＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、神戸、大阪、東京、名古屋にも拠点を拡大し、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、空調清掃スタッフとして、業務用エアコンの分解洗浄業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗や商業施設、ビル、オフィスなどの業務用エアコンの分解・洗浄 ・フィルターや内部部品の清掃、消耗部品の確認 ・清掃後の動作確認や簡単なメンテナンス ・作業報告書の作成　など ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方は、より幅広い作業に対応可能 ・現場は関東〜静岡まで広範囲、夜間作業が中心で1日1現場が基本となります。 ※壁等に穴を開けて設備を固定する作業はありません。 ■配属先情報 ・部署の人数：3名 ※代表、支社長、スタッフの3名と、協力会社の方を含めたチーム体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。 その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、10年、20年先を見据えた組織創りを共に行っていただける営業所長を求めています。 ■業務内容： 大正営業所の所長として、営業所の運営に携わっていただきます。 ■具体的には： ・運行管理/実務管理.： ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、法規制（改善基準告示）の遵守チェック ・業務効率化の推進： 既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革 ・車両/安全管理： 法定点検の手配、安全会議の開催（資料作成・議事録作成） ・収支/事務管理： 小口現金の管理、請求書発行業務 ・顧客対応：既存顧客への定期訪問、ニーズ把握。 大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。 今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていけるポジションです。 ■当社について： 当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気に関する知識お持ちの方歓迎◎／年間休日123日／転勤なし／土日祝休み／残業ほぼなし◎／同製品のリーディングカンパニーのフルークバイオメディカル社の日本の代理店】 ＼＼この求人の魅力／／ ・修理・校正業務はお客様先に伺うことはなく、全て社内で対応いただきます。 ・残業ほぼなし・緊急呼び出しや休日対応も基本なしのため、同職種の中でも働きやすい環境です。 ■業務内容 同社にて、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・医療機器用測定器の受入業務 ・修理校正業務　※全て社内で対応いただきます。 ・不具合調査解析 ・顧客や学生に向けた機器説明　など ◇取扱製品：医療機器の数値を適切に分析するための測定器など ※製品の特性上、緊急呼び出しや休日対応は基本的には発生いたしません。 ■組織構成 配属予定部署は、計6名で構成されております。30代〜60代まで幅広い年代の方が活躍している職場です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、入荷点検を中心に業務をお任せしていきます。入社後数年をかけて経験を積んで頂きます。将来的には、部門を牽引いただけるような人材に成長いただくことを期待しています。 まずは担当製品を決めて対応いただく流れになりますが、将来的には幅広い製品の修理校正業務やお客様への説明までいただけるような活躍を期待しております。 ■同社について ・「Saving　your life is our business」 私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。それこそが私たちの使命です。 ・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気に関する知識お持ちの方歓迎◎／年間休日123日／転勤なし／土日祝休み／残業ほぼなし◎／フルークバイオメディカル社の日本の総代理店として信頼◎】 ■業務内容： 医療機器の輸入・輸出製造・卸販売を行っております当社にて医療測定器の管理、修理業務をお任せします。部門責任者としてFBS（Fluke Biomedical Support center）事業部のマネジメント業務も将来的には行っていただきたいです。 ＜具体的には…＞ ・修理校正業務（年に100台ほどの業務をお任せします。1台あたり３日間ほどのペースでお任せしますが、残業もなくご自身のペースで進められます。また製造元からの書類は英語です。知らない単語は辞書で調べながら業務を進めていただきます。) ・マネジメント業務（現在６名のメンバーがいますが、進捗管理や修理機器の割合等を中心にマネジメントいただきます。） ・医療機器用測定器の受入業務（お客様からお預かりした機器の状態や状況の資料作成） ・不具合調査解析 ・顧客や学生に向けた機器説明（年に数回程度） ※製品の特性上、緊急呼び出しや休日対応は基本的には発生いたしません。 ■組織構成： 配属予定部署は、計6名で構成されております。30代〜60代まで幅広い年代の方が活躍している職場です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、入荷点検を中心に業務をお任せしていきます。入社後数年をかけて経験を積んで頂きます。将来的には、部門を牽引いただけるような人材に成長いただくことを期待しています。 ■同社について ・「Saving　your life is our business」 私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。それこそが私たちの使命です。 ・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。

