〜多事業展開による総合力が魅力／大手グローバル精密機器メーカー／22年度連結売上高4兆円越え／単なる評価業務ではなく、次世代の製品開発への貢献〜 ■業務概要： 同部署はインクジェット用のインクの材料開発印刷物の評価・及びインクの量産技術開発業務〜法規制対応業務まで幅広く担当をしております。 その中でご入社を頂く方にはパーソナル・ビジネス向け、商業用のインクジェットプリンタに使用をするインク（水溶性の染料・顔料）の分析研究をお任せします。具体的には単なる分析・評価業務ではなく、評価手法の確立や分析内容をもとに開発現場にフィードバックしてもらい、次世代製品の開発に貢献頂きます。 ■採用背景： 1977年、キヤノンがインクを射出する実験に成功してから40年以上が経過、インクジェット技術は急速に進化し、液体の微小液滴化、高精度、高密度での飛翔制御が可能となりました。その応用範囲は個人向けパーソナルプリンターから、生産財としての商業産業分野向け印刷機まで、無限に広がっています。来たるべき新しいインクジェット製品に必要なインク材料の開発に向けて、今回、基礎材料研究から製品を見据えた材料開発、さらには将来の化学物質規制に対する先行研究まで、多くの化学材料技術者の方々を募集致します。 ■業務ポジションの魅力： インクの性能は最終成果物の性能を支配します。インクにどのような特徴を持たせれば、世界の人々に喜ばれ、新しい価値を提供することができるのか、日々探求しています。職場では、インクジェットによる創造革新という喜びを様々な分野の材料技術者が共有し、オープンな雰囲気で前向きな検討を行っています。 ■組織構成： 同組織はインク開発をメインとした部署で計100名程度の社員が在籍しています。その中でインク開発が7割／量産技術開発2.5割／化学安全法規制を対応している人材は約0.5割の内訳になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日129日・基本残業無し／平均勤続年数16年で高い定着率／三田から30分、宝塚まで40分程度、大阪駅まで1本で通勤可】 ■詳細： 医療機器やリハビリ用機器などに使われる、部品やパーツの発注〜入荷までの納期管理や在庫管理、パートさんや派遣さん等の人材管理を行っていただきます。 ICやコンデンサーを大量に購入するのではなく、それらを使った基板等を取引先に作ってもらい、それを発注するイメージです。 取引業者数は合計約300、部品数は約4万弱になります。 生産管理業務とも綿密に連携を図り、生産計画に応じた部材手配を実施しています。また、サプライヤー選定・管理や価格交渉は購買課が行っており、購買との折衝も発生します。 基本的には生産管理課で長く活躍いただく方針で、異動の可能性は低いです。係長、課長など管理職を目指していただければと考えています。 ■組織構成： 生産管理課には調達担当6名が在籍。正社員2名（50代、20代）とパート4名です。 ■製品詳細： 主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。 ■当社の特徴： 設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。それらの分野においては、当社商品群は認知、評価をいただき、よりよい医療・福祉に貢献することができたと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート可／残業10〜20h程度／メリハリのある職場環境／海外のメンバーと協業してグローバルIT戦略を実行／売上1兆円超のグローバル医療メーカー／世界160の国と地域に展開◆◆ ■募集背景 リモートワークの普及・ビジネスのグローバル化など、変化に柔軟に対応できるITインフラ環境の整備が必要になっています。そのITインフラの整備を推進する担当者を募集いたします。 ■業務概要 ・日本、アジアのITインフラ環境の整備を担当 ・様々な非常事態を想定し、業務継続可能なIT環境の整備・維持 ・業務システムのクラウド化を推進するためのITインフラ基盤の整備 ・グローバルIT戦略の実行 （対象範囲） ・サーバ導入、管理 ・ネットワークの管理、改善 ・クライアントの管理 ・M365のグローバルテナント管理 ■仕事の魅力 ・企画から導入、運用管理まで担当できます ・新しい働き方をIT面で支えるために、様々なチャレンジが可能です ・海外のメンバーと協業して仕事を行うため、広範囲で活躍が可能です ・AI等を活用した社内デジタル化推進活動に参加可能です ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：本部署は週３〜４回程在宅勤務されております。 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆1,319億円（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度◎地域の医療やドクターの治療を支えるやりがい／中途社員のほどんどが異業界から入社＊先輩社員がマンツーマンでサポート】 ■職務内容： 当社は、三菱商事グループの医療機器商社です。本ポジションでは、内視鏡関連機器の提案・販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：医療機関、販売代理店 ◎担当エリア：九州エリア内のいずれか ※居住地を考慮して担当エリアを割り振ります。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ★医師に対して製品のご提案を行うほか、納品後、使用方法のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。 ＜取り扱い製品＞ カール・ストルツ社製の内視鏡関連機器　など ＜働き方＞ ・残業平均：20h程度 ・基本直行直帰（社用車を貸与） ■魅力・やりがい： ・製品を「売る」だけでなく、医師や医療現場のニーズに深く関わりながらサポートできる、専門性とやりがいのあるポジションです。 ・高度な製品を通じて、地域の医療現場を支え、患者様の命や健康に貢献できます。 ・三菱商事グループの医療機器専門商社として、安定した経営基盤と今後の成長が見込まれるフィールドで働けるのも大きな魅力です。 ■入社後のサポート： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ★ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートのため、安心してチャレンジいただけます！ ■キャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■組織構成： 九州営業グループ └9名（うち営業6名）在籍　※20代〜50代までの社員が活躍 ■当社について： エム・シー・ヘルスケアグループは、三菱商事・メディパルのグループ会社です。当社は、三菱商事・メディパルグループのグローバルネットワークを活用し、世界各国から医療機器を輸入・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆メーカーへキャリアチェンジしたい臨床検査技師 ◆開発にも携わりたい試薬メーカーや医療機器メーカーの研究員 上記のような方にオススメの求人です。 「実験業務が好きな方」「研究成果を製品として世の中に届けたい方」「医療現場を支える新しい技術・製品開発に挑戦したい方」を歓迎します。 若手でも新規開発プロジェクトに参画でき、自ら提案しながら研究開発を進められる環境です。 【概要】 血液や尿などの検体検査に用いられる医療機器の研究開発を担当します。イムノクロマト製品や電気化学センサ製品の開発を中心に、試薬の調整や各種実験、データ解析を行い、製品性能の向上や新規技術の開発に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■イムノクロマト製品の開発 ・試薬の調整、評価 ・実験サンプルの作製 ・測定データの取得、解析 ・性能評価および改良検討 ■電気化学センサ製品の開発 ・試薬の調整、評価 ・測定データの取得、解析 ・センサ性能の評価、改良 ・新規技術の検討 ■その他 ・実験結果の取りまとめおよび報告書作成 ・ハードウェア、ソフトウェア、電気設計部門との共同開発 ・既存製品の改良および新製品開発プロジェクトへの参画 ※業務の約7割が実験業務となります。 ※まずは既存製品の改良開発からスタートし、将来的には新製品開発にも携わっていただく予定です。 【組織構成と教育体制】 方式開発部には現在11名（男性8名・女性3名）が在籍し、30代〜50代の幅広い年代の社員が活躍しています。少数精鋭の組織だからこそ、先輩社員のサポートを受けながら幅広い開発業務に携わることが可能です。入社後はOJT形式で丁寧に指導するため、これまでの経験を活かしながら着実に専門性を高められます。 【働き方】 ・平均残業：月10時間程度（繁忙期は20〜30時間程度になる場合もございます） ・出張：発生しても年に1,2回程度 ・転勤：基本なし 【株式会社テクノメディカについて】 臨床検査分野に特化した東証スタンダード上場の医療機器メーカーです。国内約9割のシェアを誇る採血管準備装置をはじめ、検体検査機器や診断システムを開発。自社で研究開発から販売・保守まで担い、国内外の医療現場を技術力で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日125日で福利厚生◎／オルソケラトロジーレンズ(寝ながらつけることで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発、販売をする同社での安定した働き方／残業時間5時間程度〜 ■求人概要： ・当社ではオルソケラトロジーという特殊なコンタクトレンズの開発・製造・販売を行っています。そのような当社にてオルソケラトロジーの開発および改善業務を担っていただける方を募集しています。 ・旋盤加工技術、研磨技術、規格検査等の新たな技術改良研究等を行います。また、新規製品開発にも携わることができます。 ・個人の裁量も大きいため、ご自身で業務計画を立てられる方のご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・オーダーメイドなどのコンタクトレンズ用の樹脂の加工（コンタクトレンズの表面と裏面の加工） ・製品製造における新技術の確立 ・製品製造工程の改善 ・新製品の開発 ・既存製品の改良 ■入社後の流れ： OJTにて業務の流れを身に着けていただきます。有識者と一緒に業務をおこない、慣れてきたら主担当として業務をおこなっていただきます。 ■組織構成： 配属先の設計技術チームには6名が在籍しています。20代1名、30代2名、40代2名、60代1名（嘱託社員）で中途入社様も在籍しており風通しの良い職場です。 ■当社について 2002年には日本では前例のない、複雑なデザインを有するオルソケラトロジーレンズ(就寝中に装着することで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発に着手し、臨床試験でその効果と安全性が認められ、2009年には国内で初めて新医療機器としての承認を取得し販売を開始しました。

