【働き方改革 最優秀賞受賞！】業界でも先んじてIT技術を導入し、フレキシブルな働き方を実現しました！ 私たちは、業界のDXを牽引する組織として 効率的な働き方を追求してきました。 日本中小企業大賞2022で「働き方改革 最優秀賞」を受賞するなど 外部からも高く評価されています。 《フルリモート&フレックス》 フレキシブルな働き方ができる理由は 従来業務をオンラインで完結させているから！ 商談はオンライン化、研修動画もクラウド上で管理。 場所問わず働ける体制を整え フルリモート社員も在籍しています。 《業務効率化で残業は月5時間以下》 紙資料のデータ化などの事務業務は、 クラウド上でお客様が管理・登録できるように環境を整備。 事務メンバーの負担が減り無駄な残業なく業務を終えられるようになりました。 ◆税務・会計業務をお任せ ◆リモート&フレックスでオフも充実 ◆残業月平均5時間以下 ◆資格取得支援&試験休暇あり ◆研修・自己啓発支援 ◆人間ドック受診制度 ◆書籍購入費用補助制度 ◆保養所利用制度 ≪具体的には≫ ・会計業務 ・税務業務 ・社会保険業務 ・融資サポート ・助成金サポート　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 クラウド上でのデータ入力など、 日々の会計業務からスタート。 その後はお客様との面談や、 新規顧客対応など幅広く業務を担当します。 クライアントも少しずつお任せしますので、 丁寧に対応していただくことを期待します！ 【仕事の魅力】 設立間もない中小企業に伴走するやりがいも十分！ 当事務所のお客様の8割が、法人設立から間もない企業。 だからこそ、継続的にサポートを続ける中で クライアントの成長を近くで見守ることができ、 また私たちが企業成長のサポートをする介在価値も感じられる やりがいが魅力です。 お客様企業の代表と直接やり取りしながら 経営を一緒に考えることに楽しさを感じる方にとって ピッタリな環境です！ 働きやすさもピカイチだから、定着率も高いのが自慢です！ ◇フルリモートで全国から勤務OK ◇フレックスタイム制 ◇残業月平均5時間以下 ◇完全週休二日制（土日祝休み） ◇試験休暇・人間ドック利用制度 ◇産育休取得・復職実績あり など…、自分の予定やライフスタイルに合わせて柔軟に変更できるため、資格取得に向けスクールに通っている方・通う予定の方も安心◎ライフイベントを迎えても続けやすいのも嬉しいポイントです！ 税理士事務所＝堅いイメージをお持ちの方もいるかと思いますが、当社では税理士もパートもメンバーもみんな「さん」呼び。お互いのことを尊重し合う風通しの良い社風で、メンバー間の仲も良いのが特徴です。 【教育制度について】 資格取得支援制度充実！試験休暇・試験日給与支給で勉強に専念。 書籍貸出・購入補助制度・研修自己啓発支援・イーラーニング制度で効率的な学習サポートも万全。 自己啓発に力を入れ、資格取得を目指す方を全面バックアップ。 一緒に成長し、キャリアアップを応援します。 あなたの可能性を広げるチャンス！当社で夢を実現しませんか？

＜パリ発の人気ブランド『PATOU』の店長候補＞ 展示会同行やバイイング...etc.裁量高く活躍できます♪ コルセットのないドレスや短くしたスカートなど 一歩先のトレンドを掴んだデザインでパリの女性を魅了した 人気アパレルブランド『PATOU（パトゥ）』。 フレンチチックなデザインが話題となり、 日本でも多くの女性を虜にしています。 今回募集となるのは『PATOU』の魅力を さらに広める店長候補のポジション。 このポジションの魅力は アパレル業界で長く活躍できる経験を積めること。 最新展示会の同行やバイイング業務など、 トレンドをいち早くキャッチし 世界を舞台にした最新ファッションに触れる機会が豊富にあります♪ 「ファッションが好き」「アパレル業界でキャリアを築きたい」 という方はぜひご応募ください！ *＊世界中のファッショニスタから愛される『PATOU』の店長候補＊* ◆個人ノルマなし／お客様に寄り添った接客を ◆PATOUやN°21(ヌメロ ヴェントゥーノ)の社割あり ◆産育休の取得実績多数／時短勤務で働く社員も 日本の総代理店としてフランスやイタリアなど、 海外ブランドの魅力を日本に広める事業を展開する私たち。 あなたには 人気アパレルブランド『PATOU（パトゥ）』にて、下記業務をお任せします。 …＊⁺ 具体的には ⁺＊… ◆店頭での接客・レジ対応 ◆店内ディスプレイ ◆商品管理 ◆スタッフ管理 ◆売上・顧客管理　 …＊⁺ 将来的にはこんな業務をお任せします⁺＊… ◆オーナーと共に新作展示会の同行 ◆バイイングの補助 ◆店舗運営（店長昇格後にお任せします） ☆20代～60代まで幅広い年齢層のお客様がご来店されます ☆個人ノルマはなく店舗としての目標となります ＜最新のファッションに触れながら働ける＞ オーナーによる勉強会を定期的に開催しており 販売や接客に関するノウハウや、トレンドを踏まえたコーディネートのアドバイスなど ファッションの最先端に触れながらキャリアを築けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本でも注目を集める人気ブランドで働く 1914年にフランス・パリで立ち上げられた『PATOU』。 コルセットのないドレスや丈の短いスカートを考案し、 女性の新しいライフスタイルにいち早く対応したデザインで 世界中の女性を魅了してきました。 その後100年以上の時を経て 2018年にフランス人気デザイナー、 ギョーム・アンリにより新たに蘇り、 シンプルかつエレガンスなデザインで、 現在多くの著名人やインフルエンサー、ファッショニスタから人気を集めています！ 日本でも20代～40代を中心に人気を集めており、 日本のスポーツファッションブランド「Onitsuka Tiger（オニツカタイガー）」との コラボレーション商品は完売が続出。 注目度の高いブランドで働けるのも魅力の一つです♪ ◆*先を見据えてキャリアを築ける働きやすさ ◆年間休日120日／月10日休み ◆夏季休暇や年末年始休暇あり ◆残業は月5h程度と少なめ ◆産育休の取得＆復帰実績あり ◆復帰後の時短勤務もOK シフトは希望休を考慮して作成するので、有給も取得しやすく連休の取得もOK！ またPATOUは着る人の年齢を選ばないエイジレスなブランドのため、 「ブランドと自分のイメージが合わない」ということもなく、 長く活躍し続けられる環境が整っています。 【教育制度について】 ◆オーナーによる勉強会を定期的に開催 販売や接客に関するノウハウや、トレンドを踏まえたコーディネートのアドバイスなど、店舗で活かせる知識を身に付けることができます◎

◆電通総研にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社電通総研 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025/12/25(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 数字で分かる電通総研 【売上高】142,608百万円※2023年12月期 【営業利益率】14.7％※2023年12月期 【従業員男女比】女性23.4％※2023年12月末時点 【年間離職率2.1％】※単体、2023年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】67.6時間※単体、2023年12月期 【育休休業取得者数および復職率】男性32人/女性12人、復職率100％※単体、2023年12月期

★4年連続ホワイト企業認定に選出★ 仕事もプライベートも Evandで充実させませんか？ ＼Evandの選ばれるポイント／ ＊未経験OK！学歴・経験不問！ ＊完全週休2日＆月平均残業3h♪ ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 次世代に残していきたい企業や家族に入社を勧めたい企業に贈られる 「ホワイト企業認定」を受賞！ しかも4年連続で選出されています。 今年はなんと、最上位ランクのプラチナを獲得！ 日頃から、社員一人ひとりの 働きやすい会社をつくっているから 多くの転職者に選ばれているんです！ Evandでワークライフバランスを大切にしませんか？ ★未経験者＆正社員デビュー大歓迎！ ★履歴書はいりません！あなたの人柄を重視 ★研修サポートがあるため初めてでも安心できる♪ ★未経験スタートのメンバーが9割 【具体的には】 ・お客様からの電話受付 ・PCへのデータ入力 ・書類の作成　など 働きやすい環境はもちろん、 映画・ジムなどの割引制度や、 無料語学講座などの福利厚生が充実★ 日頃から、社員一人ひとりの 働きやすい会社をつくり、 いつでも居心地の良い場所になりたいと考えています。 【仕事の魅力】 未経験者＆正社員デビュー大歓迎！ 「自分に自信がない…」「仕事ができるか不安…」 そんな想いを抱いている方にEvandを知ってほしいです！ 経験や自信がなくても大丈夫です。 先輩がフォローするので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 730人の先輩に聞いてみました！ Evandの好きなところは？ 第1位：「人間関係が良い」(326名) 第2位：「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 第3位：「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) 多くの先輩が「人間関係の良さ」を選んでいます♪ 業務だけでなく、プライベートで遊びにいく社員も♪ 「困った時はお互い様」文化があるので、 相談がしやすく、助け合える仲間がいます！

