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【営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業】 ◆仕事内容 医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。 また、医療消耗品（注射やガーゼなど）や医薬品の発注や在庫管理も行います。 ◆ミッション 病院の経営コスト削減に向けて、余分な経費・在庫発注を省き、在庫管理方法やコスト削減方法を提案／実行していただくことが仕事です。 ◆担当顧客 ・基本１人１施設のみ担当 ・相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ※１施設／担当顧客につき、サポート担当が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍 ・中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ■エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。

【営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業】 ◆仕事内容 医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。 また、医療消耗品（注射やガーゼなど）や医薬品の発注や在庫管理も行います。 ◆ミッション 病院の経営コスト削減に向けて、余分な経費・在庫発注を省き、在庫管理方法やコスト削減方法を提案／実行していただくことが仕事です。 ◆担当顧客 ・基本１人１施設のみ担当 ・相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ※１施設／担当顧客につき、サポート担当が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍 ・中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ■エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。

【営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業】 ◆仕事内容 医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。 また、医療消耗品（注射やガーゼなど）や医薬品の発注や在庫管理も行います。 ◆ミッション 病院の経営コスト削減に向けて、余分な経費・在庫発注を省き、在庫管理方法やコスト削減方法を提案／実行していただくことが仕事です。 ◆担当顧客 ・基本１人１施設のみ担当 ・相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ※１施設／担当顧客につき、サポート担当が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍 ・中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ■エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。

〜人事経験者歓迎/未経験も可/年間休日120日/ワークライフバランスがとれている環境です／フラットな社風／高い産休・育休取得率／充実した研修制度〜 法人本部にて、人事担当としてご活躍いただきます。★人事のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容： ・人事評価制度の運用、整備、改定 ・人事制度の企画 ・働き方に関するヒアリング等 まずは、人事評価制度の担当として、現制度の運用・整備をお任せします。 評価実施だけではなく、賞与配分や昇格判定など、評価に関係する様々な制度を動かしていきます。経営陣や各部署とコミュニケーションを取りながら、法人全体を見渡すことができるポジションです。 今後：現行制度の運用を理解していただき、ゆくゆくは新制度の導入にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織紹介：人事部では、人事制度に関する様々な制度の企画・制定を行っています。 ∟例１：法人の各種手当の見直し、求められる福利厚生はあるか調査、新しい働き方の検討など。 法律の改正があれば、法人の規定を改定する必要があるか検討し、各施設への説明資料作成や新しい運用提案を行います。 ∟例２：職員からの労務関係の相談を受け付け、調査・対応を行います。 少人数の部署で、それぞれが別の担当業務を持ちますが、協力・相談しやすい環境です。 ∟環境：人事領域でのご経験を当法人で活かしたい！という方も大歓迎ですし、未経験の方も分からないことは各メンバーがサポート致します。若いうちから人事としてのキャリア形成を行いたいという方にも適した環境です。 ■ビジョン：法人名「ジャパンメディカルアライアンス」の「アライアンス」には、全ての施設と職員が「連携と協力」をもって、同じ目的に向かって行こうという強い思いが込められています。また、医療という専門職が集う臨床の現場において、「和而不同」という心構えを大切にしています。組織や社会の中で、互いを尊重しあい調和を持って接しつつも、安易な同調はせず一人一人が主体性をもつという意味ですが、まさに同法人がアライアンスに込めた思いに相通ずるものと考えています。これからも「アライアンス」の強みを生かして、全職員が一丸となって保健、医療、介護を通じた地域貢献を果たしていきます。

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：立川市、国分寺市、小平市、及びその周辺エリア ・訪問数：1日５〜6件ほど※飛び込み営業はありません。 ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務補助：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など） (4)人事業務補助：新卒・中途採用窓口、問い合わせ対応など ■組織構成： 総務課には現在男性2名［課長1名（50代）、主任1名(40代)］の 社員が在籍しております。 ■同社の特徴： ・同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされております。 ・総合医学検査センターとして、国内で【約５~6番目】の規模感を誇り、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 ・『地域医療を盛り上げる』という想いのもと、「予防医療」の分野での事業にも進出しており、健康診断事業など検診機関の運営も行っています。

