◆年間休日130日！／オリックスグループで安定！／平均残業20時間程／賞与年4回◆ ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （3）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社。そんな当社にて、管理施設における清掃管理業務を中心に担当いただきます。 ・清掃業務 ・清掃スタッフ、及びパートナー企業の選定、及び管理 ・清掃業務の計画立案および進捗管理 ・日常清掃および定期清掃の実務対応 ・パート社員のシフト管理、教育、指導 ・現場品質の向上に向けた改善提案および実行 ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ※入社後、当面は清掃スタッフとして勤務いただく可能性もあります。 ■入社後の流れ ・OJTを通じて業務の基礎から丁寧に指導 ・段階的に管理業務へステップアップ可能 ・資格取得やキャリアアップを会社が全面サポート ■当社について 当社は総合ビルメンテナンス企業として、建物の維持管理から運営支援まで幅広いサービスを提供しています。長年培ってきたノウハウを活かし、医療・商業・オフィスなど多様な施設において高品質なサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分が関わったディスプレイや販促施策が、Web・店頭で見れる／セールスプロモーション営業】 ■本求人の特徴・魅力： ◎創業100年以上・業界のパイオニア企業 ◎未経験から企画提案営業に挑戦可能 ◎コスメ・家電など大手メーカー向けプロジェクト多数 ◎フレックスタイム制／土日祝休み／年間休日122日 ◎数年かけて育成する長期OJT体制あり ■募集背景： 同社は製造メーカーとしての機能と広告・販促企画会社としての機能を併せ持つ独自の強みを活かし、お客様のマーケティング課題解決を支援しています。 近年は店頭販促だけでなく、SNS・動画・Webサイト・イベント・VRを活用した統合プロモーションのニーズが拡大しています。 同社の主力事業であるセールスプロモーション事業の拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： コスメ・家電・日用品メーカーなどの大手企業を中心に、消費者の購買行動を促進するプロモーション企画の提案営業をお任せします。 単なる販促物の提案ではなく「どうすれば商品を手に取ってもらえるのか」 「どうすればブランドの魅力を伝えられるのか」というマーケティング視点で顧客課題を解決していく仕事です。 ■業務詳細： 顧客の業界やターゲットに合わせて、リアルとデジタルを組み合わせた最適な販促企画を提案していただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ／課題やニーズのヒアリング ・販促企画の立案／デザイナーや制作部門との連携 ・プロジェクト進行管理 ・納品後の効果検証／継続提案 ＜提案例＞ ・リアルプロモーション（店頭POP／販促ツール／店頭ディスプレイ／什器企画／キャンペーン・イベント企画） ・デジタルプロモーション（SNS施策／動画プロモーション／WEBサイト・VRコンテンツ制作） ■入社後について： 入社後は先輩社員の担当案件へサポートメンバーとして参画します。 まずは業界知識や商品知識、企画提案の流れを学びながら提案資料作成やディレクション業務を経験していただきます。 その後はOJTを通じて顧客対応やプロジェクト運営を学び、数年かけて主担当としてお客様を担当していただきます。 未経験であっても長期的な育成を前提としているため、企画営業に挑戦したい方も安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リアル×デジタルの両方提案可／幅広い提案ができるセールスプロモーション営業／中核人材の募集】 ■本求人の特徴・魅力： ◎創業100年以上の歴史を持つ販促・包装・物流ソリューション企業 ◎裁量を持ち顧客課題の上流から関われる環境 ◎コスメ・家電など大手メーカー向けプロジェクト多数 ◎SNS・動画・Web・店頭販促・イベントなど幅広い提案が可能 ◎フレックスタイム制／土日祝休み／年間休日122日 ■募集背景： 同社の主力事業であるセールスプロモーション事業では、店頭販促だけでなくSNS・動画・イベント・Webプロモーションなど統合提案のニーズが急速に拡大しています。 取引先からの相談件数増加に伴い、営業組織の強化を進めています。 そんな同社において、将来的にチームを牽引いただく中核人材としてリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 大手メーカーを中心とした既存顧客に対し、商品やブランドの販促課題を解決する企画提案営業をお任せします。 顧客から依頼された販促物を制作するだけではなく、売上向上／ブランド認知向上／来店・購買促進などのマーケティング課題に対し最適なプロモーションを企画提案するポジションです。 ■業務詳細： ・顧客との商談／課題ヒアリング ・プロモーション企画立案／提案書作成 ・制作ディレクション／社内関連部署との連携／進行管理 ・メンバー育成／フォロー ＜提案できるソリューション＞ ・リアルプロモーション（店頭POP／販促ツール／店頭ディスプレイ／什器企画／キャンペーン・イベント企画） ・デジタルプロモーション（SNS施策／動画プロモーション／WEBサイト・VRコンテンツ制作／デジタル販促企画） ■業務の魅力・特徴： ◎販促ツール単体の提案ではなく、ブランド戦略や販売戦略に踏み込んだ提案が可能です。 営業としてより高度な課題解決力を身につけられます。 ◎販促業界では専門領域が限定されるケースもありますが、当社では店頭販促からSNS施策まで幅広いソリューションを扱います。 企画営業としての市場価値向上につながります。 ◎事業拡大に伴い組織強化を進めており、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しています。 営業成果だけでなく後輩育成や組織運営に関わる機会もあります。

