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『情熱ホルモン』での接客・調理をお任せします。当社はアルバイトから正社員になる社員も多く、雰囲気の良さが自慢！困ったことがあれば、先輩に気軽に相談できます。 ＜入社後の流れ＞ 配膳の方法、レジの打ち方、料理の仕込み、食材の切り方など、基本的なことから一つずつお教えします。接客や飲食が初めての方でも、安心してご応募ください◎ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月 お肉の部位の見分け方（ロース・ハラミの違いなど）、お肉のカット、メニューごとの盛り付け方などを覚えましょう。 ◎“研修3ヶ月”はあくまで目安！自信を持って1人でできるようになるまでサポートするのでご安心を！あなたのペースでじっくり覚えていってください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ※下記はゆくゆくお任せしていきます。（6ヶ月が目安） ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ＜プライベートを大切にできる環境です＞ 当社が目指すのは、ライフスタイルに合った働き方。店長を目指すのは大歓迎ですが、もちろんキャリアアップせずゆるやかに働き続けるのもOK！ 飲食業界でもプライベートの時間を大切にできる会社でありたいと思っています。 ＜定期的にキャリア面談を実施しています＞ 店舗業務の面白さを十分に味わってから「このままメンバーとして働き方を続けたい」「やっぱり店長を目指したい」「トレーナーに挑戦したい」とお好きなキャリアを選べます。 ＜アイデアが活かせます＞ ホルモンの美味しい焼き方のボードを店内に置いたり、デザートの新メニューを考えたり（グランドメニュー化した例も！）。ぜひあなたのアイデアを気軽に発信してくださいね。

店長候補として『情熱ホルモン』での接客・調理、店舗運営をお任せ。各店舗のスタッフは約10名。社員は店長を含めて1～2名です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ＜充実の研修制度＞ 教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。 ■K&Kスクール 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。 ■ミートアカデミー 包丁の研ぎ方や肉の切り方や盛り付けなど、専門性を学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年2回の査定があり、どんどんステップアップできます！ ◆アイデアをどんどん活かせる！ ホルモンの美味しい焼き方のボードを店内に置いたり、デザートの新メニューを考えたり（グランドメニュー化し例も！）。 ランチ営業を始めたり、認知度アップのために外看板を設置したりした例も。毎日のように上司と話す機会があり、気軽に相談できます。 ◆マニュアルを越えた接客！ 「雨の日にお客様を見送る際に、自転車のサドルが濡れていたので拭いて差し上げた」 「瓶ビールの追加注文が入ったときに、冷えたグラスに交換した」 ・・・など、社員のアイデアでより良いお店を作っています。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能。 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日、残業なし厚待遇 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に月４～６回夜勤勤務が可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など 勤務している人のほとんどが無資格未経験からスタート。従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 夜勤多め正社員という働き方 「夜勤は得意なので苦ではないし、月の勤務回数はなるべく減らしたい！」そんな方にオススメの月６～７回の夜勤＋日勤8回という働き方。 1勤務が少し長めの17:00～翌10:00の15時間、しかし夜勤明けの10時からその次の日も休みになります。 もし夜勤多め正社員で勤務開始してやっぱり日勤のみになりたいという場合も相談可能なので安心。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤のみ） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【介護職も厚待遇で働く時代】 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。 「残業ほぼなしといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、「ガッツリ稼ぎたい」という方には夜勤を4回まで入ることもできます。夜勤手当別途5000円（希望者のみ） ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

【大手生命保険会社のコールセンター】 お任せするのは、大手生命保険会社の契約者様からの保険全般に関する問い合わせ対応。 【問い合わせ例】 契約内容、契約内容変更受付、お支払い関連、住所変更等の各種変更手続きなど。　 上記に付随する事務作業、システム入力業務もお願いします。 お答えいただく内容はマニュアルがあるので安心◎ 研修でもしっかりと保険の基本から学べる お仕事の中で生命保険についての知識も習得できます！ 面接で詳しくお話します！ご応募お待ちしております！ ＜WEB面接実施中！入社までWEBで完結も◎＞

物流施設オーナー様のニーズに沿った企業誘致をお願い致します。 主に法人の取引先を相手に、物件の提案、契約条件の調整、締結、最終的な引き渡しまで一気通貫で担当していただきます。社内研修制度など物流不動産のエキスパートになれるような社内体制が整っていますので、安心して業務に取り組むことができます。 現在の市況でも、変わらず活発な物流業界ですので、自身の成長が、組織の成長に直結する事をダイレクトに感じられます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸・賃借検討企業への物件提案及び現地案内 ■新規開拓や休眠顧客へのアプローチ ■契約条件について貸主及び借主との折衝・調整 ■賃貸借契約書の調整、契約締結手配、引渡し ■賃貸、賃借検討法人のニーズ掘り起こし等

