〜東海地区大手の税理士法人／17:30以降帰宅可/社風も穏やかで相談しやすい◎／資格取得支援制度や研修制度で更なるスキルアップを目指せる！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合的な経営ソリューションをワンストップで行う税理士事務所にて、資産税業務・税務会計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資産税対策、相続事業承継業務 ・税務会計業務 ・月次決算業務 ・巡回監査 ・経営計画書作成支援 ■資格取得支援・研修制度 税理士試験のための試験休暇制度があり、グループで実務の勉強会を開催したりと、もっと成長したいという想いをバックアップする会社です。 ・月1回程度の勤務時間内での勉強会 ・興味のある外部研修に参加可能　※会社で費用負担 ・8月には有給を使って、試験休暇を取得可(2週間程度) ■組織構成 アシスタント15名（パートを含む）／税理士資格保有者　10名 7部署に分かれていて、部署ごとに2名アシスタント担当がついています。 ■懇親会 社員旅行、懇親会、確定申告打ち上げ会などの催しものがあり、仕事は仕事、遊ぶ時は遊ぶ。これが中央総研。プロフェッショナルな先輩達と、厳しくも、楽しく仕事を通じて成長してみませんか！ ■社員の声（中央総研の働き方、資格を取得した例）： https://www.cri-nagoya.com/recruit/ 変更の範囲：本文参照

〜創業20年超・安定成長・ベンチャー企業中心にバックオフィスをサポートするプロフェッショナル集団〜 ■業務内容： 業務システムの開発、保守、運用を行います。業務システムに必要な機能を追加したり、ユーザからの問い合わせに対応します。また、パソコンの入替作業などのインフラ寄りの仕事も行います。 ■業務詳細： ・業務システムの開発、保守、運用 ・業務システムに必要な機能の追加 ・ユーザからの問い合わせ対応 ・パソコンの入替作業（インフラ寄り） ■安心して働ける環境： メンバー全員が安心して仕事に取り組める体制を積極的に目指しています。具体的には毎月指導担当との面談や人事面談等の個別フォローを行い成長や活躍のサポートを行っています。また、男女ともに仕事と子育てを両立できる環境を目指しており、育児に対する理解も全社的に深まっており、フォロー体制も整備されています。 ■ポジションの魅力： ◎25年の歴史に裏付けされた実績あり ◎安定的に長期で勤務できる環境 ◎メンバー同士がフラットにコミュニケーションが取れる環境 ◎エンドユーザーの声を聴きながらグループの成長を支援できるやりがいあり ■当社について： 2001年の設立以来、スタートアップやベンチャー企業を中心にサービスを提供しているプロフェッショナル集団です。夢と情熱を持ったすべての人と企業が革新的な未来に向けて進むための、基幹道路として機能するインフラを目指しサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超えのゾンデルホフ＆アインゼル法律特許事務所のグループファーム◎】 ■仕事内容：顧問先企業に対する給与計算が仕事の内容です。規模にもよりますが、10〜15社程度の給与計算を担当します。クライアント企業は外資系がメインとなりますが、ほとんどの仕事は日本語で行いますので英語力はなくても問題ございません。 ■使用システム：TKCソフト、Excel、Word等 ■組織構成： ・税務会計チーム11名（税理士7名） ・給与計算チーム3名、社労士2名も含みます ・アドミ1名　 ※今回は給与計算チームの配属となります ※平均年齢：40代のメンバーを中心に幅広く在籍 ※男女構成：男性（5名）、女性（10名） ※資格者は大手監査法人・税理士法人出身者を中心に構成 ■就業環境：働き方はご本人の希望に合わせて調整が可能です◎通常期は社労士資格取得のため専門学校に通ったりや英語勉強をしている人もいます。 7〜9月はサマータイム導入により9-17時定時に変更または3日の有給休暇付与のどちらか選択可能です。※残業時間目安：通常期ほとんどなし、繁忙期月〜45時間程度 ■当社の特徴：創業明治43年、100年を超える伝統を有し、欧州（主にドイツ・スイス・オーストリア）を中心とする内外の企業に対して強みを持つゾンデルホフ＆アインゼル法律特許事務所のグループファームです。元々は法律特許事務所内に会計税務チームが存在しておりましたが、2019年10月に税理士法人化を致しました。 外資系企業特有の税金や社会保険の取り扱いについての経験が豊富であり、ゾンデルホフ＆アインゼル法律特許事務所法律部門との協働により、ワンストップサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内IT（100名以上の企業規模）で責任者経験がある方へ／セキュリティエンジニアとして法人の成長をサポート／フレックス／年休125日〜 ■募集背景： BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っています。 2022年4月に税理士法人より独立し、人数は設立時より6倍にまで増え、事業が拡大しています。