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〜三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／定着率90%以上／転勤がないから、地元で長期就業が可能！〜 ■業務概要： AutoCADを使用し、上下水道プラントの電気設備設計をご担当いただきます。 上下水道プラントの増設や更新を行う際は、お客様へ更新後システムの技術提案を行います。安全性、運用性、価格など様々な条件を考慮しながら設計業務を行っていただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ★同社の特徴★ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方／充実した福利厚生 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／転勤なし！ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb

〜コスモ石油やAGCなど大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です〜 ■業務内容 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、プラントの新規設備設置に伴う配管工事の施工管理をお任せします。 ※基本的には出張ベースでお客様の建設工事現場へ訪問してもらいます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・計画された工程に合わせた作業員の動員計画や必要機材の準備や管理、施工に必要な資材の手配を行います。 ・施工中は日々の出来高を確認し計画工程通りに進んでいるか確認。進んでいない場合は対処方法を上長と相談して完工へと導いていきます。 ・作業員が安全に業務を進められるように現地での安全対策を作業員や安全担当者と考え決めた対策が守られているか管理していきます。 ・建設工事が無い時期は当社の基盤である客先工場のメンテナンス工事の短期応援監督者として施工管理をお任せします。 ■働き方 ・残業時間：平均２０〜３０ｈ程 ※休日対応の可能性もありますが、その際は割増賃金の対象(所定休日労働)となるか代休が取得できます。 ・有給消化率：７３．５％ ・出張：有り ※出張の際は日当が支給されます（期間での支給になりますので、休日も日当支給の対象になります）。宿舎に関しては会社で準備しますので費用はかかりません。 ※月1回の帰省費も支給します。帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担します。 ■残業削減の取り組みについて ・残業時間が多い社員の上司にアプローチし、改善を促す体制を整えています。 ・全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています。 ■社風 1年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行があったり、社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会があったりと、社員同士の距離が近い社風となっています。中途入社の方でも相談しやすい環境となっています！もちろん参加は任意です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／プライム上場ダイキン工業100%出資／業務用空調分野で国内シェア約40％1位／賞与6か月／平均勤続年数12.8年〜 ■業務概要： オフィスビルや商業施設等、工場などに導入する＜空調自動制御システムや中央監視システム等＞の計装設備の法人コンサルティング営業です。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■業務詳細 ・ご提案先：ダイキン関係会社を含む設備代理店やゼネコン、サブコン、ビルメンテナンス会社 ・新規：既存＝5:5 ・取引実績がある企業様から依頼を頂くケースや、同社のグループ会社からの紹介が中心（スペックインの場合も多く、ご提案しやすい環境） ・案件規模：500万~1億 ・提案〜受注までの期間：小型案件…2週間程度／大型案件…2年かかるものもあり ・担当エリア：京阪神エリアがほとんど（基本は公共交通機関での移動）、一部九州等もあり（その際は出張が発生しますが長期での出張は無し） ＜提案の流れ＞ ▼提案資料のベースがあるため、資料をもとにご提案 ▼提案後、企業様から要望等を頂くため一度社内に持ち帰り ▼社内にて技術部担当と打合せ。企業様のニーズに合わせた提案資料作成 ▼再度の提案。技術面の説明が必要なケースは技術担当が同行し提案する場合あり ★やりがい・仕事の魅力★ ○「物売り」ではなく、「お困りごとを解決する手段（ソリューション）の提案」です。本質的な提案が可能。 ○金額も億単位と大規模な案件でスキルアップ ○ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。そのためお客様から引き合いを多く、ニーズも高い ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！ ■働き方 ・有給消化率86.8% ・残業平均20h ・休日出勤・緊急対応：無し ★くるみんマーク取得 ★定着率91％ ◆会社について 1978年創業『ダイキングループの中で唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応 ◆今回の計装事業部は… 建物の空調設備、その他の設備機器を『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 変更の範囲：本文参照

