〜地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/ご経験をお持ちの方歓迎、専門性が磨ける環境です〜 ■職務内容：看護師もしくは准看護師として以下の業務全般をお任せ致します。 ■職務詳細： ・診療、治療の補助 ・巡回 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・身体介助 ・ベットメイキング ・手術の準備　他 ■研修について：入職後のフォロー体制も整っており、安心して就業できる環境です。 ■組織構成：20代〜60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。 ■当院の魅力： 【スキルアップが可能】当院は脳神経外科に特化した専門病院です。経験を積みたい方におすすめの求人です。 【子育て中の方が働きやすい環境】育児休暇取得実績のある病院です。 【働きやすい環境】日勤のみも相談が可能です。

【訪問診療クリニックの医事課課長を募集／年休120日・土日祝休み／転勤なし】 【はじめに】 今回は、法人全体（5拠点、新規拠点開設予定あり）の医事課のマネジメント体制を強化するため即戦力となる統括マネージャーを募集いたします。 お任せするのは法人医事課全体のマネジメントに加えて、各地にある拠点医事課職員のマネジメント、業務の平準化など多岐にわたります。 【業務詳細】 ■医事課メンバーのマネジメント： ・医事メンバーのタスク調整 ・1on1面談 ・職場改善 ・医事課スタッフ労務管理目標管理・評価 など ■新規クリニックのサポート： ・現地の担当者とコミュニケーション、医事業務の集約化支援 ・他部門との調整・決定事項の周知・実行 ■その他： ・届出管理／拠点施設基準、新規拠点届出管理 ・法人業務／会議出席 ・診療報酬改定対策 【クリニックの体制・雰囲気】 クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。 【当院について】 伊勢原市、厚木市、平塚市、秦野市、相模原市に外来、在宅クリニックを展開しており、今後も神奈川県、東京都で新規開設を予定しており、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。 地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。 半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度の高い事業（医療インフラ）に関心の高い方へ／世界水準の高度な検査技術を有しています／今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■業務概要： 当社の臨床検査業務において、RI（放射性同位元素）を使用した測定を行うための放射線取扱管理業務を担当いただきます。安全で適切な検査環境を維持するために、第一種放射線取扱主任者の資格と経験が求められます。 ■職務詳細： ・放射線取扱および管理区域の全体管理 ・放射線測定機器の操作およびメンテナンス ・放射線取扱に関する安全教育の実施 ・放射線データの記録および報告 ・放射線事故時の対応および緊急措置の立案 ■組織体制： 環境安全に関する部署にはグループリーダーを含む8名が在籍しており、各メンバーがそれぞれの専門分野で活躍しています。新たに入社される方には、放射線管理の中核としてチームメンバーをリードし、より安全で効率的な業務運営に寄与していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜理系学部出身歓迎/グロース上場/iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア企業＞ 当社は、iPS細胞を中心として、研究支援事業及びメディカル事業をグローバルに展開しています。現在、神経疾患、がんの領域において３品目の再生医療製品の開発を行っています。今回、登録衛生検査所における検体検査業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・PCR検査 ・免疫拒絶に関する検査 ・HLAタイピング ・フローサイトメトリー ■当社の特徴： iiPS細胞培養液などの研究試薬の製造や再生医療製品の開発の事業等をグローバルに展開。アメリカ、イギリス、インドにも拠点があります。iPS細胞の技術は世界でもトップクラスの技術を持っています。2003年創業で、2013年にグロースに上場しています。創業21年と、幹細胞の分野では世界的にも知名度の高い会社です。 【魅力】正社員且つ、民間企業で事業化を目指した研究開発及び再生医療の実用化・上市を自らの手で成し遂げます。上場している為、非上場のベンチャー企業に比べ、研究資金が豊富にあり、本格的な再生医療の実用化を目指しています。