＜特別なスキル不要＊9割未経験スタート＞ 同世代の仲間がたくさん活躍している会社で新たにスタート★ ◆完全週休2日＆残業ほぼなし ◆私生活も楽しめる制度（ジム、映画、レジャー、カラオケ、レストラン） ◆旅行支援制度（旅行で使える商品券がもらえる） ◆資格講座補助制度（受講料を一部補助) Evandの採用基準は【友達になれそうな人】。 もちろん人柄重視の採用だから 履歴書不要＆書類選考ナシ◎ 特別な知識やスキルは不要です！ また、大切な仲間には、楽しく安心して働いてほしい！ そんな思いから社員の働きやすさにこだわり続けています♪ 私たちと一緒に働きましょう☆ ★完全週休2日制＆残業ほぼなし！ ★勤務地は全国各地！（転勤なし） ★昇給＋各種手当充実 ★社内のイベント盛りだくさん♪ PR企画スタッフとして ◆店頭でお客様のフォローや、商品のPR ◆販売意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 ◆イベントの企画、運営など お客様がワクワクするご案内をお願いします！ 「聞き上手になれるヒアリング能力」 「誰とでもお話しできる会話力」 「お客様への提案力」など、 人と接する上で一番大切な コミュニケーションスキルが身に付けられます！ ◎流行に合わせて扱う商品がどんどん変わってくるので常に新しいトレンドに携われます♪ 【仕事の魅力】 キャリアアップ事例もたくさん♪ さまざまなキャリアが描けるのも当社の魅力。 ＜例えば...＞ 内勤営業、人事（採用担当）、総務、キャリアアドバイザー　など PR企画スタッフにとどまらず、 FA制度などを通してキャリアチェンジに挑戦することも可能 ぜひあなただけのキャリアを見つけてみてください！ 2024年 ホワイト企業認定を受けました（4年連続の受賞！） 「次世代に残していきたい」「家族に入社を勧めたい」 そんな企業のみに贈られる「ホワイト企業認定」を受賞！ 長く安心して働いてほしいからこそ、 働きやすい環境作りに注力しているんです。 例えば… ◎完全週休2日制＆残業ほぼなし ◎産前産後休暇（取得実績あり） ◎転勤なし！好きな街で働ける ◎社内割引制度　…etc.★ 【教育制度について】 Evand独自の取り組みとして 「中途採用の内定式」を行っております！ 内定式では入社前研修を受けてもらいます。 同期入社の仲間と、交流会もするので友達も作れちゃいます♪ ※研修内容は変動あり

＼「ホワイトマーク企業」に3年連続認定！／ “人”を大切に、“本当に働きやすい環境”を整えています☆ 会社の財産は「人」だから、 「人」を大事にしなければ成長できない。 そんな考えから行き着いたのが、 社員が本当に働きやすい環境を整えることでした。 ＝＝＝こんな「働きやすい環境」あり！＝＝＝ ◎残業は月平均8.11時間 ◎平均年間休日129日 ◎産育休取得率100%（男女とも） ◎コンサルやプライム案件が多くキャリアアップを目指せる ◎社員の財産形成を会社がサポート （確定拠出年金、職場つみたてNISA、養老保険の掛金を全額負担） ワークライフバランスを重視しながら キャリアアップも目指せて、 会社のサポートで将来の備えも安心♪ そんな当社で腰を据えて活躍しませんか？ ◆プライム案件や上場企業の案件多数！◆リモートワーク案件もあり！◆社長がエンジニア出身＆全員中途入社です！◆男女比は７：３で女性エンジニアが増加中♪ Web系・組み込み系などのシステム開発、インフラ、システムサポートなど多彩な案件があります。 プライム案件や上場企業の案件が多く、上流～下流工程まで幅広く携われるのが魅力！ コンサルティングもITソリューションも手掛けているからこそ多彩なキャリアパスを描けます◎ ≪プロジェクト例の一部をご紹介！≫ ◎金融系システム開発（ウェブマネー決済システム、銀行向け次期システム等） ◎組み込み系開発（産業用ロボット、医療用ロボット等） ◎ネットワークの設計・構築・運用（物流、通信、金融、保険系等） ◎サポート業務（防衛省システム事務、証券市場データシステム事務等） ≪アサインの流れ≫ ▼入社後1ヶ月は、あなたのスキルに合う資格を取得するための勉強期間 ▼関わりたい分野や身に付けたいスキル、希望のキャリアなどをヒアリング ▼ヒアリング内容をもとにアサイン決定！ ※意見交換会や先輩社員との面談を定期的に実施していて、わからないことがあれば気軽に相談できます！ 【変更の範囲】上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 様々な制度で中長期的な財産形成をサポート！ 社員の“今”だけでなく、“未来”も支えたいという想いから、こんな制度を整備しています！ ◎確定拠出年金 会社が掛金を払って社員がそれを運用する制度。 運用の成果次第で60歳時に受け取れる金額が変わります。 ◎職場つみたてNISA 企業が掛金を払って社員が運用する制度。 運用資金の引き出しは自由なので、老後資金として運用しても、ライフイベントの一時金に利用するのもOK！ ◎従業員貸付金制度 ライフイベントに必要な資金の追加補助を行います。 上記の他にも、財形貯蓄など様々な制度をご用意しています♪ 将来に向けてキャリアアップできる環境！ プライム案件や上場企業の案件も多数手掛けているため、スキルに合わせて上流～下流まで幅広い工程に携わりながら希望のキャリアを目指せます。 コンサルティングを含む案件依頼が増加している当社でなら、ITコンサルタントを目指すことも可能◎ ≪キャリアアップ例≫ ◎PGで入社（24歳）→SE（27歳）→PL（29歳） ◎SEで入社（37歳）→PL（39歳） ◎SEで入社（30歳）→課長（32歳）→PM（33歳） ◎PLとして入社（40歳）→課長（42歳）→部長（43歳） ※営業などへのキャリアチェンジも可能！

正社員前提の事務スタッフ募集！ 単価の90％還元と収入upも実現♪ 今回募集するのは、 高還元の給与→大手・メーカーへ転職可能 新しいかたちの派遣スタッフ。 最初は派遣スタッフとして働き、 ご希望がございましたら、派遣先への転職支援も行います。 業務内容や職場環境がアンマッチな場合は、就業先の再検討も可能です！ 給与面は、一律で固定されているわけではなく、単価の90％を還元。 あなたのスキルアップによって、 派遣先様企業との契約単価がアップすれば その分あなた自身にしっかり還元されます！ 当社のキャリアアドバイザーが一気通貫で サポートをさせていただきますので、 不安な事はお気軽にごご相談ください。 高収入＆正社員前提のオシゴトをはじめませんか？ お客様先のプロジェクトを支える事務のお仕事をお任せします！ ◆未経験でも安心のフォロー体制あり！ ◆仕事と家庭を無理なく両立できる環境 当社の取引先企業でサポート事務をお任せします。 配属先となる企業は、IT業界、金融業界、製造業界など様々。 あなたの希望やポテンシャルを重視して最適な企業をご紹介します。 ≪具体的なお仕事≫ ◎プロジェクトの事務サポート ◎進捗確認 ◎資料作成 ◎議事録の作成 ◎会議日程の調整 など 【変更の範囲】上記業務を除く当社業務全般 ≪事務未経験でも安心！≫ 事務経験がなくても、タイピングなどの基本的なPCスキルがあればOK！ お仕事のスタート前もその後も、あなたが安心できるようにキャリアアドバイザーがフォローします。 実際のお仕事も先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください♪ 【仕事の魅力】 キャリアアドバイザーがしっかりフォロー！ 「残業なしで働きたい」「自分のスキルを活かしたい」「時短勤務を希望」など、あなたの希望や条件をぜひ気兼ねなくお聞かせください。どんなお仕事をしたいか、どんな環境で働きたいかなど、細かな要望までしっかりヒアリングさせていただきます。 そのヒアリングをもとに、あなたのポテンシャルとご希望の働き方を重視して、最適な企業をご紹介していきます。当社の取引先は多種多様な業界の企業様がいらっしゃいますので、ワークライフバランスを重視する企業から、専門性を活かせる職場まで、あなたの希望に合わせて幅広くご紹介できるのが強み◎ 派遣先でお仕事をスタートしてからも、就業後の様子や職場環境について定期的にフォローアップを行い、安心して働き続けられるようしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ ブランクがある方も育児と両立したい方も歓迎！ ★産休・育休取得率100% ★子の介護休暇 ★残業月8.11時間と少なめ ★年間休日129日 など、仕事と家庭を無理なく両立できる環境が整っている当社では、男女問わず産休・育休取得率100％！ 育休明けの方やブランクがあって一歩踏み出すのが不安な方も、現在勤めていて転職しようか迷っている方も、登録だけならいつでも可能ですので、まずはご相談ください！ タイミングを逃さないように、あなたにピッタリのお仕事を一緒に見つけていきましょう♪

