各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて臨床検査技師として業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・健康診断業務（巡回検診） ・心電図・心音図検査、尿検査、眼底検査など ■業務の特徴： ・検診バスにて宮城県内（一部県外あり）の各健診会場へ移動しま す ・遠方の場合、宿泊を伴うことがあります ・勤務時間の繰り上げ繰り下げをする可能性があります ・出張先により早出・残業あり（6時前に出発することもあります） 変更の範囲：会社の定める業務

各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて診療放射線技師として業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・健康診断業務 ・胸部、胃部X線撮影 ・MR撮影 ・マンモグラフィ撮影　など ※勤務時間の繰り上げ繰り下げをする可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／家電量販店スタッフの入社実績あり／残業代は全額支給＊基本土日祝休／歯科医院向けソフトウェアメーカー】 ■業務内容： 歯科医院に訪問し、当社製品（電子カルテや会計システムなどの医療用システム）の設置・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・不具合の生じたPCやプリンターの代替品交換 ・ネットワーク不具合の対応（電話で解決しなかった場合の現地対応） ・ネットワークへの接続・構築 ・レントゲンや他機器との連携 ・メンテナンスに関わる事務 ※代替品交換・ネットワークメンテナンス業務が比較的多いです。 ＜訪問について＞ ・1日あたりの訪問数：3〜5件 ※問い合わせがあった歯科医院へ訪問します（一次受付は別部署が対応）。 ※夜間対応や休日の呼び出しは原則無し。 ＜担当製品＞ ・歯科電子カルテ搭載システム、歯科医療情報システム ・歯科用予約管理システム・患者様向けプレゼンテーション用ソフト ・歯科医院様向け各種サービス・レセコン連動自動釣銭機システム ■働き方： ・残業平均20h程度（残業代は100％支給です） ・土日祝休／年125休日 ※2か月に1回、土曜出社がありますが、その場合は平日が休みとなります。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ■入社後の流れ： ・入社後は自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・独り立ちまで1年程度。座学と現場でのOJTでしっかりサポートします。 ※ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 ＜過去入社実績例＞ OA機器の設置、メンテナンス／PC修理サービス／通信インフラなど ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【家電量販店スタッフの入社実績あり／残業代は全額支給＊基本土日祝休／歯科医院向けソフトウェアメーカー】 ■業務内容： 歯科医院に訪問し、当社製品（電子カルテや会計システムなど医療用システム）のメンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・不具合の生じたPCやプリンターの代替品交換 ・ネットワーク不具合の対応（電話で解決しなかった場合の現地対応） ・ネットワークへの接続・構築 ・レントゲンや他機器との連携 ・メンテナンスに関わる事務 ※代替品交換・ネットワークメンテナンス業務が比較的多いです。 ＜訪問について＞ ・1日あたりの訪問数：3〜5件 ※問い合わせがあった歯科医院へ訪問します（一次受付は別部署が対応）。 ※夜間対応や休日の呼び出しは原則無し。 ＜担当製品＞ ・歯科電子カルテ搭載システム、歯科医療情報システム ・歯科用予約管理システム・患者様向けプレゼンテーション用ソフト ・歯科医院様向け各種サービス・レセコン連動自動釣銭機システム ■働き方： ・残業平均20h程度（残業代は100％支給です） ・土日祝休／年125休日 ※2か月に1回、土曜出社がありますが、その場合は平日が休みとなります。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ■入社後の流れ： ・入社後は自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・独り立ちまで1年程度。座学と現場でのOJTでしっかりサポートします。 ※ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 ＜過去入社実績例＞ OA機器の設置、メンテナンス／PC修理サービス／通信インフラなど ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から医療チームの一員へ！専門スキル身につく◎／プライム上場G／医療現場支えるやりがい有／研修やサポート・働き方◎】 当社は、医療器材の滅菌サービスをはじめ、医療機関に向けた総合的な医療関連サービスを提供しています。今回募集するのは、病院内で実際に医療関連サービス業務を担っていただく方です。未経験からスタートできる研修制度を整えており、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 将来的には、施設責任者や複数施設を管理するエリアマネージャーなど、キャリアアップも可能です。 ■業務内容 病院内で、以下の医療関連サービス業務を担当していただきます。 ◇滅菌業務 ◇手術室サポート業務 ◇内視鏡室支援業務 ・滅菌業務： 手術や診療で使用された医療器材は、そのままでは再利用できません。