／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 保育園は基本的に１つの施設で看護師は１人配属されるので、全 て自分の責任と裁量で対応していただける方を希望。園児の発熱 やケガなどの対応だけでなく病気の予防、スタッフやご家族への 健康アドバイス、感染症予防の対策を立てるなど、園内の健康 に関して、幅広く携わっていただきます。

湘南美容クリニックを中心に全国展開するSBCが、【医療脱毛】を専門とした新業態を開院します。 医療脱毛におけるレーザー照射とお客様対応を担当します。複雑な外科処置や夜勤はなく、ルーティン業務を通じて着実にスキルを磨ける環境です。 【具体的な業務内容】 ■医療脱毛レーザー照射 最新の医療レーザー機器を使用し施術を行います。機械操作だけでなく、丁寧なお声がけや痛みへの配慮など、SBCならではの接遇で安心を提供します。 ■お肌状態の確認とご提案 施術前に肌状態を確認し、会話を通してお悩みを伺い、必要に応じてドクターズコスメの提案を行います。 ■アフターケア案内・カルテ入力 施術後のケア方法を説明し、電子カルテへ記録を入力します。 ■機器管理・受付対応 機器の点検・清掃などの衛生管理を行い、専任受付がいないため受付業務もチームで協力します。 【キャリアパス】 脱毛専任として専門性を高め、トレーナーとして後輩育成に携わる道があります。希望者はSBC本体（美容外科・皮膚科）へのキャリアチェンジも可能。（※社内規定あり）無理な異動はなく、安定志向の方もステップアップ志向の方も安心して働けます。 【アピールポイント】 ■年間休日130日×月給34万円 業界高水準の休日数と給与で、プライベートと収入を両立。 ■月2回・6時間勤務可 月2回、実働6時間の日を設定し、リフレッシュが可能。 ■臨床経験6ヶ月から応募可 研修制度が充実し、ブランクのある方やお子さんがいる方もご活躍いただけます。 ■SBCの安心環境 社会保険完備、退職金制度、年2回賞与、インセンティブ制度あり。

湘南美容クリニックを中心に全国展開するSBCが、【医療脱毛】を専門とした新業態を開院します。 医療脱毛におけるレーザー照射とお客様対応を担当します。複雑な外科処置や夜勤はなく、ルーティン業務を通じて着実にスキルを磨ける環境です。 【具体的な業務内容】 ■医療脱毛レーザー照射 最新の医療レーザー機器を使用し施術を行います。機械操作だけでなく、丁寧なお声がけや痛みへの配慮など、SBCならではの接遇で安心を提供します。 ■お肌状態の確認とご提案 施術前に肌状態を確認し、会話を通してお悩みを伺い、必要に応じてドクターズコスメの提案を行います。 ■アフターケア案内・カルテ入力 施術後のケア方法を説明し、電子カルテへ記録を入力します。 ■機器管理・受付対応 機器の点検・清掃などの衛生管理を行い、専任受付がいないため受付業務もチームで協力します。 【キャリアパス】 脱毛専任として専門性を高め、トレーナーとして後輩育成に携わる道があります。希望者はSBC本体（美容外科・皮膚科）へのキャリアチェンジも可能。（※社内規定あり）無理な異動はなく、安定志向の方もステップアップ志向の方も安心して働けます。 【アピールポイント】 ■年間休日130日×月給34万円 業界高水準の休日数と給与で、プライベートと収入を両立。 ■ハッピーアワー制度 月2回、実働6時間の日を設定し、リフレッシュが可能。 ■臨床経験6ヶ月から応募可 研修制度が充実し、ブランクのある方やお子さんがいる方もご活躍いただけます。 ■SBCの安心環境 社会保険完備、退職金制度、年2回賞与、インセンティブ制度あり。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 【2026年5月オープン予定】 住宅型有料老人ホームでの看護業務(夜勤専従) ■申し送り ■入居者様の健康管理・服薬管理(夕食前後、就寝前など) ■PEGやHOTなどの医療行為 ■施設内見守り、体位交換など ■各種記録、バイタル測定他 ※利用者様の状況により、吸引など実施 ※夜勤回数月10回程度