＊～一流ホテルの寝心地をご自宅で～＊ お客様1人ひとりに寄り添う接客を。 伊勢丹や阪急、そごうをはじめ、 多くの百貨店へ出店している当ブランド。 【一流ホテルの寝心地をご自宅で】体感いただける 上質な寝具を豊富に取り揃えています。 お客様1人ひとりに上質な眠りをご提供するために、 30分以上の時間をかけてじっくりと接客。 もちろん個人ノルマもありません。 お客様に“本当にいいモノ”をご提案できる環境です。 さらに…あなたには将来的に 店長としてご活躍いただきたいと考えています。 店内・ベッドなどディスプレイも裁量をもって変更ができ、 より大きなやりがいを感じられること間違いなし◎ ＊働きやすさも大切に＊ ■土日休みや5連休も可 ■有給消化率80%以上 ■残業ほぼ0 ◎土日祝休みも可能！5連休も取得OK◎残業ほぼなし◎月給26万円～◎社割あり◎大阪・東京・横浜の複数拠点募集◎転勤なし◎インセンあり（5000円～1.5万円） ━*☆ ホテルライクインテリアについて ☆*━ まるで一流ホテルのようなベッドルームを ご家庭でも再現できるような商品を扱っています。 シーツや掛布団、枕やクッション…など、 シンプルでコーディネートしやすいアイテムだと評判です！ ━*☆ 具体的な仕事内容 ☆*━ ▼接客・販売 ▼店内清掃 ▼ディスプレイ ▼検品、品出し、在庫管理 など ◎ゆくゆくは店長としてご活躍いただきたいと考えています！ 店舗ディスプレイやベッドディスプレイなど、自分のアイデアを活かせます。 ◎興味があれば、販促プロモーションやSNS投稿などにもチャレンジできます♪ ◎個人ノルマなし！お客様に向き合った接客ができます！ ━*☆ 接客スタイル ☆*━ お客様のお部屋の雰囲気を細かくお聞きして、 お部屋のイメージに合ったピッタリのものをご提案。 特に刺繍のオーダーはお客様に好評です♪ ※1組のお客様への接客時間は30分～1時間程。 　来店される半分以上はリピーターのお客様です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 協力しあう体制だからこそ、しっかりと休みが取れます！ ━*☆ 各店舗の人員体制 ☆*━ 3名～4名の社員が各店舗に在籍。 女性社員がほとんどで 20～40代まで幅広い年代が活躍中です！ ━*☆ 余裕のある人員体制 ☆*━ 協力して進めているため、 一人に業務が偏ることはありません。 そのため販売職では珍しい余裕のある職場環境なんです！ ◎残業はほとんどなし ◎有給休暇も取得しやすく【消化率は8割】 ◎【5連休】や【土日休み】も可能！ あなたのアイデアをカタチに！みんなでお店を創り上げています！ 店舗ディスプレイや月1回のベッドディスプレイ変更は、 現場スタッフが大きな裁量をもって考えています！ 本社からコンセプト、打ち出したい商品がきた後、 お店のメンバー全員で集まり、話し合います。 「どんなレイアウトなら見やすいか？」 「お客様に喜んでもらうにはどうする？」 など、経験や年次に関わらず、 みんなで意見を出し合っています！ あなたのアイデアもどんどん発信して下さい。 一緒により良いお店を創り上げていきましょう！

未経験から大手マイナビグループで活躍！ 自分らしくいられる事務に出会いませか♪ *＊マイナビグループで事務デビュー マイナビグループの無期雇用派遣サービス 『マイナビキャリレーション』。 当社の正社員として、アパレル企業や 化粧品メーカーなど誰もが知る有名企業で、 未経験から働けるチャンスです♪ すでに約1350名が自分に合った企業で活躍しています♪ *＊キャリアアドバイザーの手厚いフォローあり マイナビグループの経験豊富なキャリアアドバイザーが、 「コツコツ系の仕事がいい」「残業がない働き方がいい」 といったあなたの”ホンネ”を聞いて、 ピッタリの企業やお仕事を提案します！ 就業中もしっかりサポートするので、安心です◎ ＊髪型/ネイル/ピアス自由（私服/スニーカーOK） ＊土日祝休み、基本定時退社でプライベートも充実 ＊オフィスワークデビューOK！職歴不問 ＊ビジネスマナーも研修でイチから学べる 事務として未経験から安心してスタートできるシンプルワークです♪ ＜具体的には＞ 『データの打ち込み』 『ファイリング』など、 未経験・初心者でもムリなくスタートできるお仕事です★ ※あなたのスキルや希望を最大限に考慮して配属先を決定します。 ＝＝☆お仕事スタート後もずっとサポート☆＝＝ ◆お仕事にあなたが合わせるのではなく、あなたの適性に合ったお仕事に就けるから安心 ◆担当のキャリアアドバイザーが仕事の不安をヒアリング ==☆TVCMなどでもお馴染みの有名企業のお仕事も☆== ちふれホールディングス株式会社 雪印メグミルク アサヒ飲料食品 伊藤忠ファッションシステム株式会社 三菱食品株式会社 ＜人気のバーチャル研修「MOVICATION(ムビケーション)」＞ リアルな職場を再現したシミュレーション研修 「MOVICATION（ムビケーション）」が社員に好評！ ■研修例 ＞上司が離席中にお客様からクレームのお電話が…。 →どのように対応し、戻ってきた上司にどう報告する？ 等 【仕事の魅力】 *◆ビジネスマナー・PCスキルもしっかりレクチャー◆* 充実した研修制度が自慢の当社！ オフィスワークデビューの方でも安心してお仕事をスタートできるよう、 電話対応やビジネスマナーから、PCのタイピング・WordやExcelの使い方まで、 必要な知識をお教えします。 その他無料のeラーニングを通してどんどんスキルアップできます♪ 経験がなくて不安な方もOK！しっかりサポートします。 *◆私生活も充実♪働きやすいPOINTが盛りだくさん◆* ☆基本定時退社！プライベートも大切にできる◎ ☆月収イメージは24万円でお給料も充実♪(首都圏の例) ☆勤務地はいずれも駅チカのオフィス！ ☆土日祝休み・年間休日125日以上 ☆グループ内で毎年産育休30～40名取得実績あり ☆残業代は全額支給＆賞与年2回支給 など、嬉しい環境が盛りだくさんのマイナビワークス。 スキルを磨けるだけではなく、 充実した働き方を実現できます♪ 【教育制度について】 ■シミュレーション研修MOVICATION（ムビケーション） ■ビジネスマナー研修:実際の職場環境を想定した研修 ■ビジネスコミュニケーション研修:お仕事をスムーズに進めるためのコミュニケーションスキルを学びます ■PCスキル研修:Word・Excel・PowerPointなどのPCスキルを専門のスクールで学びます ■eラーニング:全300コースの講座を無料で受講OK

