大阪市区長　4名募集　※受付期間：9月12日（金）まで 大阪市では、区長を広く内外から公募します。 住民に最も近い行政機関の長として区域内の住民意見を踏まえ、所管する区の特性や実情に応じた施策の展開、自律的な区政運営を行っていただきます。 高いマネジメント能力、いままでの行政感覚・行政慣行とは異なる視点や発想で、大阪市の未来をつくってください。 ※募集区を限定せず、区長職としての公募となります。採用後は大阪市24区いずれかの区長として勤務することとなります。 ※詳細については、大阪市総務局ホームページをご確認ください。 　https://www.city.osaka.lg.jp/somu/page/0000659450.html 区の特性や実情に応じた施策展開、自律的な区政運営のため、区長として区業務の統括・組織運営を行う職です ◆主な業務 ・区役所事務の統括と組織運営/区長としての職務 ・局、室が所管する事務のうち、区域内における住民生活に密着した事務に関しての当該局、室の長に対する指揮監督/区シティ・マネージャーとしての職務 ・教育委員会事務局が所管する区域内の小中学校に関しての事務/区担当教育次長としての職務 市長並びに教育委員会が定める全市的方針に基づきながら、住民に最も近い行政機関の長として区域内の住民意見を踏まえ、所管する区の特性や実情に応じた施策を展開して自律的な区政を運営するために上記の職務を遂行してください。 ・今後、着任までの間又は任期中に、職制改正等により、所管業務の一部が変更される場合があります。 ◆注意事項 ・採用予定人数は4名ですが、適任者がいない場合は採用人数はこの限りではありません。採用を見合わせることもあります。 ・任期を通じて勤務実績が特に優秀で、高いパフォーマンスを発揮できると認められる者については区政を取り巻く状況、行政課題、当該ポストの性質などを総合的に勘案し最長5年まで任期を更新する場合があります。 ・任期途中でも勤務実績の不良や適格性が欠如していると認められる場合は他の職への人事異動や分限処分（降任・免職）がなされる場合があります。 ・一般任期付職員として任用された場合、任期満了に際しては現に任用されているポストとは異なる公募ポスト※に応募することができます。本市職員で現在の身分を継続している場合には任期満了に際して応募できるポストに制限はありません。 ※一般任期付職員として連続2回の任用まで応募することができます。（現職と同一区の区長に任用されることはありません。） ・採用後は営利企業等への従事は認められません。採用日までに退職、役員退任等の手続きを完了する必要があります。 ・災害発生時の初期初動体制確保のため、自宅から区役所に30分以内に参集できない場合は災害対策用職員住宅への居住が命ぜられます。 ・災害対策用職員住宅に関する保証金・賃貸料（共益費含む）転居に係る費用は大阪市災害対策用職員住宅運用基準等の範囲内において、公費負担とし居住は原則単身とします。 ・就任前の自宅が賃貸物件である場合であって就任前にその物件を解約して区役所から30分以内に参集可能な場所に転居して居住するときは、その転居先を自宅として取り扱い災害対策用職員住宅の対象外とします。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】＜グループホームで介護のお仕事＞ ＊入浴やお手洗いなどの生活サポート ＊食事の準備・サポート ＊着替えのお手伝いや就寝のサポート ＊ベッドメイキング ＊買い物、部屋の清掃　など （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】＜サービス付き高齢者向け住宅で介護のお仕事＞ ＊入浴やお手洗いなどの生活サポート ＊食事の準備・サポート ＊着替えのお手伝いや就寝のサポート ＊ベッドメイキング ＊買い物、部屋の清掃　など （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） 上記はモデルケースですが、定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

