【未経験・第二新卒も歓迎◎業界不問で安定の医療業界へ！／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニー／年休127日／月残業20時間程】 ■業務概要： 病院に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ■業務内容詳細： 入社後は研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30〜50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規6：既存4 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 ※入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi−Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービス提案にもチャレンジ可！ ■充実した研修体制（実施予定）： ・入社〜2ヶ月：導入研修（当社・商材への理解深耕） ・2ヶ月〜6ヶ月：機器の知識習得／集金・メンテナンス／パート管理／顧客理解（病院等）／営業事務 ・6ヶ月〜2年：先輩社員との同行 ・2年〜3年：独り立ち ・3年〜： 企画／新規契約獲得 ■組織構成： ・関東営業所全体：24名 ・営業メンバー：11名（女性1名） ・平均年齢：39歳 ■評価体制： ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5〜7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 ■モデルケース（一例）： 1年目：350万円程 3年目：主任／420万円程 5〜6年目：係長／500万円程 それ以上：マネージャー／所長 変更の範囲：会社の定める業務

【アプリ開発経験歓迎！年間休日125日◇海外進出している日系企業様向けのサービスを展開◇業績好調・事業安定性◎】 ■業務概要： 海外進出している日系企業様向けに医療サポートサービス「メディックサービス」を展開している当社にて、社内SE担当を募集します！ 社内外とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行していくポジションです。 ■業務詳細： ＜入社直後の業務内容＞ ・アプリケーションの開発ベンダーコントロール ・新規アプリ開発のプロジェクトマネジメント ・社内部門との調整 具体的には… ・カルテシステムの作成Web系のアプリ（会員向けサービス（LINE）） ・病院予約システム健康診断の予約システムの導入と運用 ・Salesforceの運用 ・社内ワークフローシステムの導入と運用（サポートメイン） ■組織構成： 配属先のシステム部は課長1名(50代)、インフラ専任スタッフ1名(30代)にて構成されており、今回は社内のアプリケーション専任担当の募集となります！ ■メディックサービスとは？ ◎大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業17,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 ■同社の魅力： 中国への日本企業進出ブームにのり事業拡大している同社は、2009年にベトナム、12年にインド、13年インドネシアへ、14年フィリピン、カンボジア、15年シンガポール、ミャンマーへの進出が決定し、今後、タイ、マレーシア、バングラ等への進出も検討中です。ウェルビーが提供する会員制医療サポート「ウェルビーメディック」は今や会員企業6,500社以上に達しており、毎年前年比10％の割合で成長しています。今後も東南アジア地域を中心に展開予定です。中国での知名度も高く、日系企業で活躍される方の暮らしになくてはならないサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜矯正歯科・歯科材料を扱う需要が高いニッチ分野／異業界出身者多数／年休125日／残業10時間程度／研修・OJTなどフォロー体制◎〜 ■業務内容： 矯正歯科、歯科材料の輸入、製造、販売を行っている当社にて、歯科用医療機器の修理・保守点検業務をお任せします。 当社で新たに医療機器修理業の認定を取得し、事業進出をいたします。 医療機器の修理、保守点検や手順書の作成などの業務を行っていただきます。修理は、社内で行う場合や医院様へ訪問しての修理があります。 ■具体的には： 医療機器修理業に関する手順書の作成や、薬事関連書類の作成、電気医療機器のメンテナンス等、修理に関わる業務全般をご担当いただきます。デジタル製品・ラボ向け製品を増やしており、3Dプリンタ、ミリングマシン、体外バキュームなどのメンテナンスや修理を行います。 ■組織構成： 20代、30代の社員が活躍中です。 ■入社後について： 入社時研修後、OJTにて社内で修理研修を行います。社内ラボで所有しているラボ製品を使用しての実機教育や、社内での修理教育など充実した教育を行います。 ■会社の魅力： ・月平均残業時間10時間程度 ・年間休日125日以上 ・新人研修、OJT研修など、研修制度充実 ・産休・育休を取得して活躍している女性も複数在籍 ■当社について： 当社は矯正歯科、歯科材料の輸入、製造、販売を行っています。業界や医師のニーズ、最新トレンドをいち早く掴み、応え続ける事で事業拡大しています。主に自費診療の器具を提案しており、お客様からの高い満足度を獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間/年休123日】 ■業務内容： 三菱商事株式会社の子会社である当社にて、広報業務をお任せ致します。これから広報専属チームを立ち上げるフェーズであり、攻めの広報に興味のある方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ◇社外広報 ・広報戦略立案 ・危機対応広報（社内シミュレーション訓練企画含む） ・プレスリリース等の対外情報発信 ・コーポレートサイトの維持管理 ・外部ステークホルダーとの関係性構築 ・雑誌・SNS等の原稿や投稿内容の校正 ◇社内広報 ・社内報 ・各種社内イベントの取材 ・社内表彰制度の運営 このほか、今後の広報機能強化に関する各種課題把握、施策立案など、ご経験も踏まえお任せいたします。 また、各種総務業務についても携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境： 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週3〜4日程度リモートワークも可能です。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、退職金制度として確定拠出年金を導入しています。 ■当社の魅力： ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週休2日制/年間休日120日/転勤なし/賞与5.1カ月実績＞ ■業務概要： 人間ドック専門施設の看護科でのお仕事です。健康診断受診者への問診、医師診察の介助、採血などを中心に、受診スケジュールが円滑に進むよう、看護師としての業務をお任せいたします。夜勤もなく長くお勤めやすい環境です。今後外国籍の方のご来院が増える為、メイン業務と平行し、外国籍の方のご対応を優先的にお任せいたします。 従事すべき業務の変更の範囲：「会社の定める業務範囲 」 ■組織構成： 20代〜40代のメンバーで構成されております。風通しが良く、アットホームな雰囲気の職場です。 ■同社の特徴： 当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。