〜国内初・切断機を制作販売した企業！国内シェアトップメーカーの優良企業！〜 〜夜勤・急な呼び出し無し／転勤なし／完全週休二日制・年休125日／住宅補助等福利厚生充実！働き方を大事にしつつキャリアを積みたい方におすすめ！〜 ■当社について 同社は鍛圧機械・切断機の設計・製作・販売を行っている産業機械メーカーです。顧客先は、トヨタ、日産、マツダ、神戸製鋼所、愛知製鋼、ジェイテクト、三菱重工業といった名だたる大手企業と、その供給部品メーカーです。大手企業とのパイプは強く、安定した受注に繋がっています。 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 国内シェアトップを誇る当社製品である切断機・鍛圧機の電気部門を担当頂きます。 ・具体的には 機械設計部門が設計した図面を元に、制御盤等のハード設計業務や、制御盤と機械とのつなぎ込み配線工事を行って頂きます。 当社が開発する製品のほとんどは顧客ごとの要望に合わせたオーダーメイド製品です。 （1）営業、技術が受注した案件に対し、先方と仕様を決める為の打ち合わせ業務 （2）先方の仕様に合わせた電気設計業務 （3）納入後の施工検査立会い（構造、動作の確認） ■入社後 OJT研修にて丁寧に教育しています。入社いただく方のご経験に合わせてプログラムを策定し、約半年〜１年でひと通りの業務の流れを学んで頂きます。 ■配属部署 ５０代２名、４０代２名、３０代１名で構成されています。 ■特徴・魅力 同社は創業以来、半世紀にわたり、機械製造販売の企業として時代のニーズに応える新たな技術（製品）の開発を第一とし、現在にいたります。 その具体例として、切断機に同社独自の「レバー機構」を搭載することで、レバーの介在により加工時の衝撃を吸収し、機械や加工工具（金型）の破損や磨耗を減らすことにより生産のランニングコストを削減するが実現でき為、他社製品との差別化が可能になりました。その技術が高い評価を頂き、国内シェアNo.1を獲得、さらに世界各国での受注に繋がっています。 ■社風 社員の声を大切にする考えのもと、社員へのアンケートや、意見交換の場を設けてコミュニケーションをとっています。平均勤続年数が10数年以上であり、長期的に安定して働くことができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・未経験も歓迎／第二種電気工事士や、弱電の経験活かす／プライム上場ダイキン工業100%出資／業務用空調分野で国内シェア約40％1位／賞与6か月／平均勤続年数12.8年〜 ■業務概要： オフィスビルやホテル、一部学校等の空調自動制御システムや中央監視システム等の設備施工管理。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【採用背景：案件増加による増員採用】 ■詳細 【新築：改修】新築8割（件数比較） 【担当エリア】関西8割、一部広島や九州、沖縄等 【工期】新設：6か月~1年、改修：2週間~3か月程度 ・1案件につき１名で担当 ・約５社を担当 ※現場まで通える場合は直行直帰 ※遠方の場合は長期出張となり、会社がマンスリーを借りる等の対応 ★やりがい・仕事の魅力★ ・金額も億単位と大規模 ・現場調査〜製図〜積算…など、案件に一貫して携わる ・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い ・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ■教育制度 OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立／透明かつ適切な評価 ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！ ■働き方 ・有給消化率86.8% ・残業平均40h（繁忙期９月３月60h、閑散期20h）※36協定の範囲内です ・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ） ・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ） ★残業削減の取組：業務切り分けをし、外注できるものは協力会社様は現場管理をお任せ ★くるみんマーク取得 ★定着率91％ ◆会社について 1978年創業『ダイキングループの中で唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応 ◆今回配属の計装事業部は… 建物の空調設備、その他の設備機器を『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・未経験も歓迎／第二種電気工事士や、弱電の経験活かす／プライム上場ダイキン工業100%出資／業務用空調分野で国内シェア約40％1位／賞与6か月／平均勤続年数12.8年〜 ■業務概要： オフィスビルやホテル、一部学校等の空調自動制御システムや中央監視システム等の設備施工管理。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【採用背景：案件増加による増員採用】 ■詳細 【新築：改修】新築8割（件数比較） 【担当エリア】関西8割、一部広島や九州、沖縄等 【工期】新設：6か月~1年、改修：2週間~3か月程度 ・1案件につき１名で担当 ・約５社を担当 ※現場まで通える場合は直行直帰 ※遠方の場合は長期出張となり、会社がマンスリーを借りる等の対応 ★やりがい・仕事の魅力★ ・金額も億単位と大規模 ・現場調査〜製図〜積算…など、案件に一貫して携わる ・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い ・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ■教育制度 OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立／透明かつ適切な評価 ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！ ■働き方 ・有給消化率86.8% ・残業平均40h（繁忙期９月３月60h、閑散期20h）※36協定の範囲内です ・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ） ・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ） ★残業削減の取組：業務切り分けをし、外注できるものは協力会社様は現場管理をお任せ ★くるみんマーク取得 ★定着率91％ ◆会社について 1978年創業『ダイキングループの中で唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応 ◆今回配属の計装事業部は… 建物の空調設備、その他の設備機器を『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かしてキャリアチェンジしたい人へ★東急Gでの増員募集/広範な案件/福利厚生充実/年間休日130日/会社全体の残業平均30時間程度/働き方◎/賞与4.5か月 東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など ■担当案件 完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模も多数あります。 ・工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります ・規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について これまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れていただきます。 ご経験に応じて、手厚いフォロー体制がありますので未経験でも安心して就業できる環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されております。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■同社の特徴 約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「東急REIホテル」や「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けております。 商業施設・ホテル・オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・集合住宅・医療・福祉施設など様々手がけております。 変更の範囲：本文参照

〜★東急Gでの増員募集/広範な案件/福利厚生充実/年間休日130日/会社全体の残業平均30時間程度/働き方◎/賞与4.5か月 東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など ■担当案件 完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模も多数あります。 ・工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります ・規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について これまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れていただきます。 ご経験に応じて、手厚いフォロー体制がありますので未経験でも安心して就業できる環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されております。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■同社の特徴 約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「東急REIホテル」や「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けております。 商業施設・ホテル・オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・集合住宅・医療・福祉施設など様々手がけております。 変更の範囲：本文参照