【1958年設立の農業関連メーカー/専門知識・信頼関係構築に注力できる環境】 職員や販売店の営業に同行して農協や販売代理店へ販売、農家へ行く機会は多いです。栽培や肥料に関する知見を持って、豊富な製品ラインナップから最適な資材提案を行うことがミッションです。既存顧客との深耕営業が中心で、長期的に顧客と良好な関係を築ける人間性や誠実さが重要なポジションです。 ■業務内容 入社半年〜1年後は定期的に座学および先輩社員に同行して商材知識や営業手法を習得頂きます。業務に慣れてきたら、基本的に週1日出社、残り4日は直行直帰で顧客先へ訪問（深耕営業）頂きますので、自由度と裁量の高い仕事ができます。 顧客要望に応じた資材提案やアフターフォロー、新製品案内、受発注管理も担当します。顧客数等エリア規模に応じ調整され、過度な負担がかからないよう配慮されています。 ＜独り立ち後＞ 担当エリア：県毎に担当頂きます 直行直帰可、社用車支給有 ■組織構成 部長1名　副部長1名　営業 農耕地向け4名・非農耕地向け4名　営業事務4名　の計14名 ■職場環境 ◇離職率の低い環境：社員一人ひとりに任される裁量が大きいため、やりがいは十分で、様々なバックグラウンドを持つ中途人材も多く在籍している職場なので、安心です。 ◇安定的に経営を継続中：競合が少なく市場のニーズが絶えないことを強みに業務を遂行しています。 ■特徴・魅力 ◇1つの工場だけでも200種を超える肥料を製造する等、取り扱っている肥料や農薬の豊富さが強みです。その中でも一番の強みは、土壌の中で肥料成分の溶け出すスピードを調節できる優れた製造技術と、環境に配慮した製品を製造していることです。 ■同社について 日産化学工業の肥料部門を継承した日産アグリと三井東圧化学の肥料部門を継承した三井東圧肥料が統合して発足した総合農業関連会社です。1887年に設立された日本初の化学肥料会社、東京人造肥料が、1937年に日産化学工業と改称、2001年にその肥料事業部と1958年設立の日産丸紅商事との統合で日産アグリに社名変更、さらに 三井東圧肥料との事業統合を経て今の姿となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している総合商社。お客様のニーズにこたえるため 自社工場ではオーダーメイド品の製造も行っています〜 ■業務内容： 工場内作業員として、経験に応じた工程に配属となります。その後は習熟具合を確認しながら、一連の業務を覚えていただきます。 ※板金7割、溶接3割の業務です。 ※約3年で職人として独り立ち出来ます。 ■業務の特徴： 当社で手掛けているのは、電子通信関係の資材の製造です。サーバーラックのような大きいものや耐震製品の作製など、扱うものは多岐にわたります。工場では、そういった様々な製品を、鋼材を切断・孔明け・曲げ・溶接等によって加工し出荷しています。 ※鋼材から完成品までを手がけるので、自分が作った物の最終形を見ることが出来、モノづくりが好きな人にピッタリの仕事です。 ■当社の特徴： ◎NTTをはじめとした各通信キャリア様、その工事を担う情報通信エンジニアリング会社様の他、大手通信機器メーカ様に通信資材を販売しています。お客様に好評な商品カタログを全国に配布し、提案営業とカタログ営業をベースに、毎年発展しています。 ◎販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。親会社は日本最大の電線商社である泉州電業で、ケーブルの販売も強化しております。多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務/ワークライフバランス〇（年間休日122日/残業20h以下）〜 当社の運営する火力発電（LNG）＊の保全技術スタッフを担当いただきます。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。 ＊14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)天然ガス発電プラント ■業務詳細： ・機械設備の維持管理（更新、大規模改修含む） ・計画立案 ・諸課題の技術検討 ・メーカー等との調整 ※中山共同発電株式会社（勤務地：大阪府大阪市大正区船町2丁目1-77／事業内容：火力発電プラントの運営と電力の卸供給）への出向となります。 ■組織構成：16名 所長１名、副所長1名、技術課長1名、メンバー（日勤者3名、交替勤務者9名） ■本ポジションの魅力： ◎20年以上にわたる安定操業 日々の点検や設備管理が行き届いており突発的なトラブルは比較的少ない設備です。安全面についても操業開始以来、27年以上無災害記録を更新し続けております。 ◎高経年化設備、運転パターンの変化への対応 設備の高経年化への対応、事業環境の変化伴う運転パターンの変更にも対応しながら、適切な設備改修を計画していく必要があります。ユーザー視点で担当者が計画立案から実行までをメーカーや協力会社を巻き込んで主体的に進めていきます。 ◎DX化の推進 過去からの操業・設備管理記録がしっかり残されています。DXも活用しながら新しい管理手法を導入して行く予定です。 ※中山共同発電株式会社への出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテックス大阪・東京ビッグサイト・グランフロント大阪・阪急百貨店の実績多数／年休120日（土日祝休）／フレックス制で働きやすさ◎／東証グロースG】 ＝＝＝業務概要＝＝＝ モノづくりのスペシャリストとして、木工制作と現場管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 社内の営業担当と打ち合わせをした上で、デザインパースや図面をもとに自社スタジオで必要なパーツの製作及び進行管理を行います。加えて （1）現場でのクライアント対応 （2）製作の工程管理 （3）外部パートナーの管理 なども担当、制作のプロフェッショナルとして価値を発揮していただきます。より最適な業務フローを構築し、生産性を高めていくこと、業務領域を広げていくことも重要なミッションとなります。 ■担当する案件： インテックス大阪や東京ビッグサイトで開かれるイベント、商業施設で企業が行うプロモーション、大手企業のショールーム・オフィス等の施工を手掛けています。 ■働き方： ・年休120日 ・土日祝休み（休日の出勤が発生した際は振替休日を取得いただけます） ・出張：月1回程度（主に名古屋）［出張手当あり］ ・夜勤：月1回程度 ・フレックスタイム（コアタイムなし） ・社内の声を取り入れた働き方改革推進中 └年間休日の5日増加や業務分担のしやすさなど幅広く行っています。 ■教育体制： 実績豊富な先輩社員の丁寧なOJTに加えて、会社負担での講習も受けていただきます。奨励金の支給もあり、会社として全面サポートしています。 ■当社について： 東証グロース上場「株式会社博展」のグループ会社です。幅広いの領域で空間装飾を提供する強みとし、自社工場保有・豊富な実績のもとで他にない商品を社内で連携して製造・お客様にお届けしています。また、オモシロイを実現するため、職種の枠を超えて会社全体で連携しながら仕事を進められるのも強みです。

【済生会グループ／安定基盤で高い定着率／長期活躍＆着実なキャリアと収入の上昇／転勤無／家族手当／住宅手当／託児施設／年休121日】 日本最大規模の社会福祉法人として40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開する済生会グループの同院にて、経理業務をご担当いただきます。 ■仕事内容 ・出納業務 ・経理システムへの仕分け入力 ・債権、債務管理 ・経費、旅費計算 ・決算業務 ・その他経理周辺全般 ■組織構成 経理課には現在4名が在籍しております。 課内や他部署とのコミュニケーションもとりやすい環境です。 ■魅力 ★長く安定してご活躍いただけます。 ・開院から80年　日本最大級の社会福祉法人済生会の安定基盤 ・転勤なし ★プライベートやご家庭を大事にしながら活躍できます。 ・年休120日 ・残業時間月10時間以内 ・産前産後休暇 ・育児休業、介護休業 ・育児のための時短勤務 ・託児施設 ・家族手当、住宅手当 ★その他の福利厚生も充実しています。 ・医療費還付制度 当院で受信した医療費を給与で還付 ・社員食堂（1食300円） ・慰労手当、当直手当 ・専任の担当者（メディエーター）によるメンタルケア ※仕事や人間関係に限らず、家族・友人・将来の不安などを相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 【仕事内容】 制御盤・配電盤・計装盤などの品質管理業務をお任せします。業務の7割程度が納品前の最終検査で、高品質が自慢の当社において生命線となる非常に重要な業務です。 ・寸法検査 ・耐圧検査 ・稼働確認 ・機能検査 【キャリアステップ】 品質保証や品質全体のマネジメントをお任せします。製造部門全体の質を向上させていく。顧客と製造部門との間に立ち、信頼関係を築いていく。そんなミッションをお任せしていきます。 【製品の活用例】 『ユンボなどの工業機械』『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『有人海底探査機の主配電盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から先端技術にまで幅広く活用される製品を手掛けます。エンドユーザーは大手メーカー・建設会社・電力会社などです。 ■組織構成： 品質管理グループにはメンバー7名（60代：1人、50代：4人、30代：2人）が在籍しています。 【働く環境の魅力】 ・勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ・子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 【仕事内容】 ・塗装・メッキ業者への発注・工程管理、新規の外注業者の選定 板金加工の指示書を確認→塗装業社選定、見積り、納期の確認→発注→板金の納品→納品された板金の検査確認、問題があったものの返却や、その他部品の発注/在庫管理業務のサポート。 ・購買調達 部品の発注や資材等の在庫管理、仕入業者・塗装業者・外注業者との折衝。 ・配送 外注先への機器配送業務 ■将来的には： 一括管理できる管理職へのキャリアップのチャンスもございます。 当社で扱う製品は一つ一つがオーダーメイドでその都度仕様が変わるため、ご経験を活かした業者選定や見積りでの活躍を期待しております。 ※製品イメージ：https://www.kojimadenki.com/products/（当社HP） 【顧客先】三菱重工/明電舎/クボタなど ※大手直接取引もございます。 【扱う製品】 『ユンボなどの工業機械』『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。これができる技術力が、当社の安定性の証です。 ■入社後について： 研修後に先輩社員がサポートしますので、業界未経験でもご安心ください。将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 購買部門には、7名が在籍しています。 【働きやすい環境】 ・勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ・子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。

