【東日本橋】土木施工管理（次長課長クラス）年休120日◆土日祝休み◆転勤なし◆残業平均20H程度〜1970年の設立◆コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく安定経営◆再雇用制度ありで長く働ける〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や電力会社直接取引があり、元請で社会インフラ設備および公共施設などの塗装・建築改修工事を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の施工業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理 ■特徴： 鉄道や道路など橋梁の改修工事の他に、電力や通信会社から受注した鉄塔の塗装工事まで幅広くご担当いただきます。工事期間は約半年程度、工事金額は数千万〜数億まで大規模工事もございます。基本一都三県メインで業務をお任せします。出張は発生しますが、転勤はございません。 ■魅力： 直接取引多数で尚且つ当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。 ■組織構成： 施工管理は現在30名です。 ■当社について： ・社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ・年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ・施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ・業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ・各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回） ・塗装、防水、建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。

【東日本橋】土木施工管理（メンバークラス）土日祝休◆年休120日◆残業20H程度◆転勤なし〜1970年の設立◆コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく安定経営◆再雇用制度ありで長く働ける〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や電力会社直接取引があり、元請で社会インフラ設備および公共施設などの塗装・建築改修工事を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の施工業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理 ※出張は発生しますが転勤はございません。 ■特徴： 鉄道や道路など橋梁の改修工事の他に、電力や通信会社から受注した鉄塔の塗装工事まで幅広くご担当いただきます。工事期間は約半年程度、工事金額は数千万〜数億まで大規模工事もございます。基本一都三県メインで業務をお任せします。転居を伴う転勤はございません。 ■魅力： 直接取引多数であり、当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。 ■組織構成： 施工管理は現在30名です。 ■当社について： ・社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ・年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ・施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ・業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ・各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回） ・塗装、防水、建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。

【東日本橋】建築施工管理（本部長クラス）年収900万円〜◆年休120日◆土日祝休み◆転勤なし〜1970年の設立◆コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく安定経営◆再雇用制度ありで長く働ける〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や電力会社直接取引があり、元請で社会インフラ設備および公共施設などの建築改修工事・塗装を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の建築施工業務をお任せいたします。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理 学校などの公共施設の改修工事の他に、電力会社から受注した変電所の改修工事まで幅広くお任せいたします。基本一都三県メインで業務をお任せします。 ■魅力： 直接取引多数で現場代理人として業務をお任せいたします。当社は元請け案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。 ■組織構成： 施工管理は現在30名です。 ■当社について： ・社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ・年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ・施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ・業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ・各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回） ・塗装、防水、建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。

【東日本橋】建築施工管理（部長）年収800万円〜◆年休120日◆土日祝休み◆残業20H程度◆転勤無◆再雇用制度有あり〜1970年の設立◆コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく安定経営◆再雇用制度ありで長く働ける〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や電力会社直接取引があり、元請で社会インフラ設備および公共施設などの建築改修工事・塗装を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の建築施工業務をお任せいたします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■業務詳細： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理 学校などの公共施設の改修工事の他に、電力会社から受注した変電所の改修工事まで幅広くお任せいたします。基本一都三県メインで業務をお任せします。 ■魅力： 直接取引多数で現場代理人として業務をお任せいたします。当社は元請け案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。 ■組織構成： 施工管理は現在30名です。 ■当社について： ・社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ・年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ・施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ・業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ・各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回） ・塗装、防水、建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。

【東日本橋】建築施工管理（次長課長クラス）年休120日◆土日祝休◆残業20H程度◆転勤無〜1970年設立◆コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく安定経営〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や電力会社直接取引があり、元請で社会インフラ設備および公共施設などの建築改修工事・塗装を行う当社にて施工管理職として、公共案件や民間案件の建築施工業務をお任せいたします。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理 ※学校などの公共施設の改修工事の他に、電力会社から受注した変電所の改修工事まで幅広くお任せ致します。基本一都三県メインで業務をお任せします。※出張は発生しますが転勤はございません。 ■魅力： ・直接取引多数で元請け案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。 ・首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。 ■組織構成： 施工管理は現在30名で構成されています。 ■当社について： ・社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ・年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ・施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ・業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ・各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回） ・塗装、防水、建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。