アニエスベーが展開する商品（レディース・子ども服・革小物製品）の販売及び付帯業務をお願いします。 ・店頭での接客・販売 ・レジ業務 ・商品管理 ・ディスプレイ作り etc. ■『agnes b.』にはいろいろな顔があります■ 音楽や映画等あらゆるカルチャーと融合し、新たな価値を生み出す『agnes b.』。すべてのデザインをアニエスベー本人が手がけています。ラインごとに全く違う魅力のあるアイテムは、それぞれにファンを持っています。 ■店舗にて『agnes b.』の魅力を語り継ぎます■ お客様へ、ファッションアイテムのご案内をお任せします。シンプルなデザインだからこそ、ボーダレス・エイジレスで年齢・性別問わず自分らしさを楽しんで着ていただけるブランドです。希望に応じてキッズ、メンズのアイテムを扱う店舗への配属も可能です。 ■心身ともにゆとりある働き方で、前向きに■ 流行に流されず、長く愛され続けている『agnes b.』のように、スタッフにもキャリアを重ねて仕事を楽しんでほしい。そんな想いで、働きやすい環境作りに取り組んでいます。ライフスタイルが変わっても、誰もが前向きに、気兼ねなく働き続けられる風土です。 ◎先輩からの教育 入社後3ヶ月間は、OJTを担当する先輩から接客を学びます。面談を行ないながら、「笑顔ができているか」等のチェック項目に沿ってレベルアップできます。その後も1年ほどかけてサポートしていくので、焦らずに学んでくださいね。 ◎幅広いキャリアアップ 店長やエリアマネージャーなどの「マネジメント職」や、接客に特化した「セールススペシャリスト」にチャレンジできます。また本社業務へのキャリアチェンジとして社内公募もあるので、腰を据えて様々なヴィジョンを描けます。

【応募していただくあなたに、当社からのお願いです】 □面接には緊張してこないでください。 なんて言っても難しいかもしれませんが、あなたのことを知るための大事な時間。これまでのご経験、好きなこと、学んだこと、当社に興味をもってくださった理由など、ざっくばらんに話しましょう。お話できることを楽しみにしています。 □入社後はお客様とのコミュニケーションを大事にしてください。 私たちが扱う商材は今や携帯電話にとどまりません。でんき・ひかりをはじめ、最近ではチューナーレステレビ、スマートバスマットなど、ありとあらゆるものでお客様の生活を豊かにします。だからこそお客様の話にしっかり耳を傾けて、知り得ないご提案をお願いしたいのです。 □まずはやってみるの気持ちで挑んでください。 入社後の研修は先輩社員とOJTで進めますが、一人接客デビューまでの期間は短め。「やってみるの精神」で早期に一歩を踏み出し、成功体験を積んでいただくことを期待しています。前職が工場、グランドスタッフなどの先輩がやってみる精神で大活躍中。10ヶ月で副店長になった先輩もいますよ。 以上3点にわくわくしてくださる方の、ご応募を楽しみにしております。 【仕事内容】 ・スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・機種変更の促進電話（キャンペーンなどをお伝え） ・出張イベント（ショッピングセンターなど） 【あなたの提案でお客様の生活がより良いものに】 お客様は商材について知らないことがほとんどです。痒い所に手が届く提案が喜んでもらえます！

ビル内デリバリーをご存知ですか？ 残業はありません。歩合制ではなく有給も取得しやすい安定企業！ 当社㈱FMサポート21をご存じですか？ 物流のFM（ファシリティマネジメント）です。 FMとは、施設（ビル）全体とその使用環境の最適化を追求し、ビル内で働く従業員や顧客の満足度向上、企業の社会的責任の遂行などを目指しています。 今回募集するのは「ビル内集配スタッフ」。 ビル内で荷物を仕分けし、入居している企業様にお届けする業務がメイン。 難しい作業は多くないので未経験の方でも安心です。 当社は“働く環境面”でもあなたを支えます。 ◎週休2日制 ◎残業なし ◎正社員登用制度あり(8ヶ月後正社員) ※登用後は「賞与1回」「家族手当」などを適用 など、豊かなワークライフを叶えられる環境をご用意しています。 【ビルの中でのFMのお仕事です】 ■未経験OK！10年以上、20年以上と長く続けられる環境◎ ■大阪勤務／転居を伴う転勤なし ■正社員登用もあり、登用後は賞与や家族手当もあり ビルに毎日届く荷物を仕分けして、台車に乗せ、 そのまま各入居企業様へと届ける。 午後は企業様よりその日に発送する荷物を預かり、 各運送会社にお渡しする、シンプルな仕事です。 ≪具体的な1日の業務の流れ≫ ▼ビルの荷捌きスペースに「第一便」が到着 ▼テナント別に仕分け・配達・各運送会社より受け取る ▼休憩 ▼ビルの荷捌所に「第二便」が到着 ▼テナント別に仕分け・配達・企業様より荷物の受け取り ▼各企業様より預かった荷物を運送会社に渡す ▼業務終了 一日約100～150個を配達・集荷します。 毎日、企業の総務さんにお届け。 【動き回ること/人と話すこと】が好きな方に向いているお仕事です。 ※ビルにより受付や誘導、養生作業など、様々な業務があります 荷物と伝票をしっかりと確認し、丁寧な対応をお願いします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ ≪長い視野で働ける安定企業≫ 10年、20年と腰を据えて働いている方が多い当社。 東証二部上場の安定感や働きやすい環境面、 人間関係の良さなど、多彩な魅力があります。 もちろんキャリアアップのチャンスもあり、 収支管理や労務管理、運送会社などとの折衝も手がける ポジションに未経験でも昇格することも可能です。 居心地の良い環境で正社員を目指し、 その先のキャリアも見据えていく。 仕事もプライベートもより一層充実できる当社で、 あなたらしく働いていってください。