次の患者様に安全に使用するため、器材を「回収 → 洗浄 → 滅菌 → 配給」という工程で処理します。 この業務は、患者様の安全を守るために欠かせません。電子マニュアルを確認しながら作業を行うため、未経験の方でも研修でしっかり習得できます。 ・手術室サポート業務： 医師や看護師が手術に集中するため、手術室の環境整備やサポートが必要です。 具体的には、手術室内の清掃、医療物品の補充、手術時に着用するガウンの着脱補助などを行います。医療チームの一員として、円滑な手術室運営を支えるやりがいのある仕事です。 ・内視鏡室支援業務： 内視鏡検査で使用する器材の準備や片付け、洗浄・滅菌などを担当します。患者様が安心して検査を受けられるよう、スムーズな検査環境を整える役割です。 ■未経験でも安心の理由 充実した研修制度：座学と実技研修で基礎から学べます。 チームでのサポート：現場では先輩スタッフが丁寧に指導します。 資格取得支援：業務に必要な知識を深めるための資格取得も会社がサポートします。 ■当社の特徴 当社は「医療現場において専門性の高いサービスを提供し、お客さまの多様なニーズに応え、医療の質の向上に貢献する」を理念に掲げ、1987年に設立しました。取引先である国公立病院・大学附属病院、医療センター等で、滅菌業務を中心に、手術業務支援やME機器管理業務など、幅広いアウトソーシングサービスを提供し、医療現場の業務効率化や改善に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量を持って仕事を進めたい方へ／AI戦略の立案や技術選定まで自ら担当〜 ■業務概要： 医療用医薬品や医療機器の市場を専門に調査する同社では、AIエンジニアとして、業務プロセスの自動化・最適化のためのAIアプリ導入・開発・実装や、新規AIサービスの企画・開発を担当いただきます。AI戦略の立案から技術選定、新製品の開発まで多岐にわたる業務に携わり、医療データを活用して新たな価値を創出する仕事です。当社だけではなくグループ全体でもAI活用に力を入れていく方針で、裁量を持って働きたい方、新しい技術を取り入れて成長したい方に最適な環境です。 ■業務詳細： 1：AI活用による自社業務効率化 業務プロセスの自動化・最適化のためのAIアプリの導入・開発・実装 2：AI活用による新規サービスの企画・開発 医療・ヘルスケア領域における新規AIサービスの企画・立案・プロジェクトマネジメント 製薬企業向けAIソリューションの開発 ・AI戦略の立案から参加：経営層と直接議論しながら、何をAI化すべきかを提案 ・技術選定の自由度：最新のLLM、MLOpsツール、クラウドサービスを自ら選択 ・新規サービスの企画・開発：製薬企業向けの新しいAIプロダクトを創出 ・社内業務のDX推進：調査業務の自動化・効率化で劇的な生産性向上を実現 ■組織体制： 現在、MV統括部AIグループは部長1名（50代）、経験豊富な44歳のメンバー1名、若手2名（ともに女性）で構成されています。アドホック部門や経営企画部のAI部門とも連携し、プロジェクトを進めます。OJTや研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。 ◆やりがい・魅力 同社は、30年にわたり蓄積してきた医療データと市場調査のノウハウを持ち、次のステージへ進化する転換点を迎えています。AIを活用して医療データを価値に変える企業へと変革を遂げるために、AIエンジニアを求めています。東証プライム市場上場企業グループとして、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供し、長く働きやすい環境が整っています。 また、ワークライフバランスを実現しやすい会社です。女性が働きやすい環境・風土が整っており、多くの方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／連結決算や税務対応など経理としてのスキルアップに挑戦できる環境／レンタル型の事業を行っているため事業の安定性と環境負荷に配慮した事業運営が可能】 ■当社について： トーカイグループは医療や介護、ホテルなどのサービスの根本を支える事業を展開しています。具体的には、病院リネン類・ホテルリネン類（シーツ、包布、パジャマ、枕カバー等）、リースキン商品（マットやモップ等）の洗浄に関わる業務等を行っています。 ■業務内容： ご経験に応じて経理業務をお任せいたします。 ・メインでお任せしたいのは下記の2つの業務です。 （1）財務会計（単体・連結の月次・年次決算、財務諸表・有価証券報告書作成等を含む） （2）税務（税務申告書の作成、各種税務対応） ・ご経験に応じて下記の業務もお任せいたします。 （1）管理会計（予算策定、予実管理/財務分析） （2）その他（資金繰り管理、グループ会社経理支援、業務効率化等） ＜お任せするミッション＞ ・経理のスペシャリストとして、主にグループ会社の連結決算と税務対応をお任せいたします。 ・将来的に本部経営部門の中枢としてご活躍頂けるリーダーシップのある方を募集しております。 ■配属先構成： 経理部は25名で構成されております。40代〜60代が9名、30代が5名、10代〜20代が11名所属しております。 ■働きく環境： ・当社は完全週休2日制を採用しており、祝日のみ会社カレンダーによりますが、年間休日は120日確保されています。 ・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均で20時間以内を維持できております。 ■企業の特長： ・トーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」です。介護用品レンタル事業は業界2位で、1位に肉薄しており、数年での逆転を狙っています。