＜透析センターでの看護師業務・准看護師の方も歓迎！／年休113日・夜勤なし、原則残業もなし・働き方◎／賞与4か月（過去実績）／マイカー通勤可＞ 正看護師または准看護師の資格がある方を採用いたします。 透析センターにて看護師としての業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・穿針、返血、採血、投薬管理 ・医療器具等のメンテナンス、準備 ほか ※同建物内の内科クリニックやデイサービスにて助勤いただくこともございます。 ■配属部署： 都賀中央医院の透析センター ■特徴・魅力： 夜勤のないお仕事で残業も原則発生しないため、プライベートも安心です。東武日光線『家中駅』より徒歩8分と通勤に便利な場所にあり、無料駐車場完備でマイカー通勤もOKです。 ■募集背景： 2020年のリニューアルを機に施設を拡充し、より多くの患者様に寄り添うため看護師を増員いたします。益々のサービス向上と地域への還元を目指し邁進してまいります。 正看護師または准看護師の資格がある方ならブランクがあってもOKです。ご応募をお待ちしております。 ■その他： ・就業時間は、7時40分〜22時の間でシフト制（所定労働時間1日8時間／休憩60分）です。 ※就業時間は、応相談。 ■当法人の特徴： 地域への理解・共感を心がける地域密着型の医療機関です。患者様がストレスなく診察を受けることができるという評価も得ているアットホームなクリニックです。 ＜透析医療＞ 1人1人のパーソナルスペースを十分にとった、最大30名まで同時透析が可能な透析センターを備えております。無料の送迎サービスもあるほか、全スペースバリアフリーを完備しています。その他、無料の個人用テレビも備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全直行直帰可能＊中四国エリア採用】≪世界30か国に展開！整形インプラント領域でグローバル5位のリーディングカンパニー≫ ■業務の概要： 『ジョイント事業部』にて、国公立および主要私立病院の整形外科等のドクターに対し営業活動を行って頂きます。 ■業務の内容： 具体的には、 （1）製品PR活動 （2）製品に関連する情報提供（手術手技、臨床データ、医学情報等） （3）ドクター・ナースへの勉強会（独自の教育施設等を使用） （4）手術の立会いを行い、製品及び手術器械の使用方法の説明、等 また、営業のスタイルは深耕営業で、医師との関係構築よるアカデミカルな営業スタイルを重要視しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 福利厚生・各種制度等も充実しております。また、年間休日124日で緊急呼び出しが基本的にないのでハードワークのイメージが強い医療機器企業において、非常に高いワークライフバランスの水準です。 ■ポジションの特徴： 同社は2011年から事業会社としての活動を開始しました。今後、次の成長のステージへ向け、ビジネス拡大を図っていくための組織を一緒に作っていただきます。そのため、営業としてご入社頂いたのちもマーケティング的な視点を持ち、ゆくゆくはKOLとの企画実行ポジションなどもお任せしたいと思っております。 ■入社後について： 座学の研修期間を1週間ご用意しています。研修期間終了後は、スパイン事業部に本配属。その後は先輩社員と同行しながら、オペの立会など現場にてOJTを半年~1年程実施いただきます。 ※スイスのメダクタインターナショナル本社にて、工場見学や企業哲学を理解いただくための研修あり ■企業の概要： スイスに本社を置くメダクタインターナショナル社は、整形外科関連製品及び脳神経外科関連製品を中心に事業展開しています。1999年の設立以来世界30カ国以上に販売網を有し、過去10年における平均成長率25%以上を達成。欧州で事業を開始したのち、豪州、米国など展開市場を拡げ各市場において主要なシェアを獲得しています。また、積極的な製品開発及び製品改良の他、ドクターへの教育にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜営業の伸びしろ大／日本医師の声を取り入れた製品で商品力◎／前方最小侵襲の手術アプローチを提案、手技の教育プログラムも提供〜 ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するスパイン・ジョイント領域の医療機器メーカーです。 ・スクリューを安全に刺入するため、患者のCTデータを取り込み3Dプリンターで個々の治具を製造する技術「MySpine」は、国内医師との共同開発です。本技術の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽求人のポイント ★拡大フェーズで様々なチャンス 拡大期のため、新規開拓による評価の機会、部門や拠点拡大による昇進の機会など、営業における白地・伸びしろが大きくキャリアアップのチャンスが多くあります。 ★高い定着率と社風 異なるエリア同士でも連携するなどチームワークのある社風で、退職者が少なく、若手だけでなく40代以上のベテラン社員も多いのが特徴です。グローバル・日本法人ともにボトムアップの文化があり、日本のマーケットやKOLの声に即した製品提供を行っているため、自信をもった営業活動が可能です。 ▽業務内容 整形外科等のドクターに対し、ご自宅からの直行直帰でスパイン機器の営業活動を行います。営業のスタイルは深耕営業で、医師との関係構築によるアカデミカルな営業スタイルを重要視しています。 （1）製品PR活動 （2）製品に関連する情報提供（手術手技、臨床データ、医学情報等） （3）ドクター・ナースへの勉強会（独自の教育施設等を使用） ※手術の立ち会いは原則別ポジションで実施します。初オペの場合など、顧客の要請に応じて同席するケースはありますが頻度は少な目です。 ▽入社後のイメージ ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、営業同行やオペの見学を行いながら半年〜1年ほどかけて教育していきます。 ▽働き方 製品特性上、緊急の呼び出しが基本的に発生せず、手術の立ち会い頻度も少ないため、安定的に働くことができます。年間休日も125日、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の概要： 整形外科手術用インプラントを扱う『スパイン事業部』にて、国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室（オペ立ち）をして頂きます。※数字責任なし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 福利厚生・各種制度等も充実しております。また、年間休日124日で緊急呼び出しが基本的にないのでハードワークのイメージが強い医療機器企業において、非常に高いワークライフバランスの水準です。 ■入社後について： 座学の研修期間を1週間ご用意しています。研修期間終了後は、スパイン事業部に本配属。その後は先輩社員と同行しながら、オペの立会など現場にてOJTを半年~1年程実施いただきます。 ※スイスのメダクタインターナショナル本社にて、工場見学や企業哲学を理解いただくための研修あり ■企業の概要： スイスに本社を置くメダクタインターナショナル社は、整形外科関連製品及び脳神経外科関連製品を中心に事業展開しています。1999年の設立以来世界30カ国以上に販売網を有し、過去10年における平均成長率25%以上を達成。欧州で事業を開始したのち、豪州、米国など展開市場を拡げ各市場において主要なシェアを獲得しています。また、積極的な製品開発及び製品改良の他、ドクターへの教育にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要： 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細： 医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度： フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2〜3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 病院担当グループと開業医担当グループに分かれており、病院担当は6、7件程度を担当し、クリニック担当は基本的に1区について1〜3名体制を敷いています。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護師、臨床工学技士、医療機器メーカー出身者など様々なバックグラウンドの方が在籍／年休125日、休日・夜間勤務なし〜 ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するスパイン・ジョイント領域の医療機器メーカーです。 ・スクリューを安全に刺入するため、患者のCTデータを取り込み3Dプリンターで個々の治具を製造する技術「MySpine」は、国内医師との共同開発です。本技術の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽業務内容： ・自社製品を導入したお客様に対して、（1）オペの立会 （2）資料作成や勉強会の実施 などを行いながら、スムーズな手術実施をサポートします。数字責任や予算はない、サポートのポジションです。 ・担当エリアの病院へご自宅から車で直行し、多くて1日2〜3件ほどの手術同席を行います。合間や同席が無い日は、手術に向けた説明資料の作成や、看護師への勉強会を実施します。 ・上記の業務は、同じエリアを担当する他社員や営業職と連携して行います。チームワークが大事なポジションです。 ・製品特性上、緊急の手術は基本的にないため、休日や夜間の勤務は発生しません。ご自身のペースで、スケジュールを立てながら業務できるポジションです。 ▽入社後のイメージ ・ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、オペの見学/同行を行いながら1〜2年ほどかけて教育していきます。 ・同ポジションでキャリアを積むことはもちろんですが、経験をより広げるために営業職への異動を希望する方も多くいらっしゃいます。キャリア的にも選択肢があり、前向きに働いている方が多い点が特徴です。 ▽働き方 年間休日は124日、手術予定をもとにご自身で予定を組むことができ、退職金制度など福利厚生も充実しています。職種全体としては看護師出身の女性社員が多いですが、一部のご事情を除いて、産育休復帰率は基本的に100%。退職者も非常に少なく、長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容： 埼玉県越谷市内の大手医療機器メーカーにてテクニカルサポート業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■就業環境 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・ICT製品(在宅人工呼吸器リモートモニタリングシステムや人工呼 　吸器の電子カルテへの接続システム)の受注先への導入 ・クラウド環境の運用(AWS)等、担当製品に関する各種サポート業務 ・ICTサービスの社内トレーニング ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

