《残業ゼロ＆ワークライフ充実》 リモート＆フレックスの柔軟環境！ 専門知識が幅広く学べる営業事務！ ＼設立3年のスタートアップ企業／ 私たち開業プロデュースは、医科・歯科クリニックの開業支援に特化した会社。医療業界に新たな価値を創出します！ ＼成長の第一歩に／ 一線で活躍する営業を支える存在はマスト！資料作成やスケジュール管理などのサポート力を強化し、事業の更なるパフォーマンス向上を目指しています！会社の成長に欠かせないポジションです！ ＼働きやすさ＆柔軟性◎／ フレックスで完全リモートOK！ワークライフバランスを整えて、未経験から事務や専門知識が身に付くので、自分磨きにもピッタリです！できることが増える楽しさ、デンタルや医療、不動産など生活に役立つ知識が増える喜びを一緒に味わいませんか！ ★未経験でも月給35万円スタート ★フレックス制・リモート勤務で働きやすい ★充実した教育体制でスキルアップ ★業界未経験者歓迎！新しい世界で活躍 営業活動を全般的に支える存在として 幅広い領域でご活躍いただきます！ 《具体的な仕事内容》 ▼事務・サポート 請求書の発行や経費精算、郵送物の管理（発送・受け取り）、 契約書のコピー作業、電話応対、プレゼン資料の作成補助など、 幅広いサポート業務をお任せします。 ▼専門的な業務はその道のプロに 会計処理は専属契約している専門業者に、 契約書のリーガルチェックは長年お付き合いのある弁護士に依頼。 事務・サポート業務に専念できる環境です。 ▼チームの頼れる存在に！ 営業で手が回らない部分を全面サポートする役割。 基本はバックオフィスでのお仕事となりますが、 当社で開催するセミナーや開業支援が進行するお医者様と お電話や受付業務などで関わる機会があります。 お医者様の勤務によって週末に電話応対が入るケースもありますが、 基本的には内容のヒアリングと連携のみフォローいただければ大丈夫です。 ▼安心のサポート体制 業務開始から2カ月間は先輩社員がしっかりサポート。 充実した引継ぎマニュアルがありますので安心です！ 初めての環境でも無理なくスタートできます！ 【仕事の魅力】 みんなから信頼される存在に！ ▼一歩ずつ、確実に 最初のうちはできることから着手。 先輩と一緒に業務に携わりながら慣れていき、 少しずつ自分が主導で進められるように覚えてください！ 勤務スタイルも、しばらくは出社をベースに、 スキルの習得具合でリモートを増やすことも可能！ 先輩と話し合って、働きやすいシフトを組んで大丈夫です。 事務スキルが磨かれ、専門知識が増えていくと 周りからも頼りにされ、仕事へのやりがいもUPします！ みんなが働きやすいと思える環境！ ▼自由度の高い働き方 仕事はしっかりと気持ちを入れますが、 その分、お休みや自分の時間もたっぷりと。 フレックス勤務で残業は基本ありません。 フルリモートでも出社とのハイブリッド勤務でも 時短対応も可能な自由度が高い働き方が叶います！ ワークライフバランスはバッチリです！ ▼みんなで楽しいことも共有！ ☆月1回、定例で食事会を実施 ☆年1回、慰安を兼ねた社員旅行 少数精鋭の会社で、みんなで良い会社づくりを！ 頑張った分、美味しい食事や癒しの場所へ行き、 普段できない楽しい時間を一緒に過ごします！ ▼会社のことをより詳しく 取り組みや実績については、 ぜひ当社のホームページをご覧ください！ https://kaigyo.co.jp/company/

★未経験でも月給40万円スタート★ 柔軟な働き方と好環境でスキルアップ！ 歯科医療の成長を支える一員に ◆業界に新しい風！ 医科・歯科クリニックの開業支援に事業を特化している当社。専門チームを結成して非公開物件の提案や診療圏調査など、高度なサポートを提供しています！業界の課題を解決に導きます！ ◆ワークライフバランス良く！ 今回募集の営業アシスタントは未経験スタートでも月給40万円以上！試用期間中もフレックス制や完全リモート勤務が可能で、残業はありません！整った環境で今までにない高いスキルが目指せます！ ◆未経験から手に職！ 歯科や不動産などの知識をイチから学び、一人前を目指す教育体制を完備。業務は休日対応のケースもありますが、必ず振替休日があり、週末＆平日休みが両方楽しめる働き方が魅力です！ # 手に職 　医療、不動産、法律など専門知識を学ぶ # 安心の環境 　高水準の給与、福利厚生充実 # 成長支えます 　フォロー体制完備！未経験からプロへ # 働きやすい 　フレックス、リモート、時短OK ◆歯科医療の未来を支える開業支援を行うチーム◆ 専門家の立ち位置で活躍する各スタッフを トータルに支える営業アシスタントとして、 先生方の想いを形にするプロセスサポートをお任せします！ 《具体的な仕事内容》 ▼先生とのコンサル契約サポート セミナー参加者の個別面談や、 開業希望の先生方へのヒアリング内容の議事録作成、 資料整理を行います。 開業に向けた段取りやスケジュール調整をサポートします。 ▼物件提案の補助 未公開物件の調査や先生への提案をサポート。 競合調査や診療圏調査を基に、適切な開業エリアを選定。 専門知識を活用しながら、確かな情報で開業を後押しします。 ▼開業準備の全般的なアシスト 内装業者や資金調達先の選定、HP制作会社との調整など、 開業に必要な手続き全般をサポートします。 医療、不動産、歯科など専門分野の知識が必要になりますが、 自分のペースで一人前を目指せば大丈夫！ そのためのフォロー体制もバッチリです！ 【仕事の魅力】 知識の数だけ強くなれる！成長が楽しい社風！ ▼一歩ずつ、確実に 最初のうちはできることから着手しますが、 宅建レベルの不動産知識や建物に関する理解度は 将来的に見ればマストのスキルになります。 とはいえ、一気に覚える必要はありません。 「これを覚えればもっと仕事で役に立つ」 「できることを増やして、私も活躍したい」 といった前向きな気持ちがあればOK！ 先輩スタッフも惜しみなく知識を共有します！ 働き方は柔軟に！自分らしく働ける環境！ ▼自由度の高い働き方 仕事はしっかりと気持ちを入れますが、 その分、お休みや自分の時間もたっぷりと。 フレックス勤務で残業は基本ありません。 フルリモートでも出社とのハイブリッド勤務でも 時短対応も可能な自由度が高い働き方が叶います！ ワークライフバランスはバッチリです！ 高水準の給与設定や充実した福利厚生で、 長く安心して働ける環境は魅力的。 やりがいを持ちながら、 ライフスタイルも大切にしたい方にピッタリです！ ▼みんなで楽しいことも共有！ ☆月1回、定例で食事会を実施 ☆年1回、慰安を兼ねた社員旅行 少数精鋭の会社で、みんなで良い会社づくりを！ 頑張った分、美味しい食事や癒しの場所へ行き、 普段できない楽しい時間を一緒に過ごします！ ▼会社のことをより詳しく 取り組みや実績については、 ぜひ当社のホームページをご覧ください！ https://kaigyo.co.jp/company/

