〜医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！〜 ■職務内容： ・診療報酬全般に関わるとりまとめ業務 ・各種請求事務全般のマネジメント ・病棟マネジメントへの積極的な関わり ・事務長、院長への報告、提案 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務・就業フォロー／グループ全体で社員6000名以上のタムスグループ〜 【業務内容】 グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務です。東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組んでいただきます。 障がいをお持ちの方で構成されるチーム（タムスアルファ）の活動サポート・労務管理を行い、グループ内拠点での配属に向けた就労支援を行います。 【一日の流れ例】 （1）埼玉地区在宅医療事業部3階（タムスさくらの杜川口併設）に集合 　　↓ （2）車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動（各チーム3〜5人位の構成） 　　↓ （3）事業所にて作業 シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等（経験を積み、徐々に業務の幅を広げていきます） ※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。 　　↓ （4）15時に作業終了 集合場所に戻り、障がい者スタッフは退勤 　　↓ （5）事務作業、会議出席など 【組織体制】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【タムスグループについて】 東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生医療の事業統括・推進リーダー／Uターン・Iターン歓迎／年休124日／命を繋ぐ「がん治療」技術研究に携わる】 ■業務内容： 事業統括の側面から経営をサポートしてくださる方を募集しています。 会社の経営戦略に基づき、具体的な施策の立案や実行をリードし、全体の業務運営を円滑に進めることが求められます。 事業全体の運営に深く関わりながら、当社の成長に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務： 1.経営戦略のサポート 取締役と密に連携し、経営戦略に基づいた事業計画や施策の立案・実行を行います。 事業成長を促進するための戦略を具体化し、会社全体の目標達成に貢献していただきます。 2.プロジェクトの運営 立案したプロジェクトの実施と進捗管理をお任せします。 リソースの割り当て、進捗の確認、問題の早期発見と解決を通じて、効率的なプロジェクト運営をサポートします。 3.従業員のマネジメント チームリーダーとして従業員を指導・育成し、チーム全体のパフォーマンス向上に努めます。 日々の業務の中でメンバーをサポートし、問題解決にあたるほか、メンバーのモチベーション管理や人材育成に貢献します。 ■当研究所について： 当研究所は、がんが身近な病である現代社会において、最先端の免疫療法を用いたがん治療の研究開発に取り組んでいます。 私たちは、提携する医療機関とともに、患者様一人ひとりに最適な治療を提供することで、がんを克服できる未来を目指しています。 ＜再生医療事業＞ 当研究所では、免疫療法を活用した治療の研究開発に取り組み、提携している医療機関を通じて、最先端の治療を提供しています。 今後もさらなる拡大成長を続け、すべての患者様への最大の貢献を目指していきます。 ＜治療法＞ ・6種複合免疫療法 ・再生因子注入療法　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界での経験を活かして活躍！／年休125日・完全週休2日制・日勤のみ〜 患者様のご自宅に伺う在宅診療クリニックの事務長補佐として、クリニックの運営業務をお任せいします。 ■業務内容： ◇レセプト対応（院ごとの課題等を解決するための施策検討もお願いします） ◇病院との連携業務 ◇医療事務スタッフのマネジメント・管理業務 し他、将来的な責任者候補として、現場感や基礎知識をつかむために発生しうる業務 ■期待する役割： 職員が働きやすい環境づくりのために、専門職の間で発生しがちな職種間の壁を取り除き、円滑な業務運営を推進していただくことを期待します。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。同じ建物内で様々な職種が働いているので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。理事長も1人のプレイヤーとして業務に当たっており、何でも聞くことができます。 ■組織構成： ◇静岡ホームクリニックは事務12名（女性11名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師19名、診療アシスタント3名、連携室4名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。 ◇人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。 ■キャリアパスについて： 将来的には、事務長としてのキャリアを目指せます。 また、他分野や他事業立ち上げの際には、中核ポジションとして参画できる可能性もあります。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。