TAVI（経カテーテル大動脈弁留置術）を日本国内で初めて上市し、心臓弁膜症の治療法を刷新してきた同社にて、クリニカルスペシャリストとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細 TAVI（経カテーテル大動脈弁留置術）が安全に行われるよう、臨床知識に基づき適切な顧客サポートを行って頂きます。 ・患者スクリーニングサポート ・顧客向けトレーニングサポート ・手術立会い ・手術後の安全性情報収集と報告 ※顧客訪問のための出張や学会参加、トレーニング実施のための休日出勤が発生することがあります。 ■同社の魅力点： ・開胸せずに血管からカテーテルを挿入して人工心臓弁に置換する新しい技術（TAVI治療）を2013年に日本に初めて導入した企業です。 ・「循環器疾患と戦う人々へ、革新的な治療手段を提供することに全力を尽くす」をモットーに世の中にまだ無い製品を開発しています。 ・自分たちの仕事の先にいる患者さんを想い、行動するために、患者さんの話を聴く「Patient Experience」というイベントを世界中の拠点で開催しています。患者さんと直接かかわる立場が少ない社員でも、自身の業務が患者様のQOLの向上に寄与している自覚・実感を持つことで、自身の仕事の意義を再確認する機会を毎年設けています。 ■組織風土: 会社としてスピークアップを推奨しているため、非常に風通しがよく意見を言いやすい組織となっております。日本で長くビジネスを行っており、外資系と日系のそれぞれの良いところがミックスされた社風と言えます。 ■同社の概要： ・心臓弁膜症に使用される人工心臓弁、血行動態モニタリング製品は世界TOPシェアを誇ります。現在ではグローバル社員数約17,000名となり、世界100カ国以上で弁膜症製品、クリティカルケア製品分野でのリーダー的役割を担っています ・家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、フレックス制度利用、65歳の定年まで他の年齢と同一の基準に改訂など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています ・新卒で入社してから20年〜30年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です（現在は中途採用のみ）

TAVI（経カテーテル大動脈弁留置術）を日本国内で初めて上市し、心臓弁膜症の治療法を刷新してきた同社にて、クリニカルスペシャリストとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細 TAVI（経カテーテル大動脈弁留置術）が安全に行われるよう、臨床知識に基づき適切な顧客サポートを行って頂きます。 ・患者スクリーニングサポート ・顧客向けトレーニングサポート ・手術立会い ・手術後の安全性情報収集と報告 ※顧客訪問のための出張や学会参加、トレーニング実施のための休日出勤が発生することがあります。 ■同社の魅力点： ・開胸せずに血管からカテーテルを挿入して人工心臓弁に置換する新しい技術（TAVI治療）を2013年に日本に初めて導入した企業です。 ・「循環器疾患と戦う人々へ、革新的な治療手段を提供することに全力を尽くす」をモットーに世の中にまだ無い製品を開発しています。 ・自分たちの仕事の先にいる患者さんを想い、行動するために、患者さんの話を聴く「Patient Experience」というイベントを世界中の拠点で開催しています。患者さんと直接かかわる立場が少ない社員でも、自身の業務が患者様のQOLの向上に寄与している自覚・実感を持つことで、自身の仕事の意義を再確認する機会を毎年設けています。 ■組織風土: 会社としてスピークアップを推奨しているため、非常に風通しがよく意見を言いやすい組織となっております。日本で長くビジネスを行っており、外資系と日系のそれぞれの良いところがミックスされた社風と言えます。 ■同社の概要： ・心臓弁膜症に使用される人工心臓弁、血行動態モニタリング製品は世界TOPシェアを誇ります。現在ではグローバル社員数約17,000名となり、世界100カ国以上で弁膜症製品、クリティカルケア製品分野でのリーダー的役割を担っています ・家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、フレックス制度利用、65歳の定年まで他の年齢と同一の基準に改訂など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています ・新卒で入社してから20年〜30年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です（現在は中途採用のみ）

TAVI（経カテーテル大動脈弁留置術）を日本国内で初めて上市し、心臓弁膜症の治療法を刷新してきた同社にて、クリニカルスペシャリストとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細 TAVI（経カテーテル大動脈弁留置術）が安全に行われるよう、臨床知識に基づき適切な顧客サポートを行って頂きます。 ・患者スクリーニングサポート ・顧客向けトレーニングサポート ・手術立会い ・手術後の安全性情報収集と報告 ※顧客訪問のための出張や学会参加、トレーニング実施のための休日出勤が発生することがあります。 ■同社の魅力点： ・開胸せずに血管からカテーテルを挿入して人工心臓弁に置換する新しい技術（TAVI治療）を2013年に日本に初めて導入した企業です。 ・「循環器疾患と戦う人々へ、革新的な治療手段を提供することに全力を尽くす」をモットーに世の中にまだ無い製品を開発しています。 ・自分たちの仕事の先にいる患者さんを想い、行動するために、患者さんの話を聴く「Patient Experience」というイベントを世界中の拠点で開催しています。