医療・看護にhitした求人一覧

＜学歴不問・未経験歓迎／入院患者さんのお世話や環境整備業務／年間休日120日以上／週休2日／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■職務詳細 病棟内の看護補助業務全般をご担当いただきます。 ・入院患者さんのお世話全般（身の回りの世話、食事・排泄介助、レクレーション等） ・清掃等の環境整備 ■組織構成 看護のスタッフは30〜40名、20〜60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。男女比は3：7程度で、風通しの良い職場です。 5つの病棟があり、1つの病棟に10名程度が所属します。体制に応じて5つの病棟内を異動することがあります。 ■入社後 入社後はご本人に合わせて同僚、上司が丁寧に業務内容を教えますので、未経験の方もご安心ください。勤務は以下の就業時間のシフト制です。 ※入社後しばらくは夜勤はありません。 （1）8:30〜17:00　（2）16:30〜01:00　（3）00:30〜09:00　（（2）、（3）は月2〜3回程度） ■特徴 ・福利厚生面がしっかりとしてます。年間休日120日、残業が少なく有休消化率が高いのも優れた一面です。 ・常に病院側も従業員の事を大切に考えてくれており、その為離職率も低い病院です。 ■当院について リバーサイド病院は、昭和52年9月に開設し、今年で37年が経過しました。基本理念「敬愛・奉仕・信頼」のもと、地域の皆様に愛され信頼される病院づくりを目指し、これまで努力を続けてまいりました。 著しい社会情勢の変化により、近年急増する「うつ病」などにいち早く対応するため、平成17年8月にストレスケア病棟を新設。平成22年4月には、病院機能評価の認定を受けることができました。病院のこれまでの取組みを第3者機関から評価されたことは、職員一人一人の大きな自信となりました。

【臨床心理士・公認心理士資格が活かせる、障がい者及び一般外来者のメンタルサポートの仕事です】 アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員および外来相談者に向けた心理支援を行っていただきます。 【業務内容】 【１】障がい者従業員の心理支援 社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等、従業員の健康管理に関わる業務／関係各所との連携、コンサルティング／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 【２】外来相談者の心理支援 心理カウンセリング・検査の実施、記録の作成・管理／関係各所との連携、広報業務／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 「変更範囲：変更なし」 当社の障がい者支援職（精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士等）の方々と力を合わせて、従業員をサポートしていただきます。 【当社について】 OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 【障がい者が活躍する職務内容】 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。また、障がい者の支援の１つとして社内大学校を設置し専門の教育研修部門が教育を担当し、業務の精度向上、個人の能力開発、グループコーチング等が行われています。

＜獣医師経験を活かしたキャリアチェンジ＞〜動物病院への動物用の商品提案や学術セミナーの運営を、獣医師の知見を活かしてサポート/既存顧客中心/年休120日（土日祝）、残業月平均20hと働きやすい環境〜 ■業務内容： 【ミッション】 今回入社いただく方には、獣医師としての知見を活かし、動物病院への商品提案や学術活動をお任せいたします。既存顧客中心であり、既にお取引のある動物病院の院長へ新商品が出た際のご案内や、商品の効能についての学術的なセミナー等の運営を担っていただきます。 【商品について】https://www.qix.co.jp/products/ 当社は、動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。 【業務の特徴】 動物病院への訪問もありますが、最近はオンラインでのセミナー実施等も多くあります。また多くて月1〜2回程度ですが、関東、名古屋、中部等への出張があります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行等を行いながら、OJTにて徐々に業務を覚えていただきます。動物用の商品や学術セミナー、動物病院の経営コンテンツについて知識と市場理解を深め、三か月から半年程度で独り立ちいただく想定です。 ■キャリアパス： まずは学術サポートから始めていただきますが、将来的にはマーケティングや事業開発、コンサルティング・経営支援等徐々に業務範囲を拡大いただくことが可能です。獣医師の知見をビジネスに活かし、長期的にスキルアップできる環境が整っています。 ■組織構成： 役員1名（獣医師）、主任2名（1名獣医師）、メンバー1名で構成されています。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。

