メンテナンスの求人情報の検索結果一覧

〜転勤無／業績好調◎配電盤・キュービクルの専門メーカー／発電所の安定稼働を守る／家族・住宅手当など福利厚生も充実／年休123日／トラブルを未然に防ぐ業務〜 ■職務内容： 産業用太陽光発電システム向けキュービクル・集電箱等を製造する当社にて、太陽光発電所の保守・メンテナンス業務をお任せします。 ■職務詳細： ・メンテナンス契約を結んでいる発電所に出向き、パネルの点検や、PCSの状態を確認しながら保守を行い、発電の停止・低下を未然に防ぐことが主な業務です。 ・基本的に２名で現場に出向き、メンテナンスを行います。作業日は点検の数に比例し、１日ではなく複数日に渡って実施することもあります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■出張について： ・現在は週の8割程度、近畿圏内の契約している6か所の発電所に出向き、パネルの点検・PCSの状態を確認・メンテナンスを実施しております。 ・インフラ設備のメンテナンスのため、異常発生時には緊急対応いただくことがございます。頻度は月に2-3回ほどです。 ■当社の特徴： ・1946年の創業以来、当社は一貫して電気の分野で専業に専念してきました。これまでに培ってきたノウハウや実績、高度な技術力、提案力、そしてそれらに裏打ちされた品質と信頼性に対して、多くのお客様から高い評価をいただいております。 ・これまでの当社は、配電盤およびキュービクルの専門メーカーとして邁進してきましたが、その後は産業用太陽光発電事業にも取り組み、実績と経験を積み重ねてきました。現在は、従来の配電盤技術に加え、新たに太陽光モジュール／パワーコンディショナーなどの特性も究明し、小規模ソーラーからメガソーラーに至るあらゆるシステムに対応する技術を蓄積しております。

【創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける】 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。 ◎遊園施設のメンテナンスは、利用されるお客様の安全を守るというとても重要な役割でもあり、企画・設計から施工まで一貫している企業が少ないからこそ、同社でしか身に着けられないスキル・やりがいがあります。 ■職務詳細： 入社後はまず故障修理や機械設置などの補助業務をお任せします。 実務経験を積んでいただけたら、正式に検査員として、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 東京技術部は、部長以下8名（60代2名・50代1名・30代1名、２０代４名）で構成されております。 ■働き方： ・出張：出張先での修理は基本的には日帰りで、長くて1週間程度かかることもあります ・出張頻度：勤務の３分の1は出張です※出張手当あります ・エリア：静岡より東のエリアが東京担当です（青森〜静岡）※担当によってエリアが決まります ・夜勤：夜間作業は無し※残業がある可能性はございます ・土日対応：土日に故障対応することは年に１〜２回程度で少なく、基本的にはベテラン社員がお客様から問い合わせがあった際に対応します。※土日の代休は必ず取得しています。 ※予防保全の観点より修繕を計画的に平日実施する為、上記の対応が可能となっています。 ■当社の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。 ◎遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける】 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。 ◎遊園施設のメンテナンスは、利用されるお客様の安全を守るというとても重要な役割でもあり、企画・設計から施工まで一貫している企業が少ないからこそ、同社でしか身に着けられないスキル・やりがいがあります。 ■職務詳細： 入社後はまず故障修理や機械設置などの補助業務をお任せします。 実務経験を積んでいただけたら、正式に検査員として、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造保守部は約30名で構成されており、その中で今回は点検保守Gへ配属予定で、直属上司は40代前半の方を予定しております ■働き方： ・出張：出張先での修理は基本的には日帰りで、長くて1週間程度かかることもあります ・出張頻度：勤務の３分の1は出張です※出張手当あります ・エリア：静岡より東のエリアが東京担当です（九州〜静岡）※担当によってエリアが決まります ・夜勤：夜間作業は無し※残業がある可能性はございます ・土日対応：土日に故障対応することは年に１〜２回程度で少なく、基本的にはベテラン社員がお客様から問い合わせがあった際に対応します。※土日の代休は必ず取得しています。 ※予防保全の観点より修繕を計画的に平日実施する為、上記の対応が可能となっています。 ■当社の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館をはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。 ◎遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【長期出張なし／年間休日120日／土日祝休み／残業平均30時間以内】 ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、建設した施設及び既設の水処理施設の維持管理（メンテナンス）の管理業務をお任せします。入社後に希望や適性に応じて「施工管理」「営業」「資材調達」「設計」に調整することも可能です。日々のメンテナンス業務やトラブル時の対応については、協力会社が担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 水処理（主に生活排水、産業排水）施設建設に係る施工管理及びそれらに付随する業務全般をお任せします。入社当初は先輩社員に同行して水処理の知識や現場の工程管理、メンテナンスについてОＪＴを行います。また、定期巡回を行っていただき設備の維持管理・メンテナンスまで担ってもらいます。 ■働きやすい環境！ ・年間休日120日、土日祝休みでワークライフバランス◎ ⇒扱う物件は基本的にビルや商業施設など、休日出勤や夜勤対応などは基本的にありません。 ・平均残業時間20〜30ｈ以内 ・長期出張なし！ ⇒各エリアごとに拠点があり、関西エリアを担当して頂きますので、長期的な出張は発生しません。現場がやや遠方の場合には社員の交通事故防止など安全を鑑みて会社がホテルなどの宿泊先を手配しますが、1カ月以上の泊まり込みなどは基本的にありません。もちろん土日祝は毎週ご自宅に戻って頂ける距離感です。 ■取引先（現場） ・誰もが知っている最大手のスーパーや食品メーカー工場など ■教育制度 ・入社後1~2日は本社にて座学研修で企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて補助業務から始めます。 ・現場では職人が作業し、工事全体の作業の流れ、他社との合同で工事内容を管理・監督していきます。ほぼ半年〜1年で独り立ちしています。 ・部署毎に定期的に勉強会も実施。未経験からの方も多数活躍中なので、安心してご入社ください！ ■クォードコーポレーションの強み ・創業47年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現しております。