患者さんと直接かかわる立場が少ない社員でも、自身の業務が患者様のQOLの向上に寄与している自覚・実感を持つことで、自身の仕事の意義を再確認する機会を毎年設けています。 ■組織風土: 会社としてスピークアップを推奨しているため、非常に風通しがよく意見を言いやすい組織となっております。日本で長くビジネスを行っており、外資系と日系のそれぞれの良いところがミックスされた社風と言えます。 ■同社の概要： ・心臓弁膜症に使用される人工心臓弁、血行動態モニタリング製品は世界TOPシェアを誇ります。現在ではグローバル社員数約17,000名となり、世界100カ国以上で弁膜症製品、クリティカルケア製品分野でのリーダー的役割を担っています ・家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、フレックス制度利用、65歳の定年まで他の年齢と同一の基準に改訂など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています ・新卒で入社してから20年〜30年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です（現在は中途採用のみ）

【世界100ヵ国以上で事業展開するキャンデラコーポレーションの日本法人/転勤なし・平均残業30時間以内】 ■求人概要： 当社のクリニカルスペシャリストとして、医療用レーザー機器の使用者へのトレーニング、ワークショップの組織・運営を主に担当していただきます。主な対象は皮膚科医・形成外科医・美容外科医となります。また、有害事象の発生時のユーザーサポートもお任せします。 ■職務詳細： ユーザーへの医療用レーザー機器の使用トレーニング ワークショップの組織・運営 治療ガイドラインの更新支援 非営業日の臨時サポート対応 有害事象発生時のユーザーサポート ※入社後、まずは医療用レーザー機器の使用法の習熟からお任せします。 ■組織体制： 名古屋オフィスに配属となります。 スケジュール次第で直行直帰も可能です。 ■研修内容： 初期研修として、医療用レーザー機器の使用法を学びます。また、具体的な業務スキルはOJTを通じて学んでいただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、医療用レーザーの専門メーカーであるキャンデラコーポレーション（米国）の日本法人で、幅広い医療用レーザー機器を取り扱っています。美容医療治療器やあざ治療器の開発に取り組み、世界100カ国以上で事業を展開しています。社会貢献性の高い仕事で、患者様のQOL改善に繋がる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆医療・福祉の業務システムでトップクラスのシェア／電子カルテ等自社システム複数保有／残業20時間で働きやすい／完全週休二日制／年間休日124日◆◇ ■担当業務： 自社開発の電子カルテシステム、その他医療機関向けシステムの導入を半年に２〜３の病院で担当をいただきます。 お客様は中小規模の医療施設になります。訪問して導入・セットアップからシステム操作・業務への活用方法を提案・説明するほか、アフターフォローや電話でのサポート対応もあります。 ■導入〜運用までの流れのイメージ ・１〜２か月：現在の病院のシステム状況を把握し、運用面の切り替えのための情報を収集 ・３~４か月：、病院の皆様全員にシステムの使用方法を説明を行う ・５〜６か月：実際に運用〜アフターフォローを行っていただきます ■業務の特徴： ・昼間は電子カルテシステムの使い方の説明、看護師やドクターにヒアリングをし、アフターフォロー ・日中対応できない場合は、夜に対応いただくケースもあります。 ・病院には2〜3名程度が常駐して業務を行うことになります。 ・担当エリアは大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・岡山・鳥取・香川・香川・愛媛・高知の各都県です。 ■出張について： ・車での通勤が可能な地域での導入の場合、宿泊出張は発生いたしません。 ・車での通勤が難しい地域での導入の場合、平日は宿泊出張となります。（期間は3ヶ月〜本当に長くて半年間程度） ・オフィスでオンラインを繋ぎながら業務を行っていただくこともあります。 ■大阪サポート課： 20名体制の組織で医療担当（20代男性１名、30代男性3名、40代男性3名・女性2名、50代男性3名、60代男性1名）の計13名、福祉担当7名で構成されています。 ■当社について： 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： アプリケーションスペシャリストとして超音波診断装置の販売サポートを担当していただきます。 ・医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ・臨床的側面からアプローチする、超音波診断装置のデモンストレーション/販売活動 ・超音波診断装置納入後の適正使用のためのサポート ・学会支援や顧客学会発表促進など ■教育環境： 個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1〜2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。 ■魅力点： 専門性の高いスキルを軸に、営業販売の技術的サポートを実施することにより、施設の運用に則した提案活動から、導入、サポートまで一貫した仕事が可能であり、達成、充実感、顧客の信頼を共有することができます。 ■当社について： 当社は、富士フイルムグループにおいて医療事業を担う最先端企業として、医療機器、医療用ネットワークシステム・付帯するソフトウェアの販売・開発・カスタマイズ・保守を提供し人々の健康と豊かな生活に貢献しています。 デジタルX線診断システムおよび医用画像情報システムでは国内シェアトップクラスを誇るとともに、さらに医療ITシステム事業や内視鏡事業を拡大させています。 近年ではAI技術を診断システムに導入し、診断業務の効率化を進めております。 診断情報を可視化・共有する技術が私たちの強みです。 医療施設の課題をお伺いし、医療従事者の方々のお役に立てるシステムを提案します。