〜第二新卒・未経験者歓迎！／先輩社員が業務を丁寧にレクチャー／資格取得支援や住宅・家族手当など安心して長く働ける環境を整えています〜 ◎未経験の方にも先輩社員がOJTにて丁寧に指導しますので、安心してご応募ください ◎育休や有給時間給取得しやすい環境で、長期就業可能 ◎企業負担で必要な資格取得のためのフォロー（費用全額企業負担・講習中のお昼代支給）をいたします ◎住宅手当や扶養手当などの福利厚生も充実 ■担当業務： 工場内で鋼材の出荷作業や切断加工を担当し、お客様へ必要な鋼材を安定して届ける仕事です。製造・物流工程を支える役割として、品質や納期への信頼を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・入荷した鋼材の積み下ろし作業 ・出荷に向けた積み込み作業 ・受注明細に基づく鋼材の出荷作業／切断加工 ・倉庫内での鋼材移動作業 ・機械を使用した重量物の搬送作業 ※業務に必要な資格は全て会社負担で取得可能であるため、未経験から手に職をつけることができます。実際に、ホテル勤務の方・スーパーでパンを作っていた方など未経験から活躍している先輩社員も多数在籍しています！ ■組織構成 ・正社員14名（50代5名、40代1名、30代5名、20代3名） ・契約社員3名（60代以上3名） ・パート社員1名で構成されております。 仕事内容や鋼材の種類ごとにチームを分け、協力しながら業務を進めています。 中途入社者が中心の組織で、コミュニケーションが取りやすく穏やかな雰囲気です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得します。 出荷作業や加工業務の流れを一つずつ学べるため、製造経験がなくても挑戦しやすい環境です。業務に必要な資格は会社負担で取得できます。 ■就業時間： 定時は8：00〜17：00となっております。ただし、早出残業制を採用しており就業開始時刻が7：00からとなることがあります。また、繁忙期には終業時刻は18：00前後となることもあります。 ■企業の特徴 当社の手掛ける鋼材は最終的には建築物の部材や機械、工作物の部品として使用されています。 また、近年では穴あけの技術を取り入れるなど新たなチャレンジを行っています。当社では複数社のグループ会社が存在し、経営基盤が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【済生会グループ／安定基盤で高い定着率／医療・福祉サービスを広く円滑に提供／家族手当／住宅手当／託児施設／残業月10時間以下／年休120日】 地域で唯一の救急指定病院であり基幹病院である当院において、地域の診療所／クリニック／他病院への、当院や医師・サービス・勉強会の広報営業を行い、当院の認知度拡大・ご利用者増加・円滑な医療サービスを促進いただきます。 ■業務内容： ・医療機関への医師との同行営業／表敬訪問 近隣の病院や地域外の病院に対して当院の広報をしていただきます。 ※営業のない日は内勤業務をしていただきます。 医師や医療サービス、勉強会などのご紹介を行います。 ・各医療機関との患者の受け入れ／逆紹介管理（電話対応、予約取得など） ・紹介状返送管理 ・他病院主催の勉強会の企画／運営 ■組織構成 地域連携室には5名が在籍しております。 課長1名、主任2名、課員2名、現在の営業活動は1名が担っております。 ■魅力 ★長く安定してご活躍 ・開院から80年　日本最大級の社会福祉法人済生会の安定基盤 ・転勤なし ★プライベートやご家庭を大事にしながら活躍 ・年休120日 ・残業時間月10時間以内 ・産前産後休暇 ・育児休業、介護休業 ・育児のための時短勤務 ・託児施設 ★その他の福利厚生も充実 ・医療費還付制度 当院で受信した医療費を給与で還付 ・社員食堂（1食300円） ・慰労手当、当直手当 ・専任の担当者（メディエーター）によるメンタルケア ※仕事や人間関係に限らず、家族・友人・将来の不安などを相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、点検スタッフとして消防設備の点検・設備管理の業務をお任せします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細 ・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン ・対象設備・業務：消火器・自動火災報知設備・避難器具・誘導灯等の点検および調査 ・業務形態：受託建物を巡回勤務します。 ・夜勤あり ※月2~3日（多くて3~4日） ※夜勤発生時、翌日は休日となります！ ■一日の流れ 事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成 ・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。 ・現場の業務状況により、早上がりあり ・残業１５ｈ程 ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立以来黒字の安定経営／耐熱アンカーのトップシェア企業／健康経営優良法人2026に選定／安定した需要で業績好調〜 ◆仕事内容 当社の製品を生み出す心臓部である製造機械のオペレーションをお任せします。 主要マシン（ワイヤーフォーミング・溶接ロボット・etc.） 分からないことはすぐに先輩に聞ける環境です。未経験の方でも、まずは簡単な操作からスタートし、丁寧にレクチャーします。 ◆　描ける未来（キャリアパス） 1年目： 主要工程をじっくり習得。モノづくりの基礎を固めます。 2年目： マシンオペレーターとして独り立ち。マシンのプロへ。 3から5年目： 現場リーダーへ。後輩の育成や工程管理に挑戦。 将来： あなたの希望により、将来は工場運営の中核を担う「管理職」へ。会社を動かすやりがいを。 変更の範囲：会社の定める業務

