〜都内最大級を誇る人間ドック・健診専門クリニック！福利厚生充実・残業少な目／転勤なし＆産育休取得実績多数！〜 ■仕事内容： 採血など、人間ドックや健診部門での看護師業務業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 春日クリニックは、「医療法人社団同友会」が運営し、人間ドックや健康診断など予防医療から治療まで一貫した医療サービスを提供しているクリニックです。質の高い医療サービスを提供するために随時リニューアルを行っていて、2016年2月には、フロアの増床や院内設備の拡充など、より一層働きやすい職場環境を整えました。 ■求人の魅力： ・３路線利用可能となり、都営地下鉄三田線『春日駅』、東京メトロ南北線・丸の内線『後楽園駅』から徒歩圏内なので通勤がしやすいです。 ・日祝休みで年間休日は121日ありますので、お休みをしっかり取ることができプライベートを大事にしながら働くことができます。 ・福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 ■働きやすい職場づくり： 健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。 ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど 人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

〜都内最大級を誇る人間ドック・健診専門クリニック！福利厚生充実・残業少な目／転勤なし＆産育休取得実績多数！〜 ■仕事内容： 採血、尿素呼気試験等の検査、検査説明、点滴、静脈注射、特別ドック受診者対応、診療介助など外来部門での看護師業務業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 春日クリニックは、「医療法人社団同友会」が運営し、人間ドックや健康診断など予防医療から治療まで一貫した医療サービスを提供しているクリニックです。質の高い医療サービスを提供するために随時リニューアルを行っていて、2016年2月には、フロアの増床や院内設備の拡充など、より一層働きやすい職場環境を整えました。 ■求人の魅力： ・３路線利用可能となり、都営地下鉄三田線『春日駅』、東京メトロ南北線・丸の内線『後楽園駅』から徒歩圏内なので通勤がしやすいです。 ・日祝休みで年間休日は121日ありますので、お休みをしっかり取ることができプライベートを大事にしながら働くことができます。 ・福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 ■働きやすい職場づくり： 健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。 ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど 人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

〜在宅診療に関わる看護業務をお任せ／夜勤なし／運転業務なし／年休126日／フレックス／安心の教育体制◎〜 ■概要： ◇患者様の増加に伴い、当診療所では看護業務全般をお任せできる方を募集中です。 ◇患者様宅にはドクターや診療アシスタントと3名一組で訪問します。 ◇在宅分野での看護師業務ですが運転業務はなく、訪問の際には診療アシスタントが運転いたします。『在宅看護に興味があるけど運転業務が不安』という方も、看護師業務に集中いただけますので、ぜひご応募ください。 ◇仕事はチームで相談しながら進められますので在宅医療未経験の方もご安心ください。 ◇疾患だけに留まらず、患者様の生活を総合的に看るお仕事です。”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える訪問診療の看護師として、病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 ■業務内容： 在宅診療に関わる看護業務全般をご対応いただきます。 ※夜勤なし ※オンコール有（週1〜2回）電話対応のみで基本的に出動はございません。 オンコール対応は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。 回数、頻度についても習熟度や診療状況を鑑みた上で適性に割り振り致します。 日中の診療や体制の見直しにより、看護師1人当たりのオンコール回数を減らす取り組みを始めています。 ■業務詳細： ◎訪問範囲…クリニックより16km圏内 ◎1日の訪問件数…7〜10件程度 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。 ※1日の大半は院外で過ごし、朝夕計2〜3時間前後の内勤業務があります。 ◎診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 ◎地域の多職種との連携業務 内勤や移動時間を活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も、看護師の重要な業務となっております。 ■教育体制： 入職初期：先輩社員に同行 1〜2か月程度：同行フォローを受けながら実務開始 3か月：単独で診療同行開始 変更の範囲：会社の定める業務

