〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務概要： RTOS（リアルタイムOS）での組み込み開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。カメラ・映像処理のプロ集団に身を置き、更なる成長が可能なポジションです。 ■業務詳細： ・イメージング機器のソフトウェア開発担当（要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー・実装・評価） ・顧客折衝・見積書作成 ■案件事例： ・デジタルスチルカメラ開発 ・一眼レフカメラ開発 ・デジタルビデオカメラ開発 ・多目的カメラ（BOXカメラ）開発 ・業務用カムコーダ／編集装置開発 ※カメラ・映像処理のプロ集団です。 ■求人の魅力・特徴： ・ソフトウェア開発の上流工程〜下流工程まで全て担当できます。 ・商品づくりの大部分を経験できます。 ・オフショア開発：委託先は23名体制で、常時開発を実施しております。ブリッジエンジニアとしても活躍可能です。 ・「ネットワーク」「コーデック」「オーディオ」等のワーキンググループがあり、新しい知見を身に付け、技術を磨くことが可能です。 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【グローバルに活躍/世界中に幸せな団らんを広める/真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 ■仕事内容 ・事業会社の安定性×最先端のスキルに触れ続けられる環境：クラウド化・AI活用などの推進がミッション ・安定基盤：1923年創業・真空断熱ボトルやジャー炊飯器のパイオニア。圧倒的なブランド力を武器に、海外でも高い支持を受け、世界60カ国以上に展開 ・働きやすい環境：リモート可／年休123日（土日祝）／フルフレックス／残業20h程 ■採用背景： 欠員補充および戦力強化を目的として、新たな社内SE（インフラ担当）を募集します。 当社のITインフラをさらに強化し、クラウド化や新技術の導入を推進していただける方を求めています。 ■職務概要： 当社のITインフラの構築・運用を担当し、社内システムの保守・管理を行います。 AWSを活用したクラウド化の推進や機械学習AIの活用など、新技術の導入プロジェクトもお任せします。 ■業務詳細： ・AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用 ・LAN・WANなどのネットワーク管理と最適化 ・SQLを使用したデータベース管理と運用 ・社内システムや情報セキュリティ関連の業務 ・プロジェクト管理および外部業者との連携 ・新技術導入に向けた企画と推進 ■組織構成： 情報システムチームは12名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 マネージャー1名、20代3名、30代5名、40代1名、50代2名で構成されています。 ■当社の魅力： タイガー魔法瓶は、真空断熱技術と熱コントロール技術を駆使して、世界中に温もりを提供する生活用品メーカーです。 100年企業としての信頼と実績を持ち、働きがいのある会社を目指しています。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、福利厚生や研修制度も充実しており、安心して長く働ける職場です。 変更の範囲：当社業務全般

〜現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業49年の安定企業／年休120日／工期後の長期休暇あり／資格取得支援制度◎〜 ■採用背景： 創業からまもなく、50年を迎える安定企業です。 京阪神エリアを中心に、誰もが知る有名商業施設や店舗、病院、工場、ビルなどの空調設備工事や管工事を手がけています。お客様から厚い信頼を獲得し、案件受注増加のため、新たな仲間を募集します！ ■魅力： ＜１＞はたらき方 ・所定労働7時間半で月平均残業は30時間以内！ ・案件の合間に長期休暇取得も可能！案件終わりでまとまった休みを取ることも推奨しています。リフレッシュして仕事に打ち込めると社員からも好評です◎ ＜２＞資格取得支援有り！ 公的機関が開催している国家資格取得に向けた講習など、必要な費用は会社が全額負担します！資格取得後は、祝い金や毎月の手当を支給するなども検討しています。 ■職務概要： 商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備工事を手掛ける当社にて、管工事施工管理の業務をお任せします。 将来的には、見積作成や図面作成にも挑戦していただきます。 また、当社には事務担当もおりますので、事務作業を一部任せることも可能です。 ■具体的には： 【案件の特徴】：商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備の工事。 【エリア】：近畿一円の案件がメイン 【工期】：半年〜１年程度 【掛け持ちは基本無し】：次から次へと案件に追われることなく1件1件丁寧に取り組むことができる職場です。 ■組織構成： 当社には５名の現場監督が在籍しています。 50代３名／60名２名 ■働き方： ・近畿一円の案件がメインで、出張はほぼございません！ 発生した場合は、会社負担でマンスリーマンションをご用意／出張手当有り。一時帰宅の交通費も適宜相談可能です◎ ・土曜出勤の場合は、ほとんどの社員が代休を取得しています。 ■入社後お任せする業務： ご入社いただく方のスキルにより期間は異なりますが、まずは先輩社員の現場監督補助業務からお任せし、仕事の流れを理解いただくところからスタートします！ 副担当→主担当へと少しずつキャリアアップしていただきます。いきなり丸投げすることはなく、先輩の力強いバックアップのもと働けます。

