂くことがプロジェクトとなります。 産業機器設計のご経験をお持ちであれば、その知識や経験を向上させて頂き、別分野の機械設計のご経験をお持ちであればこのプロジェクトを機会に新たな知識や経験を積んでいくことが可能です。 数千億規模の設備投資プロジェクトへの参画となるため、得難い経験（スキル）を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜構想設計から携わることが可能！自分がなりたい設計者を叶える社風◇長年の実績と信頼により大手メーカーの開発に携われます！〜 ＼＼株式会社テクノリンクの特徴／／ 当社は京都に本社があり、関西内に４つのオフィスを構えています。 オフィスで勤務する従業員は数名となっており、基本的には引き合いのある企業先にて常駐し、設計業務を担当していただきます。 今回の採用では、京都の本社もしくはお取引先の３社（本社から１時間以内）での採用となります。 常駐先に関してはご自身のスキル・ご希望のキャリアに合わせて決定いたします。 ■業務内容： 自動化装置・検査装置・製袋装置などの機械設計をお任せいたします。お取引先企業によって設計物が異なるため、設計者として学ぶ機会が用意されておりスキルを伸ばしていただけます。 <具体的な業務> ・各装置の構想設計「計画・検討」 →顧客（大手装置メーカー）から大まかな要望を受け、求められる性能を実現できるような装置の構想設計を行います。 ▼設計対象物： 半導体製造装置・計量装置・包装装置など ■キャリアについて： 当社は従業員を大切にする社風があり、設計者それぞれがスキルを持ち１人前になることを目指しています。そのため定期的に面談を実施し、設計職としてのキャリア形成を支援いたします。 具体的には、キャリアに合わせて常駐先や設計物を変更しスキルを伸ばすことや、マネジメントに興味がある方は後輩育成に携わっていただくこともございます。 設計職として長期的な将来を考える方におすすめです。 ※組織構成やご自身のスキルに応じて希望が通らないこともございます。 ■当社の魅力： 最先端の生産設備のユニット単位の機構設計・詳細設計を経験し将来的にはユニット構想・全体構想を行って頂くことがプロジェクトとなります。 産業機器設計のご経験をお持ちであれば、その知識や経験を向上させて頂き、別分野の機械設計のご経験をお持ちであればこのプロジェクトを機会に新たな知識や経験を積んでいくことが可能です。 数千億規模の設備投資プロジェクトへの参画となるため、得難い経験（スキル）を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験OK、国家資格取得も応援！ ★コンビニなどの物販店やサービス店の内装・設備等を一から作り上げていく仕事 ★年休120日、長期出張無し、連休相談も可。 ■業務内容： 物販店・サービス店など、街中にあるお店の内装工事の管理業務を行っていただきます。 ・現場調査同行（設計部門のサポートなど） ・店舗内装の施工管理業務（協力会社との連絡、作業のお手伝いなど） ・積算および営業サポート業務（同席し、技術的な説明など） ・安全協力会を含めた協力業者指導業務 ■Fujitakaの”お店づくり”の特徴 ・コンビニエンスストア ・雑貨屋 ・GMS(総合スーパー)、食品・業務スーパー ・飲食店（カフェ・レストラン・お好み焼き・居酒屋など） ・弊社コインランドリーから認可保育園など、あらゆるジャンルのお店を手掛けています。 そんな当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております！ ■当社が手がけた施工事例 〇Cafe&Dining HANAむこう（京都府） 〇ドトールコーヒー JR三宮東口店（兵庫県） 〇小野小町温泉（京都府） ※その他実績は弊社ストアコレクション（https://www.fujitaka.com/sc/works/）をご確認ください ■業務の特長： ・案件については、元請8割程度・下請2割り程度となります。 ・現場の体制は案件規模によりますが、基本は弊社が現場監理を行います。 ・工期は1ヶ月以内が大半となります。 ・担当現場数：1〜2件程度 ※勤怠システムなどDX化を進めていますので、現場によって直行直帰可能が可能です。 ■入社後の流れ： 前職は全く違う仕事をしていた未経験者も活躍しており、丁寧に指導いたします。 入社後は現場に先輩社員と出向いてのOJTが中心で、約6ヶ月から1年程度の同行研修を経て、少しずつ施工管理の仕事を覚えて行ってもらいます。 また、当社は資格取得制度を定めており、スキルUPを支援しておりますので成長できる環境を整備しています。