病棟看護業務 【診療科目】 内科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、リハビリテーション科 ＜ドリームキャッチャーの特徴！＞ 看護職・介護職のお仕事お探しの方、何でもお気軽にご相談ください！ 資格や経験を活かしたい方も、未経験からチャレンジしたい方も、ブランクある方も大歓迎 ライフスタイルや希望の収入に合わせて就業できます 終業後も安心のサポート体制あります ＜医療・介護専門の人材サービス！＞ ■家事・育児と両立して働きたい主婦(主夫)さん・ママさん ■高収入のお仕事希望、U・Iターン希望の方 ■短期で期間限定で働きたい方 ■寮完備のトラベルナース案件に興味がある方

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付有料老人ホームで看護業務を行なっていただきます。入居 者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や 介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」 です。責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。需要の 増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 デイサービスでの看護師のお仕事です。常に 介護を必要とされる18歳以上の障がいをお持ちの方に、主に日中 の時間帯に入浴・排泄・食事などの介護や創作活動など、生活能 力向上のために必要な援助を行うのが生活介護です。看護師の皆 様にはご利用者様の健康管理をお願い致します。

＼介護老人保健施設 晴耕苑について／ 老健としての機能訓練及び在宅復帰をベースに「快適な環境を提供するサービス」・「利用者様に沿った個別ケアサービス」及び「目標設定レクリエーションサービス」を柱に利用者様が快適に過ごせる事を基本方針に展開している当社。 あなたには当社の【看護師】としてご活躍いただきたいと思っています！ 看護師又は准看護師の資格をお持ちでしたら、経験や年齢、ブランクは問いません！ 社会保険や各種手当も充実していますので、安心して働けます。 【主な業務内容】 ●入所者、通所者に対する看護業務全般 ●バイタルチェック、服薬管理、処置 ●食事介助、入浴介助、トイレ介助 ●カルテ等の書類への記載及び入力 ●レクリエーションへの参加 ●送迎補助など 【働く環境について】 入所88名 ※常勤・非常勤11名で対応しています。 【選考フロー】 STEP１：応募 STEP２：書類選考 STEP３：面接1回（対面） STEP４：内定！

※准看護師のみお持ちの方、パートアルバイト希望の方も大歓迎です！ ■職務内容 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）における看護業務全般および、多職種連携業務をお任せします。 【具体的には】 1.複合サービスの提供：「通い」「訪問（看護含む）」「宿泊」を柔軟に組み合わせた提供を行っており、 利用者様に合わせたケアを手掛けています。 2.高度な医療処置：がん末期の方を含む医療依存度の高い利用者様への看取り支援、医療機器管理、健康管理など、高度な医療処置の実施。 3.QOLサポート：生活視点からのアセスメント、リハビリテーション支援、ご家族様への精神的・介護支援など。 【看多機看護の醍醐味】 ・真に必要なケアの提供 月額定額報酬制という特徴があり、回数や時間に縛られることなく、利用者様の状態変化やご家族の緊急事態にも、必要なサービスを迅速かつ柔軟に提供できます。 ・地域を変える影響力 あなたが手掛けた仕事が、指宿市全体の地域包括ケアシステムの未来にも繋がります。 単なる臨床看護師ではなく、地域社会の変革者として活躍できます！

・看護師業務全般 ・バイタルチェック ・採血・注射・点滴 ・患者さんの日常生活の援助 ・処置介助 ・手術や検査への送迎 ・手術や検査後の看護観察 ＜ドリームキャッチャーの特徴！＞ 看護職・介護職のお仕事お探しの方、何でもお気軽にご相談ください！ 資格や経験を活かしたい方も、未経験からチャレンジしたい方も、ブランクある方も大歓迎 ライフスタイルや希望の収入に合わせて就業できます 終業後も安心のサポート体制あります ＜医療・介護専門の人材サービス！＞ ■高収入のお仕事希望、U・Iターン希望の方 ■短期で期間限定で働きたい方 ■寮完備のトラベルナース案件に興味がある方

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付有料老人ホームで看護業務を行なっていただきます。入居 者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や 介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」 です。責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。需要の 増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 バイタルチェックや服薬管理入浴などの介助といったデイサービスと同様の業務のほか、医師の指示のもとでの処置や利用者の様子の記録、リハビリの補助なども担当します。利用者の健康状態を観察し、安全な日常生活をサポートをお任せします。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付有料老人ホームでの看護業務(夜勤中心) ■申し送り ■入居者様の健康管理・服薬管理(夕食前後、就寝前など) ■PEGやHOTなどの医療行為 ■施設内見守り、体位交換など ■各種記録、バイタル測定他 ※利用者様の状況により、吸引など実施 ※日勤業務も対応いただきます（シフトによる）