■職務内容： アプリケーションスペシャリストとして超音波診断装置の販売サポートを担当していただきます。 ・医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ・臨床的側面からアプローチする、超音波診断装置のデモンストレーション/販売活動 ・超音波診断装置納入後の適正使用のためのサポート ・学会支援や顧客学会発表促進など ■教育環境： 個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1〜2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。 ■魅力点： 専門性の高いスキルを軸に、営業販売の技術的サポートを実施することにより、施設の運用に則した提案活動から、導入、サポートまで一貫した仕事が可能であり、達成、充実感、顧客の信頼を共有することができます。 ■当社について： 当社は、富士フイルムグループにおいて医療事業を担う最先端企業として、医療機器、医療用ネットワークシステム・付帯するソフトウェアの販売・開発・カスタマイズ・保守を提供し人々の健康と豊かな生活に貢献しています。 デジタルX線診断システムおよび医用画像情報システムでは国内シェアトップクラスを誇るとともに、さらに医療ITシステム事業や内視鏡事業を拡大させています。 近年ではAI技術を診断システムに導入し、診断業務の効率化を進めております。 診断情報を可視化・共有する技術が私たちの強みです。 医療施設の課題をお伺いし、医療従事者の方々のお役に立てるシステムを提案します。

〜看護師、臨床工学技士、医療機器メーカー出身者など様々なバックグラウンドの方が在籍／年休125日、休日・夜間勤務なし〜 ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するジョイント・スパイン領域の医療機器メーカーです。 ・患者の肉体的負担が少ない、前方最小侵襲手術（AIMS）に強みを持っています。製品のほか、医師に向けた手技の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽業務内容： ・自社製品を導入したお客様に対して、（1）オペの立会 （2）資料作成や勉強会の実施 などを行いながら、スムーズな手術実施をサポートします。数字責任や予算はない、サポートのポジションです。 ・担当エリアの病院へご自宅から車で直行し、多くて1日2〜3件ほどの手術同席を行います。合間や同席が無い日は、手術に向けた説明資料の作成や、看護師への勉強会を実施します。 ・上記の業務は、同じエリアを担当する他社員や営業職と連携して行います。チームワークが大事なポジションです。 ・製品特性上、緊急の手術は基本的にないため、休日や夜間の勤務は発生しません。ご自身のペースで、スケジュールを立てながら業務できるポジションです。 ▽入社後のイメージ ・ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、オペの見学/同行を行いながら1〜2年ほどかけて教育していきます。 ・同ポジションでキャリアを積むことはもちろんですが、経験をより広げるために営業職への異動を希望する方も多くいらっしゃいます。キャリア的にも選択肢があり、前向きに働いている方が多い点が特徴です。 ▽働き方 年間休日は124日、手術予定をもとにご自身で予定を組むことができ、退職金制度など福利厚生も充実しています。職種全体としては看護師出身の女性社員が多いですが、一部のご事情を除いて、産育休復帰率は基本的に100%。退職者も非常に少なく、長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護師、臨床工学技士、医療機器メーカー出身者など様々なバックグラウンドの方が在籍／年休125日、休日・夜間勤務なし〜 ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するスパイン・ジョイント領域の医療機器メーカーです。 ・スクリューを安全に刺入するため、患者のCTデータを取り込み3Dプリンターで個々の治具を製造する技術「MySpine」は、国内医師との共同開発です。本技術の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽業務内容： ・自社製品を導入したお客様に対して、（1）オペの立会 （2）資料作成や勉強会の実施 などを行いながら、スムーズな手術実施をサポートします。数字責任や予算はない、サポートのポジションです。 ・担当エリアの病院へご自宅から車で直行し、多くて1日2〜3件ほどの手術同席を行います。合間や同席が無い日は、手術に向けた説明資料の作成や、看護師への勉強会を実施します。 ・上記の業務は、同じエリアを担当する他社員や営業職と連携して行います。チームワークが大事なポジションです。 ・製品特性上、緊急の手術は基本的にないため、休日や夜間の勤務は発生しません。ご自身のペースで、スケジュールを立てながら業務できるポジションです。 ▽入社後のイメージ ・ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、オペの見学/同行を行いながら1〜2年ほどかけて教育していきます。 ・同ポジションでキャリアを積むことはもちろんですが、経験をより広げるために営業職への異動を希望する方も多くいらっしゃいます。キャリア的にも選択肢があり、前向きに働いている方が多い点が特徴です。 ▽働き方 年間休日は124日、手術予定をもとにご自身で予定を組むことができ、退職金制度など福利厚生も充実しています。職種全体としては看護師出身の女性社員が多いですが、一部のご事情を除いて、産育休復帰率は基本的に100%。退職者も非常に少なく、長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護師、臨床工学技士、医療機器メーカー出身者など様々なバックグラウンドの方が在籍／年休125日、休日・夜間勤務なし〜 ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するスパイン・ジョイント領域の医療機器メーカーです。 ・スクリューを安全に刺入するため、患者のCTデータを取り込み3Dプリンターで個々の治具を製造する技術「MySpine」は、国内医師との共同開発です。本技術の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽業務内容： ・自社製品を導入したお客様に対して、（1）オペの立会 （2）資料作成や勉強会の実施 などを行いながら、スムーズな手術実施をサポートします。数字責任や予算はない、サポートのポジションです。 ・担当エリアの病院へご自宅から車で直行し、多くて1日2〜3件ほどの手術同席を行います。合間や同席が無い日は、手術に向けた説明資料の作成や、看護師への勉強会を実施します。 ・上記の業務は、同じエリアを担当する他社員や営業職と連携して行います。チームワークが大事なポジションです。 ・製品特性上、緊急の手術は基本的にないため、休日や夜間の勤務は発生しません。ご自身のペースで、スケジュールを立てながら業務できるポジションです。 ▽入社後のイメージ ・ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、オペの見学/同行を行いながら1〜2年ほどかけて教育していきます。 ・同ポジションでキャリアを積むことはもちろんですが、経験をより広げるために営業職への異動を希望する方も多くいらっしゃいます。キャリア的にも選択肢があり、前向きに働いている方が多い点が特徴です。 ▽働き方 年間休日は124日、手術予定をもとにご自身で予定を組むことができ、退職金制度など福利厚生も充実しています。職種全体としては看護師出身の女性社員が多いですが、一部のご事情を除いて、産育休復帰率は基本的に100%。退職者も非常に少なく、長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 体外診断機器システム（機器・試薬）の市販後対応（販社指導、販社からのエスカレーション対応）遂行をお任せします。 メディカルシステム事業部では各種医療機器に加え、血液を代表とする検体検査に不可欠な、体外診断用機器および診断薬の商品企画、開発、製造、販売を行っています。これら製品は人用、動物用のラインナップがあり、また国内だけでなく、海外へも広く販売しながら事業展開しています。 お任せする業務や割合についてはご経験やご希望に応じて決定いたします。 ◆メディカルシステム事業について： 2030年度のグループ売上高目標3.5兆円のうち、ヘルスケアセグメントは50％を占める見通しであり、メディカルシステム事業は当セグメントで最大の売上利益を占める成長の中核となっております。「予防」「診断」「治療」までをカバーする富士フイルムグループにしかできない医療バリューチェーンを形成しております。 全ての医療機器においてIT・AI技術との連携を加速しており、PACS（医用画像情報システム＝医療機器のITプラットフォーム）においては世界シェアNo.1となっております。 ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっております。（社内規定あり） ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護師、臨床工学技士、医療機器メーカー出身者など様々なバックグラウンドの方が在籍／年休125日、休日・夜間勤務なし〜 ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するジョイント・スパイン領域の医療機器メーカーです。 ・患者の肉体的負担が少ない、前方最小侵襲手術（AIMS）に強みを持っています。製品のほか、医師に向けた手技の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽業務内容： ・自社製品を導入したお客様に対して、（1）オペの立会 （2）資料作成や勉強会の実施 などを行いながら、スムーズな手術実施をサポートします。数字責任や予算はない、サポートのポジションです。 ・担当エリアの病院へご自宅から車で直行し、多くて1日2〜3件ほどの手術同席を行います。合間や同席が無い日は、手術に向けた説明資料の作成や、看護師への勉強会を実施します。 ・上記の業務は、同じエリアを担当する他社員や営業職と連携して行います。チームワークが大事なポジションです。 ・製品特性上、緊急の手術は基本的にないため、休日や夜間の勤務は発生しません。ご自身のペースで、スケジュールを立てながら業務できるポジションです。 ▽入社後のイメージ ・ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、オペの見学/同行を行いながら1〜2年ほどかけて教育していきます。 ・同ポジションでキャリアを積むことはもちろんですが、経験をより広げるために営業職への異動を希望する方も多くいらっしゃいます。キャリア的にも選択肢があり、前向きに働いている方が多い点が特徴です。 ▽働き方 年間休日は124日、手術予定をもとにご自身で予定を組むことができ、退職金制度など福利厚生も充実しています。職種全体としては看護師出身の女性社員が多いですが、一部のご事情を除いて、産育休復帰率は基本的に100%。退職者も非常に少なく、長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要： ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社のデバイスサポートスペシャリストとして、治療中の利用者様やそのご家族、介護者の方に対し、当社機器の取扱い説明ならびに利用時のサポートを行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様宅への定期訪問(月１回程度)：治療スタートから継続的にサポートを実施します。また、電話によるサポートも伴います。 ・利用者様やご家族が機器を正しく使用できているかサポート：主治医や担当看護師など医療従事者とのコミュニケーションも伴います。 ・面談記録等のシステムへの入力 ・訪問スケジュール等の調整、管理 ・業務プロセスの改善活動 ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。詳細については下記HPをご覧ください。 企業HP：https://www.optune.jp/for_patients/optune/ ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／転移性非小細胞肺がん（mNSCLC）に対して適応があります。 ■働き方： 東京での2〜3週間（予定）の研修を終えた後は、関東エリアの担当として就業していただきます。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地（初任地）の兼ね合いを実現させることができる働き方】 ■今回のPJT： ポジションサーチ案件となりますので、ご希望やご経歴を基に配属先の医療機器メーカー（クライアント）をお探しします。 配属後は、メーカーの育成プログラムを受けていただいたのち機器プロモーターとして主にデモ立会い、メーカーでの研修や打合せをメイン業務として行います。 ※担当クライアントによって宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属。その企業の名刺をもって営業活動を行います。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です 【EPファーマラインで働く魅力】 （1）豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状9割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 （2）業界内トップクラスの案件数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラス。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。 （3）社員を大切にする社風： 丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要： ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社のデバイスサポートスペシャリストとして、治療中の利用者様やそのご家族、介護者の方に対し、当社機器の取扱い説明ならびに利用時のサポートを行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様宅への定期訪問(月１回程度)：治療スタートから継続的にサポートを実施します。また、電話によるサポートも伴います。 ・利用者様やご家族が機器を正しく使用できているかサポート：主治医や担当看護師など医療従事者とのコミュニケーションも伴います。 ・面談記録等のシステムへの入力 ・訪問スケジュール等の調整、管理 ・業務プロセスの改善活動 ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。詳細については下記HPをご覧ください。 企業HP：https://www.optune.jp/for_patients/optune/ ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／転移性非小細胞肺がん（mNSCLC）に対して適応があります。 ■働き方： 東京での2〜3週間（予定）の研修を終えた後は、関西エリアの担当として就業していただきます。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・医療機器の保守・点検・整備業務（現地対応含む） ・医療機器・体外診断用医薬品に関するカスタマーサポート業務（フリーダイヤル対応含む） ・医療機器の開発・改良サポート ・商品の受入検査、在庫管理、出荷関連業務（在庫確認・棚卸、発注、帳票入力、出荷準備等） ・一般事務、電話応対等 ■組織構成 臨床検査薬事業部ME推進課（課長1名、学術チーム2名、装置チーム3名、出荷・在庫管理は派遣社員2名）20〜40代の社員が多く在籍しております。 ■ポジション魅力 ・臨床検査を通して医療に携わることができる ・顧客や受診者の声を、製品改良・開発に活かしていける ・国内で販売台数を拡大している医療機器の開発・製造から出荷・保守まで幅広い業務を知ることができる ■キャリアパス OJTにて課の担当業務を経験・理解し、チームでの担当業務を習得・習熟を目指していただきます。