【3DCADを用いて機械開発・設計の経験や機械系（材料力学、機械力学、熱力学、流体力学等）の業務経験（知識）をお持ちの方へ】 ■配属先部署のミッション 常用／非常用ガスタービン発電装置の設計全般に従事する部門で、主に受注案件毎の要求仕様に対して、プラントエンジニアリング部門と協力しながら、顧客に満足いただける発電装置の設計を行います。 近年では非常用は大型データセンター向けの大容量の発電装置、常用は高効率且つ環境ニーズが求められる発電装置に対する設計対応がメイン業務となっています。 ■業務内容 ・常用/非常用ガスタービン発電装置の受注設計全般 ・標準図面の改善設計 ・実機を用いた温度、圧力、振動、騒音等の計測と結果分析 ・3DCAD（一部2DCAD）を用いた図面の作成 ・発電装置内の補機選定（モータ容量選定など）、仕様書や手配書の作成 ・アフターサービス部門からの技術的な依頼業務 ■仕事の進め方 【流れ】 上司およびグループ内担当者で、業務分担・実施内容を決めて作業指示します（教育含む） 【関わる部門】 新潟GT工場の製造部門、品質管理部門 本社のプラントエンジニアリング部門、営業部門、アフターサービス部門 【体制】 発電装置に関わる設計業務（15名）、ガスタービン本体に関わる設計業務（5名）と大きく2つに分かれており、お互い連携し合いながら設計業務を行っている。 【担当案件数】 受注案件数の状況により異なりますが、年間5〜6件/人　程度 【働くスタイル】 新潟GT工場にて執務しているため、現物を見れる環境で製造部門と協力して業務を進めている。 【使用ツール例】 3DCAD（Creo）が主、一部で2DCAD（Micro-CADAM）を使用 設計部門の統合システムとしてPLM（Windchill）を使用 ■部署として今後目指している状態 機械工学（材料、熱、流体等）だけでなく電気制御の知識を有し、新設の受注案件から納入後のアフターサービスまで技術的な対応に質・量ともに応じられる状態を目指しています。 並行して、順次若手を育成し、経験を積んだスタッフは開発リーダやLCBサポート等にシフトしていくことを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外赴任経験不問◎海外赴任でキャリアが広がる可能性あり／設備投資計画の計画立案などに携わる／八王子駅から社員専用バスあり】 ■職務内容： 日清食品グループの海外事業において、エンジニアリング職としてプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定 ・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理 ・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 ・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認（メーカー・自社工場）、試運転から稼働開始までを立ち会い ・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート ・海外現地法人の設備投資計画の計画立案、遂行 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・日本の技術開発部プロジェクトマネジメント組織でノウハウを身につけていただきます（1~2年の想定）。 ・海外現法のニーズを加味してタイミングを見て海外現法に赴任いただきます。 ※海外現地での経験を通じて国際的な視点を持ち、将来的なキャリアを広げる機会があります。 <赴任予定先> 現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。 ※海外赴任は、業務習熟の状況を加味してアサインするので採用時点で確約するものではありません。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり ・マイカー通勤可 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）技術開発部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■グローバルイノベーション研究センターにおける技術開発： どんなに素晴らしい試作品が完成しても、工場の生産ラインで大量生産ができなければ、製品化することはできません。研究センターでは新製品開発と並行して生産設備の研究開発も行っています。 技術開発部では生産設備の設計から製作、設置に至るまで全てを一貫して行える体制が出来ており、日清食品グループ全体の製品戦略を支えています。生産設備の内製化を進めることにより、生産に関わるコストダウンや機密情報の保持、ノウハウの蓄積を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外で積極的に設備投資を計画中／2025年度の投資計画は1,000億円／日清食品グループの製品戦略を支える部署／八王子駅から社員専用バスあり】 ■職務内容： 国内外の新工場建設、新規生産ライン新設における配管設計業務をメインで担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）計画立案（工場レイアウト、設備レイアウト作成含）、生産設備・付帯設備仕様策定 、配管設計・施工管理業務 （2）投資予算策定、予算管理 （3）スケジュール策定、進捗管理 （4）現地工事、設備動作確認（メーカー、自社工場）、試運転から稼働開始立ち合い （5）計画終了後のアフターフォロー ※将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。 ＜日清食品グループの設備投資について＞ ・設備投資額： 1,000億円（2025年度計画）※投資額は右肩上がり 国内工場の設備刷新を進めるほか、この数年で米国、ブラジル、メキシコに新工場を立ち上げる計画を推進しています。その他、需要拡大が見込まれる地域については、今後も積極的に設備投資を計画していきます。 ■キャリアパス： 主体的なキャリア形成が可能な文化なので、将来的には技術開発部内の別分野や海外駐在（希望があれば）も可能性です。 ■働く環境： ・残業時間：15h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり ・マイカー通勤可 ・技術開発部の勤務地は八王子のみとなるため、転勤は当面ありません。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）技術開発部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■グローバルイノベーション研究センターにおける技術開発： どんなに素晴らしい試作品が完成しても、工場の生産ラインで大量生産ができなければ、製品化することはできません。研究センターでは新製品開発と並行して生産設備の研究開発も行っています。 技術開発部では生産設備の設計から製作、設置に至るまで全てを一貫して行える体制が出来ており、日清食品グループ全体の製品戦略を支えています。生産設備の内製化を進めることにより、生産に関わるコストダウンや機密情報の保持、ノウハウの蓄積を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／設備保全や改善経験から設備導入・仕様検討の上流にチャレンジ可能〜 ■業務概要： フレキシブルプリント回路基盤（FPC）の製造における設備技術（生産技術）をお任せいたします。設備設計においては生産設備に加え、ユーティリティ設備（給排水設備や排気設備など）も対象で、設計業務は上流業務（仕様検討・設備メーカーとの打ち合わせ等）がメインとなります。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■業務詳細： （1）設備設計業務（機械／電気、メーカー選定含む）業務 ・プロセスエンジニア（社内関係者）からの要求を設備仕様へ落とし込み（仕様書作成） ・仕様書に基づき製作メーカーとの打合せ ・発注に向けた伝票処理(照会／査定) （2）必要なユーティリティ設備（エア、冷却水、給排水、排気など）の準備 ・必要用役確保に向けた要求仕様決め、及び工事仕様確定（仕様書作成） ・工事仕様書に基づき工事業者との打合せ ・発注に向けた伝票処理（照会／査定） （3）必要官庁への届出業務 （4）設備搬入／据付／試運転業務 ・搬入／据付／用役接続工事の工事仕様確定（仕様書作成） ・工事仕様書に基づき製作メーカーとの打合せ ・発注に向けた伝票処理（照会／査定） ・導入設備の試運転業務（試運転要領書の作成） ■配属先（住友電工プリントサーキット株式会社）について 入社後は住友電工プリントサーキット株式会社（住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したフレキシブルプリント回路（FPC）事業を担当／勤務地：滋賀県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■同社の特徴、魅力： 福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、育成に積極投資を行ってきたことが、数年の成長につながっています。 変更の範囲：職務内容欄記載

【エンジニアの成長を支援する環境／BREXAグループの中核企業】 ◆業務内容 原子力設備の耐震評価・許認可設計のポジションです。 設計・作図・技術資料作成、関係部門との調整を担当し、製品・プロジェクトの円滑な推進を支えます。 ◆業務詳細 本ポジションでは、原子力設備の許認可申請に関わる設計業務を担当します。 ＜設計業務＞ ・許認可申請に向けて解析会社への依頼、解析結果のチェック ・機器耐震評価および官庁に提出する計算書の作成 ・製作図書の作成、ベンダーへの購入仕様書の作成・社内関係者との設計調整 ◆当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に技術サービスを提供する国内最大級の技術系人材サービス企業です。 18,000名を超えるエンジニアネットワークを活かし、自動車、ロボティクス、医療機器、半導体、IT・DX分野など幅広い業界の技術課題解決を支援しています。 ◆当社の魅力 ・18,000名超のエンジニアが活躍する国内最大級の技術者集団 ・自動車、半導体、ロボティクス、医療機器、IT・DXなど多彩な分野の案件に携われる ・エンジニア派遣、受託開発、DX支援など幅広い事業領域を展開 ・最先端技術に触れながら専門性を高められる環境 ・大手メーカーや大手企業のプロジェクトを通じて市場価値の高いキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 ごみ処理施設、水処理場等の施設、自治体、インフラ 【担当工程】 環境インフラを支えるプラントの設計業務に従事いただきます。詳細設計〜施工支援まで一貫して関与でき、将来的に海外案件や大型プロジェクトへのステップアップも可能です。 ＜業務概要＞ ・ごみ焼却／水処理プラントの配管詳細設計〜評価業務 ＜業務詳細＞ ・ごみ焼却／水処理プラントの配管の詳細設計〜評価業務をご担当いただきます。配管仕様書の作成、AutoCADを用いたレイアウト最適化（省スペース化・保守性向上）を目的とした配管図の作成、ポンプやバルブ等の部品選定、熱応力解析成果物に対するデバッグ・技術評価対応、客先折衝業務もご対応いただきます。 ・熱解析のデバック対応 ＜ツール／開発環境＞ AUTO‐CAD 【魅力ポイント】 環境プラントにおける配管設計経験や設置スペース・メンテナンス・配管干渉を考慮したルーティング設計経験、応力解析の知見が得られます。将来的に海外向け事業への参画や、プラントや設備に関する上流設計業務（基本設計・レイアウト全体設計業務）へのキャリアアップに繋がる可能性がございます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内セメント業界トップクラスメーカー／発注者側ポジション／設備保全・設備改善・設備導入を担当／年間休日123日／残業月20時間程度／マイカー通勤可／日勤のみ／北海道勤務〜 ■職務内容： ◇業務内容： プラントエンジニアとして工場内の機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。