【1日7時間勤務・残業月5h程・転勤無・土日祝休で働き方◎／20〜30代前半活躍！医療機関に対して患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職／ノルマ無・未経験も安心の研修体制◎】 ■はじめに： 当ポジションは、埼玉・東京・群馬を中心とした医療機関に対して、患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職となります。患者様の担当をされている【医療相談員】【ドクター】との連携が中心となり、患者様のニーズにあった当院のサービスを提案できます。 ■業務詳細： ・割合：既存8割：新規2割 ・営業先：医療機関、居宅ケアマネージャー等：1日4件〜6件程度（日中） ・その他事務作業（16時〜17時退社迄） ※基本的には全件事前アポイント ■研修体制： （1）入社直後は、院内の業務を理解いただく為に2ヶ月間程度の病棟研修がございます。 ・患者様の身体介助（入浴、おむつ介助、トイレ介助など） ・医療的支援（経腸栄養の管理など） ・入退院調整の相談室研修 ・医療保険、介護保険の分野の学習等 （2）その後、営業職としての現場研修を行います。 ・室長のマンツーマンの営業活動。（1か月以内〜2か月程を想定） ・E-learningでの座学研修（当院のサービス理解や医療専門知識等の学習） ※はじめは室長の同行を行っていただき理解を深めていただきます。 ※徐々に提案をご自身で行っていただきながら、習熟度をみて独り立ちが可能かどうかを判断します。 ■働き方／組織構成： ・自転車、マイカー通勤可（営業は社用車で行います） ・休日：土日祝休み ・有給取得率100％でいつでも取得できる体制です。ご自身の予定に併せて、お休みの日は電話の電源を切ってOKです。 ・残業時間：ほぼなし （室長がメンバーの業務量を調整することで残業抑制に繋がっております） ・室長：1名／メンバー5名（全員20代〜30代前半） ■キャリアパス： ・20代後半に当院に入職され、現在は役職者となり30代前半で年収600万円と、業界未経験でも実力が評価される環境です。 ・2年目の実例ですと、1年で年収が50〜100万円アップされた方もいらっしゃいます。ノルマが課せられている訳ではございませんが、実力が反映される評価体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【30代前半で年収600万円も可能！／20〜30代前半活躍！医療機関に対して患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職／ノルマ無・未経験も安心の研修体制◎／1日7時間勤務・残業月5h程・転勤無・土日祝休で働き方◎】 ■はじめに： 当ポジションは、埼玉・東京・群馬を中心とした医療機関に対して、患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職となります。患者様の担当をされている【医療相談員】【ドクター】との連携が中心となり、患者様のニーズにあった当院のサービスを提案できます。 ■業務詳細： ・割合：既存8割：新規2割 ・営業先：医療機関、居宅ケアマネージャー等：1日4件〜6件程度（日中） ・その他事務作業（16時〜17時退社迄） ※基本的には全件事前アポイント ■キャリアパス： ・20代後半に当院に入職され、現在は役職者となり30代前半で年収600万円と、業界未経験でも実力が評価される環境です。 ・2年目の実例ですと、1年で年収が50〜100万円アップされた方もいらっしゃいます。ノルマが課せられている訳ではございませんが、実力が反映される評価体制となっております。 ■研修体制： （1）入社直後は、院内の業務を理解いただく為に2ヶ月間程度の病棟研修がございます。 ・患者様の身体介助（入浴、おむつ介助、トイレ介助など） ・医療的支援（経腸栄養の管理など） ・入退院調整の相談室研修 ・医療保険、介護保険の分野の学習等 （2）その後、営業職としての現場研修を行います。 ・室長のマンツーマンの営業活動（1か月以内〜2か月程を想定） ・E-learningでの座学研修（当院のサービス理解や医療専門知識等の学習） ※はじめは室長の同行を行っていただき理解を深めていただきます。 ※徐々に提案をご自身で行っていただきながら、習熟度をみて独り立ちが可能かどうかを判断します。 ■働き方／組織構成： ・自転車、マイカー通勤可（営業は社用車で行います） ・休日：土日祝休み ・有給取得率100％でいつでも取得できる体制です。ご自身の予定に併せて、お休みの日は電話の電源を切ってOKです。 ・残業時間：ほぼなし ・室長：1名／メンバー5名（全員20代〜30代前半） 変更の範囲：会社の定める業務

