タイル工事の施工現場における管理業務をお任せします。 最初は専門知識が無くても大丈夫です！ 　 ＜具体的な仕事内容＞ ・現場管理（必要な材料の発注と作業員の配置をします。現場の工程と品質を取りまとめます。） ・書類作成（検査書類、管理書類など現場へ提出の必要な書類の作成をします。） ・建設資材の運搬や施工箇所の採寸など 一通りのお仕事に慣れたら、 人材・資材の手配や現場の進捗管理などもお任せします！ ★職人さんとは、休憩時間に一緒にコーヒーを飲みながら 　「この材料足りないね」と話したり、現場の話を聞いたりしています。 　話しやすい人ばかりで、休日には釣り好きで集まって釣りに出かけることも！ ★1つの現場を最初から最後まで一通り体感することができるため、 　完成までの仕事の流れを大体把握できます！ ★独り立ちは大体半年～1年。 　あなたの習熟度に合わせてベテラン社員がサポートするので安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分に使える時間がたっぷり！業界では珍しい働きやすさ。 「仕事終わりは趣味を楽しむ」「週末は泊りがけで旅行に」etc…。「社員には休みをしっかり取ってほしい」という社長の考えから、プライベートを充実させられる環境が整いました！ ★17：30で退勤できることがほとんど！ ┗繁忙期でも18時過ぎにはほとんどの社員が退社しています ★完全週休2日／土日祝休み ┗月1回の土曜出勤の際は、平日に代休を取れます ★有給消化率はほぼ100％ ★連休取得もしやすい！ <注目ポイント2> 入社後は社長や先輩が丁寧に教えます！ 入社後は先輩の案件を一緒に担当し、業務の流れを確認。安全に仕事を進める方法から、道具の使い方、専門用語までゼロから覚えていけます◎ これまでには、社長が約1年半現場に付き添って教えたことも。未経験前提でお教えしますので、分からないことは気軽に聞いて下さいね。

全国各地の公共施設・マンション、 大型商業施設・各種工場などの施工管理業務及び 施工図作成業務をお任せします。 【手掛けるプロジェクト】 ◆公共施設及び公共工事（都市開発など） ◆大型商業施設(ショッピングモール) ◆マンション(低層中層高層) ◆テナントビル(複合施設) ◆各種発電設備（発電プラントなど） ◆一般産業設備（化学プラントなど） ◆各種製鉄設備（製鉄プラントなど） ◆各種建設・土木設備（建設・土木プラントなど） ◆工場・ビル等のエネルギー設備（空調、ボイラ・衛生など） ◆各プラント内の安全管理 【具体的な仕事内容】 ◇工事のスケジュール管理 ◇現場作業員への指示出しや監督業務 ◇クライアントや協力会社との打ち合わせ ◇事務作業(工事費の見積もりや工程表の作成など) ◇工事全般の管理（工程・安全・品質・予算） ※定修工事【3～4か月のプロジェクト】や市役所等の公共工事【8年】や都市開発【3年】など希望に合わせて起案もお選びいただけます ◇設計・施工図面作成 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼希望の勤務地で働けます！／ 当社には、全国47都道府県のプロジェクト依頼が入ってきます。 そのため、「地元で働きたい！」「家から通える現場が良い」など あなたの希望に合った働き方が叶うプロジェクトを見つけ出します。 万が一、離れた現場で働くことになっても 生活をサポートする「単身赴任寮」 離れた現場で働く「出張手当」 マイホームへ帰宅する際には「帰省費手当」 があるので安心。 当社が、頑張るあなたを制度面でもサポートします。 <注目ポイント2> ＼しっかり休めるプライベートの時間がたっぷり！／ ◆土日祝休み＆年間休日120日以上で 休みの時間をしっかり確保◆ 週末には趣味に時間を費やしたり、 夏休みには旅行に行ったり プライベートの時間を大切にできる環境です。 ◆残業少なめで仕事終わりの時間も充実◆ 残業は月平均で20時間ほど。 プロジェクトの都合で 多少残業が発生してしまうこともありますが、 基本的には早く終わる日がほとんどです。 【入社後の成長サポート】 基礎知識から実際の業務内容まで、 先輩がOJTでしっかり教えます。 もし分からないことがあれば、 遠慮せずにどんどん質問してください。 建設現場の監督業務やスケジュール管理など、 建築のプロとしてのスキルを身につけ 新しい建物が作られる最前線でご活躍ください。

ポンプ・送風機・電気の設備工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） ・施工計画/設計業務（見積積算、工事発注、施工図・要領書・各種技術計算書・官公庁申請書類などの作成） 【工事対象】 ・ポンプ設備（揚排水、灌漑、上下水道、送水） ・送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備） ・電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備） ※出張（長期を含む）あり <注目ポイント1> やりがいの大きさは、HITACHIならでは！ ■機械・電気に関する幅広いスキルが身につく！ ■さまざまな資格を取得できる！ ■社会インフラを支える貢献性を実感できる！ ■エンドユーザーに近い位置で仕事ができる！ ■お客様への引き渡し時に達成感が得られる！

＼安定基盤★30年近くお取引を続けるクライアントも！／ 中央区や港区など、都心エリアを中心とする 結婚式場・ホテル・商業施設レストラン・割烹料理店・高級クラブなどの 内装施工を行う当社。 企画・デザイン・設計・施工・アフターフォローまで一貫して手掛けており、 あなたには内装工事における施工管理のポジションをお任せします。 【具体的には】 ■工事スケジュールの計画 ■職人さんや協力会社への依頼 ■資材の発注 ■クライアントとのやりとり ■進捗状況・品質・安全対策の管理　など ★未経験から安心のスタート！ 最初は、分からないことだらけで当然！ 先輩スタッフに同行し、少しずつ仕事内容を覚えていきましょう。 あなたと同じように未経験からスタートした先輩もおり、 一つひとつ丁寧にレクチャーしていきます。 ★風通しの良い風土 1ヶ月に1回、定例MTGを実施。 困っていることや悩みなど、何でも相談できる環境を整えています。 代表も先輩も、いつでも相談に乗るのでご安心ください！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 多彩＆一貫担当の案件で経験とスキルを磨き上げる！ 住宅や事務所をはじめ、結婚式場・商業施設・レストラン・割烹・銀座クラブなど……あらゆる建築物の内装を手掛ける当社。「リラックスできる雰囲気を」「高級感を伴ったゆとりある空間を」「お店の商品・サービスとともに内装も喜んでいただけるように」など、多彩なニーズに基づいた幅広い案件に携われます。また、施工前の打ち合わせから施工中の管理、完成後の引き渡しまで一気通貫で手掛けているため、多岐にわたるスキル・経験が磨けます！生涯役立つスキルを手に入れませんか？ <注目ポイント2> 手掛けた仕事がカタチになり、やりがいや達成感がさらにアップ！ あなたの手掛けた仕事がカタチになり、その出来栄えを目の当たりにできる機会が多いことも、このポジションの魅力。クライアントから「あなたに頼んで良かった」という感謝の言葉をいただいたとき、自身が施工管理を担当したお店を訪れた友人が「内装がすごく良かった」という感想をくれたとき、そうした店舗に自ら足を運び、お客様がいっぱいで繁盛している光景を目にしたときなど……。やりがいや達成感を得られる場面が多く、次の案件へのモチベーションもさらに高まります。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は：先輩によるOJTで業務の流れを習得！ 　先輩と一緒に現場へ行き、仕事の流れを知ることから始めます。 　業者さんとも積極的にコミュニケーションをとり、しっかり名前を覚えてもらいましょう。 ▼慣れてきたら：図面を見ながら職人さんに指示を出せるように 　見積・発注など事務系の業務もお任せしていきます。 ▼1年ほどで：一通りの施工管理のスキルを習得！ 　 もちろん、スキル・経験・結果の分だけ収入アップも目指せます◎