【東日本橋】建築施工管理(メンバークラス)　◆年休120日◆土日祝休◆残業20H以下◆転勤なし〜1970年設立◆コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく安定経営〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や電力会社直接取引があり、元請で社会インフラ設備および公共施設などの建築改修工事・塗装を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の建築施工業務をお任せいたします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■業務詳細： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理 ※学校などの公共施設の改修工事の他に、電力会社から受注した変電所の改修工事まで幅広くお任せいたします。基本一都三県メインで業務をお任せします。 ※出張はございますが転勤はございません。 ■魅力： 当社は元請け案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。 ■組織構成： 施工管理は現在30名で構成されています。 ■当社について： ・社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ・年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ・施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ・業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ・各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回） ・塗装、防水、建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。

【東日本橋】建築施工管理（本部長）年収900万円〜◆年休120日◆土日祝休み◆残業20H程度◆転勤なし◆再雇用制度有あり〜1970年の設立◆コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく安定経営◆再雇用制度ありで長く働ける〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や電力会社直接取引があり、元請で社会インフラ設備および公共施設などの塗装・建築改修工事を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の施工業務をお任せいたします。 ・各作業所では、現場管理担当を複数名配置して、風通しよくコミュニケーションを取りながら、組織として施工管理にあたっていただきます。 ・施工案件に応じた出張は発生いたしますが、転居を伴う転勤は想定しておりません。 ・街のランドマークを手掛けることが多く、自らの仕事が街の景色となる醍醐味があります。 ■働き方： ・経験や希望を考慮して配属します。OJTから始まり、数ヶ月後には現場を担当していただきます。 ・過剰な負担をかけることがないよう複数名で現場管理を行います。 ・施工管理の場で能力を十分に発揮していただき、総合評価制度で高成績が得られるよう、前向きに取り組んでいただきます。 ■当社について： ・社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ・年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ・施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ・業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ・各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回） ・塗装、防水、建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

【東日本橋】土木施工管理(部長クラス)　◆年収800万円〜年休120日◆土日祝休◆転勤なし〜1970年設立◆コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく安定経営〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や電力会社直接取引があり、元請で社会インフラ設備および公共施設などの塗装・建築改修工事を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の施工業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理 ■特徴： 鉄道や道路など橋梁の改修工事の他に、電力や通信会社から受注した鉄塔の塗装工事まで幅広くご担当いただきます。工事期間は約半年程度、工事金額は数千万〜数億まで大規模工事もございます。 基本一都三県メインで業務をお任せします。また、転居を伴う転勤はございません。 ■魅力： 直接取引多数で現場代理人として業務をお任せいたします。当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。 ■組織構成： 施工管理は現在30名です。 ■当社について： ・社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ・年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ・施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ・業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ・各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回） ・塗装、防水、建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。