★グローバル 10 兆円企業グループ。PCR 検査他、高度な医療用検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー ★外資系ですが日本で歴史長く、離職率 4％。平均残業 30 時間。「働くを楽しむ」をモットーにキャリアパス、福利厚生も充実 ★フィールドサイエンティスト未経験者の採用実績も多くあり、受入、教育体制を整えております ■業務内容 当社のフィールドサイエンティスト職として、下記業務をお任せいたします。 ・当社検査機器の設置時のアプリケーションセットアップ業務 ・当社検査試薬を用いた正確なデータ取得のためのサポート業務 ・医師・コメディカルとのコミュニケーションを通じた関係構築と当社製品の情報提供及び拡販活動（病院内、検査センター内向けの勉強会の実施等を含む） ・機器 / 試薬販売における営業（D M R）へのサポート業務 ※サイエンティストには営業ノルマはございません ※新規設置のため、夕方〜夜にかけての設置対応などが発生します。 ■担当商材 当社のフィールドサイエンティスト職は、「遺伝子検査」「免疫・生化学検査」「病理検査」の3つのチームに分かれ、高い専門性を有し、業界内でも屈指の人数で顧客をサポートしています。今回は免疫・生化学検査チームでの採用となります。 ■社内組織について 顧客接点を持つ職種として、フィールドサイエンティスト職だけでなく、フィールドサービスエンジニア職、営業職（DMR）が所属しており、3つの職種が上下関係なく、顧客情報の共有などの連携を行いながら、カスタマーファーストの理念のもと顧客満足度の向上に貢献しています。 ■動き方 特定の施設への定期訪問というよりは、自身の専門領域＆担当エリアにおいて、施設担当の営業職（DMR）やフィールドサービスエンジニア職からの依頼。及び電話一次対応のカスタマーサポートからの依頼で、病院や検査センターに訪問となります。ルーチン的な業務に追われるのではなく、営業職（DMR）やフィールドサービスエンジニア職よりも検査に関して高度な専門性を持つ役割として、高い責任感を持ち、検査室の検査の質や生産性向上に貢献いただく業務です。 ■キャリアパス 支店エリアのカスタマーサポートグループマネージャーや、本社のラボ、マーケティング部門などキャリアパスは豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数／医食住の成長市場においてIoT・AI を活用したソリューションビジネスを展開】 ■オープンポジションについて： 営業／管理（バックオフィス）系ポジションのご経歴があり、トプコンでご活躍されたいという方はぜひご応募ください。 ※ポジションにこだわりのある方は個別求人からご応募お願いします。 ■当社の魅力：トプコンは、『「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。』を経営理念に掲げ、「医」・「食」・「住」それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する取り組みを推進しています。事業拡大に積極的に取り組んでおり、直近2021年度も過去最高の売上・利益を記録するなど、新規分野やグローバルへの展開を大きく進めています。 ■働き方・教育制度： ・平均残業20時間、通勤時間30分圏内の独身寮、和洋中から選択できる社内食堂完備（本社）など非常に働きやすい環境です。また育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設・スポーツ施設などの福利厚生が充実しており社員をサポートする環境が整っています。 ・日々変化する時代ニーズに柔軟に対応するため、実力主義の組織づくりを進めていますが、前提として全社員に教育の機会を均等に与え、日々ブラッシュアップ出来る環境を整えています。階層別教育と専門性を高める職能別教育に加え、英会話、通信教育等の自己啓発を絡めることで、技術力のみならずチャレンジ精神やグローバルに活躍出来る「一流の企業人育成」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜臨床検査技師、臨床工学技士、家電、空調機器、IT 機器、複合機など様々な業界出身者の方が活躍！/世界売上10兆円超のロシュグループ/PCR検査を開発したメーカー/キャリア入社6割/月平均残業20時間/夜間呼び出しほとんどなし/直行直属/研修体制充実＞ ■求人概要： フィールドサービスエンジニア職として、当社製品の新規据付、保守点検をお任せいたします。コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まりニーズが増加する中での増員採用となります。社会貢献、顧客への価値向上意識が高く、自身の専門性を高めたい方にはおすすめのポジションです。 ■業務内容： ・当社検査機器の新規据付 ・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明 ・当社検査機器の保守点検 ・緊急修理対応 ・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ※保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ※緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品・環境： 医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器になります。