大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理業務をお任せします。プロジェクトは多岐に渡っているため、あなたの希望、スキルに応じて決定いたします。 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル、マンション、工場など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など ＜豊富な案件からご紹介可能です＞ 建築、土木、空調衛生、電気設備に関する施工管理としての十分な経験をお持ちの方には、希望を最大限考慮した案件のご紹介が可能です。下記はその一例ですが、もちろんここでご紹介したもののほかにも、豊富な案件がございますので、まずはお気軽にお問合せください。 ■公共施設の電気設備工事／東京都 ■集合住宅の設備改修工事／神奈川県 ■太陽光発電に係る各種工事／東京都 ■ホテルの新築工事／大阪府 ■高速道路の改修工事／福岡県 <注目ポイント1> 収入を下げなくていい、むしろ収入UP可能な環境 当社では、月給46万円スタートで、経験・スキルに応じて金額を決定します。平均年収は780万円。中には、年収1000万円を越える社員も。そのため、「もう少し収入をアップさせたくて…」などあなたの希望を聞かせてください。また、家族手当など充実の手当をご用意していると同時に、入社祝い金を最大で20万円支給！安定した収入を実現できる環境です。 <注目ポイント2> 年齢不問！ブランクOK！経験の浅い方もぜひ！ 今回募集する施工管理のポジションでは、今までの経験を活かして、当社を支えて下さる経験者の方を募集します！年齢は不問であるため、安心してご応募ください。また、ブランクをお持ちの方や、経験が浅めの方も大歓迎です。今より少し良い環境で働きたいという方は、ぜひ当社で希望を叶えてください。

ナミキでは、RC造マンションの施工管理をお任せします。 扱う案件の8割が大手デベロッパー案件で、品質基準が安定しており、 経験者にとって“進めやすい現場が多い”のが特徴です。 ＜主な仕事内容＞ ・工程管理（「現場ナビ工程」を活用した計画づくり・進捗管理） ・品質管理（配筋・型枠・躯体・仕上げのチェック） ・安全管理（KY・誘導・現場巡視） ・写真管理（アンドパットで効率化） ・請求書・受発注のデータ処理（アンドパットで削減） ・協力会社との段取り・打合せ ・デベロッパーとの調整業務 ナミキは 1現場専任＋2名体制 を徹底。 慌ただしさに押し流されず、 “ちゃんと現場を見て判断できる環境”が整っています。 現場は23区内・駅10分以内が中心。 移動負担が少なく、落ち着いて仕事に向き合えるのも魅力です。 <注目ポイント1> 現場のやりにくさを減らすためのDX化を積極推進中！ ナミキでは「現場第一」を掲げ、 無駄な作業やストレスを減らすためにDX導入を進めています。 現場の写真管理・受発注・資料作成は アンドパットを活用し、 紙やExcel中心だった業務を大幅に効率化。 雨天や工程ずれの修正も、「現場ナビ工程」で自動反映されるため、 数ヶ月先の工程まで無理なく調整できます。 さらに現場には「G-cam」（遠隔カメラ） を設置。 事務所から状況確認ができ、必要な指示もすぐ伝えられます。 若手が苦手な部分をフォローしたり、 所長が複数個所を一度に把握できるメリットも！ 新しいツールが苦手な方には、 事業推進室が現場へ行き、使い方を丁寧にレクチャー◎ "効率化できる部分は積極的に変えていく" そんな柔軟な会社です！ <注目ポイント2> “現場任せにしない”育成体制もポイント！ ナミキでは、若手〜中堅の育成に本気で取り組んでいます。 現場は直行直帰のため、 育て方が現場ごとにブレやすいという業界の課題を、 月1回の若手勉強会で解消！ 施工図の読み方・段取り・品質・安全など、 会社として統一した基準で学べます。 また、若手面談制度もあり、 やりがい・悩み・将来の希望を会社が直接ヒアリング。 その内容を課長・所長へフィードバックし、 "一人ひとりに合わせた育成"につなげています。 外国籍の技術者も増えており、 文化やバックグラウンドの違いを尊重しながら、 多様な人材が成長できる環境づくりを進めています。 「ちゃんと教えてくれる会社で働きたい」 そんな方にとって安心して選べる組織です！

ナミキでは、RC造マンションの所長業務全般をお任せします。 扱う案件の8割が大手デベロッパー案件のため、 品質基準・図面精度・検査フローが安定しており、 「現場をどう進めたいか」を所長の判断で組み立てやすい環境です。 ＜主な仕事内容＞ ・工程管理（「現場ナビ工程」での計画づくり・全体統括） ・品質管理（配筋・型枠・躯体・仕上げなどRCの要所チェック） ・安全管理（現場全体の安全マネジメント） ・写真管理・書類管理の最終確認（アンドパット活用） ・協力会社への指示・調整、職人の管理 ・デベロッパーとの協議・折衝 ・部下（若手・中堅）の育成・フォロー ・現場の収支管理、利益管理（インセンティブ対象） ナミキは 1現場専任＋2名体制 を徹底。 所長が現場を見る時間を確保し、 余計な雑務で手を止めないようにしています。 現場は23区内・駅10分以内が中心。 移動負担が少なく、落ち着いて現場運営に集中できるのも魅力です。 <注目ポイント1> 現場裁量が大きい！経験に見合う“任され方”ができます！ ナミキでは、所長の判断を尊重しています。 工程の組み方、職人さんの動かし方、現場の雰囲気づくりまで、 「現場をどう進めたいか」を所長が描ける自由があります。 デベロッパー案件が多いため、 打合せや検査の流れも明確で、 現場運営のストレスが少ないのも特長。 細かい口出しをせず、"任せる文化"が根づいているので、 経験のある方ほど働きやすさを実感できます！ また、協調性を大切にする 穏やかなメンバーがそろっているため、 職人さんや若手との関係づくりもスムーズ。 所長として、気持ちよく現場を回せる環境です◎ <注目ポイント2> 経験に見合う収入・評価！年収1200万以上も可能です！ 所長クラスの経験を正当に評価し、 年収1200万円以上を狙える給与体系をご用意！ さらに来期からは、 完成利益率が実行予算比＋3％以上でインセンティブ支給という 施工管理ポジションでは珍しい、 成果がそのまま収入に反映される制度もスタート。 現場改善や段取りの工夫が、自分の収入に直結します。 ただ稼がせるだけではなく、 かけもちなし・2名体制・駅近現場という 無理をしない働き方が前提にあるのがナミキの良さ。 体力をすり減らす現場管理ではなく、 "経験で勝負できる現場運営"と"収入の満足度" その両方を叶えられます！

ポンプ・送風機・電気の設備工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） ・施工計画/設計業務（見積積算、工事発注、施工図・要領書・各種技術計算書・官公庁申請書類などの作成） 【工事対象】 ・ポンプ設備（揚排水、灌漑、上下水道、送水） ・送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備） ・電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備） ※出張（長期を含む）あり <注目ポイント1> やりがいの大きさは、HITACHIならでは！ ■機械・電気に関する幅広いスキルが身につく！ ■さまざまな資格を取得できる！ ■社会インフラを支える貢献性を実感できる！ ■エンドユーザーに近い位置で仕事ができる！ ■お客様への引き渡し時に達成感が得られる！