【創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける】 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。 ◎遊園施設のメンテナンスは、利用されるお客様の安全を守るというとても重要な役割でもあり、企画・設計から施工まで一貫している企業が少ないからこそ、同社でしか身に着けられないスキル・やりがいがあります。 ■職務詳細： 入社後はまず故障修理や機械設置などの補助業務をお任せします。 実務経験を積んでいただけたら、正式に検査員として、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造保守部は約30名で構成されており、その中で今回は点検保守Gへ配属予定で、直属上司は40代前半の方を予定しております ■働き方： ・出張：出張先での修理は基本的には日帰りで、長くて1週間程度かかることもあります ・出張頻度：勤務の３分の1は出張です※出張手当あります ・エリア：静岡より東のエリアが東京担当です（九州〜静岡）※担当によってエリアが決まります ・夜勤：夜間作業は無し※残業がある可能性はございます ・土日対応：土日に故障対応することは年に１〜２回程度で少なく、基本的にはベテラン社員がお客様から問い合わせがあった際に対応します。※土日の代休は必ず取得しています。 ※予防保全の観点より修繕を計画的に平日実施する為、上記の対応が可能となっています。 ■当社の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館をはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。 ◎遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける】 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。 ◎遊園施設のメンテナンスは、利用されるお客様の安全を守るというとても重要な役割でもあり、企画・設計から施工まで一貫している企業が少ないからこそ、同社でしか身に着けられないスキル・やりがいがあります。 ■職務詳細： 入社後はまず故障修理や機械設置などの補助業務をお任せします。 実務経験を積んでいただけたら、正式に検査員として、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 東京技術部は、部長以下8名（60代2名・50代1名・30代1名、２０代４名）で構成されております。 ■働き方： ・出張：出張先での修理は基本的には日帰りで、長くて1週間程度かかることもあります ・出張頻度：勤務の３分の1は出張です※出張手当あります ・エリア：静岡より東のエリアが東京担当です（青森〜静岡）※担当によってエリアが決まります ・夜勤：夜間作業は無し※残業がある可能性はございます ・土日対応：土日に故障対応することは年に１〜２回程度で少なく、基本的にはベテラン社員がお客様から問い合わせがあった際に対応します。※土日の代休は必ず取得しています。 ※予防保全の観点より修繕を計画的に平日実施する為、上記の対応が可能となっています。 ■当社の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。 ◎遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

〜エンジニアとしてキャリアアップ／成長業界で活躍／基本リモートで直行直帰OK／転勤なし／年休120日〜 ■業務内容： 臨床検査分野の微生物・ウイルス検査の前処理を自動化する自社製品の技術サービス、修理・メンテナンス・システムアップデート等を担っていただきます。 ※担当エリアは京都、大阪を拠点に全国となり、ご自宅でのリモートワークメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◎基本的には日本全国の臨床検査を行っている検査企業や医療機関並びに病院が顧客となります。 ◎顧客要望や営業担当との連携により実際に訪問もしくはリモートでのサポート業務が発生します。 ◎居住地にもよりますが宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ◎訪問の際は基本的にご自宅からの直行直帰となります。 ◎また、全国で年に数回開催される臨床検査自動化機器の展示会に関しても状況により参加していただく事があります。 ◎移動の際は公共交通機関の使用が中心となります。 ■取り扱い商材： ・特許取得済みのFLOQSwabs(R)を用いた検体採取／保存品 ・臨床微生物検査におけるルーチンワーク（前処理）を自動化する機器／ソフトウエアー ■組織構成／募集背景： 現在9名社員がいる中、技術サービスを主に担当しているのは2名である事から日本でのセールスシェア拡大に伴う増員募集となります。 ご入社いただいた後、トレーニングを経て基本的には営業関係者や顧客からの要望に基づき技術サービス、修理・メンテナンス対応を担っていただきます。また経験実績により機器設置にも携わっていただく事を想定した募集です。 ■特徴： ◇昨今のCovid-19の流行に伴い、当社の検体採取・輸送システムUTMの使用が国立感染症研究所から推奨され国内での製品認知度及び当社知名度が大きく飛躍し成長を続けています。 ◇日本ではまだ微生物検査においては臨床検査技師の経験年数や個人差により検査精度に影響を及ぼす傾向があります。 ◇当社のラボオートメーション（検査前処理機器）はストリークや菌液調整、釣菌などの前処理を均一に行える事から世界で年に数百台販売しており、日本でも導入や自動化に興味を示す施設が増加していることから必要となる技術サービス機能を強化する方針です。