*明るいチームで楽しく事務デビュー* 未経験でも優しい先輩がイチから仕事を教えます♪ ◇明るい3名の先輩がお出迎え♪ …*…*…*…*…*…*… 経理部では現在女性2名、男性1名が活躍中。 コミュニケーションが活発な職場のため、 あなたもすぐに馴染めること間違いなし！ ◇先輩がいるから未経験でも安心♪ …*…*…*…*…*…*… 入社後はご経験に合わせてできる業務からスタート！ 基本的には先輩がOJT形式で丁寧に教えていくため、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ◇ジブン時間もしっかり確保♪ …*…*…*…*…*…*… ＊フルタイムでも実働7時間と少なめ ＊残業月“0”時間を実現 ＊土日祝休み＆年休125日 ＊ネイル・髪色・服装自由（規定あり） 未経験の方でもお気軽にご応募ください！ ★未経験歓迎＆基本的なPC操作が出来ればOK★実働7時間と少なめ*土日祝休み*20代、30代、40代と幅広く活躍中*賞与年2回*有給は1時間/半日で使用OK 少子高齢化によるニーズが高まっている「相続税専門」の税理士法人チェスターで、経理のお仕事をお任せします！ ＊◇具体的なお仕事内容◇＊ □売掛金管理＆仕訳入力 □取引先への支払い手続き □社員の精算サポート □請求書の作成や発送 □月次・年次の決算サポート　など ※スキルや経験により、他の事務業務にもお任せする場合もあります ★入社後は経理チーム（3名）に配属！協力して仕事に慣れていけるため、安心して経理デビューができます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当所業務全般 【仕事の魅力】 ＊「税理士法人の経理って大変そう…」そんなことはありません！ 相続専門の税理士法人の経理ポジションと聞くと、難しいイメージを持たれる方も多いかも知れません！あなたには“法人内”の経理業務を担当していただくため、一般的な企業の経理ポジションと同じイメージで働けます◎ もちろん未経験の方には優しい先輩が積極的にサポート。将来も活かせる経理スキルを自分のペースで身につけられる職場です 福利厚生は書ききれないほど！自慢の制度を一部紹介します。 業界では珍しく、平均年齢38歳と若い社員が多く、風通しが良い当所。福利厚生は働くメンバーの声より実現されるものが多いです！ ▼例えば…▼ ◇有給休暇 まずは入社時に3日間付与（1日・半日・1時間単位で利用可）。 ご家庭の急な予定や体調不良時のお休みにも対応できます。 入社半年後、残りの7日間が付与されます。 ◇時間有給休暇 ちょっとした私用の用事や、病院への子供の付き添いなどの場合、 1時間単位で年5日分まで利用できます。 ◇オフィスコンビニ 会社が半額程度負担することで普通の自動販売機やコンビニより安い金額でドリンクやお菓子などが購入できます。 ◇各種補助費制度 部活動や会食・歓迎会費用、チーム内メンバーへのお祝い費用等を会社で負担しています。 ◇ダブルモニター 業務効率化やミス軽減を考え一人につきモニターを2台を支給しています。

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休122日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 【詳細】 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休122日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 【詳細】 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼起業家の為の人事・労務のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人／ ■業務概要：【変更の範囲：なし】 起業したての起業家様に対して、人事・労務のプロフェッショナルとしてコンサルティングを行っていただきます。 例えば、社員の給料はいつ払うのか？どのように勤怠を管理するのか？などこれから企業を大きくしていくフェーズの会社と二人三脚で歩むことのできるポジションです。 ■業務内容： ・社労士とは 主に企業の労働や社会保険に関する専門家です。 労働関係の手続きサポート: 就業規則の作成や労働契約書の確認など、会社が法律に従って運営できるようにサポートを行います。 【具体的な業務】 社会保険関連の手続き ∟健康保険や年金などの手続きを代行します。例えば、社員が入社したときや退社したときの保険の手続きを行います。 ・労務管理のアドバイス: ∟社員の働き方や職場環境についての相談にのり、改善策を提案します。これにより、社員が働きやすい環境を作ります。 ・労使トラブルの対応 ∟労働者と雇用者の間にトラブルが起きた場合、その解決をサポートします。例えば、残業代の未払い問題や解雇に関する相談などです。 ・助成金や補助金の申請: ∟会社がもらえる助成金や補助金の情報を提供し、申請手続きをサポートします。 お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 変更の範囲：本文参照