タイル工事の施工現場における管理業務をお任せします。 最初は専門知識が無くても大丈夫です！ 　 ＜具体的な仕事内容＞ ・現場管理（必要な材料の発注と作業員の配置をします。現場の工程と品質を取りまとめます。） ・書類作成（検査書類、管理書類など現場へ提出の必要な書類の作成をします。） ・建設資材の運搬や施工箇所の採寸など 一通りのお仕事に慣れたら、 人材・資材の手配や現場の進捗管理などもお任せします！ ★職人さんとは、休憩時間に一緒にコーヒーを飲みながら 　「この材料足りないね」と話したり、現場の話を聞いたりしています。 　話しやすい人ばかりで、休日には釣り好きで集まって釣りに出かけることも！ ★1つの現場を最初から最後まで一通り体感することができるため、 　完成までの仕事の流れを大体把握できます！ ★独り立ちは大体半年～1年。 　あなたの習熟度に合わせてベテラン社員がサポートするので安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分に使える時間がたっぷり！業界では珍しい働きやすさ。 「仕事終わりは趣味を楽しむ」「週末は泊りがけで旅行に」etc…。「社員には休みをしっかり取ってほしい」という社長の考えから、プライベートを充実させられる環境が整いました！ ★17：30で退勤できることがほとんど！ ┗繁忙期でも18時過ぎにはほとんどの社員が退社しています ★完全週休2日／土日祝休み ┗月1回の土曜出勤の際は、平日に代休を取れます ★有給消化率はほぼ100％ ★連休取得もしやすい！ <注目ポイント2> 入社後は社長や先輩が丁寧に教えます！ 入社後は先輩の案件を一緒に担当し、業務の流れを確認。安全に仕事を進める方法から、道具の使い方、専門用語までゼロから覚えていけます◎ これまでには、社長が約1年半現場に付き添って教えたことも。未経験前提でお教えしますので、分からないことは気軽に聞いて下さいね。

《大規模案件にも参画可能》 施工管理職として、小～大規模案件プロジェクトの業務をお任せします！ 話題性のある有名スポットやテーマパークなど案件多数ご用意！ 【主な仕事内容】 主に店舗内装などの施工管理お任せします。 ・設計図面をもとに、工事計画の立案や進捗の管理 ・協力業者、職人さんとのお打合せ ・現場責任者としてお引渡し ・CADによる図面修正、設計 └お好きなソフトを使用OK！ ★建築工事だけでなく、電気設備工事の案件もございます！ ★適材適所で活躍の場があるのも当社の特徴！ ★勤務地はご希望に合わせて決定いたします。 【未経験社員の入社後の流れ//一例//】 ▼入社後～ 先輩社員1名と共に現場に同行！ ▼入社5カ月後～ 合計3つの案件を経験！案件期間はそれぞれ1か月程度となります。 並行しての担当ではなく、１つの案件が終わってから次の案件を担当していただきます！ ▼現在～ 工期が1年弱の大きい現場で働いています！ 【手がける商品・サービス】 東京・兵庫・香川を中心に、全国に施工実績がございます！ -例- ・スーパーマーケット「ロピア」 ・世界的有名な高級外車の展示場 ・港区にある芸能人もご用達の高級焼肉屋 ・東京の中心地で若者で有名なアパレルブランド ・大手通販企業がプロデュースするホテル　など 詳しくはInstagramをcheck↓ ID：__ks.group　／　URL：https://x.gd/lJ7dF <注目ポイント1> //あなたの頑張りをしっかり評価します// 「前職では仕事量に対して全然評価してもらえなかった…」 その思いは当社で解決！ 社長も実際に現場に出ているからこそ、あなたの頑張りを見てしっかりと評価してくれます。 実際に下記のようにキャリアアップしたメンバーも在籍★ 未経験入社→2年目で年収600万円支給！ 経験入社→4年目で年収1500万円支給！ <注目ポイント2> //対象者全員とお会いします！// 対象者の方なるべく全員とお会いしたいと考えております！ どんな思いの方でも大歓迎です！あなたの熱い思い、過去の経験談、今のお悩み、相談などなんでもお聞かせください！ 『とにかくお金が欲しいから働きたい』全く問題ございません。 先輩社員の中には前職、飲食関係で働いていたり不動産営業をしていた方など様々います！ そのため当社はどんな経験をお持ちでも、あなたのリスタートを全力でサポートします！ 【入社後の成長サポート】 【充実した研修制度】 先輩社員がマンツーマンでしっかりと教えてくれます！ 独り立ちするまでは、1人で現場に行くことはないので安心。 現場ごとについてくれる先輩も変わるので、色んな先輩から学べることが多く何かあったらすぐに相談もしやすいです。 先輩が近くにいるからこそ、日々学び成長できる環境が整っています。

【主な仕事内容】 ・図面作成 ・現場調査 ・設備設計 ・LED照明機器、高圧変電設備、その他多様な設備機器の省エネ改修工事 ★商業施設、店舗やオフィスなどの内装工事を担当！ ★ジョブローテーション制度で、適材適所に活躍の場が当社にはあります！能力や希望に合わせてスタート！ 【未経験社員の入社後の流れ//一例//】 ▼入社後～ 先輩社員1名と共に現場に同行！ ▼入社5カ月後～ 合計3つの案件を経験！案件期間はそれぞれ1か月程度となります。 並行しての担当ではなく、１つの案件が終わってから次の案件を担当していただきます！ ▼現在～ 工期が1年弱の大きい現場で働いています！ 【手がける商品・サービス】 東京・兵庫・香川を中心に、全国に施工実績がございます！ -例- ・スーパーマーケット「ロピア」 ・世界的有名な高級外車の展示場 ・港区にある芸能人もご用達の高級焼肉屋 ・東京の中心地で若者で有名なアパレルブランド ・大手通販企業がプロデュースするホテル　など 詳しくはInstagramをcheck↓ ID：__ks.group　／　URL：https://x.gd/lJ7dF <注目ポイント1> //適材適所であなたのキャリアを応援// あなたのなりたい将来像やスキルに合わせて活躍できる制度を導入しています！ 1人ひとりに合わせたキャリアアップが可能です◎ 社員例） Kさん(4年目)：K’s Lab入社→2年次にK・クリエイトへ Nさん(3年目)：K・クリエイト管理部入社→今期からK's labの経理事務へ <注目ポイント2> //待遇が最高すぎる会社ココに！// 営業職のように、数字で実績が見えない分日々の頑張りがしっかりと評価される仕組みを作っています！ 実際に、未経験入社のメンバーは2年目で600万円まで年収UP！ 前職の2倍も夢じゃないです！ 給料だけで選べないあなたにおすすめしたいのは、当社の福利厚生♪ 「コーヒーメーカー」や「ウォーターサーバー」の設置など、社内環境も充実しています。また、入社後に専門資格を取りたい方の支援も充実しています！ 社長と社員の距離が近いからこそ、社員の声が届きやすいのも当社の魅力です！ 【入社後の成長サポート】 【充実した研修制度】 先輩社員がマンツーマンでしっかりと教えてくれます！ 独り立ちするまでは、1人で現場に行くことはないので安心。 現場ごとについてくれる先輩も変わるので、様々な先輩から学べることが多く何かあったらすぐに相談もしやすいです。 先輩が近くにいるからこそ、日々学び成長できる環境が整っています。 また、1年間で1人当たり携わる平均案件数は2～3件。 1案件の平均工数も約半年となっております。 経験がないから、大型案件に携われないなんてことはないのでご安心ください！