〜働き方◎（年休127日・土日祝休み・完全週休2日制・月平均残業20H・リモートワーク可）／プライム上場のSWCCグループ企業〜 ■概要： SWCC株式会社　100%出資の企業です。同グループの商社機能を持ち、主要顧客は、電気・産業機器メーカー以外にも、大手インフラ会社や、電気工事関連の会社など幅広い業界とのお付き合いがございます。多様な顧客を持ち、社会インフラに関連する昭和電線グループの安定した事業基盤があり、安定した環境がございます。 ■担当業務：【変更の範囲：将来的には当社業務全般に変更の可能性有】 電力・通信ケーブルや電子部品、巻線などの仕入れ〜販売を手掛ける当社にて、機器メーカー向けの機器電線、防振制振製品などの販売、モーターメーカーへのマグネットワイヤ（材料）販売を担当していただきます。 ※既存顧客9割、新規営業は1割です。飛び込み営業などはなく、未経験の方も安心していただけます。 ※出張は月1回程度、エリアはオフィス近郊がメインです。 ■組織構成： 関西支社 20代5名、30代20名、40代9名、50代以上19名の計53名が在籍しております。 ■教育体制： OJTにて丁寧に指導しますので営業経験未経験者の方もご安心ください。見積書作成などの簡単な業務からお任せし、3，4ヶ月目以降、徐々に独り立ちしていくイメージです。勉強会、メーカーの同行など様々な方法で商材について学ぶ機会があります。 ■働く環境： ◎平均勤続年数11.9年と長期就業しやすい環境です。 ◎残業平均は月20時間程度。ワークライフバランスも保てます。 ◎幅広い年齢層の社員が働いており、様々なな価値観や考え方を持った社員同士のコミュニケーションが活発です。 ■ポジションの魅力： 商品知識を身につけることができる他、お客様との折衝を通して提案力や営業力を磨くことができます。過去、荷電量販店やアパレル出身の営業未経験の先輩社員も入社し活躍しています！ ■同社の魅力： 再生可能エネルギーへの需要増、海外市場の拡大が見込まれているだけでなく、災害対策としてのエネルギー供給システムの需要増も期待できます。またスマートグリッドやエネルギーマネジメントシステムへの需要増も見込まれ、将来性を期待できるビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照

◇2024年9月新規オフィス立上げ／組織づくりから携われる／資生堂、キリンなど大手企業との取引多数◎ナショナルクライアント中心／6万アカウントが利用中のインスタ分析ツールなど展開／リモート週1◇ ■業務内容 当社は幅広い業種の企業やブランドに対して、SNSマーケティングを中心にソリューションを提供しています。事業拡大に伴い2024年9月に大阪オフィスを新規立ち上げいたしました。クライアント企業に対してSNSを活用したプロモーションの商談、提案を行なっていただきます。 【詳細】 ・商談（反響営業） 弊社に問合わせをいただいたクライアントや代理店との打合せ、ニーズ把握 ※テレアポ・メールアポは別チームが担当 ・企画提案 プランナーと協力しながら施策の提案／提案の戦略や企画、見積り、KPI作成 ・案件進行 受注した案件整理や契約書の締結、見積書の作成（進行の実務はディレクター中心） ・請求管理 【顧客】BtoCのナショナルクライアントや広告代理店中心 ※営業戦略立案は主に上位の責任者が行います。立上げフェーズのため意欲に応じて以下のような業務もお任せしていきます。東京本社で築いた既存事業のアセット活用が可能です。 ・関西エリアの開拓を中心とした戦略の立案・推進 ・既存事業のさらなるグロースを行う事業連携 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・社内外のステークホルダーの調整・交渉 ■組織構成 事業責任者1名、メンバー2名 ※今後も人員の拡大を予定しています。組織づくりから携われる貴重な段階です。 ■キャリア ・当社では7段階のタイトルが定義されており、専門性を伸ばす/チームを作るなどその時の自身のチャレンジしたい方針に合わせた形でのキャリア設計が可能です。 ・当社では個の強みを最大限に引き出すために、ジョブチェンジ文化を大事にしています。自身のキャリアの選択肢を自らの手で開拓いただけるフィールドがございます。 ■テテマーチの過去実績 https://tetemarche.co.jp/works ＊事例紹介： 株式会社ユナイテッドアローズ / 店舗スタッフインフルエンサー化 アース製薬株式会社 / BARTH「泥睡しよう」キャンペーン サントリー株式会社 / 「6%の照れ隠し」キャンペーンプロモーション 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業から8年連続右肩成長を達成／ナショナルクライアント中心／完全週休2日制／土日祝休み◆◇ 当社はこれまで幅広い業種・業態の企業やブランドに対して、SNSマーケティングを中心に様々な価値を提供してきましたが、近年、関西に拠点を置く企業に向けた支援も拡大しています。市場の成長に伴い、関西エリアへの支援できる企業・ブランドを更に拡大するための募集です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業のSNS活用における運用／プロモーション戦略／企画立案、分析 ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの推進／進行管理 ・プロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 ・企業のSNS活用におけるコンテンツやクリエイティブの企画／設計／提案 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。 ※東京本社で築いた既存事業のアセットを最大活用しながら、大阪支社の立ち上げ＆推進フェーズのご経験を得られること、またご自身の力で事業の拡大を経験できることが特徴です。 ■所属チームの構成： ・事業責任者：1名 ・メンバー：1名 ※今後も人員の拡大を予定しております。 全社の男女比は約半々であり、平均年齢は31歳程度です。（21歳〜46歳） ■当社について： 弊社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。2015年の創業以来培ってきたSNS運用支援やブランドプロデュースなどのコミュニケーションプランニングに加え、独自での研究機関である「サキダチラボ」や、データ分析ツール「SINIS for Instagram」「SINIS for X」などを保有しています。 顧客は主にBtoCのナショナルクライアントや広告代理店を中心とし、クライアントが持つ企業課題に対してSNSを切り口とした様々な提案を行っています。 ■当社の組織ポリシー： ”中数精鋭な組織づくりを実現する”家族のような組織でなく、プロのスポーツチームのような、得意分野を持ったゼネラリストの集合体であり、組織力を求めるチームでありたいと考えます。 （1）プロとして自己研鑽をする （2）お互いに高め合い、求めあう関係でいつづける （3）仕組み、仕掛けに対する思考性を大事にする （4）関わる全ての人への感謝の気持ちを大事にする

