【グループ従業員1200名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界】 【はじめに】 美容医療に特化したコンサルティングを展開する当社の経営企画メンバーとして、企業価値向上に向けた経営戦略や業績管理など、CFO直下で幅広く支援・実行推進を担っていただきます。 【業務内容】 （1）大手美容クリニックの経営支援/事業推進 ・事業計画策定 ・事業計画の数値集計や分析、予実管理 ・事業計画策定や管理に関する各事業部への支援、折衝、調整 ・経営戦略の企画、中長期計画の進捗確認や予測、利益予測シミュレーション ・中長期の事業戦略立案、および各事業部、現場への実行支援 （2）経営陣の意思決定支援および株主/投資家対応 ・取締役会や経営会議など、重要会議の事務局運営、アジェンダ設定 ・各種データ分析に基づく、役員陣への業績レポーティング ・既存株主や投資家に対する定期的な事業報告および折衝 ・経営陣向けのプレゼン資料、各種報告資料の作成 ※今後、M&A関連の業務が発生する可能性があります。 　その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 【クライアントについて】 美容皮膚科やメンズ向け医療脱毛クリニックなど、幅広い全国各地の美容医療クリニックがお客様となります。 【業務の魅力】 ・CFO直下の環境で、経営トップの意思決定プロセスに近い距離で関わることができ、経営視点を実践的に身につけられる。 ・約1,200名規模のグループ基盤がありながら、急成長企業ならではのスピード感も両立した環境で活躍できる。 ・経営企画部メンバーとして、大きな裁量とオーナーシップを持ちながら、会社の成長を牽引できる。 【当社の魅力】 "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細： クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。 当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。 医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い 【パートナー業務】 ・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援 ・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催 【ユーザサポート業務】 ・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援 ・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■働き方： ・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度 ・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について 株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。 高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細： クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。 当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。 医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い 【パートナー業務】 ・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援 ・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催 【ユーザサポート業務】 ・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援 ・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■働き方： ・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度 ・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について 株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。 高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード感×裁量／現場変革に挑戦／スキルアップ／年収700〜／グロース上場エムスリーGの安定基盤】 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療法人の経営課題の「実行」から、M&A後の統合プロセス（PMI）や、新規拠点開設に伴う管理フロー体制の構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わることができます。 ■業務内容 経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ?経営管理体制の構築 ・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営 ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化 （2）管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善 ・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー構築と運用設計 ・既存の業務プロセスの見直しと、IT/DXツール導入による業務効率化（BPR）の推進 ・コスト削減施策の企画・実行 ・PMIプロセスの実行 （3）ステークホルダーマネジメント ・CUC及び、提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成 経験に応じて1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。 