【地域医療に貢献！当院と患者様を抱えているドクター・ケアマネージャーとの地域連携（当院への患者様の集患）／ノルマなし／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 【はじめに】 富家グループの医療・介護施設と地域連携を強化の為に、地域の病院や介護施設の相談員やケアマネジャーに訪問し、患者様をスムーズにご紹介頂けるよう関係を強化して頂きます。 【業務詳細】 各医療機関のソーシャルワーカー／居宅介護支援事業所にいらっしゃる居宅ケアマネージャー等に対して、集患を目的とし、当院グループのサービスを提案して頂きます。 【訪問件数／営業スタイル】 ■既存9割・新規1割 ■営業先：医療従事者（ソーシャルワーカー・教授クラスのドクター・ケアマネージャー・介護士・看護師等） ∟1日3件〜5件程度 ■ご提案内容：患者様の誘致を目的とし、患者様に合わせて当院で受けられるサービスのご説明をしていただきます。 （https://www.fukechiba-hp.jp/） ※基本的には全件事前アポイント 【当ポジションのやりがい】 ■各医療従事者が抱えている患者様に併せたトークやご提案をしていただくため、コンサルティング能力や提案スキル等が身に付きます。提案ではパワーポイントを使用していただくため、資料作成能力も向上いたします。勿論、地域連携未経験も活躍中です！ ■地域医療や患者様の健康に貢献することができます。社会貢献性もとても高く、やりがいを感じやすいポジションです。 【キャリアパス】 ■配属後は正しい評価制度の中で幹部候補を目指していただきます。 入職3年で室長にアサインされる社員もおり年齢に関係なく活躍を評価します。 ■また、当ポジションを登竜門として、適性があれば当院の採用担当や育成担当としてもご活躍していただくことが可能です。 【働き方／組織構成】 ■休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ■残業時間：ほぼなし（月5時間程） （室長がメンバーの業務量を調整することで残業抑制に繋がっております） ■室長：1名（40代）／メンバー3名（20代後半〜30代前半） ∟少数精鋭でお互い助け合いながら、裁量権を持って業務に取り組めます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊各駅から徒歩0〜3分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの採血スタッフとして以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・診療所における採血・事務 ・真空採血管を使用しての採血・検査データ入力などを含む簡単な事務作業 ※採血は 1日 60−100 名程度 ・ビタミンの静脈注射、プラセンタの筋肉注射（看護師のみ） ・予防接種注射（看護師のみ） ■採血スタッフ魅力： ・採血手技の向上ができます！ ・夜勤がないのでメリハリのあるご勤務が実現できます！ ・お子さんがいらっしゃる方でも仕事とプライベートの両立を安定的にできる勤務形態です！ ・患者さんへの「寄り添う気持ち」を重視しています！ ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料 ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン４、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）※ご家族利用可 ・結婚祝、出産祝、出産育児一時金、育児休業給付金 ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【募集概要】 ■タムスグループでは、介護事業のさらなる成長と地域への価値提供を実現するため、介護事業運営と事業開発の機能を横断して活躍いただけるポジションを募集します。 ■現場運営を理解しながら、新規施設の立ち上げや事業企画、収益改善、業務改革などをリードできる方を歓迎します。 【業務内容】 介護事業は「運営する」だけでなく、「創る」時代へ。 現場の価値を最大化し、新しいサービスや事業を生み出しながら、地域社会に貢献する。その両方を実現できるのが、このポジションです。 介護の未来を、一緒につくっていきませんか。 【業務詳細】 介護事業の成長を推進するため、事業運営と事業開発の両面を担当していただきます。 ＜介護事業運営＞ ・介護施設の運営支援・マネジメント ・施設長やエリア責任者との連携 ・稼働率・収支・人員配置などのKPI管理 ・業務改善・品質向上プロジェクトの推進 ・行政対応・各種制度改正への対応 ＜事業開発＞ ・新規介護施設の開設・立ち上げ ・市場調査・事業性分析 ・新規サービスの企画・開発 ・既存施設の修繕計画立案・推進 ・既存事業の収益改善・DX推進 ・経営層への提案資料作成・プレゼンテーション ＜この仕事の魅力＞ ・現場と経営、両方の視点を持って事業を動かせる ・介護業界の新しい仕組みづくりに携われる ・新規事業や新施設の立ち上げを経験できる ・経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・社会課題である高齢社会に対し、大きなインパクトを生み出せる 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪急募！ご面接も1回のスピード選考です！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■仕事内容： 整形外科における理学療法業務全般をお任せします。 現在、理学療法士は常勤2名、非常勤3名となります。 ※患者様に幸せになっていただくためには、スタッフの幸せも大切にし、働きやすい環境を整えることが大事だと考えています。その考えに沿った職場づくりに取り組んでいるため腰を据えて働ける環境を求めている方にはぴったりです。 ※指導体制もしっかりと整えているのでブランクのある方や新卒、第二新卒の方も安心感を持って仕事をスタートできます。 ※院内研修会の充実を図るため、院外理学療法士への講師依頼も積極的に行っております（当院スタッフは無料）。また、当院は近隣の埼玉県立大学と提携をしており、大学院生の積極的採用も行っております。 ※院長の前田先生は、「整形外科専門医、肩関節専門」であり、超音波エコーを用いた診断をおこなっています。理学療法士、柔道整復師向けに勉強会（エコーに限らず）を行っています。 未経験だけど勉強したい方、新卒・第二新卒の方もブランクがある方も大歓迎です！ リハビリテーションスタッフへの想い・期待は大きく、それにお応えできるようスタッフの充実を図りたいと考え、今回の募集しています！ ■当院の特徴： 2022年1月に開院した「まえだ整形外科」は、越谷市千間台のイオンスタイル内にある整形外科クリニックです。肩こりや腰痛、関節痛、骨粗鬆症など幅広く対応しており、お子さまからご高齢の方まで通える地域のクリニックを目指しています。約100平方メートルの広いリハビリ室にて、理学療法士によるオーダーメイドのリハビリテーションを行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： ・受付業務 ・医療事務（レセプト業務） ・クラーク業務 ・調剤補助　等 医療事務員として、上記業務を行っていただきます。 当院で外来だけでなく入院診療、訪問診療も行っており、院内処方にも対応しています。 通常の受付業務、レセプト業務のほか、クラーク業務や調剤補助等の仕事もお手伝いいただく場合があります。 状況にもよりますが、残業は多くても月平均20時間程度です。 就業時間は、月、火、水、金曜が8：30〜18：00、木、土曜が8：30〜12：30(午後休診)となります。 ■特徴 ・2022年12月の大規模リニューアルに伴う増員募集です。新建屋完成までの間は現事業所にて勤務いただきます。 ・レセプト業務ができる方を優遇し、手当（10000〜20000円）も支給します。 　医療事務資格を保有している方は資格手当（5000円）を支給します。 ・医療事務経験者はもちろん、資格保有のみで実務経験がない方も積極的に募集します。 　未経験の方でもベテランスタッフを中心に丁寧に指導しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事/転勤なし〜 ■業務概要： 地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を行っている当事業団にて、作業環境測定士として業務をお任せします。 ■具体的には： ・塗料を扱う工場や薬品を扱う職場環境の安全を守る為、空気環境、その他の作業環境について、デザイン・サンプリングおよび分析（解析を含む）を行って頂きます。 ・基本的には埼玉県内の工場を中心に社用車にて訪問頂き、現場作業を行って頂きます。※遠方への出張は基本ありません。 ・1日に1〜2件程度現場を回って頂きます。 【この仕事の魅力】 ・埼玉県民の健康をサポートできる　・予防医療の一翼を担える　・幅広い世代や業界の方々と接することができる ■入社後／キャリアパス： まずは先輩と同行し現場にて作業を行って頂き、仕事の進め方を覚えて頂きます。その後は1人で現場を回って頂く予定です。また実力次第では、キャリアアップも可能な為、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 埼玉県内において、地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を実施しているため、各職種のプロフェッショナルと連携及び協力し、コミュニケーションを図りながら仕事をします。 当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事です。 そのため、大きな使命とやりがいを感じることができます。 また、働き方改革への取組みにおいて、ワーク・ライフ・バランスにも力を入れ働きやすい職場づくりを行っています。 仕事のモチベーションと充実した生活の両立を図ることができ、自己実現につなげることができます。夜勤はなく、年間休日日数が120日以上。入職後3年間の離職率は5％未満です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・事務長候補として病院経営・運営全般に携わっていただきます。（施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめ、人事採用管理など） ・マネジメント業務 ・地域と連携した取り組み：地域と連携したイベントの企画〜実行、地元企業や行政とのコラボ企画　等 ■掛川東病院の特徴： ・誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指して ・掛川東病院は、2015年に東遠地区に開院した、リハビリ病棟を中心とした地域に根ざした病院です。院内は清潔で広く、働きやすい環境が整っています。 ・2025年度現在、当院では以下のような病床を備えており、医療と介護の両面で幅広い経験を積むことができます。 ・回復期リハビリテーション病棟：90床 ・地域包括ケア病棟：50床 ・医療療養病床：50床 ・介護医療院：50床 ・介護老人保健施設：100床 ・また、訪問リハビリや通所リハビリ・デイサービスなど、退院後の生活を支えるサービスも充実しています。 「病院→リハビリ→ご自宅」まで、患者さん一人ひとりの生活に寄り添ったサポートを行っています。 ・スタッフ一丸となって、誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指しています。 ■スタッフ構成： ・病院全体職員数：約340名 ・事務部職員数：32名 ・男女比：11：21 ・平均年齢：40歳 （2025年09月現在）