当社は寝具リースやリネンサプライ・クリーニング事業に携わっています。 1954年の設立以来、長年にわたり高品質なサービスを提供してきました。 一般的に認知度の低い業種ですが、日々の社会活動に必要不可欠なサービスを提供しています。 今回は大阪本社にて営業職・正社員を募集します！ ▼職種について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業職（反響営業） ※飛び込み営業や新規テレアポは一切なし！ 弊社Webサイト等からお問い合わせ頂いたお客様への訪問/提案が中心です。 ▼業務内容について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 布団やリネン(シーツやタオル)のリース・販売・メンテナンスの提案を行って頂きます。 ・取引先への訪問/商談 ・仕入先との打合せ ・見積作成や、配送部署との打合せ …など ＜1日の流れ例＞ 8時30分／出勤、メールチェック 9時／外出（新規・既存顧客訪問1～2件） 12時／昼休憩 13時／外出（新規・既存顧客訪問1～2件） 16時／帰社、見積・資料作成 17時30分／退勤 ▼お客様について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【主な取引先】 ホテル/介護施設/医療機関/ マッサージ店/学校/研修施設 …など ▼入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後約3ヶ月～半年間はOJTとして配送・商品管理の業務をメインに行って頂き、業界知識と製品知識を深めて頂きます。 商談へも先輩社員が同行してしっかりサポートします！ 営業職経験ゼロでも安心してご応募ください！

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は27名。安心して働けます。

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は26名。安心して働けます。

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は96名。安心して働けます。

地域密着の自転車店『サイクルコンビニてるてる』にて、お客様への接客・販売、自転車の整備・修理、ディスプレイなどの店内レイアウトといった店舗運営全般をお任せします。入社後は店長や先輩が工具の使い方やネジの締め方からお教えしますので、自転車の知識・技術がゼロでもご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ○接客、自転車・自転車用品の販売 ○自転車の修理・メンテナンス（パンクの修理やブレーキの調整など） ○売り場づくり（商品のディスプレイ、POP・価格プレートの作成など） ○売上管理（営業時間終了後に、1日の売上金額を確認） ＜仕事のポイント＞ 販売ノルマはありません！親身な接客ができます。 ⇒売上に追われることなくお客様に対して親身な接客ができますし、「お子さまを乗せるならこちらですね」とベストな選択肢をご案内できるのです。それが、当社への信頼にもつながっています。 2～4名のチーム制で協力しながら進めます。 ⇒修理に入るときは「今から修理に入ります！」と声をかけるなど、接客する人がゼロにならないように協力して進めています。スタッフは全員が正社員で、協力しながら進めるので安心です。 接客と作業が半々くらいのほど良いバランス。 ⇒ずっと接客、ずっと作業…ではなく、接客をしたあとに修理をするなどメリハリをつけて働けます。忙しすぎることもヒマすぎることもなく、充実した毎日を過ごせる環境です。 3～6ヶ月でひと通りの知識・技術をマスター！手に職をつけられます。 ⇒パンクの修理やブレーキの調整など簡単なところからスタートし、色んな技術を身につけていきます。個人差はありますが、ひと通りの知識・技術が身につく目安はだいたい3～6ヶ月です。 ※先輩たちもほとんどが未経験スタート！あなたのことも丁寧にお教えしていきます。

電気の配線、配管作業、照明器具、コンセントなどの取付作業です アットホームで話しやすい環境です 手に職をつけれる仕事です自分が作業した所に電気を送り、綺麗に明かりが灯された時の達成感は素晴らしいものです あなたの要望を親身に聞き入れて、働きやすい環境づくりをして行きます 大手ゼネコンさんなどの建設現場での作業で、安定してるので安心して働けます。

