コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチにhitした求人一覧

「VUCA」「グレート・リセット」などの社会変化、「メタバース」「Web3」「量子」などの技術発展、そして「AIネイティブ世代」「人生100年時代」などの個人の変化が複雑に絡みあった結果、全ての産業は”既存の延長線を超えた創造的な未来＝望ましい未来”をデザインする必要性に迫られています。しかしながら多くの企業は自社の”望ましい未来”を能動的に創造し、実行可能な戦略やプロダクト・サービスに落とし込み、新たな成長ストーリーを描き出すすべを持っていません。 Future Design Labは独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いてそのような課題に立ち向かい、”望ましい未来”の創造と実装を支援することをミッションとする専門組織です。 ■業務内容・役割： Future Technologistは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、以下の役割を担うことを求められます。 ・ディープテック、各種イマージングテクノロジーに関するリサーチ及びインサイトの抽出。 ・Future Designer、Future Strategistと連携した未来戦略・未来プロダクト等の各種プロトタイプの制作。 ・未来戦略・ビジネス仮説を検証するためのPoC構築に向けたアジャイル開発の計画立案及び推進。 ・未来ビジネスを構成する特にデジタルプラットフォームのハイレベルなデザインと要件の検討。 等

【当社オリジナルの企業研修プログラムの講師／オーダーメイドでプログラム開発／顧客リピート率90％以上！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は顧客の課題に合わせた企業研修をオーダーメイドで提供しています。本ポジションでは、実施が決まっている研修案件に講師として、クライアントとの事前ミーティング同席や当日の講師登壇を行っていただきます。 ■業務の流れ 【１】まず人材組織開発プロデューサー（営業）が企業の組織状況や課題・ニーズのヒアリングを行います（組織風土/業務内容/今後の方向性など）。【２】そこで抽出された人事施策上の課題に基づき、組織開発のための研修プログラムを企画立案いたします。パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズすることが特徴です。またニーズに応じて外部コンサルタント・講師との連携も行います。 ※案件やご経験・ご意向によっては、営業と同行し、組織課題の抽出からご参画頂く場合もございます。 ※外部のコンサルタント・講師として約200名が登録しており、コンサル会社出身・MBAホルダーなど多様な人材がいます。 ■特徴・強み： 既存のパッケージ研修ではなく、各社に合ったオリジナル研修プログラムを開発しています。これまで研修会社として積み上げてきた社内知見を活かしつつ、１社１社に合わせてストーリーを組み立てカスタマイズすることで、本質的な組織人材課題の解決が可能です。 ■社風： ・弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。 ・社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来ます。

【独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 資本コストや株価を意識した経営などの東証要請内容、同意なき買収等々、上場企業を取り巻く環境は変革しており、上場企業のお悩み（特にCFO）は増加傾向にあります。そのお悩みに対してソリューションを提供するうえで、株価パフォーマンス、事業環境、等の分析が必要であり、その分析を担う人材を募集します。 ■業務内容： 分析から提案・実行支援まで一貫してお任せします。 ◎上場企業の株価、財務指標／株価指標の分析 ◎事業内容、事業環境の調査・分析 ◎分析結果のプレゼン資料への落とし込み ◎上場市場のトピックやM&A動向等のデータ分析・整理（例：アクティビストによる株主提案数の集計、議案の集計、等） ◎株式価値算定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎FAS事業部の中でも新しいビジネスです。これからサービスを開発、拡大していくのでこの事業の中心メンバーとして活躍が期待されます。 ◎当社の全体的な特徴ですが、銀行や証券会社より常時、お客様を紹介を受けているため営業活動はありません。しっかりと分析やコンサルティング業務に集中できる環境です。 ■配属先情報：『FAS事業部』について ◎FAS事業部は約40名弱で構成され、プロパー、会計事務所出身者、金融機関出身者などが中心に活躍しています。 ◎当社は中小企業クライアントが多いですが、FAS事業部は上場企業クライアントが中心となります。 ■当社について： ＜経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム＞ 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。

~ITの知見がある方歓迎／在宅勤務可能・フレックスタイム制導入ワークライフバランス◎／既存顧客の深耕メインの営業スタイル／成長環境／自動車業界に強みあり安定経営基盤~ ■業務内容： サイバーセキュリティ関連サービスの法人営業を担当いただきます。既存顧客の深耕営業を中心に、ニーズ調査・提案・社内調整・クロージング・契約手続きを行っていただけます。お客様のお悩みや課題を把握し、お客様の事業や製品視点でのサービス提案を行っていただきます。 ■提供するサービスに関して ものづくりにおいて必要なセキュリティ活動のサポートをしています。脅威分析をはじめとする各種設計の分析業務や、実装・テストといった開発領域、製造・市場利用や廃棄フェーズといった製造以降の領域まで支援します。また、これらのプロセスや体制を構築するためのコンサルティングサービスを提供します。 ■サイバーセキュリティ事業について： 昨今、家電や自動車をはじめ様々な製品が通信の機能を持つことにより個人情報のような情報資産のみならず制御機能のような機能資産を守ることも製品開発において重要視されるようになりサイバーセキュリティはますますその技術の必要性が高まっています。パソコンのウイルス対策とは異なり、自動車のECUのように限られたリソースでの対策が必要となるシステムについてはエンジニアの手で対象物が脆弱性を突かれない設計開発プロセスを進めていく必要があります。 当社のサイバーセキュリティ事業はこれまでの長年にわたる自動車業界でのサービス提供経験から自動車の構造に詳しいエンジニアが多数在籍しており、その専門性を活かして自動車そのものに対してのサイバーセキュリティサービスを提供していきます。 ■当社について： 当社は1990年に創業し、当時日本で初めての「3Dプリンター」ビジネスを展開するなど、他社にない尖った強みを持つ企業です。自動車業界を中心に、大手企業からの相談が増えており、売上高も右肩上がりで増加しています。オフィス内ではフリーアドレス制を採用し、世代や役職問わずフラットにコミュニケーションが取れる社風です。また、早い方だと新卒2年目でサブリーダーなどを任されるなど、実力次第で様々な挑戦ができる環境です。

