＜週休2日制/年間休日120日/賞与5.1カ月実績/東京・大手町＞ ■業務内容： 人間ドック専門クリニック（アムス丸の内パレスビルクリニック）でのお仕事です。人間ドック受診後の健診データ等を専用システムに入力の上、健診結果が正しく印字されているかのご確認をいただきます。確認後は、受診者様へ結果を発送する業務となります。 主な業務内容： ・健康診断の結果のデータ入力業務 ・受診者への結果（成績表）の発送関連業務 ■本ポジションの魅力： 人間ドック・健診のクリニックにおいて、検診結果を受診者へ送付する書類の作成と郵送を担う部署です。パソコンによるデスクワークやコツコツと作業を進める事が好きな方に向いていると思います。部署内も穏やかで落ち着いた雰囲気です。 ■同社の特徴： 『医療の可能性を追求し、創造する』を経営理念に掲げる医療法人城見会のMS法人。当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開し年間83,000人を超える人にご受診いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県内で腰を据えて働ける環境／昇給・賞与・退職金あり／病院、訪問看護、老人福祉施設などを抱える、地域の中核医療センターで安定◎】 ■業務内容： 介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。 介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、 その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行 ・利用者、家族対応（電話／メール／窓口） ・その他、サポート業務 その他、関係機関との連携も発生する為、協調力を活かしてご活躍いただきます。 ■入社後について： ・OJTを通じて少しずつ業務を習得していただき、全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 事務長1名（60代男性）、リーダー1名（40代女性）、メンバー3名（30代男性、20代女性2名） ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。医療事業では、野木病院や石橋総合病院を含む9つの施設を展開。介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘など12の施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の医療に関わる社会貢献性◎／安定の医療法人〜 ■業務概要： 財団総務部 人事課 業務全般（主任職） ■業務詳細： 採用業務を中心とした人事労務・総務業務をお任せします。 ◎総務 ・保健所・厚生局対応（麻薬免許申請・施設基準の申請など） ・コンプライアンス対応 ・運営施設の管理全般（建物・車両・医療機器など） ◎人事・労務 ・中途採用の対応（事務職・看護職・臨床検査技師・放射線技師・介護職・栄養士など） 　求人媒体：　ジョブメドレー・コメディカルドットコム・ハローワークなど 人材紹介会社　SMS・レバウェル・マイナビ・クイック・トライトキャリアなど ・派遣職員の対応（事務職・看護職） 人材紹介会社：　スタッフサービス・日本教育クリエイト・スーパーナースなど ・内定者フォロー ・クリニック運営に関わる各種社内稟議申請 ・配置および異動 ・職員の定期健康診断受診対応 ・ストレスチェック実施運営 ・勤怠管理 ・就業規則を含む社内規定改定 ・入社手続き、退職社員のフォロー、諸手続きの実施 ・人事管理（人事データの整備及び管理） 　システムの対応（オフィスステーション・キングオブタイム） ・労働基準監督署の監査対応業務 ・人事制度の構築 ■当財団の特徴： ・1951年、横浜市西区に創設して以来、患者中心の医療を心がけています。患者を第一とするおもてなしの心で、一般内科、予防医学に特化した医療の提供を目指している法人です。 ・当財団では老人ホーム向けの訪問診療サービス（老人ホームの入居者などを診察する「施設向け」）をメインとして提供しております。 ・個人の患者様を診察する在宅向けサービスへの拡充も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 医師会事務局の幹部・中核職員を募集しています。 ■職務詳細： ・医師会活動の企画・運営 ・地域医療ネットワークの構築及び調整業務 ・事務局業務の統括及び関連する管理業務 ・その他医師会運営に必要な業務全般 ■就業時間について （１）月〜金　8時30分〜17時00分/休憩６０分 （２）土曜日　8時30分〜12時30分/休憩なし　※土曜日の午後の勤務はありません、月１回公休あり ・残業月平均20H程度 ■会社・求人の魅力： 地域医療の未来を共に支える仲間を募集します。取手市医師会では、地域の医療ネットワークの維持・発展を通じて、地域住民の皆さまの健康と福祉に寄与する重要な役割を担っています。このたび、医療現場を支えるやりがいある職務に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 ■仕事概要 ご経験に応じて、アプリ担当、インフラ担当、DX担当、保守担当、等の業務をお任せ致します。 ＜主な利用技術＞ ・ Programming / Database Languages - PHP - javaScript - SQL ・Infrastructure - AWS - kintone ・Data Lake / Warehouse - Cloud Storage ・CI / CD - GitHub Actions ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供するメディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。

＜＜2022年4月に病院新築移転／増員採用／大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため福利厚生が充実／残業月20h程度＞＞ ■募集背景： 2022年4月に病院移転をしており、業務の拡大に伴い今回増員採用の募集をいたします。 ■業務内容： 仙台徳洲会病院における社会福祉士業務全般をお任せします。 ・退院調整業務 ・その他付随業務　等 ■特徴・魅力： ・2022年春に新築移転し、新たな病院へと生まれ変わりました。清潔感溢れる院内で働くことができます。 ・家族手当、住宅手当等の各種手当も充実しています。 ・当院は、全国に病院や施設を運営する大手法人が運営しています。 ・育児休暇の取得実績は男女ともにあり、病院付属の保育園も設備されていて、365日利用することが可能です。子育てしながら働く社員を応援しています。 ■就業時間補足： 以下の通り、シフト制となっております。 （1）8時30分〜17時00分 （2）8時30分〜12時30分（休憩なし） ■基本方針 （1）地域住民・地域医療機関と密着した急性期医療 （2）いつでも何人も平等に受けられる、断らない医療 （3）24時間救急体制の実施 （4）患者様・ご家族の在宅生活と人生を支える訪問診療と介護サービスの提供 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容について： 茨城県神栖市に位置する療養型病院「渡辺病院」にて看護師としてご活躍いただきます。当院は、隣接している介護老人保健施設、ケアハウス、デイケアセンター等の福祉施設と連携し、医療・福祉・保健の三位一体の医療で、設立以来45年以上に渡って地域の皆様から信頼をいただく施設です。業務詳細については下記のとおりです。 ■職務詳細について： 内科、胃腸内科、循環器内科の「渡辺病院」における看護業務全般をお任せいたします。 看護業務／医師の診察補助／／検査・治療／体調管理／バイタル測定／点滴・注射／その他 ■看護体制について： 日勤は看護師12名・助手18名、夜勤体制は看護師2名・助手3名で取り組んでおります。日勤、常勤での勤務も可能です。 ■就業環境について： 就業場所となる渡辺病院は療養型となるため、落ち着いた雰囲気の中で自分のペースを保ちながら業務に取り組むことができます。そのため、ブランクのある方でも安心して復職できます。日勤常勤も可能で、託児所を完備しているため、子育て中の方も安心して働ける環境です。 ■当院の特徴について： 1973年に渡辺胃腸科病院を開院以来、保健・医療・福祉のトータルサービスを追求し病院を柱とし、診療所、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ケアハウスのほか、通所・訪問・在宅サービス等の総合的な事業を展開してきました。地域社会の健康向上のために安全で確かな医療を行い、安心で健やかな生活を皆様に提供させていただいております。職員皆、謙虚な心を持ち、信頼され満足していただけるサービスを提供できる病院、施設でありますよう運営していくことを目指しております。当法人の病院、施設等は東京・神奈川・千葉・茨城と関東圏中心に運営しており、今後もさらなる発展を見据えております。 変更の範囲：無

