〜「もっと稼ぎたい」あなたへ／成果主義で努力が報われる環境◆入社3年目で月収160万円の事例あり／裁量を発揮できる営業〜 ■採用背景 オフィス機器や防犯カメラの提案を通じて企業の安心と効率を支える当社。設立から間もないながらも売上は右肩上がりで、事業拡大のフェーズにあります。今回の募集は、さらなる成長を加速させるための即戦力候補。 未経験からでも挑戦できる環境を整え、成果に応じて報酬とポジションを手にできるチャンスです。 ■業務概要 あなたに期待するのは、法人顧客への防犯カメラやオフィス機器の提案営業。単なるモノ売りではなく、企業の課題を解決し、信頼を獲得することがミッションです。成果はインセンティブとしてダイレクトに還元されるため、努力が収入に直結します。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・法人名簿をもとに電話でアポイント取得 ・先輩同行で訪問し、商談や見積作成をサポート ・契約手続きの補助 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・1日2件程度の訪問で提案営業を実施 ・アポイント前の作戦会議やロープレで戦略を練り、独り立ち後も相談可能 ・訪問エリアやスケジュールは自身で管理し、裁量を発揮 ＜商材について＞ 防犯カメラやプリンター、電話機など、企業の安心と効率を支えるオフィス機器。 この仕事を通じて、自分の数字で評価され、収入を一気に伸ばす未来が手に入ります。 契約を決めた瞬間、努力が報われる実感を味わえるはずです。 ■組織構成 少人数の精鋭チームで、年次や経験に関係なく意見を出しやすいフラットな環境。 ロープレや戦略会議で互いに切磋琢磨し、成果を称賛し合う文化があります。 ■キャリアパス 評価は完全に成果主義。昇給・昇格もスピード感があります。 入社3年目で月収160万円の事例もあり、将来的にはリーダーや事業責任者へのステップアップも可能です。 ■やりがい 契約成立の瞬間に味わう達成感は格別。数字で成果が見えるため、努力が報われる実感があります。さらに、社内では成功事例を共有し、称賛される文化が根付いています。 ■企業の特徴 オフィス環境の総合サポートを手掛ける当社は、設立以来急成長を続けています。挑戦する社員を後押しする文化があり、あなたの野心を、正当に評価する環境です。

【残業ほぼなし◎年休123日◎中途入社100％／”水中攪乱サンドポンプ”世界TOPメーカー！】 ＼業界未経験歓迎！／ 広告代理店、飲食店の店長等から転職してきたメンバーが在籍しております。業界未経験の方でも安心して働くことができます！ ■業務内容 担当エリア（近畿2府4県）における既存顧客および代理店に対する営業活動を中心に、自社製品（水中サンドポンプなど）の提案営業をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・既存顧客および代理店への定期訪問による関係構築・ニーズヒアリング ・製品および部品の見積作成、受注処理（受注票の作成等） ・顧客の使用状況を踏まえた製品の改善提案・技術的アドバイス ・用途や条件に応じたポンプの選定および提案 ・販売代理店を通じた営業活動（代理店向けフォロー、情報提供など） ・エンドユーザーや販売店、プラントメーカーとの折衝・対応 ・新規ユーザー、新規販売代理店の開拓営業 【営業スタイル】 ・既存顧客へのルート営業が中心（代理店経由の販売がメイン） ・一部、新規顧客・新規販売チャネルの開拓にも携わります ・担当エリアは近畿2府4県で、出張は基本的に日帰りです ・主な顧客は製鉄工場、生コン工場、各種製造工場やプラントメーカーです ■組織構成： ４名の営業メンバーと1名の事務員が在籍しております。 ■入社後の教育体制： 入社後、1週間ほど本社（北九州）での研修を実施いたします。 その後は支店でのOJT研修がメインとなります。 ■当社の特徴： 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。 今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 ■東洋水中撹乱サンドポンプとは... 通常の水を移送するポンプではなく、砂・砂利・スケール・泥分などの沈殿物を多く含む流体の移送に適したポンプ。各種工場・新しいプラント設備に かかせないもので、日本国内のみならず海外での引き合いも堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京都庁、大阪メトロ、神戸税関総合庁舎等大規模な施工実績多数！年休125日、賞与年2回、残業月10H程度】 ◎評価・試験だけに留まらず、材料改良・仕様設計まで一貫して関われる開発ポジションです。 ■お任せする仕事： 当社は、防水材・外装材の開発〜施工〜アフターフォローまでを一貫して手がけるメーカーです。 本ポジションでは、建築物（屋上・外壁）に使用される材料の評価・解析だけでなく、改良開発や仕様反映までを担当いただきます。 単なる評価部門ではなく、「品質起点で製品を進化させる」役割です。 ■具体的な業務内容： （1）防水材の評価・改良開発 ・耐候性／耐久性などの評価試験（計画〜実施〜解析） ・配合・施工性改善など既存製品の改良 ・品質安定化・長寿命化の検証 （2）外装材の評価・開発 ・塗料、下地材、プライマー等の評価 ・剥離・浮きなどの不具合防止設計 ・施工現場で再現性の高い仕様検討 （3）現地調査・技術検証 ・劣化状況の確認 ・引張試験／クロスカット試験 ・不具合原因の分析と再発防止提案 ■本ポジションの魅力： ◎評価だけで終わらない → 試験結果をもとに、自ら仕様や材料改良に反映できる ◎開発×現場の両方に関われる → 机上の開発ではなく、実際の施工・耐久に直結 ◎成果が“建築物”として残る → 東京都庁・大阪メトロなど大規模案件に採用 ◎メーカー×施工一体の強み → フィードバックループが早く、技術力が伸びる ■はたらき方 ・残業：月15時間程度 ・年休125日（土日祝） ・長期出張：基本なし ・夜勤：原則なし ■主要取引先： 積水ハウス／竹中工務店／清水建設 他 ■施工実績（HP公開例）： ・東京都庁 渡り廊下（新築／約8,000平方メートル／外壁仕上げ） ・大阪メトロ御堂筋線 梅田駅構内（天井改修） ・神戸税関総合庁舎（外壁改修）等 変更の範囲：会社の定める業務

〜家電や製造用ロボット、太陽光発電等、幅広い分野で活躍するパワー半導体と電源機器の専門メーカー／ブランド名「SanRex」／アジアは勿論、ヨーロッパ、アメリカ等、海外においても高い評価を獲得し積極的に市場を展開〜 ■業務概要 同社はパワー半導体および電源機器を手がけ、社会インフラや生産設備を支えるメーカーです。 本ポジションでは、台湾を拠点とした既存顧客向けのサービスエンジニア業務を担当いただきます。 海外で技術を活かし、装置の安定稼働を支える重要な役割を担える点が魅力です。 ■研修・赴任後の働き方 入社後は約1年の日本研修で、製品構造、電気特性、点検手順、故障解析などを習得していただきます。 その後台湾へ赴任し、台湾国内およびアジア各国（マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナム、インド、中国など）でのサービス業務に従事します。 メーカーで製品の基礎から学べるため、海外対応が初めての方も取り組みやすい環境です。 実務では日本語に加え、中国語または英語を使用しますが、台湾勤務で高度な語学力は必須ではなく、働きながら習得できる環境です。 ■具体的な業務内容 担当業務は、電源装置の定期点検、ユニット交換、分解・オーバーホール、障害発生時の一次調査、補修部品提案、保守契約更新対応など。 台湾国内の訪問は1日2〜3件が目安で、直行直帰も可能です。技術で感謝される場面も多く、やりがいを感じられる仕事です。 ■働き方 出張は月の半分程度で、台湾国内は日帰り、海外は2〜3日が想定されています。 緊急対応は原則発生せず、夜間対応契約もないため、過度な負荷がかからない働き方が実現できます。 ■担当顧客・役割 顧客は日系・台湾系の既存顧客が中心で、新規営業要素はありません。既存顧客の装置稼働を支え、長期的な信頼関係を築くポジションです。 ■当社について： 創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。当社ブランドとして「SanRex」を展開。 温水便座や業務用エアコン／製造用ロボット／UPS（無停電電源装置）や新幹線などの車輛用補助用電源をはじめ、 溶接機／切断機／太陽光や水素発電などの新エネ／再エネなど等、多岐にわたる分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポはございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ＼自家用車で営業に回ります！／ ＊家から営業先へ直行、直帰も可能なので、通勤時間を削減！ ＊通勤や帰宅ラッシュの満員電車の時間をさけられるため、ストレス軽減できます！ ★お仕事内容： 全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ★充実の研修制度： 社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ★研修制度の詳細： （１）デビュー研修（入社後〜2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ★具体的なお仕事の流れ： お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。 平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています） 【商談の流れ】 （１）ヒアリング・ご提案 全国約１万２千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。 （２）現地見学 興味をお持ちの物件へお客様をご案内 （３）成約までの手続きサポート　 希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。 （４）アフターフォロー 既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。 ★組織構成： 各店舗５〜１０名ほど在籍しています。 ★過去未経験中途入社者の実績： 教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラックの運送業等 様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職未経験も歓迎◆お客様満足度をNo1を目指す企業｜POSシステム営業｜テレアポ・DMなし｜提案から導入までの一気通貫制でスキルアップ！