【手に職をつけたい方必見／業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／フルフレックス】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンス、修理、見積り/施工内容のレポートなどに携わり、欠陥がある場合には原因を調査し対応します。 ■業務内容 ・営業販売後の納品設置から、修理、点検、次に繋がる入替えまでサポートします。 ・トラブルシューティングについては、貸与のiPad内に様々な情報があるので参考にできます。 ・製品の詳細は、グループ会社でメーカーの寺岡精工から専門的な知識を学べます。 ・ある程度のことを単独で判断できるまで、個人差はありますが約1〜3年は要します。 ■1日のモデルスケジュール 9:00始業／事務作業⇒移動⇒10:00修理対応（1件30分程度 3〜5件／日）⇒12:00昼食⇒移動⇒13:30定期点検（1件1時間程度）⇒移動⇒ 14:30保守商談（1件30分程度）⇒16:00修理対応 ⇒17:00帰社後事務作業 ■研修制度 入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。 ※東京研修の際TERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇社員へiPadを貸与しており、現場でのトラブル対応について様々な情報をまとめております。初めての方でも安心して業務に臨めます。 ◇年休123日、フルフレックス制度を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。月1回程度の夜間当番制はありますが、自宅待機することが可能で、ほとんどの社員が自宅におります。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 弊社ではソリューション営業、提案型営業を行っています。 TERAOKA製品はレジやはかり、環境製品など製品の幅が広いことが特徴です。そのため、丁寧にお客様の現状についてヒアリングを行い、お客様のごとの様々なお悩みを解決する適切なソリューションを考え、ご提案しています。 《若手社員による成功事例》 ・スキー場に券売機を提案 ・美術館にレジを提案　など …提案先を自分で発掘し、アプローチできます。 ■営業スタイル 関西エリアの顧客を担当いただきます。 ◎既存顧客の深耕営業をお任せすると共に、市場開拓・拡販もミッションとしながら顧客基盤を強めて頂きます。 新規、既存の割合は3：7　※部署により異なる 新規営業スタイル ・テレアポ（電話営業） ・訪問営業 ■入社後の流れ 配属後は先輩社員のOJTを中心に既存顧客の深耕から担当し、後々は新規・既存どちらも対応できる営業を目指していただきます。将来的にはリーダーポジションや拠点長などの役職も目指すことができます。 ■1日のモデルスケジュール 8:45出社⇒9:00始業／朝礼や事務作業⇒移動⇒11:00商談⇒12:00昼食⇒移動⇒14:00商談⇒16:00調査⇒17:00帰社後納品準備、事務作業 ■研修制度 入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※ご入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇年休123日、完全週休2日制を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。 変更の範囲：本文参照

【インセンティブ制度あり／しっかりと成果を評価する制度があります！／関西エリア密着／TERAOKA／創業80年を超える老舗メーカー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容／主な事業 弊社ではソリューション営業、提案型営業を行っています。 TERAOKA製品はレジやはかり、環境製品など製品の幅が広いことが特徴です。そのため、丁寧にお客様の現状についてヒアリングを行い、お客様のごとの様々なお悩みを解決する適切なソリューションを考え、ご提案しています。 《若手社員による成功事例》 ・スキー場に券売機を提案 ・美術館にレジを提案　など …提案先を自分で発掘し、アプローチできます。 ◇流通小売事業：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 ◇ロジスティクス事業：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 ◇フードインダストリー事業：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■営業スタイル 関西エリアの顧客を担当いただきます。 ◎既存顧客の深耕営業をお任せすると共に、市場開拓・拡販もミッションとしながら顧客基盤を強めて頂きます。 新規、既存の割合は3：7　※部署により異なる 新規営業スタイル ・テレアポ（電話営業） ・訪問営業 ■キャリアパス 配属後は先輩社員とのOJTにて既存顧客の深耕及び新規開拓を担当していただきます。 営業活動する中で、関係構築能力・提案力を磨いて頂き、後々ビッグユーザーの対応もできる営業へとスキルアップしていただきます。 将来的にはリーダーポジションや拠点長などの役職も目指すことができ、マネジメント能力も身に着けることができます。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：本文参照

