「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ ＜事例＞ ◇機械・ロボット保守、メンテナンス ◇生産技術・製造技術 ◇開発評価・検査・分析 ◇品質管理 ◇設計・設計補助 ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。

◎4年連続で給与UP！ 急成長に合わせて好待遇でお迎えします。 2024年7月より月給32万へのベースアップをし、また2024年12月より月給35万円へ更にベースアップしました。 当社は社員の頑張りをしかっり評価し、チャレンジしやすい環境が整っております。ですので経験にかかわらず3ヶ月程度の短期間で店長に昇格、9つ以上の昇格ステップもあり、頑張り次第で年収もさらに上げられます！ ◎多様な働き方も導入しています！ 高収入メインの「月8日休み」の働き方や、休日をしっかり取りたい方向けの「年休119日」「年休143日」の働き方、短時間労働制などライフワークバランスに合わせた働き方が多数御座います。 また当社は『月3日は希望休』『月2回以上の連休』『有休取得率72％』等、店長もお休みの取りやすい環境なのでプライベートの時間も大切にできます 気になる方はお気軽にご連絡ください 【お仕事内容】 たこ焼・お好み焼・焼そば業態『鶴橋粉舗 てこや』にて、調理・接客を中心に、売上管理やシフト作成といった店舗運営をお任せ。 「15分でたこ焼を◎パックつくる」など、店長になるための必要業務を明文化しており、短期間で店長昇格が可能です！ 【店長を目指すのにピッタリの環境】 …オペレーションが簡単… たとえ包丁を握るのが初めてでも大丈夫。調理法がシンプルな鉄板料理を扱うので、スグにコツを掴めます。教育カリキュラムも整っているので、未経験の方もご安心ください！

※一度のご応募で当社内求人の選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 完全週休2日制＆連休もOK！ 入社時の月収例29万円以上 賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） 社員が2～6名体制の安心感 福利厚生充実の健康経営優良法人 海外研修あり 明確なキャリアステップ 「気配りの行き届いた接客」をテーマに、店長候補として接客・調理から店舗運営まで幅広く携わります。まずは現場業務を学び、ゆくゆくはスタッフ管理や売上・発注管理など、店舗全体の運営をお任せします。お客様一人ひとりに満足いただけるお店づくりを目指します。 ＜具体的な業務＞ ⏩接客・調理：ホール業務や肉のカット、仕込みなど ⏩スタッフ管理：採用、シフト調整、教育、人件費管理 ⏩売上・発注管理：売上集計・報告、食材や備品の発注・在庫管理 ＜キャリアステップ＞ 3～5年で店長を目指し、その後はブロック長や教育担当など多彩なキャリアも可能。スキル次第で2年以内の昇進も！ ＜研修制度＞ OJTと「サポートセンター」での研修を通じ、接客や調理スキルをしっかり習得。 ＜お肉の技術習得 ＞ 店長やチーフの指導のもと専門的なカット技術を学び、「カット検定」取得で人事評価にも反映。 店長候補として、お客様に愛される店舗づくりを一緒に目指しましょう！ ＼先輩の声／ アルバイトの成長を支えることが一番のやりがい。教育や指導を通じて、バイトから社会人になるまでの力をつけてあげたいし、その成長を一緒に喜べるのが楽しいです。 ＼面接はお気軽に／ 服装はスーツでなく、オフィスカジュアルでOK 土日の対応もOK 応募書類の準備もナシでOK 対面面接・web面接とちらでもOK 応募後、SMS又はEメールにてご連絡します。

※一度のご応募で当社内求人の選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 完全週休2日制＆連休もOK！ 入社時の月収例29万円以上 賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） 社員が2～6名体制の安心感 福利厚生充実の健康経営優良法人 海外研修あり 明確なキャリアステップ 「価値あるお店づくり」をテーマに、キッチンスタッフとして調理を中心に幅広く携わります。まずは現場業務を学び、ゆくゆくは発注管理など、店舗全体の運営をお任せします。お客様一人ひとりに満足いただけるお店づくりを目指します。 ＜具体的な業務＞ ⏩お肉のカット・盛り付け ⏩調理全般 ⏩アルバイトへの指示　など ＜キャリアステップ＞ 3～5年で店長を目指し、その後はブロック長や教育担当など多彩なキャリアも可能。スキル次第で2年以内の昇進も！ ＜研修制度＞ OJTと「サポートセンター」での研修を通じ、接客や調理スキルをしっかり習得。 ＜お肉の技術習得 ＞ 店長やチーフの指導のもと専門的なカット技術を学び、「カット検定」取得で人事評価にも反映。 キッチンスタッフとして、お客様に愛される店舗づくりを一緒に目指しましょう！ ＼先輩の声／ アルバイトの成長を支えることが一番のやりがい。教育や指導を通じて、バイトから社会人になるまでの力をつけてあげたいし、その成長を一緒に喜べるのが楽しいです。 ＼面接はお気軽に／ 服装はスーツでなく、オフィスカジュアルでOK 土日の対応もOK 応募書類の準備もナシでOK 対面面接・web面接とちらでもOK 応募後、SMS又はEメールにてご連絡します。