お任せしたいのは、全国各地の建設プロジェクトのサポート業務。 書類作成、データ入力、スケジュール管理などを行っていただきます！ まずは3週間の研修を行い、その後はサポート業務から 少しずつお任せするのでご安心ください！ ＜具体的には…＞ ◆資料の作成・データ入力業務 ◆資材の手配や在庫管理 ◆請求書や伝票の作成 ◆スタッフの管理・調整 ◆現場の進捗管理や工程チェック ◆打ち合わせや建物の写真撮影　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社で働く≪6大メリット≫をご紹介します！ 【1】3週間の研修で履歴書に書けるような資格が取れる 【2】手に職がつくので収入アップを実現（将来的に年収1000万円も目指せる） 【3】ずっと専任のフォロー担当がつくから無理な働き方にならない 【4】残業月20時間ほど・GW10連休・夏9連休・冬11連休の実績ありでしっかり休める 【5】異業界出身の先輩が多く、成長を共にできる仲間がたくさん 【6】月1回の面談があり、困り事やキャリアについて相談しやすい環境 <注目ポイント2> 数々の「業界No.1」を獲得！社会的に評価されている会社です 7年以上も前から高い評価を頂いてきました！ ＜具体的には…＞ ★「建設系人材会社 総合社員満足度」No.1 ★「建設系人材会社 口コミ評価」No.1 ★「安心して働ける 建設系人材会社」No.1 このような評価は、社員がベストなパフォーマンスを 発揮できるよう環境を整えているからこそ受賞できました。 例えば、結婚・出産時のお祝い金、子ども手当、 さらに資格取得時の支援制度などもご用意しています。 理想の「働く」を実現する会社です！ ※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は約3週間の研修あり！ ★研修期間も給与を全額支給！ …………… 受講者はのべ【4000名】以上！ 実務経験も豊富な専門講師がイチから丁寧にお教えします。 ＜研修内容の例＞ ・ビジネスマナー ・業界や用語について（☆「ゼネコンって何？」から学べます！） ・現場写真の撮り方のコツ ・お仕事の事例紹介 ★研修後も手厚くサポート ◎全ての社員に専任のフォロー担当がつきます ◎毎月1回フォロー担当が「最近どうですか？」と話をするミーティングを実施します ◎全体研修や同窓会の実施といった取り組みも毎年実施しています 仕事やキャリアに関する悩みに寄り添い、理想の「働く」を実現します！

◎ 未経験から工程管理デビュー歓迎！先輩がしっかりサポート ◎ 現場での直接作業なし！サポート業務が中心 ◎ 直行直帰OK エレベーターやエスカレーターの新設や改修、 リニューアル工事の管理をお任せします。 現場での直接作業ではなく、 安全管理・品質サポートが中心です。 【具体的な業務内容】 ■工程管理：スケジュール調整、進捗確認 ■品質管理：施工品質の確保、検査立会い ■安全管理：現場の安全確保、安全教育の実施 など 【ここがポイント！】 ★先輩のフォローや研修があるから未経験でも始めやすい ★直行直帰も可能で、効率的な働き方ができます 【携われるプロジェクト例】 大型商業施設、オフィスビル、タワーマンション、公共施設など 日立ブランドならではの 大型案件や最先端技術を活用した案件も多数のため やりがいを感じられるお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エレベーター、エスカレーター、動く歩道などの昇降機設備全般を手掛けています。新設から保守、リニューアルまで 一貫してサポート。日立製作所のグループ企業として、世界最高速エレベーター（分速1,260m）※の記録を有するなど、業界トップクラスの技術力を誇ります。※2025年11月当社調べ <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修制度で即戦力に ★スタート後は…？ ・職場指導員（先輩社員）によるOJT ・自社研修施設での研修 の2軸で少しずつ実務を学んでいきます。 ★当社の研修施設について 60台以上の昇降機をはじめとする、各種ビル設備の研修用実機を完備。実際の現場さながらの環境で、実践的なスキルを身につけることが可能です。「経験が浅い」「ブランクがある」という方でも大丈夫。先輩社員が丁寧にサポートし、分からないことはその場で質問できる環境です。 工程管理としての基礎から、品質管理、安全管理まで、現場で必要な知識・技術を体系的に習得。手厚い教育体制の下、安心してキャリアをスタートすることができます！ <注目ポイント2> プライベート重視OK！長く働ける安心の環境 ライフステージが変化しても、安心して長く働ける環境が整っています。 【充実の休日・休暇制度】 ■完全週休二日制（土日＋祝日） ■年間休日126日（2025年度） ■平均有給休暇取得日数17.8日（2024年度実績） 【育児との両立もしっかりサポート】 男女ともに育休取得実績があり、男性の育休取得も積極的に推進しています。育児手当や短時間勤務制度など、各種サポート制度も充実。 ［平均勤続年数は19.9年］［離職率はわずか1.7％］ 腰を据えて長く活躍できる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は職場指導員（先輩社員）がマンツーマンでサポート。 OJTで実務を学びながら、疑問点はすぐに解決できる環境です。 ＜多彩な研修あり＞ ・自社研修施設での実践的な研修 ・階層別研修 ・技術研修 ・安全教育など 成長段階に応じた体系的な教育プログラムを用意しています。 ★資格取得支援制度（約180種対象） 電気・機械系の国家資格から、施工管理、 ビル管理に関する各種資格まで幅広くサポート。 取得費用は全額会社負担です。 ★定期面談（1on1） キャリアの悩みや目標についての相談ができ、 一人一人の成長をしっかりサポートします。