＼起業家の為の人事・労務のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人／ ■業務概要：【変更の範囲：なし】 起業したての起業家様に対して、人事・労務のプロフェッショナルとしてコンサルティングを行っていただきます。 例えば、社員の給料はいつ払うのか？どのように勤怠を管理するのか？などこれから企業を大きくしていくフェーズの会社と二人三脚で歩むことのできるポジションです。 ■業務内容： ・社労士とは 主に企業の労働や社会保険に関する専門家です。 労働関係の手続きサポート: 就業規則の作成や労働契約書の確認など、会社が法律に従って運営できるようにサポートを行います。 【具体的な業務】 社会保険関連の手続き ∟健康保険や年金などの手続きを代行します。例えば、社員が入社したときや退社したときの保険の手続きを行います。 ・労務管理のアドバイス: ∟社員の働き方や職場環境についての相談にのり、改善策を提案します。これにより、社員が働きやすい環境を作ります。 ・労使トラブルの対応 ∟労働者と雇用者の間にトラブルが起きた場合、その解決をサポートします。例えば、残業代の未払い問題や解雇に関する相談などです。 ・助成金や補助金の申請: ∟会社がもらえる助成金や補助金の情報を提供し、申請手続きをサポートします。 お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 変更の範囲：本文参照

＼起業家の為の人事・労務のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人／ ■業務概要：【変更の範囲：なし】 起業したての起業家様に対して、人事・労務のプロフェッショナルとしてコンサルティングを行っていただきます。 例えば、社員の給料はいつ払うのか？どのように勤怠を管理するのか？などこれから企業を大きくしていくフェーズの会社と二人三脚で歩むことのできるポジションです。 ■業務内容： ・社労士とは 主に企業の労働や社会保険に関する専門家です。 労働関係の手続きサポート: 就業規則の作成や労働契約書の確認など、会社が法律に従って運営できるようにサポートを行います。 【具体的な業務】 社会保険関連の手続き ∟健康保険や年金などの手続きを代行します。例えば、社員が入社したときや退社したときの保険の手続きを行います。 ・労務管理のアドバイス: ∟社員の働き方や職場環境についての相談にのり、改善策を提案します。これにより、社員が働きやすい環境を作ります。 ・労使トラブルの対応 ∟労働者と雇用者の間にトラブルが起きた場合、その解決をサポートします。例えば、残業代の未払い問題や解雇に関する相談などです。 ・助成金や補助金の申請: ∟会社がもらえる助成金や補助金の情報を提供し、申請手続きをサポートします。 お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 変更の範囲：本文参照

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休122日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 【詳細】 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ全体1400名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休122日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： 社会保険労務士法人の内勤アシスタントとしての業務をお任せします。 顧客電話対応などもあるため、コミュニケーションを大切に就業したい方歓迎！ 【業務内容の詳細】 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き ・お客様との間での資料連携 ・お客様からの電話対応 ・その他庶務 ■仕事の面白み ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨くことができます！ ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください！一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能です！ ■組織体制： 東京の各オフィスは、20代〜30代を中心に25名前後の体制となっています。 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制が整っています。実際に８割以上の人が未経験からご入社され、現在ご活躍されております。 ■当ポジションの特徴： ・社会保険労務士・税理士・弁護士などが多数在籍する総合士業グループ ・FMが流れるおしゃれなオフィスで長期キャリアを積める ・一生モノの「手に職」となる人事・労務スキルが身につく ・先輩がなんでも親切に教えてくれたり、質問しやすい環境 ・産休・育休後でも会社に戻りやすい環境 ・外出がない内勤業務なので、安全・快適・時間通りに仕事ができます 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ全体1400名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休122日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： 社会保険労務士法人の内勤アシスタントとしての業務をお任せします。 顧客電話対応などもあるため、コミュニケーションを大切に就業したい方歓迎！ 【業務内容の詳細】 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き ・お客様との間での資料連携 ・お客様からの電話対応 ・その他庶務 ■仕事の面白み ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨くことができます！ ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください！一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能です！ ■組織体制： 東京の各オフィスは、20代〜30代を中心に25名前後の体制となっています。 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制が整っています。実際に８割以上の人が未経験からご入社され、現在ご活躍されております。 ■当ポジションの特徴： ・社会保険労務士・税理士・弁護士などが多数在籍する総合士業グループ ・FMが流れるおしゃれなオフィスで長期キャリアを積める ・一生モノの「手に職」となる人事・労務スキルが身につく ・先輩がなんでも親切に教えてくれたり、質問しやすい環境 ・産休・育休後でも会社に戻りやすい環境 ・外出がない内勤業務なので、安全・快適・時間通りに仕事ができます 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ全体1400名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休122日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： 社会保険労務士法人の内勤アシスタントとしての業務をお任せします。 顧客電話対応などもあるため、コミュニケーションを大切に就業したい方歓迎！ 【業務内容の詳細】 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き ・お客様との間での資料連携 ・お客様からの電話対応 ・その他庶務 ■仕事の面白み ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨くことができます！ ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください！一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能です！ ■組織体制： 東京の各オフィスは、20代〜30代を中心に25名前後の体制となっています。 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制が整っています。実際に８割以上の人が未経験からご入社され、現在ご活躍されております。 ■当ポジションの特徴： ・社会保険労務士・税理士・弁護士などが多数在籍する総合士業グループ ・FMが流れるおしゃれなオフィスで長期キャリアを積める ・一生モノの「手に職」となる人事・労務スキルが身につく ・先輩がなんでも親切に教えてくれたり、質問しやすい環境 ・産休・育休後でも会社に戻りやすい環境 ・外出がない内勤業務なので、安全・快適・時間通りに仕事ができます 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ全体1400名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休122日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： 社会保険労務士法人の内勤アシスタントとしての業務をお任せします。 顧客電話対応などもあるため、コミュニケーションを大切に就業したい方歓迎！ 【業務内容の詳細】 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き ・お客様との間での資料連携 ・お客様からの電話対応 ・その他庶務 ■仕事の面白み ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨くことができます！ ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください！一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能です！ ■組織体制： 東京の各オフィスは、20代〜30代を中心に25名前後の体制となっています。 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制が整っています。実際に８割以上の人が未経験からご入社され、現在ご活躍されております。 ■当ポジションの特徴： ・社会保険労務士・税理士・弁護士などが多数在籍する総合士業グループ ・FMが流れるおしゃれなオフィスで長期キャリアを積める ・一生モノの「手に職」となる人事・労務スキルが身につく ・先輩がなんでも親切に教えてくれたり、質問しやすい環境 ・産休・育休後でも会社に戻りやすい環境 ・外出がない内勤業務なので、安全・快適・時間通りに仕事ができます 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休122日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 【詳細】 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼起業家の為の人事・労務のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人／ ■業務概要：【変更の範囲：なし】 起業したての起業家様に対して、人事・労務のプロフェッショナルとしてコンサルティングを行っていただきます。 例えば、社員の給料はいつ払うのか？どのように勤怠を管理するのか？などこれから企業を大きくしていくフェーズの会社と二人三脚で歩むことのできるポジションです。 ■業務内容： ・社労士とは 主に企業の労働や社会保険に関する専門家です。 労働関係の手続きサポート: 就業規則の作成や労働契約書の確認など、会社が法律に従って運営できるようにサポートを行います。 【具体的な業務】 社会保険関連の手続き ∟健康保険や年金などの手続きを代行します。例えば、社員が入社したときや退社したときの保険の手続きを行います。 ・労務管理のアドバイス: ∟社員の働き方や職場環境についての相談にのり、改善策を提案します。これにより、社員が働きやすい環境を作ります。 ・労使トラブルの対応 ∟労働者と雇用者の間にトラブルが起きた場合、その解決をサポートします。例えば、残業代の未払い問題や解雇に関する相談などです。 ・助成金や補助金の申請: ∟会社がもらえる助成金や補助金の情報を提供し、申請手続きをサポートします。 お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 変更の範囲：本文参照

