クリニカルスペシャリストの求人情報の検索結果一覧

【循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内トップクラスシェアを誇る優良メーカー／東証プライム上場】 ■ポジション概要： 診療科別の基礎知識から製品に関する教育トレーナーとして、教育用資料作成・更新を行い、アシスタントクリニカルトレーナーを育成します。また、ハンズオントレーニングツールの作成を担い、トレーニング内容を充実させます。 ■具体的な業務・役割： ・領域別教育トレーニングプログラムの策定 ・トレーナー育成トレーニングの実施 ・アシスタントクリニカルトレーナーの育成 ・臨床研修資料作成・更新 ・競合情報・製品関連市場情報収集と配信 ・ハンズオンデモンストレーションツール作成 ■組織構成： 4名が在籍しており、マネージャー、マーケター、元医療従事者、新卒の方と幅広い人材が活躍している組織です。 ■当社の強み： 患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）で国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ■魅力： 手当充実/東証プライム上場/フレックス制/ノー残業デー有/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）

【業務概要】 医療者（看護師）としての知見をもって、機器の使い方など顧客のサポートをしていただきます。 製品の購入を検討されているお客様のクリニックへ、営業に同行しデモンストレーションを行ったり、施術方法についてトレーニングを行ったり、学会・セミナーに参加し美容医療に関する最新の情報を得たりと、お客様と接する機会も多くございます。 一番大切にしていることは「患者様の安全性を確保すること」。 メンバーと協力しながら、安全に医療機器をお使いいただくためにはどうしたら良いか？を一緒に考えていただける方と働きたいと考えています。 【業務詳細：変更の範囲 会社の定める業務】 ・製品デモンストレーション（医療用レーザー機器など） ・納品時・納品後の製品トレーニング（医師や看護師へ使い方の説明など） ・院内イベント(患者セミナー)開催サポート ・スタッフ様向けサポートプログラムの開催 ・臨床情報の提供 ・副作用報告のフォロー ※近畿・中国・四国エリアで随時出張が発生いたします。 【入社後の教育】 入社後はマニュアルや資料をもとに先輩社員の下で業務を習得していきます。当面は先輩社員の訪問に同行していきます。※本社にて研修を実施する可能性もございます 【研修・教育について】 ご本人のスキルによりますが、皮膚科領域未経験の方には教科書および動画にて、皮膚や医療機器に関することなど、最低限必要な知識を習得していただきます。 医療機器の取り扱い方法については、OJTメインです。 弊社取扱製品の特性や、使い方などのトレーニングを実施していますので、 未経験の方でも医療者としての基礎知識があれば、様々に知識や経験を習得いただける環境です。 まずは1つの機械の手技をマスターしていただき、その方の得意分野や他のスタッフの習得状況に合わせ、他の機械の習得へと進んでいきます。 美容医療の業界は、日々アップデートが行われています。 医療者としての勉強や、美容医療に関する情報収集など、日々の自己研鑽は必要となります。

※在宅患者様や医療機関からのお問い合わせ（電話）に対応していただきます／メーカー転籍の可能性あり※ ■概要： 特定疾患の患者様の在宅生活を支える、医療機器を提供しているメーカーでのお仕事です。患者様や医療機関などからの電話問い合わせに対応し、また関連する事務サポート業務も担当していただく方を募集しています。あなたの力で、患者様が安心して在宅で生活できるようサポートしませんか。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・平均件数：日中20件、夜間5件前後 ・平均時間：1件あたり5〜30分程度／取次や納期確認〜操作方法の確認〜緊急性の高いものまで ・対象者：患者様とご家族、病院、代理店、消防、他 ※出社メンバー内で問合せ優先順も決めるので、日によってはほぼ電話を取らないこともあります。 ※データ集計やレポート作成など付随する事務業務も一部お任せします。 ■就業に関する補足： 持ち回り（シフト制）で夜間、土日祝の電話当番をご担当いただきます。（月10回前後）対応時間は、夜間18:00〜9:00、土日祝9:00〜18:00ですが、その間は在宅で電話が鳴った時に出てもらいますが、それ以外は通常の生活を送っていただいて構いません。（食事、入浴、就寝、外出など） 当然、電話に出れないケースも想定して1次当番、2次当番、3次当番を設定しています。時間外の電話当番は、まず外部業者が電話を受けて、業者から1次当番に連絡が来る流れです。また、現地に駆けつけることはございません。 ■研修体制： 入社後はまず座学で知識を習得していただきます。その後、1〜2ヶ月のOJTを経て独り立ちを目指していただきます。 ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1,030名以上在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php 変更の範囲：本文参照