例えば、店長、ブロック長…へとステップアップしていく。 例えば、独立して、自分のやりたい業態でお店を経営していく。 例えば、社内で新規事業を立ち上げて、責任者を担っていく。 社員には自分で将来のキャリアを選べる力を身につけてほしい。そのために、店長経験を積んでもらうようにしています。飲食店運営の厳しさに向き合い、大きく成長できるから。社員の仕事人生を本気で応援するのが、アストジャパンです。 ＜社員が語る、店長経験で得たもの＞ 「うまい」を決める、舌と腕 ラーメンチェーンでは珍しく、ウチは「できたて」にこだわり、店内料理。スープは火加減をみながら何時間も煮込む。焼飯は注文が入ってから中華鍋で炒める。店長になれば、日によって食材の状態が変わっても、すべての料理で”変わらないうまさ”が求められる。味を見極める「舌」、再現する「腕」。これは、ラーメン店に限らない、どんな料理にも通用すると思える。 メンバーを本気にさせてこそ、上に立つべきリーダー 店長になって痛感した、1人だけじゃお店を運営できない現実。だからこそ、スタッフ育成は特に意識した。いかにやる気にさせられるか、と。スタッフ一人ひとりが考え行動して成しえた、年間売上1億円。会社経営にも近い人材マネジメントの成功体験は、さらに上のポジションに就く自分の未来まで想像させた。 自分が勝負したい業態で目指す、独立 店長でお店の売上とともに成長した自分がいるからこそ、思える。独立は夢物語じゃないと。開業プロデュースを事業にするアストジャパンのサポートを借りれば、オリジナル業態だって叶う。実際、自分が勝負したい業態で独立し、3店舗展開まで成功させる先輩がいる。この存在が、より本気にさせてくれる。

大阪市平野区と東住吉区にて、クリーニングSmile-MAXを８店舗運営する当社。受付スタッフの正社員を募集！いずれかのお店で１～２ヶ月程度の研修ののち、オープンしたばかりの瓜破店を中心に、１～２年現場経験を積んでいただきます。平野・東住吉内の他店舗も行っていただくことがあります。将来は、管理者として働けるよう丁寧に教えていきます。経験はまったく必要ありません。子育てが落ち着いた方など、仕事のブランクがあってもご安心！しっかり丁寧に教えます。安定収入が得られ、腰を据えて長く働くことができますよ！ ＜仕事内容＞ 難しい作業はありませんので、すぐに業務に慣れていただけます！ ■衣類のお預かり ■タグ付けや検品 ■仕上がりの確認 ■レジ業務 ■将来的に管理業務（難しくはありません） ※研修終了後からは、基本的に1名で受付を担当します。忙しい場合は2名で対応します。 ※受付社員はもう１名おり、将来は２名で管理業務にあたっていただきます。他はすべて準社員かアルバイトスタッフです。 ＜ここで働くポイント！＞ ◎「私生活との両立が叶う」 完全週休2日制（シフト制）、盆正月は長期休暇もあります。残業も少ないです。 ◎「定着率90％以上」 既存店舗の定着率はなんと90％以上！多くの方が腰を据えて働いています。 ◎「ストレスフリーな通勤」 すべてのお店が駅前もしくは駅から徒歩圏内となっております。自転車やバイク通勤も可能です。 ◎「快適な職場環境」 店舗はどこもキレイで、清潔感溢れる環境です。 未経験大歓迎です！安心してお仕事がスタートできるよう、丁寧にサポートしますのでご安心くださいね！研修後も不安なことがあれば同じ店舗のスタッフをはじめ、本部もしっかりバックアップしますのでお気軽にご相談ください。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