＼安定基盤★30年近くお取引を続けるクライアントも！／ 中央区や港区など、都心エリアを中心とする 結婚式場・ホテル・商業施設レストラン・割烹料理店・高級クラブなどの 内装施工を行う当社。 企画・デザイン・設計・施工・アフターフォローまで一貫して手掛けており、 あなたには内装工事における施工管理のポジションをお任せします。 ★内装工事は比較的短期間で完成するケースが多いため、短いスパンで達成感を味わえます！ 【具体的には】 ■工事スケジュールの計画 ■職人さんや協力会社への依頼 ■資材の発注 ■クライアントとのやりとり ■進捗状況・品質・安全対策の管理　など 【手掛ける案件】 ■結婚式場 ■ホテル ■商業施設 ■レストラン・割烹料理店・高級クラブ ■一般住宅 ■オフィス　など ☆施工例はこちらをCHECK！ http://www.shouwa-shouwa.com/collection.html ☆少数精鋭で温かな社風が魅力！ 少数精鋭のため、わからないことがあれば気軽に質問できる雰囲気です。 入社後はベテランの先輩がそばでサポートするので、ご安心ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 20代で年収500万円超も！頑張りが収入に直結する仕組み 真面目に取り組む姿勢を評価しており、まずは「きちんと挨拶ができる」「スケジュールを守れる」といったことでも評価がアップします。実際に「20代で年収500万以上」の実績もあるほか、「入社2年目で年収550万円」「3年目で700万円」も目指せます。自分で案件の受注もできるようになれば、さらなる年収アップも可能です◎ <注目ポイント2> 一気通貫だからこそ多彩なスキルを磨ける！ 打ち合わせから施工管理、完成、アフターフォローまで一気通貫で手掛けていることが当社の強み！ 素材知識・デザイン的な視点・調整力や柔軟な対応力など内装を手掛けるうえで必要な幅広いスキルが身につきます。 式場に集う人たちをよりハッピーに、高級料亭を訪れた人たちをより厳かな気分に、商業施設に足を踏み入れた人たちにもっとワクワクを。 施工管理としてのスキルを磨きながら、その場にいる人たちの心を盛り上げる「空間づくり」を手掛けませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼内装経験がない方もしっかりサポートします／ ▼入社後は：先輩によるOJTで業務の流れを習得！ 先輩と一緒に現場へ行き、仕事の流れを覚えることから始めます。 ▼慣れてきたら：図面を見ながら職人さんに指示を出せるように 　見積・発注など事務系の業務もお任せしていきます。 ▼ゆくゆくは：自身で案件を獲得するまでに成長も！　　 　もちろん、スキル・経験・結果の分だけ収入アップも目指せます◎

【測量】は、あらゆる建設工事の「最初の一歩」を担うお仕事です。測量によって作成した図面をもとに、駅や空港、道路、ビルなどができあがっていく、スケールの大きな仕事です！ 〈 具体的には 〉 工事予定地の正確な位置（座標）・高さ・長さ・面積等を 専門的な測量機器を使って測定し、図面を作成します。 …… 【使用する機器は？】 ◆トータルステーション：ボタンを押すだけで角度と距離を簡単に同時測定できる ◆3Dレーザースキャナー：1秒間に数十万本のレーザー光線を発射し、物体を360°測定。立体を浮かびあがらせて、デジタルデータとして取り込みできる ◆最先端MR技術：建造物の完成イメージをホログラムのように再現　など 【どんな建物を手がけるの？】 これまで手がけてきたのは、 JR上野駅や成田空港、東京駅駅舎といった 誰もが知る建造物から、お城などの重要文化財までさまざま。 ニュースになる仕事、歴史に残る仕事に多数携われます！ …… ★「鉄道に携わりたい」「空港に携わりたい」など希望があればご相談ください。ほぼ希望通りに配属しています。 ★当社は東京メトロと直取引できる業界内わずか5社のうちの1社。大手ゼネコンとのお取引が中心のため、大規模な建設物や、話題の建設物に携わる機会が豊富です！ 【手がける商品・サービス】 ▼これまでの実績は、当社HP内【実績紹介】をチェック！ https://www.bigsdc.co.jp/works/ ▼「測量士」についてもっと詳しく知りたい方は、【ソクキャリ】をチェック！ 『20代未経験から測量士になりたい方のためのメディア｜ソクキャリ』 https://www.sokuryo-career.com/ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> いい仕事には、いい対価を。だから、給与水準は業界トップクラス 当社が大切にしているのは「社員への給与還元」。社員が安心して働き続けられる環境を整えることこそが、会社の成長につながると考えています。 その背景には、測量の専門会社として日本でいち早く独立し、長年積み重ねてきた実績があります。現在は大手ゼネコン案件の7割超に対応し、おかげさまで「ビッグ測量がいないと現場はまわらない」と言っていただけるほどに。この強固な信頼関係をもとに、より良い条件で仕事を受注することができ、その結果得られた利益を社員に還元することができています。 平均年収は業界水準を大きく上回る575万円（業界平均＋100万円以上）で、今期中には600万円に到達予定。さらに、課長補佐クラスで年収700万円、役員クラスで年収1300万円以上と、長く働いた分、着実に収入UPも見込めます！ <注目ポイント2> 目指すは、"日本一働き続けたい測量会社"。 会社の魅力を尋ねると、多くの社員が「人が良いところ」と答えてくれます。 実際に、社員定着率は高め。 なぜ、それほど良い人間関係が築けるのか。それは、当社が「日本一働き続けたい測量会社」を目指す上で、土台となる「豊かな人間関係」を何よりも大切にしているからです。 この理念がただの飾りで終わらないのは、管理職の存在が大きいかもしれません。管理職の多くは若手で入社し、この「優しさと思いやり」が根付く社風の中で育ってきたメンバーばかり。だからこそ、後輩への接し方にも自然と温かさが宿り、思いやりの連鎖が会社全体に広がっているのです。 ≪こんな取り組みも…≫ ◆現場には、アイスクリームを常備！ ◆困ったことがないか確認するアンケートを定期的に実施！ 【入社後の成長サポート】 当社の20代社員比率は、業界平均のなんと3.7倍。多くの若手が未経験から活躍できる背景には、丁寧な育成体制があります！ 【入社後は…】 導入研修／約5日間： 測量の基礎や使用する機器の使い方を丁寧に指導します。 　▼ 現場配属（OJT研修）／約3ヶ月 配属後もすぐに一人にはしません！ 先輩に同行し、機械の操作や業務の流れを身につけていきます。 　▼ 既存のチームにサブメンバーとして加わり、じっくり業務を覚える「ならし期間」も。焦らず、着実に成長できます！ 　▼ 4ヶ月～： 徐々に独り立ちを目指します。独り立ち後も、わからないことがあれば先輩がサポートしていきます！