★地域貢献性◎商店街等のアーケードの施工管理を行うお仕事 ★知識・経験は入社後にイチから学べます！選考では貴方の人柄を重視します 〜地域活性化や地域貢献ができる珍しい、やりがいの大きい仕事〜 ゆくゆくは「街づくり」に関われる機会もあります！ お客様の要望を汲みつつ、街そのものの活性化や景観まで意識して「こんな商店街があれば良いかも！」と自分なりの提案をすることができます。しかも「建てて終わり」ではなく、メンテナンスやリフォームで定期的にニーズが生まれ続けます。 あなたが手掛けた建物が、街のシンボルとして地域の人々に愛され、ずーっと残っていくこととなる・・・そんなやりがいがある仕事です！ ■業務内容： 関西・中四国・九州地区を中心に商店街に設置しているアーケードの設営工事やメンテナンスの現場監理を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・商店街のアーケード工事全般の管理業務 ・補修メンテナンス等のお打合せ ・協力会社との連絡、作業のお手伝い ・修繕箇所の撮影を含む、報告書の作成　 ・道路使用許可の申請書作成から申請　等 ■アーケードとは何か： 商店街などの頭上にある、日よけ、雨よけ、雪よけの為に、路面上に相当の区間連続して設けられる公益上必要な建物です。簡単に言うと商店街の頭上にある屋根が”アーケード”となります。実はアーケードを手掛ける会社は全国に3社ほどしかなく、そのうちの一社がFujitakaとなっております。 ■当社が手がけたアーケード例： ・高松丸亀壱番街（新築施工） ・錦市場（保守管理） ・京都三条会商店街（改修施工） ※その他アーケードは弊社ストアコレクション（https://www.fujitaka.com/sc/works/）をご確認ください ■入社後の流れ： 前職は全く違う仕事をしていた未経験者も活躍しており、丁寧に指導いたします。 入社後は現場に先輩社員と出向いてのOJTが中心で、約6ヶ月から1年程度の同行研修を経て、少しずつ現場監理の仕事を覚えて行ってもらいます。 ■将来のビジョン： まずは業務内容の把握のため、施工管理等の工務で現場を複数経験していただきますが、将来的には修繕や新築等の受注活動等の営業であったり、設計などのキャリアステップも目指していただけます。

＜労務や総務・採用を担当／安定の京阪グループ／京都河原町駅より徒歩2分／年間休日120日・土日祝休み＞ ■職務内容 京阪グループ会社の当社において、管理部門及び人事オペレーション強化の為、サブマネージャー(係長)として人事（労務・採用）・総務の業務に取り組んで頂きます。 事業拡大に伴う労務・採用業務を中心としての活躍を期待します。 ■職務詳細 以下オペレーションのスケジュール管理およびマネジメント ・労務管理業務(給与計算／社会保険業務等)、採用業務全般 ・総務庶務その他全般 ※労務関係の業務を中心にお任せしたいと考えています。 ※経験のある方は、サブマネージャー(係長)としてお迎えする予定です。 ■組織について 経営管理部には『人事総務』『経理』部署があり、今回は人事総務として労務・採用担当をお任せします。 ■キャリアアップ 年功序列ではなく、能力のある人材を早期に引き上げている実績があります。 実際、中途採用率は90％以上の当社では、あなたのご経験をフルに活用いただいて、ご活躍次第で次のステップへ進める環境がございます。 ■安定基盤 鉄道事業をはじめ、様々な事業を通じて関西の人々の生活に貢献してきた京阪グループの会社です。 当社は、2017年6月設立の会社ですが、京阪HD100％出資子会社のため安定基盤があります。 挑戦を後押しする社風のため自分自身の描くキャリアなどを応援してくれる環境です。 ■当社の特徴 ・京都市四条河原町にある複合商業施設「GOOD NATURE STATION」を運営するグループ中核企業です！ ・年間休日120日・土日祝休み(週休二日制)でワークライフバランスがとりやすい環境です！ ・環境や健康に配慮した建物が認定される「WELL認証(v1)」のゴールドランクを世界のホテルで初めて取得しています！ 心と体の心地よさを追求しつつ地球環境にも配慮した、おしゃれなだけじゃない素晴らしい空間を実現しています。 ■SDGｓ取組事例 ・食品廃棄物を農業用肥料として活用し、フードロス問題に貢献 ・再エネ100％の電力で全館運営し、エネルギー使用量の削減に貢献 ・アメニティや包材・容器の素材を変更し、プラスチック削減に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニア/平均残業11.8H・有給取得15.5日/稼働率100％/オムロングループで安定性◎〜 ■職務内容：オムロングループで人材技術派遣サービスを提供する当社にて、エンジニアとしてソフトウェア開発を担当いただきます。