昨年事務所を増床し人数も増加している中で、セキュリティエンジニアとして法人の成長をサポートしていただける方を募集します。 ■業務内容： 法人のセキュリティ強化と以下業務をお任せします。 ・社内セキュリティ施策の企画／立案／推進 ・Pマークなどの認証取得と運用 ・業務アプリの選定／導入、開発、運用 ・現場スタッフへのIT支援 ■当社について： 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有資格者歓迎／年間休日125日（土日祝休み）／残業月5時間程／転勤なし／介護福祉系企業との取引先中心／アットホームな社風〜 社会労務士として労働、社会保険書類作成や職安、年金事務所などへの届出業務、給料計算業務などに従事いただきます。 ■具体的には： ・社会保険労務士業務としてお任せしたいのは人事労務管理に伴う様々なサービスや提案の実施です。これらのサービスに関わる各種手続き業務や書類作成業務、取引先企業との打ち合わせ業務などを担当いただきます。 ・人事労務管理(採用、従業員の人事労務管理、給与計算など)などの業務に関して、取引先企業からの相談に乗って頂いたり、業務遂行にあたっての助言やサポートを実施します。企業の人事労務関係全般を担当する事になりますので、やりがいも大きい業務内容となります。 ・当法人の顧客は、介護福祉業界の顧客がほとんどで、専門性を持って運営を行っております。外出時は社用車を使用いただきます。 ・弊社は３〜４名のスタッフでユニットを作り、そのユニットで顧問先100社程を担当しています。ユニットリーダーになってもらえる方もしくは将来的に目指してもらえる方を求人しています。 主に社会保険労務士業務と無資格者への指導を担当いただきます。 ■岐阜事務所の組織構成：18人（うち女性：11人、パート：5人） ・代表、副代表（許認可部　コンサル課　行政書士）と社会保険労務士が3名・行政書士が1名在籍しています。 ・許認可部　コンサル課4名 ・労務管理部　社労士課4名 ・労務管理部　給与計算課8名 ■就労環境： ・業務効率を上げるためには、【しっかり働いてゆっくり休んでもらう】事だと考えています。そのため年間休日125日・有給休暇消化率８割以上、残業はほぼありません（月5時間以内）。職場人間関係はかなり良好だと自負しています。 ・個人の働き方には柔軟に対応する方針です。当法人には子育てを行っている職員も多く在籍しております。育休の取得実績として、男性の育休取得も実績がございます。相談いただければ可能な限り柔軟に対応します。 ■当法人について： 岐阜にて事務所を開所しておりましたが2023年5月に法人化し名古屋事務所も開設いたしました。特色としては、介護福祉事業を運営する顧客より多く依頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

~残業はなし！個人の裁量に合わせてお仕事の進め方をお任せします。ワークライフバランスの整った弊社で社労士として活躍しませんか？~ ■業務内容： クライアント企業の社会保険関連業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・社会保険、労働保険、各種保険手続き ・賃金計算業務 ・社内トラブル対応 ・助成金・給付金申請 ・その他社会保険に関わる事務作業 ■クライアント企業： 広島・島根営業所合わせ300社ほどのクライアントを持つ弊社では、主に製造工場や老人ホームなどの施設関連、個人商店等幅広い業界の企業様とお取引をしております。 ■組織： 広島営業所には8名のメンバーが在籍しており、2名が社会保険労務士、6名がサポート事務として活躍されています。島根営業所には1名の社会保険労務士、2名のサポート事務の方がいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： 最初の3か月間は広島営業所にて社会保険労務士としてのお仕事に慣れて頂くため、事務処理などを行っていただきます。その後、島根営業所にてお仕事に携わっていただきます。 ■はたらき方： 広島営業所では、社内トラブル対応などの1号業務を主に担当していただき、島根営業所では、コンサルティング業務などの3号業務を中心に担当していただきます。島根では賃貸マンション、必要な生活家電等を支給させていただきますので何不自由ない生活をしていただきます。また、併せて社用車も支給します。 ■残業・休日： 社長方針により残業はほとんどなく、土日祝休みの年間休日115日です。 ■企業情報： ・広島を中心に、中国地方で400社を超える顧問規模を誇る社会保険労務士事務所です。 ・経験と実績の豊富な社会保険労務士が対応を行い、顧問先企業の皆様からも高い評価を頂いております。 ・就業規則、社内規定整備はもちろん、突発的案件やトラブルにもスピード感を持って対応しています。 ・各種助成金、制度の情報をいち早くお届けしています。経験・実績も豊富です。 ・労働紛争等のトラブルに対して、豊富な経験から積極的な助言とスムーズな解決を図ります。