ナミキでは、RC造マンションの施工管理をお任せします。 扱う案件の8割が大手デベロッパー案件で、品質基準が安定しており、 経験者にとって“進めやすい現場が多い”のが特徴です。 ＜主な仕事内容＞ ・工程管理（「現場ナビ工程」を活用した計画づくり・進捗管理） ・品質管理（配筋・型枠・躯体・仕上げのチェック） ・安全管理（KY・誘導・現場巡視） ・写真管理（アンドパットで効率化） ・請求書・受発注のデータ処理（アンドパットで削減） ・協力会社との段取り・打合せ ・デベロッパーとの調整業務 ナミキは 1現場専任＋2名体制 を徹底。 慌ただしさに押し流されず、 “ちゃんと現場を見て判断できる環境”が整っています。 現場は23区内・駅10分以内が中心。 移動負担が少なく、落ち着いて仕事に向き合えるのも魅力です。 <注目ポイント1> 現場のやりにくさを減らすためのDX化を積極推進中！ ナミキでは「現場第一」を掲げ、 無駄な作業やストレスを減らすためにDX導入を進めています。 現場の写真管理・受発注・資料作成は アンドパットを活用し、 紙やExcel中心だった業務を大幅に効率化。 雨天や工程ずれの修正も、「現場ナビ工程」で自動反映されるため、 数ヶ月先の工程まで無理なく調整できます。 さらに現場には「G-cam」（遠隔カメラ） を設置。 事務所から状況確認ができ、必要な指示もすぐ伝えられます。 若手が苦手な部分をフォローしたり、 所長が複数個所を一度に把握できるメリットも！ 新しいツールが苦手な方には、 事業推進室が現場へ行き、使い方を丁寧にレクチャー◎ "効率化できる部分は積極的に変えていく" そんな柔軟な会社です！ <注目ポイント2> “現場任せにしない”育成体制もポイント！ ナミキでは、若手〜中堅の育成に本気で取り組んでいます。 現場は直行直帰のため、 育て方が現場ごとにブレやすいという業界の課題を、 月1回の若手勉強会で解消！ 施工図の読み方・段取り・品質・安全など、 会社として統一した基準で学べます。 また、若手面談制度もあり、 やりがい・悩み・将来の希望を会社が直接ヒアリング。 その内容を課長・所長へフィードバックし、 "一人ひとりに合わせた育成"につなげています。 外国籍の技術者も増えており、 文化やバックグラウンドの違いを尊重しながら、 多様な人材が成長できる環境づくりを進めています。 「ちゃんと教えてくれる会社で働きたい」 そんな方にとって安心して選べる組織です！

ナミキでは、RC造マンションの所長業務全般をお任せします。 扱う案件の8割が大手デベロッパー案件のため、 品質基準・図面精度・検査フローが安定しており、 「現場をどう進めたいか」を所長の判断で組み立てやすい環境です。 ＜主な仕事内容＞ ・工程管理（「現場ナビ工程」での計画づくり・全体統括） ・品質管理（配筋・型枠・躯体・仕上げなどRCの要所チェック） ・安全管理（現場全体の安全マネジメント） ・写真管理・書類管理の最終確認（アンドパット活用） ・協力会社への指示・調整、職人の管理 ・デベロッパーとの協議・折衝 ・部下（若手・中堅）の育成・フォロー ・現場の収支管理、利益管理（インセンティブ対象） ナミキは 1現場専任＋2名体制 を徹底。 所長が現場を見る時間を確保し、 余計な雑務で手を止めないようにしています。 現場は23区内・駅10分以内が中心。 移動負担が少なく、落ち着いて現場運営に集中できるのも魅力です。 <注目ポイント1> 現場裁量が大きい！経験に見合う“任され方”ができます！ ナミキでは、所長の判断を尊重しています。 工程の組み方、職人さんの動かし方、現場の雰囲気づくりまで、 「現場をどう進めたいか」を所長が描ける自由があります。 デベロッパー案件が多いため、 打合せや検査の流れも明確で、 現場運営のストレスが少ないのも特長。 細かい口出しをせず、"任せる文化"が根づいているので、 経験のある方ほど働きやすさを実感できます！ また、協調性を大切にする 穏やかなメンバーがそろっているため、 職人さんや若手との関係づくりもスムーズ。 所長として、気持ちよく現場を回せる環境です◎ <注目ポイント2> 経験に見合う収入・評価！年収1200万以上も可能です！ 所長クラスの経験を正当に評価し、 年収1200万円以上を狙える給与体系をご用意！ さらに来期からは、 完成利益率が実行予算比＋3％以上でインセンティブ支給という 施工管理ポジションでは珍しい、 成果がそのまま収入に反映される制度もスタート。 現場改善や段取りの工夫が、自分の収入に直結します。 ただ稼がせるだけではなく、 かけもちなし・2名体制・駅近現場という 無理をしない働き方が前提にあるのがナミキの良さ。 体力をすり減らす現場管理ではなく、 "経験で勝負できる現場運営"と"収入の満足度" その両方を叶えられます！

《大規模案件にも参画可能》 施工管理職として、小～大規模案件プロジェクトの業務をお任せします！ 話題性のある有名スポットやテーマパークなど案件多数ご用意！ 【主な仕事内容】 主に店舗内装などの施工管理お任せします。 ・設計図面をもとに、工事計画の立案や進捗の管理 ・協力業者、職人さんとのお打合せ ・現場責任者としてお引渡し ・CADによる図面修正、設計 └お好きなソフトを使用OK！ ★建築工事だけでなく、電気設備工事の案件もございます！ ★適材適所で活躍の場があるのも当社の特徴！ ★勤務地はご希望に合わせて決定いたします。 【未経験社員の入社後の流れ//一例//】 ▼入社後～ 先輩社員1名と共に現場に同行！ ▼入社5カ月後～ 合計3つの案件を経験！案件期間はそれぞれ1か月程度となります。 並行しての担当ではなく、１つの案件が終わってから次の案件を担当していただきます！ ▼現在～ 工期が1年弱の大きい現場で働いています！ 【手がける商品・サービス】 東京・兵庫・香川を中心に、全国に施工実績がございます！ -例- ・スーパーマーケット「ロピア」 ・世界的有名な高級外車の展示場 ・港区にある芸能人もご用達の高級焼肉屋 ・東京の中心地で若者で有名なアパレルブランド ・大手通販企業がプロデュースするホテル　など 詳しくはInstagramをcheck↓ ID：__ks.group　／　URL：https://x.gd/lJ7dF <注目ポイント1> //あなたの頑張りをしっかり評価します// 「前職では仕事量に対して全然評価してもらえなかった…」 その思いは当社で解決！ 社長も実際に現場に出ているからこそ、あなたの頑張りを見てしっかりと評価してくれます。 実際に下記のようにキャリアアップしたメンバーも在籍★ 未経験入社→2年目で年収600万円支給！ 経験入社→4年目で年収1500万円支給！ <注目ポイント2> //対象者全員とお会いします！// 対象者の方なるべく全員とお会いしたいと考えております！ どんな思いの方でも大歓迎です！あなたの熱い思い、過去の経験談、今のお悩み、相談などなんでもお聞かせください！ 『とにかくお金が欲しいから働きたい』全く問題ございません。 先輩社員の中には前職、飲食関係で働いていたり不動産営業をしていた方など様々います！ そのため当社はどんな経験をお持ちでも、あなたのリスタートを全力でサポートします！ 【入社後の成長サポート】 【充実した研修制度】 先輩社員がマンツーマンでしっかりと教えてくれます！ 独り立ちするまでは、1人で現場に行くことはないので安心。 現場ごとについてくれる先輩も変わるので、色んな先輩から学べることが多く何かあったらすぐに相談もしやすいです。 先輩が近くにいるからこそ、日々学び成長できる環境が整っています。