【結婚式場のマネージャー(支配人候補)／営業経験が活かせる／年休120日／残業20時間程度／女性管理職3割以上／ライフワークバランス◎】 当社運営の結婚式場にて、ご来館されたお客様に当社式場で結婚式をする魅力をお伝えし、予算や参列者の人数、式のご希望などをお伺いしながら最適なプランをご提案、ご成約に繋げていただきます。今回は式場の支配人候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 当社では新郎新婦様への式場案内〜契約を行う「新規プランナー」と成約後のお客様の理想をカタチにしていく「打合せプランナー」の分業制を採用しています。1組のお客様に対して2人のプランナーが担当することで、サービスクオリティを上げることができ、また、1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避できます。 ■教育制度 ご入社後は集合研修としてウエディングの基礎知識を学んで頂き、その後早速現場でOJTとして業務の流れを掴んで頂きます。また育成部門でロープレなども実施しており、一人前になるまでしっかりサポートするのでブライダル業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成 新規・打合せ担当がそれぞれ事業所ごとに2〜5名程度在籍しています。性別や社歴問わず和やかで話しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス リーダー→支配人としてのマネジメントコースと、プランナー職務を極めるスペシャリストコースがあります。20代の支配人も何名かおり、未経験入社で4年程度で支配人になった例など、頑張りや実績をしっかり評価して登用する風土があります。 ■このポジションの魅力 会社携帯などの支給はしていないので休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能で、プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます。 ■同社の魅力 ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界No.1を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆貸切バスの企画営業／100%反響・顧客と企画成功に向けて伴走／残業月20H程・土日祝休・転勤無し／20代30代が活躍中のベンチャー◆◇ 同社は、貸切バスのプラットフォームを日本初で全国に広める事業を展開しております。 全国の貸切バス会社の約50％と取引があり、業界内で注目されているベンチャー企業です。 ■仕事の内容： 当社が運営するWebサイト「バス旅ねっと」を通じてお問い合わせいただいたお客様へ提案を行う100%反響型営業です。思いや目的や希望などお伺いしながらお客様と一緒に【企画成功】を目指していきます。 ▼お客様と電話で商談 ▼日程・企画・希望などヒアリング ▼企画への想いや目的をヒアリング ▼課題に対するソリューション提案（貸切バスを使った移動プランなど） ▼お見積書作成 ▼申込み手続き など ■顧客の希望プラン例： ◎大規模な人をスムーズに移動させたい └野外フェス、コンサート、スポーツ観戦、修学旅行など大型イベント。 ◎アットホームに移動を楽しみたい └卒業旅行、家族旅行、冠婚葬祭、サークル合宿等の少人数移動。 ◎プロモーションやビジネスに利用したい └大手企業やブランドのラッピングバスyoutube撮影、キッチンカー ■配属先情報： 営業チーム 男性5名 女性3名 コミュニケーションが活発で、社員同士の関係も良好です◎ ■事業について： ・貸切バスのプラットフォームを日本で先駆けて全国に広める事業を展開しています。全国の貸切バスを一括で見積り予約できるサービス「バス旅ねっと」の運営を主軸としており、冠婚葬祭、展示会や会議の送迎、部活・サークルの合宿、地域・学校の団体旅行など様々な用途でご利用いただいています。 ・全国の一般、法人の方と、全国のバス会社の最適なマッチングを行うと共に、自社によるサービスで利用者様のご負担をなくし、安心安全を担保の上で、当日の成功をサポートしています。 ■当社の特徴／魅力： ・全国に4,000ほどあると言われる貸切バス会社のうち、約2,000社と取引を重ねています。 ・サービス一例： ┗貸切バス一括見積り・ご予約「バス旅ねっと」 ┗逆オークション型貸切バス見積り・ご予約「バスオク」 変更の範囲：会社の定める業務