【上場企業の企業法務・コンプライアンス・内部統制など幅広い経験が積めます/残業月平均30〜40H/フレックス勤務あり/転勤なし】 ■業務内容： 当社の管理部門にて法務業務を中心にコンプライアンス関連業務をご担当いただきます。入社直後は契約書のレビュー等を中心に、取締役会事務局、株主総会事務局等のサポート、内部統制など幅広くご経験いただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種契約書面の作成、レビュー(和文中心) ・許認可、諸届及び登記、登録事務等（第一種金融商品取引業者としての法務業務） ・社内規程の整備 ・弁護士との調整 ・法改正への対応 ・内部統制の整備及び運用 ・取締役会、株主総会の準備、運営、取締役会資料、議事録等社内文書の作成、確認 ・その他上場会社における企業法務全般 ご入社時に全ての経験をお持ちである必要はございません。 ご経験にもよりますが、入社直後はリーガルチェック等からご対応いただき、段々とコンプライアンスチェックや内部統制など業務範囲を広げていただく予定です。 ■組織構成： 法務は主に40代の管理本部長と30代の男性1名が担当しています。将来を見据えた体制強化のため、増員募集いたします。 ■キャリアパス： 法務のスペシャリスト、管理部門領域のジェネラリスト、経営中枢へのキャリアパスなど、ご本人の希望や適性によって様々なキャリアの選択肢があります。 ■就業環境： 残業は月30〜40時間程、勤務スタイルは出社でコミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ■当社について： 当社は約600社以上の上場企業を顧客とし、株式議決権を基軸としたソリューションを提供する唯一無二のコンサルティング会社です。お客様である上場企業に対して、当社ならではのサービス、エクイティ・コンサルティングを提供しています。(株主対応コンサル・投資銀行等) ※株式議決権のフィールドは将来的に巨大市場かつ著しい成長市場となることが予測されています。当社コンサルタントには、経済環境やクライアントの財務状況・資本政策を分析しながら、お客様の一歩先を行くことが求められます。

■仕事内容： ・当社が提供する各サービスにおいて発生する債権債務にかかる各種対応・管理（伝票作成・入力、請求書作成・発行、債権債務情報管理等）を行う業務 ・提供中サービスを中心に、生産性を意識した業務改善検討・提案業務 ・業務管理を目的とした業務マニュアルの作成・更新業務 ・業務プロセスで発生した取引先または社内関連部署との折衝業務 ■チーム構成： オペレーション部　売上課金管理チーム チームリーダー：1名（兼務）　メンバー：8名

【提案力が身に付く／100％反響／成果は給与に反映／志向に合わせたキャリア選択が可能／年休120日／16期連続増収中】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： クライアントである弁護士事務所に常駐し、交通事故に遭われた方や債務整理が必要な方など、法律の助けが必要な方に向けた営業活動を行っていただきます。 逼迫度、法律リテラシーは個人差があるため、なぜ弁護士の介入が必要か、どのような支援が可能なのかを、個人に合わせたアプローチが求められ、ヒアリング力や提案力を活かすことができます。 ■業務の流れ： ・電話や広告経由で相談が寄せられるので、ご相談される方のお悩みをヒアリングします。 └相談内容は借金の返済や交通事故の慰謝料請求などがメインです。 └受電だけでなく、ネット上で減額診断を受けていただいた方等にも荷電を行います。 ・弁護士の先生へヒアリング情報の引継ぎをします。 ・契約書類の作成、弁護士面談の設定などを行ないます。 ・弁護士の先生が面談にて契約の判断を行います。 ※複数名(多いところは20〜30名)で常駐するため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■フォロー体制 入社後1週間は、座学にて知識研修を行います。その後、トレーナーのもとOJT研修を実施し、1ヵ月程度で自走いただく事を想定しております。 ※複数名(多いところは20〜30名)で常駐するため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス チーフやリーダーといったマネジメント軸のキャリアだけでなく、トレーナーやスペシャリストなど、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。 ■事業の特徴 ・4軸の支援事業 士業・医業など専門家領域において、インフラ・マーケティング・システム・コンサルティングというの4軸にて一気通貫で支援事業を展開しております。クライアントはtoBですが、その先にいる一般消費者の方を見据えています。 ・クライアントの売り上げ拡大のための事業展開 もともとはマーケ領域(集客)の支援がスタートでした。ただ、集客ができても顧客獲得ができないなど、次の課題が見えてくる中で、クライアントの要望に応えていった結果、現在の4つの事業に拡大しています。