【主な仕事内容】 ・図面作成 ・現場調査 ・設備設計 ・LED照明機器、高圧変電設備、その他多様な設備機器の省エネ改修工事 ★商業施設、店舗やオフィスなどの内装工事を担当！ ★ジョブローテーション制度で、適材適所に活躍の場が当社にはあります！能力や希望に合わせてスタート！ 【未経験社員の入社後の流れ//一例//】 ▼入社後～ 先輩社員1名と共に現場に同行！ ▼入社5カ月後～ 合計3つの案件を経験！案件期間はそれぞれ1か月程度となります。 並行しての担当ではなく、１つの案件が終わってから次の案件を担当していただきます！ ▼現在～ 工期が1年弱の大きい現場で働いています！ 【手がける商品・サービス】 東京・兵庫・香川を中心に、全国に施工実績がございます！ -例- ・スーパーマーケット「ロピア」 ・世界的有名な高級外車の展示場 ・港区にある芸能人もご用達の高級焼肉屋 ・東京の中心地で若者で有名なアパレルブランド ・大手通販企業がプロデュースするホテル　など 詳しくはInstagramをcheck↓ ID：__ks.group　／　URL：https://x.gd/lJ7dF <注目ポイント1> //適材適所であなたのキャリアを応援// あなたのなりたい将来像やスキルに合わせて活躍できる制度を導入しています！ 1人ひとりに合わせたキャリアアップが可能です◎ 社員例） Kさん(4年目)：K’s Lab入社→2年次にK・クリエイトへ Nさん(3年目)：K・クリエイト管理部入社→今期からK's labの経理事務へ <注目ポイント2> //待遇が最高すぎる会社ココに！// 営業職のように、数字で実績が見えない分日々の頑張りがしっかりと評価される仕組みを作っています！ 実際に、未経験入社のメンバーは2年目で600万円まで年収UP！ 前職の2倍も夢じゃないです！ 給料だけで選べないあなたにおすすめしたいのは、当社の福利厚生♪ 「コーヒーメーカー」や「ウォーターサーバー」の設置など、社内環境も充実しています。また、入社後に専門資格を取りたい方の支援も充実しています！ 社長と社員の距離が近いからこそ、社員の声が届きやすいのも当社の魅力です！ 【入社後の成長サポート】 【充実した研修制度】 先輩社員がマンツーマンでしっかりと教えてくれます！ 独り立ちするまでは、1人で現場に行くことはないので安心。 現場ごとについてくれる先輩も変わるので、様々な先輩から学べることが多く何かあったらすぐに相談もしやすいです。 先輩が近くにいるからこそ、日々学び成長できる環境が整っています。 また、1年間で1人当たり携わる平均案件数は2～3件。 1案件の平均工数も約半年となっております。 経験がないから、大型案件に携われないなんてことはないのでご安心ください！

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先にて、 建設プロジェクトのスケジュール管理などの業務をお任せします。 現場作業などはありません。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、 将来的にはプロジェクトマネージャーに ステップアップすることが可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポートをお任せします。 ◆書類管理（プロジェクトの写真撮影/書類の整理/CADソフトの操作など） ◆進捗管理（プロジェクトの工程、スケジュールを管理） ◆協力会社と打ち合わせ ◆スタッフの勤務管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は130日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 ◆年収700万円～の社員も多数！高収入も実現可能 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手ゼネコンとも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（施工管理に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ◆建設・設備の点検、調査、メンテナンス ◆消防設備の保守点検 ◆給排水設備の運転管理 ◆冷暖房、電気の運転管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎オフィスビル、複合商業施設、ホテル ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は130日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手企業とも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（業務に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！

◆U・I・Jターン歓迎！全国で同時募集中！◆ 【大規模商業施設】【有名テーマパーク】【博覧会施設】など 全国各地のプロジェクト先の設計・管理事務業務をお任せします。 ◆具体的には？◆ ┃CADによる図面の作成、修正（Auto-CAD・Jw-CAD・Tfasなど） ┃各種設計 ┃各種申請業務 ┃プロジェクトの進捗管理 ┃現地調査 など CADの知識がなくても大丈夫。 入社後の研修で学べるのでご安心ください◎ ◆入社後の流れ◆ eラーニングで業界の基礎知識を吸収するところからスタート。 その後、実務を担当しながら先輩スタッフとのOJT研修を行います！ OJTの期間は1～3ヶ月を予定。 一人ひとりの経験や成長度に合わせて調整しています。 いきなり難しいプロジェクトをお任せすることはありませんが、 不安が大きい場合は〈アシスタント〉からスタートも可能です◎ ◆スタッフの内訳◆ ┃20代前半から30代前半の方が活躍中 ┃平均年齢は30代後半 ┃男女比は5:5 ★直近1年の社員定着率は〈90％以上〉！ 【手がける商品・サービス】 マンション／オフィスビル／商業施設／テーマパーク／博覧会施設／高速道路／公共交通機関／発電所 など たくさんのプロジェクトを請け負っています！ <注目ポイント1> 希望のプロジェクト先へ配属！休日・収入なんでもご相談ください 「マンションや高層ビルの仕事に関わってみたい」 「退勤後にゆとりを持って休める時間がほしい」 「将来の貯蓄のために、とにかく収入を上げたい」 「土日祝日は趣味をめいっぱい楽しみたい」 …etc. あなたの希望を考慮したうえでプロジェクト先を選定します！ 「やってみたいこと」「働き方」など、遠慮なくご相談ください◎ <注目ポイント2> 安心して長く活躍できる環境を整えています！ ◆年間休日【最大130日】 ◆完全週休二日制【土日祝休み】 ◆転勤なし！配属先は【希望を考慮】 ◆自宅から【1時間以内で通える】範囲で配属 ◆【年収700万円】のメンバーも在籍中 充実した休日休暇や働き方、高収入が手に入る制度をご用意している当社。 我慢することなく、ストレスフリーに働けます！ 【入社後の成長サポート】 ＼充実研修あり！イチから学べる環境が整っています／ ★資格取得支援制度 　業務に役立つ資格の受験費用を会社が全額負担しています！ ★社外研修制度／社内勉強会制度 　e-learningや映像学習などを通じて、実務以外の場所でも建設業の知識が身につけられるようにしています◎ ★担当営業が毎月定期面談を実施 「困ったこと」や「悩み」がないか、最近のモチベーションはいいかなど、担当営業と話し合いができる時間を設けています。 営業の約50％が施工管理をはじめとした現場出身者のため、専門性の高い具体的な内容も相談できます！