電気・計装系の社内関係者と連携をしながら、予算取り〜見積〜工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 ◇職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行 ・製造プロセス設計への参画　など ■組織構成： 機械担当12名（うち20代5名、30代5名、40代2名） ■当社について： 当社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、当社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎★転勤・出張なく、安定したキャリア形成が可能／年休121日・残業平均月30時間・フレックスタイム制とワークライフバランスも◎東レ三島工場内で、機械設備に関する以下の業務を担当。例）東レ担当者との打合せ・要望ヒアリング・設備提案・構想設計・詳細設計の立案・施工管理等 ■業務内容： 東レ三島工場内において、機械設備に関する以下の業務を担当していただきます。 担当が東レ三島工場内の設備工事となりますので、業務で工場外へ出張するような案件はほとんどありません。※建物への改変は行いません 。 ■業務詳細： ・東レ担当者との打合せ ・要望ヒアリング ・設備提案 ・構想設計 ・詳細設計の立案 ・工事の発注 ・施工準備 ■組織構成： 三島施設部 機械Ｇ 社員のほとんどが中途社員で、9割以上の定着率です。 ■教育・資格補助について： ・入社後は先輩社員とのOJTによる現場研修を実施致します。 ・キャリアアップのために技術士や施工管理技士などの国家資格取得をバックアップしています。資格取得者には5,000円から最高200,000円まで、6ランクに分かれた資格取得奨励金を支給します。資格取得を通して、スキルアップにも努めることができます。 ■やりがい： 案件の規模にもよりますが、案件を一貫して担当することが多く、色々な工程に携わることができるため、自身が構想した内容が実際の現場で形になっていく様は非常に達成感・やりがいを感じられるのが特徴になります。 ■働き方： 製造業に準じた労務管理の徹底や、業務分配などで業務量を調整する工夫をしています。繁忙期・閑散期の波はありますが、残業平均月30時間。繁忙期以外は17時〜18時台に帰宅し、勤怠管理にも厳しく取り組んでいます。 案件により休日出勤が発生する場合がありますが、代休や有休を取得していただきます。（有給取得率80％超） ■当社について： 当社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎機械設計のご経験ある方必見！ ◎残業月20h程度、完全週休2日制、土日休みで働きやすい ◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実 ◎海外からも注目。国内シェアトップクラスのメーカー ■職務内容： ・世界中を航海し、世界物流を支える様々な船舶を対象に、居住区の快適性や食の安全を届けるための自社製品(空調装置／冷蔵・冷凍装置／エレベータ装置等)の機械設計担当として従事いただきます。 ・主にAutocad(2D)やSolidworks(3D)を使用し、製品図面や組図・一品詳細図まで行います。 ■職務詳細： ・お客様は世界中の造船、海運会社となります。当社が関わった船舶は世界中の海洋で活躍しています。 ・仕様、工期を確認しながら、当社製品の設置における設計を協力して推進していただきます。すべてが個別設計のオーダーメイド品です。そのため、細かい部分での調整が必要となり、お客様との折衝やすり合わせが非常に重要となります。 ・冷蔵庫といっても人が歩いて入ることができる大型のものになります。クライアントのニーズをクリアする構造や装備品を設計し、手配や製作依頼等、社内に展開します。時には陸上の建造物で使用するようなアイテムの形をヒントにしたりする等、視野を広く持って物事を考えられるようにしています。加えて、使用者の事だけでなく施工者が効率よく作業できるかも大切なポイントです。 ■組織構成：設計本部に配属。設計課には約40名のメンバーがいます。 ■当社の特徴：事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。

【発電設備（火力、地熱）設計、エンジニアリング経験をお持ちの方へ／富士電機グループ企業／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群／年間休日126日／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容： ・発電設備のプロジェクトエンジニアとして従事していただきます。 ・火力、地熱発電設備の基本設計および統括業務を担当していただきます。 ・蒸気タービン、発電機、熱交換器などを取り扱います。 ・国内出張、海外出張があります。 ■当社の特徴、魅力： ・創業100年超、古河電工と独シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円規模で、幅広い事業領域と世界トップクラスのシェアを複数保有しています。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリングサービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開しています。小さな半導体から大きな発電機まで幅広い製品を生み出し、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Dayあり、平均有休取得日数20日以上、男女問わず育児支援制度を活用している社員が多数在籍しています。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐにさまざまな業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境です。