〜創立80年以上の資源、金属素材関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社／自己資本比率約70%で安定性◎〜 老舗専門商社である当社にて、協力会社の監督業務をメインに、環境設備関連機械のサービスエンジニアを担当頂きます。 ■業務内容： ・予算書の作成業務 ・機械の整備・修理における協力会社への指示、作業中の安全環境の整備や工程管理業務 その他：点検・調整、更新工事、定期保守メンテナンス、予防保全等 出張：全国へ出張の可能性があります。（最大で年の１/3程度の出張可能性有）国内各地への現場の立ち合いのため、通常1週間程度、長期の場合は2~3週間の出張となる場合があります。 ■働き方： 原則土日の出張はありませんが、出勤があった場合には、振替休日の取得を推奨しています。 出張期間中の現場立ち合いは夕方定時終了が基本です。 ■当社について： 【「ニッチ市場」における“トップシェア”を構築！収益が安定しておる企業です！】 資源・金属素材関連では、国内シェア50%以上のジルコンサンドを、産機・建機関連では、国内シェアNo.1を争うスラリーポンプのひとつ、ワーマンRポンプを、環境設備関連では、「水砕スラグ製造設備」を設計から建設、運転サポートまで一貫して提供できるのは、日本では当社のみで、世界的にも当社を含めて3、4社しか存在していません。ニッチな分野ではあるものの、トップシェアを持つことで、当社が必要とされる分野を確立し、収益力を高めています。 【安定した財務基盤】 財務の高い健全性を確保しています。自己資本比率62.8%で、安定した財務基盤をもとに将来の成長に向けた設備投資やM＆Aなどを行っています。 【成長を続ける「商社の枠組み」を超えた機能・ノウハウあり】 当社は、商社としての販売機能だけでなく、子会社を含め、マーケティング機能、エンジニアリング機能、プラント設計・施工機能、メンテナンス機能を備えています。また、M&Aも重要な経営戦略のひとつと位置付け、既存事業とのシナジーや業容・マーケットの拡大につながる企業買収により、成長と強固な収益基盤作りを加速させています。

◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数18.6年と安定の定着率◇ 中国電力株式会社および中国電力ネットワーク株式会社の水力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における、水力発電プラント設備の保守・建設工事の施工管理業務を担当頂きます。 ・各種プラント設備メンテナンス工程管理 ・工程管理、予算管理など工事計画の立案 ・協力会社の選定 ・報告書作成 ■特徴： ・宿泊出張…2〜3ヶ月の宿泊出張あり※月給とは別に宿泊費や日当、赴任手当など様々な福利厚生の手当が充実しています。 ・転居を伴う配属の場合は家族帯同の場合家族にも全員手当が出るなど生活が充実する手当（保障）がございますので安心して勤務できます。 ・工事受注額…数百万〜数千万円 ■職務の特徴・魅力： ・設備の大規模点検時は２〜３ヶ月集中し，閑散期は定時退社・有給消化など，メリハリのある職場です。点検周期が５〜６年の設備もあり，前回よりも進歩した技術を用いるなど，常に創意工夫を凝らし，より良いメンテナンス方法を提案しています。 ・大型設備に対して最前線で携われること，長期で安心して働ける職場環境・職場風土となっている事が魅力です。 ・入社後の研修…入社後は2日程度かけて導入研修を行い、その後はOJTで実務をお教えします。面倒見がいい社員ばかりなので、焦らず慣れていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属先となる部門では、チームで物件に合わせて対応いたします。日々連携を取り、分担しながら業務を進めております。現在マネジメントは、40〜50代の社員が中心となって活躍中ですが、次世代を担う若手社員もバリバリ活躍中であるため，積極的に求めております。

◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数18.6年と安定の定着率◇ 中国電力株式会社および中国電力ネットワーク株式会社の火力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における、火力発電プラント設備の保守・建設工事の監督業務を担当頂きます。 ・工程管理、予算管理など工事計画の立案 ・協力会社の選定 ・報告書作成 ■特徴： ・宿泊出張…2〜3ヶ月の宿泊出張あり※月給とは別に宿泊費や日当、赴任手当など様々な福利厚生の手当が充実しています。 ・転居を伴う配属の場合は家族帯同の場合家族にも全員手当が出るなど生活が充実する手当（保障）がございますので安心して勤務できます。 ・工事受注額…数百万〜数千万円 ■職務の特徴・魅力：ワークライフバランスが取りやすい！ ・設備により13ヶ月、4年、10年毎に大規模点検・修繕工事を行います。２〜３ヶ月集中しますが、閑散期は定時退社・有給消化など、メリハリのある職場です。 ・20代、30代、40代の幅広いメンバーが活躍 新エネルギーや再生可能エネルギーの分野でのプラント開発など成長が期待される業界です。 大型設備に対して最前線で携われること，長期で安心して働ける職場環境・職場風土となっている事が魅力です。 ・入社後の研修…入社後は2日程度かけて導入研修を行い、その後はOJTで実務をお教えします。面倒見がいい社員ばかりなので、焦らず慣れていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属先となる部門では、チームで物件に合わせて対応いたします。日々連携を取り、分担しながら業務を進めております。現在マネジメントは、40〜50代の社員が中心となって活躍中ですが、次世代を担う若手社員もバリバリ活躍中であるため，積極的に求めております。 ■キャリアパス メンバー→副主任→主任→グループ長→課長→所長

〜施工管理からプラント検査へキャリアチェンジ！／経験を活かして就業環境の改善へ／仕事の裁量も計画的で働きやすさ◎／入社3年後の定着率90％〜 ■業務内容： 企業の環境負荷軽減の要望を受けたプラントを構成する機器の検査業務、品質管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プラントの検査項目の検討・顧客との合意形成 ・検査内容の検討 ・出荷前検査 ・納入製品、サービスの品質に関する顧客クレーム対応 ※国内の協力会社で検査業務を行います。1つのプロジェクトに対して約3回の検査を行い、本ポジションが携わるプロジェクト工期は半年程度と短いため、長期出張等はなく、1泊2日程度の出張に留まるのでメリハリをつけて働くことができます。なお、出張による現場手当や日当はあります。 ■働き方： 主要プロジェクトは年間通して約20件程度です。 その内、本ポジションで担当するプロジェクト件数は納期の都合上約半数で、1つのプロジェクトで10件〜40件程度の検査があります。 検査が重なり多忙な月もありますが、他部署と協力しながら計画的な仕事量でWLBを保て、残業時間はおおよそ10ｈ/月です。 また、当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■組織構成： 40代1名、30代1名、70代1名の3名で構成されております。 経験豊富なメンバーの為、入社後も手厚いサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。

石灰石の採掘、加工および販売をメインに行っている当社にて、石灰石を加工している自社プラントの設備管理担当を募集します。プレイングマネージャーとしてご自身も実務を担当いただきながら、設備の技術者や現場の作業員のマネジメントをお任せ致します。 ■業務概要：当社において、リーダーとして設備技術管理統括業務をご担当いただきます。焼成炉、ミルなど及び付随するベルトコンベアやサイロを含めた電気と機械設備全般の管理における設備管理、またメンバーマネジメントがメインミッションです。 ◇工程管理、設備管理メンバーの人員配置 大規模な設備の定期メンテナンスの際の施工管理、工程管理などをお任せします。メインの焼成炉が4基あり、毎年2〜3か月かけて定期メンテナンスを行います。実作業は業者にお任せしますが、メンテナンスの管理業務はすべて自社で行います。 ◇資材の買い付けなどの外部折衝、購買業務 購買担当を設置していないため、設備の補修やモーターなど新設備の導入に関して、選定からメーカーとのやり取りなどをご対応いただきます。また、プラントに必要なものや設備を洗い出し、年に一度本社に申請する業務もございます。 ※入社後は各部署の研修を3か月程度行い、当社の事業理解をしていただきます。配属後は先輩のOJTで設備について学びます。設備の数が多いため、1〜2年程度は研修期間として、設備の事を覚えていただきながら業務を行っていただきます。 ■キャリアパス：将来は工場長になり、生川工場全体の統括を期待しております。 ■配属先について：生川工場には社員53名、協力会社の社員40名で合わせて合わせて93名が在籍しています。生川工場の施設課の中の、管理部門に配属予定です。施設課は管理部門5名（50代課長、40代課長補佐、30代係長、事務担当、設備管理担当）、機械・電気設備の現場担当9名で構成されています。ご入社後は課長補佐とともに、課長の下で業務を行っていただきます。管理部門では、工程管理や人員の指示など、現場の管理を行います。現場担当は石灰の焼成炉や設備の修理・メンテナンスを実際に行います。 ■働き方：平均残業時間10時間と働きやすい環境です。月に1回あるかないかの頻度で休日出勤がございますが、その場合は代休を取得いただき、夜間の緊急対応の際は呼び出し手当を支給します。

