〜福利厚生充実◎／多種多様な案件があり、幅広く経験を積むことができる〜 お客様先でアナログ回路設計業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・アナログLSIの回路設計 ・レイアウト設計 ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理全般 ・顧客対応、仕様策定　等 ■魅力： ＜配属先は、希望・経験を考慮します＞ 機械系から電気・電子系まで、活躍のフィールドは多彩です。 勤務地も選べるので、U・Iターン希望者にも最適です。 現場には、数名〜10数名が活躍しているので、安心です。 ＜充実した福利厚生／ワークライフバランスを保てる環境＞ ・社員の定着率 97.8％ ・有給消化率75％以上 ・自社研修所あり ■当社について： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」〜Trust＆Technology〜を通じ社会と企業経営に貢献しています。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。

〜ベテラン社員向け！週２〜３から勤務可能！若手社員の営業サポート／セカンドキャリア歓迎／フレックス有／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業〜 ■業務内容： 同社の営業担当は、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行っており、官公庁向けの営業活動が主となるポジションでありますが、民間向けの営業を今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かした顧客開拓をフォローいただくポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の特徴 ・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。 ・業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ・働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

〜高い安定性／財務体質も健全／高い平均年収／データセンター保有〜 ●ミッション： パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、 パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX)プロジェクトを推進中 パナソニックの国内家電事業を支える、受発注基幹系システムの企画・開発・運用を担当 現在は、既存のレガシーシステムのモダナイゼーション（PX)という、大規模プロジェクトの完遂が最大のミッションとなっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●募集背景 パナソニックの国内家電の成長・競争力強化のために、経営トップからは、レガシーシステムを刷新するとともに、従来の仕事のやり方、業務プロセスをグローバル標準に合わせることが求められています。数十年にー度の大規模プロジェクトであり、業務部門と一体となりデジタルトランスフォーメーション（PX)を推進できる、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、大規模なシステム刷新（ERP導入）プロジェクトにおける、サブシステムの企画・要件定義・導入推進担当になります。（設計や開発工程は、ビジネスパートナー様にて実施するため、品質管理や変更管理等、プロジェクトマネジメントを実施いただきます） ●具体的な仕事内容 ・国内家電の受発注業務では、量販店様やお得意様向けのEDI受注や物流業者との出荷指示など、様々な業務要件やシステム連携があります。 ・これらに対し、ERPを適用することで、業務要件のシンプル化を進めながら、要件定義やシステム連携を検討し、設計・開発工程への引き継ぎ、テスト計画や導入計画の策定、エンドユーザへの説明などを、パートナー様の協力のもと推進していただきます。

■業務概要： パナソニックグループの国内・海外製造拠点に導入しているSAPのコンサルティング及び導入支援を担当頂きます。パナソニックグループ全体として、 2022年〜2025年にかけて、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めており、各製造拠点分野ごとにプロジェクトを組み、導入を進めております。 ■業務の魅力： パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ■業務詳細： ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像： ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ■組織構成： 製造ＳＡＰソリューションセンターには社員約40名＋パートナー60〜70名が在籍しております。そのうち導入コンサルタントは社員約10名、パートナー約30名です。アドオンの開発はABAP専門のプログラマーがいるため、そちらに業務を依頼します。

