【何らかの設備・機器メンテナンスの経験をお持ちの方歓迎】受変電設備及び電力関係に関わる新規導入作業と保守対応をお任せ ■業務概要： 受変電設備及び電力関係に関わる新規導入作業と保守対応をお任せします。 ■業務詳細： ・現地導入試験調整業務 ・トラブルなどによる修理対応 ・年次保守点検業務対応 ・現地対応に関わる事前申請処理・施工計画書作成業務 ・現地対応地域（東日本地域　関東・北陸・東北メイン） ※月に半分以上が出張業務となります。 ■働きやすさを大切にしています： ・「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動はありません。 ・入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリア相談や安心して働けるようサポートをいたします。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

〜社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／転勤なし・土日祝休〜 ■業務概要 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、主に客先でのメンテナンス（バリデーション）業務のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 （1）メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務 （2）部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務 （3）測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック ※客先を訪問し、HEPAリーク検査、風速/風量測定、機器・付帯設備の点検、消耗品交換等を実施 （4）検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など ※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。 ■出張について 自宅からの直行直帰型勤務とし、東京のほか関東地方近辺を担当。主に関東地方近辺への出張がありますが、近隣都道府県への短期での応援等の可能性がございます。 出張は長くて1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度です。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■募集背景 当社は、医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけています。特に無菌アイソレーターでは業界トップ級シェアを獲得しており、国内はもとより海外でも知られています。 現在は世界市場への展開や再生医療分野への対応などを進めており、国内外での事業拡大が期待される中、業務拡大に対応するための採用を進めています。 ■配属組織 20代〜60代まで30名程度が活躍しており平均年齢は30代後半です。全員が中途入社で前職の経歴も様々です。入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきますが、困ったことがあれば周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験がなくてもOK！1から知識＆技術を習得していける ◎残業月10ｈ程・希望の休みも出せてワークライフバランス充実 ◎リサイクル業界の機器を扱うため、社会貢献性も高い！ ■職務内容 リサイクル（主に鉄・非鉄）処理機器や、大型油圧機器の修理・メンテナンスをお任せいたします。 民間で大型油圧機器を設置している会社や、自治体から依頼を受け現地にて修理を行っていただきます。マイカー通勤可能で、営業所に出社後チームでマイクロバスに乗って作業先に向かいます。 ＼ポイント／ ・２〜５名程のチームで担当 ・営業要素はなく、技術に専念できる環境 ・８割は既存で、新規の顧客折衝はほとんどなし ・訪問件数は1日1件程（作業時間は3〜5時間程）で、１件の仕事が終われば午前中に帰宅などあり ・希望のお休みも出せるので、長期的に就業できる環境◎ ■エリア 首都圏が中心ですが、サービスエンジニアの仕事は基本出張になり、出張手当や宿泊時の食事手当が支給されます。東海・北陸・東北に出向くこともあります。 ＊出張手当：通常2000円／日、首都圏を超えると3000円／日、宿泊時の夕食代1000円、朝食代500円 ■配属先 幅広い年代の方が６名が在籍。（50代２名、30代３名、20代１名） 先輩社員から教えていただきながら、独り立ちしていただきます。 ■当社について ◇必要不可欠な業務◇ 資源リサイクル業界の処理機器を維持管理する上で、必要不可欠な業務となっております。 ◇診断〜交換まで一貫して対応、トータルサポートが可能◇ 1992年7月に設立し手塚興産株式会社から独立後、複数のメーカーの主に鉄リサイクル処理機器メンテナンスに携っています。 それぞれの長所や短所を数多く見て来た上での経験を生かし、メーカーには拘らず修理が可能なものであれば、診断〜設計〜見積〜製作〜交換までを一貫して行っています。 本体は基より各部分品の設計（改造含む）から製作交換（重量物にも対応）までが可能であり、油圧装置のトラブル（診断から部品の選定・手配並びに交換まで）、電気関係についても同様であり、トータルサポートが可能です。 また、高い技術力に加え、様々な道工具を取り揃え、より安全に且つ確実に作業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループの安定基盤／OJT制度もあり未経験でもキャッチアップできる環境／資格取得補助制度あり】 ■非破壊検査とは： ものを破壊したり分離したりせずに、その表面や内部に欠陥がないかを調べることを指します。こうした検査を、放射線装置をはじめさまざまな機材を用いて行い、構造物の安全性を判断するのが非破壊検査員の仕事です。 ■業務内容： ・非破壊検査を行う当社にてガス管溶接部の検査・地域冷暖房・空調配管の検査各種プラントのメンテナンスに係わる検査・土木構造物（橋梁・杭・矢板）の検査建築構造物（鉄骨・鉄筋・コンクリート内部調査コンクリート躯体劣化診断）の検査・配管劣化診断等をお任せ致します。 ■現場事例： ・ビル内の配管（空調、水道など）の劣化検査 ・水処理施設のコンクリート壁検査 ・ゴルフ場に設置している風除けネットの強度検査 ・プラント工場の配管検査 ・ガスタンク容器の検査 ■業務詳細： ・検査報告書作成と提出業務※指定のフォーマットに入力頂きます※Excel、Word使用 ・チームで現場に向かいます。基本的に1名で現場に行くことはありません。担当エリアは関東中心となりますが、年に数回程度全国出張が発生する場合があります。 ・業務に慣れベテラン社員になった場合、有名テーマパーク施設の検査も担当頂く場合があります。 ■入社後の流れ： 社内OJTにて、業務のキャッチアップを行っていきます。 経験豊富な先輩社員が、教育担当としてサポート致しますので未経験でもご安心ください。 ※独り立ちまでの想定は1年を想定しております。 ■キャリアアップ： 部長など昇格が可能です。実際に中途入社の方で部長に就かれた方もいます。 資格取得支援補助制度も導入しており、取得時には補助が出ます。また取得した資格に応じて、資格手当も出ます。 ■扱う検査機器： 最新のロボットを使っております。 例えばガスの球体タンクの検査では自社で独自に開発した磁石でタンクを上るロボットを使い検査を行っています。 ■当社の特徴： ・東京ガスグループの総合的非破壊検査会社として、東京ガス株式会社、清水建設株式会社等大手企業が取引先の為、事業としても安定しております。売上については昨年度のコロナ禍の影響もありましたが、現在はＶ字回復してします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／成長著しい物流現場を支えるエンジニア／リモートワーク可・フレックス有・残業20h程度の働きやすさ／物流の最先端技術に携わる〜 ■業務概要： 当社製品である物流設備(SAS)のサービスエンジニアをお任せ致します。 物流業界を支えるやりがいのある業務となります。 ■業務詳細： 当社製品が導入されている現場において、定期点検、修理などのアフターサポートをお任せ致します。 当社の物流設備(SAS)は倉庫業務の一部を自動化する装置となっており、 ECが活況、かつ、人手不足に悩む物流業界に対して、数多く導入頂いており、ECを代表する大手企業の物流倉庫でも利用されているなど、業界トップクラスの導入事例を誇ります。 ■担当製品例： シャトル台車式自動倉庫システム「システマストリーマーSAS-R」 ※参考URL：https://www.itoki.jp/solution/field/distribution/ ■働き方： 残業時間は20時間程度で、定期的なメンテナンスが多いため事前にスケジュールを組みやすい環境です。また土日祝休みで年休125日、書類作成等の内勤業務の場合はリモートやフレックスを活用して対応するなど柔軟に働ける環境を整えております。 ■やりがい： 導入先の大手メーカーや商社の物流倉庫にて最先端の技術に触れる機会も、いま注目されている物流業界において様々な知識やスキルを身に着けることが可能です。また、お客様に近い立場で仕事を行いますので、お客様の喜びや感謝を目の前に感じることが可能です。 ■当社について： 当社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントは官公庁メイン／国内トップクラスシェア製品を誇るスタンダード上場の前澤工業グループ〜 ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の工事について、不具合などの相談にも応じます。 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※工期は、2日〜3日で終わるものもあれば2ヶ月程のものまで幅広いです 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ■育成体制： 先輩社員によるＯＪＴ（期間は経験やスキルに応じて変動）があります。また、当社の新卒社員も受講する研修動画もありますので、未経験の方でも安心です。 ■就業環境： ・残業月20ｈ以下（全社平均） ・有給平均取得日数14日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可（許可制） ※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。 ■業界について： 地球上の水は表面にあってすぐに使える水資源は全体の約0.01％しかないといわれており、限られた資源である水をいかに使うか、それが今日の世界的規模での課題になっています。世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件メインのため夜間や土日の対応なし／大手上場メーカー・前澤工業グループのメンテナンス部門／年休120日・土日祝休／残業月20h以下／1〜2年かけて育成〜 ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業株式会社のグループ会社として1985年に設立されました。 大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。 上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などを業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】 浄水場などで使われる水処理設備の点検や調査、不具合の相談に対応します。 【施工管理、検査】 打ち合わせを行い、発注（親会社製品）・施工管理・竣工検査を担当します。工期は2〜3日で終わるものから、2ヶ月ほどかかるものまで様々です。 ■育成体制： 1〜2年間のOJTでは、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、具体的な業務スキルを習得できます。 