＼30～40代活躍中／ 成長を遂げる企業の採用担当としてリスタートしませんか？ 介護を通じて、お客様に生きることの喜びや 楽しさを提供し続けていくことをミッションに掲げる当社。 今後もさらに拠点数を増やしていく予定です！ 現在【採用担当】として 当社の採用を支えてくれる方を募集中。 基本の採用活動はもちろんのこと、 SNSの運用や採用サイト・採用パンフレットの企画など 裁量を持って携われる環境です◎ 風通しが良く意見を言い合う風土があるため、 気軽にアイデア等を発信できることも嬉しいポイント。 これまでの経験を活かしながら活躍できます！ 大切なのは、社会人として培われたあなたの 目標に対するこだわりや前向きな姿勢。 成長企業で一緒に新たなキャリアを築きませんか？ ＊賞与年2回＊5日以上の連休取得可能＊基本土日祝休み＊スーパーフレックス制導入！＊残業ナシ＊業務に応じて勤務時間の変更や直行直帰可能＊通勤手当など福利厚生充実 介護施設を運営するワイグッドケアで働く 介護職員や看護師、営業担当、マネージャーなど 様々な職種の採用活動を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ◎求職者対応(新卒・中途) └面接日設定や事務連絡の共有、フォローなど ◎採用活動の企画 ◎求人広告の選定・運用 ◎SNSの運用 ◎採用サイトや採用パンフレットの企画 ◎派遣会社等の対応 ★アイデアを活かして活躍できる★ ・新しいシステムを使った採用活動 ・SNSなど様々なコンテンツを使用した採用企画 ・もっと目を引く求人広告を出したい！など 基本的な採用活動はもちろんのこと、新しいアイデアもどんどん取り入れる環境です◎ 今までの経験を活かして仕事がしたい方も、新しい採用活動がしてみたい方も、是非お待ちしています。 ○●業界未経験の方も歓迎しています！○● 前職がアパレル業界・美容業界・人材派遣業界など 医療・介護業界のことを全く知らなかった先輩社員も活躍しています。 先輩社員がサポートするので安心してご応募ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 **アイデアを活かして未経験からチャレンジできます！** 常識にとらわれず、新しいことに挑戦し続ける当社。 実際にペットと高齢者が共生できる住宅サービスをスタートさせたり、 YouTubeでの人材採用に向けた企画をチームで担当したりと、 その挑戦領域は無限大！ 新しいことにチャレンジする社風があるので 業界未経験からでも安心してスタートできます◎ **プライベートを大切にしながら、柔軟に働ける環境です** *NO残業を推奨 *希望者の産育休取得実績100% *産育休からの復職率も100% *スーパーフレックスタイム制を導入(コアタイムなし) *月給23万～30万円＋賞与年2回 *大宮駅から徒歩3分で、買い物も便利 *入社日に有給休暇を2日付与 これから取り組む新たな採用計画によって、業務のボリュームゾーンが変わるのであれば、勤務時間を柔軟に変更していきたいと思います。例えば、現職の方にアプローチをかけたいとなれば、勤務時間を1時間ずらしたり、直行直帰やスーパーフレックスタイムなども導入しています。社員が最高のパフォーマンスができる環境づくりや効率が良い働き方を模索し、どんどん新しい制度も導入していく予定です。