【設計から施工管理まで一貫した対応ができる/トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 主に阿南市内の工場に常駐し配管工事の管理を行っています。 具体的には下記の業務を行います。経験の浅い方でもOJTのもとでまずはできるところから取り組んでいただき、１〜２年程度で一通りの業務ができるようになります。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など ご経験の浅い方でも先輩社員とのOJＴで学んでいける環境です。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼魅力ポイント 【働き方改革促進中】 （1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 （2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 （3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【案件規模が大きくスキルアップが可能】 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇熱く温かい組織風土 何かあると作戦会議が開かれ、各部署の主要メンバーが10人くらい集まり、上層部も巻き込んで様々な意見を出します。社内イベントも多く風通しの良い職場です。当社社員だけでなく外部パートナーである職人さんたちとの信頼関係も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計から施工管理まで一貫した対応ができる/トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 70年の歴史がある設備のソリューションカンパニーの当社で食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など 先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼魅力ポイント 【働き方改革促進中】 （1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 （2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 （3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【案件規模が大きくスキルアップが可能】 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、若手でも実力次第で大型案件の責任者を任せられることも。多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計から施工管理まで一貫した対応ができる/トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 配管設備施工管理業務をお任せ致します。宮城県内のお客様を対象に小規模の保守・メンテナンス業務から大規模な新設案件まで幅広く行っております。また、工事によっては県外出張もございます。 具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼入社後について： 常駐現場若しくは複数名にて対応する現場にて当社の基本ルールや施工方法を覚えて頂き、本人の希望もヒアリングしながら対応現場へ配属していきます。 スキルに合わせて先輩社員のOJTや常駐現場での小型案件の対応からキャッチアップしていただくため、ご経験の浅い方でもご安心ください。入社後半年〜1年くらいで独り立ちしていく方がほとんどです。 ▼魅力ポイント： 【働き方改革促進中】 （1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 （2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 （3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【案件規模が大きくスキルアップが可能】 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。

★創業55年★安定性★ワークライフバランス★夜勤無し★残業20H程度★ノー残業デー（週2日）★社用車付与有★駐車場代負担有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼仕事内容／ 関東エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 ★元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ ★水処理設備の組立・設置作業 ★下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し ★工期中のフォロー・メンテナンス ＼働き方／ ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており、少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ＼ポジションの魅力／ 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ＼充実した教育体制／ 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ＼安心の取引先・実績／ 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ＼当社について／ 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。 創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として、多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務：※変更の範囲：会社の定める業務 プラント工場の設備の施工管理を担当。工事の見積もりをはじめ、施工計画などの現場管理(安全、品質、工程、原価管理等)をお任せします。 入社後は、OJTによる教育制度を用意しております。(半年くらいを想定) ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 ・会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担 ・国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給あり ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■モデル年収： 30歳-580万円 35歳-680万円 40歳-730万円 45歳-920万円 ※役職や扶養の有無により異なります。 ■企業魅力 ・モノづくりの上流から下流まで全てを一手に引き受けられる総合力が強みです。 ・社員の3分の1以上が技術者のため、スピーディに対応できます。 ・教育訓練センターがあり、階層や部門別で充実した研修を受けられます。 独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先: デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務：※変更の範囲：会社の定める業務 化学プラント設備の施工管理を担当。工事の見積もりをはじめ、 施工計画作成から現場管理(安全、品質、工程、原価等)をお任せします。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 ・会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担 ・国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給あり ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 ・モノづくりの上流から下流まで全てを一手に引き受けられる総合力が強みです。 ・社員の3分の1以上が技術者のため、スピーディに対応できます。 ・教育訓練センターがあり、階層や部門別で充実した研修を受けられます。 独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先: デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務：※変更の範囲：会社の定める業務 各種プラント設備の施工管理をお任せします。工事の見積もりをはじめ、 設計・施工計画などの現場管理(安全、品質、工程、原価管理等)をお任せします。 案件は化学工場がメインで、多くは改修や増築工事となります。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 ・会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担 ・国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給あり ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 ・モノづくりの上流から下流まで全てを一手に引き受けられる総合力が強みです。 ・社員の3分の1以上が技術者のため、スピーディに対応できます。 ・教育訓練センターがあり、階層や部門別で充実した研修を受けられます。 独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務：※変更の範囲：会社の定める業務 化学系プラント設備の施工管理を担当。工事の見積もりをはじめ、施工計画の作成や現場管理(安全、品質、工程、原価等)をお任せします。 ＜業務詳細＞ 　・プラント設備のメンテナンス 　・見積書の作成 　・施工計画書の作成 　・施工工程の打合せ（お客様・社内・協力業者） 　・現場での施工管理 　・試運転調整、竣工後　お客様へお引き渡し 　・完成図書の作成 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(3ヶ月前後)を設けており、現場視察や機工課独自の教育(積算他)、課内教育を受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■モデル年収： 30歳-540万円 35歳-640万円 40歳-680万円 45歳-880万円 ※役職や扶養の有無により異なります。 ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務※変更の範囲：会社の定める業務 お客様のプラント設備の保全管理業務をお任せします。工事の段取り・計画・調達・現場管理(工程・安全・客先との調整)・原価管理・工事書類作成業務などをお任せします。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 ・会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担 ・国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給あり ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■モデル年収： 30歳-560万円 35歳-660万円 40歳-700万円 45歳-900万円 ※役職や扶養の有無により異なります。 ■企業魅力 ・モノづくりの上流から下流まで全てを一手に引き受けられる総合力が強みです。 ・社員の3分の1以上が技術者のため、スピーディに対応できます。 ・教育訓練センターがあり、階層や部門別で充実した研修を受けられます。 独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先: デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

