〜転勤なし・車通勤可・冷暖房完備／直近2年業績成長率150％以上／他社が断る程固い素材の金属加工に応え続ける技術力／スキル４段階評価で最大月４万手当／風通しの良さに自信あり・清潔感のある職場〜 ■当社について ・ 原子力発電所、南極観測船、潜水艦救難船など過酷な環境で使用される、加工の難しい硬い金属を加工 ・ 他社が断る難易度の高い要望にも応じ、「他社が無理でも栄和機工なら」との信頼を獲得し、毎年売り上げを伸ばし続ける ■頑張りが正当に評価される制度 ・扱える設備の種類や台数など４段階で評価 ・社長との距離が近く、システムで対応履歴が明確なため、日々の努力が見える化 ・スキルに応じた手当は月最大4万円。 ・日々できることが増えていく実感だけでなく、評価も手当もきちんと反映される環境で「やりがいが大きい」と感じる社員多数 ■組織構成：6名（20代3名 40代1名　50代2名）温厚な方ばかりで、不明点はいつでも質問しやすい環境だからこそ、若手の長期就業がかなう環境！ ■仕事内容 （1） 社内システムで、次に担当する加工内容や納期を事前に確認 （2） 当社は一品一様の対応かつ、金属には種類が多く、強度や硬さもさまざま。そのため、加工に必要な以下の準備を行います ・刃物（工具）の選定：どの金属にどの刃が適しているかを判断 ・回転速度の検討：素材に応じた加工スピードを設定。 （3） 材料が入荷されたら：CAD/CAMでプログラム作成。 （4） 加工：一品ものや複雑形状の場合は、加工中もこまめに確認しながら進めます。 （5）完成品を寸法や形状が図面通りか自分で測定。不具合があれば原因を分析し次回に活かす。最終的に品質保証担当者が最終チェック ■安心の教育体制 ・難易度の低い製品からスタートし、徐々に対応範囲を拡大 ・約2年で新規製品も一人で全工程を担当できるようになる方が多数 ■業績右肩上がり↑ ・ 大手企業が参入しづらい分野で唯一無二の技術力を発揮し、数か月先まで仕事が埋まっている状況　増える受注に対応すべく増員募集 ・ 他社では加工が難しいほど硬い特殊金属に対応できる機械と技術力を保有 変更の範囲：会社の定める業務

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）が誇る「世界最高水準」のパークにある建築物全体の保全作業に関わる管理業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・施設全体の建築物に関する保全作業計画業務（各建築物を年間を通じて内外装を点検し発見した不具合を計画補修する） ・他部署からの修繕依頼の対応 ・パークのクォリティ向上の為の改善 ・上記に関わる作業スタッフの労務管理及び、外注業者管理業務等 ■当ポジションの特徴： 安全とクォリティを陰で支えるチームではありますが、ご自身の関わられた業務は目に見える形で存在するためゲストの喜びや驚きを直接感じることができます。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くために、欠かせない業務です。 ■UIターン歓迎！ 全国からのご応募を受け付けております。 面接に伴う交通費は全額支給いたします。 ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給します。 ■就業環境： 独自の作業ルールなどはありますが入社後、実務を通して丁寧に教育する環境があります。焦らず少しずつ技術・知識を身につけ、安全・安心にテーマパークの施設をゲストに楽しんでもらえることに繋がる縁の下の力持ちとして、パーク内の景観を維持し、ゲストの方に感動を届けるサポートができるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜来場者数右肩上がりで事業好調◎／年休120日／福利厚生充実／ゲストやクルーの喜び、笑顔につながる〜 ■業務内容： 購買・調達担当として、ご自身が関わったアイテムが、ゲストやクルーの喜び、笑顔につながることが実感できることは、テーマパーク、エンターテイメント業界ならではの魅力であり、非常にやりがいを感じていただけるお仕事です。その中でも、当社の運営に大きく寄与するマーケティング部門で使用するサービス等の購買を担当するため、ミッション性・やりがいが非常に大きなポジションとなります。 社内には多種多様な業態があり、様々な物品やサービスの購買活動を通じてマーケット知識を広げる機会があります。 ■具体的な仕事内容： マーケティング部門における広告・宣伝、ゲスト属性調査などに関する購買業務（例：広告代理店選考、メディアバイ、市場調査ベンダー選考）を担当いただきます。主要業務としては、発注データの分析とカテゴリー戦略の立案、関係部署との良好な関係の構築、購買プロセスの改善、見積精査、交渉業務、適切な取引先の選定などを実施いただきます。 ◇カテゴリー戦略及びコスト削減の立案と実施 ◇新規ベンダーの開拓 ◇ベンダーとの仕様・価格・納期等々の折衝業務 ◇購買プロセスの整備・管理 ◇社内関連部署との連携（合意取得折衝を含む） ◇ベンダーリスク評価・管理 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