★ 施工管理デビュー歓迎！未経験から安心スタート ★ 現場での直接作業なし。安全管理・品質サポートが中心です ★ 自社研修施設完備＆先輩が丁寧にフォローします エレベーター・エスカレーターの 新設、リニューアル工事における 管理をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆工程管理 スケジュール調整、進捗確認を行います。 ◆品質管理 施工品質の確保、各種検査の立会いを担当します。 ◆安全管理 現場の安全確保、安全教育の実施をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ここがポイント! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 体力勝負の現場作業ではありません 安全管理・品質サポートが中心なので 40代、50代になっても続けられる仕事です。 ▼ 未経験でも安心の教育体制 60台以上の研修用の昇降機を備えた自社研修施設で、 実践的なスキルを習得できます。 ▼ 大型プロジェクトに携われる 大型商業施設、タワーマンション、公共施設など、 日立ブランドならではの案件を担当できます。 判断に迷ったときも、職場で気軽に相談OK。 先輩社員が丁寧にサポートします! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エレベーター、エスカレーター、動く歩道などの昇降機設備全般を手掛けています。新設から保守、リニューアルまで 一貫してサポート。日立製作所のグループ企業として、世界最高速エレベーター（分速1,260m）※の記録を有するなど、業界トップクラスの技術力を誇ります。※2025年11月当社調べ <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修制度で即戦力に ★スタート後は…？ ・職場指導員（先輩社員）によるOJT ・自社研修施設での研修 の2軸で少しずつ実務を学んでいきます。 ★当社の研修施設について 60台以上の昇降機をはじめ、空調、給排水などの各種ビル設備の研修用実機を完備。実際の現場さながらの環境で、実践的なスキルを身につけることが可能です。「経験が浅い」「ブランクがある」という方でも大丈夫。先輩社員が丁寧にサポートし、分からないことはその場で質問できる環境です。 施工管理としての基礎から、品質管理、安全管理まで、現場で必要な知識・技術を体系的に習得。手厚い教育体制の下、安心してキャリアをスタートできます！ <注目ポイント2> プライベート重視OK！長く働ける安心の環境 ■ 収入面の安心 ・賞与6.1カ月分(2025年度実績) ・住宅手当、家族手当あり ・退職金制度も完備 ■ 休日面の充実 ・年間休日126日 ・完全週休二日(土日祝) ・有給休暇の平均取得日数17.8日 定時退勤が多く、平日も家族の時間を確保しやすいです。 離職率1.7%、平均勤続年数19.9年！ 日立製作所100%出資という盤石な基盤。 安心して長く働ける環境が、ここにあります。 【入社後の成長サポート】 入社後は職場指導員（先輩社員）がマンツーマンでサポート。 OJTで実務を学びながら、疑問点はすぐに解決できる環境です。 ＜多彩な研修あり＞ ・自社研修施設での実践的な研修 ・階層別研修 ・技術研修 ・安全教育など 成長段階に応じた体系的な教育プログラムを用意しています。 ★資格取得支援制度（約180種対象） 電気・機械系の国家資格から、施工管理、 ビル管理に関する各種資格まで幅広くサポート。 取得費用は全額会社負担です。 ★定期面談 キャリアの悩みや目標を相談でき、 一人一人の成長をしっかりサポートします。

・テーマパーク施設内上下水道配管、厨房機器等、不具合補修対応 ・テーマパーク施設内設置機器の保守作業、定期点検等の管理業務 ☆二人一組以上での作業です！未経験でも覚える気持ちがあれば大丈夫。 常時2名の作業体制で安心できる環境です！ 部品のことや工具・機械類の取り扱いなど、親身に指導します。 もちろん、経験者の方はそのスキルを十分に活かせる環境です。 ※日勤、夜勤、宿直を含むシフト勤務となります。 ※営業ノルマや売上業務、長距離に及ぶ車両の運転移動はございません。 〈★安定性抜群の環境・原則自動更新〉 報酬、待遇は1年ごとに業績評価を反映し契約更新！　長期的な就業を前提とします。 スキルアップにはスピード感のある反映が可能です。現メンバーには35年以上の在籍者も活躍しており、安定性は抜群の環境です。主に20代～40代のメンバーが多数在籍しています。 その他、資格取得支援や業務に必要な支援、バックアップ体制は万全です。 <注目ポイント1> ★<充実の教育研修制度>未経験者も積極採用中です！ OJTを活用した研修がメインで、先輩と一緒に現地に同行し、仕事の流れや作業内容などを学んでいただきます。必ず二人一組以上で作業を行います。 かつて未経験であったスタッフも、現在は研修を経て第一線で活躍しております。前職が畑違いでもすべては本人次第！私たちがしっかりとバックアップを約束します。 まずは一つずつできることを増やしていきましょう！ <注目ポイント2> ★新たな働き方・スキルアップしたい方には最適な環境！ 設備メンテナンスの業務を通じて、 「頑張った分だけ稼ぎたい」「自分のスキルを磨きたい」「しっかり休める環境で働きたい」など、貴方のご希望をぜひお聞かせください！ これからの新たなキャリアを切り拓いていきたい方にもおすすめな環境が整っています！

富士住建が誇る安心・安全な住まいづくりを支える品質管理スタッフの仕事をお任せします。 ————————————————————— ★富士住建が掲げる住まいづくりとは… “住み始めたその日から ずっと快適でしあわせな暮らしができる家”を モットーとしており、高品質な住まいを 手の届く価格で提供しています。 ————————————————————— ▼品質管理スタッフの主な仕事 ◎建築中の施工現場を巡回し、進捗状況のチェック ◎当社規格に基づく品質の確認・検査 ◎タブレット・スマートフォンを使用した報告書の作成・提出 ◎基準を満たしていない箇所の対応依頼・再確認 ——————————————————— ★品質管理の『専門部署』でプロの仕事を！ 品質にとことんこだわりを持つ富士住建では、 品質管理のみを行う専門部署を設け、 公的基準を上回る113項目の検査を行っています。 丁寧な仕事がお客様の安心して暮らせる毎日に◎ 学び続ける中で高い専門性を持つ住まいのプロフェッショナルへと成長できます。 【手がける商品・サービス】 富士住建の「完全フル装備の家」は、カーテンやエアコンなど“あったらいいな”をすべて標準で備えた住まいです。 設備の一括仕入れでコストを抑えながら、品質や快適さには一切の妥協なし。 「良い家を、手の届く価格で」という想いのもと、住み始めたその日から快適でしあわせな暮らしを届けています。 <注目ポイント1> 自らキャリアの可能性を広げられる会社 富士住建には『自己申告式昇進制度』が用意されており、入社年数関係なく昇進できるチャンスがあります。また、意欲を認める社風で合格するまで何度でもチャレンジすることが可能◎自らの意志と頑張りでキャリアの可能性を広げることができます。 <注目ポイント2> 富士住建ならではの独自サービスも◎ 富士住建では、お客様が追加費用を気にせず、理想の暮らしを実現できるよう必要な設備をすべて標準仕様にした「完全フル装備の家」を提供。 ★例えば… ＊通常オプションになるような高品質なデザインキッチン ＊カーテン・エアコン・照明といった生活必需品 ＊断熱性能に優れた樹脂サッシの窓を標準装備 また、住まいづくりの進捗が見えるように、施工中の様子を写真で記録し、定期的にお客様へ共有。住まいづくりの過程を“見える化”することで、お客様に安心をお届けしています。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩と一緒に建設中の施工現場を回り、仕事の流れを掴む所から始めましょう。チェックの仕方や気を付けるべきポイントを抑えながら、少しずつ一人でできる範囲を広げていきましょう。