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休122日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 【詳細】 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の「経営と人」に誰よりも寄り添う社労士法人／資格不問／土日祝休み／フレックスタイム制／駅近オフィス／福利厚生充実 ■業務概要： 社会保険労務業務を主体に、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス ◇給与計算・社会保険手続きアウトソーシング ◇労務顧問業務 ◇就業規則や社内ルールの改定 ◇助成金申請支援 ◇人事労務向けクラウドサービスの導入支援 ◇スタートアップ企業向けの人事労務構築支援 ◇IPO等に対応した労務管理・法対応支援 業務は、顧客企業への課題ヒアリングから、相談対応、運用フローの提案、実務のご支援まで多岐に渡ります。解決策は社会保険労務士業務にとどまりません。場合によっては周囲の同僚や他の専門家の力を借りたり、想定しなかったシステムに解決策があるかもしれません。人事労務業界は法改正も多く、DXも毎年進んでいます。変化する環境の中で、常に0.5歩先のサービスを、常にお客様の傍らで皆を幸せにできる業務を提案し続ける、答えの無い高難度の業務です。商品は正確な処理能力と専門的な知識。提供する相手は、人（お客様とその従業員）です。一生探求できる素晴らしい仕事です。一緒に、この道を最大限突き詰めたいと思う仲間を募集しています。 ■やりがい： 責任もある仕事ですが、知的な経験を多く積めます。助成金やスポット業務主体の事務所ではないので、顧問先に最大限能力を使って対応できるやりがいがあります。 ■教育体制： 入社時研修やオンボーディング／1on1などでキャリア形成に向けた初期の定着支援があります。その他研修や教育制度が充実していますので、企業での人事労務経験を活かしてスキルアップできます。 ■当社について： お客様の労務管理を支援する社会保険労務士法人です。全国各地の顧客に対して、社会保険労務士として、人事労務支援や労働法にかかるサービスを提供しています。 ＜サービス内容＞ ◇テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス ◇給与計算・社会保険手続きアウトソーシング ◇労務顧問業務 ◇就業規則、諸規定および社内ルールの策定・改訂 ◇助成金申請支援 ◇人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援 ◇IPOやM&A準備における労務監査の実施