また、その他の事業においても、上位に位置し、財務面も安定している企業です。 ・更なる事業発展と社員の働きやすさ向上のためDX、SDGｓ、新規事業、工場設備更新などに2025年までの3年間で250億円の投資を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア： 神奈川県横浜エリア、県央エリア ・訪問数：1日５〜6件ほど ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FMTという新しいモダリティの医薬品を開発する国内のトップランナー／前例がない中、新しい技術の医薬品を自分たちの手で開発できる〜 ■当社について： ◇当社はマイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開するスタートアップです。 ◇ディスバイオーシス（腸内細菌叢の乱れ）を正常化することを「細菌叢再生」と名付け、様々な治療法の開発と普及に取り組んでいます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内／海外臨床開発（臨床研究）として、下記業務をお任せします。 ・中心的役割での部門横断的な開発品プロジェクトチームへの参画とプロジェクトリード／推進／社内ステークホルダー折衝 ・開発品の製品プロファイルの策定や開発戦略立案 ・臨床試験デザインや臨床開発パッケージの作成 ・臨床試験計画書の作成 ・国内外の薬事規制との交渉や申請資料作成 ・国内外キーオピニオンリーダー（KOL）との関係性構築とDiscussion ・国内外のCROのマネジメント ※上記の業務すべてを一人で行なう訳ではありません。現社員と協力しながら業務にあたります。 ※研究実施施設（医療機関）や製造施設での試験検討や会議にも参加していただきます。 ■ポジションの魅力： ◎当社はFMTという新しいモダリティの医薬品を開発する国内のトップランナーです。前例もなく誰も答えを知らない中で、新しい技術の医薬品を自分たちの手で開発できるという魅力があります。 ◎医療機関やアカデミア、臨床開発チームとも密接に連携して開発を進めますので、CMC以外の幅広い分野の知識を習得することができます。 ■事業内容： ◇当社はマイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開するスタートアップです。 ◇ディスバイオーシス（腸内細菌叢の乱れ）を正常化することを「細菌叢再生」と名付け、様々な治療法の開発と普及に取り組んでいます。 ◇特に腸内細菌叢移植（FMT：Fecal Microbiota Transplantation）は、健康な人の便に含まれている腸内細菌叢を患者さんの腸に移植し、ディスバイオーシスを改善することにより、疾患の治療を試みる技術です。 ◇現在当社ではFMT製剤を医薬品とし研究開発することに注力しています。 変更の範囲：本文参照

≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/年間休日114日・17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の、新卒採用業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他中途採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容： ・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間約30〜40名程度採用) ・主にWEBサイト、逆求人型スカウト、説明会(合同・学内)を実施して母集団形成をしております。 ・今後も学校訪問等を実施して関係を深めていきたいと考えています。 ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 1〜3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。 その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★新卒採用は、主担当1名＋他2名でフォローしております。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 ・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています 変更の範囲：会社の定める業務

＼グローバルに受託分析事業を展開するユーロフィングループの受託分析ラボで、営業を増員募集／ ◎「話す営業」より「聞く営業」で、幅広い分析サービスを用いて顧客の課題解決を支援するお仕事 ◎英語力を活かしたい方や、これからビジネススキルとしてより磨いていきたい方におすすめです！ ◎医薬品の開発やモノづくりを縁の下で支える分析ビジネス ■担当業務： 当社にて医薬品分析受託サービスにおける法人営業を担当いただきます。 ＜営業業務＞ ・顧客（主に医薬品メーカー）への医薬品分析サービスの説明 ・顧客と価格、納期、契約事項等の交渉 ・社内関係各部門との調整、顧客管理　等 ※海外顧客や、グループの海外ラボとの連携や相互の協業も発生するため週1〜月数回程度、英語を使用する機会が発生します。 新規サービスがローンチされた際には顧客開拓もしていただきますが、反響営業や紹介がメインになりますのでご安心ください。 ＜マーケティング業務＞ ・販売戦略立案、マーケット分析、展示会企画等の企画・立案・実行 ※チーム内にマーケティング担当者が在籍するため、マーケティング業務をご支援頂く場合がございます。 ■組織について： 営業は20〜40代の社員4名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。 