〜年休122日・残業平均20~25h程でWLB◎／工期短めでスケジュール管理◎メリハリをつけれる環境！業界パイオニアでシェアトップクラスの優良企業！〜 ◎取引業界が建築、航空、銀行、官公庁など多岐に渡り業績安定 ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中！ 自動ドアのパイオニアである当社にて、自動ドアの施工、設置完了までの管理業務、自動ドアの点検・修理作業の手配等をお任せいたします。 案件ごとの工期が短い為、スケジュールの調整がしやすく働きやすい環境です。 【業務の流れ】 ▼ 営業から工事依頼後、現場打合せ（施工時期、施工内容など）を実施 ▼ 施工日が決まり次第、協力会社(実際に工事を行う会社)に依頼・打合せ ▼ 現場施工に向け、労務安全書類などの作成、部品手配 ▼施工開始後は、 現場管理・施工指示・作業スタッフへの技術指導・スケジュール管理・安全管理等を担当 （トラブルが発生した際や大きな案件の場合は立ち合いを実施） 【働き方】長期就業しやすい環境を目指し、働き方改善に積極的に取り組んでいます！ ・案件ごとの工期が短い為、スケジュールの調整がしやすく働きやすい環境です／残業平均20h~25h ・全社員のパソコンが20時にシャットダウン ・ノー残業デーあり ・同部署の有給消化率80％超え 【入社後について】 トレーニングセンターで自動ドア取付施工の研修を行います。その後、先輩と共に現場を経験しながら技術を学び、徐々に難易度の高い商品、現場を経験していきます。 【業務の魅力】 自動ドアといっても、工場などで大型トラックが通る大型ドアや、病院などで手術室や密閉が必要なエリアに使われるドアなど、様々な種類があります。場所によって施工方法も変わり、変化に富んだ仕事のため、スキルアップを実感できます。 【事業の特徴】 日本で先駆けて自動ドアを売り出したナブテスコ社100％出資の安定企業です。自動ドアのパイオニアであり、当社エリア（九州を除く西日本エリア）では約60％以上の導入シェア、全国では約50％以上のシェアを誇っています。空港、大型商業施設、病院、テーマパークなど、さまざまな場所で当社の自動ドアは活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務。 アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想ＯＳやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。 運用自動化などの効率化も推進しており、各種ツールの設計・構築・運用業務も実施しています。 ■入社後の主な担当業務（フェーズ）・キャリアパス ・当社アプリケーションフレームワーク上の構築・運用業務 ・構築および運用設計 ・運用業務（仮想OS・コンテナ） ・ミドルウエア運用 キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当該部門のミッション・やりがい 当社アプリケーションフレームワークの安定運用。開発部門へのサービス提供をミッションとし、 インフラ・ミドルウエア・アプリケーションの複数の観点で業務遂行ができます。 パナソニックの中核システムを支えるミッションであり、 インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながら、 ハイレベルなキャリア形成が可能となります。 ●職場の雰囲気 業務内容に応じて部分的にテレワークも可 比較的若い世代が多く業務をおこなっています。 ●キャリアパス キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。 ●インフラ運用サービス部のミッション パナソニック全社のITシステムを支えるインフラの運営。プライベートクラウドおよびパブリッククラウドのサーバ構築と運用。 自社開発のアプリケーション基盤の構築・運用 ●システム基盤運用チームのミッション 自社開発のパナソニックアプリケーション基盤の維持・運用 ●募集背景 パナソニックのビジネス全体を支える基盤となるため、ビジネススピードへの追従および、多種多様なニーズへの追従が必要となる。そのためアプリケーション基盤運用の技術強化およびサービスレベルの向上が急務である。複数の部門との調整・調和を図りながらスピード感を持った対応が求められるため、個人レベルおよび小人数のマネジメント経験を有することが望ましい。

パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っている当事業部において、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： オンプレミスと、クラウド（Oracle ERP／EPM Cloud）を利用したパナソニック全社システムの構築、構築後のシステム運用や改善業務です。 クラウド分野におけるマネジメント、改善・運用推進をご担当いただきます。また、各上流システムからの取引データ集約・連携構築や機能改善やシステム基盤対応などの業務プロジェクトにも参画していただきます。 ■具体的には： ◇オンプレミスおよびクラウドを活用した大規模経理システムの提案、設計、構築、運用、保守 ◇Oracle ERP／EPM Cloudの導入および運用に関するプロジェクトのリーダーシップ ◇システムの運用改善、最適化、セキュリティ対策の実施 ◇ユーザーサポート、トレーニング、ドキュメンテーションの提供 【変更の範囲：当社業務全般】 ■この仕事を通じて得られること： パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト（オンプレ開発、クラウド活用）と大規模プロジェクト推進の経験ができます。また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ■キャリアパス： ◇初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ◇パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 ■組織の雰囲気： 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります。