＜独自の教育プログラムによる教育／全国に94園展開／産休・育休制度あり／各種手当・休暇まど充実した福利厚生◎＞ ■業務内容 草津市・栗東市にある当社が運営する認可保育園で下記業務を担当していただきます。子どもたち一人ひとりと向き合いながら、心と体の発達をサポートしていきます。 《具体的には》 ・0〜5歳児の保育業務全般 ・担任業務 ・保育計画の作成 ・帳票作成　など ■業務の流れ： 7:00　随時登園、自由遊び 9:00　朝の会、能力開発lesson、English time 9:30　設定保育 11:30　昼食、昼寝 15:00　おやつ、能力開発lesson、English time、自由遊び 18:00　延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします。 ■就業環境 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・産休・時短勤務制度導入や残業削減（平均月10時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■魅力ポイント ◎現役職員の約7割が職場の魅力は「人間関係の良さ」と答えるぐらい相談しやすい環境が整っています。 ◎年間休日は120日以上あり、バースデー休暇・結婚休暇（7日間）など特別休暇も充実しています。 ◎滋賀県内だけでも大津市・草津市・栗東市・湖南市・近江八幡市に園があります。ライフスタイルの変化や引っ越しなどにも柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を94園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「English time」を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独自の教育プログラムによる教育／全国に94園展開／産休・育休制度あり／各種手当・休暇まど充実した福利厚生◎＞ ■業務内容 豊中市にある当社が運営する認可保育園で下記業務を担当していただきます。子どもたち一人ひとりと向き合いながら、心と体の発達をサポートしていきます。 《具体的には》 ・0〜5歳児の保育業務全般 ・担任業務 ・保育計画の作成 ・帳票作成　など ■業務の流れ： 7:00　随時登園、自由遊び 9:00　朝の会、能力開発lesson、English time 9:30　設定保育 11:30　昼食、昼寝 15:00　おやつ、能力開発lesson、English time、自由遊び 18:00　延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします。 ■就業環境 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・産休・時短勤務制度導入や残業削減（平均月10時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■魅力ポイント ◎現役職員の約7割が職場の魅力は「人間関係の良さ」と答えるぐらい相談しやすい環境が整っています。 ◎年間休日は120日以上あり、バースデー休暇・結婚休暇（7日間）など特別休暇も充実しています。 ◎滋賀県内だけでも大津市・草津市・栗東市・湖南市・近江八幡市に園があります。ライフスタイルの変化や引っ越しなどにも柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を94園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「English time」を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／医療現場を支えるゴム部品の製造／年休120日／最先端の技術を身に着ける】 医療用ゴム部品の製造を担当していただきます。主にクリーンルーム内での作業となります。 ■業務詳細 ＜練り工程＞ ・設備に15kgほどのゴム原料を投入 ・薬品と共にゴム原料を混ぜる ・混ぜ合わせたものを別の設備でラベル上に薄く伸ばす ＜成形工程＞ ラベル状にできたゴムに型取り（設備にゴムをセットしてプレス） ・4台ほどある設備の操作・監視 ・品質に問題ないかチェック ・シリコンと有機溶剤を混ぜたのを塗布し表面コーティング ・型の抜き取り、設備で洗浄・乾燥 ・完成品の梱包作業 ■組織構成 現場では20代〜30代前半の幅広い年齢層が活躍しています。異業種出身者も多く、多様な経験を活かせる環境です。 ■就業環境 年間休日120日でシフト制勤務。有給消化率も高く、産休・育休・介護休暇などライフステージに応じた制度も整っています。工場内食堂や駐車場完備、各種手当も充実しています。 ■こんな方にぴったりです ・サポートを受けながら技術を身につけたい ・人の命を支える仕事がしたい ・定年まで活躍できる技術を身につけたい ・広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ・大手企業で働きたい ・コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい ・アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい ・地域密着で働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から「手に職」を実現◎育成体制充実／完全週休二日制◆年間休日120日 ◆ 地域密着／充実の福利厚生／大手メーカーで働く！〜 ■業務概要 農業機械向けエンジン部品の「鋳物」の仕上げ工程をお任せします。機械と手作業を組み合わせて、製品のバリ取りや最終チェックを行うポジションです。決まった手順に沿って進めるため、コツコツ取り組むのが好きな方に向いています。 ■業務詳細 1000度に溶かした鉄を金型に流し込む工程で出来上がった製品の仕上げ作業になります。 （1）バリ取り機への部品セット （2）機械操作 （3）機械で取り切れないバリの手作業での仕上げ 重量物はホイストクレーンを使用し、体への負担を軽減しています。作業場は防塵マスク着用が必要な環境ですが、大浴場があるため、約7割の社員が利用しております。 ■組織構成 工場では20代〜30代前半を中心に、幅広い年代が活躍中です。異業種・未経験入社のメンバーも多く、前職は販売・飲食・物流などさまざま。