はじめはコーンを並べたり、塗装の養生をしたりと 道路の区画線を引く際のサポートや、橋の塗装の準備をお任せします。 ◆道路区画線工事 消えかかっている白線などの区画線や道路標示を修復します。 【現場の事前調査・準備】 施工場所の砂やごみを除去。 ラインマーカーで線を引いた上を車が踏まないように、 コーンを置いたり、乾いたころに回収したりします。 【ライン引き】 ラインマーカーで道路の線を引きます！ ★5年程かけてじっくり習得していきます。※個人差あり ◆鋼製橋梁の塗装 橋の劣化を改善し、耐久性を維持します。 【作業準備】 橋のまわりに足場を組み、全体を包囲します。 　　▼ 【養生】 余計な箇所に傷がつかないように、必要な部分をテープでカバーします。 　　▼ 【古い塗装のはがし】 全体の流れを修得したらブラスト（塗装をはがす機械）の練習に入ります。 ★2～3カ月程で覚えられます！ 　　▼ 【塗装】 次は、エアスプレー塗装を覚えます。 ★3カ月程でコツをつかめます！ ◆除雪作業 降雪量にもよりますが、出動は10～15回程度。 雪が降らない日は待機又は構内作業です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 北海道全域の交通インフラの整備と安全確保を目的に、道路標示・標識設置工事や区画線工事を実施しています。 <注目ポイント1> 《未経験100%》先輩を頼って少しずつ慣れていきましょう◎ ここまで読んで「本当に未経験でも大丈夫…？」と不安な方もご安心ください。 最初はコーン設置や交通規制など、"誰でもできる"シンプルな業務からスタート。 できることから着実にステップアップしていける環境です。 習得までに時間がかかる業務もありますが、最初はできないのは当たり前◎ 慣れるまではベテランの社員にサポートをしてもらいながら、 自分のペースで少しずつできることを増やしていきましょう！ ＼未経験入社100%／ カラオケ店員、元飲食店スタッフなど、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています！ <注目ポイント2> 《平均年齢48歳》行政も認める働きやすさが自慢の職場です！ ★札幌市ワーク・ライフ・バランスplus ステップ3（最高ランク）　認定 ★健康経営優良法人2025　認定 ★年間休日126日 ★賞与年2回（1～2.5カ月）※業績及び勤務成績による ★残業少なめ ★40代・50代活躍中 ★スタッフ同士の関係性も良好 ★勤続20年・30年の社員も多数 心身ともに無理なく働ける環境が整っているため、長く腰を据えて働けます！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTで先輩からのサポートを受けながら、誰でもできる補助業務からスタート。 資格を取得し、少しずつできることを増やしていきます。 もちろん費用は全額会社負担！資格取得を応援します◎ 自分のペースで仕事を覚えていける環境なので、ご安心ください。

道路清掃や雨水ますの清掃をお任せします。 まずはコーンの設置など、誰でもできる仕事から始まるので 未経験の方もご安心ください！ ◆道路清掃 「スイーパー」と呼ばれる清掃車両を動かし、 ゴミを吸い上げ、きれいな道路を保つ仕事です。 ＼まずはここから！／ ロードスイーパー（路上清掃車）が吸い込めない 大きなごみや枯葉や小石を集め、トラックに積み込んだり、 雪解け後のすべり止めの砂を掃いたりという簡単な作業から始めます。 ＼ゆくゆくは・・・／ 大型免許を取得して、ロードスイーパーなどの運転や、 大型トラックで機材を現場に運搬していただきます。 ■雨水ます清掃 道路に降った雨水を排水するために設置されている「雨水ます」。 そこに泥や落ち葉が詰まってしまうと、道路が冠水してしまいます。 未然に防ぐために、強力なバキュームカーを使用し、汚泥を吸い上げて清掃します。 ◆下水道管理のサポート 高圧洗浄車を使って清掃したり、 下水道の中にリモコンカーを走らせて、内部の状態を確認したりします。 ◆除雪 冬季は15cm以上の積雪があった場合は除雪を行います。 出動頻度は年10～15回程度と少なく、基本的には待機となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 北海道全域の交通インフラの整備と安全確保を目的に、道路の清掃や下水道の掃除を実施しています。 <注目ポイント1> 《行政も認める働きやすさ》平日午後＆休日が有意義に使える！ 退勤後にお子さんのお迎えに行ったり、趣味の時間を楽しんだりと、 プライベートを充実させられるのは、午前に仕事を頑張ったからこそ！ また、年間休日126日と、お休みが充実しているのも嬉しいポイントです◎ そんなメリハリをつけて働ける環境が評価され、 【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus】の最高ランクであるステップ3に認定されました！ 行政も認める働きやすさの当社では、プライベートも充実させることができます。 <注目ポイント2> 《未経験100％》誰でもできる仕事からスタートするから安心◎ ここまで読んで「本当に未経験でも大丈夫…？」と不安な方もご安心ください。 わからないことや、心配なことはいつでも先輩に相談できる環境です。 また、最初はコーン設置や交通規制など、"誰でもできる"シンプルな業務からスタート。 やりながら覚える研修スタイルなので、先輩に教えてもらいながら 少しずつできることを増やしていきましょう◎ 大型免許も自分のペースで取得すればOKです！ ＼未経験入社100％／ カラオケ店員、元飲食店スタッフなど、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 自分のペースで仕事を覚えていける環境なのでご安心ください！ 入社後はOJT指導で先輩からのサポートを受けながら、誰でもできる補助業務からスタート。 資格を取って少しずつできることを増やしていきます。 もちろん費用は全額会社負担！資格取得を応援します◎ 他にもJVを組んでいる下水道専門業者との勉強会もあり、 業務に必要な専門知識を身に付けていくことが可能です。

◆未経験OK／経験者も同時募集中 ◆年休127日／残業月20～30H ◆東証プライム・名証プレミア上場の安定企業 ◆賞与約5ヵ月分支給 ■■ お任せする仕事内容 ■■ 自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における 安全・品質・工程等を管理する【施工管理】をお任せします。 前職や入社後の実績次第では、 上位の役職をお任せ＆収入アップの可能性も十分です！ ■■「東建」を選ぶメリット ■■ ◎木造、鉄骨、RC造など、多彩な建物の管理を 手がけられることは当社ならではの強み。 幅広い案件に携われるからこそ専門知識が深まり、 将来の選択肢も広がります！ ◎協力業者の職人さんたちは、 既に当社基準の建築を熟知している方ばかり。 細かいところまで指示をしなくても、 状況を理解し行動していただけます。 そのため、工程管理をスムーズに行うことができます！ 【手がける商品・サービス】 耐震性やバリアフリーをはじめとした、 誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、 賃貸マンション・アパート・貸店舗等の 建設工事を手掛けています。 ◎取り扱う構造、間取りはさまざまです。 当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 転職してよかった事（3～4年目の社員にインタビュー！） ★土日休みになり子どもと予定が合うようになりました。 また、平日の帰宅時間も前職より早くなりました。 ★残業抑制や休日出勤をなくす体制が整っているので、 家族との時間が多く取れるようになりました。 ★規格商品をベースにした建物なので、 協力業者さんも施工方法をよく知っていて、 打ち合わせがしやすい！ <注目ポイント2> 仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。 名実ともに業界トップクラスの当社。 企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。 社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、 ■年間休日127日（業界トップクラス） ■深夜勤務の撤廃 ■残業月20～30時間　などを実践しています。