◎経理◎管理職として活躍◎医学的知識不問◎綺麗なオフィスで働きやすく中途入社半数以上◎地元に根差して長く働きたい方歓迎！ ■職務内容： 医療法人社団　常仁会の経理部経理課にて、事務職員（経理管理職候補）をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎当院の経理部門の管理職候補を募集いたします。 〇主たる業務内容 下記業務に関する事務全般およびマネジメントを行っていただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・現金、預金出納 ・仕分伝票作成・入力 ・収入計上・管理 ・月次決算、部門別月次決算、年度決算 ・資金繰り ・経理関連の資料作成 ・固定資産管理　など ※医学的な知識は不問です。上記を入職後にいきなりお任せすることはありませんのでご安心ください。　経験者採用の方にも丁寧に指導いたします。 各業務に慣れていただいた後、徐々にマネジメントに従事いただきます。 ※日曜祝日は固定休み・月〜土曜の中でもう１日はシフト制で、経理部内で調整して休日の曜日を決めています。 ■経理部構成：5名（男性3名・女性2名） ※20〜50代の職員が活躍しています。 ■会社・求人の魅力： 〇全国で16施設を経営する常仁会グループの中で最大規模の病院 牛久愛和総合病院は常仁会グループの中で最大規模の病院です。常仁会グループの安定基盤のもとで堅実な経営を続けています。 〇職員数932名中約150名が事務職員として勤務、経験者採用多数 事務職員は経験者採用も多く、病院勤務未経験の職員も多数活躍しております。医学的な知識は不問ですので病院勤務経験がない方もご安心ください。 〇職種間の距離、事務職員として医療を支えるやりがい 病院の事務職員の仕事は各部門の専門職が患者さんのために専門性を最大限に発揮し、円滑に業務が進められるよう様々なサポートを行うことです。当院にも医師・看護師等の多くの専門職が勤務しておりますが、職種間の距離が近いために事務職員として医療を支えていると実感することができる職場です。 〇職場環境 勤務するオフィスはとても綺麗で会議室・応接室なども完備されており、事務職として働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経理◎医学的知識不問◎綺麗なオフィスで働きやすく中途入社半数以上◎地元に根差して長く働きたい方歓迎！ ■職務内容： 医療法人社団　常仁会の経理部経理課にて、事務職員（経理課事務スタッフ）をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎当院の経理業務をお任せいたします。 〇主たる業務内容 下記業務に関する事務全般を今いるメンバーと分担して行います。 ・給与計算、賞与計算 ・現金、預金出納 ・仕分伝票作成・入力 ・収入計上・管理 ・月次決算、部門別月次決算、年度決算 ・資金繰り ・経理関連の資料作成 ・固定資産管理　など ※医学的な知識は不問です。上記を入職後にいきなりお任せすることはありませんのでご安心ください。 　まずは今いるメンバーのサポートをしながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ※日曜祝日は固定休み・月〜土曜の中でもう１日はシフト制で、経理部内で調整して休日の曜日を決めています。 ■経理部構成：5名（男性3名・女性2名） ※20〜50代の職員が活躍しています。 ■会社・求人の魅力： 〇全国で16施設を経営する常仁会グループの中で最大規模の病院 牛久愛和総合病院は常仁会グループの中で最大規模の病院です。常仁会グループの安定基盤のもとで堅実な経営を続けています。 〇職員数932名中約150名が事務職員として勤務、経験者採用多数 事務職員は経験者採用も多く、病院勤務未経験の職員も多数活躍しております。医学的な知識は不問ですので病院勤務経験がない方もご安心ください。 〇職種間の距離、事務職員として医療を支えるやりがい 病院の事務職員の仕事は各部門の専門職が患者さんのために専門性を最大限に発揮し、円滑に業務が進められるよう様々なサポートを行うことです。当院にも医師・看護師等の多くの専門職が勤務しておりますが、職種間の距離が近いために事務職員として医療を支えていると実感することができる職場です。 〇職場環境 勤務するオフィスはとても綺麗で会議室・応接室なども完備されており、事務職として働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： みはま病院に来院された患者さんの対応やレセプト作成を中心とした医療事務業務をお任せします。先輩によるマンツーマン指導で優しく丁寧に教えるのでご安心して働いていただくことができます。病棟クラークや外来の看護師とも連携して業務を進めていきます。 ■業務詳細： ・受付／会計業務 ・レセプト作成業務：電子カルテ(ソフトマックス)から処置処方内容を取り込み、それを元にレセプトを作成。ほかのスタッフとダブルチェック。 ・入院時のオリエンテーション：入院される患者さんへ、書類の案内や持ち物の確認などを実施。 ■当法人について： 誠仁会は1975年の設立以来、泌尿器科と透析医療を通して地域医療に貢献してきました。現在の誠仁会はみはま病院（本院）と3つの分院よりなりますがすべての施設が電子カルテで結ばれており、施設間の情報共有により透析導入、通院による維持透析および入院による合併症への対応が一貫して提供できる体制になっています。 誠仁会設立当初からの理念は、「現時点で、自分たちができる最良の医療を患者さんに提供し続けてゆく」であり、そのために常日頃、切磋琢磨し、研究・開発し続けています。 常に優秀な人材を集め、優秀なスタッフを育て、最新の医療技能を磨き、それをささえる最新の機器を現場に導入し続けております。 