〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、＜空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス＞をお任せ！ ■業務内容 ・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、当社から導入した各設備やサービス（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンス ＊ダイキングループの設備ですので、取り扱う商材力が高い！ ・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート ＼　業務の特徴　／ 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として『自由』で『個人の裁量を重視する風土』ができあがっています！積極的に物事に取り組む姿勢をにしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日数124日 ★くるみんマークも取得 ★休日出勤や夜勤などの当番制については、「選考フロー補足欄」に記載 ＼　ダイキンエアテクノ株式会社の魅力　／ ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎社員定着率約91%！ ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎退職金もしっかり完備 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場富士紡ホールディングス100％子会社◆マイカー通勤OK・転勤無し・家族手当有 ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場し、医薬品やアパレル事業にも拡大しております。 <プライベート充実◎>会社カレンダーにより休日が決まっているので、先の予定も立てやすい環境です。自己負担15％の住宅手当／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆職務内容： 同社武生工場にて化学プラントの設備機器や電気、施設管理等に関する知見を活かして、工場内の設備や施設の管理・保守、新規設備の導入を担当いただきます。管理をメインでお任せするため、工事などの実務は発生いたしません。 【設備管理】 ・導入計画、選定、購入手続き ・メンテナンスの計画立案・実施 ・修理や交換の手配 ・点検や保守記録の作成、管理 ・予算管理 【書類作成・管理】 ・設備導入に関する契約書 ・仕様書・メンテナンス報告書 【外注管理】 ・工事計画の立案 ・作業の安全確認、作業指示 ・施工確認 ◆組織構成： 武生工場には70名在籍しており、20代〜40代の幅広いメンバーで構成されています。 ◆就業環境 ・平均残業20時間 ・年休116日 ・有給消化率は7〜8割となり休みがとりやすい環境です。 ◆当社の魅力： ◇東証プライム上場基盤でありながらも事業拡大中！ 研磨材・化学工業品・生活衣料などの開発・製造・加工を行い確かな事業基盤を確立している富士紡グループはアパレル事業など常にマーケットが望む新しいニーズを見据えて事業活動を行っており、年齢に関係なく、やりがいのある職務に携わることが出来る機会が多く、安定した母体で挑戦できる環境です。 ◇圧倒的な生産体制と技術力！ 当社はフジボウグループの主力事業として化学工業品の受託合成・受託生産を行い、大手化学企業の完成品製造を支援しております。モノづくりに不可欠な医薬品、光学製品などの中間体をお客様のニーズに合わせて、スピード・小ロットなど“小回り”体制で、合成・生産できる技術は高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ・年間休日124日／急な呼び出しは月1回あるか無いか＊夜間手当別途支給／自社メンテナンスと外注対応が半分ずつ】 ■職務内容： 当社で製造している、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の生産設備における保守・メンテナンス業務をお任せします。 予防保全などをしっかり行いながら、生産設備の安定稼働を目指していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎担当する主な設備： └生産設備：カットフルーツ機器の洗浄機、ピーラー、コンベヤ、計量器　等 └熟成するうえで必要な冷凍機、空調機、送風機、電気制御盤　等 ◎作業割合： └自社でメンテナンスを実施（故障時対応含む）：5割 └外注へ発注：5割 ※外注へ発注する場合は、プロジェクトリーダとして工事管理を行っていただきます。 ◎将来的にお任せする業務： └保全計画の立案を行っていただき、リーダーとしてメンテナンスのスケジュールから当日の保全業務まで一通り自身で進めていただくまでをお任せします。 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員から、機器の特徴などレクチャーします。OJTで業務を覚えていただくので安心です。 ■働き方： ・勤務時間：9時〜17時30分定時（基本夜勤なし） ・年間休日：124日（月8〜13日休み） ・緊急呼び出し：将来的に休日や夜間の呼び出し対応の可能性あり ※頻度は月1回もない状態。夜間対応をする場合、1回あたり5,000円の手当を支給しております。 ※月1回程度全国のセンターへ出張していただくことがあります。（1回あたり3日程） ※基本的には、各センターとオンラインでつないで、どこに不具合が発生しているのか、原因を探りながら解決をしていきますが、現場を見ないとわからない場合など、他センターへの出張が発生します。 ■配属部署： 生産技術部 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇U・Iターン歓迎！新設部署のプラントマネージャー/「腰を据えて働きたい」という方にもピッタリの好待遇と高収入をご用意◎◇◆ ◎こんな方にお勧め ・排水処理プラントのサブマネージャーで、プラントマネジャーとして給与UPかつスキルUPをしていきたい方 ・排水処理の化学プロセスを理解されている研究職の方 ※現場の作業は発生しません ●募集背景： 当社は、公共下水道の維持・管理・清掃、タンク・ピット類の清掃、産業廃棄物の運搬などを手掛けています。2020年には、社名を「前田興業株式会社」から「前田環境株式会社」へと変更し、より幅広い環境保全事業に着手。より売り上げを拡大してくためにこの度、新たに工業廃水処理プラントを立ち上げます。 ●職務概要 新施設の工業廃水処理プラントマネージャーをお任せします。 開設予定の新施設の立ち上げ責任者です！ ●組織構成 3名が在籍しており、うち1名は別会社への外注を行っているため、ゆくゆくはその者に変わりプラントの維持管理・運転監視・改善提案・マネジメントを行っていただきます。 ●職務詳細 ◎メインの業務は指示出しやマネジメント業務になります。 ・プラントの維持管理・運転監視・改善提案 ・処理能力・法令遵守の最適化 ・部下（作業員・技術者）のマネジメント、教育指導 ・関係官庁や顧客との技術折衝・報告書作成 ・各種許認可（例：産廃法・水質汚濁防止法）に基づく管理対応 ●当社の特徴： 働く環境、待遇・福利厚生面の整備には特に力を入れています。 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は121日。残業もほとんど発生せずで、メリハリを付けた働き方ができます。 ◎U・Iターン歓迎 U・Iターンの方については引っ越しの費用についても検討可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場「三菱電機」のグループ会社／残業月21h程度（24年度実績）／有休取得日数18.8日／福利厚生充実◎〜 ■担当業務： 発電プラントにおける保守点検・設備改修・改造などの業務に関わる見積、作業計画並びに現地対応、報告書・完成図書の作成をお任せします。 ※現地対応で発生する業務※ 施工管理・品質管理・保守点検業務と現場作業の取り纏め ■ 対象設備 （1） 発電制御・監視装置 （2） 受配電設備(高・低圧配開装置) （3） 受変電設備(変圧器・GIS) ■主要顧客：東北電力 東新潟火力発電所 …国内でも大規模な火力発電所の一つとなり、主な電気設備はすべて三菱電機製であることから、多くの三菱電機製品納入実績と技術優位性（図面／制御仕様の蓄積）という観点で継続的な保守・改修需要が生じている。 また、現在、脱炭素オークションによる、建設計画(2030年以降の運用開始)が進められており、保守・改修需要は更に拡大を見込んでいます。 ■働く環境： ・月平均残業21ｈ程度（24年度実績） ・年休126日 ・有休取得日数18.8日 ■出張について： ＜主な出張先＞新潟市内又は周辺を中心に日帰り出張 ※各本部の応援として、他県の拠点や県内遠方での出張可能性があります。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みの一つです。 ★三菱電機Gならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！。

【時価総額台湾3位の大手企業/AI・EV・再エネ等成長事業/製造業における自動化設備、FAシステムの設計・導入・メンテナンスの経験歓迎】 ■事業紹介 インダストリアルオートメーションソリューション事業部では、プロダクト事業とソリューション事業の2つの事業を展開しています。プロダクト事業では、設備制御用のPLCから、駆動関連のロボット、ACサーボ、HMI、インバータ、産業用電源を扱っています。 ソリューション事業では、生産管理システム（MES）をはじめ、工場内に使われる各種製造管理ソフトウェアを提供しています。また、当社の電子部品生産設備（スマート電動ドライバー、異形挿入機、基板分割機、塗布機器、AOI）と組み合わせて、工場全体のDXを実現するためのソリューションを提案しています。 ■仕事内容 自動車、半導体、食品、物流など、製造業のお客さま先にて、自動化設備やFAシステムの導入に関わるエンジニアリング業務をお任せします。 具体的には、設備の据付、立ち上げ、調整、メンテナンスをはじめ、仕様書や図面の確認、PLCプログラムの作成・デバッグ、トラブル発生時の原因究明および改善対応まで、現場での技術対応全般をご担当いただきます。 国内外への出張が発生するため、さまざまな製造現場で経験を積みながら、グローバルに活躍できるポジションです。中国語を活かして、現地スタッフやお客さまと連携しながら業務を進めていただく機会もあります。 ■業務詳細 ・自動化設備、FAシステムの据付・立ち上げ・調整 ・PLCプログラムの作成、修正、デバッグ ・仕様書、機械図面、電気図面の確認 ・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応、改善提案 ・顧客先での試運転、動作確認、操作説明 ・設備導入後のメンテナンス、保守対応 ・国内外の出張対応 ・社内関係者、顧客、協力会社との調整業務 ■魅力 同社はPLC・サーボ・ロボット・HMIといったハード領域と、生産管理システム（MES）などのソフト領域を一体で提供しており、「部分最適」ではなく「全体最適」を実現できる点が強みです。エンジニアとして設備単体ではなく工場全体を見る視点が養われ、市場価値の高い人材へと成長できます。 国内外の多様な案件を通じて技術力と問題解決力を磨き、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務内容 日本全国にある弊社のお客様が保有する太陽光発電所の維持管理業務をお任せします。 ・発電設備の点検 ・発電設備の改修 ・発電所の遠隔監視 ・レポート作成 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業平均25時間程度 全国のエリアで２,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。 ■やりがい 太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。 ■配属環境 現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、 日々連携して業務に取り組んでおります。 社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ※・経験豊かな先輩方と共に、決まった枠にとらわれず様々な事にチャレンジできます。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで、現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■同社について 当社は、これまで様々な企業のエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。 創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 ■同社の強み 再生可能エネルギー事業において、EPC(設計・調達・施工)からO&M(保守・点検・メンテナンス)まで自社で取り組み、太陽光発電に関しては多数の実績を有しています。最適な発電環境を保つ為のメンテナンス技術を含め、オフグリッドを目指す提案力が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜プラントエンジニアリング経験×中国駐在に意欲的な方募集＞残業月平均20h程度／3か月に1回程度帰国可能／手当充実】 ■職務内容： 中国におけるCWD事業（化学兵器処理事業）を遂行する同部門にて、中国遺棄化学兵器処理事業における操業管理業務として以下の業務を行っていただきます。 ・操業・保全計画策定、日々の操業・保全管理業務管理、全般調整 ・各操業要員 （主に日本人）の業務指示、管理、統率（各案件とも、各々100 名を超える要員体制） ・事業主体である日本政府、中国側代表者等の関係者との対外折衝、調整（入社早々ではなく将来的な役割の想定） 【CWD事業について】 日本と中国の政府間事業です。戦後の遺棄化学兵器処理を行う非常に社会貢献性が高い事業です。国内で同事業を展開するのはほぼ当社のみで、高い技術力が評価されています。中国における化学兵器を処理できた後も、国内における事業展開や、技術ノウハウを生かした別分野の廃棄物処理に事業を広げる等、事業としての将来性も見込めます。 【語学力について】 言質は日本人スタッフも多い他、中国人スタッフとのやり取りには通訳がつきます。そのため海外駐在に抵抗が無ければ、入社時点の語学力は不問です。 ■駐在・入社後のフォロー体制： 中国現地／ハルバ嶺・ハルビン（中華人民共和国）での勤務可能性がございます（早くて入社二か月後から）。入社後はまず国内で研修やビザ申請等の手続きを行い、駐在後まずは実地研修を通じて業務キャッチアップいただきます。 ■働き方・福利厚生： ・残業は月20h程 ・現地では政府もしくは当社が手配した宿舎に宿泊します。案件の他の担当者も多く宿泊しており、食事も馴染のある日本食が準備される等、駐在中もストレスなく働くための配慮があります ・日本には3か月に1回程度、10日間を目安に帰国できるほか、操業の状況によってはローテーションで1,2カ月帰国できる場合もあります ・生活加算手当、単身赴任手当、物価調整などの手当も充実しています ■キャリアパス： まずは本事業に携わっていただきますが、数年経験後はサステナビリティ経営に資するメニューを多く保有するエンジニアリング事業部門において、日本への帰国も含め、他案件・他部署へのローテーションの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】 ■職務内容： 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・整備点検実務は、協力会社と共に実施していただきます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・ 監督が主たる業務となります。 ・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ■業務の特徴： ◇東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォローを担当いただきます。 ◇案件金額：数千万円〜10億円程度（官：民＝3：7） ◇宿泊出張：2〜3回／月（ほとんどが1泊） ■入社後の流れ： 入社後6ヵ月〜1年は、指導員が就きます。指導員と2人体制で現場を回り、学んでいただきます。 ■配属組織： 配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名）。 ■製品に関して： 産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年以上業界トップ級シェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴： 社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。 ■カワサキマシンシステムズからのコメント： ◎現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場など、あらゆる場所で当社の製品が設置されています。 ◎大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生（借上社宅制度等）が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし・複数名体制で働き方◎・空調設備業界トップシェア】〜エネルギー供給事業に関与◎／創業100周年／空調技術のパイオニア／現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■業務内容： 水素供給・エネルギー供給事業に関わる施設管理の責任者として、官庁との協議や事業計画の策定、品質管理、保守・運用を幅広く担当いただきます。 また、設備運用管理者として全国施設を巡回し、日常・月次・年次点検を実施。安全性と効率性を確保しながら、設備の改善や不具合対応も行います。 ガス製造・供給施設における建設支援や検査要領作成など、これまでの経験を活かした現場対応・改善提案にも携わっていただきます。 関係部署や外部機関と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう調整を行う重要なポジションです。 ■業務詳細： ・官庁との協議・申請対応を通じた法令遵守・安全基準の確保 ・水素供給設備の品質管理、保守計画の立案・実行 ・全国施設での定期点検（日常／月次／年次）および不具合の早期対応 ・ガス製造・供給設備の建設における検査要領の策定、現場との調整 ・関係部署・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・水電解装置を含む設備の運用改善提案、効率化の推進 ■業務の魅力： 水素社会という成長市場に直接関与できる点が最大の魅力です。少人数体制で裁量を持ち、官庁協議や品質管理など幅広い業務を経験できます。北海道勤務を通じて、地域プロジェクトに深く関わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境： 現時点では茨城県つくばみらい市を中心に勤務。プロジェクト開始後(26年６月ごろを予定)、10年程は北海道千歳市を予定しております。 緊急対応の場合を除き、基本夜勤もなく、複数名体制で働きやすい環境です。 ※会社都合による転居の際は、引越代及び宿舎などは当社負担となります。 ■同社の特徴 空調設備のプロフェッショナルとして、快適な空間を提供する技術者集団です。「ないものは自分たちで作る」精神で機器やシステムを自社開発。2022年には生産拠点「T-Base」を開設し、施工プロセスの革新と多様な人材の活躍を推進。特許数700超を誇り、月面や海洋など新たな環境にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スズキの1次請負企業／技術力が強み／新車種の検討から量産の過程まで関わることができるため、やりがいと達成感を感じることのできるお仕事です】 ■業務概要 生産ラインの様々な設備の保全業務に従事頂きます。毎年新車種向けの製造立ち上げがあり、最新の技術/知識に触れ続けられ、様々な知見を取り入れながらスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 【対象設備】 ・溶接設備 ・産業用ロボット ・プレス設備等 【業務例】 ・メンテナンス：ロボット、プレス等の日常動作をチェックしトラブルの予兆を確認。 修理：必要に応じて部品手配や外注を依頼 ・修繕計画：経年劣化を見越した部品交換／メンテナンスの計画立て ※建築物に直接手を加える等の建設業務はございません。 ■入社後の流れ 本社にて設備保全業務にて約3〜6ヶ月経験いただき 、菊川工場へ配属後は、整備保全担当としてOJTを通してサポートさせていただきますので、すぐに一人で対応いただくことはございません。スキルと仕事内容に応じて必要な資格、免許の取得を通し、スペシャリストを目指していただけます。 ■組織構成 設備保全担当者 合計10名（菊川工場現3名） ■勤務体系について 勤務は日勤・夜勤の2交替制です。最初は日勤からスタートし、業務に慣れてきたら夜勤もお願いします。 ・日勤：7:55〜16:55（実働8時間） ・夜勤：17:05〜翌1:55（実働7時間50分） 日勤と夜勤は1週間ごとの交代制です。（月１回〜２回程度） ■通勤に関する補足 当社はスズキ株式会社のサプライヤーであるため、自動車で通勤される場合は従業員駐車場の利用はスズキ車のみでお願いします。 ・入社日より2年間はスズキ車以外でも利用可能です。 ・当社スズキ車のリース車貸出制度を利用いただければ、リース料金の一部を会社負担にて格安で借りることが可能です。 ■企業の特徴／魅力 「HIRAOKA QUALITY」を掲げ、高品質な自動車部品の開発・生産を通じて国内外へ事業展開。金型・生産ライン設計まで一貫して手がける技術力と現場力が強みです。 スズキ様のTier1メーカーで安定した経営基盤があり、福利厚生や研修も充実しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、＜空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス＞をお任せ！ ■業務内容 ・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、当社から導入した各設備やサービス（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンス ＊ダイキングループの設備ですので、取り扱う商材力が高い！ ・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート ★★ダイキンＧならではの、業務の特徴★★ 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として『自由』で『個人の裁量を重視する風土』ができあがっています！