接客、営業で培ったコミュニケーション能力を活かして 会社の魅力を伝える広報にチャレンジしませんか？ 介護施設を複数運営する当社では、 採用成功に向けて会社をPRする【採用広報】を募集中。 介護福祉系の企業様や専門学校へのPR活動、 採用イベント等を通じて会社の魅力を伝えるお仕事です。 接客や営業経験を活かして、会社の顔として 積極的に外部と交流を図りながら行うお仕事のため、 「同じ作業の繰り返しでは物足りない」 「人と話すことが好き」 という方にぴったりです。 更に、YouTubeやInstagramなどのSNSを使った 採用企画など新しいアイデアも大歓迎♪ 前職での経験を活かせる場面もあるはずです。 職種未経験で入社した先輩も活躍中ですので、 ぜひ当社で経験やアイデアをもとにチャレンジしてみませんか？ ＊賞与年2回＊5日以上の連休取得可能＊基本土日祝休み＊スーパーフレックス制＊残業ナシ＊業務に応じて勤務時間の変更や直行直帰可能＊通勤手当など福利厚生充実 介護施設を運営するワイグッドケアで働く 介護職員や看護師、営業担当、マネージャーなど 様々な職種の新卒・中途採用に向けた広報活動を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ◎資格学校や専門学校への説明会実施 ◎転職フェアや採用イベントの企画・実施 ◎求人広告の選定・運用 ◎SNSの運用 ◎HPや採用ページ、採用パンフレット等の企画運用 ★アイデアを活かして活躍できる★ ・新しいシステムを使った採用活動 ・SNSなど様々なコンテンツを使用した採用企画 ・もっと目を引く求人広告を出したい！など 基本の採用活動はもちろんのこと、新しいアイディアもどんどん取り入れる環境です◎ 今までの経験を活かして仕事がしたい方も、新しい採用活動がしてみたい方も、是非お待ちしています。 ○●業界未経験の方も歓迎しています！○● 前職がアパレル業界・美容業界・人材派遣業界など 医療・介護業界のことを全く知らなかった先輩社員も活躍しています。 先輩社員がサポートするので安心してご応募ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 **これまでの経験を活かした新しい意見も大歓迎です** 常識にとらわれず、新しいことに挑戦し続ける当社。 実際にペットと高齢者が共生できる住宅サービスをスタートさせたり、 YouTubeやSNS等での人材採用に向けた企画をチームで担当したりと、 その挑戦領域は無限大！アイデアを取り入れてもらいやすい環境です。 新しいことにチャレンジする社風があるので 未経験からでも安心してスタートできます。 **ゆくゆくは家庭と両立しながら働くことも可能です** *NO残業を推奨 *希望者の産育休取得実績100% *産育休からの復職率も100% *スーパーフレックスタイム制を導入(コアタイムなし) *月給23万～30万円＋賞与年2回 *大宮駅から徒歩3分で、買い物も便利 *入社日に有給休暇を2日付与 これから取り組む新たな採用計画によって、業務のボリュームゾーンが変わるのであれば、勤務時間を柔軟に変更していきたいと思います。例えば、現職の方にアプローチをかけたいとなれば、直行直帰やスーパーフレックスタイム制なども活用できます。社員が最高のパフォーマンスができる環境づくりや効率が良い働き方を模索し、どんどん新しい制度も導入していく予定です。

年齢やライフイベントに合わせて働き方が選べる！ 安心して長く働ける環境で経験を活かしませんか？ □家庭と両立させたい □経験を積みつつ収入を安定させたい □子育てが落ち着いたらやりがいを持って働きたい 全て叶うのが翔和仁誠会の看護師！ 働きやすさが抜群の環境で長く働くことができます♪ ＜＊柔軟な働き方が叶う＊＞ ・時短勤務制度あり ・夜勤なし+残業少なめ ・年間休日120日以上 ・有給取得率83％ ・産育休取得＆復帰率100％ ＜＊給与の支給水準も業界トップクラス＊＞ ・賞与年2回 ・手当充実 翔和仁誠会であなたらしい働き方を見つけませんか？ ＼調布・多摩エリアで看護師募集！／ ★産育休取得実績100％　★賞与年2回 ★日勤のみで無理せず働く　★年休120日 【国領駅前耳鼻科】または【東京みみ・はな・のど サージクリニック】の 看護師として看護業務全般をお願いします。 ※勤務先はご希望を考慮し、決定します ＜具体的には＞ ◎診療介助　◎採血　◎点滴 ◎医療品の管理　◎聴力検査　◎治療説明 ◎術前術後検査　◎オリエンテーション ◎外回り・オペ室・病棟管理 ◎医療材料の管理や発注・医療機器の管理と点検 ◎器材の洗浄や滅菌 ※勤務先のクリニックによって仕事内容が異なります。 　詳しくは面接時にお伺い下さい (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさもやりがいもどちらも手に入る！ スタッフの多くが女性社員。 だからこそ、女性目線の働きやすさが整った環境です。 産育休取得実績が多数あり、時短勤務も可能！ 実際2児の子を持つママさん社員も活躍しています。 また、年間休日120日以上で、残業少なめ。 ノー残業デーも取り入れており、連休も取りやすい環境など、 安定した働き方ができる点も魅力の一つ。 家族や友人、自分のための時間を大切にして、やりがいも手に入れることができます！ 安心して長期的なキャリアが築ける環境◎ 日々の頑張りを正当に評価し、給与に還元。 昇給・賞与もあり、キャリアアップの機会も多数あるので、 モチベーションを保ち続けられる環境です。 多数クリニックの展開をしている翔和仁誠会だからこそ ゆくゆくは現場責任者となり人財育成やクリニックのマネジメントに携わるキャリアや、 グループクリニックの診療科に挑戦することも可能です！ 今後新規にクリニックを開設することがあれば、立ち上げから オープニングスタッフとしてチャレンジする機会もあるかもしれません♪