【訪問診療の医師のサポート業務およびメンバーマネジメントをお任せ／月の残業20H程度・年間休日122日・ワークライフバランス◎／圧倒的成長市場の在宅医療】 ■業務内容： 訪問診療を行う当クリニックにて、医師に同行し医療行為以外のサポート業務およびメンバーのマネジメント（シフト管理など）をお任せいたします。医療行為は全て医師が行いますので、ご安心ください。 ■業務内容詳細： まずは診療アシスタント業務からお任せします。半年〜2年ほど診療アシスタントとしての業務に慣れていただいた後、ミドルクラスマネージャーとして拠点メンバーのシフト管理、地域連携活動、コンディション管理等を行っていただきます。 <診療アシスタント業務> ・運転業務：患者様宅の訪問、物品のお届け ・診療帯同：物品の用意や手渡しなどの診療補助 ・カルテの操作、入力、データの取り込み ・各種書類の取り扱い ※訪問数：施設の場合2件（約40件）、居宅の場合約10件／日 <マネジメント業務> ・診療アシスタント（5〜10名程度）のシフト管理 ・新卒／中途の現場教育 など ■組織構成： 訪問診療部：28名 看護師　　：11名 医療秘書　：3名 ドライバー：4名 医師：常勤4名、非常勤22名 ■当ポジションの魅力： ・やりがい 地域の患者さんからの直接の感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がございます。 ・キャリアパス 現在20代〜40代まで幅広く活躍していますが、入職して2〜3年でリーダーや責任者になっている方も多く在籍しています。在宅医療の需要が増えていくことにより、将来的には法人としてもエリア拡大を進めていく予定です。そのため医療秘書のリーダーや管理部門・マネジメント職などキャリアアップのチャンスが多くございます。 ■訪問診療とは： 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。

■職務概要： 池袋駅から徒歩5分、60年以上の歴史がある当院での医事課、管理職としての業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)医事課の業務全般 　当院の医事課では、受付業務（来客応対、電話応対、診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内、カルテ作成・準備など）、レセプト業務（診療報酬請求書作成、点検業務など）、保険診療の会計業務の3つの業務を行なっています。 (2)職員のピープルマネジメント　　 　まずは医事課で勤務する職員から日々の相談や報告を受けながら、業務が円滑に進むようマネジメントを行ないます。 (3)会議等への参加 　院内の運営会議や感染会議、その他委員会などへの出席します。 (4)行政対応 　診療報酬の届け出など、行政とのやり取りもご担当いただきます。　 ■期待する役割： 医事課の業務全般および人材マネジメントを担当いただきながら、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

＜AIに変わることのない業務／検査・分析のプロフェッショナル集団／未経験の方でも歓迎！＞ ■主な業務内容： ・生化学分析 ・血液検査分析 ・腫瘍マーカ分析 ・尿分析 検体数　14万検体〜19万検体/1ヶ月 生化学検査・・・3,000件程度/日 血液学検査・・・2,000件程度/日 ご依頼をいただいた検体を各所属毎に、数人で検査機器を使い検査を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、東北の病院と取引があり、病院で採取された検体をお預かりし、検査対応を行っています。検体は生ものとなっているため、届いてからスピード感をもって、正確に検査結果を報告することが必要です。 病院とは違い、症状や患者の情報はなく、検体のみで検査結果を出すためより検査に特化したスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： 検査グループは22〜23名で構成されています。 現在定年を迎える社員もおり、増員での採用をしています。 ■働き方について： 日勤と、夜勤と別れて業務を行っています。岩手県以外の病院からの検体輸送は、夕方以降に届くため夜間の検査が発生します。 日勤1、夜間3の割合の人数となっています。 ■研修について(検査技師免許無の方向け） ・日本衛生検査所協会主催の生涯学習通信講座受講料　会社全額補助 検査標準講座（生化学コース、免疫学コース、血液学コース他） ・そのほか、各検査機器メーカー主催の研修会等参加費　全額補助 ■当社について： 創設以来、私たちは臨床検査を通して地域社会に貢献したいという変わらぬ思いと、お客様最優先の精神で「皆様の身近な検査室」として業務に精進して参りました。 そしてその成果は、医療機関をはじめ多くのお客様から寄せられる評価の声となり、私たちの大切な財産となりました。 これからも、変わらぬ思いと精神で、より高精度の価値あるデータサービスをお届け出来る様、業務に精進してまいります。 変更の範囲：本文参照