＜バイト経験しかなくてもOK！＞ 経験ゼロから幅広い商材に挑戦できる環境で営業デビューしませんか？ ＼こんな方にピッタリ！／ 「そろそろ正社員デビューがしたい」 「お堅い志望動機を考えたりするのは苦手…。」 ——そんなあなたにこそ、当社の面接にお越しいただきたいんです！ 当社なら、これまでの職歴や学歴などは一切不問♪ 難しい言葉で圧迫するような冷たい面接もありません◎ 実際に先輩の90％が未経験スタート。 なかには、当社で正社員デビューを果たした人も！ お仕事に必要な知識やビジネスマナーなどは、 入社後の研修でバッチリお教えするので 未経験者でも、バイトしかしたことがなくても大丈夫。 応募前に「自分にもできそうですか？」と相談するだけでもOKですよ♪ ＊未経験者歓迎♪社会人経験がなくてもOK！ ＊オンラインでの商談なので外出なし♪ ＊成果を正当に還元するインセンティブ制度あり ＊産・育休の取得、復職実績あり ＊面接用の難しい志望動機は、いりません！ お客様の事業効率向上などに関わるご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼電話、メールなどでアプローチしてアポ取り ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー ◎インサイドセールスは、お客様の最初の窓口となり初期対応を行うポジションです。 ◎当社のフィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 ≪提案例≫ ●ケース1／業界問わず、人材不足にお悩みのお客様の場合 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など ●ケース2／海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様の場合 ⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など ●ケース3／新規集客にお困りの美容室、美容サロンのお客様の場合 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など ●ケース4／儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様の場合 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など ≪お取引実績≫ ・住宅関連販促メディア事業会社 ・インバウンド向け観光ガイドサービス事業会社 ・エンディング領域総合サービス事業会社 ・アルバイト求人アプリ事業会社 ・飲食店受発注システム事業会社 ・医療系プラットフォーム事業会社　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★経験ゼロから活躍できるのは、研修体制が充実しているから。 「未経験者歓迎とはいえ、自分にできるか不安…」 そんな方のために、当社では【入社前】にスタートアップ研修を実施！ 入社前のオリエンテーションを通じて「セールスプロモーションて、なに？」といった 求人広告だけでは伝わらないリアルな情報を把握していただいたうえで 当社で働くイメージがついたら入社するかを決めてもらってOK！ 入社後も「名刺の渡し方は？」「商談の進め方について」「商談のロールプレイング」など、 さまざまな研修を行います！ ★フルリモートOK！ワークライフバランスが抜群の環境です。 効率の良い就業スタイルを採用している点も、当社の魅力の一つ♪ 先輩の7割がフルリモートワーク、 週1～2出社・週3～4リモートのハイブリットワークのスタイルで働いています。 また、残業も月20時間以下のため、空いた時間を趣味や習い事に充てるなど、 プライベートも充実させやすいのも特長♪ 「当社に転職して生活リズムが整った！」という社員の声が多数届いています♪ 【教育制度について】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。 そのため、万全の教育体制をご用意してお待ちしています！ ≪研修の一部≫ ・ビジネスマナー研修 ・新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ・商談を想定して行うロールプレイング研修 ・先輩に同行して行うOJT・実地研修　など ◎研修後はリモートワークが基本なので、チャットやオンライン上でのコミュニケーションがメインになります。

オンライン商談だから、フルリモートでOK。 自由度の高い環境で、キャリアアップしませんか？ 営業代行のプロ集団である私たち。 取引先の利益拡大や業務効率の向上などを サポートする事業を担っています。 お任せしたいのは、数ある「営業」ポジションのなかでも 内勤に特化したインサイドセールス。 社員の7割がフルリモートワーク、3割がハイブリットワーク （週1～2出社・週3～4リモート）をしています。 人が育てば、会社も育つというのが私たちの考え方。 だからこそ、社員の意欲をカタチにするサポートを積極的に行っており、 社歴が浅くても希望に応じてマネジメントにチャレンジしていただくことも♪ 意欲・経験を活かし、早期にキャリアアップしたい方。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ＊未経験者歓迎♪社会人経験がなくてもOK！ ＊オンラインでの商談なので外出なし♪ ＊成果を正当に還元するインセンティブ制度あり ＊産・育休の取得、復職実績あり ＊面接用の難しい志望動機は、いりません！ お客様の事業効率向上などに関わるご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼電話、メールなどでアプローチしてアポ取り ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー ◎インサイドセールスは、お客様の最初の窓口となり初期対応を行うポジションです。 ◎当社のフィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 ≪提案例≫ ●ケース1／業界問わず、人材不足にお悩みのお客様の場合 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など ●ケース2／海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様の場合 ⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など ●ケース3／新規集客にお困りの美容室、美容サロンのお客様の場合 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など ●ケース4／儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様の場合 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など ≪お取引実績≫ ・住宅関連販促メディア事業会社 ・エンディング領域総合サービス事業会社 ・飲食店受発注システム事業会社 ・医療系プラットフォーム事業会社　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★フルリモートOK！ワークライフバランスが抜群です。 効率の良い就業スタイルを採用している点も、当社の魅力の一つ♪ 先輩の7割がフルリモートワーク、 3割が週1～2出社・週3～4リモートのハイブリットワークで働いています。 また、残業も月20時間以下のため、空いた時間を趣味や習い事に充てるなど、 プライベートも充実させやすいのも特長♪ 「当社に転職して生活リズムが整った！」という社員の声が多数届いています♪ ★未来を見据えて、長く安心して働ける環境があります。 リモートで働ける利点は効率性だけではありません。 保育園の送迎がしやすいため、小さなお子さまがいても仕事と育児を無理なく両立しやすいメリットも♪ 実際に育休の取得・復職実績があり、育児と仕事を両立している社員がいます。 また、女性は子育てによるキャリアの中断を余儀なくされやすいのがまだままだ一般的ですが、 当社であればフルリモートなどをうまく活用することで無理なく仕事を続けることが可能。 こうした環境もあり現在のチームリーダー5人のうち4人が女性と、着実にキャリアアップを実現しています！ 【教育制度について】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。 そのため、万全の教育体制をご用意してお待ちしています！ ≪研修の一部≫ ・ビジネスマナー研修 ・新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ・商談を想定して行うロールプレイング研修 ・先輩に同行して行うOJT・実地研修　など ◎研修後はリモートワークが基本なので、チャットやオンライン上でのコミュニケーションがメインになります。

★リモートOK ★スキル・経験に応じて自社内勤務可 ★業務になれるまでは当社オフィスまたはプロジェクト先での勤務 社内SE経験がなくてもヘルプデスク経験があれば、IT関連の業務（ITヘルプデスク）をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 経験が浅めの方は ★ITヘルプデスク業務 ■PC、システムトラブルの問い合わせ対応（メールや電話、チャットなどを使用） ■業務システムの操作案内 ■キッティングをはじめとするIT機器のサポート　などをお任せ！ 経験やスキルに応じて、また業務に慣れてきたら ★社内SE業務 ■業務システムの企画・構築・運営保守・改善 ■社内ネットワークの運用保守・改善 ■PCのキッティング作業 ■社内システム及びPC運用時のトラブルサポート　などをお任せします！ いずれの業務もチームワークのもと、メンバー一人ひとり協力し合いながら進めていきます。 普段からコミュニケーションがはかりやすく、何でも質問できますので、 経験が浅い方やシステム運用の経験がない方も安心して働けます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広い世代が活躍中！協力し合う風土が魅力 当社は20代から40代まで幅広い世代が在籍し、互いに助け合いながら仕事を進める風土が魅力！この協力体制は情報システム部門だけでなく、全ての部署に共通する当社の強みです。入社後は先輩社員が丁寧にサポートしながら、業務の流れを丁寧にレクチャーします。また、社員の90％が中途入社のため、新しい環境で感じる不安や悩みにも共感できる仲間がたくさん◎どんな小さな疑問でも気軽に相談できる環境が整っており、安心して成長できる職場です。新しい一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力でサポートします！ <注目ポイント2> プライベートもライフイベント充実させられる ★残業ほぼなしで余裕のある働き方を！ 当社は残業ほぼなし！プライベートの時間を確保できるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。 ★子育てスタッフも活躍中！ 有給も取りやすい上、産育休取得も職場復帰後のサポートも万全ですので、ライフステージの変化にも対応できます◎ ★のんびりできるリフレッシュルーム！ 休憩中は無料の給茶機で一息つけますし、雑誌もあるからオンとオフの切り替えもできます。仲間たちとのおしゃべりも楽しめます！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTを通じて、業務の流れや組織についてしっかりレクチャー！先輩社員が丁寧に指導しながらサポートしますので、わからないことがあればその都度気軽に質問してください◎普段からコミュニケーションが取りやすい雰囲気があり、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的に上司との面談を実施しており、仕事に関する不安や悩みを共有する場も設けています。新しい環境での挑戦を安心して進められるよう、チーム全体であなたをフォロー。安心してスタートを切り、着実に成長していける環境です！

