コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチの求人情報の検索結果一覧

【東証プライム／“成果報酬”という革新的なコンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム／平均年齢32歳】 「組織戦略コンサルタント」として、大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 ※今回の募集は3年後の2027年にてマネージャー候補として事業の中核を担っていただける方を募集しております。 ■主な業務内容： ◎組織戦略領域 ・組織戦略策定 ・組織変革支援 ・サクセッションプログラム推進支援 ・人的資本情報開示支援 ◎オペレーション領域 ・関連する業務改善 ・DX推進 ■ポジションの魅力 ・若い年次からプロフェッショナル水準のクライアントワーク経験を積み重ねられる ・組織戦略領域のテーマ・業界のプロジェクトへのアサインを通じてコンサルタントとしての専門的知見の獲得や、基本動作・思考体力を磨くことができる ・少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的なチームプレーの行動スタイルを身に着けられる ■募集背景 ◎成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。 ◎現在、受注案件の急増に伴い組織拡大を計画しており、今後の事業拡大フェーズの環境を活かして短期的に自己研鑽・成長の加速を望まれる方や、当セクターのコア人財として中長期的に事業拡大に貢献したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二創業期の執行役員候補／企業向け研修・人事評価制度構築事業／導入企業数3,500社以上／リモート可／新宿駅徒歩7分】 ■メインミッション： 目下、最優先すべきところでは、事業計画に基づいた売上目標の達成を最大のミッションとしており、営業責任者として、計数管理（KGI/KPI）、施策の立案・推進、提携先の管理、案件管理と他部署との折衝調整、ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む）から始めて頂きます。 中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。 ■業務内容： 企業向けの研修や人事評価制度の構築を支援している当社にて、営業部門の責任者をお任せします。現状のサービス向上と共に、企画や戦略を行っていく必要がございます。今後の事業拡大に向けた募集です。 ■組織構成： 営業組織は主に既存顧客向けのカスタマーサクセス・アップセル/クロスセルを担うフィールドセールスチーム（東京、名古屋、大阪、福岡　※合計約20名）と、マーケティング部門と連携して新規顧客のリード獲得〜ナーチャリングを担う市場開発チーム（東京3名）に分かれます。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。（約7分） https://youtu.be/hNBkmq64RmA 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性◎／大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境】 ■業務詳細： ▼外部認証・監査対応などの第三者との連携 ISO/IEC27001、SOC2などのセキュリティ規格認証取得に向けた準備、監査対応、および外部セキュリティサービスとの連携を行います。 ▼脆弱性管理 脆弱性診断の実施、診断結果の分析、リスク評価、対策計画の策定、パッチ適用などの脆弱性対策の実行、および脆弱性管理システムの導入・運用を行います ▼データ保護の指針作成 個人情報保護法をはじめとする関連法規を遵守し、機密性、完全性、可用性の確保に向けたデータ保護方針を策定します。データ分類、アクセス制御、暗号化、バックアップ、復旧計画などを策定し、実行します ▼セキュリティ監視 検知・対応できるように業務フローの設計とリアルタイムセキュリティモニタリングを行い、攻撃や脆弱性に対する検知する仕組みを導入します。 ▼セキュリティインシデント対応 セキュリティインシデントが発生した場合の計画を策定します。また、インシデントが発生した際に各組織に対する指示出し等をCTOと連携し進めます。 ▼リスク管理 リスクアセスメント、リスク評価、リスク対策の実施、リスクレジリエンスの強化を行います。 ▼セキュリティトレーニング 各職種に対して、社内セキュリティトレーニングを実施し、プロダクトに関わるあらゆる人員のセキュリティレベルの向上を担います。 ▼組織のセキュリティ体制の構築 情報セキュリティポリシーを策定し、運用状況を監視・改善やSOC、CSIRTの施策立案、体制整備と運用を進めます。 ▼顧客に対するセキュリティ情報の提供 セキュリティチェックシートの回答を含めた、顧客からのセキュリティに関する質問の対応を行います。 ■開発環境／組織に関して： ●新しい技術や仕組みに対して、積極的な検証および導入を支援する文化があるため、新技術や仕組みの提案や導入がスムーズに実現できます。 ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