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付有料老人ホームでの看護業務】 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ補助、受診対応 ■各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付有料老人ホームでの看護業務 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ補助、受診対応 ■各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施 ※夜勤も対応できる方歓迎

【派遣求人】介護施設での看護師・准看護師募集！ 勤務地：倉敷市中島（介護施設） 勤務形態：派遣社員 募集職種： 看護師（時給1900円） ️ 准看護師（時給1800円） 勤務時間： (1) 8:30～17:00（60分休憩、45分と15分に分けてリフレッシュ）️ (2) 9:00～13:00（休憩なしでサクッと勤務！）⏰ (3) 13:00～17:00（午後の時間を有効活用） こんな方を歓迎します！ 看護師：資格を活かして活躍したい方！ 准看護師：資格を持っている方で、患者様を支えたい方！ こんなメリットがあります 社会保険完備 交通費支給で安心 20代～30代の方活躍中アットホームな職場です！ お仕事の内容： 介護施設内での看護業務をお任せします。利用者様の健康管理や医療的ケアを行い、安心して過ごしていただけるようサポートします。笑顔で対応できる方をお待ちしています！ 興味のある方は、お気軽にご応募ください！詳細な面接日程をお知らせします

～～看護師免許必須の募集～～ ＼看護師のお悩み、払拭します／ 「夜勤があって、ちょっと大変…」 「生活リズムが不規則…」 「患者様に寄り添う時間がない…」 ーーーなんて葛藤ありませんか？ エミナルクリニックなら、好きな“美容”に携わりながら、私生活の充実も、やりがいも得られるお仕事です。 . ⁺ エミナルでのお約束 . ⁺ 日勤のみ！無理なく働ける ーーーーーｖーーーーー クリニックでの勤務となるため、夜勤はありません。勤務時間も一定となるため、「生活リズムを崩すことなく働ける」と先輩スタッフからも好評です お客様から、直接感謝される ーーーーーｖーーーーー エミナルクリニックでは、お客様の「キレイになりたい」という想いに寄り添いながら、美容施術を担当します。お客様の笑顔や、変化を近くで実感できる仕事です。 全国に展開する、大手クリニック ーーーーーｖーーーーー 全国各地に60ヶ所以上の店舗を展開しているエミナルクリニック。医療脱毛や痩身、美容医療施術など幅広くサービスを提供しています。安定経営を継続しており、今後もさらに店舗を拡大していく予定です。 ＝＝◆お仕事内容◆＝＝ 美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です！脱毛・美容施術、ドクターの補助、受付など、クリニック業務全般をお任せします。 ◆◇看護師としてスキルUP◇◆ 美容医療業界では珍しく、看護師が裁量を持って施術を行なっていきます。注射など、今ある看護スキルを活かせることはもちろん、医療器械の操作スキルや接遇マナーが身につきます。 ◆◇業界未経験でも安心◇◆ 先輩スタッフ・看護師の多くが業界未経験者！入職後は、段階を踏んで学べる研修制度をご用意しています。詳しくは【福利厚生欄】をご確認ください。

～～看護師免許必須の募集～～ ＼看護師のお悩み、払拭します／ 「夜勤があって、ちょっと大変…」 「生活リズムが不規則…」 「患者様に寄り添う時間がない…」 ーーーなんて葛藤ありませんか？ エミナルクリニックなら、好きな“美容”に携わりながら、私生活の充実も、やりがいも得られるお仕事です。 . ⁺ エミナルでのお約束 . ⁺ 日勤のみ！無理なく働ける ーーーーーｖーーーーー クリニックでの勤務となるため、夜勤はありません。勤務時間も一定となるため、「生活リズムを崩すことなく働ける」と先輩スタッフからも好評です お客様から、直接感謝される ーーーーーｖーーーーー エミナルクリニックでは、お客様の「キレイになりたい」という想いに寄り添いながら、美容施術を担当します。お客様の笑顔や、変化を近くで実感できる仕事です。 全国に展開する、大手クリニック ーーーーーｖーーーーー 全国60院以上を展開するエミナルクリニックは、医療脱毛・痩身・美容医療など幅広いサービスを提供し、開業以来、安定した経営を維持しています。 ＝＝◆お仕事内容◆＝＝ 美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です！脱毛・美容施術、ドクターの補助、受付など、クリニック業務全般をお任せします。 ◆◇看護師としてスキルUP◇◆ 美容医療業界では珍しく、看護師が裁量を持って施術を行なっていきます。注射など、今ある看護スキルを活かせることはもちろん、医療器械の操作スキルや接遇マナーが身につきます。 ◆◇業界未経験でも安心◇◆ 先輩スタッフ・看護師の多くが業界未経験者！入職後は、段階を踏んで学べる研修制度をご用意しています。詳しくは【福利厚生欄】をご確認ください。