未経験から活躍しやすい♪ 今までの経験を活かして“需要のあるエンジニア”に！ 「事務経験を活かしてもっと市場価値を上げたい」 「この先も活躍できるスキルがほしい」 そんな方にピッタリな 【ローコード開発エンジニア】を募集中◎ 「ローコード」とは、専門のソフトを使うことで 一般的な開発エンジニアよりシンプルに開発できる方法。 DX化の進む近年、とても需要の高いポジションです。 ピボットテーブル・関数・データ分析など Excelのマクロを使ったことがある方ならば、 確実に活躍いただけます！ もちろん、サポート体制は万全◎ 先輩が丁寧にレクチャーしますし、 外部研修の参加もOKです。 ＋αの知識を身につけ、 “必要とされるエンジニア”になりませんか？ Excelマクロや業務システム使用経験を活かしてエンジニアに！ ★エンジニア未経験OK！ ★土日祝休みで年間休日120日以上＋残業少なめ ★有休消化率76.5％＋育休取得実績多数！ ★リモート＆私服勤務OK 「この仕事を自動化したらラクになりそう」「このシステムをもっと使いやすく」といった発想を活かし、業務効率化につながるシステムなどの開発をお任せします。直感的に使えるツールなどを使って開発をするので、エンジニア経験がなくてもOKです！ .＋*具体的には*＋. ■Microsoft 365を使ったソリューションの企画～運用支援 サイト構築・機能の開発・業務フローの運用や移行、 業務フロー自動化ツールの開発・構築など。 お客様への使用方法の説明やサポート対応まで対応。 ■大手小売業の業務効率化 RPAを導入し業務の自動化とローコード開発ツールを使用した 業務効率化を行い、開発労働時間を年間1900時間短縮！ .＋*仕事の流れ*＋. ▼ニーズのヒアリング お客様と、どの業務をどのような方法を用いて効率化していくかを話し合います。 ▼ITツールの設定 業務の流れを理解し、ローコード開発ツールを使って自動化のための設定を行います。 ▼運用テスト・サポート システムが正しく動くかテストし、必要があれば修正します。 ▼使用方法のレクチャー お客様にシステムの使い方を教え、マニュアルを作成します。 ▼導入後の運用サポート ツールを導入して下さったお客様からのツールに関するお問い合わせに対応して頂きます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 リモートもOK！ワークライフバランスも整います★ ■土日祝休み＆年間休日120日以上 ■残業は月15～20時間ほど ■有休取得率76.5％ ■産育休取得実績多数＆男性の育休取得実績あり ■現在7割がリモートワーク中　など 休暇制度が整っているだけでなく、ライフスタイルに合わせた働き方への理解も◎　2回の産育休を経てなお第一線で活躍する女性もいるなど、ライフイベントも大事にできる環境です！ キャリアを広げる仕組みもたくさん★ 公募やヘッドハンティング制度により、多彩なチャレンジを応援！　実際にローコード開発からAzure構築へ、ヘルプデスク業務からJavaエンジニアに、などキャリアチェンジ例もたくさんあります。 定期面談では進行中の案件だけでなく、キャリアや資格取得などの相談もできますので、気になることは何でも質問しながら、大きく可能性を広げてください。 【教育制度について】 ▼入社後は…… 先輩のOJTにより、業務の流れや知識を少しずつ習得していきます。希望次第では、外部研修の参加もできます。 ▼その後も… 定期面談を通し、キャリアプラン実現に向けて伴走します。自分自身が立てた目標に対する進捗のレビューや次の案件やポジション選定のほか、資格取得やキャリアチェンジなどの支援も行いますので、お気軽にご相談ください。

「朝ちょっと歯医者行きたいな…」 「明日は1時間だけ早上がりしたい…」 それ、当社なら全然OKです♪ ┈┈融通が利く勤務時間┈┈ 当社は1時間単位で有給休暇を取得可能♪ ちょっとした早上がりや遅出出勤もできます。 ┈┈休日たっぷり┈┈ 土日祝お休みで年間休日は129日♪ 大型連休もしっかり休めます！ ┈┈ストレスの掛からない営業手法┈┈ お問い合わせに対する反響対応のみだから ご提案のしやすさ◎成約率も50％以上。 ┈┈頑張りを評価してくれる環境┈┈ 1回の昇給で3万円～5万円のベースアップも日常的。 個々の頑張りにはしっかり還元しています。 ┈┈経験者さんにも未経験の方にも┈┈ やりがいや面白さを感じたい方も、 メリハリをつけてオフを楽しみたい方も まずはお気軽にご応募ください♪ ＼話題のベンチャー企業。でも働きやすさは大手並み♪／ ◇テレアポ・飛び込み一切ナシ。完全反響対応 ◇残業ほぼナシ・年間休日129日・出退勤時間調整OK ◇頑張り・勤務態度をダイレクト評価。1回で5万円昇給も 自社ECサイト『Mecha-Tok（メチャ得）』会員サービスの ご提案をお任せします！SNSなどでも話題になっており、 日々自社サイトへお問い合わせが来る人気のサービスです♪ ┈┈┈具体的には┈┈┈ ◆法人様に向けたサービスのご提案 （福利厚生の導入・出張交通費削減など） ※個人のお客様・代理店様からの 　お問い合わせ対応もお願いします。 ※【変更の範囲】当社業務全般 ┈┈┈Mecha-Tokとは？┈┈┈ 会社の旅費・交通費・宿泊費など、 様々な場面で発生する費用を大幅に抑えられる 会員制サービスです。月額数百円で利用し放題のため 出張の多い法人様などから特に高いニーズをいただいています。 ┈┈┈100％反響対応のみ┈┈┈ サイトやお電話からのお問い合わせに対する 100％反響型のご提案です。テレアポや飛び込み一切ナシ◎ 初めからご興味をお持ちのお客様へのご提案のため、 とってもストレスフリーです。 ┈┈┈2件に1件は成約に繋がるほど！┈┈┈ 当社のサービスは月額料金かつ非常にリーズナブル！ 実際にお問い合わせの半数以上のお客様が お試しでご成約いただけるほどお手軽なサービスなんです。 ┈┈┈ノルマはありません┈┈┈ ありがたいことに現営業メンバーでは対応しきれないほど 多くのニーズが届いております。そのため、 目標設定はありますがノルマなどは一切ありません。 【仕事の魅力】 ▼魅力的な自社サービス！だから営業スタイルも…▼ 『Mecha-Tok（メチャ得）』は旅行や出張などの 必要経費に着目した、オリジナルサービス！ 業界を選ばずニーズが届くだけでなく、 一人月額数百円で使い放題なお手軽さが魅力です。 待っているだけでお問い合わせはどんどん届きますし、 「じゃあお試しで使ってみようかな！」というお客様が ほとんどのため、成約率も驚くほどの高さ。 いわゆる“営業”のイメージとは少し違うため、 経験者さんも良い意味できっと驚くかもしれません♪ ▼仕事はノーストレス・プライベートもより充実▼ 「ノルマに追われたり、休日もほぼ仕事…」 そんなハードな日々を送る心配はありません。 事実、今働く営業社員はほぼ定時に帰宅中！ 土日祝もしっかり休みますし、 GW・夏休み・年末年始も連休を楽しんでいます♪ 出退勤時間の調整や、 時間単位での有給休暇取得までも可能です。 ここまでメリハリを付けられるのは 月額制で利用放題・お手軽＆売り切りの 自社サービスならではの魅力かもしれません！ 【教育制度について】 まずは『Mecha-Tok（メチャ得）』について知ってもらうため、 サービスの知識を身に付ける導入研修からスタートし、 各種OJTを経て徐々に仕事の流れを学んでいただきます。