【世界100ヵ国以上で事業展開するキャンデラコーポレーションの日本法人/転勤なし】 ■仕事の内容 弊社の医療用レーザー機器の製品導入、定期メンテナンス、そして修理をご担当頂きます。 ■詳細 目安としては1日に2.3施設を訪問して頂きます。業務に慣れてくるとユーザーへの保守契約のご提案もお任せします。ゆくゆくは売上管理などもご担当頂きます。 実績によっては入社２〜3年でも一つの拠点をお任せするなど、責任あるポジションに就いて頂くこともございます。努力次第で修理スキルやマネジメント能力を養えるやりがいのあるポジションです。 日本支社で目標を持ち、目標を達成するために、組織としてどのように進めていくべきなのかを考え抜きます。そのため、物事を考え抜く力が身に着きます ■企業・求人の魅力 当社全製品は日本国内の薬事承認を取得しており且つ、高い製品開発力で「日本初」としても数多く承認されております。この為、日本トップシェアを誇り、業界と共に急成長しております。 当社レーザー、IPL装置は脱毛やあざやシミの改善、紫外線治療装置はアトピー性皮膚炎等の治療が可能です。 これらを通じ患者様のQOLの改善につながる社会貢献できる会社です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 看護小規模多機能型居宅介護もりやの管理業務全般及びケア補助 ・施設運営管理（方針策定、予算管理、設備管理など） ・スタッフの管理（配置、勤務シフト調整、指導・教育、評価） ・利用者サービスの提供計画と実施 ・法令・規則の遵守と管理 ・地域機関との連携・協力 ・情報管理とプライバシー保護 ・施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理、スタッフの相談役として助言や解決に努めスタッフを育成、請求事務など施設の円滑な運営業務 ■業務のやりがい： 介護経験者として、管理者としてのみならず、悠翔会に新しい風をもたらしてくれる仲間として新規事業に取り組むことは、とてもやりがいのあることだと思っています。 新しいケアの形にチャレンジしたい！コミュニティデザインに関わりたい！ そんな意欲的な仲間を待っています。 ■当社の概要： 現在、医療分野ではオンライン診療や電子処方箋など、新たなソリューションが次々と生まれています。そのような中、これまで私たちは地域医療や在宅ケアの市場に注目し、グループ内に在宅医療クリニックを持つヘルステック企業の強みを生かしながら、この分野のスタンダードとなるBtoBヘルステックサービスを開発・提供しています。今後は在宅医療での知見・ノウハウを活かし、患者やシニア世代、その家族や地域向けヘルスケアや生活支援のBtoCヘルステックサービスの展開を計画しています。

【医療従事者としてご活躍されたご経験を活かしてキャリアチェンジ】 〜メディカル領域をメインにリサーチャーとして新たに異なる形で医療の世界に貢献できます/看護師・理学療法士の採用実績有〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療、消費財分野のマーケティングリサーチを行う同社においてリサーチャーの募集です。コロナ禍でメディカル分野の顧客から発注が増えているため、医療業界の知識を持ち、同ポジションに挑戦したい方を募集しています。 ▽マーケティングリサーチとは？ 企業が行うマーケティング活動のための、情報収集・分析・提供（アンケート、インタビューなど）、アクション支援を指します。 新製品（医薬品）投入におけるプロジェクトであれば、市場調査、医師・患者・薬剤師・ＭＲ調査、製品テスト、治療実態調査、ブランドメッセージやビジュアル調査、新製品投入後の浸透調査などが業務範囲となります。リサーチを通じて、ＭＲの方などが使用する資料へと繋がっていきます。 ▽業務詳細： 始めにお任せする業務はアシスタントとして先輩リサーチャーの補助から業務を始めていきます。先輩社員に相談をしながら、将来的には1名でリサーチ業務をお任せします。 ■働き方： チーム内の残業時間を平均すると月30時間程度の残業を想定しています。 フレックス・在宅勤務可能なため、お子様の送り迎えなど柔軟な働き方が可能です。当社に在籍している医療業界出身者の方には「夜勤がなく、生活リズムの整った働き方ができる」と長期的に働ける環境である点を魅力に感じております。※リサーチ対象者へのインタビューにあたり土曜日に業務を行うこともあります。その場合は平日に代休取得頂きます。 ■研修体制： ＯＪＴを通じて先輩社員からリサーチ業務について1から研修して参ります。 実際に看護師・理学療法士の方からスキルチェンジで働いている社員も在籍しておりますので、専門知識を活かし、その上で挑戦をサポートします。 ■組織体制： 2チーム体制、1チームあたり5~6名、20代〜40代のメンバーで構成しております。主は20代後半から〜30代前半です。オンライン下でも質問が出来るように配慮しており、相談しやすい環境作りを行っております。