現場ではこまめに声を掛け合いながら作業を進めており、「分からないことはすぐ聞ける」雰囲気です。人間関係の良さから、これまで人間関係を理由に退職した社員はおらず、定着率の高い職場です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員がマンツーマンに近い形で指導します。作業手順はマニュアル化されており、チェックリストを使いながら、一つひとつ確認して覚えていける環境です。必要な資格（クレーン、玉掛けなど）は会社の支援制度を利用して取得可能。費用面のバックアップだけでなく、取得までのフォローも行いますので、未経験の方も安心してスキルアップできます。 ■企業の特徴 ・完全週休2日制、年間休日120日でプライベートも充実 ・月残業時間は 0 〜20時間程度と少なめ ・家具・家電付きの寮を完備し、寮費は全額会社負担（入寮者） ・食堂あり（1食約440円）、持ち込みもOK ・鍵付きロッカー、休憩室、シャワー室、大浴場など設備充実 ・公共交通機関＋自転車通勤が可能（JR環状線「大正」駅から市バス利用、最寄りバス停から徒歩1〜7分） 安定したニーズのある分野で、長く腰を据えて働ける環境・待遇が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は264億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】 当社の講師として、『京進 大学受験部』（英語）で授業などを担当いただきます。 ※未経験の方は研修からスタートします。 未経験入社の方もおり、活躍できるよう研修プログラムがあるので、安心してご入社いただけます◎ ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 など ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／デスクワーク、授業の事前準備、科目研究など 19:30／高校生対象 授業開始 ※英語 21:30／全クラスが終了 事務処理など 22:00〜22:30／退社 ※生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ5！東急不動産Gの主要事業／プライム上場・全国700校超と提携！「学生向け事業」で全国トップクラス〜 ＼POINT／ ★お客様は学生さんと保護者様！皆さまも経験された人生の節目を支えるお仕事◎ ★ノルマに追われず安定×着実なキャリアUP！幅広いキャリアパスを描ける！ ★歩合ではなく固定給！評価制度も明確◎【定性・定量】の2軸で評価！等級・役職の両方で給与UP！ ■仕事内容： 学生の住まい・アルバイト・就職支援までトータルサポートする当社にて、お部屋探しをお任せします。 ほぼ予約制で、入居前提の方が多く受注しやすいのも特徴です！ ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 ◆入社後の流れ ・学校行事（オープンキャンパス・入試など）に合わせて業務が発生するので、一年かけて少しずつ業務を習得いただきます。20〜30代中心に活躍しており、優しく面倒見の良い先輩ばかりなので、未経験の方もご安心ください。 ◆キャリアイメージ（一例） スタッフ→数年でグループリーダーに就任。その後は、責任者→エリア責任者とキャリアUP頂けます。 適性によっては本部の戦略担当への道なども！ ◆働き方 ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1〜3月。その期間は残業も発生しますが、会社全体で協力しあう体制です。 ・それ以外の期間は基本定時退社（18:30）です！もちろんサービス残業はなく、大手Gとしてコンプライアンスを遵守しています。 ・年休120日＋有給は平均11.8日間取得！年末年始やGW、夏季休暇には10日ほどの長期休暇も取得可能！ ◆給与 ・歩合なしの固定給制 個人ノルマでなく店舗全体で協力して目標を目指すスタイルのため、チームで頑張る文化が根付いています。 ・賞与 基本月給の3.6カ月〜最大5カ月まで評価テーブルが有り、上振れる可能性もございます。 ◆福利厚生 ・宅地建物取引士に合格すると宅建手当月1万円支給 ・家族手当、住宅手当、役職手当、退職金あり ・宿泊、スポーツ、育児等52万件をこえる福利厚生サービス「WELBOX」あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場／滋賀・京都エリアでトップクラス／第二新卒・未経験者歓迎／研修体制◎／年間休日120日＞ ＼＼こんな方におススメな求人です！／／ ・完全未経験から正社員、営業に挑戦したい方 ・プライベートとメリハリをつけながら就業をしたい方 ・研修体制や資格取得制度の整った環境で、スキルを身に着けたい方 ■募集背景： 東証スタンダード上場企業である株式会社エリッツホールディングスグループのメイン事業である同社は、滋賀・京都エリアで店舗数・取扱物件数No.1を誇り、圧倒的な知名度を確立しています。今後更なる事業基盤及び組織強化のため、増員募集を行います。 ■業務内容： 賃貸物件をお探しのお客様に、数ある物件の中から最適なお部屋をご紹介いただく仕事です。 ■業務詳細： ・顧客の希望内容をヒアリング ・社用車で物件ご案内、内見の付き添い ・契約締結業務（契約書の作成や重要項目の説明） ■サポート体制： 同社は中途入社者も新卒と同様エルダー制度を導入しており、マンツーマンで先輩社員が教育を行います。（想定期間：3か月程度）わからない事はすぐ聞く環境があり、着実に知識習得をしていく事が可能です。実際未経験の方も多数活躍をしていますので、ご安心ください。 ■働く環境： ・各支店の人数はおおよそ2〜7名、平均年齢は約30歳で男女の割合は7：3程度です。お客様の喜びをご自身の喜びと感じられる方が多く、活気のある職場です。 ・集客のアポ電話やDX化を進めており、営業が営業だけに専念できる環境が整っています。 ・年間休日120日、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■同社の特徴・強み： ◎京都滋賀に密着したサービス提供を行っており、仲介事業で店舗数No.1、取扱物件数、契約数、不動産管理で地域シェア率トップクラスなど高い数字を誇っています。 ◎「全従業員の生活向上」も同社の経営方針となっております。