■業務内容： パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社。パナソニックグループの従業員、ご家族への健康管理や健康づくりを担う部署で事務職として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各種健診（定期健診・特定健診・精密検診・女性検診・歯科健診）、保健指導、重症化予防事業などの国のデータヘルス計画にかかる保健事業の推進 ・事業主の健康経営の推進事業や健康づくり事業（コラボヘルス）の推進 ・健診にかかるデータや基幹システムの運用管理 ・上記および部門全般にかかる事務業務全般（人事・経理・総務・広報・法務） ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医薬品安全性監視部門（PV）におけるプロジェクトマネジメントおよびラインマネジメント業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・安全性情報管理（医薬品の臨床試験・市販後）のプロジェクトマネジメント ・プロジェクトの進捗と品質、収益等の管理業務、プロジェクトにおける顧客対応業務 ・他のマネジメントと連携してプロジェクトの業務計画と要員計画の立案、業務配分調整やプロジェクトの状況の確認・評価、報告 ・要員計画、業務配分、業務の指導など、担当するチーム（10名程度）のマネジメント ・担当するチームのスキルレベルと生産性の向上 ・メンバーと定期的なコミュニケーションを行い、パフォーマンス評価とキャリア開発 ・グローバルチームや提携企業と協力して、顧客との良好で強い関係を維持。 ※当社のPVの特徴 PPD Globalと同じプロセスで動いており、グローバルの一員として仕事をする事が可能です。 現状多くの受託があり、今後も組織の拡大を予定しているため、今までとは違う新しい組織体制ややり方を創って行くやりがいがあります。 ■働き方： 基本的にフルリモートでの勤務となります。月1回程度、メンバーとの進捗確認等で出社していただきますが、働き方は柔軟に対応いただいて構いません。（出社したい方は出社ベースでも大丈夫です。） ■当社について： 新日本科学PPD（PPD-SNBL）は、業界大手のグローバルCRO（医薬品開発業務委託機関）として世界約50カ国、100オフィスを有し、国際共同治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。 仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。 変化の中には大きなチャレンジがあります。 私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【企業向けクラウド型健康管理サービスのグロースを担っていただきます／スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社】 ■お任せする業務内容： クラウド型健康管理サービス「first call」のプロダクト開発部門にてプロダクトマネージャーとして業務をお任せします。 ＜扱うサービス＞ 「first call」　https://service.firstcall.md/service/about 企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。 産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。 現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。 健康経営や労務DXに関心が集まる中、利用企業・従業員数を伸ばしています。 ＜具体的な業務＞ 「first call」の売上・利益の最大化に向けた開発を推進していただきます。 ・first callの開発案件のディレクション業務 ・システム連携を行うパートナー向け開発案件のディレクション業務 ※その他、本人の希望と適性により以下業務に従事いただく可能性あり ・first callの開発ロードマップの策定 ・プロダクト開発部門のマネジメント ・プロダクト開発部門の採用業務 ■出向先について： 株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat（メディプラット）へ出向となります。 ・本社：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 ・事業内容：クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ■会社について： 株式会社フィッツプラス、株式会社Mediplatの2社ともに、2024年株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの連結子会社となりました。 3社ともに、企業向けの健康管理サービスを運営しており、顧客基盤やノウハウの共有等、相乗効果による成長が今後期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』／TENGAオリジナルのアパレルアイテム開発・販売／完全土日祝休み〜 ■業務内容： 自社グッズ・アパレルアイテムのデザイナー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎デザインアイデア出し ◎MD計画・商品構成ミーティング ◎社内調整 ◎パーツの選定 ◎仕様書の作成 ◎サンプル作製 ◎生産担当への引き継ぎ　など ■展開ブランド： ◎TENGAアパレル （https://store.tenga.co.jp/shop/pages/tenga_apparel） TENGAオリジナルのアパレルアイテム。