また、高齢化も含め日々変わる患者さんの医療ニーズに柔軟に対応、心に寄り添った医療提供をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・泌尿器科、人工透析、慢性腎臓病の診療を行う、当クリニックにて事務業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・医事業務（患者様の受付対応・レセプトの作成） ・経理業務（入力、仕訳、伝票作成など） ・総務業務（職員の勤怠管理・集計、備品・医療材料全般の発注および管理、納品書・請求書の照合） ・備品管理（備品の発注・管理、施設営繕管理など） ・その他、雑務業務など ■組織構成： ・現在、事務職員は11人（年齢層20代〜40代、女性11名）が在籍しております。 ■入職後／キャリアパス： ・入職後は先輩がマンツーマンで指導します。業務の中心となるレセプト（診療報酬明細書）の作成は、先輩の十分な指導のもと、ほとんどの方が3ヶ月程度で一通りのレセプトの作成をこなせるようになっていますので、未経験の方もご安心ください。また、その他の業務も基本的に先輩スタッフと分担して行いますので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ・数年後本人の希望・適性およびキャリアアップを目的として本部で勤務をしていただくこともできます。 ■本求人の魅力／特徴： 【働く環境】 ・多種多様な職種がありながらも意見を交わしやすいとても風通しの良い職場です。例えば事務職員も個々の役割を持ち、透析患者さんの医療支援体制の会議に参加しています。高齢化社会においては医療資格者のみではなく、あらゆる職種が患者さんの治療・ケア・通院方法等総合的な関りが必要となります。患者さんから学び自分も成長できる環境があります。また新入職員歓迎会や職員運動会など職員間の交流を深めるイベントもあります。 【やりがい】 ・事務職員も日々考え改善を実行することにより施設に利益を生むことができます。例えば診療報酬の正確な知識を算定業務に活かすことで施設の安定した収益につながります、また購買の知識を身に付け、無駄のない適正な在庫量を確保することで施設運営に貢献する事ができます。既存の常識にとらわれることなく変革を求める熱い意欲を持つ方には施設の発展および地域医療への貢献がやりがいへとつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制/年間休日120日/転勤無し＞ ■業務内容： 当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス ＜具体的には＞ 経営企画室の部長候補として人間ドック営業に関する戦略企画全般を担い、以下業務に関わっていただきます。 ・営業（渉外）活動の管理（訪問状況の管理、渉外担当者の活動管理） ・人間ドック受診者増加のための営業戦略の立案、指揮・指導 ・人間ドックに関する商品企画、広報的な戦略 ■同社の特徴： 『医療の可能性を追求し、創造する』を経営理念に掲げる医療法人城見会のMS法人。当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開し年間83,000人を超える人にご受診いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたいかた／土日祝休／社用車貸与／直行直帰可能／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたいかたへお勧めです〜 ■業務内容： 訪問診療サービスの提案営業、コーディネーター業務をお任せいたします。 ・訪問診療の契約業務（ご家族と契約を結びます） ・連携病院探し ・各職種との調整 ※主な取引先：有料老人ホーム、居宅介護支援事業所など 訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。その調整役（コーディネーター）を担っていただくポジションです。 ■職場環境 医療業界出身者だけでなく異業界の自動車販売やホテル業界出身の方などもご活躍しています。 ■教育制度： 経験が浅い方、事務職経験者の方や医療未経験の方でも約半年をかけてしっかりとOJTをしますので安心してご入社いただくことが可能です。 ■訪問診療サービスについて： 訪問診療とは、認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、またはクラークが訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。 昨今の社会情勢や高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、ご利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／残業月平均5〜10ｈ／正社員で働き方も◎／／産育休取得率・復帰率高◎／駅からのアクセス良好◎〜 ■業務内容： 不妊治療を行う浅田レディースクリニックにて、診療補助スタッフとして治療システムや電子カルテの代行入力、内診の介助などをお任せします。研修体制も整っており、安心して業務を開始できる環境です。 ■業務詳細： 電子カルテ入力／内診の介助／各種書類準備、受渡し等 ■入社後について： 入職1年間は、教育担当の先輩社員がつき、一緒に仕事をしながら、業務の流れを覚えていきます。不妊治療の知識は業務と並行しながら学んで頂きますので、不妊治療の経験・知識がなくても問題ありません。