〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■保育園で働く看護師とは： ◎健康管理：お子様たちの健やかな成長を見守る、医療の専門家 0歳からのお子様たち一人ひとりの体調管理を行います。日々のバイタルチェックや体調の変化の早期発見、応急処置など、医療の専門知識を活かしてお子様たちの健康を見守ります。感染症予防の観点から、施設内の衛生管理も重要な役割です。 ◎保育補助：お子様たちの笑顔に寄り添う、保育のスペシャリスト 看護師としての専門性を活かしながら、保育にも深く関わります。特に0歳〜1歳児の保育では、体調管理と併せて遊びや生活面でのサポートも実施。保育士と協力しながら、お子様たちの成長発達をサポートします。 ◎衛生管理・健康指導：エデュケアを支える、予防と保健の取り組み 園内の衛生管理や感染症予防はもちろん、お子様たちへの手洗い・うがいの指導など、健康的な生活習慣の定着をサポート。季節の健康管理や熱中症対策など、年間を通じた保健指導計画を立案・実施します。また、アレルギー対応の指導や緊急時の対応についても、保育士と連携して取り組みます。 ◎保護者様対応：安心を届ける、きめ細やかなコミュニケーション お子様たちの体調面について、保護者様との日々のコミュニケーションを大切にしています。「保健だより」の作成や健康相談、感染症に関する情報提供など、医療の専門家としての知識を活かした保護者様サポートを行います。 ■社内研修： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ◎新入社員研修 保育実践プログラム・新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導 ◎資格取得支援 保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援 ◎基礎研修 いつでも学べるEラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポート ◎キャリア研修 保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます ※海外研修制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜看護師・言語聴覚士等の資格を活かせる／患者様のQOLを高める社会貢献性の高い業務／国内シェア100％の製品＞ ※担当エリア：福島県、栃木県、神奈川県、静岡県を担当いただきます。働き方は直行直帰です。 ■業務内容： クリニカルスペシャリストとして、患者様のケア・生活サポートを中心に下記業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・製品ユーザー（喉頭摘出患者様）への製品使用方法説明、カウンセリング、リハビリテーション →喉頭摘出患者様に対して術後リハビリテーションのための情報提供や指導を行います。 ・弊社製品のユーザーとなっていただくための啓蒙活動 →営業担当者に同行して病院の医療従事者に直接説明したり、セミナーを行っていただきます。 ・喉頭摘出患者団体への定期訪問による啓蒙活動 →各地の喉頭摘出患者団体にて各種情報提供を行っていただきます。 ■業務の特徴： 基本ご自宅からの直行直帰（ご自宅と顧客先との行き来）となります。 顧客とのアポイントがない日は、自宅（駐在先）にて在宅勤務によるデスクワークが可能です。 主なカウンセリング実施場所は、患者団体の定例会会場、患者の通院先病院、患者の自宅になります。 ■組織構成： クリニカルサポート部にはマネージャー1名、スタッフ7名が在籍しており、今回の採用者を加えると合計9名の部門となります。関東エリアは現在2名で担当しており、今回の増員で3名体制となります。 年齢層：30〜40代となっています。 ■当事業部の製品について： のど（喉頭や咽頭）のがんなどで、声や鼻の機能を失われた方々の機能回復・改善を可能とする「Provox」ブランドを主力製品としています。 患者様の生活の質向上に貢献することを目指して、最新の製品やリハビリテーションの普及活動を進めています。国内では競合メーカーがおらず、市場シェア100％です。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、 現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週休2日制/年間休日120日/転勤なし/賞与5.1カ月実績＞ ■業務概要： 人間ドック専門施設の看護科でのお仕事です。健康診断受診者への問診、医師診察の介助、採血などを中心に、受診スケジュールが円滑に進むよう、看護師としての業務をお任せいたします。夜勤もなく長くお勤めやすい環境です。 ■組織構成： 20代〜40代のメンバーで構成されております。風通しが良く、アットホームな雰囲気の職場です。 ■同社の特徴： 当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休3日、年休157日／経験を活かす／最新知識や実践研修が充実／マネジメントや専門職など多様なキャリアパス◎／当事者目線を何より考えた施設づくり／従業員を大切にする制度も多数〜 ■業務概要： 施設長として管理者業務の他に、生活支援員として日中支援なども行って頂きます。 ※少し勤務時間が長い代わりに「週休3日制」を取り入れています。 ※夜勤をお願いする場合もあります。 ■業務詳細： ◇施設の巡回と統括業務 ◇副施設長と共に障がい者グループホームの管理運営全般 ◇入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 ◇行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ◇入退去者の手続き事務 ◇スタッフ育成、採用、研修 ◇シフト管理 ◇レクリエーションなどの企画 ◇その他統括業務にかかる業 ■多様なキャリアパス 施設長からスタートし、エリアマネージャーなど全体をまとめるポジションや、教育トレーナーとして専門性を高めるなど様々です。 ■特徴： ◇当グループホームは、定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、自社デザイン建築・新築の完全バリアフリーの『日中サービス支援型』障がい者グループホームです。 ◇重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮しています。 ◇当社代表もかつて障がい当事者です。そのため当事者目線を何よりも大切に、入居者の皆様が安全安心で、いきいき過ごせる場所にすべく、チーム全体で日々取り組んでいます。 ■専門知識や実践を踏まえた研修がしっかり！： ◇マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修、別途毎月新しい研修内容も配信 ◇先輩社員（介護福祉士などの専門職）による実践研修 ◇上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 ※会社用のLINEEWORKSアカウントでいつでも相談OK ■確定給付企業年金制度あり 税制面での優遇を得ながら退職金の積み立てが可能です。積立額は会社負担の1万円の他、ご自身で上乗せすることも可能です。 ■会社概要： ◇株式会社AMATUHIは、障がい者の暮らしを支える企業です。 ◇当社の経営理念は、障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために豊かな暮らしを創造することです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇歯科衛生士業務に挑戦したい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方、歓迎◇ ■職務内容： 歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。 歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■1日のスケジュール： 8:30〜8:50 準備 8:50~9:00 朝礼 9:00~12:30 業務（消毒室で器具の洗浄、治療のアシスタント等） 12:30~14:00 休憩 14:00〜18:00 業務 18:00〜患者さんが帰った後、片付け、明日の準備 ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。 初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍。年齢層は20〜50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働いており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 ■働く環境： ・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日） ・残業25時間程（1日あたり1〜2時間以内） ・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■当院について： 地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療を目指しています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。 ＜チームの協力体制＞ ・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。 ・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。 ＜育成方針＞ ・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。 ・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇新しい仕事で自分を磨きたい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方／レベルアップを図りたい方、歓迎◇ ■業務内容： 歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。 歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■働く環境： ・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日） ・残業25時間程（1日あたり1〜2時間以内） ・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。 初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍しております。年齢層は20〜50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働かれており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 チームワーク研修：月に1度チームワークを高めるためのワークショップをしております。パズルをしたり、過去にはトイレットペーパーでドレスを作るワークショップも。 ■当院について： 地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療をめざしています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。 ＜チームの協力体制＞ ・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。 ・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。 ＜育成方針＞ ・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。 ・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 訪問看護サービスを展開する当社にて、作業療法士として自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ■福利厚生： ・社会保険完備 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…年間休日120日・夜勤なしとメリハリをつけてのご就業が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜臨床心理士・公認心理士など資格を活かせる／相談業務／シフト制勤務〜 【概要】 自治体が市民に提供する、SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なうお仕事です。 現在お持ちの資格・経験・専門性を活かして、女性相談、DV相談、育児・子育ての悩み、虐待に関する相談、児童・生徒からの相談など、多岐にわたる相談を多くの相談者様からお聞きして、専門機関・関係機関へつなぐという、社会貢献度も非常に高いお仕事です。 今後は、自治体だけでなく企業向けの相談サービスも展開していく予定としており、相談事業の更なる拡大・強化に向けメンバーの募集です。 【業務詳細】 ■SNSによる相談支援（受電・受信対応） ■自治体向け報告書の作成、送付 ■自治体や関係機関との、緊急対応を含む連絡調整、会議への参加 ■相談員の採用、シフト調整 ■各種管理業務（タスク管理、スケジュール管理、マニュアル整備、手順及びルール作成による業務の標準化と生産性向上） 【ポジション魅力】 ■これまでのご経験を活かして、専門性の高い相談サービスを多くの方々にご提供することができます。 ■自治体からの委託案件を、自治体と連携しながら責任者として一から組み立てることができます。 ■将来的には、スーパーバイザーやマネジャー職にもチャレンジいただき、ご自身の人材価値を高めていただくことが可能です。 【組織構成】 ■男女比：男性3名：女性12名 メンバー：15名（社員：9名、パートナー：6名） ■部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい雰囲気です。 【同社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタッフ人数が多いため、柔軟な働き方が可能／残業ほぼなし】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当法人が運営する「ぴかいち」にて、児童指導員として勤務していただきます。児童と関わるお仕事になります。 【主な仕事内容】 ■子どもたちへの支援の実施 ■企画の考案、実施 ■保護者の方とのコミュニケーション　など 【事業所について】 子ども達1人ひとりに合わせた個別支援、社会性や手コミュニケーション力を養う集団支援を行っています！発達がゆっくりな子ども達が、人間関係・自然や命の大切さについて、様々な実体験を通じて学び成長する機会提供の場でありたいと考えています！保護者の悩みもコミュニュケーションツールを活用してヒアリングして、子ども達の個性を引き出しながら、毎日の活動を職員一緒になって楽しく行います。 ■採用背景： 組織拡大に伴い、一緒に働いてくださる方を募集いたします。 ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」： 1日多くて30名の支援が必要な子ども（0〜18歳）を預かり、遊びを通して学びをサポートします（お散歩あり、土曜日は日帰りで遠足、年に1度千葉までお泊り）。 ■組織構成： 児童指導員8名（男女比率3対3）、非常勤職員30名で構成されております。年齢層は20~30代６名、50代２名。 ■キャリアパス： 経験に応じてマネジメント等幅広く、施設管理業務をお任せします。 ■研修制度： 【地域で活躍するリーダーのための講習会】子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。 WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 スキルアップを図るため、その他様々な研修を用意しています。 ■児童福祉法に基づく児童発達支援及び放課後等デイサービスは、東京都に1000事業所ございますが、千代田区には同社のみとなります。 千代田区エリア（それ以外の方も対象）の発達がゆっくりな子ども達に対して、サービスを提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 健康診断（定期・特殊）の実施、安全衛生委員会への参加 長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施 面談後の就業措置判断 産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の指導 面談希望者との面談、休職者との面談・判定 海外赴任者の健康診断実施・判定　　等 ■ミッション・期待される役割： 専属産業医として、従業員の健康の維持向上に努める。 統括産業医、産業保健スタッフ、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行。 ■仕事の魅力： 現場や作業を直接観察し、健康を阻害するリスクに対し予防医学的にかかわることができる。 「頼れる専門家」として従業員に寄り添い、サポートできる。 組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることにより、やりがいを感じられると考える。 ■配属組織について： 厚木総務安全衛生課に所属し、健康管理室にて労働安全衛生法に定める産業医の職務（労働者の健康管理等）を遂行 １．健康診断及び面接指導等の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ２．作業環境の維持管理に関すること。 ３．作業の管理に関すること。 ４．労働者の健康管理に関すること。 ５．健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。 ６．衛生教育に関すること。 ７．労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。 変更の範囲：会社の定める業務

〜動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間10時間程度〜 ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。事業拡大に伴い、獣医療向け学術リサーチャーを増員いたします。獣医師経験を活かし、学術関連調査や病院／サロン／ショップ向けセミナー、製品説明、戦略企画など幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・学術関連調査および報告書の作成 ・各種文章作成（SNS、販促資材） ・顧客からの学術系問い合わせ対応 ・各学会、展示会への参加および製品説明の実施 ・病院／サロン／ショップへのセミナー実施、資料作成 ・大学関係者や動物病院とのやりとり ・その他戦略企画関連業務 ■当社製品について： https://www.qix.co.jp/products/ ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は地域に根ざした福祉サービスを提供しており、現在、利用者数の増加に伴い、看護体制の強化を図るために新たに正・准看護師を1名募集しています。 ■概要： 特別養護老人ホームでの看護業務。主治医と連携し、入所者様の健康を支援します。 ■担当業務： 入所者様の健康状態の観察と記録 主治医との連携による医療提供 通院時の付き添い（車両の運転なし） ブランクや医療経験の浅い方への指導 ■業務内容詳細： 当施設では、入所者様が健康的に生活できるよう、主治医と連携しながら必要な看護医療を提供しています。具体的には、入所者様の健康状態を観察・記録し、必要に応じて主治医との連携を図ります。また、通院時の付き添い業務も行いますが、車両の運転は不要です。ブランクや医療経験の浅い方にも安心して働いていただけるよう、丁寧な指導を行っています。 ■組織構成： 当施設では法人として10名の看護師が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社初期：先輩看護師の指導のもとで業務に慣れる→ 中期：主治医との連携や看護計画の立案などに積極的に関与→ 後期：チームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境： ・お休みは109日＋特別休暇が5日の合計114日です。 　特別休暇は有給休暇とは別のお休みです。（自由に取得可能） ・残業は月に3時間程度です。 ・働きやすい環境を整えており、プライベートとの両立も可能です。 ■仕事の魅力： 当施設での看護業務は、入所者様の健康と生活の質を直接支える重要な役割です。地域に根ざした福祉施設として、多様なサービスを提供しており、やりがいを感じられる職場です。また、ブランクや医療経験の浅い方でも丁寧な指導を受けられるため、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護施設のマネージャー候補（事務長候補）を募集／女性管理職50％・育休産休復帰率100%・専用託児所有】 【はじめに】 今回は、当法人が展開する介護老人保健施設（あじさいの郷）のマネージャー候補（事務長候補）を募集します。他の医療機関とも連携しながら、施設の運営管理やスタッフのマネジメントをメインでお任せする想定です。 【業務内容】 ご経験に応じて、下記のような業務を徐々にお任せします。 ■施設運営の総括管理 ■スタッフマネジメント：労務管理・採用・教育 ■予算管理・収支分析・経費管理 ■施設の入退所管理（入所相談含む） ■行政・関係機関との折衝・届出対応 【働き方】 原則土日祝休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。ただし、年間休日日数の関係で、稀に土日祝のいずれかで出勤となる場合があります。転居を伴う転勤もなく、地域密着で活躍いただけます◎ 【ポジションの魅力】 ■やりがい／スキルアップ： 医療現場をバックオフィスから支えるポジションです。実際に働くスタッフの管理や、病院経営に関わる業務に携わるため、地域の患者様のためにより良いサービス作りに貢献できます。 ■女性も長期就業できる環境： 女性の管理職比率は50％と多く、女性が多く活躍しています。産休育休復帰率100％、託児所（年中無休）も完備されており、子育て中の方も長くご活躍いただける環境です◎ 【当院の特徴】 「健康で安らかな老後はすべての人の願いである」との理念のもと、主に療養が必要なご高齢者の方が、安心してかかれる医療と看護・介護の実現をめざしています。一貫した診療体制によって、ご高齢者の方々の治療と社会復帰のお手伝いを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要： ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社のデバイスサポートスペシャリストとして、治療中の利用者様やそのご家族、介護者の方に対し、当社機器の取扱い説明ならびに利用時のサポートを行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様宅への定期訪問(月１回程度)：治療スタートから継続的にサポートを実施します。また、電話によるサポートも伴います。 ・利用者様やご家族が機器を正しく使用できているかサポート：主治医や担当看護師など医療従事者とのコミュニケーションも伴います。 ・面談記録等のシステムへの入力 ・訪問スケジュール等の調整、管理 ・業務プロセスの改善活動 ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。詳細については下記HPをご覧ください。 企業HP：https://www.optune.jp/for_patients/optune/ ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／転移性非小細胞肺がん（mNSCLC）に対して適応があります。 ■働き方： 東京での2〜3週間（予定）の研修を終えた後は、東海エリアの担当として就業していただきます。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜蕨駅から徒歩3分／使用料無料のコーヒーマシンでリフレッシュ◎社員想いの働きやすい環境です〜 ■業務内容： 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づいた看護サービスを提供していただきます。 病気や障がいを抱える方が「住み慣れた自宅で安心して暮らせるように」支えるお仕事です。 ■具体的には： ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴・カテーテル管理・褥瘡ケア など） ・服薬管理・服薬指導 ・リハビリや日常生活動作の支援 ・ターミナルケア（在宅での看取り） ・ご家族への助言・サポート ・主治医やケアマネージャーとの連携 ・訪問看護記録の入力 ◎訪問件数：1日5件程度 ◎訪問エリア：川口市、蕨市、戸田市、さいたま市 ◎移動：車（運転有）または自転車 ■当社について： 当社は創業以来、電気設備事業を基盤とし黒字経営を維持しており、2025年9月期の売上高は23億7000万円に達しました。 