〜リモート相談可／実務未経験OK／経営管理の専門性みにつく／成長中事業〜 訪問診療（在宅医療）を展開する当法人での以下業務をご担当いただきます。 実務ご経験者はもちろん、医療現場出身の方も積極的に歓迎しています！ 【業務内容】 訪問診療クリニックの経営分析をメインに、ゆくゆくは施策立案などもお任せいたします。 ■メイン業務(6割)：分析と施策検討・実施、各種会議帯への出席 ・経営分析／損益情報の集計： 半期毎に経営分析を行い、現状、課題、対策を提案。また、月次で拠点毎のコスト分析資料と売り上げ分析資料の作成 ・商圏データを用いた市場分析： 新規開設の際の商圏分析と候補地の提案、医療の質を上げる為のカルテ分析と施策の提案 ・採用費削減施策の検討と実施： 公式SNS（LINE、Instagram、Tiktok）の企画検討から運用 ■サブ業務(4割) ・公式HPの保守管理： 掲載写真や情報の定期更新作業、求人サイトのバージョンアップ企画の検討 ・電子契約システムの保守管理： 各ユーザからの問い合わせ対応等のシステム管理者業務 ・社内イベントの企画・運営： 上期レビューMTG（ZOOM形式）、方針発表会（全社対象対面形式）の企画検討から当日運営まで 【1日のスケジュール例】 9:00~出社　メールチェック、各所へ連絡 10:00~定例会議に出席 12:00~会議議事録の取り纏め 13:00~昼休憩 14:00~部署定例MTG 15:00~関係部署とのMTG 16:00~18:00各種データ分析、提案資料の作成 【求人のポイント】 ■キャリアアップ： 国の方針でも在宅医療を推進しており、今後需要が増えるとされる事業です。 ニーズが高まる業界での管理部門として、経営管理や事業管理の専門性を身に着け、キャリアアップが実現可能です！ ■働く環境： 原則土日祝休みで、月残業時間は20時間以下、リモートワークも相談可能で、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 【訪問診療／在宅医療とは】 通院が困難な患者様のご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス/診療を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県豊明市／日祝休み／女性活躍中企業／ブランクある方OK／働くママさん活躍中です！】 ■業務概要： 病院の医療事務をご担当いただきます。分からない事も先輩社員がしっかりサポートし安心して働くことができます。 主にレセプト業務と将来的に院内のヘルプデスク業務やリーダーポジションをお任せいたします。 ■レセプト業務について： レセプト業務とは、組合健保や協会けんぽ、市区町村などの健康保険の保険者に診療報酬を請求する業務のことです。 ＜主な業務＞ ・レセプトコンピューターに診療情報を入力する ・レセプトを作成する ・レセプトの点検、確認をする ・審査支払機関に提出するといった業務があります。 ※医療機関としての収入を支える大事な仕事です。 ■組織構成： 管理維持課：6名 ■働き方： 基本的に残業はほとんど発生しませんが、レセプト業務を集中する月初めのみ、定時を超えて働く期間がまれに発生いたします。 また、院内のヘルプデスク業務を担っていた管理職の後任採用のため、ゆくゆくはリーダー職をお任せしますが、残業時間が増えるということはございません。 ■こころリハビリセンターの特徴： 休職中で人との関わりが少ない方や、朝起きられない、一日横になって過ごしている、作業になかなか集中できない方や、気分転換の方法が見つからない、自分の気持ちを人にうまく伝えられない方、気分の落ち込みがあって外出できないなどお悩みを抱えた方々の生活リズムの立て直しや、体力やコミュニケーション能力、集中力の回復、ストレスへの対処方法を身に付けて頂き、復職・再就職の支援を目的として運営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