リーダー候補〜小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイト【留守番看護】等専従の看護師募集！！ ＼在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの看護師（常勤）を増員募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ■業務内容： ・子どもの成長発達支援 ・家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。 ■モデル年収： ・スタッフ　450万〜550万円 ・主任または所長　500万〜600万円 ■各種手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る） ・役割に応じた手当：50,000円 ■福利厚生： ・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり） ・その他法定休暇 ・リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 東京都区東部の救急難民をゼロにすることを目的に医療機関作りをしている当院にて、看護師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・採血 ・点滴 ・検査：心電図、ホルター心電図 ・検査の補助：レントゲン撮影の補助 ■働くメンバー： 医療事務4名／企画管理事務2名／看護師・臨床検査技師3名／常勤医師数2名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代〜40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■社風： 大病院が少ない江戸川区と葛飾区の皆様に安心して生活していただくことを目的としており、アンカークリニック船堀を起点としてこれから規模を拡大することを目標としています。当院開院はあくまでスタート地点であり、起ちあがったばかりのベンチャー企業のような気質です。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■評価制度： 立ち上がったばかりですので人事制度はまだ定まってはいませんが、前向きに業務に取り組み、できることが増えたと確認できた時点で随時昇給しています。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） ◎三方良しの医療体制構築へ…患者さんだけでなく、医療従事者にとって働きやすい環境を整えます。そして東京都区東部のセーフティネットとなるインフラとしての役割を担い、社会に貢献します。 ◎専門医師による診療…日中は主に内科、整形外科の専門医師による診療を提供します。夜間は救急専門医を中心に、夜間であっても、あらゆる患者さんに対応致します。※小児科を除く ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。

〜”日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！明確な評価制度で頑張りを評価／看護師資格を活かしメディカル営業へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎／患者様・医療業界に貢献するやりがい◎〜 《 看護師資格と想いがあれば活躍できる！ 》 「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！ 当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。 これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。 《 おススメポイント 》 ・夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！ ・明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 《丁寧な研修・支援体制で成長を応援！》 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後の研修中に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 《 あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランをご用意！ 》 メディカル営業としてご入社いただきますが、志向性やその時の環境に応じて「スペシャリティMR」や「医療機器営業へのチャレンジ」「本社スタッフ（採用、研修部門など）」など幅広いキャリアパスがあります。 加えて、定期的な面談を行っておりますので、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。 《職種に関して》 ・MRとは主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ・医療機器営業とは医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。 ※皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトはMR/医療機器営業いずれかに配属します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！明確な評価制度で頑張りを評価／看護師資格を活かしメディカル営業へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎／患者様・医療業界に貢献するやりがい◎〜 《 看護師資格と想いがあれば活躍できる！ 》 「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！ 当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。 これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。 《 おススメポイント 》 ・夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！ ・明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 《丁寧な研修・支援体制で成長を応援！》 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後の研修中に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 《 あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランをご用意！ 