≪ブランディングベンチャーで成長しよう！≫ “企業の理念浸透”に貢献できるクリエイティブワーク★ ブランディング会社として、 クライアント企業の 内(人材育成、理念浸透など)と 外(Web・映像・グラフィックなど)を 変える支援を提供してきたイマジナ。 当社のクリエイティブディレクターの特徴は… ■多種多様な顧客の幅広いクリエイティブを手掛ける 大手メーカーや有名小売店、金融機関など 誰もが知る大手有名企業のプロジェクトが多数。 多彩な案件の企画立案から管理までを経験できます。 ■大きな裁量を持ってモノづくりを楽しめる まだまだ成長中の当社だからこそ 社員1人ひとりに大きな裁量があります。 これまでにないモノづくりにチャレンジするチャンスです！ ≪ブランディング会社のクリエイティブディレクター！≫ ■チーム体制でプロジェクトに参画 ■様々な企業のクリエイティブディレク職を手掛けられる 入社後は、クライアント企業のクリエイティブ制作の企画立案から管理までを担当していただきます。 ＼具体的に手掛けるクリエイティブ／ ◎コーポレートウェブサイト ◎社内向けカルチャーブック、ビジョンマップ ◎プロモーション動画 ◎リクルーティングサイト ◎その他広告・販促物全般 ★主に担当していただくのはディレクションで、実際に制作するのはクリエイターや制作パートナーが中心となります！ ＼当社の強み／ 『会社の理念に沿って実践・行動することを評価するカルチャー浸透型人事制度設計・構築』に注力している当社。クライアント企業のフィロソフィー(企業理念)を社員に浸透させる効果的なコミュニケーションツール「カルチャーブック」 はじめ、独自の手法を数多く開発し、高く評価されています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自社の社員ともしっかりと向き合うスタンス クライアント企業が『社員を活かし、可能性を引き出すこと』を支援する当社だからこそ、自社の社員に対してもしっかりと向き合い、1人ひとりの可能性を引き出すことに注力しています。 業務内容を限定し過ぎることなく「こんなことをやってみたい」「あんな業務にもチャレンジしたい」といった要望を聞き、様々なチャンスを用意。実際に、他職種で代表の秘書的な業務や、経営・ブランディングセミナーの運営、社内システムの導入、管理職トレーニングの受講者分析などに携わっている先輩もいます！ 和やかさと集中力のメリハリが魅力の職場 年齢や社歴に関係なく、誰もが意見を発信しやすいフラットな職場環境が特徴です。普段は冗談を言い合ったり、プライベートな話題をしたりと和やかですが、集中すべき時には全員で力を合わせて取り組むメリハリのある雰囲気です。社員同士で助け合う文化が根付いており、有給休暇も事前調整で取得しやすい環境です。オフィスは千代田区麹町にあり、利便性も抜群。家庭の事情にも柔軟に対応しているため、安心して働ける職場です。 【教育制度について】 入社後は、実際のプロジェクトに入りOJTで仕事の流れなどを覚えていただきます。社内勉強会や希望により社外勉強会などに参加できるので、スキルアップ意欲の高い方にもピッタリです。

＼コンサルタント未経験OK／ 企業の「人」の課題を制度構築や育成から変えていく 「企業理念の浸透」「社員の可能性を引き出す」 を軸に、理念体系の再構築や浸透させる仕組みづくり、 管理職を中心とした育成支援を手掛けてきたイマジナ。 当社で人事としての経験を活かして 【人事コンサルタント】として活躍しませんか？ 人材の支援だけでは企業を変えられないと思っていた方も イマジナであれば、経営層とともに人がやりがいを持って 成長していける企業づくりに伴走できます！ チーム体制でプロジェクトに取り組むので 前向きで挑戦心があれば コンサルタント未経験でも活躍できます。 ≪人事経験を活かしてコンサルタントに！≫ ■企業の根幹から制度設計・構築、人材育成に携われる ■若くてもすぐに裁量のある仕事に就ける ＼具体的には…／ ◎組織を強化するための戦略構築 ◎人材採用支援 ◎育成支援 ◎評価制度・報酬制度の設計・構築　など ★クライアントの組織強化に向け、未来を担う人材を獲得するとともに、 育成の仕組みや人事制度を設計することで、入社後の定着までトータルでサポートします。 ＼クライアントはどんな企業？／ 70億〜300億規模の中小企業が中心です。地方にもクライアントが多く、出張の機会も多いです。プロジェクト期間は平均2～3年と長期にわたり、経営陣に伴走して進めていきます。 社員に向き合っている経営者であっても簡単には変えることのできない企業の文化を再構築していくので、組織や社員の変化をダイレクトに感じられる、やりがいのあるポジションです！ ＼当社の強み／ 『会社の理念に沿って実践・行動することを評価するカルチャー浸透型人事制度設計・構築』に注力している当社。クライアント企業のフィロソフィー(企業理念)を社員に浸透させるために管理職の育成にも力を入れており、多くの企業から高く評価されています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 様々な業界の数多くの経営者と仕事ができるチャンス 成長企業の経営戦略や組織戦略に携わるため、幅広い業界の企業と出会い、様々な経営者の方々に提案するチャンスがあります。普段なかなか出会えないようなレベルの経営者と仕事をすることで求められるレベルも上がり、視座を高めることが可能です。 業務の幅を限定することなく、多彩な経験を積むことができます イマジナはまだ成長途中にあるベンチャー企業。だからこそ、市場のニーズに応じて様々なサービスを展開し続けます。コンサルティングだけに留まらず多種多様な業務に携われる可能性があります。営業やプロジェクトマネジメント、人事、社内システムの導入、管理職トレーニングなど個人の素質に合わせて挑戦することが可能です。 【教育制度について】 入社後は、実際のプロジェクトに入りOJTで仕事の流れなどを覚えていただきます。社内勉強会や経営層が学ぶ社外勉強会などにも参加できるので、スキルアップ意欲の高い方にピッタリです。

