【モダンで綺麗な施設／ご利用者様の日常生活の援助をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容： 「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」施設内でのご利用者様の介護業務をお任せいたします。 ■詳細： ・日常生活の援助（入浴・お食事・排泄） ・レクリエーション ・ケア記録入力（PC・タブレット端末の簡単な入力作業） ・送迎業務 ・訪問介護業務 ■看護小規模多機能型居宅介護とは 医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■当施設について： 訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。 家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、 多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。 「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、 満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。 入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。 「地域で最後まで、私らしく生きる」 私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。

【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、総務課長候補を募集します。 ■業務内容： ・行政対応業務 ・人材採用業務 ・労務業務 ・職員窓口業務 ・職員の勤怠管理 ・業者対応、その他付随業務 ■業務のポイント： ・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。 ・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。 ・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、病院の総務課としても院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ：やったことがしっかり評価される医療機関です。 例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の特徴： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。

〜受診数の規模は健診機関の中でも上位の実績／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実◎〜 ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、看護師業務をお任せします。 ■具体的には： 出張健診での各種検査業務が主な仕事です。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。 ■ポジションの特徴： ・夜勤なし ・早出が頻繁に発生します（朝の集合時間が6時台、7時台など） ・宿泊出張あり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。

〜受診数の規模は健診機関の中でも上位の実績／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実◎〜 ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、看護師業務をお任せします。 ■具体的には： 出張健診での各種検査業務が主な仕事です。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。 ■ポジションの特徴： ・夜勤なし ・早出が頻繁に発生します（朝の集合時間が6時台、7時台など） ・宿泊出張あり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。

〜育休制度や365日24時間対応の託児所あり◎育児とスキルアップを両立できる・子育て世代も働きやすい環境〜 ■業務内容： 透析室看護業務をお任せします。 入院透析患者の急性・慢性期の透析治療に対応しています。 通院透析患者は、維持透析・HDF・リクセル・LDL　などの特殊治療も行っています。 ※通院透析：30床、入院専用透析：20床（感染隔離室4床を含む） 【通院透析実施時間】 （月・水・金）9：00〜15：30、16：00〜22：30 （火・木・土）9：00〜13：00、13：00〜18：00 ■当院の特徴： 【診療科目】 外科／内科／整形外科／循環器科／消化器科／脳神経外科／泌尿器科／皮膚科／リハビリテーション科／放射線科／(人工透析・訪問看護・訪問リハビリ・各種健康診断・人間ドック) 【病棟情報】 3F すみれ病棟（内科中心） 4F さくら病棟（在宅復帰に向けた方中心） 5F あやめ病棟（比較的長期、看取りあり） 外科、整形外科、内科を中心に地域に根差した医療を行って全144床のケアいるミックス病院です。 ■当院で働く魅力： 〜地域密着型医療／子育てに理解あり／空気のよい職場〜 ◇安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。 ◇病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日で土日祝日休んでいただけます。また、職員による互助会イベントの開催や、無料で利用できる保養所を完備するなど、働きやすい職場を目指し続けています。 ◇地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働く人の健康を支える事業を展開／受診数の規模は健診機関の中でも上位の実績／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実◎〜 ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、保健師業務をお任せします。 ■具体的には： 企業外労働衛生機関の産業保健スタッフとして企業や保険者様等の健康管理に関する取り組みを支援する業務。 ・企業外労働衛生機関の産業保健活動に関する企画・運営 ・人間ドックや健康診断後の健康相談や特定保健指導に関する業務 ・健康増進に向けたセミナーや情報発信等 ※業務や研修等により出張業務が発生することあり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。

〜福岡勤務／医療事務募集／転勤なし／有給取得率◎／残業月5H程度／毎週水・土は午後休み／開業約40年の内科外来／地域貢献／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／働きやすい環境◎〜 ■業務概要： ・外来受付、レセコン入力業務などの医療事務。 ■業務詳細： ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。 ■研修制度に関して： ・OJTにて実施いたします。ご経験を加味しながら業務フォローを行っていきます。 ・研修会参加などスキルアップのサポートを行います。 ■組織構成： 事務部門3名（正社員1名、パート2名、皆女性、50代後半〜60代前半） ■当院について： 当院は、糟屋郡久山町にて内科の外来診療を行っております。 現在の場所で開業して約40年、地域の皆さまに寄り添った医療を提供し続けてきました。 地域に根差した医院として、顔なじみの患者さまも多く、温かい雰囲気の中で診療を行っています。 また、残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／研修充実／医療の現場をバックオフィスからサポート／働きやすさ◎】 ■はじめに： ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」をモットーとして 2008年に開院し、年々医院数を増やしながら幅広く患者さんの受け入れを行っております。 今回の募集では当社の事務スタッフとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・診療報酬請求業務、電子カルテの操作、事務業務 ・公的機関との連携、問い合わせ対応 ・診療関連の資料、データ整理・管理　など ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■安心のフォロー体制： 当社では従業員のメンタルヘルスケアの一環で定期的に面談の機会を設けています。 国家資格キャリアコンサルタント/産業カウンセラーの有資格者が個別の面談を行いますので、 お仕事からプライベートまで、幅広いご相談に対応しています。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働く人の健康を支える事業を展開／受診数の規模は健診機関の中でも上位の実績／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実◎〜 ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、保健師業務をお任せします。 ■具体的には： 企業外労働衛生機関の産業保健スタッフとして企業や保険者様等の健康管理に関する取り組みを支援する業務。 ・企業外労働衛生機関の産業保健活動に関する企画・運営 ・人間ドックや健康診断後の健康相談や特定保健指導に関する業務 ・健康増進に向けたセミナーや情報発信等 ・健診検査業務（なんば健診クリニック勤務の場合） ※業務や研修等により出張業務が発生することあり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。