あなたには、オークション通販などで売買されたバイクの回収・配送をお任せします。基本的に時間指定はないため、しっかりとバイクを固定し、安全運転を第一にしましょう。 ＜仕事の流れ＞ ▼6：30～8：30 その日最初の配送先へ9時に到着するように計算して、出発。（8時以前に出発した場合は、残業時間として換算し、残業代を支給します） ▼9：00～15：00 伺うのは、主に個人宅。オークションなどに出品され、売れたバイクの回収と、バイクを購入したお客さまのもとへの配送業務。 ▼15：00～19：00 その日の配送分が終わったら会社へ一度戻ります。全員で協力しながら翌日分の積み込みをして、19時頃には退社です。 ＜仕事のポイント＞ ■配送エリアは？ 入社してすぐは、一日7～10件を対応。まずは近距離の運送から担当。本社は、関東平野がメインです。半年後くらいから、遠方への配送も少しずつ担当。遠方への配送は2日がかりとなるため週末のみ。全員でローテーションを組んで対応するします。慣れてくれば、道すがらは、景色を楽しんだり、スキルを上げて途中でご当地グルメを楽しんだりするのもアリです。 ■バイクを積むのって大変？ バイクを積める特殊なトラックを使用。荷台が自動で昇降するため、バイクを手で持ち上げることはなく、押し引きできれば問題ありません。また、配送準備はチームワークが大切。周囲を見て忙しそうな場所があればサポートに入るなど、みんなで協力し合って進めています。 ※入社後の流れは【教育制度】の欄をご覧ください。

【弊社について】 ひとことで言うと『在宅業務に特化した薬局』です！ もちろん外来も受けておりますので、在宅専門薬局ではありませんが、 患者さんに一番近い「かかりつけ薬剤師」を目指して、大阪府・兵庫県に9店舗の調剤薬局を展開しております。 処方せん調剤だけではなく、患者様おひとり一人の状態に応じて、在宅現場（介護施設）で、フォロー・アセスメント・フィードバックまで一貫して薬剤師が医療チームの一員として取り組める点が大きな魅力です。 お薬のお届け業務は調剤事務職（非薬剤師）が行いますので、薬剤師は対人業務にしっかり時間を使っていただけます！日々勉強ですが、本来の職能が発揮できる環境が整っています。 【在宅への取り組みがはじめての薬剤師さんもご安心ください】 第二新卒や病院のみの経験者も積極的採用しております！ 在宅の経験がなくても6年制の薬学部で実務実習を経験していれば、大丈夫です 時間をかけて、患者さんの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。 独り立ちしてからも、現場でわからないことに直面したら持ち帰ってから、先輩薬剤師と一緒に処方提案や次回往診同行の対策を一緒に考えています。先輩薬剤師は新たな施設応需を進めていきますが、引き継ぎが終わってもフォローできる体制は万全に整えています！ 病院薬剤師のご経験があれば、適性は高いと思われますが、従来の門前薬局勤務から働くスタンスを変えたいというご希望、熱意をお持ちの方からのご応募も歓迎致しますあなたからのご応募をお待ちしております！

当社は寝具リースやリネンサプライ・クリーニング事業に携わっています。 1954年の設立以来、長年にわたり高品質なサービスを提供してきました。 一般的に認知度の低い業種ですが、日々の社会活動に必要不可欠なサービスを提供しています。 今回は大阪本社にて営業職・正社員を募集します！ ▼職種について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業職（反響営業） ※飛び込み営業や新規テレアポは一切なし！ 弊社Webサイト等からお問い合わせ頂いたお客様への訪問/提案が中心です。 ▼業務内容について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 布団やリネン(シーツやタオル)のリース・販売・メンテナンスの提案を行って頂きます。 ・取引先への訪問/商談 ・仕入先との打合せ ・見積作成や、配送部署との打合せ …など ＜1日の流れ例＞ 8時30分／出勤、メールチェック 9時／外出（新規・既存顧客訪問1～2件） 12時／昼休憩 13時／外出（新規・既存顧客訪問1～2件） 16時／帰社、見積・資料作成 17時30分／退勤 ▼お客様について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【主な取引先】 ホテル/介護施設/医療機関/ マッサージ店/学校/研修施設 …など ▼入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後約3ヶ月～半年間はOJTとして配送・商品管理の業務をメインに行って頂き、業界知識と製品知識を深めて頂きます。 商談へも先輩社員が同行してしっかりサポートします！ 営業職経験ゼロでも安心してご応募ください！