◎戸建て住宅の【施工管理】をお任せします！ 担当エリアは多摩エリアが中心。 世田谷や練馬まで行くこともありますが、基本は近場メインです。 ※出張・転勤はほぼありません。 ▼ 仕事の流れ ▼ 【1】打ち合わせ ┗お客様や協力会社とのヒアリング・スケジュール調整 【2】施工計画・管理 ┗進行スケジュールの立案、資材や人員の手配 【3】予算・安全・品質管理 ┗予算書作成、損益や工事資金の管理、安全衛生の確認など 1つの現場が完成するまでをトータルで支える、 “現場の司令塔”のようなポジションです。 ☆未経験でも安心！育成体制ばっちり☆ ◎入社後は半年～1年かけて、じっくり研修！ ◎「建物ってどうやってできるの？」から丁寧に学べます。 ◎一人前になるのは早くても2年。焦らず成長できる環境です。 実際、今いる先輩の多くが未経験からのスタート！ “建築のこと何も分からない”状態でも大丈夫です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◎「施工管理＝長時間労働」のイメージを覆す働きやすさ 「残業ばかり」「家に帰れない」そんな働き方とは無縁。 施工管理でも、自分の時間を大切にできる環境が整っています！ ◆毎週火曜はノー残業デー（18:30完全退社） ◆担当現場数は無理のない範囲に調整 ◆スケジュールはチームでサポート ◆突発対応も、仲間がしっかりフォロー ◆書類作成や報告業務はデジタル化で効率UP その結果… ◎有給取得率は80％以上 ◎夏休みは計13日（7月・8月に分けて連休OK） ◎5日以上の連続休暇も取得可能など “仕事も、生活も、どちらも大切に。” オン・オフを切り替えながら、 長く安心して働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> ◎未経験からでも安心の成長環境 当社の施工管理は「元請け」として全体を仕切る立場。 だからこそ、成長スピードは速いのが特徴です。 でも、いきなり任されるわけではありません。 ◆研修期間は半年～1年でじっくり学べる ◆「建物ってどうできるの？」から丁寧に指導 ◆先輩の近くで学び、少しずつステップアップ ◆毎年4月に昇給（1～2万円） ◆成果だけでなく、仕事の丁寧さも評価対象 先輩社員の多くは12年以上勤務している安定企業。 未経験からコツコツ成長して、確かな技術と収入を 手に入れられる環境です。

東京都内を中心に、 RC造マンションの新築工事を担当していただきます。 まずはサブ的なポジションからスタートし、 先輩社員のもとで堀松建設の"誠実な施工"を学びながら、 1級施工管理技士の取得を目指せる環境です！ 【具体的には】 ・施工計画の立案、工程・品質・安全・予算管理のサポート ・協力会社との打合せ、進捗確認、写真管理 ・現場の安全管理、書類作成、発注・納品確認　など ★現場は東京都23区内が中心 └駅から徒歩圏内の案件が多く、現場掛け持ちは一切ありません。 ★案件例：デザイナーズマンションや中高層の集合住宅（4〜11階程度） 【ココに注目】 ◎完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日 ◎残業は月平均15時間程度 ◎資格講習費は全額会社負担（1級取得を全力サポート） 無理なスケジュールや過度な残業とは無縁の環境で、 焦らず、じっくりと。堀松建設で、次のステージへ。 <注目ポイント1> 焦らず、でも確実に1級資格取得へ向け前進！ 当社では、2級建築施工管理技士から 1級を目指す社員を全力で支援しています！ 講習費用は全額会社負担、 勤務との両立も無理のないスケジュールで進められる環境。 現場では経験豊富な上司がそばでフォローしながら、 工程・品質・安全管理などを段階的に任せていきます。 若手が「任される喜び」と「支えられる安心」 を同時に感じられる育成スタイルが堀松流。 焦らず一歩ずつ、確実に技術を磨き、 胸を張って"現場を任される施工管理"へと成長できます！ <注目ポイント2> “ムリをしない現場”がつくる、長く働ける安心感 同社の施工管理には、現場の掛け持ちは一切なし。 一つの現場に集中できるからこそ、 品質にも、働く人の心にも余裕が生まれます。 残業は月平均15時間程度、 完全週休2日制で年間休日120日。 現場は駅から徒歩圏内の都内案件が中心で、移動負担も少なめ。 安定した経営基盤のもと、5年連続で決算賞与も支給！ "誠実な施工"を続けてきたからこその安定性と、 人を大切にする文化が根づいています。

都心を中心に手掛けるRC造マンションの新築工事。 あなたには、建築施工管理として現場を統括し、 品質・安全・工程・コストをトータルに管理していただきます。 これまでの経験を活かしながら、 "誠実な施工"を追求できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・施工計画の立案、工程・品質・安全・原価の全体管理 ・協力会社の手配・指導、打合せ対応 ・設計事務所やデベロッパーとの調整・折衝 ・各種書類作成、検査対応　など 現場は東京都23区内が中心。 駅から徒歩圏内の案件が多く、掛け持ちは一切なし。 一棟一棟にしっかり向き合える体制を整えています。 案件規模は3～4億円程度の中規模案件がメインで、 品質にも工程にも妥協しない施工を実現できる環境です。 完全週休2日制・年間休日120日、残業月平均15時間程度と、 現場管理職としては非常に働きやすい水準。 安定した経営基盤のもと、 決算賞与も5年連続支給されています。 「誠実に仕事と向き合い、正当に評価されたい」 という想いを持つ方にこそ、堀松建設の現場は最適です。 <注目ポイント1> 経験も人柄も、きちんと見てくれる会社です 堀松建設工業では、 現場での姿勢や人との向き合い方を大切にしています。 誠実にコツコツと取り組む姿を、会社はしっかり見てくれます。 数字だけで判断せず、 「この人に任せたい」と思える信頼関係を何より重視。 そうした想いがあるからこそ、 家庭の状況や働きぶりも きちんと考慮した評価や手当が実現しています。 途中入社であっても、 真面目に取り組む姿勢があれば自然と周囲が認めてくれる。 決算賞与の5年連続支給にも、 「社員の生活を守りたい」という経営の信念が込められています。 派手ではないけれど、誠実に働く人が報われる。 それが、堀松建設工業の"人を大切にする文化"です。 <注目ポイント2> 無理のない働き方で、“施工の質”を守る 同社の現場は、 掛け持ちゼロ・残業月15時間程度・完全週休2日制。 一見当たり前のようで、実は業界では貴重な環境です。 一人ひとりが目の前の現場に集中できる体制が整っており、 スケジュールにも余裕を持たせることで、 施工品質の高さを維持しています。 都内23区内・駅チカの現場が中心で、移動負担も少なめ。 「誠実な施工は、誠実な働き方から生まれる」。 そんな考え方が社員全員に浸透しています。 無理なく働き、確かな仕事を積み重ねたい方にとって、 理想的な環境が整っていると言えるでしょう。