〜臨床検査技師経験歓迎☆オフィスワーク・残業ほぼなし・夜勤なしで働き方改善したい方におススメ〜 ■職務内容： 当社池袋オフィスにて不具合やご不明点、検査機器などに関する医療関係者からのお問い合わせに電話で対応していただきます。病院や検査センターなどで働く、臨床検査技師からのお問合せが大半となります。 ※ご経験に応じて、チームリーダーやマネジメントをお任せする可能性もございます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容： 【主な業務内容】 機器取扱方法、機器トラブル対応、試薬に関するお問合せです。 一日に対応頂く件数は8件〜10件程 ・お問合せ電話対応 →一問一答ではなく、お客様と会話しながら一緒に原因を追究し、解決に導きます。 ・フィールドサービス部門への取次業務 →原因が判明し、それが物理的な原因である場合、該当するエリア担当者に情報共有をします。 ★この仕事のやりがい★ ワークライフバランスを保ちながら、1つのことに集中して取り組める環境が整っているので、充実感と達成感を感じることが出来ます。また、チームもほとんどのメンバーが病院などの現場経験のみで入社しており、研修も充実しており、未経験の方も大歓迎です！ ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・有資格者（薬剤師など）：1,050名在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php 変更の範囲：本文参照

【世界100ヵ国以上で事業展開するキャンデラコーポレーションの日本法人/転勤なし・平均残業30時間以内】 ■求人概要： 当社のクリニカルスペシャリストとして、医療用レーザー機器の使用者へのトレーニング、ワークショップの組織・運営を主に担当していただきます。主な対象は皮膚科医・形成外科医・美容外科医となります。また、有害事象の発生時のユーザーサポートもお任せします。 ■職務詳細： ユーザーへの医療用レーザー機器の使用トレーニング ワークショップの組織・運営 治療ガイドラインの更新支援 非営業日の臨時サポート対応 有害事象発生時のユーザーサポート ※入社後、まずは医療用レーザー機器の使用法の習熟からお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 東京オフィスに配属となり、Senior Manager Clinical Japanの直下で勤務していただきます。 ■研修内容： 初期研修として、医療用レーザー機器の使用法を学びます。また、具体的な業務スキルはOJTを通じて学んでいただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、医療用レーザーの専門メーカーであるキャンデラコーポレーション（米国）の日本法人で、幅広い医療用レーザー機器を取り扱っています。美容医療治療器やあざ治療器の開発に取り組み、世界100カ国以上で事業を展開しています。社会貢献性の高い仕事で、患者様のQOL改善に繋がる業務です。 変更の範囲：本文参照