資格手当により自己研鑽を推奨しており、社員が成長できる仕組みづくりにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場／滋賀・京都エリアでトップクラス／第二新卒・未経験者歓迎／研修体制◎／年間休日120日＞ ＼＼こんな方におススメな求人です！／／ ・完全未経験から正社員、営業に挑戦したい方 ・プライベートとメリハリをつけながら就業をしたい方 ・研修体制や資格取得制度の整った環境で、スキルを身に着けたい方 ■募集背景： 東証スタンダード上場企業である株式会社エリッツホールディングスグループのメイン事業である同社は、滋賀・京都エリアで店舗数・取扱物件数No.1を誇り、圧倒的な知名度を確立しています。今後更なる事業基盤及び組織強化のため、増員募集を行います。 ■業務内容： 賃貸物件をお探しのお客様に、数ある物件の中から最適なお部屋をご紹介いただく仕事です。 ■業務詳細： ・顧客の希望内容をヒアリング ・社用車で物件ご案内、内見の付き添い ・契約締結業務（契約書の作成や重要項目の説明） ■サポート体制： 同社は中途入社者も新卒と同様エルダー制度を導入しており、マンツーマンで先輩社員が教育を行います。（想定期間：3か月程度）わからない事はすぐ聞く環境があり、着実に知識習得をしていく事が可能です。実際未経験の方も多数活躍をしていますので、ご安心ください。 ■働く環境： ・各支店の人数はおおよそ2〜7名、平均年齢は約30歳で男女の割合は7：3程度です。お客様の喜びをご自身の喜びと感じられる方が多く、活気のある職場です。 ・集客のアポ電話やDX化を進めており、営業が営業だけに専念できる環境が整っています。 ・年間休日120日、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■同社の特徴・強み： ◎京都滋賀に密着したサービス提供を行っており、仲介事業で店舗数No.1、取扱物件数、契約数、不動産管理で地域シェア率トップクラスなど高い数字を誇っています。 ◎「全従業員の生活向上」も同社の経営方針となっております。資格手当により自己研鑽を推奨しており、社員が成長できる仕組みづくりにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も多数活躍中！第二新卒も大歓迎！国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は264億円／実質年間休日休暇123日／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに事業を拡大中〜 ■業務概要 高校生対象の集団指導塾で、校舎運営スタッフを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ◎クラス担任業務：生徒や保護者への進路指導や定期面談 ◎生徒集客に向けたPR活動 ◎アルバイト講師の管理・育成など ■入社後： 校舎運営業務ですので、教科指導はございません。 入社後は、校舎にてOJTをメインに先輩社員からの指導がございますのでご安心ください！ 未経験の方や第二新卒の方も多数活躍中です！ 子どもたちの日々の成長を目の当たりにし、やりがいを感じ感動できる職場です◎ ■将来のキャリアパス・研修制度： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。 ■安心の労働環境： 2016年：ワークライフバランス大賞「奨励賞」受賞 2018年：ホワイト企業アワード「理念共有部門賞」受賞 ■教育研修制度： 京進では中途入社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。 ＜研修?例＞ ・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など ※年間20日以上を社員教育に充てています ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検 ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ 中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程度 ・日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。 ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検 ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ 中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程度 ・日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。 ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験スタートの方も多数活躍中／研修充実◎／売上350億のキャリアグループ／年休実質120日／土日祝休／明確な評価制度◇◆ 大学や図書館など、学術機関向けの派遣・業務委託に強みを持つ当社で、人材営業のお仕事をお任せします。 業界トップクラスのシェアを誇り、安定した運営体制が魅力です。 ☆職場とスタッフの相性を重視した人選を行っているため、安心して長く働けるケースが多く、営業もスムーズです。 ☆人材業界未経験の方はもちろん、アパレルや飲食業界から転職した先輩も多数活躍中です！ ■業務内容： ・クライアントからのニーズのヒアリング ・スタッフ採用とクライアントへのスタッフ提案 ・就業後のスタッフフォロー（相談対応・職場との橋渡し） ・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 ※「話を聞いて安心して就業いただく環境づくり」「細やかな調整をする」など、人と関わる力が活きる仕事です。 ■ポジションの魅力 ・「人と話すのが好き」「誰かを支えるのが好き」そんな方にぴったり ・未経験スタートの先輩が多数活躍中（アパレル・塾講師・販売経験者など） ・研修充実！