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第一三共株式会社
東京都中央区日本橋本町
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800万円~1000万円
医薬品メーカー, 事業企画・新規事業開発 ライセンシング
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力/抗体薬物複合体(ADC)など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容: 【評価・Due Diligence】 外部提携案件について、Search & Evaluationグループと協力のもとコマーシャル、R&D、CMC、Supply Chain、法務、知財、ファイナンスといった部門と連携し、評価およびDue Diligenceプロセスを主導する。必要に応じて、提携候補会社とのDue Diligence会議やCapability Presentation、現地訪問調査を行う。戦略、事業性、サイエンスの視点からの評価結果とその背景・論拠を取りまとめるとともにグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーおよび経営への報告・提案をリードまたはサポートする。 【交渉・合意形成と締結】 外部提携案件の進め方や提携条件についてグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーに報告・相談しながら、他部門のシニアメンバー(R&D、CMC、Supply Chain、コマーシャルなどの部門)や経営と合意形成の上、提携候補会社との交渉および提携契約締結をリードまたはサポートする。 【社内導出入戦略への関与】 社内における製品・技術導入の方針、また社内品目の導出方針に関する議論において、高い専門性と実践的知識に基づいたビジネスデベロップメントとしての視点を加えることで、より実現可能な導出入戦略の立案に貢献する。 ■募集背景: 外部提携への注力に伴い、外部提携のトランザクション担当の即戦力を求めている。外部提携の事業性評価および交渉を自ら主導することで、社内ポートフォリオの拡充に貢献すること期待している。 ■キャリアパス: ・グローバルビジネスデベロップメントのマネジメント職 ・戦略部門等への異動 ■会社に関して: 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。 変更の範囲:会社の定める業務
日本電気株式会社(NEC)
東京都
1000万円~
システムインテグレータ 総合電機メーカー, ライセンシング プロダクトマネージャー
学歴不問
〜最先端AI技術を活用したがん、感染症などの先進的免疫療法に特化した創薬事業における事業開発及びアライアンスマネジメント業務〜 【事業・組織構成の概要】 AI創薬統括部では、NECの先進AI技術を活用し、製薬企業と共同で新薬開発を推進する創薬事業を展開しています。NEC本社に加え、NEC欧州研究所、NEC北米研究所、さらに欧州・北米の子会社(NEC Bio/オランダ、NEC OncoImmunity/ノルウェー、NEC Bio Therapeutics/ドイツ)と連携し、グローバルな臨床試験を実施中です。 【職務内容】 最先端AI技術を活用したがん、感染症などの先進的免疫療法に特化した創薬事業における事業開発及びアライアンスマネジメント業務 <業務内容> アセット及び技術の導出先開拓・契約交渉・締結 共同研究・開発契約の交渉・締結 市場/技術動向/競合調査 調査結果に基づくビジネス戦略の策定と実行 【関連URL】 ・NEC AI創薬統括部HP ・AI創薬統括部(NEC Bio) Press Release 【ポジションのアピールポイント】 ■この仕事の魅力とやりがい 本ポジションの魅力は、AIとライフサイエンスの融合領域を舞台に活躍できる点です。NECの最先端AI技術を活用して創薬研究の革新を支え、研究の初期の段階から実用化までのプロセスを総合的に携われるため、幅広い専門知識が実践的に身につきます。また、自身が関与した研究が将来的に社会貢献に直結する可能性があることは、やりがいと誇りを実感できるポイントです。 ■関わる方々の魅力 業務では、NECのAI研究者や国内外の研究者と協働する機会が豊富です。多様かつ高い専門性をもつ人々との協業を通じて、国際的な視野と柔軟な思考、グローバルなビジネス環境における最先端ビジネスの事業開発に従事することができます。
EAファーマ株式会社
東京都中央区入船
550万円~1000万円
〜エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ/平均年齢42.1歳/平均勤続年数14.7年〜 ■業務内容 ・国内外での医薬品ライセンス業務(候補探索、デューディリジェンス、事業性評価、契約交渉等) ・国内外の提携会社とのアライアンス構築 ・社内の他部門(営業、マーケティング、研究開発、生産、薬事等)との共創 ・一般ユーザー(患者)をはじめとした医療業界の様々なステークホルダーとの共創 具体的には ・海外/国内パートナリング会議等での案件探索、科学的評価、事業性評価 ・部門横断的デューディリジェンスの主導 ・契約交渉 ・契約締結後のアライアンスマネジメント ・その他全社最適視点での課題形成、解決策の策定と実行 ■配属組織備考 ・配属部署は、統合戦略本部事業戦略部事業開発グループ ・事業戦略部は部長1名、事業開発グループ5名、グローバルビジネスグループ6名の合計12名体制です。 ■業務の特徴・魅力 世界で創製される新薬の多くは、企業間のライセンス・共同開発といった提携によって生まれています。全社的な視点で社の課題を捉え、グローバルなライセンス・提携活動を展開し、研究、開発、生産、販売といった医薬品バリューチェーンの様々なステージにおける提携を生み出し育てていくことができる点が当業務の魅力です。国内外問わず数多くの案件がありますので、これまでのキャリアを活かし、自らをグローバルな視点で成長させることのできる経験を積むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
