【豊後森駅〜徒歩10分／食事手当・医療手当等の福利厚生充実／業績連動賞与有／マイカー通勤可／無料駐車場有／借り上げ社宅制度有】 ■職務概要：主に当院の医療事務におけるマネジメント業務をご担当いただきます ■職務詳細： ◎医療事務業務全般 病院受付業務/レセプト作成・チェック、診療報酬請求業務/カルテの整理/電話・来客対応/その他庶務 ◎上記の内容に加え、管理者としてマネジメント業務を行って頂きます ＜具体的には…＞ 医療事務スタッフの業務・労務管理のほか、請求業務の管理・チェック、行政届出書類の管理・作成、病院職員とのやり取り等 ※週休二日のシフト制で、勤務時間は8：30〜17：30（土曜日のみ8：30〜12：30）となっていますが、業務に慣れてきたら状況に応じて早出・遅出のシフトになる場合が想定されます。転勤出張はありません。 ■組織構成： 現在30〜40代を中心に6名のスタッフが医療事務として在籍しています。 そのうち、1名は主任として勤務しており、入社後はこの主任が行っている管理業務を引き継いでいただく予定です。 ■特徴： ・毎月10日のレセプト提出のため月初〜10日までは忙しくなりますが、残業は多くても一日30分程度、繁忙期以外は基本的にありませんので、プライベート時間を充実させることができます。 ・当院は豊後森駅より徒歩10分、玖珠ICからも車で10分とアクセスの良い立地で、通勤手当や無料駐車場もありますので、玖珠町以外から通勤しているスタッフも多くいます。 ・昇給年1回、賞与年2回（計4ヶ月分）のほか、業績に応じた決算賞与の支給も行っています。 　また、各種福利厚生制度も充実しており、食事手当や医療手当をはじめ、家族手当や祝い金制度など子育て世代の方への支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 当院の総務担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・備品管理・発注業務 ・クリニック施設管理 ・書類関連 管理 ・求人掲出・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・来客応対　など ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて業務を覚えていただきます。業務は明確に割り振られており、個々人の能力や習熟度によって少しずつ業務の幅を増やしていくことができるため、未経験の方でも安心して知識を深めることができます。 ■配属組織について： 管理チームは８名のスタッフが在籍しています。 若手社員が多く、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 穏やかな空気が流れた、チームワークの良い環境です。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の中核総合病院での求人／育休復帰率100％・時短産休実績有で女性が長く働ける／大口町・扶桑町・小牧・江南・犬山・春日井・一宮・岩倉・各務原・可児から通勤者あり〜 ■業務概要： 病院にて、薬剤師業務全般を行っていただきます。院外処方率100％、服薬指導をメインに入院調剤や注射業務なども担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を習得いただきます。不明点については先輩やメンバーがフォローをする予定です。和気藹々とした雰囲気で明るく業務を進めて下さる方からのご応募お待ちしています。 ■当ポジションの魅力： ・ジェネラリストになれる ・救急医療が学べる ・定時で帰れる ・休みが取りやすい ・ワークライフバランスが良い ■教育制度： 週に3回を目標に製薬会社による勉強会や薬剤師による院内勉強会を行なっています。新規薬剤はもちろんですが、既存の薬剤でも適応追加や警告文章がでたら、早期に情報収集しています。また病院薬剤師会による研修会にも積極的に出向くことを目標に、幅広い知識や地域の薬剤師との連携を目指しています。 ■社内環境／制度： 単身寮や子育て中の方に嬉しい24時間託児所など福利厚生も充実。マイカー通勤はもちろん、駅から送迎車も出ているので通勤も便利です。 ■働く社員の声： ・薬剤師は勤務先として門前薬局やドラッグストアなどが挙げられますが、勤務内容が限定的な面もあるので、色々な症例や薬を取り扱える総合病院で活躍したく、入社を決定しました。 ・職場は、とても柔らかい雰囲気です。みんな仲良いということもありますが、とても話しやすく先輩だから言いにくいということもありません。仕事の話でもプライベートのことでも気軽に相談できる環境なので、いい上司、先輩に恵まれています。 ■当院の特徴： 【◎地域最大規模の医療法人】当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。 【◎働きやすい就業環境】転勤はございません。産休・育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。