★週2日リモートOK　※案件によって異なる ★未経験からスタートしやすい環境 ★チーム体制で業務に参画 あなたには、お客様先もしくは当社オフィスにて、 IT関連の業務（ITヘルプデスク）をお任せします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ------------ ◇ヘルプデスク業務 ・PC、システムトラブルの問い合わせ対応（メールや電話、チャットなどを使用） ・業務システムの操作案内 ・キッティングをはじめとするIT機器のサポート など ＊あらゆる業界のプロジェクトをご用意しています！ ＊3～4名程度からなるチームで参画しますので、経験の浅い方も一人になる心配はありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> RPAやAIを活用！未来を創る提案型サービスを提供 当社は海外の最新システムやツールを取り入れながら、多彩な事業を展開しています！その一環として、RPA（PC作業を自動化するツール）の導入提案や、チャットBOT、AIなどを活用した業務効率化の提案を行うことも。ただ言われたサービスを提供するだけでなく、お客様の現場に深く寄り添い、課題解決に向けた最適なサービスを提供しています。その結果、多くのお客様から感謝の言葉をいただく機会が豊富！大きなやりがいを感じられる環境です。最先端の技術を駆使しながら、お客様に新たな価値を届けられるお仕事です◎ <注目ポイント2> 正社員登用までの道筋が明確！着実にキャリアアップを目指せる 当社では、正社員登用までのステップを明確に設定しており、着実にキャリアアップを目指せる環境を整えています！半年に1回、課長と個人ごとに目標を設定。評価軸は姿勢やスキル、目標達成度など多角的に判断します。目標設定は課長と相談しながら、自分のスキルや成長に応じたミッションを決められるため、あなたのペースで成長できることが魅力◎無理なく、着実に成長できる仕組みをご用意しています。また、正社員登用後はもちろん、契約社員の期間中でも実績をしっかり評価し、給与アップなどの形で反映されます。努力が報われる環境で、自分らしいキャリアを築きたい方にベストな環境です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1ヶ月▼　※未経験の方のみ 研修チームの講師が基礎から丁寧にレクチャーします。資料を見ながら学んだり、実際に問題を解いたりと、段階を踏んでスキルを習得できるため、未経験の方でも安心です◎ ▼2ヶ月目▼ 現場でのOJTにて、実際の業務を通じて実践的なスキルを習得！一人ひとりの成長ペースに合わせてサポートします。これまでに未経験者を含む約80名が受講し、着実に成長を遂げてきた実績あり！基礎から学べる研修と現場での実践を通じて、新たなキャリアを築けるチャンスです◎

阪急・阪神百貨店などのインフォメーションや誘導現場では、当社の現場スタッフに業務の一部を委託。あなたには現場スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆現場スタッフの出退勤・シフト管理 ◆現場スタッフのフォロー・教育 └悩みや課題を聞いて、共に解決していきます。 ◆百貨店の開店/閉店作業 ◆電話応対 ◆研修資料作成サポート　など ◇現場スタッフの成長を感じやすい◇ 朝礼や会議の場で「昨日の接客良かったよ！」「こっちの言葉遣いの方がお客様が親しみやすい」など、現場スタッフに声を掛ける場が毎日あります。あなたの話を聞いた現場スタッフが、日に日に成長していく様子を間近で見られるやりがいあふれる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 現場スタッフの成長を肌で感じられるポジションです◎ あなたがマネジメントしていくのは、百貨店のインフォメーションや免税カウンターなどで働く現場スタッフたち。出退勤やシフト管理などの事務仕事に加えて、現場スタッフの接客力向上もサポートしていきます！最初は「接客が不慣れで自信がない…」と言っていた現場スタッフが、毎日の声掛けやサポートで徐々に接客が上手くなっていくのを見れるのは、この仕事の醍醐味。『誰かの成長を見届けるのが好き』『研修や教育に携わってみたい』そんな方にはピッタリなお仕事です◎ <注目ポイント2> リフレッシュしやすいから、仕事がもっと前向きに！ ◆【半期に1回7連休の取得OK】旅行や趣味に没頭できる！ ◆【テーマパーク・映画館・ライブの割引あり】休日も充実 など、社員が働きやすい待遇が整っています。 オフの時は身体も心もリフレッシュできるから、 オンの時に仕事に集中しやすい環境です！

【アサインのPOINT】 ★入社後まずは「得意」と「不得意」を共に見極めるための丁寧なヒアリングを実施 ★時代に必要とされる技術に沿った案件を提案 ★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先 ★リモートワーク、残業なしなど働き方も柔軟に調整 ★案件単価をはじめ情報はすべて開示した上で「還元率80％以上」を確約 ★まるで「フリーランスのような柔軟な働き方」ができる正社員 ＼当社でのリトライの実例／ ◎口下手が原因で上流に進めなかったエンジニアの場合… チャットでのコミュニケーションで事足りるようにお客様と調整の上で、リモートワーク案件に参画。実力に見合った評価を得て、キャリアアップと収入アップに成功！ ◎ブランク3年のエンジニアの場合… まずは「不得意を捨て」、得意な運用工程で慣らしてから、以前の職場では叶わなかった構築に再度チャレンジして復帰！ ◎長時間労働で「適応障害」と診断されたエンジニアの場合… 今までストレスなく取り組めていた部分(得意な部分)をペアプログラミングで進行できるように調整。メンバーフォローのもと、徐々に慣れていき、今は順調に仕事に復帰！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。 ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ＼案件例／ ◆Webシステムの基盤構築・運用(SPAやECサイトなど) ◆クラウド基盤の構築・運用(SaaS活用) ◆ネットワークの設計・構築・運用・保守 ◆医療機関向けヘルプデスク ◆オンプレからクラウドへのリプレース(リフトアンドシフト) ◆コンテナ技術を使ったパブリッククラウド上での仮想化(AWS・Docker・Kubernetesなど) ★上記はあくまでも一例です 私たちがフォーカスするのはあくまでも「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。『会社都合一切なし』でアサインをしますので、どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！ ★2024年初頭から本社の1階フロアを借りて「社内開発」をスタート <注目ポイント1> 【心強いベテラン陣のサポート】絶対に損はさせません！ 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの個性を明確にしていきます！ ＼“スキルアップ＝給与アップ”を実現／ 案件単価を全て開示します。そして、案件単価を上げる最大のコツは“得意なところで勝負するスペシャリストになること”。『不得意を捨てたらお給料が上がった』。【還元率80％以上】の当社でなら、そんな体験ができるはずです！ <注目ポイント2> 【個性を深掘り】過去の失敗や後悔も隠さずお話しください 過去の失敗や後悔も隠さずお話しいただくことも、今後『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。この先、決して同じ轍を踏まないように、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ ＼成長が連鎖する“スキルツリーシステム”／ あなたの現在のスキル(得意なこと)を起点に置き、そこから派生するスキルやポジションをできるだけ具体的にお伝えします。明確な目標ができれば、その達成に向かうモチベーションの上げやすさは段違い。私たちも出し惜しみなく、蓄えてきたノウハウやスキルを解放させていただきます！ 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！