〜酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／人々の「楽しい」瞬間を支える業務／教育体制も充実〜 【業務概要】 老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、購買業務・および組織DX推進をご担当いただきます。 <具体的には・・・> 購買実務の他、以下をお任せする予定です。 ■購買部門のマネジメントと業務プロセスの分析・改善　 ■発注業務のデジタル化推進とシステム導入の企画　 ■在庫適正化と欠品防止のための需要予測体制構築　 ■データ分析に基づく戦略的な仕入れ計画の立案　 ■新規取引先・商品の開拓による商品ラインナップ強化　 ■物流部門と連携した効率的なサプライチェーン構築　 【組織構成】 管理部購買課 5名 （40代後半男性3名、30代女性2名/課長1名、課長代理1名）　 ※状況により社長直下のポジションとなる可能性があります。 【当社について】 創業から79年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長して参りました。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。 ・顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。 【魅力】 ■健康経営優良法人2025認定。　 ■会社の取扱商品を社販価格での個人購入可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎〜＞ ■職務詳細： 大阪府内を中心に大手ガスメーカー等のプラント設備の製品の製造及び補修・整備を行う同社にて現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はございません！ ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■現場の特徴： ＜発注者＞8〜9割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。 ＜期間＞ 期間は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。 ＜働き方＞残業は1日30分〜1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 ＜未経験でも安心！＞ 元美容師の方も活躍されています！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる資格取得費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■同社の組織構成： 同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲストや社会に「ありえないワクワクドキドキ」を届ける◎世界的なテーマパークUSJで働く／UIターン歓迎／年間休日120日／フレックス・コアタイムなし】 ■業務内容： メディアストラテジーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇メディア戦略策定 ・シーズンやプロダクトを横断したメディア戦略 ・Paid（TV／デジタル等）、Earned（PR等）、Owned（SNS運用等）を含めた包括的なメディアコミュニケーション設計 ◇ビジネス分析・効果検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点でのメディア効果検証） ◇社内のシーズン／プロダクト担当・PR／Social／RM（リレーションシップマーケティング）実行チーム・広告代理店など幅広いカウンターパートとの協業 ■当ポジションの魅力： ・最先端のエンターテイメントビジネス経験が積めます。 ・マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養って頂けます。 ・USJのブランド形成に深く関わることができる他にない仕事です。 ■UIターン歓迎： 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・ビジネスレベルの英語力 ・KPI設定、データ分析、効果検証に関する知識、経験 ・広報／PR領域での実務経験 ・SNS運用を含むデジタルマーケティング領域での実務経験

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 電動車両に搭載されるEMC（電磁ノイズ）対策に向けた磁性材料の開発、および配索配電部材への応用開発をお任せいたします。 EMC対策材料開発に関連するEMCコアの電磁気設計や機構設計などもお任せいたします。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■仕事で得られるスキル ・電動車のCASE対応に際して、国内外の車両メーカ・ユニットメーカ・車載電池メーカと関わることとなる為、電動車両の最新動向を把握でき、EMC対策に関する新規要素技術開発・製品開発に携わることが可能となります。 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：大阪府）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇(平均年収820万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 変更の範囲：本文参照