会社、業界、顧客に求められる人物像を理解し、業務や周辺知識について十分に習熟し活躍していただく中で、ご本人の適性や希望により、チームリーダーや管理職として業務だけでなく組織・経営面での理解を深めながら業務に邁進していただきます。 ■事業戦略 ・技術部門であるME推進課の中でも、装置チームでは医療機器の開発・改良・保守を担い、カスタマーサポートで得られた情報を製品改良にフィードバックし進化のサポートをしています。 ・現地対応と共にセンドバック修理を行う事で少人数で全国規模のユーザーに対応しています。 ■今後 創業70年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。 （1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保 （2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了） （3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される） 変更の範囲：会社の定める業務

グループ会社の一つである病理関連機器・試薬等の輸入販売を手掛ける商社「株式会社ファルマ」に出向し、品質管理部にて輸入商品等の品質管理及び学術サポート（新商品の性能試験含む）を行っていただきます。 ファルマは全体として30名程度の組織となります。 ■主な仕事内容 ◇商品の品質管理業務として商品の入荷時やお客様からのクレームがあった際に病理検査の専門家として、製品のデモンストレーション等を行い（病理切片を用いた実験手技も含む）、品質問題を解決いただきます。 ※お客様に対する一次対応は営業が担当いたします。 ◇Dr.や顧客からの問い合わせ対応や営業への学術的なバックアップ ※年に数回程度、必要に応じて営業への同行が発生いたします。 ◇化学物質関係法令に関する業務（法改正対応／SDS の維持・管理を含む） ◇新製品の商品開発にあたって、製品のテストを行い補助いただきます。 ※入社後は現担当者の元でしっかりOJTを行いますので、無理なく業務のキャッチアップが可能です。 ※組織発足の目処が立ち次第増員予定です。増員後は部下のマネジメント等をお任せする可能性がございます。 ■取扱製品 病理関連機器・試薬等の輸入販売を行っており、病理現場で扱われる消耗品から検査機器まで幅広く取りそろえております。 詳細は下記を参照ください。 http://www.falma.co.jp/02product/index.html ■働き方 製品の入荷のタイミングや新製品の開発時期などは繁忙期となりますが、 平均的に残業時間は20時間程度となります。 年に1回程度営業担当とともに学会へ出展し、取扱製品の説明を行います。 ■同社の魅力 ・高い製品力：ファルマはメーカーおよび商社双方の機能を持ち、海外メーカーと独占契約を結んでいる製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。 ・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【連結社員数2万人の帝人グループ】社会貢献性◎／研修制度充実／平均残業15時間◇◆ ■採用背景： 高齢化社会の進展に伴い、在宅医療のニーズが急増。患者様のQOL向上を支えるため、新たに在宅医療機器の設置・サポート職を募集します。 ■業務内容： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー （2）電話での問い合わせ対応 （3）医療機関との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関しての問い合わせは、基本的に電話で解決が可能です。医療行為はできないため、操作方法の説明を主とします。 ■具体的な業務の流れ： 定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4〜5件訪問します。収集した患者様の情報を医療機関と共有し、適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合は、事務作業や研修、電話対応を行います。社用車は通勤にも利用可能です。 24時間対応サービスを行っており、8日に1回程度緊急対応当番があります。 但し、一次対応は別部隊（コールセンター）が対応をし、ほとんどが電話で解決する内容の為、緊急出勤はほとんどありません。 緊急対応後は代休取得が可能で、出動した場合は手当も支給されます。緊急出勤の頻度は月に平均2〜3回程度です。 ■研修制度： 入社後はOJTを中心とした研修を受け、機器の知識や患者様の病気に関する知識をしっかりと学べます。最初は経験豊富な先輩社員が同行し、未経験でも安心して経験とスキルを積むことができます。 ■業務の魅力： 在宅医療機器を通じて患者様のQOL向上に貢献できる実感が得られます。患者様やその家族から感謝される場面が多く、やりがいを感じることができます。また、医療機器の操作や説明を通じて、専門知識やスキルを習得することができます。 ■組織構成： 現在は2名で、三重エリアを担当しております。患者さまやそのご家族とお話をする機会が多く、直接感謝の言葉をいただけることがやりがいにつながっています。社会貢献性の高さを感じながら働ける環境です。 ■キャリアパス： 専門性を高める為、高圧ガス管理者などの国家資格取得も可能です。資格取得の受験費用は会社が負担します。ケアのリーダーや管理職へのキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務