我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在「病院の新築移転+新規開業」「経営層の世代交代」「地域連携組織体制の増強」など大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で病院運営の中核であります医事課の責任者を募集することになりました。 ■業務内容： 《医事課業務》 ・外来処理、会計、問合せ対応のサポート ・入院処理のサポート 当初はスタッフと一緒に現場業務を行っていただきます。その後現場がまわる状況が出来次第、管理業務がメインとなります。 《管理業務》 ・医事課の運営管理、業務適正化 ・スタッフ業務のサポート、フォロー ・診療報酬の分析・管理 ・他部署との調整、依頼 ・会議、委員会の参加 ・施設基準/加算の管理、申請 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 現在小さな病院のため医事課職員も最小人数で運営されています。その為日常業務で終始しており、一歩踏み込んだ提案・管理まで手が回っていないのが実情で改善が必須と考えております。特に以下について課題を抱えており、一緒に解決に向けて取り組んでいただける人材を募集しています。 ・経営改善、継続した黒字運営 ・患者満足度の向上 ・働きやすい職場環境の実現 ■管理者として期待すること： ・多職種連携が実現できるよう、異なる職種の専門知識を尊重し、円滑なコミュニケーションの促進 ・部署内の統率と情報の共有をはかり、チームとしての活躍 ・診療報酬の適正な取得を図り、持続可能な運営を目指す。医療事務の責任者として、法令や規制に準拠しつつ、正確かつ迅速な請求プロセスを確立し、収益の拡大化を図る ・医療事務の業務プロセスを定期的に見直し、効率化することでスムーズな業務遂行を達成 ・業務の標準化による個人によらない質の確保 ・ホスピタリティの強化、人間味のある、温かみのある接遇の実現 ■特徴： ＼他職種の連携もスムーズ・チーム医療の実現へ／ 60床の小さな病院ですので、医師はもちろん看護師や他のコメディカルもすぐそばに。頼みごとも相談もすぐにできる環境で連携して業務にあたっています。職種の垣根を感じず業務することができます。医事課は色々なことで多職種へ確認等が必要ですので、そういった意味でも業務のしやすさは感じていただけると思います。 変更の範囲：本文参照

〜職員定着率◎／残業月平均5時間／保育手当など福利厚生充実／職員食堂あり／転勤なし／安定した環境で腰を据えて長期就業◎〜 ■業務内容： 私たち総泉病院にて、看護師として一緒にお仕事してくださる方を募集しています。 ■具体的には： ・療養病棟・特殊疾患病棟・介護医療院のいずれかにおける看護業務全般 ・委員会活動　 ■働きやすい環境： ◎当院の職員は皆さん、コミュニケーションが良くとれており、他職種同士も助け合いながらお仕事しています。　　　　　　やりやすい環境なので職員の定着率が良く、安定安心を感じていただけると思います。 ◎保育手当（お子さん1人につき上限50,000円）や、子育て支援のための時短勤務制度（30分〜2時間までの短縮）もございます。 変更の範囲：無