◆東証プライム上場のじげんグループ企業／法人・個人両面型コンサルタント／透明な評価制度／研修制度◎／年休125日／転勤無し／建設・不動産業界に特化した人材サービス◆ 建設・不動産業界の人材紹介企業として第一想起を目指し拡大を続けている当社にて、採用コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。 ■職務内容 企業・個人いずれも対応をいただきます。個人対応の割合が多く、6-7割となっています。 ・リクルーティングパートナー（企業担当） 当社で選定したメイン企業を中心に、5社程担当いただきます。企業理解を深め、社内連携をすることでより質の高いマッチング・多くのご支援ができるようにフォローいただきます。(求人の受注・求人票作成、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスも対応します。) ・キャリアパートナー（求職者担当） 求職者の転職活動を全面的に支援いただきます。 ※業界イメージを変えたい、顧客志向を大切にしたい、というメンバーが多く、やりがいにつながっています。 ■組織構成 人材紹介サービス事業部は30名程度で構成されています。不動産事業部(20名・平均27歳)と建築事業部(10名・平均30歳)となっており、ご経験等によりいずれかの部署に配属予定です。※希望加味します。 ■研修制度 入社後、業界知識のインプットやロープレの研修を2週間程度実施します。 一人立ちまでOJTにて業務サポートいただきます。 ■当社の強み 建設業界で働くということは、未来を形にすることです。建設の仕事は、次世代のランドマークや地域社会を支えるインフラを生み出し、数十年にわたって多くの人々の暮らしや経済に影響を与えます。また、「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。DXやIT化が進む中で業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。 その一方で、業界全体では人材不足という大きな課題も抱えています。 私たちは、業界に特化した専門性を活かし、求職者の皆様がイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

美容医療・自費診療向け医療商材の開発・卸事業のセールスマネージャーとして、顧客ニーズの把握からコンサルティング提案、今後のセールス組織組成など、幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ◇顧客へのヒアリング〜ご提案 医療関連企業や、病院・クリニックなどに対して、目指したいビジョンや現状の課題などをヒアリングし、適切な美容・医療商材をご提案します。また、単なる商材のモノ売りではなく、顧客課題を解決するために、エンドユーザー集客に向けたイベントの企画・開催など、ニーズに応じて様々な企画提案を行います。ご提案は、自由な発想での提案が可能です。 ※商材としてご提案するのは、美容医療・自費診療向け機器や商材（サプリメント、化粧品など）様々です。 ◇美容医療・医療機器メーカーとの関係構築 定期的に美容医療・医療機器メーカーと連携を取り、最新の商材情報などを仕入れます。また、病院やクリニックなどからのニーズをヒアリングし、オリジナル商材を開発するためにメーカーと連携を取ることもございます。 ◇マネジメント 早いうちから複数名のセールスメンバーのマネジメントをしていただき、KPI設計や予実管理を行っていきます。 また、上記範囲にとどまらず、スタートアップのセールスマネージャーとして優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割も期待します。 ※ご経験を鑑み、入社後1年以内にセールスマネージャー、もしくは事業責任者の右腕としてのご活躍を期待しています。早い方では、半年で事業責任者の右腕として活躍されている方の実績もございます。現段階ではマネージャーなどを担ったご経験がなくとも、想いと行動量次第で抜擢させていただく用意がございます。 ■当社について： 当社は「自費診療が、もっと、あたりまえになるために。」というミッションを掲げ、自費診療に特化したメディアの運営や、100以上の企業が出展する医療系イベントの運営、医療機関向けの経営コンサルティング、美容医療・自費診療特化の人材紹介など、自費診療領域に関する複数の事業を展開しております。各事業が大きく成長しており、さらに新規事業も次々と生まれていることから、2021年にホールディングス化。今後はホールディングスとして各事業をさらに成長させ、新たな事業も生み出し続けるため、経営体制・組織の強化をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月平均5時間以内／フレックスを柔軟に使える職場／マイカー通勤可／東証プライム上場・古河電工社の100%出資子会社／福利厚生充実＞ ■業務概要： 労務の柱として尽力していただけるメンバー層の採用を行っております。 