◆創業から4年目で東証プライム市場に上場／業界トップクラスのポジションへ ◆職種・業界未経験から、M&Aの仕事に挑戦できる ◆未経験入社翌年の平均年収【1,245万円】 【仕事内容】 M&Aにおける譲渡企業様との最適なマッチングを実現するため、 譲受企業への提案を行う仕事です。 また、譲受企業様の買収戦略の立案にも携わることが可能です。 【具体的には】 ・譲渡企業のビジネスモデルや財務内容分析 ・企業データベースを活用したマッチング提案 ・譲受候補企業とのオンライン商談 ・譲受企業のM&A戦略の立案　など 譲渡企業の発掘から成約まで担う企業情報部から案件相談を受けるなど、 チームプレーでM&Aの成約を目指します。 さまざまな知識が求められる業界・職種ですので、 上司・先輩がバックアップしていくので心配は不要です。 営業ナレッジも社内のデータベースを通じて惜しみなく共有します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 AIやDXによる業務効率化を徹底しており 譲渡企業の分析や商談など本業に集中できます。 やり取りするのは、上場企業の役員様から ベンチャー企業、ファンドまでさまざま。 経営視点が磨けるのも魅力です。 <注目ポイント1> 【完全内勤】×【高効率な働き方】 効率的な業務設計にこだわっている当社。 社内システムへの改善要望もすぐ伝えられ、システムへ実装されます。 ◆収入アップの仕組みあり ・上司のサポートがあっても報酬は100%本人に帰属 ・ノウハウを独占せずチームに公開 →自ら考え、行動できる人が高収入を実現できます <注目ポイント2> 早期昇進も見込める実力主義の環境 明確な評価基準を設けており、 クリアすれば入社年次や年齢を問わず昇進。 当社では、高年収を目指せるだけでなく、 昇格や昇進のスピードも非常に速いのが特徴です。 自分の裁量で仕事を進めたい方や、早期にキャリアアップを目指したい方にとって、 非常に魅力的な環境だと自負しています。 【入社後の成長サポート】 【研修あり／未経験から成長できる】 入社後は体系的な座学研修からスタート。 その後は上司によるOJTを通して 提案の仕方をイチから学ぶことができます。 また、社内のナレッジポータルにマニュアルを整備。 いつでも自学自習ができる環境です。 こうした環境のもと、高いモチベーションで取り組み続けられます。