》 メディカル営業としてご入社いただきますが、志向性やその時の環境に応じて「スペシャリティMR」や「医療機器営業へのチャレンジ」「本社スタッフ（採用、研修部門など）」など幅広いキャリアパスがあります。 加えて、定期的な面談を行っておりますので、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。 《職種に関して》 ・MRとは主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ・医療機器営業とは医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。 ※皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトはMR/医療機器営業いずれかに配属します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！明確な評価制度で頑張りを評価／看護師資格を活かしメディカル営業へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎／患者様・医療業界に貢献するやりがい◎〜 《 看護師資格と想いがあれば活躍できる！ 》 「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！ 当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。 これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。 《 おススメポイント 》 ・夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！ ・明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 《丁寧な研修・支援体制で成長を応援！》 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後の研修中に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 《 あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランをご用意！ 》 メディカル営業としてご入社いただきますが、志向性やその時の環境に応じて「スペシャリティMR」や「医療機器営業へのチャレンジ」「本社スタッフ（採用、研修部門など）」など幅広いキャリアパスがあります。 加えて、定期的な面談を行っておりますので、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。 《職種に関して》 ・MRとは主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ・医療機器営業とは医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。 ※皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトはMR/医療機器営業いずれかに配属します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！明確な評価制度で頑張りを評価／看護師資格を活かしメディカル営業へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎／患者様・医療業界に貢献するやりがい◎〜 《 看護師資格と想いがあれば活躍できる！ 》 「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！ 当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。 これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。 《 おススメポイント 》 ・夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！ ・明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 《丁寧な研修・支援体制で成長を応援！》 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後の研修中に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 《 あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランをご用意！ 》 メディカル営業としてご入社いただきますが、志向性やその時の環境に応じて「スペシャリティMR」や「医療機器営業へのチャレンジ」「本社スタッフ（採用、研修部門など）」など幅広いキャリアパスがあります。 加えて、定期的な面談を行っておりますので、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。 《職種に関して》 ・MRとは主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ・医療機器営業とは医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。 ※皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトはMR/医療機器営業いずれかに配属します。 変更の範囲：会社の定める業務