「LOVE ME TENGA」シリーズをはじめ、ハンドタオルやソックスなどのアイテムも多数販売。 ◎TXA （https://txa.store/） アーティストの方とのコラボ商品をはじめとしたアパレルブランド。アパレルという側面から性愛のすばらしさを発信しています。 ■事業について： 「性を表通りに」を実現させ、１つの"カルチャー"として根付いていく「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というビジョンのもと、TENGAオリジナルのアパレルアイテムを開発・販売しています。 2021年10月には「多様な愛のかたちを礼賛し性愛に対する社会の価値観を変える」ことを目的とした「TXA（TENGA by Artist）」プロジェクトを始動しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業向けクラウド型健康管理サービスのコンサルティング営業をお任せします！／スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社】 ■お任せする業務内容： 自社サービスであるクラウド型健康管理サービス「first call」をエンタープライズ向けに提案する、コンサルティング営業をお任せします。 ＜扱うサービス＞ 「first call」　https://service.firstcall.md/service/about 企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。 産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。 現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。 健康経営や労務DXに関心が集まる中、利用企業・従業員数を伸ばしています。 ＜具体的な業務＞ ・プレイヤーとして、主に従業員数1000名を超えるEnterprise 顧客に対するリード獲得や商談/提案、クロージング、受注手続き等のセールス業務 ・リーダーとしてセールスメンバーの案件獲得設計の支援、顧客トップレイヤーとの関係構築・提案 ・既存顧客からのクレーム対応（必要に応じて） ■出向先について： 株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat（メディプラット）へ出向となります。 ・本社：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 ・事業内容：クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ■会社について： 株式会社フィッツプラス、株式会社Mediplatの2社ともに、2024年株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの連結子会社となりました。 3社ともに、企業向けの健康管理サービスを運営しており、顧客基盤やノウハウの共有等、相乗効果による成長が今後期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／在宅ワーク相談可】 ■業務内容： ◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムを提供している同社の社内SEとして、社内インフラ運用全般や 社内システム企画業務をお任せします。 在宅勤務も状況によって可能ですので、ご相談ください。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。医用システム業界はここ数年急成長を遂げています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【特定保険指導サービスを通じて働く人々の健康に寄与◎社会貢献性の高さが魅力／スタンダード上場業界大手アドバンテッジリスクマネジメント100％子会社】 ■お任せする業務内容： 特定保健指導サービス（https://fitsplus.co.jp/services/specific_health_guidance）において、人事データや健診周辺データの加工・管理をお任せするポジションです。 自社システムやExcelを使って対応いただきます。 ＜サービスについて＞ 健康保険組合に所属する方々が健康診断を受診後、保険指導対象の方に対して、専門スタッフが面談を実施し、生活習慣見直しに向けて3〜6カ月間伴走するサービスです。 ＜業務内容＞ ・個人情報（健康診断結果や連絡先情報など）の加工および弊社独自システムへの登録業務 ・請求業務（請求書やエビデンスとなるデータの作成および提出） ・各種運用の構築および見直し ・他チームへの問合せおよび折衝 ・チームメンバーの育成・管理（派遣社員含む） ・運用の見直しや改善提案と実行 ■ポジションや会社の魅力： ◎社会貢献性の高さ 　特定保健指導の実施率を高めることにより、予防医療につながります。個々人の健康維持・増進に寄与することができ、社会全体の医療費負担の増加抑制等といった社会問題に対しても貢献するサービスです。 　また、医療専門職とは異なる立場で、人々の健康や医療全体の課題に対して介在できることも魅力の一つです。 ◎親会社の顧客基盤 　2024年に株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社となりました。 　同社は企業人事に対してストレスチェックや産業医・保健師サービス、労務DXサービスなどを提供を行ってきたため、対企業に対してのリレーションを広く有しています。 　その基盤を活かし、これまでは健康保険組合を介してだったところを、直接企業人事へ働きかけやすく変化しています。 ■会社について： 私たちFitsPlusは、一人ひとり全ての人が輝くように活き活きした「ウェルネスな暮らし」を送れる社会を創ることをVisionとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業向けクラウド型健康管理サービスのコンサルティング営業をお任せします！／スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社】 ■お任せする業務内容： 自社サービスであるクラウド型健康管理サービス「first call」をエンタープライズ向けに提案する、コンサルティング営業をお任せします。 ＜扱うサービス＞ 「first call」　https://service.firstcall.md/service/about 企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。 