〜年休125日・残業10h程・土日祝休み／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 当院の訪問診療では、通院が難しい高齢の方や終末期の患者様を対象に、ご自宅や施設での医療を提供しています。心理士の方には、そうした患者様やご家族に対する心理的支援やカウンセリングを中心にご活躍頂きます。 患者様の「最期まで自分らしく生きる」を支える重要な役割です。重要なのが、ACP（アドバンス・ケア・プランニング）の支援です。患者様ご自身の価値観や希望に基づいて、将来の医療やケアについて話し合い、意思決定をサポートする取り組みです。 ■業務詳細 心理士の具体的な業務には以下があります。 ・患者様の心情や希望の把握 ・医療・ケアに関する情報提供のサポート ・話し合いの記録や意思の共有 ・ご家族や関係機関との連携と調整 対応は電話などを用いたクリニック内での支援が中心ですが、必要に応じて医師と同行訪問したり、単独での訪問対応を行うこともあります。 ※目安１日1〜3件ぐらい対応頂きます（訪問は1日1件程。訪問エリアは城東・千葉エリアで、車での移動） ■働き方 ◎年休125日・大型連休取得可能・残業10h程 ◎土日祝休み・完全週休2日制で腰を据えて働ける環境が整っています。 ■入社後の研修 まずは本院にて訪問診療の基礎を学んで頂きます。新入社員研修・階層別研修、各セクション毎の勉強会、院内資格「診療コーディネーター」取得制度あり。一人前になるまで6ヶ月程度かかる想定です。 ■組織構成 当院には3つのクリニックがあります。各院によってスタッフの人数が異なりますが、まず勤務頂く本院では40〜50名のスタッフが勤務しています。 各院の事務長は3名とも男性（30代〜40代）で、当院全体の平均年齢は33.7歳と若い方が多く活躍いただいています。 ・大江戸江東クリニック（本院）…スタッフ40名〜50名 ・大江戸浦安クリニック（分院）…スタッフ5名程 ・大江戸台東クリニック（分院）…スタッフ5名程 ■当法人について 「次世代でも医療介護が充実した社会をつくる」を掲げ、法人設立は2023年5月ですが、わずか2年で浦安・台東に2つの分院を展開する成長中の医療法人です。今後も成長スピードを緩めることなく分院を展開していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善◎／所定労働時間7h／完全週休二日制／家族手当・住宅手当ありなど手当充実で長期就業が叶います◎〜 ケースワーカー業務をお任せします。 ■具体的には： ・生活相談支援 ・入院・他施設・病院等からの受け入れ支援 ・退院に向けての支援など ■入社後の流れ： ご入社後はOJTを中心に行い、徐々に業務に慣れていただきます。また、年に数回院内研修も行っており、新たな知識・技術を習得する機会もあり、スキルアップ可能な環境も整っております。資格取得に向けてもフォローして参りますので、これから資格を取り、実務経験を積んでいきたい方をお待ちしております。 ■就業環境について： 社内の風通しがよく、年に1回、各部署の新しい取組みや研修について、発表を行っています。 職員の見識を広げる取り組みとして、全職員が、一般企業向けの様々なテーマの研修を選択受講できる制度を取り入れています。 ■働き方： ・一般的な企業が1日所定労働時間8時間なところ、当院は7時間です。 ・年休120日、完全週休2日制ととても働きやすい環境です。 ・子育てしながら働きやすい環境で、お子様のいるスタッフも多数在籍しております。育児休暇の取得実績もございます。 ■当院の特徴： ・1960年に精神科単科の個人病院として開設。急速に進む高齢化社会の中で急増する認知症、複雑化するストレス社会の中で増加傾向にあるうつ病、様々なストレス関連障害、統合失調症、双極性感情障害等、複雑化し多様化する精神疾患に幅広く対応できるよう体制を整えています。 ・疾患のみならず、多様化する患者様の精神科治療のニーズに応えるべく、チーム医療の充実、精神医学的な技術の充実は当然のことながら、スタッフ全員が優しさと寛い（ひろい）心で患者様に接することを目指しています。 ・地域に開かれた病院として、他医療機関や介護・福祉等の機関との地域連携を積極的に進め、地域の医療・介護・福祉の充実に貢献しています。 ・通常の一般外来に加え、最新の知見に基づく医療が可能な治験外来の設置、1日で心理からCT検査まで全ての検査が可能なもの忘れ外来（放射線科専門医によるCT読影を実施）、合併症の対応として内科医の充実をはかるなどしており、患者様目線に立った良質な医療への取り組みを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育士経験を生かしてバックオフィスに挑戦！／約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【募集概要】 タムスグループで運営する保育施設の運営管理全般を行う保育事業部での業務をお任せします。 【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園12拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・各保育園の園長や関連するスタッフとの連絡、対応 ・グループ内関連部署の職員との連携、調整 ・会議時の資料、議事録の作成　他 ※本部職員として各保育園はもちろん、グループ内の様々な部門の方とコミュニケーションを取りながら、業務を進めていくお仕事です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 ・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！ 