~残業はなし！個人の裁量に合わせてお仕事の進め方をお任せします。ワークライフバランスの整った弊社で社労士として活躍しませんか？~ ■業務内容： クライアント企業の社会保険関連業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・社会保険、労働保険、各種保険手続き ・賃金計算業務 ・社内トラブル対応 ・助成金・給付金申請 ・その他社会保険に関わる事務作業 ■クライアント企業： 広島・島根営業所合わせ300社ほどのクライアントを持つ弊社では、主に製造工場や老人ホームなどの施設関連、個人商店等幅広い業界の企業様とお取引をしております。 ■組織： 広島営業所には8名のメンバーが在籍しており、2名が社会保険労務士、6名がサポート事務として活躍されています。島根営業所には1名の社会保険労務士、2名のサポート事務の方がいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： 最初の3か月間は広島営業所にて社会保険労務士としてのお仕事に慣れて頂くため、事務処理などを行っていただきます。その後、週2日間は広島営業所、週3日間は島根営業所にてお仕事に携わっていただきます。 ■はたらき方： 広島営業所では、社内トラブル対応などの1号業務を主に担当していただき、島根営業所では、コンサルティング業務などの3号業務を中心に担当していただきます。島根では賃貸マンション、必要な生活家電等を支給させていただきますので何不自由ない生活をしていただきます。また、併せて社用車も支給します。 ■残業・休日： 社長方針により残業はほとんどなく、土日祝休みの年間休日115日です。 ■企業情報： ・広島を中心に、中国地方で400社を超える顧問規模を誇る社会保険労務士事務所です。 ・経験と実績の豊富な社会保険労務士が対応を行い、顧問先企業の皆様からも高い評価を頂いております。 ・就業規則、社内規定整備はもちろん、突発的案件やトラブルにもスピード感を持って対応しています。 ・各種助成金、制度の情報をいち早くお届けしています。経験・実績も豊富です。 ・労働紛争等のトラブルに対して、豊富な経験から積極的な助言とスムーズな解決を図ります。

【年休125日／転勤なし／専門的なスキルが身につく／全国屈指の優良会計ファームクリフィックス税理士法人のグループ企業】 ◇専門的なスキルが身に付く実践的な業務に従事 ◇ワークライフバランスを保てる柔軟な勤務環境 ◇定着率が高く、長期的に安心して働ける職場 ■業務内容： ・クライアントの給与・社会保険関連業務 ・クライアントの年末調整関連業務（クリフィックス税理士法人との連携業務） ・クライアントの人事関連情報の登録・更新業務 ・社会保険労務士のアシスタント業務 ・その他社内総務業務全般 ■ポジションの魅力： 今回、募集しているアシスタント職の業務は、上記のようなベーシックな給与・社会保険関連の業務や社会保険労務士の補助業務が主となります。 当法人であれば、複数のクライアントの業務にも関わることができるため、一般的な人事・給与関連の業務スキルに加えて、より専門的かつ実践的な知識やスキルも身につけることができます（入社後毎年同じ業務の繰り返しで、専門性を身に付けることが難しいということはありません）。 また、成長意欲のある方には、研修動画や書籍等による研修プログラムもご用意しております。 ■当社の社風： ・平均年齢は30代後半くらいで、社員の構成は主に30代から50歳代となっています。全体の男女の比率は2：8くらいです。職場の雰囲気は明るく、和気あいあいとしていてます。自分が経験の少ない業務にあたった場合でも、周りに聞けば親身に教えてくれます。「自分だけ」でなく、「皆で」成長していこうという風土があります。 ■環境： ・オフィス内にミーティングやランチで使用できるフリースペースが充実しており、スタイリッシュかつ落ち着いた雰囲気のなかで仕事が出来ます。 ・産休育休を取得しているメンバーや、時短勤務を行っているメンバーも複数名おりますので、ワークライフバランスを保って仕事が出来る職場環境です。 ■定着率： ・定着率が高く、社員の約8割が5年以上勤務しているメンバーです。仕事のやりがいを見つけやすい環境、働きやすい環境がこの背景にあるものと考えています。 ・中途入社の割合が高いため、入社後違和感なくスムーズに職場に溶け込むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん世代活躍中/名古屋駅すぐで通勤も楽々/基本土日祝休み/年間休日120日/スキルアップが叶う〜 ■採用背景： 経理作業の手が足りないとお困りの企業様を対象とし経理代行を行っている当社は、より多くのお客様のご支援をしていくため、新たな仲間を探す増員採用を行います！ ■業務概要： 中小企業やベンチャー企業を中心とした、企業様の経理代行をお任せします！（一部自社の経理業務もお任せする場合がございます） ■業務詳細　※変更の範囲：会社の定める業務 ・会計ソフト（マネーフォワード・弥生会計）への仕訳入力、支払一覧表の作成、 請求書発行 ・各種帳票の整理、売掛金・買掛金の管理、書類作成・ファイリング ・クライアントとの電話・メール対応（内容の確認、資料回収など） ・給与計算、納付書作成補助（ご経験に応じて） ※1人あたり10〜20社の企業様を担当いただきます。 ※経理業務の一部の業務のご依頼をいただくこともございますが、一連の流れを全てお任せいただける企業様もございます。 ※ご経験やスキルに応じた業務をお任せするため、ご経験のない業務があってもご安心ください！ ■組織構成： 現在、20代〜50代までの13名が活躍中。（男女比＝９（女性）：１） OJTでリーダーの方から業務の一連を丁寧に教えていただき、入社後１〜3か月での独り立ちを想定しております。 ■将来的に担っていただきたい業務： 経理業務の一連の流れを覚えていただいた後は、より多くの企業様を担当いただきます。 また、今後も増員を予定しているため、将来的にはマネジメント業務をお任せいたします！ ■魅力： ◎企業様ごとのルールなどを把握しながら進めていく業務になるため、スキルアップが叶います。 ◎昨年から評価制度を導入しており、年2回昇給がございます。 ◎平均残業時間は月10時間程度 ∟部署として基本的に残業をしない方針のため、時間内に業務を終えております。 ◎年間休日120日、有給も月1日以上は取得しているため、プライベートも充実できます。

【社労士補助◇456万〜◇在宅相談可／年休121日／通常残業10h程◇ワークライフバランスも保ちやすい就業環境◇給与社保、助成金申請などお任せ◇社会保険労務士法人／設立5期目】 □■30代の若手社労士が活躍する活気ある当法人では、時代の流行、流れに沿ったITの活用で、次世代の社会保険労務士法人の姿を目指します！自分のやりたいを実現しやすく、グループ化という側面では、自身のキャリア形成が叶う自己成長を遂げられるフィールドです！■□ ■職務内容： 当社社労士のアシスタントとして、以下の業務をお任せいたします。 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請 ・就業規則作成 ・顧客対応 ／顧客訪問　等 ■一緒に働くメンバー： 30代の代表の他、社労士が3名、補助スタッフが7名います。社員は皆優しいので、分からないことがあったらすぐ教えてくれる環境です。 ■働き方： 基本的には成果主義であり、ワークライフバランスも保ちやすい就業環境です。具体的には、テレワークの推奨、勤務時間の柔軟性、有給消化率50%以上と、働き方改革の取り組みにも積極的です。 ■当社の特徴： 勤務地は水天宮前駅、人形町駅、浜町駅を最寄駅とする通勤のしやすい日本橋の事務所です。電子申請や新システムを用いて業務を行っている設立5期目の法人であり、働きやすい環境です 。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 能力に合わせて社会保険労務士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・労務相談 ・就業規則作成 ・労務デューデリジェンス……etc. ■働き方・働く環境： 土日祝日がお休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上。 有給休暇取得率も、80％ほどと高い水準にあります。リモートも導入(週２日)しており、働き方によってプライベートもしっかり充実することが可能です◎ ■企業の魅力： 興味があれば、経営相談や上場の支援など、多彩な役割を担っていくことが可能。 また士業グループの強みとして、グループ内で連携を図っています。 労務は社労士法人、税務は税理士法人、法務は司法書士事務所と協力しながら、グループ全体で顧問先をバックアップ。 得難い経験を、様々に積める環境だといえるでしょう。 ■企業詳細： TRADグループは社労士法人、税理士法人、司法書士事務所からなる総合事務所です。 若手からベテランまで専門知識を活かしながらもメリハリを大切にしつつ楽しみながら仕事をするという組織風土です。 社会保険労務士法人メンバーは各自クライアントをもち、お客様と同じ視点で寄り添い、迅速かつ丁寧なサービスを提供しています。 他士業とチームで仕事をすることも多く、法律知識や実務を吸収することができ、あなたの成長を支えてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡で急成長を続けるDIGグループ／新規契約数年間200件以上／企業の維持・成長を労務面から支える／20代、30代活躍中／様々な社労士サービスを提供〜 ■ポジションについて： DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 ■仕事内容： 主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。1人15〜30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。 ・労務相談 ・人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ・給与計算／給与設計 ・労務手続き ・助成金申請代行 ■業務詳細： 経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■やりがい： 本ポジションでは、お客様対応をメインに行いながら、直接お客様と信頼関係を構築し、やりがいを感じていただけます。 