部長候補／経理・財務に関する幅広い専門知識を習得できる／様々な経歴の方が活躍中／アットホームな社風／転勤無／福利厚生充実 ■採用背景： 現在1名で経理財務業務を担当しています。今後の当院の経理部門を中心となって担っていただける方を育てていきたく、増員募集します。 ■業務概要： 医療機関において、経理・財務業務の実務も行いながら、一部マネジメント業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ご入社後はご経験やスキルに合わせて、できる業務を既存社員から引き継いでいき、その後担当できる実務を増やしていただきながら、将来的には、マネジメント・経営幹部を担っていただきたいと考えています。 ◎まずお任せしたい業務◎ ・決算業務を中心とした経理業務 ※会計ソフトはTKC社FX4を使用しております。 ◎ゆくゆくお任せしたい業務◎ ・財務諸表等作成（監査法人対応を含む） ・税務（顧問税理士対応を含む） ・現預金管理 ・資金管理 ・予算管理（予算案作成を含む） ・内部統制構築、維持管理 ・契約書等文書管理 ・その他関連業務 ■組織構成： マネジメントコントロール部では現在、男性1名（50代）の方が全ての経理・財務に関する全ての業務を担当しています。 ■キャリアプラン： 将来的にはマネジメントコントロール部の部長として、経理の実務のみならず、マネジメント・経営幹部を担っていただきます。 ■社風： 院内で知らない職員はいないというくらいの規模感で、安心して働ける環境、ドライではなく家族のような雰囲気が当院の特徴です。新卒で入職した方、自宅から近い職場を探されて転職した方、結婚・出産を機に仕事から離れて復帰した方、スキルアップのために当院を選ばれた方…さまざまなキャリアを積んでこられた方が集まっています。 ■魅力：： ◎決算業務の経験をお持ちの方であれば、既存社員のOJTによる丁寧な教育のもと、経理・財務の分野の幅広い専門知識を習得することができるため、スキルアップにつながります。 ◎基本的に定時退社であり、月の残業時間は5〜6時間程度と、プライベートとの両立が可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎年休123日／完全週休二日制（土日祝）／残業10〜20H〜 ■職務内容： 健康診断を専門に行っている医療機関である当協会の業務部にて、健康診断に関連する納品物の作成および、データ処理（入力、加工、確認）をお任せいたします。 ■具体的には： ・納品物の作成、チェック（受診票、問診票、案内用紙、結果報告書など） ・納品作業（封入、箱詰め、資材の手配、委託先との調整など） ・データ処理（健康診断のデータを基幹システムに登録し加工をおこない、受診票、問診票、結果報告書のレイアウトに合わせて出力する作業） ◎健康にかかわる重要な個人情報を取り扱うため、厳密な情報管理を行っております。 ◎データ処理は各工程でダブルチェックなどを行いながら、ミスのないよう業務を進めます。 ◎受診結果を即日処理する場合もあり、結果が届くタイミングによっては残業となる場合もございます。 ◎将来的なキャリアパスとして、システム運用保守やインフラ管理の業務に従事することもできます。 ◎段ボールを運ぶ作業が発生します。（月に1~2回／５〜10キロ程度） ■配属組織： 業務部22名（男性9名、女性13名） 30〜50代の方がおり、40代が最も多いです。 未経験入社の方が多く、元々病院の受付やコールセンター業務をされていた方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： ・京浜メディカルグループは予防医学をはじめ健康管理、治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースしています。 ・予防医学のプロとして、首都圏（主に神奈川、東京、千葉）の各事業所で実施する巡回健康診断業務と付設診療所で実施する人間ドックや地域住民の方々の健康診断業務を実施し、予防医学の普及と疾病の早期発見を通して地域の皆様の健康増進に貢献している協会です。 ・昨今の健康意識の高まりによりますますマーケット拡大見込のある業界です。 ・当協会は川崎市高津区上作延に診療所がありますが、健診バスで企業に訪問する形態の巡回健診もおこなっております。 ・受診される方は、地域住民の方々や各企業（神奈川、東京、関東近郊）の従業員の方々など様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について： 1986年、神奈川・横浜市にて脳神経外科を中心に医療提供を行う当院にて 医療ソーシャルワーカーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 医療連携室での支援業務 地域医療機関、福祉施設との連携 業務・患者・家族との相談、退院支援 地域連携・渉外業務、入退院相談業務 ■当院の特徴： 病気の発見から治療まで一貫した医療体制の脳神経外科救急病院として、運営しており、長きにわたって、医療提供を通して地域社会を支えております。　 当院は昭和61年3月の開設以来、脳神経外科の専門病院として、地域医療への貢献しながら発展しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜杵築市にて地域密着の幅広い医療・介護サービスを提供する総合病院です〜 ■担当業務詳細： ・杵築中央病院を中心に恵友会グループ内で取り扱う備品の管理業務全般をお任せします。具体的には、病院の業務運営に必要な物品（ガーゼや包帯等の資材）の在庫管理を行い、必要に応じて発注をかけたり、担当部署への納品をお願いいたます。 重量物はありませんが院内施設が広い為、徒歩での移動が多く発生します。 　基本的には業者を通じた物品の調達となりますが、事務用品などの一般消耗品はネット通販の利用や直接店舗へ購入に出かけることもあります。 患者様や利用者様への日々の医療／介護の提供に欠かせない大切な物品を管理する重要なお仕事です。 ■組織構成： ・業務部への配属となります。業務部では、70代の社員1名が主担当として備品管理業務を担っており、一般消耗品等の買い出しについては他部署の社員が分担して行っています。 入社後は備品管理の主担当として業務を引き継ぎながら、将来は部署の中心的な立場としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方、就業環境： ・決算時期（３〜５月）は棚卸等で忙しくなります。一方で、日々の業務改革や効率化に取り組んでおり、残業は多くても月3〜4時間程度で、基本的には定時で退社しています。 ・併設の保育園／病児保育所があり、子育て世代の方も安心して働ける職場となっています。 変更の範囲：無