また、新卒社員向けの研修動画も活用し、基礎から応用まで丁寧に学べる環境が整っています。 資格取得も支援しており、取得手当だけでなく、受験費用や参考書代、受験会場までの交通費等も企業負担。対象となる資格は50種類以上ございます。 ■就業環境： ・官公庁がお客様のため、夜遅くの作業や土日対応などがほぼありません。 ・担当案件は原則県内のため、遠方への出張は少ないです。 ・全社平均で残業月20時間以下。実際に多くの社員が定時で帰宅しており、家族との時間を大切にしています。 ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ■将来性について： 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。 現在は上下水道システムのメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。安定的かつ成長見込みのある業界といえます。

〜クライアントは官公庁メイン／国内トップクラスシェア製品を誇るスタンダード上場の前澤工業グループ〜 ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の工事について、不具合などの相談にも応じます。 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※工期は、2日〜3日で終わるものもあれば2ヶ月程のものまで幅広いです 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ■育成体制： 先輩社員によるＯＪＴ（期間は経験やスキルに応じて変動）があります。また、当社の新卒社員も受講する研修動画もありますので、未経験の方でも安心です。 ■就業環境： ・残業月20ｈ以下（全社平均） ・有給平均取得日数14日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可（許可制） ※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。 ■業界について： 地球上の水は表面にあってすぐに使える水資源は全体の約0.01％しかないといわれており、限られた資源である水をいかに使うか、それが今日の世界的規模での課題になっています。世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造職やメンテナンス経験者歓迎！月3〜8千円の社宅有※家族用社宅もあり◎長期出張や夜間の突発対応は無し！／資格取得時の奨励金制度あり／年休123日〜 2025年新設のメンテナンス部門にて、納品後のお客様からの問い合わせに対するメンテナンス対応や設備機器の検査、定期点検・メンテナンスなどをお任せいたします。 不具合などの対応も発生しますが、定期点検業務が比較的多くなります。 ■業務詳細： （1）機器メンテナンス業務 （2）精製装置、除外装置の最終検査業務： 納入先で設備が正常に動いているか？などの動作確認、検査を行います。 （3）精製装置、除外装置の現地試運転調整業務 ■はたらき方： ・年休123日・土日祝休み、夜勤なしとメリハリをつけて勤務可能です。 ・夜間の突発的な呼び出し・不具合対応などは基本的にありません。 ・宿泊を伴う出張は月1〜2回程です。東日本と西日本で担当部門が分かれているため、基本的に東日本エリアを担当しますが、 ごくまれに西人本への出張の可能性がございます。 ＜出張手当も充実！＞ 出張の際は一日当たり2,200円の手当を支給します。 別途、宿泊費は8,300円以内で会社負担。交通費は全額会社負担となります。 ※組織構成：東日本メンテナンス課岩手チーム2名 ■充実した福利厚生： ★社宅制度あり！ 独身用借り上げ社宅：独身の方に関しては、家賃3000円で社宅にご入居いただけます。年齢制限はありません。 家族用借り上げ社宅：ご家族がいらっしゃる方は、家賃8000円で社宅にご入居可能。 住宅手当：社宅にご入居いただかない方は、会社規定により住宅手当を支給します。 ★資格取得支援制度有 社内規定で定められた資格を取得いただいた際には、最大15万円支給となる資格取得時のお祝い金制度がございます。 1発で試験に合格した際には、テキスト代/勉強代は会社負担となる制度もございますので、これから手に職つけて働きたい方、専門性を身に着けたい方は歓迎です。 ■当社の魅力： 当社は産業ガスメーカーシェアトップクラスの大陽日酸グループの一員としてガス設備エンジニアリングを展開しています。半導体等の製造業や医療用機器向けの事業など安定した基盤に加え、宇宙開発事業・水素ステーションなどの領域へも挑戦を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍◎業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／仕事と家庭の両立に向けた支援制度多数／フレックス制・リモート相談可／引越費用負担】 ◇◆当社では「ダイバーシティの推進」を経営戦略と捉えて重点的に取り組んでいます◆◇ 女性活躍に向けた取り組みとしては、仕事と家庭の主な両立支援制度の確立や多様性の重要性および女性活躍に関する職場理解促進、多様な働き方に関する理解促進、女性従業員のキャリア形成支援などを展開しております。 より一層の女性活躍推進のために、女性向けポジティブアクションとして募集を開始致しました。 今までの経験や知識を活かしながら、ライフイベントの変化においても安心して長く働くことが出来、仕事とキャリアを両立して働きたいとお考えの方はぜひ、お話をだけでもお聞きください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ◆職務概要： 石油化学プラント・コークスプラント・機能商品プラントにおける、機械・電気・計装設備の設備管理、設備保全（工事管理）業務 ・設備管理計画立案、予算計画策定、管理及び工事関係の計画取り進め ・運転改善や効率化などの起業検討 ・プラント保全へのDX(デジタルトランスフォーメーション)活用による運転及び設備管理の最適化検討 ◆身につくスキル・キャリアイメージ： ・大規模設備・機能商品製造装置に対しての機械・電気・計装的な知見を得られます。 ・生産技術部隊や製造技術部隊、設備技術の他部隊との連携も取りながら仕事を進めるため、専門性を高めながら、他業務の知見も広げることができますし、DXや自動化、センシングなど新しい技術に触れることで広く深い知見を持ったエンジニアに成長できます。 ・ご本人の志向性に応じて、エンジニアとしてのキャリアを歩むこともできますし、マネジメントの道もあります。また、人によっては本社組織から設備技術全体を統括するようなキャリアを歩む方もいらっしゃいます。 ◇女性に、みんなに、働きやすい社会をつくる。：https://www.m-chemical.co.jp/saiyo/our-dream/019/ ◇配属先について 茨城事業所（茨城県神栖市）／岡山事業所（岡山県倉敷市）／三重事業所（三重県四日市市）／中日本事業所（滋賀県長浜市・米原市） 変更の範囲：会社の定める職務