■業務内容： 人事労務マネージャー 管理部長、メンバー1名と共に以下のような業務を行って頂きます。 ・人事業務（入退社手続、評価制度・教育制度等の制度構築および運用など） ・採用業務（エージェントや応募者との連絡、面接担当など） ・労務業務（勤怠管理、給与計算、社保等の手続き、年末調整、就業規則管理） ・自社およびグループ傘下の動物病院における労務管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会社概要： 私たちA'aldaは「ペットと共に幸せに暮らせる世界に。家族の一員から社会の一員へ」をビジョンに、アジア各国で事業を展開するグローバルカンパニーです。2019年の設立からインド・日本にてVets hospital事業を展開してきました。テクノロジーを駆使し、ヘルスケア・ライフスタイルの両面から社会課題にアプローチしていきます。 ペットの医療業界でTechnology を活用して、産業構造の変革を行う、Animal Health Tech 企業です。 ペットの健康寿命伸伸がヒトの健康や幸せ、環境に与える未来までを考えることを掲げています。世界のペット市場の規模は約15兆円の市場であり、2030年には倍の約30兆円に成成すると見込まれています。 このことを踏まえて、創業当初から、グローバル展開（主にアジア）を想定しています。特に、今後については、最も成成する可能性の高いインドを最重要市場と捉えています。 ■事業概要 ・グループ傘下の動物病院の管理、運営　 ・電子カルテの開発、販売　 ・ペット関連ビジネスの企画、運営 Techを活用したプラットフォームビジネスと、動物病院の新設・買収によるアセットビジネスの両輪で業界のDX化の実現を目指しており、アジア最大の動物病院グループの展開を目指しています。 プラットフォーム構築のための基盤システムの開発は終了しており、外部への開放を開始するために、今後追加機能の開発や展開国に合わせたローカライゼーションを実施していきます。

【WEB面接可／2019年4月シンガポールにて創業したAnimal Health Tech企業／人と動物が幸せに暮らせる世界を作る／市場規模約15兆円の成長産業】 ■業務内容： 当社が展開する下記3事業のセールス及びアカウントマネジメントを担っていただきます。 （1）PandA’a（パンダ）キャリア（人材紹介事業） （2）PandA’a（パンダ）マーケティング （3）vet360・統合型クラウド電子カルテ（SaaS事業） ※組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂き、組織づくりにも携わっていただく想定です。初期フェーズにおいて、より適切なマーケティング、セールスのアプローチを見出し、実行しながらPDCAを回してブラッシュアップしていっていただく予定です。 ■業務の詳細： ・営業戦略の立案 ・マーケティングチームと連携した施策立案 ・カスタマーサクセス等との連携 ・具体的なサービス活用のご提案 ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・決裁者へのサービス活用提案プレゼンテーション ・チーム内の人材マネジメント（人材採用・育成） ・CRMやMAの活用推進　等 ■キャリアパス ・マーケティング領域へのチャレンジ ・プロダクトマネージャー ・カスタマーサクセス ・事業開発 ※現在マーケティング/セールス／カスタマーサクセスのチームに分かれる想定ですが、ゆくゆくはセールス組織／カスタマーサクセス組織を機能分割したり、チームを分けたりする可能性があります。新しい組織立ち上げのリーダーや、その他マーケティング／プロダクトマネージャー／カスタマーサクセス／事業開発など様々なキャリアパスがございます。 ■SaaSプロダクトについて： 動物病院の業界はまだまだ電子化が進んでおらず、人手不足という大きな課題を抱えています。業界の課題解決の一助として、DX化の支援を行い、経営状況を可視化するための社会的意義のあるプロダクトです。 ◎今後のビジョン 当事業部は、当社全体においても直接的に収益にかかわる重要な部門です。今後、当SaaSプロダクトにおいて5年間で国内動物病院の30％のシェアを取りたいと考えております。事業部として30-50名まで組織拡大を行う可能性があります。

■募集概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は医療法人社団やまとの経営支援業務を行っています。「医療法人社団やまと」は現在宮城県・神奈川県・岩手県・高知県に11ヶ所の診療所を運営しており、今後も全国の医師不足地域を中心に、志のある医師とともに『新しい診療所』を開業していきます。 これからの事業成長の重要テーマである医師採用の強化をするための募集となります。支援先の理事長、社長とともに医師採用の戦略を考え、主体者として実行してくれる方を募集します。 ■具体的には： 医師・医療職採用につなげるためのネットワーキング活動。 院長を中心とした支援先医療法人を中心に支えてくれるような医師の採用。 支援先の理事長・社長との医師採用戦略の検討。 ■期待していること： これまでの経験を活かしたネットワークの活用、コミュニケーション力を発揮した採用活動を通して、 想いに共感する医師とのコミュニティを拡げ、医師採用を推進していただきたいと思っております。 慣れてきましたら、支援先理事長や社長への戦略、企画提案を行っていただけることも期待しています。 ■配属先情報： 医師採用は事業として重要なテーマのため、社長の直下の元、複数の採用メンバーとともに業務を行っていただきます。 支援先の医療法人の理事長ともコミュニケーション多く業務を進めていただくため、医療と経営の高い視座や経験値を得られることができます。 レポートラインも理事長、社長なので、スピード感良く意思決定できる体制です。