【弁護士事務所の売り上げ拡大に貢献／成果は給与に還元／平均残業18ｈ】 〜こういった方にオススメ〜 ・自分が携わることでクライアントの事業成長にやりがいを感じる方 ・押し売りではなく顧客が必要とするサービスを提供したい方 ・成果を給与に反映させたい方 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： クライアントである弁護士事務所に常駐し、交通事故に遭われた方や債務整理が必要な方など、法律の助けが必要な方に向けた営業活動を行っていただきます。 逼迫度、法律リテラシーは個人差があるため、なぜ弁護士の介入が必要か、どのような支援が可能なのかを、個人に合わせたアプローチが求められ、ヒアリング力や提案力を活かすことができます。 ■業務の流れ： ・電話や広告経由で相談が寄せられるので、ご相談される方のお悩みをヒアリングします。 └相談内容は借金の返済や交通事故の慰謝料請求などがメインです。 └受電だけでなく、ネット上で減額診断を受けていただいた方等にも荷電を行います。 ・弁護士の先生へヒアリング情報の引継ぎをします。 ・契約書類の作成、弁護士面談の設定などを行ないます。 ・弁護士の先生が面談にて契約の判断を行います。 ※複数名(多いところは20〜30名)で常駐するため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■インセンティブについて インセンレートは行動量×成約率で決定し、多くのスタッフが獲得しています。 ■キャリアパス チーフやリーダーといったマネジメント軸のキャリアだけでなく、トレーナーやスペシャリストなど、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。 ■事業の特徴 ・4軸の支援事業 士業・医業など専門家領域において、インフラ・マーケティング・システム・コンサルティングというの4軸にて一気通貫で支援事業を展開しております。クライアントはtoBですが、その先にいる一般消費者の方を見据えています。 ・クライアントの売り上げ拡大のための事業展開 もともとはマーケ領域(集客)の支援がスタートでした。ただ、集客ができても顧客獲得ができないなど、次の課題が見えてくる中で、クライアントの要望に応えていった結果、現在の4つの事業に拡大しています。

【リモート可／起業支援やアウトソーシング業務を受託する事業を手掛ける／子育て支援充実／育児短時間勤務可／育児休業・男女取得実績あり】 ■業務内容： NSGグループで、経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを展開する株式会社NSGビジネスサポートにおいてクライアント企業の給与計算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 下記、NSGグループ各社の給与計算、および付随業務に携わっていただきます。 ・給与および賞与計算業務 ・各種保険料関連業務 ・所得税、住民税関連業務 ・年末調整業務 ・企業型確定拠出年金事務　など 【業務内容の変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務】 ■魅力： ・小学校就学まで時短勤務が可能です（産休・育休取得実績あり） ・専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを目指して業務に取り組んでいける環境です。 ■当社について： 会社設立の実務サポートから事業計画・資金繰りの支援、会社立上後の総務・経理・人事の事務並びに経営指導まで、お客様本位のスタンスで仕事に取り組んでいます。「会社設立登記」「事業計画予算・資金計画立案」「官庁届出書類作成」「経理記帳・予算管理・給与計算」 等の実務作業をサポートするところからスタートし、経理事務などの代行で売上の動向を掴み、予算実績差異・損益分岐点分析並びに資金繰管理を実施。状況に応じて今後の資金計画を見直しするなど、お客様（起業家）を全面的にバックアップしています。

◆◇新規契約数も右肩上がりに成長◎税務会計・総合コンサルティング企業／年休128日／残業なし◇◆ ■概要： Alvis Consulting Groupである当法人は、2016年に設立し、現在は東京・山口・福岡の3拠点で展開しています。 財務、事業、投資、資金など、各分野のプロと連携し税務処理から企業の経営戦略づくりまでの総合的サポートを行っております。 お陰様で、企業のあらゆる課題を解決し、確かな信頼と実績を積み上げてきた結果、新規契約数も右肩上がりで伸びております。 今回マネージャーポジションでの採用ですので、税務のエキスパートとして対クライアントへのサービス提供を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次・年次決算、法人税申告書の作成 ・各種税務申告書および税務関連書類のレビュー ・月次巡回監査業務（試算表、稟議書等のレビュー業務） ・アドバイザリー業務（組織再編、グループ通算制度導入支援等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 税務会計業務、総合コンサルティング業務を展開しています。多様かつ複合的な課題に対して、プロフェッショナルとしてクライアントを支援し、持続的成長を支援し社会に貢献していくことを使命としています。