カスタマイズ型マーケティング支援を行うコンサルティングファームで ヘルスケア業界を支えるリサーチャー 大手製薬企業を中心としたクライアントの個々の課題に対して、 カスタマイズ型のマーケティング支援を行っているエム・シー・アイ。 変化を続ける医療・ヘルスケア業界において、 価値あるサービスを提供し、 多くの人々のQOL(生活の質)向上に貢献すべく、 ヘルスケア業界でカスタマイズ型マーケティング支援を行う コンサルティングファームとして国内No.1を目指しています。 チャレンジングな姿勢は社風にも浸透しており、 第一線で多くの女性社員が活躍しています。 あなたも当社で自身のキャリアを磨いていきませんか。 ◆未経験歓迎 ◆年収490万円～/賞与年2回 ◆年間休日・休暇126日 ◆フレックスタイム制 ◆女性社員も第一線で活躍中 ◆早期のキャリアアップも可能 マーケティングリサーチャーとして、社内のコンサルタントと連携し データ集計・分析を中心にクライアントへの納品物の作成やクオリティチェックをお任せします。 ＜業務内容＞ ■Webアンケートの作成/インタビュー調査の運営 ■回答結果のデータ集計・分析・レポーティング資料作成 ■納品物のクオリティチェック ■その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務 【業務のミッション】 同社のマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の 課題(新商品開発やブランド力向上等)を解決するために 医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 まずは製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、 リサーチ部門のスペシャリストへとステップアップしていただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からマーケティングリサーチのスキルが身に付きます ★ほとんどの社員が未経験から入社し、 　メンバーがお互いにサポートしながらスキルを高めています。 ★Webアンケートの作成から、レポート作成まで一貫して担当することで 　プロジェクト全体が俯瞰できるようになり、自身のスキルアップにつながります。 ★スキルを高めることで、分析・加工等のリサーチディレクションのスペシャリストとしての 　キャリアを極めることもできますし、オペレーションでの一連の業務経験を習得したのち 　クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。 業務と配属チームの特徴 ★20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ★カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく 　一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。

ヘルスケア業界に特化した当社で、未経験からマーケティングコンサルを目指しませんか？ ＊マーケティングの経験を積みたい ＊コンサルに憧れている エム・シー・アイでは、そんな思いのある方を 未経験から積極的にお迎えしています。 大手製薬企業を中心としたクライアントの課題に対して、 カスタマイズ型のマーケティング支援を行う当社。 変化を続ける医療・ヘルスケア業界で価値あるサービスを提供し、 多くの人々のQOL(生活の質)向上に貢献すべく ヘルスケア業界でカスタマイズ型マーケティング支援を行う 国内No.1のコンサルティングファームを目指しています。 チャレンジングな社風の当社では、 多くの女性社員も第一線で活躍しています。 あなたも、当社で自身のキャリアを磨いていきませんか？ ◇未経験可 ◇年収490万円～/賞与年2回 ◇女性社員も第一線で活躍中 ◇早期のキャリアアップも可能 ◇年間休日・休暇126日　 ◇フレックスタイム制 入社1年を目途にコンサルタントまたはリサーチャーとなることを想定し、 以下の業務を行っていただきます。 ◆Webアンケートの作成／インタビュー調査の運営 コンサルタントの指示のもとWebアンケートの作成を行います。 自身のアイデアをコンサルタントと相談して アンケートに反映することもできます。 ◆実査管理 定量調査のリサーチャーとして必要なスキルを身に付け、プロジェクトの進捗を管理します。 必要に応じて他チームと連携し、プロジェクトが円滑に進むように調整します。 ◆回答結果のデータ集計・分析 データを回収した後、Excelや専門の集計ソフトを駆使して、データ集計・分析を行います。 社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、分析・集計したデータをビジュアル化。 プロジェクトを通じ、製品の傾向や特徴について理解を深め、 クライアントにとってより価値の高いレポートの作成を目指します。 ◆マーケティングリサーチに関連した各種業務 マーケティングリサーチの正確性、効率性を高めるため、 メンバーと協力して業務改善などにも携わって頂きます。 また、社内勉強会を通じてご自身のリサーチスキルを向上させます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からマーケティングリサーチのスキルが身に付きます ★ほとんどの社員が未経験から入社し、メンバーがお互いに 　サポートしながら業務を行いながらスキルを高めています。 ★Webアンケートの作成から、レポート作成まで 　一貫して担当することで、プロジェクト全体を 　俯瞰できるようになるため、自身のスキルアップにつながります。 ★将来的には、入社1年を目処に下記の2つのキャリアの 　どちらかを選択していただくことを想定しています。 （1）コンサルタント 　クライアントの課題解決を行うプロジェクトリーダーを目指す （2）リサーチャー 　定量調査のプロフェッショナルを目指す キャリアについて ★はじめは社内業務を中心に行い製薬業界や 　マーケティングリサーチについての 　知識・スキルを蓄え、入社1年を目処に 　クライアントに直接対応するコンサルタントとしての 　キャリアを目指していただきます。 　また、分析・加工等のリサーチディレクションの 　スペシャリストとしてのキャリアを希望することもできます。 ★年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり 　自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。