◆創業から4年目で東証プライム市場に上場／業界トップクラスのポジションへ ◆業界未経験から、本質的な企業支援に挑戦できる ◆未経験入社翌年の平均年収【1,701万円】 ◆家賃補助あり（勤務地によって支給額は異なります） 【仕事内容】 会社の譲渡を考えている企業の発掘からM&Aの成約まで、 一気通貫でサポートしていただきます。 【具体的には】 ・譲渡企業オーナーとの面談、企業価値の算定 ・譲受企業への提案業務 ・成約に向けた基本合意後の契約関連業務　など さまざまな知識が求められる業界・職種ですので、 たとえ思うような成果が上がらなくても、 上司・先輩がバックアップしていくので心配は不要です。 営業ナレッジも社内のデータベースを通じて惜しみなく共有します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 AIやDXによる業務効率化を徹底しており【短い成約期間】かつ【案件を同時並行】できます。 <注目ポイント1> 【高水準な収入体系】業界トップクラスの還元率 システム効率化による経費削減ができているため、 業界最高水準のインセンティブ還元率を実現。 事実、入社翌年の平均年収は【1,701万円】となっています。 ◆還元率だけじゃない、収入アップの仕組みあり ・上司のサポートがあっても報酬は100%本人に帰属 ・ノウハウを独占せずチームに公開 →自ら考え、行動できる人が高収入を実現できます ◆さらに嬉しい【家賃補助】あり(※規定あり) ・東京勤務の社員には毎月10万円を支給/地方も対象 <注目ポイント2> 【圧倒的な効率主義】自分の価値を最大化できる DXを用いた業務効率化を徹底している当社。 社内システムへの改善要望もすぐ伝えられ、システムへ実装されます。 これによりM&Aアドバイザーは、オーナー様との 面談などに業務時間の大半を割くことができます。 本業に集中できる環境×完全実力主義のため、 スピーディーなキャリアアップが可能です。 ◆年次に関係なく実績で昇進できる ◆新規事業責任者やホールディングス役員への道もあり ◆平均年齢29歳。優秀な仲間と切磋琢磨できる 【入社後の成長サポート】 【研修あり：未経験から成長できる】 社内の会計士や弁護士、先輩M&Aアドバイザーが 中心となって、実践的な研修を行っています。 アポイントには上司が同行することもあり、 提案の仕方をOJTでレクチャーします。 また、社内のナレッジポータルにマニュアルを整備。 いつでも自学自習ができる環境です。

★意欲・人柄重視のポテンシャル採用 ★大手通信キャリア直請けの優良案件×チーム制 ★実機に触れながら学べる勉強会あり 大阪・南港にあるお客様先データセンターにて、 ネットワークエンジニアとしての基礎（運用維持監視）を固められる、 【育成枠】のポジションです。 半年～1年程度の実践トレーニングを経て、 将来的にはネットワークの設計をはじめ“上流工程”から手掛けられる 一流のエンジニアになれます！ 《入社後の流れ》 ▼専門知識・実践ノウハウを習得 ネットワーク機器の取り扱い方やラックの開け方、 ケーブルの取り外し方、各機器に必要な電力量についてなど…　 先輩のそばで、実務に必要な知識を学んでいきます。 ▼実作業を通じてスキルアップ 機器の設置や設定、ケーブルの配線・接続、 ネットワーク通信の動作確認など、 学んだ知識をもとに実践でトレーニング！ ⇒じっくり経験を積んで、上流工程を担う部門へステップアップを目指しましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 上流～下流まで全てを手がけられる、一流のエンジニアになれます 大規模データセンターの業務を請け負い、チーム体制で長年プロジェクトを担っている当社。経験豊富な先輩のもとで、ネットワークのスキルを基礎～応用まで幅広く身につけられる環境です。また、データセンターは高度なセキュリティ対策が行われており、不正アクセスやデータ漏洩を防ぐためのノウハウも学ぶことが可能。実務未経験から大手企業の大規模データセンターの業務に携われるのはとても貴重です！実務を通じて半年～1年程度の実践トレーニングを終えた後は、上流工程(エンドユーザとのやりとりやネットワーク導入、設計・構築）にもチャレンジできます！ネットワークに関することを1から10まですべて1人で手がけられる、一流のエンジニアへと成長できますよ◎ <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風 ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎毎月20日はノー残業デー(※月によって前後する場合あり) ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間＆18時退社

◆U・I・Jターン歓迎！全国で同時募集中！◆ 【大規模商業施設】【有名テーマパーク】【博覧会施設】など 全国各地のプロジェクト先の設計・管理事務業務をお任せします。 ◆具体的には？◆ ┃CADによる図面の作成、修正（Auto-CAD・Jw-CAD・Tfasなど） ┃各種設計 ┃各種申請業務 ┃プロジェクトの進捗管理 ┃現地調査 など CADの知識がなくても大丈夫。 入社後の研修で学べるのでご安心ください◎ ◆入社後の流れ◆ eラーニングで業界の基礎知識を吸収するところからスタート。 その後、実務を担当しながら先輩スタッフとのOJT研修を行います！ OJTの期間は1～3ヶ月を予定。 一人ひとりの経験や成長度に合わせて調整しています。 いきなり難しいプロジェクトをお任せすることはありませんが、 不安が大きい場合は〈アシスタント〉からスタートも可能です◎ ◆スタッフの内訳◆ ┃20代前半から30代前半の方が活躍中 ┃平均年齢は30代後半 ┃男女比は5:5 ★直近1年の社員定着率は〈90％以上〉！ 【手がける商品・サービス】 マンション／オフィスビル／商業施設／テーマパーク／博覧会施設／高速道路／公共交通機関／発電所 など たくさんのプロジェクトを請け負っています！ <注目ポイント1> 希望のプロジェクト先へ配属！休日・収入なんでもご相談ください 「マンションや高層ビルの仕事に関わってみたい」 「退勤後にゆとりを持って休める時間がほしい」 「将来の貯蓄のために、とにかく収入を上げたい」 「土日祝日は趣味をめいっぱい楽しみたい」 …etc. あなたの希望を考慮したうえでプロジェクト先を選定します！ 「やってみたいこと」「働き方」など、遠慮なくご相談ください◎ <注目ポイント2> 安心して長く活躍できる環境を整えています！ ◆年間休日【最大136日】 ◆完全週休二日制【土日祝休み】 ◆転勤なし！配属先は【希望を考慮】 ◆自宅から【1時間以内で通える】範囲で配属 ◆【年収700万円】のメンバーも在籍中 充実した休日休暇や働き方、高収入が手に入る制度をご用意している当社。 我慢することなく、ストレスフリーに働けます！ 【入社後の成長サポート】 ＼充実研修あり！イチから学べる環境が整っています／ ★資格取得支援制度 　業務に役立つ資格の受験費用を会社が全額負担しています！ ★社外研修制度／社内勉強会制度 　e-learningや映像学習などを通じて、実務以外の場所でも建設業の知識が身につけられるようにしています◎ ★担当営業が毎月定期面談を実施 「困ったこと」や「悩み」がないか、最近のモチベーションはいいかなど、担当営業と話し合いができる時間を設けています。 営業の約50％が施工管理をはじめとした現場出身者のため、専門性の高い具体的な内容も相談できます！