顧客から圧倒的な知名度があるだけでなく、業務を通して顧客と深く接点を持てるため、営業職など社内連携を通して、顧客の検査の質や生産性向上に貢献することができます。実際に本ポジションからの声で製品改良に繋がった事例が複数あり、オープンな環境、かつチーム全員で協力・分担する環境があります。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度 ・機器の新規設置は夕方〜夜にかけて行うケースが月に数回あり得ます。また大型連休など、医療機関がお休みの際に作業が集中します。夜間/休日の対応は週単位でチームで当番制で行っており、特定の人員が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休日勤務を行なった場合は翌日半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。 ■研修体制： 入社後6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験であっても一人立ちできるよう研修体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：名古屋エリアでの日帰り出張や状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 ■バイオ・ヘルスケア ■先端材料・半導体 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：基本的に東海エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 ・自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：基本的に横浜エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ・ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 ・自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 ■先端材料・半導体 ・材料試験装置 / 薄膜厚さ測定装置 / ウェハプロセス装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆1,319億円／海外売上8割／プライム上場／新製品開発企画・販売戦略立案◆日本グローバルHQとして世界各国の事業責任を担う◆成長中の医療機器メーカー】 ■業務内容： ・新製品開発の企画、新製品プロジェクトにおける部門横断的なチームの統括、販売戦略の立案、製品トレーニングの実施 ・国内外の販売子会社、開発部門、オペレーション部門との連携 ・新規市場機会を探索し、社内開発だけでなく外部導入の検討 ■担当領域： ※選考過程でどの領域を担っていただくか検討いたします （1）アクセス領域：インターベンショナルシステムズ事業の屋台骨であるアクセス領域のシースやガイドワイヤー、カテーテル、止血デバイスを担います （2）ペリフェラル領域 売上海外比率が高く、今後更なる事業拡大が見込まれるペリフェラル事業の 下肢動脈インターベンションに使用されるデバイスを担います （3）血管内イメージング・静脈疾患領域 今後更なる事業拡大が見込まれる血管内イメージング市場の中のイメージングデバイスならびに静脈疾患向けデバイスを担います （4）放射線科（インターベンショナルラジオロジー）領域 今後更なる事業拡大が見込まれるIO-EMBO事業の中のマイクロカテーテルや 塞栓コイルに代表される塞栓治療を行うためのデバイスを担います ■業務の魅力： 世界中の患者さんのQOL向上に貢献できる仕事です。日欧米を始めとする世界各国の事業責任をグローバルHQとして担うことで、グローバルを一つに纏め上げるグローバルリーダーシップを養うことが出来ます。マーケティングスキルはもちろん、マルチカルチャー環境でのコミュニケーション能力・折衝能力も高めることができます。 ■長期就業しやすい環境 ・組織：50名規模の組織で、7チームで構成されています。 各チーム 5〜10名で構成されており、20〜60代の幅広い年齢層が活躍しています。キャリア入社も3割程度あり。 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：週１〜3回 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 メリハリのある職場環境づくりを推進。 ・出張：国内主張は月に複数回、海外出張は年1〜2回あります。 ・学会参加やイベント対応で年数回休日出勤があります 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数／医食住の成長市場においてIoT・AI を活用したソリューションビジネスを展開】 ■オープンポジションについて： 技術職種（機械・電気・ソフトエンジニア、等）のご経歴があり、トプコンでご活躍されたいという方はぜひご応募ください。 ※ポジションにこだわりのある方は個別求人からご応募お願いします。 ■当社の魅力： トプコンは、『「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。』を経営理念に掲げ、「医」・「食」・「住」それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する取り組みを推進しています。事業拡大に積極的に取り組んでおり、直近2021年度も過去最高の売上・利益を記録するなど、新規分野やグローバルへの展開を大きく進めています。 ■働き方・教育制度： ・平均残業20時間、通勤時間30分圏内の独身寮、和洋中から選択できる社内食堂完備（本社）など非常に働きやすい環境です。また育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設・スポーツ施設などの福利厚生が充実しており社員をサポートする環境が整っています。 ・日々変化する時代ニーズに柔軟に対応するため、実力主義の組織づくりを進めていますが、前提として全社員に教育の機会を均等に与え、日々ブラッシュアップ出来る環境を整えています。階層別教育と専門性を高める職能別教育に加え、英会話、通信教育等の自己啓発を絡めることで、技術力のみならずチャレンジ精神やグローバルに活躍出来る「一流の企業人育成」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機器に興味のある方大歓迎！充実した研修制度！休日・夜間対応、緊急呼び出しはほぼ発生しません！福利厚生充実！保育器で国内シェア圧倒的No.1】 ■概要： 大阪営業所のフィールドエンジニア職として、病院やクリニックに納品している自社製品（保育器など）の修理・点検を行っていただきます。また、新たにご購入いただいた際には、機器の搬入や設置のサポートも行います。サービスセンターや営業所での手厚い研修を用意しておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■業務詳細： ・保育器をはじめとした自社医療機器の修理・点検 ・新規購入時の搬入・設置サポート ・保守契約締結の提案 ・買い替えの提案（営業担当と連携） ・事務作業（資料作成、報告書作成など） ■働き方イメージ： ・1日の訪問件数：平均2〜5件程度。直行直帰も可能。 ・担当エリア：入社後すぐに遠方をお任せることはなく、営業所から日帰り訪問できる範囲をメインでご担当いただきます。 ・緊急の呼び出し：年に数回あるかないかの頻度です。一次対応は基本的にコールセンターが担います。 ・休日出勤：原則発生しませんが、大規模な病院で休日にまとめて修理・点検を実施する場合もございます。※入社直後には発生しません。 ■研修・教育制度： 専門知識は、和光サービスセンターでの研修や先輩社員との同行などでしっかりと身に付けていただきます。半年〜1年程度で一人前になっていただくことを想定しています。 ■お仕事の魅力： 顧客（医師や看護師）から直接「ありがとう」と言っていただける機会も多く、医療現場に貢献できているという実感を味わうことができるお仕事です。また、機器を安心して使用いただくことが、赤ちゃんや妊婦さんを助けることにもつながります。 ■組織構成： 現在、大阪営業所には計4名（50代1名、30代3名）のフィールドエンジニア職が在籍しており、コミュニケーションの取りやすい環境です。また、営業社員などとの距離も近く、風通しの良い組織風土が特徴です！ ■キャリアパス： フィールドエンジニア職としてスキルを極めることも、リーダーや管理職を目指すこともできます。また、例えば提案に強みをお持ちであれば営業職へチャレンジするなど、幅広い可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：基本的に栃木エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 ・自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／医療現場が抱える課題解決に取り組む！業界トップクラスの商品ラインナップ／基本直行直帰／住宅手当あり／チームで取り組むスタイル】 ■職務内容： 当社は、世界トップクラスシェアを誇る、診断薬・検査機器メーカーです。 病院や検査センターに対し、臨床検査における、様々な診断薬・診断機器に関する情報提供を行い、機器の導入からサポートまでに携わる営業職（DMR）としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎担当顧客 └大学病院、総合病院、地域中核病院、検査センターなど ◎担当業務について └検査室が抱える課題を伺い、当社の製品を導入することで見込める改善点などをお伝え、機器の導入につなげる課題解決型スタイル └既に当社の製品を導入しているお客様に訪問し、運用面の課題を解消するサポート ・医療用検査機器、診断薬、関連ITサービスの提案営業 ・臨床検査技師、検査技師長、医師への情報提供および課題ヒアリング ・検査室の効率化や検査品質向上に向けた改善提案 ・販売代理店との協業および営業戦略立案 ・学会・セミナーを通じた情報収集および情報提供活動 ・病院経営層へのプレゼンテーションや大型案件の提案活動 ＜取り扱い製品＞ PCR検査をはじめとした遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査　など ■研修体制： ・3〜6ヶ月の研修制度や、継続的な教育プログラムを用意しております。未経験から専門性を身につけられる環境です。 ・営業職（DMR）、フィールドサイエンティスト、フィールドサービスエンジニアが連携しながら顧客をサポート。チームで課題解決に取り組みます。 ■魅力ポイント： ・業界内でもトップクラスの製品ラインナップを持つため、お客様の課題に応じた最適な提案が可能です。また、病院経営層との商談機会もあり、単なるルート営業ではなく高い提案力や課題解決力を身につけることができます。 ・診断薬と検査機器、ITソリューションを組み合わせ、昨今の医療現場の課題解決型の提案営業ができることが強みです。 ■働き方： ・基本直行直帰 ・住宅手当支給（支給条件あり） └転勤時は、借り上げ社宅制度や引っ越し費用の補助あり ■定年働く社員多数： ・離職率：4％ ・確定拠出年金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