〜総合病院をはじめ様々な医療法人・介護サービスを提供しています／保育園や病児保育所を秘説／働きやすい環境を整備しています〜 ■担当業務詳細： ・当病院内の事務局における経理／総務業務をお任せします。医療法人として複数の施設を運営しており、当事務局ではグループ全体の事務を担っています。 ・経理業務：会計ソフトへの入力、小口現金出納帳や請求／領収の作成／整理、税理士／銀行等への資料提出、入出金業務等 ・総務業務：労務管理、給与計算、各種保険手続き等 ・今回ご入社いただく方には経理業務をメインに担当いただきますが、必要に応じて労務管理等の総務業務もお任せします。また、役所への届け出や銀行手続きのため簡単な外出業務があります。 ■組織構成： ・総務部への配属となります。総務部では、2名（70代、40代）の社員が経理／総務業務を担当しており、入社後の指導／サポートを行います。2名の下で業務を習得し、将来は部署の中心的な立場としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方、就業環境： ・毎月月末〜月初や決算時期となる3〜5月は忙しくなります。一方で、日々の業務改革や効率化に取り組んでおり、残業は多くても月3〜4時間程度で、基本的には定時で退社しています。 ・併設の保育園／病児保育所があり、子育て世代の方も安心して働ける職場となっています。 変更の範囲：無

大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。 まずは大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。 中長期的には、停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。 ◎当部門の魅力 ・情報ネットワークの企画〜運用／保守までのすべてに携わることができます ・能力や希望に応じてサーバー（オンプレ／クラウド）やSaaSサービスの運用、Webアプリ開発にも携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