◇アメリカ・ヨーロッパメーカーを中心としたポンプ・計測機器などの代理店製品を、自動車・化学メーカー・二次電池 食品メーカーなどの顧客を中心に、提案型営業を行って頂きます。 具体的には、一般産業機械などの自動化設備ラインをはじめ、多様化するニーズに最も適した提案をして頂きます。 なお、単品での受注のみならず、装置・システムなどプラント案件をお任せすることもあります。 ※各種ポンプ・油空圧機器・計測機器をはじめ、幅広い業界の生産分野にジャストフィットするコンポーネント製品を　幅広く扱っています。 ※取引先は石油・化学工業、鉄鋼、重工業をはじめ食品、製薬から宇宙開発まで幅広い業界のメーカーが対象です。 ※営業範囲は、大阪府、兵庫県、和歌山県、奈良県、四国(徳島県、香川県）で行って頂きます。 ■大阪支店の人員構成： ・営業職12名 　支店長（60歳代）、他15名（60歳代2名、50歳代1名、40歳代4名、30歳代7名,20歳代1名） ・営業アシスタント4名（営業事務2名、経理事務2名） ■同社の特徴：主に工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカー・商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御及び燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。具体的には、ポンプ・計測機器・センサー・ファスナーをはじめ、産業用機器、分析装置、精密測定機器、理化学分析装置等の輸出入を行っています。販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐に亘っています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが同社の売りです。また、約30名のエンジニアのノウハウをつぎ込み、メンテナンスや企業からの注文に対する対応が的確な点も好評を博し、企業から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模プロジェクトに携わることができる/東証プライム上場/手厚い研修とOJTで育成環境◎/完全週休２日制〜 ■業務の詳細： 現場代理人、監理技術者、施工管理員等々の建築技術者として、品質面、コスト面、工程面、安全面、環境面などのバランスを取りながら、竣工に至るまでの総合的な施工管理業務に従事していただきます。サブコンについても同社より直接の指示を出していただきます。 【施工対象】幅広いのが特徴ですが、トンネル、河川の新築をメインにお任せ予定です。これまでの経歴が評価されている実績があります。 【受注元】官公庁 【受注金額】5億円以上 【工期】平均で1-1.5年ですが、長い案件では3年近くのものもございます。 【転勤】あり(関東エリア4割／新潟2‐3割／残りが名古屋大阪九州)　転勤が発生する場合は、住宅手当や引っ越し費用の補助制度を利用いただけます。 現場から直行直帰可能です。iPadを導入し、事務作業を少しでも減らせるように改善しております。 【案件担当について】基本的には１担当あり１案件担当いただきます。１案件に対してチーム制で対応いただきます。 ■教育体制： 福田組は、どの部署でも入社後にみっちりと研修を行います。実際に各部署に配属後も先輩からOJT指導を受ける為、いつでも気軽に先輩方に相談できる環境です。 ※建設業界は、女性が働きやすい環境の整備が遅れていると言うイメージが強いですが、福田組では、女性が働きやすい環境整備に特に力を入れています。 ■キャリアパス： 将来的にマネージメントラインに立って頂く可能性も十分有ります。工事配属→約30歳 主任→約35歳 副所長→約40歳以上 作業所長 ■組織構成： 同ポジションでは約240名（内新潟は80名）の方が全国で活躍されています。平均年齢45歳、男性が多い組織です。中途入社者も多いため、ご安心ください。 ■弊社について： 東証プライム上場しており、経営基盤が安定しており、高層マンションなども施工ができる高い技術力を保有しています。 2024年1月に厚生労働省より「えるぼし認定(二つ星)」の認定を受けました。また、社員一人ひとりが安心して仕事に打ち込めるよう、労働安全衛生マネジメントシステムを運用して、安全衛生の向上を図っています。

電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 様々な規模の工事におけるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■教育体制： 福田組は、どの部署でも入社後にみっちりと研修を行います。実際に各部署に配属後も先輩からOJT指導を受ける為、いつでも気軽に先輩方に相談できる環境です。 ※建設業界は、女性が働きやすい環境の整備が遅れていると言うイメージが強いですが、福田組では、女性が働きやすい環境整備に特に力を入れています。 ■業務内容 ・電気設備の設計・積算・設計監理 ・電気設備の施工管理 ・現場作業員の労務管理　などマネジメント全般を担当します。 ※設計：基本設計〜実施設計＋設計監理 ※積算：概算見積もり・受注後見積もり・積算後の施工図作成 ※積算ソフトの利用有無：有 ■案件詳細／働き方 対象建物：商業施設や物流施設、マンション、リゾート施設等幅広く、新築中心 受注金額：5000万円規模の工事案件から10億円程規模の大型案件まで多岐にわたる 工期：約1年〜1年半 直行直帰：可 出張有無：有(独身の方のみ往復交通費支給) 夜間勤務有無：無し ■実績： 案件の幅が広いことが特徴です。 大型の案件も手がけており、東京競馬場（東京府中）、高島屋タイムズスクエア（東京新宿）なども同社が担当いたしました。 大規模な商業施設や住宅建設などに携わることができるのも同社の魅力の一つです。 ■同社について 同社は1902年に個人企業として誕生し、設立以来建築、道路、鉄道、港湾、エネルギー関連施設など、様々なプロジェクトに取り組んでいます。 また、創業以来お客様第一の精神を持ち、企業風土を旨とし、建設事業における開発・住居・医療福祉・物流物販・生産施設、又は公共財である道路、橋、上下水道等の各分野のスペシャリストが専門の知識と経験、手法をもって、お客様のニーズ実現を目指しています。 現在は、全国的な営業展開及び東証一部上場を実現させています。

