＊地元で無理なく、長く働ける＊ 中途社員向けの"じっくり"研修で安心してスタート！ 地域密着型の薬局『なの花薬局』では 【医療事務】を募集中。 全国に店舗があるので、 ご自宅から近いエリアで働けます◎ 医療事務の経験はなくても大丈夫。 その理由は、"手厚い教育制度"が整っているから！ 〈例えば…〉 ★現場と同じ環境を再現した研修施設で学べる ★専任の教育担当がお仕事の基本をレクチャー ★店舗でもマンツーマンのOJTあり ★入社後のフォロー面談で不安を解消etc. 実際に、中途で入社した社員のほぼ全員が未経験！ 「安心してお仕事を始めたい」 「住み慣れた街で、無理なく長く働きたい」 「人と話す仕事を続けたい」 そんな方は、ぜひご応募ください！ ★研修施設でイチから学べる ★10名以上の積極採用 ★賞与年2回（3～4ヶ月分の支給実績あり） ★残業月平均10h以内 ★ママさん＆産育休の取得多数 医療事務として、患者さまの対応や薬剤師のサポートをお任せします。 ＊＊ 未経験の方も安心の制度 ＊＊ 入社後はトレーニング施設での研修や、 先輩社員によるマンツーマンのOJTで、接客や業務の流れをレクチャー！手厚い研修体制が整っています♪ ＊＊ お仕事内容は… ＊＊ 【 受付・会計業務 】 ▼患者さまの処方箋や保険証、お薬手帳をお預かり。 質問を伺ったり、ジェネリック医薬品の説明をしたりと丁寧に対応していきます！ ▼お会計 【 レセプト業務 】 ▼処方箋の内容を専用システムに入力 ▼明細書やお薬の説明書の発行 ▼調剤内容や調剤報酬を集計して、レセプトを作成 ※レセプトとは…？ 医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの調剤報酬明細書のこと。 システムに処方せんの情報を入力すると、自動的に調剤報酬点数が計算されます！ 決められた箇所に入力するだけなので、難しくありません◎ 【 薬剤師のサポート 】 ▼薬剤のピッキング ▼患者さまデータの入力 ▼備品発注 など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊東証上場グループだからこその好待遇＊ 年間売上1,000億円、従業員4,800人以上のグループの一員として、 圧倒的な安定基盤を誇る当社。 社員が長く活躍できる環境づくりを行っています！ ＊残業は月平均10h以内 ＊賞与年2回！3～4ヶ月分の支給実績あり ＊年休122日＆完全週休2日でお休みもしっかり確保 ＊残業代は1分単位で全額支給 ＊産育休の取得率90％以上＆復帰率97％ ＊夏季休暇3日＆年末年始休暇5日 など ＊"地域に根差した、温かな雰囲気"が特長の薬局です＊ 通院に合わせて何度もいらっしゃる患者さまが多く、 時には名前を覚えてもらったり、気軽に話しかけてもらったり…♪ 分かりやすい言葉遣いや、小さなお子さまに目線を合わせるなど、 きめ細やかな思いやりが活きるお仕事です◎ また、仕事中に嬉しかったこと、誰かにしてもらえて助かったことなど 社員同士で「ありがとう」のメッセージを書き、送りあうイベントも開催。 （ほっこりしたエピソードは表彰されることも！） 自然と助け合いが生まれる職場で、安心して長く働けます。

子育てからのお仕事復帰もサポート！ 無理なく家庭と両立できます◎ 「子育てが落ち着いたから、また正社員として働きたい」 「そろそろ仕事復帰したいな」 そんな想いをお持ちのあなた。 地域密着型の薬局『なの花薬局』で働きませんか？ ＊全国に店舗があり、ご自宅の近くで働けるのが魅力。 通勤の負担も減らせます！ ＊「ブランクがあって不安…」という方も大丈夫！ 中途入社の方専用の研修カリキュラムがあるので、 安心してスタートできます。 社内ではママさん社員も多数活躍中です◎ ＊東証上場グループならではの好待遇もご用意。 ★年休122日 ★残業月平均10h以内 ★賞与年2回（実績3～4ヶ月分） ★夏季＆年末年始に長期休暇ありetc. 第二のキャリア、私たちがサポートします！ ◎ママさん多数活躍中 ◎未経験・ブランクOK！中途入社専用の研修あり ◎賞与年2回（3～4ヶ月分の支給実績）◎勤務地多数＆10名以上の積極採用 ◎残業月平均10h以内 ◎20代～40代活躍中 医療事務として、患者さまの対応や薬剤師のサポートをお任せします。 ＊＊ 未経験の方も安心の制度 ＊＊ 入社後はトレーニング施設での研修や、 先輩社員によるマンツーマンのOJTで、接客や業務の流れをレクチャー！手厚い研修体制が整っています♪ ＊＊ お仕事内容は… ＊＊ 【 受付・会計業務 】 ▼患者さまの処方箋や保険証、お薬手帳をお預かり。 質問を伺ったり、ジェネリック医薬品の説明をしたりと丁寧に対応していきます！ ▼お会計 【 レセプト業務 】 ▼処方箋の内容を専用システムに入力 ▼明細書やお薬の説明書の発行 ▼調剤内容や調剤報酬を集計して、レセプトを作成 ※レセプトとは…？ 医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの調剤報酬明細書のこと。 システムに処方せんの情報を入力すると、自動的に調剤報酬点数が計算されます！ 決められた箇所に入力するだけなので、難しくありません◎ 【 薬剤師のサポート 】 ▼薬剤のピッキング ▼患者さまデータの入力 ▼備品発注 など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊手厚い研修で、不安なく業務をスタート！＊ 〈 入社後は… 〉 現場と同じ環境を再現した研修施設で 受付やデータ入力、お薬のピッキング業務など、 実務を体験しながら学べます！ 専任の教育担当がローカルルールなどもできる限り指導するので、 配属後のOJT研修でも業務がスムーズに理解できます◎ 　▼ 入社3ヶ月後には教育担当との面談を実施し、不安や疑問をしっかりフォロー！ ★手厚い研修内容は、 「何も分からない状態から丁寧に教えてもらえて安心できた」 「知っているつもりだったことも、新たに学び直せた」など、中途社員からも好評です！ ＊思いやりが、"人の温かさ"を感じられる空間をつくる＊ なの花薬局の特長は、"地域に根差した温かな雰囲気"。 通院に合わせて何度もいらっしゃる患者さまが多く、 時には名前を覚えてもらったり、気軽に話しかけてもらったり…♪ 分かりやすい言葉遣いや、小さなお子さまに目線を合わせるなど、 きめ細やかな思いやりが活きるお仕事です◎ また、社員同士で「ありがとう」を伝えあうイベントも開催。 業務中の気遣いや、忙しい時にサポートしてくれたことなど 感謝を伝えたい瞬間をコメントで送りあっています。 （ほっこりしたエピソードは表彰されることも！） 自然と助け合いが生まれる職場だからこそ、安心して長く働けます。

★゜+.あなたの「ちょうどいい」が見つかる★゜+. 週休3日で、自分時間もキャリアも充実させませんか？ 「仕事も大事。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんなあなたへ——。 当クリニックなら、無理なく“ちょうどいい”働き方が叶います。 ★゜+.選べる週休3日制＆連休取得OK 【週休2日or3日制】を選択でき、 ほとんどのスタッフが週休3日を選択中。 2日連続のオフも可能だから、 趣味や友人との時間もたっぷり楽しめます。 ★゜+.柔軟な働き方で毎日がもっと自由に 産休・育休から復帰したスタッフも多数活躍中。 週30時間勤務でも正職員になれる「短時間正職員制度」もあり、 ライフイベントにも柔軟に対応。長く安心して働ける環境です。 あなたの“ちょうどいい”を、ここで見つけませんか？ ★短時間正職員制度あり（週30時間勤務でも正職員として扱われる制度） ★選べる週休2日制／3日制・年間休日120日 ★クラブ活動での交流も充実 【具体的には】 ■診療時の先生のサポート ┗器具の準備・片付け、診療中の補助 ┗患者さんのご案内や対応　 ※ご希望があれば訪問診療のサポートもお任せいたします（週1回程度） ■その他、医療事務業務　など ＼ここがポイント／ 幅広い知識や手順を覚える必要はありますが、業務自体は難しくありません。資格が必要な業務は必ず有資格者が担当するため、無資格の方も安心して働けます。スタッフや患者さんとのコミュニケーションを大切にし、わからないことは周りに相談しながら少しずつ覚えていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！充実の教育体制が自慢です 当クリニックでは、8割スタッフが未経験からスタート。3ヶ月間の研修期間中は、スマホで見られるマニュアルや教育チェックシートを活用し、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。習熟度に合わせて研修期間の延長も可能なので、自分のペースで成長できます。さらに、勉強会や外部セミナー参加補助も充実。理事長の許可があれば、歯科関連セミナーの参加費を補助し、過去には55万円のセミナー費を全額負担した実績も。「学びたい」という意欲をしっかり応援します！ ＝＝実際に働くスタッフのエピソードをご紹介＝＝ ＊＊Aさんの声＊＊ ドクターと1対1でじっくり診療を進めるので、自然と信頼関係が深まります。治療を通して「また笑えるようになりました」「ごはんが美味しく食べられるようになりました」と患者さんが喜んでくださる瞬間が、私のやりがいです。ちょっとしたやり取りや信頼関係が生まれるたび、働く私たちも前向きになれます！ ＊＊Bさんの声＊＊ 患者さんの不安な気持ちに寄り添い、安心して通っていただけるようサポートできることにやりがいを感じています。訪問診療で出会った方と外来で再会したり、声が出せなかった患者さんが「ありがとう。実は結婚するんです」と話してくれた時は、本当に嬉しかったです。人と人とのつながりを実感できる職場です。 【教育制度について】 当クリニックでは、年4回の全体ミーティングや、外部講師によるビジネスマナー研修を行っています。また歯科医療の外部研修会への参加も推奨しており、費用補助制度もご用意◎スタッフの成長をしっかりサポートする職場です。