【2023年度「働きがいのある会社」認定企業／完全週休2日制（土日祝日休み）／フレックスタイム制／年休122日】 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事組織のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■主な業務：【変更の範囲：なし】 下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。特に採用に関しては、「採用責任者」としてプレイングマネージャーを務めていただき、採用オーダーに対して一連の工程をお一人でお任せできる方を求めています。 ◎採用 └新卒採用（毎年3〜5名） └中途採用（通年20名〜40名） └アルバイト採用（通年10〜20名） ◎育成 └新卒研修、中途研修、役職者研修 └オンボーディング施策（入社後人事面談など） ◎評価 └評価半期ごと評価集計、昇降給判断 ◎その他人事業務全般 ■キャリアパス： 今回の募集枠は経験者採用のため、適正に応じて「部長職」へのキャリアを築いていただくことが可能です。 さらなる会社の発展・成長フェーズにおいて、「主体的かつ裁量を持って」専門スキルや今までのご経験を存分に活かしたい方に挑戦できる環境が揃っています！ ★47ホールディングス株式会社 https://www.notion.so/47-050092b4a4f041df8767e4058da5f4d4

【未経験から挑戦できるコンサルティング営業／残業ほぼ無・年休120日／創業から右肩上がりの成長企業】 ■職務内容： 地方自治体向けの営業を募集いたします。お客様視点でのサービス提供、顧客満足度向上に向けた一連の業務をお任せいたします。 ■詳細： ・自治体に向けた営業 保健、福祉に関する企画／立案 ・Word、Excel等使った資料作成 ・見積書や企画書、提案書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■医療費削減や健康寿命延伸に向け科学的にアプローチ： 少子高齢化の進展や社会環境の変化に伴い、持続可能な社会保障制度を守るには、データ分析などを用いて効率的かつ効果的な運営が大切となります。当社は保健・福祉・医療・介護分野での総合的なコンサルティング会社です。統計データを用いた現状分析やアンケート調査、将来推計予測等を通じて、PDCAサイクルで効率的かつ科学的にアプローチ。医療費の削減や健康寿命の延伸をなどのサポートが可能です。 ■強み： 企業や地方自治体などのパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。 当社の強みは、それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。各社、各地域に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ■研修： 入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修も充実していますので、未経験の方もご安心ください。 ■配属先： 部門人数48名で構成され、20〜30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。

【Well-beingを実感できる職場づくりなどの健康経営支援事業を展開／自社・グループ企業の経理業務をお任せ／年休124日・土日祝休み／在宅勤務可】 当社の財務・経理室長として、自社ならびにMBK Wellness Holdingsグループ企業の経理業務をお任せします。 ■具体的には： ・経理部門メンバーマネジメント（約10名） ・当社およびグループ各社の経理業務 ・当社およびグループ各社の決算レビュー業務 ・月次、四半期／年次決算業務 ・顧問税理士／監査法人対応業務 ・連結決算や開示に関する業務 ・税務関連業務、各種監査対応 ・予算管理業務（年次予算計画／修正計画／予実分析） ・資金管理業務 ・親会社への各種レポート報告 ・その他 経理業務 、事業課題に対する施策提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方におすすめ： ・社内外の関係者とコミュニケーションスキル駆使して調整、折衝できる方 ・責任感を持って仕事に遂行できる方 ・リーダーシップのある方 ・管理面だけでなく、実際に自ら手を動かし推進できる方 ・新しい領域へのチャレンジや変化に対して前向きに取り組んでいただける方 ・様々な機会を活かし、仕事を通じて自らを成長させたい方 ■当社について： MBK Wellness Holdingsグループは三井物産国内ウェルネス事業における中核企業です。より時代に沿った形で人々の健康を支援すべく、昨年度より開発部を創設し、自社での新たなデジタルプロダクトの開発を進めています。

【提案力が身に付く／成果は給与に反映／志向に合わせたキャリア選択が可能／年休120日／16期連続増収中】 クライアントである弁護士事務所に常駐し、相談者様の一次窓口として、借金返済にお困りの方や交通事故に遭われた方などに提案活動を行っていただきます。弁護士の先生との面談を設定するのが主な業務になります。 ■業務の流れ【変更の範囲：会社の定める業務】： ・電話や広告経由で相談が寄せられるので、ご相談される方のお悩みをヒアリングします。 └相談内容は借金の返済や交通事故の慰謝料請求などがメインです。 └受電だけでなく、ネット上で減額診断を受けていただいた方等にも荷電を行います。 ・弁護士の先生へヒアリング情報の引継ぎをします。 ・契約書類の作成、弁護士面談の設定などを行ないます。 ・弁護士の先生が面談にて契約の判断を行います。 ■提案事例 ・現状は返済に困ってなくても、総額を減らすことが可能であること ・利息カットや返済期間短くできること ■フォロー体制 入社後1週間は、座学にて知識研修を行います。その後、トレーナーのもとOJT研修を実施し、1ヵ月程度で自走いただく事を想定しております。 ※複数名(多いところは20〜30名)で常駐するため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス チーフやリーダーといったマネジメント軸のキャリアだけでなく、トレーナーやスペシャリストなど、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。 ■魅力： ・提案力が身につきます アプローチするお客様は法律知識がないため、どのような支援が必要か認識されていない方々がほとんどです。そういった方に、弁護士の介入がなぜ必要か、どのような支援が可能なのかをその方に合わせてアプローチする事が求められます。 単に相談を聞くのではなく、相談を作る事が求められます。 ・社会貢献性 潜在層の獲得によってクライアントの売上アップ→事業拡大に繋がります。 また、法律知識がない方がほとんどのため、潜在的なニーズに気づいていただく事が出来、法律が必要であると認識していない方へも法律で手助けができます。