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進しています。 ・家賃補助や寮、社宅制度、時短制度、在宅勤務制度など福利厚生が充実しており、大企業ならではのサポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“誰かに聞けば必ず答えてくれる“環境があります／ベテランの知見×若手の挑戦が叶う／腰を据えて専門性を磨ける環境〜 医薬・ファインケミカルプラント・石油化学プラントの機器設計エンジニアリング業務です。塔・槽・熱交換器・回転機・マテリアルハンドリング機器等の機器全般のエンジニアリングをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の要求に基づき、プラントの製造能力に応じた機器設備を選定 ・顧客や社内の他部門の要求から機器仕様をまとめ、メーカーと設計調整を行い発注先を選定 ・発注メーカーから受領した図面や仕様書を基に顧客や社内各部門と調整 ・製作仕様を決定 ・メーカー工場に赴き、製作中機器の品質確認と製作後の検査立会い ・プラント建設現場での納入機器の試運転立会い　等を担当 ▼機器設計社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/1001795 ■出張について： 出張は少なめです。あってもメーカーで製作された機器の確認、現地への導入時の立ち会い程度で、長期出張はありません。家庭と両立しやすい働き方ができるのも魅力ポイントです。 ■働きやすい環境： ・平均残業時間15時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。 ・部署の雰囲気は安心して、リラックスして働けます。仕事の相談はもちろん、雑談も自然にできるような仲です。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【休日出勤・夜勤対応基本なし／工場の安定生産を支える／幅広いスキルを得られます◎／日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】 ■業務内容： 当社の鹿島工場において新プラントでの建設作業を進めており、生産安定化を目指すため、増員計画として採用募集いたします。具体的には以下業務をお任せいたします。 （1） 保全及び各種工事内容の確認（対依頼元によって対応） （2） （1）のoutputである見積仕様書を元に外注先へのコンタクト （3） （2）のoutputである見積書（仕様込）の確認（依頼元による） （4） 発注後の施工管理 （5） プラントエンジニアリング業務（適性や状況鑑みて判断） ■業務のおもしろみ・やりがい： 保全業務は生産安定化には必須の業務であり、社内における生産のベースを支える重要な業務です。また、場内インフラ設備は、全部門が円滑な業務を遂行するためにも必須業務であり、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。 ◇有給休暇の取得率は約90％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率0.9%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械、配管に関する知識をお持ちの方へ／富士電機グループ企業／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群／年間休日126日／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容： プラント設計課にて、火力、地熱発電所に関する下記業務を担当していただきます。派遣社員の取りまとめやベンダーとのやり取り（英語）も発生します。 【仕様決定】 顧客スペック、プラント運転条件から補機の基本仕様を決定します。 【ベンダー選定】 作成した基本仕様を基に各ベンダーから見積を取得し、見積書の評価を行います。 【詳細設計】 メーカー作成の図面の確認、社内（プロセス、建設、試験）と調整し、顧客から承認を取得します。 国内、海外の出張あり（長い場合は1カ月以上） ■当社の特徴、魅力： ・創業100年超、古河電工と独シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円規模で、幅広い事業領域と世界トップクラスのシェアを複数保有しています。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリングサービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開しています。小さな半導体から大きな発電機まで幅広い製品を生み出し、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Dayあり、平均有休取得日数20日以上、男女問わず育児支援制度を活用している社員が多数在籍しています。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐにさまざまな業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境です。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進しています。 ・家賃補助や寮、社宅制度、時短制度、在宅勤務制度など福利厚生が充実しており、大企業ならではのサポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