≪帯広／育休取得可／託児施設あり／年休122日／80年以上地域医療を支える／各種手当充実≫ ■募集背景 同社は十勝・帯広において地域医療の発展に寄与しており、今後もその役割を果たすために医事課（外来係もしくは入院係）において幹部候補の育成が急務となっています。 そのため、プレイングマネージャーとして即戦力となる人材を募集します。 ■仕事内容 本募集は、医事課の管理者として、主に外来および入院の受付業務、料金計算業務、医療報酬の請求に関する業務を担当していただきます。 また、スタッフの指導や病院運営に関わる業務も行い、地域医療の発展に貢献していただく重要なポジションです。 ・外来および入退院の受付業務、料金計算業務 ・医療報酬の請求に関する業務 ・医業未収金の管理、回収、医事統計に関する業務 ・レセプト総括、返戻、統計、加算検証 ・官公庁対応、施設基準管理、病院運営に関わる業務 ■組織構成 医事課は正職員26名、パート16名、医師医療クラーク12名（パート）で構成されています。平均年齢40歳と比較的若く、活気のある職場です。 プレイングマネージャーとして、チームを統率し、業務の効率化と質の向上を目指していただきます。OJTや外部カウンセリングなどの研修体制も整っており、安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大正11年に昭和天皇がご来道の折にご下賜された資金を基に設立された歴史ある医療機関です。 80年以上にわたり地域医療に貢献しており、育児休業取得率や有休消化率も高く、職員が働きやすい環境が整っています。 地域医療の発展に貢献することで、社会に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎地域を代表する総合病院の労務ポジション！ ◎医療事務やクラークのご経験ある方歓迎！ ■職務概要： 当法人の内科受付（クラーク）業務を担当頂きます。 ■職務詳細： ・診察や検査の予約受付、電話や窓口での受付対応 ・電子カルテの入力 ・診断書、診療報酬請求書など書類の作成 ・検査器具の準備や片付け、運搬など ※クラークのご経験ない方には研修を行いますので、スムーズに業務を覚えていただくことが可能です。 ■当院のポイント： ・西条市中心部の総合病院内での勤務です。 ・年間休日数123日と一般的な病院より多くお休みを取れます。 ・年次有給休暇も入職後3か月から10日間取得可能です。 ・残業はほとんどなく、他の職員も定時での退社が基本です。 ・院内保育所、病児保育所が完備しており、お子様がいらっしゃる方も安心して就業できます。 ・本人様・ご家族様に対して医療費の減免制度があります（例：ご本人様の場合、診察代無料、お薬代半額等） 変更の範囲：無

〜残業月平均5時間程度／保育手当など福利厚生充実／職員食堂あり／転勤なし／安定した環境で腰を据えて長期就業◎〜 ■業務内容： ・療養病棟・特殊疾患病棟・介護医療院・訪問における業務全般 ・委員会活動　など ◎作業療法では、主に食事動作・更衣動作・整容動作などの生活上の応用動作の訓練や、自助具の作成・提案を行っています。その他、心理面や生きがいへの働きかけとして、園芸や集団での作品作りなどのイベントを企画し、自発的な生活が送れるよう取り組んでいます。 ◎言語聴覚療法では、入院当日から病棟スタッフと連携し早期からの摂食・嚥下の評価・アプローチを行っています。専門医を中心とし。ＶＥ(嚥下内視鏡検査)、ＶＦ(嚥下造影検査)の積極的な実施と、栄養士・看護師など多職種 連携し「口から食べたい」という希望を」支援できるよう取り組んでいます。 ■働きやすい環境： ◎基本土日祝休み(当番での出勤はあり)、残業も少なく、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎保育手当（お子さん1人につき上限50,000円）や、子育て支援のための時短勤務制度（30分〜2時間までの短縮）もあります。 ◎当院の職員は皆さんコミュニケーションが良くとれており、多職種同士も助け合いながらお仕事しています。 ◎働きやすい環境なので職員の定着率も良く、安定安心を感じていただけると思います。 変更の範囲：無