【未経験歓迎◎/地域密着のNO.1事業展開/マイカー通勤可/残業少なめ・手当充実/育児休業取得率100％/新規テレアポ・飛び込みなし】 ■業務内容： 臨床検査事業部にて「検体検査サービス」のルート営業・集配業務をお任せします。 臨床検査とは血液・尿・便などの検体を調べ、身体の状態を確認するための検査です。身近な例では健康診断で採取する、採血・採尿・検便などが当てはまります。 同社の「検体検査サービス」では、医療機関や検診機関などから検体を回収し、検査室にて検体検査した結果を報告書にまとめ、医師への伝達を行っています。 ・検体の回収（1日2回/午前診・午後診終わり） ・報告書作成 ・検査項目追加の提案 (お客様が取り扱っていない検査項目や花粉症の季節には花粉の検査項目など、お客様が困っているポイントを先回りして提案します) ＊既存でお取引のある医療機関などのお客様が9割で、紹介やお問合せなど1割程度新しいお客様の対応もしていただきます。 ■組織構成： 所長(課長)、営業8名、事務11名、検体回収専門担当8名程度 難しい医療知識は不要で、業界未経験の先輩社員も多く早期に活躍しています！◎ ■入社後の流れ： まずは当社ビジネスを理解いただくために、半年〜1年間ほど検体回収から対応いただき、少しずつお客様情報や医療知識を学んでいただきます。 その後、先輩社員の同行を通して提案営業なども担当いただきます。 ■働き方： （1）8時半〜17時半（2）14時〜22時半のシフト制となります。遅番では資料作成など事務作業を行うこともあり、業務を工夫しながら働くことが可能です。 午前中に市役所などの公的機関や通院、美容院などに行くなど有効活用が叶う働き方です。遅番の次の日は極力早番にならないようにシフトも組んでいます。 ■魅力ポイント： ◎地域密着企業のため、地元の方など自身に近しい方への貢献を目に見えて実感することが出来ます。 ◎既存顧客が9割のルート営業です。すでに取引のある病院などが対象のため、安定的な営業活動が可能です。 ◎飛び込み営業やノルマはありません。個人・チームの目標に向けて活動を行います。 ◎医療知識を身に付け、医師へ提案することが出来ることにやりがいを感じる社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

リーダー候補〜小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイト【留守番看護】等専従の看護師募集！！ ＼在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの看護師（常勤）を増員募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ■業務内容： ・子どもの成長発達支援 ・家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。 ■福利厚生： ・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あり ・その他法定休暇 ・リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【25年7月入社／大手の安定性×スタートアップで、個人の裁量やスピード感を兼ね備えた企業／少数精鋭で風通しの良い組織／社会貢献度の高い業務】 ■当ポジションについて： がん患者さんをサポートするサービスの全国展開に向けて、民間領域で社会福祉士やケアマネージャー、医療ソーシャルワーカー、看護師の資格を活かしたい方を募集します。十分な傾聴と最適な情報・サービスの案内を通じて、患者さんから信頼を得られる存在を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・電話・オンラインで、がん患者さんへサービス・情報のご案内 └現場で学んだがん知識を活かし、がんに罹患し不安を感じている患者様へ向けて情報提供を行います。 ・事務（お客様との相談内容をシステムに履歴を残す作業） ・がんの治療・療養に役立つ情報やサービスのご案内（医療、医療以外の分野を含む） ご経験によっては介護の相談員も兼務いただく可能性がございます Web：https://www.aflac.co.jp/gan/yokuwakaru/supporter-contents.html 1日の流れ： 8：30出社、準備 8：45着座 9：00お客様対応 12：00昼休憩 13：00お客様対応 16：45　業務終了 ※残業は月平均10時間ほどで、１日3件ほどのお客様を対応予定です。 ■ポジションの魅力点： ・ご経験・ご知見を活かしながら、がんに罹患され不安を感じている患者さん寄り添って業務をすることが出来ます。組織として中途入社の社員が多く入社後も安心して馴染んでいただける環境です。※現在20名ほど在籍し、年代としては20代後半〜40代前半の方が活躍しています。平均年代は30代前半です。男女比は1対９です。 ・シフトもご本人の希望を優先し調整いただいております。 ■当社について：当社はAflac Incorporatedのグループに属するスタートアップとして2020年1月に設立され、「アフラックのよりそうがん相談サポート」をはじめとした、人生によりそうサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、経営企画部のマネージャー候補を募集します。 ■ポジションのミッション： 動物病院を運営する傘下子会社（現在5社計6病院+検査センター）の経営管理 ∟現場で発生している事象を読み取り、適切な数値で表現し、管理をすることで、現場業務に即したビジネスの成長・進化・発展を下支えすること ■業務内容： （1）グループ各社事業計画および予算策定、予実管理、経営分析等 （2）グループ各社会議体運営 （3）グループ各社プロジェクト推進 （4）グループ各社の経営管理支援 （5）上記に関する資料等の作成、取りまとめ ■魅力： ◇経営陣と株主（投資ファンド）が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができます。 ◇数年後にグループとしてIPOを目指しており、拡大期の経営部門に携われる貴重なポジションです。 ◇動物医療を事業で支えられる、社会貢献度の高い仕事です。 ■当社の魅力： 当社は国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立されました。売上高約40億円／営業利益約5億円／グループ従業員数約240名と順調に事業を拡大しています。 本グループは、高度な専門医療提供を行う2次診療の動物病院や、地域に根差したホームドクターでありながら高度かつ幅広い獣医療の提供を行う 1.5次診療の動物病院など、本構想にご賛同いただける動物病院の本グループへの参画を促すと共に、グループ会社各社が共有できる経営支援機能を拡充し、患者様に対して効率的かつ質の高いサービスを提供するためのグループ間連携基盤の整備、教育研修制度や留学支援制度などの整備を通じた獣医師・看護師が長期的にスキルアップを実現できる環境の構築、ライフステージに合わせて多様な働き方が選択できる労働環境の整備などを進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリニックの受付・医療事務ポジション／駅チカの好立地／年間休日120日以上・残業少なめ】 ■業務概要： 保険診療・健診・人間ドックを展開する当社のクリニックにて、医療事務担当を募集いたします。 受付業務、診療報酬に関連する診療費の計算及びレセプト作成業務がメインです。 ■業務内容詳細： ・外来患者さんの受付対応 ・健康診断、人間ドック患者さんの受付、オプションの案内対応 ・日々の診療時の会計処理（算定チェック、病名チェック） ・請求領収書、処方箋等の発行・発送 ※各種マニュアルがございます。 ※架電の営業などはありません。 ■教育体制： OJTで分からないことがあれば都度先輩に質問ができる環境なので、ブランクがあっても安心して勤務いただけます◎ ■勤務時間： シフトにより4パターン 銀座新橋院 ・9:00〜18:00（休憩60分） ・8:30〜17:30（休憩60分） ・11:00〜20:00(休憩60分) 虎ノ門院 ・10:00〜20:00(14:00〜16:00　休憩120分) ■おすすめポイント： （1）プライベートとの両立◎ 医療機関では珍しく年間休日120日以上（完全週休2日）で、しっかりお休みも取っていただけます。 また、働きやすい環境作りにも力を入れており、長期就業もしやすい環境です！ ※シフト制で祝日も診療を行っており、平日に振替休日を取得いただくことで、祝日勤務をしていただくことがあります。 （2）駅チカ・綺麗なクリニックでの勤務です◎ 新橋駅徒歩1分と好立地に加えて、銀座新橋院は2022年12月にオープンしており、内装も明るく綺麗なクリニックです！ ■当院の特徴： ・東京メトロ銀座線新橋駅・虎ノ門駅からそれぞれ徒歩3分以内の好立地にあり、ビジネスパーソンを中心に多くの方に受診いただいております。 ・「一人一人の患者様に寄り添い、待ち時間0の快適なクリニック」を目指しており、一般的なクリニックの枠に収まるのではなく、オンラインでの予約・受付・診療やAIなどの新技術なども積極に取り入れております。また、電子カルテなどで連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドクターに近い所で最先端の医療に携われる／連続黒字の成長中企業／土日祝休み／医療に関する臨床支援事業を展開〜 ■業務概要： 臨床研究の企画・実施を行う当社は、モニタリングやデータマネジメントお よび統計解析など、医薬品や食品などを対象とした臨床研究の企画および実施を手掛けております。本ポジションでは、データマネジメント担当として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 医療機関の先生方から提出されたデータのクリーニングや問い合わせを通じ、当該研究の成果としてのデータセットを作成する業務です。 データ入力・整理・チェックなど手を動かす仕事を中心にお任せし、様々な領域の研究に携わっていただきます。 ※DM（データマネジメント）の主な仕事はCRA（臨床開発モニター）が回収したCRF（症例報告書）の内容をデータベースへ入力し、合わせて治験が適切に行われているかどうかをチェックし、統計解析しやすい状態にデータを整備していくことです。また、将来的にはデータマネージャーになるよう、教育をしていきます。 ■組織構成： 現在13名程のメンバーで構成されており、今回はご入社後早期にご活躍いただける方を募集しております。