富士製薬工業株式会社
東京都千代田区三番町
600万円~999万円
【業界経験不問!/会社の将来や成長を担う事業開発職/住宅手当など福利厚生充実/グローバルに展開/近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】 当社の事業開発部において、国内外製薬企業との提携・協業に関するアライアンスマネジメント業務を担当いただくポジションとなります。 ◇求人の魅力◇ ・契約交渉〜提携推進まで一貫して担当できる ・新規・グローバル案件が中心で、事業成長に直結する重要プロジェクトを主導できる ・経営陣への説明・提案の機会が多く、意思決定に近い環境で働ける ・新薬開発に積極的に取り組むフェーズにあるため、新しい挑戦に連続的に取り組みながら経験を重ねていくことができる ■業務内容 (1)新規ライセンス及び業務提携案件の契約交渉及び実行支援 ・主要条件決定後からの本契約交渉 ・本契約締結にかかる合意形成、プロセス管理 ・契約担当や法務との連携による契約条件の最適化 ・契約締結後の業務実行部門への移管 (2)契約締結先とのアライアンス業務の総括 ・契約後の関係構築・維持(Joint Steering Committeeの運営、KPI管理など) ・問題解決・契約履行のモニタリング (3)プロジェクトの推進・支援 ・社内横断的なプロジェクトのアライアンス観点からの支援 ※今回はメンバークラスでの募集となります。本人の希望や能力に応じて、将来的にはマネジメント業務やライセンス業務にチャレンジできる環境もございます。 ■配属部署について ・現状、4名体制(マネージャー兼リーダー1名・メンバー3名)となります。 ・事業開発部はアライアンス(配属予定)とライセンスの2チームで構成される計8名の部署です。 ※少数精鋭のチーム構成ですので、一人ひとりの役割を固定せずに柔軟に調整しており、挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。 ■リモートワークについて 頻度:週2〜3回程度 ご入社後しばらくは出社メインを想定しておりますが、業務に慣れていただいた後は出社・在宅のハイブリッド勤務が可能です。 ■キャリアディベロップメント(ジョブローテション)制度 原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
大正製薬株式会社
東京都豊島区高田
学習院下駅
700万円~1000万円
食品・飲料メーカー(原料含む) 医薬品メーカー, 事業企画・新規事業開発 ライセンシング
【一般用医薬品業界シェアトップクラス/リポビタンD・パブロン等展開・老舗医薬品メーカー/事業拡大の一役を担う/グローバルに活躍できる/福利厚生充実◎】 ■業務概要: 国内外の企業との提携交渉、契約締結、アライアンス構築・推進、市場調査・分析、新規事業立ち上げ等を担っていただきます。社内外問わず関係者と良好なコミュニケーションを構築しながら、事業企画から実行まで一貫して携わることで、セルフメディケーション市場における競争優位性を築き、持続的な成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細: ・セルフメディケーション領域における事業提携先の探索・選定 ・ライセンス契約交渉・締結、アライアンス構築 ・事業計画の策定・実行、進捗管理・KPI分析 ・市場調査・分析に基づいた新規事業の企画・立案 ・契約締結後の関係構築・維持管理 ■組織: 配属先はセルフメディケーション事業企画部(22名の組織)の中の渉外グループとなります。メンバーとしては7名の組織で年齢層も幅広いメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴: 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 変更の範囲:当社および関係会社の業務全般
住友ファーマ株式会社
大阪府大阪市此花区春日出中
600万円~1000万円
医薬品メーカー, 医薬品開発薬事 ライセンシング
■業務内容: ・ワクチンならびにアジュバントの事業戦略立案 ・ユニバーサルインフルエンザワクチンおよび新規TLR7アジュバントに係る各極規制当局への働きかけや相談 ・外部提携先の探索とアライアンス推進 ・新規事業モデル開発 <受動喫煙防止のための取り組み> ・当社は2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率0%を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
杏林製薬株式会社
栃木県下都賀郡野木町野木
医薬品メーカー, 研究(シーズ探索・スクリーニング) ライセンシング