プラントメーカーの一次会社にて、放射線管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・放射線作業計画立案 ・環境測定 ・放射線防護指示 ・管理区域入退域手続き ・被ばく線量管理 ・放管手帳管理など ■1日のお仕事の流れ： 7：30体操・全体朝礼 8：00グループ内ミーティング 8：15協力会社のミーティングに参加し注意事項等の伝達・指示 9：00現場管理（作業環境測定・防護指示） 12：00昼食 13：00現場管理（作業環境測定・防護指示） 16：00放射線管理記録の作成・翌日の準備 16：15終業 ■ベテランな先輩の1日の流れ： 7：30体操・全体朝礼 8：00グループ内ミーティング 8：15協力会社のミーティングに参加し注意事項等の伝達・指示 9：00入所教育講師・放射線管理計画書（報告書）作成 12：00昼食 13：00翌日の作業予定表確認・防護指示事項記入 14：00現場パトロール 16：00担当者の放射線管理記録を確認・翌日の注意事項指示 16：15終業 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】1人ひとりにあったカスタマイズ研修 当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。 当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。 まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。 【（2）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（3）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

【未経験から需要が多い業界で専門知識が身につくレア求人】別府市★超音波を使って検査をし、事故を予防するお仕事＜プラントの非破壊検査・調査診断＞大分県内メイン／チームで対応★月給21万円以上 ■業務内容： ・石油コンビナート、化学プラント、発電所等の非破壊検査や橋梁・トンネルなど社会インフラの調査診断や非破壊検査を行います。 ※非破壊検査とは、超音波の反射や磁気の性質などを利用して、対象を破壊せずに表面や内部などを調べる検査手法です。インフラやプラント等は定期点検が義務付けられており、需要が多い業界です。当社では業務を通じて、専門的な技術を身につけることができるため、安定して働くことができます。 ■入社後の流れ： ・検査の補助業務（検査機材の準備、前処理、記録、入力等）から行っていただきます。チームには資格者が付き指示を出しますので、一人での業務はありません。2〜5人のチームで各現場へ向かいます。現場は大分県内を中心とした全国の石油コンビナートや化学プラントが中心です。※希望を踏まえ担当案件を決定します。チーム内のメンバーや顧客とコミュニケーションを取り、業務を進めることが重要です。 ■組織構成： ・当社には、技術職は11名が在籍しています。20代〜40代までの若い社員が多い職場です。 ■補足： ・業務を学びながら資格取得を目指します（費用は会社負担です）。現在、最年少は23歳。入社１年で一つ目の資格を取得しています（未経験スタート）。 ・現場により直行直帰も可能です（希望考慮）。県外出張もあります（2週間〜1ヵ月）。移動にはマイカーを使用していただきます。 ・天候等の影響で業務が中止なった場合は、会社カレンダーとは別に休日となります。有給休暇と合わせると、年間休日は実質110日〜120日になります。

〜業界未経験歓迎！アジア最大級の廃棄物処理プラントでスキルアップしたい方へ/プライム上場企業のグループ会社/SDGｓ貢献企業/研修制度〇/就業環境〇/マイカー通勤可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物処理プラントの管理・保全業務をお願いします。各種設備や電力関連など、工場内の全般的な維持管理をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・プラントの設備設計や改善 現存の設備に対する課題を発見し、計画段階から携わり、業者との折衝や職人の方への指示出しまで行います。 数億円の予算を動かす仕事もあり、責任も大きいですが会社全体に関わる建設計画を立てられることは大きなやりがいに繋がります。 ・定期メンテナンスの計画（年4回） 各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。予算や日程調整などのプランニングを行ないます。メンテナンス作業が入る際には、協力会社の進捗具合や仕上り具合を確認します。 ※実施する時期は、各プラントで4月・10月または12月〜1月・8月の年2回。それぞれ1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。 ※交代で土日出勤が発生することがありますが、代休を取ります。 ※各プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。 ・日常点検・トラブル対応 常時稼働している設備など、日常的な点検を担当。 また廃棄物処理の作業現場にて、もし機械に問題が発生した場合には、簡単な修繕をするケースもあります。 ■入社後の流れ： 入社後は1年ほどかけて、必要な知識や技術を指導する教育体制があり、機械系の方でもこれまでの経験を活かしながら安心してご活躍頂けます。 ■スキルアップ： 電気・設備関連の専門資格は、会社からの支援で取得可能。危険物取扱者や放射線取扱主任者などの国家資格のほか、生涯役立つ技術が磨けます。 定期メンテナンス時には、予算の設定や作業の指示出しなど、現場のマネジメントも担当。幅広い経験を積み、多彩な能力を身につけられます。 ■魅力： 家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分です。