また、弊社では「顧客対応・相談業務」と「給与計算・手続き」で担当が分かれる「製販分離」という体制を採用しています。 本ポジションでは原則前者の顧客対応・相談業務がメインとなりますが、手続きや申請のチェックや研修で後者にも関わることがありますので、社労士・社労士補助業務の全般的な知識・経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日（土日祝）／勉強会＆研修も定期的に開催し、手厚いサポートあり／成果に伴うインセンティブ＆各種手当充実〜 中小企業経営者向けの人事・労務専門コンサルとして、大阪を拠点に創業27年を迎えたラポールにて、業績好調により今後さらなる業務拡大を見据えるため、新たに社労士スタッフを募集します。 中小企業経営者に向けた労務相談、助言、指導業務がメインとなります。 労務管理はもちろん社員に関する悩みなど、経営者の心の拠り所として幅広くサポートしていただきます。 ※ノルマはありません。 ■業務詳細： ・人事労務管理に関する相談、助言や指導 ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行使用） ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（セルズ台帳、社労夢ハウス使用） ・就業規則、労務管理に資する書式の作成・提案 ・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援など） ・労基署調査立会い、労務トラブル処理　ほか ※外回りの際は運転業務が発生します。 （軽自動車、原付バイクいずれかの運転あり） ■魅力： ＜縁の下の力持ちとして活躍＞ クライアントの業種が多岐にわたるため豊富な経験が積めることができ、過去事例や最新データを駆使し経営者に適切な助言を行なうことで経営に貢献できるやりがいがあります。 ＜大きな裁量をもって取り組める＞ 訪問計画、段取りなどは自己裁量にお任せしています。 自由に動ける分、ポテンシャルを存分に発揮できる環境です。 ＜研修充実／実務未経験からプロの社労士へ＞ 入社後2ヶ月間は社内研修。その後徐々に担当をお任せしていきます。 先輩社員の9割は未経験入社です。勉強会や社外研修が充実しているので、実務経験ゼロからでも着実に成長できます。 また、「なにわ式賃金コンサル」の伝授やセミナー講師のチャレンジも可能。 多彩なキャリアパスの実現をサポートします。 ■チーム組織構成： 30代〜50代の労務士が5名在籍。（全体7名、うち女性3名） 真面目にコツコツと業務に励める社風です。 未経験スタートの先輩ばかりなので、些細な質問も気軽に聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 【詳細】 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 【詳細】 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。 変更の範囲：無

■業務内容 顧問先の労務管理をサポートし、相談に乗りアドバイスをするお仕事です。 ◆労務相談対応 ◆就業規則の作成・変更、人事評価制度の構築 ◆社会保険の手続き、給与計算 ◆助成金書類の作成　　などの社労士業務全般 ※幅広い業種・規模の顧客を担当することで、スキルアップを目指せます。 ※正確な事務作業と相談能力（コミュニケーション）を評価します。 ■就業環境 ・SS総合会計グループの人事・労務部門を担うSS総合労務。 グループ全体70名のうち、SS総合労務は総勢14名で、浜松の中小企業様が抱える人事や労務にまつわるお悩みについて、相談を受け解決へとサポートしています。お客様企業の皆様を笑顔にできる、とてもやりがいのあるお仕事です。そんなＳＳ総合労務で、ご自身もステップアップしませんか？ ・女性スタッフが中心の活気のある、明るい職場です♪ SS総合労務は、代表社員以外は全て女性になります。明るくポジティブなメンバーばかりで、それぞれがコミュニケーションを取り、協力し合いながら仕事を進めています。アットホームな雰囲気なので、分からないことなどがあれば気軽に質問・相談ができる環境です。1年目でもできることはどんどん任せていく組織風土です。 ・ワークライフバランスを尊重した働き方で、永く働けます！当グループの平均勤続年数は15年！子育てと仕事を両立しながら、安心して働き続けられる環境が整っています。状況に応じて、在宅ワークも取り入れています。 ■社内メンバーの声 子育てに理解があり、お互いを助け合う組織風土なので、家庭と両立しながら、自分が好きな人事労務の仕事で、力を発揮できるのが嬉しいです。社労士としても母としても輝くことができるのが、素晴らしいと思います。 ■募集の背景 丁寧で正確な対応と実績数から、多くのお客様よりご依頼いただいています。さらなる組織強化を図るために、主要メンバーとなる方を増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務