産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。 現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。 健康経営や労務DXに関心が集まる中、利用企業・従業員数を伸ばしています。 ＜具体的な業務＞ ▼メイン業務： 主に従業員数1000名を超えるエンタープライズ顧客に対するリード獲得や商談/提案、クロージング、受注手続き等のセールス業務 　※リード獲得はマーケティングによる反響が中心となるため、商談が中心となります。 　　単純に受注件数を追うだけではなく、導入時・後のことも考えながら課題のヒアリング・すり合わせ、それに対して最適な機能を盛り込んでご提案するスキルを伸ばしていくことが可能です。 ▼その他の付随業務： ・他のメンバーの案件獲得設計の支援、顧客トップレイヤーとの関係構築・提案 ・既存顧客からのクレーム対応（必要に応じて） ■出向先について： 株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat（メディプラット）へ出向となります。 ・本社：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 ・事業内容：クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ■会社について： 株式会社フィッツプラス、株式会社Mediplatの2社ともに、2024年株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの連結子会社となりました。 3社ともに、企業向けの健康管理サービスを運営しており、顧客基盤やノウハウの共有等、相乗効果による成長が今後期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』／世界規模・知名度抜群の自社ブランドプロダクトを開発／完全土日祝休み〜 ■業務内容： ・新商品の開発（男性用アイテムの開発） ・既存製品の改善 ■取扱商品： ・『TENGA』や『iroha』のセルフプレジャーアイテム・カップルアイテム ・『TENGAヘルスケア』におけるセクシャルウェルネスアイテム ■業務詳細： ◎企画提案 社長・各メンバーが揃って週1回の定例MTGを行っています。営業部や事業企画、マーケティング部など各部署の意見を交えてコンセプトを決定。自由にアイデアを出し、”自らの企画”を進めていくやりがいがあります。 ◎プロダクトデザイン 自分のアイデア、デザインをカタチにしていきます。設計や技術部と一緒に、構造や素材もこだわります。研究・試作を経て商品化が決定すると、発売に向けて始動。パッケージはグラフィックチームと一緒に、とことんユーザー目線のデザインを進めます。 ◎製品のPR グラフィックチームと製品の世界観を作り、営業部や広報宣伝チームと共に、PR施策がつくられていきます。知名度が高いブランドで「自分の企画・デザインした商品」のPVが作られ、話題になっていく姿は、感慨深い瞬間です。 ※製品開発の期間は1年程度、難しいものであれば、2〜3年かかるものも。（※シリーズものなどフォーマットが決まっていれば、半年で進めることもあります） ■業務の特徴： ・市場調査からスタートし、企画・デザイン、研究・試作を重ね発売を目指します。 ・営業や広報担当者と連携を取りながら、商品が世に出るまでのプロジェクトをトータルでプロデュースしていただきます。 ・自社ブランドの製品開発のため、自分のアイデア・クリエイティブを活かして企画を進められる環境です。 ・慣れない間は先輩社員が一緒に企画を進めますので、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業向けクラウド型健康管理サービスのアーキテクチャ設計など／スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社】 ■お任せする業務内容： クラウド型健康管理サービス「first call」のプロダクト開発部門にて以下業務をお任せします。 ＜扱うサービス＞ 「first call」　https://service.firstcall.md/service/about 企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。 産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。 現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。 健康経営や労務DXに関心が集まる中、利用企業・従業員数を伸ばしています。 ＜具体的な業務＞ 「first call」のサービス開発における技術負債の解消や新しいアーキテクチャの設計をしていただきます。 ・C#/ASP.NET Coreでの開発および技術負債の解消 ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス、ライブラリ等の選定・導入・見直し 【業務で使用する主なツール】 Slack/Notion/Backlog/Figma/Google Workspace ■出向先について： 株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat（メディプラット）へ出向となります。 ・本社：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 ・事業内容：クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ■会社について： 株式会社フィッツプラス、株式会社Mediplatの2社ともに、2024年株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの連結子会社となりました。 3社ともに、企業向けの健康管理サービスを運営しており、顧客基盤やノウハウの共有等、相乗効果による成長が今後期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。 新規・既存営業＝1：1 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。 新規・既存営業＝1：1 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。 新規・既存営業＝1：1 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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