未経験から事務デビュー！ ワークライフバランス◎で腰を据えて働けます。 地域に密着型クリニックとして、 患者様に寄り添ってきた私たち。 今回は未経験から活躍できる事務スタッフを募集◎ スタッフの余裕を持った配置と、チーム制を取り入れているので、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 また、教育にも力を入れている当法人！ 入社後のOJT研修や、先輩のサポートも充実。 約1年かけて独り立ち！じっくりあなたのペースで成長できます！ 年間休日120日以上で、残業少なめなど… 大手法人ならではの手厚い待遇で、 プライベートも充実させながら働けます！ 「安定の医療業界に挑戦してみたいけど、働きやすさも大切にしたい！」 そんな方は是非ご応募ください！ ＼「豊洲ベイシティクリニック」にて受付事務のお仕事／ ◎「豊洲駅」から徒歩1分　◎産育休取得実績100％ ◎賞与年2回　◎未経験歓迎！第二新卒OK 豊洲駅前にある「豊洲ベイシティクリニック耳鼻咽喉科」にて、 医療事務のお仕事をお任せします。 まずは患者様の簡単なご案内など、あなたの成長に合わせてゆっくりお教えします。 当法人は教育カリキュラムがありますので、一人一人の 成長速度に沿った向き合い方が可能です。 相談役もいるため、不安不満も抱えることなく ありのままのあなたで働ける環境でお迎えします。 【具体的なお仕事内容】 ◎受付 ◎会計 ◎事務作業 ◎診療準備　◎診療補助　　など 患者様と同じ目線に立った温かい医療を行うことを理念に掲げているため、 菅患者様からの信頼も厚いクリニックです。 地域密着型クリニックとして、先輩たちが築き上げてきた環境が既にありますので、 あなたらしく患者様と向き合ってくれれば、自然と患者様から『ありがとう』をいただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさもやりがいもどちらも手に入る！ スタッフの多くが女性社員。 だからこそ、女性目線の働きやすさが整った環境です。 産育休取得実績が多数あり、時短勤務も可能！ 実際2児の子を持つママさん社員も活躍しています。 また、年間休日120日以上で、残業少なめ。 ノー残業デーも取り入れており、連休も取りやすい環境など、 安定した働き方ができる点も魅力の一つ。 さらに、昇給・賞与もあり、日々の頑張りを正当に評価し、給与に還元。 キャリアアップの機会も多数あり、モチベーションを保ち続けられる環境です。 家族や友人、自分のための時間を大切にして、やりがいも手に入れることができます！ ほとんどが未経験からのスタートです！ 業界・業種未経験の先輩社員が多数活躍中！ 新人の分からないことやつまずきやすいポイントを理解した先輩達が、 1人前になるまで1年間かけて、 じっくり丁寧にイチから業務をお教えします。 さらに、困った時にすぐにフォローができるチーム制の勤務。 そのため、安心してスタートできます！

ゆとりある環境で働きませんか スタッフが円滑に仕事に取り組めるよう チームワークを大切にする体制です 当院は開院時から地域に根差しており お子様からお年寄りまで様々な患者様及び家族の方々に 信頼・安心していただける医療を目指し、 丁寧なご説明、治療を心がけています。 「まずは見学したい」 「話だけ聞いてみたい」 そんな方も歓迎します。 院長含めスタッフ16名が在籍しており 日々進歩し続ける新しい治療法のスキルを高めています。 年間休日130日以上！ チームワーク抜群！ 快適な職場環境の当院で一緒に働きませんか。 医療に貢献できる“やりがい”を感じながらお仕事ができます。 働きやすい職場で医療事務としてのキャリアを積んでいきませんか。 患者様の受付応対、電話の問い合わせ対応、レセコン入力、 点数計算、会計等、またレセプト点検、総括もお願いします。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 【より良い仕事を行なうために】 今までのキャリアを活かして下さい！ 新風を吹き込むフレッシュな新スタッフに 大きな期待をしております。 とはいっても余計な力みは禁物、 肩の力を抜いて頑張ってほしいと思います。 またブランクがある方や経験の浅い方も歓迎しています。 スムーズにスタートできるよう丁寧にサポートします。 【仕事の魅力】 働きやすく安心した職場環境 ♪ 当院の医療事務募集は、患者様が安心して通院できるために 経験よりも人柄や協調性を重視します。 またスタッフにとっても年2回の賞与や退職金制度、 駅から近くてほとんど残業はないなど環境や待遇も充実！ 長く働ける職場環境で一緒に働きませんか！ 柔軟な勤務シフト、休日は選択できます！ スタッフ一人ひとりが元気に働けること！ そうしないと、患者様にも元気に応対できません。 当院では、スタッフの健康管理を重視し、 休日のシフトをスタッフ自身で選択でき、 一人ひとりのライフスタイルに合った勤務体制を導入しております。 また、子育てなどでの悩みも、みんながしっかり相談にのったり 協力し合ったり、柔軟なシフト対応を致します。 一緒により良い職場環境をつくっていきましょう！ 【教育制度について】 はじめのうちは、わからない事も多いかと思います。 でも、気にする必要はありません。 入社後は、仕事の流れなどを実務を通して親切丁寧に指導します。 先輩たちのサポートを受けながら、 少しずつ仕事に慣れていってください。