建築工事の施工管理業務を行っていただきます。 ■教育体制： 福田組は、どの部署でも入社後にみっちりと研修を行います。実際に各部署に配属後も先輩からOJT指導を受ける為、いつでも気軽に先輩方に相談できる環境です。 ※建設業界は、女性が働きやすい環境の整備が遅れていると言うイメージが強いですが、福田組では、女性が働きやすい環境整備に特に力を入れています。 ■業務の詳細： 現場代理人、監理技術者、施工管理員等々の建築技術者として、品質面、コスト面、工程面、安全面、環境面などのバランスを取りながら、竣工に至るまでの総合的な施工管理業務に従事していただきます。サブコンについても同社より直接の指示を出していただきます。 【施工対象】マンション、官公庁（病院、学校）、住宅、ビル、複合施設等、施工対象は多岐に渡りますが、特にマンション(5階以上)を中心にお任せする予定です。 新築の案件を予定しており、物件の規模によりますが、担当は1物件につき2〜3名にお任せ予定です。 【受注元】デベロッパー 【施工部材】RC造、SRC造 【受注金額】5億円以上 【工期】平均で1-1.5年ですが、長い案件では3年近くのものもございます。 【転勤】あり(関東エリア4割／新潟2‐3割／残りが名古屋大阪九州)　転勤が発生する場合は、住宅手当や引っ越し費用の補助制度を利用いただけます。 現場から直行直帰可能です。iPadを導入し、事務作業を少しでも減らせるように改善しております。 ■施工実績： 案件の幅が広いことが特徴です。大型の案件も手がけており、東京競馬場（東京府中）、高島屋タイムズスクエア（東京新宿）なども同社が担当いたしました。 大規模な商業施設や住宅建設などに携わることができるのも同社の魅力の一つです。 ■キャリアパス： 将来的にマネージメントラインに立って頂く可能性も十分有ります。 ■組織構成： 同ポジションでは約240名（内新潟は80名）の方が全国で活躍されています。平均年齢45歳、男性が多い組織です。中途入社者も多いため、ご安心ください。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手クライアントの新規事業の立ち上げを企画段階から支援している当社にて、クライアントが始める新規サービスや自社サービスのフロントシステムを設計から実装まで行います。 案件は大手通信事業者をメインとした１次受けが多い為、直接仕様や企画に対して自分の意見を反映させることが可能です。 ■業務詳細： ・コーポレートサイト、ブランドサイトなどの主に静的なサイトのコーディング作業 ・管理システムやサーバサイドと連携した主にJSで動作するサイトのコーディング作業 ・アニメーションなどの独自の動きやリッチなインターフェースを持ったクライアント側のシステム構築作業 ・教育系コンテンツの作成作業 ・iOS、Android向けスマートフォンアプリの構築作業 ・C#を使ったWindowsアプリの構築作業 ・上記作業に関連する設計書等の資料作成 ※これら作業の中で対応可能な作業や今後の成長に必要な作業を行っていただきます。 デジナーレではカメラやAI技術を活用したシステム構築を得意としておりクライアントにも、これらを活用した企画の提案を行っております。 またIOT（工場・農業など）業界やDX業界に関する案件が多数ありノウハウを持っています。開発手法やアーキテクチャなども日々新しくなっていく為常に最新の動向を調査し社内共有を図っております。これら技術で活用できるものは実案件として取り入れています。 ■評価制度： ・月1回の上司面談で評価に向けて方向修正を行っています。 ・年２回の評価で順調に昇給できれば２年後には４００万ー５００万の年収を見込めます。 ■働きやすい環境： 外部委託も考慮しつつ個人に無理がかかりすぎない範囲で案件をアサインしています。そのため残業時間が全社平均で20時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■キャリア・スキルアップ： ・フロントサイドに強みを持ちつつサーバ側の知識を持つフルスタックエンジニアを目指します。将来的にはリーダとして部下を見ながら全体的な技術力を高めていきます。リーダ以上としてはPMやマネージャとしての活躍が可能です。 ・月1万円までの書籍補助や、業務に結び付くものであれば、外部講習会の費用を負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

《独立系不動産管理会社〜受託管理物件の延床面積国内No.1★不動産会社でのCM業務/内勤９割》 ◆概要： 当社が管理している不動産の中長期修繕計画の策定や、工事差配をご担当頂きます。 建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、 建物の特徴とお客さま（オーナー）の要望に合わせ、最適な修繕計画の提案が必要です。 その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。 ★★★魅力的な働き方とその背景★★★ ・内勤が9割で現場に関しても重点管理となります。 ・残業は月10時間程度を実現しています。 〜以下その理由〜 ・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。 ・事務業務は事務員が担当し、工事担当とは業務が切り分けられています。 ・徹底した労務管理で、45時間以上の残業が発生した場合は部門長会議が開かれます。 ・PCが貸与されるため、在宅勤務や直行直帰も可能です。 ◆具体的な業務 ・当社管理物件の長期修繕計画の策定 ・オフィスビルや商業施設、物流施設等、管理物件の工事手配（施工管理は工事事業部が担当） ・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等 ・当社管理物件の法令、技術的サポート ◆配属部署について： チームは全員14名（内3名が事務担当）となります。 ◆社風： ・独立系の不動産管理会社の為、親会社とグループ会社のような主従関係もなく、非常にフラットな組織です。 ・お子様がいらっしゃる女性もご活躍されています。 ・社内残業時間や働き方も法令順守されているため、安心してご勤務が可能です。