＼求人の魅力ポイント／ （1）未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍しています！ （2）年休126日(土日祝)/残業時間10〜20hとワークライフバランス◎ （3）人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます！ ＼建築資材とは？？／ 住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、当社では屋根材・外壁材・雨とい等を扱っています。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務概要： 関東・近畿・九州に展開する建築資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心としたルート営業をお任せします。 ■業務内容 【営業スタイル】ルート営業 【取引先】建築板金店や屋根工事店、リフォーム店　 【商材】屋根材・外壁材・雨とい・パイプ　 【担当社数】1人当たり約20社〜30社 【業務】 ・既存取引先への営業・提案 ・見積対応・価格交渉等 ・受注要件管理業務 ・納入業務　など ＊営業のポイント＊ ◇既存顧客のフォローがメインとなるため、お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです◎ ◇リピートも多数いただいており、お客様との関係構築や顧客志向を大事にする営業をしたい方にピッタリのポジションです。お客様は幅広い年齢の方ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。その後、徐々に担当のお客様を持っていただきながら、顧客進行を進めていただきます。 中途入社の社員も多く、営業に必要なスキルや知識をつけていただくなど、手厚いサポート体制が整っています◎ ■はたらく環境： 営業3名／営業事務3名が在籍しています。 携帯販売経験者や製造業経験者など異業種・異業界の方が未経験から入社し活躍しています。先輩社員との接点も豊富あり、質問しやすい雰囲気で着にスキルアップできる環境があります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント／ （1）未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍しています！ （2）年休126日(土日祝)/残業時間10〜20hとワークライフバランス◎ （3）人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます！ ■建築資材とは？？： 住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、当社では屋根材・外壁材・雨とい等を扱っています。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務概要： 関東・近畿・九州に展開する建築資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心としたルート営業をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）担当の建築板金店や屋根工事店、リフォーム店に対してアポイント獲得／問い合わせ対応 （2）工事のニーズをキャッチし、お客様の必要な商品をヒアリング・ご提案 （3）メーカーへの仕入・発注・納品 ＊営業のポイント※ ◇お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです。 ◇お客様は幅広い年齢の方ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。中途入社の社員も多く、営業に必要なスキルや知識をつけていただくなど、手厚いサポート体制が整っています！ ■組織構成： 営業3名／営業事務3名が在籍しています。 ■社風： 異業種・異業界の方が未経験から入社し活躍しています！ 先輩社員との接点も豊富あり、質問しやすい雰囲気で着実にスキルアップできる環境があります◎ ■働く環境： ◇年休126日(土日祝) ◇月平均残業10〜20h程度 変更の範囲：会社の定める業務