一人で業務ができるようになるまで半年程かかりますが、基礎から丁寧にお教えするので安心してご応募ください。 ■配属先情報： ・ART Clinic ASADA ※当社で雇用。ART Clinic ASADA（浅田レディースクリニック）に常駐となります。 ■シフト詳細： ＜月・火・木・金＞ 8：00〜17：00、9：00〜18：00、10：00〜19：00、10：30〜19：30 ＜水・土・日祝＞ 8：00〜17：00 ※1日の実働8時間／休憩1時間 ※シフトの変更の可能性あり ■働きやすい環境： 当クリニックでは、従業員の約80％以上が女性であり、常に約20名の方が産休や育休を取得しています。そのうち約80％以上の方が復職し、2人目の出産を迎える職員もいます。「小学校入学と同時に時短勤務が適用されなくなると、学童での預かり時間が保育園より短くて大変…」という声を受けて、小学2年生の年度末まで短時間勤務ができる制度を設けています。 ■業務のやりがい： 不妊治療はマイナスからゼロにする医療ではなく、ゼロからプラスへと導く治療です。「患者さま全員に、妊娠という結果を出したい！」という強い思いを持った方が、当院で活躍できる人材だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療環境構築のリーディングカンパニー／完全週休二日制（土日祝）／3年以内離職率5％／福利厚生◎】 ■業務内容： 医療機関に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に展開している当社にて、新商品・サービスの企画・提案を行う、企画営業（経営戦略）をお任せします。 ■業務内容： （1）営業のサポート・同行商談：業務全体の約70％ ・商談や営業からの要望、または自分が案内したい商材・サービスなどに必要なプレゼン資料の作成を行います。打合せが必要な場合は、社内外とのメンバーとのスケジュール調整を行います。 ・当社の営業に同行頂き、サービスのご説明・提案を行って頂きます。基本は営業の者がご説明しますが、詳細のご説明や顧客のご要望等は当ポジションの方がお伺いしていただきます。 （2）新ビジネスモデルの企画・提案：業務全体の約20％ ・上記にて先方にお伺いしたご要望について、開発・企画メンバーとの打合せを行い、顧客や営業からの要望への対応について検討し、実行していただきます。 例）実際に採用されたサービス・商品： PERSPay/Caeeru/課金Wi-Fi/メルマガ配信/PJモール　等 （3）PCのセットアップ業務：業務全体の約20％ ・プログラミングやサーバーの設定などの専門性が高いスキルは不要です。 ■入社直後にお任せする業務： ・顧客要望の理解やサービス開発を担当している当社エンジニアに的確に顧客のご要望をお伝えすることができるように、ネットワークやシステムの概念等のIT系の用語を一から覚えていただきます。また、並行して弊社サービスの理解に努めていただきます。 ・その後、関東圏の営業企画の案件や商談同行を行うことで、業務のキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： ・部署全体：22名（うちエンジニア6名 ） ・平均年齢：40代半ば ■当ポジションで身につくスキル： （1）プレゼン力、商品のプロモーション力： ・商品やサービスの説明を行っていただくことになります。どのように伝えればご納得いただけるかということを常に考え、発信していきます。 （2）企画推進力・マネジメント力： ・将来的に企画立案から開発、サービス立ち上げ、拡販支援までの一連のプロジェクト管理をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【開業40年以上の総合病院で安定して働く／豊富な検査実績・地域医療を支える存在／転勤なし／住宅手当など福利厚生充実◎】 ■仕事内容： ケアマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ・地域包括支援センターでの業務 ・介護支援専門員をまとめる役割 ・新人介護支援専門員の育成 ・介護サービス計画書を作成する際のアドバイスや指導　など ■吉田病院について： 慶友会グループのひとつである吉田病院は、開業65年以上で北海道旭川市に根付いている総合病院です。 最先端の医療だけではなく、病気を早期発見・治療する「予防医療」や 身体的・精神的に苦痛を伴うがんの「がん包括ケア」を中心に総勢約200名のスタッフと、12台の巡回健診車、ホテル並みの宿泊設備を用意し、高い質のサービスで医療を提供しています。 ■同院の特色： （1）検査設備…検査設備が充実しています。ISO15189認定の臨床検査室を備えており、血液検査は採血後40分で結果がわかります。CT、MRI、各種エコー検査、内視鏡検査が予約なしに同日施行可能です。画像診断読影は外部の放射線診断に依頼していますが、緊急時は2時間程度で返事がきます。 （2）スタッフ…内科各専門医がおり、また各科の非常勤医が来院しているので気軽に相談することが可能です。コ・メディカルスタッフでは、リハビリスタッフが充実しています。また、医療相談員（MSW）が多数在籍しており、医療連携のスムーズな運用に活躍しています。栄養指導、保健指導の分野では「栄養課」、「健康サポート室」在籍の保健師、管理栄養士が多数在籍しており、指導体制が整っています。 （3）専門医資格取得…日本消化器内視鏡学会、日本東洋医学会及び日本人間ドック学会の研修施設であり、それぞれの専門医資格を取得することが可能です。 （4）関連施設…健康相談センター・健診部では、年間約15万人の健康診断を実施しており、新規の患者開拓が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療環境構築のリーディングカンパニー／完全週休二日制（土日祝）／3年以内離職率5％／福利厚生◎】 ■業務内容： 医療機関に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に展開している当社にて、新商品・サービスの企画・提案を行う、企画営業（経営戦略）をお任せします。 ■業務内容： （1）営業のサポート・同行商談：業務全体の約70％ ・商談や営業からの要望、または自分が案内したい商材・サービスなどに必要なプレゼン資料の作成を行います。打合せが必要な場合は、社内外とのメンバーとのスケジュール調整を行います。 ・当社の営業に同行頂き、サービスのご説明・提案を行って頂きます。基本は営業の者がご説明しますが、詳細のご説明や顧客のご要望等は当ポジションの方がお伺いしていただきます。 （2）新ビジネスモデルの企画・提案：業務全体の約20％ ・上記にて先方にお伺いしたご要望について、開発・企画メンバーとの打合せを行い、顧客や営業からの要望への対応について検討し、実行していただきます。 例）実際に採用されたサービス・商品： PERSPay/Caeeru/課金Wi-Fi/メルマガ配信/PJモール　等 （3）PCのセットアップ業務：業務全体の約20％ ・プログラミングやサーバーの設定などの専門性が高いスキルは不要です。 ■入社直後にお任せする業務： ・顧客要望の理解やサービス開発を担当している当社エンジニアに的確に顧客のご要望をお伝えすることができるように、ネットワークやシステムの概念等のIT系の用語を一から覚えていただきます。また、並行して弊社サービスの理解に努めていただきます。 ・その後、関東圏の営業企画の案件や商談同行を行うことで、業務のキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： ・部署全体：22名（うちエンジニア6名 ） ・平均年齢：40代半ば ■当ポジションで身につくスキル： （1）プレゼン力、商品のプロモーション力： ・商品やサービスの説明を行っていただくことになります。どのように伝えればご納得いただけるかということを常に考え、発信していきます。 （2）企画推進力・マネジメント力： ・将来的に企画立案から開発、サービス立ち上げ、拡販支援までの一連のプロジェクト管理をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働く人の健康を支えるやりがいと誇りの持てる仕事◆ノルマ無し！研修・手当充実/月残業10h程＞ ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、営業職としての業務をご担当いただきます。既に取引のある企業や団体中心に、健康診断の企画および提案をいただきます。 ■やりがい： ◎最適なプランの提案で企業様に喜んで頂けた時や、健診後のサポートで受診者様に満足いただけた声を聞いた時。 ◎同社の提供するサービスは、身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたる為、企業様ごとのプラン提案が出来ます。 ◎案件の規模も様々で、数人の健診から数千万円を超える規模の案件まで、幅広く経験を積むことが出来ます。 ■職務詳細： 営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。 ・健診時期の半年前からお客様と打ち合わせ ・ご要望に合わせたプランのご提案 ・現場スタッフへの指示書の作成 ・健診車の手配、社内各部署と調整 ・納品作業(受信表、健診結果) ・健診会場での立ち会い ■営業の流れ： ◎業界内でも大手企業にあたりお客様にも名前は知られているため営業のしやすい環境です。 ◎ノルマは無く、各種目標に向けて取り組んでいます。 ・HPからのお問い合わせやご紹介、会社の用意するリストへのお電話やDM送付などでアポイントを取得します。 ・新規商談は月4〜5件ほど。電話、オンライン、訪問で、企業様の健康管理室や総務、人事などとお打ち合わせを行います。 ・担当は50〜60社で、年に1〜2回の健診を行います。 ・担当エリアは中部一円で、出張頻度は年に数回程度です。 ■教育・研修： まずは本部での基本研修を用意しています。医療や健康についての専門知識がない方でも、1から学ぶことができます。その後は配属先でOJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。 ■配属先について： ・20〜30代が多く他業界出身者も多数活躍！入社歴や年齢を問わず尊重し、互いに協力をしながら働ける風通しの良い職場です。 ・他部署とのかかわりも多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2009年に開業、創業15年／7医院展開／将来的には採用責任者をお任せ／月平均残業15h／基本的に土日祝休み／転勤無し】 【当社について】 北海道札幌市にて歯科医院を運営する法人です。