診療の補助：医師がスムーズに診療を行えるよう診療の補助を行います。 処置：主な医療処置としては、注射、点滴、創傷の処置などがあります。 検査：主に採血などの検査を行います。 器具の滅菌・備品管理：診療や検査で使用した器具を、次回使うときにも清潔に使用できるように滅菌します。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 【2026年5月オープン予定】 住宅型有料老人ホームでの看護業務 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ補助、受診対応 ■各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施

《お仕事内容》 日常的な健康管理(バイタルチェックや服薬管理など) 健康相談や指導、医療的な対応など ＜ドリームキャッチャーの特徴！＞ 看護職・介護職のお仕事お探しの方、何でもお気軽にご相談ください！ 資格や経験を活かしたい方も、未経験からチャレンジしたい方も、ブランクある方も大歓迎 ライフスタイルや希望の収入に合わせて就業できます 終業後も安心のサポート体制あります ＜医療・介護専門の人材サービス！＞ ■高収入のお仕事希望、U・Iターン希望の方 ■短期で期間限定で働きたい方 ■寮完備のトラベルナース案件に興味がある方

“待遇も働きやすさも”どちらも妥協しない職場！ マンツーマンのエルダー制度で実務未経験から安心デビュー！ ICT活用×残業ほぼなしで、看護師の働き方をアップデート！ 充実した手当と資格支援、収入もスキルも両成長！ 利用者様の“その人らしい生活”に寄り添う。 訪問看護ならではの、やりがいある仕事です。 病院とは異なり、利用者様のご自宅という生活の場でケアを行なうのが訪問看護の大きな特徴です。 一人ひとりの生活に深く関わり、予防から看取りまで長期的にサポートすることで、深い信頼関係を築くことができます。 「あなたに来てもらえると安心する」といった言葉を直接いただける、やりがいの大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 あらゆる疾病や障害のある利用者様の生活を支援します。 ■健康状態のチェック、療養指導 ■医療処置 ■身体介護 など 【未経験でも安心の研修制度】 入社後は、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導する「エルダー制度」をご用意。 訪問に同行しながら、業務の流れや利用者様との接し方を丁寧にお教えします。 独り立ちの目安は約1ヶ月。あなたのペースに合わせてしっかりサポートしますので、ご安心ください。

＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制で残業ほぼなし＆夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師＝臨床だけじゃないはず」 —そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20～40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 エミナルクリニックメンズでは、 脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 男性患者様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事です。 キャリア・働き方 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です。 ＊月給36万円スタート／年収728万円以上も可能 ＊昇格・昇給・インセンティブあり ＊夜勤・突発対応なしの働きやすさ キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか？ ＊現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 ＊本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。

＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制で残業ほぼなし＆夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師＝臨床だけじゃないはず」 —そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20～40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 エミナルクリニックメンズでは、 脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 男性患者様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事です。 キャリア・働き方 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です。 ＊月給34万円スタート／年収702万円以上も可能 ＊昇格・昇給・インセンティブあり ＊夜勤・突発対応なしの働きやすさ キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか？ ＊現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 ＊本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。

＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制で残業ほぼなし＆夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師＝臨床だけじゃないはず」 —そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20～40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 エミナルクリニックメンズでは、 脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 男性患者様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事です。 キャリア・働き方 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です。 ＊月給32万円スタート／年収704万円以上も可能 ＊昇格・昇給・インセンティブあり ＊夜勤・突発対応なしの働きやすさ キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか？ ＊現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 ＊本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。