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

例えば、店長、ブロック長…へとステップアップしていく。 例えば、独立して、自分のやりたい業態でお店を経営していく。 例えば、社内で新規事業を立ち上げて、責任者を担っていく。 社員には自分で将来のキャリアを選べる力を身につけてほしい。そのために、店長経験を積んでもらうようにしています。飲食店運営の厳しさに向き合い、大きく成長できるから。社員の仕事人生を本気で応援するのが、アストジャパンです。 ＜社員が語る、店長経験で得たもの＞ 「うまい」を決める、舌と腕 ラーメンチェーンでは珍しく、ウチは「できたて」にこだわり、店内料理。スープは火加減をみながら何時間も煮込む。焼飯は注文が入ってから中華鍋で炒める。店長になれば、日によって食材の状態が変わっても、すべての料理で”変わらないうまさ”が求められる。味を見極める「舌」、再現する「腕」。これは、ラーメン店に限らない、どんな料理にも通用すると思える。 メンバーを本気にさせてこそ、上に立つべきリーダー 店長になって痛感した、1人だけじゃお店を運営できない現実。だからこそ、スタッフ育成は特に意識した。いかにやる気にさせられるか、と。スタッフ一人ひとりが考え行動して成しえた、年間売上1億円。会社経営にも近い人材マネジメントの成功体験は、さらに上のポジションに就く自分の未来まで想像させた。 自分が勝負したい業態で目指す、独立 店長でお店の売上とともに成長した自分がいるからこそ、思える。独立は夢物語じゃないと。開業プロデュースを事業にするアストジャパンのサポートを借りれば、オリジナル業態だって叶う。実際、自分が勝負したい業態で独立し、3店舗展開まで成功させる先輩がいる。この存在が、より本気にさせてくれる。

店長候補として『情熱ホルモン』での接客・調理、店舗運営をお任せ。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ＜充実の研修制度＞ 教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。 ■K&Kスクール 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。店長までは年2回の査定があり、どんどんステップアップが実現できます！その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 例えばこんな部門が！ ━━━━━━━━━━━ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブランド（衣料・ブランド品） ◆トレンド＆コスメ（SNSで話題のコスメ・香水） ◆フード＆リカー（お菓子・お酒・輸入食品） ◆フレッシュフード（精肉・鮮魚・青果・惣菜） ドンドンスキルを上げられます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 店舗の立地、客層などを考えて、売れそうな商品を仕入れ、値段をつける。 そして、お客さまに「買いたい！」と思っていただけるように商品POPや陳列の仕方を考えていく。 つまり、ドンキでなら、流行をつかむ感覚、商品を仕入れるスキル、販促のノウハウなど、 成長環境が整っております！ ドンキ流アイデア大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━ ◆人気スニーカーブランドを自ら仕入れ ⇒ 全国展開の大ヒット！ ◆ 地味だったベッドシーツをカラフルに並べ替え ⇒ 爆売れに変身！ ◆ ペットグッズや韓国コスメの拡充、アパレルコラボ ⇒ 現場発で実現！ 思いついたアイデアを即カタチにできるのがドンキ流。 「やりたい！」がそのまま売り場になり、売上につながる醍醐味をドンドン味わってください！ ※業務内容：販売・企画 変更の範囲：会社の定める業務

ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の話し相手 ～ 相談、介助や介護 ・レクリエーションの企画・実施 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助　など 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が直接届く、あたたかい職場環境です。 【入社後は】 入社後は研修制度を通じ、介護の基礎から丁寧に学べるカリキュラムをご用意。 未経験やブランクがある方でも安心して現場に適応できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 独り立ちまでは自分のペースでスキルを身につけ、チームでの業務を経験しながら徐々に自信をつけていきましょう。 将来的には介護業務にとどまらず、マネージャーやエリアリーダーなどのマネジメント領域にも挑戦でき、幅広いキャリアを描けます。 【魅力ポイント】 現場の声に耳を傾ける 個々の考えや意見を尊重し、業務改善にも反映させています。自分たちの職場を自分たちの手で、より良いものへと進化させていく風土があります。 働きやすさ抜群！ 月9日程度の休日、残業月平均3時間、有給消化率ほぼ100％、高収入＆賞与で生活も安定。 若手から中堅まで幅広い年代が活躍しており、馴染みやすい環境です。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

◎年間休日120日以上 ◎パレット配送で40～50代も活躍中！ ◎一人一台専用車両で仕事中のストレスなし！ 給与より、今の働き方や休みを大事にしている方にとってはピッタリです！ 【仕事内容】 物流会社の大型トラックで電子部品メインのルート配送をお任せします。 ▼具体的には・・・・ ＊配送エリア ：関西圏内 ＊車両 ：大型トラック（ドライブレコーダー、バックモニター搭載） ＊積み下ろし方法：基本はパレット配送となりますが、稀にバラ積みバラ卸しとなる場合があります。 ＊荷物の種類 ：機械等の電子部品 ＊配送時間 ：日勤のみ(コースにより退勤時間変動有) 最初は先輩が横乗りでしっかり指導・アドバイスをします！ ハンディを使った仕分け作業やパレットの荷造り作業もあります 【 当社で働くオススメPOINT 】 経験者が活躍しやすい！ 積み下ろしがパレット配送で楽ちんなので、 バリバリ働く＜正社員として長く腰を据えて働きたい方にはピッタリです。 また定期便ルートで長距離運転がないため、 体力的にも続けやすいからこそ、40～50代の方も活躍しています。 日祝休み×長期休みあり！年間休日120日以上◎ 運送会社では珍しい日祝休みなのでお休みもしっかり取得 家族・友人との時間もきちんと確保できます。 「プライベートも充実させたい」とお考えの方にぴったりです！ 【トラックについて】 1人1台トラックを専任でお渡し。 ＊ドラレコ、バックモニター完備で安心 ＊4tトラックの運転経験のない方は、「大きくて運転が難しそう」と思われるかもしれませんが、横乗り研修からしっかりお教えしますので安心してください。

JITBOXチャーター便の法人営業です。 トラック1台をチャーターするほどではない量の荷物を、スペース貸し切りで輸送する新サービスを利用していただく顧客の新規開拓および既存顧客拡販の営業です。

【介護職／正社員】(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート ３０代～５０代女性が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です！～ ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 1件あたりのサービス所要時間は４５分程度で１日６～８件程度サービス提供します 介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します 完全マンツーマン研修 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します。 マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修３カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 シフト・勤務体制に関して お休み希望・出勤日希望は１～２か月前に管理者へご提出頂けます。 Q：こんな時はどうしていますか？ 子供が急に発熱しました A：お子さんに寄り添ってあげてください。管理者に電話１本で調整可能です。 困ったときはお互いさま！助け合いシフトをモットーにしています 年齢構成 20~50代が幅広く活躍中の職場です。

【介護職／正社員】【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ ショートステイの介護業務全般をお任せします！ ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施、お客様の送迎 など 介護にチャンレンジしたい方歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！ ️ショートステイとは？ 介護が必要なお客様が短期的にお泊り頂ける介護施設のこと ・お食事やお風呂 ・レクリエーション などを交えながら宿泊期間をお過ごし頂きます。 安全・快適にお過ごし頂けるためのお手伝いをしませんか？ 当社について ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・充実した福利厚生 ・資格取得や研修制度など学ぶことを応援 社員が健康にいきいきと働けるように、日々取り組んでいます！ 日本の新しい介護のカタチを一緒に作りませんか？ おすすポイント 年齢・経験・性別一切不問！未経験でも挑戦してOK！ ブランクがある方！フリーターの方！主婦・主夫の方！ こんな方が活躍しています 中高年やシニア世代の方活躍中！ 前職が美容師/障がい者生活支援員などの方が活躍しています