★求人のポイント★ ・土日祝×残業約２０H、大手エムスリーGで基盤も安定してます。 ・医師の9割が登録しているプラットフォーム（m3.com）があるので、営業のしやすさ◎（反響） ・高年収が目指せる ※エムスリーソリューションズで採用後、エムスリーリアルエステート株式会社に出向となります ■業務概要： 開業を検討する医師に、クリニックに適した物件や土地を仲介していただきます。 ※当社グループ企業で保有するドクター向けのプラットフォームから、問い合わせのあった医師に対してアプローチを掛ける、反響型の営業スタイルです。 ■業務詳細： ・開業を希望する医師へのニーズヒアリング・物件情報紹介（全体の6割程度） ・申込後、契約に向けた準備（全体の3割程度） ・契約締結と締結に伴う業務 上記の客付け業務を中心に以下仕入れ業務にも取り組んでいただくこともあります。 ・物元となる不動産オーナー、仲介会社への営業、既存物件、新規物件につき情報入手／賃料目線の提示 ・調剤薬局（物件情報/開業情報を保持、マスターレッシーでもある）との情報交換／関係構築 ■働き方について： グループ企業商材である「m3.com」経由から問合せのあったドクターへの反響対応です。 1日2-3件をメールと電話でアプローチを掛けていただきます。（「m3.com」への集客は別で担当あり） その後ドクターとの面談や内見を2日に1件程度、オンラインまたは対面にて行っていただきます。 訪問は公共交通機関等を使用するため、自動車免許は必須ではございません。 ■教育体制： 入社後1か月は必要知識のインプットメインの研修や商談や面談の同席等を実施。研修内容は医療業界知識＋不動産に関する知識を習熟度に沿って進める形です。 ■組織構成： ・社長 ・取締役 ・営業部長1名、営業担当2名 ・企画部長1名、企画スタッフ1名 ・パートナースタッフ 3名 計10名で大手不動産仲介、ハウスメーカー営業出身の社員が活躍しています！ ■出向先のエムスリーリアルエステート株式会社について： ・事業内容：日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営するエムスリーグループの100%子企業です。事業内容は開業希望の方への不動産案内になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネス売上拡大に伴い、営業組織を強化／医療機器、医薬品も携われることが出来る／売上高１兆円超えの総合医療機器メーカー／海外売上高比率７割超え】 西日本の営業エリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・国内営業組織において西日本エリア（関西、中四国、九州）の3チーム約20名を統括するエリアマネージャーを担当します。 ・販売計画達成に向けた進捗管理を行います。 ・病院、医療従事者、販売代理店との折衝を担います。 ※宿泊を伴う出張は頻繁にございます。 ※学会参加やイベントなどで休日出勤も 1〜2回程度/月ございます ■仕事詳細： ・国内営業組織において西日本エリア（関西以西）の3チーム約20名を統括するエリアマネージャーを想定します。 ■仕事の魅力： ・提供する医療デバイスによって、脳血管疾患を持つ患者さんの不安を解消し、QOL向上に大きく貢献できます。 ・医療従事者のパートナーとして、医療の最前線に関わることができます。 ・研究開発、工場、本社など社内全ての部署と深く連携することで、幅広い知見を身につけることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・西日本エリアマネージャーとしてピープルマネジメトスキルの習得に加え、米国本社との連携も多く、グローバルリーダーシップを養うことができます。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義〜運用改善まで一貫して関与でき、改善の手触り感が大きい！／専門性を発揮／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ・製造業における物流管理領域（入出庫・在庫・倉庫業務・出荷／配送等）を中心に、物流管理システム（WMS等）および周辺業務システムの企画・要件定義から開発ディレクション、運用・改善まで、アプリケーション領域の「専門性」と「推進力」により一連のライフサイクルをリードしていただくポジションです。 ■業務内容： ・物流現場（倉庫・配送・出荷）と業務部門に寄り添い、業務課題の可視化、標準化、効率化を推進していただきます。 ・ERP等の基幹システムや周辺システムとの連携、データ整備を通じて、全社の業務品質・データ品質向上に貢献していただきます。 ・物流のKPI（在庫精度、出荷精度、作業生産性など）を意識し、改善サイクルを継続的に回していただきます。 ・システム間連携やデータ整備を通じて、全社的なデジタル活用を底上げしていただきます。 ■対象システム・技術スタック ・物流管理システム（WMS等） ・在庫管理、入出庫管理、出荷指示、配送／送り状、ハンディ端末（RF）関連 ・基幹システム（ERP）および周辺システムとの連携（受注・販売、購買、会計、生産管理等） ・システム間連携：バッチ連携／API連携／EDI連携等 ・DB：主にRDBMS（Oracle／SQL Server／その他） ※開発作業は主に外部ベンダーが実施。