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ◆建設・設備の点検、調査、メンテナンス ◆消防設備の保守点検 ◆給排水設備の運転管理 ◆冷暖房、電気の運転管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎オフィスビル、複合商業施設、ホテル ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は136日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手企業とも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（業務に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先にて、 建設プロジェクトのスケジュール管理などの業務をお任せします。 現場作業などはありません。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、 将来的にはプロジェクトマネージャーに ステップアップすることが可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポートをお任せします。 ◆書類管理（プロジェクトの写真撮影/書類の整理/CADソフトの操作など） ◆進捗管理（プロジェクトの工程、スケジュールを管理） ◆協力会社と打ち合わせ ◆スタッフの勤務管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は136日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 ◆年収700万円～の社員も多数！高収入も実現可能 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手ゼネコンとも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（施工管理に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！

【アサインのPOINT】 ★入社後まずは「得意」と「不得意」を共に見極めるための丁寧なヒアリングを実施 ★時代に必要とされる技術に沿った案件を提案 ★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先 ★リモートワーク、残業なしなど働き方も柔軟に調整 ★案件単価をはじめ情報はすべて開示した上で「還元率80％以上」を確約 ★まるで「フリーランスのような柔軟な働き方」ができる正社員 ＼当社でのリトライの実例／ ◎ブランク3年のエンジニアの場合… まずは「不得意を捨て」、得意な部分で慣らしてから、以前の職場では叶わなかったPHPプログラミングに再度チャレンジして復帰！ ◎長時間労働で「適応障害」と診断されたエンジニアの場合… 今までストレスなく取り組めていた部分(得意な部分)をペアプログラミングで進行できるように調整。メンバーフォローのもと、徐々に慣れていき、今は順調に仕事に復帰！ ◎口下手が原因で上流に進めなかったエンジニアの場合… チャットでのコミュニケーションで事足りるようにお客様と調整の上で、リモートワーク案件に参画。実力に見合った評価を得て、キャリアアップと収入アップに成功！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。 ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ＼案件例／ ◆Webシステム開発(SPAやECサイトなど) ◆スマートフォンアプリ開発 ◆メインフレームリプレース(COBOL、RPG4など) ★2024年諸島から本社1階下のフロアを借りて「社内開発」をスタート ＼開発環境例／ 【言語】Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Python、Ruby、Swift、Kotlin、C#、C、Scala、RPG、COBOL、Go言語　など 【フレームワーク】Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js　など 【OS】Linux、Windows、UNIX、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など ★上記はあくまでも一例です 私たちがフォーカスするのはあくまでも「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。『会社都合一切なし』でアサインをしますので、どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！ <注目ポイント1> 【得意・不得意】まずは今まで上手くいかなかった原因を深掘り 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの希望をしっかりと切り分けていきます！ ＼過去の失敗や後悔も隠さずお話しください／ 抵抗を感じる方もいるかもしれませんが、『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。「過去と同じにならないよう」に、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ <注目ポイント2> 【抜群の納得感】“スキルアップ＝給与アップ”のシンプルな制度 一人ひとりが担当する案件に関する情報を、案件単価を含めて“全て”開示しています。そして、案件単価を上げる最大のコツは“得意なところで勝負するスペシャリストになること”だと十分に知っています。『不得意を捨てたらお給料が上がった』。【還元率80％以上】の当社でなら、そんな体験ができるはずです！ ＼成長が連鎖する“スキルツリーシステム”／ あなたの現在のスキル(得意なこと)を起点に置き、そこから派生するスキルやポジションをできるだけ具体的にお伝えします。明確な目標ができれば、その達成に向かうモチベーションの上げやすさは段違い。私たちも出し惜しみなく、蓄えてきたノウハウやスキルを解放させていただきます！ 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！