｜住宅・家族手当あり】 ■当社について 当社は、調剤薬局、小売店様、デベロッパー様や宿泊業者様などに、最適なソリューションを提供することを事業としており、ＳＩ、販売、導入や操作教育、オンサイト保守、運用保守をワンストップで行っていることが大きな特徴であり、ワンストップサービスでお客様への満足度をＮo.１にする企業を目指しています。 ■業務概要 主に調剤薬局・クリニックに向けて、2022年にリリースした新システムを営業頂きます。 システムを提案して終わりでなく、お客様がシステムを快適に利用いただけるまでホスピタリティ精神で親身に伴走します。お客様から直接感謝いただけた際に大きなやりがいを感じます。 ■業務詳細 ・新規顧客の獲得(お問い合わせ・展示会経由の獲得なのでドアノック・テレアポはありません！) ・既存顧客への深耕営業やフォロー ・今後の要望などヒアリング ・導入時のフォロー ※顧客・商材知識や営業ノウハウをインプットするまでは導入サポートを行っていただき、業務になれたら：2〜3社程の企業様を担当頂き、提案から納品導入まで1人で実施頂きます。 ■サービス内容 既存パッケージにて対応できないお客様独自のノウハウ部分は、導入店舗様それぞれの現場ニーズとご要望を反映させてカスタマイズ、ＰＯＳシステムのカスタマイズはもとりより、データ分析などで使用するソフトウェアまで容易にカスタマイズ対応が可能です。 お客様が必要としている、より使いやすい機能を付加したり、設計自体を変更したりして導入店舗様独自のソフトウェアとしてご提供しています。 ■キャリアパス 約3年目には10〜12社以上の企業頂く予定です。 ご経験を積んで頂いた後：ソリューション営業で培った経験をもとに、10年後を目安に管理職として後進育成や事業の内容・方針・方向性の決定にも携わっていただきます。 ■組織構成 大阪支店での当営業担当は1人目の採用となります。 当該部門営業メンバー：全国支店で総勢19名 導入サポート職：今期から1~2名 営業事務：2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来54年連続黒字の安定企業／ワークライフバランス◎／土日祝休み／残業時間10h／当面夜勤なし／メンテナンス業界トップクラスの超安定企業〜 ■業務内容： 創業54年来、黒字経営を続ける同社にて、給排水設備、水処理施設の設備管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・マンション、ビル、工場、病院、学校などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日 ※平均2〜3h／件 ※マンション設備の場合2人1組で作業 ※当社はジョブローテーション制度を採用しており、ご希望に応じて職種変更も可能です。 ■残業削減の取り組みについて： 当社の場合、社内で発生する事務作業を分業したり、協力業者に依頼したりといった対策を実施しております。また、『残業時間を減らして業務効率化を上げよう』という意識づけは会社全体として取り組んでおり、その為月平均の残業時間は実態ベースで10h程度まで削減できております。 ※毎月、部署の責任者ごとに残業時間の実態の把握、対策を実施。 ■当社について： ・盤石の経営基盤が強み。創業以来53年、連続黒字の安定企業！ ・今期、過去最高益を達成！ ・賞与3.5〜4ヶ月分支給（前年度実績）！ ・ビルメンテナンス業界トップクラス企業！ ・業界最高水準の技術力を有しています！　 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々な機器の【心臓部】であり、脱炭素化へ向かう際のキーデバイスである「モータ」の専業メーカー〜 ■職務内容： 創業100年超の特殊モータ専業メーカーである当社にて、プレイングマネージャーとして法人営業とマネジメントをお任せします。 電子・機械等の既存ルートへの深耕営業を中心に、自ら最前線で売上を牽引していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・各種モータや周辺機器の提案営業 ・電子・自動車・機械メーカー等への既存深耕営業や新規対応 ・メンバー育成 ・目標管理等のマネジメント全般 ■同ポジションの魅力： マネジメント専任ではなく、高い営業スキルを発揮し、自ら最前線で売上を作る「プレイング」を重視するポジションです。 裁量を持って組織を牽引し、モノづくりの根幹を支えるやりがいがあります。 ■入社後について： 入社後1か月程度、工場での製造研修や技術勉強会に参加して基礎知識を学んでいただきます。 ■組織について： 本社配属でメンバーは課長、営業担当者1名、営業事務1名です。現場での製造経験、研修を経て営業として活躍しています。 ■「モータ」とは： モータは、船舶・自動車・半導体装置など、あらゆるものづくりに欠かせない装置です。 そういった様々な機器の「心臓部」であるだけなく、脱炭素化へ向かう際のキーデバイスとも呼べる存在です。 ガラス食器洗浄機のメーカーからフォークリフト、下水処理設備、さらには全自動麻雀卓まで顧客は多岐にわたります。 ■同社の強み： 当社は少量多品種生産やカスタマイズ型のモータ設計に強みを持ち、顧客の抱える課題に対して柔軟な提案が可能です。 そのため、単なるモノ売りではなく、顧客と真摯に向き合い、本質的なニーズを汲み取れる方を歓迎します。 中堅層として組織を牽引する役割を期待しており、これまでのマネジメント経験や業界知見を存分に活かせる環境です。 