大阪府茨木市にある「大阪府済生会茨木病院」で、医療事務のお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■外来担当 ・保険請求業務 ・外来の受付 ・電子カルテを用いた会計入力業務 ・患者さんへの治療費や入院のご説明など ・その他、医療事務全般 ※経験やスキルに応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ※月末月初は、レセプト請求期間により残業を伴う繁忙期となります。 ※20～30代の医療事務スタッフが中心に活躍しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎保育所をはじめ女性の働きやすさには力を入れているため、ライフステージが変わっても長く働き続ける事が出来ます！ ◎職員の多くが中途入職者のため、ハンデは一切ありません。職場環境はとても穏やかで良い雰囲気です。あなたもすぐに馴染むことができると思います！ ◎外部への研修や、院内での勉強会なども開催しているので、スキルアップできる環境です！ ◎リーダー⇒係長⇒チーフ⇒課長などキャリアアップしていくことも可能です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩スタッフから業務の進め方について教わります。 まずは、窓口対応からお任せ。 少しずつできる業務の幅を広げていきましょう。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して働いてくださいね。 済生会茨木病院採用ページ →　https://www.ibaraki.saiseikai.or.jp/kind/others/

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ～提案例～ 事前にネットで調べ、「このクラブを購入したい」と来店されたお客様。お話を伺うと、プレー中、右に曲がってしまうお悩みをお持ちでした。しかし、希望のクラブは右に曲がりやすいため、スタッフは別の商品を提案。当初との希望は違いましたが、お客様にはとても満足していただけました。 ＜キャリアプラン＞ 契約社員のキャリアプラン 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！)

当社が運営するスクールの各校にて、テニスのレッスンやイベントの企画運営、販促活動などをお任せします。当社のコートはすべてインドアですので、夏でも冬でも快適に働けるのが特徴です。お客様とコミュニケーションをしっかり取り、テニスを通じて楽しい時間を提供していきましょう。 《スクールの特徴》 より多くの方々にテニスの楽しさを伝えることが、私たちの最大の目的です。メインとなる顧客層としては、主婦の方々や仕事帰りの男女、お子様も含めた家族連れのお客様など。「ちょっと運動したくて」「最近テニスに興味を持って」といった理由で通い始める方が多いです。 《主な業務内容》 ▼テニスレッスン（業務の7～8割） 初心者から上級、ジュニアクラスまで、さまざまなクラスをご担当いただきます。レッスンは1回55分～90分です。 お客様の数は1クラスにつき10名～14名。人数によっては2人のインストラクターが担当します。レッスン内容は、初心者クラスはラケットの握り方や打ち方など、上級者はラリーやサーブ、ゲームなどの練習です。 ▼イベントの企画運営 スクール全体での懇親会や合宿、クラスのお客様たちと行なう食事会、さらにはクリスマスパーティや餅つき大会など、さまざまなイベントを企画・実行していきます。 ▼販促活動 テニススクール・ノアを知っていただくために、駅や商業施設などでのティッシュ配りや個人宅へのポスティング、スポーツ店へのパンフレット設置依頼などを行ないます。 ※上記のほか、週1回1～2時間のミーティングがあります。みんなでイベントや販促活動などの意見を出し合う場ですので、いい案が思いついたらどんどん提案してください。

＊新規案件です 性別・年齢・職歴・学歴不問！ 2トン3トントラックの小型トラックでの企業様へのルート配送です。 最初は横乗り研修を準備しているので、 未経験者でも安心してスタートできます。 ◯トラックで大阪府の北摂エリアの企業様への配達および集荷業務です。 ○企業様メインなので不在がほぼありません。 ◯業務を繰り返すうちに行き先は決まってきます。 ○担当エリア内でのルート配送なので慣れれば道を覚えられます。 ○お荷物は配送先企業様が多岐にわたるので様々な種類のお荷物を取り扱います。 ○常温トラックなので気温や気候に左右されない安定した仕事量です。

訪問看護ステーション利用者さんのリハビリテーション。 対象は在宅で療養されている利用者様で、以下のような支援が主な内容です。 ・嚥下機能評価および訓練 ・構音・発語・言語理解等の訓練 ・パーキンソン病や脳血管障害等に貴院する機能低下への介入 ・ご家族への指導・助言（食事形態やコミュニケーション支援など） ・看護師：理学療法士・作業療法士等との連携・情報共有 ・記録・報告書作成などの付随業務 ※訪問エリアは茨木市・摂津市・一部の高槻市・吹田市です。 移動手段は基本的に社用車（軽自動車・原付バイク）又は電動自転車を使用します ＜1日の流れ＞ 9：00　朝礼参加 9：30　1件目の訪問 10：30　2件目の訪問 11：30　3件目の訪問 12：30　昼食・休憩（65分） 13：45　4件目の訪問 15：00　5件目の訪問 16：00　帰社し、報告等を行う 17：00　退社 時間外労働時間：平均5時間程度／月