＊＊8割のスタッフが未経験スタート＊＊ 未経験から、歯科の専門スキルをGET◎ 「未経験だけど、医療の世界で長く活躍したい」 そんなあなたにピッタリの職場です！ ◆未経験から専門スキルを身につけて成長◆ スタッフの8割が未経験からスタート。 スマホで見られるマニュアルや教育チェックシートを活用し 先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。 さらに、勉強会や外部セミナーの参加費もしっかり補助。 「学びたい」という意欲を全力で応援します。 ◆未経験からでもしっかり稼げる安心の待遇◆ ＊月給：24万円～35万円 ＊想定年収：335万円～490万円 住宅手当や育児休業給付金など、嬉しい待遇も充実！ 未経験から医療の世界で長く活躍できるチャンス。 新しい一歩を、踏み出しませんか？ ★選べる週休2日制／3日制・年間休日120日 ★短時間正職員制度（週30時間勤務でも正職員として扱われる制度） ★2名～3名のメンバーが交代で研修を担当 【具体的には】 ■診療時の先生のサポート ┗器具の準備・片付け、診療中の補助 ┗患者さんのご案内や対応　など ※ご希望があれば訪問診療のサポートもお任せいたします（週1回程度） ＼ここがポイント／ 幅広い知識や手順を覚える必要はありますが、業務自体は難しくありません。資格が必要な業務は必ず有資格者が担当するため、無資格の方も安心して働けます。スタッフや患者さんとのコミュニケーションを大切にし、わからないことは周りに相談しながら少しずつ覚えていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 週休2日・3日選択OK！あなたのペースで働けます ＊＊選べる柔軟な働き方＊＊ ●週休2日制／3日制から選択可能 （ほぼ全員が週休3日を選択中！うち2日は連休で取得できます） ●連休も取得しやすい環境 ●年間休日は120日以上 ┗自分らしいリズムで、心にもゆとりを持って働けます。 ＊＊ライフイベントも安心して迎えられる＊＊ ●産休・育休から復帰して活躍するスタッフも多数在籍 ●週30時間勤務でも正職員として働ける「短時間正職員制度」 ●医療事務はリモートワークも可能 ┗変化のある人生にも寄り添い、あなたの成長を支えます。 ＝＝実際に働くスタッフのエピソードをご紹介＝＝ ＊＊Aさんの声＊＊ ドクターと1対1でじっくり診療を進めるので、自然と信頼関係が深まります。治療を通して「また笑えるようになりました」「ごはんが美味しく食べられるようになりました」と患者さんが喜んでくださる瞬間が、私のやりがいです。ちょっとしたやり取りや信頼関係が生まれるたび、働く私たちも前向きになれます！ ＊＊Bさんの声＊＊ 患者さんの不安な気持ちに寄り添い、安心して通っていただけるようサポートできることにやりがいを感じています。訪問診療で出会った方と外来で再会したり、声が出せなかった患者さんが「ありがとう。実は結婚するんです」と話してくれた時は、本当に嬉しかったです。人と人とのつながりを実感できる職場です。 【教育制度について】 当クリニックでは、年4回の全体ミーティングや、外部講師によるビジネスマナー研修を行っています。また歯科医療の外部研修会への参加も推奨しており、費用補助制度もご用意◎スタッフの成長をしっかりサポートする職場です。

＼経験を活かし月給25万円＋賞与年2回／ 安定感抜群の”薬局調剤事務”に転職♪ ／ 収入はもちろん、 働きやすさも安定も 欲張りたい！ ＼ そんなあなたにおすすめなのが、 当社ではじめる調剤事務♪ ≪充実した待遇≫ ○月給25万円スタート(調剤事務の経験がある方) ○賞与年2回 ○医療費補助 ≪働きやすさ抜群≫ ○完全週休2日 ○年間休日121日 ○残業2h未満／月 ○11連休の実績あり ○服装自由 ≪安定した業界≫ 景気に左右されない医療業界！ 医療と人々を支え、社会貢献できるお仕事です。 「長く勤めてキャリアUPしたい」 という方に特にピッタリです。 「店長や管理の経験がある」 という方はとくに歓迎しています！ 今までの経験を活かして、 新しいフィールドで活躍しませんか？ ◇未経験入社の先輩が90％ ◇最長6カ月の研修で安心スタート ◇完全週休2日・年間休日121日 ◇残業は月に2時間程度でほぼなし 当社が運営する「パンダ薬局」にて 受付事務業務などをお任せいたします。 ≪具体的な業務内容≫ ○受付 └処方箋のお預かりや保険証の確認等　患者様の応対 ○処方箋のデータ入力 └QRコードで処方箋を読み取り ○薬剤師のサポート業務 └お薬を入れる袋、情報が記載された用紙を準備、電話対応 ○その他事務処理 └診療報酬の明細書(レセプト)などの作成 —POINT‼— ◇まずは受付などの簡単な業務からスタート！ ◇お仕事マニュアルがあるので安心です♪ ◇20代30代のスタッフが中心に活躍中！ 【仕事の魅力】 ◎経験者大歓迎♪ 今までに培ってきた経験を パンダ薬局で活かしてみませんか!? 安心してお仕事がはじめられるように、 当社では手厚い研修体制を整えています！ ☆最長6カ月間の手厚い研修あり ——————————————— 受付での対応やお薬のピッキング、 書類の作成や診療報酬の計算など… パンダ薬局は医療モール展開なので 様々な保険や公費にふれる事ができます。 今お持ちの知識を活かしてお仕事ができ、 理解を深めてご活躍いただけます♪ あなたの習熟度に合わせますので、 じっくり進めていきましょう♪ ☆マンツーマンでしっかり伴走 —————————————— 業務を任せきりにするのではなく、 仕事になれるまでは先輩が マンツーマンでお教えします！ 経験をふまえてはじめていきますので どうぞご安心ください。 業務中もしっかりフォローしてくれますよ♪ ☆レセコン入力はQRコードでデータ化 ————————————————— 処方せんに記載されている QRコードを読み取り加算条件を確認して算定。 他の業務にも時間がたくさん取れます！ ◎接客経験も活かせます♪ 調剤事務・医療事務の経験者はもちろん、 接客経験がある方は即戦力として働けます！

≪働きやすさ抜群な調剤事務へ転職≫ 先輩インタビュー掲載中！安心してスタートできる環境です♪ ＼先輩の声をご紹介⇒Mさん：入社2年目／ 未経験での入社なので不安もありましたが、 研修や同期との支え合い、 先輩の丁寧なフォローに助けられ、 一つずつ乗り越えることができました。 レセプト処理に苦戦した時も、 「大丈夫だよ」と声をかけて もらえたのが心強かったです。 今では患者様からの「ありがとう」が励みになり、 もっと成長したいと自然に思えるように。 資格取得を叶えて、自信を持って 患者様に寄り添える存在を目指しています —————————————————— 安心してはじめられる、 そしてやりがいを持って働けるのがワイエム。 ご興味がある方は…ぜひこの機会にご応募を♪ ☆未経験スタートの先輩が90％ ☆あなたが安心できるまでじっくり研修 ☆まずは受付対応や先輩のサポートからはじめましょう♪ 当社が運営する「パンダ薬局」にて 受付・事務業務などをお任せいたします。 ≪具体的な業務内容≫ ○受付 └処方箋のお預かりや保険証の確認等　患者様の応対 ○処方箋のデータ入力 └QRコードで処方箋を読み取り ○薬剤師のサポート業務 └お薬を入れる袋、情報が記載された用紙を準備、電話対応 ○その他事務処理 └診療報酬の明細書(レセプト)などの作成 —POINT‼— ◇まずは受付など簡単な業務からスタート！ ◇お仕事マニュアルがあるので安心です♪ ◇半年に1回の講習で医療知識が身に付く ◇20代30代のスタッフが中心に活躍中！ 【仕事の魅力】 ◎ゼロスタートでも安心な研修あり♪ 未経験大歓迎♪ 安心してお仕事がはじめられるように、 当社では手厚い研修体制を整えています！ ☆期間はあなたが安心できるまで ——————————————— 受付での対応やお薬のピッキング、 書類の作成や診療報酬の計算など… 一つ一つの業務に 自信が持てるまでお教えします！ とくに期間は設けておりません。 あなたの習熟度に合わせてじっくり行います♪ ☆マンツーマンでしっかり伴走 —————————————— 業務を任せきりにするのではなく、 自信が持てるまでは先輩が マンツーマンでお教えします！ できることからはじめていきますので どうぞご安心ください。 ☆90％の先輩が未経験スタート —————————————— 未経験からキャリアをスタートした 先輩がほとんどなので、 初心者の気持ちがわかる方ばかり！ 業務中もしっかりフォローしてくれますよ♪ ◎お薬・医療知識は入社後でOK！ とくに専門的な知識は必要ありません。 調剤事務・医療事務の経験者はもちろん、 接客経験がある方は即戦力として働けます！ 入社後、半年に1回ほどのペースで 知識取得のための講習を行っておりますので、 少しずつ身に付けていきましょう。 普段の生活にも役立てられますよ♪