■2018年、SNS拡散マーケティング黎明期に「SNSの拡散効果を発信者の評価としてスコア化する」特許を取得/特許を元に複数事業を展開/関西圏で稀有なデジタルマーケティング企業 〜大手企業や地域事業者等、豊富な顧客基盤を誇ります〜 ■業務内容 消費者の発信力価値を評価する「SNSレイティングデータベース」及び地域ファンサイト「アルコッカ」をはじめとするユーザー向けサービスを展開する当社のソリューション営業に挑戦してみませんか ■業務詳細 ・当社の運営するWebサービス、企業向けクラウドサービス等のセールス業務です。 ・セールス先：企業（中小〜大企業まで様々）中心 ・中小企業はテレアポ業務あり ・企業　リード獲得後のセールス中心 レポハピのセールスの特長は、組織型の戦略営業です。個人の強みや個性に頼るのではなく、セールスツール、セールストーク等、手法を組織としてメソッド化し、チーム全体の生産性を上げるための取り組みに強みがあります。 ■地域ファンサイト「アルコッカ」について 消費者とお店が交流する地域のファンサイトとして、大阪梅田、名古屋、福岡天神にサービス展開中。利用者数はのべ100万人を超えています。 同社取得のSNS拡散力のスコア化特許技術を用いて、地域密着型ミニインフルエンサーの発掘と各掲載ショップとのマッチングを通して、タイアッププロモーションを提供する仕組みなどが特長です。 ◆魅力ポイント： ・特許を取得し、複数サービスを運営していることも去ることながら、総額約6億円の資金調達実績がある急成長中のスタートアップ企業です。 ・成長・事業拡大に伴い大幅な人員増加が進んでいる状況で、重要な業務に携わる機会や、サービス企画や経営陣に近いやりがいのあるポジションで活躍できるチャンスがあります。 ・思い切ったチャレンジで自分を変えてみたい方や、キャリアチェンジで成長したい方が、IT経験不問で活躍できる環境です。

監査法人系ITコンサルティング＆BPO業務を展開する安定企業！設立50年の業界老舗！ ~簿記資格活かしプライム上場企業でBPO経理に挑戦！顧客先での経理・業務改善提案をお任せ！ ~ ■担当業務 顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。 ■業務詳細 ・決算業務 決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等 債務管理：伝票チェック、支払等 債権管理：請求書作成、入金消込等 固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等 ・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ■働き方 在宅勤務併用可能です。 入社後まもなくは業務キャッチアップの為、出社主体となる可能性がございます。 同社メンバーは複数名でのチーム体制となります。 ■BPO経理の魅力 オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。 在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。 勤務先の希望については年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談・申告するケースが多くライフスタイルの変化に合わせ働き方を変える希望にも柔軟に対応可能です。 ご自宅から近い顧客先・在宅などの希望条件を募ることも可能で、BPOだからこそ柔軟に希望に沿うことができます。 新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などスキルフォローも充実しています◎ ■当社について 弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。 定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。 ■BPOとアウトソーシングの違い BPO：業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます アウトソーシング：業務遂行の為、人手不足を補うための一時的な委託をするケースが一般的です 変更の範囲：会社の定める業務

~IT業界経験者を積極採用中！/残業約16h/平均勤続21年/離職率2.3％~ ●関西通販流通業界のDXを推進し大きなインパクトを与えることが可能 ●2022年(最新)売上約3,400億円：コロナが追い風となり業績右肩上がり ●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞で次世代の働き方を牽引 ●育休取得率：女性100％、男性48.4％、年間有給取得日数13日以上 ■職務内容および役割：【ROLES】アカウントセールス 関西エリア通販主要顧客に対する、アカウント戦略立案と実行や関西通販業を中心とした流通業全般および新規開拓（小売・メーカー）におけるビジネス戦略立案の推進リーダー ・顧客の既存／新規案件を発掘し、提案・実行・終結に至るまで裁量をもって実行いただきます。 ・顧客のビジネス戦略に基づいたDX戦略を立案、実施いただきます。 顧客は業界でもトップクラスの衣料品メーカー、酒造メーカーなどのユーザー企業に加え、新規開拓もけん引していただきます。 当部署では全員が関西地区における製造・流通業界の課題解決したいという思いのもと、一丸となって日々業務に取り組んでます。 関西地区へ貢献したい方、流通業界の課題解決に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 【組織構成】 インダストリーサービス第二事業部：94名、西日本営業部：15名 配属予定組織： 15名（男性：13名、女性：2名。20代：2名、30代：4名、40代：3名、50代：4名、60代：2名）　うち経験者採用：3名） ■やりがい 顧客との取引状況（広さ）、弊社商材の利用状況（深さ）によって営業手法は異なりますが、十分なフォロー体制を整えてます。 私たちと一緒に通販事業業界のDXを推進していく意欲のある方をお待ちしております。