脳神経外科及び循環器科の専門病院である当院にて、看護師としての各種業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・医師の診療補助、検査指示 ・患者様の健康状態のチェック ・入院患者様の日常のお世話 ■主な診療科： ◎脳神経外科…当院では、脳神経外科専門病院ならではの高度医療を提供しています。特に予約をせずに検査可能なMRI（磁気共鳴画像診断装置)）は、鮮明な立体画像として映し出すことで、より小さな変化も見逃すことなく、脳血管障害（脳梗塞、くも膜下出血等）の早期発見、治療に大きな役割を担っています。また併せて「高気圧酸素治療」も行っています。 ◎循環器内科…当院に2015年7月に新設された循環器内科では、心臓カテーテル治療の専門医を迎え、道内でも数少ない低被爆の最新鋭心臓カテーテル検査装置や狭心症の原因となる冠動脈の詰まりを発見するマルチスライスCTを新規導入しています。こうした最新鋭機を駆使し、心臓専門医の解析によって行われる「心臓ドック」は、心筋梗塞、狭心症、心不全等の早期発見が可能です。 ■プライベートとの両立が可能： 月額5,000円で利用できる単身寮を完備。また小学校入学までのお子さんを対象とした託児所もありますので、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して業務に取り組んでいただけます。日曜祝日固定休みで残業ほぼありません。定時で帰れるので家庭との両立もできます。

【笑顔に癒される看護師業務／幼少期の大事な時期を支えるやりがいあり／研修体制も充実】 ■職務内容： 当社が運営する保育施設での看護師業務（保健指導、応急処置、保育補助など）をお任せします。 ■職務内容： 保育園における看護師業務として、保育補助業務、保健指導、衛生管理、発達相談、受診時の付き添い、保護者様対応等をお任せします。 ※上記以外の時間は主に0・1・2歳児クラス中心、 または発達に不安のあるお子様のサポートとしてクラスに入って頂きます。 保育園における看護師さんのお仕事は、乳児クラスの保育補助、お怪我の応急処置、保健・衛生指導など多岐にわたります。月に一度各施設に勤務する看護師のミーティングがあるため、情報共有やサポート体制が整っている他、各種マニュアルが完備されているので、保育所での勤務の経験が無い方も安心してお仕事を始めていただけます。 ■全国展開するグループだからこその魅力的な福利厚生： 時短勤務制度や働く女性の復帰支援なども積極的に行なっています。 勤務体制は週休2日・年間休日は125日以上。他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です。 ■充実の研修制度： 入社年度ごとに研修制度多数ある他、オンライン研修も充実していますのでご安心ください。入社後、エリアリーダーの看護師からOJTを受けていただくことができますので、保育園業界が未経験な方も安心です。 ■当社について： 『働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。』をミッションに、全国330ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開しています。 エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッド。 人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、 それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業１０時間以下／駅から徒歩5分の好立地〜 ■業務内容： 当院の小児向けの看護師業務をお任せいたします。小児専門病院として、地域のお子さまの健康を守るかかりつけ医を一緒に目指しませんか。 《具体的な業務詳細》 ・看護方式はチームナーシングとなっており、各チームのリーダーのもと、患者様と向き合っていただきます。 ・看護配置7：1を実現しており、満足度高く就業していくことが可能となっております。 ・夜勤は2名体制となっており、週に1回程度夜勤が発生いたします。働き方については柔軟に相談に応じます。 ■就業環境 《働き方について》当ポジションではシフト制を徹底することで、残業がほとんど発生しないように働きやすい環境を整えています。また、産休・育休制度も整えており、実際に取得しているメンバーも複数名在籍しています。働きやすい環境であなたのライフプランに合わせながら長期就業可能な環境となっております。 《職場環境について》最寄り駅である東武伊勢崎線JR東北本線（宇都宮線）「久喜駅」から徒歩5分と好立地な場所に病棟がございます。（もちろん、マイカー通勤も可能です）また、2012年に新病棟となったため、非常にきれい病棟で勤務していただけます。 ■当院概要 1964年に設立して以来、小児専門病院として久喜市内及び久喜市付近の基幹病院・掛かりつけ医療機関として多くの診療科目を設け、幅広い治療を提供しております。2012年に新病棟となり、病床数も25床から40床に拡大しております。 また、多様な働き方実践企業として、当院は埼玉県からプラチナの認定を2017年2月1日に受けております。今後も働き方の多様化を推進していき、より働きやすい環境を整備して参ります。

【健診クリニックの看護師を募集！／9-18時勤務で働き方◎／2022年12月開業綺麗な検診クリニック】 ■業務内容 当法人が運営する健診クリニックの看護師を募集いたします。 《業務詳細》 ・内視鏡介助（2ライン、上下部、ポリペクあり、10-12名/日） ・一般外来対応（一般内科、肝胆膵、婦人科、乳腺外科その他） ・一般健診（放射線検査、内視鏡検査、婦人科健診） ・院内オペレーション改善の設計、提案 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■おすすめポイント （1）プライベートとの両立 医療機関では珍しく年間休日120日以上（週休2日／年によって120日以上となることもございます）となっており、しっかりお休みも取っていただけます。9:00-18:00勤務で夜勤やオンコールも発生いたしません。 また、働きやすい環境作りにも力を入れており、長期就業もしやすい環境です！ （2）駅チカ・綺麗なクリニック 新橋駅徒歩1分（銀座線）と好立地に加えて、銀座新橋院は2022年12月にオープンしており、内装も明るく綺麗なクリニックです！ （3）しっかりした人事評価制度 当院では本人の意向に沿った目標設定と360度評価を取り入れており、賞与、昇給共に定期的に行っております。 目標を踏まえ、理想の看護師像に近づけるようサポートをさせていただきます！ ■当院の特徴 クリニックの予約・受付業務と電子カルテなどを連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。 紙の診察券を無くし、アプリを使って予約・受付・会計までDX化されたオペレーションを一緒に作っていただける方、大歓迎です！ 変更の範囲：本文参照