子どもたちがすくすく育ち、先生たちも笑顔で溢れる保育園！ ▼その理由をご紹介します…♪ ★子どもたちの声に耳を傾ける 子どもたちが「やってみたい！」と 言ったことをやらせてあげています。 押さえ付けず、のびのびと成長できる環境を作っています！ ★ありのままを見せる 「失敗してもいい」「困っていたら助けてあげる」 そんな大人に育ってほしいという保育方針です。 ピアノも間違えて構いませんし、 ダンスの方が得意なら一緒に踊ってあげてください！ ★働きやすさも大切に 残業はほぼなく、ご家庭の用事や役所へ行く時など 出退勤の時間調整も柔軟にできています！ あなたの時間も、大切にしてあげてくださいね♪ 職場見学も歓迎しますので、 「どんな保育園なの？」と思われたら 是非ご応募ください！ ★実務未経験OK★賞与3ヶ月分以上支給実績あり★残業ほぼナシ★年間休日120日以上★再雇用制度あり★借上げ社宅あり★子どもたち・先生たち一人ひとりの個性に合わせた保育を実現中！ ★ 働き方改革5つの柱 1.柔軟な働き方 ・時短勤務制度 ・有休取得の促進 ・定年後の継続雇用 2.理念経営 園の理念に基づいた一体感のある組織運営 3.助け合いの風土 チームで支え合う職場文化の醸成 4.健康サポート 職員の心身の健康をサポートする制度・取組 5.業務の効率化 デジタルツールの活用・業務の「見える化」 === 私たちが運営する保育施設『鳩ヶ谷キッズランド』または『川口市立新郷保育所』における保育士業務をお任せします！ 《具体的には》 ・子どもたちとのレクリエーション ・生活のサポート ・連絡帳記入（アプリでカンタン入力！） ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆得意・強みを活かして、スタッフ同士でフォローし合いながら働けます♪ --- 得意を活かし、苦手な部分はみんなでフォローする文化が根付いています。 「ピアノが苦手」という方なら、読み聞かせやダンスを通して子どもたちと過ごすのもOK。 リトミックを行うときは、カリキュラムの内容に詳しい先生を中心に 勉強会を開いてみんなで知識を深めるなど、学びながら働ける環境です！ ☆失敗しても大丈夫。あなたらしく成長できる◎ --- 「うまくいかなくて当たり前」という方針の私たち。 ピアノでもダンスでも、間違えたときは「間違えちゃったね（笑）」と 失敗する姿も子どもたちに見せてあげることで、 「次また頑張ろう」「他の得意なこともやってみよう」と 子どもたちと一緒に成長していってほしいと考えています！ 【仕事の魅力】 ＊子どもたちの「やってみたい」を大切にしています！ 子どもの興味や主体性を尊重した保育を行っており、 「今日も保育園楽しかった！」と思えるような、 安全で楽しい時間づくりを大切にしています。 運動会や発表会なども、子どもたちの達成感を育む機会。 苦手なことに挑戦し、笑顔でやりきる姿に立ち会えるのも、 保育士としてのやりがいを感じられる瞬間のひとつです。 腰を据えて働ける環境が整っています！ ◆年間休日120日以上 ◆残業月2時間程度 ◆時短勤務制度あり ◆有給取得率100％ ◆推し活休暇 ◆旅行休暇 ◆ご褒美休暇 ◆エネルギーチャージ ◆産育休取得・復職実績多数 《じぶん時間を大切にできる柔軟なシフト体制！》 「子どもの授業参観に参加したい」 「病院や役所に手続きに行きたくて」 など、ご事情に応じて出勤・退勤時間を調整することが可能です！

《5年、10年と長く活躍している先輩多数》 無理をすることなく保育を続けられる職場です♪ 「子どもたちがのびのび成長できる保育がしたい」 「プライベートも大切にしながら長く働きたい」 私たち《陽彩こころの会》でなら、その想いを叶えられます！ ◆子どもたちの自主性を尊重しています リトミックや日々のレクリエーションは、 「先生、これやりたい！」という園児たちの声も 積極的に取り入れて「考える・声を上げる」を 実践できる保育を作っています！ ◆快適に働ける環境もポイントです 保護者とのやり取りなどをアプリで行い、残業は月2h程度。 また、お子さんの授業参観や通院などのご事情に応じて 勤務時間を柔軟に調整しているのでお気軽にご相談ください◎ 私たちと、腰を据えて保育を続けませんか？ ◆ブランクのある方も歓迎◆賞与3ヶ月分以上実績あり◆残業ほぼナシ◆年間休日120日以上◆再雇用制度あり◆借上げ社宅あり◆子どもたち・先生たち一人ひとりの個性に合わせた保育を実現中！ ★ 働き方改革5つの柱 1.柔軟な働き方 ・時短勤務制度 ・有休取得の促進 ・定年後の継続雇用 2.理念経営 園の理念に基づいた一体感のある組織運営 3.助け合いの風土 チームで支え合う職場文化の醸成 4.健康サポート 職員の心身の健康をサポートする制度・取組 5.業務の効率化 デジタルツールの活用・業務の「見える化」 === 私たちが運営する保育施設『鳩ヶ谷キッズランド』または『川口市立新郷保育所』における保育士業務をお任せします！ 《具体的には》 ・子どもたちとのレクリエーション ・生活のサポート ・連絡帳記入（アプリでカンタン入力！） ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆得意・強みを活かして、スタッフ同士でフォローし合いながら働けます♪ --- 得意を活かし、苦手な部分はみんなでフォローする文化が根付いています。 「ピアノが苦手」という方なら、読み聞かせやダンスを通して子どもたちと過ごすのもOK。 リトミックを行うときは、カリキュラムの内容に詳しい先生を中心に 勉強会を開いてみんなで知識を深めるなど、学びながら働ける環境です！ ☆失敗しても大丈夫。あなたらしく成長できる◎ --- 「うまくいかなくて当たり前」という方針の私たち。 ピアノでもダンスでも、間違えたときは「間違えちゃったね（笑）」と 失敗する姿も子どもたちに見せてあげることで、 「次また頑張ろう」「他の得意なこともやってみよう」と 子どもたちと一緒に成長していってほしいと考えています！ 【仕事の魅力】 ＊子どもたちの「やってみたい」を大切にしています！ 子どもの興味や主体性を尊重した保育を行っており、 「今日も保育園楽しかった！」と思えるような、 安全で楽しい時間づくりを大切にしています。 運動会や発表会なども、子どもたちの達成感を育む機会。 苦手なことに挑戦し、笑顔でやりきる姿に立ち会えるのも、 保育士としてのやりがいを感じられる瞬間のひとつです。 腰を据えて働ける環境が整っています！ ◆年間休日120日以上 ◆残業月2時間程度 ◆時短勤務制度あり ◆有給取得率100％ ◆推し活休暇 ◆旅行休暇 ◆ご褒美休暇 ◆エネルギーチャージ ◆産育休取得・復職実績多数 《じぶん時間を大切にできる柔軟なシフト体制！》 「子どもの授業参観に参加したい」 「病院や役所に手続きに行きたくて」 など、ご事情に応じて出勤・退勤時間を調整することが可能です！

ビールとおつまみのペアリング、新ドリンクメニューの提案 …お酒好きの視点を活かして活躍できる◎ 『一番搾り』『氷結』などの主力品に加え、 最近ではクラフトビールの品揃えも豊富に◎ お酒のメーカーとして大人の男女にファンをもつ キリンビールの企画営業として活躍しませんか？ ＊飲食店に向けて… 「鶏のから揚げ×生ビールのほろ酔いセット」など 販促メニューを考案。 おいしい生ビールの注ぎ方をお伝えするなど、 より多くの人が食事を楽しめるようにご提案！ ＊スーパーに向けて… 季節・地域に合わせた売り場づくりをアドバイス。 お店で人気のお惣菜と相性の良いお酒を並べ、 プチ贅沢なおうち時間を提案するディスプレイをご提案♪ お酒好きならではのアイデアを活かし、 企画を楽しめるポジションです！ ★お酒を中心とするキリンビール商品の提案営業★ノルマ＆飛び込みはナシ◎★月給31.6万円（首都圏・中部）＋賞与年2回★年間休日123日★実働7.5時間のフレックスタイム制＋直行直帰OK 【Q】どんなお仕事？ 【A】すでにお付き合いのある飲食店・量販店へ、 キリン商品の酒類（ビール・チューハイ・洋酒など）の販促提案を行います。 適性・希望に合わせて飲食店・量販店いずれかをお任せします。 ★ノルマや飛び込み営業は一切ないので、ご安心ください！ 【Q】具体的には？ 【A】飲食店への提案では… お店のフード・客層に合ったドリンクメニューの提案や 新商品・キャンペーンのご案内など。 生ビールサーバーの洗浄や品質管理の指導も喜ばれました！ 【A】量販店への提案では… 主にスーパーで、客層に合った品揃え・コラボ企画の提案を。 搬送された商品を運び、陳列を行うこともあります。 ★あなたのアイデア・視点を存分に発揮して活躍できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 きっかけは何でもOK◎人柄採用を行っています！ 「人とコミュニケーションをとるのが好き」 「大手企業で働いてみたい！」「お酒に目がない」 「営業にチャレンジしたい」…など、きっかけは何でもOK。 教育体制が整っており、営業が未経験の方もしっかりフォローを受けながら成長できます。アパレル、スポーツインストラクター、受付事務、ドライバーなど、異職種から転身した先輩たちも活躍中！もちろん、接客・販売経験も活かしていただけます♪ 大手グループならではの働きやすさも整っています！ ◆土日祝休みで年間休日123日 ◇残業は月20時間以内 ◆1日7.5時間のフレックスタイム制 （仕事が早く終われば定時前の退勤もOK！） ◇直行直帰が基本◎出社は月1回～週1回 ◆月給31.6万円（首都圏など）＋賞与年2回 ◇有休と合わせて5連休の取得OK ◆正社員登用制度あり キリンビールの安定基盤だからこそ、万全の働きやすさが整っています！ 【教育制度について】 ～未経験でも安心スタート！～ ▼入社後は 座学研修や先輩によるOJT研修で、商品知識や仕事の流れ・お客様への提案方法・売り場作りなどをイチから学べます。慣れるまでは先輩が同行しますし、マニュアルやプログラムもあるので、ご安心ください◎ ▼その後も… 定期的に開催される勉強会などで、知識をブラッシュアップ！もちろん、先輩も引き続きフォローします♪