◇◆住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療ができることを目指す◎地域密着の医療機関／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可（駐車場有）／社員食堂・食事補助など福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 病棟、外来又は両方での看護業務をお任せします。 ■業務の特徴： 〜入院設備のある循環器内科クリニック〜 ◇鹿嶋ハートクリニックは循環器内科・心臓血管外科・内科・脳神経外科の診療を行っています。19床の病床を完備し、心臓カテーテル検査や血管形成術、外科手術などの入院治療にも対応している病院です。 ◇業務中は電子カルテを活用し、診療や検査、投薬などの情報共有・管理の効率化に努めています。 ■ポジションの魅力： 〜循環器看護の経験を積むことが可能◎〜 当クリニックでは、循環器系の疾患や不整脈、胸部症状などの患者さまが治療を受けています。看護師は患者さまに検査・治療の説明や入院中の看護などを行い、寄り添うケアを提供。循環器領域の看護経験がある方は、そこで培ったスキルを存分に活かして再スタートできます。 ■入社後について： 入職者には、OJTを通じて一から丁寧に教育を実施。循環器での看護経験がない方も安心して勤務を始められます。腰を据えて働けるよう、ワークライフバランスを重視した取り組みを行っていることも特徴です。たとえば、出産・育休明けには時短勤務を取得可能。ライフスタイルの変化後も長く勤続できる体制を整えています。 ■当院の特徴： 住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ■医療法人玉心会について： 〜心臓と血管の地域医療連携のハブとなる病院として〜 ◇当院は「患者さんのニーズに応じて、最善の医療を提供する」ことを経営理念に掲げ、誠実・科学的根拠・効率を大事にしながら尽力してまいりました。これからも、より質の高い医療を広く皆様にお届けできるよう、職員一同、精進してまいります。 ◇当院は地域のクリニックでありながら、心臓カテーテル検査（CAG）／経皮的冠動脈形成術（PCI）／経皮的動脈形成術（PTA）などの診療を行っております。住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／医療の現場をバックオフィスからサポート／福利厚生充実／働きやすさ◎】 当社総務部での事務業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【業務内容】 ■医療事務（レセプト） ・精神科、皮膚科のレセプト点検、返戻、月遅れ対応 ・公的機関との連携、問い合わせ対応 ・他職種へのレセプト指導、マニュアル作成など ■労務 ・スタッフの給与計算／給与チェック ・社労士との連携 ・入社手続き ・傷病、産休、育休などの手続きなど ■総務管理 ・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・備品管理・発注業務 ・クリニック施設管理 ・書類関連 管理など ■人事 ・採用面接 ・求人作成・掲載 ・紹介会社とのメールやり取りなど ■事業企画マネージャー ・立ち上げ成功のための施策立案・実行 ・市場調査 ・新規事業立上げに関わる各種調査、分析、事業企画など ■組織の雰囲気： 現在は20代〜30代の3名の方がご活躍頂いており、チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 総務全体として9割の方が未経験で入社されていることもあり、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気で、チームワークの良い環境です。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 健診受診企業からさまざまなフォーマットで届く受診者の名簿を、Excelの関数などを使って決められた形に揃えていきます。年間約60万人分の健診データを扱うため「入力が正確」「手順通りに進められる」ことが最も重要なポイント。コツコツ・正確さが活きる、健診をスムーズに進めるために欠かせない、まさに“縁の下の力持ち”の役割です。 ■業務詳細： 健康診断を受ける方の名簿データを会社専用のシステムに取り込める形に整える事務ワークです。 ＜1日の流れ＞ 09:00　出社・メールチェック、本日の作業量を確認 09:30　データ加工スタート 12:00　昼休憩 13:00　午後の作業開始（関数を使って効率化） 16:30　翌日の準備をして、残務がなければ定時退勤 ※繁忙期と落ち着く時期がはっきりしており、予定が立てやすいのも特徴です。 ■教育体制 Excelは基礎知識があればOK。わからないことは先輩が画面を見ながら一つずつ丁寧に教えます。入職後は、OJTを中心に業務の流れやデータ処理の基礎を習得していただきます。また、健康診断の現場理解を深めるため、入職後1年以内を目途に巡回健診の研修へ参加いただく予定です。現場の繁忙状況を考慮しながら時期を調整するため、参加時期は入職直後ではありません。巡回健診に同行することで、「自分が扱うデータがどのように活用されているのか」を実感でき、その後の業務理解もスムーズになります。 ※研修に伴い、早出や宿泊を伴う出張が発生する場合があります。事前に十分ご説明いたしますのでご安心ください。 ■組織構成 20〜30代中心の4名体制。女性メンバーが多く、中途入社者も在籍しています。作業中は集中しつつ、分からないことはすぐに相談できる落ち着いた雰囲気。未経験スタートの先輩も活躍しています。 ■働き方 残業は月20時間以内で、繁忙期と閑散期のメリハリがあります。 祝日は休みで予定も立てやすく、電話対応がないため業務に集中しやすい環境です。 安定したリズムで長く働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【済生会グループ／安定基盤で高い定着率／医療・福祉サービスを広く円滑に提供／家族手当／住宅手当／託児施設／残業月10時間以下／年休120日】 地域で唯一の救急指定病院であり基幹病院である当院において、地域の診療所／クリニック／他病院への、当院や医師・サービス・勉強会の広報営業を行い、当院の認知度拡大・ご利用者増加・円滑な医療サービスを促進いただきます。 ■業務内容： ・医療機関への医師との同行営業／表敬訪問 近隣の病院や地域外の病院に対して当院の広報をしていただきます。 ※営業のない日は内勤業務をしていただきます。 医師や医療サービス、勉強会などのご紹介を行います。 ・各医療機関との患者の受け入れ／逆紹介管理（電話対応、予約取得など） ・紹介状返送管理 ・他病院主催の勉強会の企画／運営 ■組織構成 地域連携室には5名が在籍しております。 課長1名、主任2名、課員2名、現在の営業活動は1名が担っております。 ■魅力 ★長く安定してご活躍 ・開院から80年　日本最大級の社会福祉法人済生会の安定基盤 ・転勤なし ★プライベートやご家庭を大事にしながら活躍 ・年休120日 ・残業時間月10時間以内 ・産前産後休暇 ・育児休業、介護休業 ・育児のための時短勤務 ・託児施設 ★その他の福利厚生も充実 ・医療費還付制度 当院で受信した医療費を給与で還付 ・社員食堂（1食300円） ・慰労手当、当直手当 ・専任の担当者（メディエーター）によるメンタルケア ※仕事や人間関係に限らず、家族・友人・将来の不安などを相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【病院・施設・ホテル等の法人向けにリネンサプライ（寝具・ユニフォーム・タオル類等）の提案営業を担当し、医療機関の清潔と快適な環境づくりに貢献する企画営業職です】 ■業務概要 当社の企画営業職として、病院や介護施設、ホテルなどの法人顧客に向けて、寝具・ユニフォーム・タオル類等のリース及びクリーニングサービスの提案営業を担当します。顧客の課題やニーズを細やかにヒアリングし、最適なリネンサプライサービスを提供することで、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や新規開拓を行い、寝具や医療用リネン、ユニフォーム、カーテン等のリースおよびクリーニングの提案 ・顧客施設の運用実態を把握し、コスト削減や業務効率化、衛生管理向上に寄与するサービスプランの企画・提案 ・契約締結から納品、導入後のフォローアップまでを一貫して担当 ・院内業務の一部請負や、顧客からの相談対応、トラブル時の迅速な対応 ・定期的な業務報告や改善提案の実施 ■扱うサービス 寝具類・白衣・ユニフォーム・医療用カーテン・手術用リネン等のリース及びクリーニング、施設の衛生管理に関する各種サービス ■組織構成 本社営業部門として20名在籍、チームで連携し、顧客対応にあたっています。 ■業務の魅力 医療や宿泊施設の運営を支え、地域の安心・安全に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。多様な法人と信頼関係を築き、提案型営業力を磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が同行しながら業務を習得できる体制です。パソコン操作（ワード・エクセル初級）を活かせます。 ■就業環境 年間休日120日、基本土日祝休み（年2〜3日土曜出勤あり）、残業月平均20時間程度、マイカー通勤可（駐車場あり）、育児・介護休暇取得実績有 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にリーダーやマネジメント職、支店運営など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業昭和37年、四国トップシェアの病院リネン業界リーディングカンパニーとして、清潔と健康を提供し続ける企業です。 変更の範囲：無

【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、総務課の事務員を募集します。 ■業務内容： ・行政対応業務 ・人材採用業務 ・労務業務 ・職員窓口業務 ・職員の勤怠管理 ・業者対応 ■入社後：OJT ■業務のポイント・魅力： ・経営層は勿論、複数部署を横断してコミュニケーションを取り、円滑に組織運営をする必要があります。 また病院機能評価を通じて、病院全体の仕組みを知ることができ専門性の高い経験を積むことができます。 ■当院の特徴： ・当院は、「自分たちの病院は自分たちでつくる」を合言葉に病院改革を始動、自分が受けたい医療、自分が受けたい看護の実現を目指しております。 ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 ■働き方：社会保険の完備はもちろん、退職金制度もあり永く安心して働ける福利厚生も充実。年間休日もしっかり122日ございますので、ご家庭やプライベートの時間も確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

回復期リハビリテーション病院である当院にて、労務や社会保険などの諸手続きのご経験がある方をお迎えし、体制強化を図るべく新たに募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・労務・勤怠管理 ・給与計算（120〜130人）、JDLソフトを使用 ・医局、事務局の総務・人事・労務 ・行政への届け出 ・健保組合への届け出　 ・その他、電話応対等 ■配属先情報： 総務課には計3名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・当院は、回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復をサポートしており、入院機能に特化した82床を有しています。2024年2月に前身の世田谷おくさわ整形外科病院から名称変更し、病院機能も一新しました。 ・東急目黒線「奥沢駅」から徒歩1分／、東急東横線「自由が丘駅」からも徒歩9分とアクセスが良いです◎ ・生和会グループ：東京、神奈川、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、山口の１都２府５県に病院や老人保健施設等を展開しているグループの一員です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの基礎知識があればOK！医療現場を支える社内SEとして、社会に貢献しながら成長できる／環境土日祝休み／年休121日／院内保育所あり／転勤なし／マイカー通勤可〜 ■募集背景・ポジションの魅力： 創立120周年を迎えた歴史ある病院でITの力で医療現場を支える社内SEを募集します! 医療情報システムや病院管理システムの運用・保守を通じて、地域医療の質向上に貢献できるやりがいあるポジションです! 外部ベンダーとの連携を通じてプロジェクト管理や要件定義を担い、ITの専門性を活かしながら、現場との調整力も磨けます! ＜具体的な業務＞ 医療情報システム（電子カルテ、検査システム等）の運用・保守 病院管理システム（人事・給与・勤怠管理等）の運用・改善 サーバー・PC・ネットワークなどのインフラ対応 外部ベンダーとの折衝、要件定義、プロジェクト管理 院内調整・ヘルプデスク業務 ※夜勤は基本なし。システム障害時の電話対応は当番制（携帯貸与あり） ※実際の構築業務は外部に委託しているため、要件定義・プロジェクト管理や院内調整をメインに担っていただきます。 ※小さめのシステムでしたら、実際に手を動かすこともあります。 ■組織構成： 5名体制（30代後半〜50代） ■入社後の流れ： 入社初期：ヘルプデスク・運用保守業務 院内のIT環境や業務フローを理解するため、まずはヘルプデスク業務からスタート。PCやネットワークのトラブル対応、ユーザーサポート、簡単なシステム設定などを担当。医療現場とのコミュニケーション力もここで養われます。その後徐々に業務をお任せしていきます。 ■当院の特徴： 【ワークライフバランス◎】 年間休日は120日以上。 お休みの曜日が決まっているのでプライベートの予定をたてやすくしっかりリフレッシュできます。 【賞与・昇給あり】 あなたの頑張りはしっかり評価されるので、モチベーションを高く持って働けます。 【一人ひとりの成長を支える】 職場の雰囲気はとてもアットホーム。協調性を大切にし、スタッフ全員がお互いを思いやっているため、気持ちよくお仕事に取り組めます。個人の特色を重視し、良いところを伸ばす風土です。どんな方でもより高いパフォーマンスを発揮できるようフォローする姿勢が根付いています! 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場をITで支えるやりがいあるポジション／医療の未来を、あなたの力で変えていきませんか？／土日祝休み・年休121日・転勤なし・院内保育所あり・マイカー通勤OK〜 ■募集背景・ポジションの魅力： 創立120周年を迎えた歴史ある病院でITの力で医療現場を支える社内SEを募集します! 医療情報システムや病院管理システムの運用・保守を通じて、地域医療の質向上に貢献できるやりがいあるポジションです! 外部ベンダーとの連携を通じてプロジェクト管理や要件定義を担い、ITの専門性を活かしながら、現場との調整力も磨けます! ＜具体的な業務＞ 医療情報システム（電子カルテ、検査システム等）の運用・保守 病院管理システム（人事・給与・勤怠管理等）の運用・改善 サーバー・PC・ネットワークなどのインフラ対応 外部ベンダーとの折衝、要件定義、プロジェクト管理 院内調整・ヘルプデスク業務 ※夜勤は基本なし。システム障害時の電話対応は当番制（携帯貸与あり） ※実際の構築業務は外部に委託しているため、要件定義・プロジェクト管理や院内調整をメインに担っていただきます。 ※小さめのシステムでしたら、実際に手を動かすこともあります。 ■組織構成： 5名体制（30代後半〜50代） ■入社後の流れ： 入社初期：ヘルプデスク・運用保守業務 院内のIT環境や業務フローを理解するため、まずはヘルプデスク業務からスタート。PCやネットワークのトラブル対応、ユーザーサポート、簡単なシステム設定などを担当。医療現場とのコミュニケーション力もここで養われます。その後徐々に業務をお任せしていきます。 ■当院の特徴： 【ワークライフバランス◎】 年間休日は120日以上/お休みの曜日が決まっている為、プライベートの予定をたてやすくメリハリがつけれます！ 【賞与・昇給あり】 あなたの頑張りはしっかり評価されるので、モチベーションを高く持って働けます。 【一人ひとりの成長を支える】 大きな病院ですが、職場の雰囲気はとてもアットホーム。協調性を大切にし、スタッフ全員がお互いを思いやっているため、気持ちよくお仕事に取り組めます。個人の特色を重視し、良いところを伸ばす風土です。どんな方でもより高いパフォーマンスを発揮できるようフォローする姿勢が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業ほぼなし！異業界出身者多数！ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／インセン支給あり◆◇ ■業務内容： 医療ダイエット専門クリニックにて、受付カウンセラーとしてお客様へのカウンセリング業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・お客様来院(※完全予約制） ・美容カウンセラーがお客様の悩みをヒアリング ・契約書類・内容確認 ・カウンセリング情報をカルテに入力 ・ドクターへの引き継ぎ ※ノルマはなし／頑張った分だけインセンティブに反映◎平均月15万 ■クリニックについて ＊医学的に認められている痩身クリニックだから信頼されています＊ 先進的な医療機器・薬を利用した痩身術や管理栄養士監修の食事指導などで【3ヵ月で-16kg】を目指すという短期集中医療ダイエットプログラムをご提供しています。 食事制限、辛い運動など「ダイエットには我慢がつきもの」という従来の常識を覆し、「医療の力」で痩身美容を実現します。 ■求人の魅力： ◎完全予約制のため残業ほぼなし！