■企業・求人の特色 アルバイト採用サポート・コンサルティングサービスを提供し、企業の採用課題を解決する企業です！ スキル・経験よりも想いに共感出来る、誠実さと熱意を持ったメンバーの募集です。 ■仕事の内容 企画営業職として、全国で多店舗展開している大手企業様などの顧客に対し商談アポを取得し、アルバイト採用の支援から戦力化・定着化の支援・提案を行って頂きます。また同時に、メンバーのフォローや育成も行って頂きます。 【具体的には】 ■テレアポによる新規開拓 ■最適な求人広告や採用HPを活用した人材採用支援 ■アルバイトの定着、戦力化の支援 ■採用業務効率化の支援 ■人事領域全般にわたるコンサルティング等 お客様の課題やニーズに合わせたサービスをご提案いただきます。 また、管理職としてメンバーのマネジメントもお任せ致します。　 ■当社の特徴 ・「アルバイト・パートの採用〜定義・戦力化支援」の専門コンサルタントのパイオニアとして、500社以上、毎年10万人以上のアルバイトの採用と育成に関わってきました。また、教育事業開始から数千人の子どもたちの「まなぶ」を支援。子どもたちが、ワクワクする未来を力強く創造していける「本物のチカラ」を身につけてほしいという考えのもと積極的な活動を続けています。 ■企業からのフリーコメント 1995年の設立以来、私たちノーザンライツは「アルバイト・パートの採用〜定義・戦力化支援」の専門コンサルタントのパイオニアとして、500社以上、毎年10万人以上のアルバイトさんの採用と育成に関わってきました。現在日本で働くアルバイト・パートさんは約1500万人と言われています。この人たちが「ただお金や生活のためだけに、仕方なく働く職場や社会」ではなく、「やりがいを持ってワクワク働く職場と社会」となるように願ってやみません。また、教育事業開始から数千人の子どもたちの「まなぶ」を支援してきました。この子どもたちが、ワクワクする未来を力強く創造していける「本物のチカラ」を身につけてほしいと考えているのです。そして、そんな「ワクワクはたらく人」「ワクワクまなぶ人」が「せかいじゅう」を飛び回り交流して「ひとつになる」。こんなワクワクする世界の実現に、ノーザンライツがお役にたてれば、こんなに嬉しいことはありません。

〜これまでの財務経理部門経験、SAP導入プロジェクト経験を活かして、財務経理部門の課題解決に貢献したい方へ〜 〜財務経理業務改善スキル、SAPスキルを磨いてキャリアアップを図りたい方へ〜 ■組織について ・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。 ・一般企業や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。 ・海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。 ・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。 ■業務内容 ・SAP及び周辺システム導入プロジェクトにおける経理・財務・管理会計領域に係る 　業務ユーザー側要件定義サポート（システム領域は別メンバーがサポートします） ・SAP及び周辺システムを活用した業務水準の高度化・業務効率化施策の提案及び 　実行サポート（システム領域は別メンバーがサポートします） ・業務マニュアル・関連プロセスの文書化 ・データ移行テスト・ユーザートレーニング・ユーザー受入テスト等支援 ■プロジェクト例 ・SAP及び周辺システム導入プロジェクトにおける財務経理部門支援 ・外資系企業の日本子会社へのSAPシステム導入における財務経理部支援 ・財務経理業務SAP関連業務における効率化支援（起票・台帳作成・報告書） ■歓迎要件 ・上場企業もしくはグループ会社での経理・財務部門での3年以上の実務経験 ・会計基準に関する知識・経験を有し、アドバイザリー業務経験者 ・BlackLine、RPA導入実務経験 ・英語−TOEIC600点以上 ・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識

〜標準化・効率化・高度化を図る業務サービスの提供を通じて、クライアントの経理財務業務変革推進への貢献をご担当いただきます〜 ■組織について ・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。 ・一般企業や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。 ・海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。 ・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。 ■業務内容 クライアント経理財務業務に深く入りながら業務分析・効率化・高度化を通じてより付加価値高い組織への変革を支援していただきます。 ※具体的なテーマは下記で、まずは連結決算や単体決算などの経理業務を中心とした業務支援を想定しています。 ・クライアント経理部門業務の遂行 （連結決算〜開示、単体決算、リース会計、管理会計（予算策定〜管理）、事業業績管理、非財務情報管理・開示等） ※対象業務は以下へも拡張予定です。 ・クライアント業務の理解・分析に基づく効率化・高度化施策の立案と遂行 ・業務引受型ビジネスモデル（マネージドサービス）への移行・推進