■仕事内容：院内託児所にて保育士業務及びそれに付随する業務を行っていただきます。 当病院は新しくきれいな施設で、働きやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： 国内外に400の施設・40,000人の職員を有する徳洲会グループの病院です。安定した経営基盤と充実した福利厚生制度があります。 変更の範囲：本文参照

〜クリニックの医療事務募集／正社員／賞与年2回／車通勤可／電子カルテ／退職金制度有り〜 【概要】 クリニックの受付、医療事務のお仕事です。電子カルテはメディコムを使用しています。経験なくても丁寧にお教えいたします。 【業務内容】 ■3科複合クリニックでの医療事務全般 └内科・小児科・皮膚科 ■保険証の預かりや入力等を行う患者の受付業務 ■電話対応 ■会計・算定・レセプト請求業務等 【使用電子カルテ】 メディコム　※未経験でもOKです！他の電子カルテ経験も活かせます◎ 【働き方】 ■平日4日と、土日何れか半日勤務の週4.5日勤務となります。 ■土日の就業時間は8:45〜12:45となります。 【職場環境について】 ■3科複合のクリニックです。年間休日も多く待遇も安心の医療法人です。 ■東大和市の3科（内科・小児科・皮膚科）複合のクリニックです。 ■受付医療事務スタッフは常時4名体制で、声かけあいながら皆でフォローし合い、お仕事しています。 ■受付医療事務の正社員は4名、パートは3名在籍。シフト制でお休み希望も調整しやすく、広々とした院内で、スタッフルームも広く、清潔に保っています。 【診療体制】 医師2〜4診制 【患者数について】 ■1日の患者数：医師1名につき50〜60名/日程度。4名体制の時は、200名/日程度です。 ■患者の利用層：お子様から高齢者まで幅広くいらっしゃいます。 ■その他：電子カルテ使用 【当クリニックについて】 当クリニックは、インフォームドコンセントを重視したクリニック「メディカルボックス東大和」を運営しています。治療は、患者が十分に納得できるよう、懇切丁寧に説明をしたうえで実施。親身に寄り添った治療体制を心がけており、不安・不快を極力抑え、治療にしっかりと向き合える空間を築いています。一人ひとりの患者に真剣に向き合う医療・介護サービスの提供を通じて、地域の人々の健康に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年4月に株式会社ユニマットドギーズアイランドより新設分割／新規事業メンバーとしてペットフードの企画開発を担う／幅広い業務を担当可能◎／基本土日休み〜 ■募集背景： 当社は「ペットとそのご家族が1日でも長く健康で幸せに暮らせる環境を創る」という企業理念のもと、ペットケア複合施設を東京都内に展開しています。新たにオリジナルペットフードおよびペット関連グッズの開発と販売を開始するため、新規事業メンバーとして活躍していただける担当者〜責任者の方を募集します。 ■業務内容： ペットケア複合施設を展開している当社にて、オリジナルフード（プライベートブランド）の企画、開発から生産管理、販売まで幅広くお任せします。 ■具体的には： ・製品開発管理（新商品企画開発、原材料選定、コスト管理、製造プロセス最適化、品質管理等） ・チームマネジメント、他部門との連携・調整 ・マーケティング及び商品戦略の立案実行 ・製品の販売、売上予算管理 ■当社について： 当社は、「ペットとそのご家族が1日でも長く健康で幸せに暮らせる環境を創る」という企業理念のもと、動物病院・グルーミング・ペットホテル・介護ケア・フィットネス・トレーニングを一体化したペットケア複合施設を、東京都内に2拠点展開しています。 また、グループ企業として千葉県八街市にある「株式会社ユニマットドギーズアイランド」を中心に、ペット関連事業を多角的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

平成30年6月に設立した新しい小児科、耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した診療を行っております。当社にて、医療事務をご担当いただきたいと考えております。　 ■仕事内容： ・受付業務：患者さんの来院時に受付を行い、診察券の発行や問診票の記入をサポートします。 ・診療報酬請求業務（レセプト業務）：医療保険に関する診療報酬の請求書を作成し、保険者に提出する業務です。 ・会計業務：患者さんの診察や治療後に、診療費の計算と会計を行います。 ・カルテ管理：患者さんのカルテや診療記録を管理し、必要に応じて医師や看護師に提供します。 ◎地域の皆様から信頼され、愛されるクリニック」を目標にスタッフみんなで頑張っており、大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13人(うちパート 1人)　20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ◎もり小児科耳鼻咽喉科クリニックが選ばれる理由 ・的確な診断と治療。患者さまの疑問や不安を解消できるよう、分かりやすい言葉で、丁寧に説明しています ・お子さまの受診後に「耳鼻科を受診して」「小児科を受診して」と言われた経験はありませんか？耳鼻咽喉科と小児科が併設だからあらゆる病気の診療が可能となります。 ・駐車場が広いから車での来院も安心。中庄駅から徒歩5分。H30年6月開院の白と緑を基調とした清潔感あふれる病院です。 ・近隣には大学病院をはじめ専門科のクリニックがあり、より専門性の高い治療が必要となった場合、スムーズにご紹介させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・今後結城市、筑西市、桜川市、栃木県小山市において店舗拡大を考えており、鍼灸師資格をお持ちの方を5名採用致します。 ■担当業務詳細： 鍼灸整骨院をルーツとして全国治療院ベスト100選グループ企業として事業運営を行う当社にて鍼灸師として業務に従事していただきます。 具体的には、鍼灸治療、訪問鍼灸となります。 鍼（はり）または灸（きゅう）を用いる治療で、病気治療や予防、健康回復を目指し、適切な処置を行うことを主業務として担当いただく予定となります。 ■配属部署： ・茨城県結城市、筑西市、栃木県小山市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ・各店舗平均としては2〜3名の鍼灸師が所属しております。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8ｈ）（2）土曜、祝日：8:30〜17:30（実働8ｈ）

【働く人の健康を支える事業を展開◆やりがいと誇りの持てる仕事/職種未経験・第二新卒歓迎！知識をお持ちの方へ/幅広い業務に挑戦出来ます/手当充実】 ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、社内SEとしての業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 企画から要件定義、基本設計などから、開発、テスト、保守まで幅広く業務を行います。 （1）基幹システムの運用保守： 問い合わせ対応（ユーザー⇒ベンダー）、マスタメンテナンス、データ保存、分析用データの抽出 （2）帳票、データ出力開発（パッケージの帳票作成ツールとOracle　PL/SQL） （3）VB.netでのシステム保守： 単体テスト・結合テスト、Webシステムの保守管理、医療画像システムの保守管理、医療機器との連携 （4）インフラの保守： クラウドサーバ構築・監視、ネットワーク管理・監視、社内PC等の保守管理、AD管理（ユーザー管理、権限管理等） （5）ベンダーの選定、ベンダーマネジメント： 法人内でのヘルプデスク業務、業務改善の提案 ■やりがい・魅力： ◎基本的には企画から要件定義、基本設計などから開発、テスト、保守まで幅広く業務をおこないます。 ◎社内スタッフとコミュニケーションを取りながら、仕様設計を行い、業務改善を実現するため、やりがいのある仕事です。 ◎ITに関連するプロジェクトには、指名制ではありますが年次に関係なく参画することが出来ます。 ■入社後の流れ： OJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。熟練のSEも在籍しており、ベースとなる知識をお持ちであれば経験を積みながら就業いただける環境です。 ■配属先構成： 男性12名・女性2名（50代1名、40代6名、30代5名、20代2名）で構成されています。円滑なコミュニケーションをとりながら業務を進めています。 ■就業環境： ・ワークライフバランスに力を入れており、残業時間は月10〜20時間程度、年休消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ・また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週休2日制/年間休日120日/横浜・みなとみらい/ブランク有歓迎＞ ■業務内容： 人間ドック専門クリニック（アムスランドマーククリニック）にて、施設責任者等と協力して施設の運営管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・現場スタッフのマネジメント業務（接遇指導を含む） ・受診者応対（クレーム対応や各種ご案内） ・健診フロアや事務所の備品管理、環境整備 ・その他、サービスに関する改善提案・実行 ・会議の参加 ・ほか、法人の勅命事項の実施等 ■同社の特徴： 同法人はアムスグループの一員として、人間ドック専門施設を運営しています。