【世界シェアNo.3のウェーハ製造メーカー／安定した職場環境／未経験歓迎／最新設備で働けるチャンス／転勤なし／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社のシリコンウェーハ製造工場にて、生産装置の設備保全および改善業務を担当していただきます。 製品の安定供給を支えるための重要な役割を担い、最新設備での働く環境が整っています。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 ■職務詳細： ・自社生産機械の保全業務 メンテナンス、点検、消耗品の交換 ・トラブルの修復 原因追及、不具合箇所の修理 ・品質や故障の対応 装置トラブル発生時、簡単なものは個人で、難しいものはチームで対応いただきます。 ■職務の魅力： 当社は世界シェア第3位のシリコンウェーハメーカーです。 最新設備で働くことができ、未経験からでも安心してスタートできる充実した教育体制があります。 年間休日183日と働きやすい環境で、長く安定して働くことができます。 ■目指せるキャリア： 設備保全の経験を積むことで、製造現場のリーダーやマネージャーを目指すことができます。 また、業績好調のため、新たな工場設立や技術革新に携わるチャンスもあります。 キャリアアップの幅が広がります。 ■組織体制： 技術部装置技術課は約60名の社員が在籍しており、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導する体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： 【シリコンウェーハのパイオニア】 スマートフォン・テレビ・自動車などあらゆる電子機器に搭載される半導体デバイスの製造に欠かせないシリコンウェーハという素材を製造しております。主要半導体メーカーにも当社の製品が納められております。 半導体ウェーハにおいて50年以上の実績を持ち21世紀の世界基準となる技術を作ったとも言われる、業界のパイオニア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品メーカーとも取引がある創業75年超の製粉企業／当社の要ポジションの募集／残業月20〜30h／転勤なしで腰を据えて働ける】 ■業務内容： 自社工場にて、小麦粉・プレミックス（ミックス粉）の製造をお任せします。小麦粉の生産は1ヶ月毎に計画が組まれており、1日分の生産を3班9名のオペレーターで行い、時間が来れば次の班に引き継いでいく仕事です。 ・４班（各3名ずつ）あり、1班休み、3班稼働の体制で行っています。 ・20代以下4名、30代4名、40代2名、50代が3名のチームです。 ■入社後の流れ： 慣れてくると夜勤も任せていきますが、最初は日勤のみで、1つ1つの仕事の流れを学んでいただきます。この時配属される班も日々シャッフルなので、最初は「仕事（機械操作）に慣れる」「一緒に働く人たちに慣れる」「仕事のリズムに慣れる」ことを目標にしていただきます。 ■働く仲間について： 一緒に働く仲間たちは、休憩中はそれぞれの時間を過ごしお互いのプライベートには干渉はしないものの、仕事になると引っ張ってくれる班長たち、声を掛け合いサポートし合う同僚と、チームワークを感じながら働ける職場です。こういった体制もあり、有給なども取りやすく、気持ちよく働ける環境もあります。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、色んな部署のスタッフと連携し生産管理や入出荷管理を行ったりするポジションにも挑戦可能です。適性をみて、どんどん新しいこともお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から“社会を支えるプロ”へ！ 安定×成長×やりがい全部入りの仕事、ここにあります！ 〜もちろんベテランの方も大歓迎！業務内容を変えながら70才までご活躍可能な環境！！〜 ■「発電所のメンテナンス」って、どんな仕事？ 電気が当たり前に使える毎日。 その“当たり前”を守っているのが、あなたの未来の仕事です。 宮川興業では、原子力発電所の設備を点検・修理・管理することで、日本の電力供給を支えています。 もしこの仕事がなくなったら… 電気が止まり、病院も、学校も、コンビニも、すべてが困ります。 だからこそ、「社会に欠かせない“使命感ある仕事」なんです。 ■具体的には...? 各営業所15名ほどの方が活躍中です。 ３〜4名のチームに分かれて業務に取り組んでいただきます。 各現場での作業ではチームは常に一緒に行動をするイメージです！ 手順書を確認しながらの作業となります。 大きな機械相手なので、協力してハンマーやスパナを使いながら作業を進めていきます。 チームワークで絆を深めていくこともでき、仕事は真面目にコツコツと、雰囲気は和気あいあいとした職場です！ 基本的には定期的な点検なので、突発的な業務が発生することも少ないです。 ■未経験でも安心！ゼロからプロに育てます ・OJT研修＋資格取得支援で、基礎からしっかり学べる ・ 教材費・受験費は会社負担！国家資格も目指せる ・平均3〜5年で一人前に。焦らずじっくり成長できる ■こんな人にピッタリ！ ・手に職をつけたい ・安定した会社で長く働きたい ・体を動かす仕事が好き ・社会の役に立つ仕事がしたい ■働きやすさもバッチリ！ ・年間休日123日（土日祝休） ・残業月２0時間以下 ・福井県内勤務のみ！出張なし ・関西電力グループの安定性◎ （工事の依頼内容により、シフト制勤務・土日出勤が発生する場合もあります） ■応募条件は「普通免許」だけ！ 学歴・経験は一切不問。 「やってみたい！」という気持ちがあれば、あなたの未来はここから始まります。 ■今こそ、未来のインフラを守る仕事にチャレンジしよう！ 電気を守る。暮らしを守る。 そして、自分の人生も守れる仕事。 宮川興業で、あなたの“一生モノのキャリア”をスタートしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／残業月30h以下／就労環境良好&福利厚生充実／原則休日出社なし】 ■概要 ヤマトグループ関連を中心とした物流センターの消防設備マネジメントを通じ、物流業者様に安全、安心で快適な就業環境を提供し続けます。 ■詳細 消防設備の維持・管理に留まらず、施設・設備の改修計画策定、予算管理までトータルにマネジメントして頂きます。 (1)LCC(ライフサイクルコスト)計画の立案、実行（予算、スケジュール等）：快適な設備環境を維持する為のトータルプランニング、消防設備の更新計画等をお客様、協力会社と共同で行います。 (2)エネルギー管理：消防設備の活用・調整・維持管理を通じ、お客さまに快適な環境を提供します。 (3)建築工事、設備工事の際に、施工協力会社への指示・監督を行います。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■特徴と魅力 (1)単なるビルメンテナンスではなく、日本一の運輸グループとして高いクオリティが求められます。自分の技術と経験を生かした努力による成果は大きく、やりがいの大きい仕事です。 (2)施設・設備管理のハード面に留まらず、清掃、安全管理などソフト面も含めた、広い意味で総合管理を行います。そして物流業者の方々が安心して心地よく過ごせる建物・空間の提供が私たちのミッションです。 ■職場環境について 残業抑制に取り組んでおり、残業時間は月20時間〜月30時間程度となっています。また、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトグループならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。 ■同社の特徴・魅力 当社は、ヤマトグループが今後200年企業を目指し、より安全性とコンプライアンスを重要視する中で「縁の下の力持ち」として、安全性の担保・コンプライアンス遵守のために活躍し、グループを支えています。 ヤマト運輸の全ての物流拠点を一括して請け負っているため売上は極めて順調に推移しており、今後も安定した業績が見込めます。ヤマトグループならではの安定性、社割等の福利厚生、サービスのクオリティを高く保ち続ける意識が高く風通しの良い社風が魅力です。

【経験者採用／検査〜評価〜対策提案まで一気通貫で担当／国内で唯一「プラント設備の寿命診断」を保有／完全週休２日(土日祝)／年休122日／残業35H程／福利厚生充実／創業55年のマイスターGで安定基盤】 ■採用背景： 高い技術力と、独自性のある事業により顧客から多数のご依頼をいただいている状況ですので、更なる事業拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： 石油精製・石油化学などのプラント設備の設備診断、設備管理、コンサルティングの技術サービスを提供する当社で、手石油・化学会社の顧客を対象に、プラント設備診断・管理の案件においてJOB責任者を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <業務詳細> 大手石油・化学会社の定期修理工事を中心に、静機器の設備診断業務の統括を実施いただきます。 ・石油プラント内の静機器（圧力容器、タンク、熱交換器など）の診断、検査、補修計画の策定と提案。 ・複数の検査会社との調整、監督、検査の品質と進捗の管理。 ・定修プロジェクトの計画、予算管理、リスク管理。 ・クライアントおよび外部検査会社とのコミュニケーション、調整。 ■ワークワイフバランス◎ ◎年休122日＆完全週休２日(土日祝) ◎残業月35H程 ◎転勤・夜勤なし <出張に関して> 東日本を中心とした全国の中・大規模プラントのため、1週間〜1か月程度の出張が年に２〜３回程ございますが、交通費や旅費含め出張手当は支給されますのでご安心下さい。 ■福利厚生充実 ◇住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助 ◇家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円 ◇資格取得手当：資格取得時に5000円〜20万円の一時金を支給 ◇役職手当／主任以上：最大月10万円 ■親会社に関して 親会社であるマイスターエンジニアリング社は、1969年創業以来、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 ■当社に関して 当社は2020年9月で創立30年を迎え、一貫して石油精製・石油化学などのプラント設備の診断及び管理の技術サービスを行っています

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 【配属先部門の担う役割】 社会インフラである各種プラントの電気計装設備の定期補修工事及び基幹改良工事におけるエンジニアリング業務を担っていただきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における電気計装エンジニアとして、電気計装設備の設計・見積・発注・現地施工管理を担当していただきます。 電気計装設備の定期的な保守点検を計画から施工管理及び改善提案まで一連の業務を行います。 設計業務が約6割で、現地施工管理は4割程度となります。 電気設備は、受変電設備、電力監視設備、低圧配線設備、動力配線設備、無停電電源装置等により構成されており、計装設備は、計算機制御システム、工業計器、公害監視装置、ITV装置等となります。 