また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ■働く環境 訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部（首都圏）を想定しております。エムスリーグループの安定基盤を背景に、医療業界の課題解決に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス（成長機会） 社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 （例） ・複数の医療法人の管理統括マネージャー ・支援先医療機関のエリアマネージャー ・事業/経営企画等のポジション　など ■企業魅力 CUCグループは、在宅医療事業や病院経営支援事業を中心に、医療の「負」を解決する多様な事業を展開。国内外で医療の仕組みを変革し、人々の理想を叶える取り組みを続けています。 変更の範囲：■会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

2032年。 健診が「紙で終わる社会」を残すのか、健診を「命を守るデータ基盤」へ進化させるのか。 その変革をリードするのがALTURA Xです。 私たちは「健診DX × PHRクラウド」を基盤に、医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、 医療アクセスの変革と医療費削減を両立するインフラ企業として成長を加速させています。 目指すのは、日本初のデカコーン（時価総額1兆円企業）。 社会課題を解決しながら世界を獲りに行く仲間＝CREWを求めています。 ■この船の“航路”を描くPOへ ALTURA XのPOは、単なる要件調整役や進行管理者ではありません。 医療という社会インフラにおいて、数百万人規模のユーザー体験を変える 「欠かせないシステム」かつ「高額投資を伴うプロダクト」を設計・推進する役割です。 与えられた仕様を整理するのではなく、プロダクトの意思決定そのもので“未来の航路”を描き直す。 1つの要件定義も、1つの設計レビューも、 「この意思決定がどれだけ医療の効率化につながるか？」 という問いに満ちています。 ■業務例（変化し続けるため事例で） ・複数の医療機関／企業の声を統合し、要求分析・優先順位づけ ・要求の裏にある真の課題を抽出し、要件定義へ落とし込み ・成果物の最終チェック（要求と実装の差分検証、受け入れ基準設計） ・利用データをもとに、機能改善・UX改善を提案しプロダクト進化を加速 ■求める方 ・基本情報技術者相当の知識を持ち、顧客要求を深く分析できる方 ・要求分析と事業方針を統合し、要件定義を作成できる方 ・抽象と具体を行き来し、構造的に課題を解ける方 ・担当領域に閉じず、プロダクトの未来像を描き他PO/開発と連携できる方 POの仕事は、「要件をまとめること」ではありません。 一つひとつの意思決定が、社会の仕組みを変えることにつながります。 未経験領域でも構いません。意志と行動力があれば、確実に成長できます。 まずは、カジュアルにお話ししましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード感×裁量／現場変革に挑戦／スキルアップ／年収700〜／グロース上場エムスリーGの安定基盤】 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療法人の経営課題の「実行」から、M&A後の統合プロセス（PMI）や、新規拠点開設に伴う管理フロー体制の構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わることができます。 ■業務内容 経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ?経営管理体制の構築 ・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営 ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化 （2）管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善 ・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー構築と運用設計 ・既存の業務プロセスの見直しと、IT/DXツール導入による業務効率化（BPR）の推進 ・コスト削減施策の企画・実行 ・PMIプロセスの実行 （3）ステークホルダーマネジメント ・CUC及び、提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成 経験に応じて1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。 また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ■働く環境 訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部（首都圏）を想定しております。エムスリーグループの安定基盤を背景に、医療業界の課題解決に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス（成長機会） 社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 （例） ・複数の医療法人の管理統括マネージャー ・支援先医療機関のエリアマネージャー ・事業/経営企画等のポジション　など ■企業魅力 CUCグループは、在宅医療事業や病院経営支援事業を中心に、医療の「負」を解決する多様な事業を展開。