お客様一人ひとりに寄り添える接客スタイル 完全予約制で興味を持って来院されるお客様への提案なので、じっくり話を聞いてもらうことができ、入会提案がしやすい点がポイント。また「受付」「カウンセラー」は別職種としているので、カウンセリングに専念できます。 ◎未経験からでも安心の研修体制 約2ヶ月間の導入研修からスタート！医療美容の基礎知識の研修はもちろん、接客マナーなど基本から学べる環境が整っています。 実際に当院のスタッフの9割以上が異業界出身で活躍しています！いきなり全ての業務をお任せはしませんのでご安心ください。 例）美容部員、エステティシャン、ホテルフロント、アパレル販売員、美容師、ウェディングプランナー、キャリアアドバイザー、不動産など ■働き方・雰囲気 ・シフト制勤務ですが、月に希望休を最大3日まで申請可能。連休の取得も柔軟に対応できる環境 ・当部署は20代〜30代中心で活躍しており、フラットに意見を言い合える雰囲気 ・困った時はすぐ相談できる環境で、入社後もOJTを通じてフォローしますので、部署全体で協力しながら安心してスタート 変更の範囲：会社の定める業務

【医療法人グループ全体の経理部門統括／経営に深く関与できる管理職ポジション／7時間勤務・有休取得率13.5日】 ■業務概要 当社の本部財務経理部にて、課長または課長代理として経理部門の統括業務をご担当いただきます。医療法人グループ全体の財務健全化と効率的な経営管理をミッションに、月次・年次決算の主導、監査法人や税務調査対応、銀行折衝、資金管理、会計基準の策定・見直し、各種経理規定の整備や内部統制強化など、幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務、監査法人対応、会計監査への対応 ・資金繰り、資金管理、銀行との折衝・資金調達調整 ・法人税等の税務申告対応、税務調査対応 ・医療法人会計基準・会計方針の策定、見直し、適用推進 ・財務諸表や業績数値に基づく経営分析・経営層への報告資料作成 ・全社予算の策定、各部門の予算執行状況のモニタリング ・部下の目標管理、教育・育成、組織運営の効率化推進 ・経理規定の整備、内部統制強化、業務フロー改善 ■組織構成 財務経理部は部長1名、課長代理1名、副主任1名、部員7名（派遣1名）で構成され、各自が協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 1日7時間勤務、賞与年2回、福利厚生も充実。経理の専門性を高めながら経営に関わるやりがいあるポジションです。 ■就業環境 西八王子駅徒歩3分の本部勤務。有休取得率13.5日、寮・社宅、退職金制度完備の働きやすい環境です。 お休みも日祝以外については個人の裁量で取得できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門責任者やグループ経理統括などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当会は急性期を担う南多摩病院、回復期、慢性期医療を担う永生病院、緩和ケア病棟を有するみなみ野病院を中核として、クリニック、介護老人保健施設、認知症グループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、八王子市からの委託で地域包括支援センターの運営し、疾病予防・医療・介護・福祉の切れ目ないトータル的なヘルスケアを提供。 グループ法人としても、「医療法人社団明生会」（渋谷区にて3病院を運営） 「社会福祉法人高生会」（府中市にて特別養護老人ホームを2022年度運営開始予定）を新たに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【タムスさくら病院川口の事務長候補募集／約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／福利厚生充実◎】 【業務内容】 タムスグループのタムスさくら病院川口にて、事務長候補を募集します。 事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に従事していただきます。 ・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント ・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理 ・取引企業や委託企業との窓口折衝業務 ・職員の採用面接、目標管理、評価 ・各コメディカル部門間の調整事項への対応 ・法人本部への報告、各種指示への対応 ・地域関係機関（病院・クリニック・高齢者施設等）への連携、訪問活動 ・その他患者様苦情対応 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科 【許可病床】390床 認知症治療病棟240床　一般病床45床　地域包括ケア病床45床　回復期リハ病床60床 【福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当（上限3万円） 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食あり ※各項目規定あり 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均月20時間／退職金制度・家族手当など福利厚生充実／幅広い知識の習得が可能】 ■業務内容： グループ会社20名程度の給与計算や社会保険・給付関係の資料の作成などをお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やスキルによりますが、まずは社労士さんへの提出資料として、 社会保険・給付関係の資料の作成をお任せ致します。 その後、グループ会社20名程度の給与計算を徐々に行って頂きます。 ※法人全体の給与計算は外部委託しています。 ■組織構成： 現在、配属となる総務課人事係は2名（女性）在籍しており、30代〜50代の社員で構成されています。