基幹改良工事における設計業務を行った後に、施設に納めている電気設備等の定期補修や基幹改良工事における現場監督（一部現場所長）として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。現場によって異なりますが、30名程度の協力業者を管理監督していただきます。 定期修繕の場合、工事出張期間は平均1.5ヶ月程度となり、年間を通じて3〜4の現場を担当していただくことになります。また基幹改良の場合の工期は3、4年と長期間となりますが、出張期間は1回の出張が2,3ヶ月で年間平均6ヶ月程度、工事現場に出張していただくことになります。 中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。） ※現状約50時間程度/月の残業が発生しますが、全社働き方改革に注力しています。 ※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用して纏まった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。 【配属先部署】 環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境西日本技術部 西日本電気制御グループ：18名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「地球のために、未来のために」を企業理念に環境を守り、持続可能な社会を目指す会社／腰を据えて長く働ける環境◇◆ ■業務内容： 資源循環型社会に貢献する最新鋭の環境施設での業務です。 工場内の状況をモニターやセンサーを通じて監視・制御を行います。 工場内での機械操作、点検作業があります。 また、再資源化される溶融物を取り出す業務があります。 未経験者から就業される方がほとんどです。 ■勤務形態について： 交代勤務（4組2交代、出勤回数は月15回程度）となります。 （1）8:00〜20:30 （2）20:00〜8:30 ※（1）→（2）→（2）の明け休み→休みの4日サイクル ※勤務が変更になる場合があります ■当社の魅力： ・日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の、操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ・全国に60ヶ所（廃棄物処理施設49カ所、エネルギー供給施設11カ所）の事業所を持ち、ガス化高温溶融炉（廃棄物を高温処理しスラグ・メタルとして再資源化できる施設）を安定稼動させる技術を持つなど、環境対策にも一翼を担うと業界・自治体から大きな注目を集めています。それと同時に、日本製鉄（株）が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備（蒸気・電気・温水等）のエンジニアリングノウハウを生かし、多くの製造工場のユーティリティ供給設備を手掛けています。 ・今後も資源循環型社会を実現させるため最先端の分野で日本製鉄グループの一員として、地球のために、未来のために、環境問題に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／60年を超える歴史を誇る部品メーカー／「トヨタ自動車」「日産自動車」など大手カーメーカーへの納入実績／売上好調により賞与も増額／夜勤なしと働き方〇〜 ■採用背景 当社は、1964年に創業以来、自動車内外装プラスチック成形品のパイオニアとして、多くのお客様に商品を提供してまいりました。近年は、様々な先進的なプラスチック加工技術の開発に挑戦し、量産化を実現しています。 さらなる売上拡大に向け、設備保全として活躍いただける方を募集致します。 ■仕事内容 工場の施設・設備の維持管理をお任せします。 ・施設、設備の設置、調整（建物の改造・改変の業務などは発生いたしません。） ・既存施設、設備の定期メンテ、予防保全 ・設備故障の場合の早期復旧 など ・治工具の製作、メンテなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊将来的にはチームの中核を担っていただける成長を期待しております。 ■配属組織 生産技術課への配属となり、20代1名、30代1名、40代1名、60代2名の5名が活躍されております。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、現場への配属を通して仕事を覚えていただきます。未経験から活躍されている方もおりますので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(休日出勤する場合振替休日あり) ・転勤なし ・夜勤なし ・賞与年2回（計4.5か月/年 予定） ＊また、賞与は売上拡大に伴い増加傾向であり、2年連続25％Upを実現しております。 ■当社の魅力 〇高い技術力 自動車部品の独立系企業として60年以上の歴史がある会社です。 トヨタ自動車、日産自動車等多くのカーメーカーの内装部品を手掛け、設計から試験、試作、量産までを社内で一貫して行い、且つ多くの加工技術を保有していることによりお客様からの様々な要望に応えることができております。 〇積極的な事業展開／売上も拡大 近年はトレーニング機器の開発、製造もスタートさせており、自動車部品以外の事業にも積極的に挑戦しています。2024年4月、新たな製造拠点として三重県桑名市に新工場の建設を発表。2026年9月の稼動を目指しています。 それに伴い、売上も現在拡大中です。 変更の範囲：本文参照