【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72%の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉症治療薬など主力商品多数】 ■募集背景: 創薬研究の外部連携を強化する全社方針に対応するための、契約交渉スキルを有する人材不足の為今回募集をいたします。 ■業務内容: アカデミア・早期スタートアップとの協業検討における条件交渉、契約交渉業務 ■お任せする仕事内容: 主に条件交渉(提示条件の検討も含む)、契約交渉/締結およびそれらのための社内調整を想定しています。 ■社内外パートナー / 各種パートナー: 社内:法務、創薬本部長・センター長、所長、知財、製品戦略、経営層 社外:企業(製薬、BV、CRO/CDMO)、アカデミア ■領域: 探索研究(疼痛、自己免疫、神経筋疾患領域)における共同研究 ■組織構成 わたらせ創薬センター 研究企画部は以下で構成されています。 12人(40代 5人、50代以上 7人) 6人がアカデミア・早期スタートアップとの協業探索、条件交渉、契約交渉業務を担当。 残り6人が注力領域内疾患の創薬ニーズ調査、研究テーマの事業性評価。 穏和な性格のメンバーが多く部署内コミュニケーションは良好です。 ■働き方: 在宅勤務:週2回 フレックス:10:00~15:30がコアタイム 車通勤又は電車で通われている方は最寄駅からシャトルバスがでております。 ■ポジションの魅力: 全社方針として外部連携の強化を打ち出しており、アカデミア・早期スタートアップとの協業を経営層が強くサポート 協業先との交渉や社内各部門とのコミュニケーションの中心的人財としての活躍が可能です。 ■当社について: 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。 自己資本比率72%と、安定した経営基盤を持っています。 呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。 花粉治療薬など主力製品を多数展開しており、今後も人々の健康に貢献する社会的使命を遂行していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
科研製薬株式会社
東京都文京区本駒込
550万円~899万円
医薬品メーカー 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー, 法務 ライセンシング
■担当業務: 1. 導入候補品目の探索 ・マッチングカンファレンスなどにおける案件探索 ・社内関係部署と協働して、導入候補品目の選定 2.導入候補品目の評価 ・社内関係部署と協働して、科学的評価の実施 ・事業性評価の実施・評価結果を基に導入判断を行い導入提案 3. 導入契約交渉、締結 ・ビジネススキームの検討、提案 ・社外弁護士および社内関係部署と協働して、契約交渉 ■配属部署について: 医薬事業開発部 ライセンシンググループは7名の社員が在籍しています。 ■戦略・ビジョン: 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土: 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 ■残業: 担当者平均で月10~15時間程度。 変更の範囲:会社の定める業務
900万円~1000万円
シンフォニアテクノロジー株式会社
東京都港区芝大門
500万円~799万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 電子部品, 法務 ライセンシング
〜英語での会話、読解、作成能力を有する方へ/創業100年以上のプライム上場老舗電気機器メーカー/年休126日/ワークライフバランス◎〜 ■募集背景: 航空宇宙事業の防衛分野においては2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。 また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。 H3ロケット以外の宇宙ビジネスでは、民間ロケット、ステーション(Gateway)、宇宙インフラ、月面探査ローバー等、多数の引き合いを受けており、今後の開発・設計業務が急増する見込みです。 航空宇宙部門において、海外企業とのライセンス契約に関わる業務を技術部にて担っておりますが、語学力(英語)が必須であることに加え、契約に関する折衝や海外ライセンス元企業へのフォローアップ等の実務能力も求められます。 今後長期にわたり、当該業務を継続していく必要があるため、当社にはないスキルをお持ちの方を仲間としてお迎えすることで、当社航空宇宙事業の躍進につなげていきたいと考えています。 ■業務内容: 1)航空機関連装備品に関する海外ライセンス元企業との契約関連手続き業務 2)航空宇宙関連装備品開発に関わる管理業務、審査対応等 ■業務詳細: 1)ライセンス契約書に関する内容確認、社内法務部および海外ライセンス元企業との調整。 関連資料(社内、税務署や経済産業省報告資料等)の作成。 海外ライセンス元企業との打ち合わせ、監査対応。 2)開発に関わる社内進捗管理業務(管理資料の更新、フォロー等)、社内外審査対応。 ■ポジションのやりがい: ・航空機やロケットといったスケールの大きな製品に関われる ・海外企業との業務を通じて語学力を活かし、国際的な経験を積むことができる ・国内外の大手企業と連携しながら業務を進めることができる ・契約、技術、開発の幅広い知識とスキルを習得できる ■働き方 ・残業時間:通常月 平均10〜30時間/月 ・休日出勤:0〜1回/月程度 ・出張の有無と出張期間:年数回(国内・海外/1日〜1週間程度) ・主な出張先:国内(当社支社等)、海外(展示会・海外企業対応等) 変更の範囲:会社の定める業務
大阪府大阪市中央区道修町
中外製薬株式会社
東京都中央区日本橋室町
新日本橋駅