■業務内容： プラントや工場設備のメンテナンスにおける施工の監督業務を担当していただきます。具体的には下記の業務に携わります。 ・クライアントと施工スタッフ間の要望調整業務 ・工程と納期の設定 ・施工要請書通りに進んでいるか、進捗の確認 ・安全管理 ■教育体制： 顧客先の教育センターと連携して各種専門教育の他、仕事に必要な国家資格や免許の取得を奨励し、資格取得費用のサポートを実施しています。「技術力＝人材力」の信念のもと、日々技術の改良と育成に全力を注いでいるため、入社者は、知識や技術をさらに磨くことが可能です。 ■業務詳細 ・顧客から仕事の依頼を受け、人員や日程の調整などの工事計画を立て、顧客と打合せを行います。見積書の作成、材料や道工具の調達、協力会社の選定を行うほか、工事開始時には「工程通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全対策はとれているか」などのチェックを行います。工事完了後、工事金額の請求をします。 ・1日の動きとしては、朝礼でラジオ体操を行った後、顧客先に向かい、その日の打ち合わせや、連絡事項の確認などを行います。それらを、作業者に伝えたうえで作業に取り掛かります。作業が始まってからは、不足している材料がないかの確認、どこか危険なところはないか、安全措置ができているかなどの確認をしていきます。午前中に、次の日の作業を考え、顧客、作業者に連絡します。 ・上記業務を行いながら、作業の遅延が起きないようスムーズに仕事が進むように気を配っていきます。午後も作業開始前には作業内容、連絡事項を報告し、顧客先への進捗状況の報告、見積りなどを行います。それらを終えて退社になります。フィールドワークとデスクワークが半分くらいの割合です。もちろん毎日同じタイムスケジュールではないので、日々新鮮な気持ちで取り組めます。 ■補足情報 繁忙期：（2〜4月中旬、5〜7月下旬、9〜11月下旬） 出張頻度：多い人で年に2〜3回 出張期間：長くて1〜2か月、短くて1〜3日 ■所属部門に関して 工事管理部門は全体25名 変更の範囲：無