【都内最大級を誇る人間ドック・健診専門クリニックのエスコートスタッフ／年間休日120日以上・残業20h程度・日勤のみ】 ■仕事内容： 健診クリニック内、健診会場での誘導・ご案内・受付・その他事務業務をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ・健診フロア内の受付カウンターおよび健診会場内での誘導・ご案内 ・診察へのご案内 ・検査会場の準備・備品管理 ・翌日のための検査会場準備 ■組織構成：33名 ■入社後の流れについて： フォローアップ研修・OJT等で業務を徐々に業務に慣れていただきます。 未経験の方も多くいらっしゃいますので、 ご安心くださいませ。 ■はたらき方について： ・毎週日曜日＋月４日で希望休の提出可能です。 ・育休産休復帰率：90％以上 ■求人の魅力： ・３路線利用可能となり、都営地下鉄三田線『春日駅』、東京メトロ南北線・丸の内線『後楽園駅』から徒歩圏内なので通勤がしやすいです。 ・日祝休みで年間休日は121日ありますので、お休みをしっかり取ることができプライベートを大事にしながら働くことができます。 ・福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 ■働きやすい職場づくり： 健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。 ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど 人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【都内最大級を誇る人間ドック・健診専門クリニックのコールセンタースタッフ／年間休日120日以上・残業20h程度・日勤のみ】 ■仕事内容： 健診を希望される法人・個人の方からの電話予約や変更などに対応するお仕事です。受電やメールの送受信がメイン。ご予約の確認が必要な場合以外に、こちらからお電話することはありません。※もちろん、ノルマもありません！ 未経験の方でも社内研修で社内システムの運用法や業界知識等を丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ＜具体的な内容＞ ・人間ドック・生活習慣病の健診の電話予約受付・登録変更 （PC上で健診日程や契約内容を確認しながら予約を承ります） ・専用システムへの予約登録 （自社システム上でデータ照会・入力を行います） ■組織構成：20名 ■入社後の流れについて： フォローアップ研修・OJT等で業務を徐々に業務に慣れていただきます。 未経験の方も多くいらっしゃいますので、 ご安心くださいませ ■求人の魅力： ・３路線利用可能となり、都営地下鉄三田線『春日駅』、東京メトロ南北線・丸の内線『後楽園駅』から徒歩圏内なので通勤がしやすいです。 ・毎週日曜日＋月４日の希望休の提出可能です。 ・育休産休復帰率：90％以上で福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 ■働きやすい職場づくり： 健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。 ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど 人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性の高い医療・福祉サービス／医療法人社団タムスグループ／退職金制度あり／関東に約80の事業所を展開〜 ■概要： 約80の事業所を運営する当グループにて、各事業所の給食を支える給食栄養事業部のスタッフを募集しています。 ■業務内容： ・各施設の給食管理・衛生指導 ・厨房業務巡回支援・指導 ・各拠点厨房責任者の教育 ・特別養護老人ホームの栄養ケア・マネジメント指導 ・直営化に伴う立ち上げ業務　他 ・担当事業所の厨房立ち上げ、巡回指導、厨房業務サポート等 ■組織構成： 20代〜50代まで活躍中です、幅広い年代の方に活躍していただいております。