【募集背景】 中外では、2030年に向けヘルスケア産業のトップイノベーターを目指しています。事業開発部では、社会が求める価値を継続的に提供していくため、外部とのパートナリング活動を量・質ともに更に強化したいと考えています。今まで以上に活動を充実させ、ダイナミックかつワクワクする組織として共に成長することのできる経験と将来を見据えた人財を求めています。 【業務内容】 ■ロシュを含むパートナー企業との契約に基づいたアライアンスマネジメント(AM)活動(契約立案、交渉、締結)のリード ■パートナー候補企業(ロシュおよび第三者)との臨床アセットの導出入における条件交渉のAM観点からのサポート ■中外保有製品の譲渡における候補先の探索、デューデリジェンス活動・契約交渉(契約立案、交渉、締結)等のリード ■重要な契約締結に関する経営層へのプレゼンテーション ■ネットワーキング活動 【業務の魅力】 最先端の医薬品および創薬技術を介したグローバルレベルでのパートナーシップ構築、異なる部門との連携で生み出すイノベーション、新しいビジネスストラクチャ、社内外の幅広いネットワーク、異文化コミュニケーション、日々新しい可能性へのチャレンジなどの創造に関わり想像を超えた価値を生み出すチャンスがあります。 【会社について】 中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在は、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 【今後の展開】 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
日本ケミファ株式会社
東京都千代田区岩本町
550万円~699万円
【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー/臨床試験も担当・特定臨床研究の支援業務もあり/各種手当充実】 【医薬品の導出・提携をリード/幅広いライセンス・事業開発業務/主体的なプロジェクト推進を実感できる職務です】 ■業務概要 当社の開発企画部において、医療用医薬品のライセンス、提携、事業開発業務全般を中心的に担当いただきます。特に自社創製の医薬品候補化合物について、開発初期段階で他社へ導出や共同開発を進める方針のもと、プロジェクト全体の推進役として活躍していただきます。 ■業務詳細 1.自社化合物導出活動:導出候補の紹介資料作成、他社への紹介・折衝、質問対応(研究所との連携)、契約書レビュー、社内外の調整を担います。 2.アライアンスマネジメント:既存提携案件の定期的なフォローアップや提携先からの要望事項対応、社内調整等により、関係強化と円滑なプロジェクト進行を図ります。 3.他社からの導入案件:案件評価、他社との交渉・調整、事業性評価、契約書レビューなどを行い、事業機会を最大化します。 4.その他、関連業務 ※特に上記1と2の業務が中心となります。 ■扱うサービス 当社研究所が創出した新規作用機序の医薬品候補化合物など。臨床研究要望が多いユニークな薬剤も対象です。 ■組織構成 開発企画部全体では14名(部長1名、次課長2名、基幹職4名、一般職その他7名) うちライセンス業務担当は1名。この他に、他部門兼務者1名、担当役員1名(役員ながら実務も担っています)の計3名でライセンス業務を担当 ■業務の魅力 少人数チームでプロジェクト全体をリードでき、ライセンス業務を幅広く主体的に推進できます。自身の成果が組織や事業に直結する実感が得られる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、階層別研修や外部講習、MBA取得費用支給など成長支援が充実しています。 ■就業環境 フレックス勤務・リモート相談可・ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験・実績次第でライセンス業務責任者や部署長などへの登用も視野に入ります。 ■企業の特徴/魅力 新規性の高い医薬品の創出と早期導出を推進することで、業界内でも独自のポジションを築いています 変更の範囲:会社の定める業務
500万円~1000万円
・医薬品の導入・導出あるいは買収に関する契約 ・臨床開発段階における導入・提携品のアライアンス業務 ・導入・提携候補品の探索 ■この仕事の魅力: 主にグローバル製薬企業との導出、導入活動を通じて国内外のより多くの患者さんにより早く新薬をお届けすることに貢献できる、大変遣り甲斐のある仕事です。欧米市場の事業開発に携わる米国子会社の同僚ともOne Teamで業務に取り組んでおり、色々なBD業務を幅広く経験する機会があります。また、組織が小さいですので経営トップとの距離が近く、会社の重要プロジェクトを任されることも少なくありません。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社日本メディックス
千葉県柏市大島田
350万円~549万円
計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 医療機器メーカー, 申請(医療機器) ライセンシング
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー/業界内での高い知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■職務内容 整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている低周波治療器メーカーの当社において、主要施設・大学との研究会等によるニーズの把握や、新規申請による薬事業務をお任せします。 ■当社の特徴・魅力: ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
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