〜関西を代表するインフラ企業にて、バイオマス発電に関する業務に取り組んでいただきます。〜 ■業務内容： 大阪ガス株式会社、並びに大阪ガス株式会社の100%子会社であるDaigasガスアンドパワーソリューション株式会社が開発するバイオマス発電所における、技術管理や維持管理における各種検討・推進業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細： ●Daigasグループが保有する建設中のバイオマス発電所において ・建設/試運転フェーズにおける仕様検討等の技術サポート ・運開後を見据えた運転/保全基準作成のサポート ・各種法定検査に関するサポート ・競争力強化、稼働率向上の為の対応 (例：自社保有サイトで経験した不具合情報の収集分析と他サイト展開) ●Daigasグループが保有する営業運転後のバイオマス発電所において ・定期点検や日常運転における基準標準類の作成サポート ・操業や保全のサポートを通じた競争力強化、稼働率向上への取り組み検討 （例：他サイトでの操業改善の取組活動の導入展開や、不具合情報の収集分析と展開） ・バイオマス燃料に関する防災面の技術サポート ・中長期的な視野での設備/運営検討　 （用役削減やサプライチェーンリスク向上を目的とした追加設備導入技術検討、事業収益改善のための各種机上検討、先進的な運営管理に向けたDX技術の導入検討、新燃料の導入検討における設備影響検討、燃料特性評価等） ※Daigasガスアンドパワーソリューショングループはバイオマス発電所以外にも他方式の火力設備も保有しています。（ガスタービンコンバインドサイクル方式、微粉炭方式による石炭・バイオマス混焼火力） 設備改善/投資計画・ICTを活用した管理改善/投資計画等の導入検討を、グループ横断的な視点で、他チームや現場と連携して推進いただきます。 ※傘下発電所各地への出張等あり　（最低月2~3日程度） ■仕事の魅力・やりがい： ・これまでの発電技術等のご経験を活かして再エネ業界で活躍することで、ご自身の専門性の更なる向上と共に社会貢献ができます。 ・技術を通じて多数のバイオマス発電所を管理して頂きながらバイオマス発電技術の蓄積だけなく他業種（商社、新電力等）との幅広い人脈を形成することができます。

【異業界からのチャレンジ歓迎／土日祝休み／産業の根幹を支えるエンジニアリング事業／「三菱電機」100％出資のグループ企業】 ■業務内容： 既存顧客向けの営業担当として、製造業の工場に納められる電気設備(自家用発電設備、監視制御設備、受変電設備、非常用電源設備等)の保守保全サービスおよび各種工事の提案活動をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■やりがい： 当社では幅広い業界の多様な設備を扱っているため、担当案件・顧客も多岐にわたります。リピート対応のお客様だけでなく、同じ顧客企業の別部門や代理店からの紹介顧客など新たなお客様への対応を行う機会もあり、提案の幅や営業としての知見を広げられます。 ※既存顧客および紹介/問合せ顧客が中心で、飛び込み営業やテレアポ営業等は想定していません ■育成・研修： 配属先での手厚いOJT研修で着実な実務習得を支援するほか、充実した研修プログラムで中長期的な成長をサポートしています。 ＜階層別教育＞ 入社年数に応じた教育(ビジネスマナー、ビジネススキル、関連法規、環境、経営管理など)を実施し、さらなる成長に向かって自律的に挑戦できる社員の育成を図っています。 ＜職能別教育＞ 事務・営業・技術部門の業務に必要な技術、技能、知識、スキルについて、全社横断的な教育プログラムを展開しています。 ■働き方： ＜出張＞ 週2,3回の日帰り出張と年に2,3回の短期出張が発生します。1週間を超えるような長期出張はございません。 ＜休日・夜勤＞ 顧客の事業運営に欠かせないインフラ設備を扱うため、年に1〜2回程度の休日出勤が発生する場合があります。夜間の緊急呼び出しは原則ございません。 ■組織構成： 配属課は全9名で構成されています（平均年齢39歳）。 ■当社について： ◇「三菱電機」のパートナーであり、社会インフラを支える電機設備の保守・メンテナンス技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機Gでは様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ◇国内外での電力需要の確保に欠かせない仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。

■業務内容：秋田製錬所にて以下の業務をお任せします。 ・設備保全業務（設備の点検・補修他、中期計画作成を含む）の実行と進捗状況の管理 ・各種工事（保全・投資・除却）の工程管理 ・特高変電所の更新（2027年度完工目標）計画の補助業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・将来的には管理職として工務全般のマネジメントにあたっていただくことを期待します。 ・秋田での長期就業、他カンパニーへの転勤など、ご本人の希望をふまえ検討可能です。転勤を希望されない場合は十分考慮いたします。 【変更の範囲：企業が定める業務】 ＜出張＞ 年に数回程度有り。 ■仕事上のやりがい ・近年では、まれな特高変電所の更新工事に携わることができ、その終始一貫した業務スキルの取得と社内でも数少ない希少人材の一人となることができます。 ・少人数の部署であることから、他職場からも頼りにされ、多人数職場では経験できない業務にも携わり、先んじて業務スキルを習得でき、仕事にやりがいを感じることもできます。 ■アピールポイント： ・構内の各社と連携をして事を進めることが不可欠な拠点であることから、他社とのコミュニケーションや契約作成、現場作業スキルを習得することができます。 ・歴史が古い秋田製錬所での業務を通じ、東北地方での文化に触れることができます。 ■組織構成： 秋田製錬所…4名：所長1名（40代）課長2名（50代）総合職1名（20代） 業務委託先であるマテリアルエコリファイン株式会社秋田工場（以下MERC秋田工場）が約30名（平均年齢40代）