同社の総務部で、特に社会保険等の処理を特にお任せします。 人事労務事務、社会保険、福利厚生、健保、庶務（損害保険関係）を担当頂きます。 入社後はこれまでのご経験を活かしながら、現在の担当に教わりながら業務を行っていただきますので未経験の業務領域がある方でもご安心ください◎ ■職務詳細： 【労務業務】※業務比率5割　 ・労務管理全般（勤怠管理、有給管理、健康診断など） ・社会保険、所得税・住民税にかかる処理 【総務業務全般】※業務比率　社保福利厚生：3割　庶務：2割 ・福利厚生の整備 ・その他、庶務的な業務全般　など ※同社のみで行うのではなく、人事労務事務、社会保険関係等の業務を専門で担っている古河電工Gのシェアードサービスの会社と連携して行っていただきます。 ■組織体制： 総務部は現在、6名のメンバーで構成されています。その中に経理課があり、経理課は2名です。人事労務の仕事は1名で担当しており、シェアードサービス（古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社）と連携して業務を行っています。他1人が安全衛生、もう1人が庶務を担っております。役割分担がしっかりしているため、働きやすく柔軟な環境が整っています。総務メンバー3人でしっかりと業務の役割を分けています。 ■企業の魅力： 同社は古河電工の100%出資子会社として、安定した経営基盤を持っています。年間休日122日、残業月平均5時間以内、フレックスタイム制で働けるなど働きやすい環境が整っており、長期的な就業が可能です。 ■同社の特徴： 1997年、同社は古河電工グループの一員として、エンジニアリングサービスを提供する機能会社として発足しました。その後、同一グループ内のメディカルエンジニアリング会社や機器製造会社を吸収合併し、機器製造からエンジニアリングサービスまで行える会社にまで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経理業務経験を生かして、組織の仕組みづくりに携わる/グループ全体の経理統括/経理フロー設計/マネジメント経験を積む◇◆ ■募集背景 現在、経理業務の代行をグループ会社に依頼しており、組織として財務室直下の人員割合が減少しております。今後、複数ビジネスの立ち上げの可能性も含めて業務のフォロー体制や組織強化のため人員の増員となります。 ■ミッション 抱えている各30事業は業界や規模も全く異なり、各事業部の経理業務はグループ会社であり、BPO事業を営む株式会社BPIOのメンバーが遂行しています。そのBPIOメンバーを統括する立場で、全体の最適化、仕組みづくりを考えながら業務を遂行していただきます。 ■業務概要 セブンリッチグループ全体の経理実務および、各事業部付の経理業務のマネジメントをお願いしたいと考えております。 ■業務詳細 ・各事業部の経理業務のマネジメント ・全体最適を見据えたツールの導入や仕組みづくり ・代行依頼メンバーの統括 一部、振込対応や代行依頼メンバーにお任せできない業務周りの承認や管理などもご担当いただきます。メンバー社員の増員も予定しておりますため、将来的には管理/仕組みづくりの業務がメインでお任せする想定です。 ■組織 財務室のグループ経理チームはメンバー2名、BPO10名で組織されております。今回ご入社いただく方には、この組織の管理をお任せするリーダーとしての役割を期待しております。 ■ポジション魅力 【経理業務の経験を活かし、組織の仕組みづくりに携われます】 グループ800名規模・30以上の事業の経理業務を横断的に携わることができます。今後も新規事業立ち上げなど事業展開は広がっていく予定となりますので、経理業務のフロー設計やツール導入が経験できます。 【組織のリーダーとしてマネジメント経験を積むことができます】 組織メンバーの取りまとめ、BPOメンバーの管理をお任せするため、メンバーマネジメントのご興味がある方歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆キャリアアドバイザー職種未経験歓迎／東証プライム上場のじげんグループ企業／透明な評価制度／研修制度◎／年休125日／転勤無し／建設・不動産業界に特化した人材サービス◆ 建設・不動産業界の人材紹介企業として第一想起を目指し拡大を続けている当社にて、キャリアアドバイザー個人の転職活動支援をご担当いただきます。 業界に関心のある方、意識の高いメンバーと働きたい方にはピッタリの環境です。 ■職務内容 求職者への面談を実施し、その方に合った求人のご紹介、面接から内定、入社に至るまでをサポートしていただきます。求人紹介の際には、デジタルな条件面だけでなく価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行っていただきます。 ※親会社の知見を活用しLPで集客を行っているため、架電業務を少なく抑えています。40-50人ほど新規登録があり、一人当たり24-30回程度面談を実施しています。 ■組織構成 人材紹介サービス事業部は30名程度で構成されています。不動産事業部(20名・平均27歳)と建築事業部(10名・平均30歳)となっており、ご経験等によりいずれかの部署に配属予定です。 ■研修制度 入社後、業界知識のインプットやロープレの研修を2週間程度実施します。 一人立ちまでOJTにて業務サポートいただきます。 ■当社の強み 建設業界で働くということは、未来を形にすることです。建設の仕事は、次世代のランドマークや地域社会を支えるインフラを生み出し、数十年にわたって多くの人々の暮らしや経済に影響を与えます。また、「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。DXやIT化が進む中で業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。 その一方で、業界全体では人材不足という大きな課題も抱えています。 私たちは、業界に特化した専門性を活かし、求職者の皆様がイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

●コンサル経験者・SE・セキュリティ経験者歓迎● 〜セキュリティ領域でキャリア構築していきたい方におすすめ・戦略・テクニカルコンサルからインテリジェンスセンターセンターでの分析・応用研究・アセット開発などをビジネスを多岐に展開しているためセキュリティ領域で幅広いキャリアが描ける〜 ■サイバー インテリジェンス センター(CIC)について】 ・世界20か国以上で展開するサイバー・インテリジェンス・センターの一つとして、24時間365日でセキュリティ監視サービスを行う体制を整えています ・アナリスト重要度が高いインシデントと判断した場合は、SLAに基づいて即時にクライアントに通知します ・その他、クライアント内部SOCの支援や各種トレーニングを通じた高度化支援も提供しています ■業務概要： ・クライアント環境のセキュリティ対策状況をヒアリングして残リスクを把握し、セキュリティ監視を中心とした対策の助言・提案を行う ・サイバーインテリジェンスサービスの導入に係る要件定義/FitGap、プロジェクト管理を行う ・サイバーインテリジェンスセンター（一般的にはセキュリティオペレーションセンターと呼ばれる）(CIC)に係る提案活動を行う ■DTCY-CICの特徴 ＜最先端のサイバーナレッジ＞技術的専門家としてのキャリアアップ ・アナリストとしての知見・役割のレベルアップ（L1→L2・L3） ・アナリストからリサーチャーへの専門性高度化 ・プロジェクトをリードしテクノロジー導入までカバーできる“PM力”の研鑽 ＜デロイトグローバルとの連携＞グローバル人材へのステップアップ ・デロイトの先進メンバーファーム（カナダ、スペイン等々）との日々の業務連携による知見向上とネットワーキング ・海外案件へのアサインや現地での活動 ＜サイバーセキュリティ コンサル世界No.1＞セキュリティに関する豊富なキャリア選択の道 ・全方位的なサイバーセキュリティサービスへのキャリアチェンジ ・サイバーコンサルティング（戦略、ガバナンス、アセスメント、等） ・CIC周辺領域（フォレンジック、インシデントレスポンス、トレーニング等）

ストリートスマートの ICT 支援員・ICT コンサルタントは、自治体や学校の個別ニーズに合わせた最適なサポートを提供し、全国各地の ICT 活用を後押しすることで、学校教育におけるテクノロジーの可能性をさらに広げる重要な役割を担っています。私たちのスタンスは、単なるヘルプデスクとしての “受け身” の対応に留まりません。私たちは、年間の活用ロードマップの策定・提案から、授業内での ICT 活用支援、教員研修の実施、さらには校務 DX の推進に至るまで、ゴールから逆算した “攻めの支援” を実践しています。教育委員会や先生方、さらには児童生徒の皆さんと密なコミュニケーションを図りながら、ICT の本質的かつ効果的な活用を追求し、現場に深く寄り添った伴走型の支援を提供しています。このようなアプローチにより、単なる技術支援に留まらず、教育現場に新たな価値を創出し、未来の学びを共に切り拓いていきます。 ■業務内容： ・ICT 活用フォロー（学校ごとに月複数回訪問） 授業での教員、児童生徒へのフォロー 先生方に向けた研修／勉強会の作成、提供 操作方法に関するヘルプ&サポート窓口（オンライン/オフライン） ・教育委員会や学校ごとの ICT 責任者との打合せ ICT活用課題の抽出、課題立案 ICT活用ロードマップの設計 活用実績レポートを元にした次期提案 など ・Google 社が提供する「Kickstart Program」講師 ※自治体や学校への訪問も想定されるため、地方出張の機会もあります。 ■業務のやりがい： 当社のICT支援員は、学校現場の最前線で課題を見つけ、試行錯誤しながら解決策を生み出せる、他にはないポジションです。自治体や学校ごとに異なるICT活用度に応じ、チームで施策を考案し、各現場の課題に個別対応します。マクロな視点で全国のICT推進に寄与しつつ、ミクロな視点で現場のニーズにも応えることができます。