国内外で医療の仕組みを変革し、人々の理想を叶える取り組みを続けています。 変更の範囲：■会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【ソーシング〜クロージングまで一気通貫でお任せします／成長市場の医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる／グロース上場の安定性・成長性◎】 ■はじめに： 当社の医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。 【部門紹介NOTE】https://note.com/cuc_com/n/n755d19a40de3 ■業務内容： 医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。 ・案件ソーシング（医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等） ・企業価値評価、投資検討 ・DDの統括、外部専門家との連携 ・契約交渉、クロージング支援 ※案件全体に一貫して関与できます ■キャリアパス： ・国内、国外のMA全般に携わって頂く ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■やりがい／面白さ： ・成長市場である医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる ・ソーシングからクロージングまで一貫して経験可能 ・若手でも早期に案件責任者を目指せる ・経営層と近い距離で意思決定に関与 ・社会課題解決に直結するM&Aを実践できる ※M&A未経験で入社したメンバーも多数活躍しています ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回で採用／社用車を利用した営業＊マイカー通勤可／経験豊富な社員多数！未経験の方も安心して働ける環境整う／年間休日123日／地域の医療を支える成長企業】 ■業務概要 当社の営業職は、既存の医療機関を中心に定期訪問し、医療機器や消耗品、医薬品等の提案・販売を担当します。地域医療の現場で必要とされる製品やサービスを提供することで、医療機関の課題解決に貢献し、信頼関係を築きます。医療現場の変化やニーズを的確に捉えた提案を行うことがミッションです。 ■業務詳細 担当エリア内の病院やクリニック、薬局などを定期的に訪問し、ニーズヒアリングや新製品・消耗品の提案営業を行います。また、医療機器や消耗品、医薬品の受発注管理、納品対応、導入後のアフターフォローも一貫して担当します。社用車を利用して効率的な訪問・納品業務を行います。 ■扱うサービス 各種医療機器、医療用消耗品、医薬品、医療機関向けシステム販売、医療用ガス販売など多岐にわたります。 ■組織構成 営業部門は15名体制で、アットホームな雰囲気と自由な意見交換が魅力です。経験豊富な先輩社員が在籍し、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日123日でワークライフバランスを重視。マイカー通勤可・駐車場完備、転勤なしで長く地域に根ざして働けます。 ■企業の特徴/魅力 ネットワークを活用した医療サービスや自由度の高い職場環境が特徴。地域医療貢献と自己成長の両立が可能な企業です。 変更の範囲：無

2032年。 健診が「紙で終わる社会」を残すのか、健診を「命を守るデータ基盤」へ進化させるのか。 その変革をリードするのがALTURA Xです。 私たちは「健診DX × PHRクラウド」を基盤に、医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するインフラ企業を目指しています。 日本の医療は、現場には“データ化されないこと”による機会損失が多く残っています。私たちは、医療の現場に深く入り込み、非効率を根本から見直し、「使われるテクノロジー」で医療の未来を再設計していきます。 ■このポジションの特徴 ALTURA Xが求めるITコンサルは、単なる導入支援ではありません。 クライアントが気づいていない本質課題を掘り起こし、テクノロジーで仕組みを再設計し、医療という社会インフラを前に進める役割です。 言われた要件を整理するだけではなく、 「なぜそれが必要なのか」「本質的には何を変えるべきか」から問い直し、 業務・運用・データ・セキュリティ・システム連携を横断して、導入の成功（＝顧客価値）までコミットします。 顧客の声を起点に、プロダクトや導入モデルそのものを進化させる。そんな“変革の起点”となる役割です。 ■業務例　※一例 ・全体アーキテクチャ/ロードマップ設計（導入後の業務・コスト削減まで見据えた提案） ・現場データ活用支援（健診・業務データを可視化し、改善インパクトを定量化） ・医療機関/行政/SIer等の巻き込み・交渉（複雑なステークホルダー構造を推進） ・導入計画/要件定義/運用設計（現場に実装されるプロセスに落とし込む） ・顧客の声を開発へFBし、プロダクト進化を加速 ■この仕事で得られるもの ・セキュリティ／運用／拡張性など、制約の多い領域で“最適解”を設計する経験 ・顧客と対話しながら、導入だけでなくプロダクト改善まで関われる裁量 ・少数精鋭の環境で、意思決定の近さとスピード感を持って推進できる面白さ ・提案や設計がそのまま社会に実装され、医療費削減や健康寿命延伸へつながるインパクト ■求める方 ・自走しながら改善できる方 ・抽象と具体を行き来し、構造的に課題を解きほぐせる方 ・医療の社会課題を本気で変えたい方（テクノロジーの力で現場を良くしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地考慮◎全国で募集のMR求人/事業拡大中！グローバル製薬メーカー/バイオシミラー事業を推進】 バイオ医薬品を開発・製造する総合ヘルスケアグループの日本法人である当社にて、MRを募集いたします。 ■業務内容： ・MR職務の担当エリアにおいて当社製品の新規口座開設ならびにシェアの拡大を目指す ・販売目標を達成させるために卸との協業を推進する ・担当エリア内のKOLを育成し、その地区における波及効果を目指す ・販売目標を達成させるために的確なイベントの企画と運営を実践する ■採用背景： 今後の更なる事業拡大に向けての採用になります。 ■当社の特徴： 韓国セルトリオングループは、韓国株式市場KOSPIに上市しているバイオ医薬品を開発・製造する企業の中で、常に時価総額がTop5のバイオ医薬品の開発及び製造技術に注力しているグループです。 当社は、セルトリオングループで開発及び製造しているバイオシミラー＊を含めたバイオ医薬品を日本で販売するため、セルトリオングループの日本法人として2014年に設立され、現在、4製品を販売しており、今後もパイプラインを拡大していきます。 今後の更なる事業拡大に向け、ご自身の経験やノウハウを発揮頂きながら、会社・個人共に成長して行くメンバーを今回募集致します。 ＊バイオシミラー：先行バイオ医薬品と同等/同質の品質、安全性および有効性を有し、異なる製造販売業者により開発される医薬品。 ■事業の特徴： 高齢化社会が進行するなか、医療費の削減は喫緊の課題であり、国策としてバイオシミラー普及促進の方針を打ち出しています。セルトリオンは、抗体医薬品のバイオシミラーを世界規模で研究開発から臨床試験、規制関連業務、製造、流通まで、バイオ医薬品事業の全プロセスに対応するワンストップソリューションを提供することで、世界中の患者様にバイオ医薬品の新しい治療の選択肢をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤は本人希望考慮／アステナグループ（旧イワキグループ）の医薬事業の主軸企業◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇月平均残業5H／転勤も本人希望考慮で10年以上同拠点メンバーも多数 ◇1931年創業以来、国内外における医薬品事業を中心に幅広い分野で事業展開 ◇皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃え ■概要： 医療用医薬品と一般用医薬品を柱に製造・販売する当社において、MR業務をお任せいたします。 ■組織構成： 8名ほどのメンバーが所属しております。基本的に直行直帰で担当エリアを回っていただきます。 ■担当エリア 首都圏（東京23区城南エリア・神奈川※一部） ■募集背景 新製品開発や長期収載品の導入を予定し更なる業績拡大、マーケットシェアの拡大を図るべく、中長期ビジョンのもとに改革を進めております。その一環として営業組織力の向上を目指し、MRの増員を行います。営業DX化やデータに基づくターゲティング、デジタルマーケティング戦略も駆使し事業の拡大を図っています。取り扱い製品はジェネリック医薬品が中心ですが、今後10年間の医療用医薬品環境などを分析し、様々な製品の発売に向け準備を進めています。更には、マーケティングや学術、特約店担当の組織強化も行っており、皆様のキャリアアップも実現可能です。MRとして、また生命関連企業の一員として自己成長、社会貢献も実現し、「事業や会社を前進させたい」「会社の大きな変革に携わりたい」「会社と一緒に成長していきたい」といった熱い気持ちがある方、お待ちしております。 ■当社について ◇創業から90年以上／薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。 ◇皮膚科領域でトップ品揃え 皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。 ◇研究などにも積極投資で事業拡大中 工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）〜 当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・従業員健康管理クラウドサービスの開発と保守 ・新規サービス・モジュール開発の起案と推進 ・品質向上 ・DeveloperExperienceの向上 　＜現使用言語＞Kotlin、TypeScriptなど 　　※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います ■評価制度： 半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【需要が高まる訪問診療◎クリニックと患者様の橋渡し役としてご活躍／自社で展開するクリニックへ常駐／日本最大級の「訪問診療ネットワーク」を展開】 ■職務内容： 当社グループ企業である医療法人（訪問診療クリニック）にて、訪問診療の患者様を集める仕事や、クリニックの運営をお任せします。 ★当社の訪問診療は、介護施設など施設訪問が8割程度、個人宅への訪問が1〜2割程度となります。 ★売り上げの個人ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ ◎介護施設等への営業活動（集患業務） └取引のない介護施設等を訪問し、当クリニックを紹介したり、取引ある介護施設とは、より当クリニックを介護施設の入居者様に紹介してもらえるようなアプローチをします。 ◎クリニック運営 ・ドクターの診療スケジュールの作成 ・新規患者への診療サービス説明 ・介護施設とクリニックの連携サポート（介護施設からの相談受付など） ※当社グループ企業である医療法人は、首都圏を中心に、67クリニックを運営しています（2026年6月時点）。本ポジションでは、各クリニックに常駐して業務を行います。 ■魅力ポイント／訪問診療に携わるやりがい： ・2020年から2040年にかけ訪問診療の需要は増加が見込まれ、高齢化により約60％が「最期は自宅」を希望しています。当社はこうした背景のもと、患者様が最期まで幸せに過ごせるよう“見守る医療”を提供しています。 ・医療従事者ではない立場から、様々な方の人生、最期の場面に関わることができます。診療が始まる前に、「人生の最期をどのように過ごしたいのか」、患者様やご家族と話す機会に立ち会い、ドクターの意向と、患者様の意向を調整することも、私たちの役割です。 ・医師や介護施設、医療機関、患者様・ご家族の間に入り調整を行います。