≪日本最大級の相続案件実績で安定性◎「お金の勘定よりも心の感情」相続専門スペシャリストとの連携で丁寧にサポート≫残業20h程度・土日祝休みとWLB◎創業60年以上／東京駅すぐ ＼POINT／ （1）業界No.1の実績を誇る税理士法人！高難度・大型案件多数◎ 他社では受けられないような「100億単位の財産規模の大きな高難度案件」に対しても、相続専門のプレミアム税理士と社内連携し、孫の代まで人々の分岐点に向き合うやりがいのある事業を展開しております。 （2）税務に関する専門知識は不要！未経験でも挑戦可能◎ 社内の税理士など専門家のサポートを受けながら業務を進めるため、未経験の方でもお客様の千差万別なお悩みに寄り添って提案ができます！ （3）「相続×デジタル」の新領域で拡大フェーズから企画推進も担う経験が積める！ クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案していくポジションですが、「士業×デジタル」というユニークな領域で新規事業の立ち上げから携わる経験が得られます！ ■業務内容： 相続ビジネスを専門としており、資産家向け相続ビジネスと士業支援・士業連携を中心とした業務の展開をしている当社において、相続×デジタル領域で新しい価値を創造する「デジタルサービス事業」の営業担当を募集いたします。 ■具体的には： ◇クライアントの課題・悩みのヒアリング（顕在／潜在） ◇課題に基づいた具体的なソリューション提案 ◇社内外メンバーと連携したアフターフォロー ◇パートナー企業・士業との関係構築 ◇新規事業の企画推進に関わる幅広い業務 ■組織構成： 新卒入社の20代前半の社員から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 ボトムアップの組織風土が根付いており、20代後半〜30代前半で役職がつく方も多く、意欲と成長次第で早期にキャリアアップできる環境です。 ■当社について 「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、"50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる"をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本最大級の相続案件実績で安定性◎残業20h程度・土日祝休みとWLB◎創業60年以上／東京駅すぐ■□ ＼POINT／ （1）業界No.1の実績を誇る税理士法人！高難度・大型案件多数◎ 他社では受けられないような「100億単位の財産規模の大きな高難度案件」に対しても、相続専門のプレミアム税理士と社内連携し、孫の代まで人々の分岐点に向き合うやりがいのある事業を展開しております！ （2）税務に関する専門知識は不要！未経験でも挑戦可能◎ 社内の税理士など専門家のサポートを受けながら業務を進めるため、未経験の方でもお客様の千差万別なお悩みに寄り添って提案ができます！ ■業務内容： 相続ビジネスを専門としており、資産家向け相続ビジネスと士業支援・士業連携を中心とした業務の展開をしている当社において、クライアント（士業事務所）の悩みや課題を丁寧にヒアリングしその成長を支える人材を募集いたします。 わかりやすい説明・丁寧な対応を大切にし、安心してサービスをご利用いただくためのクライアントに寄り添う伴走型ポジションです。 ■具体的には： ◇クライアント先に訪問し研修の実施 ◇ヒアリング内容をもとにした課題整理・改善提案 ◇電話・メール等でのクライアント対応 ◇ヒアリング内容をもとにした課題整理・改善提案 ◇マニュアル・手順書の作成 ◇AI・デジタルセミナーの講師 ■組織構成： 新卒入社の20代前半の社員から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 ボトムアップの組織風土が根付いており、20代後半〜30代前半で役職がつく方も多く、意欲と成長次第で早期にキャリアアップできる環境です。 ■入社後の流れ： 中途入社の多くは業界未経験の方ですが、マンツーマンのOJTに加え、ビデオ学習や先輩の商談同行を通じて、1年目安で1人前を目指していただきます。 当社の歴史から得たノウハウ、税理士を初めとした様々な専門家の持つ知恵・新技術の積極的な導入によって上流〜下流工程までご経験や意欲に応じて幅広い経験を積めるため、早期のスキル/キャリアアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■顧客は経営者・富裕層を中心とした10億〜100億円超規模の資産オーナー／経営・資本構造を理解し、事業オーナーの意思決定に寄り添う仕事■□ ■業務内容： 当社の事業承継コンサルタントは、経営者と直接向き合い、「法人・個人の課題の同時解決」を目指す仕事です。単発の税務対応ではなく、オーナー企業と長期的に伴走しながら、経営・資本・家族という複雑に絡み合う課題を一体として解決していきます。 ■業務詳細： 担当するのは、個人資産10億円超、法人純資産10億円超、場合によっては100億円規模のオーナー案件となります。1人あたり常時20件前後を担当し、1件数千万円規模の高付加価値なコンサルティングに深く関与します。 ■主な業務： ◇事業承継対策の立案・実行（事業承継税制、組織再編、株価対策、株式集約、信託 等） ◇親族内承継・親族外承継（役員・従業員承継、第三者承継）への対応 ◇経営者との直接面談による方針整理・意思決定支援 ■業務の魅力： 単なる組織の一員として与えられた業務をこなすのではなく、あなた自身が案件の中心となり、経営者と議論しながら前に進めていく。その裁量と責任の大きさこそが、この仕事の醍醐味です。 ■期待していること： 私たちが求めているのは、事業承継を「作業」ではなく「プロフェッショナル領域」として捉えられる方になります。 ・大型・高難度案件を増やしていく意欲がある方 ・部門の成長フェーズを牽引する当事者として関わりたい方 ・部と共に成長し、将来的に中核を担う立ち上げメンバーとして参画したい方 顧客は、経営者・富裕層を中心とした10億〜100億円超規模の資産オーナー。