〜USJで働く／UIターン歓迎（面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり）〜 ■業務内容： パーク内物販店舗のウィンドウや店内の商品ディスプレイを創りあげ、商品やキャラクターの魅力を最大化し、ゲストのショッピング体験を高めていただくお仕事です。 ディスプレイのプランニングと実現に向けての準備、セットアップまでを担っていただきます。 ■UIターン歓迎： 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう、それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入 ・2015年度の育児休業取得率：女性88.0％ ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。

□■美しい水を届ける◎水処理機器トップクラスメーカー／完全週休2日制・土日祝休み／創業以来60年黒字経営の安定性／学校のプール・水族館・浄水場など幅広く用いられ、人々の生活を支えています◎■□ ■業務内容： 当社にて、主にろ材（水をろ過するための砂や砂利等）を扱うフィルターメディア事業部門の技術対応をお任せします。 ■具体的には： （1）研究・開発 新たな水処理システム、資機材の開発。既存製品の改良を行っていただきます。 （2）設計 既設、新設物件における水処理ソフトの設計を行っていただきます（水を用いた試験を行います）。 （3）生産・製造技術： 製造工場の品質管理業務の補助業務を行っていただきます。 （4）営業部署、製造部署支援： 営業や製造部署からの依頼に対応していただきます。 ■働き方について： 月1~2度の出張対応が発生します。勤務場所となる北港工場（大阪市此花区）以外に、フィルターメディアの製造工場が茨城県神栖市、兵庫県南あわじ市、福岡県遠賀郡にあり、業務によって宿泊を伴う出張が発生します。その他、顧客対応等によっても宿泊を伴う出張があります。 ■組織構成： 約3名の組織構成で、メンバーは20代〜30代が中心です。 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年〜1年後を目安に独り立ちの予定です。 ■当社の強み： ◇全国トップクラスシェア／ドイツ・プロミネント社の国内総合代理店で圧倒的な信頼と実績があります◎ ◇働きやすい環境／年間休日120日以上・土日祝休・年平均有休取得日数13日です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【超安定企業で長期就業が叶います◎／賞与5ヶ月分/平均残業時間10時間/手当充実/中途入社者の方が多く雰囲気も〇/定着率の高い会社/マイカー通勤可】 ■業務内容： タンクローリーの製造・修理時に関わる溶接工程業務をお任せします。 関わった製品が日本中を走るため道路で見かけることも多く、やりがいを感じられる業務です。 ※出張はございません。 ■本ポジションの特徴 ・受注が順番待ちになるほど引き合いを頂いておりますが、過度な生産計画を立てないため、落ち着いて仕事に集中できる環境です。 ・2024年4月には工場を増築し、さらに生産体制を安定化・強化しています。 ・完全オーダーメイドの製作で1件当たり1,500〜3,000万円ほどの取引になり、規模感が大きくやりがいのある仕事です。自身が溶接した製品が日本中を走るので道路で見かけることも多いです。 ■配属部署：全体で27名です。 年齢構成については60代(19％)50代(22%)40代(26％)30代(30％)20代(4％)です。 中途採用入社の方が多く、風通しの良いフラットな社風です。 また、基本的に業務はチームで行うため、不明点があればすぐに質問することが可能な環境です。 ■勤続年数 半数近い方が20年以上の方になります。退職がほとんど発生しないほど定着率の高い会社風土です！ 人間関係に困ることも少ないため、心理的安全性の高い職場です。 ■東南興産の魅力 ◇安定した経営基盤 ・当社の親会社である「(株)辰巳商会」は物流業界では国内屈指の企業のため、グループ内の規模も大きく需要も一定量あるため、業績は非常に安定しております。1972年の創業以来黒字経営を継続し、現在では事業も多角化し、着実な成長を遂げています。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 ・年間休日は115日、普段の残業は10~20時間程度であり、転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます。 ・中途採用動画もぜひご覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=LnGhCHfD96U 変更の範囲：会社の定める業務