業務を通じて幅広い知識や俯瞰力、調整力を高められ、成長と信頼されるやりがいを実感できます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後半年〜1年程度はOJTを実施。先輩のアシスタント業務からスタートします。医療制度や介護保険、経営サポートのポイントなど丁寧にレクチャーするので、初めての方も安心です。 ※クリニックに1人で常駐するケースはありませんので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課長候補「訪問診療」の提携クリニック向けに保険医療・請求全般（診療報酬等）に関するコンサルティング／土日祝休み／年休125日以上／関東・東海圏に21の医療法人と60のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク〜 提携しているクリニックに対して、訪問診療を主とする保険医療・請求全般の運営サポートしていただく業務です。 【業務内容】 各クリニックに医療事務が在籍している為、各クリニックから上がってきた診療請求が正しいかのダブルチェック業務や、新人の医療事務の方への研修実施、 新規開設クリニックへの電子カルテの導入支援など、幅広く対応いただきます。 （1）保険診療 ・診療報酬内容の周知 ・診療報酬請求に関する情報発信 ・取引先に準じた保険請求業務の提案 （2）電子カルテ関連 ・電子カルテの導入、運用支援 （3）行政関連 ・各種行政指導発生時における、事前対応や現地対応支援 ・事前提出書類の作成、監査前準備等 【組織体制】 部長1名、メンバー3名（全員男性） ★周りに相談しながら業務を進められる環境です◎ 【働き方】 ・関東、東海を中心に群馬、仙台へもクリニックを展開しており、各地へ訪問し、現地にて業務を行います。 ・夜勤や当直等の勤務はなく、土日祝休みとなります。 ・残業は月平均20〜30時間程度です。 ・転勤はありません 【当社の特徴】 ■更に伸び続ける訪問診療業界 日本では高齢者が増え続けており、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われています。それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になる見通しです。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％ほどいらっしゃり、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問医療の重要性は増す一方です。 ■医療と経営の融合 人々が命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援をしています。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。

□■SI／SES出身者歓迎！プライム上場企業（TOPPAN）子会社×ベンチャーいい所取り／173万以上の医療ビックデータ保有する事業会社へキャリアアップを実現／経営陣との距離が近く成長環境◎／コアタイムなしフルフレックス／1日当たり労働時間7時間■□ ※ご経験や志向に応じて、いずれかの部門・職種でポジションをご提案させていただきます。（データエンジニア／データプラットフォームエンジニア／オンサイトデータエンジニア） ■業務内容例 医療ビッグデータの利活用を支えるデータ基盤の開発・運用や、データを活用したサービス提供に関わっていただきます。 ・医療データの加工（匿名化・名寄せなど） └ 医療データを扱う上で不可欠な処理を担い、データ利活用の土台をつくります ・データ基盤の構築・運用 大規模データを扱う基盤の設計・改善に関わり、技術力を高めることができます ・医療データの管理 社会的に重要なデータを安全に扱うための仕組みづくりに携わります ・データ利活用のサポート 製薬会社や研究機関と協働し、データを価値に変えていくプロセスに関われます ■ポジションの魅力 ・まだ発展途上の領域のため、仕組みづくりや改善に主体的に関われる環境です ・データ処理〜基盤構築〜利活用まで、一連の流れに携われるため、スキルの幅が広がります ・若手のうちから裁量を持ち、上流工程や改善提案にもチャレンジできます ・将来的にはデータ設計やデータアーキテクチャの検討など、より上流工程にもチャレンジできます ■当社について 弊社は日本医師会のグループ企業であり、他にもTOPPAN社などが共同出資する医療ビッグデータの会社です。「次世代医療基盤法」という新しい法律に基づき、国の認定を受けた「認定受託事業者」として全国の医療機関や地方公共団体から医療データを収集し、名寄せ・匿名加工後、製薬会社や研究機関などの利活用者にデータを提供しています。現在、約200万人規模の医療データを収集しております。「次世代医療基盤法」という新しい法律の下、これまではバラバラに利活用されていた医療データを統合（名寄せ）することで、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成するというやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器営業や、医療機器の調達経験活かす／医療機器や医材等を適正なスペック・価格で販売することがミッション／日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー】 ★医療現場の“コストと質”を変える、調達のプロへ！ ★病院の課題を、交渉と仕組みで解決する仕事 ★医療×経営の最前線で、価値を生む調達を担う ■ミッション： パートナー病院と呼ばれる弊社グループ病院はじめ、多数の医療機関に対し、医療機器や医材等を適正なスペックかつ適正な価格で販売することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・高額医療機器調達（医療機関の特性にあわせ、スペック調整等） ・調達調整、管理 ・院内調達体制構築支援　等 ■交渉・調整先 医師・看護部長・コメディカル等です。 購買や用度部門が専門で設置されていない医療機関に対し、調達機能の高度化の支援をお任せします。 ■営業方法/出張について 他部門で取引のある全国の病院へ提案予定です。 web商談も取り入れておりますが、全国の卸と取引があるため、多い場合で週1〜2回程度（1回の出張は1泊2日）全国出張が発生します。 ■お取扱い商材 注射針からインプラントや循環器カテーテル、MRI・CTまで幅広く対応いただける点が特徴です。 ■当社について： 当社は、病院の経営や現場課題に深く入り込み、調達やDXなど幅広い領域から支援できる点が魅力です。医療機関ごとに異なる課題に対し、自分の提案で価値を発揮できるやりがいがあります。医療の質向上と経営改善の両方に貢献できる環境で、専門性を高めながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業／医療特化型介護施設の入居促進を担い、地域医療と連携しながら事業成長を支えるポジション〜 【概要】 当社が運営する「ウェルホーム」は、末期がんや神経難病など、医療依存度の高い方が安心して生活できる医療特化型介護施設です。そこでの入居促進・地域連携業務を担当いただきます。「自宅では難しいが、病院ではもう看られない」そんな状況にある方々にとって、医療特化型介護施設は重要な選択肢となります。 【募集背景】 当社は現在、全国に施設展開を進めており、今後も継続的な新規施設開設を予定しています。施設拡大とともに、入居相談・紹介件数も増加しており、 「地域医療との連携強化」や「安定的な入居促進体制の構築」が重要なテーマとなっています。 そこで今回、ウェルホームの地域連携体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。 本ポジションは単なる営業ではなく、地域医療と施設をつなぎ、入居を通して施設運営を支える重要な役割です。 【業務詳細】 ■地域連携・入居促進 ・病院、居宅介護支援事業所、訪問診療などへの訪問・関係構築 ・入居相談対応、施設見学対応 ・ご利用者様・ご家族様、医療機関との入居調整 ※営業スタイル：既存7割／新規3割 ■施設運営との連携 施設長・看護管理者・介護管理者と連携しながら、受け入れ体制の調整を行います。単に入居を決めるのではなく、現場が無理なくケアを提供できる状態をつくることが重要な役割です。 ■数値改善 入居数・見学数・稼働率などの数値を確認しながら、入居促進の改善施策を実行します。 【ポジション魅力】 ■入居促進を通じて施設運営に関われる 地域連携職は、単なる営業ではありません。 稼働率や入居数といった数値を通して、施設運営に直接関わるポジションです。施設長や管理者と連携しながら「受け入れ体制の調整」「地域医療との関係構築」「入居促進の改善」など、施設を支える役割を担います。 【教育体制】 OJTや現場での指導を通じて、地域連携業務のスキルを高められる環境です 【就業環境】 残業少なめ・定時退社を推奨。有給・特別休暇充実。福利厚生も整備 【想定されるキャリアパス】 地域連携部門のリーダー・責任者として全国規模の組織運営に関与可能 変更の範囲：会社の定める業務

【医師・歯科医師の開業を立地選定から経営支援まで一気通貫でサポート／AI技術と豊富な実績で顧客の夢を実現／上場準備中の成長企業／時差出勤有／年休125日】 ■概要 当社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、医師・歯科医師の開業・経営支援に特化したコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、開業希望の医師や歯科医師に対し、立地選定から事業計画の作成、経営サポートまでワンストップで支援します。 ■業務内容 ・LP経由で1日5〜10件の開業希望者からの問い合わせ対応 ・週3〜4名の面談を通じ、開業希望エリアや規模、将来ビジョン等をヒアリング ・AIによる売上予測や独自のデータを活用し、最適な開業物件を提案 ・事業計画書の作成、資金調達や集客戦略の策定サポート ・契約締結後は社内各専門チームと連携し、開業準備の進行管理 ・開業後もオペレーション改善や経営課題の解決に向けた提案・サポート ・全国の主要デベロッパーや商業施設とのネットワークを活用し、好立地の確保 ■扱うサービス 医師・歯科医師向けの開業支援、経営コンサルティング、AIを活用した出店予測システム ■組織構成 クリニック事業部に配属。専門性の高いメンバーと連携し、プロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 AIとヒューマンサポートの両面で顧客の夢を実現でき、医療インフラの発展に寄与するやりがいのある仕事です。 ■教育体制 OJTや定期研修、先輩社員からのフォローが充実しており、業界未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 時差出勤制度や充実した福利厚生、働きやすいオフィス環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてマネジメントや新規事業企画など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 22年の実績、AI技術を強みにIPO準備中。全国100区画以上の開業支援実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし〜 ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日〜5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。スタッフレベル〜マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業ブランディングやコーポレート広報をお任せ／医療業界の成長企業でキャリアアップ◎／年収600万円以上】 【はじめに】 今回は、広報チームのリーダー候補を募集します。同社のブランディング・事業拡大に関わる社外広報をメインにお任せします。 同社の社外広報業務は、マーケティングチームと兼任している室長がハンズオンでリードしている状況です。