◆医療事務リーダー候補を募集中です！／入院業務経験を活かせる／学歴不問・無資格ＯＫ／千早駅徒歩４分／日曜祝日定休／提携企業型保育園あり◆ ■採用背景： 今回、増員による募集となります。 主に医療事務として以下の業務を担当頂きますが、当院の医師・患者様との連携や行政からの施設基準届け出対応などサポートができる方を募集しております。 ■業務内容： 香椎副都心としてさらなる発展を遂げる千早の地にある当院にて、医療事務の管理職としての業務をお任せします。 ■事務業務： ・医事業務全般 ・診療報酬請求（レセプトチェック等） ・施設基準等の届出 ・受付業務（会計・救急車対応含む） ・労災、自賠責、ワクチン請求業務 ・電話対応 ・その他 ■管理業務 ・メンバーへの指導、教育、研修 ・レセプト点数の全体数字管理 ・日々の業務での相談や困りごと解決（適宜、面談を行なって頂きます。） ・勤怠、残業時間の管理 ■組織構成： 現在、医事課に15名在籍しております。 中途入社の方もいらっしゃいます。 ■働く環境： ・日曜祝日定休なので、予定が立てられやすくプライベートと両立ができます。 ・働く職員のライフワークバランスを大切にしており、介護や、子どもの看護休暇などが取りやすい体制を整っています。 ・提携保育園があるので、子育て中の方も安心して働けます。 ・千早駅から徒歩4分と、通勤、お買い物に便利な好立地です。 ■職場の雰囲気： 「福岡輝栄会病院」は、全259床のケアミックス型病院です。急性期病床、療養型病床、回復期リハビリテーション病床、地域包括ケア病床を開設し、急性期から地域に戻るまでの患者さまを一貫して受け入れています。最新鋭の設備と高度な医療技術で、急性期医療を担う地域の中核病院として地域に貢献しています。2018年に新築移転したばかりの明るく機能的な、デザイン性にも優れたモダンな病院です。

【複数業態のクリニックを展開（5院）／人事総務／美容施術・化粧品社員割引あり】 人事総務担当として、理事長の右腕となり、自ら考え自ら行動できる方を求めています。 ■業務内容： 【対外的には】 有資格者専門の仲介業者との折衝。医師や看護師は、仲介業者を通して入職される方がほとんどです。そのため、仲介業者の担当者との密なやりとりが要となります。医師や看護師の採用は、事業拡大に直結する重要な仕事です。 ■詳細： 人事総務、医療事務、受付スタッフの採用業務全般をお任せいたします。 ・税理士や社労士の月次訪問対応 ・医薬品の卸／医療機器の会社との折衝 ・新規店舗開拓・診療圏調査 ・関東信越厚生局、保健所、法務局等での登録業務、証明書発効依頼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・採用面接の立ち合い／面接の報告書作成 ・医師・看護師の仲介業者とのやり取り ・面接日時の設定 ・入職までのフォロー ・請求書管理等 【対内的には】 従業員の管理。新人教育。シフト作成。勤怠管理・タイムシートチェック。求人媒体管理。請求書管理。ホームページアップ。SNS対策。医薬品・化粧品・物品管理及び移管業務。理事長秘書業務。 ■業務の流れ： それぞれの経験・能力に応じてお任せする仕事内容を決定します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長のその日の勤務地に出勤し、朝の打合せから始まります。人事総務の業務は部署全員で把握、分担し支え合いながら行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■入社後の流れ： 医療事務や受付の現場での仕事内容を把握することから始まります。現場ではどのような人材が求められ、どのような社員教育が必要かを肌で感じることで、採用業務、従業員の入職後のフォローにも活かされます。 人事総務職員男性2名・女性1名。異業種からの転職も多いです。少人数のため、一人ひとりが活躍できる職場です。医師・看護師・事務員は、20〜30代中心です。 ■魅力ポイント： クリニックの運営業務全般を経験することで、クリニック経営・新規開業のノウハウを学べます。都市型のクリニック、地域密着型のクリニックさまざまな形態のクリニックの運営を経験できます。未経験可。 変更の範囲：会社の定める業務

◆入院医事（経験者）を募集中です！／入院業務経験を活かせる／学歴不問・無資格ＯＫ／千早駅徒歩４分／日曜祝日定休／提携企業型保育園あり◆ ■採用背景： 今回、欠員による募集となります。 主に医療事務として以下の業務を担当頂きますが、当院の医師・患者様との連携やサポートができる方を募集しております。 ■業務内容： 香椎副都心としてさらなる発展を遂げる千早の地にある当院にて、入院病棟の事務業務をお任せします。 ■事務業務： 入院医事業務全般 ・医事入力 ・退院精算 ・定期請求 ・電話対応 ・その他 ■組織構成： 各病棟にて入院にかかる事務をお任せいたします。 中途入社の方もいらっしゃいます。 ■働く環境： ・日曜祝日定休（月初めの日祝は出勤）なので、予定が立てられやすくプライベートと両立ができます。 ・提携保育園があるので、保育料の補助があります。 ・千早駅から徒歩4分と、通勤、お買い物に便利な好立地です。 ■職場の雰囲気： 「福岡輝栄会病院」は、全259床のケアミックス型病院です。急性期病床、療養型病床、回復期リハビリテーション病床、地域包括ケア病床を開設し、急性期から地域に戻るまでの患者さまを一貫して受け入れています。最新鋭の設備と高度な医療技術で、急性期医療を担う地域の中核病院として地域に貢献しています。2018年に新築移転したばかりの明るく機能的な、デザイン性にも優れたモダンな病院です。