裁量権の大きい管理監督者として、自らのアイデアを形にする面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員登用前提/残業5時間程度/研修制度充実/ペット手当等ユニークな福利厚生有★＞ ＼おすすめポイント◎／ ◎20〜30代が中心の活気あふれる環境！ ◎キャリアの選択肢が広い（売場づくり → 営業 → 子会社立ち上げ事例も） 　入社2年でマネージャー、29歳で課長の実例あり 　インセンティブありで成果が給与にしっかり反映 ◎平均残業月5h程度！男女とも育児休暇の取得実績あり ■仕事内容： 複合商業施設でのイベントスタッフとして勤務頂きます。 ※勤務場所は週ごとに変動します。 ■具体的な業務： 商業施設（ショッピングモール・家電量販店など）内の特設ブースにて、 携帯電話などの通信商材の販売をお任せします。 ・イベントブースでのお客様対応 ・ 携帯電話・通信サービスの提案・販売 ・契約手続き ・イベント運営のサポート ■入社後の流れ： ・入社１〜3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品知識の習得 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件ですので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代〜30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・活躍実績多数！大手の環境で、コツコツまじめに成長したい方へ〜 ＼３つの魅力／ （1）未経験でも安心のサポート体制 社員の8割以上が未経験入社！製造スタッフから店長として活躍している社員も。研修とOJTで、イチから不動産営業の力が身につく！ （2）大手グループの安定性と成長性 連結売上296億円のFUKUYAグループの柱の事業。仕入れから販売まで一貫して携われるため、長期的なキャリア形成が可能◎ （3）成果がしっかり収入に反映される制度 他社との違いは＜ご成約1件目から＞インセンティブが発生すること。頑張る人に還元される風土で、努力や実績がしっかり収入に反映！ ■業務内容 ＼反響型営業なので飛込み営業などはなし！お客様へ寄り添った提案を／ 当社の営業活動全般をお任せ！ 具体的には… ・広告/HPの問合せ,来店のお客様対応 ・ライフスタイルやご希望のヒアリング ・最適な住まいのご提案 ・書類の準備,作成 ・ご契約のフォロー ・その他付帯業務 ■入社後の流れ・育成サポート （１）デビュー研修（入社後〜2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ＼未経験入社事例／ 完全未経験からでも活躍できる環境が整っており異業種からの転職者が多数活躍中！ 例）メーカーでの製造職,賃貸営業,飲食店のシェフ,携帯販売ショップスタッフ等 時間がかかっても、あきらめずにコツコツ真面目に頑張れる方が活躍！ ■インセンティブ・モデル年収 ご成約1件目からインセンティブ支給対象！ 入社1年目から実際に受け取った実績あり。 2年目以降は担当顧客が増え、収入アップが見込めます。 モデル年収：400万円＋インセンティブ〜600万円程度（経験・実績により変動） ◆営業車について（車がなくても安心！） 車を持っている方：月2万円の車両手当有／年間24万円のサポート 車を持っていない方も大丈夫！ カーリース（自動車のサブスク）を使用している事例もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界トップクラス企業／盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期最高益達成／賞与3.5〜4ヶ月分支給（前年度実績）／未経験入社多数／土日祝休み〜 ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年〜1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。※資格手当あり ◎環境関連 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 ◎ビル管理関連 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 ◎工事関連 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務内容 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日 ※平均2〜3h／件 ※マンション設備の場合2人1組で作業 ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員を大切にした福利厚生が魅力◎無料社員食堂／実質負担0円の寮あり〜 ■職務内容 総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。 【詳細】※入社当初の想定業務 （1）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （2）衛生管理業務 （3）営繕、社内福利業務全般 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ■配属部署 部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー4名(男女)、派遣社員3名(女性) ■同社の魅力： ＜働きやすい環境＞ ・サークル活動…アウトドアやボルダリング等多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ＜福利厚生＞ ・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。 ■数字で見る当社 ・錫系塩ビ安定剤国内トップシェア60％ ・シーリング材用架橋触媒国内トップシェア60％ ・ウレタン発砲錫触媒国内トップシェア75％ ★自己資本比率81.8% ★有給休暇取得率84.3％