経営・資本構造を理解し、事業オーナーの意思決定に寄り添う姿勢が求められます。 事業承継への強い関心があり、経営・財務・資本政策を横断的に学び、実務を通じて成長していきたい方を歓迎します。 ・事業オーナー向けコンサルティング業務の経験者 ・法人顧問業務の経験者 は特に歓迎します。 現在は1人あたり常時20件前後、部門全体で年間100件を5人体制で担う組織づくりを進めている成長期です。このフェーズに加わり、事業承継の専門集団を一緒に作っていける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 相続や遺言に関するご相談をいただいたお客様へ、状況のヒアリングから各種手続きのサポートまでを担当します。「何から始めればいいかわからない」 「相続手続きが複雑で困っている」といったお悩みに寄り添いながら、最適な解決方法をご案内します。 具体的には、 ・電話やメールでの相談受付 ・お客様との面談対応 ・相続手続きのご案内 ・戸籍収集や書類作成サポート ・遺言書作成支援 ・家族信託や生前対策のご案内 ・グループ内の税理士、司法書士、弁護士との連携 を担当します。 営業色の強い新規開拓やテレアポはなく、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 ■仕事の魅力： 人生の大切な節目である「相続」に関わるため、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会が多い仕事です。また、相続・税務・法律など将来にわたって活かせる専門知識をゼロから習得可能。 実際に多数の未経験者が入社しており、保険営業、銀行職員、営業事務、コールセンター経験者なども活躍しています。成果や挑戦を正当に評価する制度があり、未経験からでも収入アップを目指せます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日。 残業は月平均15時間程度で、21時までの完全退社を徹底しています。 阪急梅田駅近くのオフィス勤務となり転勤もありません。 有休取得も推奨しており、産休・育休取得実績も豊富です。 ■同社について： 全国61拠点、1,700名超が在籍する日本最大級の総合士業グループです。 税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士・行政書士が連携するワンストップ体制を構築しており、安定した依頼数を誇ります。 教育制度も整っており、未経験から専門性と年収アップを同時に実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 スタートアップ企業や中小企業のお客様に対し、事業運営に必要な許認可取得や各種手続きをサポートするポジションです。 お客様の多くは、「会社を設立したばかり」 「新しい事業を始めたい」 「許認可の取得方法が分からない」といった課題を抱えています。 まずは電話・メール・面談を通じて状況をヒアリングし、必要な申請手続きや取得スケジュールをご案内します。 具体的には、 ・お客様との打ち合わせ ・許認可取得に関する相談対応 ・申請準備のサポート ・必要資料のご案内 ・申請進捗管理 ・税理士、司法書士、弁護士との連携 ・取得後のフォロー対応 などを担当します。 新規飛び込み営業や無差別テレアポはなく、Web集客や紹介経由でお問い合わせいただいたお客様対応が中心です。お客様の事業スタートを支えるため、単なる手続き担当ではなく「事業のパートナー」として伴走することができます。 ■仕事の魅力 起業や事業拡大を目指す経営者を支援するため、お客様から直接感謝される機会が多い仕事です。 建設業、不動産業、古物商など多種多様な業界に携わるため、幅広いビジネス知識も習得できます。 また、税理士・弁護士・社労士・司法書士と連携する環境のため、将来に活かせる専門知識を身につけられます。 未経験入社者も多数活躍しており、研修やOJTを通じて知識を基礎から学べます。 成果はインセンティブや昇給でしっかり評価され、未経験から高年収も目指せます。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 残業は月平均15時間程度で、21時までの退社を徹底しています。 阪急梅田駅徒歩圏内の好立地オフィスで転勤もありません。 有休取得も推奨されており、仕事とプライベートの両立を実現しやすい環境です。 ■同社について 全国61拠点・スタッフ1,700名超を擁する日本最大級の総合士業グループです。 税理士、弁護士、司法書士、社労士、行政書士が連携するワンストップ体制を構築しており、年間3,000件以上の会社設立支援実績と14,000社超の顧客基盤を保有しています。 安定した案件数と充実した教育制度を背景に、未経験から専門性とキャリアアップを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 スタートアップ企業や中小企業のお客様に対し、事業運営に必要な許認可取得や各種手続きをサポートするポジションです。 お客様の多くは、「会社を設立したばかり」 「新しい事業を始めたい」 「許認可の取得方法が分からない」といった課題を抱えています。 まずは電話・メール・面談を通じて状況をヒアリングし、必要な申請手続きや取得スケジュールをご案内します。 具体的には、 ・お客様との打ち合わせ ・許認可取得に関する相談対応 ・申請準備のサポート ・必要資料のご案内 ・申請進捗管理 ・税理士、司法書士、弁護士との連携 ・取得後のフォロー対応 などを担当します。 新規飛び込み営業や無差別テレアポはなく、Web集客や紹介経由でお問い合わせいただいたお客様対応が中心です。お客様の事業スタートを支えるため、単なる手続き担当ではなく「事業のパートナー」として伴走することができます。 ■仕事の魅力 起業や事業拡大を目指す経営者を支援するため、お客様から直接感謝される機会が多い仕事です。 建設業、不動産業、古物商など多種多様な業界に携わるため、幅広いビジネス知識も習得できます。 