広い視野と細やかな対応力を磨きつつ、教育現場に新しい価値を創造する手応えを感じられます。自分のアイデアで教育の未来を切り拓くやりがいが詰まった仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【7年連続増収増益！／急成長中のITコンサルティングファーム／年休120日以上／平均残業月25時間程度】 ■業務内容： 当社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ■業務詳細： ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート） ・長時間労働者対応 ・職場環境改善の提案 ・体調不良者への応急処置 ・職場巡回 ■活かせる経験・資格： ・産業保健師としての業務経験 ・保健師資格 ■募集背景 ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。将来のリーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 ■当社について： 当社は、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【7年連続増収増益！／急成長中のITコンサルティングファーム／年休120日以上】 ■業務内容： 法務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 ＜入社後まずは＞ 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ■業務詳細： ◆法務 ・法令関係重要文書（契約、届出書等）の審査 ・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等 ・会社が保有する許認可等の更新業務 ・株主総会、株式、社債等に関する事項 ・稟議書、申請書等重要文書の処理 ・規程類の制定、改廃、管理 ■活かせる経験・資格： ・業務委託契約などの契約書審査業務 ・弁護士、司法書士などの資格や法科大学院修了の経歴等 ■募集背景： ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて法務のスペシャリストを募集しております。今回、法務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 ■当社について： 当社は、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未来の幹部候補/裁量権大/経営に関わる機会/早期キャリアアップ◇◆ 《基本的な仕事内容》 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名〜10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてのキャリア形成 ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等）ので早い段階から経営に関わる機会がございます。 ・ご経験に応じてメンバー5-10名程度のマネジメントをお任せいたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名で体制でサポートいたします。 ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立から10年足らずでクライアントは800社超え／年休125日／フレックス制／男性育休取得実績あり／就業環境◎〜 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の会計をお任せいたします。 ■職務内容： ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ※1クライアントを2〜3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。 ※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。 そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。 また、バックオフィス業務だけでなく、当社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom ■セブンリッチについて： 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