【安定業界で長期就業／ワークライフバランス◎年休123日以上／残業月10〜20時間／完全土日休み／育休取得実績あり】 ■業務内容： 訪問診療医師に同行し、診療がスムーズに行えるように物品の準備や車の運転、車両管理などを担当していただきます。 ・診療ルートの作成および訪問先への運転 ・診療に必要な物品の準備 ・クリニック内の事務作業や環境・物品管理 ・採血補助、点滴・検査の物品準備などの医師サポート業務 ・患者様のご家族、訪問看護、薬局、ケアマネージャー、介護施設などとの情報共有および対応依頼 ■実務未経験でも安心！ 入社後は3ヶ月OJTにて業務に慣れていただきます。困った時にはすぐに解決できるよう、充実した研修体制を整えています。そのため実務未経験の方でも安心して業務を進めていただけます。看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■こんな方におすすめ： ・患者様やご家族、多職種の方々と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・高いホスピタリティマインドを持ち、人のために貢献したい方 ・医師や他の職員と密に連携し、チームワークを大切にできる方 ■働きやすい環境： ・残業は月10〜20時間、有休消化率は7割以上と仕事と家庭の両立もしやすい環境です。 ・年間休日123日以上、完全土日休みのためワークライフバランスをとってご就業いただけます。 ■ゆかりホームクリニックについて： ゆかりホームクリニックは、2021年7月に千葉市花見川区幕張本郷で開院した新しいクリニックです。私たちは、患者様がいつまでも自分らしく生きられるように、訪問診療や緩和ケアを提供しています。質の高い医療を目指し、患者様やそのご家族に対して最善を尽くしています。現在、依頼の増加に伴い、体制強化のため訪問診療アシスタントを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日曜固定休み／実働7時間／賞与5ヶ月分実績／駅徒歩1分／福利厚生充実〜 ■業務内容： 秋葉原腎クリニックの看護助手として業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務例／一日の流れ＞ 1．午前の使用後の医療器具の洗浄 2．午後の準備 3．昼食の配膳（新型コロナウイルスの影響により弁当の配布） 4．ベッドメイキング 5．午後の使用後の医療器具の洗浄 6．翌日の準備 7．ベッドメイキング ■クリニックの特徴： 透析ベッド数：最大49床 休診日：日曜日 https://yayoi-kai.jp/clinic/monnaka ■クリニックの取り組み： 落ち着いた眺めの良い待合室も人気で、ゆったり寛いでいただいています。 車イスの方も乗車可能な送迎車を用意し、無料送迎サービスも行っています。クリニック内はバリアフリーにも対応。 ■ポジションの魅力： （1）充実の福利厚生 賞与は高額の5ヶ月実績。住宅手当、扶養手当などの手当も多数あり。また、利用可能な保養所も多く、福利厚生が充実しています。 （2）働きやすさ 日曜固定、プラス平日休みの週休2日制です。計画残業はありますが、突発的な残業なし。有給休暇消化ほぼ100％と長期休暇も取りやすい環境です。全施設コーヒーサーバー完備しており無料で利用可能です。その他、専用ロッカー・冷蔵庫・電子レンジも完備しております。 ■会社について： 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。 クリニック内は、明るく気持ち良い空間作りに勤め、最良かつ最新の医療を提供しています。地域医療へも積極的に貢献しており、総合医療を目指しています。足立区、葛飾区、千代田区、江東区、川口市で人工透析を主科とするクリニックを11施設運営、2018年10月には入院19床の有床診療所「あだち江北メディカルクリニック」が開院しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用！未経験歓迎！】〜日曜固定休み／実働7時間／賞与5ヶ月分実績／駅徒歩1分／福利厚生充実〜 ■業務内容： 秋葉原腎クリニックの看護助手として業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務例／一日の流れ＞ 1．午前の使用後の医療器具の洗浄 2．午後の準備 3．昼食の配膳（新型コロナウイルスの影響により弁当の配布） 4．ベッドメイキング 5．午後の使用後の医療器具の洗浄 6．翌日の準備 7．ベッドメイキング ■クリニックの特徴： ・当院は血液浄化療法を中心とした慢性腎臓病の診療を行っています。 ・透析ベット数：最大100床 https://yayoi-kai.jp/clinic/kohoku/ ■クリニックの取り組み： 落ち着いた眺めの良い待合室も人気で、ゆったり寛いでいただいています。 車イスの方も乗車可能な送迎車を用意し、無料送迎サービスも行っています。クリニック内はバリアフリーにも対応。 ■ポジションの魅力： （1）充実の福利厚生 賞与は高額の5ヶ月実績。住宅手当、扶養手当などの手当も多数あり。また、利用可能な保養所も多く、福利厚生が充実しています。 （2）働きやすさ 日曜固定、プラス平日休みの週休2日制です。計画残業はありますが、突発的な残業なし。有給休暇消化ほぼ100％と長期休暇も取りやすい環境です。全施設コーヒーサーバー完備しており無料で利用可能です。その他、専用ロッカー・冷蔵庫・電子レンジも完備しております。 ■会社について： 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。 クリニック内は、明るく気持ち良い空間作りに勤め、最良かつ最新の医療を提供しています。地域医療へも積極的に貢献しており、総合医療を目指しています。足立区、葛飾区、千代田区、江東区、川口市で人工透析を主科とするクリニックを11施設運営、2018年10月には入院19床の有床診療所「あだち江北メディカルクリニック」が開院しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎・移住の補助金あり／子育て支援など福利厚生充実〜 ■業務内容： 東条病院・東条メンタルホスピタル・東条病院介護医療院にて、准看護師として以下業務をお任せします。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・病棟の看護業務全般（一般病棟、介護医療院、認知症病棟、精神一般病棟） ・外来の看護業務全般（診察介助、採血、処置、検査介助） ※病棟勤務は2交替制です。夜勤については平均月4回程度ありますが、回数や希望日等は相談可能です。日勤常勤の相談も可能です。 ※早番・遅番もあります。（勤務病棟により異なります） ◎未経験者、ブランクがある方も歓迎です。OJTや研修会参加などを実施しています。 ■施設について： 一般病棟（地域包括ケア病棟）を持つ病院で、院内には介護医療院、東条メンタルホスピタル、認知症疾患医療センター、訪問看護、通所リハビリ、認知症対応型共同生活介助施設も併設しています。 ■魅力ポイント： ◇育児休業取得率100%。育児、介護休暇、育児、介護短時間制度取得実績ありなど福利厚生が充実しているので働きやすい職場です。 ◇海が近く自然が多い地域ですので、マリンスポーツなどの趣味や資格取得の勉強などプライベートを充実させたい方、育児中や介護中の方に働きやすい職場です。　 ◇地域包括ケア病棟、介護医療院、精神科病棟、認知症病棟、訪問看護、通所リハ、グループホームなど様々な施設を併設していますので、いろいろな経験を積みスキルアップを目指したい方にもおすすめです。看護師奨学金制度や一部資格には取得費用補助があります。 ◇未経験者、ブランクのある方も歓迎です。OJTや勉強会の実施、各研修会参加などの教育体制がしっかりしていますので安心して働けます。

〜月平均残業5h以下／福利厚生充実／託児所あり／地元に根付く安定した病院で、腰を据えて働く〜 ■業務内容： 訪問看護のお仕事です。 ・在宅患者様の訪問看護 ・医師、福祉関係との連絡調整 ・オンコールは月7回〜10回程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■子育て支援： 託児施設があり、お休みには柔軟に対応しています。 ◇託児：0〜小学生未満 （月2回まで仕事の休みの日に利用可能） ◇学童保育：小学1年生〜3年生（学校の休日のみ）

■業務内容： 総合病院の緊急受付の窓口業務および医療事務業務をご担当いただきます。医療現場の最前線で、責任感と誇りを持って活躍することができる職場です。 ■具体的業務： (1)救急外来の受付 ・救急隊員からの患者様の情報ヒアリング ・電子カルテ操作（患者様とカルテの突合） ・患者様のご案内 (2)窓口対応／会計業務 ・保険証の照合／カルテ作成 ・会計対応／薬局のご案内 ・各種データ入力　等 ■組織構成：責任者含め7名で業務を行っています。 ■働き方： ・シフト制：希望を鑑みてシフトを決定します。 ※詳細…締め切り：毎月15日／シフト開示：毎月25日頃／希望：月3日程度 ・勤務時間：夜勤17時〜翌8時45分（休憩165分）／日勤8:45〜17:00(休憩45分)／中番11:30〜20:00（休憩60分） ・働く環境：レストラン、カフェ、コンビニも併設された、きれいな病院となります。 ■当社について： 当社は総合ビルメンテナンスを中心に、フード、コンビニ、建築関係や人材派遣などの事業を運営しています。1939年の設立以来、多彩なサービス展開で事業を発展させてきた当社。多様なニーズを「総合的に解決する」企業として名古屋を拠点に独自のポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・調剤薬局を運営している当社にて医療事務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・処方箋による入力業務 ・エクセル、ワードを使って定型フォームへの入力 ・受付業務 ・電話対応 など ■組織構成： ・現在5名（70代1代、40代2名、30代2名※女性のみ）が在籍しております。中途社員もおりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。経験が浅い方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートの両立ができる】 ・月の残業時間は10時間程度、年間休日120日の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身の時間を大切にされたい方、子育てと仕事を両立したい方、レセプト経験を活かして働きたいという方にピッタリな職場です。生活を考慮したシフトも可能で職場環境は明るくきれいな職場です。 【ベテラン社員が多い】 ・勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。社員通しのコミュニケーションも多く、相談もしやすい環境です。腰を据えて働きたいという方にマッチしている求人です。 変更の範囲：本文参照