今回ご入社いただく方には、室長から代わって社外広報業務をリードしていただきたいと考えています。 【業務内容】 同社の広報チームは社外広報と社内広報の2つに大きく担当が分かれており、今回は社外広報業務をメインでお任せします。 ■メディアリレーションズ： ※今回のメイン業務です。 ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案 ・メディアキャラバンの企画・実施 ■採用ブランディング： ・広報コンテンツ制作（社員インタビューやイベントレポートなど） ・採用イベントでの魅力発信 ・SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用 ■インナーコミュニケーション ・社内ポータル、社内報の企画・制作 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・社内イベントの企画・運営（周年イベント、月次イベント、表彰式など） ■コーポレートサイトの企画・運営： ・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定 ・SEO施策、UI/UX改善提案 ■危機管理広報： ・危機対応発生時のクライシス広報対応 ・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理 【魅力ポイント】 ■裁量をもった広報活動： 同社は「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ様々な事業を展開しています。同社の確固たるメッセージをどのように社会に伝えるか、戦略や手法の検討から携われるポジションです。 ■サステナビリティレポートの強化： 広報チームとしてサステナビリティレポートも注力しており、海外からも高い評価を得ています。 ■スキルアップ： 医療現場から社会全体と多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を分かりやすく魅力的に伝える力が養われます。広報のプロとして、本質的なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリニックの経営支援を中心に行い毎年業績右肩上がり／グロース上場・エムスリーグループの安定基盤】 ■はじめに： 当社の外来事業部では、小児科・眼科・婦人科を中心としたクリニックの新規開設・運営支援を急加速させています。 本ポジションでは診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計（4P）と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。 ■業務内容詳細： （1）市場戦略の立案と事業モデルの最適化 ・市場・競合分析 ：半径約1〜5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案 ・地域特性に基づいた戦略設計 ： 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル（手法）の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計 （2）マーケティング戦略の推進とパートナー管理 ・全体施策の最適化 ： 認知から来院、リピート（LTV向上）までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計 ・外部・内部パートナーとの連携・推進 ： 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込み、お円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。 （3）収益管理（P&L）と投資判断 ・投資配分の決定 ： 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案 ・課題の特定と改善 ： データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案の提言 （4）事業の仕組み化と組織育成 ・再現性の構築 ： 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。 ・チームの底上げ ： 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りの支援。 ■当社について： 当社は、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近ではアメリカ・ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜投資チーム／ミドルバック｜ファンドレイズに伴う増員｜ヘルスケア特化ファンドの中核を担うミドルオフィス〜 ■ポジション概要 CHCPは、医療・介護・薬局などヘルスケア産業に特化し、経営支援とグループ化を推進する投資プラットフォームです。 次ファンドのレイズに伴い、増員のため募集することになりました。 ■配属先組織体制 株式会社地域ヘルスケア連携基盤　 従業員数：11名 ■採用背景 これまで投資家対応・分配等のLPコミュニケーションはユニゾンキャピタル社が担ってきましたが、新ファンドからはCHCP自身がフロントに立つ体制へ移行。これにより、ミドルバックの業務範囲は飛躍的に拡大します。 スキルにもよりますが、入社後は投資先の各種経営数値の報告レポート作成ならびに報告先投資家との連携を想定しております。 ■入社後の想定業務 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート ・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応 ■本ポジションの魅力 ◎レイズ直後の新ファンド立ち上げに携われる： 　制度設計・運用フロー構築など、通常では経験しづらい領域まで踏み込めます。 ◎ミドルバックながら経営に近い立ち位置： 　投資家対応・監査・金融機関との折衝など、ファンドの信頼基盤を創る役割を担えます。 ◎定着率の高いチーム：（創業以来離職者ゼロ！） 　ハードワークのイメージが強い業界ですが、CHCPのミドルバックチームは 　少数精鋭＆穏やかで安定した組織カルチャーが特徴。 ◎社会貢献性の高いヘルスケア投資領域： 　病院・薬局・在宅サービスなど生活に不可欠な領域を支えるミッション。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス勤務・リモート勤務可／治療用アプリ・サスメドシステムの品質保証／メドテックベンチャー／グロース上場】 【はじめに】 今回は、治療用アプリの開発・医薬品の臨床試験の効率化支援を行う当社にて、品質保証担当を募集します。サスメドシステム（臨床試験の効率化のためのデジタルソリューション）及び治療用アプリの品質保証及び品質マネジメントをお任せします。 【業務内容】 ■医療機器のCSV関連業務の維持・管理、標準化推進・支援 ■全社の品質マネジメントの維持・管理、標準化推進・支援 ■製造販売後製品の品質保証及び品質管理 【組織構成】 現在、品質保証担当は1名在籍しています。今後、治療用アプリの上市に向けて体制を強化するための増員募集です。 【会社の雰囲気】 会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLをご確認ください。 URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 【キャリアパス】 入社後はサスメドシステムの品質保証業務を中心にスタートしていただき、将来的にはご経験やご希望に応じて、プログラム医療機器である治療用アプリの品質保証業務、全社QMS管理などへ領域を広げていただくことが可能です。 【働き方】 リモート勤務（週3回程度）、フルフレックス勤務が可能で、残業時間は月平均20時間前後を想定しております。 【当社について】 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。社名のサスメドに表現されている通り、「Sustainable Medical」の実現を目指しており、「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理実務経験・月次決算の経験をお持ちの方へ／調剤薬局に特化した専門性の高いM&A企業】 ■仕事内容 ◎単体経理業務 ・仕訳入力 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行・管理 ・経費精算 ・月次試算表作成 ・資金繰り管理 ・税理士対応 ・年次決算対応 ◎グループ経理業務 ・関連会社の経理管理 ・グループ会社間取引の管理 ・連結決算業務 ・グループ全体の財務数値管理 ・経営会議資料作成 ◎業務改善 ・経理業務の内製化推進 ・業務フロー整備 ・会計システム運用改善 ・管理会計体制の構築 ■将来的にお任せしたい業務 ・月次・年次決算の主導 ・連結決算体制の構築 ・管理会計の導入 ・経営数値の可視化 ・経理部門の組織づくり ■ポジションのアピールポイント ・グループ会社を含めた経理業務に携われます ・連結決算の実務経験を積めます ・経理体制の構築に携われます ・経営陣と近い距離で経営管理に関われます ・将来的に経理責任者として活躍できます ■入社後のキャリアパス 入社1か月程度で業務の全体的な流れをつかんでいただきます。その後は業務の動きに合わせて対応をお願いいたします。 ■当社について 株式会社アウナラは、調剤薬局に特化したM&A仲介および経営支援を行う成長企業です。専門性の高いノウハウとネットワークを活かし、薬局の事業承継や経営改善を支援することで、地域医療の維持・発展に貢献しています。ベンチャーならではの裁量とスピード感の中で、社会貢献性の高い事業に携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超・無借金経営で安定性◎世界数十か国で採用／手術台シェアトップクラス／年休126日・土日祝休／有休取得平均12日／家族手当など福利厚生充実】 各種医療機器を製造販売する当社のロジスティクスセンターのセンター長候補としてマネジメント、および入出荷・在庫管理・棚卸しなど実務の管理を行って頂きます。 【業務内容】 ・課員マネジメント　（労務管理、安全衛生管理含む） ・効率化を図るための分析及び施策の立案と浸透　（各種手順やマニュアルの見直し、仕組みづくりなど） ・社内外の調整・折衝　(配送業者・資材業者とのコスト・納期に対する交渉など)　 ・各種実務の管理監督 ・商品管理、在庫管理業務　（荷受、出荷、梱包、検品、誤出荷改善、長期保管製品の期限管理など） ・入出荷システム、バーコード管理業務 ・医療器械の貸し出し業務 ※ 千葉工場内にあるロジスティクスセンターに勤務頂きますが、羽田にも少数事業所があり、 両事業所の管理監督を行います。 【ロジスティクスセンターについて】 ロジスティクスセンターは、千場工場で製造された手術台や関連製品、五泉工場で製造された脳動脈瘤クリップ、鋼製器具、各種インプラント等の医療機器を集約し、受注に基づいて日本と世界各国へ出荷しています。機器小物やパーツなど多品種の製品群と手術台のように重量物の製品群があり、規格や出荷国の言語に応じたラベルや同梱書類を取り扱うのが特徴です。 【所属組織の構成】 20名　男性11名　女性９名　（うちパートタイマー７名） 【企業紹介】 日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。 人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。 １．世界初の全油圧式手術台 〜 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア ２．脳動脈瘤「杉田クリップ」 〜 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ３．日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発 変更の範囲：会社の定める業務