案件に応じて要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等の業務をお任せ致します。 ■派遣先・請負元：オムロングループ内の案件が全体の約70%を占めており、残りの約30%は大手電機メーカー、大手自動車メーカーが中心となります。 ■プロジェクト例：※経験及び希望に合わせて担当業務を決定します。 モーター制御ソフトウェア開発/健康機器と携帯電話やスマートフォンとのアプリケーション開発/ロボット家電を制御する組込ソフトウェア/家庭用エアコン・ヒートポンプ給湯器のソフト開発/燃料電池搭載マイコンソフト開発/無線通信のファームウェア開発/エンターテイメント機器のプログラム制御、等 ■業務に活かせるスキル（以下環境における開発・評価経験が活かせます）： ・言語：C、C++、VC++、JAVA、Perl、PHP、Objective-C、C#、.NET（ASP、VB）等 ・DB：Oracle、SQL Server ■研修・サポート体制：安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング： （1）年間休日125日/残業月平均11.8h/平均有給取得日数15.5日/産休・育休取得率100％/転勤経験無社員比率87%（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮） （2）稼働率100%/オムロングループでの配属69%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）

〜生涯エンジニア/平均残業11.8H・有給取得15.5日/稼働率100％/オムロングループで安定性◎〜 ■職務内容：人材技術派遣サービスを提供する当社にて、エンジニアとしてソフトウェア開発を担当いただきます。案件に応じて要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等の業務をお任せ致します。 ■派遣先・請負元：オムロングループ内の案件が全体の約70%を占めており、残りの約30%は大手電機メーカー、大手自動車メーカーが中心となります。ご本人の希望やスキル、案件状況を鑑みて配属となります。オムロングループへの配属が約7割のため、勤務地は滋賀・京都が中心となります。 ■プロジェクト例：※経験及び希望に合わせて担当業務を決定します。 モーター制御ソフトウェア開発/健康機器と携帯電話やスマートフォンとのアプリケーション開発/ロボット家電を制御する組込ソフトウェア/家庭用エアコン・ヒートポンプ給湯器のソフト開発/燃料電池搭載マイコンソフト開発/無線通信のファームウェア開発/エンターテイメント機器のプログラム制御、等 ■業務に活かせるスキル（以下環境における開発・評価経験が活かせます）： ・言語：C、C++、VC++、JAVA、Perl、PHP、Objective-C、C#、.NET（ASP、VB）等 ・DB：Oracle、SQL Server ■研修・サポート体制：安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング： （1）年間休日125日/残業月平均11.8h/平均有給取得日数15.5日/産休・育休取得率100％/転勤経験無社員比率87%（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮） （2）稼働率100%/オムロングループでの配属69%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）

〜生涯エンジニア/平均残業14.1H・有給取得15.5日/稼働率100％/オムロングループで安定性◎〜 ■職務内容：オムロングループを始め大手企業を中心としたお客様の業務アプリケーション開発チームの一員として業務アプリ開発プロジェクトをご担当いただきます。 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。 ※経験の少ない方は、評価テストなどの業務から始め、スキル向上に合わせてご担当業務を広げて頂きます。 ※配属先は本人の希望やご家庭の事情を最大限考慮します。 