〜年間休日109日／転勤無／有給休暇取得62％以上で働きやすい環境◎／UIターン歓迎〜 ■業務概要： 「老人保健施設かわなべ寿光苑」にて看護師または准看護師として入所者・通所者の看護業務全般をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容詳細： ・入所者100名、通所者40名の看護を行います。 ■働く環境： ・夜勤あり：17時30分〜9時30分／月平均4〜5回 ・有休取得率62％以上 ・年間年次有給取得平均日数10日 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ※経験がなくても一からしっかり学べる環境です。 ■菊野会について： 下記5原則に基づき業務を行っています。 ◇明るく笑顔で医療サービスに努めます。 ◇言葉遣い、身だしなみに気をつけます。 ◇復唱、再確認の徹底で事故防止に努めます。 ◇患者様主体の緊張ある業務を行います。 ◇知識、技術の向上に努め、質の高い医療を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 心身の健康向上と問題の早期発掘を促す従業員が相談しやすい環境づくりの一環として、横浜地区でも健康保持・増進課題に注力するため、人員強化/補充採用のための募集です。 ■業務概要： 全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進をお任せします。 各地区の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施、並びにシステム化等を含めた業務改善について担当し成果を出すことが重要となるポジションです。 ■業務内容： ◇横浜地区の産業保健業務全般 ・基本的な医療機能およびスクリーニング、救急治療、紹介などの医学的スクリーニング検査を実施 ・職場における疾病の要因を把握し、疾病・事故の予防を通じて従業員の健康を増進する ・健康管理プログラムを実施・運営する ・従業員の健康記録、医療休暇などの医療記録管理システムを管理し、これらのデータの機密性を確保する ◇労使関係 ・労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する ◇規定類の整備・改善 ・人事に関する各種規定類を策定・管理し必要に応じて改善する ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／オンコール少なめ／残業少なめ／充実の手当◆ ■業務内容： 自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし） ・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加、訪問の記録や各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。 ※2025年4月1日オープンの事業所です ■当ポジションの魅力： ・オンコール担当回数は2〜4回/月、残業時間は10〜15h/月 ・移動は主に自動車を使用、直行直帰可能です（訪問時に利用する社用車を貸与いたします） ・チーム制 ■各種手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・近距離手当：10,000円（6km圏内の場合） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る） ・役割に応じた手当：50,000円 ・サンキュー手当：3ヶ月平均月間訪問件数110件以上（50,000円/四半期ごと） ・オンコール手当 └夜間待機手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/日、出動手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/件 ※研修期間中は夜間待機手当、出動手当どちらも2,000円 ■モデル年収： ・スタッフ：450万〜550万円（オンコール月4日程度、訪問件数1日平均5~6件、月100件前後） ・主任または所長：500万〜600万円（オンコール月8日程、3ヶ月平均月間訪問件数110件以上） ※より働きたい・稼ぎたい方であれば、オンコール、近距離手当、サンキュー手当など各種手当が充実しているため、メンバーでも年収500万円以上が可能 ■入社後の流れ： 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■魅力： ・年休120日、残業10〜15時間とメリハリをつけてのご就業が可能です！ ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 医療分野におけるレーザーおよびIPL（光治療）のグローバルでもっとも有名な企業の１つにて国内で薬事承認を取得し科学的根拠に基づいた高品質で安全性の高いレーザー治療器、IPL治療器、減毛機、美顔器などを営業いただきます。 ■職務詳細： 配属先：美容先進国であるイスラエルに本社を構えるIPL（光治療）におけるパイオニア企業。世界100ヶ国以上において、80,000台以上の納入実績があります。 担当商材：レーザー治療器、IPL治療器、減毛機、美顔器など 営業先：国内の皮膚科・美容皮膚科・眼科を標榜する病院・クリニック 営業スタイル：通常の営業活動にプラスα、さらなる市場拡大・市場開拓のために各種セミナー、イベントなども企画開催いただきます。 難しさ：大きな市場を担当できるがゆえに、営業効率を考えた活動が必要です。また、医療に加えて、美容の専門知識の習得も必要です。 ■入社後の流れ： ◎一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。※CSOとは：CSO：Contract Sales Organizationの略で、製薬企業、医療機器メーカーと同社が契約し、営業活動を受託する事業です。 ◎CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1〜2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。 ■基本的に稼働率は100%！ 常時、待機期間が発生することが無いよう隙間なくアサインをしています。これも比較的少数規模に抑えて運営を行っているからこそ実現ができていることであり、強みの部分です。 変更の範囲：会社の定める業務

地域に根差した医療を提供する当院にて病棟における看護業務全般をお任せ致します。 ■職務内容： ・医師の病棟回診の介助業務 ・医療器具等の準備及びメンテナンス ・患者様の状況確認及びナースコール対応 ・健康診断の採血、検査等の補助　など ※病棟区分としては療養・慢性期・ケアミックスとなります。 ■特徴： 日勤時には病院から徒歩6〜7分程度の駐車場を利用いただき、夜間勤務時には、院内駐車場を無料で利用いただけます。 有給消化率は50％以上となりますので、ワークライフバランスを重視できます。また、残業もほとんどありません。利用者様は寝たきりの方がほとんどのため、急変がほとんど起こることなく、病棟の雰囲気も落ち着いています