【残業平均15時間程度／在宅勤務・時差出勤可能で柔軟な働き方◎／在宅医療をリードするヘルステック企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 在宅医療に特化したAI搭載電子カルテ「homis」の導入支援とカスタマーのオンボーディングを担当し、医療機関の業務効率化と患者様の満足度向上に貢献できるようなサポートをしていただきます。 ■主な業務内容： ・デモ/プレゼンテーション ・担当営業との導入計画の調整・環境構築/セットアップ作業 ・データ移行作業 ・カルテ操作レクチャー・オンボーディング ・導入後のフォローアップ ・よくある質問への対応・課題解決支援 ・定期的な利用状況確認 ・アンケート調査 ・マニュアルの作成・整備 ■homisについて AIを搭載することにより医師の業務を削減し、本来の活動に集中できるようになった新世代の電子カルテです。「医療法人社団悠翔会」という関東トップクラスの在宅医療グループを関連会社に持つ同社だからこそ、在宅医療に特化したプロダクトを作ることに成功しています。 ■業務のやりがい 成長市場である在宅医療領域で、社会貢献度の高い事業に携わるチャンスがあります。また、医療機関や介護施設と直接関わり、現場の課題解決に貢献できます。経験豊富なメンバーによるサポート体制があり、スキルアップのための研修制度も豊富です。 ■働き方： 在宅勤務も可能で平均残業時間は15時間程度とワークライフバランスを保った就業ができます。 ■在宅医療業界について： 2025年には医療業界は60兆円という日本で最大の市場となるといわれています。2025年を目途に厚生労働省は「地域包括ケアシステム」の構築を推進中で、在宅医療分野は今後も成長が見込まれています。

【訪問診療クリニックのマネージャー（事務長）を募集／マイカー通勤可・駐車場完備／年間休日121日・基本土日休み・残業少なめ／圧倒的成長市場の在宅医療】 ■業務内容： 訪問診療を行うクリニックにてマネージャー（事務長）候補として、管理課業務、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・ 診療サポート業務 診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務改善提言 業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・集患営業 医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・管理課業務 行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ■働き方： 残業時間ゼロを目指しています。平均の残業時間は月10時間程度。 イレギュラーが発生する場合以外は、1日30〜60分程度で退勤しています。 また、年間休日121日・基本土日休みとワークライフバランスを整えやすい環境です！ ■訪問診療とは： 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。住み慣れたお住まいで安心した療養生活を送っていただくため、医師を中心としたチームが急変時には臨時訪問に伺わせていただいたりとサポート体制を整えております。

【労務スタッフを募集！／残業15H程度／隔週土・日祝休み／賞与・退職金制度あり・福利厚生◎】 ■業務概要： 名古屋市を中心に病院等を展開する医療法人桂名会の法人本部にて、労務スタッフとして、給与計算や勤怠管理など労務まわりの業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・入職対応（システム入力・管理） ・社会保険手続き ・病院担当者から上がってきた勤怠データの取り纏め、確認、給与ソフトへ入力（重工大須病院従業員数＝扱う勤怠管理・給与計算数：600名前後） 《使用システム》 ・勤怠システム：キングオブタイム ・給与計算：マネーフォワード（年内変更予定あり） ■魅力： ・働き方 医療機関ですが、隔週土曜日・日祝休みで残業は平均15H程度とプライベートとの両立が可能です！ ・やりがい 　縁の下の力持ちとして医療現場を支える社会貢献度の高いお仕事です。 　職員のライフイベントに寄り添うことができます。 　職員や病院を守っているというやりがいを感じられます。 ■医療法人桂名会について： 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービスを開設してきました。 【理念】 私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。 【基本方針】 ・常に信頼される存在として、安全・安心の医療サービスを届け続けます。 ・職員が共に成長・飛躍できるよう、必要な支援を決して惜しみません。 ・地域社会の協力・支え合いを大切にし、医療福祉の新しい未来を築いていきます。 【行動指針（私たちの歩み方）】 １．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。 ２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 ３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 ４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。 ５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。