【空気の力で粉を運ぶ機械／残業ほぼなし／転勤なし／資源のロスの減少・作業環境の改善に寄与／受注生産で顧客ニーズに応える】 粉体輸送機（エアスライドコンベアー）の設計・製作に携わって頂きます。 ※粉体輸送機とは※ ・化学製品や飼料などの粉体を搬送するための装置です。粉体中に空気を通すと、液体のように流動します。この現象を利用し、わずかな勾配で、粉体を搬送することができる装置です。 ＜粉体輸送機のメリット＞ 〜業務効率化×作業環境の安全性向上で作業を快適に〜 ・ロスがほとんど発生しないので、資源を効率的に輸送できます ・人力での搬送作業を自動化できるので、搬送速度の向上や労力削減につながります ・密閉構造で輸送が可能なため、粉塵の飛散を防ぐことができます。これにより、健康被害や粉塵爆発のリスクを低減し、作業環境も清潔になります ■業務内容＜基本的に受注生産で対応いただきます＞ ・企画、打合せ（顧客のニーズを聞き、最適な提案をします） ・筐体設計（基本の図面をもとにニーズに応じて、図面を修正します。） ・納品 ＜具体的に＞ ・担当する案件：年間数件(1案件当たり1ヶ月〜1年程度) ・搬送をする製品：セメント・石炭・小麦粉・でんぷんなど ・顧客：プラントメーカー・化学メーカー・食品メーカーなど幅広い業界 入社後は図面修正業務を通じて製品や設計仕様への理解を深めていただきます。 その後は、基本設計が確立されているエアスライダーの直線部設計からご担当いただき、搬送量に応じた仕様調整などをお任せします。 ■働き方 ・出張は月に2-3日ほどで、宿泊を伴う出張は月に1-2回程度です。 ・完全受注生産、自社で納入まで担当するため生産計画を立てやすく、残業がほとんど発生していません。 ■教育体制 ・業務を一人で対応できるようになるまでOJTがつくため、安心して業務していただけます。 ・分野ごとにOJT担当がおり、専門的な教育を受けられます。 ■配属部署について： 設計業務は8名で行っています。（30代3名、40代1名、50代3名、60代1名) 中途入社のメンバーもいますのでなじんでいただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／年休123日／残業月10h以内／WLB充実／フルークバイオメディカル社の日本の総代理店として信頼◎】 ■業務内容： ・医療用電気機器の受入検査 ・新製品、既存製品の評価試験 ・各種製品の不具合対応 ・調査報告書作成 ・医療現場における操作説明　など ◎取扱製品：循環器系の医療用電気機器など ◎出張：医療現場における操作説明などのため、年3〜4回程度出張がございます。※入社後1〜2年程度は発生しない見込みです。 ◎医療を支えるという観点から、人、社会に貢献しているということを身近に感じることができるやりがいのある業務です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計3名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、受入検査を中心に業務を習得いただきます。半年程度をかけてしっかり教育を行いますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■働き方の特徴： ◎年間休日123日／転勤なし／土日祝休み とWLB充実◎ ◎ほとんどの社員が定時退社しており、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能◎ ■同社について： ・「Saving your life is our business」 私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。 ・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。 ■ISO情報： ・ISO登録証…2005年3月14日本社営業部でISO9001及びISO13485を取得しました。当社は2つのISO取得によって規制を厳格に遵守すること、取引先、患者の満足度を継続的に向上させることを目指しています。 ・ISO／IEC 17025:2017認定…フルークバイオメディカルサポートセンターが、電気安全解析装置の電気的校正でISO／IEC17025:2017の認定を取得し作業品質の保持に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍中の社員多数！入社後は研修・OJTにて丁寧にフォロー／資格手当やインセンティブなど努力が給与にも反映◎／住宅手当をはじめ、福利厚生も◎〜 ■採用背景： 当社は、携帯キャリアショップ運営事業を行い、関西にショップを展開しております。スタッフの教育に力を入れており、KDDI社が認定する最高クラスのショップスタッフの資格保有者が多数在籍しております。 事業拡大に伴い、携帯ショップの販売スタッフを増員いたします。 ■業務内容： 入社後は、ご希望などを踏まえ、大阪市・堺市内いずれかのキャリアショップに勤務していただきます。