戦略～実装までEnd to Endで支援。 富士通発のコンサルティングファームで、あなたの可能性を広げよう。 *当社で働く魅力* ≫性別に関係なく輝ける 女性の採用に注力する当社。 フルフレックス&リモートなど 家庭や育児と両立しやすい環境です。 また、独自のD&I推進活動が評価され アワードで2年連続最高評価の認定も受けています！ ≫キャリアの可能性が広がる 戦略立案から実装まで、クライアントの課題に対し End to Endで支援できるのが特長。 仕事の幅が広がり、より多くの経験を積める環境です。 ≫協力し合うカルチャー Practice(≒組織)の枠を超えた社員同士の知見を掛け合わせ 提案を行うことができるのが当社の社風。 あらゆる知識・強みをもつ社員との協働を通して 新しい視座が身に付き、成長し続けられる環境です！ ◇富士通発の総合プロフェッショナルファーム◇フルフレックス(コアタイムなし)◇リモートOK◇産育休取得&復帰実績あり◇D&I推進／Award2年連続最高評価◇リラクゼーションルーム、オフィスカフェ、ミニコンビニあり 当社では、DX変革とこれらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサル案件に対し、国内外の専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案～実行支援まで、多様なサービスを提供しています。 ◆ご経験に応じて、下記の業務を想定しています。 <Industry Group> 業界ごとにPracticeがあり、トランスフォーメーション実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施 <Competency Group> ビジネス・プロセスのテーマごとにPracticeがあり、その領域のプロフェッショナルとして戦略立案、変革支援を行う ＊テーマ ・CX(顧客体験)、新規事業創造 ・人事組織 ・経営管理の高度化 ・データサイエンス、エンタープライズアーキテクチャ ・セキュリティ、リスク ・サステナビリティ <Technology Group> ・顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI・ESG・ITガバナンス・アジャイル・HRイノベーション等)の遂行 ・顧客のビジネスをドライブするシステムモダナイゼーション、ICT中期計画策定等のテクノロジーコンサルプロジェクトの遂行 ▼取り組み事例は下記でも紹介しています▼ https://www.ridgelinez.com/hx/contents/customer-experience-20210813/ https://www.ridgelinez.com/technology-excellence/ ◆ポイント *戦略の策定～実装まで、一貫して携われることが当社の特徴です。 *コンサルタント自身の専門領域を活かせるPractice(≒組織)に参画できます。2つまでPracticeを選択できる独自制度により、複数の専門性を磨けます。 *社内の専門組織が密接に連携し、迅速かつ高クオリティの提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【D&I Award 最高評価】女性が安心して描けるキャリアパスを。 D&I推進は当社が注力する取り組みの一つ。就業時間の10%をD&I活動に充てられる制度を導入し、育児・キャリアの情報共有、働き方改革など、7つのワーキンググループが活動。D&Iに取り組む企業を認定するアワード「D&I Award 2024」で、2年連続最高評価の認定も受けています。多様な働き方の実現が進む当社で、ライフイベントが変化しても安心してキャリアを歩めます。 【教育制度について】 ◆所属するPractice(≒組織)内で、勉強会や模擬プレゼンなどを定期的に実施。継続して知識をブラッシュアップできる環境です！ ◆講師は基本的に社員が務めるため、インプット&アウトプット双方の質を磨けます。

<コンサルの経験は不問！> これまでの経験(=個性)を活かし、コンサルタントとしてキャリアUPしませんか？ ◆当社は、富士通から生まれた総合プロフェッショナルファーム。業界・テーマ問わず様々なクライアントのニーズにお応えしています。 ◆現在、女性のコンサルタントを積極的に募集中。 *フルフレックス *リモートOK *産育休取得率100%　など、キャリアとプライベートを両立できる環境を整えています！ ◆入社後研修の他、Practice(≒組織)単位の勉強会や模擬プレゼンなど、継続して知識をアップデートできる場が多数！ さらに、組織の枠を超えた社員同士のコラボレーションを重視する社風で、様々な経験・知見をもつ仲間と協働しながら知識を吸収できます。 コンサルティングファームで新たなキャリアに挑戦しませんか？ ＊富士通発の総合プロフェッショナルファーム＊フルフレックス(コアタイムなし)＊リモートOK＊産育休取得&復帰実績あり＊D&I推進／Award2年連続最高評価＊リラクゼーションルーム、オフィスカフェ、ミニコンビニあり 当社では、DX変革とこれらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサル案件に対し、国内外の専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルサービスを提供することで顧客の事業変革に貢献しています。 様々な経営課題やニーズに対して、事業戦略や解決策の提案～実行支援まで、多様なサービスを提供しています。 ◆クライアント 製造、流通、金融、エネルギー、通信など幅広い業界に携わることができます。 ◆具体的な業務内容 ＊顧客の変革実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革 ＊企業内の意思決定高度化に向けた、データを用いた意思決定支援、マネジメント、プロセス定義、その実行を実現する環境を整備するアーキテクチャ設計 ＊顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI/ESG/ITガバナンス/アジャイル/HRイノベーション等)の遂行 ＊顧客のビジネスをドライブするシステムモダナイゼーション、ICT中期計画策定等のテクノロジーコンサルプロジェクトの遂行 ▼事例は下記でも紹介しています▼ https://www.ridgelinez.com/hx/contents/customer-experience-20210813/ https://www.ridgelinez.com/technology-excellence/ ◆ポイント ＊2つまでPractice(≒組織)を選択できる独自制度により複数の専門性を磨けます。 ＊社内の専門組織が密接に連携し、迅速かつ高クオリティの提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【D&I Award 最高評価】女性が安心して描けるキャリアパスを。 D&I推進は当社が注力する取り組みの一つ。就業時間の10%をD&I活動に充てられる制度を導入し、育児・キャリアの情報共有、働き方改革など、7つのワーキンググループが活動。D&Iに取り組む企業を認定するアワード「D&I Award 2024」で、2年連続最高評価の認定も受けています。多様な働き方の実現が進む当社で、ライフイベントが変化しても安心してキャリアを歩めます。 人と人のつながりを大切にするカルチャーです。 異なる個性が集まりお互いを尊重し合うことで、新しい価値が生まれる。そんな"個性の融合"を大切にしており、GroupやPractice(≒組織)の枠を超えた協働や交流が盛んです。顔見知りでない社員とSlackで情報交換をしたり、気軽に声をかけアドバイスをもらったり。コンサル業界は淡泊な印象を持たれやすいですが、人の温かさや頼もしさを感じられるのは当社ならではの魅力です。 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ 入社後研修（約2週間） 社員が講師となり、コンサルタントの基礎を学ぶ座学研修を実施します。 　▼ リサーチトレーニング（約1週間） 情報収集やレポート・資料作成について学びます。 　▼ プロジェクトスタート！ 先輩社員によるOJTのもと、実際のプロジェクトに挑戦。 ＊その後もPractice(≒組織)ごとの勉強会、模擬プレゼンなどを定期的に実施。継続して知識をブラッシュアップできる環境です！