また、税理士・弁護士・社労士・司法書士と連携する環境のため、将来に活かせる専門知識を身につけられます。 未経験入社者も多数活躍しており、研修やOJTを通じて知識を基礎から学べます。 成果はインセンティブや昇給でしっかり評価され、未経験から高年収も目指せます。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 残業は月平均15時間程度で、21時までの退社を徹底しています。 阪急梅田駅徒歩圏内の好立地オフィスで転勤もありません。 有休取得も推奨されており、仕事とプライベートの両立を実現しやすい環境です。 ■同社について 全国61拠点・スタッフ1,700名超を擁する日本最大級の総合士業グループです。 税理士、弁護士、司法書士、社労士、行政書士が連携するワンストップ体制を構築しており、年間3,000件以上の会社設立支援実績と14,000社超の顧客基盤を保有しています。 安定した案件数と充実した教育制度を背景に、未経験から専門性とキャリアアップを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 不動産・商業登記などの司法書士業務をベースに、相続・事業承継・企業法務など幅広い領域に関わるポジションです。 単なる手続き業務にとどまらず、お客様の課題解決に寄り添う「パートナー」として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）登記業務（基盤業務）：不動産登記・商業登記を中心に、司法書士としての基本業務を担当します。 （2）相続・資産関連業務：相続手続きや民事信託、成年後見など、資産に関わる業務に携わります。 （3）企業法務・事業承継支援：会社設立や組織再編、事業承継など、企業の成長に関わる法務業務を対応します。 （4）顧客対応・コンサルティング：（将来的に）お客様との面談・相談対応を行い、最適な解決策を提案します。 ■入社後のサポート ご経験に応じて、中堅社員がマンツーマンでサポートする体制を整えています。 未経験の業務領域についても、段階的にスキル習得できる環境です。 ■このポジションの特徴 登記業務に加え、相続・信託・企業法務など幅広い経験が積める！ 複数士業と連携し、ワンストップで案件対応が可能。 お客様と直接関わる機会があり、コンサル力も身につきます。 ■キャリアについて 幅広い業務を経験し、総合型の司法書士へ 相続・資産領域のスペシャリストとして専門性を追求 企業法務・事業承継領域に特化 ■F&Partnersグループについて： 当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。 創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当司法書士法人にて、司法書士業務全般／リーガル・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 日本司法書士会連合会の副会長を務める代表社員の鈴木龍介をはじめ、当法人には8名の所属司法書士が在籍しております。 案件増加に伴い、さらなる対応ができるように司法書士有資格者（実務経験者）の増員採用となります。 ◎上場会社から中小企業まで幅広く企業に対するリーガルサービスを提供し、多くのクライアントからご支持をいただいております。 具体的には、商業登記にとどまることなく、各種ドキュメンテーションやコンサルテーションを展開しています。案件としては、組織再編、契約、渉外と多岐にわたっており、それらを組織的かつフレキシブルなチームで対応しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■商業登記 ・定時株主総会に関する手続 ・役員変更 ・株式譲渡 ・募集株式の発行 ・資本金の額の減少 ・新株予約権 ・その他商業登記全般の手続 ■M＆A案件 ■事業承継 ■ABL ■信託 ■不動産登記 ※主なクライアントは上場企業から中小企業まで様々です ※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。→６ヶ月後に正社員登用となることが多いです ■組織構成： 在籍者14名（司法書士8名） ■会社・求人の魅力： ・1985年設立の歴史の長い事務所で、ほかの事務所では出来ない案件をご経験することができます。少数精鋭ですが、上場企業とのお取引きもあります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： Authense司法書士法人では、「クライアントの成功を第一に考える」という理念を掲げ、司法書士一人ひとりが専門分野に精通し、各々の強みを活かしながら、顧客の多様なニーズに最適な法務サービスを提供でするべく、日々努めています。不動産登記や商業登記、相続手続きなどを中心に、15年以上の実績と専門知識をもつ司法書士が、デジタルツールを活用した効率的でスムーズな手続きを実現します。 今回は、不動産登記案件の中でも投資用マンションの案件が増加していることから、アシスタントの募集を行います。入職後はまず不動産登記業務をお願いする予定ですが、その後の業務は適性を鑑みて決定するため、特定の業務経験ではなく、登記業務の流れを理解できている方であれば歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： ・不動産登記：60％ 　戸建てや投資用マンション等、幅広い案件を行っています。 ・商業登記・企業法務：30％ 　M&Aや組織再編の案件があります。 ・相続業務：10％ ・その他（債務整理、スタートアップ支援など） ※入社後は代表含め所員全員で丁寧にレクチャーいたします。 ※業務に慣れてきましたら、希望の業務を任せていただけるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 司法書士2名、司法書士補助者4名の計6名で構成されています。年齢層40代後半〜50代が中心（司法書士補助者）で男女比率は1：5です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M＆Aの財務及び税務DD業務における実務担当を中心に行って頂きます。 ※DD業務に関しては未経験でも可能です。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・M&A×相続税という独自性を 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 ・案件に注力できる環境 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。 ・不動産仲介業務経験者からM&A担当者 当社は相続案件を通じた不動産に関する豊富な経験を有することから、 不動産専門部署と連携しながら不動産M＆Aなど高度な案件対応ができるという強みがあります。また、不動産仲介の経験があればFAと協力して不動産M&Aを担当していく事もできます。 ・顧客本位 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 ・ワークライフバランスの充実 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）案件を担当していただきます。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・M&A×相続税という独自性を 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 ・案件に注力できる環境 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。 ・不動産仲介業務経験者からM&A担当者 当社は相続案件を通じた不動産に関する豊富な経験を有することから、 不動産専門部署と連携しながら不動産M＆Aなど高度な案件対応ができるという強みがあります。また、不動産仲介の経験があればFAと協力して不動産M&Aを担当していく事もできます。 ・顧客本位 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 ・ワークライフバランスの充実 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）及びファイナンシャル・アドバイザー（FA）案件におけるマネジメント業務を行って頂きます。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 ・DD業務及びFA担当者としてM&A案件に従事 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・M&A×相続税という独自性を 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 ・案件に注力できる環境 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。 ・不動産仲介業務経験者からM&A担当者 当社は相続案件を通じた不動産に関する豊富な経験を有することから、 不動産専門部署と連携しながら不動産M＆Aなど高度な案件対応ができるという強みがあります。また、不動産仲介の経験があればFAと協力して不動産M&Aを担当していく事もできます。 ・顧客本位 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 ・ワークライフバランスの充実 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

【千葉・東京エリアの多彩な案件に対応／測量・登記業務をワンストップで提供／社内連携や成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社は、千葉市を中心に関東近郊エリアで土地・建物に関する測量および登記業務を幅広く手掛けています。本ポジションは、土地家屋調査士業務全般を担い、現場と事務の両面から土地や建物の測量、図面作成、登記申請などの業務に携わっていただきます。案件は不動産会社やデベロッパーなど多様で、個人住宅から区分建物まで規模を問わず幅広い案件に対応します。 ■業務詳細： ・現況測量・確定測量など土地の測量実務（測量機器：トプコン等使用） ・現場立ち会い、土地・建物の調査 ・土地・建物登記申請書類の作成と手続き ・CAD（ウィングネオ等）を用いた図面作成 ・チームでの案件進行、スキルや経験に応じて内業・外業のバランス調整 ・他士業（司法書士）との連携によるワンストップサービスの提供 ※資格がない方は補助業務からスタートし、段階的に業務を習得します。 ※現場エリアは、千葉県内を含む関東近郊です。現場によっては、当日の朝から業務ができるように、前日入りすることもありますが、泊まり込みでの出張はございません。 ■組織構成： 社員は社長を含む9名の少数精鋭組織です。土地家屋調査士3名、測量士2名在籍。清水グループの一員ですので、グループ会社の司法書士部門との協働もございます。 ■業務の魅力： 案件が豊富で大手クライアントも多く、多様な実務経験が積めます。頑張り次第で昇給やキャリアアップも可能です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と2人体制で現場同行し、約1〜2ヶ月を目安に段階的に業務をお任せします。 経験を積みながら資格取得や業務範囲の拡大が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年以上の清水グループの一員として安定した経営基盤を持ち、ワンストップでお客様の課題解決に貢献できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当司法書士法人にて、司法書士業務全般／リーガル・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 日本司法書士会連合会の副会長を務める代表社員の鈴木龍介をはじめ、当法人には8名の所属司法書士が在籍しております。 