積極的に物事に取り組む姿勢をにしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日数124日 ★くるみんマークも取得 ★休日出勤や夜勤などの当番制については、「選考フロー補足欄」に記載 ＼　ダイキンエアテクノ株式会社の魅力　／ ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎社員定着率約91%！ ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎退職金もしっかり完備 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業立ち上げにつき、貯水槽給水ポンプ修理・交換業務の管理職候補の採用です〜 【設立4年目／100％自社受注・自社施工／貯水槽給水ポンプ修理・交換をお任せ】 当社は東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉の1都3県のオフィスビルやテナントなどの商業施設、アミューズメント施設、ホテル、クリニック、学校やマンションまで、幅広く事業展開しています。 ■業務内容： 新規事業の立ち上げメンバーとして、ビル、マンション・アパート等の貯水槽（受水槽、高架水槽）の給水ポンプや揚水ポンプの修理・交換をお任せします。 見積書や材料発注、報告書の作成まで一貫して行います。 その他貯水槽の清掃・点検、FM弁や電極装置の交換。 ※主に、事務所出社→案件ごとの道具の準備→作業車での移動→作業→事務所に戻るという流れです。 ※現場によってはまれに自宅からの直行直帰を選択することも可能です。 ※現場や案件によって作業の所要時間が違うため、早めに作業が終わった場合には、事務所での内勤も発生します。 ■魅力・やりがい： 新規立ち上げにつき、将来の幹部候補として 事業全体を引っ張っていけるやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： メンバー構成：全員が20〜30代の若い会社です。社員教育に力を入れており、徹底した社内研修は年12回以上！各作業に必要な技術を身に着ける研修です。社員同士の仲がとても良く、普段の仕事の中でも先輩社員が親切丁寧に教える社風です！

【スズキの1次請負企業／技術力が強みのメーカー／新車種の検討から量産の過程まで関わることができるため、やりがいと達成感を感じることのできるお仕事です】 ■業務概要 生産ラインの様々な設備の保全業務に従事頂きます。毎年新車種向けの製造立ち上げがあり、最新の技術/知識に触れ続けられ、様々な知見を取り入れながらスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 【対象設備】 ・溶接設備 ・産業用ロボット ・プレス設備等 【業務例】 ・メンテナンス：ロボット、プレス等の日常動作をチェックしトラブルの予兆を確認。 修理：必要に応じて部品手配や外注を依頼 ・修繕計画：経年劣化を見越した部品交換／メンテナンスの計画立て ※建築物に直接手を加える等の建設業務はございません。 ■入社後の流れ 研修・整備保全担当としてOJTを通してサポートさせていただきますので、すぐに一人で対応いただくことはございません。スキルと仕事内容に応じて必要な資格、免許の取得を通し、スペシャリストを目指していただけます。 ■組織構成 設備保全担当者 合計10名 作業安全性／業務負担の観点より2人1組で勤務 ■勤務体系について 勤務は日勤・夜勤の2交替制です。 ・日勤：7:55〜16:55（実働8時間） ・夜勤：17:05〜翌1:55（実働7時間50分） 日勤と夜勤は１週間ごとに交代制です。（月１回〜２回程度） ■通勤に関する補足 当社はスズキ株式会社のサプライヤーであるため、自動車で通勤される場合、従業員駐車場の利用はスズキ車のみでお願いします。 ・入社日より2年間はスズキ車以外でも利用可能です。 ・当社スズキ車のリース車貸出制度を利用いただければ、リース料金の一部を会社負担にて格安で借りることが可能です。 ■企業の特徴／魅力 「HIRAOKA QUALITY」を掲げ、高品質な自動車部品の開発・生産を通じて国内外へ事業展開。金型・生産ライン設計まで一貫して手がける技術力と現場力が強みです。 スズキ様のTier1メーカーで安定した経営基盤があり、福利厚生や研修も充実しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

市原☆サポート系専門職で将来の不安解消◎メリハリつけてしっかり休む《実働８H以下／年休120日／日祝休み》教育制度◎山九株式会社の100％子会社の安定経営 ＼施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■業務概要： 石油化学等の各種プラント等、公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。 ＼プラントとは？／ ガソリンなどの「製造設備などを含めた工場施設全体」のことを指します。生活には欠かせない製造設備を支えるやりがいある仕事です！ 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例 午前：朝礼→作業開始（現場の巡回等） 午後：現場の巡回→工程会議→事務作業 ■教育体制について： 業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ☆未経験から多数の活躍者を出す教育体制☆ 創業以来、人材を育成する文化が根付いております。直近でも多くの方が、施工管理未経験の状態で入社し、一から教育を行っています。先輩社員の徹底したOJTだけでなく、親会社との合同での研修なども整えております。そういった環境も踏まえ未経験でご入社された方も高い定着率を誇り、長期的に就業可能な職場となっております ■組織構成： 全体で７名、30代〜50代の社員で構成されております。 ■同社の魅力： 【山九株式会社の100％子会社の安定経営】 親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。 【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。