＜正社員登用前提/残業5時間程度/研修制度充実/ペット手当等ユニークな福利厚生有★＞ ＼おすすめポイント◎／ ◎ノルマ無し！ ◎20〜30代が中心の活気あふれる環境！ ◎キャリアの選択肢が広い（売場づくり → 営業 → 子会社立ち上げ事例も） 　入社2年でマネージャー、29歳で課長の実例あり 　〜5万円／月程度のインセンティブあり！成果が給与にしっかり反映 ◎平均残業月5h程度！男女とも育児休暇の取得実績あり ◎クレーム対応などもほぼ無し！（クレームは少なく、万が一の場合も上長が対応） ■業務内容： 家電量販店内にて、大手携帯キャリアスタッフとして勤務して頂きます。 ご来店されたお客様への通信商材の販売、契約業務等を行って頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社１〜3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品について覚えていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件となりますので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケース ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代〜30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用制度有（最短7ヶ月での実績多数）／頑張りがしっかり評価される環境！／30代活躍中／残業5時間程度〜 ■仕事内容： 大手携帯キャリアの専属営業として、家電量販店を訪問し、店舗スタッフや販売代理店と連携しながら、売場づくり・販売促進・数値管理・販促資料の作成などを通じて、店舗運営と販売活動を支援するポジションです。 ■組織構成 9期目を迎える当社では、20〜30代の若手社員が中心となって活躍中！ ★頑張りがしっかり評価される環境です★ 急成長中の当社では、活動エリアの拡大に伴いポストチャンスが豊富！ 入社2年目でマネージャー昇格、29歳で課長に抜擢された社員も。 インセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■この仕事の魅力： ・店舗と一体となって売場を育てるやりがい ・自分の提案やサポートが、売上や成果に直結 ・数値管理や調整力、提案力など、営業としての総合力が身につく ・店舗スタッフや代理店との信頼関係構築を通じて、人とのつながりを実感できる仕事 ＜思いやりのある行動が、信頼を生む＞ 当社が大切にしているのは「一期一会」。 人との出会いを大切にし、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 新たなフィールドで自分の可能性を広げてみませんか ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしています。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 ■キャリアパス： 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■各種手当について： ・通勤手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ・住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合 ・資格手当 ◆一級建築士:月3万円・二級建築士:月2万円・1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ※別途、賞与にて高校生以下のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年以上の化学品メーカー/大阪市※転勤なし/土日祝休み・残業全社平均月3.8h/福利厚生◎〜 ■職務内容： 当社にて研究開発担当者をお任せします。 ■業務詳細： 当社の既存事業分野、また新規事業分野において、お客様や市場ニーズを踏まえたファインケミカルズ製品の研究開発と工業生産を担当いただきます。 生産技術向上を目的とする新規技術の検討とその具体化がメインミッションです。 ■働きやすい環境： ・社員食堂：昼食が無料で食べられます。また、社内の自動販売機は全て無料です。 ・住宅手当有り…入寮の場合、寮費は月2万円ですが、住宅手当として2万円支給されるため実質0円で寮に住むことができます。 ・有給消化率9割以上 ■社員教育に注力： キャリアに合わせた研修や、ビジネスセミナーやアンガーマネジメントなど役立つ研修・人材育成システムをご用意しています。また、資格取得も推奨しており資格取得奨励金の支給もございます。 ■当社について： 化学メーカーと原料メーカーの二つの顔を持つ当社。船底防汚、漁網防汚、化成品、安定剤の4本の事業を柱に、より豊かで安全・快適な社会の実現を目指しています。 ■当社の魅力： ニッチマーケットでトップ食ラスのシェアを誇るグローバル企業である当社。技術力の高さから数々の実績を誇っています。 ・安定した経営基盤 ・日本で先駆けて有機錫系塩ビ樹脂用安定剤の研究開発に成功 ・世界で先駆けて有機錫系船底防汚塗料用ポリマーの研究開発に成功 ・半世紀を超える工業規模グリニヤール反応の実績