当社のグループ会社でメディカル・ライフサイエンス領域におけるマーケティングリサーチ事業を行う株式会社メディリードに出向いただき、リサーチコンサルタントとして以下業務をお任せします。 ■業務概要： 既存顧客からのリピートオーダーが多くを占めますが、同時に新規顧客の獲得も広がっており、案件ニーズが拡大しております。昨今は特に、悪性腫瘍や希少疾患領域など、深い医療知識と提案力を求められるプロジェクトの要望が高まっており、今後予想される医療分野でのプライマリーリサーチのニーズをとらえる為、リサーチコンサルタントを募集します。将来的に、国内の内資系・外資系の医薬品メーカー、医療機器メーカー、その他医療に関する事業会社の未病／予防、創薬・開発研究、状態・把握診断、治療選択、治療、予後管理のバリューチェーンにおいて、市場調査の企画設計、調査票／ディスカッションガイドの作成、調査プロジェクト運営や調査結果の分析やアクションへの提言をお任せできる人材を求めています。 ■業務内容： 1つのプロジェクトサイクルは、2〜3ヶ月程度で、常時3〜4件を同時並行で担当いただきます。案件の規模によりますが、基本は複数名（2〜3名程度）でプロジェクト推進を行います。プロジェクトの内容によっては、クロス・マーケティンググループの関連部署や外部のパートナーと連携していただくこととなります。 ■組織について： 4名と6名の2グループ体制になります。 平均年齢は20後半〜30代前半になります。 ■研修について： ・処方薬マーケティング、リサーチ研修を座学にて2〜3ｈ/月2回を半年間（計12回） ・オンデマンド視聴（15〜20h） ・製薬、ヘルスケアにおける基礎知識のインプット ・企画書の作り方、分析の注意ポイント、統計学の知識インプット ■働き方： 週2程度でリモートワークを活用中です。 ※入社後3ヵ月程度は原則出社となります）

〜地域に貢献でき人に感謝されるお仕事〜 ■見守り相談室について： 日頃の見守り活動や、地域のつながりづくりのため、東住吉区社会福祉協議会の中に「見守り相談室」が設置されており、お困りの方と地域や制度をつなげるパイプの役割を担っています。 ■業務内容： 地域にお住いの方へのお声がけや見守り訪問、お困り事のご相談などお任せします。資格など特別な事は必要ありません。 （1）要援護者名簿に係る同意確認・名簿整備業務 地域における見守り活動に活用するため要援護者名簿を作成しています。そのため、見守り相談室から対象となる要援護者の方へ同意確認書を郵送し、情報提供に同意していただいた方を要援護者名簿に登録します。 （2）孤立世帯への専門的対応業務 地域から孤立し福祉サービス等を利用していなかったり、利用を拒否するなど孤立死のリスクが高い要援護者や制度の狭間にいる方に対して訪問します。本人との信頼関係を築きながら必要なサービスや関係機関へつないだり、地域の見守り活動にもつないでいきます。 （3）認知症高齢者等の行方不明時の対応業務 事前に登録した認知症高齢者等が行方不明になった場合に、氏名や特徴等の情報をメールやFAXで協力者に配信し、行方不明者の早期発見、保護へとつなぎます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在4名の女性スタッフ(30代1名／40代1名／50代2名)が活躍中の組織となります。 変更の範囲：本文参照