★年休127日／土日祝休み ★フレックスタイム制導入 ★男性、女性　幅広く活躍中！（男性7割、女性3割） アパート・賃貸マンションの設計から 工事監理までを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆現地調査・役所調査 ◆実施設計・各種申請業務 ◆工事監理・社内検査 ◆外注事務所への技術指導　など ＜ポイントは…＞ ◎取り扱う構造は、木造、 高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造etc. 多様な物件を手がけられるため、 専門知識が深まり、将来の選択肢も広がります！ ◎規格商品のアパートや賃貸マンションがメイン。 フルオーダーの設計ではないため、 過度な残業が発生しにくい環境です。 もちろん、商品コンセプトを踏襲した 自身で考える設計もあります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルシリーズ （特許・実用新案取得）の鉄骨部材、室内建具や 家具、造作材、システムキッチン、収納家具などを 自社工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティ にも自信があります。 <注目ポイント1> 当社への転職で、「将来の安心」を掴んでください。 売上3000億円超の安定した経営基盤を誇る当社。 テレビCMも放映する、業界トップクラスの企業です。 そのため、福利厚生や待遇の充実度には自信があります。 ◎賞与年間5ヵ月分※昨年実績 ◎最大30万円の入社支度金支給　※詳細は給与欄に記載 ◎家族手当、結婚祝金、出産祝金、福利厚生施設など手当充実 ◎残業代全額支給（見込み残業代なし）　...など

＼安定基盤★30年近くお取引を続けるクライアントも！／ 中央区や港区など、都心エリアを中心とする 結婚式場・ホテル・商業施設レストラン・割烹料理店・高級クラブなどの 内装施工を行う当社。 企画・デザイン・設計・施工・アフターフォローまで一貫して手掛けており、 あなたには内装工事における施工管理のポジションをお任せします。 【具体的には】 ■工事スケジュールの計画 ■職人さんや協力会社への依頼 ■資材の発注 ■クライアントとのやりとり ■進捗状況・品質・安全対策の管理　など ★未経験から安心のスタート！ 最初は、分からないことだらけで当然！ 先輩スタッフに同行し、少しずつ仕事内容を覚えていきましょう。 あなたと同じように未経験からスタートした先輩もおり、 一つひとつ丁寧にレクチャーしていきます。 ★風通しの良い風土 1ヶ月に1回、定例MTGを実施。 困っていることや悩みなど、何でも相談できる環境を整えています。 代表も先輩も、いつでも相談に乗るのでご安心ください！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 多彩＆一貫担当の案件で経験とスキルを磨き上げる！ 住宅や事務所をはじめ、結婚式場・商業施設・レストラン・割烹・銀座クラブなど……あらゆる建築物の内装を手掛ける当社。「リラックスできる雰囲気を」「高級感を伴ったゆとりある空間を」「お店の商品・サービスとともに内装も喜んでいただけるように」など、多彩なニーズに基づいた幅広い案件に携われます。また、施工前の打ち合わせから施工中の管理、完成後の引き渡しまで一気通貫で手掛けているため、多岐にわたるスキル・経験が磨けます！生涯役立つスキルを手に入れませんか？ <注目ポイント2> 手掛けた仕事がカタチになり、やりがいや達成感がさらにアップ！ あなたの手掛けた仕事がカタチになり、その出来栄えを目の当たりにできる機会が多いことも、このポジションの魅力。クライアントから「あなたに頼んで良かった」という感謝の言葉をいただいたとき、自身が施工管理を担当したお店を訪れた友人が「内装がすごく良かった」という感想をくれたとき、そうした店舗に自ら足を運び、お客様がいっぱいで繁盛している光景を目にしたときなど……。やりがいや達成感を得られる場面が多く、次の案件へのモチベーションもさらに高まります。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は：先輩によるOJTで業務の流れを習得！ 　先輩と一緒に現場へ行き、仕事の流れを知ることから始めます。 　業者さんとも積極的にコミュニケーションをとり、しっかり名前を覚えてもらいましょう。 ▼慣れてきたら：図面を見ながら職人さんに指示を出せるように 　見積・発注など事務系の業務もお任せしていきます。 ▼1年ほどで：一通りの施工管理のスキルを習得！ 　 もちろん、スキル・経験・結果の分だけ収入アップも目指せます◎

＼安定基盤★30年近くお取引を続けるクライアントも！／ 中央区や港区など、都心エリアを中心とする 結婚式場・ホテル・商業施設レストラン・割烹料理店・高級クラブなどの 内装施工を行う当社。 企画・デザイン・設計・施工・アフターフォローまで一貫して手掛けており、 あなたには内装工事における施工管理のポジションをお任せします。 ★内装工事は比較的短期間で完成するケースが多いため、短いスパンで達成感を味わえます！ 【具体的には】 ■工事スケジュールの計画 ■職人さんや協力会社への依頼 ■資材の発注 ■クライアントとのやりとり ■進捗状況・品質・安全対策の管理　など 【手掛ける案件】 ■結婚式場 ■ホテル ■商業施設 ■レストラン・割烹料理店・高級クラブ ■一般住宅 ■オフィス　など ☆施工例はこちらをCHECK！ http://www.shouwa-shouwa.com/collection.html ☆少数精鋭で温かな社風が魅力！ 少数精鋭のため、わからないことがあれば気軽に質問できる雰囲気です。 入社後はベテランの先輩がそばでサポートするので、ご安心ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 20代で年収500万円超も！頑張りが収入に直結する仕組み 真面目に取り組む姿勢を評価しており、まずは「きちんと挨拶ができる」「スケジュールを守れる」といったことでも評価がアップします。実際に「20代で年収500万以上」の実績もあるほか、「入社2年目で年収550万円」「3年目で700万円」も目指せます。自分で案件の受注もできるようになれば、さらなる年収アップも可能です◎ <注目ポイント2> 一気通貫だからこそ多彩なスキルを磨ける！ 打ち合わせから施工管理、完成、アフターフォローまで一気通貫で手掛けていることが当社の強み！ 素材知識・デザイン的な視点・調整力や柔軟な対応力など内装を手掛けるうえで必要な幅広いスキルが身につきます。 式場に集う人たちをよりハッピーに、高級料亭を訪れた人たちをより厳かな気分に、商業施設に足を踏み入れた人たちにもっとワクワクを。 施工管理としてのスキルを磨きながら、その場にいる人たちの心を盛り上げる「空間づくり」を手掛けませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼内装経験がない方もしっかりサポートします／ ▼入社後は：先輩によるOJTで業務の流れを習得！ 先輩と一緒に現場へ行き、仕事の流れを覚えることから始めます。 ▼慣れてきたら：図面を見ながら職人さんに指示を出せるように 　見積・発注など事務系の業務もお任せしていきます。 ▼ゆくゆくは：自身で案件を獲得するまでに成長も！　　 　もちろん、スキル・経験・結果の分だけ収入アップも目指せます◎