案件増加に伴い、さらなる対応ができるように司法書士有資格者（実務未経験OK／実務経験者優遇）の増員採用となります。 ◎上場会社から中小企業まで幅広く企業に対するリーガルサービスを提供し、多くのクライアントからご支持をいただいております。 具体的には、商業登記にとどまることなく、各種ドキュメンテーションやコンサルテーションを展開しています。案件としては、組織再編、契約、渉外と多岐にわたっており、それらを組織的かつフレキシブルなチームで対応しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■商業登記 ・定時株主総会に関する手続 ・役員変更 ・株式譲渡 ・募集株式の発行 ・資本金の額の減少 ・新株予約権 ・その他商業登記全般の手続 ■M＆A案件 ■事業承継 ■ABL ■信託 ■不動産登記 ※主なクライアントは上場企業から中小企業まで様々です ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 　大多数の方が6ヶ月後に正社員登用となられています。 ■組織構成： ・所属司法書士8名 ・司法書士補助2名 ・派遣スタッフ2名 ■会社・求人の魅力： ・1985年設立の歴史の長い事務所で、ほかの事務所では出来ない案件をご経験することができます。少数精鋭ですが、上場企業とのお取引きもあります。

〜司法書士補助者／土日祝休み〜 ■仕事内容： 税理士法人を母体とするグループの司法書士法人として、不動産登記や相続登記を中心に、商業登記は幅広いジャンルを取り扱っています。 《取り扱い業務》 ・不動産登記（相続登記を主に扱っています。） ・商業登記（組織再編などの複雑な案件もございます。） ・その他、相続放棄や遺言検認遺言執行業務など ■ご担当いただく業務： ・不動産登記業務の取りまとめ、商業登記業務 ・法務局や、都税、銀行、郵便局などの外回り業務 ・押印書類、申請書作成 ・戸籍収集、決済の調整など ■組織構成： 社内の雰囲気としては男女比が3:4、平均年齢が44歳なので、比較的落ち着いた雰囲気となっています。 また、同じフロアにはOAGグループの他法人も入っており、司法書士法人だけではなく他法人のメンバーともコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■魅力： 士業間の垣根を取り払い、グループの一員として切磋琢磨することができる環境です。 綺麗で快適なオフィス環境で、培われてきた経験を発揮頂ければと思います。 福利厚生も充実しています。 ■OAGコンサルティンググループ： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

≪日本最大級の相続案件実績で安定性◎相続専門スペシャリストとの連携で高難度・大型案件多数≫1日実働7.5時間・残業20h程度・土日祝休みとWLB◎創業60年以上／東京駅すぐ ＼POINT／ （1）業界No.1の実績を誇る税理士法人！高難度・大型案件多数◎ 他社では受けられないような「100億単位の財産規模の大きな高難度案件」に対しても、相続専門のプレミアム税理士と社内連携し、孫の代まで人々の分岐点に向き合うやりがいのある仕事をサポートしております！ （2）ご経験が浅い方もご応募ください！ ご経験や意欲等を踏まえ、マンツーマンのOJTでフォローして着実にスキル習得いただける環境のため、これから経理経験を積んでいきたい方でも安心して業務に慣れていただけます！ （3）プライベートとのバランスがとりやすい環境◎ 1日実働7.5時間に加え、全社平均残業は20時間/月程度となっており、ワークライフバランスを重視して長期的に就業いただけます！ ■職務内容 時代背景より相続へのニーズは年々拡大傾向にありますが、「相続×テクノロジー」の発展や急速なデジタル技術の進展を活用し、新規事業を進めるなどの計画を進めている当社において、事業成長をサポートしていただく経理担当として請求書発行・入金確認・経費精算等をご経験に合わせてお任せします。 ◇請求書発行、入金確認などの債権管理 ◇支払処理、経費精算などの債務管理 ◇会計ソフトへの仕訳入力、書類管理 ◇その他、経理部門に付随する事務業務 ■組織構成： ボトムアップの組織風土が根付いており、20代後半〜30代前半で役職がつく方も多く、若手からでも自身の提案を通じて事業や仕組み改善にも挑戦できます。意欲と成長次第で早期にキャリアアップできる環境です。 ■ 評価制度： 期初に部門目標と、個人目標を数値で立てて、達成できたかを定量的に評価します。ただし、目標達成までの達成へのプロセスも評価対象となるため、定性・定量の量面で評価が決まります。 ■当社の特徴： 相続を専門とする当社では、「人々の財産を、世代を超えて守り、生活と心を豊かにする」というミッションを掲げ、お客様の気持ちに寄り添い、大切な財産をお守りすることを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラスの実績を誇る税理士法人／相続×AIの新規サービスを立ち上げ／所定労働7.5時間／土日祝休み■□ ■業務内容： 相続・事業承継領域における新規デジタルサービスの立ち上げおよび事業開発をお任せします。当社が持つ相続・事業承継の専門知見と、デジタル・AIを掛け合わせ、新しいサービスを企画し、顧客に届け、事業として成長させていく役割です。 ■具体的な業務内容： ・新規デジタルサービスの企画、立ち上げ ・既存デジタルサービスの利用拡大、改善、事業化推進 ・顧客課題や市場ニーズ、社内業務課題の整理 ・サービスコンセプト、ターゲット顧客、提供価値の設計 ・事業計画、販売戦略、導入推進方針の策定 ・KPI設計、進捗管理、改善サイクルの運用 ・顧客や現場からのフィードバック収集と改善提案 ・AIを活用したサービス改善や業務効率化の企画 ・社内の専門家、営業、マーケティング、開発メンバーとの連携 ・外部パートナー、提携先、代理店チャネルとの連携やアライアンス推進 ・サービスの利用拡大に向けた施策立案、実行 ・必要に応じたプロジェクトマネジメント、チームリード ■当ポジションの特徴： ・当社には、相続や事業承継領域で培ってきた専門知見、顧客基盤、ブランド、実務ノウハウがあります。