【土日祝休み/残業月30H/資格手当あり/週2ノー残業デー(火・木)/住宅手当・家族手当有/東証プライム上場/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 ▼職務詳細: 店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の施工管理をお任せします。 ・施主との打ち合わせ：イメージや予算、思いなどを共有します。 ・施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程管理を行います。 ・積算業務：設計の方と相談しながら、資材、機材、設備、工法のデータを集めて、施工にかかる料金を計算していただきます。 ※一人が3〜4案件を担当して上記の業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼業務のやりがい： 自社で営業から施工管理までを一貫して行っているため、施工管理に関するノウハウは蓄積されています。そのノウハウを活用することで、短期間で技術力を向上させることが可能です。 ▼働き方： 夜勤なし、土日祝休み、残業平均30時間、東証プライム上場企業だからこその働き方の取り組みがございます。 ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(建築施工管理技士1級：7,000円、2級：3,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(建築施工管理技士1級：15,000円、2級：7,000円)もございます。資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎ ▼入社後のキャリア： 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら、一人でお客様を担当してオーダーメイドのニーズに対応していくことになります。ご経験に合わせてお任せする案件の大きさが変わります。 ▼当社の特徴： 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み/残業月30H/資格手当あり/週2ノー残業デー(火・木)/住宅手当・家族手当有/東証プライム上場/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 ▼職務詳細: 店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の施工管理をお任せします。 ・施主との打ち合わせ：イメージや予算、思いなどを共有します。 ・施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程管理を行います。 ・積算業務：設計の方と相談しながら、資材、機材、設備、工法のデータを集めて、施工にかかる料金を計算していただきます。 ※一人が3〜4案件を担当して上記の業務を行います。 ▼業務のやりがい： 自社で営業から施工管理までを一貫して行っているため、施工管理に関するノウハウは蓄積されています。そのノウハウを活用することで、短期間で技術力を向上させることが可能です。 ▼働き方： 夜勤なし、土日祝休み、残業平均30時間、東証プライム上場企業だからこその働き方の取り組みがございます。 ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(建築施工管理技士1級：7,000円、2級：3,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(建築施工管理技士1級：15,000円、2級：7,000円)もございます。資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎ ▼入社後のキャリア： 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら、一人でお客様を担当してオーダーメイドのニーズに対応していくことになります。ご経験に合わせてお任せする案件の大きさが変わります。 ▼当社の特徴： 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。

【土日祝休み/残業月30H/資格手当あり/週2ノー残業デー(火・木)/住宅手当・家族手当有/東証プライム上場/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 ▼職務詳細: 店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の施工管理をお任せします。 ・施主との打ち合わせ：イメージや予算、思いなどを共有します。 ・施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程管理を行います。 ・積算業務：設計の方と相談しながら、資材、機材、設備、工法のデータを集めて、施工にかかる料金を計算していただきます。 ※一人が3〜4案件を担当して上記の業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼業務のやりがい： 自社で営業から施工管理までを一貫して行っているため、施工管理に関するノウハウは蓄積されています。そのノウハウを活用することで、短期間で技術力を向上させることが可能です。 ▼働き方： 夜勤なし、土日祝休み、残業平均30時間、東証プライム上場企業だからこその働き方の取り組みがございます。 ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(建築施工管理技士1級：7,000円、2級：3,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(建築施工管理技士1級：15,000円、2級：7,000円)もございます。資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎ ▼入社後のキャリア： 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら、一人でお客様を担当してオーダーメイドのニーズに対応していくことになります。ご経験に合わせてお任せする案件の大きさが変わります。 ▼当社の特徴： 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。 変更の範囲：本文参照

〜創業60年以上の会社での設計のお仕事／大手企業との取引多数／就業環境◎〜 ■業務内容： 高層ビルや大型ショッピングセンター・工場、倉庫などの建築物の骨となる鉄骨を製作しています。建築には欠かせない部材となっており、大手企業様との取引も多く、安定した経営を行っております。今回は業績好調の為、設計部門が手薄になった為の増員採用となります。具体的な業務内容は下記となります。 ・鉄骨図面の作成 ・建設会社等の打合せの対応 ・工場での図面の説明および指示 ■組織構成： 全体5名となっており、20代、30代、40代となっております。 ■企業について： 安田工業所は国土交通大臣からHグレード工場の認定を受けています。 Hグレードの確かな技術をもとに、これからの移り変わりの激しい時代の中で常に新しい既成に捕らわれない発想と技術革新を、あるいは時代に即したニーズにすばやく対応できる工夫を常に考察していきます。