家庭も大切にしながら働ける≪企画営業≫のお仕事.*○ キリンビールで、新生活を始めませんか？ 普段お酒を飲まない方も 『一番搾り』『氷結』など 当社の商品を目にする機会も多いのではないでしょうか？ 今回は、未経験からキリンビールで働くチャンス！ 人柄重視で積極採用中です◎ ＼充実の待遇＆柔軟なワークスタイル／ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ ＊直行直帰が基本＋出社は多くても週1回 ＊もちろん、飛び込みやノルマはなし！ ＊月給31.6万円～も可＋賞与年2回 ＊土日祝休みで年間休日123日 ＊有給と合わせて5連休もOK ＊社用車貸与orマイカーをお持ちの方は月4万円の手当あり すでにお付き合いのあるお客様への提案だから、安心感も◎ 子育て中のママもたくさん活躍しています♪ ◆キリンビール商品のご提案◎◆月給31.6万円～（首都圏・中部）＋賞与年2回◆年間休日123日◆5連休取得OK◆1日7.5時間のフレックスタイム制◆直行直帰OK＆出社は多くて週1回 【Q】どんなお仕事？ 【A】すでにお付き合いのある飲食店・量販店へ、 キリン商品の酒類（ビール・チューハイ・洋酒など）の販促提案を行います。 適性・希望に合わせて飲食店・量販店いずれかをお任せします。 ★ノルマや飛び込み営業は一切ないので、ご安心ください！ 【Q】具体的には？ 【A】飲食店への提案では… お店のフード・客層に合ったドリンクメニューの提案や 新商品・キャンペーンのご案内など。 生ビールサーバーの洗浄や品質管理の指導も喜ばれました！ 【A】量販店への提案では… 主にスーパーで、客層に合った品揃え・コラボ企画の提案を。 搬送された商品を運び、陳列を行うこともあります。 ★あなたのアイデア・視点を存分に発揮して活躍できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！フォロー体制は万全です◎ 「人と話すのが好き」「大手企業で働いてみたい！」 「お酒に目がない」…きっかけは何でもOK◎ アパレル、スポーツインストラクター、受付事務、ドライバーなど、異職種から転身した先輩たちが多く活躍中です。 基本業務は覚えやすく、マニュアルやプログラムも完備◎商談準備～売り場の立ち上げ方までリーダーがイチからレクチャーしますし、先輩同行も可能！未経験の方も、しっかりフォローを受けながら成長できるのでご安心ください！ 大手グループならではの働きやすさも整っています！ ◆土日祝休みで年間休日123日 ◇残業は月20時間以内 ◆1日7.5時間のフレックスタイム制 （仕事が早く終われば定時前の退勤もOK！） ◇直行直帰が基本◎出社は月1回～週1回 ◆月給31.6万円～（首都圏など）＋賞与年2回 ◇有休と合わせて5連休の取得OK ◆正社員登用制度あり キリンビールの安定基盤だからこそ、万全の働きやすさが整っています！ 【教育制度について】 ～未経験でも安心スタート！～ ▼入社後は 座学研修や先輩によるOJT研修で、商品知識や仕事の流れ・お客様への提案方法・売り場作りなどをイチから学べます。慣れるまでは先輩が同行しますし、マニュアルやプログラムもあるので、ご安心ください◎ ▼その後も… 定期的に開催される勉強会などで、知識をブラッシュアップ！もちろん、先輩も引き続きフォローします♪

看護師としての経験を活かしながら、 “ちょうどいい”バランスで働きませんか？ アルバなら、あなたのペースを大切にできる環境があります。 ◆直行直帰OK ◆月3回の希望休OK ◆シフト柔軟調整 ◆有給消化率100％　など、 プライベートを犠牲にせずに働ける仕組みが整っています。 訪問先の7割は自社施設で、 本社や他拠点とも常に連携が取れる体制。 一人で抱え込むことはなく、 困った時はすぐに相談できる安心感があります。 また、現場からの意見を積極的に取り入れる社風で、 「こうしたい」という看護への想いを形にしやすい職場です。 無理なく働きながら、自分らしい看護を続けたい—— そんなあなたに、ぴったりの場所です。 ＊20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中 ＊ブランクありOK ＊資格取得支援制度有 ＊有給消化率100％ ＊産休・育休取得実績アリ 自社介護施設を訪問し、 健康管理や医師の指示に基づく処置を行います。 緊急対応はチームで協力しながら対応し、 プライベートとの両立がしやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆日々の健康状態の管理や内服薬の管理 ◆点滴管理、バルーンカテーテルやガーゼ交換などの医療処置 ◆訪問先での対応記録をタブレットに入力 ◆書類作成などの簡単なパソコン事務作業 ◆オンコール当番（月10回程度）、電話対応は月数回、緊急訪問は多い時で月5～6回程度 ※チームメンバーと協力し緊急対応のフォロー体制あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "ちょうどいい"働きやすさが魅力♪ 看護の現場ではどうしても自分時間を削った働き方が続きがちですが、 当社では無理なく続けられる働き方を大切にしています。 ◆有給消化率100％ ◆産育休取得実績 ◆希望休の柔軟な対応　など ライフステージに合わせた働き方ができることで、 長く安心して働ける環境を整えています◎ 「私の看護の形」を実現できる管理職という選択も 今回募集する看護職では、管理職として活躍してくれる方も歓迎◎当社では管理職を単なるマネジメント業務ではなく、自分らしい看護を実現する場として捉えています。管理職経験がなくても、正看護師の資格があればチャレンジ可能であり、裁量大きな環境でアイデアを形にしやすいいため、「こんな看護がしたい」という想いを持つ方にぴったりな場所を提供できます♪

小さな想いが、大きな笑顔につながる場所で、 介護の“あたりまえ”を、あたたかく変えていく人に。 「その気づきが、現場を変えていく。」 アルバの管理者は、書類やシフトだけじゃなく、 スタッフや利用者さんの“毎日”に寄り添う存在。 「もっとこうしたら、きっと笑顔が増える」 —そんな小さな気づきや想いを、行動に移せる環境があります。 チームづくり、スタッフ育成、現場改善を通じて、 理想の介護環境を自らの手で創り上げていく。 それがアルバの管理者の醍醐味です。 「一度やってみよう」と背中を押してくれる社風と、 仲間の支えもあるから大丈夫。 現場での経験を活かして、今度は“支える人を支える立場”へ。 あなたらしいやり方で、介護の現場を もっと温かくしていきませんか？ ◆資格手当を用意♪◆10代～60代まで幅広い年代の方が活躍中◆資格取得支援制度有◆有給消化率100％◆産休・育休取得実績アリ 介護施設における利用者様の生活サポート全般をお任せします。 日常生活の介助からコミュニケーションまで、 利用者様が安心して過ごせるよう支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆利用者さんの状況把握（スタッフからの申し送り） ◆PCのメールチェック ◆職員のシフト作成 ◆施設管理、相談、労務管理 ◆書類作成 ◆行政、ご家族、本部とのやりとり全般 ◆スタッフ教育 ◆請求関連 ◆環境整備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「こんな施設にしたい」が実現できる自由度が魅力 「こんなイベントを開催したい」「施設をこう改善したい」 —そんなアイデアが実現しやすいのがアルバの特徴です。 管理者に大きな裁量が与えられ、本社も成功するための施策を親身にサポート。 各施設は個性を活かした運営が可能で、利用者さんの 笑顔につながるアイデアを積極的に形にしています。 意思決定の速さと、「一回やってみようよ」という挑戦を歓迎する社風が、 働く喜びとやりがいを生み出しています。 20代〜70代まで幅広い年代が活躍中！ アルバでは20代から70代まで幅広い世代のスタッフが活躍中。 人生の先輩からは仕事だけでなくプライベートの相談にも乗ってもらえる環境です。 また、有給消化率90％以上、産育休取得・復職実績、月3回の希望休相談ベースなど、 ライフステージに合わせた働き方を尊重。 子育てママや介護経験者など、多様な背景を持つスタッフが互いを尊重し合う職場です。

【オープニングメンバー募集】湘南辻堂はないろ保育園 分園で子どもの主体性を伸ばす保育を実践 湘南辻堂はないろ保育園分園では、子どもたちの個性と無限の可能性を育む保育を実践します。 異年齢保育と複数担任制を導入し、多様な年齢の子どもたちが共に学び、年下を思いやり、年上から刺激を受ける中で、豊かなコミュニケーション能力と規律性（社会性）を育みます。複数の担任が連携することで、一人ひとりにきめ細やかなサポートを提供し、子どもの多様な興味関心に応えます。 また、自由選択できる保育プログラムでは、子どもたちが自ら活動を選び、主体性を発揮します。「やりたい！」という気持ちを大切にし、多様な素材や活動を通して創造性や表現力を存分に引き出し、豊かな感性を育んでいきます。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について オープニングメンバーとしての構成になる為、これまでの経験を考慮し担任などを決めていきます。また得意なことや苦手なことなどは2026年1月下旬もしくは2月上旬頃に行われる＜新規メンバー顔合わせ会＞にて詳しくヒアリングさせていただきますのでご安心ください★ 行事のための保育は一切行わないので年間行事は少なめです。 日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」ということは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。 また予定と違うことでも、子どもたちの意見を基に内容を変えることも多々あります。子ども自らが発表したい。できた！の達成感を誰かに伝えたい。という気持ちを育めるように日々の保育を大切に、四季の季節を感じる行事を行っています。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