【プロジェクト例】 ・製造ライン管理システムの開発 ・製造IoTシステムの開発 ・実装基板検査システムの開発 ・生産管理システムの開発 ■研修・サポート体制：安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング： （1）年間休日125日/残業月平均14.1h/平均有給取得日数15.5日/産休・育休取得率100％/転勤経験無社員比率87%（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮） →ワークライフバランスを重視した働き方を実現できるため、定着率は92%以上という非常に高い水準になっています （2）稼働率100%/オムロングループでの配属69%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心） →基本的にチーム体制で対応するため、同じチームの先輩にいつでも相談できることも含め、着実にスキルアップできる環境が整っています 変更の範囲：技術領域における業務

【★人事・労務経験者歓迎／基本土日休み／残業月20h以下／医療・会議事業の現場を支えるバックオフィス業務◎】 ■職務内容： 医療法人社団恵心会京都武田病院のグループ会社の当社にて、 ご経験に応じて、人事業務か労務業務のどちらかへ従事いただきます。 ＜人事・労務＞ ・入社式や評価管理など人事企画 ・採用活動 ・給与計算、社会保険の計算など ＜管理職＞ ・教育研修 →研修プログラムの作成・計画・実施など ・人事評価制度の作成・計画・運営 ・職場環境整備の作成・計画・実施 ・各種規定の作成及び改定 ■組織構成： 人事課3名、労務課3名（20代〜40代）。 ほとんどが中途入社で、20代・30代の若手も活躍しています◎ グループ全体の平均年齢が30代でフランクな雰囲気の組織です。 ■ご入社後の流れ： いずれのポジションも、初日はオリエンテーションを実施し、2日目からは配属先でOJTを実施します。チームプレーを大切にし、みんなでサポートし合いながら仕事を進めている職場なので、質問や相談が気軽にできるので安心して働くことができます◎ ■当社について： 京都で18の医療、介護施設などを展開するSeven Dreams Group。従業員は1400名超。時代のニーズが高い事業で安定性は抜群です。さらにコスメや飲食業も手がけて成長中。その中でグループの本部機能を担う当社では幅広い業務を通して成長できます。 ＜地域に密着し多彩な事業を展開＞ ・「夢と生きる」誰もが描いた夢を形にできる世界に。をビジョンを掲げるSeven Dreams Group。メインの医療、介護事業の枠を超え、子ども食堂や美容クリニックなど多彩な事業を展開して安定した経営基盤を築いています。 ＜バックオフィス体制を強化＞ ・当社はグループの本部機能を担う会社。今後の事業拡大や成長を見据えたバックオフィスの組織強化のため、新しい仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国160万人の保育者支援を通じ、3,000万人の子育て世代が働ける環境づくりで人口減少社会の課題解決／SaaS事業や人事職へのキャリアチェンジ等、成長を後押しする年齢を問わない裁量と正当に評価される環境〜 ■業務概要： 保育業界への就業を目指す求職者と、新たな人材確保をしていきたい保育業者の繋ぎ手として、RA/CA両面型の人材紹介営業を行っていただきます。 働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 働き手不足に悩む保育業界のサポートを通じて、人口減少社会の課題解決への価値を提供するやりがいの大きな仕事です。 ■具体的には： ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■成長を後押しする制度： 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ■キャリアパス事例： ネクストビートに決まりきったキャリアパスはありません。 一人ひとりが自身の力でキャリアを切り開いています。 ・キャリアアドバイザー（メンバー）⇒リーダー⇒SaaS事業マネージャー ・キャリアアドバイザー（メンバー）⇒マネージャー⇒海外拠点（シンガポール）の立ち上げマネージャー ■魅力ポイント： ◎新規事業立案制度 次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎モデル年収 リーダークラス：600万円〜 マネージャー：600万円〜930万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニア/平均残業11.8H・有給取得15.5日/稼働率100％/オムロングループで安定性◎〜 ■業務内容 ＜雇い入れ時＞ ロボット製品への会話機能追加のための開発業務です。 