現在は、7医院を運営しております。 経営本部では、歯科医院1件1件が円滑に経営していく為、ドクターや現場のスタッフが働きやすい環境を作るサポートをしております。 【ミッション】 「全ての人々に笑顔と健康を提供し続ける組織へ」という理念に向け、 年間30名程の採用規模の新卒・中途採用を主に担っていただきます。 専門資格者〜事務職まで幅広い職種での採用を進める「会社の顔」となり、 将来的には採用業務を全て担っていただける責任者になっていただくことを期待しています。 【業務内容】 経営本部の人事担当として、採用業務を中心とした人事業務に従事いただきます。 【最初にお任せしたい業務】 ・応募者対応 ・エージェント対応 ・面接調整 ・面接等、選考のサポート ・歯科医院バックアップに係る総務業務等 ◎現採用担当者と一緒にOJTを通して業務の全体像を捉えていただきます。 【ご経験に応じてお任せしたい業務/将来的にお任せしたい業務】 ・採用戦略の立案 ・採用計画の策定 ・会社説明会の開催 ・面接等、選考の実施 ※将来的には採用チームの中心になっていただきたいと考えています。 【組織構成】 ・経営本部は5名のメンバーで構成されており、財務／人事／経理／デザイン（制作）等の業務分担をしております。 ・現在主に人事担当をされている方は、30代後半の男性です。とても丁寧でお話しやすい方ですので、質問しやすい環境です。 ★業務の特徴★ ◎歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付担当の4職種の採用活動が主となります。 ◎歯科医院の中でもグループ化して運営しているので、安定志向の方から多く応募をいただいています。 ◎チームとして業務に取り組んでいるので、人事以外にも総務などの業務をお任せします。幅広く業務経験をつけたい方歓迎です！ ◎経営本部は経営者直下のポジションなので、経営的な視点を持ちながら業務を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出身業界不問／医療業界で事業推進を経験できる／ベンチャーの社風／成果を報酬に反映！〜 ■業務概要： 当院の主力事業である「小児身長治療」の事業責任者を募集いたします。日本全国だけでなく海外からも当院の「身長治療」を求めて患者様がいらっしゃいます。直営となるクリニックのマネジメントからフランチャイズ展開など、日本全国に「身長診療」を広めていただきます。 ■業務詳細： ・事業計画、予算の策定、実績管理 ・KPIの策定及びモニタリング ・事業管理体制の構築 ・事業部内の適切な人事配置、売上施策の立案と実施 ・コンサルタントのマネジメント ■当社について： 東整会が運営する「東京神田整形外科クリニック」では、一般整形外科から膝の再生医療、小児身長治療まで専門性の高い診療を行っており、患者様が健康で幸せに過ごせるようサポートしています。その最先端の治療を求めて、患者様は国内外様々な場所から足を運んでくださっております。 2020年に開業をした段階では6名だった従業員も現在では24名となり、平均年齢28.75歳と若いメンバーで成長を支えております。 情報発信を重要視し、WEBサイトのPVは50万PV以上、各SNSの総フォロワーは10万人を超え、新しい医療の形を治療の面でも、仕組みの部分でも作り出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/ご経験をお持ちの方歓迎、専門性が磨ける環境です〜 ■職務内容：看護師もしくは准看護師として以下の業務全般をお任せ致します。 ■職務詳細： ・診療、治療の補助 ・巡回 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・身体介助 ・ベットメイキング ・手術の準備　他 ■研修について：入職後のフォロー体制も整っており、安心して就業できる環境です。 ■組織構成：20代〜60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。 ■当院の魅力： 【スキルアップが可能】当院は脳神経外科に特化した専門病院です。経験を積みたい方におすすめの求人です。 【子育て中の方が働きやすい環境】育児休暇取得実績のある病院です。 【働きやすい環境】日勤のみも相談が可能です。

【訪問診療クリニックの医事課課長を募集／年休120日・土日祝休み／転勤なし】 【はじめに】 今回は、法人全体（5拠点、新規拠点開設予定あり）の医事課のマネジメント体制を強化するため即戦力となる統括マネージャーを募集いたします。 お任せするのは法人医事課全体のマネジメントに加えて、各地にある拠点医事課職員のマネジメント、業務の平準化など多岐にわたります。 【業務詳細】 ■医事課メンバーのマネジメント： ・医事メンバーのタスク調整 ・1on1面談 ・職場改善 ・医事課スタッフ労務管理目標管理・評価 など ■新規クリニックのサポート： ・現地の担当者とコミュニケーション、医事業務の集約化支援 ・他部門との調整・決定事項の周知・実行 ■その他： ・届出管理／拠点施設基準、新規拠点届出管理 ・法人業務／会議出席 ・診療報酬改定対策 【クリニックの体制・雰囲気】 クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。 