【★看護師歓迎★休日夜間勤務なし／緊急な仕事が発生することがなし／休日124日／自宅と担当エリアの病院の直行直帰】 ■業務の概要： 整形外科手術用インプラントを扱う『スパイン事業部』にて、国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室（オペ立ち）をして頂きます。※数字責任なし ■業務内容詳細 担当エリアの病院へご自宅から車で移動し、約2~3件ほどオペの立ち会いがございます。※自動車での移動が必須になります。遠方まで運転することがございますので、慣れている方・苦にならない方がお勧めです。 オペが予定時刻より伸びてしまうこともございますが、緊急でオペが発生したり休日出勤が発生することはございません。 終業時間後、自身の成長のために勉強会を実施したり先輩社員から指導を受けることもございます。 自宅とお客様先（病院）の直行直帰となりますので、慣れてきましたら自分のペースでお仕事できるところが魅力になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 福利厚生・各種制度等も充実しております。また、年間休日124日で緊急呼び出しが基本的にございません。また、最近では結婚や産休育休に入られる方が増え、非常に高いワークライフバランスの水準です。 ■入社後について： 座学の研修期間を1週間ご用意しています。研修期間終了後は、スパイン事業部に本配属。その後は先輩社員と同行しながら、オペの立会など現場にてOJTを半年~1年程実施いただきます。 ■企業の概要： スイスに本社を置くメダクタインターナショナル社は、整形外科関連製品及び脳神経外科関連製品を中心に事業展開しています。1999年の設立以来世界30カ国以上に販売網を有し、過去10年における平均成長率25%以上を達成。欧州で事業を開始したのち、豪州、米国など展開市場を拡げ各市場において主要なシェアを獲得しています。また、積極的な製品開発及び製品改良の他、ドクターへの教育にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要： 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度： フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2〜3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 病院担当グループと開業医担当グループに分かれており、病院担当は6、7件程度を担当し、クリニック担当は基本的に1区について1〜3名体制を敷いています。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 今回のPJTは、日本を代表する内資系医療機器メーカー内の総合医療トレーニング施設内でのお仕事です。日々病棟で扱う消耗品、オペ室で使用するデバイス、輸液ポンプ、シリンジポンプなど様々な製品を取り扱っており、ほぼ全ての病院でこの企業の製品が採用となってます。 ■職務内容： 輸液ポンプ、シリンジポンプをメインとして取り扱い、当施設に全国から送られてきた該当メーカー製品のメンテナンスを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ME機器の修理／保守点検 ・修理依頼品の受入／出荷業務 ・資料作成サポート ・データ入力業務 ・業務改善に向けた提案と実行 上記以外のお仕事として、拠点サービスエンジニアが使用する校正機器の校正作業および管理業務、技術資料の表示確認及び配布管理業務等もあります。 ■勤務先施設の概要： 新たな医療技術の創造と普及を目指して設立された、総合医療トレーニング施設です。病院や居宅と同等の医療環境を再現した空間で、医療従事者の実践的なトレーニングや、商品開発のためのコラボレーションが行われています。設立以来、のべ15万人を超える医療関係の皆様が訪れています。ICUからオペ室、病棟、スタッフステーションまで、実際の病院機能をリアルに再現した研修施設、テルモオリジナルのトレーニング器具を用いた高度なカテーテル治療の研修ができる設備などが揃う14,000平方メートル規模の施設です。 ■CSOという働き方： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）に配属となります。その企業の名刺をもって活動を行います。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です ■当社について： EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 ・「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ・営業職と一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 ※営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 -主な仕事の流れ- （1）営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる：いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 ※すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 （2）お客様へ訪問：社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ■働き方： ・基本的に自宅から直行直帰をします。社用車を貸与し、自宅近くに駐車場も会社が借り上げます。 ・入社後は商品に関する研修を実施します。3カ月から半年程度は現地で先輩社員のもとでOJTを実施します。 ・フレックス制度および在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間も15時間程度です。 ・訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります。（目安：一泊二日が月２回程度） ■本ポジションの魅力： ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 ・「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ・営業職と一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 ※営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 -主な仕事の流れ- （1）営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる：いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 ※すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 （2）お客様へ訪問：社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ■働き方： ・基本的に自宅から直行直帰をします。社用車を貸与し、自宅近くに駐車場も会社が借り上げます。 ・入社後は商品に関する研修を実施します。3カ月から半年程度は現地で先輩社員のもとでOJTを実施します。 ・フレックス制度および在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間も15時間程度です。 ・訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります。（目安：一泊二日が月２回程度） ■本ポジションの魅力： ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 ・「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ・営業職と一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 ※営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 -主な仕事の流れ- （1）営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる：いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 ※すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 （2）お客様へ訪問：社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ■働き方： ・基本的に自宅から直行直帰をします。社用車を貸与し、自宅近くに駐車場も会社が借り上げます。 ・入社後は商品に関する研修を実施します。3カ月から半年程度は現地で先輩社員のもとでOJTを実施します。 ・フレックス制度および在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間も15時間程度です。 ・訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります。（目安：一泊二日が月２回程度） ■本ポジションの魅力： ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 ・「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ・営業職と一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 ※営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 -主な仕事の流れ- （1）営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる：いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 ※すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 （2）お客様へ訪問：社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ■働き方： ・基本的に自宅から直行直帰をします。社用車を貸与し、自宅近くに駐車場も会社が借り上げます。 ・入社後は商品に関する研修を実施します。3カ月から半年程度は現地で先輩社員のもとでOJTを実施します。 ・フレックス制度および在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間も15時間程度です。 ・訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります。（目安：一泊二日が月２回程度） ■本ポジションの魅力： ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 変更の範囲：本文参照