ソースコード記述スキルは必須ではありませんが、SQL やアプリ構造の基本理解 ■組織体制・裁量 : ・デジタル推進部コーポレートシステム課に所属し、物流及び関連部門と連携して業務を進めていただきます。 ・社内SEとして、企画・要件定義・運用改善に深く関与できるポジションです。 ■仕事の魅力／やりがい： （1）製造業の「物流」という事業競争力に直結する領域で、現場の生産性・品質向上に直接貢献できる。 （2）WMS単体に留まらず、販売・購買・生産・会計など周辺領域との連携まで含め、業務とシステムを横断した経験が積める。 （3）ベンダー任せではなく、ユーザーサイドとして、要件定義〜運用改善まで一貫して関与でき、改善の手触り感が大きい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義〜運用改善まで一貫して関与でき、改善の手触り感が大きい！／専門性を発揮／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ・製造業における物流管理領域（入出庫・在庫・倉庫業務・出荷／配送等）を中心に、物流管理システム（WMS等）および周辺業務システムの企画・要件定義から開発ディレクション、運用・改善まで、アプリケーション領域の「専門性」と「推進力」により一連のライフサイクルをリードしていただくポジションです。 ■業務内容： ・物流現場（倉庫・配送・出荷）と業務部門に寄り添い、業務課題の可視化、標準化、効率化を推進していただきます。 ・ERP等の基幹システムや周辺システムとの連携、データ整備を通じて、全社の業務品質・データ品質向上に貢献していただきます。 ・物流のKPI（在庫精度、出荷精度、作業生産性など）を意識し、改善サイクルを継続的に回していただきます。 ・システム間連携やデータ整備を通じて、全社的なデジタル活用を底上げしていただきます。 ■対象システム・技術スタック ・物流管理システム（WMS等） ・在庫管理、入出庫管理、出荷指示、配送／送り状、ハンディ端末（RF）関連 ・基幹システム（ERP）および周辺システムとの連携（受注・販売、購買、会計、生産管理等） ・システム間連携：バッチ連携／API連携／EDI連携等 ・DB：主にRDBMS（Oracle／SQL Server／その他） ※開発作業は主に外部ベンダーが実施。ソースコード記述スキルは必須ではありませんが、SQL やアプリ構造の基本理解のスキルをお持ちの方歓迎。 ■組織体制・裁量 : ・デジタル推進部コーポレートシステム課に所属し、物流及び関連部門と連携して業務を進めていただきます。 ・社内SEとして、企画・要件定義・運用改善に深く関与できるポジションです。 ■仕事の魅力／やりがい： （1）製造業の「物流」という事業競争力に直結する領域で、現場の生産性・品質向上に直接貢献できる。 （2）WMS単体に留まらず、販売・購買・生産・会計など周辺領域との連携まで含め、業務とシステムを横断した経験が積める。 （3）ベンダー任せではなく、ユーザーサイドとして、要件定義〜運用改善まで一貫して関与でき、改善の手触り感が大きい。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■採用背景： 全社的なDX推進の一環として、営業データを活用した意思決定の高度化および業務効率化を進めています。 これまで依頼ベースで対応していた業務について、属人化の解消と運用改善を進めるため、組織強化として増員募集を行います。 単なるデータ管理ではなく、データをもとに業務を設計・改善し、事業運営を最適化できる方を求めています。 ■職務内容： （1） データ集計・分析・業務設計 ・売上データ／実消化データの集計、加工、分析 ・社内評価指標の作成 ・データ運用フローの改善（標準化・効率化） （2） 販売計画・需給調整 ・販売計画の立案 ・生産部門（アークレイグループ）との調整 ・営業部門との連携・情報共有 ※生産拠点への出張の可能性あり （3） 業務運営・社内調整 ・代理店対応の社内取りまとめ・管理 ・取引条件／業許可証の管理 ・品目マスタの整備 ・営業アシスタントの育成（将来的に担当） ■業務の特徴： ・営業管理部の一員として、営業データの集計・分析に加え、営業部門と生産部門の橋渡し役として、事業運営を支えるポジションです。 ・社長直下の組織として、経営判断に関わるデータを扱い、意思決定を支援する役割を担います。 ・単なる定型業務ではなく、各部門との調整・折衝を通じて、販売計画や需給調整の精度向上に関与します。 ・業務の中心はExcelですが、既存業務を回すだけでなく「より効率的な仕組み」へ改善することが求められます。 ・老朽化したデータ基盤の刷新にも関わり、DX推進・業務改善に直接関与できる環境です。 ■使用ツール： ・Excel（データ集計・設計） ・Salesforce（CRM） ・SAP（ERP） ・Datalizer ・Tableau ■キャリアパス： 将来的には、営業管理チームの中核人材として、データ活用・業務改善を主導し、組織をリードいただくことを期待しています。また、責任者ポジションも見据えた採用となります。 ■組織構成： 30代前半〜40代の計6名体制です(全員男性)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリンパスの祖業である科学事業を継承した新会社／生物顕微鏡および工業用顕微鏡の分野で世界トップクラスのシェアをもつ世界4大顕微鏡メーカー〜 ■ミッション： ライフサイエンス（LS）事業の変革とグローバル開発体制の拡大に伴い、製品群を横断して技術戦略と実行を統括するため、新設した部署にて、開発拠点間の連携を強化し、LS製品の競争力を一段引き上げることがミッションです。 