「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ ”いずれは全国転勤も可能”働き方切り替えOK！ ＜地域限定エリアでの採用です＞ 配属先希望は、面接時にお伺いし 希望考慮の上、通勤時間60分以内の店舗に配属となります。 》ポジションは豊富にあります！ 店舗展開を続けているからこそ、店長になるチャンスは豊富。1年で店長になれるプログラムにしているので、”来年には昇格”も一部の人の話ではありません。「年収500万円以上」を、着実に狙えます。最速3ヶ月で店長になった先輩も！ 》毎日熱くなれる仕事です！ ずんどう屋でまず感じられるのは、活気。掛け合い言葉を大事にしており、店内はいつも明るい声が飛び交っています。 「お客様ご来店です！」「いらっしゃい！！」 「ラーメンお願いします！」「ラーメンいきます！」 「お客様お帰りです！」「ありがとうございました！！」 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的にお任せする業務】 店長候補として、店舗運営・管理業務をお任せします。 ◇調理や接客などの店舗業務 ◇食材や備品の発注 ◇アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ◇在庫、売上管理 ◎1店舗1店長を目指しておりますが、現状はまだまだ不足しております。店長不在店舗ではマネージャーが関与しながら店舗社員が店長になれるよう研修や育成を実施。そんな状況だからこそ早く店長になれる環境です。 ◎お客様は、学生さんから会社帰りのお一人様までさまざま。テーブルとカウンターは同じくらいの席数を用意しており、どなたでも居心地がいい空間をつくっています。（店舗による）

「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ ”いずれは全国転勤も可能”働き方切り替えOK！ ＜地域限定エリアでの採用です＞ 配属先希望は、面接時にお伺いし 希望考慮の上、通勤時間60分以内の店舗に配属となります。 》ポジションは豊富にあります！ 店舗展開を続けているからこそ、店長になるチャンスは豊富。1年で店長になれるプログラムにしているので、”来年には昇格”も一部の人の話ではありません。「年収500万円以上」を、着実に狙えます。最速3ヶ月で店長になった先輩も！ 》毎日熱くなれる仕事です！ ずんどう屋でまず感じられるのは、活気。掛け合い言葉を大事にしており、店内はいつも明るい声が飛び交っています。 「お客様ご来店です！」「いらっしゃい！！」 「ラーメンお願いします！」「ラーメンいきます！」 「お客様お帰りです！」「ありがとうございました！！」 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的にお任せする業務】 店長候補として、店舗運営・管理業務をお任せします。 ◇調理や接客などの店舗業務 ◇食材や備品の発注 ◇アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ◇在庫、売上管理 ◎1店舗1店長を目指しておりますが、現状はまだまだ不足しております。店長不在店舗ではマネージャーが関与しながら店舗社員が店長になれるよう研修や育成を実施。そんな状況だからこそ早く店長になれる環境です。 ◎お客様は、学生さんから会社帰りのお一人様までさまざま。テーブルとカウンターは同じくらいの席数を用意しており、どなたでも居心地がいい空間をつくっています。（店舗による）

【同じエリアで働き続けたい】 そんな思いをお持ちの方へ、 地域限定の働き方で、ラーメン店【店長・マネージャー候補】を募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【ずんどう屋ってこんなお店！】 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和がおりなす、独自の味わいが魅力です。関西では、知らないという人のほうが少ないかもしれません。近年では関東・東海・北陸・中国地方、また海外にも進出しています。 【店長業務】 ◆店舗運営（接客・調理） ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など 上記に加え、店舗の雰囲気づくりまでお任せします。ずんどう屋では、常に「いらっしゃい！」「ラーメンお願いします！」「お客様お帰りです！」と元気な掛け声が飛び交っています。どこよりも活気ある、その地域のパワースポットとなるような店舗を目指していきましょう。 「まずは近場で働いて、 　ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） 地域限定エリアでの採用です 配属先希望は面接時にお伺いし 希望考慮の上、通勤時間60分以内の 店舗に配属となります。