【超安定企業で長期就業が叶います◎／賞与5ヶ月分/平均残業時間10時間/手当充実/中途入社者の方が多く雰囲気も〇/定着率の高い会社/マイカー通勤可】 ■業務内容 「購買」は、生産に必要な資材(鉄板など)を大小さまざまなものを会社に仕入れる仕事です。 「納期管理」は、納品期日に正しく納品を行うために製造や発送など、業務の進捗確認を行う仕事です。 各種積載物のタンクローリーの製造工程の段取りや部品の調達、検査手配・車検登録、納期確認など、製造〜納品までの進行管理を一貫して行う業務 製造工程の管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・材料の購買 ・在庫管理 ・修理の手配 ・完成品の納期管理など ■入社後 未経験でも安心して応募ください！ 最初は発注業務など簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていただきます。先輩社員とのOJTを通じて少しづつ業務の流れと製品知識を付けていただきます。独り立ちできるまで丁寧に指導します。 ■組織構成 配属先となる化工機部 特装は全体で27名在籍しており、年齢構成については60代(19％)50代(22%)40代(26％)30代(30％)20代(4％)です。 中途採用入社の方がほとんどであり、風通しの良く馴染みやすい環境です。基本的に業務はチームで行うため、不明点があればすぐに質問することが可能な環境です。 ■勤続年数 半数近い方が20年以上の方になります。退職がほとんど発生しないほど定着率の高い会社風土です！ 人間関係に困ることも少ないため、心理的安全性の高い職場です。 ■東南興産の魅力 ◇安定した経営基盤 ・当社の親会社である「(株)辰巳商会」は物流業界では国内屈指の企業のため、グループ内の規模も大きく需要も一定量あるため、業績は非常に安定しております。1972年の創業以来黒字経営を継続し、現在では事業も多角化し、着実な成長を遂げています。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 ・年間休日は115日、普段の残業は10~20時間程度であり、転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます。 ・中途採用動画もぜひご覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=LnGhCHfD96U 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の安定企業／長期就業◎／平均勤続年数9.9年／風通しがよく働きやすさ◎／管理部門のゼネラリストに〜 ■業務概要： 大阪名物「点天のひとくち餃子」を製造・販売する当社にて、経理業務をお任せします。現在の経理部長が来年定年を迎えるため、その後任として将来的に経理責任者をお任せできる方を募集しています。 ■業務内容詳細： 経理業務が中心ですが、財務会計・労務についてもお任せしていきたいと考えております。 ・月次年次決済 ・売掛買掛 ・入出金 ・仕訳 ・資金繰 ・取引先管理 ・固定資産管理 ・税理士とのやりとり ※一部労務管理もお任せする可能性があります。 ■組織構成： 経理部2名、人事部1名、総務部4名（総務課2名、配送課2名）で構成されています。 ■働く環境： 非常に風通しの良い社風です◎従業員同士、仲が良く働きやすい職場環境です。 定着率も高く、平均勤続年数9.9年と、長く勤めている方が多く在籍しています！ ■特徴： 独自のノウハウによるオリジナル餃子を製造し、全国有名百貨店、関西の主要JR駅、大手スーパーでの販売、全国のお客様へ発送・配送しております！ 同社のこだわり、おいしさに共感してもらえるお客様を日本中に広めたい。 素材の細部にまでこだわり、妥協を許さず品質を守り、限りなく味を追求し続けることこそお客様への真心だと考えております！ ■当社について： 「美味しい信頼」で、長く愛される“ひとくち餃子”の会社です！ 創業から47年。当社では扇形のひとくち餃子の製造・販売を行っています。小さくもしっかりした味つけで、ついつい口に運びたくなる当社の餃子。素材や味にとことんこだわり、お客様に「ひとくちの幸せ」をお届けするべく、日々進化を続けています。そんな当社の強みは確かな美味しさと、そのブランド力。大切な人に贈りたくなるような、“ちょっと良い手土産”の地位を確立し、長きにわたって多くのお客様に愛され続けています。安定的な需要があるからこそ、業績も好調。これからも、ひとりでも多くのお客様から「ほんまに美味しい！」の一言をもらうために、味・品質へのこだわりを大切に、進化し続ける企業です。