≪札幌市中央区（市電西線14条駅）／転勤なし／病院内での調理業務／年間休日122日／飲食店での調理経験の方も歓迎≫ 病院直営での患者様への食事調理に従事していただきます。 ■業務内容： ・食材の搬送、洗浄、カット ・調理、盛り付け ・配膳、下膳 ・食器や調理器具の洗浄、厨房内清掃 厨房内の業務全般を行っていただきます。 食材の搬送や洗浄、カットから調理、盛り付け、配膳、下膳、さらには食器や調理器具の洗浄、厨房内清掃など、厨房内の業務全般をお任せします。 患者様の健康を支える重要な役割を担い、チームワークを大切にしながら働く環境です。 ■働き方について： 5:00からの早出と10:30の遅出がございます。 ※早出出勤時は2,000円までタクシー代支給しております。 入院中の患者様もいらっしゃいますので、シフト制での勤務になりますが、 曜日については固定されているため、プライベートの予定も立てやすいです。 ■組織構成： 調理担当は正職員で8名の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR徳島線 蔵本駅から徒歩5分／地域密着型で医療・介護・福祉40施設を展開／30〜60代での異業種から転職の方も活躍中／マイカー通勤可／残業10h〜 ■業務内容： 天満病院グループの経営企画部にて徳島エリア全体の経営部門の中核を担当していただきます。 ■具体的には： ・経営戦略の立案 ・事業計画の策定 ・プロジェクトマネジメント ・補助金の申請 ・新規事業計画の推進 ・既存事業の運営改善、収支改善 ・その他付随する業務 ■当社について： 当社は、大阪府・兵庫県・徳島県に40施設を有する天満病院グループの1社です。 当グループでは、医療・介護・福祉を総合的に提供しており、それぞれの専門知識を持つスタッフが多方面から連携することで、利用者様がいつまでも安心して歳を重ね、希望する地域で暮らし続けられる医療やサービスのあり方を追い求めています。 また、グループが持つ高度な医療技術を世界に届けることを目標に、マレーシアに株式会社を設立しました。海外展開にも力を入れています。 ■当グループが果たすべき使命／ありたい姿： ◇Mission 「自分」と「周囲の人々」を幸せにします。そして、「幸せ」を考える組織であり続けます。 ◇Vision 法人として「安定的に成長する」ことで、専門分野（医療・介護・福祉）において地域に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR徳島線 蔵本駅から徒歩5分／地域密着型で医療・介護・福祉40施設を展開／30〜60代での異業種から転職の方も活躍中／マイカー通勤可／残業10h〜 ■業務内容： 天満病院グループの経営企画部にて徳島エリア全体の経営部門の中核を担当していただきます。 ■具体的には： ・経営戦略の立案 ・事業計画の策定 ・プロジェクトマネジメント ・補助金の申請 ・新規事業計画の推進 ・既存事業の運営改善、収支改善 ・その他付随する業務 ■当社について： 当社は、大阪府・兵庫県・徳島県に40施設を有する天満病院グループの1社です。 当グループでは、医療・介護・福祉を総合的に提供しており、それぞれの専門知識を持つスタッフが多方面から連携することで、利用者様がいつまでも安心して歳を重ね、希望する地域で暮らし続けられる医療やサービスのあり方を追い求めています。 また、グループが持つ高度な医療技術を世界に届けることを目標に、マレーシアに株式会社を設立しました。海外展開にも力を入れています。 ■当グループが果たすべき使命／ありたい姿： ◇Mission 「自分」と「周囲の人々」を幸せにします。そして、「幸せ」を考える組織であり続けます。 ◇Vision 法人として「安定的に成長する」ことで、専門分野（医療・介護・福祉）において地域に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【訪問診療クリニックの相談員を募集・新規患者の受入れ業務などをお任せ／年休120日・日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックと地域を結ぶ相談員を募集いたします。患者様やご家族とクリニックの橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様の生活の質を向上するためのサポートをお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規患者様の受け入れ調整サポート（訪問診療の説明・契約、診察予定の調整など） ・在宅医療希望者の情報のクリニック内での共有 ・患者様に関わるご家族、関係事業所（ケアマネージャー、訪問看護、施設など）との連携 ・患者様を紹介いただく地域の方々との関係性づくり ・運転業務（患者様宅の訪問、物品のお届けなど） ・カルテの操作、入力、データの取り込みなど ・各種書類の取り扱い　など ・電話対応 ※ヘルプにて診療帯同補助（物品の用意や手渡しなどの診療補助　※医療行為は医師が行います） ■組織構成： 医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名） 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） ■研修： 入職から1ヵ月程度は先輩に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。個々に合わせて1ヵ月〜3ヵ月程度で先輩の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていき3ヵ月頃から単独で診療同行開始します。また社内ルールや医療保険や介護保険の制度などについて学ぶオリエンテーション研修なども整っておりますので安心して業務に取り組んでいただけるようフォローしています。 ■クリニックの体制・雰囲気： クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。 変更の範囲：本文参照