当院にて、透析室の看護業務全般をお任せいたします。現在は外来診療と入院は休止中で、透析のみの運営です。 ■業務内容： ・健康観察（血圧、体温、バイタル測定、身長、体重、栄養状態管理） ・穿刺（2人穿刺） ・他職種カンファレンスやミーティング ・カルテ記録（電子カルテ導入済　※一部紙カルテ運用） ・看護計画実践 ・バスキュラーアクセス管理 ・患者様、ご家族との連携やサポート　など ＜看護体制＞日勤4〜6名／準夜勤4〜5名 <透析時間> （1）月・水・金 3クール（8:15〜22:30） （2）火・木・土 1クール（8:15〜13:30） ※勉強会などは（2）の午後（土曜を除く業務時間内）に実施【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境： ・立地は、国道から一本入ってすぐ、市役所が目の前にあります。コンビニまで徒歩1分。車通勤9割ほど、電車・バス通勤1割ほどです。市内在住のスタッフがほとんどですが、市外から通勤しているスタッフもおります。（準夜勤後は終バスがないため、駅までタクシーチケットを使っています※クリニック負担） ・大学病院や周辺医療機関ともしっかり連携し、職員の皆さまが長く安心して勤務できる環境をどんどん作っていきたいと思っています。人事担当、事務長含めしっかり現場を見ていますので、人間関係や経営面などは安心していただると思います。 ■たかさご腎クリニックについて： 1998年に開設したたかさご腎クリニックは、泌尿器科と人工透析を中心に診療を行っています。透析ベッドは22床と大きなクリニックではありませんが、患者様・スタッフと仲良く協力しながら運営しています。 古くから地域の患者様へ透析を提供してきており、行政や長崎大学など地域に密着した環境です。とても良いスタッフに恵まれており、常に勉強、精進し続けていくクリニックです。 衛生管理を万全にし、医師含め事務長も全職員で一丸となって患者様に対応しています。食事制限をされることが多い透析患者様に、とても美味しく栄養バランスの取れた食事を提供していきたいと思っています。 変更の範囲：本文参照

当法人が運営する「ぴかいち」にて、看護師として勤務していただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・看護師業務全般 施設における0〜18歳の医療的ケア児などの子どもたちへのケア、プログラムへの参加等も行っていただきます。 ■採用背景： 人員欠員に伴い、一緒に働いてくださる方を募集いたします。 ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」： 1日多くて30名の支援が必要な子ども（0〜18歳）を預かり、遊びを通して学びをサポートします（お散歩あり、土曜日は日帰りで遠足、年に1度千葉までお泊り）。 ■組織構成： 児童指導員8名（男女比率3対3）、非常勤職員30名で構成されております。年齢層は20~30代６名、50代２名。 ■就業環境： 仕事だけをするというよりも、コミュニケーションを多くとる職場です。仕事終わりに職場で団らんすることもあります。 ■当法人のスタッフ研修体制： ・地域で活動するリーダーのための講習会…当団体の各事業に参画するリーダーを対象に、子どもたちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っております。 ・リーダー企画研修…子どもと関わるイベント等の地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割やグループ編成、ミニゲームの企画／実践等の研修を行っております。WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実行しております。 ・ぼうさい探検隊リーダー養成講座…「防災」をテーマとする活動に参加するリーダーを対象に、ぼうさい探検隊やぼうさいゲームついて講習を行っております。これまで実施してきた防災教育プログラムの実例紹介や、防災教育のポイントについて講習します。 ・WSを企画／運営するリーダーのための講習会…他団体のスタッフを対象として、地域活動を行う際の注意事項やWSを企画する際のポイントについて、これまでに実施してきたWSの実例を交えながら講習を行います。 ・スマートフォン／タブレット活用セミナー…スマートフォン／タブレットの基本操作説明と活用で広がる世界について、動画と実際の活用事例を紹介します。参加者の質問に実践事例を示しながら、具体的な対応を考えます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（全70室／定員数74名）における看護師業務。 高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 ・服薬管理 ・医師の指示に基づく処置 ・介護業務への支援等 ・夜間のオンコール対応 （当番制） ■ポジションの魅力 2.5:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。ホームではご入居者と毎日顔を合わせ、深く関わる機会が多くあります。いつも側にいるからこそ普段の様子をよく把握でき、おひとりお一人のちょっとした変化にも気付くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（全70室／定員数74名）における看護師業務。 高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 ・服薬管理 ・医師の指示に基づく処置 ・介護業務への支援等 ・夜間のオンコール対応 （当番制） ■ポジションの魅力 2.5:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。ホームではご入居者と毎日顔を合わせ、深く関わる機会が多くあります。いつも側にいるからこそ普段の様子をよく把握でき、おひとりお一人のちょっとした変化にも気付くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 看護助手業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・患者さんの身の回りのお世話 ・シーツ交換 ・食事の配膳下膳 ・移動時の誘導見守り ・環境整備 ・その他、上記に付随する業務全般をお願いします。 ■日本海員掖済会について： 明治13年創立、社団法人第1号認可の、歴史ある公益法人です。 全国主要港湾都市に8病院他診療所、1看護学校を運営、医療を通し広く社会福祉事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務