〜未経験歓迎／創業100周年・業界で圧倒的知名度を誇る／土日祝日休み／平均残業30時間／医療業界専門新聞・書籍・WEBメディア〜 ■職務内容：メディアを運営する同社の記者として医療業界や医療行政に関する取材、記事執筆を担当します。製薬業界の動向、医療行政および医療政策などについて取材・執筆し、最新情報を発信することで医療の発展に貢献できる仕事です。研修後、OJTの下、記者クラブを拠点に、厚生労働省、国会、製薬企業、医師会、薬剤師会、研究機関などを取材します。学会等にも足を運び、最新情報を収集します。 【WEBメディア】日刊薬業、MEDIFAX web、PHARMACY NEWSBREAK 【刊行物】月刊薬事、調剤と情報、治療薬ハンドブック、薬事ハンドブック ※担当する媒体は選考を通じて決定 ■就業環境： ・医療・医薬品業界向けメディアのため、大きく景気に左右されにくく、安定性があり腰を据えて働きたい方には安心して働ける環境です。平均残業時間は月30h程度で、土日祝日は休みです。突発的な取材対応は少くなく、取材エリアも都内が中心でプライベートも充実させることが可能です。 ・報道局には50名ほどの社員が在籍しています。記者は約30名（20〜40代中心）で、その他は制作や校正などです。 ■同社の魅力： 【圧倒的知名度】長年続く媒体を複数運営し、業界で多大な知名度を誇っています。 【記者としてのスキルアップ】同社の取材は医療行政の最前線はもちろん、新薬や法制度を含み、国会や厚生労働省など取材対象は多岐にわたります。そのため記者としてのスキルアップが可能です。 【離職率3%で長期就業可能】120名ほどの規模の会社ですが離職率3％と低く、長期就業出来る環境です。住宅手当や図書購入補助、食事券補助制度など、社員の長期就業に向けた福利厚生が充実しています。

■職務内容 同社は、アフラックグループでヘルスケア領域を担当する事業会社です。 自社サービスである医療オープンデータの可視化ツール「WhytPlot（ホワイトプロット）」におけるソリューション営業をご担当いただきます。お客様と密に連携を取り、共にデータ活用の成功事例を作ってゆく仕事です。 ■業務内容詳細 ※頻度として2週間に一度ほど出張が発生します。 ・WhytPlotサービスの新規提案〜取引開始までの一貫した営業活動 ・新規取引先拡大に向けた営業戦略の立案・実行 ・イベント・展示会への出展等 ・Whytplot導入先企業へのオンボーディング（データ活用コンサルティング等） ・既存クライアントとの取引拡大に向けたコミュニケーション・フォロー ・Whytplotデータの分析・資料作成 ■社風・チームの雰囲気 チームは少数精鋭で、専門性の高いメンバーが和気あいあいとした雰囲気で事業を進めています。社内の他チームとも垣根なく交流があり、アットホームな社風です。 ■得られるスキル 医療オープンデータに関する知識だけでなく、行政の医療施策や病院経営に関するナレッジが身につきます。データを用いて顧客（製薬メーカー）と一緒に、地域医療における課題・ボトルネックの分析そして解決を進めてゆくことができます。 ■キャッチアップ体制 まずは先輩社員のサポートの役割もこなしていただきながら、数か月〜半年位を目安に一人前を目指していただきます。初期には商談同席もいただけるなど、フォロー体制も万全です。 ■キャリアパス ゆくゆくは医療データを用いた事業開発や新規アライアンスを主導するなど、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■同社について 私たちは、製薬メーカーや医療機器メーカーに対し、医療オープンデータの可視化ツール「WhytPlot」の提供及びデータ利活用に関するコンサルティング事業を行っています。医療のオープンデータは、その提供形式や様式の複雑さから、データの利活用に課題があります。 私たちは、「WhytPlot」を通じて、製薬・医療機器メーカーのマーケティング／営業担当者の方の、データ収集・分析業務の時間を短縮し、データを活用した戦略・戦術立案の生産性改善を実現することで、医療の質向上に貢献することを目指しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メディカルライティング業務をお任せ致します。 主に、医薬品の臨床開発関連文書の作成業務、QC等をお任せする予定です。 【具体的には】 ・関連部署及び外部業者との調整、進捗及びスケジュール管理 ・臨床開発関連文書作成 (試験実施計画書、同意説明文書、治験薬概要書等、治験総括報告書、CTD等) ・開発関連文書作成時のQC　等 ■就業環境： ・フレックスタイム制を導入しております。 ・年間122日（土日祝日休み） ・仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。 ■研修について： 当社はスタッフのトレーニングにも力を入れており、職務上の知識やスキルのほか、人間としての成長を目指す心の姿勢を育みます。同時にPPDのカリキュラム導入や外国人トレーナーの配置を通じてグローバルに対応できる人材を輩出できることが強みです。 ■当社について： 新日本科学PPD（PPD-SNBL）は、業界大手のグローバルCRO（医薬品開発業務委託機関）として世界約50カ国、100オフィスを有し、国際共同治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。 顧客企業や治験実施施設との円滑なコミュニケーションを計りながら、PPDが持つグローバルCROのノウハウを日本のビジネス環境に最適な形にカスタマイズし、効率的で高品質なサービスを顧客と医療機関の双方に提供することで、治験にかかる時間とコストの最適化を実施します。 変化の中には大きなチャレンジがあります。 私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メディカルライティング業務をお任せ致します。 主に、医薬品の臨床開発関連文書の作成業務、QC等をお任せする予定です。 【具体的には】 ・関連部署及び外部業者との調整、進捗及びスケジュール管理 ・臨床開発関連文書作成 (試験実施計画書、同意説明文書、治験薬概要書等、治験総括報告書、CTD等) ・開発関連文書作成時のQC　等 ■就業環境： ・フレックスタイム制を導入しております。 ・年間122日（土日祝日休み） ・仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。 ■研修について： 当社はスタッフのトレーニングにも力を入れており、職務上の知識やスキルのほか、人間としての成長を目指す心の姿勢を育みます。同時にPPDのカリキュラム導入や外国人トレーナーの配置を通じてグローバルに対応できる人材を輩出できることが強みです。 ■当社について： 新日本科学PPD（PPD-SNBL）は、業界大手のグローバルCRO（医薬品開発業務委託機関）として世界約50カ国、100オフィスを有し、国際共同治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。 顧客企業や治験実施施設との円滑なコミュニケーションを計りながら、PPDが持つグローバルCROのノウハウを日本のビジネス環境に最適な形にカスタマイズし、効率的で高品質なサービスを顧客と医療機関の双方に提供することで、治験にかかる時間とコストの最適化を実施します。 変化の中には大きなチャレンジがあります。 私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？