ゆとりある環境で働きませんか スタッフが円滑に仕事に取り組めるよう チームワークを大切にする体制です 当院は開院時から地域に根差した スタッフ全員が女性の皮膚科クリニックです。 お子様からお年寄りまで様々な患者様及び家族の方々に 信頼・安心していただける医療を目指し、 丁寧なご説明、治療を心がけています。 「まずは見学したい」 「話だけ聞いてみたい」 そんな方も歓迎します。 院長含めスタッフ16名が在籍しており 日々進歩し続ける新しい治療法のスキルを高めています。 入社後は、業務を通して仕事の流れなどをお教えします。 はじめはわからないことがあって当然です。 先輩のサポートを受けながら、 できることから少しずつはじめて 徐々に新しい環境・仕事に 慣れていっていただけたらと思います。 医療に貢献できる“やりがい”を感じながらお仕事ができます。 働きやすい職場でメディカルクラークとしてのキャリアを積んでいきませんか。 ◎電子カルテの代行入力 ◎医師の指示に従い書類の入力代行や管理を行います ★週3日～ＯＫ！午前のみ・午後のみ勤務ＯＫ！ ブランクがある方も歓迎しています。 スムーズにスタートできるよう丁寧にサポートします。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 働きやすく安心した職場環境 ♪ 当院のメディカルクラーク募集は、 患者様が安心して通院できるよう 診療にあたる医師のサポートをします。 駅から近くて環境や待遇も充実！ 長く働ける職場環境で一緒に働きませんか！ 【教育制度について】 はじめのうちは、わからない事も多いかと思います。 でも、気にする必要はありません。 入社後は、仕事の流れなどを実務を通して親切丁寧に指導します。 先輩たちのサポートを受けながら、 少しずつ仕事に慣れていってください。