中堅・若手の営業担当社員の指導のもと既存顧客の対応からお任せします。 ■当社について： ユーロフィン分析科学研究所は医薬品の研究開発から生産までのあらゆるステージにおいて、お客様の要望に沿ったソリューションを提供しています。三極の GMP 規制要件に適合する品質システムの下で実施する医薬品分析業務において、20 年以上の実績を誇っており、低分子医薬品ならびにバイオ医薬品における試験法開発やバリデーションをはじめとして、各種品質試験、安定性試験のサービスを提供して参りました。 原薬や中間体、類縁物質の標準品は医薬品分析には必須な物質です。私たちはお客様からの信頼の下、標準品の保管、品質確認、生産工場などへの提供を総合的に管理するサービスを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/平日休み取得可能&17:30退勤でワークライフバランス充実◎/長期休暇取得可能◎≫ ■仕事内容： 横浜・川崎で介護・医療・保育事業を運営する当法人本部にて、給与計算業務を中心とした人事労務をお任せします。 ■業務内容： ・各事業所からの勤怠データ確認（毎月末締め） ・各種手当などの修正・補正作業 ・勤怠データを給与ソフトへ取り込み、給与計算 ・社会保険関連の集計 ・給与明細の作成・発送（毎月末締め、翌月25日支払い） ※就業管理システムは「アマノ」、給与計算は「大塚商会スマイル」を使用。Excelでデータ変換後、給与明細を作成します。 ■業務の特徴： 法人職員約200〜300名分の給与計算を担当していただきます。 雇用形態やシフトが多様なため、毎月の処理は複雑ですが、先輩が丁寧に指導するので安心してスタートできます。 ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会のこの仕事は、社員を支えるだけの仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の人事という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■組織構成： 人財部は、女性5名・男性1名（平均年齢43.4歳）で構成されており、全員中途入社の社員となります。 ■キャリアパス： 将来的には労務や人事全般へのキャリアアップも可能で、小規模組織なので、希望やチャレンジが叶いやすい環境です。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 ・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器営業経験者歓迎／柔軟な働き方が可能／グローバルチームとの連携〜 ■募集背景 同社は、事業拡大を図るため、新たにプロダクトマネージャー（PM）を募集しています。 ■業務概要： 同社の医療機器のプロダクトマネージャーとして、介護施設向け製品の市場拡大と販売促進を担当します。入院〜リハビリ〜ホームケアに関わる製品を有しており、海外でも医療・介護現場での患者と介助者の負担を軽減につながっております。 社会貢献性が高いこのポジションで、専門知識を活かしつつ、キャリアアップの機会もつかめる環境です。 ■職務詳細： ・介護施設向け医療機器の市場調査と販売戦略の立案 ・代理店へのトレーニングとサポート ・製品デモンストレーションの実施と技術的なアドバイス ・全国の顧客訪問によるフィードバック収集とニーズ把握 ■担当製品： 介助用医療ベッド 床走行リフト 天井走行リフトソリューション 立位/起立補助器　等 ■配属部門： 関東中部エリアの介護施設を対象に活動していただきます。週1回程度の出張がありますが、転勤はありません。入社後は、CCOからのOJTを通じて業務を学びます。 ■目指せるキャリア： プロダクトマネージャーとしての経験を積むことで、将来的には部門のリーダーやグローバルチームとの連携を深め、より高いレベルでのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界100カ国以上で医療機器とケアソリューションを提供するリーディングカンパニーです。「Empowering Movement（可動性の追求）」を理念に掲げ、患者の生活の質（QOL）を高める取り組みを推進しています。社員の成長を支える研修制度や柔軟な働き方を提供し、世界各国で「Great Place to Work」認証を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途総合職／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜 【はじめに】 常務理事直轄プロジェクトにチャレンジする方を募集します。 医療福祉の分野で成長を続けている当グループ。創業から31年目を迎えた今期、将来を見据え次世代を担う人材の採用をスタートします。常務理事法人本部長の直轄プロジェクトであり選考も同人が行います。 【業務概要】 情熱と実行力を持って法人本部を牽引するゼネラリストを募集します。 本採用において目指すのは、スペシャリストが揃う法人本部において、各部署を数年単位で経験し、法人本部の業務を俯瞰的に捉えることの出来るゼネラリストの育成です。 法人初の取り組みである為前例はありませんが、期待をエネルギーに変え、枠組みに囚われず多くのことにチャレンジし成長できる方を募集します。 【タムスグループ法人本部について】 法人本部は事業推進やバックオフィス機能を担う「管理本部」と各事業を支える「事業本部」の2本部制を敷いています。 安定や堅いといったイメージの強い医療介護業界ですが、当社はベンチャー的な要素が強く、服装は自由、年功序列でもありません。各部署には30代のマネージャーや課長など管理職も多く、アグレッシブで風通しの良い職場です。 