仕事内容

【未経験歓迎/臨床検査技師・衛生検査技師の資格がある方/実働7.5時間/ワークライフバランス/福利厚生◎/創業70年以上/臨床検査業界大手/高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容: 分離ラボにおける臨床検査のラボ管理者を募集いたします。 ■業務詳細: ・検体の血清分離および仕分管理 ・ラボ責任者としての書類チェック、整理 ・一般事務や電話対応等 ・検体集荷業務等のカバー ※検査業務はおこないません。 ■教育体制: OJTとして先輩社員に指導いただきます。独り立ちが可能になるまで、個人のペースに合わせて指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。 実際に、ブランクがある方や未経験の方も活躍されております。 ■当社について: 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業(電子カルテ)など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲:法人の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> つくば営業所 住所:茨城県土浦市荒川沖西1-16-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:法人の定める就業場所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 252万円〜322万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜230,000円 <月給> 180,000円〜230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※準社員としての採用となります ・賞与:年2回 ・昇給:1月  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 12:30〜21:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 12:30〜21:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 定時で勤務終了している方がほとんどです。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・曜日シフト制 GW・夏季・年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇育児休暇 介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※公共交通機関のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■補足事項なし <その他補足> ・健康診断 ・インフルエンザワクチン、婦人科診療無料 ・リロクラブ(宿泊割引やフィットネスクラブの割引など) ・財形貯蓄制度 ・社員持ち株制度 ・保養所利用制度

選考について

対象となる方

■必須条件:<職種未経験歓迎!・ブランクのある方歓迎!> ・臨床検査技師または衛生検査技師の有資格者 ※準社員としての募集になります <必要資格> 必要条件:臨床検査技師、衛生検査技師

会社概要

会社名

株式会社ビー・エム・エル

所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3 BMLビル

事業内容

■事業内容: 株式会社ビー・エム・エルは、臨床検査事業をメインビジネスとしています。近年その検査技術を活かした環境検査・食品衛生検査にも進出しています。その他医療IT化のインフラである電子カルテの開発販売を行なう医療情報システム事業に注力しています。 (1)臨床検査事業 (2)医療情報システム事業 (3)その他、ゲノム解析サービスや食品衛生検査などの関連事業

従業員数

4,290名

資本金

6,045百万円

売上高

186,100百万円

平均年齢

41.3歳

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【登録販売者の資格保有者限定募集】ウエルシア薬局の登録販売者募集|働きやすさ◎|大手の安定性も◎

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ウエルシア薬局株式会社

勤務地

茨城県稲敷郡阿見町

年収

280万円~500万円

業種職種

化粧品 医薬品メーカー 医薬品卸 製造工程管理・工程改善

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります! ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します! ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます! 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います! 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実! 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております! 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます! 2,200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます! ■選考フロー [1]履歴書・職務経歴書の提出 [2]書類(アンケート・適性検査含む)選考 [3]最終選考(WEB面接1回) <選考の流れについて> 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

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