当社は縦割りで業務を振ることはないため、自身が研究へどのように貢献をしているのかを体感いただけます。 ■魅力ポイント： 【設立から連続黒字】：当社は2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。 【医療の最先端に触れる仕事】：研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社はコロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち、社会貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／4期連続黒字の成長中企業／医療に関する臨床支援事業を展開〜 ■業務内容： 社内の基幹システムやネットワークインフラの整備、社内PC設定等日常的な業務（5割程度）とシステム開発（5割程度）をお任せします。 システム開発の言語はSASを使用しますが、ご入社後フォローをしながら、覚えていただく予定ですので、扱ったことがない方も歓迎です。 事業としても成長フェーズなため、今後新しいシステム導入や開発の発生にあたり、上流工程からお任せしていくことも期待しています。 【主な業務内容】 ・社内システムの運用 ・ネットワークインフラの保守・整備 ・PCキッティング作業 ・ヘルプデスク業務　など 社内で新しく使うシステムの企画や開発、運用支援、また実際に導入したシステムの運用や、アップデート等も対応、並びに、トラブルがあった際のサービスデスク・ヘルプデスクとして、従業員からの問い合わせ対応も行います。 ■組織構成： 2名（統計業務との兼務） ※今回は、システム情報担当の専任としてご活躍いただける方の募集となります。 ■キャリアプランについて： システム情報担当の専任として育成を受けながら独り立ちいただきます。ゆくゆくは新しいシステム導入や開発もご担当いただき、上流工程〜下流まで幅広く業務をお任せする予定です。 ■働き方について： 通常期は19時前後で皆さん退勤しています。土日祝休みで年休125日のため、働きやすい環境が整っております。 ■魅力ポイント： 【設立から連続黒字】：当社は、2019年に設立し、4期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。 【医療の最先端に触れる仕事】：研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社は、コロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち、社会貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 当社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施します。 相対する方は、医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。医療従事者は、患者様を最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ■魅力・やりがい 医療機関の課題やお困りごとを解決する事で、医療従事者が、患者様に向き合う時間が増え、ひいては患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化に資する仕事で、病院の立場にたって物事を考える事ができます。医療の最前線で働く、医師や看護師の方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 長崎は13名の社員で構成されています。幅広い年代の社員が在籍しています。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各医療機器メーカーやディーラーとの価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 ・入社後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。※入社3年目以降より可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活相談員／施設長／経営に携わることができます／福利厚生充実／正社員登用率９割／介護ビジネス50年超／老人ホーム「グッドタイムホーム」を運営／ 全国に約500事業所を運営する創生グループ／残業少／転勤あり／UIターン歓迎〜 ■職務内容： 当社の生活相談員／施設長として、施設運営を担い、能力に応じてエリア長として、複数の施設を統括、法人全体の運営、新規プロジェクトマネジメント、行政対応等を行っていただきます。 ■具体的には： ・経営全般サポート ・理事長の補佐業務 ・施設（老人ホーム）の売り上げ、収支の把握、分析 ・施設のマネジメント業務（マネジメントする人数10〜25人程、確認エリアごとで分析なども実施） ・銀行との交渉事 ・プロジェクトマネージメント（高齢者施設の中に新しいシステムなどを導入する際の企画など） ■組織構成： 役員男性2名、各拠点のマネージャー10〜25名（男性9割、年代40〜50代） 理事長は40代前半の男性です。 ※会社全体で、中途入社が多く中途入社でも馴染みやすい職場環境です。 ※自分で考えたことや意見が通りやすい社風です。 ■仕事のやりがい・魅力： 高齢者人口の増加を背景に介護業界は拡大中で、今後も伸びていく業界です。