法人を設立して30年を迎えた同法人が理念に掲げているのは「PREMIERE（最上級）」です。「最上級」の医療レベル、ホスピタリティ、クオリティを通して顧客の生活を「一番」に考える施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長などマネジメント経験を活かせる◎クリニックのマネージャー候補を募集／年間休日122日・土日祝休み・ワークライフバランス◎】 【はじめに】 本求人は、札幌のクリニックをマネジメントいただく方（事務長候補）の募集です。医療業界の知識は、ご入社後に診療同行など現場業務から慣れていただき徐々にキャッチアップいただけるため、業界未経験の方も歓迎いたします。 【業務内容】 ■メンバーマネジメント：10名規模のメンバー育成や労務管理など ■集患活動： 地域の各施設（病院など）へ訪問いただき、訪問診療・在宅医療への切替を促します。PR活動や勉強会の実施など ■業務オペレーション改善： クリニック内の業務フローの見直し・改善提案・施策実行 ■地域連携業務： 患者様のご家族や訪問看護・薬局・介護施設・ケアマネジャーなどと、患者様情報の共有や対応、情報交換 ※下記業務はメンバーがメインで担当しますが、突発的に欠員が出た場合は対応いただくことがございます。また、入社後、業界に慣れていただくため、こちらの業務からスタートいただくことも想定しております。 ■訪問診療サポート： 医師・看護師と同行し、医療行為以外の業務（送迎やカルテ代理入力など） ■相談員業務： 訪問診療を希望される方へ最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート。 【働き方】 医療機関では珍しく年間休日122日・土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です。 【こんな方におすすめ】 ■地域や社会貢献性の高い仕事をしたい方 医療課題＝社会課題といわれるほど、日本社会で大きな影響力のある医療業界へ、未経験で携われます。特に訪問診療（在宅医療）は、国を上げて推進しており、自宅で療養したい患者様は70％超など、ニーズが増えている、まさに成長性がある領域です。マネジメント経験を活かして、地元の医療に貢献したい方、お待ちしています！ 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・製薬業界経験者であれば経験職種不問！／地域医療に貢献／24時間対応託児所あり／時短産休実績あり／食堂あり／残業10H程／転勤なし〜 ■業務内容 地域の中核総合病院であるさくら総合病院にて、企画営業職として下記の業務をご担当いただきます。外回りでの活動が中心（7割程度）です。 ・近隣クリニックや急性期・療養系病院、福祉施設に対する訪問を中心とした当法人PR活動（集患活動、退院先連携活動） ・福祉施設等に対する当院ドクターカー連携の促進 ・データ管理・資料作成 ・イベント企画（近隣クリニック向けの見学会等） ・SNSの発信　等 ■配属部署について 現在は、運営部次長(事務長のようなポジション)1名が営業活動を行っていますが、多忙の為、専属の企画営業職の方をお迎えしたいと考えております。これまでのご経験を活かし、ご活躍をいただく事を期待していますが、不明点については上司がしっかりフォローをいたします。 ■働きやすさ： ◎平均残業時間 10時間/月 以下 ◎24時間対応託児所完備 ◎育児時短勤務、産休制度 ◎有給消化率 約90％ ◎年間休日124日 ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎最寄り駅（柏森駅、楽田駅）から送迎車あり ◎食堂あり※1食450円 ◎スタッフなんでも相談所設置 ◎女性活躍「えるぼし」認定、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定 ■当院の特徴： ＜◎地域最大規模の医療法人＞ 当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。 ＜◎働きやすい就業環境＞ 残業時間は少なく、転勤はございません。産休育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。 ※評価制度についてなど、ご興味があれば面接時にご質問ください。お答えさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着の社会医療法人／人事主任（将来の課長候補）のポジションを募集／マイカー通勤可／ワークライフバランス◎／転勤無し〜 ■業務内容： 安城市の総合病院である八千代病院にて、人事職をお任せします。病院としての機能が正常に働くように、人事の面から支えるやりがいのあるポジションです。後のマネージャー候補として、ご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ・採用活動（毎年、新卒を60名程度、中途（常勤・パート）を40名程度採用） ・労務関係（就業規則の管理、労使協定の作成など） ・各種規定の改訂などの整備 ・職員の育成や教育 ・入退社時の社会保険手続きおよび給与・勤怠管理　など ■ミッション： ・採用活動をメインに、就業規則の管理や人材の確保や定着につながるような労働環境の整備（賃上げや効果的な人事評価制度の設計等）などの労務部分もお任せしたいと考えています。 ・職員の育成と教育においては各部門に任せる部分が多くなっているため、人事課として会社全体の教育部分を担い、職員の医療サービスの質向上につなげていきたいと考えています。そのため、将来的に採用や教育などのコア業務に関する時間を確保できるように、事務業務の標準化（手順書を作成するなど）を進めていきたいと考えています。 ・ペーパーレス化を進めていますが、まだ移行できいない部分が多くあり、ゆくゆくはその推進をお願いいたします。また、業務の効率化を図るために労務システムの導入などを行っております。システムの活用を職員へ浸透させることや新たなシステムの導入なども推進していきます。 ■就業環境： 配属となる人事課には現在4名（課長、主任、課員2名）が在籍しています。入社後は、課長のもとで業務に慣れていっていただきます。少数精鋭で行っていますので、幅広く業務を行いながら、将来的に課長のマネジメント業務を引き継ぎ、管理職として活躍いただける方を歓迎します。 残業時間は月平均20時間程度です。 ■当院について： 当法人は、愛知県安城市に位置する総合病院です。1900年の設立以来、100年以上に渡り地域の医療福祉に貢献しています。病床数420床、急性期はもちろん、療養・リハビリ病棟が充実した病院です。2009年に愛知県で先駆けて「社会医療法人」となり、救急医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★あなたの投稿を通して自分を愛せる方を増やしましょう★ ◆業務概要 美容クリニック『THE CLINIC』のSNS運用を通して、美しくなりたいゲストの背中を後押しできるよう発信をお任せします。 ◆具体的な業務 【SNSについて】 InstagramやX（旧Twitter）、YouTubeで、「施術事例の紹介」「ドクター個人」「各院」など複数種類のアカウントを展開中。ドクター個人・各院のInstagramをメインに、SNSの運用をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼施術事例・その他情報発信 週2回ほど、Instagramに施術事例を投稿します。Instagramのストーリー、Xなどは毎日投稿。ライブ配信は週1回ほど行ないます。週1回のミーティングで、協力会社のマーケティング担当者と相談しながら、ドクターの人柄を伝えてブランディングを考えたり、ドクターからの要望を提案したりします。 ▼撮影準備 ドクターの施術や、ゲストのモニター撮影をスマホで実施。モニター撮影では、協力会社のマーケティング担当者からの「カメラを○台使って、複数の角度から撮影をお願いします」といった指示通りにセッティングします。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど（東京院の場合）、1件あたりの撮影時間は10〜20分。「施術を受けようと思ったきっかけ」「当クリニックを選んでいただいた理由」などをインタビューします。撮影後はネットワークドライブにゲストの情報と共に格納しましょう。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って画像素材などを編集し、SNSに投稿します。フォーマットがあるので、編集経験のない方もご安心ください。 ※学会の撮影、YouTubeのコラボ撮影などで外に出ることもあります。 ※動画は協力会社のマーケティング担当者が作成します。また、撮影台本も作成してもらえるため安心です。 ◆教育体制 ▼オリエンテーション 入職後は、当院の特徴や美容医療の基礎知識をレクチャー。 ▼マンツーマン指導 先輩が教育担当となり、業務に必要な知識を指導。画像編集のノウハウもイチから学べます。 ▼独り立ち 未経験の場合、入職2〜3ヶ月ほどで一通りの業務を手がけられる想定です。 ◎入職2週間を目安に、東京院で2日間の研修！ 変更の範囲：会社の定める業務