◆関西No.1地銀G！／年休122日／平均有給取得日数14日／充実した教育環境／女性育休取得率100％／女性管理職比率25％超◆ ■職務概要 当行の住宅ローンセンターにて、住宅ローンに係る事務業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・住宅ローンの受付及び保証会社への申請手続き ・お客さまからの住宅ローンに関連する相談対応 ・申込書のチェック、補正 ・住宅ローン案件の進捗管理（専用の進捗管理システムを利用） ・住宅ローンの申込内容をもとに、保証会社への書類送付と管理帳票の確認 ・住宅ローンの契約書類作成のサポート（書類記入・内容の説明） ・各種書類の管理、口座開設アプリの案内 ■教育について 住宅ローンに関わる業務は専門的な知識が必要になるお仕事ですが、先輩社員が知識や実務の習得をサポートするのでご安心ください。 ■住宅ローンセンターについて 住宅ローンセンターでは、不動産会社やハウスメーカー・住宅展示場・マンションギャラリーなどから、住宅ローンが必要なお客さまをご紹介いただいています。 不動産会社の担当者からの問い合わせ対応や、お客様へのこまめなフォローを行うことで、信頼関係の構築に努めています。 ■本ポジションのやりがい 住宅ローンの商品は、お客さまの住宅購入という人生の節目に携わる大切なお仕事です。マイホーム購入に関われることは非常に貴重な機会で、お客様にとっても一大イベントになりますので、やりがいをもって取り組んでいただけます。 ■職場環境／社内風土 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日で様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／学ぶ姿勢など、お人柄採用／独自技術で海外売上高比率3割以上／残業・転勤無し／有給消化率90％以上◎／年休123日〜 ■職務概要： 独自の技術から生み出される研磨ホイールを世界各地のお客さまにお届けしている当社において、購買職を募集いたします。 入社後は研修並びに先輩社員と共に業務を行いながら、業務を学んで頂きます。 「与えられた役割だけをこなすのではなく、自分で提案・実行したい。」 そんな熱意を持った方を募集しております。 ■具体的な業務： ・資材調達 ・在庫管理 ・受発注や製造スタッフのサポート ・出荷書類 ・請求書作成などの事務業務 ■業務の特徴： 資材の調達・在庫管理（約900品目あり／実地確認は月1度） 受発注の入力・管理（1日10件程度） 出荷手配・準備（1日10件程度、梱包数でいうと1日20〜30箱） その他社内における事務業務（納期調整・情報収集・データ整理・情報伝達など） 夏・冬と空調のない工場入り口で梱包作業や検品作業。 取り扱う荷物は10kg前後のものを持ち運ぶことが発生します。 ■魅力ポイント： 20年、30年お付き合いが続いているお客様をはじめ、 鉄鋼業や製造業、建材を扱う企業様など、100社ほどとの取引実績があります。 ・製品の利用先 当社の製品が、自動車、電車、飛行機などの製造現場で使用されています！ ■入社後の流れ： 入社後1〜2週間は研修を実施し、 事業内容や取扱商品、材料の名称などを学んでいただきます。 研修終了後は、先輩社員とともに実際の製品を作りながら資材の流れを覚え、 出荷・梱包および受注入力などを行っていきます。 ＜入社初年度〜＞ 社内文書やお客様からの書類に関する対応 自社商品への理解を深めるための簡単な現場作業など ＜2年目以降〜＞ 資材発注、在庫管理、受発注業務、出荷手配、注文書・指示書作成など 成長速度に合わせて、どんどん出来る業務範囲を広げていきます。 ■組織構成： 現在、20代から60代までの10名が在籍。 チームとなって業務を進めていく協力体制を大事にしており、コミュニケーションを取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時短勤務など相談可/薬剤師として働き続けたい方歓迎です★未経験歓迎/豊富な教育・研修制度有り◎/残業10時間程・年休120日でワークライフバランスが整う環境/充実した手当◎】 ■職務詳細： 基本的には曜日固定で週に2回程度施設を訪問し、1人の患者様に対し隔週で診療に同行しています。 《医師や看護師の訪問診療同行》 ・減薬・増薬などの処方提案や中止の検討、疑義照会 ・患者さまの状態の報告、共有 ・治療方針の共有、検査結果の共有 《薬剤師単独訪問》 ・バイタルサインチェック ・保管状況や服用後の薬の効果の確認 《薬局での業務》 ・報告書作成 ・処方箋調剤・監査 ・一般用医薬品の販売 ■働き方魅力： ◎在宅医療のため様々な科目に触れるため、知見を広げることが可能です。主に内科、整形、皮膚科の薬が多い傾向にあります。 ◎薬剤の変更などを医師と相談する場面が多いため、薬の専門家としての意見も求められるなど、知識をしっかり使って業務が出来るため大きなやりがいを実感していただけます。 ◎薬剤師1人に対し薬剤師パートナーである事務職が2人付くため、薬剤師業務に集中して取り組むことが可能です。(ピッキングや配達業務を担当) ◎施設には看護師が在住しており、緊急の重症の方はいないため、急な呼び出しは滅多にございません。 ◎訪問エリアは車で5〜20分程度の近距離にあります。 ■研修： 2〜4か月程度、先輩薬剤師に同行しながら患者さまの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。独り立ちしてからも、いつでもフォローできる体制を整えています。 また、全体での研修として漢方やOTC販売について、メーカー様や外部講師をお招きして2ヶ月に1回勉強会を行っています。 ■キャリアパス： 健康・漢方・サプリメント相談といった業務を経験することも出来ます。 また、意欲のある方はどんどんチャレンジ出来る・知識の習得が出来る環境が整っています。中途入社2年目でチーフとなった方もいます。 ■企業理念： https://pharmedico.com/　 「我が国に新しい医療環境を創造する」という弊社の理念を胸に、よりよい地域医療の在り方をこれからも追求し社員一丸になって実現していくことで、社会に貢献します。

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務概要： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、以下の業務などを担当していただきます。 ■職務詳細： 一般事務処理作業 ・予算の編成及び予算管理に関する業務 ・原価管理に関する業務 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／残業10〜20時間】 当社が取り扱う製品（ジャー炊飯器、電気ケトルなどの調理家電、真空断熱ボトル 等）及びその部品ユニット、原材料などの購買業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：当社業務全般】 ◎部品価格・製品価格の管理 ◎製品ごとの製造原価の試算 ◎社外への見積もり依頼、選定、交渉 ◎取引先管理 商品群ごとに担当いただきます。開発段階から携わり、部品の仕様を決め、取引先へ見積照会をします。 原価を積み上げて製品の基礎をつくりあげるポジションです。 特にコストダウンは購買が主体となって進めるため、交渉力が重要な業務です。 ＜出張について＞ 国内：日帰り出張（現場立ち合い・与信管理） 海外：1週間程度、年1〜2回 ※海外とのコミュニケーションは日本語でOK ■業務の特徴： ◎購買は主に新製品開発段階の部品選定に関与することが多いポジションです。 ◎量産に関わる日常的な部品発注は生産管理が担当、購買は新製品開発から関わり、サプライヤーの選定、価格交渉を中心に行います。 ■チーム組織構成： マネージャー：60代男性 リーダー：1名（30代男性） 正社員：男性4名 再雇用：2名（男女1名ずつ） 他部署から異動してきた方も多く在籍しています。 ■当社の魅力： ◎当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ◎当社は創業100年以上の歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★未経験・第2新卒歓迎／事務未経験でも応募可能★〜 ＼当社のポイント／ ◎年間休日123日／残業なし／産休・育休後復帰率90％でWLB充実 ◎東証一部上場企業や官公庁を中心に安定した受注・取引 ■担当業務：門真営業所にて以下の業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・請求書処理 ・安全書類作成支援 ・議事録作成 ・作業員名簿情報の更新・反映 ・車両週報の更新・反映 ・外注査定発送 ・工事資料のPDF化 ・完成図書のファイリング・発送 ＜その他の業務＞ ・郵便物・宅配物の到着処理 ・荷物・郵便物の発送処理 ・郵便当番、社内便発送、郵便物ポスト投函 ・インデックス、ラミネート、製本等の作成 ・備品補充、物品購入 ・安全倉庫在庫確認・備品発送 ・安全ポスター発送 ・安全衛生シート発送・展開 ・電話応対、FAX送信 ・カレンダー発送 ・掲示物貼替 ・資材発注表代行作成、資材伝票振り分け、資材単価入力 ■入社後の流れ/教育制度 ・基本的には現場でのOJTが中心となります。 ・自社開発システムを使用して業務を進めて頂くため、比較的分かりやすいです。現場でシステムの使い方等丁寧にお教えいたします。 ■必要なPCスキル Word：不使用 Excel：フォーマット入力程度 PPT：アンケート等、簡単なものの作成レベル ■キャリアパス： 始めは契約社員（1年間）からのスタートとなりますが、1年後に正社員登用前提の採用になります。 ※ 契約期間終了後、1年後に契約期間中の業務評価や適性を考慮し、双方の合意のもとで正社員としての雇用を検討いたします。 ■働き方 ・年間休日123日／残業なし／産休・育休後復帰率90％でプライベートも充実させることが出来ます！ ・業務設計を自分で立てて、各自業務調整して頂くことで、残業なし：定時ピッタリで終業できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！『街づくり』に携わりたい方！