<<函館市／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業>> 入院されている患者様の健康管理のために、栄養管理業務、給食管理業務を行っていただきます。 ■職務内容 ・栄養指導 ・献立作成 ・調理など厨房内業務 業務内容は栄養指導や献立作成などの管理栄養士作業が7割ほどで3割が調理など厨房作業になります。 献立作成にあたっては看護師が登録した電子カルテの内容を元に作成します。 ※1日の業務の流れ 8:30 出勤 昼食計算 栄養管理計画書作成 10:00 ミーティング 厨房内で仕込み等 オーダー処理 納品・検品 栄養指導 昼食 夕食処理 脳ドックの栄養指導 ■組織構成 現在、当院には管理栄養士が2名、栄養士が1名所属しております。 ■仕事のやりがい 管理栄養士は入院中の患者様ひとりひとりの健康を維持するために、栄養状態の改善の必要がある患者さんに対して栄養状態に適した食事を提供しております。 食事を通してお客様の健康に寄与することができるお仕事です。 ■当院について 当院は脳神経外科の救急病院に指定されており、２４時間体制で救急患者さんを受け入れています。 専門医が充実し、脳卒中センターも併設されています。 充実した検査設備が整っている他、当日中の診断が可能な脳ドックも受け付けています。

≪函館市／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業≫ 入院されている患者様の健康管理のために、院内厨房にて調理を行っていただきます。 ■職務内容 ・調理業務全般 ・食材の切り込み ・料理の盛り付け ・配膳　 ・下膳 ・食器洗浄 当院の病床数は128あります。そのため、1度に100〜120名分の食事を作ります。 1食あたりの調理時間は約2時間程度です。 1食を4~6名で作業を分担しながら調理しています。 管理栄養士と調理師で病棟での摂取状況を観察し、病棟スタッフやリハビリスタッフと情報交換を行いながら業務に反映しています。 ■組織構成 現在、当院には調理師が3名おります。 その他にパート調理員の方が7名、管理栄養士が2名、栄養士が1名おります。 ■仕事のやりがい 病院で働く調理師は、患者様の健康回復や予防に直接的に貢献することができます。 栄養バランスの取れた食事を提供することで、患者さんの栄養状態や体力の回復をサポートします。 1日3回の食事が「つらい」ではなく「楽しみ」となってもらえることを目指しています。 ■当院について 当院は脳神経外科の救急病院に指定されており、２４時間体制で救急患者さんを受け入れています。 専門医が充実し、脳卒中センターも併設されています。 充実した検査設備が整っている他、当日中の診断が可能な脳ドックも受け付けています。

◆◇電気自動車やハイブリッド車などの電動車向け基幹部品や半導体部品などで世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/保健師資格を活かした産業保健師業務/月想定残業10h、福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社 健康管理室に所属し、保健師として産業保健業務に取り組んでいただきます（正社員雇用） これまでのご経験に応じて、下記のような産業保健業務を担当頂きます。 ・健康診断に関する業務 ・体調不良者への健康相談対応、保健指導 ・ストレスチェックに関する業務 ・長時間労働に関する業務 ・休職者の復職支援 ・安全衛生/衛生パトロール巡視同行、安全衛生委員会出席、講話 ・健康管理、健康経営の情報発信 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： 世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。 1000分の1ミリ単位での金型精度を可能としており、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。

＜地域密着の働き方が叶う／過去に栄養士の経験ある方も歓迎／残業ほぼなし／ライフワークバランス充実／月休8~10日＞ ■業務内容： 地域に密着して委託給食事業を展開している当社で、横浜市瀬谷区にある、横浜甦生病院の厨房にて給食提供のお仕事をお任せします。 過去に管理栄養士経験がある方も歓迎します。入社後はフォローがありますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・栄養指導等の病院での栄養士業務 ・衛生管理、帳票管理　など ■働き方： 横浜甦生病院での勤務となります。 ■当ポジションの魅力： ◎管理栄養士や栄養士の資格を活かして、介護老人福祉施設や病院など色々な形態の業務を経験することができます。調理も経験できたり、一人ひとりにあった段階的な成長ができる環境です。 ◎週休2日、月休8~10日で勤務時間も19時には原則終了です。大切な人との時間、プライベートの時間がとりやすく、健康にも良い働き方ができます。プライベートの充実が仕事の充実に繋がり、仕事の充実がプライベートの充実にも繋がると考えています。 ◎女性スタッフの比率が全体の80%以上と非常に高いです。有給はもちろん、産休、育児休暇もあり、あなたのライフスタイルに応じて働ける環境です。社員の中には、お子さんを4人産みながら働いているメンバーがいたり、仕事外の時間は趣味の時間にフル活用しているメンバーもいます。 ■当社について： ニフスは、メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。 栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。 地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。地域に密着していることで、大手企業の様に転居を伴う転勤もなく働くことが可能です。