来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。決して難しい業務ではなく、すぐに覚えられる業務内容ですのでご安心ください。 [業務詳細] ・お客さまの受付対応 ・サービス・商品のご案内 ・PCでのデータ入力（在庫管理など） ・書類作成（新規契約や機種・契約内容の変更処理） ・電話応対　など ※一日3〜4件程度の接客をいただきます。 ■入社後の流れ： 営業所での基本的な研修を約1週間受けたのち、実際に店舗内で実務を学んでいきます。先輩スタッフから教わりながらロープレなどを通じて徐々に慣れていただきます。教育責任者・店長も共にサポートしていきますので、未経験からでも安心して業務いただける環境です。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、1店舗6名〜15名で構成されています。店長・先輩スタッフの下で業務に徐々に慣れていただきます。飲食など別のサービス業出身者や、先輩スタッフも未経験からスタートし活躍中です。 ■働く環境： 休みは月に8〜10日、4勤1休が基本です。月9日のお休みのうち、最低3日は好きな日にお休みが取れるため、予定も立てやすいです。有休も積極的に消化しており、住宅手当をはじめ、福利厚生も整っています。 ■ポジションの魅力： ◎資格手当あり：各キャリアの認証資格を取得した方には、月10,000円〜85,000円の資格手当を支給 ◎インセンティブあり：実績によりますが、月1万5,000円〜10万円程度が支給されています。

【東証プライム上場企業100％出資会社／年間休日127日／プラント向け耐熱アンカーの業界トップシェア企業／お客様からの信頼を社内から支える】 ■業務概要 当社大阪営業所にて、お客様と製造現場をつなぐ内勤営業を担っていただきます。実際にお客様や社内各部門とコミュニケーションを取りながら、問合せ対応・受注対応などをお任せ致します。 ■業務詳細 ・顧客からの問い合わせ対応 ・見積書の作成・価格提案 ・受注獲得に向けた営業活動 ・受注拡大に向けたフォロー営業 ・製品仕様の確認 ・受注後の社内調整 ・納期管理 ・顧客との継続的な関係構築 主に担当顧客の売上拡大を目的に、案件の獲得から受注、納品まで一貫して担当していただきます。既存顧客への提案活動や受注獲得も重要なミッションです。 ■働き方 残業時間は0-20時間/月、土日祝休みで内勤業務となりますので、外回りや出張は想定しておりません。経済産業省より健康経営優良法人2026に選定されるなど、社員の健康管理を経営的な視点で考え、働きやすい環境を整えております。 ■組織構成 大阪営業所は10名で構成されており、20〜60代まで幅広い世代が活躍しています。 ■入社後 業界・製品については不明点が多いかと思いますので、慣れるまでは先輩社員からのOJTにてキャッチアップ頂きます。過去、異業界から中途入社のされた方もご活躍頂いておりますのでご安心下さい。 ■並田機工で働く魅力 当社は、ごみ焼却プラントやセメント、化学、鉄鋼など、社会インフラを支える産業分野で事業を展開しています。派手さはありませんが、世界のプラントを見えないところで支える仕事です。 メイン商材である「アンカー」とは焼却炉等を内側から支えるため耐熱の金物で、プラント関連関係設備だけでなく、機械メーカーや耐火物メーカー、築炉工事業者等で使用されている、様々な場所で当社製品が使用されております。また集塵機の支持金物(リテーナ)も自治体向けとしてはトップシェアの製品で、プラント関連や機械メーカーへ需要拡大をしている製品製作をしています。一件一件の案件を丁寧に積み重ね、お客様から「並田機工に任せてよかった」と言っていただける仕事を一緒に目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤のない現場仕事で、生活リズムを整えたい方へ／残業月10h程度・夜勤無しで長期就業◎／創業90年、業界トップクラスの設備を持つ化学品物流会社で、未経験から着実に専門性を身につけられる環境です〜 ■採用背景 創業90年にわたり、化学品輸送・保管を専門に事業を展開してきた当社。参入規制が厳しい業界の中で、長年の実績と信頼により安定した経営基盤を築いてきました。大阪ターミナルでは取扱量が安定して推移しており、現場体制を将来にわたって維持・強化するための増員募集を行います。未経験の方でも無理なく業務に慣れていただけるよう、受け入れ体制を整えています。 ■業務概要 大阪にあるターミナルにて、化学品の保管・出荷を支える倉庫作業を担当します。フォークリフト作業や積み込み、製品管理など、決められた手順を守りながら進める仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・当日のオーダー内容を紙の指示書で確認 ・フォークリフトを使用したドラム缶の入庫・出庫作業 ・数量や表示ラベルのチェックなど、製品管理業務 ・先輩社員の指示のもと、決められた手順通りに作業を実施 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・タンクローリーへの積み込み作業 ・化学品の状態確認や品質管理業務 ・資格取得後、取り扱い製品の幅を段階的に拡大 ＜商材について＞ 扱うのは主に液体の化学品です。多くは引火性があり、法律に基づいた管理が必要な製品ですが、作業手順やルールは明確に定められています。 知識は入社後に身に着けていただける環境があり、未経験入社の社員も多く活躍しています。 ■組織構成 各ターミナルには10名〜50名が在籍。30〜40代を中心に、声を掛け合いながら進める風土があり、分からないことをそのままにしない雰囲気です。 ■働き方 夜勤はなく、残業は月平均10時間程度。