普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【募集概要】 タムスグループで運営する保育施設の運営管理全般を行う保育事業部での業務をお任せします。 【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園10拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・職員採用業務（管理職の採用面接実施等） ・人材育成関連業務全般（事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで） ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般（監査等含む） 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 ※リモートワーク不可 変更の範囲：会社の定める業務

■病院の人事のお仕事です。 ■採用業務： ・医師・看護師・コメディカル・事務職など、多職種の中途採用・新卒採用の企画・実務 ・求人票作成、紹介会社・学校・ハローワークとの連絡調整 ・書類選考・面接調整・面接同席、オファー条件調整 ・入職オリエンテーション、入職後フォロー ■労務管理： ・勤怠管理（シフト制・夜勤・当直などを含む） ・給与・賞与計算のためのデータ取りまとめ ・社会保険・雇用保険の手続き、入退職手続き ・産休・育休・介護休業など各種休暇対応 ・人事制度・評価・人材育成 ・評価制度の運用（評価スケジュール管理、評価シートの回収・集計） ・昇給・昇格・賞与査定の取りまとめ ・職員研修の企画・運営（接遇研修、コンプライアンス研修など） ・キャリア支援・定着施策（面談実施、離職防止の取り組みなど） ・職員対応・組織運営サポート ・ハラスメント・人間関係・働き方などの相談窓口対応 ・就業規則・院内規定の整備・周知 ・安全衛生委員会の運営補助、ストレスチェック対応 ・行政や労基署、医師会などへの提出書類作成補助 ■病院の人事で身に付くスキル： ・医療業界特有の人事・労務知識 ・シフト勤務・夜勤・当直などを前提とした労働時間管理の知識 ・医師・看護師など国家資格職の採用・配置に関する基礎知識 ・医療法・労働基準法など、医療機関で求められる法令遵守の理解 ・多職種と関わる高いコミュニケーション力 ・医師、看護師、コメディカル、事務職など、価値観の違う職種との調整力 ・現場の声を聞きながら、経営層と職員の間に立って橋渡しをするスキル 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 高原病院での病棟クラーク業務・医療事務をご担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞　 ・入退院手続き管理　 ・電話対応　 ・診療記録の整理　 ・データ管理　 ・レセプト請求　 ・病棟事務業務 ■組織構成 現在、６名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■事業内容 病院（４２床）　デイサービス（３ヶ所）　認知症対応型デイサービス（３ヶ所）　ショートステイ（２ヶ所）　居宅介護支援（１ヶ所）　小規模多機能居宅介護（１ヶ所）、特定施設（１ヶ所）他 ■企業の特徴 医療と介護が連携し継続したサービスを提供することにより地域社会と共に歩む法人を目指しています。上記の事業内容の他にサービス付き高齢者向け住宅（６ヶ所） 変更の範囲：会社の定める業務

脳神経外科及び循環器科の専門病院である当院にて、看護師としての各種業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・医師の診療補助、検査指示 ・患者様の健康状態のチェック ・入院患者様の日常のお世話 ■主な診療科： ◎脳神経外科…当院では、脳神経外科専門病院ならではの高度医療を提供しています。特に予約をせずに検査可能なMRI（磁気共鳴画像診断装置)）は、鮮明な立体画像として映し出すことで、より小さな変化も見逃すことなく、脳血管障害（脳梗塞、くも膜下出血等）の早期発見、治療に大きな役割を担っています。また併せて「高気圧酸素治療」も行っています。 ◎循環器内科…当院に2015年7月に新設された循環器内科では、心臓カテーテル治療の専門医を迎え、道内でも数少ない低被爆の最新鋭心臓カテーテル検査装置や狭心症の原因となる冠動脈の詰まりを発見するマルチスライスCTを新規導入しています。こうした最新鋭機を駆使し、心臓専門医の解析によって行われる「心臓ドック」は、心筋梗塞、狭心症、心不全等の早期発見が可能です。 ■プライベートとの両立が可能： 月額5,000円で利用できる単身寮を完備。また小学校入学までのお子さんを対象とした託児所もありますので、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して業務に取り組んでいただけます。日曜祝日固定休みで残業ほぼありません。