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／残業月15h以内／有休取得率7割以上／ワークライフバランスを整えて働ける】 ■業務内容： 足利工場で動力設備（ユーティリティ設備）のオペレーター業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 　（1）自家用発電設備（ボイラ・タービン・発電機）の運転管理、修繕・保全作業 　（2）自家用発電設備付属設備（純水装置・取水設備）の運転管理、修繕・保全作業 　（3）書類作成などの事務作業（Excel・Wordなど） 　（4）排水処理設備監視、電気設備修繕作業 【業務の進め方】 先輩社員からのOJTを受けながら進めていきます。担当業務が増えていく過程で、必要な教育・資格を受講し、取得しながらキャリアアップできる環境です。 ■働き方： ・基本的に4直3交替制の3勤1休シフトです。3日ごとに勤務時間が変更になり、シフトが固定であるため予定を立てやすい勤務形態です。また、有休取得率も7割以上と高く、休みも取りやすい環境です。 1直：6：50〜15：00／2直：14：50〜22：00／3直：21：50〜7：00 ・1年目から有給が20日支給有 ■福利厚生の一部： ・借り上げ社宅（※35歳・単身のみ）家賃負担15％で入居可能 ・借上げ社宅（50歳まで・世帯主）15〜20％負担※人数によって上限金額変動 ・住宅手当（世帯主・持ち家）17,000円 ※日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。足利工場では回収した古紙から中芯原紙、紙管原紙、貼合原紙などの板紙製造を行ってます。紙製品の材料となる原紙は、段ボール等暮らしを支える様々な製品に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業55年★安定性★ワークライフバランス★夜勤無し★残業20H程度★ノー残業デー（週2日）★社用車付与有★駐車場代負担有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼仕事内容／ 関東エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 ★元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ ★水処理設備の組立・設置作業 ★下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し ★工期中のフォロー・メンテナンス ＼働き方／ ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており、少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ＼ポジションの魅力／ 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ＼充実した教育体制／ 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ＼安心の取引先・実績／ 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ＼当社について／ 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。 創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として、多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜官公庁案件メインのため夜間や土日の対応基本なし／大手上場メーカー・前澤工業グループのメンテナンス部門／年休120日以上・土日祝休／残業月20h以下 ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業株式会社のグループ会社として1985年に設立されました。 大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。 上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などを業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】 浄水場などで使われる水処理設備の点検や調査、不具合の相談に対応します。 【施工管理、検査】 打ち合わせを行い、発注（親会社製品）・施工管理・竣工検査を担当します。工期は2〜3日で終わるものから、2ヶ月ほどかかるものまで様々です。 ■育成体制： 1〜2年間のOJTでは、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、具体的な業務スキルを習得できます。 また、新卒社員向けの研修動画も活用し、基礎から応用まで丁寧に学べる環境が整っています。 資格取得も支援しており、取得手当だけでなく、受験費用や参考書代、受験会場までの交通費等も企業負担。対象となる資格は50種類以上ございます。 ■就業環境： ・官公庁がお客様のため、夜遅くの作業や土日対応などがほぼありません。 ・担当案件は原則県内のため、遠方への出張は少ないです。 ・全社平均で残業月20時間以下。実際に多くの社員が定時で帰宅しており、家族との時間を大切にしています。 ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ■将来性について： 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。 現在は上下水道システムのメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／年間休日122日／残業ほとんどなし／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます〜 ■業務内容: 下水道施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター(制御盤)で機械を制御します。報告書など必要書類の作成や関連会社との連携業務もございます ■組織構成: 中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当（上限2万円／月）もあります。 ■就業環境： 働き方は、シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。 また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■株式会社西原環境について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験の方大歓迎！