【健康経営優良法人2023認定/安定した経営基盤/働きやすい環境/残業少なめ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社は関西電力のグループ企業で、会員制健康管理クラブ「メディカルサポートシステム」を運営している会社です。メディカルサポートコンシェルジュとして、ご来院された会員さまの対応や、日常の健康管理のサポートを行っていただきます。 ■「メディカルサポートシステム」サービス概要： ・生活習慣病の早期発見や予防のため、年1回PET・MRI・CTなどの先進的な検査機器を活用した総合健診を受診し、メディカルチェックを行う。 ・総合健診の結果に基づき、専門医の紹介や、日常における健康管理のアドバイスを行い、会員さまの年間を通じた健康管理のサポートを行う。 ■職務詳細： ◎生活習慣病の予防支援（健診後のフォロー、栄養・健康管理のアドバイス） ・会員さまとの面談（健康状態の聞き取り、健診結果について） ・医療機関との連携 ・メール、電話対応 ・その他健康サポート業務 ※会員様は主に50〜60代の経営者層の方です ※健康サポート業務は電話での応対がメインとなります ◎会員さま専用ラウンジでの受付業務 ・健診日の会員さまのご案内 ・更衣室の対応 ※京都支店へ出張が発生する場合があります。 ■研修・育成： OJTにてマニュアルを元に知識を付けるところから始めます。その後は、サポート役の指導や先輩の会員対応に同席し、業務を覚えていきます。個人のスキルやご経験に応じて教えていくので、未経験の方も安心してご入社頂けます。 また、施設見学や人間ドック知識習得、および予防医療マーケットについての研修も用意しております。 ■組織： 20〜50代のコンシェルジュが9名(大阪・京都)在籍しています。100％中途入社のため、馴染みやすい雰囲気があります。ホスピタリティ精神の高い社員が多いです。 ■同社について： ◎関西エリアを中心に約2000名の会員様にサービスを提供しています。 ◎先進的な検査機器による健診（高度総合健診）結果に基づいた、会員さまの健康維持・ 増進のサポート、病気が発見された際の医療機関・医師の紹介（アフターフォロー） を行っています。

【飲食業界・食品製造担当からのキャリアチェンジ歓迎！／教育体制充実／残業月平均20時間程度】 ■業務概要： 食品の安全性を守るために衛生点検業務や検体回収など食品工場や飲食店、学校の給食センターで検査結果を元に提案や指導を衛生管理アドバイザーをお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・新規顧客の拡大（ノルマなし、飛び込みなし） ・既存顧客への定期フォロー（サービスに関する要望や不満などのヒアリングなど） ・顧客を訪問し検査時に必要な衛生点検業務（検便検査キット回収等） ・報告書の作成 ・顧客への提案（どこを改善していくのか） ・休眠顧客への受注再開アプローチ（全体業務の3割程度） ※担当エリア：関西 ※東北、関西、九州等にも拠点があり、受注が重なったときは手伝いに泊りの出張（2泊3日程度）あり ■ミッション： 継続的に取引をしていただけるように食中毒等を起きないように衛生管理の提案・指導を行い信頼関係を築いていただくお仕事です。 【取引先】 飲食店・食品工場・学校給食センター等 ■関西ラボについて： 元々営業所のみだけでしたが、事業拡大に伴い検査センターも併設されることに伴っての新規事業所です。 ■入社後の流れ： まずは本社（埼玉県）で1か月間研修・座学を行い、サービス知識や会社知識を学んでいただきながらOTJとして先輩社員と行動しながら業務の流れや点検業務等を実地にて経験を積んでいただきます。 その後、関西ラボに配属され、裁量権大きく動いていきます。 ■職種の魅力： ・衛生検査や分析を行うことによって、飲食店を利用される消費者の方々が笑顔で食事を終えられるその姿をイメージしたり、感じることで 消費者の方々の生活の安全の一端を担っているのだと感じるときがやりがいです。 ・社会貢献性の高い職種です。 ・充実の教育体制で未経験者でも営業経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ■当社の魅力： ・体内中の細菌やウィルス、食品関連の細菌やウィルスの検査、食品製造現場での衛生点検業務を主体とした民間の検査会社です。民間会社だからこその小回りと融通が効く検査の専門機関です。