当社も直近5年で、約5倍程成長しております。これからも規模は大きくなっていくと想定されています。成長スピードのある当社にて、経営サポートという重要なポジションを担うことができ、やりがいを持つことができます。また経験やスキル、パフォーマンス次第で給与にもしっかり反映します。 ■当社について： 創生会グループは、「介護ビジネス」を通して豊かな未来社会を創造しています。 ご高齢の皆様はもちろん、ご家族の皆様、さらには地域の皆様の社会生活に役立ちたいと願い介護福祉事業に取り組んでおります。 現在は全国で有料老人ホーム等老人介護施設を約500施設運営しており、2023年高齢者住宅新聞の定員数ランキングで6位を獲得。 各法人、そしてスタッフ一人ひとりの力を集結し、次世代へ繋がる介護福祉事業を今後も目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規施設開設のプロジェクトマネジメントを募集/社会貢献度の高い訪問看護サービスを全国展開中/IPO準備中/年間休日120日・土日祝休み/平均残業月20時間程度/メリハリをつけてご就業いただけます！】 ■募集背景/ミッション： 2025年中に10拠点を新規で立ち上げる計画となっており、事業拡大に向け、新規施設開設のプロジェクトマネジメントを募集しております。 ※関西にも出店予定ですが、首都圏を中心にドミナント戦略で出店を進める想定です。 ■業務内容： ・新規施設開設に向けた社内プロジェクトのリード（進捗管理等） ・既存店舗における契約更新手続き ※場合によっては、下記総務業務も兼務いただく可能性がございます。 ・備品の管理、発注 ・建物などの管理 ・各取引先とのやりとり ・保険、車両などの管理 ・問い合わせ対応 ■組織構成： 新設の部署のため、専任担当者はおりません。 これから組織を拡大していくフェーズのため、当ポジションの中核（将来的な責任者）としての活躍を期待しております。 ※現時点では管理部長1名・経営企画１名にて対応しております。 ■入社後の流れ： ご入社後は上記業務をお任せする予定ですが、まずは弊社の業務の流れを把握していただき、ご自身の得意分野から除々に対応していただきたいと考えています。また、ご不明点は管理部長や先輩社員から教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・組織を新しく立ち上げており、企業の成長フェーズを実感いただくことが可能です！ ・経営陣とも距離感が近く、スピード感早く進めることが可能です。 ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…閑散期であれば定時で上がることも可能です。繁忙期でも40時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境となっております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇※フルリモートで居住地を問わずご活躍いただけます！／◆賞与3カ月◆再生医療の国内シェアトップクラス◎最新の免疫療法の医療機関への営業◆◇ 当研究所の再生因子注入療法「リペアニーズ」推進をミッションとしたチームにおけるプレイングマネージャーを担っていただきます。営業先は、全国の整形外科領域の病院やクリニックがメインとなります。主体的にチームの立ち上げや戦略企画・実行をされてきたご経験を活かせるポジションです。 ■職務内容： ・対象病院への新規提案活動 ・営業戦略の立案と実行 ・組織のKPI策定及び管理 ・事業計画の策定支援と予実達成 ・営業組織のマネジメント(想定：5名〜10名程) ■働き方について フルリモート　 ※全国への拡大をリードいただきたいため出張が発生いたします。そのため居住地は問わずホームオフィス制をとっています。 ■ポジションの魅力： ・これまでの医療業界のコネクションを活かせます。 ・社内各部署との距離が近く、主体的なメンバーがそろっています。 ■リペアニーズについて https://repairkneeds.com/ ■当研究所について 私たちは、免疫の力によってすべての人が病気を克服することが出来る世界の実現を目指します。 ・技術紹介URL:https://dici.co.jp/technology/ ・保有特許「がん免疫療法用細胞の製造方法」特許第4953403号、特許第10-1299299号 　「末梢循環癌細胞の検出方法および検出装置」特許第6052756号 変更の範囲：会社の定める業務

【完全能力給制／埼玉県知事賞等の受賞実績／人々の安心、安全な未来を提供するお仕事】 ■業務内容： ・埼玉県川口市に本社を置く、官公庁や自治体を中心に防災、防犯道具を販売を行う当社にて、防災関連のルート営業を担当いただきます。 ■具体的には ・見積書等書類作成から納品、入金まで担っていただきます。 ・協力会社83社、47都道府県の全国ネットワークを構築しており、年2回程、既存顧客のフォローアップしていただく為、宿泊を伴う出張があります。 ・官公庁、自治体、病院、学校等に対して、今後のニーズやお困りごとなどをヒアリングし、継続的にご依頼を頂けるようにフォローを行い、必要に応じた提案、新規案件獲得を行います。 ・販管システムで見積書や発注書を作成していただきますが、基本的なエクセルができれば何も問題ありません。 ・商材：防災倉庫、備蓄用非常食、その他防災用品や防犯関連資機材 ・担当エリアは、関東を中心に日本全国をブロックに分け担当していただきます。