子育てママや主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■同社について： 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務・給与・会計・財務・経理など幅広い知見が身につく／転勤なく長崎で腰を据えて働ける／マイカー通勤可／退職金制度あり〜 長崎の医療福祉の中核を担う当法人にて法人本部における各種業務を担って頂きます。 ■職務内容： ・法人本部における管理業務（会計・人事労務・資産管理） ・将来的には職員育成および運営計画策定等を担当頂きます。 ■業務詳細： ・人事労務（採用対応・給与計算・入退職手続き・その他職員にかかる事務処理） ・経理（伝票作成・ファイリング等） ・資産管理（備品・消耗品管理、施設内庶務等の業務） 入社後は段階的に業務を覚えて頂き、消防法や労基法、法務などそれに付随する法令遵守業務に携わって頂きたいです。 ・その他、役員会運営事務あり（開催準備、資料作成等） 社会福祉法人における社会福祉法を主に介護保険法、老人福祉法、医療法、医師法など関係法令は法令多岐にわたり１人で網羅することは困難な仕事です。 「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求するしながら管理及び多職種間連携の図れる人材を募集しています。 ■入社後のフロー： 最初は・入職、退職の手続き・給与計算・社宅等の手続き・職員向けのオリエンテーションの実施・消耗品の管理や備品の棚卸・設備の修繕などの業者対応など先輩から教わりながら、簡易的な業務から担っていただく中で組織の建付けを理解したり、社内外の関係者との折衝を学んでいただきます。 ■法人事業内容： 高齢者福祉・介護（施設・在宅）、医療 ■当法人について： 当法人は2011年4月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護の総合提供」を目指しています。 ■組織構成： 40代部長職（法人本部のトップ）1名、部長補佐1名、課長1名、他4名 ■働き方： ・残業時間：平均月約10時間 ・通勤手段：マイカー通勤可、自転車やバイク通勤も可、職員駐車場あり（月200円） ・転居を伴うような転勤はなく長崎で腰を据えて働けます（長崎県内の異動の可能性はあり） ・退職金制度、資格取得奨学金制度などあり

■募集内容： 今回は、訪問診療を行う医師に帯同し、診療サポートをしていただく看護師を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・訪問診療の診療帯同 　電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理 ・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 ・訪問看護業務 　患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など 　訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ・外来業務 　訪問診療以外にも外来診療の業務を一部行っていただく場合がございます。 ※医師・看護師のサポートが充実しています！ 『在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い』 『ブランクがあるので、徐々に臨床に復帰したい』とお考えの看護師様にもお勧めです。 ■組織構成： <ひらつか在宅クリニック> 事務長：1名 医師　：2名（常勤 1名、非常勤 1名） 看護師：3名 事務員：3名（相談員含む） ※20代〜60代の方まで幅広く活躍しています。 ■1日の流れ： ＜午前中＞ 8:30〜朝礼＆業務開始 9:00〜出発　 9:30〜診察開始 ・例：午前 居宅4〜5件、午後 施設1件（10名前後）＋居宅1件 ・例：午前 施設のみ12〜15名、午後 居宅5件 ＜お昼＞一度クリニックに戻ってお昼休憩 ＜午後＞ 13:00〜先生と訪問 16:45〜クリニックへ戻る ・1日のカルテや情報をまとめる ・当日の申し送り事項確認 ・翌日の診療準備 17:00〜多職種連携業務 ・ケアマネージャー、訪問看護師、施設関係者、ご家族等に患者様の状態を報告。 17:30〜退社、残務がある場合は整理する ■オンコール体制： 日勤帯：専用の携帯電話を交代でお持ち頂き、対応して頂きます。 