〜未経験歓迎！/異業種、異職種からでもご入社いただけます！/産休育休の職場復帰率100%/ノー残業デー有〜 ■業務概要 　フィールドエンジニアとしてお客様先のネットワークデバイスや、OA機器の保守・点検をお任せします。 ■業務内容 ・機器トラブルが発生した場合の対応 ・通信機器、情報機器、事務機器などのオフィス機器に関する保守サービスの提供 ・最適な機器設定の提案 ・機器の初期設定等（電気工事等の実作業なし）など ※ネットワーク工事などで土曜出勤になることがありますが、代休を取得いただけます。 ※夜間についてはほとんどなく、ある場合でも19:00頃です。 ■異業種、異業種からのキャリアチェンジ 　Wi-fi導入の初期設定やメンテナンスを行っていただくようなイメージですので専門的な知識は必要なく、業界未経験でも活躍できる環境です。実際に文系出身の方や新卒で入社し、営業からバックオフィスを希望して異動された方も活躍しています。 ■研修内容 　入社後2か月〜3か月程度、東京本社にて研修を行い、業務知識を学んでいただきます。配属後も先輩社員とのOJTメインで業務を覚えていただきます。 ■社内転職制度 　一人ひとりの思いを大切にし、個々のスキルや経験の幅を拡げるための制度です。 メガグループでは様々なことに挑戦したい気持ちに応える機会と、個々の適正を考慮して、将来にわたって成長できる環境を用意していきます。 ■働きやすい環境 　人を大切にする社風であり、会社の雰囲気が決め手となり入社される方が多いです。男女比率も５：５とバランスがよく、産休育休の職場復帰率100%となっております。 ■株式会社メガグループの強み 　メガグループは、「ビジネス」・「ソーシャル」という２つの軸でソリューションサービスを提供しています. ・ビジネスサポート事業 　オフィスや店舗に必要なものをワンストップで提供しています。不動産物件紹介から内装デザイン、システム環境、人材採用にいたるまで、窓口１本でトータルサポートしています。 ・ソーシャルサポート事業 　ソーシャルサポートでは、「"人"一人ひとりをサポートしていきたい」という想いから、社会貢献事業として高齢者リハビリサポートや海外の人材サポートを行っています。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎／上流工程を経験していきたい方へ□■ Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。 我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務内容： ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on rails、MySQL、Vuw.js、AWS） Javaだけでなく、Python、Ruby、PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！ ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on rails、Python、Django、Kotkin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。 ■魅力 働くエンジニアの希望するキャリアを叶えることがサービスの質を上げるという経営陣の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制 〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも多数 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月〜3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 研修後再度プロジェクトに入り、ご活躍いただくことで年収アップなどご自身の市場価値を高めていただくことを目的としています。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎／クリエイティブな案件多数あり◎□■ フロントエンドエンジニアとして、企画から開発までを担当してください。 アプリの新規開発・改善やUI/UX設計、O2O技術、機械学習によるレコメンド技術、リアルタイム動画配信技術などを駆使した、クリエイティブなプロジェクトも多数！Webアプリケーションだけでなく、モバイルデバイスや、デジタルサイネージなど、多岐に渡る案件があります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務内容： ・配送マッチングサービス・SaaS型業務システム フロントエンド開発（Nuxt.js, TypeScript, Dart, Swift, Kotlin, Java, Flutter, RxSwift, RxKotlin, AndroidJava） ・IoT製品フロントエンド開発（React.js、Vue.js、Angular.js、TypeScript） ・不動産投資ポータルサイトWEB・経営開発（PHP、TypeScript、JavaScript、React.js、ReactNative） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。 ■魅力 働くエンジニアの希望するキャリアを叶えることがサービスの質を上げるという経営陣の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制 〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも多数 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月〜3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 その後ご活躍いただくことで年収アップなど市場価値を高めていただくことを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎／クリエイティブな案件多数あり◎□■ フロントエンドエンジニアとして、企画から開発までを担当してください。 アプリの新規開発・改善やUI/UX設計、O2O技術、機械学習によるレコメンド技術、リアルタイム動画配信技術などを駆使した、クリエイティブなプロジェクトも多数！Webアプリケーションだけでなく、モバイルデバイスや、デジタルサイネージなど、多岐に渡る案件があります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務内容例： ・配送マッチングサービス・SaaS型業務システム フロントエンド開発（Nuxt.js, TypeScript, Dart, Swift, Kotlin, Java, Flutter, RxSwift, RxKotlin, AndroidJava） ・IoT製品フロントエンド開発（React.js、Vue.js、Angular.js、TypeScript） ・不動産投資ポータルサイトWEB・経営開発（PHP、TypeScript、JavaScript、React.js、ReactNative） ■魅力 働くエンジニアの希望するキャリアを叶えることがサービスの質を上げるという経営陣の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制 〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも多数 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月〜3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 その後プロジェクトに入り、ご活躍いただくことで年収アップなど市場価値を高めていただくことを目的としています。