【ポジション魅力】 事業本部には病院事業部、介護事業部、保育事業部、クリニック事業部、在宅医療事業部、給食栄養事業部の6つの事業部があり、各専門職が本部の立場から拠点を管掌しています。事業部での経験を通してタムスグループ総合職として幅広い知見を深めていただけます。 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。 【当社の特徴】 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 170以上の事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務(中途採用)をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他新卒採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容： ・介護職、看護師など様々な職種の中途採用業務(年間合計300名採用) →主に紹介会社経由やWEBサイトで採用しています。 ・母集団形成 ・面接設定 ・面接の実施 ・入職までのフォロー　等 ★年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。職種によって母集団形成のアプローチも異なりますが、「採用業務」を全て担うことができる環境があり、やりがいのある仕事です ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施 経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ／設立から約10年で売上420億超／医療・介護現場の課題解決に貢献 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以上を新規開設するなど、非常に好調に業績を伸ばしております。 ・事業拡大を加速させるために、新設するIR・広報部での採用を行います。 ■業務内容 ・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等） ・東京証券取引所、財務局対応 ・経営戦略や事業計画に関する情報整理・社内外への発信 ・ESGやサステナビリティ関連情報の発信企画 ・決算説明会対応（運営、資料作成） ・株主対応（株主総会、株主報告書ほか） ・IRサイトの企画、運営 ・機関投資家との取材スケジュール調整 ・投資家視点を踏まえた経営課題の抽出・改善提案 経営トップとダイレクトでコミュニケーションを取り、戦略を把握した上で投資家などステークホルダーへの各種発信を行える環境です。 ■同ポジションのやりがい ・新設部署のため、一から自分で組織を作っていくことが可能です ・IR戦略の設計や実行を通じて、大幅成長を遂げている同社の成長をサポートし、投資家や市場との関係構築に寄与できるポジションです。自らの取り組みが会社の成長につながる影響力のある仕事ができます。 ・CFOや社長と直接コミュニケーションをとる機会が多く、経営戦略の策定に携わることで、会社全体の視点を持つことができます。 ■組織図 社長、CFO、次長、メンバー4名（男性3名、女性1名）が所属、財務部と連携しています ■当社の魅力 当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場シェア99％！利用者も急増／上場企業で経営安定／再生医療・細胞治療分野で注目されている「さい帯血バンク」に携わる】 国内の民間さい帯血バンクのパイオニアとして、市場トップの地位を誇る当社にて、産科・産婦人科との強固なネットワークを構築し、さい帯血保管実績向上を目指す営業職を募集します。 ■業務内容 担当エリア内の医療機関(産婦人科)を訪問し、医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。 ・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。 ・1日の訪問件数は8件前後で、50〜100件程度の医療機関を担当します。 ・特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明(約10分)を行なっています。 ・夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。 ・現在、全国で採取実績のある医療機関は二千件ほどに及び、保管されているさい帯血は8万件以上です。 ■さい帯血とは さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。このさい帯血は、出産時のわずかな時間にしか採取することのできないとても貴重な血液です。 さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。営業の平均残業時間は月22時間程度です。設立から26年目を迎えましたが、無借金で安定した経営基盤を確立しています。仕事とプライベートのメリハリがついていて長期就業しやすい環境です。 ■当社について 国内の民間さい帯血バンクにおける当社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。当社は豊富な経験によって磨かれたサポート体制と産科医療施設との緊密なネットワーク、厳格な品質基準と安心の保管環境が「信頼」に結びつき、保管実績は年々拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調に伴い、同社法務部において課長職としてジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容 当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。 