風力発電事業における浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計、もしくは浮体・係留解析を担います。 ■仕事内容 ◇本ポジションでは、１５ＭＷ級風車を搭載する浮体式洋上風力発電の実証研究に従事していただくことになり、実証プロジェクトグループの一員として浮体の構造設計もしくは浮体・係留解析を担当していただきます。 ◇構造設計業務では、風車・浮体解析チームおよび係留設計チーム等と連携し浮体の構造計算を行うととともに、第三者機関による設計審査の対応、１基あたり数千トンにもおよぶ大規模な浮体の製造に必要となる図面・鋼材料データの作成、および工場での浮体製造支援にも携わっていただきます。 ◇浮体・係留解析業務では、浮体・係留のシミュレーションを通して、風車メーカーと連携した設計、繊維ロープを適用した係留設計、第三者機関による設計審査の対応等により浮体と係留の仕様検討を行います。また、構造設計チームと連携した浮体構造設計の支援にも携わっていただきます。 ◇国内外企業との打合せ、窓口業務もあります。 ■実証研究の概要：リリース内容 https://www.hitachizosen.co.jp/newsroom/news/assets/pdf/FY2024-26.pdf ■組織構成 脱炭素化事業本部 風力発電事業統括部 技術・開発部：27名 30〜40代が多くを占める構成となっており、チームワークを大切にしている組織です。 ■仕事の進め方 ◇構造グループの一員として他メンバーと協力しながら設計を進めていくことになります。社内関係部門との会議や実証研究に参画する他社との定例会議等にて設計方針の確認や問合せ対応等を行っていただきます。また、設計に必要となる法規・基準・ガイドライン等を確認いただきます。 ◇出張の有無：月1,2回程度（日帰りが中心） ■事業の目指す姿 2030年以降の浮体式洋上風力事業商用化 ■募集背景 浮体式洋上風力実証事業要員の確保、および将来の案件受注に向けた増員募集 ■本ポジションの魅力ややりがい 日本初となる１５ＭＷ級浮体式洋上風力発電実証事業ということで、完成した暁には大きな達成感を味わえることかと、当グループもその想いで日々開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■仕事内容： 主にプラント設計・施工を行う企業にてバルブ製品の設計をお任せ致します。 ■業務内容： （1）製品設計 ・各種独自開発のバルブ製品の設計 ・バルブ構造の設計やCADや3Dモデリングツールを使用して、精密な設計図を作成 （2）性能評価・試験 ・試験装置を用いて、設計したバルブの性能を評価 ・過酷な条件下でも確実に動作するよう、耐久性・信頼性の検証 （3）品質管理・改良 ・手作業による仕上げ工程も含め、品質基準に基づいた製品改良 ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ設計 （4）技術開発・改善提案 ・新しいバルブ構造や素材の研究・開発 ・粉体搬送技術との連携による新製品の提案 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場企業／景気変動に左右されにくい環境プラントの工事エンジニアリング＞ ■仕事内容 同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後の、アフターサービス事業に係る設計・エンジニアリング業務（引き渡し後の改修・改造設計）を行っていただきます。 ＜詳細＞ 社内のアフターサービス工事部門や機械/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を担当していただきます。 ●プラント改修・改造計画の立案 ●お客様への提案及び折衝 ●適用基準、設計条件、設計方針の決定 ●プラント改修・改造工事時の実施設計 ●トラブル・不具合・事故発生時（火災や地震）の原因調査及び報告 ●協力会社への指示及び管理 ●現地工事の施工状況確認や立会い ●施設の試運転実施や立会い 基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があり、各担当毎に常時数案件に携わっていただくイメージです。 ※製図にはAutoCAD、Autodesk Inventor(3Dcad) を使用します。 ■組織構成 環境事業本部　設計統括部　環境ソリューション設計部　90名程度 半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。 ■仕事の進め方】 仕事の進め方について、ベースはあるもののマニュアル化されていない業務です。プラント機械設計の考え方やお客様の意図や要望を汲み取る等、コミュニケーション能力や調整能力が必要なポジションです。 ■出張の有無 月に数回程度あり（1〜2日/回程度※打ち合わせや現地調査等） ※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等） ■事業の目指す姿 グループ内の連携強化はもちろんのこと、設計事務所・ゼネコンや社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい 一人一人の業務範囲が広く、計画の立案からお客様への提案、そして試運転立ち会いまで一気通貫して携わることができ、また社内外多くの方との関わりもあるため、様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚いフォローで専門スキル、経験が身につく／土日祝休み、転勤なし、出張なし、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）／U・Iターン歓迎／20代から60代まで幅広い世代が活躍中〜 ■業務内容： 大手化学会社のプラント設備の「配管設計業務」を担当します。 ＜具体的には＞ ・現地配管ルートの確認 ・メンテナンス・新規設備・設備改造の計画 ・各種図面（配管図やアイソメ図等）の作成 ・官庁申請用書類の作成・提出 ・資機材購入用の仕様書作成・発注 ・工事品質の管理 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 土日祝休み、年休120日、相談しやすい風土です。年末年始、夏季、GWなど長期休暇もあります。社内は若手、中堅、ベテランと幅広い人員構成で相談・意見のしやすい環境です。社員一人ひとりの健康管理にも配慮し、ストレスフリーな職場を目指しています。 ◎手厚いフォローを受け、やりがいある仕事で、着実にスキルUP 先輩が基礎からフォローします。仕事の全体像を把握しながら、進めることになるので、スムーズに業務を習得することが可能です。AIなどの最新の技術を用いながら、スキルや経験を身につけ、スケールの大きなものづくりに関わり、やりがいも強く感じることができます ◎安定した業界で、収入を確保し安心して働く 大手企業の直請け案件で継続した取引を実現しており実績も重ねてます。また生活面では賞与や昇給があり、安定した収入を確保できますし、毎日の通勤も自分にあった通勤方法を選択できます。 （車、バイク、自転車、電車通勤が選べます） ■当社について： 機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。 また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。