サーバ・ストレージ・ネットワークの設計・構築から運用・保守まで、あなたのスキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せしていきます。スキルによっては入社直後からPLやサブリーダーをお任せすることも可能なため、面接時や入社時には“理想とするキャリア”をお教えください！ ＜主な業界＞ プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件で、金融業界や製造業界が中心です。基本的に自社チームで開発を行えるので、コミュニケーションも取りやすい環境◎残りの1割は公共案件となり、客先に常駐しながらハイスキルな方が案件に挑戦しています。 ＜アサイン方法＞ 入社時からあなたの希望するキャリアプランを伺い、理想の成長を遂げられるようサポートします。入社後に「スキルチェンジしたい」と感じた場合にも、無理なく着実にスキルを獲得できるよう、案件を調整していくのでご安心ください。 ＜明確な評価制度＞ 当社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AWS基盤の要件定義 ■対話型AIプラットフォーム導入支援 ■生成AI利用コンサルティング支援 ■オンプレミス環境のAWS/Aliyun移行設計・構築 ■SaaS環境向けAWS基盤のコンサルティング支援 ■Azure環境設計・構築 ■プライベートクラウド環境のインフラを設計・構築 ■クラウド環境改善コンサルティング ■Microsoft Enterprise Mobility and Securityを活用したセキュリティ強化の要件定義 ■Zabbixを活用した統合監視基盤設計・構築 ■プライベートクラウド基盤設計・構築 サーバ(VMware)、ストレージ(SAN含む)、ネットワーク環境の設計及び構築を実施。 機器の選定,導入,構築,運用まで幅広いフェーズを対応。機器の増設、DRサービスの開発等、 運用開始後も要望に応じてフレキシブルに実施。 【担当工程】要件定義、設計、構築、テスト、運用支援 【環境】オンプレミスサーバ、ストレージ、ネットワーク、VMware ■クラウド環境改善コンサルティング サーバ、ネットワーク構成やセキュリティ項目(SGやACL、WAF) の調査を一から行い、外部SaaSとの連携を含めて改善提案。ブラックボックスの解消、AWS構成を始め各サービス間の連携が明確になり、障害切り分けをはじめとする運用効率の向上に寄与。 【担当工程】要件定義、設計、構築(移行) 【環境】AWS ■クラウドリフト設計・構築 オンプレミスで稼働していたWeb/AP/DBの3層アプリケーションをAWS環境(日本/EUリージョン)及びAliyun環境(香港リージョン)へクラウドリフト/シフトを実施。 【担当工程】要件定義、設計、構築 【環境】AWS,Aliyun ■パブリッククラウド基盤コンサルティング支援 WebAP/DB及び管理サーバの環境のAWS移行コンサルティング支援として、要件定義を実施。 【担当工程】要件定義 【環境】AWS ■パブリッククラウド基盤設計・構築 テレワーク環境をAzureの日本リージョンに構築。 【担当工程】設計、構築 【環境】Azure <注目ポイント1> エンジニアが心地よいと感じる環境 元エンジニアの代表が設立した当社！ “一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を” という思いを込めて会社を立ち上げました。 エンジニアとして働いていると 「仕事とプライベートの両立が難しい」 「給与が業務量の割に合っていない」など 会社に対しての不安が募ることも少なくないですよね。 実際に代表も同じような気持ちを抱えながら、 エンジニアとして活躍してきました。 そんな代表が設立した当社では、 エンジニアが心地よいと感じる環境で働けるよう ワークライフバランスが整う制度を多数用意！ ■フレックスタイム制 ■年間休日126日以上（土日祝休み） ■リモートワーク併用　など 安心の環境で勤務し続けることができます◎ <注目ポイント2> スキルアップは全面的にバックアップ 資格取得費用負担や書籍購入費用負担など、 社員のスキルアップのための全面的な 支援を行っています。 その他にも社内で勉強会を開催したり、 最新技術についてエンジニア同士で意見し合ったり、 新しいスキル獲得に向けてお互いに助け合ったりと、 日々成長し続けられる環境◎ 半期に1回行う面談では、上司や代表が直接ヒアリングし、 社員の意見や思いを大切にしながら キャリアパスやポジションを決定していきます。

AI・クラウド・Chatbotの開発など、最先端技術に関する案件が多い当社にて開発エンジニアとしてご活躍いただきます。案件の中には、日本でまだ展開されていない機器やサービスに携われるものもあり、今後は自社内でのプロジェクトも始動予定なため、成長できる場面が豊富。スキルによっては入社直後からPLやサブリーダーをお任せすることも可能なため、面接時や入社時には“理想とするキャリア”をお教えください！ ＜主な業界＞ プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件です。基本的に自社チームで開発を行えるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ＜アサイン方法＞ 入社時からあなたの希望するキャリアプランを伺い、理想の成長を遂げられるようサポートします。入社後に「スキルチェンジしたい」と感じた場合にも、無理なく着実にスキルを獲得できるよう、案件を調整していくのでご安心ください。 ＜明確な評価制度＞ 当社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AWS基盤の要件定義 ■対話型AIプラットフォーム導入支援 ■生成AI利用コンサルティング支援 ■オンプレミス環境のAWS/Aliyun移行設計・構築 ■SaaS環境向けAWS基盤のコンサルティング支援 ■Azure環境設計・構築 ■プライベートクラウド環境のインフラを設計・構築 ■クラウド環境改善コンサルティング ■Microsoft Enterprise Mobility and Securityを活用したセキュリティ強化の要件定義 ■Zabbixを活用した統合監視基盤設計・構築 ■対話型AIプラットフォーム導入支援 既存チャットボットを生成AIを活用したチャットボットに入れ替える作業を実施。効果検証を実施した上で、本番環境を構築。 【担当工程】要件定義、設計、開発、テスト 【言語】Java、JavaScript、C++ ■生成AI利用コンサルティング支援 ChatGPTに代表される生成AIを社内でよりセキュアに利用するため、オンプレミス環境に生成AI基盤を設計構築。 【担当工程】要件定義、設計、開発、テスト 【言語】C++、Python <注目ポイント1> エンジニアが心地よいと感じる環境 元エンジニアの代表が設立した当社！ “一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を” という思いを込めて会社を立ち上げました。 エンジニアとして働いていると 「仕事とプライベートの両立が難しい」 「給与が業務量の割に合っていない」など 会社に対しての不安が募ることも少なくないですよね。 実際に代表も同じような気持ちを抱えながら、 エンジニアとして活躍してきました。 そんな代表が設立した当社では、 エンジニアが心地よいと感じる環境で働けるよう ワークライフバランスが整う制度を多数用意！ ■フレックスタイム制 ■年間休日126日以上（土日祝休み） ■リモートワーク併用 ■賞与昨年度実績6.8カ月分支給　など 安心の環境で勤務し続けることができます◎ <注目ポイント2> 最先端技術案件にどんどん挑戦してください AIやChatGPTなどの最新技術案件に 積極的に取り組んでいる当社。 社員の多くが“技術をもっと磨きたい” という思いを持ちながら働いています。 社員同士で勉強会を開催するなど、 最新技術についての学びを深められる場面も多く、 日々成長し続けられる環境です◎ 会社としても資格取得費用負担や 書籍購入費用負担をするなど、 スキルアップを全面的にバックアップしています。