＼本求人で募集するのは『施工管理職』のポジションです／ 未経験から建設工事現場をマネジメントする 【施工管理職のエキスパート】として活躍しませんか？ -------------------- 具体的な仕事内容 -------------------- ◆工程・品質・安全・原価管理 ◆図面管理 ◆工程表の作成 ◆資材の手配 など ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトに参画！ 現場で働く社員の働きやすさを最優先に考え、 労働環境の改善や充実した福利厚生など、 長く安心して働ける環境を整えています。 ------------ 働くPOINT◎ ------------ こんなふうに働きたい！という希望を一人ひとり伺い、 その上で配属先を決めています。 たとえば… 『東北or九州のココで働き続けたい』 『年収をUPさせたい』 『ワークライフバランスを重視したい』 『スキルの幅を広げたい』 など、様々なご希望に寄り添ってきました。 あなたの希望もぜひ聞かせてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■1人1人の願いを叶える！社員ファーストな環境■ セレクティでは、あなたが「安心してずっと働ける」体制を大切にしています。月1回の営業面談では、なんでも話せる雰囲気の中であなたの悩みや相談をしっかりヒアリング。実際に「残業が多い」と相談を受けた際には、常駐先に掛け合い、業務改善の相談や案件の変更を行い、無理なく働けるよう調整しました。また、【アニバーサリー休暇】や【Sick Leave休暇】など、社員の声から生まれた制度も多数！社員の希望や声が通りやすいのも当社の大きな魅力です♪ <注目ポイント2> ■多彩なキャリアパスをご用意■ 当社には常に多数の案件が寄せられており、これまで手がけたことのない建築物にも思い切ってチャレンジできる環境が整っています！実際、「戸建て住宅工事 → マンション工事」や「テナント工事 → テーマパーク増築工事」といった事例が多数あります。また、当社には常駐先への直接雇用制度があり、この制度を活用して大手ゼネコン企業へのステップアップを実現した社員もいます。「施工管理技術者としてステップアップしたい！」という夢の実現も、着実に叶えられる環境です。 【入社後の成長サポート】 …—◆◇未経験者・微経験者の方は…最大3ヶ月の研修からスタート！ 人柄や、「成長していきたい！」という意欲を重視した採用を実施します。 業務と並行しながらの研修ではなく、 しっかりと建設業界の基礎知識を身に付けた後に業務に参画することが可能です。 入社後は、先輩のアシスタントとして、実務に沿った形で 必要な専門知識・スキルをイチから学ぶことからスタート。 少しずつ、段階的に成長していくことができます。

お任せしたいのは、全国各地の建設プロジェクトのサポート業務。 書類作成、データ入力、スケジュール管理などを行っていただきます！ まずは3週間の研修を行い、その後はサポート業務から 少しずつお任せするのでご安心ください！ ＜具体的には…＞ ◆資料の作成・データ入力業務 ◆資材の手配や在庫管理 ◆請求書や伝票の作成 ◆スタッフの管理・調整 ◆現場の進捗管理や工程チェック ◆打ち合わせや建物の写真撮影　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社で働く≪6大メリット≫をご紹介します！ 【1】3週間の研修で履歴書に書けるような資格が取れる 【2】手に職がつくので収入アップを実現（将来的に年収1000万円も目指せる） 【3】ずっと専任のフォロー担当がつくから無理な働き方にならない 【4】残業月20時間ほど・GW10連休・夏9連休・冬11連休の実績ありでしっかり休める 【5】異業界出身の先輩が多く、成長を共にできる仲間がたくさん 【6】月1回の面談があり、困り事やキャリアについて相談しやすい環境 <注目ポイント2> 数々の「業界No.1」を獲得！社会的に評価されている会社です 7年以上も前から高い評価を頂いてきました！ ＜具体的には…＞ ★「建設系人材会社 総合社員満足度」No.1 ★「建設系人材会社 口コミ評価」No.1 ★「安心して働ける 建設系人材会社」No.1 このような評価は、社員がベストなパフォーマンスを 発揮できるよう環境を整えているからこそ受賞できました。 例えば、結婚・出産時のお祝い金、子ども手当、 さらに資格取得時の支援制度などもご用意しています。 理想の「働く」を実現する会社です！ ※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は約3週間の研修あり！ ★研修期間も給与を全額支給！ …………… 受講者はのべ【4000名】以上！ 実務経験も豊富な専門講師がイチから丁寧にお教えします。 ＜研修内容の例＞ ・ビジネスマナー ・業界や用語について（☆「ゼネコンって何？」から学べます！） ・現場写真の撮り方のコツ ・お仕事の事例紹介 ★研修後も手厚くサポート ◎全ての社員に専任のフォロー担当がつきます ◎毎月1回フォロー担当が「最近どうですか？」と話をするミーティングを実施します ◎全体研修や同窓会の実施といった取り組みも毎年実施しています 仕事やキャリアに関する悩みに寄り添い、理想の「働く」を実現します！

◎ 未経験から工程管理デビュー歓迎！先輩がしっかりサポート ◎ 現場での直接作業なし！サポート業務が中心 ◎ 直行直帰OK エレベーターやエスカレーターの新設や改修、 リニューアル工事の管理をお任せします。 現場での直接作業ではなく、 安全管理・品質サポートが中心です。 【具体的な業務内容】 ■工程管理：スケジュール調整、進捗確認 ■品質管理：施工品質の確保、検査立会い ■安全管理：現場の安全確保、安全教育の実施 など 【ここがポイント！】 ★先輩のフォローや研修があるから未経験でも始めやすい ★直行直帰も可能で、効率的な働き方ができます 【携われるプロジェクト例】 大型商業施設、オフィスビル、タワーマンション、公共施設など 日立ブランドならではの 大型案件や最先端技術を活用した案件も多数のため やりがいを感じられるお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エレベーター、エスカレーター、動く歩道などの昇降機設備全般を手掛けています。新設から保守、リニューアルまで 一貫してサポート。日立製作所のグループ企業として、世界最高速エレベーター（分速1,260m）※の記録を有するなど、業界トップクラスの技術力を誇ります。※2025年11月当社調べ <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修制度で即戦力に ★スタート後は…？ ・職場指導員（先輩社員）によるOJT ・自社研修施設での研修 の2軸で少しずつ実務を学んでいきます。 ★当社の研修施設について 60台以上の昇降機をはじめとする、各種ビル設備の研修用実機を完備。実際の現場さながらの環境で、実践的なスキルを身につけることが可能です。「経験が浅い」「ブランクがある」という方でも大丈夫。先輩社員が丁寧にサポートし、分からないことはその場で質問できる環境です。 工程管理としての基礎から、品質管理、安全管理まで、現場で必要な知識・技術を体系的に習得。手厚い教育体制の下、安心してキャリアをスタートすることができます！ <注目ポイント2> プライベート重視OK！長く働ける安心の環境 ライフステージが変化しても、安心して長く働ける環境が整っています。 【充実の休日・休暇制度】 ■完全週休二日制（土日＋祝日） ■年間休日126日（2025年度） ■平均有給休暇取得日数17.8日（2024年度実績） 【育児との両立もしっかりサポート】 男女ともに育休取得実績があり、男性の育休取得も積極的に推進しています。育児手当や短時間勤務制度など、各種サポート制度も充実。 ［平均勤続年数は19.9年］［離職率はわずか1.7％］ 腰を据えて長く活躍できる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は職場指導員（先輩社員）がマンツーマンでサポート。 OJTで実務を学びながら、疑問点はすぐに解決できる環境です。 ＜多彩な研修あり＞ ・自社研修施設での実践的な研修 ・階層別研修 ・技術研修 ・安全教育など 成長段階に応じた体系的な教育プログラムを用意しています。 ★資格取得支援制度（約180種対象） 電気・機械系の国家資格から、施工管理、 ビル管理に関する各種資格まで幅広くサポート。 取得費用は全額会社負担です。 ★定期面談（1on1） キャリアの悩みや目標についての相談ができ、 一人一人の成長をしっかりサポートします。