【当院について】 伊勢原市、厚木市、平塚市、秦野市、相模原市に外来、在宅クリニックを展開しており、今後も神奈川県、東京都で新規開設を予定しており、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。 地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。 半径16kmの診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡県田川市】未経験歓迎/事務総合職◆残業ほぼなし◆年間休日115日◆福利厚生充実◆子育て支援制度 ●業務概要： 福岡県田川市にて、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けている当院にて、今回事務総合職の募集を行います。 ●業務詳細： ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。将来的には、人事・総務・医療事務など様々な業務をご経験いただく予定です。具体的な業務内容は以下となります。 ●業務内容： ・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ等） ・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き等） ・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理等） ・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付等） ・庶務業務（法定文書作成、債権管理等） ・ITシステムの管理・運用 ※男性の方は事務当直（月1〜2回）、女性の方は事務日直（2月に1回程度）があります。 ●ご入社後の流れ ご入社後はOJTにて業務を覚えていただきますので未経験の方もご安心ください。また過去に未経験からご入社された実績もございます。 ●働く環境について 産休・育休実績は100％、復職率も100％となり女性の方も働きやすい環境です。また時短勤務も相談可能となっております。 ●求める人物像： ・業務に対し主体的に取り組める方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・広い視野を持って業務に取り組める方 ■組織体制： 当院では医師、看護師、介護士を含む総勢324名が勤務しており、その中で事務職員は17名が在籍しています。部署内はもちろん、他部署とも関わる機会が多く、困ったときには気軽に相談できる環境が整っています。初めての業務は先輩社員がイチから丁寧に教えますので、未経験の方も安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力： 当院は1961年に精神科医療機関としてスタートし、少子高齢化や価値観の多様化など、時代と共に変化する社会の要望に応えながら成長してきました。現在は6つの病棟を擁し、精神科医療・老年期医療を通して地域社会に貢献する医療機関を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●業務概要： 福岡県田川市にて、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けている当院にて、今回事務総合職の募集を行います。 ●業務詳細： ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。将来的には、人事・総務・医療事務など様々な業務をご経験いただく予定です。具体的な業務内容は以下となります。 ●業務内容： ・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ等） ・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き等） ・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理等） ・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付等） ・庶務業務（法定文書作成、債権管理等） ・ITシステムの管理・運用 ※男性の方は事務当直（月1〜2回）、女性の方は事務日直（2月に1回程度）があります。 ●求める人物像： ・業務に対し主体的に取り組める方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・広い視野を持って業務に取り組める方 ●組織構成： 医師、看護師、介護士含む総勢324名が勤務しています。その中でも事務職員は17名が在籍しています。部署内はもちろん他部署とも関わりがたくさんあり、困ったときは気軽に相談にできる環境です。初めての業務は先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください！ ●会社概要： 1961年に精神科医療機関としてスタートした当院は、少子高齢化や価値観の多様化など、時代と共に変化する社会の要望に応えながら、その人がその人らしく生きられる医療環境を整えてきました。現在は6つの病棟を擁し、精神科医療・老年期医療を通して地域社会に貢献できる医療機関を目指しています。