〜希望しない転勤なし／出張・休日出勤なし／充実の福利厚生／未経験者多数活躍中〜 〇おすすめポイント○ ・年休125日（土日休）/月残業約10時間/寮や社宅など充実の福利厚生 ・希望しない転勤はなく、出張無しでワークライフバランス良く働ける！ ・大手安定企業に長期常駐し、最先端の技術を扱ながら経験を詰むことができる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先である、太平電業株式会社浜岡事業所に常駐し、浜岡原子力発電所の安定した稼動に不可欠なポンプ内のモーターのメンテナンス・入れ替え業務の施工管理をお任せします。 ・工事要領書の作成 ・下請け業者監督と作業調整 ・ポンプ等の電気設備点検工事の施工管理 ■研修： ・本社、営業所での座学研修（入社後1週間程度を予定） ・その後は現場の先輩による1対1のOJT（未経験からはじめて、3年ほどで独り立ちを目指していただきます） 最初は1人で行う業務は行わず、先輩社員についていきながら、先輩の業務の簡単な補助からお任せします。 　 ■組織構成： 当社社員が6名常駐しております。未経験から入社した中途社員です。 ■当社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という当社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。長期でしかお取引を行っていないのも当社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。 【魅力（2）：働き方】 年間休日125日／残業時間は10H程度／有給は最大40日取得可能で、当社がしっかりと管理を行っております。 【魅力（3）：福利厚生】 寮や住宅手当を設けていることや、書籍購入キャンペーンや熱中症対策のドリンク購入、インフルエンザ予防接種代、カイロ・マスクなどの購入などについての夏期・冬期キャンペーンを実施するなど、福利厚生に力を入れています。 【魅力（4）：大手企業に常駐】 常駐先である大手企業様は売上289億円、従業員数1600名を超える日本のプラント業界の大手企業です。生活に欠かせないインフラを支えることができやりがいのある仕事です。

〜業界未経験歓迎・職種未経験・第二新卒歓迎！／身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカー／年休122日・土日祝休み／残業月5hでプライベートも充実／業績安定で2026年につくば市へ移転予定（転居補助あり）〜〜 有機金属化合物・化粧品原料・アクリル系含浸剤などの研究・開発・製造・販売及び輸出入を手掛ける当社にて、製造職を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造業務全般に関する以下の業務をお任せします。 ・有機金属化合物の製造及び付帯業務 ・化粧品原料の製造 ・フラスコスケールでの製造 ・ユーテリティー（電気、水、蒸気など）管理及び設備保全 ※未経験からチャレンジしたい方も歓迎します。 ※現場経験を積んで、将来的に「現場目線」のマネジメントを実践していきたい方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： 創業60年以上の老舗企業です。有機金属化合物専門メーカーとして顧客のニーズに小回りを効かせ柔軟に対応しています。また、産業の基盤となる材料を取り扱い、世の中になくてはならない材料を展開しています。当社の化学製品は、日常の至る所で利用されております。例えば、インスタントラーメン・スナック菓子等の軽包装にイラストや文字を印刷するために不可欠な塗料の製造販売は当社の得意分野です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇ガス供給設備、WET系設備の検査（現地検査含む） ◇クリーンルーム内での検査業務ガスの漏れをチェック、テスターで電気配線が正確にできているかのかの検査（社内・客先） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【経験者歓迎！／環境設備のメンテナンス／年休124日／土日祝休み／残業つ月20h程度】【変更の範囲：無】 ■業務内容： 主な業務は、環境設備のメンテナンス業務です。 特に、排ガス処理装置の電気集塵機や皇居の濠水浄化の水処理装置のメンテナンスを担当します。 技術は機械関係ですが、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■ポジションの魅力： ・発電所や各種プラントの現場でじっくり知識・スキルを習得していきます。 ・プラント設備の現場でプロのノウハウを学び一生ものの技術を身につけましょう。 ・技術手当てが支給されますので、どんどんスキルアップして自分の仕事の領域を広めることができます。 ■入社後のフォロー： 離職率が低く、社員一人一人がプロ意識をもって仕事に取り組んでおり、先輩社員が丁寧に教えてくれますので安心して働ける環境が整っております ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）となっております。 残業は月平均20時間程度となります。 勤務場所は本社にて事務処理を行い、メンテナンスのために出張があります。具体的な出張先は千葉、大分、岡山などであり、水処理は皇居の外苑を担当します。出張の頻度は受注業務に応じて平均1~3日、1か月の長期出張が発生することもございます。 転勤は一切ありません。 ■当社の魅力： 当社は、各種プラントでの検査技術や保全業務を通じて、プラントの安全操業と環境保全に貢献しています。 特に、プラント運転開始後の経験豊かな技術者派遣や、環境に関わるプラントの設備診断から補修工事まで一貫して行っており、高い技術力と信頼性を持っています。 また、社員一人一人がプロ意識を持って仕事に取り組み、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、安心して働ける環境が整っています。