【訪問診療クリニックのマネジメント（事務長）を募集／年休122日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療サポート業務 　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務改善提言 　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・スタッフの管理(専門職、事務職等) ・レセプト請求管理 ・集患営業 　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・管理課業務 　行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ■組織構成： 医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日) 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） ■キャリアパス： 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3〜6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 ■クリニックの体制・雰囲気： クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。

【訪問診療クリニックのマネジメント（事務長）を募集／年休122日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療サポート業務 　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務改善提言 　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・スタッフの管理(専門職、事務職等) ・レセプト請求管理 ・集患営業 　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・管理課業務 　行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ■組織構成： 医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日) 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） ■キャリアパス： 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3〜6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 ■クリニックの体制・雰囲気： クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。 変更の範囲：本文参照

【訪問診療クリニックのマネジメント（事務長）を募集／年休122日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療サポート業務 　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務改善提言 　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・スタッフの管理(専門職、事務職等) ・レセプト請求管理 ・集患営業 　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・管理課業務 　行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ■組織構成： 医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日) 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） ■キャリアパス： 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3〜6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 ■クリニックの体制・雰囲気： クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。

〜神奈川・首都圏を中心に医療施設を運営する善仁会グループ／腰を据えてキャリア形成／毎年昇給制度／手当充実の善仁会グループ〜 ■業務概要： ・月次、年次決算 ・入出金伝票処理・管理 ・請求書処理 ※下記記載のある税務関連業務の部分は外注をしていますので、基礎資料等の作成などがメインとなります。未経験でもご対応いただけますので、ご安心ください。 ・監査法人対応 ・固定資産管理 ・予算編成業務 ・各種税務申告書作成、管理のサポート、など。 ※銀行振込など以外では基本的に外出はなく、内勤での業務となります。 ■入社後の研修について： 入社後1週間は、座学研修で当法人の理念や歴史を学び、理解を深めていただきます。 また、外部講師を招いてビジネスマナー研修も行っています。その後、実務についてオリエンテーション形式で学んでいただきます。 配属後はOJT等を行いながら、キャッチアップいただきます。 ■組織構成： 経理課では、現在12名のメンバーが活躍中。 医療業界のみならず、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいるため、業界未経験でも問題なく馴染める環境です。 分からないことや不安なことは、お互いにすぐサポートできる体制を整えています。 ■キャリアステップ： あなたの希望や習得度次第で、様々な業務にチャレンジできます。 月次決算、年次決算はもちろん、予算管理や経営分析などの「財務」領域を手掛けていくことも可能です。長期的なスキルアップが叶います！ ■善仁会グループの特徴： 善仁会グループは1974年に透析専門診療所としてスタートしており、透析の分野で国内でも有数の実績を持っています。また、同社はグループ全体をバックオフィスから支えており、管理部門（人事・総務・経理・医療事務等）を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