【東証プライム上場・空調機メーカー世界シェア1位＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社(100%出資)／福利厚生は親会社同等】 ■業務内容 産業用空調機器、冷凍機などのプラント冷却やCR設備、恒温恒湿設備等の保守・メンテナンス業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◇新しく納入された空調設備、冷蔵設備等への試運転から保全計画書の作成、提案、保守点検整備獲得 ◇保守点検契約を結んでいる取引先に定期的な点検を行い、結んでいない取引先については問い合わせがあれば点検作業を行う ※点検業務は基本的に協力会社に委託しておりますので、協力会社の選定及び指示などの業務が発生します ※一部、協力会社に委託せずに自ら点検を行っていただく場合がございます ■業務の特徴 ◇取引先・導入先はメーカーの工場や倉庫会社等の民間企業となります。引き合い対応が約80％で、信頼関係ベースの対応が中心となります。 ◇エリアは所属営業所を中心とする近隣の都道府県となり、社有車での移動となります。 ◇状況に応じてお客様にシステム全般のリニューアル提案、新しい機器の導入提案なども実施 ■働き方 ・夜間対応は原則なし（コンタクトセンターによる初期対応あり） ・長期出張なし ・休日勤務が発生した場合は代休を取得可 ■同社の魅力と特徴： 【世界ナンバーワングループの一員として】 ダイキングループは、空調市場において世界第１位の地位を確立しました。その中で同社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。世界ナンバーワングループの一員として活躍を希望される方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・空調機メーカー世界シェア1位＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社(100%出資)／福利厚生は親会社同等】 ■業務内容 産業用空調機器、冷凍機などのプラント冷却やCR設備、恒温恒湿設備等の保守・メンテナンス業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◇新しく納入された空調設備、冷蔵設備等への試運転から保全計画書の作成、提案、保守点検整備獲得 ◇保守点検契約を結んでいる取引先に定期的な点検を行い、結んでいない取引先については問い合わせがあれば点検作業を行う ※点検業務は基本的に協力会社に委託しておりますので、協力会社の選定及び指示などの業務が発生します ※一部、協力会社に委託せずに自ら点検を行っていただく場合がございます ■業務の特徴 ◇取引先・導入先はメーカーの工場や倉庫会社等の民間企業となります。引き合い対応が約80％で、信頼関係ベースの対応が中心となります。 ◇エリアは所属営業所を中心とする近隣の都道府県となり、社有車での移動となります。 ◇状況に応じてお客様にシステム全般のリニューアル提案、新しい機器の導入提案なども実施 ■働き方 ・夜間対応は原則なし（コンタクトセンターによる初期対応あり） ・長期出張なし ・休日勤務が発生した場合は代休を取得可 ■同社の魅力と特徴： 【世界ナンバーワングループの一員として】 ダイキングループは、空調市場において世界第１位の地位を確立しました。その中で同社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。世界ナンバーワングループの一員として活躍を希望される方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆半導体製造装置・MRI・研究機関で使用される精密機器への磁気の影響を低減する「磁気シールド」の専門メーカー◆ ■業務概要 需要増加による生産体制の強化に伴い新たなメンバーを募集します。 設備グループのメンバーとして、工場設備全体の安定稼働と改善を推進していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・熱処理設備（真空炉・雰囲気炉）および各種生産設備の保守・保全業務 ・工場付帯設備の定期点検、メンテナンス対応 ・設備トラブル時の原因調査および復旧対応 ・外部業者および社内関連部門との工事・メンテナンスに関する折衝 ・月1〜2回程度、八王子みなみ野工場への出張（保守作業の応援・点検業務） ※突発対応による休日出勤が発生する場合あり ■組織構成 製造部　設備グループ（グループリーダー1名、メンバー4名） ■評価制度 社員一人ひとりの役割を明確にするグレード制度を導入しています。 全部署の上長が参加する評価会議により、公平で透明性の高い評価を行っています。 「スペシャリスト」グレードを設け、管理職に限らず、専門性や技術力を活かしたキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社は、磁気から製品を守る「磁気シールド」の専門メーカーです。 特殊合金「パーマロイ」の独自の加工技術を強みに、医療研究機関や半導体メーカーなど、社会基盤を支える分野に対して貢献しています。 ・設計から製造、品質評価までを自社で完結させる一貫体制を構築し、業界内で高い信頼を獲得。創業以来60年以上にわたり黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤を築いてきました。 2023年には登戸にセントラルオフィス、茨城友部に新工場を開設するなど、組織体制の強化と事業拡大を積極的に進めています。 