【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ★こんな方に向いています★ ・裁量と成長環境が欲しい。 ・正当に評価される環境が欲しい ・勢いのある自由な会社で働きたい 株式会社ＴＡＰＰは数年後の上場を目指して、スピード感をもって会社を一緒に盛り上げてくれるようなチャレンジ精神を持った人材を募集します ■仕事： 完全反響の不動産コンサルティング（セールス）職。インサイドセールスが獲得してきた「ある程度見極めが済んでいるアポイント」に対して商談を行っていただきます。 ■業務詳細 ・シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ・ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ・ローン申請関連のサポート業務 ・アフターフォロー ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。未経験のインターンでも契約を上げられるほど、業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。 ■職種魅力： ・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ＜固定給で年収500万円以上を保証＞ 入社後は研修等ですぐにクロージングをするということがないため、6か月間は固定給50万円を保証することとしました。これまで、入社4か月目でクロージングまで達成したメンバーがほとんどです。 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 ■インセンティブ →７〜10万円/1件の契約(月の販売件数によって変動) 変更の範囲：会社の定める業務

〜新拠点への移転に伴い増員募集中！/残業が20時間程度/土日祝休み/65歳までの継続雇用があり、50代〜60代のエンジニアも活躍中！長く活躍できる環境◎〜 ■業務内容： 社会インフラの機器、設備などの重電メーカーの受託開発及び保守をお任せします。 エンジニア歴10年以上の先輩社員が一緒に作業しながら、丁寧に指導いたします。もちろん経験豊富な方には、即戦力としてさまざまな活躍の場を広げられます。 【変更の範囲：＜雇入時＞システム開発関連業務／＜変更範囲＞変更なし】 ■開発環境： ＜開発部門の特徴・強み＞2024年12月より、新たに自社内開発がスタートし、 SES・エンジニア派遣と共に、積極的に行っていきます。 ＜支給マシン＞ ・Windows10またはWindows11のデスクトップ型 ・CPU　第8世代以降、メモリ16GB ・HDD　1〜2TB程度 ・モニタ 24インチ液晶ディスプレイ等 ＜開発手法＞ オブジェクト指向 ＜環境＞ Linux、Windows Server ＜評価＞ 3ヶ月に1回程度、面談を行い振り返りをおこなっています。 ■組織構成 社内開発エンジニア6名（60代2名、40代4名）が在籍しております。 ■当社について： ◎業務拡大（自社内開発）につき、2024年12月に新拠点（大阪市北区）へ移転。自社内での受託及びパッケージ開発をスタートさせ、会社と共に成長していけるITエンジニアを新たに募集いたします。 ◎SES（システムエンジニアリングサービス）やエンジニア派遣では、上場卸売商社・大手金融会社・大手機械メーカーなど、35年以上にわたる大手企業との取引実績があります。 ◎「会計システム・人事業務全般・受発注管理・倉庫管理」など開発実績も豊富です。直接契約にこだわり、お客様と信頼関係を築くことを大切にしています。 ◎安心して長期案件に取り組めるため、長らく転職・退職者が少なく定着率の高い職場です。 10年以上のベテランエンジニアで構成されており、周りとのコミュニケーションを大事にしたり、わからないことを快く教えてくれる優しい社員が多く、落ち着いた雰囲気があります。 残業は平均10〜20時間／月とワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：本文参照