【★整形外科領域にて医療機器営業経験者歓迎★休日夜間勤務なし／緊急な仕事が発生することがなし／休日124日／自宅と担当エリアの病院の直行直帰】 ■業務の概要： 整形外科手術用インプラントを扱う『スパイン事業部』にて、国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室（オペ立ち）をして頂きます。※数字責任なし ■業務内容詳細 担当エリアの病院へご自宅から車で移動し、約2~3件ほどオペの立ち会いがございます。※自動車での移動が必須になります。遠方まで運転することがございますので、慣れている方・苦にならない方がお勧めです。 オペが予定時刻より伸びてしまうこともございますが、緊急でオペが発生したり休日出勤が発生することはございません。 終業時間後、自身の成長のために勉強会を実施したり先輩社員から指導を受けることもございます。 また、ご希望と評価によっては営業にキャリアチェンジが可能になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 福利厚生・各種制度等も充実しております。また、年間休日124日で緊急呼び出しが基本的にございません。また、最近では結婚や産休育休に入られる方が増え、非常に高いワークライフバランスの水準です。 ■入社後について： 座学の研修期間を1週間ご用意しています。研修期間終了後は、スパイン事業部に本配属。その後は先輩社員と同行しながら、オペの立会など現場にてOJTを半年~1年程実施いただきます。 ※スイスのメダクタインターナショナル本社にて、工場見学や企業哲学を理解いただくための研修あり ■企業の概要： スイスに本社を置くメダクタインターナショナル社は、整形外科関連製品及び脳神経外科関連製品を中心に事業展開しています。1999年の設立以来世界30カ国以上に販売網を有し、過去10年における平均成長率25%以上を達成。欧州で事業を開始したのち、豪州、米国など展開市場を拡げ各市場において主要なシェアを獲得しています。また、積極的な製品開発及び製品改良の他、ドクターへの教育にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

＜看護師・言語聴覚士等の資格を活かせる／患者様のQOLを高める社会貢献性の高い業務／国内シェア100％の製品＞ クリニカルスペシャリストとして、患者様のケア・生活サポートを中心に下記業務を担当いただきます。 ■業務内容： ■具体的な業務内容 ・製品ユーザー（喉頭摘出患者様）への製品使用方法説明、カウンセリング、リハビリテーション →喉頭摘出患者様に対して術後リハビリテーションのための情報提供や指導を行います。 ・弊社製品のユーザーとなっていただくための啓蒙活動 →営業担当者に同行して病院の医療従事者に直接説明したり、セミナーを行っていただきます。 ・喉頭摘出患者団体への定期訪問による啓蒙活動 →各地の喉頭摘出患者団体にて各種情報提供を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・基本ご自宅からの直行直帰（ご自宅と顧客先との行き来）となります。 ・顧客とのアポイントがない日は、自宅（駐在先）にて在宅勤務によるデスクワークが可能です。 ・主なカウンセリング実施場所は、患者団体の定例会会場、患者の通院先病院、患者の自宅になります。 ■組織構成： クリニカルサポート部にはマネージャー1名、スタッフ7名が在籍しており、今回の採用者を加えると合計9名の部門となります。関東エリアは現在2名で担当しており、今回の増員で3名体制となります。 年齢層：30〜40代となっています。 ■当事業部の製品について： のど（喉頭や咽頭）のがんなどで、声や鼻の機能を失われた方々の機能回復・改善を可能とする「Provox」ブランドを主力製品としています。 患者様の生活の質向上に貢献することを目指して、最新の製品やリハビリテーションの普及活動を進めています。国内では競合メーカーがおらず、市場シェア100％です。 ■特徴・魅力： ・当事業部が扱う製品は海外では圧倒的な市場シェアを確保していますが、日本ではまだまだ成長途上にあり、自分たちの力で会社・ビジネスを成長させていく醍醐味を堪能することができます。 ・設立後、毎年売上高2桁成長を継続しており、来年以降も同等の成長を目指しています。 ・喉頭摘出患者様のQOLをより高めていくミッションを担っており、社会貢献性の高い業務に携わることが可能です。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： シミュレーション教育の標準化や社員の臨床能力のグローバル規模での底上げを加速し、血管インターベンション治療領域（脳血管以外）の医療技術の創造と普及に勤め、患者さんのQOL向上を図る。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 教育業務プロセスのうち開発・運営・評価の領域で医療者研修に継続的に取り組む。 ・シミュレーショントレーニングの運営 ・トレーニングモデルの開発・作成、管理 ・トレーニングコンテンツの開発 ・トレーニング評価 ■業務役割： （1） TIS事業 社内向けトレーナー（営業、マーケティング、開発） （2） TIS事業 社外向けトレーナー（医師、メディカルスタッフ） ※入社後の研修期間に社内外の研修を見ていただき、ご本人の希望、適正、チーム状況に合わせて （1）社内トレーナー or （2）社外トレーナー か決定となります。テルモメディカルプラネックス（神奈川足柄上郡中井町）での業務が1週間に複数日ございます。また国内・海外への出張がございます。 ■業務の魅力： ・日本発グローバル企業の一員として製品と教育の合一を目指す事が可能 ・世界をリードするアカデミアや医療教育施設のパートナーとして医療課題に向き合うことが可能 ・入社時研修や日々の活動を通して主体的に知識や技術習得が可能 ・中長期的な成長、活躍を目指せる環境が整っている ・グローバルメンバーとのやり取りを通して、異文化を学ぶことが可能 ■働き方について： 制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。 変更の範囲：本文参照