＊“話好き”の方が活躍できるお仕事＊ 未経験から、「働く」を支える内勤営業にチャレンジしませんか？ 『新しい仕事にチャレンジしたい！』 『人の役に立つ仕事がしたい』 という方には当社がオススメ！ 「障がいのある方がイキイキと働ける社会を創る」 という想いから誕生した当社。 現在、当社が運営する『わーくはぴねす農園』は “障がい者雇用”に課題を持つ企業から注目を集め、 4400名以上の雇用創出を実現しています！ 今回募集する【内勤営業】は、 障がいのある方が働ける場を見つけるために 当社サービスを企業へご紹介をするお仕事。 未経験の方であっても、人と話すことが好きな方や、 気持ちに寄り添える方であれば活躍いただけます◎ 社会に大きな価値を生み出す仕事に、 一緒に挑戦してみませんか？ ≪660社以上の企業と、4000名以上の障がい者の方を結びつけています◎≫ ★未経験OK！実践研修で段階的にスキルを身につけられる ★残業少なめ＆年休127日◎プライベートや家庭の時間を大切にできる ＊.『わーくはぴねす農園』とは？.＊ 企業で働く障がいのある方が、 よりイキイキと自分らしく働けるように建てられた農園。 企業の一拠点のように使用していただける制度です。 └なぜ農園？ 　農業は生活リズムが整う上に、 　達成感ややりがいをハッキリと感じられるため 　障がいのある方の自立にピッタリなんです！ 企業に向けて、当社が運営する『わーくはぴねす農園』のご紹介をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様先（企業）への架電 ・障がい者雇用におけるニーズヒアリング ・当社サービスのご説明 ・アポイント取得 ・データ入力　など ★業務範囲はアポイント取得まで。 商談は営業が担当するので顧客との接点に注力できます！ ★ノルマはなし◎ スキルにあわせて少しずつ件数を増やしていきましょう。 ★朝会や振り返り会を毎日実施しているため、 アポの取り方や工夫を気軽に相談できるので未経験の方でも安心です◎ ※（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【仕事の魅力】 えるぼし3つ星認定│女性が安心して長期キャリアを歩めます ★残業月10h以内/基本は定時退社OK！ ★年間休日127日 ★5日以上の長期連休もあり といった働きやすい環境をご用意◎ また、 ★野菜配布制度 ★リフレッシュ休暇（勤続5年ごと） ★休憩スペースあり ★華美でなければネイルもOK など当社独自の福利厚生や柔軟なルールも完備しています！ ママ社員も多く活躍しており、産育休取得＆復帰実績もあり！ 将来、ライフイベントに変化があっても安心して仕事を続けられますよ。 ”働くを創る”│その瞬間がやりがいにつながります 農園で働く障がいのある方と実際に関われる機会は多くないものの、自分がアポイントを取得した企業の商談や入社式に参加することも可能です。時には実際に農園へ足を運び、働く方々の様子を見ることも◎自分の行動が、企業・障がいのある方、そしてご家族やそのまわりの人たちの笑顔を生み出していると実感でき、他には代えがたいやりがいを感じられるでしょう。社会貢献活動に興味のある方や、介在価値を感じられる仕事がしたい方には特にオススメです！ 【教育制度について】 入社後は4週間～1ヶ月半の研修をご用意◎ ▼テレアポ研修（1～2週間） └スクリプトを使いながら実践的な電話応対を体験 ▼人材コーディネーター業務に挑戦（2週間） └職場体験を担当し、現場での業務を理解 ▼農園での運営管理研修（2週間） └農園を回り、企業への説明や設備の不具合を確認 実際の現場で働くことで、サービスの全体像や価値をリアルに体感でき、 「自分の言葉」でサービスを語れる力が身につきます！

≪プライム上場“エスプールグループ”の一員≫ 企業と障がいのある方の、笑顔をつなぐ架け橋に.*○ 企業が抱える“障がい者雇用”の課題と 障がいのある方が働く喜びを感じられる場、 双方を実現すべく『わーくはぴねす農園』は誕生しました。 「自分で働いて得たお金で大切な人を喜ばせたい」 これは一人の障がいを持つ方の声。 今回募集するポジションは、 一人でも多くの障がい者の方が安定収入を得ながら 活躍できるきっかけをつくるお仕事です。 入社後は実際にクライアントの人事の方とお話しをしたり、 障がいのある方達の入社式に参加することも。 企業にとってのベストな選択肢を提案しながら、 誰かの人生を豊かにできる。そんなやりがいのある仕事です。 誰もが活躍できる社会づくりに、あなたも参加しませんか？ ≪企業と、笑顔で働ける場を探している障がい者の架け橋に≫ ★20代～40代まで幅広く活躍中 ★未経験OK！実践研修で段階的にスキルを身につけられる ★残業少なめ◎プライベートや家庭の時間を大切にできる ＊.『わーくはぴねす農園』とは？.＊ 企業で働く障がいのある方が、 よりイキイキと自分らしく働けるように建てられた農園。 企業の一拠点のように使用していただける制度です。 └なぜ農園？ 　農業は生活リズムが整う上に、 　達成感ややりがいをハッキリと感じられるため 　障がいのある方の自立にピッタリなんです！ 企業に向けて、当社が運営する『わーくはぴねす農園』のご紹介をお任せします。 【具体的には】 ・お客様先（企業）への架電 ・障がい者雇用におけるニーズヒアリング ・当社サービスのご説明 ・アポイント取得 ・データ入力　など ★業務範囲はアポイント取得まで。 商談は営業が担当するので顧客との接点に注力できます！ ★ノルマはなし◎ スキルにあわせて少しずつ件数を増やしていきましょう。 ★朝会や振り返り会を毎日実施しているため、 アポの取り方や工夫を気軽に相談できるので未経験の方でも安心です◎ ※（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【仕事の魅力】 最大1.5ヶ月の研修あり│体験＆体感型の研修でじっくり学べる！ 入社後は4週間～1ヶ月半の研修をご用意◎ 【STEP1】テレアポ研修（1～2週間） └スクリプトを使いながら実践的な電話応対を体験 ▼ 【STEP2】人材コーディネーター業務に挑戦（2週間） └働きたい障がいのある方の職場体験会を担当 └農園に出向き、現場での業務を理解 ▼ 【STEP3】農園での運営管理研修（2週間） └農園を回り、企業への説明や設備の不具合を確認 実際の現場で働くことで、サービスの全体像や価値をリアルに体感でき、 「自分の言葉」でサービスを語れる力が身につきます！ えるぼし3つ星認定│女性が安心して長期キャリアを歩めます。 ★残業月10h以内/基本は定時退社OK！ ★年間休日127日 ★5日以上の長期連休もあり といった働きやすい環境をご用意◎ また、 ★野菜配布制度 ★リフレッシュ休暇（勤続5年ごと） ★休憩スペースあり ★華美でなければネイルもOK など当社独自の福利厚生や柔軟なルールも完備しています！ ママ社員も多く活躍しており、産育休取得＆復帰実績もあり！ 将来、ライフイベントに変化があっても安心して仕事を続けられますよ。