免震物件数NO.１・業界に先駆けBIM導入！／発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎／リモート・直行直帰可 ■業務内容： S造、RC造、SRC造、2×4の当社新築物件の設備全般の施工管理業務（サブコンの管理）をお任せします。有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発まで豊富な物件が特徴です。 （1）品質検査（電気、給排水、空調などマルチにご活躍いただけます） （2）設備関連の積算、見積作成・査定 （3）アフターメンテナンス （4）現場監督・下請取引先への指導、マネジメント ■働き方・施工サポート体制について： ◎事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1〜3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。 ◎地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有しているため、現場巡回もしやすくなっています。残業時間は20時間〜40時間程度で、リモート環境も整っています。 ◎同社は主に常駐ではなく、巡回型の業務を行っていただけます。（大規模案件については常駐での管理をお任せします。）同社物件を複数管理することで会社全体のマネジメントをしている実感が持てますし、指導的立場で業務を遂行できる点が、巡回管理の魅力です。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■キャリアステップ： 若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■働き方 週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： グループ会社向けネットワーク全般（企画・構築・保守）を担当する部門にて、大規模ネットワークの運営を担当します。 ネットワークの企画構築といったネットワーク関連の仕組み作りから、ネットワーク分析・調査・改善といった運用まで、ネットワークに関わる領域まで、ネットワークにまつわる全ての領域に対して、パートナー数社と連携を行い業務にあたります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）データセンタ、WAN、LANのネットワーク構築（提案・設計・構築・分析・維持管理） （2）既存NWの効率化を目的とした自動化の仕組みの構築・運用 （3）ゼロトラストネットワークをはじめとした、ネットワークセキュリティの強化施策の立案・導入・運用 （4）構築ベンダーコントロール、デリバリーコントロール ■配属予定部門：ネットワークサービス事業部　国内ネットワーク部　国内ネットワークチーム ■今後の事業展望： 昨今の勤務状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。 今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。 ■魅力： ネットワークインフラとして国内2,116拠点、海外88拠点（27ヶ国）という国内では有数の規模であるネットワークと、 安全対策基準Aレベル準拠のコンピューター専用 ビル（約2万平方メートル）を保有しています。 大規模なネットワーク運営に携われることが当社の大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・20代〜30代の若手メンバーが多く、メンバー間のコミュニケーションは良く、従業員の満足度調査において毎年TOP5以内に入る職場です ・ネットワーク機器のキッティングや現地へのネットワーク導入作業があるため出社は多めですが、テレワーク制度も活用可能です。

【パナソニックグループ全体に展開する経理システムの大規模プロジェクト/最新技術×上流】 ■業務内容：パナソニックではＤＸを、ＰＸ（Panasonic Tranceformation）として経営刷新を推進中です。そのため経理部門では決算業務や財務など幅広い業務のプロセス革新と共にシステムの再構築が進んでいます。システムとしては、クラウドサービスの利用やオンプレミスなどありe文書管理など周辺システムやデータの利活用の領域にも広がっています。これらのシステムの要件定義から導入までの構築や構築したシステムの運用や改善業務を行うことを中心に担っていただきます。また連結決算、グループ内取引、経費精算など各種業務システムやシステム基盤対応など、プロジェクトにも参画していただきます。 ■具体的な業務イメージ：現在部全体では６〜７つのプロジェクトが同時に進行中です。一人当たり数年単位のプロジェクトを2~3つ担当いただきます。１つのプロジェクトには協力会社やユーザー部門側の社員をあわせた10名弱〜30名ほどのメンバーが関わっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：コーポレートソリューション事業部は主にパナソニックグループの人事・経理・総務システムを担当しており約100名が在籍しています。今回配属予定の組織は会計財務ソリューション部です。同部には現在約16名の構成で20代前半〜50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ■同ポジションの魅力：パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。また多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進でとても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ■同社の特徴：パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。