★大阪支社のスターティングメンバー募集★ 関西エリアを拠点に活躍していただくインフラエンジニアをお迎えします。 【大阪支社について】 経験豊富な社長と共に、スターティングメンバーとして ゼロからスタートできる環境。 そのため早く成長＆昇格しやすいというメリットがあります！ 技術力よりも「やる気」「責任感」「向上心」を重視！ 【会社都合の案件アサインは一切なし！】 代表はエンジニア時代に、 「高稼働の連続や給与が中々上がらない」 「キャリアプランが相談できない、教育環境がない」 「社員との交流がない」 など様々な苦悩を経験。 だからこそ「他のエンジニアにはそんな思いはさせたくない！」 という思いを強く抱いています。 エンジニア一人ひとりの「将来」と「価値」を大事にする文化が J-weedにはあります。 【入社後は・・・】 「スキルを磨けるための案件に参画したい」 「上流工程にもチャレンジしてみたい」 など、あなたの希望やスキルに寄り添った案件をご紹介～アサイン。 その後も定期的なフォローを受けながら、 理想のキャリア実現に向けて全力でサポートします！ ※下記はほんの一例です。 ◆大手金融機関インフラ基盤構築案件 ・AWS／JP1／VMware／Logstorage ◆大手IT企業システム基盤構築 ・Ansible Tower／GitLab／AWS <注目ポイント1> 圧倒時な成長を実現できる、手厚いサポート体制あり ★「意味」のある1on1を実施！ 今後描きたいキャリアに合わせた業務調整や1on1を実施します。 ◎運用保守⇒構築 ◎構築⇒設計 ◎設計⇒要件定義 など、あなたと一緒に本気で将来のキャリアについて考え、 理想のキャリアパスを導き出した上で、全力でフォローしていきます！ ★スキルアップを支援 ◎「選べる研修制度」で、好きな研修を好きなだけ受講可能 ◎資格取得支援制度や書籍購入支援制度あり 自己負担することなく継続的なスキルアップを目指せます。 ★相談しやすい社風あり 社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにと、 「社内SNS」を導入。 相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！ <注目ポイント2> 他にもこんな魅力＆メリットがあります！ ◎スターティングメンバーとして、より働きやすい環境や制度・組織作りに関われる ◎短期の業務や、今後の成長が見込めなさそうな業務は基本なし ◎年間休日120日／残業は多くて平均10時間以内／有給消化率96％ など、プライベートも充実できます。 【入社後の成長サポート】 J-weedでは役職名ではなくお互い名前で呼び合っていて、 役職や年齢、性別に関係なく意見が出しやすい環境になっています。 皆がより良い環境で業務ができるように「アクティブな発言」をいくらでもキャッチアップして どんどん実現していく文化なので、入社してよかったと思ってもらえると思います。 直近では、「WIT」といった社内研修が有志の社員主導で始まり、 今では部門間など関係なく、誰がどんな仕事をしていて、 そのような技術が必要なのかなど把握できるようになってきました。

業務拡大につき… 東京メンバーと大阪支社創立メンバーとして 活躍してくれる開発エンジニアを募集中です！ ★あなたの希望やスキルに100％寄り添ったアサインを実施★ 「スキルを磨けるための案件に参画したい」 「上流工程にもチャレンジしてみたい」 そんなあなたの現状のスキルと希望を丁寧にヒアリングして、 ぴったりな案件にアサインします！ エンジニアの希望を最優先していますので、 会社都合で「この案件に入ってほしい…」とお願いすることはありません！ 代表のエンジニア時代に、 「高稼働の連続や給与が中々上がらない」 「キャリアプランが相談できない、教育環境がない」 「社員との交流がない」など、様々な苦悩を経験してきて、 他のエンジニアにはそんな思いはさせたくないという考えの元、 エンジニアの「将来」と「価値」を大事にする文化がJ-weedにはあります。 ＜受託開発について＞ 現在、受託開発ができるように社内で整備中です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※下記例はほんの一例です ◆大手保険会社システム企画～開発業務 　言語：Java、Spring、Oracle、Vue.js、Git ◆ウェブアプリケーション開発 　言語：React、JavaScript、HTML/CSS、MySQL ◆車載システムのテスト特化業務、及び、チーム管理業務 　言語：AWS、backlog、Excel <注目ポイント1> ▼当社のこだわりポイントをご紹介▼ ■弊社にはミドル層からベテランが多く在籍しており、 　先輩社員がいる現場の元で更なるレベルアップが望めます！（東京限定） ■意味のある1on1を定期的に実施しており、 　本人の意欲やキャリアパスなどを考慮して一緒に成長できる環境があります！ ■短期の業務や、今後の成長が見込めなさそうな業務は基本ありません！ 年間休日120日！残業は多くて平均10時間以内ですので、 プライベートも充実させられる環境があります！ <注目ポイント2> あなたの成長を全力サポート！だからこそ圧倒的成長速度を実現◎ 社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにするために、 「社内SNS」を導入しており、相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！ また今後描きたいキャリアや経験などに合わせた業務調整や意味のある1on1を実施。 真剣に向き合い本気であなたのキャリアパスを考え、全力でフォローします！ 運用保守からテスト、テストから製造、製造から設計 設計から要件定義など、着実に成長していけるよう一緒に考えていきましょう。 その他「選べる研修制度」で、好きな研修を好きなだけ受けられたり、 資格取得支援制度や書籍購入支援制度があったり、 自己負担なく資格取得に向けた学習の実施も可能です！ 【入社後の成長サポート】 J-weedでは役職名ではなくお互い名前で呼び合っていて、 役職や年齢、性別に関係なく意見が出しやすい環境になっています。 皆がより良い環境で業務ができるように「アクティブな発言」をいくらでもキャッチアップして どんどん実現していく文化なので、入社してよかったと思ってもらえると思います。 直近では、「WIT」といった社内研修が有志の社員主導で始まり、 今では部門間など関係なく、誰がどんな仕事をしていて、 そのような技術が必要なのかなど把握できるようになってきました。

「業務拡大につき… 東京メンバーと大阪支社創立メンバーとして 活躍してくれるインフラエンジニアを募集中です」 大阪支社に関しては経験豊富な社長と共に、 1からスタートできるため成長、昇格しやすいという非常に大きなチャンスがあります！ 技術力よりも「やる気」「責任感」「向上心」を重視します！ ■会社都合だけのアサインはナシ！■ 代表のエンジニア時代に、 「高稼働の連続や給与が中々上がらない」 「キャリアプランが相談できない、教育環境がない」 「社員との交流がない」など、様々な苦悩を経験してきて、 他のエンジニアにはそんな思いはさせたくないという考えの元、 エンジニアの「将来」と「価値」を大事にする文化がJ-weedにはあります。 「スキルを磨けるための案件に参画したい」 「上流工程にもチャレンジしてみたい」 などのあなたの希望やスキルに寄り添ったアサインを実施を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※下記例はほんの一例です ◆大手金融機関インフラ基盤構築案件 ・AWS/JP1/VMware/logstorage ◆大手IT企業システム基盤構築 ・Ansible Tower/GitLab/AWS <注目ポイント1> 圧倒時な成長を実現できる、その秘訣とは…？ ■意味のある1on1を実施 当社では、今後描きたいキャリアに合わせた業務調整や1on1を実施。 運用保守から構築、構築から設計、設計から要件定義など、 あなたと真剣に向き合い、本気で将来のキャリアパスを一緒に考え、 全力でフォローしていきます！ ■スキルアップを支援 「選べる研修制度」で、好きな研修を好きなだけ受けられたり、 資格取得支援制度や書籍購入支援制度があったり、 自己負担なく資格取得に向けてのサポートも可能です！ ■相談しやすい社風 社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにするために、 「社内SNS」を導入しており、 相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！ <注目ポイント2> その他にも…当社ならではの魅力が盛りだくさん！ ◎弊社にはミドル層からベテランが多く在籍しており、先輩社員がいる現場の元で更なるレベルアップが望めます！（東京限定） ◎短期の業務や、今後の成長が見込めなさそうな業務は基本ありません！ ◎年間休日120日！残業は多くて平均10時間以内ですので、プライベートも充実させられる環境があります！ 【入社後の成長サポート】 J-weedでは役職名ではなくお互い名前で呼び合っていて、 役職や年齢、性別に関係なく意見が出しやすい環境になっています。 皆がより良い環境で業務ができるように「アクティブな発言」をいくらでもキャッチアップして どんどん実現していく文化なので、入社してよかったと思ってもらえると思います。 直近では、「WIT」といった社内研修が有志の社員主導で始まり、 今では部門間など関係なく、誰がどんな仕事をしていて、 そのような技術が必要なのかなど把握できるようになってきました。