<定期昇給やベースアップあり／年間休日120日／大気・水質・土壌分析を始め、他分野へ新規事業を続々と展開中> ■職務内容 水質・大気・土壌・作業環境といった多様な分野を対象に、最新の分析機器を用いた環境分析を行っていただきます。具体的には、排水基準や国の基準に合致しているかを判断するためのサンプル分析を行います。業務内容は以下の通りです。 ・サンプルの仕分け、前処理 ・分光光度計／ガスクロマトグラフ(GC)／ICP発光分析装置／ICP-MS／イオンクロマトグラフなどを使用した機器分析や、土壌などの試料に対する前処理作業など ・分析結果の報告書作成 また、上位職になればチーム運営管理や営業との調整なども担当していただきます。 ■組織体制 大阪分析センターの環境分析部には27名のメンバーが在籍しており、そのうち11名が女性です（20代〜60代／比較的20代が多い）。 ■働き方や環境 残業は月平均20時間程度で、業務が集中する場合でもチーム内で業務量を調整し、個人に過度な負担がかからない体制を整えています。定期昇給やベースアップも行っており、賞与についても安定的に支給されております。 ■教育体制 OJTを中心に教育を行い、必要なビジネススキルはEラーニングで学べる環境を提供しています。環境分析の知識や資格取得を推奨しており、スキルアップの機会が豊富です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 環境保全に貢献できる仕事であり、社会的意義が大きいです。専門的なスキルを習得し、貴重な経験を積むことができます。また、分析業務において資格が必要な分野を担当することで、成長実感を得られるのも魅力です。 ■キャリアパス 入社直後は当社の分析業務を理解し、効率的に進めることが求められます。将来的にはリーダーとしてチームマネジメントを担うか、分析のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤OK／残業月20H／年休126日／土日祝休み／創業120年超えの安定基盤】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 創業120年の老舗×半導体業界で安定＆成長企業 ◎ 夜勤なし／土日祝休／年休126日で働きやすい ◎ 未経験歓迎＆資格取得支援あり（フォークリフトなど） ◎ 大手半導体メーカーと取引多数 ■仕事内容 半導体製造に必要な化学製品の出荷・倉庫業務を担当いただきます。 チームで協力しながら、正確かつ丁寧に業務を進めていく仕事です。 ＜具体的には＞ ・製品のピッキング／仕分け ・検品・梱包・荷札貼付 ・入荷品の倉庫格納（※一部重量物あり） ・在庫管理補助 ■ このポジションの魅力 ＜１＞安定性抜群の業界 扱うのは半導体・研究分野で使われる化学製品。半導体需要は今後も継続的に増加しており、安定性も抜群です。 ＜２＞未経験から手に職をつける フォークリフト資格は会社負担で取得可能。さらに危険物資格取得でお祝い金も支給。 ＜３＞働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日126日 ・残業月10〜20時間 ■ 組織体制 8名（入荷チーム／出荷チームに分かれて業務） ■福利厚生 ・時短勤務制度 ・資格取得支援／受験費用補助　など ■働き方 ・年間休日126日 ・完全週休二日制（土日祝） ■会社概要 林純薬工業株式会社は、化学薬品の卸売から事業をスタートし、1950年に試薬製造を開始。その後、電子工業用薬品・半導体向け機能性薬品へと領域を拡大し、メーカーとして進化してきました。現在はデジタル化の加速を背景に事業も拡大。試薬事業では 自社ECサイトや開発ラボを開設し、研究開発と販売の連携を強化しています。また、5G・データセンターなどデジタルインフラの需要増に伴い、売上は前年比121％を達成。創業120周年を迎えた今もなお成長が続く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長意欲高い方にはしっかりと評価する体制◎／入社一時金30万円支給あり！〜 ■仕事の内容： 生産ライン改善の構想から導入までワンストップで対応しており、お客様のニーズに合った製品を様々なルートから調達してご提案いただきます。 技術的に不安な点は技術部門が同行しますので、安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・担当エリア：近畿・中四国エリア ■教育体制： OJT研修が中心となり進めます。中途入社者が多く様々な経歴の方が在籍しています。教育担当をはじめ、社内のエンジニアなど会社全体で育成体制が整っており、ご意欲があればしっかりとご活躍いただけます。 他部署事例ですが入社5年ほどでで最短管理職に就いた方もいます！　