【訪問診療クリニックのマネージャー（事務長）を募集／マイカー通勤可・駐車場完備／年間休日121日・基本土日休み・残業少なめ／圧倒的成長市場の在宅医療】 ■業務内容： 訪問診療を行うクリニックにてマネージャー（事務長）候補として、管理課業務、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・ 診療サポート業務 診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務改善提言 業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・集患営業 医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・管理課業務 行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ■働き方： 残業時間ゼロを目指しています。平均の残業時間は月10時間程度。 イレギュラーが発生する場合以外は、1日30〜60分程度で退勤しています。 また、年間休日121日・基本土日休みとワークライフバランスを整えやすい環境です！ ■訪問診療とは： 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。住み慣れたお住まいで安心した療養生活を送っていただくため、医師を中心としたチームが急変時には臨時訪問に伺わせていただいたりとサポート体制を整えております。

【健康経営優良法人2023認定/安定した経営基盤/働きやすい環境/残業少なめ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社は関西電力のグループ企業で、会員制健康管理クラブ「メディカルサポートシステム」を運営している会社です。メディカルサポートコンシェルジュとして、ご来院された会員さまの対応や、日常の健康管理のサポートを行っていただきます。 ■「メディカルサポートシステム」サービス概要： ・生活習慣病の早期発見や予防のため、年1回PET・MRI・CTなどの先進的な検査機器を活用した総合健診を受診し、メディカルチェックを行う。 ・総合健診の結果に基づき、専門医の紹介や、日常における健康管理のアドバイスを行い、会員さまの年間を通じた健康管理のサポートを行う。 ■職務詳細： ◎生活習慣病の予防支援（健診後のフォロー、栄養・健康管理のアドバイス） ・会員さまとの面談（健康状態の聞き取り、健診結果について） ・医療機関との連携 ・メール、電話対応 ・その他健康サポート業務 ※会員様は主に50〜60代の経営者層の方です ※健康サポート業務は電話での応対がメインとなります ◎会員さま専用ラウンジでの受付業務 ・健診日の会員さまのご案内 ・更衣室の対応 ※京都支店へ出張が発生する場合があります。 ■研修・育成： OJTにてマニュアルを元に知識を付けるところから始めます。その後は、サポート役の指導や先輩の会員対応に同席し、業務を覚えていきます。個人のスキルやご経験に応じて教えていくので、未経験の方も安心してご入社頂けます。 また、施設見学や人間ドック知識習得、および予防医療マーケットについての研修も用意しております。 ■組織： 20〜50代のコンシェルジュが9名(大阪・京都)在籍しています。100％中途入社のため、馴染みやすい雰囲気があります。ホスピタリティ精神の高い社員が多いです。 ■同社について： ◎関西エリアを中心に約2000名の会員様にサービスを提供しています。 ◎先進的な検査機器による健診（高度総合健診）結果に基づいた、会員さまの健康維持・ 増進のサポート、病気が発見された際の医療機関・医師の紹介（アフターフォロー） を行っています。

＜淡路島（南あわじ市）／未経験歓迎／残業少なめ／連休あり／車通勤ＯＫ／福利厚生充実◎／ママさん活躍中＞ ■職務概要： 歯科助手や受付業務などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・治療のアシスタント ・受付（受付、電話対応、予約業務等） ・バックヤード（診療に必要な器材の準備、後片付け、消毒滅菌など） ＜1日の流れ＞ ▼診療前の準備…消毒薬づくり、治療セットづくり、滅菌消毒など ▼受付対応…マニュアルもありますが、臨機応変に対応できるよう指導します◎ ▼午前診療終了後の片づけ ▼お昼休み…スタッフルームでお昼ご飯や休憩していただいても、一時帰宅いただいてもＯＫです◎ ▼午後診療開始 ▼診療終了後の片づけ 入社後はまずはバックヤードの業務からお任せし、徐々に器具の名称や専門用語を覚えていただきながら診療アシスタントや、受付での患者様対応をお任せします。入社後2週間ほどはマンツーマンでの指導期間もあるため、ご安心ください。 ■魅力： ＜１＞残業は月に3時間程度と少なめです。残業しないよう、勤務時間は始業と終業をずらしたシフト制を導入しています◎ ＜２＞お休みは日祝のほか、1，3水曜や、2,4水曜午後などもあり、無理なく働いていただけます。もちろん夏季、年末年始の連休もあります。 ＜３＞福利厚生が充実しています◎ママさんも活躍中で、育休産休実績もあります。また、年に1回の親睦旅行（芦屋のホテル＆テーマパーク／香港、上海、台湾／グアム／北海道や沖縄など）や会員制ホテル利用など働く社員にも還元しています♪ ■特徴： 当医院は本年で開業３１年を迎えます◎2021年に医院の増・改築工事をおこない、院内をリニューアルしたため、綺麗で明るく、衛生的な診療所です。