北陸の契約施設厨房の安定運営を目指し、 複数厨房をサポ−トする厨房スタッフとして活躍していただける方を募集することにより 人員体制強化を図りたいと考えております。 ■ミッション： 北陸エリアは、ここ数年で顧客数も増えてきておりますので、既存施設の安定運営のサポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげていただきます。 ■具体的な職務内容： （1）厨房業務全般 当社クックチル商品の取扱い、 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄など （2）事務・管理業務 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案など ■職務の特徴： ・既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをしていただきます。 ・新規に導入いただくお客様への導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 ・既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■キャリアイメージ： ＜1年後＞ ・派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただく。 ・アドバイザーのフォローができるようになっていただく。 ＜3年目以降＞ ・新規厨房の立上げを主導できるようになる。イベント支援など企画・実施できるようになっていただく。 ・小規模施設であれば担当できるようになっていただきたい。 ■入社後研修について： 経験等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1〜3ヶ月間程度、厨房研修があります。厨房研修は希望を伺い、相談しながら実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

2020年7月に九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、大分県の施設の契約件数が増加しています。今後ますます増加を見込める大分エリアにおいて、組織体制を強化するためのアドバイザー職を増員募集します。 ■具体的な職務内容： ・高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・様々な課題…人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み・給食や食事の要望・厨房内スタッフの育成などに対して、具体的なアドバイスを実施します。 ■職務の特徴： ・アフターフォローを行い、顧客と信頼関係を深めて契約継続することがミッション ・担当施設は15〜20件程度、移動は社用車がメイン ・営業と同行し、新しく契約を検討されている顧客に対して、プロとしての提案を実施することもあります。 ・契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートします。 ■担当施設（FS施設）： 施設が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（ナリコマのお食事）を納品している（直営スタイル） ■キャリアイメージ： ＜1年後＞まずはナリコマの会社のことをしっかりと知っていただき、厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理ができるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになっていただきます。 ＜3年後＞既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができるようになっていただきます。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきます。 ■入社後の研修： 経験等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、1〜3ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。厨房研修とアドバイザー業務の研修を同時に進めます。研修場所は、福岡県内で実施予定です。遠方の方には、ホテル、マンスリーなどを用意します。その後、3〜6ヶ月程度は同行が主な動きです。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでもらいます。慣れてきたら、一人で施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

2020年7月に九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、鹿児島県の施設の契約件数が増加しています。今後ますます増加を見込める鹿児島エリアにおいて、組織体制を強化するためのアドバイザー職を増員募集します。 ■具体的な職務内容： ・高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・様々な課題…人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み・給食や食事の要望・厨房内スタッフの育成・担当施設にて厨房チェック／在庫管理／厨房業務などに対して、具体的なアドバイスを実施します。 ■職務の特徴： ・アフターフォローを行い、顧客と信頼関係を深めて契約継続することがミッション ・担当施設は15〜20件程度、移動は社用車がメイン ・営業と同行し、新しく契約を検討されている顧客に対して、プロとしての提案を実施することもあります。 ■担当施設： ・FS施設…施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（食事）を納品（直営スタイル） ・FSP施設…ナリコマが施設内の厨房を運営（ナリコマの食事とナリコマのスタッフ）（委託給食スタイル） ■キャリアイメージ： ＜1年後＞まずはナリコマの会社のことをしっかりと知っていただき、厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理ができるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになっていただきます。 ＜3年後＞既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができるようになっていただきます。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきます。 ■入社後の研修： 経験等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、1〜3ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます（鹿児島市内の契約厨房）。厨房研修とアドバイザー業務の研修を同時に進めます。その後、3〜6ヶ月程度は同行が主な動きです。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでもらいます。慣れてきたら、一人で施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。

〜皆様の健康に貢献している企業です◎/実務未経験可/マイカー通勤可/昭和42年創業の長期経営◎〜 ■業務内容： ・弊社島原検査室に所属し、病院、クリニックから依頼される検体検査をお願いいたします。 ・夜間や休日の緊急検査の対応もお願いいたします。（複数のスタッフでの当番制です） ■入社後について： まずはOJTにて他メンバーより業務を学んで頂きます。独り立ちまでは2〜3か月程度の予定です。 ■組織構成： 島原検査室フルタイム3名（女性、30代〜40代中心）が所属しております。 ■就業時間について： 勤務予定表によりますが、基本的には（1）9時00分〜17時00分、（2）9時00分〜17時30分、（3）9時00分〜18時00分となります。 ※上記時間帯を基本とし、1ヵ月の所定労働時間内で調整あり。当番にて日祝日の呼出し対応をお願いします。 ■社内の環境： 更衣室や昼食を取る休憩スペースなどもございます。制服支給（会社負担）もございます。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能です。駐車場代は3,000円/月です。 ■当社について： CRCは昭和42年に創業「縁の下の力持ち」に徹することを社訓に半世紀以上に亘り、医療の一翼を担ってきました。「医」「食」「環境」をトータルで捉え、皆様の健康に貢献しています。 福岡を中心に九州管内を営業エリアとし、医療機関の信用も厚く順調に業績を上げています。若い方が多く活気のある職場です。