座学＋OJTで安心スタート ・キャリアアップも可能（幅広いキャリアパス：マネジメントやコーディネーター職への挑戦OK） ・評価制度が明確で、頑張りがしっかり給与に反映されます ■配属先情報 同社では、入社者の約80％が異業界出身なので、未経験でも安心してスタートできます。 ■キャリアパワーの強み （１）業界トップクラスのシェア：全国の有名大学と取引があり、学術分野での実績が豊富 （２）社員の成長を応援：資格取得支援制度など、働きながらスキルアップできる環境 （３）安心のフォロー体制 ・法律など覚えることもありますが、研修やサポートが充実しているので安心ください。 ・ご入社後の研修：座学研修（２〜３日）→OJT本社研修（約１か月）→採用拠点の現場配属 基本的に研修は京都本社で研修を行いますが、ご家庭の事情などで難しい場合は、配属地での研修を行いますので、安心してご面接時にご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇やる気スイッチグループの講師をまとめる運営業務／年3回長期休暇／授業無し／サポート充実／週休2日／マイカー通勤可／休みを取得しやすい環境◇◆ 〜教育への想いとビジネス感覚のバランスが保てる明るい環境〜 ■業務内容 やる気スイッチグループのフランチャイズ事業を8教室展開している当社にて、個別指導塾の運営業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・講師の管理…シフト管理、研修など ・塾、教室運営…新規問い合わせや入塾対応、授業計画の作、生徒募集の広報活動、キャンペーンやイベントの企画など ・生徒フォロー…学習状況の確認、志望校の確認など ・保護者フォロー…定期面談や進路相談、問い合わせ対応など ★1教室当たりの生徒数：３０名〜１５０名 ★1教室当たりの講師数：平均３０人程度 └未経験の方は最初は人数の少ない教室からお任せします！ ＼安心の研修制度／ ・経験者の方は2ヶ月程度の研修後、希望に応じ校舎配属。 ・未経験の方はモデル校にて1年程度の研修後、希望エリアへ配属します。 【研修プログラム】 ◎教室合同・グループ研修 月に一度、営業パートと承認パートに分けて研修を実施。 ◎FC研修 月に一度、スクールIE本部主催の合同研修を実施。その都度必要な行動や準備を共有できます。 ■バイトの講師が多くても孤立しない雰囲気◎ ・2~3年で教室間の配置異動があるため、教室の中だけで閉鎖的になりづらい仕組みが整っております！ ・20~30代の若手社員が多く、相談事などを気軽に話せる和気あいあいとした社風です！ ■キャリアパス フランチャイズ運営のため自由度が高いキャリアパスが描けます！ 教室長⇒?エリアマネージャー⇒?会社にて教育事業部の新規事業開発　など ■当社について 当社は、マンション向けセキュリティシステム（IMSシリーズ）の開発・提供などを中心に、不動産管理・賃貸仲介・リノベーションなどの不動産事業を展開しています。さらに、教育事業（学習塾FC）、飲食店運営、ホテル事業など一つの事業に依存しない多角的な展開が強みです。また、現在は学習塾に閉じない新たな教育事業も新規開発中ですので、教育に熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も多数活躍中！第二新卒も大歓迎！国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は200億円超え／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに事業を拡大中〜 「あの頃の“教える楽しさ”、仕事にしませんか。」 学生時代、誰かに教えて「わかった！」と笑顔をもらった経験はありませんか？その瞬間を“仕事の中心”にできます。 私たちが大切にしているのは、「ほめる指導」×「伴走する教育」 小さな成功体験を積み重ね、自信を持てなかった生徒が、自分の言葉で未来を語れるようになる。そんな変化に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味です。 ■仕事内容 小中学生向け集団指導（理系2科目担当） ・授業の企画・実施 ・テスト対策の設計 ・学習状況に応じたアプローチ改善 ※未経験の方も安心の研修制度あります！ ※「教える力」を一から磨けます ■この仕事の面白さ ・あなた自身が“商品”になる ・授業で人の人生に影響を与えられる ・教えるだけでなく「人としての成長」に関われる 礼儀や考え方まで含めて、生徒と向き合う。 だからこそ、ただの講師ではなく”人生の伴走者”になれます。 ■キャリアの広がり 「教える」で終わらないのが京進。 管理職へのステップアップ、他事業部へのキャリアチェンジ、海外勤務のチャンスなどあなた次第でキャリアを開けます！ （例）講師 → 海外拠点 → 広報責任者へ成長した社員も在籍 年1回の自己申告制度で、自分の未来を自分で選べる可能性有！ ■働き方 出社：13:45〜／授業は夕方〜夜中心 基本22:00勤務終了（22:30頃には退社） ■こんな方に向いています 「もう一度、教える仕事に挑戦したい」 ・営業やSEから人に関わる仕事へ戻りたい ・学生時代の塾・家庭教師経験を活かしたい ・知識だけでなく、人の成長に関わりたい ■京進という環境 国内外約500拠点、売上200億円超。でも根底にあるのは、創業当時から変わらない想い。「ひとりひとりを大切に」教育だけにとどまらず、“ステキな大人が増える未来”を本気でつくっています。「教える仕事は好きだけど、将来が不安だった」そんな理由で離れた方にこそ、知ってほしい環境です。 京進なら、“教えるやりがい”と“キャリアの安心”を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も多数活躍中！第二新卒も大歓迎！国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は264億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに事業を拡大〜 「あの頃の“教える楽しさ”、仕事にしませんか。」 学生時代、誰かに教えて「わかった！」と笑顔をもらった経験はありませんか？その瞬間を“仕事の中心”にできます。 私たちが大切にしているのは、「ほめる指導」×「伴走する教育」。 小さな成功体験を積み重ね、自信を持てなかった生徒が、自分の言葉で未来を語れるようになる。