＜週休2日制/年間休日120日/転勤なし/賞与5.1カ月実績＞ ■業務概要： 人間ドック専門クリニックでの事務のお仕事です。 受診結果に関するお問合せに対する業務が中心となります。提携医療機関のご紹介など、受診者様のお悩みに寄り添い、ご案内をするお仕事です。 各部門や、お医者様とコミュニケーションをとって、正しく速やかなご案内の対応をお願いします。 就業場所の変更の範囲：無し 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■同社の特徴： 当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。

〜カプセル受託製造業界トップクラスのシェア／医薬品・健康食品業界は堅実に売上拡大中〜 ■担当業務：品質保証業務全般・製造、品質部門の管理監督・薬事規制同行の把握と対応をお任せしていきます。 ※入社後は座学で、業務に必要な知識を学んでいただきます。研修後、同課メンバーによるOJT研修をしていき、業務に慣れていただきます。 初めは先輩の業務サポートからお任せしていきますので、安心して業務を覚えていただく事が出来ます。 ※GMP法については、課内で勉強会を定期的に開催しており、専門的な知識を身に付ける事が出来ます。 ■競合との差別化ポイント： ・健康に関する製品を取り扱っていますので安全面はもちろん、高い品質を求められます。イノベーションセンターの設備は最新鋭の技術が搭載されており、高品質の製品を提供することができます。 ・ソフトカプセルは業界では技術屋と同じように扱われます。それは同じ機械でやり方が分かっていても、同じものが作れないと言われているからです。同社では素材や原料の研究を追求し、同じものを安定的に生産できる技術力を蓄積しています。 ■同社の特徴： 同社は創業76年の歴史を持つ、日本で最初に誕生したソフトカプセル業界のリーディングカンパニーです。創業以来蓄積してきた信頼と技術により、最先端の製剤研究から製造までを徹底した生産体制によって作り上げ、医薬品メーカーより高い評価を獲得しています。顧客に高い付加価値の提供を続けるため「カプセル化技術の革新による事業創造」を同社の開発ビジョンとして掲げ、革新的な製剤技術研究を目指し、2014年3月にイノベーションセンターを建立しました。医薬品の製造で得た技術を活用し、医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品などの分野にも事業を拡大し、売上高を3年連続で伸ばしています。