★年間休日124日★家族手当や退職金有★未経験入社実績有★未経験から手に職つけたい方★ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼業務内容／ 未経験業務については先輩社員がしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 ★自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務 ★お客様に貸し出しを行う機械の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します） ＼未経験でも安心の研修体制／ 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ＼プライベートをしっかり確保できる働き方／ ★残業ほぼ無し ★年間休日124日 ★完全週休土日祝休み ★家族手当、退職金有 ★週2回ノー残業デー ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 ＼主要取引先・実績／ 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等 六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワーの建設にも携わってきました。 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ＼当ポジションの魅力／ 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ＼当社について／ 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。

【業務内容】 主に、銅製錬炉設備、硫酸プラント、廃熱回収蒸気による発電設備、銅電解設備に関わる保全業務全般、保全計画立案及び改善計画立案、保全工事発注及び工事管理、保全予算管理、突発故障対応。設備を所管する操業現場と調整して計画や工事を実施いただきます。工事業者へ工事を発注し、工程、品質、安全、見積査定、工事検収を行っていただきます。 【募集背景】 当社は銅やレアメタルを中心とした非鉄金属を扱う事業を展開しています。特に、佐賀関製錬所は、銅精鉱とリサイクル原料から製錬プロセスを通じて銅·貴金属·レアメタルなど高品質の金属地金を効率的に生産しています。銅精鉱の反応熱を最大限活用する「グリーンハイブリッド製錬」構想のもと、リサイクル原料比率（原料投入比率もしくは製品中の含有比率）を2040年に50％以上とすることを目標に、持続可能な資源循環型社会の構築に取り組んでいます。このような背景から、素材を安定供給に取り組んでいる中で、プラント保全強化を図るための機械保全員を新たに募集することになりました。 【業務のやりがい】 佐賀関製錬所は、古い設備から新しい設備まで多数くあり、それぞれの重要度に合わせた維持保全の計画を立案し実行しています。効率よく保全するための調査や分析を行い、故障を如何にして削減させるか、業務の方法を含めて改善していくところに難しさや面白さがあります。色々な知識や経験を活用、発揮して、事業だけでなく、社会に貢献できます。 【教育体制】 指導員の下で、OJTを中心に実務指導し、製造現場や工事会社等にも馴染むためのサポートを行います。また、中途採用者向けの定期教育やフォローを実施する社内制度があります。 【想定されるキャリアパス】 複数の工程設備の保全業務を2〜3名で担当し、保全方法の改善、保全費用の削減、故障低減を担っていただきます。また、工事を発注した工事業者に対して安全・品質・工程管理の指導を行い、専門知識・技術を習得し担当の部下を指導育成できる技師となって活躍して頂きたいです。更に、将来的には保全課長(基幹職)となることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇面接1回／年休122日／座各研修もあり教育体制充実／転勤なし／異業種からの転職者多数活躍◎／残業少／不況の影響を受けにくい業界／機械・工具を自主開発しているのが強み◇◆ ■業務内容： 火力発電所やエネルギープラント企業へのプラントの設計や、メンテナンス対応を担当していただきます。入社してからまず1年目はCADの使い方や機械加工などの基礎的な部分を実際の現場を見ながら覚えていただくため、安心して業務をすることが可能です。まずは1つずつ覚えていただくことから初めていただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には： ◇取引先…大手エネルギー系企業 ◇修繕事例…ねじの劣化、パイプの交換など ◇対応エリア…湾岸エリアなどが多く、神奈川だと川崎・大船エリアが多いです。 ◇出張…繁忙期（3〜6月）頃は全国のプラントメンテナンスの対応時期になる為、最短1週間〜2.5か月の長期出張もあります（例：北海道・九州）。※出張手当・ホテル手配会社負担・出張の日当手当（3,000円／日）を支給いたします。 ■業務の特徴： ◇プラント全体を総入れ替えするメンテナンスではなく、部分的な修繕を必要とするメンテナンスのため、当社にて新しい部品などを加工や作成ができる場合は事前に行い、実際に現場に行って修繕や交換作業などを行います。 ◇現場の事前確認、技術部と協力し修繕依頼個所を対応する場合もあります。 ■業務の流れ： （1）顧客先から工事を受注 （2）修繕内容・規模感により担当決定 （3）工事・設計計画（社内）※部品が必要な場合手配。 （4）機材を車両に積み込み （5）現場にて顧客指示員従い機械加工や修繕対応 （6）事務手続き（社内） ※大規模修繕だと4〜5名程度、小規模の場合は2〜3名程度での対応です。夜勤対応は1年1回あるかないかの頻度で非常に少ないです。 ■組織構成：26名で構成されています。 ■評価制度： ・同社ではスキルチェックシートを導入、自己・他者評価の2軸に分け総合得点数を踏まえて昇給や賞与に反映しています。可視化しているわかりやすいシートとなっており、目に見えてご自身の成長につながる実感があります。　 変更の範囲：本文参照