【財務・会計管理・金融知識を活かす/週２リモート可能/動物医療に携われます】 ■採用背景 現在、当社グループでは国内約40超、インドおよびベトナムにおいて計6の動物病院を経営/運営しております。今後も国内外でグループ内の動物病院の拡大を進める予定であり、動物病院の承継（M&A業務）、および、承継後のグループ全体における動物病院の戦略立案や経営進捗の管理等（経営企画業務）をリードいただける方を募集しております。 ■業務内容： 上記事業のうち、BtoC事業の「A’alda Japanグループ動物病院の経営/運営事業」におけるM&A／経営企画業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務となります。 【M&A】 ・M&AのSourcing・Execution・PMI：売手候補の病院オーナーとの協議、Valuation、DD実行、契約書の条件交渉等をフロントに立って実行。国内だけではなく、シンガポールや香港、タイ、ベトナム等の海外案件にも携わっていただきます。　 関与いただくM&AのステージはSourcing/Executionが中心となり、PMIについてはDay100までの関与となります。 ※経験を積んだ後は自らの判断により案件をリードしていただきます。 【経営企画】 ・グループ病院の全体統括：予算策定、予実管理、グループ人事制度の各病院への導入支援、ガバナンス整備　等 ・投資家対応：M&A前後の動物病院のValue-up状況、M&Aの投資効率等、対外投資家向けにExcelの分析資料やPower Pointの説明資料を作成するとともに、潜在的な投資家に対する資金調達業務にも部分的に従事していただきます。 ■会社概要 当社は、「Pet to Partner　人とペットが幸せに暮らせる社会を作る」をパーパスとして掲げ、2019年4月にシンガポールにて創業しました。獣医療だけでなく、ペットライフの充実にもアプローチすることで、人と動物が幸せに暮らせる世界を作っていくことをミッションとしています。 世界のペット市場の規模は約15兆円の市場です。人口増/経済成長とともにペットの飼育頭数が増えること、1頭あたりのペットにかける金額が増えていく傾向から、2030年には倍の約30兆円に成成すると見込まれています。

〜新卒採用担当（応募受付・入社前フォロー）／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜 【業務概要】 タムスグループの新卒採用における選考応募者や入社予定の学生との連絡対応や入社前フォローをお任せいたします。また、内定式や入社式といったイベント業務の運営も担当していただきます。 【業務内容】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・応募書類の管理、進捗管理 ・選考スケジュールの調整 ・入社手続き ・内定式、入社式の準備および運営 【業務の特徴】 タムスグループは東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開しています。このポジションでは、新卒採用業務全般をお任せします。地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。 【補足情報】 ・副業可、Wワーク可 ・ブランク歓迎 ・UIターンでご入社いただいた方も多くいます 【組織構成】 人材開発課には現在11名のスタッフ（女性8名・男性3名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 また、子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中企業／賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／土日祝休み・年休１２０日】 ■業務概要： 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社の内部監査担当にて、国内、社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・監査計画の立案、実施 ・内部監査の実施、内部監査調書の作成と報告 ・監査結果を受けたフィードバックの実施と、改善に向けたアクションのリード ・社内内部統制ルールどおりに運用されているかの確認 ・業務効率に繋がる改善提案、データ分析 ・監査役との連携 ・内部統制(Ｊ−ＳＯＸ対応)の評価、構築支援 ■組織構成： 本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 ■訪問看護事業について： 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約２３万と比較すると、この１０年でおよそ3倍に増加しています。●高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■同社について： ２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。 同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務