夜間帯：自法人で別途オンコール体制を構築していますが、土日祝日勤のオンコールをお願いすることがあります。 出勤いただいた場合は、振替休日＋手当をお支払いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／医療・介護業界に興味がある方】 事業戦略本部にて、M＆Aや新規病院設立におけるマーケティング等、事業戦略をお任せ致します。グループ全体で組織拡大中の為、様々な事業に携わっていただける環境です。 【当社の特徴】 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。

■採用背景： ・今後結城市、筑西市、桜川市、栃木県小山市において店舗拡大を考えており、柔道整復師資格をお持ちの方を5名採用致します。 ■担当業務詳細： 鍼灸整骨院をルーツとして全国治療院ベスト100選グループ企業として事業運営を行う当社にて柔道整復師として業務に従事していただきます。 具体的には、機能訓練、外傷・慢性治療となります。 骨・関節・筋・腱・靭帯の外傷等に対して適切な処置を行うことを主業務として担当いただく予定となります。 ■配属部署： ・茨城県結城市、筑西市、栃木県小山市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ・各店舗平均としては2〜3名の柔道整復師が所属しております。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8ｈ）（2）土曜、祝日：8:30〜17:30（実働8ｈ）

◆◇◆地域に根差した医療を提供する当院にて「巡回健康診断に関する運営・事務業務」をお任せします◆◇◆ ※巡回健康診断とは、お客様先に直接赴く形式の健康診断です。 ■業務内容： すでにご契約されている法人様の定期訪問や、すでに取引のあるお客様からご紹介された法人様を中心に、当院で取り扱っている健康診断サービスの見直しやご提案を行います。既存と新規の割合は、おおよそ８：２程度です。 ノルマはなく、テレアポや飛び込みなどはございませんので、お客様との折衝経験があれば問題なく業務を遂行することが可能です。 過去に接客業の方など、営業未経験の方もご入社されておりますので、ご安心ください。 営業に加え、巡回健康診断の運営、健診業務補助（日によっては早朝に出発し、レントゲンバス＝ハイエース等の運転をしていただく場合があります。早朝の出発となった場合はその分早く帰宅できます。）もお任せします。ご担当いただくエリアは福島県内全域、宮城県（県南地域）等です。また、巡回健康診断への同行がない場合は、病院内での事務サポート業務（保健所に提出する書類の作成、手続きなど）をお任せします。中には新規のお客様の対応もありますが、基本的には既にご契約いただいているお客様からのご紹介がメインです。 ※一般的な健康診断では「予約をとりにくい」というデメリットがある一方で、巡回健康診断は「調整がしやすく、お客様側の移動の必要がない」ため需要が増えてきています。 ■働き方： 月平均残業は20時間、日曜日・祝日は基本お休みです。また土曜日については午前中のみの出勤が基本ですが、健康診断のご依頼が入った場合は終日出勤となる可能性もあります。その場合は振替休日の取得が可能であり、半日出勤した際も2回分の午前出勤を1日分の振替休日として取得することが可能です。 ■当院について：【設立110年以上、医療を通じて地域貢献を続けています】 明治33年創立・内科を主とし、創立110余年を迎えました。チームワークを心がけ、健康診断にも力を入れています。 また、風邪やぜんそく、糖尿病や高血圧などの生活習慣病・心臓病など内科全般を中心に、幅広い患者さんの診療に取り組んでいます。

■担当業務： 療養病棟入院患者様に対する看護業務（ベッド数：54床）のお仕事です。 ■詳細： ・スタッフ14〜15人で、入院患者様50人程を担当します。 ・療養病棟ですが、地域包括ケア病床がございますので、急な入院等もあります。 ・時間外は業務により随時あり。 ・就業時間（2）当直は、月に4〜5回程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 看護補助者として療養病棟入院患者様の介護業務に携わっていただきます。 ■詳細： スタッフ10人程度で入院患者様50人程度を担当し、入浴介助・食事介助・おむつ交換などを行います。 ・未経験の方も丁寧にお教えしますので安心してください。 ・就業時間（4）夜勤の頻度は月に4回程度です。 ■特長： 全床療養病床の病院です。 患者様の笑顔がうれしいお仕事です。 未経験者でも患者様に寄り添う気持ちがあれば大丈夫。 もちろん経験者の方は大歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着の当院にて一緒に働きませんか〜 ■担当業務： 医療事務全般のお仕事をお任せ致します。 ■詳細： 受付、電話応対、外来及び入院のカルテ作成・入力・会計、レセプト作成などをお願いします。 上記以外にも資料のデータ入力を行っていただきます。 メインは入院のレセプト請求を担っていただきたいと考えております。 また同社では外来は電子カルテ、入院は紙カルテで運用しております。 ※標榜科目は外科・内科・整形外科・リハビリテーション科です。 保険請求業務のため、月末日および月初め3日程度に時間外が集中します。 ■人員体制： 事務メンバーは5名（20〜50代女性） レセプトは入院、外来、訪問診療など担当を分けております。 受付2名、バックヤード2名の体制で日々運営しております。 ■診療科： 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科 ■病床数： 医療療養型病床 54床（内、地域包括ケア病床16床） ■特徴：全床療養病床の病院で外来、入院だけでなく訪問診療や介護も手掛ける地域密着型の病院です。 「医療療養型病床」 └酸素投与、中心静脈栄養、褥瘡、創部処置など医療行為が必要で、 　自宅復帰や施設入所がすぐには困難な患者さんが対象となる病床。 「地域包括ケア病床」 └在宅復帰を目的とした病床であり、外来で入院が必要と判断された患者さんの治療を行う時、 　急性期病院治療後に病状が安定した方がすぐに自宅や施設へ退院するには不安がある方に対して、リハビリや退院支援などを行う病床。 また院内には居宅介護支援事業所を、院外にはデイサービスセンター、グループホームを隣接し、 在宅療養や介護支援などのサービスを提供できるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

病院・介護施設を複数運営する社会医療法人北斗にて経営企画責任者を募集致します。 ■具体的な業務： ・課題提起、課題解決、リスク管理 ・経営情報分析、企画提案 ・配属部署の人材マネジメント ・他部署との業務調整　など ※ご経験に合わせて役職をご相談させていただきます。 ■福利厚生充実：住宅手当（0〜25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費減免制度（本人および扶養家族は減免）、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当＋特別休暇） ■当法人の特徴：1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

【医療法人社団慶友会／吉田病院／残業平均10時間／年休110日／開業40年以上の総合病院で安定して働く】 人事担当として下記業務を担当いただきます。 ■業務内容： 採用業務、人事制度（等級・評価・賃金）の構築・設計・運用、経理、給与計算、労務、保険関連全般 ※将来的に管理職を目指していただけるような社員を募集します。これまでの経験を活かして、人事担当としてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■組織構成： 人事総務部人事課…課長1名40代、係長1名40代、メンバー2名20代、40代 ■同院の特色： （1）勤務時間…同院での勤務は4週6休制、夜間／休日は当直医対応で時間外勤務はほとんどなく、ワークライフバランスにすぐれた余裕のある生活をおくることができます。 （2）検査設備…検査設備が充実しています。ISO15189認定の臨床検査室を備えており、血液検査は採血後40分で結果がわかります。CT、MRI、各種エコー検査、内視鏡検査が予約なしに同日施行可能です。画像診断読影は外部の放射線診断に依頼していますが、緊急時は2時間程度で返事がきます。 （3）スタッフ…内科各専門医がおり、また各科の非常勤医が来院しているので気軽に相談することが可能です。コ・メディカルスタッフでは、リハビリスタッフが充実しています。また、医療相談員（MSW）が多数在籍しており、医療連携のスムーズな運用に活躍しています。栄養指導、保健指導の分野では「栄養課」、「健康サポート室」在籍の保健師、管理栄養士が多数在籍しており、指導体制が整っています。 （4）専門医資格取得…日本消化器内視鏡学会、日本東洋医学会及び日本人間ドック学会の研修施設であり、それぞれの専門医資格を取得することが可能です。 （5）関連施設…健康相談センター・健診部では、年間約15万人の健康診断を実施しており、新規の患者開拓が可能です。 ■同院の特徴： 慶友会グループのひとつ吉田病院にて同院は、開業65年以上で北海道旭川市に根付いている総合病院です。 最先端の医療だけではなく、病気を早期発見・治療する「予防医療」や 身体的・精神的に苦痛を伴うがんの「がん包括ケア」を中心に総勢約200名のスタッフと、12台の巡回健診車、ホテル並みの宿泊設備を用意し、高い質のサービスで医療を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪賞与あり◎／昼食代補助あり／家族手当／永年勤続者多数≫ 整形外科専門病院（60床）での看護師業務をお任せ致します。 ■主な患者層： ・骨折、脱臼、ねんざ、打撲などの外傷　　　　　　　　 ・切り傷、刺し傷、すり傷、切断、化膿などの傷　　　　　 ・交通事故　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・労災事故等 ■福島整形外科病院について：栃木県那須塩原市弥生町にある60床を有する整形外科の専門病院です。順天堂大学整形外科の教育研修関連病院でもあり、高度な診療技術を有しています。年間500件を超える手術を行っていて、スポーツ整形外科や足の外科（内反足、外反母趾など）、人工関節や脊椎外科など専門性の高い医療を提供しています。 ■当院の魅力・ポイント：交通事故等で骨折などの外傷を負った患者様が入院されています。主に30代、40代のスタッフが活躍中の職場です！ご興味のある方は、事前見学も承っています。賞与実績は5.2ヶ月、JR「黒磯駅」から徒歩10分かつマイカー通勤可能で通勤しやすい立地です。永年勤続者も多数在籍しております。30年以上勤務いただいてる社員もいるので、アットホームで和やかな雰囲気の下勤務いただけます！ ※外来担当の場合は日勤になりますが、病棟勤務の場合は夜勤も発生します(夜勤手当あり)。入社後、希望を考慮し、配属予定です。 ■勤務時間について 病棟勤務の場合：（1）8：30〜17：30　（2）17：00〜9：00 外来勤務の場合：（1）8：30〜17：30　（2）8：30〜12：30(火曜日のみ)　 1年単位の変形労働制/週平均労働時間40時間/上記は標準的な勤務時間例

〜川崎市北部の地域密着型病院／病棟の安全を守るやりがいのあるポジション／残業30h程度／夜勤なし〜 ■業務内容： 川崎にある総合高津中央病院の建物・設備の維持管理業務をご担当いただきます。主に病院建物（入院棟、外来棟）及び設備（電気、空調、消防、給排水等）の運用、メンテナンス、修繕、改修工事管理などに携わっていただきます。入院棟は築50年の建物であるため、安全かつ安心した経営のため、非常に重要なポジションとなります。 ※当法人の持つ学生寮や介護老人施設の管理も担当いただく場合がございますが、いずれも川崎市内にあるため、出張はございません。 ■業務詳細： 建物や設備のメンテナンスをメイン業務とし、他部署からの依頼や改修工事業者の選定、工事のスケジュール管理、立ち合いまで一貫してご担当いただきます。工事の頻度はその都度変動しますが、平均15日前後となります。工程上、日曜祝日や夜間の立ち合いが発生する場合もありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得いただき、夜間も遅くても21時前後までの工事となるため、夜勤はございません。 ■当社について： ・働き方： 残業月平均30時間程度となりますが、大きな工事の予定がない場合は定時退社することも可能です。工事がある場合にも、基本的には外部の業者に外注し、事前にスケジュール調整や工程の管理を行うため、過度な残業は発生しません。また、基本的に入院棟の施設管理を担当いただくため、入院されている患者様もいることから、深夜帯の業務は行っておりません。休日出勤があった場合にも振替休日を取ることができるため、しっかり休むことができます。 ・やりがい： 当ポジションは病院の安全と安心を守る非常に重要なポジションとなります。院内で働く社員や患者様の安全を守るために必要不可欠な役割であり、この役割を担ってきたことにより50年間安定した運営を進めることができております。そのため、社内からの感謝の言葉も多く、日々やりがいを感じることができます。