【〜水素水サーバーの設置率は業界トップクラス〜全国900カ所以上のスポーツジムやクリニック、整骨院へ自社開発の水素水サーバーや水素吸入機を販売/土日祝休/月残業平均15ー20時間/年間休日122日/住宅・家族手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 主にスポーツクラブ、クリニックに設置している水素水サーバーの定期メンテナンス及び保守作業をお任せします。 （例）水素を発生させる機能が正常稼働しているのかの確認、注水経路の洗浄等。故障の頻度は少ないですが、先輩社員に対応方法を確認したり、チームメンバーと一緒に対応できます。未経験で入社した社員が多く、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務詳細： ◎2〜3台程度/日の点検、月1、2回、1〜2泊程度の宿泊を伴う出張有 ◎顧客/訪問先は大阪、京都、兵庫が多く、広島、名古屋、静岡にもございます。 ◎出張計画、期間などは個人の裁量で決めることができます。宿泊費、交通費は企業負担で法人カード支給します。また、合間や休日、有給と合わせて観光をしている社員も多く、プライベートを充実させることができます。 ■働き方： 定期点検がメインのため、業務計画が立てやすく、残業が少なく有給も取得しやすいです。営業時間外の依頼は翌日に対応するため、深夜勤務、急な呼び出しはありません。 ■組織構成： 部長1名/エンジニア4名/事務2名/顧問1名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが可能です。また、スポーツジムの会員システムと連動したサービス等も提供しており、将来的には、新たなサービスの企画等もお任せしたいと考えています。 ■当社の特徴： ◎医療機関や大学と連携した共同研究や開発に取り組んでいます。特許技術も開発しており、他社メーカーへの技術提供も行っています！(主な研究機関:慶応義塾大学,北里大学等） 【特許技術】加圧溶解ナノ・バブリングシステム/水素発生装置（ＤＭセル）/水素ガス充填システム/水素濃度インジケーター等 ・当社は、大手スポーツジムやクリニック等へ、水素水サーバーのレンタル及び専用容器の販売を行う業界のパイオニア企業です。医療機関や大学と連携した共同研究や開発、特許技術も開発しております。

〜土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 ■業務内容 官公庁における水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 同社は20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。所定労働時間が7時間15分、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数は12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。

◆経験者枠／サービスエンジニアの募集／土日祝の早上がり可能／創業50年の老舗企業／平均勤続年数は約20年！企業安定性◎◆ ■業務内容： コンクリートを製造する機械のメンテナンスをお任せします。コンクリートを製造するミキサー、原料のセメント、砂利、砂を貯蔵するサイロ、その設備一式の設置/メンテナンスを行います。５名ほどのチームでお客様の工場に出向き、実際にメンテナンス作業を行っていただきます。 将来的にはお客様の相談に乗り、必要な設備/修理等の提案業務なども行っていただきます。お客様は既存顧客が主で、新規開拓などの業務は一切ございません。 ※入社後は先輩社員のフォローもございますのでご安心下さい！ ■業務詳細： ・現場工事のない平日は、9時から17時までの内勤となり残業はありません。 ・現場工事のある日は作業の進み具合によって、残業になることもありますが、多くは17時前に終了します。平日は会社事務所に帰り、17時まで勤務して終業です。 ・土日祝祭日は現場作業終了後、早上がりとなることが多いです。最も早くて午前10時30分に早上がりとなった実績もあります。 ・平日のお好きな曜日に振休取得が可能なので、連休で旅行に行く先輩もいます。 ■現場工事の1日の流れ（例）： 6:30　会社に集合 お客様の工場に朝8時に入ることになっているので、集合時間も早いです。 8:00　現場入り/作業前ミーティング 現場責任者がお客様の担当者と挨拶をした後、作業前ミーティングです。 その日の工事内容、注意点、特に安全確認事項について情報を共有します。 日中　 現場作業 この日はコンクリートホッパーライナーの張替工事です。 実際に張替作業をするほかに、全体を管理する作業監督や、張替作業をする人に必要な工具や部品を渡したり、部品を加工したりするサポート役まで、一人一人に仕事が割り振られています。 17:00　会社到着/解散 現場工事の日は、工事が早く終わると早上がりとなります。（土日祝/過去実績）この場合、早出分の時間外手当と17:00までの1日分の給与を支払います。時には午前中で解散になることもありますが、その分の給料はきちんと支給されます。