■国内ネットワーク部のミッション 国内のグループ会社向けネットワークインフラサービスの提供・運営 １）拠点LAN・WANに関するサービスのモダナイズ推進 ２）パナソニック全社に向けた電話関連（携帯・スマホ、拠点内線、外線、CTI）の提供 ３）従業員の在宅時における安心・安全に業務が出来る基盤・サービスの提供 ４）建設関連業務の法令順守 ■音声ネットワークチームのミッション 国内のグループ会社向け音声ネットワークインフラサービスの提供・運営 １）安心・安全な音声ネットワークをお届けできるサービス、製品の提供 ２）利用者に固定電話・モバイルの利用方法・管理の複雑性を排したサービスの提供 ３）一般市場からも世の中の変化、市場動向の入手し、音声ネットワークソリューションを中心にサービスを提供し社会課題を解決する ■担当業務と役割【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ会社向け音声ネットワークの企画・構築・保守を担当する部門にて、大規模 音声ネットワーク構築を担当します。 【規　模】 　音声インフラとして国内282拠点、スマートフォン・携帯電話7万台、コールセンター6テナントという国内では有数の規模である 　音声ネットワーク規模の企画〜運用を推進しています。大規模なネットワーク運営に携われることが大きな魅力です。 ■具体的な仕事内容 グループ会社の音声ネットワークシステムの運営(企画・設計・構築・導入・運用） 1）セントレックス型内線電話システムの設計・構築・導入・運用 2）ＢtcCやＢtoＢのコールセンターシステム(CTI)の設計・構築・導入・運用 3）スマートフォン・携帯電話の一括契約・デリバリ管理 ■この仕事を通じて得られること 現在抱えているグループ会社の音声インフラの課題を分析し、自らスキル・経験を積むことで、グループ会社(国内282拠点、携帯電話7万台規模)の音声ネットワークのロードマップの 企画・方向づけができます。また、グループ会社への展開で培ったノウハウ・実績をもとに、一般市場への販売展開も可能です ■職場の雰囲気 年齢に関係なく、意見・議論・提案が遠慮なくできる職場です。また、テレワークも推奨をしておりますので、ワークライフバランスの取れる職場です。

〜開発事業に特色をもつ大手ゼネコン／ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。 法定再開発事業において、都心・駅前等の高度利用地区における超高層ビル・マンション等の企画/提案から事業推進の一連の業務をお任せします。 ■業務の流れ： (1)再開発情報の収集→(2)地権者訪問/提案（法人・個人あり）→(3)準備組合・組合の運営→(4)地権者・行政やコンサルティング会社と一体となって事業推進 ■業務詳細： 開発候補地選定、地権者権利調整、行政やコンサルティング会社との協議等。幅広い関係者との調整と事業推進業務がメインです。 ※案件例：東日本地域の駅前・都心の法定再開発事業 ■組織構成： 【東日本支社】東日本開発事業部（関東圏の案件をメインに担当）担当者：在籍25名（開発関連部署は合計100名） ■入社後について： 座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることが可能です。開発未経験でも不動産経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。 ※開発未経験者の入社事例有 ■当社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

【パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです！】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。 ・最新のクラウドネイティブ技術（サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど）を駆使して多くのレガシーシステムのモダナイズをプラットフォームの側面から支援します。 ・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure/GCP)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計〜構築〜運用の一貫サービスの企画とデリバリです。 ・主なお客様は、パナソニックグループの各事業部門ならびに外販（パナソニックグループ外のお客様）になります。 ・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。 ■配属組織について： パナソニックグループのITインフラ全般を構築〜運用まで幅広く担当するIDCサービス事業部（社員約150名）にて、クラウド専門チームでご活躍いただきます。現在30代前後のメンバーを中心に6名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 ■同社の特徴： パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。また積極的に外販事業を展開しており、多くのパナソニックグループ外の優良企業との取引があります。 ●職場の雰囲気 ・当チームは比較的若い世代が多く、新しい技術を日々試しながら新サービスの企画を活発に行っています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークを中心に業務を進めながらも定期的に出社しコミュニケーションを取り合う業務スタイルです

■業務概要： パナソニックグループの貿易・物流に係わる全社基幹システムの構築・運用をお任せします。受発注システム再構築プロジェクトおよび、既存貿易システム主担当として、システム運用管理業務を行っていただきます。 将来的には、グローバル案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャや、資質・実績に応じチームリーダ（ラインマネジャ）として活躍するキャリアステップも描けます。 多様なステークホルダが関わるプロジェクトにおいて、コミュニケーション力・ネゴシエーション力を発揮いただける方を歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成とミッション： プロジェクト状況により変動しますが、年齢構成は20代前半から50代半ばまでと幅広い層が在籍しています。ミッションとして、国内外に数多くあるパナソニックの製造拠点や販社を跨いだプロジェクトマネジメントを行なっており、各国の工場や販社に導入しているSCMと全社共通の受発注システムの再構築検討、およびカンパニー毎の合意形成を図り、プロジェクトをリードする役割を担っています。 ■本ポジションの面白み： 大規模なSCMマイグレーション等色々なPJTが走っており、その主担当として最前線で仕事をする事が可能です。また事業拡大に伴いシステムユーザーの間口が拡大していく中で、グローバルレベルでビジネスに貢献する、本来の意味でのITマネジメントを行う醍醐味があります。 変更の範囲：本文参照