〜USJで働く／UIターン歓迎（面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり）〜 ■業務内容： 社内外で当社が手がけるショー＆イベントの制作プロデューサーのもと、ショー制作にかかわる衣装、小道具、特殊効果など各セクションの社内とりまとめや外部協力会社との折衝やディレクションを担います。 ■具体的には： ◇プロダクション・コーディネーター（アシスタント）として、エンターテイメント・ディベロップメント部のプロダクションチームに所属し、コーディネーターとして進行管理や各種調整を推進していただきます。 ◇プロデューサーの指示のもと以下業務をご担当いただきます ・ショープロダクト制作にかかわる各種調整 ・ショー制作スケジュール管理 ・ショー制作予算管理 ■当ポジションの魅力： ワールドクラスかつユニークな「ここだけ」のショーやイベントの制作を通じて、「来場意向を喚起し、ゲスト満足度を最大化すること」「エンターテイメントの力で社会を超元気にし、企業価値を高めること」で、ビジネスの成長に貢献していただきます。ゲストや社会に「ありえないワクワクドキドキ」を届けることができる、大きなやりがいがある仕事です。 ■当社で働くこと： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 ■UIターン歓迎： ・面接に伴う交通費は全額支給いたします。 ・ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 同社は世界中のお客様に「速さ」「確かさ」「親切さ」をモットーに、常に安定した補用部品の供給体制を提供することで、スピーディな機器修理を行っています。当部品グループは、グローバル市場で増加する海外売上比率に対応するため、ますます複雑化する調達・供給網の改革と標準化を推進しています。 このポジションでは、グローバルでの供給網の最適化に向けたSCM（サプライチェーンマネジメント）高度化活動に参加いただき、世界中のお客様に安定したサービスを提供するための改革をともに進めていく仲間を募集しています。グローバルビジネスの最前線で革新的な改革を推進し、業界をリードする経験を積んでいただくことができます。 ■担当業務 入社後は、経験とスキルに基づき、最も力を発揮できる領域の業務にご参加いただきます。急速に変化する市場環境に対応するため、以下のテーマに沿ってSCMの高度化を推進していきます。このポジションでは、専門性を活かしながら、グローバルな視点での成長とキャリアアップが実現します。 　 ◇補用部品業務の標準化に向けた企画立案 ・グローバル規模での統一ガイドラインの策定など、標準化を実現するための戦略企画をリードします。 ◇グローバル地域へのSCM改善支援 ・補用部品の供給業務の高度化に向けた改善提案を行い、各地域のニーズに応じたサポートを進めていきます。 ◇サービスパーツ情報基盤システムのグローバル展開 ・新システムの導入に伴う課題抽出や実装サポートを通じ、情報基盤の強化を図ります。 ■仕事のやりがい ◇アフターサービス事業は、顧客満足度を直接向上させる要となっています。部品グループでは、お客様に必要な部品を迅速にお届けし、ダイキン製品を長く愛用していただく取り組みを進めています。当グループでは、ダイキンファンを国内外で増やしていくことを目指し、国内外のメンバー一丸となって国際的なノウハウの展開を推進しています。 ◇ダイキンの空調製品は世界170ヵ国以上で親しまれていますが、それぞれの国で求められるアフターサービスの基準が異なるため、その課題に応じた適切な方法を構築し、業務改善を進めています。日本での実績に基づいて、現地での実情に合わせた最良の方法を探索し、試行錯誤を繰り返すことで、私たちはグローバルな挑戦に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なく働き方◎／UIターン歓迎／年間休日120日】 ■業務概要： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのテーマパーク全体の給排水、水処理、空調、防災設備等の資産管理・運転・保守／保全業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇保守点検管理業務 ・チームの管理者として定期点検内容の妥当性確認、不適時の対応 ・外注・業務委託先への発注、点検内容の妥当性確認、不適時の対応 ・各種点検票の内容改訂検討、システム登録 ◇設備トラブル対応業務 ・突発的な設備トラブル発生時における応急対応、原因究明・再発防止検討、類似設備への水平展開、システム登録等 ・外注・業務委託作業の発注、工事管理業務（仕様検討、現地説明、見積、契約書作成、各部署調整、工事立会等） ◇チーム内予算管理業務 ・外注・業務委託作業、部品・消耗品等の年度予算計画の作成 ・上記コストの進捗管理（使用実績と使用見込みの把握） ・毎月の進捗表の作成と報告 ◇その他業務 ・機器増設／更新、省エネ、効率化等を伴う設備改造検討、改造工事対応 ・他部門実施建設プロジェクトや改修工事等への協力（既存設備情報提供、設計レビュー、現地立会・助成、設備引き継ぎ対応等） ■当ポジションの魅力： ◎テーマパーク全体という大規模施設の安全管理の強化と品質向上に携わることができ、設備管理のプロフェッショナルとして、知識、スキルの向上を目指して頂くことができます。 ◎商業施設では関西トップを争う大規模施設で、扱う設備も他では経験できないスケールの大きさがあります。 ◎ゲストに喜んで頂ける安全・品質を届けることを胸に、やりがいと誇りを持って取り組んでいただけるお仕事です。 ■当社について： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲストの笑顔につながる！フレックス制度導入・コアタイムなし◆転勤・出張なしで働き方◎UIターン歓迎◆福利厚生充実/年間休日120日/賞与年2回〜 世界的なテーマパークを運営する当社にて経理業務をお任せいたします。具体的には、全社の決算実績報告や財務分析等を担う経理部にて、売上管理業務を担当頂きます。 テーマパークの運営に伴う多種多様な取引があり、色々な業界の経理の経験を積むことができます。 ■業務詳細 売上会計チームに所属し、下記業務をご本人のご経験に合わせてお任せいたします。 ・パーク内売上管理（現金過不足計上、クレジットカード請求・入金管理） ・WEB販売クレジットカード請求・入金管理 ・売掛金管理（旅行代理店、パートナー企業請求・入金管理） ・取引先企業与信管理 ・売上分析レポート作成（増減分析等） ・残高管理 ・監査対応 ■組織構成 30名ほどが所属しており、5つのチームで構成されています。 レポーティング、財務、固定資産などそれぞれミッションを担っており、当ポジションは「売上会計チーム」に所属しています。 ■キャリアステップ 経理の中だけでも多数のチームがあり、その中でのローテーションや、同じファイナンス本部内での異動も可能です。経理・会計で様々な側面のキャリアを育む事が可能です。 また、USJ内の他のパーク部門にもそれぞれ担当部署があるため、よりパークの中に近しいところでキャリアを積みたいと思った時には、パーク部門でのキャリアを積むことができます。 ■UIターン歓迎 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社について ・「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施 ・フレックス制度、連休取得も可能 ・育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。女性管理職比率も20％以上と高い水準 ・失敗よりもトライすることを支援してくれる社風

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■職務内容：当社の知的財産部にて以下の業務をお任せいたします。 〇知的財産権権利化業務（発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化） 〇他社知的財産権対応業務（調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等） 〇知的財産権の行使・被行使対応（交渉、契約、訴訟） 〇事業知的財産戦略の策定・実行（出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他） 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容に記載

【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日127日/有給平均取得日数12日/転勤なし】 ■職務内容 同社 生産技術室 自動化グループにて、厨房機器製造に必要な自動化・省力化設備の導入から詳細設計（機械）までをメインにお任せ致します。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ (1)自動化設備・省力化設備の詳細設計 (2)設備修繕業務（トラブル対応含む） 　※夜勤はございません。 ＜将来的（数年後）お任せしたい業務＞ 設備投資案件の立案・構想設計〜量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産本部 ものづくり技術部　生産技術室は、自動化グループ（設備導入〜詳細設計）と設備管理グループ（定期点検・トラブル対応）の2つに分かれております。 ・自動化グループ…20代1名・30代2名・40代1名・50代2名・60代1名の計7名　※今回の配属はこちら ・設備管理グループ…30代1名・40代1名・50代2名・60代1名の計6名 ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は124日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/金型導入課題推進に関わる/年間休日127日/有給平均取得日数12日/転勤なし】 ■職務内容 同社ものづくり技術部生産開発室金型グループにて、厨房機器製造に必要なプレス部品の金型導入及び、保全業務をメインにお任せ致します。 ＜具体的には＞ （1）新規金型の見積、検討（製品検討・金型工程検討） （2）金型発注、発注後のフォロー 、 （3）既存金型の管理（メンテナンス含む） （4）新規金型仕様と材料成形性の検討 （5）設計開発部門と連携し部品形状へのフィードバック （6）既存金型の修理方法の検討など ※金型製作は外注です ■組織体制 配属となる生産本部ものづくり技術部生産開発室は、工法開発グループ（新工法検討）と金型グループ（導入、保全）の2つに分かれております。 ・工法開発グループ…5名 ・金型グループ…2名　※今回の配属はこちら ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は127日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリアへの電力供給を担うオペレーションスタッフ/ワークライフバランス〇〜 ■業務内容： 酉島エネルギーセンター（発電所）の火力発電プラントの操業・オペレーション、一部設備保全を行っていただきます。 安全・確実な操業を行い、安定的な電力供給を行うために、24時間365日プラントを見守り続けていく仕事です。 ■業務詳細： ・中央制御監視室での運転監視 ・日常設備パトロール ・薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充 ・定期整備、修繕作業等における系統作業 ・運転計画・電力需給管理業務 ・運転業務課題検討、改善 ・保安・防災活動　など ＊シフト勤務制で勤務いただき、プラントを運転管理するとともに、春・秋の定期点検の際にはメーカー・協力会社等と調整の上、設備の保全・メンテナンスを対応いただきます 【変更の範囲：当社業務全般】 ■酉島エネルギーセンター： 大阪市此花区にあるガスタービンコンバインドサイクル発電（都市ガス焚き）設備を持つ発電所（出力140,500KW）の火力発電プラント ■働き方： ＜シフト制勤務＞ 　（1）(昼勤)9時〜17時　（2）(夜勤)17時〜翌9時 ※下記のサイクルで勤務して頂きます。 　　1）昼勤9時〜17時(休憩：12時〜13時)⇒2）夜勤17時〜翌9時（休憩：22時〜23時、1時〜2時）⇒3）明休→4）公休 ■キャリアについて： 現場でオペレーション業務に従事・精通いただき、電気主任技術者・ボイラータービン主任技術者・公害管理者等各種資格を取得していくとともに、将来的には、保有する他発電所もふくめた現場管理者になっていただくことを期待しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／機械工学の知見をお持ちの方や製造メーカー出身の方、設備設計の経験者歓迎！／世界のインフラを支える電力ケーブル！〜 ■職務内容： 当社の電力ケーブルを製造する電力事業部の製造統括部にて電力ケーブル製造における設備の機械担当として、設備の導入や改造、工事手配まで幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務および設備工事手配業務での機械担当 （2）設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、検査、立上。 具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成しメーカー、工事業者、製造部門との調整といった業務になります。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。 ・女性育児休業取得率100%に加え男性育児休業取得率97%と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/金型導入課題推進に関わる/年間休日127日/有給平均取得日数12日/転勤なし】 ■職務内容 同社ものづくり技術部生産開発室金型グループにて、厨房機器製造に必要なプレス部品の金型導入及び、保全業務をメインにお任せ致します。 ＜具体的には＞ （1）新規金型の見積、検討（製品検討・金型工程検討） （2）金型発注、発注後のフォロー 、 （3）既存金型の管理（メンテナンス含む） （4）新規金型仕様と材料成形性の検討 （5）設計開発部門と連携し部品形状へのフィードバック （6）既存金型の修理方法の検討など ※金型製作は外注です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 配属となる生産本部ものづくり技術部生産開発室は、工法開発グループ（新工法検討）と金型グループ（導入、保全）の2つに分かれております。 ・工法開発グループ…5名 ・金型グループ…2名　※今回の配属はこちら ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は127日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの既存建築物・造形物を含めた施設全体の清掃作業に関わる管理業務担って頂ける方を募集いたします。 ゲストの方々がいつ訪れても同じクオリティの景観となるよう維持するために、建築物・造形物のクリーニングを管理するお仕事です。外注業者管理がメインとなりますが、世界観をご自身の手で維持する業務は目に見える形で存在するため、ゲストの喜びや驚きを直接感じることができます。