（２０代後半） ■長期的に働きやすい環境： 中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16〜17年数勤続年数と高い水準です◎ 経営者との距離も近いので、意見が通りやすくい風通し良い社風が魅力的です。また賞与とは別に実績の達成度によって決算賞与が支給されます！ ■企業の魅力 ◎安定した経営基盤：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ◎顧客に対して柔軟に対応することができる：当社はシステム構築や機器の調達から設置・納入・アフターメンテナンスに至るまで全てを当社が窓口となってワンストップで対応可能です。また5つの企業グループとその他の協力企業があるため、顧客の要望を柔軟に叶えることができますので信頼をいただいております。

＜医薬品製造管理者／品質管理／品質保証／GMP対応／監査対応／大阪勤務／安定基盤／即戦力募集＞ 医薬品原薬の安定供給を支える医薬品製造管理者（薬剤師資格必須）ポジションです。弊社は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入商社として、医薬品製造業許可(包装・表示・保管)の下、GMPに適合した自社倉庫を所有しています。GMP省令に沿った管理を徹底し、柔軟な対応力を発揮できる方を歓迎します。品質管理体制の維持・強化に向け、即戦力となる人材を求めています。 ■業務内容： 医薬品製造管理者として、以下の業務をお任せします。 ・製品の製造・品質保証・試験検査に係る業務の統括および医薬品品質システムの運用管理 ・各年の品質目標の策定 ・品質不良対応 ・品質マネジメントレビューの作成および報告 ・適合性調査および監査対応 ■働く環境： 大阪市東淀川区の大阪社屋勤務。阪急京都本線「上新庄駅」から徒歩5分と通勤しやすい立地です。完全週休二日制で、年末年始や夏季休暇も整備されています。 ■働き方： ・GMP省令に沿った品質管理を徹底できる環境です。 ・部門間連携を重視したチームワーク型の業務です。 ・柔軟な対応を求められる多様な業務経験が積めます。 ■キャリアパス： 主任として入社後、課長代理やセンター長など、品質管理部門の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。品質戦略策定や監査対応のリーダーとしてキャリアを広げられます。 ■企業魅力： コーア商事株式会社は、医薬品原薬の輸入・販売を軸に、安心・安全・安価な安定供給を実現する企業です。1991年設立以来、医薬品業界で確かな信頼を築き、グループ全体で品質管理体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／精密加工技術と高品質で業界内の信頼を獲得／裁量のある営業職／既存顧客中心・ワークライフバランス重視】 ■業務概要 当社はダイヤモンドダイスや超硬工具の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。 本ポジションでは、主に既存顧客を中心に、当社製品の提案営業・フォロー・受注・伝票入力・納品・出荷活動を担当していただきます。お客様の課題解決に向けて寄り添い、受注から納品、アフターフォローまで一貫して関わりながら、信頼関係を長期的に築いていくことがミッションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問やヒアリングを通じたニーズの把握 ・顧客の課題や要望に応じた製品提案、仕様調整、見積書作成 ・受注・発注・納期管理を含む進捗管理と出荷業務を含むスムーズな納品対応 ・技術部門と連携し、カスタマイズや技術的な相談への対応 ・納品後のフォローや追加提案、顧客満足度向上のための継続的支援 ・市場情報や顧客の声を社内にフィードバックし、製品改良や新商品開発に貢献 ■商材：ダイヤモンドダイス、超硬工具など ■一日の訪問社数：2〜3社程度 ■出張について： ほとんど発生いたしません。発生する場合も多くて月2回程度です。出張範囲は中国・四国地方〜北陸・東海地方と広いです。 ■組織構成： 現在、2名で構成されており、20代〜40代が活躍しております。 ■同社の特徴： 同社は1949年（昭和24年）に伸線用ダイヤモンドダイスの製造から創業し、伸線ダイスを主に、ダイヤモンド工具・超硬工具を伸線業界、その関連の機械メーカーに提供してきました。常に「お客様に信頼される企業」でありたい。顧客のあらゆる要望に高い技術力をもってこたえる。という姿勢が同社の基本精神です。モノづくりの基本を忘れず、技術面・サービス面で努力を続けています。 ■海外展開： 大阪を本拠地に、マレーシア、シンガポールに営業所を設置しており、国際競争力の強化にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼旅行好き・チャレンジ精神旺盛な方におすすめ！／ 全国を飛び回りながら、専門スキルを身につけて業界のプロへ。 ＼ここがオススメ／ ◇国内トップメーカーで安定した企業基盤 ◇未経験スタート歓迎：建築＋設備の専門スキルが身につく ◇全国で活躍：出張で旅行気分も楽しめます♪ ◇働きやすい：土日祝休み／残業少なめ／長期休暇あり ■当社について 1958年創業、和歌山に本社を置くヨシダエルシスは、日本で初めて手押給餌機を開発した養鶏・畜産向け機械メーカーのパイオニア。