■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/コンサル業界では異例の残業20時間の好環境/コンサル未経験OK！SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務■□ ■業務内容： ・入社後まずはSAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務をお任せします。本稼働を見据えたユーザ窓口としてのヘルプデスクおよび現地での業務サポートを行うチーム(ユーザサポート)の運用設計、実際のユーザ対応を支援し、早期の安定稼働業務定着に貢献いただきます。 ※運用保守フェーズではありますが、顧客に寄り添ったサービスを心掛け日々の業務から課題を見つけ出し、顧客の一層の業務品質および効率性向上のための提案を行い、新たなプロジェクトの立ち上げ〜実行までを支援していただきます。 ■業務詳細： メンバーとしての入社の場合、上記を1〜2年かけてコンサルの基礎を学びリーダーへ成長いただいた後、上流フェーズ(導入企画〜要件定義)PJへステップアップいただくことを期待します。マネージャ—としての入社の場合はコンサルとしての早期即戦力化を期待します。 ■組織体制： IT部門で発生する様々な業務をユーザ企業側で支援し、プロジェクトを成功に導く為のコンサルティング業務を主に実施している部門になります。60名規模で女性のMup比率も25%とダイバーシティのある環境です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多いです。また、世話好きな社員が多いので、ちょっとした困りごとをチャットに投稿すると多くの人からナレッジシェアやアドバイスが集まります。 ■エージェントから見た魅力： 同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いのが特徴で、心地よいコミュニケーションスタイルとなっています。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスが取れる環境です。 また、大手コンサルの風土が合わず同社に入社した方が多数いらっしゃいます。マイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業です！

業界・企業規模問わず、『7つの習慣』に基づく、各研修プログラムを顧客の経営課題に合わせ経営層を中心に提案営業を行います。 ■７つの習慣とは： ・著者スティーブン・R・コヴィー氏。44ヶ国語に翻訳、全世界4,000万部、日本でも累計240万部を売上突破している世界的なベストセラービジネス書です。 ■職務詳細： ・アポイント ・商談 ・提案書の作成、受注 ※既存顧客に対しては研修中・研修後の分析・結果報告と、次回以降の育成プランをご提案いただきます。 ■サービス(研修)事例： ◎次世代リーダー研修： 「より自社の生産性を上げるためにはどうすればいいか」をテーマにした約10カ月間の研修経営課題解決型ワークショップ。 研修後、社長など経営層に対し課題を提言して頂くことをゴールとした研修です。 ■顧客先： ・新規開拓と過去問合せ頂いた企業様や、マーケティングチームからの新規アサインを担当頂きます。担当社数は多くて60社程度で人事・経営企画・社長・役員に対して提案して頂くことが多いです。 ■単価/予算： ・近年はサブスクリプション型サービスとして200万円〜1000万円程の案件を展開しております。 ・初年度目標は2,500万円となります。売上の約５％がインセンティブとして支給され、成果に対しての報酬は十二分に獲得できる環境です。 ■当社について： ・近年、人材の定着や育成に課題感を抱く企業様が増えています。そういった経営課題を解決するためには、企業の中核に入り込み中長期的なご支援が必要だと考えております。そのため「組織としての行動変容」をモットーに数日間の単発研修ではなく、数カ月単位の中長期的な研修をサブスクリプション型のサービスとして提供しています。研修受講者が組織に対して行動変容を起こせるような研修を構築しています。 ■組織構成： ・営業部門は、40代のマネージャー２名と30代を中心としたメンバーの計12名が在籍しています。入社後3か月間は研修、OJTにより教育。2〜3カ月目から顧客面談を行っていただくことを想定していますが、チームサポートは継続的に行われます。

【業界未経験歓迎／東証プライム上場グループ企業／マクロミル×博報堂のジョイントベンチャー／原則テレワーク／年休122日／育休後復帰率100％】 同社は強みであるリサーチ業にとどまらず、顧客のマーケティング課題全般の解決に向け、投資など様々な施策を検討・実施しております。 バックオフィス部門についても発展を積極推進する姿勢が期待されています。本ポジションは、財務経理部のマネージャー（部長職候補）として、経理業務に従事しながらチームマネジメントおよび、経営層とのパイプ役として事業の発展に寄与して頂く方を募集しております。 ※その他ご経験・ご志向にあわせて、管理会計への業務領域拡大や経営に近いポジションでのキャリアを歩んでいただく事も可能です。 ■業務詳細： （1）経理業務のマネジメント ・仕訳伝票、現金出納業務などの各種承認 ・決算業務取りまとめ（月次、四半期、年次決算※税効果等も含む） ・キャッシュフロー管理、ビジネス理解と見積もり会計処理の検討（各種資産の評価、引当） ・IFRSパッケージの報告取りまとめ、親会社窓口（グループ会計方針の社内展開、周知など） ・部署運営（メンバー管理、プロジェクトの取り纏めを通じて多くの関係者と共に業務を推進し、より効率的な財務会計業務を推進） ・内部統制 ・業務DXの推進 （2）予算策定／統制 ・予算策定時のプロジェクトマネジメント ・予実差異分析 ・ステークホルダー／経営への業績報告 ■組織構成： ・経営企画室長の配下、計6名：管理職1名、メンバー4名（うち1名派遣、うち1名は大阪支店所属） ■当社について： ◎クライアントのマーケティング課題に対し最適なソリューションを提供することによりクライアントビジネスに貢献する創業50年以上の歴史を持つ総合マーケティング・リサーチ会社です。 ◎また、調査により得られるオリジナルデータ分析に止まらず、多種多様な分析手法を駆使し、クライアント企業保有のデータ、オープンデータ等を組み合わせデータを解析。ビジネスアクションに直結するレポーティング、示唆だし、提言を行い、クライアントとともにマーケティング活動の最適化を目指しております。