〜東証プライム上場NGK（旧日本ガイシ）の100％子会社／医薬品工場で使用される「純水」を製造する設備で国内トップシェア ■業務内容： ・大手製薬メーカー等の顧客に純水を提供する濾過装置の詳細設計をお任せ ・医薬用水設備、有機/無機膜を使用した濾過設備の機械設計業務全般 ・配置計画及びフローシートに基づくユニット、タンク等の機器設計及び図面精査業務 ・現地配管設計(現地調査含)及びそれに伴う建築及び付帯設備との調整業務 ・外部設計・製作協力会社との調整業務 ■具体的には： ・1台当たりの設計期間：6か月〜2年 ・年間設計台数：3〜5台程度 ・魅力：医療現場での注射薬や点滴、医薬品など様々な分野で開発のキーとなる部分に弊社のろ過装置が活躍。 最終顧客である大手製薬メーカー等のユーザーの装置立ち上げ〜メンテナンスまでサービスを一貫して提供。 ■当社の強み： 医薬用水に特化したエンジニアによる設計、製造、定期メンテナンスの実績から、医薬用水の水処理装置では国内シェアトップ。 更に、お客様の使用状況に応じた保全提案などのアフターサービスで突発的な故障停止リスクを低減し、高い信頼と評価を頂いております。 ■組織構成： 設計部 機械設計課　課長1名・課長代理1名 ・メンバー９名・協力会社メンバー２名 ■入社後の流れ： ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1〜2週間程ございます。 【当社の魅力】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、 景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土 年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇機械系プラントEPCを一気通貫／大手グループ基準の好待遇・働きやすさ◇◆ ■採用背景： 生産能力の増強と設備更新に伴い、プラント新設・改造・保全案件が増加しています。機械系プラントエンジニアを増員し、生産技術部・施設グループの体制強化を図ります。 ■業務内容： 自社製品（機能性シリカ）を製造する北九州工場にて、機械系プラントエンジニアとして設備新設・改造・保全プロジェクトのEPCを一気通貫で担当いただきます。企画・基本構想から設計、施工管理、試運転、既存設備のメンテナンスまで、一連の流れを担うポジションです。 【主な業務】 ・設備新設・改造の企画、基本構想の立案 ・必要資材・設備の仕様検討、選定、調達業務 ・協力会社への詳細設計発注、図面の検図・技術確認 ・工事計画の策定（工程・安全・コスト）、工事・工程・外注管理 ・試運転計画の立案、現地試運転、性能確認、立上げ対応 ・既存設備の保全計画立案、メンテナンス対応・改善提案　など 電気・計装担当エンジニアや製造部門、機械メーカーと連携し、社内外の関係者を取りまとめながらプロジェクトを推進していただきます。詳細設計は協力会社が担うため、社内側では上流設計・仕様決定・マネジメントに比重を置き、プラント全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。 ■魅力ポイント： ・企画〜試運転までEPCの全工程を経験でき、プラントエンジニアとしての総合スキルを磨けます。 ・平均残業時間10時間以内と、働きやすい環境です（定期修繕期のみ20〜30時間程度／労組管理のもと30時間以内）。 ・家賃補助・住宅利子補給・退職金制度・共済会・各種手当など、安定した待遇と福利厚生が整っています。 ■組織構成： 配属先は生産技術部 施設グループです。マネジャークラス2名、担当者9名の計11名体制で、そのうち機械担当4名、電気担当2名が在籍しています。年齢層は20代後半〜50代後半まで幅広く、30〜40代が中心です。入社後は1週間程度、各部門・製品・プラントの概要説明などの座学を行い、その後は担当者レイヤーの先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。プラントや工場でのエンジニアリング経験を生かしつつ、より上流からプロジェクトをリードしていきたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容： 当社にて、原子力発電所向け水処理装置の生産設計の業務をお任せ致します。詳細の業務内容は以下の通りとなります。 （1）お客様と会話して設計条件の確認 （2）詳細設計(フローシート、機器選定、製缶・配管設計等）の実施 （3）原価積算 （4）手配書と設計工程管理 （5）設備完成後の性能確認の立ち合い ■当業務のやりがい： お客様の課題解決に一緒に取り組み、検討や議論を通じて多くの技術を習得することができます。また、自身で設計したプラント設備が所定の性能を発揮した時に達成感が得られます。 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置〜水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、 化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。 ■スキルを活かしながら、さらに磨き成長できる環境 薬品・装置〜メンテナンスの技術を活かし多様な課題を解決できることに加え 新規事業創出や各地域に合わせたCSV事業（節水・ＧＨＧ排出削減、廃棄物の資源化などに貢献する製品・技術・ビジネスモデル）の創出にも 注力しており、積極投資も行っていく予定です。 企業の成長に合わせ、チャレンジする機会も多数あるため、スキルやキャリアを高められる環境です。 ■働き易い環境 ・家族手当（2.3〜5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境 ・資格取得支援や研修も充実！自身のスキルを高めながら長くご活躍いただける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手食品メーカーとの取引多数／完全週休2日制／土日休／年休125日／ワークライフバランス◎＞ 機械製造×粉体ハンドリングの2つのテクノロジーを駆使し、様々なニーズに応える粉体機器の総合メーカーで、機械設計および、製造ラインのプラントエンジニアリングをお任せします。 ■業務詳細 ◇機器開発・設計管理業務 ・既存の技術をベースに新しい発想や新しい技術を取り入れた新製品の開発、既存機のアップグレード ・併設された技術センターにて、各種粉体原料の物性測定及び実機、開発機を使用した試験・検証 ◇プラントエンジニアリング管理業務 ・各種工場における自動化・最適化・生産性向上設備の設計・提案、及びシステムエンジニアを交えた計装関連の制御システムの構築 ■役割・ミッション 当社には、機械設計・制御設計・組込エンジニアが在籍しておりますので、各専門性を持つメンバーや顧客と連携しながら、一品一様の製品がお客様に納品されれるまでの一連の流れをご対応いただきます。 機械設計を中心に、制御・システムまで一貫して自社で手掛けることで、機械設計の思想が設備全体に反映される環境が整っております。ITや制御領域については専門チームが担当しており、機械設計の方には“設備の根幹となる機械構造をどう作るか”という本質的な部分でのご活躍を期待しております。また、必要に応じて制御・システムと連携することで、 「自分の設計した機械が、どのようにライン全体で価値を発揮するか」 を最後まで見届けることができる環境です。 ■組織構成 技術部全体では56名、平均年齢30代の組織です ■魅力 ◎社員は160人でアットホームな雰囲気。多種多様、かつ専門的なスタッフが在籍しており、多方面からの意見を積極的に取り入れる風土です。 ◎「食のインフラ」とも呼べる事業で、かつ、参入障壁が高いニッチな領域でトップ級シェアを獲得しているため、経営基盤が安定しています。 ◎技術的裁量が大きく、自分の設計思想を設備全体に反映できる環境です。内製主義のため、開発〜納品までを見届けることができます。 ◎経営層との距離が近く、技術戦略に直接関与することもできる立ち位置です。 ◎海外案件の受注もあり中長期での増加も見据えているため、技術の幅を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年収650万円〜・小型特殊船ならホンガワラ・安定受注で堅実成長・地方で叶えるハイキャリア・年休120日◆◇ ■業務内容 今回募集するのは、設計部門を牽引する管理職候補。 単なる設計担当ではなく、設計戦略・組織マネジメント・技術承継を担う船舶設計部門の管理職候補として、設計業務およびチームマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・ケミカルタンカー・特殊船の計画設計 ・基本設計および船型開発 ・詳細設計の統括 ・顧客要望に応じた仕様検討・技術提案 ・設計品質・工程管理 ・設計部門の人材育成 ・設計課全体のマネジメント ・他部署との調整・プロジェクト推進 ※中核人材として、大きな裁量を持ってご活躍いただきます。 ＜魅力点＞ ■ 年収650万円〜1,000万円のハイクラス採用 船舶設計経験とマネジメント経験を高く評価。 設計部門の中核を担うポジションとして、市場価値に見合った報酬をご用意しています。 ■ 特殊船分野のニッチトップ企業 ケミカルタンカー ・タグボート ・旅客フェリー ・官公庁向け船舶 高難度案件を多数手掛ける環境で、技術者としてさらなる成長を実現できます。 ■ 設計から建造まで一貫して携われる 企画・基本設計・詳細設計・生産設計まで社内完結体制。 自身の設計が実際の船となり海へ出るまで見届けられる、大きなやりがいがあります。 ＜得られるもの＞ ・特許技術を活用した新船型開発に携われる ・設計者からマネジメント層へのキャリアアップ ・地方にいながら年収1,000万円を目指せる ・長期的に企業成長を支える技術責任者として活躍できる ■組織について 工務部設計課：11名 （計画設計グループ、船体・生産設計グループ、機電・管装設計グループ） 各分野の設計メンバーを取りまとめながら、部門全体の生産性向上・技術強化を推進していただきます。 ■本瓦造船について 本瓦造船は1949年創業。 国内でも数少ないケミカルタンカー建造技術を保有し、高い技術力を武器に安定的な受注を継続しています。 近年では特許取得の新船型開発にも成功。 物流・エネルギー・化学産業を支える社会インフラ企業として、次世代の船づくりへ挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善をしたい方に◎／役職定年後も、資格と経験に見合った年収を／1978年設立／休125・残業基本0・土日祝】 ■日産技術コンサルタントについて 1978年設立。官公庁を主要顧客に、上下水道施設・廃棄物処理施設に強みを持つ独立系建設コンサルタントです。廃棄物環境、上下水環境、交通・道路、防災・河川を柱に、計画・調査・設計・施工監理から維持管理支援まで一貫して手掛けています。 ■お任せする仕事 官公庁が発注するごみ焼却施設、リサイクルセンター、浄水場、下水処理場等の新築・改修工事において、機械設備・配管領域を中心とした工事監理を担当。施工会社ではなく発注者側に立ち、着工から引き渡しまで施設の品質を守ります。 ＼年収キープしつつ、はたらき方も整えたい方に／ ■はたらき方 ・年間休日125 日／土日祝 ・残業基本0（多くても月15H以内） ・有給取得11.6日 ・休日出勤が発生した場合でも、振休取得可 ＜業務詳細＞ （1）設計図書・仕様書・施工計画書・計算書等の確認、審査 （2）配管、空調、給排水等の機械設備工事における施工状況確認 （3）工程、品質、安全面の確認および課題・是正状況の管理 （4）発注者、施工会社、設計担当者との定例会議・技術協議 （5）工事進捗、検査結果等の報告書作成、施設引き渡しに向けた最終確認 ■案件詳細 【案件元】取引先の大半は官公庁で、安定性あり 【対象物】ごみ焼却場・浄水場・下水処理場・し尿処理場・リサイクルセンター等のインフラ施設　等 【新築・改修】主に改修・増設。新築は年間数件程度 【対象エリア】全国 【工期】6か月〜1年程 【担当案件】7〜8件程/年 【打合せ】週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張あり ■求人の特徴 ・賞与：年2回（7.85ヶ月分）※5年連続7ヶ月以上 ・基本残業0時間で、仕事と私生活を両立しやすい環境 ・現場を動かす施工管理から、品質を守る発注者側へ転身 ・定年65歳。長年培った管工事の専門性を活かせる環境 ・50代、60代以上の直近入社事例あり ■こんな方におすすめ ・役職定年後も資格や経験に見合った収入を維持したい ・現場常駐や長時間労働から、働き方を改善したい ・施工管理経験を活かし、発注者側の立場へ転身したい 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善をしたい方に◎／役職定年後も、資格と経験に見合った年収を／1978年設立／休125・残業基本0・土日祝】 ■日産技術コンサルタントについて 1978年設立。官公庁を主要顧客に、上下水道施設・廃棄物処理施設に強みを持つ独立系建設コンサルタントです。廃棄物環境、上下水環境、交通・道路、防災・河川を柱に、計画・調査・設計・施工監理から維持管理支援まで一貫して手掛けています。 ■お任せする仕事 官公庁が発注するごみ焼却施設、リサイクルセンター、浄水場、下水処理場等の新築・改修工事において、機械設備・配管領域を中心とした工事監理を担当。施工会社ではなく発注者側に立ち、着工から引き渡しまで施設の品質を守ります。 ＼年収キープしつつ、はたらき方も整えたい方に／ ■はたらき方 ・年間休日125 日／土日祝 ・残業基本0（多くても月15H以内） ・有給取得11.6日 ・休日出勤が発生した場合でも、振休取得可 ＜業務詳細＞ （1）設計図書・仕様書・施工計画書・計算書等の確認、審査 （2）配管、空調、給排水等の機械設備工事における施工状況確認 （3）工程、品質、安全面の確認および課題・是正状況の管理 （4）発注者、施工会社、設計担当者との定例会議・技術協議 （5）工事進捗、検査結果等の報告書作成、施設引き渡しに向けた最終確認 ■案件詳細 【案件元】取引先の大半は官公庁で、安定性あり 【対象物】ごみ焼却場・浄水場・下水処理場・し尿処理場・リサイクルセンター等のインフラ施設　等 【新築・改修】主に改修・増設。新築は年間数件程度 【対象エリア】全国 【工期】6か月〜1年程 【担当案件】7〜8件程/年 【打合せ】週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張あり ■求人の特徴 ・賞与：年2回（7.85ヶ月分）※5年連続7ヶ月以上 ・基本残業0時間で、仕事と私生活を両立しやすい環境 ・現場を動かす施工管理から、品質を守る発注者側へ転身 ・定年65歳。長年培った管工事の専門性を活かせる環境 ・50代、60代以上の直近入社事例あり ■こんな方におすすめ ・役職定年後も資格や経験に見合った収入を維持したい ・現場常駐や長時間労働から、働き方を改善したい ・施工管理経験を活かし、発注者側の立場へ転身したい 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善をしたい方に◎／役職定年後も、資格と経験に見合った年収を／1978年設立／休125・残業基本0・土日祝】 ■日産技術コンサルタントについて 1978年設立。官公庁を主要顧客に、上下水道施設・廃棄物処理施設に強みを持つ独立系建設コンサルタントです。廃棄物環境、上下水環境、交通・道路、防災・河川を柱に、計画・調査・設計・施工監理から維持管理支援まで一貫して手掛けています。 ■お任せする仕事 官公庁が発注するごみ焼却施設、リサイクルセンター、浄水場、下水処理場等の新築・改修工事において、機械設備・配管領域を中心とした工事監理を担当。施工会社ではなく発注者側に立ち、着工から引き渡しまで施設の品質を守ります。 ＼年収キープしつつ、はたらき方も整えたい方に／ ■はたらき方 ・年間休日125 日／土日祝 ・残業基本0（多くても月15H以内） ・有給取得11.6日 ・休日出勤が発生した場合でも、振休取得可 ＜業務詳細＞ （1）設計図書・仕様書・施工計画書・計算書等の確認、審査 （2）配管、空調、給排水等の機械設備工事における施工状況確認 （3）工程、品質、安全面の確認および課題・是正状況の管理 （4）発注者、施工会社、設計担当者との定例会議・技術協議 （5）工事進捗、検査結果等の報告書作成、施設引き渡しに向けた最終確認 ■案件詳細 【案件元】取引先の大半は官公庁で、安定性あり 【対象物】ごみ焼却場・浄水場・下水処理場・し尿処理場・リサイクルセンター等のインフラ施設　等 【新築・改修】主に改修・増設。新築は年間数件程度 【対象エリア】全国 【工期】6か月〜1年程 【担当案件】7〜8件程/年 【打合せ】週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張あり ■求人の特徴 ・賞与：年2回（7.85ヶ月分）※5年連続7ヶ月以上 ・基本残業0時間で、仕事と私生活を両立しやすい環境 ・現場を動かす施工管理から、品質を守る発注者側へ転身 ・定年65歳。長年培った管工事の専門性を活かせる環境 ・50代、60代以上の直近入社事例あり ■こんな方におすすめ ・役職定年後も資格や経験に見合った収入を維持したい ・現場常駐や長時間労働から、働き方を改善したい ・施工管理経験を活かし、発注者側の立場へ転身したい 変更の範囲：会社の定める業務