定時は17:00のため、仕事後の時間も確保しやすい環境です。無理な働き方にならないよう、業務の平準化にも取り組んでいます。 ■教育体制 入社後はISOに基づく座学研修を約1週間実施。その後、フォークリフト資格取得講習（約3日）を会社負担で受講します。現場配属後も先輩社員が付き、段階的に業務を教えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤や不規則な働き方から離れたい方へ◇残業月10h程度・夜勤無し◇創業90年／業界トップクラスの設備を持つ化学品物流会社／資格取得補助手当有り〜 ■採用背景 1934年の創業以来、当社は石油化学製品を中心に「貯蔵・陸上輸送・海上輸送」を一貫して担う総合物流企業として、安定した事業基盤を築いてきました。規制が厳しく新規参入の難しい業界において、長年の実績と高い安全管理体制が評価され、継続的に依頼をいただいています。今回は、現場体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要 大阪にある当社ターミナルにて、化学品の安全な保管・出荷を支える倉庫作業をお任せします。日々の業務を着実に積み重ねることで、専門性を高めながら長く活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・紙のオーダー票を確認し、入出荷内容を把握 ・フォークリフトを使用したドラム缶の入庫・出庫作業 ・現場責任者や先輩社員の指示に沿った作業実施 ・マニュアルに基づいた安全確認と記録業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・タンクローリーへの積み込み作業 ・化学品の数量・状態確認などの品質管理 ・資格取得後、危険物を含む製品の取り扱い ＜商材について＞ 主に液体の石油化学製品を扱います。この仕事を通じて、社会インフラを支える専門知識が身につき、任される存在としての自信を得られます。 ■組織構成 各ターミナルには10名〜50名が在籍。30〜40代を中心に、60代のベテラン社員も活躍しています。構内作業はすべて自社スタッフが担当しており、チームワークを大切にした穏やかな職場です。 ■働き方 夜勤はありません。残業は月平均10時間程度と少なく、業務量は安定しています。決められた手順に沿って進めるため、生活リズムを整えながら働けます。 ■教育体制 入社後はISOに基づいたマニュアルを用いた座学研修を1〜2週間実施。その後も先輩社員が丁寧に指導します。資格取得は会社が費用面でもサポートします。 ■企業の特徴 創業90年の実績と、業界トップクラスの設備を保有。倉庫だけでなく陸上タンクやケミカル船も有し、多様な物流ニーズに対応しています。安全・誠実を大切に、社員が長く働ける環境づくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外事業／経営企画の重点プロジェクト／創立以来黒字の安定経営／ゼロから仕組みを作る挑戦〜 「ゼロから仕組みを作り、海外展開を推進する挑戦」 当社は耐熱製品で国内トップシェアを誇りますが、海外での知名度はまだ発展途上です。 海外事業を伸ばすため、現地の需要や販売方法を調査し、「どの国に、どのように売り出すか」を戦略立案・実行するポジションです。 この仕事は単なる輸出ではありません。製品仕様・設備・販売戦略までゼロから構築する挑戦です。 たとえば「今まで日本で蕎麦を作ってきたが、海外ではパスタが主流」というように、原材料の種類、加工方法、文化に違いがあります。 似ているが違うニーズに対応するため、製品を海外仕様に変え、設備を刷新し、価格設定や販売方法まで一から考える必要があります。 ◆求める人物像 ・英語を使って仕事をしたい！という意欲があれば入社時点でのスキルは不問 ・会社と一緒に成長したい！という意欲的な姿勢が一番重要！ ・異文化理解力や柔軟なコミュニケーション力を持つ方 ◎流れ ・初期業務：見積・契約（受注・手配）、輸出入実務（英語文書対応含む）などの書類業務を担当し、当社や製品の流れを理解 ・次のステップ：既存のお客様（海外顧客・エージェント・協力工場）との関係構築や現状整理、交渉 ・並行して：納入実績を伸ばすため、どの国のどの業種にどのようにアプローチするか戦略を立て、実行に移す　アプローチ方法なども0から検討 ■他 ・海外出張：年1〜2回（中国・東南アジア中心）、各2泊程度 ※通訳なしが基本。現担当も流暢ではありませんが、画像・動画・資料でコミュニケーション ・厳しいノルマなし。現時点の目標は事業の軌道化 ★魅力：社長直轄の重点プロジェクトで、海外展開の中核を担う ・製品仕様・販売戦略をゼロから構築する挑戦 ◇主要商材 ・耐火・耐熱金物：鉄鋼や石油化学設備などの工業炉で、壁・床・天井を固定・補強する金属部品 ・リテーナ：セメント工場やごみ焼却施設の排ガス設備で、ろ過フィルターを支える部品 ※プラントに欠かせない製品で、エネルギー効率の向上や排出物削減に貢献。環境負荷の少ない製品で、カーボンニュートラルの実現と持続可能な未来を支えています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／ステンレス・チタン業界のトップクラス企業／創業150年の安定企業／年休124日・完全週休二日制/残業30h以下】 ■業務内容： 業界トップクラスのステンレス・チタン商社である同社において、大阪支店のバックオフィス業務をお任せします。経理を中心に総務・営業支援まで幅広く関わり、管理部門のスペシャリストとしてキャリアを築けるポジションです。 ・月次決算 ・入金管理 ・支払・出金管理 ・小口現金管理 ・経費精算　など ※業務割合は経理が中心です ※少人数組織のため幅広い業務に関わります ※本決算は本社主導のため、無理なくスキルアップが可能です ■組織構成： 支店長（60代）、課長（40代）、事務（40代）となっており、初めは先輩社員にしっかりとフォローして頂きながら、業務に慣れて頂きます。 ■入社後について： 最初の半年〜１年は、先輩社員に同行して業務の進め方を学んでいただきます。キャッチアップ次第で徐々に経理・総務の様々な業務をお任せしていきます。会社として、フォロー体制も整っておりますので、安心してご応募ください！ ■ポジションの魅力： ・経理を軸に総務・営業支援まで経験でき、管理部門のゼネラリストを目指せます ・支店バックオフィスの中核として裁量を持って働ける環境です ■就業環境： 繁忙期の残業時間は平均30時間以下となっており、閑散期はほとんどございません。年間休日数も124日とワークライフバランスを保ちながら働くことが出来る環境です！ ■同社の魅力・特徴： ◇創業150年の安定企業：150年にわたる事業展開の中で築いてきた信頼による安定感はもとより、近年では関連会社のM&Aにより業績を拡大しており、昨年度は業績好調につき、賞与5か月分支給の実績も残しております。 ◇圧倒的に良好な就業環境：同社全体の月平均残業時間は30時間程度で完全週休二日制と、安定した就業環境で長期にキャリアをご形成いただけます。また、風通しのいい環境で、じっくりと支店の経理・総務担当としてのスキルを身に着けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■運行管理経験が活かせる◎／改善提案が通りやすい第二創業期／残業月20h程度／品質・安全強化のための募集■□ ■募集背景： 〜経営陣と共に業務改善・効率化を推進〜 当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。 その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、10年、20年先を見据えた組織づくりを共に行っていただける営業所長を求めています。 ■業務内容： 大正営業所にて、営業所の運営に携わっていただきます。今回は、冷凍車両・冷蔵車両の管理を強化するため、食品物流や医薬品・医療系物流会社などでの経験をお持ちの方を募集しています。 ■具体的には： 〜管理業務〜 ＜運行管理／実務管理＞ ・ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理 ・法規制（改善基準告示）の遵守チェック ＜温度帯管理＞ ・走行中の冷凍車両・冷蔵車両の温度管理 ＜車両／安全管理＞ ・法定点検の手配 ・安全会議の開催（資料作成・議事録作成） 〜営業所運営〜 ＜業務効率化の推進＞ 既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革 ＜収支／事務管理＞ ・小口現金の管理 ・請求書発行業務 ＜顧客対応＞ ・既存顧客への定期訪問 ・ニーズ把握 ■業務の特徴： 大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。 今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていけるポジションです。 ■当社について： 当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分で設計した製品の完成品まで見届けることができる／ゴム製品及び樹脂製品の製造機械／水曜日と金曜日はNO残業day〜 ・ゴム製品及び樹脂製品の製造機械の設計、製作、販売事業を展開する当社にて、機械設計技術者として、打ち合わせ〜試運転まで一貫してお任せいたします。 ■業務内容： ・CADを使用し、過去のデータをベースに一部新設計を加味したゴム及び樹脂機械の設計を行います。(電気設計は別のチームが担当いたします。) ・オーダーメードの機械設計のため、お客様との打合せの上、設計します。 ・また、完成後の試運転立会にも携わります。 ・使用ソフト：メインはAutoCADです。 ・試運転等で1泊ほどの出張を行うこともございます。（月1~2回ほど） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■設計製品： ・当社が製造・開発をおこなっているメカの全ては、オーダーメードによるものです。 ・設計していただく機械は、ゴムや樹脂を加工できる機械です。最終的にはゴルフボールや消しゴム、車のタイヤやOA機器など、様々なところでご利用いただいております。 ■組織構成： 機械設計チーム6名：52歳、51歳、45歳、43歳、26歳、他 アットホームな雰囲気があり、なじみやすい環境です。 ＼求人の魅力・特徴／ （１）自分で設計した製品の完成品まで見届けることができるため、顧客の貢献を直に感じることができます！ （２）オンボーディングがしっかりとしているため、安心して就業を開始していただくことができる ・約6カ月研修期間を設けております。初めの3か月は工場にて製造についての研修を通して、製品知識の研修。残り3ヶ月は外注管理、加工方法についての研修を実施いたします！ ※ご経験によって研修期間・内容は変わる可能性があります。 （３）働き方の充実！ 家族や自分のためにプライベート充実を企業として推進しており、様々な施策等を実施しております！ ・残業20時間以内 ・水曜日と金曜日はNO残業dayにしている。 （４）取引企業の幅広く、業績が安定しております ・70年の歴史を有する業界のパイオニアとして、またゴム用機械メーカーのトップブランドの地位を確立し、自動車、IT、OA、家電関連の国内外の大手メーカーと直接取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務