定時で帰れるので家庭との両立もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容： ・開院準備　（予約確認、清掃等） ・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応） ・カルテ作成　（電子カルテ入力） ・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務） ・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。 レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー： 医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数4名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代〜40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） 　救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総合職での採用を行います。 本部にて個人の顧客、法人顧客からの健康診断のご予約について対応いただくポジションです。 ■詳細： ・受診者様、企業様からの予約業務（電話・メール・FAX・システム受付） ・上記に伴うシステムへの入力作業や事務作業 ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ 入社後3ヶ月程は、メールやFAX等の業務に慣れていただきます。同社の産業保健サービスについての知識をつけていただき、電話対応をお任せする予定です。 ＜対応するお客様について＞ ・個人／企業／健診機関とのやり取りをお任せする予定です。 ※部門全体で１日約600件　？忙期は1000件ほど（架電し繋がらない件数なども含まれています）をお任せします。また、部門約20人程で対応しておりますので、おひとりに業務が偏ることはございません。 ■組織構成： 約20人の組織です。部長、担当課長（男性）課長、その他課員（女性）、平均年齢36.7歳で女性社員の方が多いです。 ■教育体制 入職後は教育担当が横に付いて指導いただけます。 入職後3ヶ月程はメール・FAX対応から始めていき、その後、指定されている予約電話の架電対応を行います。慣れてきましたら受電を対応していくという流れになります。予約業務に関するマニュアルもあるので、未経験の方でもご活躍いただけます。 ■就業環境： 残業は平均月15〜20時間。20：30以降残ることは禁止されています。 また、中途入職者が多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。前職は金融・メーカー・ホテルなどさまざまです。「安定性・将来性に惹かれた」という理由で転職してきた人が、同会に定着しております。 ■同会の特徴： 同会は1940（昭和15）年、結核の早期発見と健康保持を目的とした「京都保健施設会」を発足して以来、業界の先駆者、トップリーダーとして発展を遂げてきました。同会は疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供し、企業・産業の大切な宝である労働者を守るために貢献し続けることを使命として役職員一同、微力ながら全力で尽くします。 ※同会について：https://hokenkai-recruit.jp/about/job/ 変更の範囲：会社の定める業務

【クリニックの受付・医療事務ポジション／駅チカの好立地／年間休日120日以上・残業少なめ】 ■業務概要： 保険診療・健診・人間ドックを展開する当社のクリニックにて、医療事務担当を募集いたします。 受付業務、診療報酬に関連する診療費の計算及びレセプト作成業務がメインです。 ■業務内容詳細： ・外来患者さんの受付対応 ・健康診断、人間ドック患者さんの受付、オプションの案内対応 ・日々の診療時の会計処理（算定チェック、病名チェック） ・請求領収書、処方箋等の発行・発送 ※各種マニュアルがございます。 ※架電の営業などはありません。 ■教育体制： OJTで分からないことがあれば都度先輩に質問ができる環境なので、ブランクがあっても安心して勤務いただけます◎ ■勤務時間： シフトにより4パターン 銀座新橋院 ・9:00〜18:00（休憩60分） ・8:30〜17:30（休憩60分） ・11:00〜20:00(休憩60分) 虎ノ門院 ・10:00〜20:00(14:00〜16:00　休憩120分) ■おすすめポイント： （1）プライベートとの両立◎ 医療機関では珍しく年間休日120日以上（完全週休2日）で、しっかりお休みも取っていただけます。 また、働きやすい環境作りにも力を入れており、長期就業もしやすい環境です！ ※シフト制で祝日も診療を行っており、平日に振替休日を取得いただくことで、祝日勤務をしていただくことがあります。 （2）駅チカ・綺麗なクリニックでの勤務です◎ 新橋駅徒歩1分と好立地に加えて、銀座新橋院は2022年12月にオープンしており、内装も明るく綺麗なクリニックです！ ■当院の特徴： ・東京メトロ銀座線新橋駅・虎ノ門駅からそれぞれ徒歩3分以内の好立地にあり、ビジネスパーソンを中心に多くの方に受診いただいております。 ・「一人一人の患者様に寄り添い、待ち時間0の快適なクリニック」を目指しており、一般的なクリニックの枠に収まるのではなく、オンラインでの予約・受付・診療やAIなどの新技術なども積極に取り入れております。また、電子カルテなどで連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK／WEB制作・SEO担当を募集／YouTuber・エンペラー孫が手掛ける美容クリニック「X CLINIC」】 【業務概要】 当社は恵比寿・銀座・大阪・名古屋に4院を開院している、美容クリニック『X CLINIC』を運営しています。美容クリニックの公式HPおよびLPの制作・改善を担うWEB制作担当を募集します。単なる制作ではなく、SEOを軸とした集客設計〜CVR改善まで一気通貫で担える人材を募集します。 【業務詳細】 ■HP／LPの新規制作・改修 ■SEO内部設計の改善 ■コンテンツSEO企画提案 ■WordPress管理・更新 ■CVR改善施策の実装 【組織構成】 ディレクションとHP制作などの担当が2名（20代後半）在籍しています。 【働き方・シフトについて】 前月の初旬にシフトを決定します。月に3日まで希望休をお出しいただけます。また、有給消化も積極的に推進しているため、シフト提出時に申請いただければ、取得しやすい環境です。 残業は、業務量により前後しますが、平均10時間程度です。 【魅力ポイント】 ■更なる事業売上の拡大にコミットできます。 ■手を挙げれば多くのチャレンジ機会を得られる環境です。 ■成果を出すことで早期キャリアアップが実現できます。 【当社の魅力について】 ■くま取りの圧倒的な技術力はもちろん、SNSで宣伝力、広報業務など戦略に強みがあり認知が広がっています。 ■お客様に対して誠実なやり取りを心掛けており、施術に来たお客様に対し寄り添った提案することを心掛けています。 【業界の需要について】 美容医療市場規模は右肩上がりに増えています。インフルエンサーの影響もあり、若い方への影響があり施術に対してのハードルが下がっていて受けやすくなっていることや、男性医療脱毛や美容施術にもご興味を持っている方が増えてきていることが影響しており、今後も拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜耳鼻科クリニックにて看護師募集！駅チカ◎岐阜駅より徒歩1分〜 ■職務内容 当社運営の「白木耳鼻科クリック」での看護師業務をお任せします。 ・診察の準備、患者様の誘導、患者への説明 ・検査準備や補助、処置介助、医療機器の管理 ・オペの補助 ※外来患者数：130名／日（花粉症の時期は150名／日） ■働き方 ・日曜固定休みで、水曜午後・土曜午後・祝日もお休みです。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■組織構成 常勤DR（院長）1名、常勤看護師２名、非常勤看護師１名、非常勤看護助手１名、上記医療事務受付２名、常勤言語聴覚士１名、常勤経理２名 ■会社の魅力・特徴 当社は岐阜駅から徒歩約1分の場所にある耳鼻咽喉科クリニックです。お子様からご高齢の方まで幅広い患者様が通われ、お一人お一人の話に耳を傾けてしっかりとコミュニケーションをとった診療を心がけています。 ◎目で見る耳鼻科：耳・鼻・のどの病気は、自分で見ることはできません。当院では超小型カメラによる患部画像をモニターに写し、目で見て理解していただきながら、わかりやすく説明が可能◎「画像ファイリングシステム」によって過去の画像はすべて記録、病気の変化を診ることができるのも当院の強みです。 ◎レーザー治療の先がけ：開院時からアレルギー性鼻炎に対し「レーザー治療」を実施。現在のべ2000人を超え、特に鼻閉に悩まされていた方に喜ばれています。手術は約10分で、痛みや出血もありません。また、慢性鼻炎や血管収縮性点鼻薬による薬剤性鼻炎にも効果があります。 ◎〇「めまい・耳鳴り」に実績：メニエール病には、積極的にイソバイド(利尿剤)を使用、早期のコントロールを心がけます。ある程度コントロールできれば漢方に切り替えます。この方法で多くの症例で完治または軽減に成功しています。難治性の耳鳴りはつらいものです。完全に消失しなくても、楽になる方法はあります。いくつか方法を試しながら、ご自身にあった薬剤や治療法を見つけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／育児休暇からの復帰実績多数／お休みの希望も通りやすい環境です】 ■職務内容： ご経験にもよりますが、ご入社直後は受付、会計、外来のレセプトをお任せ致します。 業務に慣れてきましたら、外来のレセプトだけでなく入院のレセプト業務をお任せします。データ提出加算病院ですので、様式1号の作成作業もあります。（当院の医事会計システムはワイズマン社のシグマです） また、上記に付随したPCの入力、集計作業も業務内容の1つです。ご経験・ご希望にもよりますが、ゆくゆくはリーダーとして育成などもお任せしていく予定です。また、事務長候補も募集しています。 ※夜勤業務はなく、4週8休制とプライベートと両立して働きやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■病院概要： ・診療科目：外科、整形外科、小児外科、内科、循環器科、胃腸科、肛門科 ・病床数：32床 ・外来患者様数：1日100名弱 ・在籍スタッフ：医療事務11名 ・レセコン：ワイズマン ・カルテ：電子 ■組織構成： 事務長、常勤5名、パート6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名）が在籍しています。組織としては100%中途入社となります。 ■職場の雰囲気： 現場の声としても、風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションも取りやすい環境で、質問等もしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： ・当社所在地でもある川口市は埼玉県最南端の市で人口約60万人。県庁所在地のさいたま市に次いで人口が多い中核市です。一駅隣りは東京都、住みやすい街ランキング1位にも輝きました。 ・JR京浜東北線が上下に走り東口、西口に分かれており千葉外科内科病院があるのは西口地域・原町。地図で見ると西口地域の面積は小さいですが、開業して50年以上経ち地域医療に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【地域密着型の医療法人／経験を活かせる医療事務／残業10h／育休取得可能／働き方◎】 ■採用背景： 地域密着型の医療提供体制を継続・強化するため、医療事務体制の安定化を目的とした募集です。これまでの実務経験を活かし、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 地域医療を支える医療法人病院にて、外来患者様の受付から会計、レセプトまで、医療事務業務全般を担当します。来院される患者様の最初と最後の接点となるポジションとして、正確さと丁寧な対応を通じて、安心して診療を受けられる環境づくりに貢献します。 ■具体的な業務内容： ・外来受付業務（来院患者様の受付対応） ・電話対応 ・会計業務 ・レセプト業務（月約600件） ・その他、付随する事務業務 ※医療事務は3名体制で業務を分担 ※レセコンは富士通製を使用 ＼当ポジションの魅力！／ ◆業務負荷を分散しながら働ける！ 医療事務は3名体制で、月600件程度のレセプトを分担しています。 ◆ワークライフバランスを保ちやすい： 残業は月5〜10時間程度と少なく、年間休日は112日となります。有給取得もしやすい環境ですので、ワークライフバランスの実現が可能です！ ◆子育てと両立しやすい職場： 産休・育休取得実績があり、復職後は時短勤務やシフト配慮の実績あり！ ◆通勤しやすい立地：地下鉄姪浜駅から徒歩約7分とアクセスも抜群 ◆配属組織： 配属先は、事務長1名（40代女性）と補助1名（30代女性）で構成されています。近い距離で業務を行うため、日常的な連携や相談がしやすい環境です。 ■当社の特徴： 開業当初より在宅医療や訪問診療に注力し、一般病床から療養病床への転換、デイケア開設、有料老人ホーム運営など、地域ニーズに応じて事業を拡大してきた医療法人です。医療と介護の連携を強みとし、安心・安全なサービス提供を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国的な知名度を誇る「高須クリニック」で未経験から美容カウンセラーを募集します！女性が安心して長く働き続けられる環境が整っております！◆◇ 【はじめに】 高須クリニックの名古屋院(もしくは栄院)にて、患者様のお悩みを解決に導く【受付カウンセラー】をお任せします。大半の方が未経験の入社ではございますが、手厚い研修制度が整っており、未経験の方でも活躍しやすい環境です！ 【受付カウンセラーの仕事内容】 ・来院されたお客様の受付応対 ・お客様のお悩みのカウンセリング対応 ・電話応対・データ入力など ※他店舗応援をお任せする場合もあります。 ※個人ノルマ等はございません 未経験の方向けに、マンツーマンによる指導を実施しております。分からないことや不明点があればすぐに相談できる点が魅力です！ ※別途定期的な勉強会や医師からレクチャーを受ける機会あり 【1日のスケジュール例】 ・9時45分：出勤 ・10時00分：営業開始／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど ・12時00分：休憩 (業務の様子を見ながら、12時〜14時頃にて交代制) ・13時00分：患者様対応／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど ・18時45分：退勤 【当院で働く魅力】 ・カウンセリングやアドバイスを通じて患者様の悩みを解決に導く役割を担い、感謝の言葉を直接いただける喜びがあります！ ・当院の施術メニューを社員割引で受けることができます♪ ・クリニック内は明るく清潔で高級感があり、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です！ ・子育て層も多く、女性がはたらきやすい環境です。産休育休の取得実績多数ございます ・売上に応じての「報奨金制度」あり（入社半年以降） 【研修について】 入社後は3ヶ月〜6ヶ月かけて、OJTにより徐々に現場に慣れながら、美容に関する知識を習得していただきます。