会話機能の開発にあたり、Pythonを使ったアルゴリズムの作成や実際にタグ付けした言語を学習さてのテスト、アルゴリズム改修等一連の業務に携わって頂くことを想定しています。 ロボットに実際に実装してのテストも行い、会話機能が正常に動くかどうかの検証も行っていますので、組込みソフトの経験がある方は活かすこともできます。 ※ご経験に応じてロボットへの実装もご担当頂きます。（C＋＋を使用） また研究開発段階において、上がってくる案の実現可否検討も行っています。 【変更の範囲：技術領域における業務】 ＜おすすめポイント＞ 今回は会話機能の追加ですが、これまでバイタルデータをカメラでセンシングする機能や、感情をリアルタイムで推定するような昨日の実装も行ってきています。 今後も他の機能の実装も検討しているため、色々な機能の実装を経験することが期待できます。 LLM（大規模言語モデル）を使った経験を積むことができます。 ■評価制度 各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。 ■研修／サポート体制 安心して長く働いて頂くことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍頂けるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍やE-leaning受講等）としてかかる費用を一部負担する等、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。 変更の範囲：本文参照

〜オンプレ経験からクラウドスペシャリトへの成長環境／アプリケーションデザインドリブン指向／業界屈指のクラウド技術プロ集団〜 ■業務概要：お客様の現状と将来像を正確に反映したロードマップを作成し、お客様のビジネスに対して最適なクラウドサービスの選択、アーキテクチャデザイン、クラウド構築を提案・実行します。 ■担当業務：Azureチームにおける以下の業務 （1）AsIs、ToBeギャップ分析（お客様のオンライン資産上の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援｜現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定）（2）Azureの強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の提案（3）Infrastructure as Codeの効果をお客様に体験していただく提案活動（4）デプロイの自動化による開発の効率化/DevOps環境を整備することで内製化を支援（5）お客様と共に未来のインフラ基盤を考えるワークショップのファシリテーション（6）クラウドサービスに関する幅広い知識を用いた営業支援的なプリセールス活動（7）社内エンジニアとの連携/顧客情報システム部門、決裁者、キーパーソンとの折衝 ■当社の強み：ビジネスターゲットは「クラウド移行」では無く「クラウド活用」です。また、基幹系以外の周辺系〜SoE領域に特化しているため当社のWEB/スマホアプリ開発ノウハウを最大限に活かし、高可用なクラウドインフラを効率的なアーキテクチャにて実現させることが可能。アプリケーションデザインをベースとしたクラウドインフラの設計は業界屈指のノウハウを誇ります。例えばＪR西日本列車走行位置サービスでは、大規模アクセス（月間最大700万PVに到達）に耐えうるスケーラビリティと高信頼性の実現。 ■働き方：100%自社内開発です。リモートワーク（在宅勤務）と出社を自由に選択可。また、クラウド設計にあたってトラブル時の自動復旧設計にて構築するため運用に係る契約は一切ありません。 ■社内環境：最新技術に対する自主的な研究/開発が、業務として認められいます。部門を越えた勉強会も開催されおり、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリア形成：マネジメント・スペシャリストの両軸でのキャリア形成が出来ます。本制度は形骸化されておらず、当社では約半数がスペシャリストコースでのキャリアを歩んでいます。