大手企業を中心にお客様のサービスやプロダクトの品質向上に向けて、さまざまな課題をITを用いて解決するポジションです。 ◆具体的な仕事内容◆ ・プロジェクト上流工程の支援 　-RFP策定 　-調達戦略策定 　-システム化計画 　-要件定義工程 ・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決 ◆主な業界◆ ・金融業界:銀行、証券、保険、FX、電子マネーなど ・流通業界:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界:メディア、動画配信など ・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分だけの道を、従業員それぞれが切り拓く。 プライム市場の企業ではありますが、ベンチャー企業らしい気質をあわせもっていることも当社の魅力の一つ。テスト会社という雰囲気は一切なく、現状に満足せず、課題に真正面から取り組む優秀な人材が集まっています。 また、当社では「キャリアアップのために空いているポジションを狙う」という文化はありません。意欲があれば、自分自身で新しいポジションを創り上げることができる体制。実際に、子会社の社長になったり、新しい部署を立ち上げて統括したりと、行動を起こす方が珍しくない、柔軟な組織体制です。 従業員一人ひとりが自分の可能性を広げ、成長しつづける環境で共に活躍しませんか？ <注目ポイント2> 徹底したお客様視点で課題解決に向き合う 前職のコンサルティングファームには、SIerからのキャリアアップを目指して転職。裁量が増え成長を感じる一方で、プロジェクトのスコープが上流フェーズに限定されている点に次第に違和感を覚えました。私が本当にやりたいのは、エンドユーザーに満足していただけるシステムを提供すること。SHIFTは、お客様の立場で物事を考えることをとても大切にしていて、上流工程から品質をつくりこめる点や、既存のソリューションなどにとらわれずに提案できる点が魅力です。これまでに蓄積されたノウハウを活用し、お客様の課題解決からリリースまで支援できることに大きな喜びを感じています。（コンサルティング事業部／Sさん）

★SQF（SHIFT品質保証基準）を活用し、プロジェクト全体の品質改善を目的とする上流工程からの支援をお任せ。予算約5,000万円～5億円程度、10～100名程度の大規模、または複数プロジェクトを担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ・プロジェクト統括／PMO（大規模もしくは複数プロジェクト担当） 　-要件定義作成支援 　-ドキュメントのフォーマット作成やレビュー 　-開発工程全体の品質保証計画の立案 　-各種テスト計画の策定 ・各フェーズに適した品質基準の設定 ・プロダクトの品質改善と利便性向上のための提案 ★金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。システム企画やIT戦略から、品質を高めることを目的としたテスト計画の立案、体制構築、組織運営など、プロジェクトの最上流工程から全体を設計・統括をするポジションです。 ★案件例 ・大手アパレル事業会社のグローバル案件における品質保証支援 　ECサイト、アプリ、POSの性能検査 ・商社／製造業／石油 など超大手企業のSAPテンプレート開発 　導入・マイグレーション、品質支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 品質保証に強みをもつからこそ、最上流工程から携われる 近年、企業のIT戦略が事業成長に直結するなかで、開発プロセスにおける品質保証の重要性が増しています。当社のPMは、豊富な実績を誇り、プロジェクトの最上流工程から積極的に参画。品質保証の視点をもちつつ、プロジェクト全体の設計を担当することで、お客様が抱える品質課題の解決をサポートしています。また、当社のお客様の多くは事業会社であるため、顧客折衝を通じてプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことが可能。開発の最前線で品質を高めるためのスキルと知識を深めながら、プロジェクトの成功に貢献いただけます。 <注目ポイント2> プロジェクトの中心で、品質向上に直接貢献できる達成感 中堅SIerでプロジェクトマネージャーを務めていましたが、お客様と直接関わる機会が少なく、次第に閉塞感を感じていました。「プライムの立場で仕事ができる環境」を求めていたところ、SHIFTの「品質保証」に特化した取り組みに目が留まりました。品質向上のために上流工程からコンサルティングを行うという姿勢に共感し、入社を決意。 入社後、最初に携わったのは大手信託銀行のネットバンキング開設プロジェクトでした。総工数600人月規模の大規模案件。製造工程に品質の課題があったため、弊社がテスト計画の立案段階から参画し、お客様と直接折衝しながらテストの精度向上に取り組みました。結果プロジェクト全体の品質向上に成功。お客様の役に立てる実感を得られたことが、大きなモチベーションにつながっています。（PM／Kさん）

【アサインのPOINT】 ★入社後まずは「得意」と「不得意」を共に見極めるための丁寧なヒアリングを実施 ★時代に必要とされる技術に沿った案件を提案 ★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先 ★リモートワーク、残業なしなど働き方も柔軟に調整 ★案件単価をはじめ情報はすべて開示した上で「還元率80％以上」を確約 ★まるで「フリーランスのような柔軟な働き方」ができる正社員 ＼当社でのリトライの実例／ ◎ブランク3年のエンジニアの場合… まずは「不得意を捨て」、得意な部分で慣らしてから、以前の職場では叶わなかったPHPプログラミングに再度チャレンジして復帰！ ◎長時間労働で「適応障害」と診断されたエンジニアの場合… 今までストレスなく取り組めていた部分(得意な部分)をペアプログラミングで進行できるように調整。メンバーフォローのもと、徐々に慣れていき、今は順調に仕事に復帰！ ◎口下手が原因で上流に進めなかったエンジニアの場合… チャットでのコミュニケーションで事足りるようにお客様と調整の上で、リモートワーク案件に参画。実力に見合った評価を得て、キャリアアップと収入アップに成功！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。 ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ＼案件例／ ◆Webシステム開発(SPAやECサイトなど) ◆スマートフォンアプリ開発 ◆メインフレームリプレース(COBOL、RPG4など) ★2024年諸島から本社1階下のフロアを借りて「社内開発」をスタート ＼開発環境例／ 【言語】Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Python、Ruby、Swift、Kotlin、C#、C、Scala、RPG、COBOL、Go言語　など 【フレームワーク】Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js　など 【OS】Linux、Windows、UNIX、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など ★上記はあくまでも一例です 私たちがフォーカスするのはあくまでも「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。『会社都合一切なし』でアサインをしますので、どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！ <注目ポイント1> 【得意・不得意】まずは今まで上手くいかなかった原因を深掘り 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの希望をしっかりと切り分けていきます！ ＼過去の失敗や後悔も隠さずお話しください／ 抵抗を感じる方もいるかもしれませんが、『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。「過去と同じにならないよう」に、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ <注目ポイント2> 【抜群の納得感】“スキルアップ＝給与アップ”のシンプルな制度 一人ひとりが担当する案件に関する情報を、案件単価を含めて“全て”開示しています。そして、案件単価を上げる最大のコツは“得意なところで勝負するスペシャリストになること”だと十分に知っています。『不得意を捨てたらお給料が上がった』。【還元率80％以上】の当社でなら、そんな体験ができるはずです！ ＼成長が連鎖する“スキルツリーシステム”／ あなたの現在のスキル(得意なこと)を起点に置き、そこから派生するスキルやポジションをできるだけ具体的にお伝えします。明確な目標ができれば、その達成に向かうモチベーションの上げやすさは段違い。私たちも出し惜しみなく、蓄えてきたノウハウやスキルを解放させていただきます！ 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！

《独自の案件選択制×営業力の高さ×顧客基盤5,000社》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日や日報等の会社都合のルールは無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で、勉強会や技術交流会、社内イベントを定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ 【案件例】 ※フルリモート案件 ※チーム or 1人参画も選べる [Webアプリ開発×Java] ◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,SpringBoot,React,AWS [Webアプリ開発×BtoC] ◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker [Webサービス開発×PHP] ◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト） 環境：PHP,Laravel,JavaScript,React [AI技術×フルリモート] ◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト） 環境：Python,LLM,AWS <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《一人ひとり描くキャリアが違うからこそ...》 ・キャリアの選択肢を知る機会 ・エンジニア同士の交流 ・自身の目指すキャリアを既に実現している先輩からの支援 などの環境を整えています。 例えば、 ・PM／PL等マネジメント領域に挑戦 ・技術を極めてスペシャリストへ ・社内エンジニアメンバー育成 ・受託・自社プロダクト開発に参画（現在準備中） ・自社の新規PJ立ち上げ etc. キャリアプラン、働き方、収入など、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。 だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！ 案件参画後も定期的なSlackでの連絡、1on1でのキャリア相談、単価交渉などもサポートしています！ 【案件例】 ※93%がリモートワーク（出社も選択可） ※チーム参画多数（一人参画もOK） [Webアプリ開発×Java] ◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,SpringBoot,React,AWS [Webアプリ開発×BtoC] ◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker [Webサービス開発×PHP] ◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト） 環境：PHP,Laravel,JavaScript,React [AI技術×フルリモート] ◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト） 環境：Python,LLM,AWS <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ★一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担