〜未経験歓迎／川崎市北部の地域密着型病院／病棟の安全を守り患者様の安心した診療をサポート／高津区の案件中心で腰を据えて働ける〜 ■業務内容： 川崎にある総合高津中央病院の建物・設備の維持管理業務をご担当いただきます。主に病院建物（入院棟、外来棟）及び設備（電気、空調、消防、給排水等）の運用、メンテナンス、修繕、改修工事管理などに携わっていただきます。入院棟は築50年の建物であるため、安全かつ安心した経営のため、非常に重要なポジションとなります。 ※当法人の持つ学生寮や介護老人施設の管理も担当いただく場合がございますが、いずれも川崎市内にあるため、出張はございません。 ■業務詳細： 建物や設備のメンテナンスをメイン業務とし、他部署からの依頼や改修工事業者の選定、工事のスケジュール管理、立ち合いまで一貫してご担当いただきます。工事の頻度はその都度変動しますが、平均15日前後となります。工程上、日曜祝日や夜間の立ち合いが発生する場合もありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得いただき、夜間も遅くても21時前後までの工事となるため、夜勤はございません。 ■当社について： ・働き方： 残業月平均30時間程度となりますが、大きな工事の予定がない場合は定時退社することも可能です。工事がある場合にも、基本的には外部の業者に外注し、事前にスケジュール調整や工程の管理を行うため、過度な残業は発生しません。また、基本的に入院棟の施設管理を担当いただくため、入院されている患者様もいることから、深夜帯の業務は行っておりません。休日出勤があった場合にも振替休日を取ることができるため、しっかり休むことができます。 ・やりがい： 当ポジションは病院の安全と安心を守る非常に重要なポジションとなります。院内で働く社員や患者様の安全を守るために必要不可欠な役割であり、この役割を担ってきたことにより50年間安定した運営を進めることができております。そのため、社内からの感謝の言葉も多く、日々やりがいを感じることができます。

病院・介護施設を複数運営する社会医療法人北斗にて事務部長を募集致します。 ■具体的な業務： ・配属部署の人材マネジメント ・課題提起、課題解決、リスク管理 ・経営情報分析、企画提案 ・他部署との業務調整　など ■福利厚生充実：住宅手当（0〜25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費減免制度（本人および扶養家族は減免）、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当＋特別休暇） ■当法人の特徴：1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

〜全国の医療法人で第3位の利益率！設立以来黒字経営、尾張西部エリア最大の病床数を誇る医療グループ〜 ■職務概要 医療専門職員が所属する各組織（外来・化学療法室、内視鏡センター・救急外来・オペ室等）の事務責任者として、下記業務をお任せします。 ※事務責任者は基本的には各組織に1名の配置です ・担当部門の医師／看護師および病院外関係者の取りまとめ ・担当部門の手術数や診察数を増やすための戦略策定・実行　等 ■やりがい 直接患者様の治療に従事することはできませんが、経営戦略・改革実行により病院運営を支えています。自身の頑張りが病院を変え、地域医療を変えることができる、高い社会貢献性とやりがいがあります。 ■組織構成 事務部運営課には20代後半〜40代約10名が在籍。営業経験を活かした転職者が多く活躍しており、医療業界未経験からスタートしています（出身：人材、金融、不動産など）。 ■魅力 実力に応じて適切に評価、キャリアアップできる組織です。将来的には課長や部長に就任頂くことを期待します。配属組織の垣根にとらわれず手を挙げてやりたいことに挑戦できる社風で、経営にも携われる環境がございます。 ■社会医療法人杏嶺会について ・尾張西部エリア最大の医療グループで、グループ全体の病床数は1455床。これは、東海地区約320施設ある医療機関の中でもトップクラスです。急性期から回復期まで一貫して診るグループ体制が整っています。 ・多くの病院が経営難で、自治体病院は9割が赤字，医療法人は3割が赤字と言われている中、当法人は高い収益性を誇り、営業利益率は全国3位に位置づけられています。今後は公的病院の民間移譲にも参画し、さらに地域医療に貢献していく方針です。 ■一宮西病院について 1955年に上林医院開設以降、時代ごと地域の方々に必要とされる医療・介護の提供をすべく、施設・スタッフの拡充を行って参りました。