【アサインのPOINT】 ★入社後まずは「得意」と「不得意」を共に見極めるための丁寧なヒアリングを実施 ★時代に必要とされる技術に沿った案件を提案 ★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先 ★リモートワーク、残業なしなど働き方も柔軟に調整 ★案件単価をはじめ情報はすべて開示した上で「還元率80％以上」を確約 ★まるで「フリーランスのような柔軟な働き方」ができる正社員 ＼当社でのリトライの実例／ ◎口下手が原因で上流に進めなかったエンジニアの場合… チャットでのコミュニケーションで事足りるようにお客様と調整の上で、リモートワーク案件に参画。実力に見合った評価を得て、キャリアアップと収入アップに成功！ ◎ブランク3年のエンジニアの場合… まずは「不得意を捨て」、得意な運用工程で慣らしてから、以前の職場では叶わなかった構築に再度チャレンジして復帰！ ◎長時間労働で「適応障害」と診断されたエンジニアの場合… 今までストレスなく取り組めていた部分(得意な部分)をペアプログラミングで進行できるように調整。メンバーフォローのもと、徐々に慣れていき、今は順調に仕事に復帰！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。 ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ＼案件例／ ◆Webシステムの基盤構築・運用(SPAやECサイトなど) ◆クラウド基盤の構築・運用(SaaS活用) ◆ネットワークの設計・構築・運用・保守 ◆医療機関向けヘルプデスク ◆オンプレからクラウドへのリプレース(リフトアンドシフト) ◆コンテナ技術を使ったパブリッククラウド上での仮想化(AWS・Docker・Kubernetesなど) ★上記はあくまでも一例です 私たちがフォーカスするのはあくまでも「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。『会社都合一切なし』でアサインをしますので、どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！ ★2024年初頭から本社の1階フロアを借りて「社内開発」をスタート <注目ポイント1> 【心強いベテラン陣のサポート】絶対に損はさせません！ 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの個性を明確にしていきます！ ＼“スキルアップ＝給与アップ”を実現／ 案件単価を全て開示します。そして、案件単価を上げる最大のコツは“得意なところで勝負するスペシャリストになること”。『不得意を捨てたらお給料が上がった』。【還元率80％以上】の当社でなら、そんな体験ができるはずです！ <注目ポイント2> 【個性を深掘り】過去の失敗や後悔も隠さずお話しください 過去の失敗や後悔も隠さずお話しいただくことも、今後『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。この先、決して同じ轍を踏まないように、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ ＼成長が連鎖する“スキルツリーシステム”／ あなたの現在のスキル(得意なこと)を起点に置き、そこから派生するスキルやポジションをできるだけ具体的にお伝えします。明確な目標ができれば、その達成に向かうモチベーションの上げやすさは段違い。私たちも出し惜しみなく、蓄えてきたノウハウやスキルを解放させていただきます！ 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！

【SES営業経験者なら即戦力として早期マネージャー昇格も可能！】 ITエンジニア支援に豊富な実績を持つプライム上場企業グループの一社として、近年右肩上がりの事業成長を実現！営業組織の更なる拡充のためリーダー人材の育成・採用が急務となっています！成長企業でキャリアアップしたい方はぜひエントリーください。東京・大阪の両拠点で営業職を募集しており希望勤務地を選択可能！ 【具体的には】 今回入社される方には、約40名のエンジニアを担当するユニットのリーダーとしてご活躍いただきます！ITニーズのある企業への新規・既存の営業活動をはじめ、企業とエンジニアのマッチング、当社に在籍するITエンジニアの活躍フォロー（面談・評価・スキルアップ支援）なども大切な仕事です。平均年齢27歳前後のエンジニアをマネジメントします。 担当するのは既存顧客から新規顧客まで様々。経験年数や年齢だけに依らない実力・成果を正当評価する組織ですので、営業経験1年の社員が月給10万円UPした実績もあります。元エンジニアの営業も活躍中！社長もエンジニア出身です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長企業の営業組織ならではのやりがい 支店を束ねる責任者をはじめ、経営陣との距離も近くコミュニケーションをとりやすい環境ですので、現場からの情報共有や提案をしやすく、営業活動はもちろん自らが事業や組織の成長に関わっているという実感も持ちやすいため、そういった点が仕事のやりがいにつながります。 成長企業のためリーダー・マネージャー昇格へのチャンスも豊富で、早期にキャリアアップしたい方には絶好のフィールド。プレイングマネージャーとして活躍できるとともに、エンジニアの活躍支援ができることもポイント。エンジニアを大切にする社風ですので、営業メンバーも積極的にエンジニアの育成に関わります。 <注目ポイント2> エンジニア経験を持つ営業メンバーも活躍中！ 元エンジニアのIT営業も多数活躍中！現場で培った知識を存分に発揮しエンジニアの気持ちを理解しながらエンジニアの活躍支援を行っています。元エンジニア的観点からのアドバイスが強みとなります。 担当するのは既存顧客から新規顧客まで様々。経験年数や年齢だけに依らない実力・成果を正当評価する組織ですので、営業経験1年の社員が月給10万円UPした実績もあります。 営業力はもちろん、ITの専門知識が磨けることもポイント。事業拡大中の当社なら営業メンバーとして成果を出し、意欲があればマネジメントポジションへの早期昇格も実現可能です。

／／ 選考も入社後も、全部「ホンネ」で！ ＼＼ 面談はホンネで。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類選考ナシ、はじめはカジュアルな面談からスタート！ かしこまった志望動機や、自己PRは必要ありません。 楽しく過ごして気づけば終了時間…なんてことも。 安心して、そのままのあなたでお越しください。 困ったときもホンネで。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ はじめての職種、分からないことがあるのは当然！ 7割以上が未経験入社＆平均年齢27歳の 先輩と同僚が、いつでもあなたをサポートします！ キャリア希望もホンネで。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社員一人ひとりの成長、プライベートの充実を応援したいので 副業も大歓迎。実際副業で活躍している先輩も大勢います。 また、好きなポジションに立候補し、異動できる制度あり！ 毎年20～30名が「チャレンジ公募制度」を使っています。 ＜仕事内容＞ 家電量販店、雑貨店、ショッピングモールにて、お店づくりを楽しむ仕事です！ お店のレイアウトや接客、SNSでの発信をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修からスタート！ 「ビジネスマナー」「商品知識」などの基礎から 「コミュニケーションスキル」「ロジカルシンキング」まで学べる研修。 業種、職種未経験でもご安心ください＾＾ ▼いよいよ接客デビュー！ 研修終了後、店舗へ配属。先輩に教えてもらいながら現場デビュー。 商品知識だけでなく、声の出し方、接客のポイントを学びますもレクチャーします！ ▼お店づくりにチャレンジ！ 接客に慣れたら、店舗の売上サポートに挑戦！ 売上アップに向けた提案や、スタッフのサポートを通して お客様やスタッフが居心地のいい環境を目指します。 同僚や先輩がいつでもあなたをサポートしますので、ご心配なく！