緑ヶ丘病院（心療内科・精神科・内科）における、精神科医師としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）外来担当がある日： ・外来3コマ（新患外来1コマ・再来外来2コマ）／病棟管理（主治医として担当していただきます） ・半日で5〜20名の外来患者の診察を行うほか、30〜40名の入院患者の主治医をお任せいたします。 ・総病床数は、291床のうち250床が稼働中であり、現在214名の入院患者に対して、常勤・非常勤の医師と連携をとって対応をいただきます。 （2）外来担当がない日： ・外来診察の意見書・電子カルテの打ち込み ・病棟には最低1回顔を出していただきます（精神療法、入院している患者さんへのフォローなど） ■入社後のフォロー：入社後は、先輩医師が実務面のフォローをします。ドクターへの質問も可能です。 ■組織構成：医師9名（そのうち非常勤2名）、看護師3名で構成されています。年齢構成は、医師が30代〜90代、看護師は30代2名、50代前半1名です。 ■働き方：外部の先生が土曜日を担当することが多いので、基本的には土日休みです。土曜日出勤の場合は手当の支給や代休を取得していただきます。月に2回程度、当直を担当していただける方を歓迎いたします。急な呼び出しはありません。残業もほとんどなく、趣味やご家庭と仕事の両立をしやすい環境です。 ■企業紹介： ・理事長が100歳となられた際に100歳記念で会食を行う等の親身な社風によって、働いている方が明るく、病院見学時には事務員、看護師、医師が声をかけてくれる雰囲気が醸成されています。 ・前職が内科医師だった方が、開業医になるために精神科医の勉強を兼ねて入社し活躍しているため、未経験からもご活躍可能です。

■職務詳細： ・受付業務 ・医療事務（レセプト業務） ・クラーク業務 ・調剤補助　等 医療事務員として、上記業務を行っていただきます。 当院で外来だけでなく入院診療、訪問診療も行っており、院内処方にも対応しています。 通常の受付業務、レセプト業務のほか、クラーク業務や調剤補助等の仕事もお手伝いいただく場合があります。 状況にもよりますが、残業は多くても月平均20時間程度です。 就業時間は、月、火、水、金曜が8：30〜18：00、木、土曜が8：30〜12：30(午後休診)となります。 ■特徴 ・2022年12月の大規模リニューアルに伴う増員募集です。新建屋完成までの間は現事業所にて勤務いただきます。 ・レセプト業務ができる方を優遇し、手当（10000〜20000円）も支給します。 　医療事務資格を保有している方は資格手当（5000円）を支給します。 ・医療事務経験者はもちろん、資格保有のみで実務経験がない方も積極的に募集します。 　未経験の方でもベテランスタッフを中心に丁寧に指導しますのでご安心ください。

◎まちの医療をシステムで支えるお仕事 ◎社内システム管理・運用のスキルが活かせる ◎残業ほぼ無／日祝と原則土曜もお休み 総合病院を中心に医療と介護の総合的なサービスを提供している当院にて、社内システム・ネットワークの管理や、社員のIT関係のサポート等をお願いします。 ■業務内容： ・PC等の使用機器、ネットワークの設定、運用、管理： PCのバージョンアップやソフトインストールなどの基本設定や「コピー機の不具合が起こった」などIT関連のお困りごとへの対応 ※問い合わせは内線で受け取ります ・グループウェア（イントラ）の運用： 情報共有、入職者へアカウントの付与など ・ベンダーマネジメント： 窓口となり従業員の要望の取り次ぎや、不具合があった際の連絡、サーバー更新時期の定期的な連絡など ・ITスキルによる業務改善： 診療関係の集計等データ数が大きな領域に対し、より効率的なデータ運用・管理の改善提案など ・職員へのIT教育等： 新しい入職者へ機器の操作方法やウィルス・セキュリティについてなどの教育 ・休診情報を電子掲示板掲載をはじめとした総務関連サポート ・電子カルテ運用のサポート ■組織構成：事務管理部20名弱（医療介護事務も含む） 60代3名、50代1名、40代5名、30代5名で構成されております。 周りの社員とコミュニケーションをとれる環境にてお仕事ができます。 ■特徴： 医療を通じて「地域の皆様に安心を提供する」ことを使命としています。