未経験でも安心の研修×資格支援。 自分らしく続けられる“ちょうどいい”介護を。 当社では、未経験・無資格の方も安心してスタート可能です！ 入社後は専任の先輩スタッフが1ヶ月間じっくりサポート。 自分のペースで成長できます。 また、介護の資格取得を目指す方には費用の一部を会社が負担。 キャリアアップを応援します。 日々の働き方も"ちょうどいい"バランスが魅力♪ ◆有給取得率100％ ◆希望休も相談しやすく、家庭との両立も実現 ◆10代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中 それぞれのライフスタイルに合わせて活躍しています。 「ちょうどいい」介護の現場で、 あなたの優しさを活かしてみませんか？ ＊資格がなくてもスタート可能 ＊資格取得支援制度あり（初任者研修などの費用を一部負担） ＊10代～60代まで幅広い年代の方が活躍中 ＊有給消化率100％ ＊キャリアステップとして管理職を目指せる仕組みあり 施設に入居されている利用者様が、 安心して毎日を過ごせるように生活全般をサポートします。 食事や入浴といった身体介助から、お話し相手になる コミュニケーションまで幅広く関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＊食事や入浴、トイレのサポート ＊着替えや身だしなみのお手伝い ＊お部屋の清掃やベッドメイキング ＊レクリエーションや行事のお手伝い ＊利用者様との会話や見守り (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしく働ける「ちょうどいい」心地よさ 有給消化率100％、産育休実績あり、希望休の相談もしやすい環境です。 未経験から始めた方も多く、先輩スタッフが丁寧にサポート。 資格取得支援制度も活用できます。 「自分のペースで成長したい」「子育てや家庭と両立したい」 そんな方に選ばれています。 「やってみたい」が実現できる職場です 当社の魅力は「やってみよう」の声が通りやすい自由度の高さ。 介護の仕事は「決められたことをするだけ」と思っていませんか？ ここでは一人ひとりのアイデアや提案を大切にし、 利用者様の笑顔につながる取り組みを応援します。 未経験からスタートして資格取得し、キャリアアップした先輩も多数。 無資格でも先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です。 年齢層も10代〜60代と幅広く、様々な経験や価値観を持つ仲間と 一緒に成長できる環境です。

＜基本給+役職手当で給与UP＞想定年収350万円〜 キャリアも収入もステップアップできる会社です♪ 事務経験を活かしながら さらなるステップアップを叶えませんか？ ＝＝【注目★医療事務がはじめてでもOK！】＝＝ 10月から医療事務の完全未経験の方でも歓迎となりました！ 安定した医療分野で専門的な知識やスキルを身につけてみませんか？ ＝＝【頑張りはしっかり給与でも還元】＝＝ 年間2回の査定あり★ 実力と経験に応じて着実な収入アップも可能です。 リーダー・リードマネージャーなど頑張りに応じた役職もあり、 最短半年以内でリーダーへ昇進している先輩もいます♪ 経験者の方・医療事務デビューの方にとっても 働きやすい職場環境でお迎えいたします＊+゜ ＜未経験採用を開始しました♪＞〈完全予約制〉のため、残業はほとんどありません■昇格後役職手当支給（月3万円～）■1年目の想定年収350万円以上☆ブランクOK■ネイルOK■20代～30代活躍中 医療と患者様の架け橋となる、クリニックの受付事務のお仕事です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 具体的には… ■外来受付、電話でのお問い合わせ対応 ■会計業務（保険金請求など） ■患者様の予約管理 ■レセプトの作成・確認業務　など 診療前の不安な表情から帰られる際の安心した表情まで。 患者様の心の変化に寄り添い、温かなサポートを提供します。 ＼このポジションの特徴／ ★完全予約制だからこそ、患者様から待ち時間に関するご指摘はほぼなし ★受付と予約管理がメイン。看護師のサポートはなし ★内科ではないため、体調面も心配なし ★何かあれば本部と相談できるため安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜使用機器＞ レセコンは「ORCA（オルカ）」 電子カルテは「クリアス」を使用しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者様のために働く医療事務。その想いに応える評価制度 「医療事務は評価されにくい」という業界の固定観念を、私たちは一新します。当院では、患者様の不安に寄り添い、治療について分かりやすく説明するコミュニケーションスキルや、ミスなく事務作業を進める管理スキルをしっかり評価。2017年に設立した新規参入企業だからこそ、業界のスタンダードとなってしまっているネガティブな要素を無くした評価制度を設けています。毎年の昇給制度や手厚い役職手当、リーダー、マネージャーへのキャリアアップなど、あなたの頑張りをしっかり評価します。 キャリアを築く土台となる"働きやすさ"も充実 成長とやりがいを追求する前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業はほぼゼロ】。【10時出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実させられます。全国の勤務地は駅チカ（徒歩1～5分）で通勤も快適です。20～40代の女性スタッフが多く、産休・育休取得実績も豊富。このように、長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできる職場環境です。

*マネジメント経験を医療の現場で* 温かいクリニックづくりの中心に♪ 「人と協力して何かに取り組むことが好き」 そんなあなたのマネジメント経験が活かせる 新しいステージがここにあります！ 医師、看護師、カウンセラーなど、 様々なメンバーが集うクリニックで、 あなたの経験が大きな力になります！ スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 温かい雰囲気のクリニックづくりを一緒に進めていきましょう。 エリアマネージャーとの連携はもちろん、 本部の上層部と直接関わる機会も多く、あなたのマネジメントスキルを活かしながらも 更にスキルアップできる環境が大きな魅力です！ 数字意識や管理に長けている方もマネジメントが得意な方も、両方で魅力を感じられる仕事です♪ ＜クリニックの運営・カウンセリング両方を担当＞■完全予約制でメリハリある働き方が可能■「休日は多く残業は少ない」働き方■年休120日以上＆残業平均月3h■月給30万円～35万円■業界未経験OK 当クリニックの店舗マネージャーは、マネジメントとカウンセリングの両方の役割を担います。患者様と直接関わる時間も大切にしながら、クリニック全体の運営を支えるやりがいのある仕事です♪ 【カウンセリング業務（約6〜7割）】 ◇患者様のお悩みに寄り添ったヒアリング ◇一人ひとりに合った施術コースやオプションのご提案 ◇丁寧な説明でご契約につなげるクロージング ◇ご成約後の手続きサポート 【マネジメント業務（約3〜4割）】 ◇スタッフの育成とモチベーション管理 ◇医師や看護師など多職種とのコミュニケーション ◇店舗の売上管理と数値分析 ◇季節ごとのキャンペーン企画立案 ◇エリアマネージャーとの定期ミーティング ★こんな点が魅力です★ ◎完全予約制なので、予定が立てやすく業務管理がスムーズ！ ◎カウンセリングとマネジメントの両方を経験できるので、スキルの幅が広がります ◎医療の専門知識も身につき、キャリアの選択肢が広がります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して長く働ける♪安定と成長を両立する職場♪ 当院は医療法人社団として経営基盤がしっかりしているので、安心して長期的なキャリアプランを描けます。 全国で18拠点30院以上を展開中で、今後も新しいクリニックのオープンを予定しています。成長意欲の高い方には、将来エリアマネージャーへのステップアップも可能！複数店舗を持つようになれば、年収800〜1200万円も視野に入り、女性の経済的自立を応援します。 美容クリニックでも「医療」としての専門性を大切にしているから、ただ提案するだけでなく、患者様のお悩みに真摯に向き合う姿勢を大切にしています。その信頼関係があるからこそ、私たちは安定した成長を続けることができております。 安定性も成長も両方手に入れられる環境でマネジメントのキャリアを歩みませんか？ 20代～40代と幅広く活躍している環境です！ 「30代からのポジションやビジョンが不安…」なんて心配は無用です！当法人では30代・40代で中途入社し、活躍いただいているスタッフも多数★店舗マネージャーは20代～40代と在籍しており年代関係なく自分らしく輝ける職場です♪ 嬉しいポイントは、残業が月平均3時間程度♪年間休日も120日以上（昨年は年間休日124日）と、お休みもしっかり確保しています！完全予約制なので閉店後に急な対応に追われることもなく、プライベートの時間も大切にできますよ。 【教育制度について】 マネジメント経験が豊富な方は、入社後すぐに店舗マネージャーとしてご活躍いただけます♪ 「まずはクリニックの雰囲気や業務に慣れたい」という方には、数ヶ月間カウンセラーとして経験を積んでから、準備が整ったタイミングでマネージャーへステップアップする道も。 あなたのこれまでの経験や希望に合わせて、無理なくキャリアを築けるのが当院の強みです！

＜一人ひとりに寄り添う、睡眠・AGA専門クリニック＞ あなたの接客力が収入UPにつながる♪ 私たちのクリニックが大切にしているのは、 一人ひとりの患者様に寄り添う"きめ細やかなカウンセリング"。 勇気を出して来院される患者様の 不安な気持ちに深く寄り添い、 “60分”という時間をかけてヒアリングを行います。 ＼頑張った分給与UPを叶えられる／ ◆月給27万円～35万円 ◆賞与年2回 ◆ノルマは一切ありません ◆年間インセンティブは平均50万円以上 ⇒トップクラスは年間150万円以上も！ 時間をかけてしっかりニーズを把握できる環境があるからこそ、 成約⇒収入UPにもつながりやすい環境です♪ 「給与でも評価を感じたい」 「接客や提案が好き」 こちらに共感された方は、活躍できますよ★ ＜患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング＞■昇格後の役職手当充実■「休日は多く残業は少ない」働きやすさも魅力■年休120日以上＆残業平均月3h■月給27万円～35万円■未経験スタートの社員も多数活躍 患者様一人ひとりに寄り添い、最適な治療をご提案できるカウンセラーを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ■丁寧なカウンセリング（1回60分）を通じた患者様のニーズ把握 ⇒睡眠障害/AGA/薄毛の症状、発症時期、生活習慣など、患者様の悩みに寄り添ってカウンセリングを行います。 ■クリニックオリジナルの最新治療法・プランのご提案 ⇒患者様の状態・予算・ライフスタイルに合わせて最適な提案を行います。 ■予約管理・受付業務 ⇒初回来院前の不安解消や次回予約の確認連絡などを行います。 ＼このポジションの特徴／ ・1日平均5名の患者様を担当 ・20代から50代まで幅広い年齢層の患者様が来院 ・充実したカウンセリング時間で、深い信頼関係を構築しやすい 患者様の不安に寄り添い安心感を与える、丁寧なカウンセリングを実現できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 早期キャリアアップで年収630万円も！充実の役職手当で収入UP 職種未経験からでも、実力次第で急成長できる環境です！入社後わずか3ヶ月でサブマネージャー、6ヶ月～1年で店舗マネージャーへのキャリアアップが可能。さらに1年半でリードマネージャー、3年でエリアマネージャーを目指せます。役職手当は3万円～10万円やインセンティブで反映など個人の実績に応じて支給！ 実績例として、入社1年目で年収430万円、3年目で580万円、4年目で630万円と、着実な収入アップを実現。月給27万円＋役職手当に加え、年間平均50万円以上のインセンティブで、頑張りをしっかり評価。 「患者様に寄り添う接客力」を活かしながら、キャリアと収入、両方のステップアップを目指せる環境です。 キャリアを築く大前提となる無理なく続けやすい環境 キャリアアップと収入向上を目指す前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業月平均3時間】を実現。【10時以降の出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実できます。また、20代～30代の女性が70%を占め、産休・育休取得実績も豊富です。 長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできます。実際、入社1年でマネージャー昇進の実績もあり、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 【教育制度について】 ＼未経験から着実に成長できる環境／ ▼入社後～約1週間 ⇒基礎研修で治療や商品の知識を習得。 ▼～3ヶ月ほど ⇒OJTで受付や既存の患者様への対応、カウンセリングを学びます。 研修内容も適性に合わせてカスタマイズして行っていくので、 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできます♪ ※早い方で1ヶ月でカウンセリングデビューするなど個人により研修スピードは変わります。