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務です。 独自の作業ルールなどはありますが入社後、実務を通して丁寧に教育する環境があります。焦らず少しずつ技術・知識を身につけ、安全・安心にテーマパークの施設をゲストに楽しんでもらえることに繋がる縁の下の力持ちとして、パーク内の景観を維持し、ゲストの方々に感動を届けるサポートを一緒にしませんか？ ■業務詳細： パークにある既存建築物・造形物を含めた施設全体の清掃作業に関わる管理業務を担って頂くお仕事です。 ・施設全体の高所及び重機/船舶を使用した清掃作業計画業務 　(年間を通して清掃計画/清掃する） ・他部署からの清掃依頼の対応　 ・パークのクォリティ向上の為の改善 ・上記に関わる作業スタッフの労務管理及び、外注業者管理業務等 ■同職種メンバー職歴： ・塗装／造形／木工／清掃／テーマパークメンテナンス経験：2〜20年以上 ※当社で初めて経験を積まれた方もいらっしゃいます。 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007／2009／2011／2015／2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜来場者数右肩上がりで事業好調◎／年休120日／福利厚生充実〜 ■業務内容： キャラクターなどを持っているライセンサー、そして、NBCユニバーサルの日本におけるグループ会社と協業を行う際、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（以下USJ）の代表として交渉しプロジェクトを進めていきます。 USJは、テーマパークとして外部のキャラクターおよびグループ内のキャラクターを多く扱っており、それらを最大限に活かすことがますます必要になっており、その中心部署の一員として活躍していただきます。 ■役割と責任： ◇ライセンサーやユニバーサルグループ関連会社との戦略的パートナーシップ構築 ◇担当領域の業務計画を戦略的に策定し、組織目標を達成する ◇より強固な組織づくりのための部下育成 ・外部ライセンサーとのキャラクター使用に関する交渉： USJがCMやイベントなどのマーケティングキャラクターの使用を行う際に必要なライセンサーからの承認獲得の仕切りをお任せします。さらにそれを通じてライセンサーとの関係を構築し、さらに新しい共同のプロモーションなどを実現していきます。 ・NBCユニバーサルグループ企業との共同プロモーション： ユニバーサル映画の公開時に行われるグループ会社の共同プロモーションを実施する際のUSJのリーダーを担っていただきます。この共同プロモーションはグループ全体の価値を上げる重要なプロジェクトであり、近年より強化している活動となります。 ■UIターン歓迎： 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。

〜転勤なし・車通勤可／「見て覚えろ」の悪しき風習一切なし／正当な評価制度で、頑張った分だけ給与UP↑／スカイツリーにも、潜水艦にも。あなたの技術が使われる／他社が断る金属加工に応え続ける技術力／業績右肩上がり↑／ジュース無料で飲み放題〜 ■組織構成：6名（20代3名 40代1名　50代2名）＊温厚な方ばかりで、不明点はいつでも質問やすい環境だからこそ、20代の長期就業がかなう環境！ ◎安心の教育体制◎ ・入社後すぐは、外部講習で機械操作を習得、その後はOJTで指導、その後も外部研修もあり、着実にスキルアップ可能！ ・難易度の低い製品からスタートし、徐々に対応範囲を拡大 ・約2年で新規製品も一人で全工程を担当できるようになる方が多数の教育体制 ■お仕事内容 （1） システムで、次にやる仕事の内容や締め切りを確認します。 （2） 金属の種類やかたさに合わせて、使う道具（刃）やスピードを決めます。 （3） 図面を見ながら、機械が動くようにCAD/CAMでプログラムを作ります。 （4） 実際に金属を削って形を作ります。むずかしい形のときは、途中で何度も確認します。 （5） 出来上がったものが図面通りか、自分でサイズや形を測ってチェックします。問題があれば原因を考えて、次に活かします。最後に専門の人がもう一度チェックして終わりです。 ◎頑張りが正当に評価される制度◎ ・扱える設備の種類や台数など４段階で評価 ・社長との距離が近く、システムで対応履歴が明確なため、日々の努力が見える化 ・スキルに応じた手当は月最大4万円。 ・日々できることが増えていく実感だけでなく、評価も手当もきちんと反映される環境で「やりがいが大きい」と感じる社員多数 ■当社について ・ 原子力発電所、南極観測船、潜水艦救難船など過酷な環境で使用される金属部品を加工 ・ 他社では加工が難しいほど硬い特殊金属に対応できる機械と技術力を保有 ・ 他社が断る難易度の高い要望にも応じ、「他社が無理でも栄和機工なら」との信頼を獲得し、毎年売り上げを伸ばし続ける ・ 大手企業が参入しづらい分野で唯一無二の技術力を発揮し、数か月先まで仕事が埋まっている状況　増える受注に対応すべく増員募集 変更の範囲：会社の定める業務