そんな変化に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味です。 ■仕事内容 高校生向け集団授業（数学）を担当いただきます。 ・授業の企画・実施 ・テスト対策の設計 ・学習状況に応じたアプローチ改善 ※未経験の方も安心の研修制度あります！ ※「教える力」を一から磨けます ■この仕事の面白さ ・あなた自身が“商品”になる ・ 授業で人の人生に影響を与えられる ・ 教えるだけでなく「人としての成長」に関われる 礼儀や考え方まで含めて、生徒と向き合う。 だからこそ、ただの講師ではなく”人生の伴走者”になれます。 ■キャリアの広がり 「教える」で終わらないのが京進。 管理職へのステップアップ、他事業部へのキャリアチェンジ、海外勤務のチャンスなどあなた次第でキャリアを開けます！ （例）講師 → 海外拠点 → 広報責任者へ成長した社員も在籍 年1回の自己申告制度で、自分の未来を自分で選べる可能性あり！ ■働き方 出社：13:45〜／授業は夕方〜夜中心 基本22:00勤務終了（22:30頃には退社） ■こんな方に向いています 「もう一度、教える仕事に挑戦したい」 ・営業やSEから人に関わる仕事へ戻りたい ・学生時代の塾・家庭教師経験を活かしたい ・知識だけでなく、人の成長に関わりたい ■京進という環境 国内外約500拠点、売上200億円超。 でも根底にあるのは、創業当時から変わらない想い。「ひとりひとりを大切に」教育だけにとどまらず、“ステキな大人が増える未来”を本気でつくっています。「教える仕事は好きだけど、将来が不安だった」そんな理由で離れた方にこそ、知ってほしい環境です。“教えるやりがい”と“キャリアの安心”を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も多数活躍中！第二新卒も大歓迎！国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は200億円超え／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに事業を拡大中〜 「あの頃の“教える楽しさ”、仕事にしませんか。」 学生時代、誰かに教えて「わかった！」と笑顔をもらった経験はありませんか？その瞬間を“仕事の中心”にできます。 私たちが大切にしているのは、「ほめる指導」×「伴走する教育」 小さな成功体験を積み重ね、自信を持てなかった生徒が、自分の言葉で未来を語れるようになる。そんな変化に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味です。 ■仕事内容 小中学生向け集団指導（文系2科目担当） ・授業の企画・実施 ・テスト対策の設計 ・学習状況に応じたアプローチ改善 ※未経験の方も安心の研修制度あります！ ※「教える力」を一から磨けます ■この仕事の面白さ ・あなた自身が“商品”になる ・授業で人の人生に影響を与えられる ・教えるだけでなく「人としての成長」に関われる 礼儀や考え方まで含めて、生徒と向き合う。 だからこそ、ただの講師ではなく”人生の伴走者”になれます。 ■キャリアの広がり 「教える」で終わらないのが京進。 管理職へのステップアップ、他事業部へのキャリアチェンジ、海外勤務のチャンスなどあなた次第でキャリアを開けます！ （例）講師 → 海外拠点 → 広報責任者へ成長した社員も在籍 年1回の自己申告制度で、自分の未来を自分で選べる可能性有！ ■働き方 出社：13:45〜／授業は夕方〜夜中心 基本22:00勤務終了（22:30頃には退社） ■こんな方に向いています 「もう一度、教える仕事に挑戦したい」 ・営業やSEから人に関わる仕事へ戻りたい ・学生時代の塾・家庭教師経験を活かしたい ・知識だけでなく、人の成長に関わりたい ■京進という環境 国内外約500拠点、売上200億円超。でも根底にあるのは、創業当時から変わらない想い。「ひとりひとりを大切に」教育だけにとどまらず、“ステキな大人が増える未来”を本気でつくっています。「教える仕事は好きだけど、将来が不安だった」そんな理由で離れた方にこそ、知ってほしい環境です。 京進なら、“教えるやりがい”と“キャリアの安心”を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も多数活躍中！第二新卒も大歓迎！国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は200億円超／ 「あの頃の“教える楽しさ”、仕事にしませんか。」 学生時代、誰かに教えて「わかった！」と笑顔をもらった経験はありませんか？その瞬間を“仕事の中心”にできます。 私たちが大切にしているのは、「ほめる指導」×「伴走する教育」。 小さな成功体験を積み重ね、自信を持てなかった生徒が、自分の言葉で未来を語れるようになる。そんな変化に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味です。 ■仕事内容 高校生向け英語授業を担当 ・文法・読解・英作文の指導 ・定期テスト／受験対策の設計 ・生徒の弱点に応じたアプローチ改善 ■研修制度 ・授業の進め方、発問技術まで体系的に習得 ・「ほめる指導」で生徒の自信を引き出す ・教育未経験からでも安心してスタート ■この仕事の面白さ ・英語力＋指導力＝あなたの“商品価値”になる ・生徒の「わかった！」を直接実感できる ・苦手意識を克服させる達成感 ■こんな方におすすめ ・英語を使うだけでなく「教えること」に挑戦したい ・学生時代の塾・家庭教師経験を活かしたい ・人の成長に寄り添う仕事がしたい ? 英語を教えるだけじゃない。 ? 人の人生を変える力を身につける。 ■キャリアの広がり 「教える」で終わらないのが京進。 管理職へのステップアップ、他事業部へのキャリアチェンジ、海外勤務のチャンスなどあなた次第でキャリアを開けます！ （例）講師 → 海外拠点 → 広報責任者へ成長した社員も在籍 年1回の自己申告制度で、自分の未来を自分で選べる可能性あり！ ■働き方 出社：13:45〜／授業は夕方〜夜中心 基本22:00勤務終了（22:30頃には退社） ■京進という環境 国内外約500拠点、売上200億円超。 でも根底にあるのは、創業当時から変わらない想い。 