TAVI（経カテーテル大動脈弁留置術）を日本国内で初めて上市し、心臓弁膜症の治療法を刷新してきた同社にて、クリニカルスペシャリストとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細 TAVI（経カテーテル大動脈弁留置術）が安全に行われるよう、臨床知識に基づき適切な顧客サポートを行って頂きます。 ・患者スクリーニングサポート ・顧客向けトレーニングサポート ・手術立会い ・手術後の安全性情報収集と報告 ※顧客訪問のための出張や学会参加、トレーニング実施のための休日出勤が発生することがあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力点： ・開胸せずに血管からカテーテルを挿入して人工心臓弁に置換する新しい技術（TAVI治療）を2013年に日本に初めて導入した企業です。 ・「循環器疾患と戦う人々へ、革新的な治療手段を提供することに全力を尽くす」をモットーに世の中にまだ無い製品を開発しています。 ・自分たちの仕事の先にいる患者さんを想い、行動するために、患者さんの話を聴く「Patient Experience」というイベントを世界中の拠点で開催しています。患者さんと直接かかわる立場が少ない社員でも、自身の業務が患者様のQOLの向上に寄与している自覚・実感を持つことで、自身の仕事の意義を再確認する機会を毎年設けています。 ■組織風土: 会社としてスピークアップを推奨しているため、非常に風通しがよく意見を言いやすい組織となっております。日本で長くビジネスを行っており、外資系と日系のそれぞれの良いところがミックスされた社風と言えます。 ■同社の概要： ・心臓弁膜症に使用される人工心臓弁、血行動態モニタリング製品は世界TOPシェアを誇ります。現在ではグローバル社員数約17,000名となり、世界100カ国以上で弁膜症製品、クリティカルケア製品分野でのリーダー的役割を担っています ・家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、フレックス制度利用、65歳の定年まで他の年齢と同一の基準に改訂など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています ・新卒で入社してから20年〜30年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です（現在は中途採用のみ） 変更の範囲：本文参照

【★整形外科領域にて医療機器営業経験者歓迎★休日夜間勤務なし／緊急な仕事が発生することがなし／休日124日／自宅と担当エリアの病院の直行直帰】 ■業務の概要： 整形外科手術用インプラントを扱う『ジョイント事業部』にて、国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室（オペ立ち）をして頂きます。※数字責任なし ■業務内容詳細 担当エリアの病院へご自宅から車で移動し、約2~3件ほどオペの立ち会いがございます。※自動車での移動が必須になります。遠方まで運転することがございますので、慣れている方・苦にならない方がお勧めです。 オペが予定時刻より伸びてしまうこともございますが、緊急でオペが発生したり休日出勤が発生することはございません。 終業時間後、自身の成長のために勉強会を実施したり先輩社員から指導を受けることもございます。 また、ご希望と評価によっては営業にキャリアチェンジが可能になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 福利厚生・各種制度等も充実しております。また、年間休日124日で緊急呼び出しが基本的にございません。また、最近では結婚や産休育休に入られる方が増え、非常に高いワークライフバランスの水準です。 ■入社後について： 座学の研修期間を1週間ご用意しています。研修期間終了後は、ジョイント事業部に本配属。その後は先輩社員と同行しながら、オペの立会など現場にてOJTを半年~1年程実施いただきます。 ※スイスのメダクタインターナショナル本社にて、工場見学や企業哲学を理解いただくための研修あり ■企業の概要： スイスに本社を置くメダクタインターナショナル社は、整形外科関連製品及び脳神経外科関連製品を中心に事業展開しています。1999年の設立以来世界30カ国以上に販売網を有し、過去10年における平均成長率25%以上を達成。欧州で事業を開始したのち、豪州、米国など展開市場を拡げ各市場において主要なシェアを獲得しています。また、積極的な製品開発及び製品改良の他、ドクターへの教育にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