＃賞与2回＋決算賞与＋インセンティブもGET！ ＃月8休み＋4～5日の長期休暇取得率100%！ ＃最短数8ヶ月でマネージャーに大抜擢！ · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 当社の社員満足度は驚異の90%越え！！ “人生が変わる制度や社風”がココにはあります。 · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 『社員ファースト』をモットーに社員が楽しく、 働きやすいかを常に追及しています！ 【仕事内容】 “おいしさと楽しさを日本一リーズナブルにお届けする” 「焼肉特急」の店舗スタッフとしてお迎えします。 ■具体的には... ・食事の提供や調理 ・アルバイトの育成、管理 ・売上、在庫管理・発注業務 【入社後の流れ】 先輩社員が教育担当として付き、 まずは当社の店舗運営を一から学んでいただきます！ 1カ月毎に成長のプロセスを可視化。 一人ひとりに合わせた目標を設定し、 その都度進捗状況も確認しながら丁寧にサポート◎ 社会人マナーやビジネス研修を行う外部研修もあるので、 飲食業デビューの方も安心してください ＼頑張った分、しっかり収入に還元される仕組み／ 給与は半期ごとに行なう「評価」と 実力に合わせて格付けされる「グレード」を反映させ 透明性・公正・フィードバックを重視した制度を導入◎ 一般社員の場合、グレードが1つ上がれば毎月の給与が2万円UP！ Q.焼肉特急を選んだきっかけ なんと言っても面接の際、社長はじめ 上層部方の人柄に惚れて入社を決めました。 実際に働く店舗はどうだろうという心配もありましたが、 一緒に働く先輩や仲間もとても温かく、会社イベントでは 他店舗の社員とも関われるのも楽しいです！

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 「LAVA」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。 複数のご応募はお控えくださいませ。 「人と接するのが好き」「体を動かすと元気になる」 そんなあなたなら、きっとインストラクターに向いています。 全国440店舗以上展開するホットヨガスタジオLAVAでは、 明るく元気な女性スタッフが多数活躍中！ 未経験から始めた先輩が94％だからこそ、 「ヨガってやったことない…」という方も安心してスタートできます ▼お任せするお仕事 ・ホットヨガ＆エクササイズなどのレッスン（1日2～3本／1レッスン60分） ・お客様とのカウンセリング（入会案内やプログラムの提案） ・フロント受付、ヨガ用品の販売など店舗業務全般 ▼入社後の流れ 1～2カ月の研修でヨガの基礎からインストラクションまでしっかり習得。 ・ヨガの考え方、体のしくみ ・指導スキルの習得（トレーナー研修） ・プログラム別の実践練習 3カ月目にはインストラクターデビュー！ 初級レッスンから少しずつステップアップできます。 ◎女性が長く働きやすい環境 ・残業ほぼなし（月平均1時間） ・産育休取得者400名以上＆復帰率95％ ・時短勤務OKでライフイベントにも柔軟対応 【選考の流れ】 ※内定まで最短2週間！ ■エンゲージで応募 ↓ ■【@rpms.jp】から届くメールに記載のURLより、Web選考の日程をご予約ください。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考（Webも可能なのでご相談ください） ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