社用車（ワゴン車）にて営業。 ・取引先：日本赤十字社各支部、老人ホーム、養護学校、国立県立私立大学、百貨店 ※商品の納品業務もございます。 ■配属部署： ・営業部に配属となります。総勢9名、責任者は課長で40代、メンバーの年齢構成は、20代〜40代まで在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・目標に向かい自身で計画を立て自律的に業務を行えます。 ・自身の頑張り次第では、営業として活躍しながらマネジメントに関わるリーダー職を目指すこともできます。 ■当社の特徴 ・売上の90％は、防災部門で、日本全国、多くの官公庁をはじめ自治体、大学、社会福祉法人等からの信用と実績をいただいております。当社の強みは、企画力・商品開発力であり、社長以下スタッフ全員のソリューション力が、お取引先から多大なる信用をいただいております。また、HP、アプリ、社内プログラムも等もすべて自社で賄っており、常にクオリティーの高い商品を安定供給できるよう努めています。 ・地球環境汚染にいち早く着目し多くの発明、商品開発で埼玉県知事賞も受賞実績もあり、防災アドバイザーとして取引先団体様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／オンコール少なめ／残業少なめ／充実の手当◆ ■業務内容： 自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし） ・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加、訪問の記録や各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。 ※2025年4月1日オープンの事業所です ■当ポジションの魅力： ・オンコール担当回数は2〜4回/月、残業時間は10〜15h/月 ・移動は主に自動車を使用、直行直帰可能です（訪問時に利用する社用車を貸与いたします） ・チーム制 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：9,500円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：14,250円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：3,800円（月4回想定） ・夜間待機手当：19,000円（月4回想定） ・時間効率手当：1,900円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：1,900円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：228,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ■入社後の流れ： 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■魅力： ・年休120日、残業10〜15時間とメリハリをつけてのご就業が可能です！ ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 美容クリニックからオンラインコミュニティ運営など様々な美用に関する事業を展開する当社にて、役員秘書の業務をお任せします。スケジュール管理、事務、営業サポートなど幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的には： ・スケジュール管理や業務管理 ・関係部署・取引先との調整 ・資料作成補助 ・その他、幅広い業務において主体的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■配属先について： 大阪本社所属ですが、下記クリニックと連携していただきます。 リゾナスフェイスクリニック東京：ドクター4名、ナース約15名、コンシェルジュ4名 ■当社について： 美容クリニックのメディカルサポート、オンライン上で繰り広げる各種WEBサービス、美容系EC業務など幅広く展開しています。 ■当社の思い： ＜人生を豊かにする美容医療＞ 「美しさを求めたその先にある幸せ」を美容医療として提供するために、患者様の人生に寄り添う気持ちを大切にしております。最上の施術と接遇をお届けする。これが私たちの目指すクリニックです。 当院では、診療の80％近くが他院修正の患者様です。そういった患者様の第一声は、「こんなはずじゃなかった」です。 こういった修正ご希望の方は、その多くが手術前にじっくりと調べず、友人の勧めや、CM／インフルエンサーなどのご紹介で安易に施術を決めて、短期間のうちに行ってしまっていることがほとんどです。そのため、同じ過ちを繰り返さないためにも、ご自身が受けるべき施術や、クリニック、医師についてもよく調べて決定する必要があります。 患者様の人生に寄り添い、正しい選択をしていただくため、クリニックだけでなく、オンラインサロンやSNSなどの情報発信を続けております。