これらを活かしながら、AIやデジタルを組み合わせた新しいサービスづくりに挑戦できることが、このポジションの大きな魅力です。 ・ベンチャー企業とは異なり、既に相続や事業承継領域における顧客基盤、ブランド、専門家ネットワーク、財務基盤があります。ゼロからすべてをつくるのではなく、既存の強みを活かしながら、新しいサービスを立ち上げられる環境です。 ・相続や事業承継は、今後ますます社会的な重要性が高まる領域です。その中で、AIやデジタルを活用し、士業業界のデジタル化や中小企業支援に取り組むことができます。 ■当社の特徴： レガシィマネジメントグループは、相続・事業承継領域において、長年にわたり専門性の高いサービスを提供してきました。近年は、これまで培ってきた相続・事業承継の専門知見と、デジタル・AIの力を掛け合わせ、より多くのお客様に価値を届ける新しいサービスづくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 相続や遺言に関するご相談をいただいたお客様へ、状況のヒアリングから各種手続きのサポートまでを担当します。「何から始めればいいかわからない」 「相続手続きが複雑で困っている」といったお悩みに寄り添いながら、最適な解決方法をご案内します。 具体的には、 ・電話やメールでの相談受付 ・お客様との面談対応 ・相続手続きのご案内 ・戸籍収集や書類作成サポート ・遺言書作成支援 ・家族信託や生前対策のご案内 ・グループ内の税理士、司法書士、弁護士との連携 を担当します。 営業色の強い新規開拓やテレアポはなく、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 ■仕事の魅力： 人生の大切な節目である「相続」に関わるため、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会が多い仕事です。また、相続・税務・法律など将来にわたって活かせる専門知識をゼロから習得可能。 実際に多数の未経験者が入社しており、保険営業、銀行職員、営業事務、コールセンター経験者なども活躍しています。成果や挑戦を正当に評価する制度があり、未経験からでも収入アップを目指せます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日。 残業は月平均15時間程度で、21時までの完全退社を徹底しています。 阪急梅田駅近くのオフィス勤務となり転勤もありません。 有休取得も推奨しており、産休・育休取得実績も豊富です。 ■同社について： 全国61拠点、1,700名超が在籍する日本最大級の総合士業グループです。 税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士・行政書士が連携するワンストップ体制を構築しており、安定した依頼数を誇ります。 教育制度も整っており、未経験から専門性と年収アップを同時に実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★税理士法人グループと連携し、相続・医療・建設許認可など幅広い実務を経験 ★同一オフィスでのクロスセル体制により、税務・法務の専門家に気軽に相談できる環境 ★急成長フェーズのため、将来的に中核人材として活躍可能 ■募集背景 事業拡大に伴い、行政書士部門の組織強化を目的とした増員募集です。グロースリンク税理士法人との連携を強みに案件が増加しており、特に相続・医療分野のニーズが高まっています。今後の拠点拡大・売上成長に向け、専門性を高めながら長期的に活躍いただける方を求めています。 ■業務概要 行政書士として、生前対策・相続手続き、建設業許可、医療法人支援などの各種業務において、クライアント対応から書類作成、行政対応まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・生前対策／相続手続き（遺言書、任意後見契約、遺産分割協議書作成など） ・戸籍収集および内容精査 ・建設業許可申請（新規・更新・経営事項審査） ・医療法人設立支援、定款変更、各種届出 ・クライアントとの打ち合わせ、行政窓口との折衝 ■職務の特徴／魅力 本ポジションの最大の特徴は、税理士法人と同一オフィスで働く環境にあります。日常的に税理士や社労士などの専門家と情報共有が可能で、案件ごとに密に連携しながら顧客へ最適な提案を行うことができます。また、クロスセルも活発で、行政書士業務にとどまらず、税務・労務領域まで含めたトータル支援に携われるため、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。 ■配属部門 グループ全体で多数の有資格者が在籍しており、行政書士単体ではなく多職種連携で業務を進めます。風通しが良く、役職や年次に関係なく相談しやすい風土があり、実務面での不明点や判断に迷う場面でも迅速に解決できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 同法人は急成長中の税理士法人グループの一員として、2030年までに全国10拠点展開を目指しています。成長フェーズにあるため、組織づくりにも関与できる機会があり、単なる実務担当にとどまらずキャリアアップを実現できます。また、スキルアップ支援制度や柔軟な働き方制度も整備されており、専門性と働きやすさの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日本最大級の相続案件実績で安定性◎「お金の勘定よりも心の感情」相続専門スペシャリストとの連携で丁寧にサポート≫WLB◎創業60年以上／東京駅すぐ ＼POINT／ （1）業界No.1の実績を誇る税理士法人！高難度・大型案件多数◎ 他社では受けられないような「100億単位の財産規模の大きな高難度案件」に対しても、相続専門のプレミアム税理士と社内連携し、孫の代まで人々の分岐点に向き合うやりがいのある仕事です！ （2）税務に関する専門知識は不要！