法務課長として企業法務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。 ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ・取締役会及び株主総会事務局運営 ・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ・各種法令調査 ■配属先 現在は部長2名（うち弁護士1名）、次長2名（うち弁護士2名）、部員4名（40代、30代、20代2名。うち弁護士1名）で業務を行っております。(男女比 4：1） ■ポジションの魅力： 当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。企業法務全般に携わり、やりがいとスキルアップを両立できるポジションです。 ■職場環境について： 職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定・成長市場の医療業界／設立から約10年で売上420億超／プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ★ ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では業界No.1の実績を誇ります。 ・新規事業として進めている地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しているため、クライアントとなる病院の経理業務を行うメンバーを増員募集しています。 ■業務内容 グループ法人（主に医療法人）の経理担当として、支援先病院の経理業務に加え、それに付随する業務もお任せします。複数病院・複数部署との連携業務が重要となります。 ※支援先へ、宿泊を伴う全国出張がございます ≪業務内容一例≫ ・現金出納管理、預金出納業務 ・会計伝票の仕訳・入力・監査対応 ・月次決算、年次決算処理、売上／債権管理 ・入出金管理 ・費用、固定資産計上 ・税務対応 ・医療法をはじめとする関連法令に準拠した会計処理 ■入社後の流れ 入社後は、病院・医療法人の経理実務を主担当として早期にお任せします。 月次決算・予算管理・経営分析など、病院運営の中核業務に携わっていただきます。 ■組織図 経理財務本部 経理部(次長1名、課長1名、メンバー13名) →所属はホールディングス経理部となりますが、次長・課長とチームを組みグループ法人（主に医療法人）の経理を担当いたします。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層も活躍中！／成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】 【業務内容】 日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、統括マネージャーとして担当エリア全域のマネジメントをお任せします。 管轄は新潟・長野・富山・石川の約20ホームです。 【マネジメント業務】 ■各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ■ホームの支援品質管理、改善 ■自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 【企業の将来性／成長性】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は6千人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。 【日中サービス支援型とは】 設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 【当社のコンセプト】『「ここでくらしたい」を創る』 ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 【年収アップがしやすい環境】 ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短2年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 （例） ■統括マネージャー：600万円〜 ■運営部部長：720万円〜 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／フレックス制／残業15〜20時間程度／資格支援制度】 ■業務概要 エーザイグループの研究開発に密着し創薬研究活動している当社にて医薬品品質管理分析と研究開発支援をお任せします。具体的には下記のような業務をお任せします。 【品質管理分析】 ・原料、原薬の品質管理試験（原薬製造に関わる原料、原薬、中間体の試験、安定性試験） ・微生物試験 ・試験検体のサンプリング、製造用水のサンプリングおよび試験 ・包装・包材試験 ・LIMS対応業務 【研究開発支援】 ・エーザイ開発テーマ原薬の分析研究支援（原薬、原料、中間体の各種物性評価、出荷試験、安定性試験、試験法開発など） ・治験薬用の日・米・欧の局方に従った原料・原薬の品質評価試験 ■組織構成 ・事業所によって異なりますが、分析事業部には５〜6チーム 程度があり、1チームに約10〜15名が在籍しています。男女比は3：7で女性が多く、20代〜60歳まで幅広い年代が在籍しています。 ■１日のスケジュール 8:30出社→9:00前日行った測定データの解析や考察→11:55昼食→12:45打ち合わせ資料作成→13:30エーザイ研究員や社内関係者と打ち合わせ→14:45試験結果表など作成→15:30試験記録の点検→16:45試験進捗の確認→17:10退社 ■会社・求人の魅力 ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 ・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については75％（女性100％、男性33％）と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社時から課長として活躍／部長へのキャリアもあり長期で活躍できる環境／総務・庶務がメインのグループ／年休124日／残業5h以内／働きやすさ◎】 ■事業内容 当社は東証プライム上場のシップヘルスケアグループの一員として、医療・福祉施設向けに「医・食・住」関連事業を展開しています。全国子会社の合併により事業規模が拡大する中、社内基盤の整備と統制の強化が進むフェーズにあります。今回は総務部の中核として課をまとめ、拡大後の組織運営を安定化させる総務課長を募集します。 ■業務内容 部長リードの下、全国の子会社合併を経て拡大した組織の社内基盤整備を担い、まずは課長として課員のマネジメントを担っていただきます。 ◎メイン業務 ・総務・庶務業務全般の統括 ・グループ全社の総務領域の管理 ・規程管理、賃貸借契約管理、ビル管理 など ◎他部署と連携した業務 ・契約書保管管理、リーガルチェック ・取締役会、株主総会の議事録作成・運営サポート ※リーガルチェックや取締役会などは、メインの部署があるため課内の一時チェックのような位置づけとして担当いただきます。 ■組織構成 ・統括管理本部 総務部 総務グループ：兼任責任者1名＋スタッフ4名 ・課員：計4名（30~50代） ※今後は部長として活躍いただくことも期待しています。 ■魅力 ◎ 入社時から課長職採用 候補ではなく、課長職として採用。裁量大きくご経験を活かせます。 ◎ 合併後の社内基盤整備を推進 全国子会社の合併により拡大する中、仕組みやルールを整えるダイナミックな環境で活躍できます。 ◎ 賞与年4か月分×安定基盤 年収レンジ550〜650万円（賞与年2回／6月・12月、実績4か月分）。東証プライム上場グループの安定感も魅力です。 ◎ ワークライフバランス良好 残業は月平均5時間程度。リモート勤務規程は週2回まで可能ですが、実態は原則出社です。年休124日でプライベートも充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客とじっくり信頼関係を築くスタイル／残業代は全額支給・みなし残業ではありません／フルフレックスで仕事とプライベートを両立しやすい環境】 ■職務内容： 既に取引がある歯科医院や、販売代理店を中心に、当社製品である医療用システムの営業をお任せします。 （※新規顧客の場合は、取引がある歯科医院や商社、販売代理店からの紹介となります。） ＜具体的な業務内容＞ ・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案〜契約業務 ・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション ・歯科医療システムの納品対応 ・既存顧客への定期訪問 └システム導入後は、基本的に、インストラクター職のスタッフにお客様のサポートを引き継ぎます。 営業担当は定期訪問し、更なる提案や、歯科医院との信頼関係構築の役割を担います。 ＜担当エリア＞ 事業所ごとに営業エリアが決まっているため、そのエリアの中から配属後に担当エリアを決定します。 ＜担当製品＞ ・電子カルテ ・会計システム ・予約管理システム　等 ※商品・サービス単価は30万〜約300万と、様々な製品があります。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月は座学研修にて、医療業界の基礎知識や自社製品について学びます。 ・その後、OJTにて業務を学んでいただきます。お客様先に訪問する際は、先輩が同行します。独り立ちまでしっかりサポートするため、わからないことや困ったことは何でも聞ける体制を整えています。 ■働き方： ・残業20h程度（残業代100％支給・みなし残業ではありません） ・フレックス制（コアタイムなし） └ご自身のスケジュールに合わせて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。全国の歯科医院数は約67,089件です（厚生労働省 医療施設動態調査 2023年11月末概数）。歯科医院はコンビニよりも多く、大きなマーケットでご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー〜 ■業務内容： 病院やホテル・宿泊施設福祉施設に対して、リネン等の関連製品のリース・クリーニング（リネンサプライ）を行う当社において、総務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇社用車のリース契約や車検などの手配 ◇事務用品や消耗品の購入 ◇社内広報（社内報、社内イベントの対応） ◇労働災害や交通事故予防等の安全に対する取り組み 社宅の手配や管理従業員配布物等、発送や保管等に対して、多少の重量物を取扱います。 ■リネンサプライとは： ◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。 ◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。 「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ（WATCH）、新たな事業分野に挑戦（TRY）していきたいと考えています。 この中の福祉、環境、健康の分野でトーカイグループは事業を発展させ、顧客の要望に応え、ひいては企業の社会的使命を果たしたいと考えています。 変更の範囲：無