・製造業を中心とした中堅・大手企業に対し、世界的トレンドである『脱炭素化（カーボンニュートラル）』の実現に向けたコンサルティングを行う当社にて、太陽光併設型蓄電池事業と系統用蓄電池事業の新規立ち上げをお任せします。 ■業務内容： ＜太陽光併設型蓄電池事業＞ ・太陽光発電所オーナーへの提案営業 ・太陽光発電所のDD・セカンダリー購入協議 ・プロジェクトマネジメント業務（ステークホルダー対応、工程管理、収益性試算と向上策の検討、リスクマネジメント） ・蓄電池メーカーやEPC業者への引き合い・見積取得・契約協議 ・電力会社や経産省への各種届出・許認可協議 ・事業計画変更に伴う住民説明会対応 ・審議会動向の調査・経営陣への情報共有 ＜系統用蓄電池事業＞ ・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討 ・補助金、助成金に係る諸手続き ・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き ・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き ・建設関連（EPC 契約、工事監理、工程管理、安全管理） ・権利譲渡にかかる大手ユーティリティプレイヤー等との売買協議・交渉 ■入社後の流れ 再エネに関する知識などの基礎的な研修を実施後、再エネ事業における営業戦略の立案部隊として、リード獲得に向けた営業、新規サービス作りや業務改革の立案〜実行・運用を担当いただきます。 ■当社の特徴： ・代表は学生時代の経験した複数のインターンシップやミクロネシアへの訪問を機に、海面上昇の影響を目の当たりにし、「起業」「環境問題の解決」を志し、再エネ市場トップ企業に新卒入社。太陽光、バイオマス、洋上風力の3つの電源開発に最年少プロジェクトマネジャーとして従事したのち、当社を設立しました。 ・現在製造業において、サプライチェーン全体における脱炭素化への社会的要請が強まっていますが（例：取引先メーカー／銀行融資など）、その要請に対応しきれていない企業がほとんどです。そんな企業様を対象に、当社は（1）再生可能エネルギー導入コンサルティングや（2）太陽光発電などの再生可能エネルギーの事業化、（3）GHG排出量削減のコンサルティング等を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《基本的な仕事内容》 ・月次・四半期 ・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名〜10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金 ・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、 また、業務の進め方にも理解が深まります。 【魅力ポイント】 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・メンター制度を導入しているので、一定の教育環境があります ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 私たちの事業は、一般企業様に対する外国人人材の紹介と入職後の支援です。 外国人を雇用する企業様の事業を支え、働く人たちが安心して活躍できるように支援するお仕事です。入管への申請・報告等書類作成、面談設定、日本語指導など働く方の悩み相談など、業務内容は多岐にわたります。 ■特徴： ・よりよい支援を行うために、自治体や送り出し国自治体と連携したサポート体制の構築など、未来を見据えた事業づくりを得意としています。メディアにも多く取り上げられています。 ■組織構成： 人材教育事業部として、松戸の事務所に10名程がお仕事しています。このほか日本各地にいる提携スタッフ、国外の提携企業や直営日本語学校など、多国籍のメンバーがかかわるチームで支援しています。 ■同社の魅力： ・各個人を尊重して気軽に意見を発信することができるとても自由な社風で、代表をはじめ、なんでも話せる距離感が魅力の環境です。社員一人一人に合わせたユニークな福利厚生もあり、社員を大事にする環境が整備されています。 ・年間休日120日、残業は10時間以下、転勤もない働きやすい環境です。 ■会社理念： インドの古典に「犀の角のように一人歩め」という言葉があります。そこからいただいた言葉がリノ。 パールバックの小説に、自然の暴威に負けず、日々の暮らしを頑なに繰り返す少年たちが描かれています。その少年の名前がキノ。 人間は生まれた時から死ぬまで、病症や加齢、障害や環境等様々な問題を抱えながら、ただ一人、人生を歩んでゆきます。 一人だからこそ、人とつながった時、人と支えあえた時、喜びがあり楽しみがあります。 一人人生を歩むなかで、ちょっと心を休める場所、喜びや楽しみを補給してゆく場所、そんな存在になってゆきたい、これが社名に込める思いであり、私たちの理念です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 経理・労務責任者候補として、より強化なコーポレート体制の構築を目的として、日常的な経理や労務周りの業務はもちろんのことながら、今後、100名規模の組織になることを見据え、経理や労務フローの仕組み化や月次決算の早期化などもお任せしたく考えております。 ■業務詳細： ※経理・労務に関わらず、ご志向性に応じて経営企画業務などもお任せいたします。 ◎経理 ・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、請求、振込など） ※アウトソーシングサービスを活用 ・四半期／年次決算関連業務 ・税務対応業務 ・内部統制の設計と監査 ・他部署と連携した、業務フローの構築（社内ルール策定・運用） ・業務効率化を目的とした、デジタルツール導入の企画・運用 ◎労務 ・社員の社会保険対応（社労士と連携して対応） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社内規則管理 など ※組織には20代、30代の女性が１名ずつ所属しております。 ■働き方： 当社は完全週休二日制、リモートと在宅のハイブリッドワークを導入しており、残業は月20時間程度です。2022年に新しいオフィスへ移転し、綺麗なワークスペースと会議室を完備しています。 ■福利厚生： ◇誕生日休暇 └社員の大切な日を敬う休暇制度がございます。活用している社員の比率は90％を超えています。 ◇書籍購入補助 └業務の成果につながる従業員の自己成長を支援する目的として書籍購入補助を行っており、書籍をお勧めしあう光景は社内でも良く見られます。 ◇資格取得手当 └業務に必要な知識・技術の習得をした際に、その資格に応じた手当が支給されます。 ■当社について： 当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。 事業としては、「人材獲得支援を切り口とした、総合コンサルティングサービス」を運営しております。一般的なコンサルティングサービスではなく、顧客企業様に入り込み、お客様の課題に合わせたコンサルティングメニューの提案や、適切な人材をご提供することで企業様の採用支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全社戦略の推進にあたって重要なサポート業務を担っていただきます。 戦略総合研究所の各チームが円滑に役割を果たせるよう、サポートチームのリーダーとして以下の仕事をお任せする予定です。 自部門以外にも全社的な戦略とバランスを踏まえて参謀的な役割を担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： （1）内部取引処理 （2）商品管理 （3）部門スケジュ—ル管理 （4）社内の問い合わせ対応 （5）契約対応、経理処理 （6）部門の総務・庶務業務 （7）本部長のサポート業務 ※上記以外にも特命案件にご対応いただくこともございます。詳細はご面接内でもご説明させていただきます。 ■戦略総合研究所の役割・特徴： 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ■多様な働き方をサポートする環境： キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週２回、シフトワーク） ※すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

〜労務（メンバークラス）／設立から10年足らずでクライアントは800社超え／年休125日／フレックス制／就業環境◎〜 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・給与計算 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・労務に関する各種相談 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 ■セブンリッチについて： 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

《基本的な仕事内容》 ・相続税申告 ・贈与税申告 ・所得税申告 ・相続における生前対策 また上記におけるプロジェクトマネジメントや、KPI設計。 【業務で使用する主なツール】 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger 変更の範囲：会社の定める業務

《基本的な仕事内容》 ・相続税申告 ・贈与税申告 ・所得税申告 ・相続における生前対策 また上記におけるサポート業務。 【業務で使用する主なツール】 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全社戦略の推進にあたって重要なサポート業務を担っていただきます。 戦略総合研究所の各チームが円滑に役割を果たせるよう、サポートチームのリーダーとして以下の仕事をお任せする予定です。 自部門以外にも全社的な戦略とバランスを踏まえて参謀的な役割を担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： （1）内部取引処理 （2）商品管理 （3）部門スケジュ—ル管理 （4）社内の問い合わせ対応 （5）契約対応、経理処理 （6）部門の総務・庶務業務 （7）本部長のサポート業務 ※上記以外にも特命案件にご対応いただくこともございます。詳細はご面接内でもご説明させていただきます。 ■戦略総合研究所の役割・特徴： 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ■多様な働き方をサポートする環境： キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週２回、シフトワーク） ※すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