スタディーマネジャー候補として、主に以下の業務の一部を担当して頂き、徐々に業務範囲を広げていっていただきたいと思います。 ■在宅治験のマネジメント 　・治験実施施設の立上げと管理 　・訪問看護師からの問い合わせ対応 　・治験実施医療機関との打合せや調整 　・訪問看護ステーションやサテライト医療機関等との打合せや調整 　・治験依頼者との打合せや調整 　・必要物品の手配や配送管理 スキルに合わせて幅広くお任せしていきます。 立ち上げから携わることが出来るので、非常にやりがいがあります！ 国内において在宅治験マーケットはこれからです。 是非あなたのスキル、ノウハウを当社で活かし、ご活躍下さい！！

訪問診療に向かう医師と一緒に、 ご自宅でお待ちいただく患者様への ＜医療行為のサポート＞をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・往診車の運転 ・往診車の管理（給油・駐車など） ・医師・看護師の診療サポート（血圧・体温等の記録、器具の準備・手渡し等の補助、検体管理） ・診療後の事務処理 ・翌日の診療準備（訪問ルート・スケジュール確認、医療器具などの確認） 《クリニックのメンバー》 医師、看護師、相談員、医療アシスタント、 医療事務、ドライバーで構成されています。 それぞれが尊重し、協力し合うチームワークの良さが特徴です！ ★患者様・ご家族とのコミュニケーションも仕事の一つ 患者様のお宅に定期的に訪問するので、 だんだんと信頼関係が築けていけます。 患者様の身体状況はもちろん、 「最近どう？」なんて雑談をすることも。 目の前の患者様・ご家族と しっかりと向き合うことができるのもこの仕事の魅力です！ ★「ドライバー」からのスタートもOK！ 不安な方は運転のみの仕事から始めて、 慣れたら医療アシスタントとしてご活躍いただけます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【手がける商品・サービス】 ≫そもそも訪問診療とは…？ 症状により通院が困難な方に対して行われる訪問診療。 「毎週○曜日」「2週間に1回」という訪問間隔で、 ご契約いただく患者様のご自宅を訪れて、診察や治療、 お薬の処方を行い、健康上の相談に乗るサービスです。 <注目ポイント1> ◆上下関係のないフラットな社風◆ 入社後は先輩社員がしっかり新人をサポート！ 仕事中はしっかりと指導しますが、 休憩中に一緒にご飯を食べたり プライベートで飲みに行ったりと 先輩後輩関係なくフラットな関係性が築けています。 また、クリニックには医療アシスタントの他に 医師、看護師、医療事務などがいますが、 穏やかな人ばかりなのが特徴。 年齢・スキル関係なく意見発信しやすく、 チームの一員として存分に活躍できる職場です◎ <注目ポイント2> ◆やりがいだけでなく、働きやすさも抜群です◆ 病気に悩む患者様の力になれる医療の仕事。 特に当院では、定期的に患者様のもとへ通うことで、 一人ひとりとしっかり向き合い、サポートすることができます。 また、ご家族とのコミュニケーションも仕事の一つ。 あなたとのちょっとした雑談が、心のケアにつながるのです。 そういったことから、医療現場の中でも トップクラスにやりがいを感じやすい環境だと言えます◎ そんな【医療アシスタント】の仕事ですが、 働きやすい環境が整っていることも魅力の一つ。 ●残業月10h程度 〇土日祝日休み ●年間休日125日 〇長期休暇複数あり　など 「やりがい」「働きやすさ」どちらもあるから 永く働き続けることが可能です♪ 【入社後の成長サポート】 個人のスキルや経験に合わせて、 先輩アシスタントがしっかりと教えていきます！ ◎基本的には現場でのOJT研修が中心 先輩に同行して、訪問医療の現場に慣れることからスタート。 医療バッグの準備や往診車の点検・ルートの確認、書類のやりとりなど、1つひとつをじっくり学んでいきます。“命に関わるお仕事”だからといって、できないことで責められることはありません。現場ではしっかり正解を教えてもらえるので、先輩アシスタントや医師に助けてもらいながら一歩ずつ成長していきましょう。 他にも座学での研修や、定期的な面談も実施！ 不安や疑問もスグに解消できる環境です♪