当社のグループ会社でメディカル・ライフサイエンス領域におけるマーケティングリサーチ事業を行う株式会社メディリードに出向いただき、リサーチコンサルタントとして以下業務をお任せします。 ■業務概要： クライアントである製薬企業の課題（新薬開発やブランド力向上等）を解決するために、 顧客のニーズ把握、調査票作成、実査、調査結果の集計・分析、報告までの一連の業務をお任せします。 医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 求められるのは、クライアント課題を正確に理解し、適切な提案を行う事と “データ”という切り口で、薬の開発段階から患者のもとへ届いた後まで より良い決断につながる「価値ある情報」をご提供する事。 上記を通じて、企業のマーケティング課題解決に寄与するだけでなく、医療関連企業と患者間の架け橋となりヘルスケアの未来への貢献を目指しています。 ■業務内容： 1つのプロジェクトサイクルは、2〜3ヶ月程度で、常時3〜4件を同時並行で担当いただきます。案件の規模によりますが、基本は複数名（2〜3名程度）でプロジェクト推進を行います。プロジェクトの内容によっては、クロス・マーケティンググループの関連部署や外部のパートナーと連携していただくこととなります。 ■組織について： 6名と6名の2グループ体制になります。 平均年齢は20後半〜30代前半になります。 ■研修について： ・処方薬マーケティング、リサーチ研修を座学にて2〜3ｈ/月2回を半年間（計12回） ・オンデマンド視聴（15〜20h） ・製薬、ヘルスケアにおける基礎知識のインプット ・企画書の作り方、分析の注意ポイント、統計学の知識インプット 上記に加えて、未経験者に対するさらなる研修体制として 入社後1カ月以内に計10h程度（エクセルやパワポなどのPCスキルや 弊社一連のプロセス手順、社内システムまわり）についてもインプット予定です。 ■働き方： 週2程度でリモートワークを活用中です。 ※入社後3ヵ月程度は原則出社となります 変更の範囲：会社の定める業務

【ゆとりのある職場で患者様に寄り添ったケアを／残業少なく働きやすさ◎／職員給食あり（昼食330円）／天草地方で最大規模の病院】 ■仕事内容： 長期療養を必要とする患者様に対する看護業務全般をお任せします。 ・医師診察補助 ・医療器具のメンテナンス、準備 ・入浴介助・食事介助など ■天草セントラル病院について： 熊本県・天草地方では大規模の病院で、病床数は302床です。主に療養を必要とする患者様のための病床で、手厚い看護・介護と共に、リハビリテーションや適正な医療を提供します。構造的にも開放感あふれる絶好のロケーションで患者様にふさわしい環境を有する病床です。 ◎診療科目…内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、リハビリテーション科、放射線科 ■仕事の魅力： ◇長期療養病床で患者様の在院日数が比較的長くなられるため、患者様に寄り添ったケアができます。急性期とは違い、じっくりゆとりを持って看護に携われます。慢性期疾患の方ばかりですので、急な入院なども少なく落ち着いた雰囲気です。 ◇希望によっては、グループ内の老健施設などへの異動も可能です。新しい環境でチャレンジしてみたい場合にも、その機会が用意されています。 ■ワークライフバランスが充実： 残業が少ない職場ですので、定刻に業務を終え、その後家事や育児に時間をとることができます。実際に、家庭と仕事を両立しながら活躍している方が多くいます。仮に残業が発生した場合でも、15分単位で残業代を支払っているため、サービス残業もありません。