以来、鶏舎やGPセンター、大型物流倉庫などの建設・防熱工事を手がける総合プラント企業に進化しました。 ■仕事内容詳細 ー施工管理業務の流れー （1）施工前打合せ 営業担当と施工内容・仕様・工期・予算などを確認し、プロジェクトの全体像を把握します。 （2）現場管理 着工後は現場にて、安全・品質・予算・工期を総合的に管理します。プロジェクトを円滑に進めるための重要な役割です。 （3）検査・試験立ち会い 各工程の検査や最終試験に立ち会い、施工品質を確認します。責任あるポジションで、完成度を保証します。 ■働き方 1プロジェクトの工期：4〜8か月程度/土日祝休み プロジェクト間で長期休暇取得可能 ■組織構成 大阪営業所：営業部・建築部合わせて9名 建築部：3名（30代1名、50代2名） ■過去入社者の特徴 飲食・サービス業など異業界からの転職者が多数活躍中！未経験でも安心してスタートできます。 当社の特徴 国内シェアトップクラスメーカー 産業機械メーカーとしての機能を持ち、大規模プラント（数億円〜数十億円規模）まで一貫対応可能。 ■当社の特徴 幅広いスキルが身につく 他社では分業される建築と設備を、当社では一人が担当。施工管理の幅広いノウハウを習得できます。 ■担当する建物 物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設などの屋根・壁の防熱工事が中心です。 ■担当エリア 日本全国（主に本州） プロジェクトごとに転居あり（会社手配の滞在先：レオパレス等） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇カラーコンタクト主力ブランド「エバーカラー」を展開／業界トップクラスシェア／企画から販売まで手掛け人気商品を多数創出／残業10時間程／有給10〜40日・消化率80％以上／各種休暇制度豊富◆◇ ■業務内容： 自社オリジナルのカラーコンタクトおよびコンタクトレンズ関連商品を展開している同社にて、下記業務をお任せします。 ＜自社ブランドにおけるデザイン全般業務＞ 商品企画チームと連携のもとに、ブランド価値を表現するデザイン業務をお任せします。 店舗用の什器やPOP、ポスターといった各種印刷物のデザインまで、 WEBとリアルの両軸からブランドを表現できる、やりがいの大きなポジションです。 制作業務を中心にスタートし、将来的には企画・設計フェーズにも深く関与していただけます。 ＜商品および商品パッケージ、販促ツールのデザイン＞ パッケージデザインについては、単なる制作にとどまらず、アイデア出しや企画段階から関与できる点が特徴です。将来的には、商品開発の初期フェーズから携わることも可能です。 トレンドやSNS、コスメ市場などのリサーチを行いながら、自身のアイデアをデザインに反映できる環境です。 商品に関連したモデル撮影に携わる機会もあり、ビジュアル制作の幅広い経験を積める点も魅力です。 ■製品・ブランドの特徴： ◎競合に対する優位性：大手ディスカウントストアでは表彰実績があり、「デザイン性」および「価格競争力」の両面で高い評価を獲得しています。 ◎ブランド戦略：市場のトレンドを捉えながら、単なる追随ではなく、 “流行の一歩先”を見据えた商品開発を推進。時代に合った価値を提供しつつ、ブランドとしての独自性を強化しています。 ◎商品開発スピード：月1製品ペースで新商品を展開しており、スピード感を持った商品開発・市場投入を実現しています。 ■キャリアパス・評価制度： 基礎から丁寧にフォローしながら、徐々に業務範囲を広げ、段階的に担当ブランドを持って独り立ちしていただく想定です。 評価については、数値成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスもしっかりと評価。努力や成長の姿勢も正当に評価する制度を整えており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。

【未経験・第二新卒歓迎！働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間：平均月15.3時間/研修制度充実】 ■業務内容 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 ■就業環境 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 ■キャリアパス 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進捗管理やメンバーのフォローをしています。更に管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無）として働くことも可能であり、スキルや能力によって昇給します。 ■研修制度 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間】 【業務内容】 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 【就業環境】 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 【キャリアパス】 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。 【研修制度】 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。