＜巡回健診とは＞ 企業に出向き、健康診断を実施すること。 関東圏内を中心に巡回健診を行っていますが、 全国各地からご依頼をいただいており、 出張する機会もございます。 あなたには健康診断の設営～実施中のサポートをし、 健康診断を円滑に進めるお仕事をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ◆会場の設営準備 ◆受付 ◆診断中の検査補助 ◆円滑に実施するためのサポート └例えば、 「Aの検査ブースが混んでいたら、先にBの検査を受けてもらう」 「受付が混んでいたら、受付業務のサポートをする」 など現場の運営状況を把握しながら、臨機応変に対応し、 健康診断をスムーズに完了させることがあなたのミッションです。 <注目ポイント1> 医療の知識・経験がない未経験の方も活躍できます！ 健康診断で皆様の健康を守る仕事だからこそ、 医療の知識や経験、資格が求められると思われがちですが、 実は経験不問で医療の現場を支えられる仕事です。 未経験の方でも安心して業務を進められるように サポートするので、安心してください。 入社してからはまず、一通りのマニュアルの説明を受け 業務の流れを理解していきます。 実際の流れは、先輩が実施している様子を 見学することからスタート。 最初は交代で検査補助などを担当していくので、 まずは業務フローをしっかり覚えることから始められます。 研修後も先輩方と一緒に現場に行くため 安心して業務に慣れていけます。 <注目ポイント2> 職種・年齢を問わず、質問・相談しやすい先輩が多数！ 当部署は、臨床検査技師という国家資格を持っている社員と 資格を持たない社員の両方がいますが、 資格の有無や社歴による上下関係はありません。 また、上司や先輩とも気軽に話しができる雰囲気のため、 業務内容についてわからない点は、 医療に精通した社員にいつでも質問していただけます。 むしろ、わからないことはわからないと素直に話してください！

飛行機で出てくると嬉しい、機内食やドリンクを機内に運び、補充します。 航空会社のスタイル毎に、数や種類を整備。 “楽しい旅の一場面”を作り、支える、大切なお仕事です♪ ※機内備品の準備またはフードローダーの配属となります 【具体的には】 （出発時） ▼国内線or国際線の機内食や機内備品を準備 ▼行き先や航空会社ごとに必要なものをセット ▼準備が整ったら飛行機まで配送 ▼時間内に積み込み完了 ▼航空機が安全に出発していく姿をチームでお見送り（終了！グッドラック♪） 【未経験スタート9割】 航空機を見送る瞬間の感動を味わえるのは、この仕事ならでは！ 「憧れの航空業界で働いてみたい！」という方はぜひチャレンジしてください。 <注目ポイント1> “超”安定企業♪羽田空港サービスグループです！ 当社は創業してから17年間で大きく成長してきました。 今では7つの会社でグループを組み社員数は2,000人超え！ 活気を取り戻した空港ではニーズが拡大中です。 安定企業なので安心して働けますよ！ <注目ポイント2> 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています！ 特に20～30代が多く、チームを牽引してくれています。 全体の約30％が女性で、女性の管理職も在籍中！ チームで業務を進めるため先輩や上司との距離も近く 自然と信頼関係も築けます◎ 居心地の良さに惹かれて戻ってくる先輩たちもたくさいます♪ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の3ステップ＞ [1] まずは空港のお仕事の基礎を学びます [2] 先輩スタッフと一緒にお仕事にチャレンジ [3] 少しずつお仕事に慣れていきます 難しいことは一切ありません！ チーム業務なので先輩が隣でサポートします♪