経理財務部/経理Grにて、経理業務を担当していただきます。 ■ミッション： ・法制度に則った資産・資金管理を行い、業績向上に貢献する ■ポイント： ・資産の有効活用により、財務体質の強化を推進する ・会計方針および経理規程の運用を徹底し、統制を図る ・不正防止の牽制を図る ・各部門と連携し、経営の質の向上を図る ■職務内容： ・回収売掛金入金処理業務 ・債権管理業務 ・会計仕訳システム入力 ・銀行業務（国内・外為） ・経費請求書発行（国内向・海外向）など ※将来的に海外のグループ企業の決算検証、確認もお任せしたいと考えております。 ■組織体制:経理Gr　4名（40代、30代2名、20代） ・経理財務部の中に、財務会計G、経理G、関係会社Gの3つがございます。 ■経理財務部の特徴： 財務会計グループ、経理グループ、関係会社グループによる以下の役割・機能を統括する。 ・各国法制度に則った決算・税務業務の遂行、課題への対応 ・グループ全体の資産・資金管理と財務体質強化 ・グループ全体の不正防止の牽制 ■ポイント： ・(Nitto)および(日昌)グループ各社とのコミュニケーション ・外部専門機関の活用、連携 ■働き方： ・在宅勤務：現状、週2日までの在宅勤務可 ■社風： ・当社は何事も挑戦することを良しとする社風で、たとえそれが失敗に終わっても責めることはありません。まずは、上司や先輩が全力でフォローをし、その後、何が原因だったのか、次はどうすればいいのか一緒に考え、PDCAを繰り返していきますので、とても成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語スキルを活かしたい方におすすめ！年休125日！大阪駅から徒歩3分！残業なし！〜 〜誰もが知っている海外の有名高級ブランド企業様と多数取引！〜 〜世界的な一流ブランドの眼鏡やサングランスのニーズに沿った製品企画・製造を担当する商社！〜 〜眼鏡やサングラス製品の最先端トレンドを作るお仕事で非常にやりがいあり！！〜 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 有名ファッションブランドアイウェアの製品の海外営業を行っていただきます。海外のお客様と自社工場の技術者との間に立ち、橋渡し役を担って頂く非常に重要なお仕事です。 ■職務詳細：お客様の要望に沿ったアイウェアを製造するために、アメリカやヨーロッパの幅広い高級ブランド社と直接電話やメールでやり取りを行って頂き、自社の技術力や魅力の営業をしていただきます。自社製品のうち95%以上は海外輸出となるので、国籍問わず多数の人と協働し、グローバルにご活躍頂ける方を歓迎します。 担当数：担当企業数は、ボリューム・難易度で仕事量が変わるため、平均1社〜10社になります。当社の営業は長期的なコミュニーケーションを大事にしているため、企業ごとに担当は決まっていますが、チーム内で連携しながら営業する形となっています。 営業方法：基本日本で、電話やメールを使用して海外の取引先様とやり取りを行います。海外へは、年に1回程ある眼鏡の展示会があった際に行き、その場で打ち合わせを行う形となります。 組織体制：営業は３名〜４名のチームが４つありサングラス・掛枠の製品ごとに分かれています。ただ、専門的な知見を持った社員も多いためチームを超えた連携もする場合が多々あります。 ■育成体制：はじめは眼鏡の製品知識を学んで頂きます。眼鏡の構造や製造会社によって異なる製造の強みなどの知見を増やし、将来的に取引先様からのニーズに沿った製造元を決める際に必要な事を学んで頂きます。また海外営業のために重要な英語を使ったコミュニケーションの取り方を先輩の商談に同席しながら学んで頂きます。 ■当社の特徴：世界的な一流ブランドの眼鏡フレーム製造のOEM専門会社。欧米を中心にグローバルな事業展開をしています。 設立より55年。メイドインジャパン品質にこだわった眼鏡フレームとレンズで世界各国から高評価をいただいています。

