【大阪/松原】未経験歓迎×学歴不問/メンテナンススタッフ/残業ほぼゼロ・業績拡大中・離職率低い株式会社川上工業所

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仕事内容

〜未経験者・手に職つけたい方大歓迎/残業ほぼなし/育体制充実/ 人間関係良好・従業員ファースト・安全第一で離職率が低い〜 ■職務内容 自治体のゴミ焼却場の設備・機械の定期的なオーバーホール及びメンテナンスをしていただきます。 「オーバーホール」…分解して清掃・再組み立てを行い、新品時の性能状態に戻す作業 ■職務詳細 焼却炉の設備に使われる、火格子と呼ばれる設備と付属機器の更新・取替作業を行います。環境分野のお仕事ですので、社会貢献にもなります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■1日の流れ 朝に会社に集合し、現場にチーム単位で車で向かいます(規模によりますが、3・4人〜7・8人体制で行くことが多いです)。現場によっては、朝7:00に集合することもございますが、業務終了時間は17時半で残業はほぼゼロです。 ■2,30代活躍中 平均年齢が30代で20代メンバーも多数活躍中です。 若い方が働きやすい環境を会社全体で積極的に目指しています。 従業員ファーストな職場のため、人間関係良好かつ離職率が非常に低いです。 ■研修 未経験スタートの方がほとんどですので、しっかりと現場にて教育いたします。ご不明点があれば、すぐ周りの方に質問できる環境ですのでご安心ください。簡単な作業からスタートしていただきます。 ■資格「資格取得支援であなたの成長を応援します」 資格が必要な業務に関しては、技能講習受講後ご担当いただきます(費用会社負担) 【技能講習】ガス溶接・玉掛け・足場組立等作業主任者・フォークリフト運転・有機溶剤作業主任者など・・・(多くの講習取得ができます) 【特別教育】職長安全衛生教育・アーク溶接・クレーン(5t未満) <働き方> 出張:関西圏〜中部・関東エリア等への出張もございます。 期間:平均1〜4週間程度です。※相談可能(出張手当・食事手当有) ■魅力〜業績拡大中〜 ・業務量安定:取引先は大手がほとんどで、機械のメンテナンスの時期も決まっているため安定した依頼をお受けできております。参入障壁も高いため競合他社もほとんど参入しておりません ・エンドユーザが自治体のため、仕事がなくなることがありません ・社員の方に「この会社を選んでよかった」と思っていただける会社を目指しています

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府松原市天美我堂2-451-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜365万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜250,000円/月23日間勤務想定 <想定月額> 230,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※日給月給制 ※上記月給は23日勤務の場合の金額です。 ■賞与:年3回(2.5ヶ月分) 【モデル年収】 ・入社9年目/20代後半(高卒) 年収420万円 ・入社15年目/30代前半(高卒) 年収475万円 ・入社20年目/30代後半(高卒)年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間通常時:ほぼなし(定時退社がほとんどです)6月10月の繁忙期は、1か月約2時間

休日

週休1日制(休日は日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数87日 日曜(基本固定)、お盆休暇、年末年始休暇 ※その他は会社カレンダーに準ずる ※今後、休日数の増加、社員の方が更に働きやすい環境を目指しています ■平均有給取得日数14.9日(1人月1~2回取得)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(5,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:対象:勤続年数3年以上(務める年数により金額変動) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 取得可能免許(合格後、賞金有) ボイラー整備士・PD(浸透探傷試験)レベル1,レベル2 【技能講習】ガス溶接・玉掛・足場・フォークリフト1t・第2種酸欠危険作業主任者・特定化学物質等作業主任者

選考について

対象となる方

〜【未経験歓迎!】ほとんどの人が未経験からスタート・専門性を身に付け手に職つけたい方・アットホームな職場で働きたい方にはピッタリです〜 ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・清掃工場などでの経験 ・なにかしらの作業現場(建設現場や力仕事業務)での経験

会社概要

会社名

株式会社川上工業所

所在地

大阪府松原市天美我堂2-451-2

事業内容

■事業内容: ・産業機械の据付、修理 ・各自治体焼却場の設備、機械の定期的なオーバーホール及びメンテナンス

従業員数

25名

資本金

10百万円

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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仕事内容

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【大阪/松原】未経験歓迎×学歴不問/メンテナンススタッフ/残業ほぼゼロ・業績拡大中・離職率低い

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