〜これまでの財務経理部門経験、ERP導入プロジェクト経験を活かして、財務経理部門の課題解決に貢献したい方へ〜 ■組織について ・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。 ・一般企業や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。 ・海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。 ・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。 ■業務内容 ・財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）のデジタルビジネス推進 ・Financial Transformation（経理財務業務の変革）にかかわるコンサルティングサービス 　開発、企画構想〜業務変革を推進するコンサルティングプロジェクトの遂行 ・経理財務・管理会計業務の高度化に関するプロジェクトチームリード ・単体・連結決算プロセス改善に関するプロジェクトチームリード ・ERP、会計システム、予算管理・業績管理システム（EPM領域）、連結システムに関する 　プロジェクトチームリード ■プロジェクト例 ・管理会計システムに関するコンサルティングサービスの開発・立上 ・経理財務業務に関するマネージドサービスビジネスの企画推進・立上 ・単体・連結決算プロセスのプロセス変更・自動化・効率化支援 ・ERP及び周辺システム導入プロジェクトにおける財務経理部門支援 ・外資系企業の日本子会社へのSAPシステム導入における財務経理部支援 ■歓迎要件 ・経理・財務領域のSAP導入プロジェクト経験 ・事業会社でERP、会計システム、予算管理・業績管理システム（EPM領域）、連結システムに関するプロジェクトチームリード経験がある方（SAP尚可） ・BlackLine、RPA導入実務経験がある方 ・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識

【3PLで国内首位のロジスティード(旧：日立物流)グループ/パレットレンタルにおいてロジスティードグループおよび日産自動車へ100％提供する業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 自動車部品メーカーを中心とした既存顧客に対して、課題やニーズをヒアリングから、物流改善に向けた提案、当社が手掛ける物流機器の仕入れ販売を行い、実現に向けた生産物流面における効率的な仕組みの提供します。 ■営業スタイル： 月曜は出社し、ミーティングを行い、火曜〜金曜はお客様先への訪問や出張(宿泊を伴う出張は年２〜３回程度)となります。担当エリアは、首都圏を中心に東北、静岡近辺で、業務状況を踏まえ、在宅勤務もあります。 ※目的や状況に応じて、オンラインの打合せも適宜行います。 ※移動は、公共交通機関と車(レンタカー)で対応します。 ■組織体制： 部長(50代)、課長(40代)、主任2名(40代)(30代)、一般4名(20代、30代、40代)の計8名が所属。 ■キャリアパス： 当求人は、社員の高年齢化に伴う、次世代の管理職候補を見据えた募集です。先ずは早期にキャッチアップ頂く事からスタート頂きますが、数年後には、主任係長職を目指して頂き、いずれは、課長職に昇格頂きたい期待値があります。 ■主力事業について： 昨今の車載半導体不足が緩和により、車メーカーの新車販売台数は増加傾向であり、自動車メーカーや自動車部品メーカーのサプライチェーンを当社のパレットレンタル事業が支えており、引き合いが増えています。ロジスティードグループ、および日産自動車へは、レンタルパレットにおいて100％に近いシェアを誇っており、その他、三菱自動車、マツダ等の車メーカーでも高いシェアとなっています。 ■当社特徴： 1988年創業以来、四半世紀にわたって「環境と人に優しい物流システムを考える」をテーマに企業の物流改善に取り組んでいます。当社独自のRRS（パレット レンタルリレー システム）を軸に、生産物流面における効率的な仕組みの提供や、3D-CADを使った最適荷姿設計を行い、これまでの自動車メーカーや自動車部品メーカー向けサービスに加え、自動車業界以外の新規開拓を進めており、大手EC企業、大手スポーツメーカー等の取引をスタートしており、更に事業拡大を予定しています。