【ロングセラー「フランスベッド」の販売】 大切なのはお客様に寄り添うこと◎だからノルマはありません！ お客様の快適な睡眠を追求した「フランスベッド」は “特定管理医療機器”の認可を受ける高品質な製品です。 ロングセラー商品だからこそ、 押しの強いセールストークは不要です。 「なかなか疲れがとれなくなってきた」 お客様のそんなお悩みに耳を傾けながら お試しいただけるようオススメするイメージでOK♪ 大切なのはお客様に“寄り添う気持ち”です。 気持ちを急かすようなノルマは一切ありません。 ★ワークライフバランスも充実★ サービス業では貴重な【平日勤務】と 【シフト制】の2種類をご用意。 プライベートに合わせ、柔軟に働けます。 真心こめてお客様の 大事な安眠をお手伝いしてみませんか？ ＼40～50代女性が正社員として働きやすい会社No.1受賞／ ■スピード入社OK/電話面接やLINE面接もOK ■経験・年齢関係なし/65歳で入社した社員も ■土日休みで柔軟に働ける ■残業なし/施設の閉館に合わせて退勤 全国各地のフィットネスジムや温浴施設で、お客様に当社の医療器具（主に「フランスベッド」）をオススメするお仕事です。 ★☆“売る営業”ではありません。お客様と寄り添うことが大切です☆★ 「ご体験してみてください」「3ヶ月分のお疲れをとってください」など、きっかけをつくるトークがとても重要です。お客様が抱えている身体の悩みに向き合い、悩みの解決に向けてサポートすることが重要。 ノルマもないので、無理に売る必要はありません。世代ごとにお話しする内容を変えていくのも1つのコツです！ ◆若い世代には美容と健康の必要性 ◆現役で活躍している世代には、働ける喜びの共感と健康の現状維持 ◆ご年配世代には、健康でいられる明るい未来のお話　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 土日休みの勤務スタイルをスタート！長く働ける仕組みがあります 「家族・友人の休みに合わせたい」「子育ての都合で土日は予定がある」そんな想いを抱える皆様が柔軟に働ける制度をつくりました！サービス業は好きだけど、土日は休みたいと思っていた方、ぜひご応募ください！ ◆頑張った分だけお給料に反映されるので、モチベーション高く働ける ◆年齢関係なく実力に応じて役職が付く ◆ボーナスは年2回、さらに社員旅行（前回はグアム）など、福利厚生充実 ◆シフトが柔軟に変えられるので、子育て中のママも無理なく働ける ◆残業がないので、自分の時間も大切にできる フランスベッド『スリーミーウェーブ3338』とは 良質な睡眠・寝姿勢を研究してきたベッドメーカーであるフランスベッド。 昭和53年当時に、非常に高価で200kg以上の重量もあった指圧型の治療器を、一般家庭向けに研究・開発したものが、当社製品であるベット型の治療機となります。新開発の「スリーミーウェーブ3338」では"33軸38輪"ワイドローラーにより、従来の上半身・下半身に加え、全身をくまなく揉むことができるようになりました。特定管理医療機器の認可を受けており、多くのお客様から愛され続ける商品となっています。 実際に当社の商品を購入されたお客様からは、「長年の腰痛が治った」「整体に通わなくても良くなった」など約30年間の歴史の中で厚い信頼を寄せていただけるように。 効果を実感できる本当に良い商品だからこそ、お客様からも多くの声を頂いています。 実際の声をHPに記載していますので、ぜひご覧下さい！ http://www.france-sougouiryou.co.jp/voice/index.html 【教育制度について】 入社後は1週間の社内研修で商品知識を身に付けます。その後は現場で先輩から接客の方法を学びます。約1～2週間で、お仕事を覚えることができ、研修終了後には『健康指導士』の資格取得もできるため、安心して接客することができます。

ご近所さんと話す時のように、気軽にお客様と世間話。 仲良くおしゃべりすることが大切なお仕事です。 当社で活躍している多くは、40代～60代の女性。 未経験の方ばかりで家事や育児で長らく お仕事をされていなかった方もたくさんいます。 未経験からスタートした40～50代の女性100名以上！ こうした方々が活躍できているのは 当社の「フランスベッド」の医療器具のベッドが 多くのお客様から長年にわたり愛され続ける商品だから。 まずはお試しいただくことで商品の良さを分かってもらえます。 お客様が商品を選ぶ際にこれまでの子育てや家庭 日頃の生活の悩みなどをお話しいただくことが多いため 「友人のように親身に相談に乗る」ことが 最適な商品をご紹介することに繋がります。 子育てや主婦経験が活かせるお仕事です！ ◇40代・50代・60代の女性も活躍◇ ■40～50代女性が正社員として働きやすい会社No.1受賞 ■販売職なのに、土日休みOK ■転勤なし/いつまでも地元で活躍できる ■“売る”のではなく、お客様と仲良くなるお仕事 全国各地のフィットネスジムや温浴施設で、お客様に当社の医療器具（主に「フランスベッド」）をおすすめするお仕事です。 ★☆“売る営業”ではありません。お客様に寄り添うことが大切です。☆★ お客様「最近、腰痛がひどくって…」 あなた「ぜひ、1度ご体験してみてください」 お客様「整体に通ってるんだけど、なかなか疲れが取れなくて…」 あなた「3ヶ月分のお疲れをとってください」 このように、お客様が抱えるカラダのお悩みについて、しっかりと相談に乗ることが、このお仕事で何よりも大切です。お客様と同じ目線に立って、共感していくには、特別な経験・スキルではなく、あなたが培ってきた人生経験が役立ちます。 ★☆フランスベッド『スリーミーウェーブ3338』とは☆★ 良質な睡眠・寝姿勢を研究してきたベッドメーカーであるフランスベッド。 昭和53年当時に、非常に高価で200kg以上の重量もあった指圧型の治療器を、一般家庭向けに研究・開発したものが、当社製品であるベット型の治療機となります。新開発の「スリーミーウェーブ3338」では"33軸38輪"ワイドローラーにより、従来の上半身・下半身に加え、全身をくまなく揉むことができるようになりました。特定管理医療機器の認可を受けており、多くのお客様から愛され続ける商品となっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 土日休みの勤務スタイルをスタート！長く働ける仕組みがあります 「家族・友人の休みに合わせたい」「子育ての都合で土日は予定がある」そんな想いを抱える皆様が柔軟に働ける制度をつくりました！サービス業は好きだけど、土日は休みたいと思っていた方、ぜひご応募ください！ ◆残業がないので、自分の時間も大切にできる ◆ボーナスは年2回、さらに社員旅行（前回はグアム）など、福利厚生充実（※） ◆頑張った分だけお給料に反映されるので、モチベーション高く働ける（※） ◆年齢関係なく実力に応じて役職が付く（※） ◆シフトが柔軟に変えられるので、子育て中のママも無理なく働ける（※） （※正社員の場合） 当社では未経験スタートが“当たり前”です 実は、活躍中の先輩のほとんどが未経験スタート！「定年で前の仕事を辞めたけれど、張り合いがなくて…」という先輩も今ではトッププレーヤーとして活躍しています！ 未経験・ブランクありの方も入社後1週間は社内研修でしっかり知識を身に付けることができるので、安心してください。 【教育制度について】 入社後は1週間の社内研修で商品知識を身に付けます。その後は現場で先輩から接客の方法を学びます。約1～2週間で、お仕事を覚えることができ、研修終了後には『健康指導士』の資格取得もできるため、安心して接客することができます。