〜県内事業所で働く労働者の健康診断をはじめ、健康づくり保健指導等を行う／住宅手当あり／マイカー通勤可（駐車場あり）〜 県内事業所で働く労働者の健康診断、健康づくり保健指導、事業所の健康管理を推進している当保険会にて、作業環境測定士を募集します。主に作業環境測定業務、分析業務、報告書作成業務をお任せします。 ■業務詳細： ・メインの業務は県内事業所での有機溶剤等のサンプリング（週４日程度）です。 ・概ね１年間は補助員として同行し、測定を行うので、安心して業務を習得していただけます。 ＜業務の主な流れ＞ 前日に機材等の準備→午前中、測定を実施→会に戻り分析担当へ引継ぎ、報告書チェック ■就業時間補足： ・4月〜11月…8：30〜17：45 ・12月・3月…8：30〜16：45 ・1月・2月…8：30〜16：30 ・4月〜11月の隔週土曜日…8：30〜14：30 ■会社の特長： 主に県内事業所で働く労働者の健康診断をはじめ、健康づくり保健指導、職場環境衛生により、事業所の健康管理を推進しています。 ■特徴・魅力： 理事長の山田章吾氏は元東北大学病院長です。東北大学医学部放射線診断科の4代教授であり、米国MDアンダーソン病院に留学し、放射腺腫瘍学の研究に携わった放射線医療の権威があります。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【独自技術プロダクトのビジネスモデルを0→1で構築／企画〜営業まで一貫して携われる／大手企業や官公庁の導入実績あり／声から病態を分析できソ独自技術のフトウェア】 「声」から病気やストレス等を分析する技術の研究開発を通じて、様々な疾病を予防・早期発見して健康寿命の延伸に貢献する同社にて、営業企画〜法人営業まで一貫してお任せします。 ■募集背景： 同社では研究開発からコマーシャルのステージに本格的に変革していくため、事業拡大のタイミングと捉え営業メンバーを募集しています。 ■仕事内容： ヘルスケア事業において、下記業務をお任せします。 ・ヘルスケアニーズの把握、課題策定および解決策の提案 ・新規営業企画 ・法人営業 ・アライアンスマネジメント ※ご経験次第では医療機関向けの営業・事業推進活動も担っていただきます。 ■組織構成： 営業企画部長1名、マネージャー1名在籍。 営業企画部長は大手製薬メーカーで事業創発・戦略企画経験者です。 ※営業企画のご経験が無い方でもサポートするのご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・20名程度のスタートアップ企業のため、裁量を持って働ける ・営業だけでなく0→1のビジネスモデル創発フェーズを経験できる ∟大企業では経験できないことが、入社後すぐに経験できるのがスタートアップの醍醐味です。 ・社会貢献性が高い ∟音声病態分析から様々な疾患の予知・予防、早期発見を実現し、健康寿命の延伸やその先にあるよりいきいきと幸せに暮らせるwell-beingな社会創りに貢献することができます。声から病態を分析できる社会的価値の高い技術の営業ができます。ヘルステックは高い成長性が見込まれている新しい市場です。 ■同社・プロダクトについて： 同社は2012年に東大研究室との共同研究を行うヘルステックスタートアップ企業として創業しました。神奈川県が進めるME-BYOプロジェクトの第1号に認定されるとともに、WHOの公式レポートにも掲載されたプロダクトを有しています。同社の独自のアルゴリズム解析による音声病態技術は、言語に依存しておらず、将来的には海外展開も企図しており、IPOに向けた準備にも取り掛かっています。

【患者×医療機関×製薬会社すべてに価値を提供する医療プラットフォームである当社にて、医療という社会課題の解決に関わることができます／フルリモート可】 同社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションとし、医療現場においては情報が適切に患者や医療従事者に行き渡っていない実態を解消することで適切な医療や新しい薬を必要としている患者様へ届けられるよう、テクノロジーの開発に取り組んでいます。 ■採用背景 月間利用者数700万人以上（2023年1月時点）を超えるAI問診サービス「ユビーメディカルナビ」を提供する当社にて、製薬業界向けソリュ—ションの新規事業部署「ファーマイノベーション事業本部」を立ち上げました。そのファーマイノベーション事業本部にて、組織の立ち上げメンバーを募集いたします。 ■ファーマイノベーション事業本部とは？ 「製薬企業と共に業界を変革し治療機会を最大化する」をミッションに、今までAI問診サービスなどで培ってきたアセットを活用して価値を創造するUbieの新規事業となります。 製薬企業は患者の命を救うために、長い年月をかけて研究を重ね、薬を開発しますが、製薬企業のメインの取引先は医師であり、患者に深く関与することが難しい形にあります。 このような状況を打破するためUbieでは単発的な施策を行ってきましたが、上記含め本質的な課題を解決するには製薬会社・医師・患者を繋げるプラットフォームが必要と考えました。 業界変革の担い手として製薬企業と手を取り、患者さんの治療機会を最適化することに向けてともに歩む組織、それがファーマイノベーション事業本部です。 ■業務内容 ・製薬企業との組織的なパートナーシップ構築 ・最適なソリューションの提案 ・ファーマイノベーション事業本部の組織作り 上記をメインに幅広くご担当いただきます。 数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。