【★整形外科領域にて医療機器営業経験者歓迎★休日夜間勤務なし／緊急な仕事が発生することがなし／休日124日／自宅と担当エリアの病院の直行直帰】 ■業務の概要： 整形外科手術用インプラントを扱う『ジョイント事業部』にて、国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室（オペ立ち）をして頂きます。※数字責任なし ■業務内容詳細 担当エリアの病院へご自宅から車で移動し、約2~3件ほどオペの立ち会いがございます。※自動車での移動が必須になります。遠方まで運転することがございますので、慣れている方・苦にならない方がお勧めです。 オペが予定時刻より伸びてしまうこともございますが、緊急でオペが発生したり休日出勤が発生することはございません。 終業時間後、自身の成長のために勉強会を実施したり先輩社員から指導を受けることもございます。 また、ご希望と評価によっては営業にキャリアチェンジが可能になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 福利厚生・各種制度等も充実しております。また、年間休日124日で緊急呼び出しが基本的にございません。また、最近では結婚や産休育休に入られる方が増え、非常に高いワークライフバランスの水準です。 ■入社後について： 座学の研修期間を1週間ご用意しています。研修期間終了後は、ジョイント事業部に本配属。その後は先輩社員と同行しながら、オペの立会など現場にてOJTを半年~1年程実施いただきます。 ※スイスのメダクタインターナショナル本社にて、工場見学や企業哲学を理解いただくための研修あり ■企業の概要： スイスに本社を置くメダクタインターナショナル社は、整形外科関連製品及び脳神経外科関連製品を中心に事業展開しています。1999年の設立以来世界30カ国以上に販売網を有し、過去10年における平均成長率25%以上を達成。欧州で事業を開始したのち、豪州、米国など展開市場を拡げ各市場において主要なシェアを獲得しています。また、積極的な製品開発及び製品改良の他、ドクターへの教育にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

【★看護師歓迎★休日夜間勤務なし／緊急な仕事が発生することがなし／休日124日／自宅と担当エリアの病院の直行直帰】 ■業務の概要： 整形外科手術用インプラントを扱う『ジョイント事業部』にて、国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室（オペ立ち）をして頂きます。※数字責任なし ■業務内容詳細 担当エリアの病院へご自宅から車で移動し、約2~3件ほどオペの立ち会いがございます。※自動車での移動が必須になります。遠方まで運転することがございますので、慣れている方・苦にならない方がお勧めです。 オペが予定時刻より伸びてしまうこともございますが、緊急でオペが発生したり休日出勤が発生することはございません。 終業時間後、自身の成長のために勉強会を実施したり先輩社員から指導を受けることもございます。 自宅とお客様先（病院）の直行直帰となりますので、慣れてきましたら自分のペースでお仕事できるところが魅力になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 福利厚生・各種制度等も充実しております。また、年間休日124日で緊急呼び出しが基本的にございません。また、最近では結婚や産休育休に入られる方が増え、非常に高いワークライフバランスの水準です。 ■入社後について： 座学の研修期間を1週間ご用意しています。研修期間終了後は、ジョイント事業部に本配属。その後は先輩社員と同行しながら、オペの立会など現場にてOJTを半年~1年程実施いただきます。 ※スイスのメダクタインターナショナル本社にて、工場見学や企業哲学を理解いただくための研修あり ■企業の概要： スイスに本社を置くメダクタインターナショナル社は、整形外科関連製品及び脳神経外科関連製品を中心に事業展開しています。1999年の設立以来世界30カ国以上に販売網を有し、過去10年における平均成長率25%以上を達成。欧州で事業を開始したのち、豪州、米国など展開市場を拡げ各市場において主要なシェアを獲得しています。また、積極的な製品開発及び製品改良の他、ドクターへの教育にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

【★看護師歓迎★休日夜間勤務なし／緊急な仕事が発生することがなし／休日124日／自宅と担当エリアの病院の直行直帰】 ■業務の概要： 整形外科手術用インプラントを扱う『ジョイント事業部』にて、国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室（オペ立ち）をして頂きます。※数字責任なし ■業務内容詳細 担当エリアの病院へご自宅から車で移動し、約2~3件ほどオペの立ち会いがございます。※自動車での移動が必須になります。遠方まで運転することがございますので、慣れている方・苦にならない方がお勧めです。 オペが予定時刻より伸びてしまうこともございますが、緊急でオペが発生したり休日出勤が発生することはございません。 終業時間後、自身の成長のために勉強会を実施したり先輩社員から指導を受けることもございます。 自宅とお客様先（病院）の直行直帰となりますので、慣れてきましたら自分のペースでお仕事できるところが魅力になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 福利厚生・各種制度等も充実しております。また、年間休日124日で緊急呼び出しが基本的にございません。また、最近では結婚や産休育休に入られる方が増え、非常に高いワークライフバランスの水準です。 ■入社後について： 座学の研修期間を1週間ご用意しています。研修期間終了後は、ジョイント事業部に本配属。その後は先輩社員と同行しながら、オペの立会など現場にてOJTを半年~1年程実施いただきます。 ※スイスのメダクタインターナショナル本社にて、工場見学や企業哲学を理解いただくための研修あり ■企業の概要： スイスに本社を置くメダクタインターナショナル社は、整形外科関連製品及び脳神経外科関連製品を中心に事業展開しています。1999年の設立以来世界30カ国以上に販売網を有し、過去10年における平均成長率25%以上を達成。欧州で事業を開始したのち、豪州、米国など展開市場を拡げ各市場において主要なシェアを獲得しています。また、積極的な製品開発及び製品改良の他、ドクターへの教育にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