〜所定労働7時間20分・安定した固定給◎ハウスメーカーや賃貸管理・新築マンション等の営業経験者も活躍／MUFG企業として幅広い商材〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の法人や個人などの富裕層向け不動産売買仲介営業をお任せいたします。 不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行）と連携し、お客様を紹介頂きます。同社では、銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただきます。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 ▼担当顧客数・案件数 40〜50名のお客様を持ち、常に10〜20案件程を担当します。 ■業務の特徴 １）お客様1人1人に向き合った営業スタイル 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。 ２）総合評価での評価制度 同社の評価制度は、どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、そこまでのプロセスも踏まえて総合的に評価をします。 ■働く環境 年間休日は123日・安定した給与体制・充実した研修など、MUFGとして働きやすい就業環境が整備されています。MUFG企業ということもあり、20時以降に残業する際は事前申請が必要です。冠婚葬祭や子供のイベントなどで土日の休みが必要な際は、事前申請で休暇取得が可能です。 また、月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価しています。 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体として近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)などにも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【シェアNo.1プロダクトを活かした、顧客の本質的なサクセスをもたらすコンサルタント／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社・利用ユーザー51万人を誇る建築業界向けSaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： 当社では、提供するSaaSプロダクト”ANDPAD”のご利用を通じて蓄積したアセット（プロダクト上のデータ、顧客群、インダストリーナレッジ）を活用し、プロダクトの導入やエクスパンションだけではなく、より直接的に・深くクライアントの事業・経営課題の解決（サクセス）を行うコンサルティング事業を立ち上げました。数年内に住宅業界向けのコンサルティング領域でのトップシェアを獲得する為、共に事業グロースを担って頂けるコンサルタントの募集を行います。 ■業務内容： ANDPAD利用企業に対してのコンサルティング業務を行って頂きます。 日ごろのプロダクト活用データや、データだけではない現場の負を発見し、上流の戦略から現場の実行支援までクライアントの課題に応じた幅広いテーマに対して伴走し、解決を行って頂きます。（テーマ：経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発など） ■プロジェクトの流れ： ＜提案報告、受注活動＞ ・クライアントの現状や業務フローの分析 ・ANDPAD上の利用データの分析を行い、課題を特定 ・改善プラン立案、企画提案書の作成 ・立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ＜プロジェクトスタート＞ ・経営者インタビュー、現場インタビュー実施 ・業務の解像度を高めるため、現場での張り付きも実施 ・業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施 ※担当クライアント：複数社／1案件6か月〜1年以上を要します。 ※研修の一環としてANDPADの導入業務に最長半年程度参画いただく想定です。 ■ポジションの魅力： （1）プロダクトありきのサクセスではなく、コンサルティングを通じた解像度の高い顧客課題に対して、プロダクトという質の高い”手段”の提供を重ねた支援を行うことが可能です。 （2）業界特化型のSaaSとして、より深く業界の課題解決に向き合うための新規事業に立ち上げメンバーとして参画いただけます。

スキルアップしたい方、リーダーに挑戦したい方、歓迎！資格補助も充実！／最大月5.5万円の手当！福利厚生充実◎／残業20H程度／転勤無・福利厚生◎／右肩上がりに成長中の独立系SIer ■業務概要 創業44年当社にて、金融系システムの開発、保守・運用管理案件をお任せ致します。要件定義から下流まで幅広いキャリアアップが可能な環境です。 ＜業務詳細＞ 金融業界(銀行・証券・保険）システムもしくは金融公共システムの開発及び、保守開発を担当します。将来的に問題解決、チーム統括、お客さまとの対話力を磨いていただき、プロジェクトリーダーを目指していただくことも可能です。 ＜案件詳細＞ 銀行、生命保険システムの要件定義から開発テスト、官公庁/自治体向けシステムの要件定義から開発テストなど ■魅力点 （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円〜3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 （3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！ 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。