具体的には、日本・ドイツの開発拠点が連携し、単一製品の機能開発にとどまらず、製品群全体の設計思想と技術基盤を強化することで、LS事業の中長期的な競争優位を確立することを目指しています。 ■業務概要： ・ライフサイエンス向け顕微鏡ソフトウェア開発を担う組織を統括し、複数マネジャーを通じて各製品ラインの開発を推進 ・年間・中期の製品ロードマップに基づき、開発テーマの優先順位決定、リソース配分、進捗モニタリングを行い、QCD（品質・コスト・納期）達成に責任を持つ ・商品企画部門と連携し、事業戦略を技術戦略へ落とし込み、アーキテクチャ方針・技術投資テーマ・開発体制を設計 ・光学・ハードウェア・ソフトウェアが高度に連携する顕微鏡システムにおいて、画像処理・制御ソフトウェア・データ解析など複合領域の技術開発をリード ・AI／データ解析を活用した次世代顕微鏡ソフトウェアの実用化に向け、研究成果を製品へ落とし込む開発テーマを推進 ・アジャイル開発（Scrum等）の導入・定着を主導し、開発サイクル短縮、レビュー体制強化、品質向上を実行 ・日本・ドイツ・インド拠点間での役割分担整理、共通開発基盤整備、定例レビューを通じて意思決定の迅速化を実現 ・製品横断のソフトウェアアーキテクチャ標準化を推進し、重複開発の削減と再利用性向上を実現 ・次世代製品に向けたソフトウェア基盤・データ基盤の進化をリードし、LS事業全体の技術競争力向上に貢献 ■キャリアの広がり： ・ライフサイエンス事業におけるソフトウェア戦略の中核人材として、製品群横断の技術基盤強化をリード ・グローバル開発体制（日本・ドイツ・インド）の統括経験を通じ、より広範な組織マネジメントへの展開 ・事業戦略レベルへの関与機会 ・将来的には、より大規模な開発組織統括や事業全体の技術責任ポジションへの発展可能性

■募集背景 当社は近年、医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。 入社後は、富士フイルムホールディングスへ出向となります。 ■本求人の魅力 ”発注者側”の視点で業務ができます。メーカー出身、ゼネコン出身など、中途社員も多数です。メーカーの建設プロジェクト担当は、”引き渡すだけ”ではなく、長期的に、使っている人のことを考えて設計していくことができ、 やりがいも大きいです。 ■職務内容： 1億円以上の大型建築案件に関する業務について、総務部建築グループが主管し、発注方式、設計施工会社選定、発注金額の立案を行い、承認は富士フイルムホールディングスCEOとすることにより戦略的かつ効果的なグループ経営を推進していく。 ＜細かい業務内容＞ 1.グループ各社の大型建築案件を統括、コスト削減、適正工期、品質・安全確保、環境対策等を支援。 (1) 立案時支援：仕様検討・スケジューリング・予算積算等 (2) 設計時支援：レイアウト検討・VE/CDによる価格抑制の提案等 (3) 発注時支援：案件に応じた最適発注方式の提案・見積査定・価格交渉等 (4) 施工時支援：品質・安全確保のため、工事着工から竣工までをサポート ■対象となる案件：全グループ会社の建築工事（改修工事を含む）及び土木工事 ■案件規模：1億円以上（生産設備は含まず） ■就業環境： ・FH総務部には約70名在籍しており、うち配属予定の建築グループには6名の社員がおります。(メーカー出身以外にも、ゼネコン出身、中途社員も多数） ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ・出張は案件にもよりますが、多くても週２日程度 ■富士フイルムについて ・半導体材料や医療機器、バイオCDMOなど将来性の高い事業を複数保有。特に生成AI向け半導体材料や医薬品受託製造は世界的な需要拡大が続いています。米国ノースカロライナ州で大型バイオ医薬品工場を稼働するなど、大規模投資を継続中。 ・”本質”を問い続ける企業文化 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／残業〜20時間程度／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社のFH総務部建築グループ（東京本社）にて富士フイルムグループ会社のすべてを対象とした大型建築案件の推進/プロジェクト管理をお任せ致します。 ・全国に点在する工場、オフィス等の大型建設計画を企画段階から設計、発注、施工完了に至るまでを推進・マネジメント ・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進 当社は近年、医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。 入社後は、富士フイルムホールディングスへ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・FH総務部には約70名在籍しており、うち配属予定の建築グループには5名の社員がおります。 ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間：〜20時間程度/月 ・外出頻度：1〜3日/週　(日帰りの外出・出張含む) ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ※富士フイルムホールディングス株式会社は、富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーション（旧：富士ゼロックス）を傘下に持つ持株会社です。【事業内容】傘下会社の事業活動の管理等（勤務地：東京都港区赤坂9-7-3）