未経験でも挑戦可能◎ 社内の税理士など専門家のサポートを受けながら業務を進めるため、未経験の方でもお客様の千差万別なお悩みに寄り添って提案ができます！ （3）プライベートとのバランスがとりやすい環境◎ 1日実働7.5時間に加え、全社平均残業は20時間/月程度となっており、ＷＬＢを重視して長期的に就業いただけます！ ■業務内容 提携先の企業や士業事務所（税理士・弁護士・司法書士など）に対して、当社が提供する相続関連サービスを提案し、課題解決を支援する営業ポジションです。なお、士業事務所への営業活動では、個人の先生が顧客となるケースもあるため、BtoC営業の側面も含まれます。 【対企業】企業が抱える課題を丁寧にヒアリングし、「相続」を活用したソリューションによる課題解決の可能性を検討・提案します。 【対事務所】相続に関する相談を受けるものの、専門外で対応が難しい、あるいは業務過多で対応しきれないといった課題を抱える士業事務所に対して、当社の相続支援サービスをご提案します。 ＊新規開拓と既存顧客への深耕営業の両方を担当しますが、1日の訪問件数は平均1〜2件です。 ≪入社後の流れ≫ 中途入社の多くは業界未経験（大手家電量販店の店長やカード会社出身など）ですが、マンツーマンのOJTに加え、ビデオ学習や先輩の商談同行を通じて、1年目安で1人前を目指していただきます。 ■組織構成： 新卒入社の20代前半の社員から40代まで幅広い年齢層のメンバー6名ほどが活躍中です。 ボトムアップの組織風土が根付いており、20代後半〜30代前半で役職がつく方も多く、若手からでも自身の提案を通じて事業の仕組み改善にも挑戦できる等、意欲と成長次第で早期にキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

同社に相続や資産のご相談にいらっしゃった既存顧客を中心に、不動産資産の現状分析から将来戦略の立案、実行支援までを一貫して担当していただきます。 単なる売買仲介ではなく、お客様の不動産資産を中長期視点で最適化するコンサルティング業務が中心となります。 ■職務内容 ◆既存顧客フォロー・資産ヒアリング 相続や資産相談でつながりのある既存顧客に対し、 ・保有不動産の棚卸し ・収支状況・借入内容・将来意向のヒアリング ・市況情報の提供 などを行い、中長期的な資産戦略の土台づくりを担当します。 ◆不動産簡易分析・資産戦略の立案 独自の「不動産簡易分析パック」を用いて、 ・不動産調査・収支分析 ・資産構成やリスクの整理 ・将来を見据えた改善ポイントの可視化 を行い、資料化します。 ◆アクションプラン策定・実行支援 分析結果をもとに、 ・売却 ・有効活用 ・組換え ・建替え ・管理・運営改善 ・共有整理 などの方針を提案。 社内税理士と連携しながら、税務面も含めた総合的な資産戦略を組み立て、実行まで伴走します。 ◆将来案件のストック化・関係構築 すぐに売却しないお客様とも継続的に関係を築き、 ・将来売却予定案件の管理 ・買主ニーズの整理 ・高額不動産案件への導線構築 など、中長期案件のストック形成にも携わっていただきます。 ■ポジションの特徴・魅力 “相続 × 不動産 × 中長期資産戦略” 相続を起点に、不動産の売却だけでなく「持つ・組み換える・活かす」まで含めた総合的な資産コンサルティングに関われます。 ・短期売上に追われないコンサル型ポジション 目先の成約だけでなく、数年先の売却・組換を見据えた提案が評価される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆スキル活かせる正社員◎税理士事務所の会計事務◆ 会計事務所未経験でも会計の知識のある方、学ぶ意欲のあるかた歓迎します！ 会計事務や決算業務の実務経験のある方、大歓迎！ 税理士勉強中の方も、全力で応援しますので、 会計スキルをアップしたい方や 相続申告を学びたい方にも最適です◎ 在宅も取り入れており、繁忙期以外は残業も少なめ。 時短正社員も相談できますので、 家庭と両立したい方も働きやすい環境です。 【仕事内容】 ●帳簿の入力 ●決算・申告書作成 ●財産評価 ●顧問先への訪問、調査立ち合い ●電話対応 ●資料整理 ●一般事務等 会計事務・税理士補助業務をお任せします。 デスクワークが主ですが、担当制のため顧問先への訪問、調査立ち合い等あります。 入力についてはストリームドを導入しています。 【大畑智宏税理士事務所について】 法人税・所得税・相続税のトータルサポートをモットーとしている税理士事務所です。 クライアントの皆様及びその先代が築いてきた大切な資産や事業を 皆様のご納得のいく形で、円満な相続・事業の継承をご提案しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓ ┃オ┃┃ー┃┃プ┃┃ニ┃┃ン┃┃グ┃ ┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・ ＼2027年3月オープン予定！／ 未経験から「安全を守る仕事」へ！ 物流センター内を巡回し、スタッフへの ルール案内や作業環境の確認を行います。 入社後に、安全ルールや確認項目を 基礎から学べるため、未経験でも安心◎ ★未経験から正社員としてスタート ★月給22万円～＋各種手当 ★学歴・物流業界の経験不問 ★特別な資格は必要なし ★スタッフへの案内や巡回が中心 ★昇給・昇格制度あり ★将来は管理職も目指せる環境 今回募集するのは、 物流センター内で働くスタッフが 安全に作業できる環境をつくる仕事です。 センター内を巡回しながら、危険な場所や ルール違反がないか確認したり、スタッフへ 安全な作業方法を案内したりします。 「安全管理」と聞くと専門的で 難しそうに感じるかもしれませんが、 入社時に特別な資格や経験は 必要ありません。 先輩社員からルールや確認項目を学び、 一つずつ仕事を覚えていけます。 ◆・。————◇・・◇————。・◆ 【仕事内容】 物流センター内の事故やケガを防ぐため、 スタッフへの安全ルールの案内や 作業環境の確認をお任せします。 ▼お仕事例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■新規入職者への安全教育 　お仕事で使用する道具の使い方の教育や 　構内ルール、マナー等の教育。 ■定期パトロール 　入出荷作業を行うエリアの巡視を実施。 　STAFFが安全ルールを守って 　作業ができているかのチェックや 　危険を予測して事前に対処・改善。 ■健康診断の実施 　年に2回実施する健康診断の準備・周知活動。 ■労災発生時の原因究明と対策の策定など 　労災発生時にはクライアントと連携し原因究明、 　対象者へのヒアリングを実施。 など 安全担当は、商品を直接仕分けたり 梱包したりする仕事ではなく、 センター内で働く多くのスタッフが 安心して作業できるよう、 環境やルールを整える役割です。 現場のスタッフや管理者など、 さまざまな立場の方と連携しながら センターの安全な運営を支えます★ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※応募資格 年齢／制限あり（65歳未満／例外事由1号：定年が65歳のため）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓ ┃オ┃┃ー┃┃プ┃┃ニ┃┃ン┃┃グ┃ ┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・ ＼2027年3月オープン予定！／ 未経験から「安全を守る仕事」へ！ 物流センター内を巡回し、スタッフへの ルール案内や作業環境の確認を行います。 入社後に、安全ルールや確認項目を 基礎から学べるため、未経験でも安心◎ ★未経験から正社員としてスタート ★月給22万円～＋各種手当 ★学歴・物流業界の経験不問 ★特別な資格は必要なし ★スタッフへの案内や巡回が中心 ★昇給・昇格制度あり ★将来は管理職も目指せる環境 今回募集するのは、 物流センター内で働くスタッフが 安全に作業できる環境をつくる仕事です。 センター内を巡回しながら、危険な場所や ルール違反がないか確認したり、スタッフへ 安全な作業方法を案内したりします。 「安全管理」と聞くと専門的で 難しそうに感じるかもしれませんが、 入社時に特別な資格や経験は 必要ありません。 先輩社員からルールや確認項目を学び、 一つずつ仕事を覚えていけます。 ◆・。————◇・・◇————。・◆ 【仕事内容】 物流センター内の事故やケガを防ぐため、 スタッフへの安全ルールの案内や 作業環境の確認をお任せします。 ▼お仕事例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■新規入職者への安全教育 　お仕事で使用する道具の使い方の教育や 　構内ルール、マナー等の教育。 ■定期パトロール 　入出荷作業を行うエリアの巡視を実施。 　STAFFが安全ルールを守って 　作業ができているかのチェックや 　危険を予測して事前に対処・改善。 ■健康診断の実施 　年に2回実施する健康診断の準備・周知活動。 ■労災発生時の原因究明と対策の策定など 　労災発生時にはクライアントと連携し原因究明、 　対象者へのヒアリングを実施。 など 安全担当は、商品を直接仕分けたり 梱包したりする仕事ではなく、 センター内で働く多くのスタッフが 安心して作業できるよう、 環境やルールを整える役割です。 現場のスタッフや管理者など、 さまざまな立場の方と連携しながら センターの安全な運営を支えます★ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※応募資格 年齢／制限あり（65歳未満／例外事由1号：定年が65歳のため）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓ ┃オ┃┃ー┃┃プ┃┃ニ┃┃ン┃┃グ┃ ┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・ ＼2027年3月オープン予定！／ 未経験から「安全を守る仕事」へ！ 物流センター内を巡回し、スタッフへの ルール案内や作業環境の確認を行います。 入社後に、安全ルールや確認項目を 基礎から学べるため、未経験でも安心◎ ★未経験から正社員としてスタート ★月給22万円～＋各種手当 ★学歴・物流業界の経験不問 ★特別な資格は必要なし ★スタッフへの案内や巡回が中心 ★昇給・昇格制度あり ★将来は管理職も目指せる環境 今回募集するのは、 物流センター内で働くスタッフが 安全に作業できる環境をつくる仕事です。 センター内を巡回しながら、危険な場所や ルール違反がないか確認したり、スタッフへ 安全な作業方法を案内したりします。 「安全管理」と聞くと専門的で 難しそうに感じるかもしれませんが、 入社時に特別な資格や経験は 必要ありません。 先輩社員からルールや確認項目を学び、 一つずつ仕事を覚えていけます。 ◆・。————◇・・◇————。・◆ 【仕事内容】 物流センター内の事故やケガを防ぐため、 スタッフへの安全ルールの案内や 作業環境の確認をお任せします。 ▼お仕事例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■新規入職者への安全教育 　お仕事で使用する道具の使い方の教育や 　構内ルール、マナー等の教育。 ■定期パトロール 　入出荷作業を行うエリアの巡視を実施。 　STAFFが安全ルールを守って 　作業ができているかのチェックや 　危険を予測して事前に対処・改善。 ■健康診断の実施 　年に2回実施する健康診断の準備・周知活動。 ■労災発生時の原因究明と対策の策定など 　労災発生時にはクライアントと連携し原因究明、 　対象者へのヒアリングを実施。 など 安全担当は、商品を直接仕分けたり 梱包したりする仕事ではなく、 センター内で働く多くのスタッフが 安心して作業できるよう、 環境やルールを整える役割です。 現場のスタッフや管理者など、 さまざまな立場の方と連携しながら センターの安全な運営を支えます★ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※応募資格 年齢／制限あり（65歳未満／例外事由1号：定年が65歳のため）