1名は採用、労働相談を中心に担当し、1名は労務管理、システム関連業務を中心に担当しておりますので、コミュニケーションを図りながら、幅広い業務を少人数で実施しています。 ■キャリアパス： 法人全体の中心として、他部署への発信が必要な機会もあります。業務の本質をしっかりと理解し、幅広い知識の習得にも繋がりますので、臨機応変な対応力、人事としてのスキルと応用力が身につけることができます。 ■社会医療法人松涛会について： 松涛会グループでは、下関地域の急性期病院の時代のニーズ、地域のニーズに合わせて、下関市内に安岡地区・山の田地区・綾羅木地区・彦島地区に、病院や診療所をコアにした医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営しております。各施設・事業所がお互いに連携を密にしながらサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 在宅医療の需要拡大に伴い、当社のクラウドクリニック事業でも医療事務BPOサービスの供給量が徐々に増加しています。営業・採用活動も着実に進行しており、それに伴い今後のさらなる成長に対応できるオペレーション体制の構築が求められています。 そこで今回、組織運営と業務オペレーションの再設計を担うマネージャーを新たに募集することとなりました。 本ポジションでは、供給拡大に備えた体制構築をミッションとし、算定メンバーのアサイン・業務設計・品質管理・PLマネジメントなどを通じて、BPOチームの「第二創業期」をリードしていただきます。 営業活動が進展する今だからこそ、その受け皿となる現場体制をいち早く整えることが重要です。これまでオペレーションに課題を抱えていた領域を見直し、スケーラブルな仕組みへと転換していくフェーズでの、非常に重要な採用です。 ■ポジション BPO事業における顧客との継続的な価値創出（成果創出・継続利用・価値最大化）と事業成長の両立をミッションとするポジションです。 顧客の業務課題・期待値を深く理解し、BPOオペレーションとチーム体制を最適化することで、 解約率の低下・アップセル／クロスセル・LTV最大化を実現していただきます。 PL管理・顧客リレーション・オペレーション設計・メンバーマネジメント・採用／育成までを一気通貫で担い、BPO事業におけるカスタマーサクセスの中核（チーム経営者としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 BPO事業のカスタマーサクセス／オペレーションマネジメントとして、 顧客対応・事業運営・チームマネジメントを横断的に担っていただきます。 ・顧客オンボーディング設計・導入後の立ち上げ支援 ・利用状況・満足度のモニタリング、解約リスクの早期検知 ・BPO案件の進行管理・品質管理・体制設計 ・チーム売上をKPIとしたPL管理・収益性の改善 ・メンバーのマネジメント（アサイン・育成・評価） ・業務オペレーションの改善・標準化 ・営業チームとの連携、顧客提案・商談支援 ・採用・オンボーディングを含む組織づくり 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります。

◆◇残業ほぼなし！異業界出身者多数！ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／インセン支給あり◆◇ ■業務内容： 医療ダイエット専門クリニックにて、受付カウンセラーとしてお客様へのカウンセリング業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・お客様来院(※完全予約制） ・美容カウンセラーがお客様の悩みをヒアリング ・契約書類・内容確認 ・カウンセリング情報をカルテに入力 ・ドクターへの引き継ぎ ※ノルマはなし／頑張った分だけインセンティブに反映◎平均月15万 ■クリニックについて ＊医学的に認められている痩身クリニックだから信頼されています＊ 先進的な医療機器・薬を利用した痩身術や管理栄養士監修の食事指導などで【3ヵ月で-16kg】を目指すという短期集中医療ダイエットプログラムをご提供しています。 食事制限、辛い運動など「ダイエットには我慢がつきもの」という従来の常識を覆し、「医療の力」で痩身美容を実現します。 ■求人の魅力： ◎完全予約制のため残業ほぼなし！お客様一人ひとりに寄り添える接客スタイル 完全予約制で興味を持って来院されるお客様への提案なので、じっくり話を聞いてもらうことができ、入会提案がしやすい点がポイント。また「受付」「カウンセラー」は別職種としているので、カウンセリングに専念できます。 ◎未経験からでも安心の研修体制 約2ヶ月間の導入研修からスタート！医療美容の基礎知識の研修はもちろん、接客マナーなど基本から学べる環境が整っています。 実際に当院のスタッフの9割以上が異業界出身で活躍しています！いきなり全ての業務をお任せはしませんのでご安心ください。 例）美容部員、エステティシャン、ホテルフロント、アパレル販売員、美容師、ウェディングプランナー、キャリアアドバイザー、不動産など ■働き方・雰囲気 ・シフト制勤務ですが、月に希望休を最大3日まで申請可能。連休の取得も柔軟に対応できる環境 ・当部署は20代〜30代中心で活躍しており、フラットに意見を言い合える雰囲気 ・困った時はすぐ相談できる環境で、入社後もOJTを通じてフォローしますので、部署全体で協力しながら安心してスタート 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護分野の成長を支える財務経理部門統括ポジション／7時間勤務・年収780万円以上】 ■業務概要： 当会の本部財務経理部にて、部長もしくは部長代理候補として財務経理業務全般およびマネジメントに携わります。月次・四半期・年次決算や監査法人・税務調査対応、グループ全体の資金管理、会計方針決定、経営層への報告、予算策定・執行管理、内部統制の強化など、医療法人グループの経営基盤を支える重要な役割を担います。組織マネジメントやメンバー育成にも注力し、働きやすい環境整備も行っていただきます。 ■業務詳細： ・財務経理部門の統括／管理（決算業務、監査・税務調査、資金管理、銀行折衝、会計基準対応） ・経営層への経営分析・報告や全社予算の策定、部門ごとの予算執行状況モニタリング ・部下の目標管理や教育、内部統制強化、経理規定等の整備・更新 ・監査法人や税務調査への対応、法人税等の税務申告 ・グループ内各拠点との連携・調整 ■組織構成： 財務経理部：部長1名、課長代理1名、副主任1名、部員7名（派遣1名） ■業務の魅力： 医療・介護・福祉事業の成長に財務経理面から深く関与でき、社会貢献性の高いポジションです。裁量大きく経営管理に携わることができ、将来のキャリアアップも目指せます。 ■就業環境： 1日7時間勤務・駅近3分・社宅あり・有休取得率13.5日。福利厚生も充実しています。 休日についても日曜日・祝日以外については個人の裁量で取得できます。 ■想定されるキャリアパス： 部長職や経営幹部など、グループ経営全般へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当会は急性期を担う南多摩病院、回復期、慢性期医療を担う永生病院、緩和ケア病棟を有するみなみ野病院を中核として、クリニック、介護老人保健施設、認知症グループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、八王子市からの委託で地域包括支援センターの運営し、疾病予防・医療・介護・福祉の切れ目ないトータル的なヘルスケアを提供。 グループ法人としても、「医療法人社団明生会」（渋谷区にて3病院を運営）、「社会福祉法人高生会」（府中市にて特別養護老人ホームを2022年度運営開始予定）を新たに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護施設運営の法令遵守と現場支援をリード／内部監査・行政対応を通じてサービス品質向上に貢献】 ■業務概要 当社が運営する複数の介護施設（有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護・看護、グループホーム等）を対象に、法令遵守の徹底と現場運営サポートを担い、サービスの安全性と品質確保を実現する業務です。 ＜具体的に＞ 主な業務は、施設ごとに介護保険法等の関連法令を基準とした定期的な内部監査の実施、帳票・業務プロセスのコンプライアンスチェックです。 現場からの業務帳票運用や業務フローに関する相談対応を行い、効率的かつ安全な業務体制の構築を提案します。 自治体による運営指導時には、事前準備や立ち合い、事後報告書の作成支援を担当し、指定申請・変更届出など行政対応全般を主導します。 また、入居契約書や重要事項説明書等、各種契約書類の作成・管理も行います。 監査は単なるチェック業務に留まらず、現場の課題に寄り添い、改善策を共に考え実行するスタンスです。 ■扱うサービス 当社の運営する各種介護施設の業務運営全般に関わるサポートと監査業務を担当します。 ■業務の魅力 現場を支えるパートナーとして、課題解決型の内部監査・運営支援を実践。 介護関連法規や行政対応の専門性を高め、バックオフィスのプロとして成長できる環境です。 経営に近い視点で法人リスクマネジメントにも関与できるため、事業全体への貢献実感も大きいポジションです。 ■教育体制 入社後は先輩社員による6か月程度のOJTや、定期的な1on1面談を実施。 未経験業務も着実にキャッチアップできる体制です。 ■就業環境 勤務時間は9:00〜18:00、残業は月5〜10時間程度。 働きやすい環境整備に注力し、ワークライフバランスも保ちやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 介護業界の法務・監査・行政対応の専門性を磨き、マネジメントや本部機能へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 法令遵守と高品質なサービス提供を両立し、現場と本部が一体となった組織運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★医療×美容の専門分野で確かな実績を持つ成長企業だからこそ、社会的価値の高い仕事に挑戦！ ★営業職は、スクール提案から就職マッチングまで、生徒一人ひとりのキャリア形成に深く寄り添えるポジション ★「売る」だけでなく、人の未来を支えたい方にこそフィットするお仕事 ■業務概要： 「Artmake Gallery」運営の美容スクールにて、入学希望者向けのセミナー企画・個別カウンセリング・クロージングを担当。営業統括候補として、法人向けにもスクールの魅力を提案し幅広いニーズに応えて頂きます。 ■業務詳細： ≪アートメイクスクールへの入学希望者に対して≫ ・セミナーの企画・実施 ・個別カウンセリング ・技術習得後のキャリアプランを含めた提案 ≪その他≫ ・卒業生の就職先となる地方クリニックとの提携営業 └生徒のスキルと就職先のニーズをマッチングし、キャリア形成をトータルでサポートします。 ※生徒の9割はナース、提携先は全国主要都市のクリニックです。 ※国内出張あり（頻繁ではない） ■当ポジションの魅力： ・人生に寄り添う提案型営業 ・医療×美容の専門分野で高い社会的意義 ・企画力・コンサル力が身につく ・全国規模のネットワークを活かした法人営業 ・教育から就職まで一気通貫で関われるやりがい ■同社の魅力： ARTMAKE GALLERY（アートメイクギャラリー）は、症例数5万件以上を誇る医療アートメイク専門ブランドとして、確かな実績と信頼を築いてきました。監修医のもと医療従事者による体制を整え、安全性と高い技術力を両立。銀座をはじめとする都市部展開により、幅広い顧客層から支持を得ています。さらに、施術だけでなくスクール事業も展開し、人材育成とブランド価値向上を両立する成長企業です。個の力と組織力の両方を高めながら、美容を文化として広げていく環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務