是非、私たちと一緒に日本の美容医療を支えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 新規：既存＝1:1 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規…半年〜1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 既存…アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜処方情報分析のリーディングカンパニー／情報を通じて医療社会のさまざまな場面へ貢献しています〜 ■業務内容： 主に製薬会社のマーケティングセクションやリサーチセクションおよびプロダクトマネージャーに対して、レセプトデータを駆使することで製品の販売戦略やマーケティング戦略の意思決定をサポートするためのリサーチプロジェクトを企画し提案します。 【変更の範囲：無】 ＜具体的な業務＞ ・マーケティング課題を解決するためのリサーチプロジェクトを企画し提案 ・プロジェクト全体のマネジメント ・レセプトデータ集計、分析、レポート作成〜納品、分析結果をプレゼンテーション ■ワークライフバランス： 育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員の幹部職登用実績があり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。 ■このお仕事のやりがい： 当社は、レセプト（調剤報酬明細）データを基にしたデータ分析サービスにおいては最も実績のある老舗企業です。院外薬局と健保からのレセプトデータを合わせたデータソリューションを持つ業界でも非常に優位性の高い企業であるため、ただ「データを売る」だけの営業とは異なり、顧客のビジネス課題を捉え、ソリューション提案を行うことで、顧客のビジネスにまで貢献することができます。アカウントマネージャーとして、提案力やプレゼン力だけなく、データの分析力も身に着けることができる、自身の人材価値を高められる環境があります。 ■企業について： 医薬品や医療機器は、医学的に価値を認めやすい有効性や安全性の要素に加えて、利便性や費用の適正化、そして患者・家族の日常生活の改善への貢献によって評価されるようになる、と言われています。だからこそ、「医療消費者」起点のデータの価値化が欠かせないものとなり、私たちはすべての医療消費者の、より健全で有益な「選択肢」を提供する存在であり続けます。 私たちインテージリアルワールドは、「さまざまな選択肢の中から、自ら選ぶことができる社会＝豊かで可能性の広がる社会」を創造することを目指します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 介護浴槽または内視鏡洗浄器の電気設計として、機械設計担当と制御設計担当とチームとなり製品開発をしていただきます。 ■組織構成： 開発部には14名（介護浴槽・医療機器）在籍しております。メンバー構成は20〜30代となっており、馴染みやすい雰囲気です。 ■製品について： 「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに入浴する方、介護する方、それぞれに「やさしい」ご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。専用ストレッチャーで浴槽に連結し、寝た姿勢で入浴するタイプの入浴装置の「寝位入浴」、専用シャワーチェアで浴槽内まで進入し、腰掛けた姿勢で入浴するタイプの入浴装置「座位入浴」、リフトの座部に腰掛け、リフトを昇降して入浴するタイプの入浴装置「リフト入浴」など様々なシーンで対応できる製品を開発しています。 ■業務のやりがい： 半世紀に渡る長い歴史で培ったノウハウ、技術、経験を活かし、どうすれば入浴者と介護者の負担を軽減できるのか、常にお客様目線で製品開発に取り組んでいます。今まで2つの手間がかかっていた介助が１つの手間で出来るようになれば、介助する方も受ける方も余裕が生まれてきます。こうした製品を提案させて頂く事の積み重ねが介護現場への一助となれば嬉しい事であり、やり甲斐に繋がります。 ■同社のモノづくり： 企画から販売まで一貫体制構築…同社は製品の開発から生産・販売・アフターサービスまでを一貫して行う介護浴槽・医療機器メーカーです。今日までに蓄積した豊富なノウハウを基に、総合的な調査企画力、思いをカタチに変える設計力、確実で安全な製造力、思いやりを大切にした営業力、それぞれの部門がそれぞれのノウハウや経験を武器に、連携した一貫体制は、生産コストが下がるだけでなく時間をも短縮させることができ、社員 が一丸となって、モノづくりに集中できます。1966年に創業し、介護用入浴装置を開発して以来、当分野のリーディングカンパニーとして創立54年を迎えました。内視鏡用洗浄消毒装置も日本で初めて開発し、国内外の多くの病院や介護施設等で使用されています。