患者さまの一番近くで力になれる。 人生に深く寄り添える、やりがいある仕事を始めませんか？ お悩みを抱えている方が多い、不妊治療の分野。 私たちは患者さまに"最短で最善の治療とよろこびを" 叶えるための「にしたんARTクリニック」を運営しています。 初めて来院される患者さまは 不安を抱えている方がほとんど。 そんな患者さまに寄り添う心遣いが大切です。 もちろん入社後は研修をご用意しているので、 医療業界がはじめての方もご安心ください。 OJTのもと、先輩スタッフの関わり方を 学んでからお客様に対応していただくことができます◎ 患者さまの1人ひとりの人生に深く関われるだけでなく 社会的なテーマである少子化問題に貢献できる、 やりがいある仕事を始めませんか？ ＊「お母さんという人生を与えてくれてありがとう」など、忘れられない喜びの言葉をいただける ＊5連休・9連休の取得制度あり ＊美容点滴などの社割あり ＊未経験OK＆充実の研修サポート "おふたりに寄り添い、望みをかなえる。最短で最善の治療とよろこびを。" がコンセプトの新しい不妊治療クリニック「にしたんARTクリニック」で【受付カウンセラー】を募集します。 初めて来院される患者さまは、人に相談しづらいお悩みや不安を抱えている方が多数。少しでも安心してもらえるような、寄り添いや気遣いが大切です◎ ≪具体的には≫ ◇受付：お出迎え、電話対応、LINE問合せ、書類作成、ご案内など事務作業 ◇会計：保険診療、自費診療、レセプト請求、レジ締め作業 ◇カウンセリング：初診時、治療や検査のメニュー紹介、ステップアップ相談 ◇介助：診察や内診の介助、看護助手 ◇医療クラーク：診察の横付き、書類準備、電子カルテ入力　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者さまからの感謝の言葉がやりがいに＊* 患者さまとコミュニケーションを多く取るお仕事だからこそ、 嬉しい言葉をいただける場面も多数。 「お母さんという人生を与えてくれてありがとう」 「初回のカウンセリングでとても雰囲気の良い方が話を聞いてくれ、安心しました」 「気持ちが沈んでしまうこともありましたが、誰にも言えなかった悩みにゆっくり耳を傾けて寄り添ってくれたことで、気持ちがラクになりました」…など。 嬉しそうなお顔を見られたときのやりがいは、 他には替えがたいものです。 「誰かのために働きたい／困っている人の役に立てる仕事を」 そう考えている方であれば、きっとあなたらしく働いていただけるはずです♪ 患者さまファーストは、社員満足度の高い環境から＊* スタッフ一人ひとりがパフォーマンスを発揮し、 患者さまに寄り添う姿勢を大切にしてほしいからこその働きやすい環境を整えています！ ◎年間休日130日以上(連続休暇制度含む) ◎5連休、9連休などの連休取得を推奨 ◎シフトは希望休がほぼ通る(＊協力的な社員が集まっています) ◎小学校入学までのお子さまの保育料を最大半額補助 ◎家賃補助制度(東京/月3万円、その他/月1.5万円)※条件あり ◎昼食手当あり(月2000円) ◎産育休復帰後に時短勤務の働き方もOK ◎提携先クリニックの美容施術を60％OFFで利用可 └白玉・ビタミンC点滴、美容皮膚、ピコレーザー、ハイフ、医療脱毛など ◎当社が経営するレストランを社員価格で利用可 (本人と家族の誕生日月は無料利用可/友人との利用の場合50％OFF) 【教育制度について】 ＜研修期間は約3か月！＞ ▼初めの2週間は… 不妊治療とは？受付カウンセラーの役割とは？といった基礎知識を習得。 ▼その後は… クリニックで、OJTの研修をスタート。先輩のカウンセリング業務に付き添い、患者さまへの説明や寄り添い方を体感していきます。 ◎"得意なこと"を伸ばしていくスタイル！はじめやすい業務から徐々に覚えていけます ◎診療体制拡大や産育休取得に伴う追加採用のため、同期入社がたくさん♪

＊思いやりが、希望をつなぐ架け橋に＊ あなたなりの心配りで より多くの方を笑顔にできるお仕事です。 —待ち時間が伸びた際、患者さまに理由をお伝え —診療後でお疲れの方を下までお見送り —初診で不安そうな方は積極的に声かけ これはマニュアルではなく、スタッフの自発的な行動の一部。 私たち「にしたんARTクリニック」は、 スタッフ1人ひとりの“心配り”を大切にしています。 不妊治療は、体力的にも精神的にも大きな負担。 そんな患者さまの不安に寄り添うのが重要な役割です。 「患者さまのために」という思いが、満足度につながり、 さらにはより多くの笑顔を生み出すことに。 あなたらしい心配りで、患者さまを支えませんか？ ＝働きやすさも◎＝ *年休130日以上 *9連休の取得も可能 *産育休の取得実績多数 ＊ホスピタリティで患者さまを支える/力になれるやりがい ＊5連休・9連休の取得制度あり ＊産育休復帰後に時短勤務の働き方もOK ＊提携先クリニックの美容施術社割あり "おふたりに寄り添い、望みをかなえる。最短で最善の治療とよろこびを。" がコンセプトの新しい不妊治療クリニック「にしたんARTクリニック」で【受付カウンセラー】を募集します。 初めて来院される患者さまは、人に相談しづらいお悩みを抱えている方が多数。安心してもらえるような、寄り添いや気遣いが大切です◎ ≪具体的には≫ ◇受付：お出迎え、電話対応、LINE問合せ、書類作成、ご案内など事務作業 ◇会計：保険診療、自費診療、レセプト請求、レジ締め作業 ◇カウンセリング：初診時、治療や検査のメニュー紹介、ステップアップ相談 ◇介助：診察や内診の介助、看護助手 ◇医療クラーク：診察の横付き、書類準備、電子カルテ入力　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者さまからの感謝の言葉がやりがいに＊* 患者さまとコミュニケーションを多く取るお仕事だからこそ、 嬉しい言葉をいただける場面も多数。 「お母さんという人生を与えてくれてありがとう」 「初回のカウンセリングでとても雰囲気の良い方が話を聞いてくれ、安心しました」 「気持ちが沈んでしまうこともありましたが、誰にも言えなかった悩みにゆっくり耳を傾けて寄り添ってくれたことで、気持ちがラクになりました」…など。 嬉しそうなお顔を見られたときのやりがいは、 他には替えがたいものです。 「誰かのために働きたい／困っている人の役に立てる仕事を」 そう考えている方であれば、きっとあなたらしく働いていただけるはずです♪ 患者さまファーストは、社員満足度の高い環境から＊* スタッフ一人ひとりがパフォーマンスを発揮し、 患者さまに寄り添う姿勢を大切にしてほしいからこその働きやすい環境を整えています！ ◎年間休日130日以上(連続休暇制度含む) ◎5連休、9連休などの連休取得を推奨 ◎シフトは希望休がほぼ通る(＊協力的な社員が集まっています) ◎小学校入学までのお子さまの保育料を最大半額補助 ◎家賃補助制度(東京/月3万円、その他/月1.5万円)※条件あり ◎昼食手当あり(月2000円) ◎産育休復帰後に時短勤務の働き方もOK ◎提携先クリニックの美容施術を60％OFFで利用可 └白玉・ビタミンC点滴、美容皮膚、ピコレーザー、ハイフ、医療脱毛など ◎当社が経営するレストランを社員価格で利用可 (本人と家族の誕生日月は無料利用可/友人との利用の場合50％OFF) 【教育制度について】 ＜研修期間は約3か月！＞ ▼初めの2週間は… 不妊治療とは？受付カウンセラーの役割とは？といった基礎知識を習得。 ▼その後は… クリニックで、OJTの研修をスタート。先輩のカウンセリング業務に付き添い、患者さまへの説明や寄り添い方を体感していきます。 ◎"得意なこと"を伸ばしていくスタイル！はじめやすい業務から徐々に覚えていけます ◎診療体制拡大や産育休取得に伴う追加採用のため、同期入社がたくさん♪

未経験から始められていつも夕方頃には退社◎ 社会人生活の中で今が一番充実しています！ 未経験から医療業界で働くことって出来るのかな？って 初めは私もそう思っていました。 でも、面接の時に「大丈夫」と背中を押していただいて 入職することを決めました。 ★入職した後はと言うと… 健診センターのこと、仕事の流れや気を付けるポイント、 接遇も細かくレクチャーを受けられて 社会人としてワンステップあがった気がしました！ 配属後も先輩がついていてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 今では遅番じゃない限り、毎日夕方には退社。 仕事帰りにお買い物したり、大切な人との時間に使ったり♪ 時間に余裕があるって、とても幸せなことだなと思っています ＊＊医療業界に『完全未経験』からチャレンジOK＊＊ ■研修制度が充実！OJT/フォローアップなど ■実働時間7.25時間と短め◎メリハリを持って働ける環境 ■賞与4.79ヶ月/食事手当など充実の福利厚生も♪ 健診センターでのアシスタント業務をお任せします♪ +……+……+……+……+……+……+……+ ■健康診断に来たお客さまの受付補助 ■問診表の確認 ■ティーサービスの提供 ■検体の確認 ■診察の介助　など 他、データ入力などPCを使った事務作業 +……+……+……+……+……+……+……+ ★医療法人社団善仁会とは… 健康診断領域／腎疾患領域／老人医療・福祉領域の3領域において、患者さま、お客さまの生涯パートナーになることを掲げ、関東圏を中心に医療・福祉サービスを提供。血の通ったあたたかい対応で地域の皆さまに安心をお届けしています。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 入社後まずは、約1週間の導入研修からスタート♪他職種の仲間と一緒に、接遇マナーや健診センターで行われる検査の流れなどを学びながら、職場全体の雰囲気や組織のしくみを理解していきます。 その後は、配属先でのOJT研修へ。先輩スタッフのサポートのもと、実際の業務を通して仕事の進め方やお客さまへの対応を身につけていきます。少しずつ自分のペースで慣れていけるので、未経験の方も安心してスタートできます。 長く働ける環境があります スタッフ一人ひとりが、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。 お休みは“日曜固定＋他1日”の完全週休2日制。健診は予約制のため、残業はほとんどありません。プライベートの時間もきちんと確保できるので、ON/OFFのメリハリを大切にしながら働けます。 また、法人全体で「働く人の健康」と「気持ちよく働ける環境」にも力を入れており、年2回の健康診断や昼食代の補助をはじめ、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」や保養所の利用など、日々の暮らしをサポートする制度も充実。職場のあたたかな雰囲気と安心の制度が、長く続けられる理由になっています。 【教育制度について】 未経験スタートも大歓迎！ ◆新入社員研修 ◆ヘルチェック導入研修 ◆フォローアップ研修　など 段階を踏んでスキルを身に付け、ステップアップできる環境です。