週4日～5日のシフト制｜良好な雰囲気と働きやすさが自慢♪ 駅徒歩5分の好立地！30～50代主婦さん活躍中！ 困ったことがあれば自然と助け合いながら 和やかな雰囲気で働ける温かみのある職場。 一緒に働くスタッフだけではなく ご来院いただく患者様も穏やかで優しい方が多いので 「新しい職場が不安…」という方でも 安心してスタートすることができます。 また、仲が良いといっても 必要以上にプライベートに対して 踏み込まないのが私たちのポリシー。 アットホームでありながらも 良い意味でビジネスライクな雰囲気で 働けるのが自慢のひとつです。 検査の補助や清掃など、 診療補助業務をお任せいたします。 ◆診療補助 ◆機械を使った尿検査 ◆エコー検査等の補助 ◆清掃　など ★最初は先輩スタッフと一緒に業務を進めていくので、 　1人でやらないといけない心配もなし！ 　 ★デジタル化を推進しているので、 　負担が少なく業務に取り組めます。 ★日勤のみのお仕事なので、 　生活リズムを崩さずに 　家庭やプライベートと両立して働けます。 【仕事の魅力】 インタビュー　～院長より～ 2024年春に甘粕前院長より「あまかす医院」を引き継ぎました宮崎です。私は20年以上に渡って泌尿器科の専門医として、数多くの患者様と向き合って参りました。これまでは地域の各クリニックで対応しきれない患者様などを受け入れる側として診療を行ってきましたが、それでは「もっと早く来てくれていれば…」というケースも多く見てきました。これからは、地域のクリニックという医療の前線で、「最先端の医療をすべての人に」を目標に、地域に、病院と同じレベルの高い医療を提供するクリニックを目指していきます。これからも誠意誠意クリニックと共に歩み、さらに良くしていきたいと考えています。そのためには私一人の力だけでなく、スタッフ全員の力も必要不可欠です。ぜひ、あなたの力を貸してください。

週4日～5日のシフト制｜良好な雰囲気と働きやすさが自慢♪ 駅徒歩5分の好立地！30～50代主婦さん活躍中！ 困ったことがあれば自然と助け合いながら 和やかな雰囲気で働ける温かみのある職場。 一緒に働くスタッフだけではなく ご来院いただく患者様も穏やかで優しい方が多いので 「新しい職場が不安…」という方でも 安心してスタートすることができます。 また、仲が良いといっても 必要以上にプライベートに対して 踏み込まないのが私たちのポリシー。 アットホームでありながらも 良い意味でビジネスライクな雰囲気で 働けるのが自慢のひとつです。 診療補助や採血など、 一般的な看護師業務をお任せいたします。 ◆診療補助 ◆採血・採尿 ◆検査 ◆清掃　など ★デジタル化を推進しているので、 　負担が少なく業務に取り組めます。 ★日勤のみのお仕事なので、 　生活リズムを崩さずに 　家庭やプライベートと両立して働けます。 【仕事の魅力】 インタビュー　～院長より～ 2024年春に甘粕前院長より「あまかす医院」を引き継ぎました宮崎です。私は20年以上に渡って泌尿器科の専門医として、数多くの患者様と向き合って参りました。これまでは地域の各クリニックで対応しきれない患者様などを受け入れる側として診療を行ってきましたが、それでは「もっと早く来てくれていれば…」というケースも多く見てきました。これからは、地域のクリニックという医療の前線で、「最先端の医療をすべての人に」を目標に、地域に、病院と同じレベルの高い医療を提供するクリニックを目指していきます。これからも誠意誠意クリニックと共に歩み、さらに良くしていきたいと考えています。そのためには私一人の力だけでなく、スタッフ全員の力も必要不可欠です。ぜひ、あなたの力を貸してください。