【★看護師歓迎★休日夜間勤務なし／緊急な仕事が発生することがなし／休日124日／自宅と担当エリアの病院の直行直帰】 ■業務の概要： 整形外科手術用インプラントを扱う『ジョイント事業部』にて、国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室（オペ立ち）をして頂きます。※数字責任なし ■業務内容詳細 担当エリアの病院へご自宅から車で移動し、約2~3件ほどオペの立ち会いがございます。※自動車での移動が必須になります。遠方まで運転することがございますので、慣れている方・苦にならない方がお勧めです。 オペが予定時刻より伸びてしまうこともございますが、緊急でオペが発生したり休日出勤が発生することはございません。 終業時間後、自身の成長のために勉強会を実施したり先輩社員から指導を受けることもございます。 自宅とお客様先（病院）の直行直帰となりますので、慣れてきましたら自分のペースでお仕事できるところが魅力になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 福利厚生・各種制度等も充実しております。また、年間休日124日で緊急呼び出しが基本的にございません。また、最近では結婚や産休育休に入られる方が増え、非常に高いワークライフバランスの水準です。 ■入社後について： 座学の研修期間を1週間ご用意しています。研修期間終了後は、ジョイント事業部に本配属。その後は先輩社員と同行しながら、オペの立会など現場にてOJTを半年~1年程実施いただきます。 ※スイスのメダクタインターナショナル本社にて、工場見学や企業哲学を理解いただくための研修あり ■企業の概要： スイスに本社を置くメダクタインターナショナル社は、整形外科関連製品及び脳神経外科関連製品を中心に事業展開しています。1999年の設立以来世界30カ国以上に販売網を有し、過去10年における平均成長率25%以上を達成。欧州で事業を開始したのち、豪州、米国など展開市場を拡げ各市場において主要なシェアを獲得しています。また、積極的な製品開発及び製品改良の他、ドクターへの教育にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

【★看護師歓迎★休日夜間勤務なし／緊急な仕事が発生することがなし／休日124日／自宅と担当エリアの病院の直行直帰】 ■業務の概要： 整形外科手術用インプラントを扱う『スパイン事業部』にて、国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室（オペ立ち）をして頂きます。※数字責任なし ■業務内容詳細 担当エリアの病院へご自宅から車で移動し、約2~3件ほどオペの立ち会いがございます。※自動車での移動が必須になります。遠方まで運転することがございますので、慣れている方・苦にならない方がお勧めです。 オペが予定時刻より伸びてしまうこともございますが、緊急でオペが発生したり休日出勤が発生することはございません。 終業時間後、自身の成長のために勉強会を実施したり先輩社員から指導を受けることもございます。 自宅とお客様先（病院）の直行直帰となりますので、慣れてきましたら自分のペースでお仕事できるところが魅力になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 福利厚生・各種制度等も充実しております。また、年間休日124日で緊急呼び出しが基本的にございません。また、最近では結婚や産休育休に入られる方が増え、非常に高いワークライフバランスの水準です。 ■入社後について： 座学の研修期間を1週間ご用意しています。研修期間終了後は、スパイン事業部に本配属。その後は先輩社員と同行しながら、オペの立会など現場にてOJTを半年~1年程実施いただきます。 ※スイスのメダクタインターナショナル本社にて、工場見学や企業哲学を理解いただくための研修あり ■企業の概要： スイスに本社を置くメダクタインターナショナル社は、整形外科関連製品及び脳神経外科関連製品を中心に事業展開しています。1999年の設立以来世界30カ国以上に販売網を有し、過去10年における平均成長率25%以上を達成。欧州で事業を開始したのち、豪州、米国など展開市場を拡げ各市場において主要なシェアを獲得しています。また、積極的な製品開発及び製品改良の他、ドクターへの教育にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