安心のサポート体制で健診アシスタントデビュー！ メリハリ抜群の環境で長く腰を据えて働けます◎ 「プライベートと両立がしたい」 「人と話すことが好き」 「未経験から医療業界に挑戦したい」 そんな方、大歓迎です！ ＼働きやすさのポイント！／ ・残業少なめ／遅番でも17時15分退社 ・完全週休2日制 ・賞与年2回（昨年度実績4.79ヶ月分） ・充実の研修制度 ・駅チカで通勤楽ちん♪ ・食事補助 ・誕生日プレゼント ・保養所利用可 などの福利厚生も完備！ ＼未経験でも安心の研修制度／ 同期になるメンバーと座学研修からスタート！ その後も、先輩スタッフがしっかりOJTでサポートします！ ここで新しいキャリアをスタートしませんか？ ＊＊医療業界に『完全未経験』からチャレンジOK＊＊ ■研修制度が充実！OJT/フォローアップなど ■実働時間7.25時間と短め◎プライベートの両立も◎ ■賞与4.79ヶ月/食事手当など充実の福利厚生も♪ 健診センターでのアシスタント業務をお任せします♪ +……+……+……+……+……+……+……+ ■健康診断に来たお客さまの受付補助 ■問診表の確認 ■ティーサービスの提供 ■検体の確認 ■診察の介助　など 他、データ入力などPCを使った事務作業 +……+……+……+……+……+……+……+ ★医療法人社団善仁会とは… 健康診断領域／腎疾患領域／老人医療・福祉領域の3領域において、患者さま、お客さまの生涯パートナーになることを掲げ、関東圏を中心に医療・福祉サービスを提供。血の通ったあたたかい対応で地域の皆さまに安心をお届けしています。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 入社後まずは、約1週間の導入研修からスタート♪他職種の仲間と一緒に、接遇マナーや健診センターで行われる検査の流れなどを学びながら、職場全体の雰囲気や組織のしくみを理解していきます。 その後は、配属先でのOJT研修へ。先輩スタッフのサポートのもと、実際の業務を通して仕事の進め方やお客さまへの対応を身につけていきます。少しずつ自分のペースで慣れていけるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＼未経験入社の先輩の声を紹介／ 健診センターのこと、仕事の流れや気を付けるポイント、 接客も細かくレクチャ—を受けられて社会人としてワンステップあがった気がしました！ 配属後も先輩がついてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 長く働ける環境があります スタッフ一人ひとりが、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。 お休みは“日曜固定＋他1日”の完全週休2日制。健診は予約制のため、残業はほとんどありません。プライベートの時間もきちんと確保できるので、ON/OFFのメリハリを大切にしながら働けます。 また、法人全体で「働く人の健康」と「気持ちよく働ける環境」にも力を入れており、年2回の健康診断や昼食代の補助をはじめ、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」や保養所の利用など、日々の暮らしをサポートする制度も充実。職場のあたたかな雰囲気と安心の制度が、長く続けられる理由になっています。 【教育制度について】 未経験スタートも大歓迎！ ◆新入社員研修 ◆ヘルチェック導入研修 ◆フォローアップ研修　など 段階を踏んでスキルを身に付け、ステップアップできる環境です。

お客様に寄り添い“聞こえる喜び”を届ける仕事 充実の研修制度で未経験からの挑戦を応援！ 現在、日本では約1430万人が“聞こえ”に悩んでいるといわれています。 そんな方々の「日常の音」を取り戻すお手伝いをしているのが、 私たちエヌ・アイ・シーです。 今回、そんな当社のメンバーとして、 補聴器のご案内を行う社員を【未経験歓迎】で募集します。 お客様のお話をじっくり伺い最適な補聴器を提案することで、 笑顔や“ありがとう”を直接感じられる、やりがいの大きなお仕事です。 ＜★丁寧に育てる研修制度！★＞ 入社後は約3ヶ月の研修からスタート！ 座学で補聴器の基礎知識を学び、先輩と一緒に“聞こえの相談会”も体験。 メーカー研修や資格取得支援制度もあり「認定補聴器技能者」の取得も目指せます。 ★未経験からのスタート大歓迎！ 人に寄り添い“聞こえる喜び”を届けるお仕事♪ 心を通わせるサポートを通じて、多くの方の毎日を明るくしています ＜ここがポイント！＞ ◎お客様に寄り添う「アドバイザー」スタイルでの提案 ◎丁寧な対応を評価／成果はインセンティブで還元 ◎直帰OKで柔軟なスケジュール調整が可能 大手組合様の支店やイベント会場で行われる「聞こえの相談会」にて、 お客様の“聞こえ”に関するお悩みを伺い、最適な補聴器をご提案するお仕事です。 無理な営業活動はなく、来場者やお問い合わせをいただいた方への対応が中心です。 === ▼具体的な流れ 【1】相談会での接客・ヒアリング 来場されたお客様から「テレビの音が聞こえづらい」「会話が聞き取りにくい」など、 日常生活での困りごとを丁寧に伺います。 生活スタイルに合わせて、聴力測定や補聴器の体験を実施します。 【2】最適な補聴器のご提案 使いやすさ・聞こえ方・ご予算などを考慮し、最も合う製品を提案。 「家族との会話を楽しみたい方」や「外出が多い方」など、一人ひとりに合わせたご案内を行います。 【3】ご成約・納品・アフターフォロー その場でご成約となる場合や、1週間の無料貸出を経て購入いただく場合もあります。 購入後も定期訪問や調整を行い、安心して使い続けていただけるようフォローします。 === ＜3ヶ月の研修からスタート！＞ 未経験でも安心の育成体制を完備！ 段階を踏んで学べる研修プログラムを実施します。 ▼基礎研修 会社の理念や仕事の流れ、担当エリアの特性などを学習。 補聴器の基礎知識もイチから学んでいきます。 ▼メーカー研修（約5日間） 補聴器メーカーの担当者から商品知識や技術を学びます。 ▼先輩同行研修 最初の1ヶ月ほどは先輩社員に同行。 お客様の引継ぎや提携組合様への訪問などを行います。 その後は、担当エリアを持って独り立ち。 ゆくゆくは「認定補聴器技能者」の資格取得も目指せます。 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ ★“聞こえる喜び”を届ける、社会貢献度の高いお仕事★ 「テレビの音が聞こえるようになった」「家族との会話が楽しくなった」 そんな“ありがとう”の言葉を直接いただける瞬間が、この仕事の大きなやりがいです。 インセンティブについて ★頑張りをしっかり評価！成果はインセンティブで還元★ 売上目標の達成度に応じてインセンティブを支給。 未経験からスタートし、今では月収50万～60万円を実現している先輩も！ 努力をしっかり評価する制度で、やりがいを感じながら長く働けます。

資格や経験を活かして、子どもの個性を育む。 行政運営だから実現できる、寄り添う学童保育♪ ●小1～小6まで6年間の成長をじっくり見守れる 思春期に向かう子どもたちの変化を 長期的に支えられるのが学童保育の魅力。 「先生、聞いて！」と駆け寄ってきた1年生が 数年後には下級生の面倒を見るお兄さん・お姉さんに。 その成長を間近で見届ける喜びは、何にも代えがたいものです。 ●一人ひとりの個性を大切にできる環境 学習塾のように「教える」のではなく 子どもたちが自分らしく過ごせる居場所づくりが私たちの役割。 工作が好きな子、スポーツが得意な子、静かに本を読むのが好きな子… それぞれの個性を尊重し、自主性を育むサポートができます。 あなたの経験と想いを、当社で実現しませんか？ 学童で子どもの見守り・環境作り*例年5万円～25万円給与ベースがアップ*年間休日120日*残業は月平均5～10h程度*引っ越しを伴う転勤なし*資格無&未経験歓迎*入社後に資格取得のサポートあり 子どもたちが安心・安全に過ごせる環境をつくるお仕事です。 ★小1～小6まで、長期的に子どもたちの成長を見守れます ★事務作業は本部がフォロー！子どもと向き合う時間をしっかり確保 ≪具体的な仕事内容≫ ●児童対応（おやつ提供、イベント実施など） └1施設あたり1日の利用児童数は平均100名前後 └10～40名のスタッフで協力して対応します。 ●プログラムの準備（月3～5回程度） └マニュアル完備＆持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者や学校との連携 └日々のコミュニケーションや学校との行事日程の連携が中心です。 ●運営業務（シフト作成など） └請求関連や予約受付は本部やWebシステムが対応。 ●全体運営業務 ∟チームに分かれて、理究キッズ全体の運営改善に取り組みます。 ∟プログラムの企画検討支援、スタッフ育成支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の時間も大切に働ける環境を整えています。 子どもたちの笑顔のためには、働くスタッフの人生も大切にするという考え方を持っている当社。仕事とプライベートを両立できる働き方を用意しています！ ★残業は月平均5～10時間程度と少なめ。繫忙期以外は定時退社がほとんど！ ★例年5万円～25万円給与ベースがアップ！ ★産育休の活用実績は多数あり 経験年数の少ない方も歓迎！研修後も手厚くフォローします◎ 資格はあるけれど、「正社員経験がないから不安…」「久々のお仕事で不安…」なんて方も大丈夫！手厚いサポートがあるので、安心して新しいお仕事をスタートできます♪ ≪入社後の流れ≫ まずはOJT研修からスタート！ ◎実際に学童で働く先輩社員が教育担当になり、1つずつ基礎から実践します ◎事務的なことや行政のルール等は、子どもたちの対応がない午前中に教えます ▼ OJT終了後も定期的なMTGでしっかりフォロー。最終的には半年から1年かけて1人前になっていただきます◎