★ 施工管理デビュー歓迎！未経験から安心スタート ★ 現場での直接作業なし。安全管理・品質サポートが中心です ★ 自社研修施設完備＆先輩が丁寧にフォローします エレベーター・エスカレーターの 新設、リニューアル工事における 管理をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆工程管理 スケジュール調整、進捗確認を行います。 ◆品質管理 施工品質の確保、各種検査の立会いを担当します。 ◆安全管理 現場の安全確保、安全教育の実施をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ここがポイント! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 体力勝負の現場作業ではありません 安全管理・品質サポートが中心なので 40代、50代になっても続けられる仕事です。 ▼ 未経験でも安心の教育体制 60台以上の研修用の昇降機を備えた自社研修施設で、 実践的なスキルを習得できます。 ▼ 大型プロジェクトに携われる 大型商業施設、タワーマンション、公共施設など、 日立ブランドならではの案件を担当できます。 判断に迷ったときも、職場で気軽に相談OK。 先輩社員が丁寧にサポートします! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エレベーター、エスカレーター、動く歩道などの昇降機設備全般を手掛けています。新設から保守、リニューアルまで 一貫してサポート。日立製作所のグループ企業として、世界最高速エレベーター（分速1,260m）※の記録を有するなど、業界トップクラスの技術力を誇ります。※2025年11月当社調べ <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修制度で即戦力に ★スタート後は…？ ・職場指導員（先輩社員）によるOJT ・自社研修施設での研修 の2軸で少しずつ実務を学んでいきます。 ★当社の研修施設について 60台以上の昇降機をはじめ、空調、給排水などの各種ビル設備の研修用実機を完備。実際の現場さながらの環境で、実践的なスキルを身につけることが可能です。「経験が浅い」「ブランクがある」という方でも大丈夫。先輩社員が丁寧にサポートし、分からないことはその場で質問できる環境です。 施工管理としての基礎から、品質管理、安全管理まで、現場で必要な知識・技術を体系的に習得。手厚い教育体制の下、安心してキャリアをスタートできます！ <注目ポイント2> プライベート重視OK！長く働ける安心の環境 ■ 収入面の安心 ・賞与6.1カ月分(2025年度実績) ・住宅手当、家族手当あり ・退職金制度も完備 ■ 休日面の充実 ・年間休日126日 ・完全週休二日(土日祝) ・有給休暇の平均取得日数17.8日 定時退勤が多く、平日も家族の時間を確保しやすいです。 離職率1.7%、平均勤続年数19.9年！ 日立製作所100%出資という盤石な基盤。 安心して長く働ける環境が、ここにあります。 【入社後の成長サポート】 入社後は職場指導員（先輩社員）がマンツーマンでサポート。 OJTで実務を学びながら、疑問点はすぐに解決できる環境です。 ＜多彩な研修あり＞ ・自社研修施設での実践的な研修 ・階層別研修 ・技術研修 ・安全教育など 成長段階に応じた体系的な教育プログラムを用意しています。 ★資格取得支援制度（約180種対象） 電気・機械系の国家資格から、施工管理、 ビル管理に関する各種資格まで幅広くサポート。 取得費用は全額会社負担です。 ★定期面談 キャリアの悩みや目標を相談でき、 一人一人の成長をしっかりサポートします。

お任せするのは、防犯カメラの設置工事。 書店・フィットネスクラブ・アミューズメント施設・ドラッグストアなど、 全国に展開する大手チェーン店を中心に、 さまざまな場所に防犯カメラを取り付けます。 【具体的な仕事内容】 ◆取付準備 現地の設置箇所やカメラの台数を確認し、必要な機材を準備します。 ◆取付作業 カメラの位置や角度などを調整しながら、 防犯カメラと映像が送られるモニターを設置します。 ◆メンテナンス 「映像が乱れる」「画質が落ちた」といった お問い合わせがあった場合は、点検・修理などの対応を行います。 【この仕事のポイント】 ★1日の設置件数は基本1件。落ち着いて丁寧に作業できます。 ★ほとんどが屋内案件のため、季節や天候の影響を受けにくく快適です。 ★重いものを運ぶ場面は少なく、男女問わず活躍できます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年次に関係なく意見を言える環境です！ 当社が大切にしているのは、社員一人ひとりの声。 入社年次や経験年数に関係なく、「働きやすさ」を 追求するための意見を積極的に取り入れています。 実際に、社員の提案から生まれた制度も多数あり、 今も新しい制度の導入を検討中です。 「こんな制度があったら働きやすいのに」「この仕組み、改善できるかも」。 そんなアイデアを、遠慮なく発信できる風土があります！ あなたの「あったらいいな」が、次の制度になるかもしれません！ <注目ポイント2> 資格手当で頑張りを収入として還元！ 取得した資格に応じて、収入UPを目指すことが可能です。 対象資格は約20種類もあり、 複数の資格取得により大幅に給与UPできます！ ≪対象資格の例≫ ■第一種電気工事士/月2万円 ■第二種電気工事士/月1万円 ■工事担当者 総合通信/2万円 ■1級電気通信工事施工管理技士/月3万円 ■2級電気通信工事施工管理技士/月1万5千円など