ODA案件を中心とした海外建設プロジェクトで 設計、施工管理（土木・建築・設備・電気・計装）をお任せします。 ■□■仕事内容■□■ ・各種土木工事の設計・施工管理 ・各種建築工事の設計・施工管理 ・建築設備における空調、衛生、電気の各種工事設計・施工管理 スキルに合わせたポジションからお任せします。 ※アドミ業務や安全管理業務、施工図作成管理業務からのスタートも可。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ★大手企業案件多数 優良企業をはじめ、多くの企業と取引を行う当社。 様々な業種・立場・役割での案件を安定的にご依頼いただいています。 【海外案件例】 ■東南アジア・南アジア／道路、鉄道、日系企業工場建設、浄水場建設 ■オセアニア／道路、空港建設 ■アフリカ・中東／病院、学校、浄水場建設　など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ★10年、20年は当たり前のように働ける企業 次の配属案件を早い時期からご紹介するなど、 フォロー体制を強化している当社なら、 10年、20年と第一線で現役を続けることも可能！ そのため、体力とモチベーションが充実している方には、 大ベテランの方の活躍にも大きく協力させて頂いております。 【入社後の成長サポート】 ★営業がバックアップ！ 配属案件については、営業と話し合った上で決定します。 ご案内できる案件が多い分、迷われることもあるかもしれませんが、 営業があなたのご希望や成長したい未来を把握した上で、最適な案件をお勧めします。 そのため、配属先はできるだけスピーディに決定することができます！ 相談しながら確実に成長できるようバックアップします。 あなたの望むキャリアを一緒に目指しましょう。

国内を中心としたマンションや工場建設、プラント建設プロジェクトで 設計、施工管理（土木・建築・空調/衛生/電気設備・計装・通信）をお任せします。 ※派遣先のプロジェクトにより異なります ■□■仕事内容■□■ ・各種土木工事の設計・施工管理 ・各種建築工事の設計・施工管理 ・建築設備における空調、衛生、電気の各種工事設計・施工管理 スキルに合わせたポジションからお任せします。 ・CADオペや施工図作成業務や安全管理業務からのスタートも可。 ★これまでの経験は一切不問！ 接客販売や営業経験者など、未経験スタートのメンバーも活躍中です。 豊富な案件×ベテラン社員のフォローの環境で、 着実にスキル・ノウハウを身につけることができます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ★大手企業との案件多数 優良企業をはじめ、様々な業種・立場・役割での案件を安定的にご依頼いただいています。 ≪国内案件例≫ ●大型商業施設・マンション・工場等施工管理 　⇒東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬 ●プラント関連施工管理・維持管理 　⇒千葉・神奈川・茨城 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ★10年、20年は当たり前のように働ける企業 次の配属案件を早い時期からご紹介するなど、 フォロー体制を強化している当社なら 10年、20年と第一線で現役を続けることも可能！ そのため、体力とモチベーションが充実している方には、 大ベテランの方の活躍にも大きく協力させて頂いております。 【入社後の成長サポート】 ★営業がバックアップ！ 配属案件については、営業と話し合った上で決定します。 ご案内できる案件が多い分、迷われることもあるかもしれませんが、 営業があなたのご希望や成長したい未来を把握した上で、最適な案件をお勧めします。 そのため、配属先はできるだけスピーディに決定することができます！ 相談しながら確実に成長できるようバックアップします。 あなたの望むキャリアを一緒に目指しましょう。

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先にて、 建設プロジェクトのスケジュール管理などの業務をお任せします。 現場作業などはありません。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、 将来的にはプロジェクトマネージャーに ステップアップすることが可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポートをお任せします。 ◆書類管理（プロジェクトの写真撮影/書類の整理/CADソフトの操作など） ◆進捗管理（プロジェクトの工程、スケジュールを管理） ◆協力会社と打ち合わせ ◆スタッフの勤務管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は130日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 ◆年収700万円～の社員も多数！高収入も実現可能 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手ゼネコンとも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（施工管理に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ◆建設・設備の点検、調査、メンテナンス ◆消防設備の保守点検 ◆給排水設備の運転管理 ◆冷暖房、電気の運転管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎オフィスビル、複合商業施設、ホテル ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は130日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手企業とも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（業務に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！

◆U・I・Jターン歓迎！全国で同時募集中！◆ 【大規模商業施設】【有名テーマパーク】【博覧会施設】など 全国各地のプロジェクト先の設計・管理事務業務をお任せします。 ◆具体的には？◆ ┃CADによる図面の作成、修正（Auto-CAD・Jw-CAD・Tfasなど） ┃各種設計 ┃各種申請業務 ┃プロジェクトの進捗管理 ┃現地調査 など CADの知識がなくても大丈夫。 入社後の研修で学べるのでご安心ください◎ ◆入社後の流れ◆ eラーニングで業界の基礎知識を吸収するところからスタート。 その後、実務を担当しながら先輩スタッフとのOJT研修を行います！ OJTの期間は1～3ヶ月を予定。 一人ひとりの経験や成長度に合わせて調整しています。 いきなり難しいプロジェクトをお任せすることはありませんが、 不安が大きい場合は〈アシスタント〉からスタートも可能です◎ ◆スタッフの内訳◆ ┃20代前半から30代前半の方が活躍中 ┃平均年齢は30代後半 ┃男女比は5:5 ★直近1年の社員定着率は〈90％以上〉！ 【手がける商品・サービス】 マンション／オフィスビル／商業施設／テーマパーク／博覧会施設／高速道路／公共交通機関／発電所 など たくさんのプロジェクトを請け負っています！ <注目ポイント1> 希望のプロジェクト先へ配属！休日・収入なんでもご相談ください 「マンションや高層ビルの仕事に関わってみたい」 「退勤後にゆとりを持って休める時間がほしい」 「将来の貯蓄のために、とにかく収入を上げたい」 「土日祝日は趣味をめいっぱい楽しみたい」 …etc. あなたの希望を考慮したうえでプロジェクト先を選定します！ 「やってみたいこと」「働き方」など、遠慮なくご相談ください◎ <注目ポイント2> 安心して長く活躍できる環境を整えています！ ◆年間休日【最大130日】 ◆完全週休二日制【土日祝休み】 ◆転勤なし！配属先は【希望を考慮】 ◆自宅から【1時間以内で通える】範囲で配属 ◆【年収700万円】のメンバーも在籍中 充実した休日休暇や働き方、高収入が手に入る制度をご用意している当社。 我慢することなく、ストレスフリーに働けます！ 【入社後の成長サポート】 ＼充実研修あり！イチから学べる環境が整っています／ ★資格取得支援制度 　業務に役立つ資格の受験費用を会社が全額負担しています！ ★社外研修制度／社内勉強会制度 　e-learningや映像学習などを通じて、実務以外の場所でも建設業の知識が身につけられるようにしています◎ ★担当営業が毎月定期面談を実施 「困ったこと」や「悩み」がないか、最近のモチベーションはいいかなど、担当営業と話し合いができる時間を設けています。 営業の約50％が施工管理をはじめとした現場出身者のため、専門性の高い具体的な内容も相談できます！