◆◇医療DXに貢献！地域の医療を支える社内SEを募集します／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／将来的なリモートワーク対応◇◆ ■採用背景： 当院は地域医療の発展を目指し、医療DXを推進するために新たな社内SEを募集しています。電子カルテの導入が完了し、さらなる拡張機能の追加や他システムのメンテナンスを行っていただきます。 ■業務内容： ・電子カルテのメンテナンスおよび拡張機能の追加 ・総務支払いシステム、レセコン関係のシステムサポート ・システム導入後の運用サポート業務 ▼具体的な業務内容： ・電子カルテの定期的なメンテナンス、バグフィックスおよび機能追加 ・総務支払いシステムの運用サポート ・レセコン関係のシステムの運用管理 ・システムトラブル対応およびユーザーサポート ■組織情報： 現在、33歳の課長代理が1名のシステム担当として在籍しており、今回の募集でチーム強化を図ります。総務部門には男性5名（50代）と女性3名が在籍しています。 ■就業環境： 通常、残業はほぼありません（9時〜17時勤務） 将来的にはリモートワークができる環境も整備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★人事・労務経験者歓迎／基本土日休み／残業月20h以下／医療・会議事業の現場を支えるバックオフィス業務◎】 ■職務内容： 医療法人社団恵心会京都武田病院のグループ会社の当社にて、 ご経験に応じて、人事業務か労務業務のどちらかへ従事いただきます。 ＜人事・労務＞ ・入社式や評価管理など人事企画 ・採用活動 ・給与計算、社会保険の計算など ＜管理職＞ ・教育研修 →研修プログラムの作成・計画・実施など ・人事評価制度の作成・計画・運営 ・職場環境整備の作成・計画・実施 ・各種規定の作成及び改定 ■組織構成： 人事課3名、労務課3名（20代〜40代）。 ほとんどが中途入社で、20代・30代の若手も活躍しています◎ グループ全体の平均年齢が30代でフランクな雰囲気の組織です。 ■ご入社後の流れ： いずれのポジションも、初日はオリエンテーションを実施し、2日目からは配属先でOJTを実施します。チームプレーを大切にし、みんなでサポートし合いながら仕事を進めている職場なので、質問や相談が気軽にできるので安心して働くことができます◎ ■当社について： 京都で18の医療、介護施設などを展開するSeven Dreams Group。従業員は1400名超。時代のニーズが高い事業で安定性は抜群です。さらにコスメや飲食業も手がけて成長中。その中でグループの本部機能を担う当社では幅広い業務を通して成長できます。 ＜地域に密着し多彩な事業を展開＞ ・「夢と生きる」誰もが描いた夢を形にできる世界に。をビジョンを掲げるSeven Dreams Group。メインの医療、介護事業の枠を超え、子ども食堂や美容クリニックなど多彩な事業を展開して安定した経営基盤を築いています。 ＜バックオフィス体制を強化＞ ・当社はグループの本部機能を担う会社。今後の事業拡大や成長を見据えたバックオフィスの組織強化のため、新しい仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 世界70か国以上で販売されている『TENGA』『iroha』など、世界的ブランドを展開する当社において、 新商品の立ち上げ業務をご担当いただきます。 一般的な概念にとらわれず、独創的で自由度の高いデザインを形にするモノづくりの仕事です。 【具体的な業務内容】 開発・設計部門との連携 デザイン案を固めた後、決定したデザインを基に、生産技術部門が主導となり、取引先との金型仕様の打ち合わせや 材料の選定を行い、樹脂成形品の立ち上げを担当します。 必要に応じて取引先に赴き、共同でトラブルシューティングを行うこともあります。 生産プロセスの改善 高品質・低コスト・スピーディーな生産を実現するため、課題の抽出や改善提案、現場へのフィードバックを行います。 設計部門、デザイナー、生産管理など各部門と密に連携し、生産力向上に向けた取り組みを進めます。 組立生産ラインの立ち上げ 製品立ち上げに伴い、効率的な組立が行える工程を検討し、外部パートナーと協力して組立生産ラインの構築に取り組みます。 ■組織構成： 技術部：14名 構造設計（6名）・品質保証（2名）・生産技術（5名）で構成。20代〜50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 ■製品 ・『TENGA』や『iroha』のセルフプレジャーアイテム・カップルアイテム ・『TENGAヘルスケア』におけるセクシャルウェルネスアイテム 変更の範囲：本文参照

〜売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 世界70か国以上で販売されている『TENGA』『iroha』など、世界的ブランドを展開する当社において、 新商品の立ち上げ業務をご担当いただきます。 一般的な概念にとらわれず、独創的で自由度の高いデザインを形にするモノづくりの仕事です。 【具体的な業務内容】 開発・設計部門との連携 デザイン案を固めた後、決定したデザインを基に、生産技術部門が主導となり、取引先との金型仕様の打ち合わせや 材料の選定を行い、樹脂成形品の立ち上げを担当します。 必要に応じて取引先に赴き、共同でトラブルシューティングを行うこともあります。 生産プロセスの改善 高品質・低コスト・スピーディーな生産を実現するため、課題の抽出や改善提案、現場へのフィードバックを行います。 設計部門、デザイナー、生産管理など各部門と密に連携し、生産力向上に向けた取り組みを進めます。 組立生産ラインの立ち上げ 製品立ち上げに伴い、効率的な組立が行える工程を検討し、外部パートナーと協力して組立生産ラインの構築に取り組みます。 ■組織構成： 技術部：14名 構造設計（6名）・品質保証（2名）・生産技術（5名）で構成。20代〜50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 ■製品 ・『TENGA』や『iroha』のセルフプレジャーアイテム・カップルアイテム ・『TENGAヘルスケア』におけるセクシャルウェルネスアイテム 変更の範囲：本文参照