【大阪ガス100%出資の研究開発のプロ集団／次世代電池の研究開発／中途入社97%・研究職比率8割越えと専門スキルを活かせる環境】 ■職務内容： ・職務内容 電池（主にリチウムイオン電池）に関する諸特性評価・考察及び報告 評価に向けた試験方法、試験装置の考案及び構築 具体的には… EVや電力貯蔵用途等で市場が広がっているリチウムイオン電池の性能、寿命、安全性向上を目的とした評価・解析技術を基に、 クライアント企業の様々な技術課題の解決に研究開発者として携わっていただきます。 【主な業務】 リチウムイオン電池セル、モジュールに関する ■性能評価（性能、劣化解析） ■耐久性、寿命予測 ■安全性評価（ニーズに則した試験方法、装置の考案、試作、評価解析等） 【受託研究業務の具体的な流れ】 クライアントニーズ、課題に対する研究提案⇒契約⇒研究実務⇒中間報告⇒最終報告書作成、報告（必要に応じクライアントの特許出願支援） ■将来的なキャリアパスについて 入社直後はプロジェクトリーダーのもとで電池の評価試験・解析・考察をベースに実務を中心に担当していただき、 徐々に、クライアントへの報告、提案にも携わっていただきます。 将来的には、研究開発テーマのプロジェクトリーダーとして、マーケティング〜研究テーマ提案〜契約交渉〜 プロジェクト推進まで担うことを期待します。 業務は経験やスキルに応じてお任せしていきます。 研究員が自ら企画立案し顧客へ提案を行う裁量の大きい仕事です。 同様のビジネススタイルの企業は他になく、「技術力/提案力」を兼ね備えたキャリア形成が可能です。 【魅力】https://www.kri-inc.jp/recruit/ KRIでは一人一人の研究員が、クライアント企業の最先端の製品、サービスの開発に携わります。特に蓄電池業界は、電池メーカーだけでなく異業種を含めた多くの企業が新規参入や新規ビジネスの開発を進める最中であり、そのようなクライアント企業の課題を一緒に考え、前に進めるのがKRIの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初デバッグアウトソーシング専業企業／社内に別部隊の研修担当や働き方改善の担当がいるため、幅広いスキル研修や働きやすい環境の整備／明確な評価制度・幅広いキャリアパス】 ■職務内容： 当社のソフトウェアテスト事業におけるテストエンジニア／QAエンジニア（初級）の業務をお任せします。テスト計画作成〜設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■魅力： 立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もありポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です！ また、「品質保証」に特化したエンジニアとなりますので、ご自身の頑張りがエンドユーザー様にとっての使いやすさに直結いたします。 そのため、より良い”質”を追求する姿勢をお持ちの方には 非常にやりがいのある業務内容となっています。 ■業務詳細： ・テストプロセスの各活動の対応（テスト計画作成〜設計、実施／各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応） ・テストマネジメント（開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理） ・テストに関連する技術の追求と社内展開、定着（テスト自動化の検討・導入促進） ・プロジェクトマネジメント （スケジュール・進捗管理／テスト実行者のサポート） ・受注活動支援（要件の技術的なヒアリング／提案内容の技術的要素の支援／提案内容の工数算出／顧客への提案） ※クライアントの要望により常駐案件もあり ※案件としては、常に100件ほどのプロジェクトが稼働しています（BtoC9割：BtoB1割） ■プロジェクト例 現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。 これらの案件はすべてプライム案件となっており、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT×HRの力で地方創生／国内外多拠点（海外拠点：シンガポール）と事業拡大中／SaaS事業や人事職へのキャリアチェンジ等、成長を後押しする年齢を問わない裁量と正当に評価される環境〜 ■業務内容： 観光業界の採用活動の支援に向けて、広告・イベント・動画制作・ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。 どんなに良い観光地であっても、宿泊施設で働く人が少ないために予約を受け付けられず観光客を迎え入れるチャンスを逃している地域がたくさんあります。 