空の玄関口である『羽田空港』で地上業務の支援をするお仕事。 実は9割が未経験スタート！ 「憧れの航空業界で働いてみたい！」という方は ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか？ ◆「グランドハンドリング」って？ 航空機が到着してから次にフライトするまでの間に行う 地上での業務全般が私たちの仕事です。 ※手荷物 または 貨物の配属となります。 【具体的には】 （出発時） ▼荷物や貨物を便ごとに仕分けしてコンテナへ ▼各工程で手荷物の個数を確定 ▼専用の車両で飛行機内へ搬入 ▼全て積み終えたら機体のカーゴドアを閉める ▼航空機が安全に出発していく姿をチームでお見送り（終了！グッドラック♪） 日本全国や世界各国へ出発していく航空機を見送る瞬間の 感動を味わえるはこの仕事ならではです♪ <注目ポイント1> “超”安定企業♪羽田空港サービスグループです！ 当社は創業してから17年間で大きく成長してきました。 今では7つの会社でグループを組み社員数は2,000人超え！ 活気を取り戻した空港ではニーズが拡大中です。 安定企業なので安心して働けますよ！ <注目ポイント2> 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています！ 特に20～30代が多く、チームを牽引してくれています。 全体の約30％が女性で、女性の管理職も在籍中！ チームで業務を進めるため先輩や上司との距離も近く 自然と信頼関係も築けます◎ 居心地の良さに惹かれて戻ってくる先輩たちもたくさいます♪ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の3ステップ＞ [1] まずは空港のお仕事の基礎を学びます [2] 先輩スタッフと一緒にお仕事にチャレンジ [3] 少しずつお仕事に慣れていきます 難しいことは一切ありません！ チーム業務なので先輩が隣でサポートします♪

豊岡中央病院にて、病棟での看護業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細： (1)診療補助 (2)検査前の看護 (3)退院支援および指導 (4)その他付随する業務 ※病床数159床 ■組織構成：看護師50名、准看護師12名程度で対応しております。 ■当院について： 当院は1972年に開院した田下小児科医院を基盤とし、 1981年に豊岡中央病院として開院いたしました。 その後次第に標榜科も増え、現在、整形外科、内科、消化器内科、内分泌内科、 糖尿病代謝内科、外科、大腸外科、肛門外科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、小児科、 リハビリテーション科、歯科口腔外科、麻酔科から構成されています。 「患者様と心が通い合うことが、最新の医療技術。」という理念のもと、最新の医療機器設備の導入を積極的に実施し、それを駆使した医療技術の向上を常にめざしています。 しかしながら、最新の医療機器も患者様にとっては、その機械的な冷たさに不安感を覚え、治療効果に悪影響をおよぼしたりすることもあります。 経験豊かなスタッフが患者様の不安や訴えをしっかり受け止め、心の通う治療を考えています。

【臨床心理士・公認心理士資格が活かせる、障がい者及び一般外来者のメンタルサポートの仕事です】 アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員および外来相談者に向けた心理支援を行っていただきます。 【業務内容】 【１】障がい者従業員の心理支援 社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等、従業員の健康管理に関わる業務／関係各所との連携、コンサルティング／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 【２】外来相談者の心理支援 心理カウンセリング・検査の実施、記録の作成・管理／関係各所との連携、広報業務／研修の企画・実施／人事・採用業務／その他関係事務全般 「変更範囲：変更なし」 当社の障がい者支援職（精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士等）の方々と力を合わせて、従業員をサポートしていただきます。 【当社について】 OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 【障がい者が活躍する職務内容】 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。また、障がい者の支援の１つとして社内大学校を設置し専門の教育研修部門が教育を担当し、業務の精度向上、個人の能力開発、グループコーチング等が行われています。

■求人概要： ”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える在宅医療の看護師。主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。「訪問看護師」ではなく「診療同行看護師」として医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。現在全国には6つの診療所があり、他診療所のスタッフと情報交換や相互援助をしながら日々の診療の見直しを図っています。病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 ■事業について： 独居や老々介護が理由で病を抱えながらも通院が困難な方が増えています。また、病室でなく住み慣れた地域や住まいで生き終えたいという願いも絶えません。一方、地域医療に関わる医療者の慢性的な不足や公的病院の経営難など医療界は様々な課題を抱えています。 当法人はそのような社会課題、ニーズを在宅医療の普及を通じ解決します。