開院20周年を迎えた産婦人科の医療事務(コンシェルジュ)として、 お産を迎えるお母様方をサポート！ 「産む想いと共に。生まれる想いと共に。」という理念を掲げ、 質の高いお産サービスを提供している けい産婦人科。 医療職のみでなく、全スタッフが「プロ」としての自覚を持ち、 お母様方の赤ちゃんを産む想いに寄り添っています。 今回は、そんな当院の一員として活躍していただける 【医療事務(コンシェルジュ)】を新たに募集。 産前・産後のお母様方が安心して過ごせるよう 手厚いサービスで多くの方のお産をサポートしていただきます。 接遇指導担当者による手厚い育成体制のもと、 未経験の方でも、確かな成長を実現できる環境も魅力◎ 命の誕生に関わる大きなやりがいを実感しながら、 新たなキャリアを描きませんか？ ＜医療事務として、受付・事務・コンシェルジュ業務をお任せ＞ 幅広い事務・サポート業務を通じ、医療チームを支えていただきます！ ＊接遇指導担当者による研修制度あり ＊専属シェフが作る食事あり ＝＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ◆受付・会計・メディカルクラーク業務 ◆コンシェルジュ業務 を通じ、お母様方が安心してご通院、ご出産、ご入院していただけるよう、きめ細やかなサポートを行っていただきます。ご出産を迎えるお母様方には、できるだけ穏やかな気持ちで過ごしていただき、そして、ご出産後のお母様たちにはお疲れをゆっくり癒していただく空間を作っていきたいと考えている当院。入社時点で、産科医療に関する知識や事務の経験は不問ですが、「プロフェッショナル」としての自覚を持ち、出産を迎えるお母様方と共に伴走していきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキル&キャリアアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 受付、会計、カルテ管理、コンシェルジュ業務など、多岐にわたる業務に携わっていただくため、日々の仕事を通じ確かなスキルアップが可能。特に当院では、医師、看護師の医療職含めたスタッフ全員が、接遇を重視した対応を心がけています。お母様方を迎える当院の模範となる「顔」として、価値の高いスキルを身に付けることができますよ。 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 今回の採用では、これまでの経験やスキルは一切不問！コミュニケーションを大切にできる方や、「経験と知識を身に付け成長していきたい」という方を幅広く歓迎いたします。「接遇」を大切にしている当院では、接遇指導担当者による手厚い研修制度を設け、一人ひとりの成長をしっかりサポート。未経験・無資格からスキルを磨き、長期的なキャリアを実現していただける環境を整え、あなたの挑戦をお待ちしています。 当院で活躍する医療事務ならではのやりがい◎ 事務職でありながら、お産の現場に近い位置で活躍できる当院の医療事務スタッフ。そのため、お母様方から感謝のお言葉を直接いただけたり、新たな命が誕生する喜びや感動を間近で感じたりと、女性を支える仕事ならではの大きなやりがいを実感していただけます。また、日々、妊娠や出産に関わる様々な悩みや期待を抱える方々がたくさん来院される当院。医療事務(コンシェルジュ)は、そんな一人ひとりの想いに寄り添い、安心感の与える重要な役割を担います。スタッフ一丸となり、お母様方が安心して通院・入院ができる快適な空間・サービスを提供していきましょう！ 【教育制度について】 ＜接遇指導担当者による研修制度あり＞ 2016年より、接遇に特化した医療サービスを提供している当院。あなたには、その接遇の模範となり活躍していただくことを期待します！

■求人概要 本求人は応募意思不問でWEBカジュアル面談を実施出来るものです。ご自身のご経験・志向性を基にキャリアの摺合せを図ったり、会社やポジションの詳細情報をご提供します。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。

■求人概要 本求人は応募意思不問でWEBカジュアル面談を実施出来るものです。ご自身のご経験・志向性を基にキャリアの摺合せを図ったり、会社やポジションの詳細情報をご提供します。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。

■求人概要 本求人は応募意思不問でWEBカジュアル面談を実施出来るものです。ご自身のご経験・志向性を基にキャリアの摺合せを図ったり、会社やポジションの詳細情報をご提供します。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。