「ひとりひとりを大切に」教育だけにとどまらず、 “ステキな大人が増える未来”を本気でつくっています。 「教える仕事は好きだけど、将来が不安だった」 そんな理由で離れた方にこそ、知ってほしい環境です。 京進なら、“教えるやりがい”と“キャリアの安心”を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も多数活躍中！第二新卒も大歓迎！国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は200億円超え／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに事業を拡大中〜 「あの頃の“教える楽しさ”、仕事にしませんか。」 学生時代、誰かに教えて「わかった！」と笑顔をもらった経験はありませんか？その瞬間を“仕事の中心”にできます。 私たちが大切にしているのは、「ほめる指導」×「伴走する教育」 小さな成功体験を積み重ね、自信を持てなかった生徒が、自分の言葉で未来を語れるようになる。そんな変化に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味です。 ■仕事内容 小中学生向け集団指導（文系2科目担当） ・授業の企画・実施 ・テスト対策の設計 ・学習状況に応じたアプローチ改善 ※未経験の方も安心の研修制度あります！ ※「教える力」を一から磨けます ■この仕事の面白さ ・あなた自身が“商品”になる ・授業で人の人生に影響を与えられる ・教えるだけでなく「人としての成長」に関われる 礼儀や考え方まで含めて、生徒と向き合う。 だからこそ、ただの講師ではなく”人生の伴走者”になれます。 ■キャリアの広がり 「教える」で終わらないのが京進。 管理職へのステップアップ、他事業部へのキャリアチェンジ、海外勤務のチャンスなどあなた次第でキャリアを開けます！ （例）講師 → 海外拠点 → 広報責任者へ成長した社員も在籍 年1回の自己申告制度で、自分の未来を自分で選べる可能性有！ ■働き方 出社：13:45〜／授業は夕方〜夜中心 基本22:00勤務終了（22:30頃には退社） ■こんな方に向いています 「もう一度、教える仕事に挑戦したい」 ・営業やSEから人に関わる仕事へ戻りたい ・学生時代の塾・家庭教師経験を活かしたい ・知識だけでなく、人の成長に関わりたい ■京進という環境 国内外約500拠点、売上200億円超。でも根底にあるのは、創業当時から変わらない想い。「ひとりひとりを大切に」教育だけにとどまらず、“ステキな大人が増える未来”を本気でつくっています。「教える仕事は好きだけど、将来が不安だった」そんな理由で離れた方にこそ、知ってほしい環境です。 京進なら、“教えるやりがい”と“キャリアの安心”を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も多数活躍中！第二新卒も大歓迎！国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は264億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに事業を拡大中〜 「あの頃の“教える楽しさ”、仕事にしませんか。」 学生時代、誰かに教えて「わかった！」と笑顔をもらった経験はありませんか？その瞬間を“仕事の中心”にできます。 私たちが大切にしているのは、「ほめる指導」×「伴走する教育」 小さな成功体験を積み重ね、自信を持てなかった生徒が、自分の言葉で未来を語れるようになる。そんな変化に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味です。 ■仕事内容 小中学生向け集団指導（文系2科目担当） ・授業の企画・実施 ・テスト対策の設計 ・学習状況に応じたアプローチ改善 ※未経験の方も安心の研修制度あります！ ※「教える力」を一から磨けます ■この仕事の面白さ ・あなた自身が“商品”になる ・授業で人の人生に影響を与えられる ・教えるだけでなく「人としての成長」に関われる 礼儀や考え方まで含めて、生徒と向き合う。 だからこそ、ただの講師ではなく”人生の伴走者”になれます。 ■キャリアの広がり 「教える」で終わらないのが京進。 管理職へのステップアップ、他事業部へのキャリアチェンジ、海外勤務のチャンスなどあなた次第でキャリアを開けます！ （例）講師 → 海外拠点 → 広報責任者へ成長した社員も在籍 年1回の自己申告制度で、自分の未来を自分で選べる可能性あり！ ■働き方 出社：13:45〜／授業は夕方〜夜中心 基本22:00勤務終了（22:30頃には退社） ■こんな方に向いています 「もう一度、教える仕事に挑戦したい」 ・営業やSEから人に関わる仕事へ戻りたい ・学生時代の塾・家庭教師経験を活かしたい ・知識だけでなく、人の成長に関わりたい ■京進という環境 国内外約500拠点、売上200億円超。でも根底にあるのは、創業当時から変わらない想い。「ひとりひとりを大切に」教育だけにとどまらず、“ステキな大人が増える未来”を本気でつくっています。「教える仕事は好きだけど、将来が不安だった」そんな理由で離れた方にこそ、知ってほしい環境です。 京進なら、“教えるやりがい”と“キャリアの安心”を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も多数活躍中！第二新卒も大歓迎！国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は264億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに事業を拡大中〜 「あの頃の“教える楽しさ”、仕事にしませんか。」 学生時代、誰かに教えて「わかった！」と笑顔をもらった経験はありませんか？その瞬間を“仕事の中心”にできます。 私たちが大切にしているのは、「ほめる指導」×「伴走する教育」 小さな成功体験を積み重ね、自信を持てなかった生徒が、自分の言葉で未来を語れるようになる。そんな変化に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味です。 ■仕事内容 小中学生向け集団指導（文系2科目担当） ・授業の企画・実施 ・テスト対策の設計 ・学習状況に応じたアプローチ改善 ※未経験の方も安心の研修制度あります！ ※「教える力」を一から磨けます ■この仕事の面白さ ・あなた自身が“商品”になる ・授業で人の人生に影響を与えられる ・教えるだけでなく「人としての成長」に関われる 礼儀や考え方まで含めて、生徒と向き合う。 だからこそ、ただの講師ではなく”人生の伴走者”になれます。 ■キャリアの広がり 「教える」で終わらないのが京進。 管理職へのステップアップ、他事業部へのキャリアチェンジ、海外勤務のチャンスなどあなた次第でキャリアを開けます！ （例）講師 → 海外拠点 → 広報責任者へ成長した社員も在籍 年1回の自己申告制度で、自分の未来を自分で選べる可能性あり！ ■働き方 出社：13:45〜／授業は夕方〜夜中心 基本22:00勤務終了（22:30頃には退社） ■こんな方に向いています 「もう一度、教える仕事に挑戦したい」 ・営業やSEから人に関わる仕事へ戻りたい ・学生時代の塾・家庭教師経験を活かしたい ・知識だけでなく、人の成長に関わりたい ■京進という環境 国内外約500拠点、売上200億円超。でも根底にあるのは、創業当時から変わらない想い。「ひとりひとりを大切に」教育だけにとどまらず、“ステキな大人が増える未来”を本気でつくっています。「教える仕事は好きだけど、将来が不安だった」そんな理由で離れた方にこそ、知ってほしい環境です。 京進なら、“教えるやりがい”と“キャリアの安心”を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も多数活躍中！第二新卒も大歓迎！国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は264億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに事業を拡大中〜 「あの頃の“教える楽しさ”、仕事にしませんか。」 学生時代、誰かに教えて「わかった！」と笑顔をもらった経験はありませんか？その瞬間を“仕事の中心”にできます。 私たちが大切にしているのは、「ほめる指導」×「伴走する教育」 小さな成功体験を積み重ね、自信を持てなかった生徒が、自分の言葉で未来を語れるようになる。そんな変化に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味です。 ■仕事内容 小中学生向け集団指導（理系2科目担当） ・授業の企画・実施 ・テスト対策の設計 ・学習状況に応じたアプローチ改善 ※未経験の方も安心の研修制度あります！ ※「教える力」を一から磨けます ■この仕事の面白さ ・あなた自身が“商品”になる ・授業で人の人生に影響を与えられる ・教えるだけでなく「人としての成長」に関われる 礼儀や考え方まで含めて、生徒と向き合う。 だからこそ、ただの講師ではなく”人生の伴走者”になれます。 ■キャリアの広がり 「教える」で終わらないのが京進。 管理職へのステップアップ、他事業部へのキャリアチェンジ、海外勤務のチャンスなどあなた次第でキャリアを開けます！ （例）講師 → 海外拠点 → 広報責任者へ成長した社員も在籍 年1回の自己申告制度で、自分の未来を自分で選べる可能性あり！ ■働き方 出社：13:45〜／授業は夕方〜夜中心 基本22:00勤務終了（22:30頃には退社） ■こんな方に向いています 「もう一度、教える仕事に挑戦したい」 ・営業やSEから人に関わる仕事へ戻りたい ・学生時代の塾・家庭教師経験を活かしたい ・知識だけでなく、人の成長に関わりたい ■京進という環境 国内外約500拠点、売上200億円超。でも根底にあるのは、創業当時から変わらない想い。「ひとりひとりを大切に」教育だけにとどまらず、“ステキな大人が増える未来”を本気でつくっています。「教える仕事は好きだけど、将来が不安だった」そんな理由で離れた方にこそ、知ってほしい環境です。 京進なら、“教えるやりがい”と“キャリアの安心”を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から「手に職」を実現◎育成体制充実／3勤3休制 ◆ 年間休日180日 ◆ 地域密着／充実の福利厚生／大手メーカーで働く！〜 ■業務概要 大手メーカーの半導体製造工場にて、マシンオペレーターもしくは検査業務をお任せします。スマートフォンやカーナビ、ゲーム機など、日常生活に欠かせない電子機器に使われる半導体の製造工程に携わるポジションです。未経験から最先端技術に触れ、専門スキルを身につけることができます。 ■業務詳細：適性によって下記いずれかに配属となります 【マシンオペレーター】 ・ウエハーと呼ばれる半導体材料を製造装置にセットし、機械の操作や設定、完成品の運搬など複数台の装置を担当します。工程ごとに品質を保つための手順を厳守し、日々の生産性向上を目指します。業務上、1日1〜2万歩ほど歩く動きのある仕事です。 【検査】 ・デスクワーク中心で、ピンセットや顕微鏡を用い0.3mmのウエハーを検査します。細かい作業が多く、集中力と正確性が求められます。 ■組織構成 配属先は製造正社員として構成されたチームです。20代〜30代を中心に、異業種出身のメンバーが多数活躍中。コミュニケーションを大切にしながら、協力し合う風土が根付いており、定着率の高さも特徴です。 ■教育体制 入社後は約2週間の研修にて、半導体の基礎知識や安全管理、業務の流れを習得。その後は現場でのOJTを通じ、先輩社員がマンツーマンでフォローします。未経験スタートの方が多いため、つまずきやすいポイントも理解したサポート体制が整っています。 ■企業の特徴 当社は全国の大手メーカーと取引し、製造現場のパートナーとして成長を続けてきました。社員一人ひとりの成長を重視し、研修制度や表彰制度、海外研修など多彩な仕組みを用意。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■こんな方にぴったりです ・定年まで活躍できる技術を身につけたい ・広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ・大手企業で働きたい ・コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい ・アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい ・地域密着で働きたい 変更の範囲：会社の定める業務