◆未経験OK／経験者も同時募集中 ◆年休127日／残業月20～30H ◆東証プライム・名証プレミア上場の安定企業 ◆賞与約5ヵ月分支給 ■■ お任せする仕事内容 ■■ 自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における 安全・品質・工程等を管理する【施工管理】をお任せします。 前職や入社後の実績次第では、 上位の役職をお任せ＆収入アップの可能性も十分です！ ■■「東建」を選ぶメリット ■■ ◎木造、鉄骨、RC造など、多彩な建物の管理を 手がけられることは当社ならではの強み。 幅広い案件に携われるからこそ専門知識が深まり、 将来の選択肢も広がります！ ◎協力業者の職人さんたちは、 既に当社基準の建築を熟知している方ばかり。 細かいところまで指示をしなくても、 状況を理解し行動していただけます。 そのため、工程管理をスムーズに行うことができます！ 【手がける商品・サービス】 耐震性やバリアフリーをはじめとした、 誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、 賃貸マンション・アパート・貸店舗等の 建設工事を手掛けています。 ◎取り扱う構造、間取りはさまざまです。 当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 転職してよかった事（3～4年目の社員にインタビュー！） ★土日休みになり子どもと予定が合うようになりました。 また、平日の帰宅時間も前職より早くなりました。 ★残業抑制や休日出勤をなくす体制が整っているので、 家族との時間が多く取れるようになりました。 ★規格商品をベースにした建物なので、 協力業者さんも施工方法をよく知っていて、 打ち合わせがしやすい！ <注目ポイント2> 仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。 名実ともに業界トップクラスの当社。 企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。 社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、 ■年間休日127日（業界トップクラス） ■深夜勤務の撤廃 ■残業月20～30時間　などを実践しています。

★年休127日／土日祝休み ★フレックスタイム制導入 ★男性、女性　幅広く活躍中！（男性7割、女性3割） アパート・賃貸マンションの設計から 工事監理までを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆現地調査・役所調査 ◆実施設計・各種申請業務 ◆工事監理・社内検査 ◆外注事務所への技術指導　など ＜ポイントは…＞ ◎取り扱う構造は、木造、 高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造etc. 多様な物件を手がけられるため、 専門知識が深まり、将来の選択肢も広がります！ ◎規格商品のアパートや賃貸マンションがメイン。 フルオーダーの設計ではないため、 過度な残業が発生しにくい環境です。 もちろん、商品コンセプトを踏襲した 自身で考える設計もあります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルシリーズ （特許・実用新案取得）の鉄骨部材、室内建具や 家具、造作材、システムキッチン、収納家具などを 自社工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティ にも自信があります。 <注目ポイント1> 当社への転職で、「将来の安心」を掴んでください。 売上3000億円超の安定した経営基盤を誇る当社。 テレビCMも放映する、業界トップクラスの企業です。 そのため、福利厚生や待遇の充実度には自信があります。 ◎賞与年間5ヵ月分※昨年実績 ◎最大30万円の入社支度金支給　※詳細は給与欄に記載 ◎家族手当、結婚祝金、出産祝金、福利厚生施設など手当充実 ◎残業代全額支給（見込み残業代なし）　...など

★誰もが知る有名コーヒーチェーン「ドトールグループ」 ★直近定着率100％！ ドトールグループおよび外部顧客の店舗設備に関する営繕対応、設備改善提案を担当いただきます。 店舗が安心・安全に営業できるよう、内装・設備のプロフェッショナルとして、トータルサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆ドトールグループおよび外部顧客店舗向け営繕対応（修理手配・業者調整） ◆設備改善提案（LED照明、空調設備など） ◆現場調査および見積精査 ◆協力業者の施工管理・コスト管理 ◆FCオーナーや外部工事業者との打ち合わせ・調整 ◆新規商材の提案、協業先の開拓 ＜将来的なキャリアも安心＞ 将来的には外部得意先の新規開拓まで担当し、 ワンストップ事業拡大の中核メンバーとして活躍いただけます。 店舗設備のエキスパートとしてキャリアを築けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の研修体制｜コーヒーに関する知識がゼロでもOK！ 入社後はコンタクトセンターや関連部署にて、 取扱い商材や、ワンストップ事業についての理解、取引企業などを習得！ その後、先輩に同行してOJTで実践的に学び、 徐々にできることから任せていきます。 異業種からの転職者も多数活躍していますよ！ 将来的には、会社として建設業の資格取得を目指しているため、 内装施工のプロフェッショナルとして、重要なポジションを担っていただきます。 <注目ポイント2> 安定基盤ゆえの働きやすさ｜社員想いの環境で長く活躍できます！ 私たちが大切にしているのは、社員が長く安心して働ける環境づくり。 【充実の福利厚生】 ドトールの福利厚生制度が利用可能。 勤務中はコーヒー飲み放題で、快適な職場環境です。 さらに海外研修（ハワイ）の機会もあります！ 【スキルアップ支援】 技能検定や施工管理技士などの資格取得を全面サポート。 通信教育制度も完備し、あなたの成長を後押しします。 専門性を高めながら、店舗設備のエキスパートを目指せる環境です。 【安定の賞与】 年2回、1.5ヶ月分の賞与を支給。 頑張りが正当に評価される環境で、安心して働けます。

施工管理者として、道路・橋梁・鉄道・港湾・造成など、社会インフラを支える現場での仮設・土留・地盤改良工事を中心とした管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・仮設構台・山留工事の管理・監督 ・ソイルセメント連続壁や地盤改良工事の管理・監督 ・重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督 ・協力会社との打合せや進捗確認、安全・品質・工程の統括 ・施工計画の立案、資材・機材の手配　ほか 現場では安全・品質・工程の3本柱を中心に管理を行い、複数案件を掛け持ちせず、1つの現場に腰を据えて取り組めます。親会社からの受注100％という安定した環境のもと、社会インフラを支える"土木の基盤づくり"に誇りを持てる仕事です。 【入社後の流れ】 ◇まずは… 約3週間の入社時研修からスタート。座学による基礎研修に加え、大型現場での実地研修も実施。安全管理・土木施工の基礎知識・図面読解・測量などを幅広く学び、現場に出る前にしっかりと基礎を固められます。 ◇その後は… OJTで実践スキルを習得。配属後は、先輩社員のもとで現場管理を経験。個々の適性やスキルに合わせて段階的に担当現場をお任せします。無理のない成長ステップで、経験を確実に積める環境です。 <注目ポイント1> 社会インフラを支える、スケールの大きな仕事 橋梁、トンネル、道路、鉄道など、社会の根幹を支えるインフラプロジェクトに関わるチャンスも多数あります。仮設構台や山留、地盤改良といった"インフラの基盤"を支える重要な工程に携わり、スケールの大きな仕事を手がけられるのがこのポジションの魅力です。 親会社(ジェコス)からの受注100％で兼務もなく、ひとつの現場にじっくり腰を据えて取り組める環境。これまでに培った経験を活かしながら、社会に残るものづくりを支える。その誇りを実感できる仕事です。 <注目ポイント2> 現場に集中できる、効率と安心を両立した環境 慣れるまでは「施工計画の立案」「元請との交渉」「業者選定」などの業務は親会社が対応。施工管理者として現場に集中できる仕組みが整っています。書類作成や細かな折衝に追われて残業が増える…そんな悩みとは無縁です。 安全・品質・工程の3つにフォーカスし、プロとして“管理の本質”に向き合える環境。地盤や構造、現場条件も多様で、一つひとつの経験が確かなスキルに変わっていきます。社会インフラを支える責任とやりがいを、日々の現場で実感できるはずです。