【業界のリーディングカンパニー／従業員数1400名以上・入社3年以内の離職率6%】 病院や検査センターなどで働く、臨床検査技師からのお問合せがメインです。 【具体的な仕事】 主なお問合せは製品トラブル（緊急対応）です。 平常時は1日2〜5件程度、繁忙期は1日3〜6になることもあります。 ・エラーコードにもとづくトラブルシューティング ・ログ解析 リモートで施設のソフトウェアのログにアクセスし、原因を探索します。その原因をフィールドエンジニアへエスカレーションし、対応を完了します。 ※原因を探るツールとして複数のソフトウェアを立ち上げる為、PＣスキルが求められます。 ■職務内容： 医療機器メーカーの窓口担当として、製品を使用する中で発生する、不具合やご不明点、検査機器などに関する臨床現場の臨床検査技師さんからのお問い合わせに電話で対応していただきます。 ※夜勤のみ／月12日（他休み）の勤務となります。 ＜業務例＞ ・検査室で使用する機器に対するお問合せ電話対応 ・フィールドサービス部門への取次業務 ■数字で見るEPファーマライン（2023年4月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：950名以上在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php ■同社の事業例 ・DI事業： DI（ドラッグ・インフォメーション）事業部は、医薬品等同社は薬剤師・看護師・管理栄養士等の「メディカルコミュニケーター」が専門知識と高度なコミュニケーション力で単なる情報提供に留まらず、お客様企業のプロフィットを生むサービスを提供しています。24時間365日体制のもと、お客様の様々なご要望にお応えいたしており、取引先の企業数は業界最多です。 ・CSO事業： 当社はCSO(Contract Sales Organization：医薬品営業マーケティング受託機関)であり、取引先(医薬品メーカーや医療機器メーカーなど)から、営業、マーケティング、保守メンテナンスなどの業務を受託しています。

【世界120か国で事業展開・7000名超の従業員を抱えるグローバル医療機器メーカー／毎年10%以上の成長率】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 当社の主力製品であるネーザルハイフローはハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。今回は在宅ハイフローセラピー関連のビジネス立ち上げにあたり、当該医療機器及び消耗品における以下の活動に従事して頂く方を採用致します。 ■職務概要 人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における下記の業務をお任せ致します。 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する営業活動、トレーニングや製品サポート ・担当地域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集 代理店や医療機関へ提案活動を想定しておりますので、休日・深夜の呼び出しは基本的に発生致しません。 ■同社の魅力 【新たな治療法の普及に貢献】 主力製品である「ネーザルハイフロー」は、ハイフローセラピー（鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法）の治療の代名詞と言っても過言ではありません。従来の酸素療法では高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要なため、患者様のQOL低下が課題とされていました。ネーザルハイフローの場合、従来と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ（管）を装着するのみでケアを行うことができるため、食事や会話、口腔ケアが可能となり、不快感も少なく、QOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しています。 【持続的な成長を継続】 過去10 年間において1 年あたりの売上高の平均成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5〜6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOLの向上に大きく繋がる画期的製品をそろえていますが、まだまだ日本の医療現場では知られていないこともあり、世界のリーディングカンパニーとして、新たな呼吸ケアの普及をミッションに、拡大を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

【残業ほぼなし／手厚い研修体制有・デスクワーク未経験でも安心♪ほとんどが未経験からの入社です！／1000名以上の医療従事者が在籍】 ■職務内容： 製薬メーカーや医療機器メーカーのお問い合わせ窓口として、糖尿病の自己注射器などの医療用デバイス等の使用方法、保管方法など患者様やそのご家族からのお電話に対応して頂きます。1日あたりの対応件数は一人5件〜10件程度で合間に自己学習の時間や報告書を作成します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の魅力： （1）ワークライフバランス充実 残業がほぼなく、内勤の業務になりますのでワークライフバランスを保ち長期的に働くことができます。健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定されました。 （2）患者様とそのご家族のお悩みに真摯に向き合える 患者様やそのご家族からのお悩みを解決するお仕事です。看護師経験を活かしつつ、一人一人の患者様にじっくり向き合える環境です （3）安定企業・将来性◎ 業界最大手EPSホールディングスのグループ企業ですので、安定的にお勤め頂けます。福利厚生も充実しており、女性でも働きやすい環境です。 ■入社後の研修体制について： EPファーマラインでは、オフィスワーク未経験の方でも、お問い合わせ対応ができるように、充実した研修をご用意しております。具体的な流れとしては、以下を予定しております。 （1）導入研修/1週間 コミュニケーターとしての基礎的な電話対応、医療業界専門知識の勉強など （2）現場研修/1か月 ロールプレイの実施や資料を見てさらに知識を補います。その後簡単な筆記とロールプレイのテストに合格すると受電対応開始となります。 ■配属組織について 手技チーム、機器チームに分かれており、内定の段階で配属が確定します。 各チーム20人前後で20代から〜40代までの方で構成されています。女性が中心ですが男性も数名いらっしゃいます。 ■数字で見るEPファーマライン（2024年4月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1000名以上在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php 変更の範囲：本文参照