2009年の病院移転以降は更に加速度を増し、2009年から2022年までに救急搬送数は約5倍、オペ件数は6.0倍、常勤医師数も約6倍と拡大を遂げております。2020年には尾張西部では唯一のSCU（脳卒中集中治療室）も配備しました。一宮西病院はまだまだ成長過程にあり、これからもより必要とされる病院として大きな変化を遂げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 療養型病院（131床）での調理業務をお任せします。 ■業務詳細： 一般食、治療食、介護食の他、デイサービスでの昼食、おやつの調理 ◇提供食数： 朝夕100食程度、昼160食程度 ◇担当スタッフ： 10名程度 変更の範囲：法人の定める業務

〜院内保育所完備！小児科があるので、体調不良の時も安心〜 ■業務内容： 病院での管理栄養士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入院食等の献立作成 ・材料の発注 ・利用者の栄養管理／指導 変更の範囲：無

〜地域密着型の医療を目指す企業／鹿児島市からの通勤者多数／シフト制で自由に取得可能／子育てなど家庭と両立しながら働けます〜 ■業務内容： 南薩ケアほすぴたるの経理・総務業務全般（管理職候補）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇経理業務全般、給与計算の補助 ◇備品管理や業者対応などの総務業務 ◇病院運営における庶務業務全般 ■配属先について： 配属先には、3名（60代1名、50代1名、30代1名）が在籍しています。 ■働く環境： ◇年間休日107日・月9日のシフト休となっています。シフトは自身で自由に取得でき、土日に充てるもよし、連休をつくるように充てるもよしでご自身の生活に合わせて働くことが可能です。 ◇育休産休実績豊富なため、子育てをしながら就業することが可能な職場です。 ◇各メンバーの業務量平準化に向けてサポートし合う体制ですので、基本定時退社が可能です。 ■当院のビジョン： 「尊き生命を護り、真心こめた医療と介護。地域の安全・安心を目指します。」を理念に掲げ、地域の皆さんが安心且つ健康で日常を過ごせる医療の提供に努めています。また、地域のお祭りに職員が参加する等、地域密着型の医療を目指しています。 ■当院について： 鹿児島県南九州市にて、150床を有する慢性期の患者様を主としたケアを行うケアミックス型病院を運営。胃内視鏡検査／大腸内視鏡検査、血液透析、リハビリテーション等を行っています。開院以来、地域密着型の病院として、患者様に最適な医療を提供しています。 【診療科目】 総合診療科、一般内科／消化器科、血液透析内科、糖尿病科、消化器科、循環器科、神経内科、一般内科、内科外科 【病床数】 一般病床（24床）、医療療養型病床（99床）、介護療養型病床（27床） 変更の範囲：無

〜数十の病院・医療福祉施設を展開・地域に愛され安定基盤のある三喜会／病院における社内SEの採用／地域密着でワークライフバランスを整えて働きたい方歓迎／転居を伴う転勤無／かながわＳＤＧｓパートナー登録〜 ■担当業務： ・法人本部の院内SEとして、システム化計画から製品選定、導入、運用などをご担当いただきます。 ■詳細業務：具体的には下記業務をお任せいたします。 ・法人全体で導入するシステム（グループウエア等）の運用、管理 ・新規導入案件の検討 ・各拠点で更新されるシステム（電子カルテ、介護システム）の保守、更新の計画 ■入社後について： 入社後、1年〜2年間は、電子カルテの導入をとおして病院業務全体を理解していただきます。その後、上記の業務内容を徐々にご担当いただきます。 ■組織構成： 現在、システム管理室には5名の社員が在籍しております。法人本部1名、鶴巻温泉病院2名、横浜新緑総合病院2名の体制を取っております。 ■業務の特徴： 同法人はセコム株式会社の提携医療法人であり、他の医療機関と比べても業績報告書に関してはスピード感を持ったタイムリーな対応が求められます。また、各事業所に対する管理会計ベースでの業務フィードバックなどにも注力しており、収益の源泉である各事業所のサポーターかつ計数管理を司るコントローラーとして業績向上に寄与できる管理部門を目指しております。 ■同法人の特徴： 同法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に28の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務