観光立国日本の宿泊業界支援を通じて、その地域に訪れてもらうチャンスを創出する社会的意義の高い仕事です。 ■具体的には： ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・採用プロモーション／マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作、ディレクション、納品 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走 ・経営の状況に合わせた追加施策の提案 ■成長を後押しする制度： 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ■キャリアパス事例： ネクストビートに決まりきったキャリアパスはありません。 一人ひとりが自身の力でキャリアを切り開いています。 ・営業（メンバー）⇒リーダー⇒SaaS事業マネージャー ・キャリアアドバイザー（メンバー）⇒マネージャー⇒海外拠点（シンガポール）の立ち上げマネージャー ■魅力ポイント： ◎新規事業立案制度 次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎モデル年収 リーダークラス：600万円〜 マネージャー：600万円〜930万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク・フレックスタイム制度あり／有給取得率 約80％／福利厚生◎／航空、鉄道、住環境、精密機器、油圧機器等多様な事業ポートフォリオと世界のリーディングカンパニーを取引先に持ち、国内外マーケットシェアトップクラスの製品を多数保有！〜 ■担当業務 ＜責任・役割＞ 当社製品の高精度解析モデル（デジタルツイン）モデル構築の実務担当 ■具体的な業務内容 ・1DCAEを主として、当社製品の高精度解析モデル（デジタルツイン）や当社製品が装備される顧客製品モデルの構築 ・カンパニーに向けて獲得したシミュレーション技術の報告やその技術活用による課題解決方法の提案、製品開発課題のヒアリング ・システムシミュレーション技術および最適化技術などシステムシミュレーションに関わる技術の調査・開発 ・チームでの情報共有や共同での案件遂行を通じてチームメンバーの育成・指導、およびカンパニー向けの1DCAE研修の講師 ■配属部署・組織構成 メンバー数：7名 年齢構成：20代3名、30代4名 ■仕事のやりがい・魅力 コンピュータ性能の向上に伴い、シミュレーションの適用範囲は急速に拡大しており、製品開発はもとより企画、保守・メンテナンスにおいても、シミュレーション技術は非常に重要な役割を担ってきている このような状況下で、デジタルツインといった最先端のシミュレーション技術に触れながら幅広い技術知識を習得できるだけでなく、様々な分野の技術者との協働を通じて、エンジニアとしての視野を広げることができる ■勤務環境 出張頻度：年に3回程度 休日出勤：現状無し 有給取得率：約80％ 在宅勤務制度：随時活用中 ■職場の雰囲気 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きく、担当者が主体的に働くことができる環境。近年はシミュレーション技術の重要性から増員傾向で、カンパニーからの異動者、キャリア入社社員も多く在籍し馴染みやすい ■必須条件の続き ・機械工学の知識（大学での単位取得もしくはそれ相当以上の知識） ・英語の技術ドキュメント（データシート等）の読解が可能（目安：TOEIC(R)テスト550点以上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク・フレックスタイム制度あり／有給取得率 約80％／福利厚生◎／航空、鉄道、住環境、精密機器、油圧機器等多様な事業ポートフォリオと世界のリーディングカンパニーを取引先に持ち、国内外マーケットシェアトップクラスの製品を多数保有！