レセプト業務をメインに、来客応対や電話応対、 各種事務作業全般をお願いします。 ★在宅医療に特化しているため、外来受付業務はほぼなし ★制服なし！私服での勤務OKです◎ 【仕事のPOINT】 ＊産育休復帰実績100％！ママさんも活躍中＊ 現在、医療事務スタッフは8名おり、 20代～60代の幅広い女性が働いています。 働きやすい環境が整っていることもあり、 子育て中のママさんも活躍中です◎ ＊毎朝のミーティングで情報共有＊ ミーティングでは患者様の容態についてや 業務効率の改善など、情報共有を行っています。 協力する文化が根付いているので、 日頃から助け合って仕事をしています♪ 《クリニックのメンバー》 医師、看護師、相談員、医療アシスタント、 医療事務、ドライバーで構成されています。 それぞれ尊重し、協力し合うチームワークの良さが特長です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【手がける商品・サービス】 ≫そもそも訪問診療とは…？ 症状により通院が困難な方に対して行われる訪問診療。 「毎週○曜日」「2週間に1回」という訪問間隔で、 ご契約いただく患者様のご自宅を訪れて、診察や治療、 お薬の処方を行い、健康上の相談に乗るサービスです。 <注目ポイント1> ◆チームワーク抜群×フラットな社風◆ 20代～60代まで幅広い世代の女性で構成されていますが、 年齢・経歴関係なく＜フラットな関係性＞が築けています！ 日頃から協力し合っているので、チームワークも抜群。 家事・育児と両立するママさんも多く、子育ての話など プライベートの相談もできる環境です◎ また、クリニックには医療事務の他に 医師、看護師、医療アシスタントなどがいますが、 ＜穏やかな人ばかり＞なのが特長。 年齢・スキル関係なく意見発信しやすく、 チームの一員として存分に活躍できるはずです♪ <注目ポイント2> ◆経験を活かして、やりがいを感じられる仕事◆ ただ事務作業をこなすのではなく、 医師や看護師、医療アシスタントとも コミュニケーションを取りながら業務を行っていくお仕事。 医師が安心して訪問診療・往診にあたれるのも、 医療事務などのスタッフたちのサポートがあるからこそです。 また、少人数で構成されているクリニックなので、 アイデアや経験を存分に活かすことができる環境！ きっと、日々＜やりがい＞を感じながら働くことができます◎

訪問診療に向かう医師と一緒に、 ご自宅でお待ちいただく患者様への ＜医療行為のサポート＞をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・往診車の運転 ・往診車の管理（給油・駐車など） ・医師・看護師の診療サポート（血圧・体温等の記録、器具の準備・手渡し等の補助、検体管理） ・診療後の事務処理 ・翌日の診療準備（訪問ルート・スケジュール確認、医療器具などの確認） 《クリニックのメンバー》 医師、看護師、相談員、医療アシスタント、 医療事務、ドライバーで構成されています。 それぞれが尊重し、協力し合うチームワークの良さが特徴です！ ★患者様・ご家族とのコミュニケーションも仕事の一つ 患者様のお宅に定期的に訪問するので、 だんだんと信頼関係が築けていけます。 患者様の身体状況はもちろん、 「最近どう？」なんて雑談をすることも。 目の前の患者様・ご家族と しっかりと向き合うことができるのもこの仕事の魅力です！ ★「ドライバー」からのスタートもOK！ 不安な方は運転のみの仕事から始めて、 慣れたら医療アシスタントとしてご活躍いただけます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【手がける商品・サービス】 ≫そもそも訪問診療とは…？ 症状により通院が困難な方に対して行われる訪問診療。 「毎週○曜日」「2週間に1回」という訪問間隔で、 ご契約いただく患者様のご自宅を訪れて、診察や治療、 お薬の処方を行い、健康上の相談に乗るサービスです。 <注目ポイント1> ◆上下関係のないフラットな社風◆ 入社後は先輩社員がしっかり新人をサポート！ 仕事中はしっかりと指導しますが、 休憩中に一緒にご飯を食べたり プライベートで飲みに行ったりと 先輩後輩関係なくフラットな関係性が築けています。 また、クリニックには医療アシスタントの他に 医師、看護師、医療事務などがいますが、 穏やかな人ばかりなのが特徴。 年齢・スキル関係なく意見発信しやすく、 チームの一員として存分に活躍できる職場です◎ <注目ポイント2> ◆やりがいだけでなく、働きやすさも抜群です◆ 病気に悩む患者様の力になれる医療の仕事。 特に当院では、定期的に患者様のもとへ通うことで、 一人ひとりとしっかり向き合い、サポートすることができます。 また、ご家族とのコミュニケーションも仕事の一つ。 あなたとのちょっとした雑談が、心のケアにつながるのです。 そういったことから、医療現場の中でも トップクラスにやりがいを感じやすい環境だと言えます◎ そんな【医療アシスタント】の仕事ですが、 働きやすい環境が整っていることも魅力の一つ。 ●残業月10h程度 〇土日祝日休み ●年間休日125日 〇長期休暇複数あり　など 「やりがい」「働きやすさ」どちらもあるから 永く働き続けることが可能です♪ 【入社後の成長サポート】 個人のスキルや経験に合わせて、 先輩アシスタントがしっかりと教えていきます！ ◎基本的には現場でのOJT研修が中心 先輩に同行して、訪問医療の現場に慣れることからスタート。 医療バッグの準備や往診車の点検・ルートの確認、書類のやりとりなど、1つひとつをじっくり学んでいきます。“命に関わるお仕事”だからといって、できないことで責められることはありません。現場ではしっかり正解を教えてもらえるので、先輩アシスタントや医師に助けてもらいながら一歩ずつ成長していきましょう。 他にも座学での研修や、定期的な面談も実施！ 不安や疑問もスグに解消できる環境です♪