／ ＼まちづくり事業を行う光亜興産グループ／ まちづくり会社ならではの目線で、他の不動産会社と差別化を図っております！2022年に本社を新築したばかり！キレイなオフィス環境で働くことができます♪ ＼こんな方はぜひご応募下さい／ 「街づくりに携わる仕事がしたい！」 「イチから仕事を覚えて長く活躍したい！」 「地域に根差した働き方がしたい！」 ◆充実の教育体制： 未経験で入社した社員が多いので、人材育成制度が整っております！ 入社時はオリエンテーションで当社のことを知っていただき、その後は先輩と一緒に業務を進めます。入社後も定期的にイーラーニングによる研修を実施。着実に知識を習得し、キャリアアップを図れます。 ◆仕事内容： まちづくりを通じて社会貢献をおこなう当社の管理部門にて、不動産管理業務（商業施設系のみ・住宅系は対象外）をお任せします！ ◆業務詳細： ＜メインミッション＞ 管理不動産（商業施設・テナントビル・倉庫）の資産価値を高め、まちの価値の向上と不動産賃貸収入の最大化を目指します！ ＜具体的には＞ ◇空き店舗への出店の仲介・斡旋 ◇入店テナントと条件折衝 ◇賃貸借契約書の作成・更新 ◇不動産オーナーへ管理報告 ◇退店の立会・精算 ◇修繕工事の手配　など ※また協力業者と連携しての、建物設備の維持管理や長期修繕計画の策定・施設の修繕の管理業務などがあります。 ■社風： 「とりあえずやってみていいよ」と社員の背中を後押ししてくれるのが、当社の社風です。資格取得を目指す社員を応援する「社内研修制度」をはじめ、会社全体としてサポートしていく体制を整えています。自分なりに考えて、チャレンジしてみたいことがあれば、いつでも相談してください。 ■配属先情報： 施設運営事業部は3名（30代1名・40代1名・50代1名）が在籍しています。 　 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに活躍/世界中に幸せな団らんを広める/真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 ■業務内容 海外営業に関わる業務全般をお任せします。 当社の海外営業として、現地代理店や販売会社の管理/戦略推進、現地営業職の育成・指導、現地ニーズ調査など海外シェア拡大に向けた業務を担当いただきます。 ・代理店・販売会社管理・営業活動 ・海外市場のマーケテイング活動 ・新規顧客開拓 ・現地営業担当の育成、指導 ・商品ニーズ調査、製品企画提案 ・アフターサービス体制の整備 中華圏、北米、ASEANも力を入れて拡大を図っており、まずはASEANを中心にご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、ほかの地域をご担当いただく可能性もございます。 ※海外出張は担当国によりますが、1〜2ヵ月に1度程度あります。将来的に駐在をいただく可能性もございます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 主に代理店・販売会社を担当する「海外推進チーム」と戦略の立案や商品企画・販売計画に関わる「海外企画チーム」で構成されており、今回の募集は「海外推進チーム」への配属を想定しております。 その他現地法人に主に拠点長として駐在者が出向しています。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 変更の範囲：本文参照

【就業環境を変えたい方／残業10~20H程度／夜勤無し／完全週休2日／2021年開設の最新テクノロジーのつまった新しいクリーンな職場環境／マイカー通勤可／設備投資充実／無添加化粧品市場トップシェア】 ■業務内容： 関西物流センターの管理員として、作業スタッフのスケジュール管理、シフト調整、勤怠管理、注文商品が滞りなく出荷されるよう工程の管理等を行っていただきます。 ・各フロアごとの現場管理 ・パート社員等の勤怠管理、シフト作成 ・派遣会社とのシフト調整・連絡 ・物流センターにおける事務　等 ■魅力： ・メーカーであり自社の物流センターで働ける！ ・ファンケル、アテニアの商品が社割で手に入る！ ・2021年6月に新設、夏場も冬場も快適な屋内で作業が可能 ・最先端の技術を取り入れて自動化を追求しておりおり各国から見学に来られるほど世界的にも注目されている物流センター ・商品は化粧品、健康食品、サプリメント等となるので軽量なものが多く扱いやすい ・パレット自動倉庫、コンパクトシステム、ピースピッキングロボット等最先端の機械を導入。YouTubeやHP等でもよろしければご確認ください。 ■組織構成： ・正社員6〜7名、契約社員10〜12名、作業スタッフ200名（社員100名＋派遣100名） ・作業スタッフの中でもセクションに分かれておりリーダーが20〜30名おります。 ■就業環境 ・シフト制※夕方の出荷の時間は決まっているため夜間対応等はありません。 ・完全週休二日制（シフト制のため土日祝に出勤の場合有）／年間休日125日 ・残業は発生する場合は月平均10~20時間程度です。 ・マイカー通勤可能。 ・明るくきれいでクリーンな職場環境です。 ■同社について： ＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在のの幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。化粧品では肌のチカラになる「無添加」にこだわり、肌ストレスとなる成分を徹底的に排除して肌に必要な成分を厳選しています。健康食品では成分の機能性を高める一方で安全であるべきという基本をしっかり守り、原料選定から情報提供まで安心品質としてお約束しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜まずは「採用」チームのマネジメントからお任せ／パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／働きやすさ◎／年休127日・リモートワークの環境有＞ パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、欠員補充のため人事担当（採用チームリーダー）を募集する運びとなりました。 ■業務内容 人事全般（ご経験に応じて業務をご担当いただきます） まずは、採用チームのリーダーとしてご入社を想定しています。 ＜業務一例＞ ・チームメンバー（約５名）が中途・新卒・障がい者・正社員登用をそれぞれ担当していいるため、業務面回っているかの確認や必要に応じてメンバー指導をお願いします。 ・ご経験に応じては、1on1ミーティングや労務管理、タレントマネジメントもお任せします。 ■ゆくゆくお任せしたいこと 採用チーム責任者としてだけではなく、人事部門のリーダーを担っていただくこと期待します。 ■配属部門について 「人事総務部 人材戦略チーム」（15名）には、さらに下記４つのチームがあり、今回はまず（1）採用チームのリーダー候補として活躍いただける人材を募集いたします。 （1）採用：採用戦略の策定・実行および採用実務総括（候補者の役割・処遇・適正配置等の検討 （2）研修：教育研修の策定、実行、社内各部門および親会社との調整、新卒・キャリア含む採用活動 等） （3）労政：労政・企画業務（人事制度企画、労働組合対応） （4）任用業務：目標管理、実績評価、昇格運用、人材開発 等のタレントマネジメント業務 ・男女比、年齢構成：男3：女7、平均年齢50歳 ・採用チームはアシスタント含めて20~60代のメンバーが５名程在籍しております。 ■研修体制／OJT研修等 ・社内研修、ベネフィットステーションe−ラーニング等 ■本ポジションの魅力 ・パナソニック、パソナグループ両方の人事制度を学ぶことができます。 ・65歳まで管理職可、70歳まで働ける人事制度あり（実際に活躍されている方もいます！） ■当社について パナソニック株式会社の総務支援部門として1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、大手2グループの子会社として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内最大級規模全国60拠点以上展開の福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ SCM部フロアリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。 ◎工場内は工程別にフロアーが分かれており、各フロアー内は複数の作業チームで組織化されています。お任せするフロアーのチームリーダーと日次・週次・月次で連携を図り、フロアーの目標達成をマネジメントしていただきます。 ◎フロアーリーダーは、別のフロアーリーダーと連携・調整し、工場全体の生産計画にも関わっていただきます。 ◎週次、月次で担当部門の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。 ◎事業部方針を基に担当部門の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。 ■業務のやりがい： ◎高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 ◎レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ◎当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。 ■当社について： ◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。 ◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品の品質保証業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・工場内で発生した品質トラブル（逸脱、OOS、OOT）の原因調査 ・是正対応 ・CAPA対応など 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、主に包装工程でのラインオペレーターを担当して頂きます。 ■業務詳細： ・機械の立ち上げやタッチパネルの操作、薬の投入、機械への包装資材のセット ・機械により包装された医薬品の検品、箱詰め作業、包装資材の準備 ・パソコンと書類へのデータ記入や入力など ※クリーンルーム内作業になりますのでクリーン服を着用していただきます。 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品メーカーでの製造作業です。主に製造工程のマシンオペレーターを担当して頂きます。 ■業務詳細： ・製造機械オペレーティング ・機械の組み付けや分解 ・清掃作業 ・工程レポート ・ＰＣでの簡単な入力作業 ・整型〜コーティング工程 ・錠剤検査業務 ※クリーンルーム内作業になります 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／◆「FREAK'S STORE」の店舗販売】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STOREは、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。FREAK'S STOREは現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STOREを更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ショップスタッフからのキャリアパスは、スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜土日祝休み／昨年度賞与3.5ヶ月分／中途入社が90％以上！全くの未経験から活躍している先輩社員多数！〜】 土木建設用仮設資材のメーカーとして40年以上の歴史を誇る当社にて、法人営業担当としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容： お任せするのは、当社と既にお取引のあるお客様（商社、販売店、役所、建設会社など）に対してのルート営業。商品自体は既に知っているお客様ばかりなので、ガツガツ売り込む営業ではなく、顔を覚えていただき、長期的な良好な関係を築くことを大切にしています♪ ■業務の特徴： ＜扱う商品＞ 自社で開発・製造している土木建築用仮設資材（足場や土留め）をメインに、地球に優しい洗浄剤などの環境関連商品、測量を劇的に効率化するレーザー・測量機器などを販売・修理・レンタルしています。例えば「足場が重く手で積むのが大変、軽くしてほしい」というお声からアルミ製の軽量な足場を開発し、好評を得ています。 ※当社の商品は、国土交通省の推奨商品しか掲載されない新技術情報サイト「NETIS」で大々的に取り上げられ、品質の高さはお墨付き！建設現場に欠かせない作業効率を高める商品だからこそ必要とされ、ご提案がしやすい環境です！ ＜仕事の流れ＞ お客さまからお問い合わせをいただいたり、顔出しをする中で依頼を受けたりして受注します。見積書作成などの作業は営業事務に、商品の出荷・納品は出荷担当に任せることができるため、営業活動だけに注力できます。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 大阪本社は近畿エリアが営業範囲です。当面は支店近隣のエリアを担当、将来は遠方や1泊程の出張をお任せする予定です。多いと1日10件程のお客様先をまわり、顔出しや新商品の説明をします。朝から夕方まで外回りをし、帰社後に1時間程デスクワークをして退勤するイメージです。 ■組織構成： 大阪本社には4人が在籍。同フロアに営業事務や営業企画も在籍しており、 営業だけではなく、営業事務や出荷スタッフなど全員が助け合いながら働いております。 気軽に相談できる社風や丁寧な教育体制があるため、今回入社される方も安心してくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜土日祝休み／昨年度賞与3.5ヶ月分／中途入社が90％以上！業界未経験から活躍している先輩社員多数！〜】 土木建設用仮設資材のメーカーとして40年以上の歴史を誇る当社にて、法人営業担当としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容： お任せするのは、当社と既にお取引のあるお客様（商社、販売店、役所、建設会社など）に対してのルート営業。商品自体は既に知っているお客様ばかりなので、ガツガツ売り込む営業ではなく、顔を覚えていただき、長期的な良好な関係を築くことを大切にしています♪ ■業務の特徴： ＜扱う商品＞ 自社で開発・製造している土木建築用仮設資材（足場や土留め）をメインに、地球に優しい洗浄剤などの環境関連商品、測量を劇的に効率化するレーザー・測量機器などを販売・修理・レンタルしています。例えば「足場が重く手で積むのが大変、軽くしてほしい」というお声からアルミ製の軽量な足場を開発し、好評を得ています。 ※当社の商品は、国土交通省の推奨商品しか掲載されない新技術情報サイト「NETIS」で大々的に取り上げられ、品質の高さはお墨付き！建設現場に欠かせない作業効率を高める商品だからこそ必要とされ、ご提案がしやすい環境です！ ＜仕事の流れ＞ お客さまからお問い合わせをいただいたり、顔出しをする中で依頼を受けたりして受注します。見積書作成などの作業は営業事務に、商品の出荷・納品は出荷担当に任せることができるため、営業活動だけに注力できます。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 大阪本社は近畿エリアが営業範囲です。当面は支店近隣のエリアを担当、将来は遠方や1泊程の出張をお任せする予定です。多いと1日10件程のお客様先をまわり、顔出しや新商品の説明をします。朝から夕方まで外回りをし、帰社後に1時間程デスクワークをして退勤するイメージです。 ■組織構成： 大阪本社には4人が在籍。同フロアに営業事務や営業企画も在籍しており、 営業だけではなく、営業事務や出荷スタッフなど全員が助け合いながら働いております。 気軽に相談できる社風や丁寧な教育体制があるため、今回入社される方も安心してくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質に重点を置いた開発の上流から携わることが可能／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： ・デジタルカメラ/業務用カメラのソフトウエア開発 ・UI/動画Codec/インターフェース/仕様開発 ・オフショア開発（中国：大連） ・顧客との要件、仕様折衝調整 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・デジタルスチルカメラ開発 ・一眼レフカメラ開発 ・デジタルビデオカメラ開発 ・多目的カメラ（BOXカメラ）開発 ・業務用カムコーダ／編集装置開発 ※カメラ・映像処理のプロ集団！ ■求人の魅力・特徴： ・ソフトウェア開発の上流工程〜下流工程まで全て担当 ・商品づくりの大部分を経験できる ・オフショア開発：委託先は23名体制で、常時開発実施中 ∟ブリッジエンジニアとしても活躍可能！　 ※中国語が話せ、日本語検定1級（N1）を保有している外国籍の方の応募可能 ・「ネットワーク」「コーデック」「オーディオ」等のワーキンググループがあり新しい知見を身に付け、技術を磨くことが可能 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。

〜AI・画像認識交流会や技術強化勉強会にて知見を広げることが可能／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： ・画像認識／画像処理関連の開発 ∟要件定義・基本設計・詳細設計・レビュー・構築（実装）・評価・チューニング ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・業務用カメラの画像処理 ・車載系カメラの画像処理 ・部屋の片づけ支援 ∟物体検知の動作確認、GPU利用した環境構築 ・野菜完熟度推定 ∟物体検出MMDet動作確認、完熟度推定モデル動作確認、PyTorchデータセット学習 ・人／動物／物体検知 ・OCR（文字認識） ■魅力点： ・デジタルカメラ/業務用カメラ/レンズ/白物家電のソフトウエア開発を担う部隊でのAI開発が可能 ・撮影講座も開講 ・月１回で交流会を開催 ∟開発基礎知識/担当範囲外の技術習得が可能 ・パナソニック社が運営する食堂の利用可能（うどんそば・150円前後/定食：500円程度） ・ららぽーと＆三井アウトレットパーク＆コストコまで徒歩10分 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っています。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしています。

【調剤薬局へのルート営業／未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／土日祝休み／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／既存メイン／医療過誤防止の重要な製品】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 調剤薬局へのルート営業を中心に行います。アフターフォローとともに状況をお伺いし、お客様のニーズに即した新規ご提案も行います。 既存顧客が多く、長期間かけて顧客とのリレーションを築いていただきます。※半年ほどOJTを実施します。 ■職務詳細： ・調剤薬局や医療機関に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 担当エリアの医療機関、調剤薬局に定期的に訪問しながら、ニーズのヒアリングや製品の提案活動を行います。営業活動には社用車を使用し、スケジュールによっては直行直帰が可能です。 ■担当製品： 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力： 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。