〜 ■担当業務 ＜責任・役割＞ 当社製品の高精度解析モデル（デジタルツイン）モデル構築の実務担当 ■具体的な業務内容 ・1DCAEを主として、当社製品の高精度解析モデル（デジタルツイン）や当社製品が装備される顧客製品モデルの構築 ・カンパニーに対して獲得したシミュレーション技術の報告やその技術活用による課題解決方法の提案、製品開発課題のヒアリング ・システムシミュレーション技術および最適化技術などシステムシミュレーションに関わる技術の調査・開発 ・カンパニー向けの1DCAE研修の講師 ■配属部署・組織構成 メンバー数：7名 年齢構成：20代3名、30代4名 ■仕事のやりがい・魅力 コンピュータ性能の向上に伴い、シミュレーションの適用範囲は急速に拡大しており、製品開発はもとより企画、保守・メンテナンスにおいても、シミュレーション技術は非常に重要な役割を担ってきている このような状況下で、デジタルツインといった最先端のシミュレーション技術に触れながら幅広い技術知識を習得できるだけでなく、様々な分野の技術者との協働を通じて、エンジニアとしての視野を広げることができる ■勤務環境 出張頻度：年に3回程度 休日出勤：現状無し 有給取得率：約80％ 在宅勤務制度：随時活用中 ■職場の雰囲気 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きく、担当者が主体的に働くことができる環境。 近年はシミュレーション技術の重要性から増員傾向で、カンパニーからの異動者、キャリア入社社員も多く在籍し馴染みやすい ■必須条件： （5）機械工学の知識（大学での単位取得もしくはそれ相当以上の知識） （6）英語の技術ドキュメント（データシート等）の読解が可能（目安：TOEIC(R)テスト550点以上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得率 約80％／福利厚生◎／航空、鉄道、住環境、精密機器、油圧機器等多様な事業ポートフォリオと世界のリーディングカンパニーを取引先に持ち、国内外マーケットシェアトップクラスの製品を多数保有！〜 ■担当業務 ・システム製品の開発に関する技術戦略の立案・推進 ・システムおよびソフトウェア開発に関する先端技術・手法の導入および標準化 ・当グループのシステム製品に関するシステムおよびソフトウェア開発の支援 ■業務内容 ・ソフトウェア開発（C言語によるプログラミング）の支援 ・ソフトウェア開発に関する先端技術・手法の導入 ■仕事のやりがい・魅力 ・当グループの幅広い製品の開発に携われ、ソフトウェア開発の構想設計から詳細設計、試作評価まで、開発の初期段階から参加することができる ・最新のソフトウェア開発に関する手法の導入により、当グループの開発力の底上げに貢献できる ・R＆D部門として、先端技術の研究成果により当グループの製品の競争力強化に貢献できる ■勤務環境 出張頻度：2ヶ月に1回程度 休日出勤の頻度：無 有給取得率：約80％ ■職務環境や雰囲気 仕事は各々に任せる風土で裁量も大きく、穏やかな雰囲気でキャリア社員も多く在籍し、馴染みやすい職場 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝・年休126日／月平均残業時間13h／英語スキルを活かせる／売上右肩上がり◎／大手企業取引実績あり／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカーです。 近年では、バイオ医薬品などにおける医薬品原薬の受託精製サービスの展開など、製品だけでなくサービスにも業務の幅を広げております。 当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。 事業拡大にともない、経理・財務の管理職候補を募集（増員）します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・年次、月次決算 ・会計監査対応 ・税務申告 ・海外子会社の計数管理 将来的には、財務会計を中心に幅広く経理業務に携わっていただきます。 ■配属先情報： 経理部（8名）：部長（1名50代）、次長（1名50代）、課長（1名40代）主任（4名30,40,50代）、一般社員（1名20代） ■当社について： 当社が創業以来、コアテクノロジーと位置づけて、この普及とともに歩んできた分離精製技術「液体クロマトグラフィー（HPLC）」。当初、このHPLCの常識はラボスケール分析の利用のみでしたが、当社はそうした少量分析からは考えられないほどの大量生産向け分離精製（分取）に応用することに成功。以後、現在に至るまでこの分野のパイオニアとして邁進してきました。当社はバイオ医薬品、治験原薬、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸、キラル化合物などのクロマトグラフィー分析からプラントスケールの分取までを、自社開発の製品・サービスによるトータルソリューションとして提供。あらゆるニーズに応える事業をグローバルに展開しています。当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で、広く利用されています。 変更の範囲：本文参照