~未経験・第二新卒歓迎／社会人デビュー・アルバイト経験のみの方も歓迎◎／年休120日／完全週休2日／2週間の集合研修〜 ■業務内容： 大手ゼネコン・民間・官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を管理・指示・進行することであり、作業員として直接作業することは一切ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・建設途中の工事現場の写真撮影 ・現場の安全の管理・指導 ・役所やその他関係各所に出す書類の作成 （道路の使用許可・近隣住民への説明など） ・工事のスケジュール調整・工程の管理 ・必要な資材の発注　など ※お仕事の約50％は事務所での事務作業です。 ※資材の発注やスタッフ調整・日程調整などをお任せします。 ■1日の流れ 8：00　出社・朝礼・工程スケジュールの確認 9：00~10：00　写真管理 10：00~11：00　事務所内での事務作業 12：00~13：00　昼食 13：00~16：00　現場にて状況確認 16：00~17：00　見回り・就業 ■充実のフォロー体制 （1）2週間の集合研修 └業界について／建設業に関する専門用語／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。 （2）配属後のメンター制度 └一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。 技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができる環境です。 （3）資格取得支援 └東京・名古屋・大阪・広島に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートさせていただきます。2か月に1回程度 資格取得時には資格手当を支給します。 ■入社後のキャリア： ご希望に応じて、職種や働く場所の希望を出すことも可能です。 ランドマークに関わりたい／地元で働きたい／設計の仕事をしたいなどの希望も可能な限りで検討させていただきます。 例）万博などの大型プロジェクト・地元のプロジェクト・ＣＡＤ設計の専任にキャリアチェンジなど 変更の範囲：本文参照

■千葉県を中心とした隣接都県の空調換気設備工事・給排水工事・ガス設備工事・消火設備工事・上下水道工事などの施工管理全般の業務をお任せします。当社は、公共工事と民間工事を行っています。 ■業務内容： 1、発注者との打ち合わせ 2、積算(見積書作成〜予算書作成〜工事・外注手配) 3、現場にて、管理業務(工事の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理)　　 4、報告書作成 ■入社後の流れ： 入社後は、現在、工事を行っている案件の現場を見ていただき、当社の業務の流れ、やり方、現場の雰囲気、現場スタッフの理解からスタートします。当社のやり方に慣れてきたら、少しずつ担当案件を任せていきます。 ■魅力ポイント： 【働く環境・報酬面でも魅力あり】 年間休日121日。当社社員の平均年収は、500万〜550万。当社は、業務の習熟度と日々の仕事の成果に応じて、給与を決定していきます。社歴や年齢に関係なく、年収アップも期待できます。 【直行直帰も可能・社用車貸与】 社員の負担を考慮し、担当案件によっては、社用車貸与。直行直帰も可能にしました。書類対応も状況に応じて、本社でもサポートしています。 【ナショナル企業の元請け／大手製鉄企業と直接取引】 日本を代表する製鉄企業と直接取引している他、公共案件も扱っています。定期的なメンテナンスも行っており、コンスタントに注文をいただけています。経営基盤も安定。景気の影響を受けにくい事業を行っています。

■採用背景： 事業好調の背景もあり、直近引き合いが多くなっています。事業の成長に合わせて社員を増員することとなりました。 ■業務概要： 外壁工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：毎日現場を周り工事の進捗状況の確認、監督との打合せ、職人との打合せ、現場で出た端材の引き下げ等。現場に関わる業務全般。 ・安全管理、工程管理、予算管理 ・職人手配 ・顧客との打ち合わせ ・書類作成 ・その他、付随業務 ■組織構成： 基本的に代表とともに業務を行っていただきますが、ご入社直後は業務を覚えていただく為代表に同行していただきます。 代表も未経験から業務を行っておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■当社特徴： 当社は今までお客様の紹介で事業を拡大して参りました。その実績を評価され現在も順調に取引を拡大しております。 企業としてもこれから拡大を図るフェーズである為当該ポジションであっても会社運営についてや業務効率化について考え実践することができます。 また小規模である為代表との距離も近く、非常に意見を伝えやすい職場となっています。