商業施設、オフィスビル、スポーツ施設、ホテル、官庁舎、大学といった様々な施設で、電気・空調・給排水等の管理業務をお任せします。 現場業務のほかに、見積書作成といったデスクワークもお願いします。 ★現場業務とオフィスワークの比率はほぼ半々です！ ≪現場業務≫ ■電気・空調・給排水設備の点検整備 ■建築・設備の点検、調査 ■トラブルが発生した場合の一時対応や修繕 ■協力業者による保守点検の立会い ■工事や点検時のテナント・オーナーとの調整 ■施設利用者への対応やご案内 など ≪オフィスワーク≫ ■点検の見積書・報告書の作成 ■その他データ入力・管理 など ★配属先には大体2～6名の施設管理スタッフがいます ★業務は一次対応までがメインで、専門的な修繕は業者にお任せします ★手順書を完備しているほか、常に上司やCSセンターと連絡がつながるようになっているので、万が一現場でトラブルが起きても一人で困ることはありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 企業が保有する施設やそれらの利用環境を、経営戦略的な視点で総合的かつ統括的に企画・管理・運用する経営活動を「ファシリティマネジメント（FM）」と呼びます。イオンディライトは国内FMのパイオニアとして、イオングループ施設はもちろん、オフィス、ホテル、医療・福祉施設、学校施設などグループ外のお客さまにもさまざまなサービスを提供しています。 <注目ポイント1> ★＜成長できる環境がここに！＞キャリアアップできる仕組み ★当社では設備管理業務に役立つ資格の取得を積極的にサポートしています！ ●資格取得のための研修 ●通勤講座・テキスト購入費用の補助 ●受験料や初回登録手数料の補助 など ＜取得できる資格＞ ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・冷凍機械責任者 など ちなみに当社には延べ20,000人を超える有資格者が在籍。「第二種電気工事士」は基本的にスタッフ全員が持っています。先輩たちからアドバイスをもらったり、同期のメンバーと情報を交換しながら頑張れます。 ＼ジョブチェンジができる制度も！／ ●年1回、希望の職種・ポジションを申告できる「自己申告制度」 ●グループ異業種会社の業務、海外勤務にチャレンジできる「公募制度」 などを利用してジョブチェンジを目指すことも可能！ <注目ポイント2> ★無理なく、長く働ける環境も整っています♪ ★メリハリをつけてプライベートも充実！ ★プライベートをしっかり確保できるので、資格取得の勉強など自己研鑽に時間を使えます！ ◎残業は月平均10時間程度 ◎シフト制で月9日～10日休み ◎年2回の4連休の取得OK ◎有給は半日単位/1時間単位で取得可 残業は少なめで、しっかりと休める制度が整っています！ また、身体を動かす現場業務とデスクワークの比率は半々なので、健康を維持しながら働くことが可能です。 そんな働きやすい環境から、20～30代のスタッフも多数活躍しています◎ 「無理なく安定して長く働ける会社を探している」という方にピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ▼最初の5日間 滋賀県にある「イオンディライトアカデミーながはま」で安全教育などを受けていただきます。 ※交通費、宿泊費は会社が負担します ▼入社後1ヵ月目～3ヵ月 現場でOJT研修を実施。 先輩のそばで仕事を見て、少しずつ実務を学んでいただきます。 ▼4ヵ月目～ 巡回や点検など、一人でできる仕事を徐々に増やしていきましょう。 ★独り立ち後も困ったことがあればすぐに上司に相談できる環境なので、ご安心ください！

＼イベントを“つくる側”に回ろう！／ 音楽フェス、ゲームイベント、展示会、スポーツ大会—— あなたが観客として盛り上がっていたあの瞬間を、 今度は“舞台裏”から支える仕事です！ 全国各地で行われる大型イベントに携わり、 ブースの設営や備品の搬入・撤去などを担当。 仲間と力を合わせて、ひとつの空間をつくり上げるワクワク感は格別です！ 【仕事の流れ】 ▼ イベント情報を共有！ 営業から「次は○○フェスのブース設営！」などの情報をキャッチ。 チームで動く準備をします。 ▼ 現場入り！ 搬入日当日、トラックで備品を運び、ステージやブースを組み立て。 まるでライブのリハーサル前みたいな高揚感！ ▼ 撤去までがミッション！ イベントが終わればすぐ撤去。 達成感とちょっとした寂しさを味わいながら、次の現場へ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜これまでのイベント例＞ ・大阪オートメッセ、大阪モーターサイクルショー ・みんな大好きペット王国 ・コミックマーケット ・大阪/京都/神戸マラソン ・音楽/フードフェス、オープンキャンパス　など <注目ポイント1> 色んなイベントを通して、自分の世界もキャリアも広げられる！ ★週替わりで“新しい世界”に出会える！ 毎週、まったく違う景色が待ってる。 ある週は車の展示会で最先端テクノロジーに触れ、 次の週はフードフェスで全国の“うまい！”を堪能。 そしてコミケでは、サブカルの熱気を肌で感じる──。 イベントごとに世界が変わるから、毎日が新鮮で飽きない。 いろんな業界や人と出会ううちに、気づけば自分の世界も広がってる。 ただの“設営作業”じゃなく、“人と出会って成長する仕事”です。 <注目ポイント2> 仲間とワイワイ働いて、月14日休めるって最高じゃない？ ★しっかり稼いで、しっかり休む！ がんばった分だけ、しっかりリターンあり。 繁忙期は月収40万円ガッツリ稼げて、 閑散期はなんと月14日休みもOK。 有給も取りやすく、旅行やライブ、 推し活の予定に合わせて調整できます！ 「働くときは全力で、休むときはとことん自由に。」 そんなメリハリのある働き方がここなら叶います！ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは倉庫で“イベントの基礎”を習得！ 入社後はトラックへの積み込みや荷解きなど、カンタンな作業からスタート。 テーブルやイス、ライト、抽選器など 約4000種類のアイテムを扱いますが、先輩が丁寧に教えてくれるので安心です。 ▼慣れてきたら現場デビュー！ 展示会やフェス、ライブ会場などで設営を担当。 最初は小規模なイベントからはじめ、ゆくゆくはドームクラスの現場もお任せ！ チームでつくり上げる達成感がクセになる仕事です。