残業ほぼなし,車通勤可,産休・育休実績あり 【最寄駅・アクセス】 JR山陽本線中庄駅 --------------------------------------------- ■ 小規模多機能ホームの看護師のお仕事 ご利用者様の看護業務及び生活援助【登録定員数29名：通い定員18名、泊り定員9名】 ・看護業務（医療措置、バイタルチェック、服薬管理等、訪問） ・生活援助（食事、入浴、排泄、移動、衣類脱着介助等） ・訪問は施設から15分圏内で1日3~5件 月給 242,000円〜278,000円

資格取得支援あり,ブランクOK,住宅手当あり,車通勤可,産休・育休実績あり 【最寄駅・アクセス】 山陽本線中庄駅 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの看護師のお仕事 入居者様の健康管理及び、身体介護及び日常生活支援等の業務を行っていただきます ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブ（レビン・胃ろう）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・検査や治療などへの患者の送迎、申し送り ・尿留置カテーテル管理 ・入浴時の指導・観察、誘導、着替え介助 ・受診介助（運転はせず同乗） ・緊急時の対応、身体介助 など 月給 200,000円〜273,000円

ブランクOK,産休・育休実績あり,住宅手当あり,車通勤可,年間休日110日以上 【最寄駅・アクセス】 山陽本線倉敷駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの看護師のお仕事 有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します【入居者定員：58名】 ・バイタル測定、服薬管理、与薬、往診対応、相談業務など入居者さまの健康管理全般 ※日勤看護体制：2名（夜間はオンコール対応） ※医療処置：胃ろう、インスリン注射、ストーマ交換、在宅酸素、褥瘡の処置など 月給 204,170円〜324,130円

産休・育休実績あり,訪問看護・訪問介護,年間休日110日以上,未経験OK,ブランクOK,資格取得支援あり 【最寄駅・アクセス】 JR山陽本線倉敷駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 ・対人関係や日常生活の支援、思いや訴えの傾聴（介護業務はほとんどありません） ・バイタルチェック、服薬の管理や確認、受診の促し ・健康相談、健康状態や精神症状の観察（悪化の早期発見・対応） ・安否確認など ・看護記録（専用アプリでの入力または事務所PC） ※オンコール：無し ※1日の訪問数：4~9件（1件につき訪問手当あり） 月給 305,000円〜327,000円

託児所あり,住宅手当あり 【最寄駅・アクセス】 JR山陽本線倉敷駅 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者住宅の介護職のお仕事 サービス付き高齢者住宅・デイサービスでの介護業務全般 【定員：サ高住60名、デイサービス20名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換／入浴介助（特浴、機械浴、個浴）／掃除 ・レクリエーション（サ高住もレク月1回あり）、季節のイベントなどあり ※運転：有（デイ送迎、緊急時の対応、買い物動向など） ※介護度：4程度、デイ：1~5（重度も多い） 【デイサービスの1日の流れ】 ~9：00 お迎え、バイタルチェック→9：00~入浴、レクリエーション→11：30~体操・嚥下体操→12：00~昼食→休憩→13：30~レクリエーション、音楽療法→15：00~おやつ→16：15~お送り 月給 193,400円〜209,400円

ブランクOK,未経験OK,病棟,寮あり,車通勤可,産休・育休実績あり,残業ほぼなし,精神科・心療内科 【最寄駅・アクセス】 JR山陽本線倉敷駅 --------------------------------------------- ■ 精神科の看護師のお仕事 精神科病棟における看護業務全般 ・精神科病棟における看護業務 ・行事準備 ・リハビリ補助 ・長期入院患者の社会復帰のための生活指導 月給 227,000円〜292,000円