当社は寝具リースやリネンサプライ・クリーニング事業に携わっています。 1962年の創業以来、長年にわたり高品質なサービスを提供してきました。 一般的に認知度の低い業種ですが、日々の社会活動に必要不可欠なサービスを提供しています。 今回は大阪本社にて一般事務職・正社員を募集します！ ▼職種について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一般事務（受注業務・経理業務） ▼業務内容について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・電話対応 ・メール/FAX処理 ・売上伝票入力 ・請求書発行 ・来客対応 ・備品管理　…等 ▼お客様について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 個人(レンタル利用者・生協利用者） ホテル/介護施設/学校/研修施設/ エステ/スポーツジム　…等 ▼働く環境について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 同じ部署で働くメンバーの年齢構成は 下記の通りです。 50代　3名 30代　3名 20代　3名 ▼入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは簡単な伝票入力等から始めて頂き、 少しずつステップアップしてできる業務を増やしていきます。 先輩社員が丁寧に指導しますので 未経験でも安心してご応募ください。 ※ご経験や入社時期にもよりますが、 入社後1ヶ月程度は商品知識を得て頂くために 商品管理や軽作業なども行って頂く場合があります。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一切の妥協を許さない、 本物のクオリティを追求しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 1953年創業。⼈とのつながりを⼤切にしながら、自動車修理を行なってきた私たち。完璧な仕上がりにこだわり、たしかな信頼を積み重ねてきました。 ■》とことん追求できます。 当社では、件数をこなすだけの仕事は絶対にさせません。一件一件仕上がりを見て、不十分な箇所があればフィードバック。見た目の印象だけでなく、細かい部分までこだわります。 ■》メリハリをつけて働けます。 残業はほとんどなく、基本は定時退社。高いパフォーマンスを求めているからこそ、オン・オフはしっかりさせています。メリハリをつけて働きながら、技術を深めていきましょう。 当社で掲げているコンセプトは、「儲ける会社でなく、儲かる会社」。長い年月をかけ、クオリティを追求すれば、自然とお客様がついてくる——そんな"あるべき姿"を目指しています。そのためには、一人ひとりの技術力向上が不可欠。あなたもここで、本物の仕事をしませんか？ 【具体的な業務について】 小さな傷から大きなダメージまで、ご要望に応じた板金修理を行なっていただきます。 ▽対応車種／外車、国産車、商用車など幅広く対応します。 ▽対応件数／バンパー交換など簡単なものを1日数件行なうこともあれば、1週間以上かかる大きな修理を担当することもあります。 ◎板金と整備は分業制のため、板金業務に専念していただけます！ ◎当社は民間車検工場のため、業務量は安定しています。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

《仕事内容》 店舗での買取・出品業務（販売）が主な内容と なっております。ブランド物に詳しくなくても お仕事ができる研修や体制が充実しております。 お客様と会話を楽しみながら、商材の価値を 調査し、適切な買取金額の相場観を把握して ご提案していくお仕事です。 お客様の商品を買い取る特性のお仕事ですので、 営業相手というよりは、「仲の良いご近所様」 というような距離感でお仕事いただくケースが多いです。 お給料は通常給料に加え、実績に応じた公平な賞与がございます。（年4回・1回あたり最大100万円） 急拡大している組織のため役職アップなども短期間でどんどん目指せるような環境でございます。

当社は寝具リースやリネンサプライ・クリーニング事業に携わっています。 1954年の設立以来、長年にわたり高品質なサービスを提供してきました。 一般的に認知度の低い業種ですが、日々の社会活動に必要不可欠なサービスを提供しています。 今回は大阪本社にて営業アシスタント職・正社員を募集します！ ▼職種について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業アシスタント職（営業事務職） ▼業務内容について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大阪本社にて営業部のサポートをお願いします。 ・新規お問合せ内容のヒアリング ・電話・メール対応(仕入・外注先など) ・社内連絡事項の発信 ・資材の発注 ・見積書作成 ・営業売上管理 ・各種書類の管理 …など ▼お客様について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【主な取引先】 ホテル/介護施設/医療機関/ エステサロン/学校/研修施設 …など ▼入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後1ヶ月程度は研修として商品管理や軽作業なども行って頂き、業界知識と製品知識を深めて頂きます。 先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。

どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 20～30代の若手の方が活躍中の職場です。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのあるお仕事です ご家庭と講師、そして私たちが同じ方向を向いて課題解決をしていきます。目標達成できたときには、とても感謝していただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎教室長同士のコミュニケーションが活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎営業スタイルは基本的に反響営業 こちらから自宅に伺ったり、0から営業をしていだくのではなく、お問合せいただいたご家庭の対応がメインになります。 営業が苦手かもしれないいう方もぜひご応募ください。