■求人概要 本求人は応募意思不問でWEBカジュアル面談を実施出来るものです。ご自身のご経験・志向性を基にキャリアの摺合せを図ったり、会社やポジションの詳細情報をご提供します。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。

■求人概要 本求人は応募意思不問でWEBカジュアル面談を実施出来るものです。ご自身のご経験・志向性を基にキャリアの摺合せを図ったり、会社やポジションの詳細情報をご提供します。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。

■求人概要 本求人は応募意思不問でWEBカジュアル面談を実施出来るものです。ご自身のご経験・志向性を基にキャリアの摺合せを図ったり、会社やポジションの詳細情報をご提供します。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。

■求人概要 本求人は応募意思不問でWEBカジュアル面談を実施出来るものです。ご自身のご経験・志向性を基にキャリアの摺合せを図ったり、会社やポジションの詳細情報をご提供します。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。

■開催日： ・日時（1）：2/14（金）18:30〜19:10 ・日時（2）：2/26（水）18:30〜19:10 ■ 実施方法： オンライン（zoom予定） ※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■本セミナーの内容： ・会社概要紹介 ・SMA（治験事務局担当者）紹介 ・質疑応答 ■SMA（治験事務局担当）とは： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■業務内容： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■1週間のスケジュール例： 月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成 火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問 水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成 木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング 金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■やりがい： 「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 ■同社の教育体制： 未経験で転職してくる方も多いため教育体制が充実しており業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行する等、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎チーム制で新薬開発に貢献／働きやすい制度整えています】 ■治験コーディネーター（CRC）とは？ 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CRC：1日の流れ　※あくまで一例となります＞ 朝は、担当の医療機関に出勤 （午前中） ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席 治験の手順通りに行われているかの確認、患者様の状態変化など確認 （午後） ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ ■CRCのやりがい CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 ■充実した研修制度 ・※入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ・現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 ■働きやすい制度と環境 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。

【看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎チーム制で新薬開発に貢献／働きやすい制度整えています】 ■治験コーディネーター（CRC）とは？ 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CRC：1日の流れ　※あくまで一例となります＞ 朝は、担当の医療機関に出勤 （午前中） ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席 治験の手順通りに行われているかの確認、患者様の状態変化など確認 （午後） ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ ■CRCのやりがい CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 ■充実した研修制度 ・※入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ・現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 ■働きやすい制度と環境 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。

【看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎チーム制で新薬開発に貢献／働きやすい制度整えています】 ■治験コーディネーター（CRC）とは？ 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CRC：1日の流れ　※あくまで一例となります＞ 朝は、担当の医療機関に出勤 （午前中） ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席 治験の手順通りに行われているかの確認、患者様の状態変化など確認 （午後） ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ ■CRCのやりがい CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 ■充実した研修制度 ・※入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ・現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 ■働きやすい制度と環境 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。

【看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎チーム制で新薬開発に貢献／働きやすい制度整えています】 ■治験コーディネーター（CRC）とは？ 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CRC：1日の流れ　※あくまで一例となります＞ 朝は、担当の医療機関に出勤 （午前中） ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席 治験の手順通りに行われているかの確認、患者様の状態変化など確認 （午後） ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ ■CRCのやりがい CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 ■充実した研修制度 ・※入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ・現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 ■働きやすい制度と環境 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。

【医療従事者の方も歓迎！IT×医療・東証一部上場エムスリーグループ／医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となる仕事／コミュニケーション能力、プレゼン能力が磨けます】 ■概要： 新薬開発に欠かせない治験の実施を支援する同社にて、治験施設開拓・フォローの営業活動を行っていただきます（SMAという職種です）。 治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がミッションです。 ■仕事内容： 医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となるお仕事です。また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■この仕事の魅力： ・チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土があります。各部門でお互いの情報連携が密な働きができます。 ・転勤がほぼなく、残業も10〜20時間のため、長期就業しやすい環境です。女性管理職も多いです。 ■キャリアパス： 導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。 ■IT×医療・東証一部上場エムスリーグループ： 創業から18年連続で増収増益している医療×ITを手掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。 エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。

【看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎チーム制で新薬開発に貢献／働きやすい制度整えています】 ■治験コーディネーター（CRC）とは？ 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CRC：1日の流れ　※あくまで一例となります＞ 朝は、担当の医療機関に出勤 （午前中） ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席 治験の手順通りに行われているかの確認、患者様の状態変化など確認 （午後） ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ ■CRCのやりがい CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 ■充実した研修制度 ・※入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ・現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 ■働きやすい制度と環境 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。