〜JR西日本と資本業務提携／データを用いたコンサルティング事業を展開／組織横断型の事業企画ポジション／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス〜 当社の今後のスケールの為に、経営とスタッフ双方とコミュニケーションを取りながら、組織横断で社内外の事業推進に幅広く取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・各種契約書の作成や契約手続き ・社内の業務の効率化 各部署の業務改善のために取り組んでいただきます。 実例：経理システムを社内エンジニアに相談をし改修、 経営陣のニーズにより経営利益の見える化をするツールの導入 ※ 現場社員の声やご本人様の気づきによって社内コンサルの立ち位置として改善を実施し、ツール等の導入後には運用ルールおよびガイドラインの作成や周知、導入後の管理等もして頂きます。 社内業務改善の他にも下記業務に携わって頂きます。 ・当社の経営戦略を実現するための、短期/中長期の課題設定および、方針の策定と実行、予実管理、各種経営分析等の付帯業務 ・経営陣及び事業部門の責任者と共に、各事業の企画や開発業務のサポート ・セールス部門における営業企画業務（KPI策定/モニタリング/パイプライン管理やリソース設計） ■入社後の流れ ＜入社〜半年間＞ まずは株式会社ギックス様の事業知識を学んで頂くために営業事務の立ち位置として各種契約書の作成や契約手続きを行っていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 既存サービスの支援、顧客新規開拓、経営企画等 経験を活かして事業推進のリーダーや経営企画など、会社経営の中枢をになって頂きます。当社のスケールにあたり今後必要となる、組織設計等も将来的にはお任せしたいと考えております。※社内業務改善を極めて頂くことも可能です。 ■ポジションの魅力 業務の進め方は経営幹部と共に策定~実行できる環境です。 将来的なキャリアパスは、経験を活かして事業推進のリーダーや経営企画など、会社経営の中枢を担って頂きます。 ■当社の魅力 創業メンバーを含めマネージャークラス以上には、戦略コンサルティングファーム出身者や大手SIer出身者に加え、事業会社での研究職出身者などもおり、プロフェッショナル集団の中で成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドでの開発経験をお持ちの方向け／データ活用で顧客の経営課題の解決／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス】 当社は、クライアント企業の経営課題や事業運営上の課題を、データを通して多角的に分析し示唆を提供するコンサルティングサービスや、データを用いた判断を継続的に支援できるデータ処理基盤の開発といったサービスを提供しています。 本ポジションはデータエンジニアとして、データを判断に活かすための処理基盤の新規開発や、既存のレガシーなシステム基盤をのモダナイズ案件といったデータ分析基盤の構築に従事して頂きます。 ■業務詳細： ・データ基盤のシステムアーキテクチャ検討 ・データの取得/加工方法の検討 ・テーブル設計 ・データ加工ロジックの実装データ処理フローの実装 ＜活用テクノロジー／利用サービス（例）＞ ・Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など ・Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など ・Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など ※アジャイル型開発のため、クライアントの業務改善を継続的に実現するべく、仕組みの改善提案・構築・運用をシームレスに行って頂きます。 ■キャリアパス： 同社内では豊富なキャリアパスがあります。アナリティクス領域からエンジニアへのキャリアチェンジやデータエンジニアからプロダクト開発エンジニアへの移籍など、志向性や関心に応じて柔軟なキャリアパスを実現することが可能です。 ■ポジションの特徴 ・最新の技術を用いる機会が多く、技術選択の幅も広い。また、幅広い案件に携わることができ、自身の知識やスキルの幅を広げることが可能です ・取組自体がチャレンジングなため、職階に関わらず新しいアイデアの提案が求められる場面もあるため、より裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます ・クライアント折衝の機会が多く、エンドユーザーの顔が見える環境で業務に従事いただきます 変更の範囲：会社の定める業務