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

セールス・マーケティング部にてECサイト構築・運用プラットフォーム「futureshop」のセールスを行っていただきます。 サービスサイトからのお問い合わせや展示会、セミナー等で接点ができた見込み顧客の方へ営業活動をしていただきます。 EC事業の立ち上げや、ECサイト運営に課題を持たれている事業者さまに対して、SaaS型ECプラットフォーム「futureshop」を活用した課題解決の提案をしていただきます。 テレビで紹介されるような有名店舗様からお問い合わせをいただくこともあり、様々な売上規模・業種の店舗様との商談を実施していただきますので、業界の知見を増やしていただくことができます。 futureshopサービスは長く店舗様にご利用いただきますので、ご契約後の店舗様のフォローを他部署と協力しながら行っていただくこともあり、セールス時の提案を実践された店舗様の成長を実感していただくこともできます。 店舗様のニーズに応える「モノ」ではなく「成長」を売るセールスをして、ご自身のスキルもアップさせませんか？ ■業務詳細 資料請求対応 新規問合せ対応 商談（オンライン・対面） 展示会に出展した際にはそちらのブース内対応もお願いいたします。 ■プロダクトについて ・EC黎明期からサービスインをしてきた実績とノウハウをもとに先進的なプロダクト開発を手掛けてきました。 ・近年では決済サービスなど他サービスとの提携や連携をいち早く強化してきました。 ・時代の流れに応じてその時必要とされるサービスを提供することをモットーとしています。 ・「ご利用いただいている店舗様が自社のEコマースの競争力を上げること」をミッションとしています。 ■特徴 ◎デザインの自由度の高さや機能の豊富さをご評価いただき、2900店舗以上の導入実績があり、年間1900億円以上の流通を誇っています。 ◎ECと実店舗を融合するプラットフォームもリリースしました。 ◎2018年9月にリリースした新CMS機能は特許を取得しております。 ◎日本で9社のみのAmazonPay プレミアムソリューションパートナーです。 ◎ECサイト構築プラットフォームで圧倒的に口コミでの申込みが多いのが特徴です。 ◎ライブコマースやVRといった新しい分野にもチャレンジしています！ ■ビジョンと想い 〜日本のECのスタンダードを作る！〜 〜ECプラットフォームのPMを募集！〜 〜合言葉は、「Happyをシェア」〜 ・私たちのサービスは、SaaS（Software as a Service）として、たくさんのお客様に”Eコマースプラットフォームを共有（シェア）”していただくサービスです。 ・私たちの役割は、Eコマースプラットフォームの開発とご提供はもちろんですが、よりよいサービスをご提供するためには、お客様と共に「思い」と「アイデア」を分かち合えることが大切だと考えています。 ・わたしたちはみな、方向性は時々違うことがあれども、Eコマースが好きな人間が集まっています。そのEコマースを通じて、店舗様が扱う商品や商品に込められた想いがお客様に届けば嬉しいと考えています。

【仕事内容】 製造業のお客さまに自社生産管理パッケージシステムを導入していくために、データータクレンジングなど、データアシスタント業務をお任せします！ ◎具体的な業務内容 ・自社生産管理システムへのデータ取り込みに対応する標準化ツールの開発 ・複雑で不揃いなデータを整理するデータクレンジング業務 ・社内業務の効率化および自動化を実現するツールの開発 など ※生産管理システムとは製造業で利用されている「いつどの部品が、どの製品に利用されたか、誰がいつ作業したか、部品は正しく発注しているか」など工場で発生する業務フローを一連のデータで管理するためのソフトウェアです。

当社の共同開発事業の中でも、特に重要な大手クライアント1社のBtoCサービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画します。プロダクト企画・デザイン・開発・運用に従事していただきます。 ■具体的な職務内容： ・開発方針策定 ・要件定義、基本設計、技術選定 ・実装、保守、運用 ・エンジニアチームのリード ・テックリードのサポート ■環境： 【ソフトウェア・ツール】 ・コミュニケーション…Slack／Google Meet／oVice ・ドキュメント…Confluence／Cacoo／draw.io ・チケット管理…Jira／Backlog ・リポジトリ管理…GitHub ・CI/CD…CodeBuild／GitHub Action／CircleCI ・開発環境…Docker 【ハード】 MacBook Pro、サブディスプレイ貸与 ■職務の特徴： ・クライアントとより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をグローバルで数百万・数千万のユーザに伝える、デジタルタッチポイントの創出に取り組みます。 ・チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナーやテスターといった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI／UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 ・リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。当社の各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ■職務の魅力： プロダクト開発では、要件のヒアリング・デザインの決定・開発・テストまで一貫して当社が担当します。コミュニケーションを重視するため、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 変更の範囲：会社の定める業務