直近3年間の売上高は約3倍に増加。今後も、高い技術力と実績に裏打ちされた信頼を基盤に、更なる売り上げ拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【30年以上のブランチラボの歴史を持つ会社／検体検査業務をお任せ】 ■業務概要： 検体検査をメインとするブランチラボを運営する株式会社メディカル・アート・ラボラトリーの職員として、病院内に勤務しながら委託形式での業務をお願いします。 ■具体的な業務内容： 美浦中央病院（茨城県稲敷郡美浦村）にて検体検査業務を担当していただきます。 ・透析や急性期〜終末期まで対応する一般病院での検体検査業務 ・一般検査 ・生化学・免疫検査 ・血液学的検査 ・輸血検査 ※生理検査はありません 上記の業務をメインに、検査結果の送付やデータ入力など補助業務も少し行っていただきます。 【オンコール対応について】 現在2名で対応しているため、月8〜10日程度オンコールを持ちます。出動は全体で月1〜2回程度です。 ■制度について： ◎借り上げ社宅制度あり ◎賞与制度あり、退職金制度あり ◎マイカー通勤が可能で駐車場代も無料です ◎日曜・祝日が休みで、年間休日は110日あります ◎産前・産後休暇や育児休業の取得実績あり ■企業について： 当社は検体検査を対象とした病院内での検査業務や治験サービス、食品臨床試験などをブランチシステム（委託形式）で行っている会社です。 1990年に設立して以来、ブランチラボ専門に30年以上の歴史がございます。医師や患者様に高い品質の結果を提供できるよう日々邁進中です。 借り上げ社宅制度や年3回の賞与制度、退職金制度など安定して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【30年以上のブランチラボの歴史を持つ会社／検体検査業務をお任せ】 ■業務概要： 検体検査をメインとするブランチラボを運営する株式会社メディカル・アート・ラボラトリーの職員として、病院内に勤務しながら委託形式での業務をお願いします。 ■具体的な業務内容： 医療法人一誠会川﨑病院（茨城県日立市大和田町）にて検体検査業務を担当していただきます。 ・透析や急性期〜終末期まで対応する一般病院での検体検査業務 ・一般検査 ・生化学・免疫検査 ・血液学的検査 ・輸血検査 ※生理検査はありません 上記の業務をメインに、検査結果の送付やデータ入力など補助業務も少し行っていただきます。 【オンコール対応について】 オンコール待機はありますが出動は全体で年5回程度です。 ■制度について： ◎借り上げ社宅制度あり ◎賞与制度あり ◎退職金制度あり ◎マイカー通勤が可能で駐車場代も無料です ◎日曜・祝日が休みで、年間休日は110日あります ◎産前・産後休暇や育児休業の取得実績あり ■企業について： 当社は検体検査を対象とした病院内での検査業務や治験サービス、食品臨床試験などをブランチシステム（委託形式）で行っている会社です。 1990年に設立して以来、ブランチラボ専門に30年以上の歴史がございます。医師や患者様に高い品質の結果を提供できるよう日々邁進中です。 借り上げ社宅制度や年3回の賞与制度、退職金制度など安定して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆ スキルアップ・経営のノウハウを学ぶことのできる環境/八代で長年地元に愛される歯科医院/働きやすい環境整備 ◆◇◆◇ 一般歯科が基本です。 インプラントや小児矯正は本院の院長が担当することができるので、ご希望に応じます。 ■業務内容： 患者への一般歯科診療。訪問診療はありません。 小児歯科、口腔外科を行っており、訪問診療も一部行っています。 ■職務の特徴： 本院は、八代市にある渡辺歯科医院で、院長は、百間歯科・矯正・インプラントなどを行っており、指導することも可能です。 休日休暇は、随時、希望する日に取ることが出来ます。 学会やセミナー出席も問題ございません。セミナー受講費の一部補助いたします。 開業をお考えの先生には、シュミレーションにもなり、スキルアップにつながる環境です。 ■組織構成：全員で協力をしながら業務を行っています。 衛生士・歯科助手：5名（育児休暇1名・フル→パート1名／訪問診療のみ・アルバイト1名）女性 医師：2名男性 技工士：1名男性 受付：2名女性 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／賞与あり／明確なキャリアアップ制度があり／産休・有休も取りやすい環境／治療家としても社会人としても着実にステップアップできます〜 ■業務内容： 鍼灸整骨、整体、美容鍼、巻き爪に関して治療業務を担当します。 ※1日患者数50〜60人 ■明確なキャリアアップ制度： ◇当院のキャリアアップ制度では、どのようにしていけば役職が上がり昇給していけるのかが明確になっています。 ◇売上に加えて治療知識や技術の習得 考え方やコミュニケーションの習得などステップアップしていくごとに治療家としても人間としても成長できるキャリキュアラムが構築されています。 ■当社の特徴： ◇広島県を中心に10拠点展開 主に広島県で完全自費の悩みの深い患者さんの為の治療院や女性のための美容鍼灸治療院、巻き爪治療に特化した院などを10院運営しております。 ※今後、更なる店舗展開を予定しております。 ◇離職率が低く、働きやすい環境 ・知識・技術だけではなく考え方を大切にしている会社で、人間性の成長にも繋がり職場環境や人間関係も良好で離職率が低いのが特徴です。 ・有給や産休の取得がしやすく、福利厚生にも力を入れております。 ◇専門知識、スキルUPにも積極的 新人研修や月に一度全体研修があり知識・技術の向上など教育制度が充実している為、治療家としてのキャ リアアップや成長を望める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【30年以上のブランチラボの歴史を持つ会社／検体検査業務をお任せ】 ■業務概要： 検体検査をメインとするブランチラボを運営する株式会社メディカル・アート・ラボラトリーの職員として、病院内に勤務しながら委託形式での業務をお願いします。 ■具体的な業務内容： 水戸ブレインハートセンター（茨城県水戸市青柳町）にて検体検査業務を担当していただきます。 水戸ブレインハートセンターは脳、循環器疾患に特化した病院です。治療の他、早期発見や予防にも努めており、病床数88床の救急指定病院です。 ・透析や急性期〜終末期まで対応する一般病院での検体検査業務 ・一般検査 ・生化学・免疫検査 ・血液学的検査 ・輸血検査 ※生理検査はありません ※オンコールなし 上記の業務をメインに、検査結果の送付やデータ入力など補助業務も少し行っていただきます。 ■制度について： ◎借り上げ社宅制度あり ◎賞与制度あり、退職金制度あり ◎マイカー通勤が可能で駐車場代も無料です ◎日曜・祝日が休みで、年間休日は110日あります ◎産前・産後休暇や育児休業の取得実績あり ■企業について： 当社は検体検査を対象とした病院内での検査業務や治験サービス、食品臨床試験などをブランチシステム（委託形式）で行っている会社です。 1990年に設立して以来、ブランチラボ専門に30年以上の歴史がございます。医師や患者様に高い品質の結果を提供できるよう日々邁進中です。 借り上げ社宅制度や年3回の賞与制度、退職金制度など安定して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細 患者やそのご家族が抱えている経済的・心理的・社会的な問題を社会福祉の観点から支援、関係機関との調整や連携などを行いながら、自立した生活や社会復帰を目指すお手伝いをしていただきます。 相談者（患者、ご家族）の思いをくみ取り、信頼関係を築きながら、問題を把握し整理・検討しつつ病院内での橋渡し役を担う重要な仕事です。 また、現場で直接、患者や家族と関わることが多いため、関わった人から感謝される非常にやりがいのある仕事です。 ■医療法人仁誠会公立刈田綜合病院について ・安全で質の高い医療の提供 ・皆様の声に耳を傾け、丁寧で手際良い対応と充分な説明 ・地域の基幹病院として、他の医療機関との密接な連携の構築 を基本方針に掲げ、当院の長年の理念である「思いやりのある良質で信頼される医療」を引き継ぐと共に、より一層地域の一番のよりどころになれるような病院を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性の高い医療・福祉サービス／医療法人社団タムスグループ／退職金制度あり／関東に約80の事業所を展開〜 【概要】 タムスグループが運営する病院の栄養管理業務全般をお任せします ・各病院栄養科の運営支援 ・栄養科関連データ集計及び分析 ・各病院栄養科の業務フロー確認と業務改善への取り組み ※本部と各病院の栄養科を繋ぐ大切なお仕事です。 　様々な方と連携を図りながら業務を行います。 【業務内容】 ・臨床における栄養管理 ・臨床栄養管理ができる管理栄養士の育成 ・栄養サポートチーム/NSTの業務調整（コーディネート作業） ★多職種と連携しながら（コミュニケーションを取りながら）、円滑に業務を進めて頂きます。 【タムスグループ　病院概要】 ■タムスさくら病院川口（2006年開院390床） ■タムスさくら病院江戸川（2013年開院378床） ■タムス浦安病院（2019年4月開院199床） ■タムス市川リハビリテーション病院（2019年4月開院100床） ■最成病院（2022年4月譲受199床） ■タムス瑞江病院（2023年2月開院60床） 【組織構成】 20代〜50代まで活躍中です、幅広い年代の方に活躍していただいております。子育てママや主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【同社について】 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1.5次診療を提供できる動物病院の獣医師を募集〜 ■診療について： 現在は、1.5次診療に以下を展開中です（※展開2院あわせた記載） ◇皮膚：皮膚疾患の再生・予防治療・腫瘍 ◇歯科：予防歯科、歯周病治療（基本治療、抜歯、歯周外科、組織再生療法）、抜髄根管治療、CR歯冠修復 ◇消化器内科：内科（胃腸、肝臓、胆嚢、膵臓、食道、肛門疾患）、内視鏡検査（観察、生検）、内視鏡治療（異物摘出、ポリペクトミー、バルーン拡張術） ・一般：内科総合診療の範囲（健康診断、ワクチン、去勢避妊手術のなども幅広く対応） ◆対象動物：犬、猫 ◆診察：一日に診療20件前後 ◆オペ：月に38件前後（二子玉川院）／月に8件前後（立川院） ◆設備：内視鏡、歯科レントゲン、マイクロスコープ、歯科ユニット、レントゲン、idexx血液検査機器、超音波検査機＋エンドモーター、PRGF作成機器、その他歯科器具 ■キャリアイメージ： ＜例：歯科の場合＞ ◇オペ未経験の獣医師の場合 1年目：内科、麻酔、一般的な診療 2年目：内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、歯科診察 3年目・内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、抜歯、歯科診察、その他 ◇中途の獣医師、オペ経験者の場合 1年目：一般内科＋歯科診察＋歯石除去±抜歯手術 2年目：上記のブラッシュアップ＋抜髄根管治療の研修 4年目：上記継続 ＜例：消化器内科の場合＞ ◇内視鏡未経験者 1年目：診察補助、診察、超音波検査、麻酔 2年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（食道・胃・結腸の観察と生検、無麻酔内視鏡） 3年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（十二指腸と回腸の観察と生検） ◇内視鏡経験者 1年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（上部・下部消化管の観察と生検、無麻酔内視鏡検査）のブラッシュアップ 2年目：同上±ポリペクトミー・バルーン拡張術 3年目：同上 ※他、皮膚科、総合診療は面談にてお伝えします

■業務内容： 歯科医師の依頼を受け、入れ歯、差し歯、歯の矯正装置、マウスピースなどを作成するお仕事です。 ■業務の特徴： ・地道に取り組む作業です。その分達成感も大きく、やりがいを感じられます。 ・1日の流れとしては、8時30分〜出社／作業開始→10時〜小休憩（5分）→12時〜お昼休憩（60分）→13時〜作業再開→15時〜小休憩（15分）→17時30分〜退社となります（休憩は合計80分）。 ・将来的には、主任→課長→部長といったキャリアステップも可能です。 ■就業環境： ・入社後はすぐに歯科医師の指示に従って作業に取り組んでいただきます。質問があればすぐに聞ける環境です。 ・残業は少なく、第2／4土、日祝がお休みのため、仕事とプライベートのバランスを保つことが出来ます。また、社内もスタッフ同士の仲が良いので、入社後すぐに打ち解けることができます。 勤続3年以上の方が多く、定着率は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1.5次診療を提供できる動物病院の獣医師を募集〜 ■業務内容： ・歯科、皮膚科（腫瘍）、消化器内科、総合診療＋外科のいずれかの領域での獣医療業務、動物病院関連業務全般 ※ご経験やキャリアを考慮した内容で、柔軟に業務内容を決めていきます。 ■診療について： 現在は、1.5次診療に以下を展開中です。（※展開2院あわせた記載） ◇皮膚：皮膚疾患の再生・予防治療・腫瘍 ◇歯科：予防歯科、歯周病治療（基本治療、抜歯、歯周外科、組織再生療法）、抜髄根管治療、CR歯冠修復 ◇消化器内科：内科（胃腸、肝臓、胆嚢、膵臓、食道、肛門疾患）、内視鏡検査（観察、生検）、内視鏡治療（異物摘出、ポリペクトミー、バルーン拡張術） ◇一般：内科総合診療の範囲（健康診断、ワクチン、去勢避妊手術のなども幅広く対応） ◆対象動物：犬、猫 ◆診察：一日に診療20件前後 ◆オペ：月に38件前後（二子玉川院） ／月に8件前後（立川院） ◆設備：内視鏡、歯科レントゲン、マイクロスコープ、歯科ユニット、レントゲン、idexx血液検査機器、超音波検査機＋エンドモーター、PRGF作成機器、その他歯科器具 ■キャリアイメージ： ＜例：歯科の場合＞ ◇オペ未経験の獣医師の場合 1年目：内科、麻酔、一般的な診療 2年目：内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、歯科診察 3年目：内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、抜歯、歯科診察、その他 ◇中途の獣医師、オペ経験者の場合 1年目：一般内科＋歯科診察＋歯石除去±抜歯手術 2年目：上記のブラッシュアップ＋抜髄根管治療の研修 3年目：上記継続 ＜例：消化器内科の場合＞ ◇内視鏡未経験者 1年目：診察補助、診察、超音波検査、麻酔 2年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（食道・胃・結腸の観察と生検、無麻酔内視鏡） 3年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（十二指腸と回腸の観察と生検） ◇内視鏡経験者 1年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（上部・下部消化管の観察と生検、無麻酔内視鏡検査）のブラッシュアップ 2年目：同上±ポリペクトミー・バルーン拡張術 3年目：同上 ※他、皮膚科、総合診療は面談にてお伝えします