病室は全室個室の設備を整え、医療・看護・リハビリテーション・介護がシームレスに連携した付加価値の高いサービスを提供し、二次救急への参画も行い、地域医療に貢献している。令和5年４月には整形外科医師２名が新たに着任し、手術件数も増加している。また、北辰会グループとしては、医療法人北辰会の他、株式会社ジェイコム、社会福祉法人聖風会等の関連企業を擁し、「医療・福祉・介護」が三位一体となり、地域社会の健康な生活を担っていくことをコンセプトとして取り組んでいます。グループ総従業員数は、約1,000名の規模となっており、西条市民病院は、北辰会グループの中核に位置し、医療面より全体を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数十の病院・医療福祉施設を展開・地域に愛され安定基盤のある三喜会／地域密着でワークライフバランスを整えて働きたい方歓迎／転居を伴う転勤無／かながわＳＤＧｓパートナー登録／家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実〜 ■概要： ・病院、老健、訪問診療、訪問看護などを運営する医療法人であり、セコム株式会社の提携医療法人（医療　　グループ）の一員である当社にて、経理財務のポジションにてご活躍いただける方を募集します。 ■詳細業務： ※具体的には下記業務をお任せいたします。 ・担当事業所の月次決算、年次決算/監査対応/税務申告の基礎資料作成、税理士対応/金融機関対応、事業所別年度予算策定 ■入社後について： 1年間ほどは、月次決算を通して経理業務全体を理解していただきます。その後、上記の業務内容およびスタッフのマネジメントを徐々にご担当いただきます。 ■組織構成： 現在、経理部には11名（常勤9、非常勤2）の職員が在籍しております。 ■キャリアパスなど： 事業所別担当者制により月次試算表作成から予算策定までを一貫して担当することができますので、スキルアップができる環境です。スタッフのマネジメントなども将来的にお任せをするので、管理者としてのスキルも身に着けることが可能です。 ■同法人の特徴： 同法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に27の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

【2009年に開業、創業15年／7医院展開／将来的には採用責任者をお任せ／月平均残業15h／基本的に土日祝休み／転勤無し】 【当社について】 北海道札幌市にて歯科医院を運営する法人です。現在は、7医院を運営しております。 経営本部では、歯科医院1件1件が円滑に経営していく為、ドクターや現場のスタッフが働きやすい環境を作るサポートをしております。 【ミッション】 「全ての人々に笑顔と健康を提供し続ける組織へ」という理念に向け、 年間30名程の採用規模の新卒・中途採用を主に担っていただきます。 専門資格者〜事務職まで幅広い職種での採用を進める「会社の顔」となり、 将来的には採用業務を全て担っていただける責任者になっていただくことを期待しています。 【業務内容】 経営本部の人事担当として、採用業務を中心とした人事業務に従事いただきます。 【最初にお任せしたい業務】 ・応募者対応 ・エージェント対応 ・面接調整 ・面接等、選考のサポート ・歯科医院バックアップに係る総務業務等 ◎現採用担当者と一緒にOJTを通して業務の全体像を捉えていただきます。 【ご経験に応じてお任せしたい業務/将来的にお任せしたい業務】 ・採用戦略の立案 ・採用計画の策定 ・会社説明会の開催 ・面接等、選考の実施 ※将来的には採用チームの中心になっていただきたいと考えています。 【組織構成】 ・経営本部は5名のメンバーで構成されており、財務／人事／経理／デザイン（制作）等の業務分担をしております。 ・現在主に人事担当をされている方は、30代後半の男性です。とても丁寧でお話しやすい方ですので、質問しやすい環境です。 ★業務の特徴★ ◎歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付担当の4職種の採用活動が主となります。 ◎歯科医院の中でもグループ化して運営しているので、安定志向の方から多く応募をいただいています。 ◎チームとして業務に取り組んでいるので、人事以外にも総務などの業務をお任せします。幅広く業務経験をつけたい方歓迎です！ ◎経営本部は経営者直下のポジションなので、経営的な視点を持ちながら業務を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務