社員一人ひとりが技術を武器に、裁量を持って働くことができる点が当社の特長です。 希少性の高い技術に触れながらスキルを磨き、長期的なキャリア形成が可能です。「ものづくりの技術を本気で高めたい」「専門分野で長く活躍したい」そんな想いを持つ方に、最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要: 長期的に当社で水処理プラントのエンジニアとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 職務内容の一例は以下の通りで、人事担当者の面談にて希望職務内容と適正を判断し、配属部門を決定致します。 ・計画 ・設計 ・電気計装設計 ・施行管理 ・試運転 ・電気計装工事 ・ソリューション技術職（設備改善、メンテナンス提案等） ■本ポジションの魅力: ・超純水技術など水処理技術は日本でも数少ない企業しか持ち合わせていない技術であり、その技術が使用されたプラントでの就業が可能です。 ・完全週休2日制、年間休日も123日と安定した就業環境です。残業は平均20〜40時間程度になります。業界内でも働きやすい環境です。 ・福利厚生も整っており、定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントの保守・メンテンナンス経験を活かして日勤、土日祝休みの働き方改善◎／平均残業25h程／年間休日125日以上／課長以下の平均年収570万／人々の生活に欠かせない「水」インフラの安定性◎〜 ■業務内容： 同社の水処理プラントのメンテナンス（巡回）業務をお任せいたします。 官公庁などから受注した水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。半日〜1日で完了する短期工事が中心のため、納期等で業務が圧迫されにくく、安定した働き方が特徴です。 入社後はベテラン社員と2名で1日2〜3件の点検現場を回り、着実に仕事を覚えて頂くイメージとなります。 ■具体的には： ・1日2〜3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検 ・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し ・官公庁などの発注者への報告書作成　等 ※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。 ※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。 ■働き方： ・内勤：外勤＝５：５のイメージとなります。 ・管轄エリアは中国となります。 ・日帰り〜1週間程度の出張で現場の点検を行います。 ※各種手当：宿泊費：8,000〜10,000円/日、宿泊日当：2,000円/日 ■同社の魅力： 【創業70年以上／業界平均以上の経常利益率】 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実〜 ■業務内容： ・三菱電機で製造した、社会インフラを支える電気設備「開閉器(72kV550kV)」の組立・調整業務をお任せします。 ■入社後の流れ ・まずは製品を知ることからスタートし自社工場にて出荷前の部分組立・総合組立を担当します。（1〜2年予定） ・実際に製品に触れながら開閉器の構造や仕組みについて基本知識をじっくり習得頂けます。 ・ 基礎を身に着けた後、客先での据付・メンテナンス業務にシフトしフィールドエンジニアとして活躍頂きます。 ■将来のキャリア： リーダーとして出張チームを率いて案件の進捗管理を担う等、組織マネジメントにも挑戦できる環境です。希望によっては国内だけでなく海外を舞台に活躍いただくことも可能です。 ■研修制度： ・入社1年目までは、工場の受入試験業務で先輩社員からのＯＪＴにより業務スキルを身に付けていただきます。経験のない方でも安心出来る教育体制です。 ＼本求人の魅力・特徴／ ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 ◇充実した福利厚生・休暇制度 ・ライフサポート休暇 ※ご自身やご家族の療養、子の養育に関連する行事に参加する場合等様々な場面で利用できる休暇（MAX年30日） ・生計手当、住宅費補助 等様々な制度をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／工場インフラ（電気・ガス・水処理）を支える設備管理／生産を止めない重要ポジション／EV時代の成長企業／年休116日（土日）×残業20h×転勤なし×平均有給取得日数14日×夜勤なし〜 ■職務内容： 社内のインフラ設備（ガス・電気・水道・廃水処理）に関する管理・保全業務を担当いただきます。工場の安定稼働を支える、**“なくてはならない重要なポジション”**です。 ■具体的には： ・電気／ガス／水道設備の管理・点検 ・社内廃水処理施設の運転・管理 ・トラブル発生時の対応および改善 ・設備の安定稼働・効率化に向けた改善対応 ※中津川の2工場を2班体制で対応 ※いずれかの設備経験があれば、入社後に幅広く習得可能です ■このポジションの特徴： ・生産活動を支えるインフラの中核業務 ・電気・ガス・水処理など幅広い設備知識が身につく ・設備トラブルの未然防止・改善に関われる ・専門性を高められる技術職 ・最新設備が整う環境で経験を積める ※“設備を守る”だけでなく、“安定稼働をつくる”仕事です。 ■配属先： 製造部 設備保全課 インフラ係：約8名 若手〜ベテランまで在籍し、技術を学びながら成長できる環境です。 ■キャリアパス： 将来的には、 ・インフラ設備のスペシャリスト ・工場全体のユーティリティ管理 ・設備改善・省エネ推進 など専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■事業の強み ・ダイカスト分野でトップクラスの技術力 ・国内外の自動車メーカーに採用 ・EV関連分野で需要拡大中 ※安定した事業基盤と将来性のある環境です。 ■働きやすさ ・ワークライフバランス推進企業に認定 ・育児休業の取得推進（男女問わず） ・有給平均取得：14日 ※長期的に安心して働ける環境です。また、各種設備の安定稼働を支えることで、生産活動への貢献を実感できる点もやりがいのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張で観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能！／東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実〜 ■業務内容： ・原子力発電所向け計装制御設備（放射線監視、核計装等）における工場試験、現地据付調整試験、既設設備の定期点検業務をお任せします。 ※原子力発電所での保守点検業務に加え、今後2〜5年間は計装設備の更新が計画されております。 ■働き方について： ・出張について： 原子力は発電所での保守点検、試験調整業務が主であるため、年間通じて出張業務が発生します。出張先は、北海道、北陸（福井）、四国（愛媛）、九州（佐賀、鹿児島）地区がメインです。※現地業務は、一人ではなく複数メンバーでの出張となります。 ★出張に関して★ ・様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境にあります。 ・休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごしております。※休日には自宅へ帰る社員も多くいます。 ・残業について： 担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）にもよりますが、月の時間外は平均20〜30時間程度です。 ・休日出勤： ・客先の工程によっては、月平均1〜2回程度の休日出勤も見込まれます。 ※休暇については、本人希望を確認し人員計画に反映することで取得しやすい環境です。 ■入社後について： ・入社後はプラントを構成している各種設備の知識を深めることから始まります。将来的にはプラント全体を把握・管理する立場になり、長期的に技術力を向上出来る環境です。 ＼本求人の魅力・特徴／ ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 ◇充実した福利厚生・休暇制度 ・ライフサポート休暇 ※ご自身やご家族の療養、子の養育に関連する行事に参加する場合等様々な場面で利用できる休暇（MAX年30日） ・生計手当、住宅費補助 等様々な制度をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 【仕事の内容】 放送・通信設備に関する施工管理者として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （複数を御担当いただく場合もあります） ・テレビ・ラジオの放送送信・通信設備のメンテナンス ・テレビ・ラジオの放送送信・通信設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・テレビ放送の共同受信施設のメンテナンス ・テレビ放送の共同受信施設やケーブルテレビ設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・諸官庁等の無線システム(防災無線、消防無線等)の公共工事(改修・新設工事)における設計・施工管理 ・無線設備工事、無線設備利用、無線局免許申請等の電波利用に関するコンサルティング業務 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境／平均年収903万円〜 ■業務概要 当社が納入した水処理装置（電子、化学、医薬、食品業界等）のアフターサービス業務として、以下を担当していただきます。 水処理装置の設計思想やシステムを理解し、顧客課題に沿った提案を担っていただきます。 ・主に納入後の各種設備のメンテナンス全般に関わる業務で、メンテナンス計画、設計、手配（物品・工事）、工事計画、現場施工管理 ・顧客設備の状況に応じた、能力アップ、効率化、省エネ化、廃棄物の低減等の改善・改造の提案 ・トラブル発生時における解決に向けた社内調整、客先説明 ・上記業務に伴う短期間の出張ベースでの現場作業や打合せ ■魅力 一般的なアフターサービス業務では、決められた点検や故障復旧が中心となり、設計や改善提案まで踏み込みにくい場合があります。 本ポジションでは、点検で得た気づきを起点に、計画、設計、調達、施工管理、顧客提案まで担当可能です。 既存設備を熟知する納入メーカーの立場で、顧客の予算や生産計画に沿った中長期の改善を考えられます。 水処理の専門性に加え、技術提案、プロジェクト管理、顧客折衝の力も伸ばせるため、計画・設計・施工・試運転・メンテナンスのいずれかで培った経験を、より上流かつ広い領域へ発展させられます。 ■働く環境 所定労働時間7時間15分、フレックス制など、仕事とプライベートの両立が叶う柔軟な働き方ができます。 退職金制度などその他福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができる環境です。 ■当社について オルガノ株式会社は超純水から排水処理までを対象に、分離精製技術と高度分析技術を強みとする総合水処理エンジニアリング企業です。 電子、化学、医薬など幅広い産業を顧客とし、設備の設計・施工に加え、メンテナンスや運転管理、増強・改造まで提供しています。 また、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けており、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。 変更の範囲：会社の定める業務