東京23区、千葉県千葉市などの契約施設（高齢者施設・病院）を定期訪問し、厨房運営の人材不足、献立や栄養観点のお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。 その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに伴うサポート業務・営業同行など、アドバイザー（栄養士）の観点で、様々なサポート業務をお任せします。 ※アフターフォローを行い、お客様と信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッションです。 ■担当施設： ・20〜30件程度、移動は社用車がメインです。 ・FS施設とFSP施設があり、担当エリアによって異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■キャリアイメージ： 〜1年後〜 まずは会社のことをしっかりと知り、当社の厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理がしっかりとできるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになっていただきます。 〜3年後〜 既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができることを期待します。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきたいです。 ■仕事のやりがい： ・食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ・多種多様なお客様のお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■入社後の研修： 経歴等により期間は異なりますが、当社厨房運営の理解を深めるため、入社後、1〜2ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます（場所は、お住いの近くで相談）。 厨房研修後、3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学びます。 慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行います。 入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップもしっかりフォローします。

福島県福島市、宮城県仙台市などの契約施設（高齢者施設・病院）を定期訪問し、厨房運営の人材不足、献立や栄養観点のお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。 その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに伴うサポート業務・営業同行など、アドバイザー（栄養士）の観点で、様々なサポート業務をお任せします。 ※アフターフォローを行い、お客様と信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッションです。 ■担当施設： ・20〜30件程度、移動は社用車がメインです。 ・FS施設とFSP施設があり、担当エリアによって異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■キャリアイメージ： 〜1年後〜 まずは会社のことをしっかりと知り、当社の厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理がしっかりとできるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになっていただきます。 〜3年後〜 既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができることを期待します。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきたいです。 ■仕事のやりがい： ・食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ・多種多様なお客様のお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■入社後の研修： 経歴等により期間は異なりますが、当社厨房運営の理解を深めるため、入社後、1〜2ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます（場所は、お住いの近くで相談）。 厨房研修後、3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学びます。 慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行います。 入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップもしっかりフォローします。

人間ドック・健診施設の医療施設の運営支援や化粧品やサプリメント等のプロダクト開発/販売を行う当社にて、サプリメント販売を目的とし、栄養士経験を活かして医療施設での栄養指導やテーラーメイドサプリメント提案をお任せ致します。 ※一部、サプリメントショップの運営業務も発生します。 ■募集背景 当社は何年も前から、テーラーメイドサプリメントとして個々人に合わせたサプリメントパッケージ販売を行っており、今後更なる売り上げ拡大を目指して増員採用となります。医療施設にて個人の健康状態に合わせた栄養指導を行い、そこからサプリメントの販売に繋がる提案を期待しております。 【当社の特徴】 ■プライム市場上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（プライム市場上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 ■早期のキャリアアップも可能 上が詰まっておらず、個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。

【業界のリーディングカンパニー／従業員数1400名以上・入社3年以内の離職率6%】 病院や検査センターなどで働く、臨床検査技師からのお問合せがメインです。 【具体的な仕事】 主なお問合せは製品トラブル（緊急対応）です。 平常時は1日2〜5件程度、繁忙期は1日3〜6になることもあります。 ・エラーコードにもとづくトラブルシューティング ・ログ解析 リモートで施設のソフトウェアのログにアクセスし、原因を探索します。その原因をフィールドエンジニアへエスカレーションし、対応を完了します。 ※原因を探るツールとして複数のソフトウェアを立ち上げる為、PＣスキルが求められます。 ■職務内容： 医療機器メーカーの窓口担当として、製品を使用する中で発生する、不具合やご不明点、検査機器などに関する臨床現場の臨床検査技師さんからのお問い合わせに電話で対応していただきます。 ※夜勤のみ／月12日（他休み）の勤務となります。 ＜業務例＞ ・検査室で使用する機器に対するお問合せ電話対応 ・フィールドサービス部門への取次業務 ■数字で見るEPファーマライン（2023年4月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：950名以上在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php ■同社の事業例 ・DI事業： DI（ドラッグ・インフォメーション）事業部は、医薬品等同社は薬剤師・看護師・管理栄養士等の「メディカルコミュニケーター」が専門知識と高度なコミュニケーション力で単なる情報提供に留まらず、お客様企業のプロフィットを生むサービスを提供しています。24時間365日体制のもと、お客様の様々なご要望にお応えいたしており、取引先の企業数は業界最多です。 ・CSO事業： 当社はCSO(Contract Sales Organization：医薬品営業マーケティング受託機関)であり、取引先(医薬品メーカーや医療機器メーカーなど)から、営業、マーケティング、保守メンテナンスなどの業務を受託しています。