コミュニケーション力が活きる営業サポート。 仕事とプライベートを両立できるから、長くずーっと働ける♪ 設立以来35期連続黒字！ビジコンネクストは 税法・会社法・民法・保険の4分野に 精通した唯一無二のコンサルタント集団として 経営者様向けコンサルティングで実績を上げ 右肩上がりの業績拡大を続けています。 ＼充実した待遇＆働き方で長く安定して働く／ ◇土日祝休み／残業月平均5時間 ◇研修体制が充実 ◇賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ◇女性管理職率40％、育休取得率100％ ◇時短勤務もOK…etc. 入社後は優しい先輩社員たちがOJTでサポート していきますので「経験が無くて不安…」 という方も安心してスタートできます。 もちろん経験のある方も大歓迎。 当社で長期的なキャリアを築いてみませんか？ ≪会社を社員みんなの幸せの舞台に。働きやすい環境◎≫ ◇未経験歓迎！充実の研修 ◇土日祝休み・年間休日125日 ◇平均残業時間5時間 ◇産育休・時短勤務あり ◇介護や入院への手厚い保障あり 《営業サポート事務》は、生命保険・損害保険販売における手続きや お客様からのお問い合わせ対応などを行うお仕事です。 保険のご提案などの業務はありませんので、ご安心ください。 ＼具体的には／ ■生命保険・損害保険販売における事務処理、営業アシスト （設計書の作成、申込書処理、保険会社へのデータ送信、 　保険料入金精算業務） ■生命保険・損害保険の保全業務 （保全帳票の作成、電話・郵送によるお客様対応） ■書類ファイリング、データ入力 ■お客様からのお問い合わせ対応 ＼お仕事の魅力／ 【1】チームメンバーで支え合う文化があります！ 困難な対応は先輩がしっかりフォロー。 支え合いの文化が根付く中で、未経験の分野も しっかり丁寧にサポートします！ 【2】基本的には営業メンバーのサポート業務がメイン。 業務はあくまでサポートが中心で、 無理な負担がかかることはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業活動の成功を支えるやりがい♪身につくスキル この求人の魅力は、チーム全体を支える重要な役割を担いながら、さまざまな業務を通じて会社の成長に直接貢献できる点です。 また、営業サポート事務は事務作業だけでなく、営業メンバーとの連携を深める機会も多く、仕事を通じてコミュニケーションスキルや調整力を高めることができます。さらに、成果が目に見える形で営業チームの成功に繋がるため、大きな達成感を感じることができます。 当社は事務品質の高さで取引先からも高い評価を受けており、優秀なメンバーとともに自分自身も成長することができます。 仕事のメリハリをつけて柔軟な働き方をすることも可能。ライフステージに合わせた長期的なキャリアを築くことができる点も魅力です。 「社員定着率」に自信あり！勤続10年以上も多数！ その理由は、社員のために考え抜かれた就業環境が確立されているから。待遇・福利厚生も完備され 満足度の高いワークライフを満喫できるのが魅力です。 ■産育休の取得率※男女ともに100％ 常時2～3名の制度利用者がいる状況。誰でも気兼ねなく「産・育休」の取得ができる環境です。 ＼ほかにも、こんな変わった制度もあります／ ■GLTD（長期所得補償保険）制度 65歳まで給与の80％を補償する制度 ■民間介護保険制度 介護への手厚い保障 ■傷病給付金制度 病気入院や怪我の際の治療費・入院費を全額支給 社員が「続けたい」を想ってくれる。そんな会社づくりをしています。 【教育制度について】 入社後は座学にて保険の基礎知識などを研修した後、事務作業をOJTで習得いただきます。 即戦力となれる資質をお持ちの方には、早期から活躍の場を提供します。 【研修の一部をご紹介！】 ◆PRタイプ研修 ◆税理士さんとの勉強会(月1回) ◆保険会社研修・セミナー(不定期) ◆OJT研修（3ヶ月) ◆階層別Ｅラーニング研修

【人事労務コンサルタント／知識やスキルの習得を積極的に支援する環境／年齢に関係なく責任ある仕事に携わることが可能／年間休日120日以上】 社会保険手続業務及び給与計算業務を経験した後、人事労務コンサルティング業務を担当していただきます。 ■業務内容： 入社後まずは、「社会保険手続業務」「給与計算業務」からお任せします。 その後(遅くとも6カ月経過後)、スキルや本人の希望に基づき、ご自身のクライアントを持ちながら以下のような業務に挑戦していただきます。 ・クライアントからの労務相談対応業務 ・就業規則等の作成,改定業務 ・人事制度,退職金制度についてのコンサルティング ・人事労務に関するセミナー講師 6カ月を経過し独り立ちされてからも、クライアントを担当する際は原則2名体制としています。 得手不得手の補い合いや抜け漏れの防止だけでなく、必要なときに休暇を取得しやすくなるメリットも！ ※一人あたり20社前後を担当しています(案件規模による） ■職場環境： 20代から30代の若手が中心となって活躍している活気のある職場です。異業種や事業会社からの転職者も多く、 様々なバックグランウドを持つスタッフが自身の経験を活かしながらお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■研修制度詳細： スタッフの「スキルを磨きたい」という気持ちに全力で応えます！ 研修は就業時間内で、会社が推奨する社外の勉強会も、「自己負担なし」で受講することができます。 ・新入社員研修：社労士の仕事の全体像や基礎となる専門知識のインプット研修 ・スキルアップ研修：専門知識のブラッシュアップとアウトプット力を磨く参加型の研修 ・専門講座研修：弁護士、社労士、税理士などその道のプロが講師を務める外部研修 ・マネジメント研修：管理職候補生を対象としたマネジメント力向上を目的とした研修ほか 変更の範囲：会社の定める業務