経理・財務部門において、以下の重要業務を担当。ジョブローテーションを通じて、経理業務の幅広い知識とスキルを習得し、部門の中核として活躍していただく予定です。 ■業務詳細 ◎単体決算実務: 月次、期末決算業務全般、財務諸表の作成、および担当勘定科目の分析業務 ◎BPO業務の監視と最適化: 外部委託業務の品質管理とプロセス改善 ◎監査法人対応: 監査準備と監査法人からの問合せ対応 ◎業務プロセスの標準化: 効率化および標準化の推進、仕組化による業務フローの改善 ◎プロジェクトサポート: 経理としてのプロジェクト支援と特定課題の解決 ◎DX推進: 経理業務におけるデジタル化、自動化の推進 ■システム ◎基幹：Salesforce ◎会計：PCA会計（2025年7月期 会計システムのリプレイスを計画） ◎固定資産：PCA固定資産（2025年7月期 会計システムのリプレイスを計画） ◎請求書受領：バクラク請求書 ■役割 （1）業務の迅速かつ正確な遂行 ◎指定された期限内に担当業務を正確に遂行。情報収集と整理を通じ、必要なデータや資料を確実に提供 ◎社内外の要求に対して迅速／正確に対応（BPOパートナー含む） （2）情報の正確な把握と迅速な提供 ◎担当業務の関連情報を詳しく把握、必要に応じて社内外へ迅速に情報提供 ◎問合せに「分からない」ではなく、適切な情報提供や解決策の提示に努める （3）経理業務とプロセスの最適化 ◎業務プロセスの改善点を特定、最適化提案を行い部門全体の生産性向上に貢献 ◎新しいツールやシステム導入サポート、組織や業務プロセスの変化に柔軟に適応 （4）データ管理と整合性の確認 ◎財務データの入力、整理及びBPOパートナーから提供されたデータの精査、データの正確性と整合性の保証 ◎社内の経理チームおよび他部署と協力し、情報の一貫性とセキュリティの維持 （5）上位職のサポート ◎決算処理、プロジェクト支援、および上位職からの指示に基づくサポート業務を効率的に遂行 ◎チーム内外でのコミュニケーションを促進し、情報の透明性維持 ■組織について 経理・財務部は現状8名体制となっており、部長（40代）、マネジャー（40代前半）、リーダー（30代）、メンバー1名（他、1名産休のため休職中）、業務委託 2名が在籍

■役割 （1）四半期／年次決算及び連結決算の取りまとめ（連結対応は将来的に発生） ◎四半期／年次決算の正確な取りまとめ、連結決算プロセスの管理。税務と連結決算の専門知識を駆使し、異常値の検出や最適化の機会を特定 ◎決算開示スケジュールの作成と管理／関係部門との調整。開示品質とタイムリネスの確保 （2）固定資産およびリース資産の管理 ◎固定資産とリース資産の正確な記録と管理 ◎資産の取得、評価、償却、廃棄に関する会計基準に準拠した処理 （3）開示書類作成、税務申告対応 ◎会社法および金融商品取引法に基づく開示書類の責任者として、正確かつタイムリーな資料作成主導。関係部門と協力し、必要な情報集約 ◎税務申告の準備を監督し、税理士法人作成の申告書精査。税務コンプライアンス確保、税法変更への迅速な対応 （4）監査法人および顧問税理士との対応 ◎監査法人および顧問税理士との円滑なコミュニケーションを担当し、必要な情報の提供と質問への対応を通じ、信頼関係構築 （5）会計基準および税法の変更に対する対応 ◎会計基準や税法の変更を迅速にキャッチアップおよび組織への影響を分析 ◎関連するステークホルダーへの情報提供とアドバイス （6）プロフェッショナリズムとチームワーク ◎会計税務のプロフェッショナルとして、専門知識の更新と向上、経理メンバーの教育とトレーニングサポート ■業務内容 ◎決算処理: 四半期および年次決算の遂行、連結決算の準備を含む決算プロセスの管理と報告 ◎資産管理: 固定資産およびリース資産の計上、評価、記録、償却プロセスを通じた資産管理全般 ◎財務分析: 月次の勘定科目分析と消費税処理を実施し、財務データの正確性を保証 ◎開示資料と税務申告: 会社法、金融商品取引法に基づく開示資料の作成と税務申告書のレビューを通じて、法的コンプライアンス確保 ◎監査、税務対応: 監査法人および顧問税理士と連携し、税務申告と監査プロセスへ適切に対応 ◎会計、税法のキャッチアップ: 会計基準および税法の変更に対応し、組織への影響を分析して適応策提案 ■組織について 経理・財務部は現状8名体制となっており、部長（40代）、マネジャー（40代前半）、リーダー（30代）、メンバー1名（他、1名産休のため休職中）、業務委託 2名が在籍

【ビザスクに興味がある方へ！東証グロース市場上場の急成長ベンチャー◆世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォームを展開／地域活性化に貢献】 当社が展開しているプラットフォーム上に登録している専門的な知見を持つエキスパートと顧客の課題をマッチングしビジネス課題解決を支援しています。「世界中の知見をつなぐ」という当社のビジョンに興味を持ってくださる方と、まずはお会いしたいと考えております。 ■業務内容詳細: ・クライアントである自治体の多様なニーズのヒアリング、入札に向けた情報収集や提案書の作成 ・自治体事業における事業企画立案から域内対象企業の募集選定、適切な候補者の提案、支援完了までの一連のプロジェクト管理 ・セミナーや成果報告会等のイベントの実施 ・官公庁も含めた公的機関への利用サービスシーンの拡大施策 ・その他オペレーション改善、マーケティング/PR施策等 ■組織構成： 事業部全体：18人程 publicメンバー構成：事業責任者1名、メンバー2名、インターン1名 ■当ポジションの魅力： ・業務を通じて、地方自治体や地域に根差した企業と接することができ、地域企業への外部人材活用を通じた地方創生に貢献出来る ・様々な事業会社の課題解決ができる（例：DX推進、事業承継、新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など） ・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身をおくことができる ・チーム発足後1年程度にも関わらず、昨対比2倍以上で拡大しているチームにて全ての業務に携われる